中层副职2022年度述职述廉报告（校长办公室（信访办公室））8
中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室）12
中层副职2022年度述职述廉报告（党委组织部、党委统战部）17
中层副职2022年度述职述廉报告（党委宣传部）24
中层副职2022年度述职述廉报告（党委学生工作部、学生工作处）28
中层副职2022年度述职述廉报告（党委武装部、保卫处）32
中层副职2022年度述职述廉报告（人力资源处、党委教师工作部）40
中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）44
中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）49
中层副职2022年度述职述廉报告（科技处）54
中层副职2022年度述职述廉报告（招生与就业指导处）60
中层副职2022年度述职述廉报告（财务处）65
中层副职2022年度述职述廉报告（合作与发展处）70
中层副职2022年度述职述廉报告（基本建设处）75
中层副职2022年度述职述廉报告（后勤与资产管理处）79
中层副职2022年度述职述廉报告（后勤与资产管理处）86
中层副职2022年度述职述廉报告（信息化管理办公室）90
中层副职2022年度述职述廉报告（图书馆）97
中层副职2022年度述职述廉报告（继续教育与培训处、创新创业学院）105
中层副职2022年度述职述廉报告（对外交流办公室、国际学院）109
中层副职2022年度述职述廉报告（艺术设计学院）112
中层副职2022年度述职述廉报告（艺术设计学院）115
中层副职2022年度述职述廉报告（财经旅游学院）120
中层副职2022年度述职述廉报告（财经旅游学院）124
中层副职2022年度述职述廉报告（数据信息学院）132
中层副职2022年度述职述廉报告（数据信息学院）142
中层副职2022年度述职述廉报告（机电汽车学院）146
中层副职2022年度述职述廉报告（城市建设学院）149
中层副职2022年度述职述廉报告（党委办公室）
2022年1－8月，本人任党委办公室、校长办公室副主任，9月至今任党委办公室副主任。一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在党委办公室、学校办公室领导的带领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、XX大大精神，深刻领会“两个确立”重大意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足立德树人根本任务，紧紧围绕学校发展大局和重点工作，努力适应新形势，坚决贯彻新要求，扎实落实新任务，不断提升业务能力，增强服务意识，在岗位上认真履职尽责，保持廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。【更多免费素材，公众号：公文】
一、加强理论武装，牢固树立宗旨意识
始终把学习贯彻党的XX大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉坚定维护以习近平同志为核心的党中央统一领导，在思想上始终坚定初心使命和理想信念，行动上坚决落实党中央决策和上级决策部署。在部门领导的带领下，自觉加强理论武装，利用党史学习教育、“三会一课”、主题党日活动、网络教育平台、专题培训班等加强理论学习，做到常学常新、常悟常进，不断强化宗旨意识和大局意识，牢固树立正确的岗位意识，外化于心内化于行，在工作中融会贯通，不断提升思想认识，全面提升自身履职能力和业务水平，努力服务学校中心工作。
二、立足学校大局，履行岗位职责
上半年，在党委办公室、校长办公室，以学校中心工作为引领，做好保障协调服务，力求严谨务实、科学高效。在部门领导的指导和同事的帮助下，组织召开校务会议4场、党委会28次，撰写党委会纪要28期，流转经济合同近百份，做好学校校务月度工作、安全生产工作、春秋季开学准备工作方案，草拟学校年度工作要点、上半年工作总结及下半年工作要点、暑假前后重点工作安排，负责撰写学校有关通知、工作材料等；配合做好学校十一届省委第十一轮巡视整改工作，对照问题清单，组织召开多次专题会议并整理巡视整改工作报告及有关台账，做好上级检查巡视整改工作的重要会议及接待工作，确保巡视整改工作及时有效推进并如期完成；密切对接属地疫情防控部门，协调校内相关职能部门，做好常态化疫情防控工作，及时发布防控相关工作通知10余次，协调组织扩面核酸50多场并及时上报相关数据信息等，不断完善疫情防控工作方案及台账建设，多次迎接省、市、区及有关部门检查督查，切实将校园疫情防控各项工作落实到位，筑牢校园健康屏障，维护了校园平安稳定局面；以巡视整改为契机，加强党建工作及有关制度建设工作，进一步细化和完善党委领导下的校长负责制，全面推进“清廉长职”建设，修订和完善议事决策制度，制定《长江职业学院党的建设简明指导手册》等。
下半年，组织召开党委会14次，撰写会议纪要10期，重点就“清廉长职”阶段性建设工作进行了梳理总结，参与学校政治生态研判工作，围绕党委落实全面从严治党责任认真梳理完成相关任务。按照上级有关要求，结合学校实际，围绕党的XX大大学习宣传贯彻工作，协调组织专题培训、校内宣讲、专题党课等工作，将学习宣传贯彻工作落到实处，确保党的XX大大精神及时全面进校园进课堂进头脑。
本人在岗位上协助部门领导，团结同事，密切配合完成迎接上级到校检查重要工作及上传下达、公务接待、对外联络、会务管理、协调督办、文件运转、基层调研、日常值班等工作，同时积极参与“双高”项目建设等工作。
三、保持勤勉作风，树立良好形象
面对新时代高校党建工作新形势新任务新要求，我始终保持清醒的头脑和坚定的定力，以更加严格的标准要求自己，相信凡事怕认真钻研和坚持不懈，继续保持对本职工作的高度热忱、保持谦虚谨慎的态度，保持勤勉务实的工作作风，任劳任怨，不计较个人得失，不在乎加班加点，在工作中边看边学、边学边悟、边悟边用、边用边活，切实强化实践导向、问题导向、结果导向，把实干、实事、实绩作为评判工作的标准，力求提高工作效率，提升服务质量，提炼个人本领，以身作则，在岗位工作中树立党员先锋模范形象。
四、自觉奉公守法，保持清正廉洁
在岗位工作中，时时处处保持大局意识，讲团结、讲奉献、讲政治、讲规矩，以诚待人，时刻做到自重、自省、自警、自励，加强自身思想道德修养，不徇私、不逾矩，把“正人先正己、正己先正心”作为座右铭，时刻保持清醒头脑，自觉接受群众监督，保持以清廉为荣、以腐败为耻的作风，在工作中坚持原则，始终将组织纪律和政治规矩摆在前面，自觉抵制不良风气侵蚀，清清白白做人，堂堂正正做事，廉洁自律。
五、存在的不足和努力的方向
百尺竿头更进一步。一年来，本人在岗位工作中自觉在思想认识、理论学习、业务能力、创新意识等方面还存在一些不足，例如理论学习的系统性、完整性和实效性有待提高，学以致用还有差距，理论指导实践还不够，在工作中有循规蹈矩、小富则安的思想，积极主动迎接挑战和创新工作办法的劲头还不足。
在今后的工作中，一定强化理论的深入学习、系统学习，让学习不流于表面、不流于形式，真正在学懂弄通、入脑入心上下功夫，积极回头检视自己的学习成效。进一步提高政治站位，坚持大局意识，牢记服务宗旨，从服务学校党建和中心工作出发，重新审视岗位工作，不断学习提升业务能力素质，力求把工作做得更细致一点、更出色一点，高标准、高要求、高质量、高效率完成各项工作任务，为推进学校事业高质量发展贡献力量。
中层副职2022年度述职述廉报告（校长办公室（信访办公室））
2022年，在学校党委、行政的正确领导下，在各级领导的指导下和各位同事的支持下，紧密围绕学校中心工作，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务，实现了预期目标。现将一年来工作情况报告如下：
一、在理论学习中提高政治站位
把持续加强理论学习作为基本功和必修课，认真学习党的路线方针、党的教育方针。努力适应职业教育改革发展的新形势和新要求，在理论学习中不断提高政治站位。
在业务学习上，我一直坚持不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应岗位工作的需要，做到了学以致用，提高运用理论指导实际工作水平。通过不断的学习，自己的政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力。
二、在履职尽责中提升工作本领
这一年，因工作岗位调整我的工作分为两部分，上半年在医药护理学院办公室主任岗工作，下半年在校长办公室（信访办）副主任岗工作。
（一）上半年，医药护理学院主要工作
1.做好办文、办事、办会的本质工作。在医药护理学院的工作岗位是办公室主任，半年来组织记录院务会、党政联席会9次，形成会议纪要8份，并督办落实了各项工作，保障了二级学院各项工作的运转。半年来，承接、完成各类检查、座谈、接待会务十余次，均圆满的完成了相关任务。半年来按照学院的各项工作要求运转、行文各类请示报告三十余个，做到了运转正常、保障有力。
2.做好二级学院宣传阵地建设工作。做为医药护理学院党总支宣传委员，负责管理学院网站及AAA公众号，半年来整理、汇总发布28个二级学院网站新闻稿，组建团队编辑审核15个AAA公众号推文，更新了光谷校区和科技新城校区医药护理学院室外宣传栏8次。
