2022年度民主生活会召开情况的报告
（8篇）
目录
1.2022年度“六个带头"民主生活会召开情况的报告
2.局关于召开2022年度组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况的报告
3.2022年度民主生活会召开情况报告【更多免费素材，公众号：公文】
4.区委常委班子专题民主生活会整改措施落实情况报告
5.党委2022年领导干部专题民主生活会召开情况的报告
6.某企业领导班子上一年度民主生活会整改措施落实情况报告
7.关于2022年度专题民主生活会召开情况的报告
8.2022年度民主生活会召开情况的报告
2022年度“六个带头"民主生活会召开情况的报告
市委:
按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市**局党委于2023年1月*日召开了2022年度专题民主生活会。会议由局党委书记、局长主持，市纪委监委**莅临调研指导。现将会议有关情况报告如下：
一、精心安排，做好会前准备
为高质量、高水平开好这次专题民主生活会，局党委切实提高政治站位，将开好2022年度专题民主生活会作为一项重要政治任务，认真部署，提前组织召开专题党组会议研究，制定了具体的实施方案，做了细致的准备工作，从严从实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话、检视剖析、整改落实等各环节工作，确保民主生活会开出高质量好效果。
（一）深入集中学习，夯实思想基础。会前，党委班子釆取个人自学、集体研讨等方式，组织党员领导干部深入学习要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大会议精神,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提髙思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。
（二）深入谈心谈话，广泛征求意见。委领导班子成员聚焦会议主题，围绕“四必谈”，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取党支部、各科室的意见建议。班子成员相互之间、与分管科室负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表必谈的原则，深入开展谈心谈话，填写《谈心谈话记录表》，并主动接受党员、干部约谈。既谈自身差距，又谈对方不足，真正把问题谈开、把思想谈通、把改进方向谈明白，真正达到了交流思想、肯定成绩、点明问题、达成共识的目的。
（三）深入检视剖析，撰写发言材料。委党委领导班子成员紧扣民主生活会主题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照“带头领悟'两个确立'的决定性意义”“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”等6个方面进行对照检查，并认真撰写发言材料。领导班子及主要负责同志对照检查材料报主管市级领导审阅，领导班子成员对照检查材料经党委主要负责人审阅把关。
二、严格会议程序，确保取得实效
1月XXH,委党委利用半天时间召开了2022年度民主生活会。会议议程主要有四项：一是书面通报了专题民主生活会准备、会前征求意见和2021年度XX民主生活会整改落实情况；二是由委党委书记、主任XX代表委领导班子做对照检查；三是领导班子成员分别做对照检查，其他成员逐一提出批评意见；四是指导组XX对本次民主生活会进行点评。会上，委领导班子成员围绕主题进行了深入查摆和深刻剖析，动真碰硬开展批评和自我批评，并对存在的问题和不足提出了具体整改措施，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。主要有三个方面特点：
(-)查找问题深刻全面。一是带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"方面，对“两个确立”从整体上、全局视角、系统思考上理解把握得不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有所欠缺；二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，对党的创新理论学习得还不够深入系统全面，在学思用贯通、知信行统一上仍有差距；三是带头坚持和加强党的全面领导方面，在落实网络意识形态工作主体责任方面还存在督促检查不到位、不及时问题，对“意识形态阵地''的重要性认识还有差距，对抓好意识形态、特别是网络意识形态工作还缺乏行之有效的工作方法；四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，结合自身资源禀赋，用新发展理念指导推动我市卫生健康事业发展持续用力不足，在改善医疗服务、科学控制医疗费用不合理增长、推动医养结合等群众“急难愁盼"问题的解决上仍有差距；五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面,委党委抓干部履职尽责的力度还不够大，正向激励广大党员干部改革攻坚的保障措施还不够有力，缺乏大胆负责的勇气破解难题，靶向治疗的措施还不够精准。六是带头落实全面从严治党政治责任方面，全
面从严治党压力传导上做得还相对不足，缺少常态化长效化的监督制
约机制，纠治“四风"还需持久用力。
（二）相互批评坦率诚恳。在相互批评中，班子成员遵循“团结一批评一团结”的原则，本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，既谈工作，也谈思想，敞开心扉、坦诚相见，既不避讳提出批评意见，也虚心接受其他同志的批评。批评意见有的放矢、切中要害。与会同志普遍感到，这次民主生活会真正谈透了问题、沟通了思想、达成了共识、增进了团结。
