2023年度各类工作要点30篇
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2023年市医疗保障工作要点2
国有企业2023年纪检监察工作要点8
派驻纪检监察组2023年工作要点13
国企团委2023年工作要点21
县教育局2023年工作要点27
乡镇党委2023年度党建工作要点40
某局2023年政治工作要点46
2023年县纪检监察工作要点50
2023年全市教育工作要点58
2023年市住建局工作要点70
市关心下一代工作委员会2023年工作要点83
2023年局机关纪委工作要点94
市2023年全面推行河湖长制工作要点100
市2023年未成年人保护工作要点108
乡2023年工作要点127
市政府国资委2022年工作要点133
区商务局2023年工作要点138
2023年州人力资源和社会保障工作要点141
街道2023年工作要点152
2023年市发展改革委党的建设工作要点154
2023年全市安全生产与自然灾害防治工作要点163
市发改委2023年工作要点173
2023年全市科技工作要点178
2023年某区体育工作要点185
公司党委2023年工作要点190
2023年区党建工作要点203
镇政府2023年工作要点213
市农业农村局委员会2023年工作要点219
2023年全市水利水务工作要点224
镇2023年工作要点238
共青团市委2023年工作要点242
市人大常委会2023年工作要点252
2023年市医疗保障工作要点
2023年全市医疗保障工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神学习宣传贯彻，坚持以政治建设为统领，以推动医疗保障高质量发展为目标，以贯彻落实中共中央、国务院及省委、省政府、市委、市政府深化医疗保障制度改革的实施意见为主线，紧紧围绕省委省政府关于保障和改善民生的决策部署，坚持在发展中保障改善民生，促进共同富裕，全力做好基础性、普惠性、兜底线民生建设。
一、坚持党建引领，推动医疗保障事业快速发展
1.突出政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神。做好党的二十大及二十届一中全会精神学习宣传贯彻。落实全面从严治党责任。发挥党建引领作用，推动党的建设和医保业务深度融合。落实意识形态工作责任制，妥善处置医保领域意识形态风险，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，弘扬伟大建党精神，坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。
2.加强作风建设。深入学习贯彻中央、省、市纪委相关会议精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委有关规定，强化系统内党风廉政建设和反腐败斗争。持续开展医保系统风险点排查防控。创新和培育医保文化活动载体，持续增强医保干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，以文化提素质、塑形象、育精神、促发展，让医保文化落地生根、开花结果。树立重实干重实绩的用人导，加强廉政风险防控和廉洁教育，打造一支高素质专业化医保干部队伍。
3.加大政策力度。 不断创新宣传方式，丰富宣传内容和宣传载体，切实增强医保民生政策覆盖面和吸引力，积极展示我市实施重大疾病医疗保险和救助民生实事所取得成果，打造全方位、立体化宣传氛围。全面宣传我市重大疾病医疗保险和救助实施民生实事重要意义、主要内容、相关政策和配套政策，把各项惠民政策传递给群众，真正让民生工程政策直达群众、落地生根。认真总结、大力推广各县区在组织实施重大疾病医疗保险和救助民生实事中的好经验、好做法，促进相互学习、吸收创新，推动民生实施工作水平再上新台阶。
二、坚持公平适度，完善多层次医疗保障体系
4.做好疫情防控工作。全方位做好“两个确保”，保障救治无忧。我省医保部门及时将新冠肺炎诊疗方案的药品、医疗服务项目及新冠肺炎患者门诊复查费用纳入医保支付，增加9类新冠诊疗信息业务编码，新增抗原检测项目价格，畅通救治基金结算渠道，持续优化经办服务，确保患者不因费用问题影响就医、确保收治医院不因支付政策影响救治。贯彻实施省局新冠病毒抗原检测价格项目立项和定价，组织落实抗原检测试剂专项集中采购。严格落实防治药品、医用耗材医疗机构应急采购机制。
5.提升医保待遇水平。根据《**省基本医疗保险省级统筹实施意见》，完善职工医保、居民医保待遇保障政策。完善基本医保市级统筹制度。落实农村低收入人口分类资助参保政策，稳妥有序落实巩固脱贫攻坚过渡期保障政策。推进职工长期护理保险工作，完善长护险多部门综合管理机制，探索开展居民长期护理保险，推进构建更加公平、可持续、高质量的基本医疗保障体系。建立防范化解因病致贫返贫长效机制，防止脱保、致贫和返贫。落实分类救助帮扶政策，深化医疗救助与基本医保、大病保险和其他扶贫救助医疗“一站式”管理服务。全面覆盖乡村振兴部门认定的各类贫困群众，建立健全防止因病返贫致贫长效机制，做好低收入人口动态监测和常态化帮扶救助工作。
二、坚持改革创新，减轻群众看病就医负担
6.深化医保支付方式改革。整市推进DRG医保支付方式改革、康复类住院按床日付费等省级试点工作。根据省局的部署，及时组织医疗机构落实上级出台的各项医疗服务项目价格政策，确保群众负担总体稳定、医保基金可承受。发挥医保激励约束作用，实现医防融合发展，提高参保人疾病和健康保障水平，促进医共体从“疾病保障”向“健康保障”转变。
7.推进集中带量采购提速。探索国家、省采耗材扩品、扩围。做好国家集中带量采购药品医保基金结余激励工作。推进全市公立医疗机构使用非财政预算安排资金集中采购非乙类医用设备工作。组织实施药品、耗材集中带量采购，力争年内集采药品总数累计达到500。进一步落实集中采购配套政策，指导做好集中带量采购医保基金结余留用以及医保资金直接向药企直接结算工作，规范我市各相关医疗机构集采行为，促进药品（耗材）稳质降价，减轻群众用药负担。
三、坚持优化服务，提升医保经办服务质效
8.完善医保服务体系。 全面打造医保“15分钟服务圈”，完善县以下医保经办服务体系，促进医保服务下沉。开展标准化窗口、示范点创建工作，制定服务标准、规范经办流程、下沉服务事项，配备工作设施、增加人员力量，不断增强基层医保服务能力和服务水平，方便参保群众就近办理医保业务，提升群众医保服务体验的舒适感。
9.实施医保流程再造。完善跨省异地就医直接结算制度体系，优化异地就医备案服务，扩大门诊慢特病跨省直接结算病种，提高异地就医直接结算率。提升普通门诊慢性病经办全流程服务水平，完善“一站式”服务，为参保群众提供有温度的医保经办服务。逐步实现基本医疗保险参保信息变更、门诊慢性病申请、生育保险待遇核定与支付等事项“跨省通办”。
10.推进医保信息化建设。以国家医保服务平台为依托，优化智能场景应用体验，增加医保“网上办”“掌上办”服务项目，构建多渠道、全方位的智慧医保服务平台，有效提升医保服务便捷度。巩固拓展医保跨区域协同发展成果，助力医保一体化发展。按要求落实统一的基本医疗保险政策和“三大目录”，推进医保基本公共服务便利共享，推动医保“同城服务”“同城待遇”。
四、坚持综合施策，加强医保基金监管实效
11.推进法治医保建设。深入学习习近平法治思想，加大医保法治建设力度，提升运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定等依法行政能力。认真落实普法责任制，组织好“12.4”国家宪法日集中宣传、“医疗保障普法行”等活动，创优学法、普法、执法工作，持续优化法治化营商环境。深入贯彻落实《医疗保障基金使用监督管理条例》让医疗保障在法治化轨道实现高质量发展。
12.强化基金日常监管。实施“双控”综合考评。推进日常监督检查、协同监管、“飞行检查”、联合惩戒等工作。推进定点医疗机构自查自纠全覆盖、重点领域专项检查及抽查复查全覆盖。完善定点医药机构考核机制，加强综合考核与预算管理、定点协议管理的联动。完善欺诈骗保举报奖励机制和社会监督员监督机制，强化社会监督。探索实施定点医药机构及人员信用评价标准和失信惩戒制度。深入开展打击欺诈骗保专项行动，重点整治恶性欺诈骗保行为，全力维护医保基金安全和群众合法权益。强化医保智能监控系统应用，完成与定点医药机构信息系统对接，推进形成医保基金全流程监管闭环，实现事前、事中、事后全过程监管。
国有企业2023年纪检监察工作要点
2023年，集团公司纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压紧压实以政治引领为重点的廉洁责任，健全完善以正风肃纪为目标的廉洁机制，着力打造以“三不一体”为核心的廉洁文化，建强建优以提升素质为根本的廉洁纪检队伍，坚持以监督预防“治未病”工作为抓手，强化对权力运行的监督和制约，努力营造风清气正的良好政治生态，为集团公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、强化政治引领，压实廉洁责任
1.加强宣传教育抓“讲责”。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促各级党组织把学习典型案例、观看警示教育片或忏悔视频纳入党委、党总支、党支部会议及理论学习中心组必学内容，每月至少学习1个典型案例，每季度至少观看1部警示教育片或忏悔视频，并撰写心得体会。
2.立足岗位实际抓“定责”。建立党风廉政建设主体清单和监督清单，组织逐级签订“党风廉政建设责任书”和“廉洁承诺书”，每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次。督促各级党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，把贯彻落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.认真部署检查抓“践责”。以落实加强党的建设、全面从严治党“一岗双责”写实记录为载体，督导各级领导干部把践行“一岗双责”落实到日常工作中去。严格执行“一书两报”，针对检查中发现的问题，在向受检单位下达纪律检查建议书的同时，一并报送集团公司党委和受检单位分管领导，推动“一岗双责”落实落地。
4.完善监督机制抓“评责”。每季度由各单位（部门）对集团公司分管领导履行“一岗双责”情况进行评价，年终由集团公司党委进行年度评价。每季度对各部门负责人履行“一岗双责”情况进行检查督导，年底由所在党支部会同纪检监察部对各部门负责人履行“一岗双责”情况进行年度评价。
5.着眼失职违纪抓“问责”。以检查管党治党责任落实和干部作风建设情况为监督执纪的重点，完善监督检查、考核评估和问责通报机制，对落实“两个责任”不到位、违反政治纪律和政治规矩、选人用人失察、单位风气不正以及在党内政治生活和党内监督中失职违纪的一律严肃问责，真正做到有错必究、有责必问、问责必严。制订惩戒工作办法，对履职不力、思想懈怠、工作不担当、不作为、慢作为的干部，实行黄牌警告、红牌罚下的督促机制。
二、持续正风肃纪，完善廉洁机制
6.树牢纪律规矩的“红线”。紧盯春节、国庆等重要节假日，招录招聘等集中选人用人工作，重点项目招投标等关键节点，通过发放廉洁从政“公开信”、遵纪守法“提醒书”、廉洁过节倡议书等形式，完善和落实廉政勤政提醒制度，管住关键事、管在关键时、管到关键处，让党员干部时刻保持警醒，在恪守廉洁底线的前提下干事创业。
7.守住风险管控的“底线”。对本单位关键岗位、重要部门的廉洁风险点问题进行查摆梳理，形成较为完备的岗位廉洁风险点排查库，并建立对应的防控措施，统一工作标准、提高工作实效。通过实施“岗位职责明白卡”“风险点提示卡”，推进岗位廉洁风险点流程化管理。开展廉政风险防控预警，在事先预防上，将风险信息按一二三级分级；在事中监控上，视情节严重程度不同进行红橙黄分级预警；在事后处置上，根据不同的预警级别，明确整改期限，实施对应的整改措施。
8.盯紧监督检查的“主线”。聚焦监督第一职责，重点抓好“3+X”监督。“3”即政治监督、落实中央八项规定精神监督、“三重一大”决策执行情况监督。“X”是按照市纪委监委、驻市国资委纪检监察组以及集团公司安排部署，组织开展的各项工作监督。通过整合优化公司监管资源，制订“大监管”工作方案，实现监管统一计划、统一行动、统一结果、统一整改、统一考评，确保受检单位准备工作不重复、检查内容不重复、问题发现不重复、整改工作推动不重复，切实督到关键点上，有效降低基层负担。
9.用好廉政谈话的“防线”。在落实党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话、纪委书记同下级单位“一把手”和班子成员开展提醒谈话等工作基础上，重点做好“三个必谈”，即新提拔重用党员干部必谈、新入职党员干部必谈和重大项目负责人必谈，确保实现一个不漏、全员覆盖。
三、推进“三不一体”，打造廉洁文化
10.强化“不敢腐”的高压震慑。坚持有贪必肃、有腐必反，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和部门的监管，持续释放越往后越严的强烈信号。运用监督执纪“四种形态”，区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。
11.扎紧“不能腐”的制度笼子。结合集团公司和其他国有企业相近业态，选录近年来发生的违纪违规典型案例，编制印发《典型案例汇编》，坚持用身边事教育身边人，帮助党员干部提高政治素养。注重以案促改、以案促建，针对发现的制度短板和管理漏洞，发出纪检监察建议，督促责任单位建章立制，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，形成靠制度管权管事管人的长效机制。
12.筑牢“不想腐”的思想堤坝。扎实开展“治未病”“十个一”活动，即召开一次廉政风险宣讲，到监狱服刑现场或法院庭审现场接受一次“沉浸式”警示教育，到红色教育基地接受一次教育，每月一次廉政教育活动、每季度一次全员参加的警示教育，建立警示教育片资源库、开展一次警示教育片展播，实施一次廉洁“常规体检”，组织一次党风廉政建设应知应会基础知识测试，开展一次廉政勤政谈心谈话，组织一次“廉洁家访”，开展一次廉政党课展示。
四、锤炼业务本领，建强廉洁纪检队伍
13.聚焦高素质专业化，打造纪检监察铁军。按照高素质专业化要求，选优配强各级纪检干部，持续加强对各级党组织监督能力的指导。协调计划财务、人力资源、投资管理等部门，为纪检干部培训授课，坚持每月1次业务培训、每季度1次纪检形势分析会、抽调各级纪检专职人员参加专项监督检查，通过以会代训、现场教学、跟班锻炼等方式，不断提升纪检干部履职能力。
派驻纪检监察组2023年工作要点
2023年县纪委监委派驻第*纪检监察组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照县纪委常委会统一部署安排，坚持职责定位，完善体制机制，以深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》为抓手，强化政治监督，做严做实做细日常监督，做强审查调查，持续正风肃纪，狠抓队伍建设，充分发挥“探头”和“前哨”的作用，以监督保障执行，促进完善发展，推动派驻监督工作不断提质增效。
一、提高政治站位，强化理论武装
1.持之以恒学习党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，认真学习党的二十大精神和习近平总书记关于坚定不移全面从严治党重要讲话指示批示精神，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，努力在学懂弄通做实上下功夫、在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，进一步捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2.深入学习各级纪委全会精神。坚持把学习贯彻各级纪委全会精神与学习习近平总书记“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”重要讲话精神相结合，强化前后贯通学习，不断理清纪检监察工作思路脉络，从中找准派驻监督工作的切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
3.健全经常性、系统性学习机制。认真学习领会《纪检监察机关派驻机构工作规则》，学懂弄通派驻机构的组织设置﹑领导体制﹑工作职责﹑履职程序﹑管理监督等内容，准确把握派驻监督政治责任，对标对表找差距、补短板，依规依纪依法履行职责，努力提升派驻监督工作规范化、法治化、正规化水平。按照委机关党总支要求，扎实开展纪检监察组党支部组织生活及相关学习活动，研究制定年度学习计划内容，严格开展“主题党日”“三会一课”等组织生活制度，坚持自学与集中学相补充、主题党日学习与党支部学习相促进的方式，抓实日常学习，完善学习制度，周密组织全组干部跟进学习各级纪委监委会议和重要文件精神，及时向全组干部传达学习县纪委常委会精神，进一步提高全组干部的政治理论水平和纪检监察业务素质能力。
二、强化政治监督，服务工作大局
4.加强对各级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。立足派驻纪检监察组职能职责，加强对被监督单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查；加强对疫情防控和经济社会发展、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等决策部署开展监督检查；加强对贯彻落实各级纪委全会精神情况的监督检查，通过整合派驻纪检监察组与被监督单位机关纪委力量开展专项监督检查等方式，督促落实到位。