3.做好部门日常工作。做为办公室主任做好部门各项日常工作的落实、协调督办工作，在经费执行、项目推进、运转保障、上传下达上下功夫，严格遵守各项规章制定、办事制度，打好“提前量”用好“预判提醒”并做到事前事后跟进。在各项工作中做到了有准备、有谋划、有计划、有方案、有反思、有总结。
（二）下半年，在校长办公室（信访办）主要工作【更多免费素材，公众号：公文】
1.做好学校疫情防控工作。自9月到岗接手学校疫情防控工作以来，积极主动对接开发区管委会疫情防控相关工作部门，迎接上级及属地疫情防控部门专项工作检查7次。根据属地防控工作要求，及时撰写、发布相关全校性工作通知16个，处置突发情况3次，特别是在2022年11月底的葛店经济开发区全区静态管理期间，住校值守十余天，保障了校长办公室、学校疫情防控领导小组办公室的各项工作运转顺畅。
2.做好校长办公室统筹协调工作。一是2022年9月份以来，校长办公室牵头、配合各项上级领导接待7次，做到了会议接待有序、会理流程规范、参观流程科学。二是本部门分工明确，在校长办公室主任被上级借调期间，主动担当作为，协调部门各项工作，做到了不越位、不缺位。三是改进部门业务办理流程有进展，对校内职工的办事需求做到清晰掌握，优化了校内公章（行政）的使用流程。四是主动担当作为，关键时刻站的出来、顶得上去，做到了协调校内部门有方法，传达落实工作有张力，督办促进工作有效果。
3.做好信访工作。2022年9月份以来，校长办公室（信访办）共收到反映疫情防控有关投诉14件。其中省教育厅智慧平台转办2件，葛店开发区社会事业发展局转办3件，省教育厅发规处（学校包保单位）转办8件，自收件1件。反映的内容主要涉及学生返校报到、疫情防控政策、核酸检测等方面。收到的信访件均办理登记手续，并按信访程序转校内相关部门办理，经分管领导审批后，及时将办理结果向转办单位回复或反馈。截止到目前为止，收到的各类信访件均已按期全部办结。
4.做好经济合同运转工作。与学校法律顾问保持密切联系，法律咨询服务更加高效。办结各类经济合同75件，有效防范了合同风险和矛盾纠纷。协调法律顾问为学校贴息贷款项目、大额经济合同签署事项法律咨询服务十余次项，充分保障了学校利益不受侵害。
三、在守纪奉公中加强自身建设
认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，严格遵守各项规章制度，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒，在项目运行、经费执行等方面严格按规定和程序办事，主动接受组织和群众的监督，自觉维护党员良好形象。
四、在今后工作中努力加强改进
一是工作质量还不够高不够优，虽然能够认真按照要求完成各项工作任务，但工作的熟悉度也别是工作谋划上还不够强。二是创新意识和创新精神还不强烈，工作创新的力度还不大，我将在今后的工作中继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级决策部署，进一步克服自身存在的不足，恪尽职守，为学校的发展做出自己应有的贡献。
中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室）
今年上半年，我在人事处从事师资管理岗工作，9月底，被学校党委聘任为纪委监督检查室主任。一年来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神，进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”在两个部门领导的大力支持和部门其他同志的积极配合下，紧紧围绕学校中心工作，积极进取，开拓创新，尽职尽责，较好地履行了岗位职责，完成了工作任务。现将我一年的工作情况报告如下：
一、加强政治理论学习，不断提升思想道德素质和党务工作水平
今年以来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九大和XX大大重要精神，学习党章和党内有关重要法规。积极参加党风廉政教育及系列主题党日活动等，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。通过学习，进一步增强自己的党性原则，提高了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩；进一步坚定对党的理论自信、道路自信、制度自信和文化自信的理解和认识。作为机关第二党支部组宣委员，我一直用更高标准更严要求开展党务工作。为了更好的组织主题党日活动，无数次在工作之余重温党的誓词，钻研党章，研习习总书记系列讲话精神，以党建工作促进政治理论学习，使我有更加坚定正确的政治信念，更高的理论觉悟，坚持党的路线方针政策，加强党性和法纪观念，践行全心全意为人民服务的精神。
二、深入钻研业务知识，努力提高业务水平和履职能力
（一）今年上半年，我主要完成的工作有：
1.扎实开展疫情防控工作，全力构筑校园安全屏障。组织开展112个重点地区教职工疫情防控排查工作和每周三次的核酸检测常态化工作。督促开展并统计教职工、劳派人员、外包人员和外聘教师三针疫苗接种工作。坚持每天不间断统筹汇总教职工核酸检测和人员封控情况，做好台账登记，并加强教职工离汉报备管理，完成学校防疫物资的申报工作。截止到9月底，在全校教职工的共同努力下，在职教职工无一人感染，也没有一名教职工把疫情风险带入校园。
2.大力完善人才引进举措，显著提升人才引进质量。根据《长江职业学院人员招聘管理暂行办法》，结合学校快速发展需求，研究制定了2022年人才引进计划，完善人才引进举措，组织开展高层次人才引进和专业技术人员招聘工作，上半年共引进各类人才23名，其中高技能人才1名、博士5名、硕士研究生17名。引进的人才中有11人具备中高级职称，超过半数毕业于985、211和“双一流”等重点高校，多人具有高等学校、知名企业和海外留学经历，大幅提升了人才引进质量，更加贴合职业院校人才培养需求，缓解了部分专业高层次人才和专职教师严重不足的局面，为学校“双高”建设和各教学院部的发展提供了人才支持。
3.做细做实师资管理工作，持续优化日常管理水平。组织开展2022年春秋两季高校教师资格认定计划申报工作，并完成2022年春季11位教师高校教师资格申报、现场确认和材料报送工作，11名教师全部取得教师资格。完成劳务派遣服务单位招标工作，并与新劳派公司签订服务协议，做好劳派人员日常管理工作。修订《长江职业学院目标管理考核办法》，并起草《长江职业学院教职工考核办法》协助开展教师节表彰、新进教职工入职仪式和培训活动，注重团结协作，做细做实办公室日常管理工作。
4.全力推进巡视整改工作，扎实做好“后半篇文章”组织完成巡视整改中人事相关6项整改任务和选人用人9项整改任务，分别于4月20日、5月15日、6月10日三个时间节点对整改进度工作进行了汇总整理，形成工作台账上报。15项任务中有14项完成销号，1项为长期整改任务，现正持续整改中。
（二）今年下半年，我主要完成的工作有：
1.围绕全面从严治党，营造良好政治生态。制定出台《长江职业学院2022年政治生态分析研判工作实施方案》，成立组织协调机构，明确责任部门，细化责任分工，认领工作任务，确定工作时间节点，开展自查自纠，对照清单任务，逐步推进落实。
2.围绕学校重大决策部署，压实疫情防控督查责任。联合学校相关部门对学校各校区疫情防控工作开展监督检查，深入隔离点、食堂、医务室、学生宿舍等重点区域，针对督查中所发现的问题，下发2份疫情防控工作建议书。
3.围绕省委“四个文件”贯彻落实，强化政治监督。根据省纪委监委工作要求，开展贯彻落实“四个文件”监督检查工作，对检查中发现的“一下三民”实践活动重视不够、“一把手”和领导班子监督有待进一步加强等4个方面的问题建立整改清单，督促整改落实。
4.围绕常态化监督检查，推动专项清查工作落地落实。组织开展工程项目建设治理、团费和团委工作经费管理和使用等多项专项清理的工作，经过自查自纠，对存在的廉政风险，给予廉政建议、及时提醒谈话，督促落实制度执行、管理到位。
5.围绕重点领域关键环节监督，护航学校建设发展。紧盯“人、财、物”等重点领域关键环节监督检查，对辅导员招聘等各项环节进行全过程多方位监督。对驻厅纪检监察组向我校下发的《关于严格执行制度切实做好人员聘用工作的纪律检查建议》进行督查督办，并督促整改落实。
三、自省吾身查找问题，接续奋斗持续改进
回顾过去的一年，是紧张忙碌的一年，是开拓进取的一年，更是适应岗位转变、快速调整学习的一年。围绕学校“双高”建设目标，纪委监督检查岗位对我提出了更高的要求。我努力转变角色，主动做了一些我应该做的工作，但与岗位的要求还存在一定差距。一是业务知识和理论学习不到位，二是业务素质和业务水平仍需提高，三是面对新的工作岗位需要开拓新的工作思路。
面对今后的工作，我将自省吾身，不断查找问题，持续改进提升，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，更加认真学习、踏实工作、勤勉履职、廉洁奉公，努力成为一名让组织放心、让群众满意的优秀纪检监察干部，为学校的事业发展贡献自己的全部力量！
中层副职2022年度述职述廉报告（党委组织部、党委统战部）