（三）整改措施落细落实。党委书记、主任XX同志以身作则，严坚持把自己摆进去摆到位，站位高标准严，切实发挥表率作用。其他班子成员紧密联系实际，对存在的问题主动认领，提出了整改措施和今后努力方向。指导组对本次专题民主生活会给予了充分肯定，认为委领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视，直面问题，不遮不掩，开门见山，相互批评真心实意、开诚布公，既查摆了问题和不足，又深刻剖析原因并提出有针对性的整改措施，达到了统一思想、增进团结、振奋精神、凝聚力量的目的。同时，XX代表指导组，对我委提出四条建议：一是要夯实理论武装，坚定理想信念；二是要汇聚发展力量，奋勇争创一流；三是要抓实问题整改，提升服务效能;四是要建立长效机制，实现抓长抓常。
三、明确整改方向，建立长效机制
下一步，委党委将结合指导组提出的四条建议，对查摆出来的问题进行再梳理、再细化、再审视、再剖析，针对具体问题，细化措施，分类施策，狠抓任务落实，推动全市卫生健康工作再上新台阶。一是加强政治理论学习。坚持把政治建设摆在首位，持之以恒加强理论武装，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚守务实为民情怀。自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，经常性地深入基层、深入一线、深入群众，真刀真枪解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民群众在共建共享发展中有更多获得感、幸福感、安全感。三是勇于担当主动作为。充分发挥委党委领导核心作用和示范带动作用，从讲政治的高度谋划推动全市卫生健康工作，完整准确全面贯彻新发展理念,推动党中央、省市委决策部署在全市卫生健康系统落地落实落靠。四是坚持创新引领发展。直面问题，正视差距，更新观念，以新思想新理念引领高质量发展，勇担重任、苦干实干，走出推动我卫生健康事业走好高质量发展新路子。五是坚持全面从严治党。进一步压紧压实党委全面从严治党主体责任，带头落实好党风廉政和意识形态建设
“一岗双责”，健全常态化长效化工作机制，营造良好政治生态。
特此报告。
局关于召开2022年度组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况
的报告
根据中组部、省委组织部和市委组织部有关《召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，我局认真组织**个党支部和*个临时党支部召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作，现将相关情况报告如下：
一、组织生活会开展情况
（一）会前准备精心，思想集中统一。一是强化会前学习教育，统一思想认识。各党支部通过自学、集中学习、专题学习研讨等形式，认真学习了党的**大精神，对照六个带头查摆要求，引导广大党员深刻把握和领会“两个确定”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到
“两个维护”，为开好组织生活打牢思想基础。二是广泛开展交心谈心，增进团结凝聚共识。坚持在会前下功夫，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话，支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间进行了面对面、一对一的交心谈心，坦诚相见、一针见血指出问题。同时，采取座谈会、发放意见征求表等形式，广泛听取群众、服务对象的意见建议，梳理汇总后纳入支部班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。三是严格对照检查，找准问题根结。各支部班子紧紧围绕主题，对照落实党中央和上级党组织部署要求，完成二十大学习和政治巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面查找自身问题和不足。党员对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析等方面进行查找，并列出问题清单，制定整改措施。
（二）会议程序规范，批评与自我批评到位。*月*日至*日，局
党委派出党委委员列席指导各党支部紧紧围主题严格按照会议程序召开组织生活会，会上各党支部坚持贯彻整风精神，紧密结合的实际，全面深入查摆问题，从思想深处剖析根源，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，并有针对性地确定了整改方向和措施，切中了“病症”，找准了“病根”，开出了“良方”，充分体现了真查真改、立行立改，达到会议预期目标。
（三）对照查摆问题，制定整改措施。组织生活会和民主评议党
员之后，各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议，通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督；二是根据会上提出的意见建议，进一步修改完善了班子和个人对照检查材料,进一步充实问题和整改措施；三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。支部班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督，督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。
