作为党全部工作和战斗力的基础，党支部建设是一项经常性的工作，贯穿于党支部思想、组织、作风建设的始终。为了认真落实从严治党责任，大力推动学习型、服务型、创新型基层党组织建设，实现“红旗满园、红旗更艳”的创建目标，以高质量党建引领学校高质量发展，**交通职业技术学院开展了争创“红旗党支部”工作。现将红旗党支部的一点创建经验与思考分享如下。
一、红旗党支部创建的总体思路
对照红旗党支部组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强的六强标准，以党建为核心，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，把“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度落到实处。落实党员干部下沉社区工作，支持国家抗疫、防汛等大事、要事，助力国家、社会、学院全局工作。同时创新党建活动载体，创新支部工作方法，充分利用宣传阵地，通过网站、直播平台、AAA公众号、展板、校报、“文化走廊”等渠道，宣传主旋律、弘扬正能量。联合博物馆，把文化自信送进学校，打造党建文化阵地。激发广大师生爱国情怀建设“互联网+”智慧党建平台，开展“党建+”每日一学活动，营造良好舆论氛围和文化环境。积极创建学习型、服务型、创新型党组织，全面提升学院力量。
二、创新“三同步”的支部工作法
结合高等职业院校职业教育性质特点，在争创红旗党支部过程中，创新“三同步”支部工作法，扎实推进党建工作。通过党建与文化塑造相同步、党建与专业发展相同步、党建与社会服务相同步，敦实构筑文化浸润环境，促进党员带领全体师生在专业建设、技能大赛、教研科研、校企合作上，实现多维突破。积极服务交通行业，服务人民群众，在社会上获得了良好的反响。
（一）党建与文化塑造相同步。出台文化建设手册，构建学院特色文化体系，凝练出学院文化符号载体，彰显了学院办学精神、办学理念，进一步凝心聚力，师生员工的使命感和归属感显著提升。精心打造文化走廊，成为师生了解学院办学理念、办学特色和文化基因的站点，提升了学院的整体形象，有助于学院工作良好氛围营造、内涵养成。全面构筑文化浸润环境，联系省博物馆，送展到学校，提升师生文化自信。师生积极参与社会文化志愿服务项目，支部书记带头常年在博物馆、书店做文化志愿者，开展面向社会的公益文化传播。支部党员教师发挥优势力量，联合**日报海外版拍摄英文宣传片，向世界展示武汉抗疫成果。制作了《战疫，我们在行动》纪念手册，通过讲好支部的“抗疫”故事，弘扬伟大抗疫精神，激发广大教师及青年学子爱国热情，汇聚奋进力量。党建与文化塑造相同步，全体教师积极推动文化内涵建设，在学院形成团结友爱、争当先进、创新奉献的良好风气。
（二）党建与专业发展相同步。充分发挥党组织的“战斗堡垒”作用和共产党员的“先锋模范”作用，凝心聚力促党建，聚精会神谋发展。“十四五”时期是学院进一步深化职业教育教学改革，加强双高建设，提升人才培养质量的关键期。优秀党员积极带头引领全体教师参与双高、优质学校创建等重大学校质量工程建设，同时在课堂教学改革、学生管理加强、质量建设提升、专业建设发展、实训室建设、招生、就业、科研、技能竞赛等各项工作领域全面开花。学院建设有国家骨干专业、国家级生产性实训基地、国家级“1+*”证书试点。发表在SCI、EI等高等级期刊文章多篇，国家专利、国家软件著作权、省厅级纵横向项目立项、产学研合作项目等多项。师生技能大赛更是获得国家级、省级奖多项。党建与专业发展相同步，让学院更好地适应高等职业教育发展的新形势，更好地适应**经济社会与交通运输发展的需要，推动学院高质量可持续发展，全面提升服务经济社会与交通运输发展能力。
（三）党建与社会服务相同步。强化突出学院作为交通信息学院的高等职业教育特色，服务行业服务社会。院路同心，科技共享。为贯彻落实党中央、国务院关于取消高速公路省界收费站的决策部署，进一步深化收费公路制度改革，学院优秀党员教师受邀高速管理处，从机电系统、公路供配电、网络安全、ETC联网系统等多个专业领域，开展了省界收费站转岗分流业务培训工作。教师团队精心准备，创新开展“视频讲授+专家授课+课堂讨论+资料自学”“四位一体”教学培训，注重学以致用，让培训满足不同转岗对象的“口味”，切实做到“学有目标、练有示范、严有标准、做有标杆”，打造岗位转型练兵场。全面系统、针对实效的转岗培训课程，培训规模近千人次，有效帮助了收费站转岗分流人员做好知识结构的转型升级，适应新形势下高速公路人才队伍建设，达到了预期效果。转岗不下岗，服务翻新篇。送教到高速，凸显了职业学院社会服务功能，为党中央深化高速公路改革、加快ETC全国联网推广应用重大民生工程，贡献力量！同时还发挥学院各类专业优势，依托中兴通讯ICT创新基地，服务学员培训、认证考核、技术支持。提供电子商务技术、信息技术助力社区服务等等。