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。一年来，我在学校党委和行政的正确领导下，在部门负责人的带领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习党的十九届六中全会精神，深入学习领会党的XX大大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧扣学校工作中心，认真履职尽责，现将个人相关情况汇报如下：
—、加强学习，努力提高理论素养
在思想和行动上始终和党中央保持一致，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话和指示批示精神，深入学习党的XX大大精神，按时完成“学习贯彻党的十九届六中全会精神”网络专题班、“学习贯彻党的XX大大精神”网络培训班在线学习，积极参加“学习XX大大、建功先行区”线上学习竞答活动，认真参加学校组织开展的学习宣传贯彻党的XX大大精神学习活动，持续在学懂弄通学深悟透上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真完成下沉社区工作和“我为群众办实事”工作。
二、履职尽责，努力提升工作能力
在担任机电汽车学院分团委书记、学生事务管理岗时，以“抓好常规、突出重点、体现特色”为原则，围绕学院的中心工作，努力实践“以学生为本”的教育理念，深化“工匠精神”意识教育。
（一）加大常规管理工作力度，抓好安全与稳定。在严、细、实上下工夫，抓好疫情防控常态化下的学生日常行为规范教育及习惯养成教育，加大对学生的安全教育力度和管理力度，抓学生干部制度建设和队伍建设，充分发挥学生干部的示范作用和桥梁作用。无一例违反疫情防控工作要求的学生个例。以“示范班级建设”活动为契机，抓好班级管理和学生宿舍文化建设。
（二）加强思政教育工作力度，多途径开展教育引导工作。将社会主义核心价值观教育融入到传统文化教育、融入到学生重大活动、融入到学生日常行为规范中。组织各班级积极开展特色主题班会活动，对学生进行正面教育和引导，以思想素质教育为主导，强调学习的重要性，端正学生学习态度，倡导努力进取的良好学风。
（三）加强辅导员队伍建设，保障学生管理工作高效化。注重加强与辅导员的沟通联系，克服分校区学生管理工作中存在的困难，积极协助他们解决班级存在的问题，通过召开辅导员座谈会探讨学生管理方面的成功经验和做法，坚持辅导员例会会议，统一工作思想，及时传达学校、学院工作要求，注重强化以量化考核促工作成效。组织开展好学院“辅导员职业技能竞赛”、学生管理工作诊改等工作。
（四）加强团组织建设与指导工作，充分发挥学生自主管理的作用。通过常规的例会、讲座、经验交流等形式对分团委学生会学生干部及团支部班级学生干部进行思想理论、组织管理、工作方法等方面的培训，提高他们的思想素质和工作水平，使他们在校风校纪维护、班级量化评比、活动组织协助、社会实践中能够保持一贯积极上进的优良状态。
（五）加强班级文化和学风建设，提高学生综合素养。围绕校训精神，构建学院文化活动、班级文化评比和宿舍文化竞赛纵向覆盖，文体活动、学术报告活动、实践活动横向互补的文化活动体系。积极宣传党的方针政策，使学生了解时事、把握政策、明辨是非、坚定立场，提高科学分析问题和判断形势的能力。以文化建设和学生工作品牌建设为抓手，积极探索适合不同校区各年级学风情况的促进措施，努力建设目标明确、学生自觉、卓有成效的年级良好学风。
（六）持续开展“铸匠逐梦”活动，形成学院工匠特色文化，塑造学院工匠精神育人品牌。一是进一步理清学院工匠文化品牌塑造思路，总结近三年“铸匠逐梦”活动的经验，科学制定好学院文化品牌建设方案。二是扩大“铸匠逐梦”活动范围，从单一的学生活动向精神文明建设、职业素养培养等方面发展。
9月份，经过学校党委选拔任用，我成长为党委组织部（统战部）副部长，这对我来说既是拓展了为广大师生服务的平台，更是提出了更高要求和挑战。我努力尽快完成角色转变，提高工作站位，做到立足岗位抓建设、抓落实、抓效果。
（一）狠抓自身学习
作为一名新组工人，我仔细研读中组部颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》，认真学习省委组织部、省委教育工委关于干部考核、选拔任用、培训培养的新文件、新要求和新精神。认真学习《关于加强高校党的政治建设的若干措施》、《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》、《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》、《中共教育部关于印发〈普通高等学校学生党建工作标准〉的通知》、《中国共产党统一战线工作条例》等文件精神，在部长的指导下，结合学校工作实践开展有针对性的思考。【更多免费素材，公众号：公文】
（二）协助夯实基层党组织建设
协助部长组织开展好基层党组织设置、党总支支委改选、部分党支部支委改选等工作，整体部署、分类指导、规范程序、严明纪律。
认真学习《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号）文件精神，认真贯彻发展党员工作的十六字方针，以理想信念教育为主线，严格执行发展党员工作的各项程序和环节，紧扣时间节点，实施发展全过程督查。认真总结与分享发展党员工作中好的做法和经验，进一步提升发展党员工作质量。
严格落实基层党组织手册、党员手册纪实制度；督促完成2022届毕业生党员的党组织关系转接工作，强化及时有效衔接；组织更新党员信息管理系统数据库，组织做好党费收缴工作，严格执行专户专账专人管理的要求；协助抓好对各党支部10－12月“主题党日”活动的检查。
协助部长推动校级党建标杆院系、样板党支部培育工作扎实稳步向前，努力激发基层党组织活力，发挥先进典型的示范引领带动作用，争取实现以“典型引领、、带动“整体提升”，推动全校基层党组织全面进步、全面过硬。
协助做好新生入党启蒙教育，注重抓好对入党积极分子的培训、抓好对发展对象的培训力度与效果；组织全校副科以上干部参加“全省学习贯彻党的XX大大精神网络培训班”线上学习。
（三）协助做好干部选拔、任用、管理工作
按照《长江职业关于开展2022年岗位聘用工作的通知》精神和《长江职业学院2022年管理人员集中调整与选拔聘用工作方案》、《关于启动2022年专业技术岗位、中层以下管理岗位及工勤技能岗位聘用工作的通知》的具体安排，在部长的带领与指导下，完成科级及以下管理人员岗位聘任相关工作。
及时组织整理干部资料、更新干部数据库，补充、完善处级干部任免审批表；组织做好2022年管理人员集中调整和选拔聘任工作相关资料的收集整理和归档工作；组织对新提任副处级干部的社会兼职情况进行摸底；组织完成好选人用人工作报告；配合完成好巡视整改相关工作。
（四）助力学校乡村振兴工作队工作
协助开展好省纪委监委乡村振兴工作领导小组来校协调督导定点帮扶、驻村帮扶工作事宜；协助完成学校乡村振兴工作队调整队员的遴选工作，并将遴选结果呈报湖北省乡村振兴局、通山县乡村振兴局、省纪委监委驻通山县乡村振兴工作队；按照程序组织完成好新老队员间的工作交接工作；组织开展好主题调研工作。
三、自警自省，严格遵守纪律规矩
在工作和生活中，坚持提升道德品行，培养高尚情操，严于律己，注意做到自重、自省、自警、自励。思想上警钟长鸣，行为上克己慎行，以高度的使命感和责任感做好各项工作。能严格遵守廉洁自律各项规章制度，认真履行党员义务，积极参加党风廉政建设宣传教育月的相关活动，认真观看警示教育片，不断增强政治意识、纪律意识，筑牢思想防线，拧紧思想“总开关”，遵纪守法，无任何不良行为。
一年来，虽然能认真完成各项工作任务，但我深知与上级领导的要求还有一定距离，主要有：一是对政治理论和相关制度规则的学习还不够系统；二是工作存在急于求成的心态，在接到任务后首先想到的是如何尽快完成，而没有静心思考如何做到又好又快完成，特别是在有多项工作需要同时完成的时候，更是着急；三是工作规划统筹方面还有待提高。
在今后的工作学习生活中，我将进一步自觉加强政治理论和业务知识的学习，不断提升个人综合素质，以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成好各项工作任务，谨言慎行，用实际行动做一名心明眼亮的组工干部，为学校的高质量高水平发展贡献自己的一份力量。
中层副职2022年度述职述廉报告（党委宣传部）
2022年，在学校党委和行政的正确领导下，在党委宣传部（文明办）部门领导的带领下，在同事们的关心、帮助下，我始终把认真学习领会准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大大精神和省第十二次党代会精神作为提高自身思想政治素养的基础，紧扣学校发展大局和中心工作，围绕宣传思想工作，坚持“内聚力量、外塑形象”理念，立足岗位，恪尽职守，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来理论学习、履职和廉洁情况作如下报告：
一、坚持加强学习，不断提高政治思想素质和工作能力，学则进，不学则退。
坚持与时俱进，刻苦学习，我认为在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力，才能提高自身政治思想素质和工作能力，保质保量的完成各项任务。工作中我注意加强理论和业务学习，努力使自己的思想和行动跟上时代的潮流，适应新形势、新任务的要求，做到与时俱进，注重学习党的基本路线、方针、政策、习近平新时代特色社会主义思想、党的XX大大精神、省十二次党代会精神等。工作之余通过手机、电脑经常性收看新闻和报道，积极浏览其它网站，学习、观摩他们编辑新闻报道的经验，不断探索新的报道形式、开拓新的报道领域，创新报道手法，提升新闻报道的质量。通过学习，进一步增强了政治敏锐感，不断丰富知识视野，在起草文件、协调与同事的关系中，做到依政策办事，依法行政，做到言而有度，能够在工作中坚持实事求是、理论联系实际，把握好舆论导向，贯彻团结、向上、正面、积极的宣传方针，更好地开展宣传思想工作。