（三）坚持立行立改，求真务实见效。各党支部认真对待查摆剖析出来的问题进行及时公开，并牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，针对查摆剖析出来的问题进行了认真梳理、逐条对照、主动认领，对能够立行立改的问题，拿出操作性强的工作措施和办法,列出清单，制定对策，明确责任、整改时限，结合实际抓好整改，切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。
二、民主评议党员开展情况
在市委的统一部署下，**个党支部按要求开展了民主评议党员工作，**名党员参加了评议（正式党员**名，预备党员**名），党员参与率达***%;参加组织评定的党员**名，评定为优秀的党员**名，占**%;评定为合格的党员**名，占**%;评定为基本合格的党员**名，占**%;评定为不合格的党员**名，占**%。
（一）深入动员部署，夯实评议基础。一是广泛动员部署。根据通知要求，局党委专门下发通知部署开展民主评议党员工作，结合任务实际进一步细化措施，区分不同类别单位提出具体要求，强化对基层的指导。各级党组织及时召开专题会议部署评议工作，传达上级通知精神，深入发动，层层动员，逐级明确责任目标，及时将思想统一到上级党委的决策部署上来。二是加强思想引导。各级部署开展民主评议党员专题党课，组织党员干部职工系统学习新党章及上级通知等内容，强化干部职工党性意识和纪律观念，使干部职工熟悉掌握评议的原则、程序、内容及要求，准确把握评议标准。各党支部在评议前广泛开展“大谈心”活动，加强思想疏导，引导党员实事求是进行评议。三是做好评议准备。各级提前谋划评议工作，会前广泛征求干部职工的意见建议，并结合日常考评情况，全面收集掌握支部班子和党员落实制度和完成任务情况。组织党员对照标准撰写自评材料，支部书记严格审核，逐个过关。局党委委员结合挂钩联系情况，积极参与基层党支部的评议工作，严格把关党员自评材料，对剖析不深刻、认识不到位的，一律要求重写，确保评议客观真实。
（二）严密组织开展，确保评议质量。一是坚持领导率先垂范。各基层党支部正副书记、班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加所在党组织民主评议党员大会，带头深刻剖析问题不足，作出自我评价，晒出整改承诺，以实际行动引领带动党员打消思想顾虑，实事求是开展评议，在部队内部营造了良好的评议氛围。二是坚持服务中心工作。各单位结合重点工作任务实际，充分考虑时间、地点、人员等因素，科学制定评议方案，出台针对性措施，确保民主评议党员工作与实际任务有效对接。三是坚持凸显评议实效。各级党组织结合单位现状和任务实际，积极拓宽评议范围，各单位邀请群众代表参加民主测评，广泛征求群众和旅客意见建议，全面掌握服务对象对单位和党员干部职工的评价，明确了工作努力方向，增强了民主评议实效。各级共征求到驻地党委政府和群众意见建议**余条。
（三）强化问题整改，增强评议效果。针对存在问题，召开会议专题研究，立行立改，广泛接受监督，确保民主评议党员取得实效。一是注重督导帮扶。各党支部综合分析民主评议结果和党员现实表现,专题研究提出党员等次评定意见，客观指出每名党员的优点和不足，提出希望和要求。对不合格党员，区分存在问题程度，按照《处置不合格党员办法》作出相应处理。对后进党员，各级建立“2+1"帮扶机制，由一名班子成员和一名优秀党员挂钩帮扶，通过点对点、人盯人的方式，帮助党员整改提髙。二是紧盯问题整改。各党支部对征求意见建议情况进行研究，出台改进措施，积极回应干部职工和群众期待，进一步提升党支部发现和解决问题的能力。党员干部职工根据自评和其他党员、群众评议情况，列出问题清单，制定整改计划，对账销号，切实整改存在问题，做到细致全面、准确有力。三是广泛接受监督。各级通过党务公开栏、LED显示屏、局域网、微信公众平台等载体，及时向干部职工和辖区群众公示评议整改情况，主动接受监督，向广大干部职工公开评议结果，充分保障干部职工知情权和监督权。基层党支部注重在加强监督上下功夫，组织党员填写《民主评议党员登记表》，亮明身份，作出承诺，晒出整改情况，在全体干部职工监督中抓好整改。
三、下步工作努力方向
（一）强化理论武装，永葆政治忠诚。始终把学习作为终身课题，把理论武装作为第一需要、第一任务，持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，不断获取立根固本、铸魂强心的精神营养。敢于直面本领恐慌、能力不足，坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力用新思想提领政治站位，始终保持思想上的纯洁先进和政治上的清醒坚定，坚决做到看得清大势、站得稳脚跟、辨得清方向。
（二）聚焦主责主业，筑牢安全屏障。紧紧重大安保主线，以“细致、精致、极致”工作标准坚决打赢“两场硬仗”，全力推进融合建设，刚性落实社区民警下沉，夯实基层基础工作，打造好“品牌亮点"，拓展信息来源渠道，抓实大数据应用，摸清搞准辖区内不放心的人、不放心的事、不放心的地段，严厉打击违法犯罪活动，全力确保辖区安全稳定。
（三）从严管党治警，推进正规有序。持续深化巡视巡察整改、党史学习教育和队伍教育整顿工作成果，从“关键少数”和“关键环节"入手，在组织力、执行力上下功夫，严格践行“一岗双责"，自上而下推动“严”的主基调深入贯彻到“最后一公里”，自觉净化交际圈、朋友圈、生活圈，始终做到警钟长鸣，拧紧自己三观阀门，筑牢廉洁建设堤坝。同时，在思路上、实践中、机制上谋创新，着力解决抓正规化意识行为弱化、制度落实不经常、方法措施不多的问题,实现思想教育、日常管理、学习训练、纪律监督、基层基础、综合保障正规化，全面提升正规化建设保障中心工作的职能作用。