5.加强省委巡视反馈问题整改落实情况的监督检查。坚持把省委巡视反馈问题整改落实情况作为强化政治监督的重要内容，紧盯问题整改落实强化精准监督、跟进监督、做实监督，坚持对被监督单位巡视整改工作落实情况每月至少开展一次监督检查，跟踪建立监督责任清单和巡视整改监督工作台账、问题整改台账、问题线索处置台账，做到及时动态更新掌握，推进巡视整改融入被监督单位日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。
6.严肃党内政治生活。重点对被监督单位贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则的情况加强监督检查，参加被监督单位领导班子民主生活会，加强会前材料分析、会中现场监督和会后整改措施落实情况的监督检查，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
三、做实日常监督，增强监督质效
7.夯实日常监督基础。深入完善被监督单位政治监督活页、领导干部廉政档案建设，细化完善内容，补齐印证资料，做到适时动态更新。加强监督台帐管理，全面掌握被监督单位党组履行全面从严治党主体责任以及领导干部履职尽责、廉洁自律等方面的基本情况，分别建立健全问题发现台账、问题线索处置台账和问题整改台账，推动形成监督工作闭环。严把“党风廉政意见回复”关，将选人用人情况作为日常监督重点，扎实做好基础工作。建立被监督单位党组履职情况考核验收标准，推动监督实现可衡量、可量化，不断提高监督精准度。
8.探索强化监督职能。充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，在综合运用廉政谈心谈话、参加“三重一大”会议、到被监督单位开展“驻点监督”等方式基础上，积极探索嵌入式监督、融入式监督，持续推进“监督员＋”监督工作格局，健全完善监督员制度、项目负责人制度、会商交流反馈督办机制等，推进日常监督做严做实做细。强化政治生态分析研判，着力对被监督单位政治生态进行“把脉”“画像”，坚持把政治生态分析研判反馈问题与巡察反馈问题、日常监督发现问题、纪检监察建议书指出问题等一体推进监督，推动成果转化、促进问题整改。
四、严格审查调查，提高办案质效
9.精准处置问题线索。在线索处置过程中，坚持实事求是，精准把握、统筹把握、辩证把握，坚决落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，用足用活第一、二种形态，着力提升案件查办质量，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。加强对线索的梳理、分析和研判，突出工作重点，分清轻重缓急。严格执行问题线索主办人制度，加强对问题线索处置情况的推动和督办力度，定期进行汇总分析并加强监督检查，切实提高线索处置效率。
10.做强审查调查。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》和省纪委省监委有关审查调查工作要求，认真落实“惩前毖后、治病救人”的方针，树立正确政绩观，不以大案要案论英雄，立足教育人、挽救人，耐心细致做好思想政治工作，把审查调查工作做实。严格程序规矩，及时向县纪委监委分管领导和联系室请示报告审查调查工作情况，重证据留痕迹，严格规范工作流程，不断提高审查调查程序化、规范化、科学化水平。准确把握纪检监察证据适用标准，实事求是、精准规范问责，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作。
11.突出强调办案安全。牢牢守住安全底线，严守办案安全各项制度规定，严格依法规范审查调查措施使用范围，有效防范办案风险。重点抓住审查调查场所安全、“走读式”谈话等环节，健全完善“走读式”谈话工作规范和医疗救护应急预案，加大制度执行力度，切实提高突发事件或异常情况的应急处置能力，坚决杜绝各类安全事故发生。
12.充分运用监督执纪执法协作机制。加强对监督执纪执法协作人员库的管理，积极与被监督单位党组、机关纪委的沟通协调，优先选拔政治素质好、业务能力强，且具有一定案件查办工作经验的同志和熟悉财务、法律、审计等知识的同志入库。进一步健全完善联动协作机制，结合工作实际不断优化协作机制内容、程序，切实增强监督合力。加强对监督单位机关纪委和直属单位工作督促指导力度，推动完善被监督单位及其直属单位内设纪检机构设置，帮助厘清工作思路、充实职能职责、健全工作制度，确保将监督实效延伸至最后一公里。
13.一体推进不敢腐、不能腐和不想腐。坚持重遏制、强高压、长震慑，聚焦政策支持力度大、资金资源集中的领域环节，坚决查处项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。准确把握“惩治防”辩证统一关系，针对被监督单位干部违纪违法案件暴露出来的突出问题，加强案件剖析和总结，深化以案促改、以案促治，推动被监督单位强化问题整改落实、堵塞制度漏洞。督促被监督单位深化以案为鉴的警示教育，重点加强对年轻干部教育管理监督，坚决制止腐败低龄化问题。
五、强化正风肃纪，弘扬优良作风
14.重点整治形式主义、官僚主义问题。深化集中整治形式主义、官僚主义成果，紧盯被监督单位贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等问题加强监督。坚持把坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，督促被监督单位过紧日子，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，严格家教家风，严格管好家属子女和身边工作人员。
15.锲而不舍纠“四风”树新风。认真落实中央纪委办公厅《关于贯彻*部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见》、*省委《锲而不舍监督落实中央八项规定精神纠“四风”树新风的工作措施》，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，一个节点一个节点盯住，对反映被监督单位干部“四风”问题特别是隐形变异、改头换面等新情况，及时核查处理，对顶风违纪的从严从快查处，对典型案例通报曝光。不定期编发违反中央八项规定精神典型案例，在节假日前发通知发AAA、短信，及时提醒打招呼，严明纪律要求。【更多免费素材，公众号：公文】
六、加强队伍建设，树好自身形象
16.加强支部建设。认真贯彻落实《中国共产党工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，在县纪委监委机关党总支领导下，深入推进支部标准化建设，丰富支部活动形式，不断强化战斗堡垒作用，以支部建设促进政治思想、作风纪律建设，不断提升工作质量和水平。
17.加强教育培训。积极参加委机关组织的全员培训，强化干部纪法意识、纪法思维、纪法素养，不断提高干部立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的能力。坚持在实战中练兵，多为组内干部争取参加巡察、审查调查、专项整治等到斗争一线学习真本领、练就真功夫的机会，不断提高履职担当能力。
18.加强监督管理。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等纪检监察法规，切实规范干部履职行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，关心关爱干部心理健康，鼓励干部积极参加委机关和被监督单位举办的文体活动，进一步提高干部队伍凝聚力和战斗力。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，严格执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定。严格依规依纪依法办事，健全内控机制，严格审批权限，督促全组干部习惯在受监督和约束条件下开展工作，坚决整治灯下黑，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。
19.强化调研能力。坚持问题导向、目标导向和结果导向，重点针对精准监督执纪问责、提高案件质量、办案安全管理、工作流程整合、内部权力运行制约等问题，开展调查研究，努力将调研成果上升固化为制度成果，转化为提高解决问题的能力和强化对被监督单位开展监督检查、督促指导的工作能力。
国企团委2023年工作要点
2023年公司共青团工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司年度工作会、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会精神以及集团公司团委、x团市委工作安排，紧密围绕公司中心工作和改革发展实际，以引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年为工作主线，不断加强团的自身建设，开创共青团工作新局面，助力公司朝着绿色和谐卓越奋进新x愿景目标不断迈进。【更多免费素材，公众号：公文】
一、坚定理想信念，持续抓好青年思想引领
（一）加强青年政治引领
以学习贯彻党的二十大精神为主线，进一步提升“青年大学习”行动的参与率，引导青年养成自主学习的习惯。青工政治轮训要固化基本学习模块，进一步丰富轮训形式，提升轮训吸引力和实际成效。青春xAAA建设要坚持正面发声，要针对青年特点，用青言青语传播党的声音。
（二）强化形势任务教育
在广大青年中开展新x愿景目标解读及相关视频、漫画征集创作工作，进一步提升青年对新x愿景的情感认同和行动认同。选树优秀青年成立宣讲团，采用答题竞赛、新媒体解读等形式多样的宣讲活动，系统讲解集团公司要求、公司贯彻落实措施及取得的成效。落实公司党委要求，通过微团课、主题团日、劳模讲堂等方式引导青年传承x精神、弘扬xx传统，团结、拼搏、突破。
（三）深化青年价值观教育
巩固提高青年价值观引领工作初步成效，开展“建功新时代建设新x争当新青年”青春分享会。将价值观宣贯融入青春xAAA建设、融入每次团青活动、融入团内典型选树，切实营造浓厚氛围、提升青年践行力度，推动广大青年以“敬业、担当、创新”的价值观投身新x建设。
二、加强品牌创建，持续动员青年岗位建功
（一）深化“青”字号品牌
探索共青团融入企业生产经营的机制建设，提升“号手岗队”工作实效。青年文明号着力发挥已有的全国级、省市级先进集体作用，在装置安稳生产、隐患排查、从严管理等方面体现先进性。青年岗位能手评比进一步优化《x报》、AAA投票的得分占比，将评比的过程打造成青年业绩展示、素质锻炼、能力提升的过程。青年安全生产示范岗创建要进一步密切与安全管理部门的联系，在集团公司团委、x团市委指导帮助下开展具体工作。青年突击队要继续围绕装置检修消缺、项目建设等有力、有序、有效开展。
（二）优化岗位建功品牌
有效发挥青年在公司安全环保、平稳生产、技改技措、5s管理等工作中的生力军作用，对已有工作品牌进行优化提升，在提高活动的针对性、实效性和知名度上下功夫。青年“啄木鸟行动”要对隐患类别加以区分，对评比办法进行优化，恢复安全督查，树立注重质量、注重闭环、注重成效的鲜明导向。青年“金点子”大赛要对申报项目进行筛选评比，发布专题宣传，引导青在指标优化、管理改进、绩效提升上展现活力。“入职三年说”要注重提升经验总结分享的深度，增强穿透性和可操作性，切实起到督促“老员工”、激励新员工的目的。围绕公司“百日攻坚创效”行动，组织实施”青春助力攻坚创效三大行动“。
（三）打造志愿服务品牌
大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，着力提升志愿服务活动的覆盖面、参与度和知名度。盱眙结对助学要巩固现有成果，丰富捐资助学载体，增加互动频次。学雷锋集中便民服务活动要在服务项目和组织方式上加以改进和创新，体现时代性、精准性和便捷性。日常志愿服务要统一标识，注重提高活动参与面和覆盖度，让更多的青年参与到体温检测、岗位消毒等疫情防控志愿服务活动中来。按照x团市委统一部署，推动更多青年成为注册志愿者。
三、更好联系服务，持续提升青年获得感
（一）做实青年思想调研
常态化开展“走基层、访青年、寻最美”工作，推动专兼职团干走近青年、融入青年，使共青团真正成为反馈青年心声的“第一信号”。继续发挥团代表工作示范、形势宣讲、联系服务青年的重要作用，不断延伸团的工作手臂，丰富团的神经末梢。综合运用座谈会、岗位交流、问卷调查等方式全面了解青年所思所想、所忧所患、所期所盼，及时回应青年诉求，切实维护青年权益。
（二）服务青年成长成才
继续办好青年装置现场大课堂，优化办班流程及课程设置，实行二级团组织承包负责制，注重“朋辈教育”，动员更多青年上讲台。开办劳模讲堂，引导青年学习先进、传承经验、交流互动。探索编制《青年成长手册》，将劳模、专家、杰青等人的工作经验进行总结提炼，供青年学习借鉴。丰富学习资料推送内容和方式，综合运用xx通、xx邮箱等载体为青年推荐技术论文、基础资料等知识，实施“随堂小考”，提高学习效果。按照上级团组织部署，落实“推优入党”制度，制定推优荐才工作实施办法。联合人力资源部，深化拓展“师带徒”工作，实施青年技能提升行动，建立人才库，跟踪各单位青年“一人一案”培养落实情况，不断夯实公司发展的青年人才根基。
（三）回应青年现实需求
开展区域化团建，与xx驻宁企业、x市青工系统单位通过团建共建、专题交流、参观学习、联谊交友等方式为青年互动搭建平台，拓展青年“朋友圈”。公司内部结合青年爱好和实际需求，成立各类协会，组织小型多样的素质拓展、球类比赛、才艺展示、宿舍5S大比拼等活动。加大节日期间单身青年的关心和慰问力度，联合二级单位党委开展送温暖、送祝福工作。关注青年情绪和交友管理，用好公司EAP资源，邀请专家开展相关培训。
四、全面从严治团，持续加强团的自身建设
（一）建强基本组织
落实《x团委贯彻落实<xx基层团组织规范化建设实施方案>工作表单》要求，按照时间节点分重点、分批次加强公司基层团组织建设，重点推进规范组织设置、按期换届改选、“智慧团建”信息更新、团支部整治等基础工作，根据公司组织架构调整情况，跟进更新团组织设置，为做好新时代的共青团和青年工作提供坚强的组织保证。
（二）带好基本队伍
丰富季度工作例会内容，将集体学习、经验分享、工作通报、知识测试嵌入其中，提高会议的实效性。建立团委（总支）书记年度“四位一体”积分考评体系，从规定动作、自选动作、本单位党委考核、述职评议四个方面完善年度考核办法，提升考核的科学性和实效性。持续开办团干部培训班，建立团支部书记上岗培训目标任务书，明确新上岗团干的知识要求、责任要求和工作标准。加大二级团干协管力度，推荐优秀青年到团的岗位上历练成长，公司、二级团委（总支）书记每年至少讲一次团课。持续开展团内表彰工作，增强团员团干的身份意识和获得感。推动团员先进性教育常态化、制度化、规范化。
（三）抓实基本制度
综合运用支部政治学习、主题团课、AAA宣传等方式，宣贯《x共青团工作管理办法》，提升各级团组织学制度、用制度的意识和能力。有序落实“三会两制一课”制度，力争年底前实现本部大部分团支部组织生活规范化、正常化。探索建立将主题团日融入主题党日活动的工作机制，推动团日活动常态化。
县教育局2023年工作要点
2023年是深入贯彻落实党的二十大精神开局之年，是深化推进教育高质量发展攻坚之年，是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年。全县教育工作的总体要求和思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚守为党育人初心，强化为国育才担当，紧紧围绕“建设基础教育强县，办好人民满意教育”目标，以创建国家义务教育优质均衡发展县、国家学前教育普及普惠县为统揽，聚焦人民所思所盼，主动识变，积极应变，奋发求变，破除制约教育高质量发展之冰，突破教育发展不平衡不充分之围，实施“七大工程”，加快推进教育现代化，努力办好更加公平、更高质量、更有温度的人民满意教育。
一、实施党的建设引领工程，把准教育高质量发展航向
深入学习宣传新时代党的创新理论。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为全县教育系统首要政治任务，通过党委理论学习中心组、党员干部教育培训和基层党组织“三会一课”等形式，深入持久、及时跟进，准确把握“国之大者”对教育工作的要求。围绕党的二十大重大意义和核心要义，加强宣传引导和研究阐释，扎实做好进教材、进课堂、进头脑工作，推动入脑入心。把贯彻党的二十大精神体现到教育工作全过程各方面，转化为深化改革、促进教育高质量发展的强大动力。
加强党对教育工作的全面领导。突出县委教育工作领导小组秘书组和全县“双减”工作领导小组办公室作用，强化局党委统揽全县教育工作的主体作用，突出抓好教育系统组织引领建设，全面夯实基层党建基础，着力健全党组织领导的校长负责制工作机制。突出抓好党建工作和中心工作深度融合。深化“双培养”机制，做好入党积极分子培养和党员纳新工作。积极创新党建工作方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，切实把党的领导融入办学治校的各个环节，确保学校始终成为党领导的坚强阵地。