二、认真履职，努力完成部门各项工作任务，恪尽职守，主动作为。
一年来，我紧紧围绕迎接、宣传、学习贯彻党的XX大大这条主线，聚焦提高意识形态风险防范意识和研判化解能力，新闻宣传和精神文明创建等重点工作，注重发挥理论武装、思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的作用。
（一）协助部长深入开展思想教育，凝聚思想共识。以学习宣传贯彻党的XX大大精神为首要任务，向全校师生党员及时发放《党的XX大大报告辅导读本》《党的XX大大报告学习辅导百问》《XX大大党章修正案学习问卷》《习近平谈治国理政》第四卷等学习材料；起草了《关于认真学习宣传贯彻党的XX大大精神的通知》，协助部长筹备举办了学习贯彻党的XX大大精神学习培训班，截止目前，已开展7场培训宣讲，全校3400余人次参与学习。
（二）牢牢把握正确舆论导向，讲好长职故事。以提升学校知名度、美誉度和社会影响力为己任，紧扣学校“双高”建设、思想教育、人才培养、校园文化活动、就业创业等主题，坚持弘扬主旋律与正能量，积极挖掘特色亮点，对内讲好长职校园故事，凝聚校园文明和谐发展的向心力；对外展示学校创新发展良好形象，提升学校建设发展和教书育人的社会价值。一年来，在校园网累计发布新闻报道224篇；积极联络校外主流媒体，了解宣传新态势，累计发布外媒报道84篇。其中，《职教活动周》《热腾腾的红薯》《我与党的XX大代表面对面》等活动，相继被人民日报、学习强国、楚天都市报等媒体广泛关注报道。
（三）强化意识形态风险防控与研判，提升预判化解风险的能力。今年9月学校正式启动了网络舆情监控系统，建立了网络舆情监测平台，我定期收集、跟踪、分析和处置负面舆情信息，每日定点关注校园及社会舆论热点，截止目前，共累计收集236条负面舆情信息，及时处理化解舆情信息2条，有效防范了校园舆情危机，提升了学校预判化解风险的能力。
（四）全力完成巡视整改工作。协助部长，和部门同事一道圆满完成意识形态工作责任制专项巡视整改工作，及时梳理意识形态工作制度不健全、不适用、未建立等情况，共起草意识形态相关规章制度11个，完成集中整改任务12个，销号率达100％o
（五）努力提升校园文化软实力，营造校园良好育人环境。充分发挥“三全育人”思想政治教育作用，通过持续开展丰富的校园文化与教育活动，加强校园文化建设，培育和弘扬社会主义核心价值观，充分发挥文化建设在思想政治引领、社会主义文化氛围熏陶等方面的作用，弘扬爱党爱国主旋律，营造安全、和谐的校园氛围。
三、注重底线思维，严格遵守政治纪律规矩，正人者，必先正己。
我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，筑牢思想防线，保持忠诚坚定，严格遵守党章党规，自觉按程序办事、按准则办事，守住共产党员为人、做事基准和底线。日常工作生活中注意谦虚谨慎、团结和谐，保持大局意识自觉维护部门团结，服从大局，听从指挥。
一年来，本人虽然能够认真履职、严格自律，各项工作取得了一些成绩，但与领导的要求和师生的期望还有一定的差距。今后，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大大精神为指引，和部门同志一起，贯彻落实新时期宣传思想工作新要求，不松劲、不停步、再出发，努力为学校的发展作出自己更大的贡献。
中层副职2022年度述职述廉报告（党委学生工作部、学生工作处）
2022年，在校党委、行政的正确领导下，在分管校领导和处长的悉心指导下，在同事们的支持帮助下，面对疫情防控的艰巨任务和学生工作的新形势新要求，本人恪尽职守，开拓进取，围绕学校中心工作，结合部门实际，协助处长较好地完成了各项工作，现将今年的工作履职情况汇报如下：
一、坚定政治素养，增强理想信念
一是以德为先，加强政治学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大大报告精神等，受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。特别学校安排XX大大精神宣讲学习，让我对党的XX大报告有了更加全面深刻的认知。
二是加强廉政教育学习。结合各类警示典型案例、学习《纪律处分条例》等党纪法规，时刻提醒自己始终保持共产党员忠诚干净、廉洁奉公、为民服务的本质，对照党章党规，对标优秀典范，以身作则做表率，做到自重自省自警自励，以此增强廉政意识、忧患意识。
三是积极做好党建工作。做好机关党总支组织工作，宣传好党的方针政策和重大会议、讲话精神，筑牢意识形态底线，指导机关党总支部下属16个党支部的选举换届工作。
二、做实压实疫情防控工作，确保学生生命安全。
一是健全疫情防控工作制度。出台《长江职业学院学生管理疫情防控规定》，及时发布疫情工作提示，对违反疫情防控相关规定和要求的学生，明确了处分规定。切实保障学校疫情防控工作的贯彻落实和疫情防控期间学生管理工作的顺利实施。
二是严把学生返校报到审批关。精准掌握学生返校行程，严格落实好提供返校前七天的核酸阴性、行程码及返校报到前三天核酸阴性证明、落地核酸等要求。其中，2022年秋季学期三批返校报到共有老生8740人，新生4718人，校外实习770人，共计13938人返校报到，仅有100多人选择在家网课。
三是全面精准掌握学生动态。严格执行学生疫情“日报告”“零报告”、体温“晨、午、晩检”制度和晩点名制度、核酸检测结果报告制度，精准掌握学生健康状况和就驻地信息。两校区学生核酸检测约100多场次，核酸检测40多万人次，基本做到了应检尽检。
四是适时做好学生教育引导。全校各个班级辅导员通过主题班会认真学习十九届六中全会精神、XX大大精神、中央及湖北省疫情防控会议精神，要求学生提高思想认识，共同守护平安健康校园。全体学工人员通讯工具24小时畅通，全力推进疫情防控期间学生的教育引导、健康排查、心理关怀等工作，确保各项工作落到实处。
三、守护学生心理健康，不断完善心理健康教育体系。
一是做好日常心理健康教育和干预工作。做好日常心理咨询值班工作，下半年安排两个校区心理咨询70余次，其中危机干预2人，均已由绿色通道送医就诊，并由家长签定知情协议书。做好新生心理测评，对610名需要访谈的学生进行专家——访谈，确定出新生一类关注（自杀倾向）13人，比往年减少将近一半，目前总体可控；二类关注41人（自杀意外的严重心理问题），正在服药或症状比较严重；三类心理关注学生117人，主要是原生家庭潜在风险或个人心理压力。
二是实行“重点学生”包保制。对于情况严重的学生，要求各学院实行一对一的帮扶模式，指定专人负责，协助学院书记、辅导员定期逐一进行沟通、谈话，消除其各种顾虑与隐患，并由学生骨干负责24小时陪护，随时通报情况。
三是不断完善心理咨询中心环境。对心理咨询环境进行装修，充分利用财政贴息政策增添必要设备，同时正在启动心理认知实训室，为心理咨询中心达标建设奠定基础。
四、协助抓好入学教育、军训、开学典礼工作
一是协抓入学教育。入学教育贯穿一学期，分疫情防控知识教育、养成教育、入党启蒙专题教育、校情校史教育、校纪校规教育、安全法制教育、爱国主义教育及理想信念教育、专业教育八个教育项目。
二是协助抓好新生军训工作。8月份成立军训教官团、开展暑期集训。军训工作10月3－10日进行，8个营54个连。虽军训只有一周，但效果历年最好。54个方队接受检阅后，近5000名新生迅速变换队形，全场师生手摇小红旗，一起唱响《歌唱祖国》。嘹亮的歌声表达了对祖国的祝福，活动精彩纷呈，高潮迭起，唱响了强军兴国的最强音。
三是协助抓好开学典礼及军训成果汇报。精心策划的长江职业学院2022级新生开学典礼暨军训成果汇报成了新生的精神大餐，也是一场别开生面的“大思政课”特别是军训成果汇报、校长讲话、教师代表发言、校友发言、为新生过生日等，网上点赞很多，好评如潮。
2023年我将继续秉承勤奋务实的工作态度高效工作，切实履行好自己的职责，不断磨砺自己，找准发展坐标、明确工作支点，主动担当作为，为学校双高校建设发展贡献自己的力量。
以上述职述廉如有不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。
中层副职2022年度述职述廉报告（党委武装部、保卫处）
一年来，在校党委和上级公安部门的正确领导下，在部门全体员工的大力支持与配合下，我坚持以学校“十四五”发展规划和“双高计划”建设为中心工作，认真履行职责，带领保卫处全体同志，克服各种困难，较好地完成了本职工作和学校领导交给的各项工作任务。下面我从以下四个方面作汇报：
一、加强廉政学习，提高自身政治素养和党性修养
