x乡“四举措”加强流动党员教育管理（1）
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，进一步做好流动党员的教育管理工作。针对农村基层党组织流动党员管理难度大，责任意识不强等问题，我乡采取“四项措施”加强流动党员教育管理。
一、建立健全流动党员台账
实施线上+线下“双向摸排”行动，支部委员通过入户走访、电话、AAA等方式排摸流动党员的基本情况，每月掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，全面建成流动党员一村一表、一乡一册的管理台账，实行“专人专管、按月更新”的动态管理办法，确保底数清、情况明。截至目前，全乡x名外出流动党员全部登记造册。
二、加强流动党员联系
依托党建网格化管理工作机制，实行“支部委员包片、普通党员包户”的联系服务模式，充分运用电话、AAA等“线上”平台和节假日座谈等“线下”活动，加强双向联系沟通，掌握动态，送去党组织的问候和关怀；党支部每年至少召开一次流动党员座谈会，与返乡流动党员谈心谈话，听取意见建议，有效增强流动党员归属感。同时对生活困难的流动党员及其家属主动给予组织的关心关爱，让流动党员感受到党组织的关怀。
三、抓实流动党员教育基层党组织充分利用AAA推送学习资料，并督促依托学习强国、甘肃党建信息化平台开展线上自学，撰写心得体会，进一步加强党员党性修养，引导党员在学思践悟中不断增强思想政治建设，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。与此同时，紧抓流动党员节假日回归的重要时段，通过召开座谈会的方式，及时了解掌握流动党员思想和生活状况，交流思想，集中补课。
四、严肃流动党员问责
强化责任倒逼，敢于“亮剑”。对不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，不缴纳党费，不做党支部安排的工作，不发挥作用的流动党员，民主评议中将取消评优选先的资格，不得评为优秀等次，并视情节依据党内有关规定及时予以组织处理，同时由支部书记对其进行诫免谈话、帮带学习，杜绝外出流动党员放任自流的现象。
下一步，我乡将流动党员教育管理工作“抓在经常、严在日常”，对流动党员实行跟踪管理，要求流动党员定期从思想政治、工作表现、生活状况等方面向所在党组织进行汇报，不定期开展谈心谈话，号召流动党员在外出地遵纪守法，发挥党员先锋模范作用，确保流动党员在思想和行动上紧紧靠拢在党组织周围。
x镇：“三强化”精准发力提升流动党员管理质效（2）
近年来，x镇党委把流动党员管理作为一项重要工作任务，以强化教育管理、强化组织领导、强化交流引导为工作思路，确保党员流动不流学、流动不断线、流动不流心，促使流动党员为新时代推进乡村振兴贡献力量。
（一）强化教育管理，确保流动不流学。一是流动课堂随时学。依托新媒体平台优势，以互联网领学、线上打卡、AAA群、“指尖课堂”等方式，及时向流动党员发送学习通知、学习内容、精品课件等学习信息x余条，让流动党员学习不掉队，促使党员随时学、按需学，时时学、人人学。二是培训课堂集中学。以流动党员返乡过节为契机，基层党组织通过召开党员大会、讲党课、开展主题党日等方式，传达学习党的二十大精神和有关重要会议精神，组织返乡流动党员集中开展培训教育，不断推动流动党员学理论、讲理论、用理论。三是实景课堂沉浸学。结合本地红色资源，精心组织系列活动，组织返乡流动党员到浔江村委茅山藏军洞等红色教育教学点开展主题党日、重温入党誓词等活动，用心聆听先烈事迹、感悟伟大成就，教育引导流动党员不忘初心使命、坚定理想信念。
（二）强化组织领导，确保流动不断线。一是建立流动党员“互联互助”机制。各基层党组织采取“1+N”结对帮扶模式，定期走访、慰问生活困难流动党员家中的“空巢”老人和留守儿童，帮助他们解决实际困难。二是建立流动党员“互助服务站”。在镇建立流动党员服务站，在村建立流动党员服务点，健全服务体系，帮助代办事项，提供咨询等服务，切实提高流动党员的归属感和幸福感。三是建立健全流动党员登记制度。镇村联动，组织x个队伍开展流动党员摸排，采取上门走访、电话联系等方式，对流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，摸清、摸准流动党员情况，建立流动党员信息库，确保流动党员底数清、政策明。