持续擦亮教育党的建设品牌。把党的政治建设放在首位，不断提升局党委履职能力。挖掘“教育唱响大道理党员传递正能量”品牌内涵，严格落实党的基本制度，深化“三红工程”内涵，创新实施“三心”行动，全面实施“党建＋作风建设”“党建＋教育教学”“党建＋重点工作”等“党建＋”实践项目，抓重点、攻难点、创亮点，推动党建与教育教学深度融合，促进“党建＋”展现新气象，叫响擦亮**教育党建品牌。
继续加强教育宣传和舆论引导。强化全媒体运用理念，加强与省市县各级主流媒体沟通联络，充分发挥各级党媒和政务微博的宣传主阵地作用，加大**教育新闻宣传、策划力度，大力营造教育改革发展的良好舆论氛围。加大教育通讯员队伍建设，讲述**教育好故事，传递**教育好声音。深化教育重点领域信息公开，加强政策解读，回应群众关切。持续加强意识形态阵地管理，加强对教材使用、教师引进、学生活动等方面的政治把关。加强涉教舆情监测、研判、报告，提升舆情反馈处置能力，切实维护教育改革发展稳定大局。
持之以恒推进全面从严治党。认真落实全面从严治党主体责任，严格执行党风廉政建设责任制。持之以恒加固中央八项规定堤坝，严格落实县委关于进一步加强和改进干部作风若干规定，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，驰而不息正风肃纪，巩固扩大党员干部纪律作风整顿活动成果。全面深化巡察反馈问题整改，推动各类问题见底清零。强化廉政风险防控管理，加大教育领域重大隐患风险排查整治，压实管党治校政治责任，大力支持县纪委监委派驻县教育局纪检监察组工作，运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态，为教育高质量发展提供坚实保障。
二、实施教育管理提质工程，释放教育高质量发展活力
不断强化“五项”管理。贯彻落实教育部关于切实加强学生“作业、睡眠、手机、读物、体质”等管理的要求，夯实学校责任，严控作业总量、提高质量；防止干扰，保证睡眠时间；柔性管理，科学使用手机；守住“红线”，抵制不良课外读物；提高体质健康管理水平，加强防近视工作。创新日常跟踪监测手段，加强“五项管理”宣传教育，提高学校、家长、社会共识，增强教师执行力和学生自控力，形成科学长效机制。
创新推进课后服务。进一步推进中小学课后服务工作，不断完善和优化课后服务管理，扩大资源供给，丰富服务内容，按照每周开展5天、每天2小时科学实施“六大板块”（答疑解惑、素质拓展、阅读铸魂、强身健体、培养特长、社团活动），提高服务质量水平，做好“民生小事”，促进中小学生全面发展。
精心打造“三个课堂”。聚焦“课堂革命陕西行动”，加强教学管理和教学研究。出台关于加强薄弱学科教学指导意见，切实加强小学英语、科学等薄弱学科教学管理工作。上好“第一课堂”，落实国家课程和地方课程；优化“第二课堂”，充分利用课后服务等途径，帮助学生消化课堂知识、培养兴趣爱好、拓展综合素质；强化“第三课堂”，用好县域研学基地、爱国主义教育基地、劳动实践教育基地，发展学生学趣，提升综合能力，促进快乐健康成长。
全力整治培训机构。发挥“双减”部门联席协调机制，加大执法巡查和明查暗访，重点治理隐形变异类培训、超时段培训、从业人员资质、合同签订及执行、广告宣传备案、预收费监管、无证无照“黑机构”等关键环节，巩固校外培训机构治理成果。及时向社会公布校外培训白、黑名单，坚决查处扰乱招生秩序的培训机构和个人，营造良好育人环境。
全面提升督导效能。启动第四轮“316工程”基础教育学校高质量发展督导评估工作。配合做好省市级素质教育优秀学校（幼儿园）创建工作。继续做好校长园长履行职责督导考核工作。持续加强责任督学对疫情防控、“双减”、“五项管理”、义务教育优质均衡发展、学前教育普及普惠发展等专项督导工作。围绕教育热点难点问题和群众合理教育诉求，开展常态督导、专项督导和综合督导。
三、实施教育改革破冰工程，提升教育高质量发展效能
更新办学理念。融合运用传统和现代技术手段，积极探索基于学科特点、注重核心素养、体现现代教育理念的课堂教学范式，引导学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，树立科学的教育发展观、人才成长观。
创新管理机制。遵循教育规律，坚持精细化、规范化、科学化管理，深化教育领域“放管服”改革，尊重学校办学主体地位，激发各类学校办学活力。持续推进教师“县管校聘”改革，深化中小学教师职称制度改革，统一中小学教师岗位管理和聘用制度，充分调动广大教师的积极性，为实现中小学均衡优质发展提供制度保障和人才支持。
改革评价体系。全面落实《深化新时代教育评价改革总体方案》若干措施及任务清单，积极探索面向学生的过程性评价、综合性评价，突出素质导向，推进改革试点，扭转不科学的教育评价导向。开展与教育评价要求相悖的制度、措施和行为专项纠偏清理行动，修订完善教育质量评价办法、教师教学实绩考核办法及学生综合素质评价办法，通过教育评价杠杆撬动育人方式转变，真正实现教育评价的导向功能、诊断功能和矫治功能，推动教育评价改革落实落地。
加强教研教改工作。加强专业化、专家型教研队伍建设，补充短缺学科教研员，提高教研人员水平，支持服务教育教学改革。深化新课程新教材研究，打造课堂新形态，探索教学新模式，增强教学设计的整体性、系统化，提升教师教育教学教研水平。聚焦教育热点难点问题，积极开展教育教学研究，注重研究成果推广应用，提高教育教学质量。遴选县域内骨干教师组建送培团队，深入学校开展课堂诊断、课例研磨、示范教学、主题报告、《课标》解读等活动，推进课堂教学改革落实落小落细。
推进课题带动战略。坚持“问题”即“课题”原则，实化课题研究，注意发现和提出教学实践中的问题，以问题研究助推教师专业发展，反哺教育教学。启动实施课题滚动升级计划，规范课题研究管理，加强课题研究指导，组织开展各级各类课题实施情况专项调研，注重课题研究人员业务培训；遴选优秀成果，申报上级课题立项，提升课题含金量。
四、实施队伍建设培优工程，涵养教育高质量发展活水
涵养高尚师德。贯彻落实《新时代教师职业行为十项准则》，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求；加大师德失范行为惩处曝光力度，持续整治有偿补课和违规收受礼品礼金等问题，实行师德“一票否决”制。扎实开展“讲述我的师德故事”主题活动，将师德内涵落实到工作和行动中。积极开展师德师风宣教活动及师德先进评选，树好师德标杆，强化典型引领，传递师德正能量。
提升教师能力。组织开展教师教学技能大赛、教师教学设计评赛、教师命题大赛、作业设计大赛、教学成果评选系列评赛活动；加强教师基本功、教学设计能力、现代教学手段应用能力提升，为课堂教学改革奠定坚实基础。继续在全县中小学专任教师中自下而上开展“五个一”评赛，评选优秀案例，促进共同成长；在教研员队伍中开展“五个一”引领活动，组织开展教学能手评赛、思政课教学展示、保教保育评赛、教学创新大赛等教学技能评赛活动，优化骨干教师体系；组织县域内名师做好省市级参赛选手培训工作。
减轻教师负担。遵循教育教学规律，聚焦教师主责主业，严格清理规范与中小学教育教学无关事项，规范精简各类报表填写，规范教育统计和调研工作。坚持分类治理，从源头上减轻教师负担，年内文件和会议减少三分之一以上，涉及基层学校和教师的督查检查评比考核事项减少三分之一以上。坚决杜绝强制摊派与教育教学无关事务，严禁安排中小学教师参加无关活动，营造和谐、宽松、宁静的校园氛围，确保广大教师潜心教书、静心育人。
优化师资配置。会同编制、人社部门，充分考虑教师队伍结构的合理性，确定年度教师补充计划，多种形式增加教师总量。用好用活教师“周转池”，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动，均衡城乡、区域、校际间师资配置。落实新聘教师服务期制度，将乡村学校或薄弱学校任教经历作为教师职称晋升条件之一。构建与教育高质量发展相匹配的教师配备机制，建立灵活的人才引入渠道，打造复合型教师队伍。
保障教师权益。持续完善教师职称评聘晋升、待遇保障、评优树模、绩效考评机制，满足教师合理诉求，调动、激发教师干事创业激情动力。明晰惩戒界限、把握惩戒尺度，发挥教育惩戒作用，树立学校教学权威，确立教师育人地位。通过隆重表彰优秀教师、落实教师荣誉制度、开展走访慰问、举办丰富多彩的工会活动等举措，在全社会营造更加浓厚的尊师重教氛围。
五、实施教育协调推进工程，健全教育高质量发展体系
推进学前教育普及普惠发展。以创建国家学前教育普及普惠县为抓手，全面构建以公益性、普惠性为主的学前教育公共服务体系。加快公办幼儿园建设，适度增加公办园学位。规范民办园管理，撤销规模小、条件差、群众意见大的民办园；加大对条件相对较好民办园的扶持力度，鼓励支持民办园创建普惠园。加大各级各类示范园创建力度。制定幼儿园质量评估办法，加强幼儿园督导，推进幼教事业规范化、科学化发展。
推进义务教育优质均衡发展。统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展，做好塬区农村小学资源整合。配足配齐乡村学校专业术科教师。加强农村小学管理，充实农村学校教师数量，保持城区教师、骨干教师到农村学校交流轮岗不少于5％。持续深化义务教育“同优共进”机制建设，提高农村学校教育质量，促进城乡义务教育一体化、均衡化发展。完善义务教育控辍保学机制，保障适龄儿童少年接收并完成义务教育权利。对标对表义务教育优质均衡指标体系，查漏补缺，补齐短板，确保国家义务教育优质均衡发展县创建顺利通过评估验收。
推进普通高中特色优质发展。建立健全普通高中“新高考”“新课程”“新教材”工作推进机制，推进新高考、新课程、新教材落地落实。分层次组织教育部门工作人员、校长和骨干教师开展新高考新课程新教材专业培训。完善学生选课制和走班制教学模式，促进普通高中育人方式转变。创造条件引进高层次人才，支持学校深化骨干团队建设。强化对外交流，加强高考备考，提高普通高中教育质量。
推进职业教育创新融合发展。坚持服务学生全面发展和经济社会发展，以提升学校关键能力为基础，以深化产教融合为重点，以推动职普融通为关键，以科教融汇为新方向，推进现代职业教育体系建设改革，提高职业教育质量、适应性和吸引力，培养更多高素质技术技能人才。支持与高职学校联合开展五年一贯制办学，构建短期培训－中职教育－高职单招一体化人才培养体系，推进“1＋*”证书制度改革试点，拓宽学生成长成才通道。探索校企联合招生，开展委托培养、订单培养和学徒制培养。用好国家职业教育智慧教育平台，推动教育教学方式变革。加强“双师型”教师队伍建设，支持学校公开招聘行业企业业务骨干、优秀技术和管理人才任教。深化校企合作、校校合作、产教融合，鼓励学校、企业以“校中厂”、“厂中校”方式共建一批实践中心，服务学生实习实训和企业员工培训等。支持学校面向新业态、新职业、新岗位，广泛开展技术技能培训，服务全民终身学习和技能型社会建设。
推进特殊教育全纳融合发展。坚持特殊教育公益性，推行全纳教育理念，完善特殊教育体系。加强专业化特教队伍建设，加大特教教师补充力度。健全残疾儿童少年随班就读、特教学校、送教上门等学习方式，坚持每年开展一次残疾儿童学习能力鉴定，为残疾儿童少年选择合适的学习方法提供建议，提高残疾儿童少年入学率。加强与卫健、残联等部门联动协作，为残疾学生提供多样化的康复服务。加强残疾学生体能、智能、技能训练和心理、意志、信念培养，提高残疾学生生存本领和心理品质，提高特殊教育质量。
六、实施五育融合赋能工程，擦亮教育高质量发展底色
落实立德树人根本任务。坚持以新思政观引领中小学思想政治工作体系建设，形成全员、全过程、全方位育人格局。用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，用党史、国史、改革开放史、社会主义发展史固本培元，引导广大青少年正确认识世界和中国发展大势，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。办好学校思想政治理论课，推动思想政治理论课改革创新，发挥学生主体作用，在教育灌输和潜移默化中，引导学生树立国家意识、增进爱国情感。传承马栏红色基因，深化“弘德校园知礼少年”德育品牌建设，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。
促进学生健康全面发展。深化推进素质教育“5＋1”工程，持续强化艺术教育、劳动教育、体育健康教育，坚持开展校园“两节两会”，确保学生具备1－2项艺术技能、掌握基本的劳动技能。把学生体质健康和运动技能提升作为评价学生综合素质的重要标准，充分保障学生体育活动时间，开齐开足体育课，广泛开展丰富多样的校园体育活动，让学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志。设立符合学生年龄特征的美育实践课程和艺术社团，提升学生审美素养和高尚情趣。把劳动教育作为必修课，建好劳动教育实践基地，针对不同学段、类型学生特点，以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容，确保中小学劳动教育每周不少于1课时。
七、实施教育供给保障工程，筑牢教育高质量发展基础
持续加快教育基础项目建设。规划总投资3.7804亿元，年度投入1.542亿元，实施重点建设项目8个，其中新建项目2个，续建项目6个。规划总投资4526万元，年度投资3000万元。
严格规范教育经费使用。管好用好教育经费，做好教师工资发放工作。提高预算执行效率和资金使用效率，优先足额保障教学投入。普及推广财务云管理系统，增强资金使用的透明度，堵塞不合理开支；规范学校资金支付，杜绝大额现金支付；加强学校财会人员专业培训，提高法规水平和业务能力；加大内部审计，规范学校财务管理。
加快教育信息化建设。加强现代教育技术应用，推动信息技术与教育教学深度融合，全面提升师生信息素养与创新能力；加快信息化人才队伍建设，完善网络安全保障体系，促进“互联网＋教育”大发展；围绕高考改革，加快智慧教室和智慧管理信息系统建设。持续推进智慧教育示范县、智慧校园示范校创建，以教育信息化引领教育现代化。
深入推进乡村振兴工作。贯彻落实教育部等四部门《关于实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》精神，健全防返贫监测机制，筑牢返贫致贫保障网。严格落实控辍保学各项工作制度，精准落实国家学生资助政策，确保除身体原因不具备学习条件外的贫困家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。深入推进“万人帮万户合力促振兴”、师生结对帮扶和驻村帮扶工作。鼓励、支持社会公益组织定向支持**乡村教育振兴。
维护教育大局安全稳定。加强教育潜在重大风险隐患预判、防范与化解，防止“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。深化学校安全风险防控体系建设，完善和落实校园安全各项规章制度。坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，充分发挥联防联控机制作用，强化防疫物资的统筹调度，加强防疫知识宣传教育，抓实抓细新冠肺炎疫情防控，提升校园公共卫生水平。深化“13530”安全教育，强化各类安全应急演练，提高师生应急处变的自护自救能力。常态化开展校园及周边环境治理，全面保障师生生命安全和身体健康。
支持配合全县中心工作。认真落实县委、县政府重大工作决策部署，进一步解放思想、锐意创新，谋势而为、顺时而动，积极跑项目、主动争资金，升级教育发展基础，扩大教育开放程度，提升办学品质。主动融入全县各项重点工作，充分发挥教育人才和智力资源优势，积极投身全县经济社会发展，为推进县域经济社会高质量发展作出教育新的更大贡献。
乡镇党委2023年度党建工作要点
2023年**党委党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”、坚定“两个确立”、做到“两个维护”，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线要求，以党的政治建设为统领，围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，持续补短板、强弱项、固基本、扬优势、抓示范，不断增强党组织政治功能和组织功能，不断提高党建工作质量，为促进各项工作又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
一、加强党的政治建设，推动党建高质量发展
一是坚定政治立场。深入学习贯彻党的二十大报告、党章修正案和习近平总书记在党的二十大的重要讲话精神，不断拓宽和深化党建工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将广大党员干部思想和行动统一到党中央重大决策部署上，真正把党的二十大精神领会好、贯彻好、落实好，切实用党的二十大精神指导实践。二是严明党的政治纪律规矩。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、入党志愿书、过“政治生日”等政治仪式，深入开展“四有”主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，印制《组织生活会指南》，加强对组织生活会的指导督促。三是严格执行民主集中制。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照民主集中制，集体研究、集体决策，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动各级党组织和广大党员的积极性，保证党的决策有力有效实施。