根据学校党委年初的学习计划，我釆取个人自学和党总支、支部组织学习相结合的办法，一是通读并学习了党的十九届五中、六中全体会议公报，重点学习了2022年全国“两会”、习近平在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神和党的XX大大精神学习班开班仪式暨省委宣讲团宣讲报告会；积极参加学校党委中心组学习教育活动和总支、支部的主题教育活动，学习强国、湖北省干部在线学习中心一“学习贯彻党的XX大大精神”网络培训班、专项测试及观看警示教育片等主题党日活动。二是业务学习方面。随着学校日新月异的发展。安全保卫工作更为重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，我认真学习学校安全保卫方面的相关法律法规和知识，坚持政治学习，提高政治素养，积极参加相关行业协会和省厅组织的相关培训，努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好地履行自己的岗位职责。
二、履职履责，全心全意做好本职工作
（一）加强组织领导，明确目标责任。4月8日，校长吴昌友与各学院、机关各处室共35个二级责任部门签订并发放了《平安建设（综合治理、消防安全）目标管理责任书》。各二级部门与下属机构签订责任书，切实做到安全责任压力层层传导、目标任务人人明确。
（二）外防输入，严格做好校园出入管理。在常态化疫情防控期间，各校区严格实行出入校门登记制度，进入校门一律核验身份、扫码、检测体温和登记；严禁校外无关人员及车辆进入，确保校园安全。全年均阻止各类闲杂人员进校880多人次，检查登记各类车辆近18500辆次，阻止外来闲杂车辆3300多辆次。
（三）参与齐抓共管，维护校园稳定。
1.严格落实全员值班制度。我处始终把疫情防控工作作为现阶段的首要任务。在面临我校地广、线长、区域分散、保卫干部配备不足的情况下，保卫处9名干部（其中女同志2人，外派振兴1人，长期病假1人）全情投入，没有借口，舍小家保大家，在各施其责的同时，全处人员打通使用，相互帮助，且在“两会”“6－4”、“7－5”等敏感时期，全员参与24小时值班，防止学校发生影响稳定的案事件。坚持重大节假日和敏感时期“零报告”制度。此外，全年护送发热学生外出就医134余人次。圆满完成学校大型活动和大型考试期间的车辆指挥及安全保卫工作20余次。
2.及时摸排涉疆反恐情报信息收集。保卫处和学工处、团委、教务处等部门在日常工作中保持信息密切沟通，一是对校内新疆少数民族学生进行了摸底排查、信息收集，建立了新疆少数民族学生电子档案；二是充分利用学校广播、校园网络、宣传橱窗等形式对极端化和反恐防暴进行深入广泛宣传；三是加强对学生社团自办刊物、自办活动的审核把关，防严防境外非政府组织和宗教组织对校内学生社团的渗透和利用。
3.持续加大对校园综合防控建设的投入。学校投入223.6万元分别用于建设科技新城校区安防设备釆购项目和升级改造校园门禁系统。又先后投入65万元分别用于地下水泵房配置除湿机2台、2022年消防技术服务项目和科技新城校区消防主机备件维修，并对光谷校区明德楼二楼喷淋管道应急维修及水系统老化闸阀更换。定期对消防设施、视频监控设备进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。全年未发生重大治安案件或灾害安全事故。
（四）加强法制安全教育，构建和谐育人环境。积极协调公安、消防部门共同维护好校园及周边治安秩序，认真开展系列安全宣传教育活动：一是学校多方位组织全校师生在线上观看“第七个国家安全教育日”讲座视频，进一步提高了广大师生的安全意识；二是结合“安全生产月”活动要求，各学院各班级开展了以暑期假前消防、交通安全知识、防溺水等安全教育主题班会活动，并与学生层层签订《假期安全责任告知》和《假期安全责任承诺书》；三是利用校园网、QQ群、AAA、微博等平台及时定期推送防电诈安全知识；在校园内悬挂横幅、制作宣传橱窗、学生宿舍重要出入口醒目位置张贴防诈骗等安全温馨提示，组建学校安全协管宣传员，深入到各寝室内进行防范诈骗以及各类安全宣传。利用春季、秋季学生返校这个节点，保卫处邀请辖区警官为各学院学生开展大学生法制教育、预防电信网络诈骗安全讲座共10场次，9000多名学生参与并下载了“国家反诈中心”习近平PP；四是消防应急演练常态化。每年组织消防常识和消防技能培训以及逃生演练2次。通过系列安全教育活动的开展，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识，有效提升师生自防能力。
（五）加强综合治理防控，维护校园秩序。
1.认真开展安全隐患排查整治，防患于未然。坚持以日巡查、月巡查、节假日前后安全大检查相结合的形式，全年开展消防安全、灾害风险隐患排查整治8次，平时周巡查35次，要害部位检查40余次，全年共下发《工作联系函》6份，针对检查中发现的隐患及时制定方案、拿出措施、限时督促改正，确保将各类事故苗头消灭在萌芽状态，保障师生安全。全年未发生一起火险。
2.强化校园治安管理。牢固树立“压发案、强服务”的工作方针，加大安全巡查防范工作，有效降低了校园案发率。全年，我校共发生各类案（事）件27起，其中诈骗23起，打架3起，盗窃1起；清理、收缴校内各类广告宣传单450份；清理可疑人员45人。
2.持续开展校园周边环境专项整治。加大对学校及周边环境的综合治理力度，一是科技新城校区经常破坏校园围墙围栏等基本设施，学校保卫处值班干部联合校卫队、社团学生对翻围墙和破坏围墙人员进行踩点布控，发现破坏围墙及无关人员翻进校园的一律交由辖区派出所进行处理，共发现并处理破坏围墙34人次，无关人员翻围墙22人次；二是
自春季开学以来，科技新城校区各大门两侧围墙周边无牌无证流动摊点、食物烧烤摊档和非法营运的“黑车”等为学生服务的商贩逐渐增多。同时葛店开发区公安局、市场监督管理局、岱庙派出所和综合执法大队现场会商，有针对性提出专项整治方案，积极协助我校对校园周边20多个流动摊点和10多辆“黑车”进行了清理整顿，防止反弹。全年共纠正校内的违规停放车辆达420余车次，粘贴“校内违停”警告及告知书530余张，锁车45次。
3、加强保安队伍建设，提高服务质量。制定保卫干部和保安人员业务培训计划，严格要求保安公司对我校新录用保安人员必须进行专业技能岗前培训；有计划、有针对性地组织保安队员开展消防应急演练，熟练使用消防器材，着力提高校内保安队员应对突发事件的能力，充分发挥保安队伍在和谐校园建设中的作用，确保校园的安全稳定。
（六）重视优质服务，树立良好形象。
1.户政工作。积极与辖区公安部门加强沟通联系，以“点对点”的方式向学生广泛宣传最新户籍政策，为师生解疑答惑；针对2019级毕业生的迁户工作，为给学生提供便捷
服务，我处统一为给学生办理毕业审核通过、户口在校托管两年、开具相关证明等手续。2022年办理新生上户18人。
2.征兵服务工作。在疫情严峻和征兵实行“两征两退”的情况下，党委武装部创新工作思路，改进工作方法，连续两年都超额完成了省征兵办、省教育厅给学校下达的征兵指标任务。2022年春季和秋季走兵人数分别为125人（其中学校走兵61人，地方走兵64人）、116人（其中学校走兵26人，地方走兵91人），全年走兵人数共计241人。
（八）工作亮点与成绩
1.在全校师生员工的共同努力下，全员参与、齐抓共管，保持了和谐稳定的发展局面，有力地维护了学校的安全和稳定。学校获得“2021年度厅直属单位优胜单位”和2021年度平安武汉建设“优秀单位”称号，连续七年获此殊荣。
2.为进一步提升学校征兵工作站标准化建设和标准化运行水平，学校专项投入20余万元，配置了最新的轻武器模拟射击系统及各类军事装备模型，建设征兵工作站。2021年武昌区人民武装部充分肯定了学校的征兵工作站成果，认定我校为首个“区级示范高校征兵工作站”。2022年8月，我校被武汉市征兵办评为“市级示范高校征兵工作站”。
3.近几年来从我校入伍大学生数量呈逐年上升态势，超额完成了上级下达的征兵任务。学校荣获“2021年湖北省大学生征兵工作突出高校”和“2021年度武昌区征兵工作先进单位，，荣誉称号，这也是学校连续四年获得该称号。武装部部长段晓春同志荣获“武汉市征兵工作先进个人”。
三、从严要求自己，带头廉洁自律
在党风廉政建设方面，我始终努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。一是坚持廉洁自律。我认真践行严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，认真落实“一岗双责”在工作中，无论是对待中心工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到：慎独、慎微、慎欲、慎权。二是当好带头作用。按照“四廉”工作要求，不断对照自己，检查自己，约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自己带头执行。坚持实行大事报告制原则，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》。坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风。严格执行待遇规定和亲属廉洁规定，无固定公务车辆、无公车私用情况，无单位报销属于个人负担的任何费用；亲属子女无任何与本人职务岗位相关联的事项、无任何利用职务产生利益关联的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
（一）思想解放的程度还不够。我利用自己的优势和经验，进一步解放思想，强化超前思维，增强服务意识，积极主动地为广大师生服务，为学校的发展作出我应有的努力和贡献。
（二）管理水平和服务水平还有待提高。我要进一步加强平时的学习，多与领导沟通交流，向有经验的同事学习工作方法和工作方式，努力提高管理水平和服务水平。