（四）坚持立行立改，求真务实见效。认真对待查摆剖析出来的问题，牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，针对查摆剖析出来的问题，认真梳理，逐条对照，主动认领，对能够立行立改的问题，拿出操作性强的工作措施和办法，列出清单，制定对策，明确责任、整改时限，结合实际抓好整改，切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。
2022年度民主生活会召开情况报告
按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，镇党委组织于1月*日召开了2022年度民主生活会。现将专题民主生活会开展情况报吿如下。
一、会前准备情况
为高质量、高水平开好这次专题民主生活会，镇党委高度重视、认真部署，提前组织召开专题党委会议研究，制定了具体的实施方案,做了细致的准备工作。
1.认真组织学习。在召开民主生活会前，领导班子和班子成员通过中心理论组集中学习、支部专题讨论、专题辅导讲座、廉政警示教育、大会交流、个人自学等，增强学习的针对性和实效性。在前阶段学习基础上，镇党委班子成员进一步学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党的十八大报吿》《十九大报告》《党的二十大报吿》《习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神》《习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话精神》等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好专题民主生活会奠定基础。
广泛征求意见。通过征求上级各单位意见建议、召开座谈会、走访调研、个别访谈等多种形式相结合，广泛征求了各单位、机关干部、驻村工作队、农牧民群众及党代表、人大代表、政协委员的意见建议的意见和建议。镇党委召开会议对征求到的意见建议进行集体
“会诊"。归类整合后，对班子的意见和建议11条，对班子成员个人的意见和建议14条，分类型成镇党委班子和班子成员个人意见清单。镇党委深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。
开展谈心谈话活动。按照主要负责同志与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管股室主要负责人必谈的要求，深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见，主动接受党员、干部约谈。镇党委书记**同志与每位班子成员，镇党委班子成员相互之间，镇党委班子成员与分管办公室同志之间，班子成员与机关支部党员代表开展谈心谈话，做到了一对一、面对面，既谈了工作问题也谈了思想问题，既谈了自身差距也提醒了对方的不足，把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈深谈透，确保思想交流沟通到位。
4.认真撰写对照检查材料。领导班子及班子成员根据专题民主生活会的主题，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈征求要的问题、“开门纳谏"群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行梳理，深刻剖析思想根源，并制定整改措施，撰写班子以及个人的对照检查材料。领导班子的对照检查材料由镇党委书记亲自主持起草，作为整改的重要依据，班子成员自己动手撰写对照检查材料并由班子主要负责同志审阅把关。
5.严肃开展批评和自我批评。领导班子和班子成员聚焦主题，联系思想工作具体事例深入开展批评与自我批评。自我批评要联系实际、触及思想，实实在在谈问题、讲不足。相互批评出于公心真点问题、直截了当点真问题，不以工作建议代替批评意见、以提希望代替点问题，既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
二、会议召开情况
（一）会议概况
2023年*月*日，镇2022年度民主生活会召开。会议由镇党委书记**主持，第一巡回指导小组组长、市委组织部科员**到会指导和监督。本次会议主题是
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。此次专题民主生活会在学习教育、谈心谈话、听取意见的基础上，认真进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。指导小组副组长对会议进行了点评。会议气氛热烈而又严肃，大家直截了当，开诚布公，严肃认真地批评与自我批评，会议达到了统一思想和“红脸出汗”的目的。
（二）会议议程
由镇党委书记通报上一年度民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会征求意见情况；
镇党委书记代表领导班子作对照检查；
班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；
到会指导的同志作点评；
镇党委书记总结会议情况，提出整改工作要求;
6.进行民主生活会质量测评。
（三）会议内容
镇党委班子紧扣民主生活会主题联系工作实际，全面深入查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，主要表现在以下几个方面：
1.在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。本人能够带头坚持政治理论学习，深刻理解党的创新理论，在政治原则和政治立场上始终与党中央保持髙度一致。但也还存在不足，主要表现在：一是思想政治觉悟有待提高。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。二是政治理论素养有待提升。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提髙。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。三是纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对**系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强。