二、强化党的理论武装，建好带好党员队伍
一是加强理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣迎接服务学习宣传贯彻党的二十大这条主线，全面推行“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课题”制度和机关单位每周一次常态化政治理论学习制度，健全完善理论中心组学习—党支部集中学习—青年小组学习—党员个人自学“四学联动”机制，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、利用平台自主学等“五学”方式一体学、贯通学、深入学，切实做到第一时间跟进学、专题研讨深入学、示范宣讲推动学，促进党员干部每天学习1小时成为常态。在丰富学习内容的基础上，引导党员干部在“干中学、学中做”，强化理论与实践的联系，引导他们在基层党组织讲党课，做研讨，用党的创新理论成果武装头脑，指导实践，年内班子成员及党支部书记至少要到所包村组讲*次党课，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是做好党员教育管理。一是优化党员队伍。认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，完成年度发展党员目标任务。二是激活党员能动性。以“党员示范岗”“党员先锋队”等形式，激励党员同志在工作中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。注重在重大活动上，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，充分调动党员积极性，促进党员自觉履行权利和义务，凝聚基层党组织力量，年内至少表彰优秀党员不少于**人次。三是建好党员台账。按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。
三、深化最强支部建设，提高基层党建工作水平
积极推进“最强党支部”创建工作，做好软弱涣散党组织排查整改工作，确保2023年党支部达到“最强党支部”创建标准。一要明确目标。高起点、高标准抓好基层党支部标准化规范化创建工作，深化“五强”，即政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强目标，力争在“五强”目标上“创新高”。二要明确步骤。按照动员部署、对标创建、考评验收三个阶段推进工作。通过学习、借鉴其他创建“最强党支部”的先进经验做法，针对自身存在的差距，制定切实可行的“最强党支部”建设实施细则，进一步细化建设标准、年度任务和推进措施。三要明确要求。高起点谋划、高标准要求、高质量实施。向各村选派指导员，明确专人负责，及时对标对表创建任务，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。四要完善党群服务中心建设。通过新建、改扩建和功能设施提升等，完善会议室、便民服务站、村“两委”办公室、党代表联络室、党员活动室、草原书屋、矛盾调解室建设，营造“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”的良好氛围，逐步实现全镇党群服务中心“五个三”，努力打通服务群众“最后一公里”。
四、开展党建品牌创建，推动全域党建高质量发展
强基固本、提质增效，铸就党建品牌。一是实施党委领导“标杆工程”。镇党委切实提高政治站位，压实党建责任，逐级落实责任，传导压力，在产业规划、区域布局、项目建设、招商引资、乡村振兴、环境整治等各项工作中实现党建引领标杆作用，使各项工作全面发展。二是实施党委带支部“桥梁工程”。继续推行“三大一覆盖”工作法，党委班子成员带头深入基层，访民情、解民需，指导好、参与好所包村党支部的组织生活，定期到村党支部讲党课，具体指导党建工作的开展。组织支部书记、“两委”成员定期参加镇党委组织的专题培训，提高履职能力。不定期到先进地区学习支部建设经验，拓宽眼界，提高破题能力。对表现突出，实绩优秀的干部进行表彰奖励，营造比学赶超的干事氛围。三是探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式。积极构建镇域统筹、全域覆盖、科学规范、管理有序的网格化管理服务新体系，推动农村基层治理水平跨越提升。五、
五、加强党的作风建设，树立党组织良好形象
严格贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风整顿工作，竭力打造党组织良好形象。一是强化作风引导。通过召开专题学习交流会，由党委书记向各村书记传达大会精神，之后再由各村党组织通过上党课、远程教育等形式对全体党员进行宣传教育，定期开展宣讲，用身边榜样人物教育激励党员干部，用身边反面典型案例警醒党员干部，紧紧抓牢党员干部思想关，确保不漏一人，党员干部全覆盖。二是加大督查力度。深入推进清廉机关建设，完善“四责协同”监督格局，提高日常监督的针对性和有效性。始终坚持“严”的主基调，围绕工程建设、干事担当等重点领域，加大监督执纪问责力度。精准运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化清廉村居建设，坚决查处民生领域和群众身边腐败问题。坚决把落实省委关于改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神与日常工作相结合，注重问题导向、学改结合、查改贯通，持续纠治形式主义官僚主义。
某局2023年政治工作要点
2023年，**政治工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以强化组织功能为重点，以班子和干部队伍建设为核心，以素质强队为支撑，以严管厚爱为保障，坚持系统观念，坚持善作善成，坚持守正创新，扎实推动四化建设，着力锻造过硬队伍，为守住经济市场安全任务、履行新时代职责使命提供坚强政治保证。
一、坚持政治统领，铸牢对党绝对忠诚的思想根基
1.坚持政治建队方针。坚持党的领导、深化政治建队，召开政治建队工作会议，制定政治工作实施细则、关于加强和维护党中央集中统一领导实施办法，教育广大**始终坚决做到“两个维护”。持续深化民主集中制教育，开展民主集中制专题学习月活动，着力提升各级班子民主集中制质量和水平。严格落实意识形态工作责任制，各级党组织在坚持党的集中统一领导，坚持党的科学理论，坚持共同的理想信念、价值观念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化上下功夫，促进**全体民警职工思想上精神上紧紧团结在一起。严明党的政治纪律和政治规矩，彻底肃清**政治团伙流毒影响，坚决清除政治隐患，确保队伍“三个绝对”。
2.强化政治理论武装。认真组织落实党中央即将在全党开展的主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神武装头脑，每月发布学习计划，固化定期考核机制，举办二十大精神专题知识竞赛，开展应知应会知识点打卡，推进党的创新理论入脑入心。分批组织开展政治轮训，组织科以下干部全员轮训，引导**学深悟透、真信笃行。
3.深化思想政治教育。持续办好“思想政治教育大讲堂”，开辟“思政云课堂”，评选“百堂好课”，提升思政教育吸引力。加强世情国情社情和形势政策教育，邀请专家教授开展辅导授课，做到思想教育全覆盖。健全完善青年**教育培养制度，科学引导做好职业规划，组织岗位技能竞赛、青年沙龙等活动，培养优秀青年“百人队伍”。
二、强化组织功能，推动基层党组织全面进步全面过硬
4.夯实党建基层基础。对照党务基础规定标准，加强制度配套衔接，修订党费收缴使用管理规定，制定离退休干部党的建设工作意见。完善组织设置，建立退休干部党支部，推进基层党组织换届选举，配齐配强各级党组织班子。加强党务干部队伍建设，举办党组织书记和党务干部培训。
5.持续深化标准创建。举办党建示范创建系列评比活动，评选十佳党务教员、十大精品党务课程、十佳主题党日活动、十大精品党课。深化党建品牌建设，在巩固品牌基础上，建设智慧党建品牌、建好党员活动室；完善推广《党支部工作指南》，示范带动培树更多“四强”党支部。发挥党建协作区平台优势，开展“五联五促”活动，注重区域横向联系，组建“党建联盟”，构建党建共建新格局。【更多免费素材，公众号：公文】
三、建强各级班子和干部队伍，激发干事创业活力
6.选优配强干部队伍。根据职位空缺情况视情开展领导干部选配，选优配强各级领导班子。年内组织开展技术职级晋升，进一步优化队伍职级结构，畅通干部发展空间。组织实施机关干部选调，进一步加强干部多岗位历练。科学编制招录计划，编制硕士研究生以上学历和专业紧缺人才职位比例不低于30％，深入在京重点高校开展宣讲，进一步提升招录生源质量。
7.完善干部选任机制。加强优秀年轻干部选育管用力度，建立完善优秀年轻干部人才库，抓好日常考核和跟踪管理，做到精选、优育、严管、善用。贯彻《推进领导干部能上能下规定》，做到能上能下、优进绌退。
8.加强专业人才建设。分层级、分专业建立健全专家人才库、专业人才库；积极开展技术任职资格评定，组织开展技术职级转任，提高技术序列干部人才数量质量；鼓励**积极考取社会化资格认证，不断提高专业化能力。
9.严格干部管理监督。制定领导干部报告个人有关事项查核认定处理流程工作规范，持续加强对领导干部的管理监督。修订完善**公务员考核实施细则，进一步提升考核精准性、可操作性。推动干部人事档案室修缮及干部档案数字化项目建设，提升档案管理科学化、信息化、规范化水平。
四、坚持战斗力标准，提升队伍素质和履职本领
10.着力加强规范化建设。梳理流程图，形成工作指引，加强分类指导。建立完善定期调度、通报讲评、考核评价等机制，调动各单位抓建积极性。打造标杆样板，组织现场观摩，加强互学互鉴，提升正规化建设整体水平。
11.扎实推进实践基地建设。加强专训机构、教研室（组）建设，完善多层次课程体系，建立满足各类培训需求的教材教案库、经典案例库、精品课程库、业务成果库，整合高质量教学资源。
12.不断完善教育训练机制。编制2023年教育训练计划，统筹推进基础训练、实战训练、专业训练，完善警力支援、跟班学习、轮岗交流等机制，强化岗前培训、岗位实践和实践锻炼，不断提升队伍履职能力本领。
五、坚持严抓自身建设，推动政治工作高质量发展
19.加强政工条线建设。加强政治机关和政工干部自身建设，年内开展政工干部培训，适时组织“走出去”交流学习，组织案例评选、政工论坛、风采展示等活动，打造政工精兵队伍。
20.打造政工特色品牌。充分调动基层能动性，固化领导分管联系机制，开展政工创新项目“品牌推树”活动，持续推进“政工风采”思政分享会”等主题宣传，不断打造政工新亮点。
2023年县纪检监察工作要点
2023年，县纪委将按照党的二十大工作部署，深刻把握基层纪检监察工作规律，创新体制机制，严格考核管理，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，推动全面从严治党在基层落地生根。
一、完善责任落实体系，推进全面从严治党
深入学习贯彻党的二十精神。党的二十大对全面从严治党作出了系统部署和安排，是当前和今后一个时期加强党风廉政建设和反腐败工作的根本遵循。全县各级党组织和广大党员干部一定要认真学习领会，深入贯彻落实，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严肃和规范党内政治生活，强化党内监督，夯实管党治党的政治责任。全县各级纪检组织作为党内监督的专责机关，既要带头执行准则和条例，又要以准则和条例为尺子，加强对中央纪委全会精神贯彻落实情况的监督检查，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，始终做到向习近平总书记看齐必须纯粹、对党忠诚必须纯粹、贯彻落实中央决策必须纯粹、为党和人民事业担当必须纯粹、做党和人民放心干净的好干部必须纯粹。增强政治警觉性和政治鉴别力，同违反党的纪律行为作坚决斗争，对搞自由主义、宗派主义、分散主义和阳奉阴违、拉帮结派的，要严肃查处，坚决维护党的团结统一。
强化“两个责任”落实。要持续抓好“两个责任”考核、主体责任约谈、责任追究等规定的贯彻落实。各单位要结合实际，研究制定2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划，对“两个责任”进行细化分解，落实具体责任领导和责任人。要层层签订党风廉政建设目标管理责任书，明确责任任务，传导工作压力。要加强对所属部门、二级机构、村（社区）的监督管理，切实担负起监管职责，将压力传递到基层，落实到每一名党员干部，真正形成齐抓共管的工作合力。
加大监督检查和问责力度。要把管党治党责任落实情况作为巡察和监督执纪的重点，推动解决党内政治生活中存在的突出问题。加强“两个责任”落实情况考核，完善考核办法，科学设置考核指标和分值，增强考核的科学性、针对性、可行性。严格执行《中国共产党问责条例》和我省实施办法，健全问责机制，对从严治党责任不到位、贯彻中央八项规定精神和省市县作风建设要求不力、腐败问题严重、不作为乱作为的，要严肃问责，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。对出现区域性、系统性腐败案件的地区和单位，实行“一案双查”，除追究当事人责任外，还要严肃追究分管领导，直至主要领导责任，以严肃问责倒逼履职尽责，让失责必问、问责必严成为常态。
二、全面实践“四种形态”，保持惩治腐败高压态势
加强纪律审查工作。坚持惩治腐败力度不减、节奏不变，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上，坚决把腐败蔓延势头遏制住。加强对反腐败工作的统一领导，充分发挥反腐败协调小组作用，完善查办违纪违法案件组织协调机制，凝聚反腐败工作合力。创新纪律审查方式方法，整合基层纪检监察工作力量，将基层纪委、纪检组划分成5个办案协作区，分别由县纪委纪检监察室牵头，采取协作区内重点案件交叉互查、联合查处、上级督办等形式，形成拳头，破解基层纪检监察组织力量薄弱等办案难问题。加强案件管理和审理，严明办案纪律和保密纪律，坚持依纪依法安全文明办案，不断提高案件的办理质量和效果。
坚持抓早抓小、动辄则咎。进一步加强信访工作，畅通群众举报渠道，探索建立信访重点管理单位制度。严格分类处置问题线索，充分运用好监督执纪“四种形态”，尤其是第一、第二种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到防微杜渐。落实并完善党员干部谈话提醒机制，通过开展谈话提醒、警示诫勉，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段；让党纪轻处分和组织处理成为大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，充分体现政策策略和方式方法的针对性和灵活性。
建立容错纠错机制。既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责、为勇于改革创新者撑腰鼓劲，用制度来保护干部干事创业的积极性。要坚持“三个区分开来”，对干部在工作上，特别是改革创新中的失误给予必要的宽容，鼓励广大干部在改革创新中大胆探索、敢于担当，大力营造崇尚实干的良好氛围。
三、认真落实八项规定，推动作风持续好转
锲而不舍纠正“四风”。把落实中央八项规定精神、切实纠正“四风”问题作为一项经常性工作来抓，对“四风”问题露头就打，始终保持正风肃纪的高压态势。继续加强重要节假日等时间节点的明察暗访，释放执纪必严的强烈信号，坚决防止反弹回潮。密切关注“四风”问题新动向、新表现，紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等问题。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应当先于其他问题查处通报。注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省市县委决策部署等问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。
构建作风建设长效机制。继续坚持作风建设分级查访机制。建立和完善作风建设监督检查协作机制，整合全县纪检监察资源力量，每月组织对全县作风建设开展督查。实行督查工作全覆盖，对每个乡镇（园区）和县直单位都要进行督查，对单位主要负责人、分管负责人、办公室主任、财务人员进行重点教育，签订严格履行岗位职责承诺书。发现问题，要实行责任倒查，所有相关人员都要严肃处理。
加强廉洁文化建设。充分发挥县纪检监察网站及AAA公众号等宣传平台的作用，加强党风廉政宣传教育，引导全县党员干部打牢讲规矩守纪律的思想根基。注重党员干部家风建设，深入开展推广宣传活动，以多种形式传承弘扬廉洁家风。深入发掘本土廉政文化资源，增强文化自觉和文化自信。扎实推进廉政文化示范点创建活动，着力打造一批省市级廉政文化建设示范点，推进廉政文化进机关全覆盖工作，不断扩大廉政文化建设的覆盖面和影响力。
四、扎实开展巡察工作，发挥巡察利剑作用
建立完善巡察机制。认真贯彻落实省委关于加强市县党委巡察工作的意见，结合我县实际，制定县委巡察工作实施意见，规范巡察的组织领导、职责范围、重点内容和工作要求。研究制定2023年巡察工作规划和十三届县委巡察全覆盖工作方案，增强巡察工作的计划性、条理性和系统性。建立健全巡察工作制度，系统总结、归纳提炼巡察工作经验，把创新实践固化为制度成果。推动巡察机构建设，配齐配强巡察干部，加强巡察人员培训，不断提升巡察工作能力和水平。