在新的一年里，安全保卫工作的担子依然艰巨，面前的任务依然繁重，我将积极进取，勤奋努力，带领全处员工全力以赴做好校园安全保卫工作，为谱写长江职业学院更加绚丽的篇章而努力奋斗。
中层副职2022年度述职述廉报告（人力资源处、党委教师工作部）
2022年，在学校党委、行政的正确领导下，在分管校领导和部门负责人的支持和帮助下，我始终围绕学校中心工作和部门重点任务，立足岗位，服务大局，务实求进，勤勉履职，较好完成了各项工作任务，并被评为“2022年度优秀教育工作者”。现将一年来的工作汇报如下：
一、注重理论武装，筑牢理想信念之基
一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大六中、七中和党的XX大大精神，通过以党的创新理论滋养理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为党总支副书记，我积极带头参加并组织党组织的集体学习活动，通过线上线下等形式读原著、学原文、悟原理，全面系统、及时跟进、深入思考学习党的最新理论，认真学习上级文件及人事工作政策，通过“充电蓄能”，汲取新知识、增长新本领、积累新经验，努力做到学习跟进、思想跟上、行动跟紧。
二、扎实开展工作，修炼履职尽责之能
一是注重全局谋划的工作思路。科学规范开展岗位设置与聘用工作。今年6月，我们制定出台《长江职业学院2022年机构设置及岗位分配方案》和《长江职业学院关于
开展2022年岗位聘用工作的通知》，开展了第四轮全员岗位设置与聘用工作。遵循“坚持稳中求进，有利于事业发展；坚持优化高效，有利于资源配置；坚持科学规范，有利于依法治校”的基本原则，按照“与学校未来五年发展定位相结合，与建立健全现代大学人事管理制度相结合，与坚持按需设岗和尊重人才成长规律相结合”的基本思路，设置机构35个，其中党政群团机构21个，教辅机构4个，教学院部10个；设置岗位总数1118个，根据学校实际情况分配岗位数789个，学校统筹329个，其中管理岗位158个（含中层正职38个，中层副职38个，中层以下79个，组织员3个），专业技术岗位619个（含专职教师岗位480个，辅导员岗位74个，其他专业技术岗位65个），工勤技能岗位12个。共聘用496人，其中专职教师（含实训指导教师）297人、辅导员56人、中层以下管理人员74人、其他专业技术岗位57人及工勤技能人员12人。根据学校未来五年的发展定位，编制完成学校党政群团机构、教辅机构、教学院部的工作职能，明晰了各单位的职责界限，健全了学校内部分工，增强了协同配合。
二是注重协同配合的工作理念。发动全员推进人事档案专审。为落实省委组织部关于人事档案专审“全覆盖”的要求，2022年4月，起草出台了《长江职业学院干部人事档案专项审核工作实施方案》（长职院〔2022）12号），
成立由党委书记任组长、分管校领导为副组长、党委组织部和人事处牵头负责的领导小组，抽调12人工作专班专人专职对纳入学校集中管理的589人全部进行干部人事档案专审。对审核登记的问题及时汇总，分类形成台账，根据政策和实际情况补充、完善档案材料。积极参与学校双高校建设工作，负责“加强、双师型、教师队伍建设”项目的建设方案和任务书的编制及相关工作的推进，积极配合其他参与项目的对接，现已按计划完成2022年建设任务。顺利开展辅导员招聘工作。在今年下半年疫情极其复杂的情况下，协调学工、教务、后勤、继教、保卫等多部门协同配合，顺利完成2022年辅导员招聘200余人的笔试和50余人的面试工作。
三是注重服务师生的工作成效。统筹规划教师培训工作。组织开展2022年暑期教师研修工作，共有389人次完成在国家智慧教育公共服务平台设立的“2022年暑期教师研修”专题，其中377人完成所有课程的学习；组织策划2022年新教师岗前培训开班暨入职仪式，与高层次人才签订补充协议，让新进教师感受到学校对人才的重视和关怀。加大人才项目工作力度。组织完成2022年楚天园丁、高技能人才表彰、青年拔尖人才培养计划、教学名师、湖北名师工作室等人才项目申报工作。全面启动“长职名师”遴选工作，共有16人报名参评，目前已进入评审阶段。
大力选树先进典型。组织成功主办了第38个教师节表彰活动，对30名优秀教师，8名优秀辅导员，25名优秀教育工作者进行了表彰，首次设立了“长职园丁”荣誉称号，并向4名教师授予了该称号，充分体现了学校对广大教职员工的尊重和关心。
三、严格自我要求，紧绷廉洁自律之弦
我时刻保持自警自省、慎独慎微、慎始慎终的思想意识，坚持做到小事当慎、小节当拘，在工作中、生活中加强自我约束，遵守廉洁自律道德规范，常怀敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在私底下、无人时、细微处不放纵、不越轨、不逾矩，做到人前人后一个样、台上台下一个样。坚持个人重大事项报告制度，主动接受领导、同事和普通群众的监督，不断提高党性修养，自觉履职尽责，始终保持一名党员干部的廉政本色。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾一年来的工作，仍有不足和需要改进的地方，一是要进一步转变思想，提升主动工作意识；二是要进一步加强人事政策的学习，提升业务能力；三是要进一步改进工作方法，提升工作质量。在今后的工作中，我将立足本职岗位，提高自身素质和能力水平，开拓创新，扎实工作，为学校发展作出应有贡献。
中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）
星霜荏苒，居诸不息，一年来，在组织和领导的培养关怀下，在同事们的支持帮助下，我立足岗位、勤勉尽责、恪尽职守、开拓创新、埋头苦干、真抓实干，如期圆满的完成了年度工作任务，现总结如下：
一、筑牢党性修养根基，在锤炼党性中炼内力
坚定理想信念，锤炼政治品格，服务疫情防控大局，响应号召下沉社区，牢记初心服务师生，不惧重担服从分工。把学习贯彻落实党的XX大大精神，体现在政治担当上，体现在实际行动上，体现在服务师生的成效上，体现在保障教学运行平稳有序的每一项工作上，为切实履职尽责提供了坚实的理论基础和思想保证
二、保持奋发进取姿态，在勤学苦练中提能力
不断学习新形式下职业教育新理念，新知识，积极参加各级各类岗位培训，以学培能；主动开展工作研究，对标对表找差距，精准发力补短板，以行促能。以时不我待的紧迫感，推动工作落实，坚持以知促行，以行践知，在实干中积累经验掌握技巧，在勤学苦练中全面提升素质修养和业务水平，切实增强履职能力，以适应教育教学管理的新形势。
三、始终保持勤勉本色，在履职尽责中强动力
始终以严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风对待各项工作，时刻保持勤勉本色，脚踏实地。自觉遵守各项规章制度，爱岗敬业，勇于担当，2022年我有幸参与巡视整改工作领导小组办公室专项工作历练。我从不计较份内、份外，只要师生反映、工作需要的任务，都不折不扣地完成，求真务实增强干事创业动力，努力交出履职尽责合格答卷。
四、强基固本稳中求进，在主动作为上增实力
我的主要工作职责是协助处长服务好教育教学，做好教学运行管理和语言文字工作，深化教育教学改革，助力双高建设。围绕年度工作目标，我主动作为谋发展创新，强基固本促提质增效。
（一）深化内涵建设，服务发展大局
1.对接产业，动态调整专业设置
提高专业设置与区域重点产业匹配度，对2022、2023年招生专业进行动态调整，设置2022年单独招生专业6个，中职3＋2招生专业1个；2023年积极筹备开设本科层次职业教育，新增招生专业1个，暂缓招生专业1个，圆满完成专业设置及备案工作。
2.立足定位，修订人才培养方案
对接职业教育新目录、新要求、技能竞赛、1＋X证书制度试点等，立足学校办学定位及发展需求，进一步优化课程体系，凝练专业特色，组织修订2022版人才培养方案，创新课程学习方式，开齐开足开好体育美育等公共基础类课程。
3、向下扎根，加强基层教学组织建设
强化基层教学组织功能，持续深化微观教学组织改革。聘任63位教研室（教训中心）主任并考核，重视教研室活动开展的过程管理，启动开展教研室月度主题活动，更好地发挥基层教学组织在立德树人、提高教学水平和人才培养质量中的重要作用。
（二）立足课堂教学，服务教学改革
1.搭建平台，开展教学公开课活动
深化课堂教学改革，深入开展教学公开课活动，本学期开设各类教学公开课269次，实施课程思政教师培训计划，利用暑假组织全体教师、教学管理人员开展课程思政培训，进一步规范了教师教学行为，促进了教师加强教学研究，改进教学方法和手段，提高课堂教学质量。
2.提升素养，加强公共选修课建设
服务学生发展及成人成才，进一步加大公选课建设力度，开设涵盖人文素质、科学精神、职业素养等内容的全校性线上公选课153门次，20856人次选修，首次开设美育限选课，极大满足了学生开拓视野、提升综合素质的需求。
（三）规范教学管理，服务教学运行
1.抓实抓常教学常规工作
始终坚持抓常规夯基础，促规范提质量，严格审定56个在校专业的教学计划及教材选用，严格教学计划执行，课酬、工作量统计核算精准；精心组织单招、四六级等各类考试；376个行政班14808人的学籍及成绩管理各项数据合规，保障了6月份、12月份两次学生毕业工作顺利进行；切实提升教育教学服务效能。
2.抓严抓细教学教学管理
组织修订教学运行类管理制度5项；坚持教学例会制度，加强教学运行检查，抓教风促学风，发布教学检查周报、通报、提示近30期；有效推动了教学管理科学化、规范化和精细化，保障了良好育人环境的养成和教学质量的稳步提升。
