党员干部教育培训经验材料
今年来，**市**县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣党员干部教育培训目标任务，不断丰富教学内容，注重创新培训方式，着力提高党员干部教育培训系统性、针对性、适用性、实效性。
一、突出培训课程系统性。
一是注重政治理论培训。制定印发《2018—2022年**县干部教育培训规划》《**县新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的二十大、省第十三次党代会、市第三次党代会精神等作为培训必修课，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。举办全县领导干部学习贯彻党的二十大、省第十三次党代会、市第三次党代会、县第十四次党代会精神推动**高质量发展专题研讨班，培训科级领导干部947人。
二是注重党性教育培训。印发《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》，强化党史党章党规党纪、党风廉政建设、政策法律法规和职业道德教育等知识培训，组织党员干部实地参观警示教育基地，收看警示教育片等，坚持教育在先、警示在先、预防在先。截至目前，累计开展党性教育和党风廉政警示教育42次11000余人次。
三是注重业务能力培训。深入实施新时代基层干部主题培训，充分发挥县干教领导小组办公室整体规划、宏观指导、协调服务作用，指导各部门各单位抓好专业人才培养。今年以来，指导相关业务部门编制培训方案5期，培训各领域专业人员8851人。
二、突出培训对象针对性。
一是抓需求完善培训。以调查问卷形式面向县委县政府正职及其他班子成员，县委组织部部长、分管副部长、干教室负责人，县委党校教师以及正在参加脱产培训的学员征求意见和建议，更加客观地了解当前党员干部教育培训工作情况，掌握党员干部对教育培训工作的期望和要求，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来。
二是抓重点精心培训。着眼于提高“一把手”政治能力，增强领导干部“八大本领”，采取“上级调训+本级轮训”的方式，培训科级领导干部1000余人；着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领，持续举办中青年干部培训班，培训优秀年轻干部50名；着眼于增强乡村振兴驻村干部工作本领，以“实干+实训”“线上+线下”为主要方式，对全县887名乡村振兴驻村第一书记和驻村干部实现全员轮训。