（三）强化交流引导，确保流动不流心。一是开展“四个一”活动。利用流动党员返乡的“窗口期”，召开一次座谈会，开展一次慰问活动，进行一次全覆盖走访，理顺一批组织关系。了解党员在学习、生活、工作中的实际困难，引导流动党员关心家乡发展，投身家乡建设，利用多年在外积累的宝贵经验，积极为家乡经济发展建言献策。截至目前，x镇共召开x次座谈会，x次慰问活动，x次全覆盖走访，发放流动党员登记证x本。二是提供返乡创业政策支持，大力鼓励、引导、支持在外创业成功的党员群体回乡创业，以带动、促进家乡村级集体经济发展，扎实推进乡村振兴和社会进步。
x街道：织密“三张网”，提升流动党员管理服务质效（3）
今年以来，x街道深入实施“堰‘流’动”工程，从沟通联系、服务保障、发挥作用等方面入手，精心织密“三张网”，确保流动党员离乡不离党、流动不流失，提升流动党员管理服务质效。
一、织密“联系网”，确保“流而有家”
设立联络站。街道，社区两级联动，设立x个流动党员联络站，通过“电话访、AAA联、上门查、网格排”，确保流动党员“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”。选配联络员。按照每基层党组织至少x人标准，选配政治素质高、服务意识强的党员骨干担任“红色联络员”，“一对N”听取流动党员在外情况汇报，及时掌握流动党员工作、思想、生活等情况。
组建联络群。利用AAA、QQ等网络媒介组建线上联络群，开展“微交流”“微学习”“微视频”等活动，向流动党员传达最新时政热点、党建会议精神，公布党务、村务、执行决议等各项事务，强化信息畅通。
二、织密“服务网”，确保“流而有爱”
服务教育学习。面向在外流动党员发放《习近平谈治国理政》等“书、徽、章、证”政治礼包，成立“飞雁”小分队，面向在姜行动不便流动党员开展“送学上门”，保证政治理论学习不掉队。
服务日常生活。成立“关怀资金”，组建13对热心帮扶对子，解决流动党员急难愁盼问题。设立“流无忧”站点，畅通流动党员咨询渠道，提供包含子女教育、医疗养老、劳动纠纷处理、法律援助等在内的多元服务，保障流动党员权益。
服务就业创业。梳理辖区内重点企业用人缺口，筛选优质岗位，及时向流动党员发布就业信息。定期开展“订单式”“集中式”培训，为流动党员创业就业开展免费技能培训。
三、织密“管理网”，确保“流而有为”
引导参与重点工作。结合街道、社区实际，充分发挥流动党员特长，引导参与社区“放亮”书记项目等重点工作的谋划实施、组织推进，有效发挥流动党员作用，助力基层治理。引导投身志愿活动。举办x余场流动党员志愿服务活动，根据流动党员兴趣爱好、工作经历等特点，认领文明城市创建、疫情防控等相应岗位，对表现优秀的给予表彰表扬。
引导积极建言献策。定期邀请流动党员，结合在外见闻，通过举办线下恳谈会、录制线上VCR等方式，分享各自工作领域的新闻趣事，介绍先进理念方法，为家乡各行业发展提供意见建议。
x市x区：以“六同”治理推动两新领域流动党员管理（4）
x市x区委两新工委积极探索新形势下加强流动党员管理有效途径和形式，以标准化工作思维破解流动党员管理难问题，在x万居市场管理有限公司党支部率先推行“六同”工作法，即党员同亮相、同履职、同活动，党支部同培养、同考核、同关怀，不断完善党员流动管理机制，加大管理服务力度，产生了良好的带动效应。
一、表明身份“同亮相”，实现党员“流而有家”
为有效的把党员聚起来，万居市场党支部高标准打造了党员活动室、阅览室、健身房，设立了党建文化长廊，创新开展党建活动，受市场浓厚的党建氛围感召，市场党员主动向党组织靠拢。市场设置党员服务窗口，吸引市场流入党员主动亮明身份，党支部建立流动党员台账，做到流动党员流出地、思想动态、就业状况、劳动技能、困难需求“五清楚”。所有党员在工作时间佩戴党徽，在市场醒目位置对党员进行公示，市场在商铺楼层示意图中标记出共产党员经营户，商铺门前加挂“共产党员经营户”的牌子，使流动党员有了归属感。二、主动作为“同履职”，实现党员“流而有责”
为使流动党员“有岗有责、有位有为”，市场党支部进一步建立健全无职党员设岗定责制度，根据市场需要设立政策法规宣传岗、群众意见收集岗、文明新风倡导岗、设施设备巡视岗、消防安全巡查岗，根据流动党员自身特长优势将流动党员纳入无职党员设岗定责名单，制定无职党员工作反馈登记表，深化流动党员的无职党员设岗定责活动，进一步增强流动党员的党性观念和责任意识，充分发挥了流动党员的先锋模范作用。
三、创先争优“同活动”，实现党员“流而有为”
为在市场营造团结进取的良好氛围，切实增进直管党员与流动党员的沟通联系，共同发挥先锋模范作用，市场党支部创新性开展“四比四争”活动，即比服务、比管理、比创意、比党建“四比”活动，争当党建先锋、争当创利英雄、争当管理精英、争当服务明星“四争”活动。制定“共产党员经营户示范点”评比规则，通过每月开展“共产党员经营户示范点”评比活动，为诚信经营、价良质优的党员经营户授流动红旗，给予“共产党员经营户示范点”租金优惠、活动资源、免费设立广告位等奖励，为经营户树立了“比学赶超”的标杆。一批诚信经营、价廉质优的共产党员经营户顺利进入消费者的视野，有力提升了服务质量，树立了万居市场的品牌形象，赢得了消费者的青睐和好评。