3.抓稳抓紧实践教学体系建设
修订《长江职业学院学生实习管理工作细则》；加强疫情防控常态化背景下岗位实习过程管理，不断完善实践教学体系建设。
4.抓小抓前教学资源保障
科学谋划各校区教学资源分配；完善教学条件建设，完成光谷校区58间多媒体教室设备全面升级改造工作、光谷校区保密室的升级改造工作；升级教务管理系统；完善实训耗材管理，强化实训室安全管理，开展实训室安全管理专项培训，安全运行无事故。
5.抓好抓新语言文字工作
加强学校普通话培训测试站软硬件建设，顺利完成复站验收工作及复测筹备工作，组织开展了2022年优秀测试员聘期培训考核。积极引导全校师生推广普通话，为推普工作做出应有的贡献。
五、恪守纪律规矩要求，在廉洁自律中保定力
始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党纪党规，恪守规矩纪律要求，能维护大局，注重团结，以诚待人，始终对自己高标准严要求，率先垂范，以身作则，无以权谋私和徇私舞弊的行为，无任何违反学校规章制度和廉洁自律规定的情况。
“忙并收获着，累并快乐着”，2022年我虽然取得了微不足道的进步，更让我清醒认识到存在的不足：理论学习不够，思想不够解放，工作不够大胆，创新魄力欠缺。今后我将进一步加强学习，不断提升工作水平，服务师生，为学生的成人成才和学校的高质量发展做出更大贡献。
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中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）
今年9月份担任教务处副处长以来，在校党委、行政的正确领导下，在全校教职工的支持和努力下，紧紧围绕学校教学工作目标任务，认真履行岗位职责，努力做好本职工作，现将主要工作总结如下：
—、履职情况
（一）聚焦建设绩效，深入推进“双高计划”
1.梳理和细化年度建设任务书，确保任务落地。充分对接学校“十四五”事业发展规划与“提质培优行动计划”，对10个横向项目、2个纵向项目年度建任务书进一步的梳理和细化，及时修改，及时反馈，落实责任单位和直接责任人，明确验收要点。建立联络员联络机制，加强项目组与任务承接单位的沟通，确保任务落地。
2.启动双高建设绩效管理平台，加强项目管理。一是邀请校外专家开展双高建设专题讲座，进一步厘清双高建设思路和建设路径；二是召开3期双高建设专题推进会，全面推进建设进度；三是加强过程管理，及时编制双高建设简报13期；四是加强信息化管理，启动“双高建设绩效管理平台”，将双高考核纳入年度绩效考核，提高管理效能。
（二）强化项目建设，促进内涵发展
1.建设优质教学资源，打造精品课程建设。对接“十四五”期间省级以上教学建设与改革的质量工程项目，设立校级培育项目，认定一批校级在线开放课程，立项3门省级职业教育在线精品课程，其中1门课程列为2022年职业教育国家在线精品课程湖北拟推荐课程，课程建设再获突破。
2.推进教研课题研究，凝炼打造优秀教学成果。扎实做好教学改革与实践工作，有目的、有计划的对教学成果进行培育、积累。获第九届湖北省高等学校教学成果二等奖1项、三等奖1项，2项教师参与的教学成果被湖北省推荐至教育部参评国家级教学成果奖。
3.深化校企合作，推进人才培养模式改革。结合区域特点、专业特色，积极申报“专精特”产业学院3项；申报2022年第二批华为数字机器人人才培养项目一“华为数字机器人工坊”，深入推进了多样化人才培养模式改革，全面提升人才培养质量。
4.规划校区布局，提档升级校内实训基地。充分利用中央财政贴息贷款项目，分三批共计25个校内实训基地建设项目立项实施，实训室“焕”然一新，助力学校高质量发展，为区域经济发展提供更高质量的技能人才保障。
5.推进教育资源数字化建设，构建职业教育教学新形态。将信息技术融入课堂教学、实习实践等各个环节，加强内容建设和运营维护，切实为师生提供能用好用的数字化资源，我校入选国家智慧教育平台湖北整省试点单位。
（三）深化三教改革，推进课堂革命
1.注重教研活动实效，创新教学方法改革。抓实抓严教研活动，以教法改革为突破，积极推进“课堂革命”，评选20项“课堂革命”校级典型案例，为国家级职业教育“课堂革命”典型案例做好了坚实的基础。
2.全面推行“1＋X”证书试点，加快岗课赛证融通。全面推行“1＋X”证书试点工作，推进课程融通的课程标准建设、书证融通的教材建设、岗课赛证融通的人才培养模式改革。全年累计培训师资42人次，培训学生1856人次，组织考核92场次，获证率93.86％。
3.强化教材建设管理，严格编写选用机制。坚持教材选用动态更新机制，成立教材选用委员会，确保优质教材进课堂。鼓励教师校企合作开发活页式、工作手册式等立体化教材，立项一批校级自编教材，为“十四五”职业教育国家第二批规划教材申报奠定了基础。
二、思想、作风及廉洁自律情况
（一）加强理论武装，坚定理想信念
切实加强自己的理论学习，不断用党的理论武装头脑，增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终做一个理想信念坚定、政治头脑清醒的党员干部。增强学习的自觉性和系统性，推进个人自学和集体研学有机衔接。
（二）加强宗旨意识，以师生为中心
为师生解难题，办实事，以推进双高建设为抓手，深入推进内部管理制度改革，完善教学、绩效考核等相关制度，激发教职工的积极性、主动性和创造性，不断提升教师教育教学能力，促进学校高质量发展。
（三）加强廉洁自律，做到遵纪守规
坚持严格要求自己，遵纪守规，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，带头从严要求自己，坚决抵制歪风邪气。
三、存在不足和努力方向
（一）存在不足
一是学习的主动性、系统性不足，有待加强。坚持学习自觉性不高，特别是当工作与学习发生矛盾时，经常把学习往后推，导致学习系统性不强，学习效果不佳。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够，不能有效地与实际工作紧密结合起来；二是工作精细化管理、制度执行落实不够，有待提升。分管学校教学项目建设和双高建设工作，工作任务重，事情多而杂，加上来校时间短，学习不足，工作精细化管理和执行力度不够。
（二）努力方向
一是加强政治学习和专业能力学习。多向身边榜样、周围同事学习，提高自身的政治修养和专业能力，打铁还需自身硬，不断提升自身干事能力，激发干事动力；二是创新管理方式，全面提高教学质量。在做好履职尽责的同时，创新管理方式方法，多思考常规管理与项目建设之间的结合点，统筹兼顾，制定完善相关制度，分解目标任务，逐步落实。三是以双高建设为契机，推进教学基本建设与教学改革。学校正处于高质量高水平建设的发展期，主动把自身职责融入
于学校建设发展大局，发扬钉钉子精神，主动激发教职员工高目标、高标准、高成效的完成各项任务，全面推进教学基本建设，促进教学成效。
中层副职2022年度述职述廉报告（科技处）
自2022年9月任职以来，在校党委、校行政的正确领导和分管校领导的关心指导下，学习贯彻党的XX大大精神，立足新时代、面向新征程。以“全面对接区域经济社会发展和、一带一路、倡议，大力推进科研与社会服务高平台支撑战略”的学校十四五发展规划为指导方向，坚持“以身作则，以人为本”的原则，与本部门教职工一起，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“补短板、优结构、提质量、扩规模，加强数字科研建设”的发展方向。在兄弟部门的关怀和支持下，经部门人员努力，倾心服务于全校科研与技术服务工作，完成了工作任务，取得了新的突破。组织制度完善、流程优化、科技攻关、项目管理、成果鉴定等方面都取得了一定成绩。现将履职情况，报告如下。
一、加强理论学习，提高自身修养
入职后有幸赶上党的XX大大的召开，也有幸系统学习党的XX大大报告。切身体会到，认真学习领会XX大大报告的主题，深刻把握主题的内涵对我们从总体上根本上理解和把握XX大大精神，深入扎实贯彻落实党的XX大大精神，具有至关重要的意义。习近平总书记在党的XX大大报告中，首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署，并摆放在论述“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”之后的突出位置，极具战略意义和深远影响。同时，党的XX大大报告强调“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”，并把大国工匠和高技能人才纳入国家战略人才力量，这表明我们党对新时代职业教育改革发展的规律性认识越来越深入。除此以外，我还参加了学校组织的学习贯彻党的XX大大精神各类讲座和专题网络培训，通过学习，一方面开阔了自己的眼界，同时也提高了自己对事物的判断能力；另一方面通过学习，自己的工作能力和水平得到了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对未来党和国家事业发展更加充满信心。
同时，能够严格遵守各规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。
二、明确目标任务，积极开展工作
应聘初期，我精准判断出科技处虽然拥有“管理体系相对完善，科研成果在全省具备数量优势”的显著成绩，但仍然存在着“结构不优、质量不高、规模不足、短板明显”的问题，并明确提出“补短板、优结构、提质量、扩规模，加强数字科研建设”的发展方向。【更多免费素材，公众号：公文】