认真开展政治巡察。要把加强组织建设、全面从严治党作为巡察工作的核心任务，提高政治站位。坚持问题导向，坚持巡察与审计相结合，对群众反映突出的问题和重点业务工作，拓展巡察的深度和广度，着力提升巡察发现问题的质量，形成强烈震慑，发挥巡察监督的利剑作用。创新巡察工作方式，在开展常规巡察、政治巡察的同时，针对村（社区）工作规范、村民组长队伍建设、村“三资”审计等工作的落实和整改情况以及发生在群众身边的“微腐败”等问题，开展专项巡察，以坚定决心和坚实举措营造基层风清气正的政治生态。
强化巡察成果运用。聚焦巡察发现的问题，建立问题清单、办理清单和结果运用台账，加强整改督促检查和考核评估，逐条对照、签单销号，对整改不到位的决不放过，确保反馈问题件件落实、条条整改。针对共性问题，在整改的基础上举一反三、建章立制，达到巡察一地、规范全县的效果。
五、深化拓展村“两委”成员问题线索通报共享机制
压实问题线索摸排报送工作。建立乡镇（园区）和成员单位问题线索摸排责任制度，进一步压实责任任务，做到应报尽报。拓宽摸排报送范围，将摸排对象由村“两委”成员扩大至全县所有党员干部，实现全覆盖。完善村“两委”成员问题线索通报共享信息管理系统，实现网上办理全程留痕。
规范处置问题线索。以村“两委”成员问题线索通报共享机制为抓手，着力解决一些基层党组织软弱涣散、管党治党宽松软，少数党员干部办事不公、侵害群众利益等突出问题，严肃查处“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占、优亲厚友等侵害群众利益的问题。完善问题线索分级分类处置机制，提升跟踪督办实效，严格执行限时办结和考核问责制度。
六、践行忠诚干净担当，打造过硬纪检队伍
打铁还需自身硬。不断加强党性锤炼，提升理论素养，切实增强“四个意识”，始终做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力，自觉与中央和省、市、县委保持高度一致。要时刻不忘纪检干部身份，树牢执纪者更应守纪、监督者必受监督的意识，带头遵守党章党纪和廉洁自律规定，始终坚守廉政底线，保持清廉本色。要敢于担当、勇于负责，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，认真履职尽责，不辜负组织的重托和群众的信赖。
加强干部队伍建设。以纪检监察干部考核为抓手，规范纪检监察干部准入、培训、锻炼和交流等工作机制，不断提升纪检监察系统内部工作合力。扩大选人用人视野，配齐配强基层纪检组织负责人，加大轮岗交流力度，不断优化纪检监察干部队伍的年龄结构和知识结构。开展纪检监察干部能力素质提升活动，通过集中学习、以会代训、抽调办案、举办培训班、参加上级调学等多种形式，强化业务教育培训。搭建双向培养锻炼平台，选派机关干部到基层挂职锻炼，抽调基层优秀年轻干部到机关和巡察机构挂职锻炼，为干部成长创造良好的环境。
强化内部监督管理。严格贯彻执行纪检机关监督执纪工作规则，找准监督执纪的风险点和薄弱环节，加强机关部室负责人管理，规范工作规程和审查组组长权限，落实请示报告制度，强化内部监督制约。对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既要追究当事人的责任，也要对部室负责人、基层纪检组织负责人问责，严防“灯下黑”。各级纪检监察组织要管好班子、带好队伍，负责人要以身作则、作好表率，用具体行动践行忠诚干净担当，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。
2023年全市教育工作要点
2023年全市教育工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深入实施黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化改革，狠抓落实，加快建设高质量教育体系，全面提高人才培养质量，不断塑造发展新动能新优势，努力办好人民满意的教育，为新时代社会主义现代化国际大都市建设提供强有力的人才保证和智力支持。
一、加强党的领导，全面提升教育系统党的建设水平
1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。开展党的二十大精神轮训，将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，切实做到学懂弄通做实。突出抓好党委（党组）理论学习中心组学习，深化“第一议题”制度，巩固拓展党史学习教育成果，常态化、长效化开展党史学习教育。
2.全面加强教育系统党的建设。落实中小学校党组织领导的校长负责制重点任务，全面贯彻高校基层组织工作条例，健全配套运行机制。实施党支部建设“强基固本”行动，优化学校党支部设置，完善评星定级管理制度。加强党建指导，完善考评机制，推动民办学校党建工作提质增效。加大“一校一品”党建品牌创建力度，搭建“双培养”落实载体，建设一批模范党员工作室、党代表工作室，选树优秀校长、教师典型。创新实施党建统领中小学全员立德树人工程，将中国共产党人精神谱系融入课程设置、课堂教学。加强共青团组织建设和团干部培养，强化对青年的引领集聚。做好少先队、工会、统战等工作。
3.驰而不息推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”要求，强化政治监督。加强警示教育，深入推进教育领域清廉建设，打造“清廉校园”。抓好重点领域廉政风险防控，深入推进教育领域群众身边腐败和不正之风专项整治。持续做好市教育局直属单位巡访（内部巡察）和问题整改。用好监督执纪“四种形态”，强化正风肃纪工作，加大对违纪违法案件的查处力度，做实案件查办“后半篇文章”。一严到底纠治“四风”，推动中央八项规定精神落地生根。
4.扎实推进黄河流域生态保护和高质量发展战略实施。深入推进东西部协作和对口支援。深入推动与国内外一流高校尤其是黄河流域“双一流”高校开展产学研和人才培养合作，支持在青高校参与黄河流域生态治理和保护。推动沿黄地区“红色文化”“海洋文化”研学旅行优质资源共享。加强胶东经济圈教育资源共享和教育学术交流，组织新课程标准实施研讨活动，深入开展干部教师交流学习，推进职业教育联盟建设。
5.积极营造教育发展良好氛围。用好教育新媒体宣传主平台，升级官方网站，推出手机适配版，建立官方网站与AAA联动机制。开展每季度“媒体校园行”活动，讲好**教育故事，打造市、区（市）、学校三级“一链统发”的传播框架，扩大宣传整体效应。强化舆情监测、研判、报告，提升舆情反馈处置能力。落实意识形态工作责任制实施细则，加强意识形态工作研判、督查，指导在青高校筑牢意识形态阵地，抵御和防范校园传教渗透。落实网络安全党委（党组）负责制，保障全市教育系统网络安全。
6.不断加强机关党的建设。创新“三会一课”形式，优化“每周一学”“每季一考”内容，提升学习效果。加强模范机关建设，开展“机关岗位明星”创建活动。以“山东通”应用为契机，深入实施信息技术赋能机关流程再造。做好全国文明单位创建和迎检工作。加强离退休干部党的建设和服务。做好关心下一代工作。
二、聚力培根铸魂，推动全环境立德树人全面实施
7.坚持将立德树人贯穿学校教育教学全过程。落实《关于实施全环境立德树人加强和改进未成年人思想道德建设的意见》。建立完善“大中小学思政课一体化”全域推进机制，提升思政课建设水平。深入开展“探寻红色印记”红色基因传承教育活动，培养学生爱祖国、爱家乡的情怀。加强校外实践活动统筹，建立学生参加社会实践、研学旅行、志愿服务的长效机制，积极推动在青高校学生广泛参与**研学实践活动。深化文明校园创建，选树优秀学生、优秀学生干部、优秀班集体等先进典型。
8.促进学生全面发展。推动学生全面发展“十个一”项目深度融合，完善展示交流、结对帮扶机制，持续打造项目品牌。落实全面加强和改进新时代学校体育、美育工作三年行动计划。全面落实“一天一节体育课”和每天体育锻炼一小时，打造市级精品课程和示范体育社团。加强教体融合，实施专业俱乐部、优秀教练员和传统体育、奥运项目进校园行动。深化美育特色学校、特色社团创建工作，深入开展各级艺术展演活动，打造一批高水平中小学生艺术团。实施中小学校卫生基础能力建设提升工程，加强中小学校卫生（保健）室建设，提高卫生健康教育和校医配备水平，开展在校生视觉、脊柱健康筛查，争创全国儿童青少年近视防控基地。强化劳动教育课程及实验区（校）建设，修订《劳动教育（实验）》教材，开展第二批劳动教育实验区和实验校评选。加强国家通用语言文字推广力度，实施古文字与中华文明传承发展工程、中华经典诵读工程，组织中华经典诵写讲大赛和推广普通话宣传周活动。做好学生国防教育和中学生军训工作。
9.健全学校家庭社会协同育人机制。落实《**市家校社协同育人质量提升行动计划（2022-2024年）》。推进家庭教育名师工作室建设，加强专兼职教师的专业引领，加大家校社协同育人标准校、示范校、品牌校、品牌区建设和引领力度。完善家庭教育指导服务网络，推广使用家庭教育公共服务平台。统筹建立各学段精品课例资源库，一体推进家庭教育、心理健康教育和生涯教育，打造“爱润成长”品牌，提高群众的教育满意度。实施学生心理健康促进行动，强化心理健康教育教师专业培训和班主任心理专题培训，开展在校生心理健康筛查，做好未成年人健康成长心理援助工作，加强中小学心理健康教育达标创优学校建设。研究制订中小学心理危机干预指导手册，探讨大中小学心理健康教育衔接工作路径。
三、强化统筹协调，构建高质量教育体系
10.持续扩增基础教育优质资源。落实《**市基础教育优质资源倍增三年行动计划》。新建、改扩建中小学幼儿园80所，提供学位7.7万个。落实《**市“十四五”学前教育发展提升行动计划》，加大公办学位供给，改造农村薄弱幼儿园70所。加快推进城乡教育一体化发展，继续抓好强镇筑基试点镇中小学幼儿园办学质量提升。加强监测和指导，加快国家学前教育普及普惠县和义务教育优质均衡发展县创建工作。全面推动干部教师适度超前配置、“一长多校”办学模式改革等政策落地，推动新校高位发展。扎实做好专家团队跟踪指导、督导评价、资金保障等工作，持续推进初中强校提质工作。加快普通高中转型升级、全面创优，研究制订县域普通高中发展提升行动实施意见，出台特色高中评估办法，开展第二批特色高中认定。深入推进集团化办学（联盟办园）改革，持续扩大优质园和集团化办学覆盖面。
11.持续推进职业教育创新发展。落实《**市职业教育创新发展三年行动计划》，深化现代职业教育体系建设改革。继续实施中职学校办学条件达标和提质扩优工程，加快**现代职教园建设，启动**现代职教中心学校项目，规划建设上合职教园。加强中职学校管理，提升关键办学能力，积极创建省高水平中职学校和特色化专业，增强适应性和吸引力。推动高职院校扩大办学规模，支持“双高”职业院校建设本科校区。深入推进国家产教融合型城市和现代学徒制改革试点，探索以产业园区为基础成立产教联合体，调整优化职业院校专业设置，提升职业教育与24条产业链的匹配度。建成**市虚拟仿真公共实训基地。
12.持续深化高等教育校地融合发展。落实《**市高等教育校地融合发展三年行动计划》。实现康复大学去“筹”招生，协同做好上合组织经贸学院等高校筹建工作。推动**高等教育校地融合服务中心建成运行。实施产教融合示范学科专业建设工程，遴选建设50个左右产教融合示范学科专业（群）和“急需紧缺”专业，推动与**辖区内企业建立校企深度合作关系。开展在青高等教育机构“百名大师**行”活动。
13.持续提升各类人群教育保障水平。推进特殊教育发展提升行动，推动区（市）特教学校全部纳入本区域普通教育集团，成立孤独症教育联盟，增加孤独症学位供给。全面落实各级各类学生资助政策，提升精准资助水平，不断强化资助育人成效。统筹职业教育、高等教育、继续教育资源，用好线上、线下两大阵地，建设全民终身学习的学习型社会。实施老年教育提升工程，打造区（市）级老年教育示范点和职业学校参与老年教育示范点，推动建设**老年开放大学。
14.引导规范民办教育发展。鼓励社会力量提供多样化教育服务，加强民办教育分级分类管理，扎实推进民办教育高质量发展。优化义务教育比例结构，建立民办学校办学行为常态化监督机制，做好民办义务教育学校资金监管试点，持续提升民办学校规范办学水平和办学质量。修订校外培训机构设置标准，巩固学科类培训机构减负成果，规范非学科类培训监管，加强隐形变异培训执法检查，探索建设校外培训机构分级分类监督管理平台，开展常态化、智能化全监管，争创省级校外培训机构监管先行区。
四、深化改革创新，激发教育事业发展内生动力
15.全面深化新时代教育评价改革。发挥市委教育工作领导小组牵头作用，落实部门责任，推动教育评价改革取得实质性进展。完善小学、初中、普通高中、中职学校教学质量考核办法，将学生发展、校长听评课、校本教研作为考核主要内容，开展中小学课程实施水平评估。紧扣2024年全省中考统一命题新变化，进一步完善中考招生政策，深化考试招生制度改革，完善学生体质健康监测和艺术素质测评机制。探索开展普通高中学科贡献度评价试点。
16.深入推进教育教学和育人方式改革。不断巩固“双减”政策落实成效。加强对义务教育课程方案和课程标准的研究、培训与实践，建立市域义务教育教学质量监测体系，探索开展初中学校分层教学试点。持续抓好校长听评课、教师集备和课后辅导等措施，加强学校学科教研组建设，提升校本教研质量，探索分层教研，打造轻负高效课堂。推进优秀教学法孵化项目，启动新一轮精品校（园）本课程评选。加强作业统筹管理，提升作业设计与布置质量。持续优化提升课后服务，开发课后服务平台，丰富课程超市，建立健全延时托管服务制度，试点义务教育课后服务选课走班，探索开展幼儿园延时托管服务工作。深化育人方式改革。指导幼儿园建立健全保育教育质量自评机制，推进幼小科学衔接，开展“游戏活动提升年”活动。加强中考、普通高考研究，分层分类做好学生精准培养。抓好尖兵教师培养，建立学科召集人制度，全面实施拔尖创新人才培养工程，加快构建大中小学贯通培养的创新人才培养体系。加强科学技术教育，探索具有**特色的学生实践能力和科学素养培养机制。加强职教高考考试标准研究和中职学校基础学科教学，提升中高职五年制贯通培养和“3+4”中职本科贯通培养质量，扩大新型职普融通试点招生规模，拓宽学生成长成才通道。
17.积极推进智慧教育创新发展。继续推进全国智慧教育示范区创建，打造**教育e平台2.0升级版，建设中小学智慧作业管理系统和虚拟学习班级系统，融合对接国家智慧教育平台，积极探索数据资源助学、助教、助管、助研，推出一批智慧校园建设应用示范校、典型数字应用场景和优质教学应用软件，新建人工智能教育实验室200间。加强新技术融合应用和信息化赋能教育教学的研究与实践，实施教育信息化人才培养工程，培养300名中小学信息化专家型校长、500名专家型学科教师，启动信息学名师工作室建设，推进教育数字化转型。组织开展人工智能竞赛系列活动。
18.扩大和推进高水平教育对外开放。研究制订助力上合示范区建设的意见，全力打造“上合教育”品牌。高质量推进中外人文交流教育实验区建设，继续举办上合组织国家人文交流论坛暨**教育国际交流周活动。研究制订加强中小学国际理解教育的指导意见，培育国际理解教育特色学校。推动落实《关于加强国际化学校建设发展的实施意见》，打造高水平国际化学校和中外合作办学项目。
五、提升保障水平，夯实教育改革发展基础
19.加强校长、教师队伍建设。持续加强师德师风建设，加大师德失范行为整治力度，推进中小学教师师德综合评价记录试点。推动出台吸引优秀高校毕业生来青任教政策，优化教师编制管理，保障集团化办学、综合高中、普职融通等办学需要。持续做好骨干校（园）长高级研修和名校（园）长培养工作，加强年轻干部培养，开展普通高中校长课程领导力发展水平评估试点。畅通优秀教师快速成长渠道，全面实施新教师跟踪培训、青年教师“菁英”计划、骨干教师培训、名师培养等计划，推进国家教学名师、齐鲁名师、**名师三级工作室梯队建设，建立访问学者制度。创新实施“职教国培”项目，推进“双师型”教师队伍建设。优化培训方式，提高校长、教师培训质量。设立教师读书节，推动教师自主学习、持续提升。研究制订加强新时代班主任队伍建设的指导意见，深入实施新时代班主任队伍建设“雁阵工程”，评选班主任带头人，举办首届中小学班主任节。严格规范非教育教学活动进校园，切实减轻中小学教师负担。
20.完善教育经费保障机制。严格落实“两个只增不减”，优化教育经费支出结构。完善监督管理机制，进一步加强义务教育经费管理，规范预算执行，实行全过程绩效管理，提高教育经费使用效益。开展教育系统固定资产管理“规范提升年”活动。强化教育审计监督，加强审计问题整改和结果使用。
21.全面深化教育治理改革。大力推进依法治教、依法治校。研究制订教育重大决策合法性审查工作规程，加强法律顾问管理，提升依法决策水平。启动依法治校区域试点，健全依法治校工作体系，加强中小学法治基础能力建设，培育依法治校特色项目，开展依法治校示范校创建工作。加强青少年法治教育，深入开展学生“学宪法讲宪法”和法治体验系列活动。深化教育“放管服”改革，优化营商环境。推进幼儿园招生报名“一网通办”，完善审管联动机制，推广“电子证照”“电子印章”等应用，提升人民群众对教育的获得感、幸福感。研究制订“互联网+”监管办法，强化部门执法协同。推进基层政务公开标准化规范化建设，深化教育重点领域信息公开。继续开展“连心惠企”大走访活动。
22.巩固拓展教育督导改革成果。做好《**市教育督导条例》修订发布和学习贯彻工作。继续开展区（市）政府履行教育职责评价和市教育局直属学校高质量发展评价。推进中小学幼儿园校（园）长任期结束综合督导评估试点。组织《未成年人学校保护规定》落实情况专项督导。建立教育督导结果向市政府定期报告制度，强化教育督导问责，加大教育督导结果运用力度。加强督导队伍建设，研究制订督学管理办法。