四、一视同仁“同培养”，实现党员“流而有位”
市场党支部将企业党建与经营管理深度融合，在培养机制上，遵循“在管理层中培养支委成员、在直管党员中培养业务骨干、在流动党员中培养示范典型”的“三培养”机制。在公司管理运营中，中层以上领导职务岗位中党员占x%以上，其中流动党员占x%。党支部以实现“价值认同、行为认同、工作认同”为目标，邀请流动党员经营户代表列席商场经营管理有关会议，有效激发广大流动党员经营户积极投身市场经营管理的热情和活力，实现了流动党员与直管党员同培养，流动党员经营户由“被动接受管理”向“主动参与管理”的积极变化。
五、双向管理“同考核”，实现党员“流而有序”
坚持将流动党员和直管党员一同考核，实行党员积分管理与“五星商户”评比相互关联机制，党员积分管理与绩效考核双向考核机制，每月统分、每月讲评，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，通过培养“五星商户”引领市场全体商户向优秀看齐，向党组织靠拢，实现了“小积分”管好“大队伍”，让党旗在万居市场高高飘扬。
六、注重激励“同关怀”，实现党员“流而有助”
党支部进一步健全党员关心关怀机制，支委班子成员对流动党员定期开展谈心谈话，通过谈心和走访及时掌握流动党员的生活难题以及在创业发展、劳动维权等方面的实际困难，协调部门机构为流动党员及党员经营户提供专业指导、咨询、培训等各项服务。每逢“七一”、春节等重大节日，市场党支部对生活困难的流动党员，进行走访慰问，使他们感受到党组织的关怀。
x县：“三全举措”促进流动党员管理服务提档升级（5）今年以来，x县深入开展基层党建“五建五强”活动，针对流动党员人数多、分布广、集中学习难等特点，积极探索流动党员管理服务新模式，坚持创新理念抓管理、健全机制打基础、深化服务强动力，让流动党员管理更有精度、教育更有深度、服务更有温度。
一、推动组织全覆盖，确保党员“流而有家”
加强和改进对流动党员的管理，坚持“一个都不能少”的原则，对全县x余名流出党员进行详细登记备案，精准绘制流动党员分布图。制定出台《关于加强流动党员党组织建设和流动党员管理的实施办法（试行）》，以乡镇（街道）为单位，区别情况、动态管理，根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地等情况，在流动党员较多，工作地和居住地相对固定集中地方，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党组织，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，让在外务工、经商和创业的流动党员流动不流失，切实感受到组织就在身边，进一步增强流动党员的凝聚力。注重选派商会成员、有知名度和号召力的企业家、流出地和流入地两边兼顾企业的流动党员担任党组织书记，按照“政治素质高、现实表现好、热爱党的事业、组织协调能力强”的原则，经乡镇筛选推荐、县委组织部选拔把关，配强班子，解决“无人员管事”的问题。目前全县已在深圳、东莞、广州、南宁等城市建立流动党支部x个，为x余名党员筑起温暖的“红色港湾”。
二、推动教育全方位，确保党员“流而有学”
实施规范化管理，积极探索流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制，完善流动党员组织关系管理，为x余名流动党员发放《流动党员活动证》，要求党员外出后按规定将《流动党员活动证》交外出所在地党组织，及时将流动党员编入流入地党的基层组织。为确保流动党员“不失联系”，各乡镇（街道）明确了x名党（工）委委员联系一个流动党员党组织，明确了x名在家党员联系x名流动党员，每年“春节”前后、“七一”前夕到流入地开展x次送学送教活动，截至目前，已组织流动党组织开展“重温誓词忆初心”“我为党旗添彩，助力家乡发展”等系列活动x余场次，开展谈心谈话x余人次，让流动党员有了更多归属感。同时，充分利用现代技术手段延伸党员教育链条，依托学习强国、道州党建、流动党员AAA群等平台，打造流动党员“指尖上的课堂”，提供菜单式服务，围绕流动党员所需所盼，有针对性地开展党史教育、产业发展、行业技能、法律知识、供求信息、经验典型等方面教学培训，累计推送各类信息x余条，实现流动党员日常学习教育不脱节。