任职以来，我团结同志，加强联系，注重协调，深入基层，深入实际，创造性地开展工作，较好地发挥一个部门负责人的作用。坚持以章管人，按章理事。围绕学习贯彻落实“党的XX大大精神、强化国家战略科技力量”，从科研项目分级分类管理、科研经费“放管服”制度建设、科研财务助理队伍建设、以重大任务培养青年人才等多个方面，对科技处现有相关制度进行梳理、检视，并进行有针对性的优化完善。探索“实施科技繁荣计划”的可行性：一是加大科研与技术服务培育项目的经费投入，尤其是能够服务地方经济建设的纵向项目；二是加大定位于“51020”现代产业集群，服务于“技改提能、制造焕新”项目的引导与培育，充分发挥湖北技能型人才培养研究中心与湖北职业教育大数据研究中心两大智库平台的资源整合能力，培育一批具备承担高质量科技项目的青年科研人员，组建3－5个掌握核心技术和能力的科研创新团队，进一步利用制度优势促进科技成果转化，服务地方经济高质量发展；三是深入贯彻落实省人民政府办公厅印发《关于改革完善省级财政科研经费管理若干措施的通知》（鄂政办发〔2022）7号），进一步完善科研项目资金管理政策，对项目经费实行分类管理，简政放权，进一步松绑科研经费管理，科研经费使用更加宽松，充分调动科研人员的积极性，充分发挥间接经费对科研活动的激励作用和间接成本的补偿作用。
通过相关制度和激励机制建设，在全校建立了一个纵向贯通、横向融通的科研与技术服务工作网络，在本部门形成了一个“信息业务常态化、管理流程标准化、服务指南数字化”的工作机制。
三、奉行廉洁自律，以身作则模范守则
作为一名部门的负责人，我谨言慎行，做到有理有节，
按章办事，不争功诿过。对人对事，己所不欲，勿施于人；面对矛盾，躬自厚而薄责于人。重大问题决定之前，我都自觉主动请示学校领导和广泛听取大家意见。对一些领导误解的人和事，勇于承担责任，实事求是地给领导说明和解释，避免了领导与工作人员之间的一些误解和矛盾。在工作中，我能全身心投入工作，身体力行，以身作则，坚持深入一线。多年专职科研工作使我养成了一个习惯，每天提前一小时上班，推迟一小时下班。我能关注下属的学习、工作和生活。只要有同志因病休息或遇到实际困难，我都能尽心尽力解决他们的困难。
廉洁自律是每个党员干部必须时刻牢记，时刻提醒自己一面镜子。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的党员干部。用制度自律，我严格按本校制定的廉政措施办事。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。
我从不以一名副处长自居，寻求索取。而是以领导干部自律，讲求服务奉献，珍惜校党委校行政和广大师生员工给予的信任、荣誉和权力。
四、匠心筑梦砥砺前行，体会与不足
回顾半年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有三点启示：
一是靠信念成就事业。今年由于我岗位和工作内容的2次调整，一切都需要从头开始，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信念和毅力使我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。
二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想一年来所做的工作，从事务管理上一些正常的工作分歧，每次都会遇到方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。
三是靠个性谋求共识。在工作实践中，我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理，科学处理共性与个性的关系，在充分尊重个性的基础上，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素，形成推动科技工作健康发展的合力。
任职以来，我觉得有所得也有所失，我还清醒地认识到自己的缺陷和不足，这也是本人今后进一步努力的方向：
一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。
二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进；避免一刀切、一律化。
三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，为全校科研与技术服务营造出一种生气勃勃的良好局面，当好一名合格的科技处负责人。
中层副职2022年度述职述廉报告（招生与就业指导处）
一年以来，本人在各级领导的指导下，在同事们的关心、支持和帮助下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的XX大大精神，紧紧围绕学校“十四五”规划和年度重点工作，认真履行岗位职责，踏实进取，求真务实，较好完成各项工作任务。
一、学思践悟，筑牢理论根基，提高政治站位
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，湖北省第十二次党代会精神，习近平在湖北考察时重要讲话精神，党的XX大大精神，中国共产党章程（修正案）等各项政治理论学习，在学思践悟中不断提升政治理论水平，提升个人综合素养，提高政治站位。
在实践中不断加强党建业务能力学习，激发学习的积极性和主动性，不断提升服务水平，不断提高工作统筹和驾驭能力，为推进院部基层服务型党组织建设奠定基础。
二、立足本职，扎实开展工作，践行初心使命
（一）文化教育学院办公室主任期间（2022年1月－9月）
1.充分发挥党员带头作用，积极组织特色党建活动，凝聚师生向心力，推动学院平稳发展。
作为学院党建活动的主要执行者，负责党建活动组织，党建材料撰写，主题宣传教育，分党校培训，党员发展全过
程管理，评优评先等，能较好推动学院党建工作顺利开展。累计组织召开支委扩大会9次，主题党日活动9次，组织生活会1次，党政联席会9次。
通过开展“喜迎XX大大”系列主题活动一一“亮身份、做表率、践行初心使命”活动、“下基层察民情、解民忧、暖民心”活动、“传承尊师美德弘扬师德文化”教师节系列活动及下沉社区志愿服务活动，凝聚师生向心力，健全思政育人体系，提升育人质量，贯彻落实“立德树人”根本宗旨。
2.发扬踏实肯干，任劳任怨的奉献精神，不分岗位职责，协调组织做好学院各项重点工作。
①协调组织做好学院2022年疫情防控工作：疫情排查、疫苗接种实时统计、疫情防控承诺书收集、核酸检测日报告、特殊时期值班值守、看望隔壁学生、疫情安全提醒和实时等工作。
②协调组织做好2022年表演艺术专业单招考试。
③协调组织做好学院2022年人才引进计划上报、岗位资格审查及专业实操考核组织工作。
④协调组织做好学院2022年招生宣传，高招咨询期间招生答疑及2022年新生群的维护工作。
⑤协调组织做好2022届毕业生离校工作布置。
⑥协调组织做好2020级学生行李搬迁工作。
⑦协调做好2022年学院办公室隔墙改造项目施工及办公室布局调整。
⑧协调组织做好学院三个专业“传承尊师美德弘扬师德文化”教师节献祝福系列活动。
⑨协调组织做好2022级新生迎新工作。
⑩协调组织做好2022年上半年英语四、六级等级考试、中小学教师资格证考试学生往返两个校区的安全保障工作。
3.准确上传下达，当好纽带中枢，高效办文办会，为师生提供便捷服务。
①组织召开学院各项会议，共30余次。
②做好学院办公室各项文件／材料的撰写和办理，共40余件。
③做好学院各类文件／材料、学生请假手续盖章，共300余次。【更多免费素材，公众号：公文】
④做好部门日常公用经费26万元的预算编制、经费执行和过程报销。
⑤做好学院招生宣传、网站宣传、橱窗宣传和各项活动宣传。
⑥协调组织做好2022年上半年技能竞赛月活动、专业基础课汇报演出、高校课程共建联盟教学交流展演、花漾文化节等各项活动的后勤保障工作。
⑦做好各部门联络员及工会小组长工作，为学院教师提供优质便捷服务。
（二）招生与就业指导处副处长期间（2022年10月至今）
1.迅速适应新岗位，履行新职责，注重业务学习，努力提升综合能力。
自竞聘上岗后，立足新岗位、新职责，虚心请教处室前任领导和同事们，省教育厅相关职能处室，相关兄弟院校的招生同行，在工作实践中不断学习、积累经验，不断提升各方面能力素质，快速适应新岗位工作需要。尤其是在争取招生合作类型及艺术类专业上报过程中，学政策、学理论、学知识、学方法、学经验。在学习过程中，非常感谢各位领导和同事不厌其烦的帮助指导，让我能快速适应新岗位需要，我将持续不断学习，不断积累，厚积薄发，从容应对2023年的招生录取工作。
2.把握工作重心，做好决策落实，坚守原则，协助处长顺利开展工作。
①在信息办的支持配合下，组织做好2022年新生资格审查－人脸识别比对工作，针对特殊情况，积极协调学院进行处理。累计完成4641名新生的人脸资格审查，并回收4641份纸质报告。
②在学工处和各二级学院的支持配合下，组织做好2022年新生报道－招办注册工作，累计完成4893名新生的招办报道注册（129名新生放弃入学资格）。
③按省招办要求，积极配合武汉市第二卫生学校做好2022年药剂专业“3＋2”分段制高职新生集中录取手续，录取人数为46人，并回收录取名册。