在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一方面，学习的意识不强。自己虽然注重抓镇党组中心组的学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。另一方面，理论指导实践不够。存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于**的重要论述重要指示批示精神理解还缺乏深度，贯彻落实还缺乏力度，没有真正做到学思用贯通、知信行合一。比如在商事制度改革、市场主体增量提质等重点工作上，措施还不优化；在坚持优服务、保安全、提质量、护公平、惠民生，提升**综合效能上，探索研究不够；在防范化解风险隐患,强化“四大安全''上，创新**的办法不多。
在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作中存在情绪急躁的现象。由于自己性子急，在工作中遇到问题时，为了快速应对,有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高,导致同志们的压力较大，平时表扬的较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断。二是创新意识不强。由于自己深感工作责任大，事务多，所以在抓工作的精力上就投入较大。在一定程度上镇限了工作创新思维的发展，没有静心思考，总是忙于日常事务，忽略了探索和钻研精神，面对新情况、新问题，解决问题的方法缺乏创新。在创新**方式、信用监管、“双随机一公开”监管上，没有实质性举措和进展；在“四大安全”监管上，工作标准不高，落实不严谨，对“四个最严”要求并未严格执行到位。三是压力传导不够。在优化营商环境、乡村振兴、安全监管、文明创建、廉政建设、疫情防控等工作上研究不够，压力传导不够，责任落实不够，导致这些工作未进入全市先进行列，有的甚至被通报批评约谈。对工作安排的多，督促检查的少。
在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层**所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心。二是调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。三是服务发展措施优化不够。对口联系企业群众制度还不健全，没有常态化开展走访调研，便利注册、企业品牌质量提升、维权打假等工作开展不够扎实有效。在聚焦市场主体、中小企业反映强烈的问题，联企帮企，纾困解难方面，措施不多；在围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，坚持特色兴农、科技兴农和品牌兴农成绩不突出。在开展走访调研、结对帮扶，积极参加志愿服务，到基层接访化解矛盾纠纷，结合**工作职能职责，真心实意解决群众切身利益问题方面，与群众的期盼还有差距。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的勇气不足。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策,习惯于用过去的案例做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。二是有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾,中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响了**工作的上档升级。三是对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。在执法办案方面，行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用自由栽量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象;行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是规章制度体系有待进一步健全。虽然近几年在抓制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了一系列规章制度，但一些现存制度在可执行性、有效管
用和监督检查上，仍然不能满足现实工作的需要。没有全面把握各项制度及其具体条款进行督促和检查、暗访，在实际操作过程中，对违反制度的行为，没有引起足够的重视和严格的追究，有失之于宽、失之于软的现象。比如公车、考勤等管理制度，执行过程中存在一些问题，效果没有充分显现。二是干部队伍作风建设有待进一步加强。虽然开展了作风纪律整顿活动，取得了一定成果。但是由于思想认识、制度建设、制度落实方面还存在着一些问题，队伍作风建设水平还有待进一步提髙。比如：少数班子成员存在享乐主义思想，公车成为专车，下属干部因公用车困难。三是“四风'‘问题有待进一步整治。对隐形存在的“四风”问题，认识度不髙，警惕性不强。对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题。有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定。