23.维护教育系统安全稳定。优化升级学校安全平台系统，强化平安校园数字化建设，选树“平安校园”标杆学校。压实属地责任，加强部门联防联控，开展未成年学生“同心防溺水”专项行动，持续深化防欺凌、消防、校车安全和校园及周边综合治理。拓展学生安全教育和生存教育，全面推进生存教育进课堂、进家庭、进场馆。认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项举措，围绕“保健康、防重症”，最大程度保障师生健康安全。加强食品饮用水安全管理，组织开展中小学规范化食堂评定和“星级食堂”创建，持续推进“互联网+明厨亮灶”工作。完善矛盾纠纷排查化解机制，巩固提升信访工作成效。做好普通高考等国家教育考试组织工作。
24.狠抓教育改革发展项目落实。巩固拓展“作风能力提升年”成效，健全“按月调度、季度通报、半年考核、年终评估”的工作链条，创新现场督查机制，完善落实层层负责的责任机制，具体化、项目化、清单化、责任化抓好推进落实。常态化开展“区（市）局长擂台”“处长擂台”“校长擂台”活动，采取现场会、推进会、观摩会等方式，广泛开展“亮绩”“赛绩”活动。
2023年市住建局工作要点
2023年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实省第十三次党代会、市第六次党代会部署和实施“十四五”规划承上启下的重要一年。2023年住房和城乡建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神以及省第十三次党代会、**市第六次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，更好统筹发展和安全，全面贯彻落实党中央各项决策部署和区、市党委、政府各项工作要求，紧紧围绕“三区建设”，严格落实“五大战略”，踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行，奋楫争先，着力推进项目建设、绿色发展、城市更新、乡村建设、行业发展、民生改善，持续推动住房和城乡建设事业高质量发展，为奋力建设现代化美丽新**作出新的更大贡献。
主要预期目标是：全速加快项目建设，年内实施项目**个，完成投资**.*亿元，完成上争资金*.*亿元。实施房地产项目**个，完成投资**亿元，同比增长*%，商品房销售面积达***万平方米，完成建筑业产值**亿元，同比增长*%。持续推进以人为核心的新型城镇化，全市城镇化率达到**.*%。深入推进绿色发展，绿色建筑占比达到**%，装配式建筑占新建建筑面积提升至**%以上；城镇公共供水管网漏损率控制在*%以下，城镇污水处理率达**%以上，城镇污水收集率达到**%以上，市区再生水利用率达**%以上，海绵城市建设面积达**%以上，城镇清洁取暖达到***%，农村地区达到**.*%以上，全面完成北方地区清洁取暖示范城市建设。
围绕上述目标，重点做好8个方面工作。
一、旗帜鲜明讲政治，彰显满格忠诚度。绝对忠诚是党员领导干部最基本的政治素养、最根本的政治要求、最重要的政治品格，任何时候、任何环境、任何情况，都要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。一是始终保持政治定力。始终坚持党中央集中统一领导这一最高政治原则，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，始终把习近平总书记重要讲话、重要指示批示作为党委会“第一议题”，扎实开展党的二十大精神和习近平总书记视察省重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是牢牢把握政治方向。逐级修订完善党委工作规则、支部议事规则，严格落实“三重一大”决策制度，规范决策形式及决策程序，不断提高把方向、管大局、促落实的能力和定力。始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，制定思想文化宣传方案，自觉守牢把好意识形态工作的主阵地。坚决、不折不扣地完成中央环保督查、市委巡察以及历年审计反馈问题整改，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，以实际行动践行对党的绝对忠诚。三是坚持以实际行动拥护“两个确立”做到“两个维护”。坚持把忠诚内化为政治自觉、上升为坚定信仰、落实到日常行动，聚焦党中央各项决策部署、省党委和市委各项工作要求，从细处研究、往细处谋划、在细处落实，以高度的政治责任感和精细的事业心，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，全面实行清单式管理，每月一调度、每季一通报、半年一考核，强化年初建账、季度查账、年底对账全过程管理，强力把发展的油门踩下去、速度提上来，共同支撑起加速回升的好态势，在特殊的年份展现特别的担当。
二、坚守初心固根本，强化党建引领度。坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，切实以党建引领发展质量明显提升。一是全面提升基层党组织政治功能与组织功能。坚持大抓先进、带动中间、整顿后进，紧紧围绕“标准怎么高、规矩怎么严、成绩如何突出”课题，全面实施基层党组织建设提质增效工程，扎实开展支部建设分级评价，从基础工作、基本制度、基本能力入手，着力在健全组织、落实制度、制订计划、部署任务、总结盘点等工作上一体推进，纵深推进党支部标准化规范化建设，确保每个支部能够有效开展工作、发挥作用。年内晋级五星级党支部*个、四星级党支部*个、三星级党支部*个，“党建+”项目化品牌建设实现全覆盖，打造过得硬、叫得响的样板基层党组织*个，局机关成功创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关。二是纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，持续推进“清廉住建”建设。进一步完善党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，严格落实“月走访、季交流、年述职”工作，推动管党治党责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。健全完善局纪委工作机制，进一步延伸党内监督触角，增强精准监督严肃执纪的能力，真正实现党内监督全面、全时、全员。深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断加大廉政文化建设力度，年内打造高质量廉政文化阵地*个，纵深开展纪律教育、政德教育、警示教育，守牢思想防线。持续巩固工程建设政府采购等重点领域突出问题专项治理、违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治等各类专项治理成果，坚持前移关口、源头治理，加强重点领域监督机制改革和制度建设，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，用好用实监督执纪“四种形态”第一种形态，让铁纪“长牙”、发威，让干部重视、警醒、知止，切实形成遵规守纪的高度自觉。三是推动党员干部奋斗精神明显提升。坚持在围绕中心中求作为，在服务大局中作贡献，组织开展党员干部服务改革发展、服务基层治理、服务百姓民生“三服务”活动，通过选树一批“共产党员先锋岗”和岗位“先锋标兵”，示范带动全局干部职工切实为行业企业、为基层发展、为人民群众办实事、解难题。健全完善干部考核机制，注重以实绩论英雄，牢固树立正确的选人用人导向，适时开展轮岗交流，持续激发党员干部担当作为精气神。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省党委加强作风建设“八条禁令”，坚决整治“一刀切”“层层加码”“指尖上的形式主义”等突出问题，推进作风建设常态化长效化，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。【更多免费素材，公众号：公文】
三、全力以赴稳增长，跑出发展加速度。完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢固树立抓项目就是抓发展的意识，严格按照“五个一批”梯度结构（谋划入库一批、前期推进一批、开工建设一批、竣工投产一批、储备展望一批），扎实开展项目春比开工、夏比建设、秋比成果、冬比储备、全年比质效活动，奋力跑出城乡建设“加速度”，打造扩大有效投资“强引擎”，为大抓发展、抓大发展、抓高质量发展提供有力支撑。一是全盘“谋”项目，切实为城乡发展“蓄能起势”。紧紧围绕城市更新、乡村建设行动、海绵城市等，紧盯中央财政专项投资、地方债券等政策机遇，吃透政策、谋划项目、主动对接、多措并举向上争取资金，计划开工实施项目**个，年度计划完成投资**.*亿元；谋划储备项目*个，总投资**亿元。二是全速“推”项目，切实为有效投资“冲刺提速”。紧盯房地产市场调控目标，按照“以月保季、以季保年”的原则，建立健全项目跟踪调度机制，对AA级房地产企业实行“正负零”预售，力争实施房地产开发项目**个，房屋施工面积***万平方米，商品房新开工面积***万平方米，完成投资**亿元，同比增长*%。逐项目逐楼盘摸底商品房情况，进一步缩短预售办理时限，对满足拨付条件的项目，审批时间控制在*个工作日以内，不断强化商品房销售供应，力争年内实现商品房销售面积***万平方米。三是全程“跟”项目，切实为项目建设“保驾护航”。建立健全建设项目包抓服务责任制，紧盯重点企业和重大项目，科学划片、包干到人、靠前服务，实行项目审批全过程辅导服务和月度跟踪、季度调度机制，实时跟进项目建设进度，开展在库建筑企业统计人员季度培训，做足“准备之冬”，夯实“开工之春”，抓实“建设之夏”，力争建筑业产值突破**亿大关，同比增长*%，推动建筑业更进一步发展。
四、多措并举优品质，提高住房舒适度。始终坚持“房住不炒”定位，全面启动实施住房安居宜居工程，持续完善住房保障体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。一要稳定市场。坚持因城施策、“一城一策”，以市县政府为主体，进一步完善联席会议制度和监测评价体系，把好入市节奏，合理引导预期，着力保持房地产市场平稳健康发展。高度重视房地产市场风险防控，健全完善房地产开发企业信用信息库，实施企业动态信用等级评定及商品房预售资金分级监管，加快网签备案“一张网”建设。开展房地产领域综合执法检查*次，推行经纪机构从业人员持证上岗制度，全面规范房地产开发、交易、租赁等行为。加快推进**、**房地产开发项目尽快完善后续工程，力争*月底前**房地产开发项目项目交付、*月底前完成湖苑名邸、香醍漫步项目问题化解。二要改造旧房。加快推进东片区保障性安置房建设，加强项目全过程监督指导，落实月度督查考评制度，及时跟进项目建设进展，确保年底前建成移交。全力实施老旧小区改造**个***栋楼**.**万平方米，计划投资****万元，力争完工小区群众满意度指标平均达到**%以上。认真开展城市危房及保障性住房基础设施短板摸底排查，制定改造方案，积极谋划争取****年棚户区改造项目，不断提升群众住房品质。三要兜底保障。加快《**市区公共租赁住房管理办法》修订出台，进一步优化住房保障结构，扩大惠民覆盖面，年内新分配公租房***套，发放租赁补贴***户，安装公租房“智能指纹锁”****套。持续开展公租房违规转借、转租等集中整治，力争年内公租房入住率达**%以上、房租收缴率达**%以上。出台《**市保障性租赁住房管理办法》，研究完善保障性租赁住房准入条件、申请流程、配租方式、管理运维、租金管理等制度机制，积极申报保障性租赁住房***套，统筹保障好新市民、低收入困难群众等住房需求。
五、持之以恒强基础，提高城市首位度。统筹生产、生活、生态、安全需要，制定印发《城乡面貌提升行动实施方案》，切实让人居环境更美、生活品质更高。一是提升基础设施。及早开展****年城市体检，全面建成城市体检信息评估平台，根据城市体检结果和短板弱项，有序开展城市更新工作，积极争创全国城市更新第二批示范城市。持续加大城市基础设施建设力度，新建市政道路*条*.*公里，升级改造开元大道**条道路老旧路灯控制终端及路灯光源，推进**智慧市政平台运维管理，实现全过程智能化管理。高标准推进城市燃气等“四类”管线更新改造，全面完成换热站大温差技术改造，进一步补城市之缺、增城市之美，提升城市基础设施服务能级，切实打造更加宜居、更加美丽、更加韧性的现代化城市。二要改善城市生态。紧紧围绕建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区和绿色发展先行市，多措并举、精心塑造城市山水骨架。高标准完成新宁河生态修复工程，实施秦渠两侧人行道改造绿道**公里。加快推进市区第二、三再生水厂建设，年内再生水利用率达**%以上。全力推进城镇公共供水管网漏损治理重点城市建设，力争年内城镇公共供水管网漏损率控制在*%以内，创成国家级节水型城市。加快完善市区污水收集和排水防涝基础设施，新改建市区雨污管网**.*公里、泵站*座，确保市区污水收集率提升至**%，处理率达**%以上，易涝点消除比例达到**%以上。健全完善海绵城市建设长效机制，全面推进省海绵城市建设试点城市，城市建成区海绵城市建设面积达到**%，积极争取国家海绵城市建设试点。三要完善社区服务功能。制定印发《完整社区建设实施方案》，聚力打造阳光骄子、金花园、文萃、永昌、利宁*个完整社区样板，新建住宅小区养老服务设施建设率达到***%。加快推进《**市物业管理办法》修订出台，制定物业委员会管理办法，持续推动“红色物业”建设，物业服务和物业服务企业党建覆盖率达到**%以上。扎实开展住宅专项维修资金普查专项整治，不断加强专维资金归集、使用、管理，切实提升物业标准化规范化服务水平，让城市生活更美好。
六、铆足干劲抓振兴，放大乡村美誉度。深入贯彻落实中央农村工作会议精神，坚持以重点镇、美丽宜居村庄建设为重点，纵深推进乡村建设行动，切实在巩固成果上持续用力，在乡村振兴上大胆探索，在有效衔接上积极作为。一是力争项目申报建设再创佳绩。在现有*个重点镇、**个美丽宜居村庄的基础上，提前介入，强化沟通对接，深入全市各乡镇，调研摸底、现场查勘，科学分析研判村镇发展现状，充分挖掘区位优势，细化完善规划编制，全力争取国家级美丽宜居村庄*个、省级重点镇项目*个、美丽村庄项目*个，力争实现“三连冠”。二是高标准推进美丽宜居村庄建设。坚持以产业兴旺为重点，以生态宜居为关键，以乡风文明为保障，以治理有效为基础，以生活富裕为根本，组织召开全市美丽村庄建设观摩会，高标准制定《**市美丽宜居村庄建设实施方案》，精准指导*个国家级传统村落以及重点镇、美丽宜居村庄建设，力争年内完成投资**亿元，推动乡村产业筋骨“壮起来”，村庄面貌“靓起来”，民生福祉“厚起来”。三是持续推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。紧盯“住房安全有保障”，出台《**市农村低收入群体等重点对象住房安全保障长效机制实施方案》，健全住房安全有保障工作长效机制，不断强化危房抗震房改造技术指导，持续推动低收群体新增危房即增即改、动态清零，抗震宜居农房愿改尽改、能改快改，力争完成危房改造***户、抗震房建设***户。加大农村房屋安全工作宣传力度，积极推广建设装配式钢结构农房，举办农村建筑工匠培训班*期、各类宣传活动不少于*次，推进住房安全有保障工作再上新台阶。
七、蹄疾步稳促转型，提升市场品牌度。全面调研分析建筑业市场发展现状与前景，多措并举促进建筑业高质量发展，推动建筑业做大做强、做优做精。一要发展壮大建筑业。加快完善“审管联动”系统建设，推进审管数据和掌上“APP”运用，协同推进智慧工地建设、质量安全监管、实名制管理等，不断提高审管效能。全面摸排挖掘规上企业入库，年内争取新增在库企业*家、一级施工总承包资质企业*家。全面推动“承插型盘扣式钢管脚手架”“外脚手架钢板防护立网”等新技术、新工艺、新材料、新设备应用，建立绿色施工监管机制，开展绿色施工宣贯培训和考评工作，新建建筑节能标准执行率达到***%，绿色建筑占新建民用建筑开工面积比例达到**%，争创省级绿色建造示范工地*项。完善装配式建筑技术和标准体系，年内装配式建筑面积占新建建筑面积比例达到**%以上。二要加大工程质量监管。严格落实工程质量安全手册，积极开展住宅工程质量公示、建设工程质量检测综合报告试点，制定房屋建筑市政工程优质工程认定办法、实施细则，编印《质量安全标准化工地创建指南》，切实加大工程质量检测管理，年内省级质量安全标准化示范工地达到*%。深入开展智慧工地建设与应用，智慧工地覆盖率达到***%。扎实开展“安全月”“质量月”活动，组织“八大员”等培训教育不少于****人次，高标准筹划建筑工人技能大赛，力争在全区技能大赛再创辉煌。深入推进样板引路及实体交底、住宅工程交付样板等制度，开展商品房质量常见问题专项治理，力争年内房屋质量投诉同比下降**%。三要确保安全形势稳定可控。全面推行建设工程安全生产责任保险，健全隐患排查和安全预防控制体系，突出关键环节和节假日，加大危险性较大分部分项工程和重点危险源管控，预防高处坠落和群死群伤事故。严厉打击违法转包、分包等市场行为，严肃查处市场、质量和安全违法违规行为，加大行政处罚力度，抓好建筑市场行为规范，提升行业监管水平。持续抓紧抓实燃气安全专项治理、自建房安全排查整治等，切实把隐患查清、把漏洞补齐，积极搭建预警平台，完善长效机制，确保住建领域安全生产形势稳定可控。
八、用情用力办实事，增强群众满意度。坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。一是不断提升群众办事便利度。积极做好建筑业“证照分离”改革、资质改革衔接工作，全面推行电子证照应用，实行网上申请、网上审批、网上发证。纵深推进远程异地评标、“评定分离”和全流程电子化招投标常态化。严格落实工程项目***%联合验收、网上申报办理，不断提高竣工验收备案效率。积极搭建公用服务事项专项办理系统，建立水电气暖及排水等联合服务机制，全面推行集中受理、在线办理、综合联办，有效推进公用事业报装“一件事一次办”。持续优化行政审批流程，全面落实施工图审查豁免清单，不断激发市场主体发展活力，促进经济社会平稳健康发展。二是不断增强人民群众获得感。坚持目标导向、效果导向，不断加大清洁取暖项目推进力度，全力推进农村地区煤改电、煤改气“双替代”改造*.*万户，提升群众宜居水平。制定出台《**市公用行业监督管理办法》，全面实行水暖气行业量化考核，强力推动相关企业主动履职，保障群众用上放心水、温暖房、安全气。加快推进保障性住房项目竣工备案**个、工程结算**个、财务决算**个，持续推进超出保修期范围内安置小区住房地暖渗漏维修，全力推进金湖湾三期等项目移交分配，保障群众住上安心房。全速实施市政基础设施保畅通项目，*月底前完成新村街等*万余平方米老旧路面及人行道提升改造，不断提升群众出行便利度。三是持续增强人民群众幸福感。高度重视人大提案、政协方案办理，指定专人，建立台账，加强督办，确保年内人大提案、政协议案高质量、高标准***%按时办结。坚持每周局领导轮班接访制度，针对领导批示件、市长信箱、信访局“*****”热线信访件，实行“清单交办+办结备案+月底通报”工作模式，确保各类信访事项受理率、办结率、回复率、化解率达到**%以上。持续用心用情用力解决群众办理不动产登记遗留问题，力争****年*月底前化解率达到**%、**月底前达到**%，**月底前实现应化尽化，切实以辛苦指数换取群众幸福指数。
市关心下一代工作委员会2023年工作要点
2023年，全市关心下一代工作的总体思路是：认真贯彻落实党的二十大精神，全面落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（简称《意见》），省委颁布的《***省关心下一代工作细则》（简称《细则》）。按照市委、市政府和省关工委的工作部署，坚持服务青少年的正确方向，紧扣立德树人根本任务，强化关爱服务主题，突出基层组织建设主线，在全市扎实开展“基层组织建设年”活动，努力开创全市关心下一代工作新局面。
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
各级关工委和广大“五老”要迅速掀起贯彻落实党的二十大精神的热潮，要把党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要深刻领会其精神实质，把握习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”。明确新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、战略步骤、政治保证等基本问题。深化对习近平总书记提出的对青年努力做“知心人”“热心人”“引路人”要求的认识。
要抓好班子学习。各级关工委领导班子要读原著、学原文、悟道理，准确深入领会党的二十大精神实质和核心要义，真正使理论学习入脑入心，见诸行动，产生实效。
要抓好学习培训。对关工委负责人、“五老”骨干开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训活动，把党的二十大精神作为“五老”的主修课，紧密联系实际，努力把培训成果转化为推动关工委创新发展的思想动力。
要抓好宣传教育。要组织“五老”报告团、讲师团、关爱团深入基层、深入青少年开展宣讲活动，推动党的二十大精神进学校、进乡村、进社区、进企业，积极运用主流媒体和新媒体，广泛开展主题突出、形式新颖、特点鲜明的学习教育活动，把党的二十大精神讲清楚、讲明白、讲透彻，让青少年听得懂、能领会、可落实。
要做好结合文章。把学习宣传贯彻落实党的二十大精神同学习贯彻习近平总书记对青少年的重要批示精神相结合；同贯彻落实《意见》《细则》相结合，找准工作的结合点和着力点，切实把学习贯彻成果体现在工作中、落实到行动上。
二、坚持“党建带关建”加强基层组织和“五老”队伍建设
（一）“党建带关建”是做好关心下一代工作的根本保证。一是在政治统领上带，把握正确方向。要紧紧依靠、主动争取党的领导，把关心下一代工作纳入党政工作日程、纳入党建目标责任体系，做到与党委相关工作统一规划部署、统一检查指导、统一考核验收、统一表彰奖励，把党的领导贯穿到关工委工作的全过程。二是在组织领导上带，理顺领导体制。落实省委关于“县（市、区）以上关工委主任一般由同级党委分管领导同志兼任，常务主任（常务副主任）由同级领导班子中退下来的老同志担任（负责日常工作）”的规定。同时要强化基层关工组织领导力量，乡镇、街道关工委主任由同级党委分管领导同志兼任。社区、行政村、学校、企业关工委领导小组由本单位党组织负责人兼任组长，实行一体领导。年底前，按照要求全部调整配备到位。同时要落实各级党委常委会每年至少要听取并研究一次关心下一代工作的要求。三是在运行机制上带，加强统筹协调。要完善工作机制，认真贯彻落实省关工委《关于进一步发挥关工委议事协调机构职能作用的指导意见》，各级关工委要准确把握“统筹协调、议事协商、服务指导”三项职能，制定完善关工委成员单位职责、定期例会、联席会议、议事协商、信息反馈、督促检查等制度。四是从支撑保障上带，创造良好条件。切实做到对从事关心下一代“五老”在政治上关心、工作上多支持、生活上多照顾，对做出突出贡献的“五老”按规定给予表彰奖励、对从事关心下一代工作的“五老”给予适当经费补助和关怀帮助。
（二）以创建“五好”为抓手，推动基层关工委建设。一要落实上级部署。认真贯彻落实“全国基层关工委建设工作座谈会”精神，做到“四个坚持”，即坚持围绕中心、服务大局；坚持突出重点、重在创建；坚持分类指导、注重实效；坚持创新、与时俱进。二要落实主体责任。各级关工委要切实担负起“五好”基层关工委创建活动的领导和指导责任，根据创建要求，及时修订创建达标标准；要对基层关工委主要领导、“五老”骨干进行创建培训；深入基层调查研究，总结推广创建活动经验，选树和表彰先进典型。三要做好考核评比。要按照不同类型制定“五好”基层关工委的考评细则，建立相应的量化标准。要建立基层关工委自查、自评、申报，上级关工委考核验收、表彰授牌的程序，全市“五好基层关工委”达标率要达到90％以上。四要加强基层组织。认真贯彻落实市关工委制定的《关于加强企业关工委建设的实施意见》和“全市企业关心下一代工作经验交流会”精神。积极探索由组织部门在制定非公有制企业党建工作计划时，把民营企业关工委工作纳入企业党建工作计划；由工商联积极引导有关企业按要求建立关工委组织；由关工委指导各民营企业采取不同形式组建关工委组织的工作模式。要把民营企业纳入“五好基层关工委”的创建范围，选树一批民营企业“五好基层关工委”。
（三）在队伍建设中壮大“五老”骨干力量。一要加强“五老”的队伍建设和工作创新。深入贯彻落实中央有关部门《关于进一步发挥“五老”队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》，动员政治素质高、热心公益事业、具有专业特长和奉献精神的老同志参加关工委工作。推动“五老”数据库和“五老”档案精细化管理，建立健全“五老”常态化退出补充机制。继续推广“‘五个一’入列法”“在老年群体吸纳‘五老’”“农村进城‘五老’归队”的经验，积极探索完善“五老”志愿者、社会工作者相结合、关工委与相关部门相结合的关心下一代工作模式，吸纳更多的老同志参与到关心下一代工作中来。二要加强“五老”的理论学习和业务培训。落实分级培训制度，把“五老”的培训纳入同级干部培训计划。通过举办多种形式、多层的培训班、专题报告会，增强“五老”做好关心下一代工作的光荣感和履职尽责能力。为充分发挥先进典型教育人、鼓舞人、引领人的作用，市关工委拟6月份举办“五老”骨干培训班和“最美五老”表彰，在全市开展向“最美五老”学习宣传活动，动员更多的“五老”在关心下一代的舞台上老有所为、发光发热。三要加强“五老”的阵地建设和活动开展。全面增强“五老”报告团、演讲团、关爱工作团、“五老”工作室等关爱服务团队以及关工委阵地建设，为青少年提供更多更好的公益服务平台。
三、聚焦立德树人，广泛开展理想信念和道德教育活动
第一，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。针对不同年龄段青少年的不同特点，开展宣传教育活动。在小学生中，主要宣讲有关习近平同志的成长故事。在中学生中，主要宣讲习近平总书记提出的人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下等思想理念。在大中专学生、青年中，重点引导他们学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的思想体系和核心要义，特别是要引导他们重点把握贯穿其中的世界观和方法论，了解发展中国特色社会主义的基本方略和习近平治国理政的新思想、新理论、新战略，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
第二，深化“传承红色基因”主题教育活动。认真落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，用党的二十大理论成果深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，用中国共产党人精神谱系教育青少年。依托各级爱国主义教育基地、关心下一代教育基地，组织瞻仰参观纪念馆、党史馆、烈士纪念设施，开展读书、征文、演讲、展演等实践教育活动。用好市关工委编印的《黑土地的红色故事》，广泛开展红色故事讲述活动，组织“五老”讲好党的故事、长征故事、革命英烈故事，同时讲好“新时代青少年楷模”故事，把红色故事中蕴含的革命精神和时代价值讲出来，教育引导青少年深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。要依托当地红色资源，继续开展“五个一”实践体验活动，厚植红色基因土壤。市关工委要编辑完成《新时代鹤城青少年楷模》一书，为青少年提供丰盛的精神食粮。
第三，深入开展“五老”为家庭教育做榜样活动。进一步组织广大“五老”编写好家风故事，通过“爷爷奶奶一堂课”“我的家风故事”向青少年广泛宣讲。组织“五老”和青少年开展“讲家风、晒家风、立家风”活动。扎实开展家庭教育巡讲活动，帮助家长提升解决青少年成长问题的能力。组织青少年在课余、假期通过书法、剪纸、文艺演出等形式，接受优良家风教育。进一步加强家长学校建设，助于推动家庭教育创新发展。
第四，积极引导青少年践行社会主义核心价值观。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，组织动员“五老”到青少年中开展爱国主义主题教育活动，引导青少年不断增强爱国意识和爱国情怀。深入开展“中华魂”主题教育读书活动，中国关工委、省关工委继续在青少年中命名“读书状元”，对组织读书活动成绩突出的单位予以表彰。大力推进中华优秀传统文化教育，开展好“大手拉小手”“老少共铸中国梦”等主题活动。继续开展“新时代好少年”“争做十小明星”活动，引导学生从小事实事做起，培养良好的思想品德。
四、深入实施“五老”关爱下一代工程
一要组织实施好“牵手关爱”行动。重点针对农村留守儿童、困境儿童、“五失”青少年、事实无人抚养儿童实施“全覆盖＋精准化”关爱帮扶，以爱心助学、扶智育人为重点开展助学、助困、助孤、助残、助业和爱心帮教“五助一帮”活动，组织广大“五老”积极参与，做好“一帮一”“多帮一”结对帮扶活动。充分调动和凝聚全社会爱心力量，探索建立关爱帮扶救助长效机制。在亲情关爱的同时应更加注重思想上关心、心理上疏导、精神上抚慰，促进他们身心健康。要依托儿童之家、快乐驿站、青少年活动室、农家书屋、青少年宫等阵地协同做好弱势群体青少年的关爱与服务工作。二要扎实开展“乡村振兴五老行动”。对“五老”帮扶已脱贫的青年，要巩固脱贫成果，制定帮扶措施，防止返贫。配合有关部门做好农业农村各类人才的培训和培育工作，帮助他们提高创业创新能力、拓宽增收致富门路。省关工委在开展“乡村振兴五老行动”中，要评选表彰“百个乡村关工组织”“百名优秀‘五老’”和“百名‘双创’优秀农村青年”，县（市）区关工委在9月底前做好推荐工作。三要开展助力青年工人成长成才行动。充分发挥老同志传帮带作用，教育引导青年工人树立和践行劳模精神、工匠精神，为青年工人爱岗敬业、勤奋学习、增强本领、立足岗位争做贡献。助力培养有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的青年产业工人队伍。四要抓好“明亮眼睛”关爱行动。市关工委要进一步深化“明亮眼睛”关爱行动（行动方案另发）。各级关工委要落实好深入宣传、调研、督促三项行动。利用“五老”宣讲团、报告团，助力主渠道做好近视防控工作。要组织省关工委命名的“全省关心下一代防控儿童青少年近视科教基地”等社会力量开展青少年视力筛查、矫正健康公益活动，建立学生、幼儿视力档案。认真总结两年来开展工作的经验，继续探索青少年近视防控的办法。省关工委拟对行动开展的好的单位进行表彰。五要深入贯彻落实《道路交通安全法》。市关工委联手区关工委开展“护‘同’安全一路行”试点活动，组织“五老”进学校、进幼儿园、进社区开展交通安全知识宣讲，为试点学校孩子们制做小红帽、绿丝带，当好交通安全监督员，激发全社会都来关心下一代安全教育（活动方案另发）。
五、加强青少年法治教育，优化青少年健康成长的社会环境
（一）广泛开展以“两法”为主要内容的宣传教育活动
各级关工委要履行好《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》规定的法定职责，发挥“五老”优势作用，协调配合宣传、司法、教育、媒体等职能部门，积极开辟第二课堂，设计有效的活动载体，通过开辟法律宣传专栏、法律知识竞赛、模拟法庭以案说法、建立青少年维权岗、法律咨询以及征文、演讲等富有示范性和导向性的普法宣传教育，增强青少年运用法律自我保护和全社会保护青少年合法权益的意识。
（二）持续开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动
各级关工委要落实第五届普法规划，积极组织广大“五老”参与预防、减少青少年违法犯罪和未成年人司法保护工作。配合有关部门深入开展“法治教育示范点”“零犯罪学校、社区、村屯”创建和“法治进校园、社区、村屯”活动。广泛动员“五老”进学校、进社区、进村屯、进企业、进家庭普法活动，不断完善青少年普法教育常态化、长效化。整合社会法治教育资源，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的青少年普法教育网络，形成全社会参与的综合治理格局，教育引导青少年树立遵法、学法、守法、用法意识。要深化青少年法治教育实践基地、安全教育基地建设，充分发挥现有教育基地的作用，创新、完善青少年法治教育体制机制、方式方法。逐步打造一批新的教育示范基地。
（三）继续优化青少年健康成长的社会环境
广泛动员“五老”积极运用微博、AAA、手机客户端等新媒体传播正能量，引导青少年文明上网。要积极协助有关部门大力治理学校周边环境，在问题易发时段组织“五老”开展校园周边巡查。对网吧、游戏厅等场所开展专项整治活动，创新“五老”网吧义务监督工作方式，为青少年健康成长创造良好的文化环境和网络环境。县（市）区关工委要认真总结第四届“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动经验，做好省关工委评选表彰“先进集体”“先进工作者”“优秀辅导员”及“‘两法’宣传典型”的推荐工作。【更多免费素材，公众号：公文】
六、切实强化关工委自身建设
一是加强关工委能力建设。按照建设学习型、服务型、创新型组织的目标，精确找准工作定位，进一步健全学习、工作、议事、调研等制度，提升规范化、制度化、效能化水平。要落实落靠《意见》《细则》走深走实，推进市委、市政府两办印发的《关于贯彻落实《意见》责任分工方案》，做到思想认识到位，分解主要任务，细化工作要求，目标落实到位。要充分做好省委、省政府组织的督促检查准备。认真研究探索互联网、新媒体条件下提升关工委工作水平课题，创造新鲜经验，提高关工委网上工作水平。二是加强关工委品牌创新创建。各级关工委要下气力做好品牌培育、宣传、推广、优化升级工作，不断巩固提升特色品牌、培育打造创新品牌、不断挖掘新品牌。市关工委拟6月份召开“全市打造特色品牌、加强关工委基层建设经验交流会”，表彰一批影响大、效果好的工作品牌。三是加强新时代关工委宣传。重点突出党的二十大精神、贯彻《意见》《细则》开展主题活动的宣传报道，抓好先进典型的宣传报道。关工宣传要纳入党委宣传规划，纳入主流媒体宣传计划。着力培养反应快、素质高的宣传报道队伍。充分发挥《中国火炬》《双阳红》杂志、《关心下一代简报》和网站（网页）、AAA公众号的舆论引导作用。县（市）区关工委每周上报工作信息不少于二件，为推进新时代关工委发力发声，年底，市关工委表彰一批宣传工作先进单位和个人。四是注重调查研究和理论研讨。针对青少年中的一两个带有普遍性、倾向性的重大问题开展调研，要写出一两篇有分析、有建议的调研报告。围绕新时代关心下一代工作重点，从理论和实践的结合上组织理论研讨，用创新理论指导工作实践。
2023年局机关纪委工作要点
2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是全面推进城市功能建设、实现高质量发展的重要之年。今年，**机关纪检工作，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，始终保持永远在路上的清醒和坚定，持续强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，全面加强新时代党风廉政建设和反腐败工作，不断巩固风清气正的良好政治生态，为推进**工作高质量发展提供坚强有力的政治和纪律保障。
一、不断深化政治监督，忠实履行政治责任
1.不断强化思想武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断巩固和拓展党史学习教育成果。持续深入学习贯彻习近平总书记在中纪委二十届二次全体会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《……》文件精神，不断增强机关纪检工作使命感责任感。深入学习中央纪委、市纪委全会精神，扎实做好贯彻落实“后半篇文章”。
2.做深做实政治监督。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，强化政治监督，推动基层党支部和全体党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。聚焦城市发展建设全局和**工作大局，紧盯“十四五”时期城市功能建设规划目标任务，加强监督检查，确保工作落实落地。研究制定《2023年度党组落实全面从严治党主体责任清单》，聚焦“关键少数”，加强对下属单位的监督，推动全面从严治党主体责任有效落实。
3.压紧压实政治责任。以巡视整改和政治生态分析研判反馈问题整改为有力抓手，压紧压实各党支部负责人管党治党政治责任，推动全面从严治党要求和各级指示要求落实落地。协助党组做好各部门、各单位问题整改监督，建立问题整改台账，对每一项整改措施落实情况实行挂图作战、对账销号，确保整改工作事事有着落、件件有回音。修订完善权力责任和风险防控清单，进一步规范权力运行的具体流程，明确权力行使主体、条件、程序、期限和监督方式等内容。加强对各支部落实全面从严治党主体责任的监督，并将支部落实全面从严治党责任情况纳入各支部年终考核。组织签订《全面从严治党工作责任书》，切实把责任和压力传导下去，推动形成主体责任、监督责任贯通协同的政治监督模式。
二、持续纠“四风”树新风，推动主体责任落细落实
4.锲而不舍纠治“四风”。一刻不停推动落实中央八项规定精神和市委贯彻落实办法，深化纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。始终把作风建设摆到突出位置，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，防微杜渐，严防发生“七个有之”问题。紧盯重大节日、敏感节点、关键人群，打好“预防针”，紧盯重大项目、重要领域、关键岗位，坚持横向到边、纵向到底全覆盖监督检查，常念“紧箍咒”。坚持有错必纠，有责必问，强化责任追究，以强有力的问责唤醒责任意识，倒逼责任落实，切实增强全面从严治党内生动力。
5.突出重点岗位监督。聚焦管人管钱管物重点岗位，突出对选人用人、招标采购、资金使用管理、车辆派遣等关键业务流程监督，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。加强对下属单位“一把手”监督，会同党委、人事、后勤管理部门，全覆盖、全方位、全过程进行监管，严防违规违纪问题发生。加强对重大经费开支项目跟进监督，建立项目资料备案制度，严格程序审查，严防廉政风险。
6.坚持纠树并举。坚持纠“四风”树新风并举，边防边破边立，健全长效机制。通过专项检查、建立廉政档案、主动约谈、参加组织生活会、党风廉政意见回复、巡视整改监督等方式，强化日常监督常态化、制度化、标准化。坚持预防为主，发现苗头及时提醒、纠正，做到早发现、早预警、早处置，把监督贯穿于日常工作中。注重强化教育引导，引领党员干部正确处理公与私、亲与清、情与纪的关系，自觉发扬艰苦奋斗精神，规范交往行为，严格家风家教，以好作风赓续好传统、树立新风尚、建功新时代。
三、不断巩固和强化纪律防线,树立“三不腐”的思想自觉
7.持续强化教育提醒。强化提醒在先预防在先的教育引导，不断丰富日常提醒方式、方法和渠道。认真贯彻《……》，利用市级廉政教育基地、市纪委市监委拍摄的警示教育片等教育资源开展警示教育。积极开展党规党纪日常教育，将其纳入党员干部教育培训学习内容，在全办各党支部深入开展警示教育并做好监督，充分利用官网官微等新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育。扎实开展警示教育大会，充分利用身边人身边事强化警示教育效果。加强机关廉政文化建设，建设风清气正的政治机关。
8.加强日常监督检查。坚持融入日常、做在经常，综合运用日常谈心谈话、走访调研、约谈提醒、监督检查、处置问题线索等方法，深化运用“四种形态”，在主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题上下功夫，做实日常监督。督促各部门、各单位完善权责清单，深入查找廉政风险点，及时完善防控措施；紧盯重点工作和关键环节，用好权责清单，卯住具体风险点，实施精准监督。着眼青年干部占比高的实际，突出加强对青年干部的监督，既监督履职情况，也关注“八小时”以外的守纪情况，既监督干部，也监督推动各党支部履行教育管理责任，扣好青年干部廉洁从政“第一粒扣子”，坚决斩断腐败的代际传递。
9.精准开展执纪问责。深刻领会党中央关于反腐败工作形势“四个任重道远”的判断，深入贯彻落实党的二十大关于党风廉政建设的最新部署，始终坚持严的主基调，与上级纪检组保持沟通，严格按照权限执纪办案，重点查处利用行政审批、资金分配、检查督办等职权谋取个人利益等方面的问题，强化震慑作用。深化精准问责、规范问责，切实将全面从严治党的要求和压力传递到各党支部和全体干部党员。科学分析、精准研判问题线索，严格落实程序规定，精准把握法规政策，切实做到惩前毖后、治病救人。
四、注重练内功强体魄，不断提升机关纪委建设水平
10．把准职责定位。准确把握职责定位，强化专责监督意识，把主要精力放在监督执纪问责上，有效发挥专责监督作用，着力推动专责监督与上级巡察监督、内部监督、直属单位职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督等各类监督有机贯通、相互协调，提升监督执纪整体效能。通过有效履行监督专责，推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持在协助中强化监督，在监督中推动协助，严格落实《……》要求，不将协助变包揽、推动变代替，不牵头或者参与政府采购、人员招录等纪检工作职责范围以外的工作，不越权核查处级党员干部、非党员的问题线索。
11.提升专业履职能力。组织纪检干部参加上级组织的各类纪检干部业务培训班，联合业务部门组织开展专题培训班，通过培训，及时跟进对最新党内规定和法律法规的学习研究，夯实专业知识，提升履职能力。采取“以干代训”的方式，督促各支部纪检委员切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员、纪检工作联络人监督执纪作用。
12.推动纪检工作规范化。严格按照市纪委市监委、市直机关纪检监察工委、派驻纪检组和办党组相关工作要求，自觉接受最严格的约束和监督，不断完善工作制度体系，理顺工作关系。加强与业务部门间工作联动，不断凝聚监督合力，增强监督的有效性。加强纪检工作规范化建设，依规依纪依法行使纪律检查权，督促推动各部门、各单位完善权责清单，深入查找廉政风险点，完善廉政风险防控措施，最大限度保护和调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，积极营造良好的政治生态。
市2023年全面推行河湖长制工作要点
深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对**作出的系列重要讲话指示批示，按照市委、市政府的决策部署，统筹河湖长制各项任务，加快推动河湖长制“有名有责”“有能有效”，为现代化美好**建设提供有力支撑。
一、加强水资源保护
严格用水总量控制。按照国家“十四五”用水总量控制要求，强化取用水监管，确保全市用水总量控制在306亿立方米以内。推进跨市江河流域水量分配，完成长江干流、**江、**江等河流水量分配工作。（牵头单位：市水利局，责任单位：市发展改革委、市住房城乡建设局）
深入开展节水型社会建设。实施《**市“十四五”节水型社会建设规划》，围绕农业节水、工业节水、城镇节水、非常规水利用等重点领域，推进各类节水载体建设，努力建设节水型社会。力争完成5个县（区）节水型社会达标建设，建成39家市级节水型企业、10所节水型高校建设，继续推进节水型灌区建设。（牵头单位：市水利局，责任单位：市发展改革委、市教育局、市经济和信息化局、市住房城乡建设局）
强化地下水管理保护。贯彻《地下水管理条例》，制定《关于加强地下水管理的若干意见》，落实地下水管控指标，推进地下水置换工作，制定年度封井计划并抓好落实。推进市级地下水监测数据库平台建设。（牵头单位：市水利局，责任单位：市自然资源局）
二、加强河湖水域岸线保护
严格水域岸线空间管控。严格落实河湖岸线保护与利用规划，加强岸线分区管控和节约集约利用，严控开发利用强度。严格涉河建设项目审批管理，加强事中、事后监管。完成《**市港口布局规划》编制，严格港口岸线使用审批，促进港口岸线保护和集约高效利用。依法查处河湖管理范围及沿线的无照经营行为。（牵头责任单位：市水利局，责任单位：市发展改革委、市交通运输局、市市场监管局）
推进河湖“清四乱”和碍洪问题整治。开展河湖“四乱”问题和妨碍河道行洪突出问题排查整治专项行动，汛前基本完成阻水严重的违法违规建筑物、构筑物等突出问题的清理整治，年底前基本完成清理整治任务。持续推进长江、淮河干流及大运河岸线整治工作。（牵头单位：市水利局，责任单位：市应急局）
强化水库安全运行管护。落实《**市加强水库除险加固和运行管护工作方案》，完成409座水库安全鉴定，实施191座小型病险水库除险加固工程，汛前完成主体工程建设。（牵头单位：市水利局，责任单位：市发展改革委、市财政局）
加强河道采砂监督管理。开展部门合作和跨界联合执法，继续在重要时段开展“蓝盾”“清江清河”专项行动。加密重点河段、敏感水域巡查频次，提升采砂信息化监管能力。加强源头治理，实行采砂船只集中停靠制度，严厉打击非法建造、改装采砂船舶，及时拆解处置“三无”非法采砂船只，保持动态清零，确保采砂管理秩序平稳向好。（牵头单位：市水利局，责任单位：市公安局、市交通运输局、市经济和信息化局、市市场监管局）
三、加强水污染防治
排查整治入河排污口。深入推进长江入河排污口整治，建立整治工作台账，编制整治工作方案，完成长江干流70％入河排污口整治。全面开展**172个入湖排污口整治。完成淮河流域入河排污口排查，建立入河排污口台账清单。（牵头单位：市生态环境局，责任单位：市水利局、市住房城乡建设局）
强化城镇生活污染防治。深入推动城市污水处理提质增效，继续推进市政污水管网改造，建设市政污水管网400公里，新增污水处理能力40万吨。扎实推进城镇生活垃圾收集、处理设施建设，加强垃圾填埋场渗滤液处置。（牵头单位：市住房城乡建设局，责任单位：市生态环境局）
强化船舶港口污染防治。提升船舶含油污水、化学品船舶洗舱水以及船舶危险废物等处置能力。落实内河港口船舶生活垃圾免费接受政策，防止二次污染。规范船舶污染物港口接收实施和码头环保设施管理，加强安庆化学品船舶洗舱站管理，规范开展洗舱作业。（牵头单位：市交通运输局，责任单位：市住房城乡建设局、市生态环境局）
强化农村面源污染防治。持续推进化肥减量增效，主要农作物测土配方施肥技术覆盖率稳定在90％以上。组织实施畜禽养殖废弃物综合利用五年提升行动计划，大力推广“截污建池、发酵还田，一场一策、制肥还田，区域收纳、集中处理”的模式。稳步推进农村厕所革命，改厕24万户，建成16个农村改厕与长效管护机制提升县。（牵头单位：市农业农村局，责任单位：市生态环境局）
四、加强水环境治理
深入打好碧水保卫战。坚决打赢长江保护修复攻坚战、**综合治理攻坚战，实施引江济淮工程治污规划、城市黑臭水体整治环境保护行动，扎实推进美丽河湖保护和建设。强化断面水环境目标管理，国家考核断面水质优良比例达到82％以上，市控考核断面水质优良比例达到84％以上，劣Ⅴ类断面基本消除。（牵头单位：市生态环境局，责任单位：市水利局）
加强饮用水水源地保护。完善乡镇及以上集中式饮用水水源保护区划定，持续开展环境问题排查整治和规范化建设。全面核查县级及以上饮用水水源保护区内的人类活动。县级及以上集中式饮用水水源水质保持稳定。对18个列入国家名录的重要饮用水水源地开展安全评估。（牵头单位：市生态环境局，责任单位：市水利局、市住房城乡建设局）
推进农村水环境整治。加强农村生活污水处理，开展乡镇政府驻地生活污水处理设施提质增效，持续推进农村生活污水治理，全市农村生活污水治理率达到27％。加强农村生活垃圾处理，统筹县、乡镇、村三级处理设施建设。建立村庄保洁机制，农村生活垃圾无害化处理率达到78％。（牵头单位：市住房城乡建设局，责任单位：市生态环境局）
大力治理黑臭水体。巩固设区市建成区黑臭水体治理成效，加快推进县城建成区黑臭水体治理，完成县城建成区80％的黑臭水体治理。落实《**市农村净水攻坚行动实施方案（2022—2025年）》，制定并实施“一水一策”整治方案，大力推进农村黑臭水体治理，累计整治完成数不少于已排查总数的45％。（牵头单位：市住房城乡建设局、市生态环境局，责任单位：市农业农村局、市水利局）
五、加强水生态修复
持续推进长江“十年禁渔”。持续开展专项整治行动，严厉打击非法捕捞行为。制定增殖放流规划和年度方案，有序规范开展增殖放流活动。开展长江**段水生生物完整性指数评价和禁捕效果评估，进一步加强长江江豚等珍稀濒危物种保护。（牵头单位：市农业农村局，责任单位：市公安局、市市场监督管理局、市人力资源社会保障局、市民政局、市交通运输局）
加强水土流失防治。完成水土流失综合治理面积530平方公里，建成10条生态清洁小流域。开展水土保持重点工程建设“以奖代补”试点工作。完成11万平方公里市级监测区域水土流失动态监测任务。（牵头单位：市水利局）
加强湿地修复保护。编制《**市湿地保护规划（2022－2030年）》，湿地保有量保持稳定，湿地保护率达52％。发布《**市级重要湿地名录（第二批）》。在升金湖、扬子鳄等10处以上重要湿地实施湿地保护修复工程。印发《2022年度**市重要湿地生态状况动态监测白皮书》，组织开展2023年度市级重要湿地动态监测评价。（牵头单位：市林业局）
加强生态流量管控。加强生态流量监测、预警、调度、评价，保障全市24个重点河湖生态流量（水位），编制2023年生态流量监测成果分析报告。加强小水电站生态流量泄放常态化监管，开展生态流量泄放评估。（牵头单位：市水利局，责任单位：市发展改革委、市自然资源局、市生态环境局、市农业农村局、市林业局）
推进幸福河湖建设。全面实施《**市级幸福河湖建设三年行动计划（2022－2024年）》，建成市级幸福河湖80条（个），完成滁州市明湖国家级幸福河湖建设任务。继续探索推进河湖长制能效提级县建设，完成**市、**县、**市建设任务。完成设立县级及以上河长湖长的河湖健康评价，同步建立河湖健康档案。（牵头单位：市河长办，责任单位：市级河长会议成员单位）
六、加强措施保障
强化河长湖长履职尽责。落实《河长湖长履职规范（试行）》，推动各级河长湖长以会议部署调度、发布总河长令、制定管护措施、建立工作机制、组织专项行动、实施“一河（湖）一策”、推行联防联治、开展巡河护河、组织考核述职等形式，主动履职尽责。建立巡查履职提醒机制，加强河长湖长履职情况考核，对履职不到位或考核不合格的，以警示约谈、通报批评等方式问责。（牵头单位：市河长办，责任单位：市级河长会议成员单位）
加强考核激励。强化工作考核和正向激励，推行下级河长湖长向上级河长湖长述职制度，对年度市级河湖长制工作成效、市级河长湖长履职情况、市级成员单位任务完成情况进行综合考核，对工作推进力度大、成效明显的市县实行激励，适时开展全市“优秀河湖长”表彰工作。（牵头单位：市河长办，责任单位：市级河长会议成员单位）
加强宣传引导。大力开展河湖管理保护法律法规与成效宣传。将河湖保护教育作为生态文明教育的重要内容，融入学校教育教学活动。开展绿色学校创建工作，建立健全节能、节水等绿色管理制度。依法加强对河湖保护社会组织的监督管理，积极培育河湖保护志愿者队伍和志愿服务组织。（牵头单位：市河长办，责任单位：市级河长会议成员单位）
市2023年未成年人保护工作要点
2023年是新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》（以下简称《未成年人保护法》）施行的第三年，也是“十四五”和全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。**市未成年人保护工作领导小组各成员单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府关于未成年人保护工作的决策部署，全面贯彻落实新修订的《未成年人保护法》，以维护未成年人合法权益为工作目标，采取更加有力、更加有效的工作措施，全面推进和提升“六大保护”，不断推动全市未成年人保护工作向更高水平迈进。
一、加强统筹谋划
