2023年工作要点汇编(含政务公开、市直机关党建、企业纪检监督、G安局党委、应急系统、残联、信访、宣传思想和意识形态等)
(12篇)
目录
1.2022年XX市政务公开工作要点
2.2023年度市直机关党建工作要点
3.2023年国有企业纪检监督工作要点
4.2023年某市G安局党委工作要点
5.2023年应急系统党风廉政建设和反腐败工作要点
6.XX市残联2023年工作要点
7.XX县2023年度组织工作要点
8.XX镇普法依法治理2023年工作要点
9.党风廉政建设和反腐败2023年工作要点
10.某市政府国资委2022年工作要点
11.信访维稳2023年工作要点
12.宣传思想和意识形态2023年度工作要点
做好全市2022年政务公开工作，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于政务公开工作的重要指示批示精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及我市第X次党代会精神，坚持以人民为中心深化新时代政务公开，把准政务公开方向，优化政务公开职能，推动政府决策和管理服务更加透明规范。
一、规范发布政策措施，提升政务服务效能
（一）继续做好规章和规范性文件的集中公开。做好现行有效政府规章的集中规范公开，及时对政府规章库进行动态更新。依托政府网站“政府信息公开”专栏，建立本地区本部门现行有效行政规范性文件库，集中公开现行有效行政规范性文件和目录，根据立改废情况及时更新。进一步完善行政规范性文件分类展示，持续调整优化主题划分，提升规范性文件公开质量。
（二）加强政策集中公开成果运用。制定政策库多维度标签体系，通过企业库基础数据和政务服务用户行为分析，实现政策精准推送。提升政府网站集约化平台大数据分析能力，以政策文件库和政务服务办事指南为依托，推动建设政策文件智能回答数据库。加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，根据国家政务服务事项基本目录和本地实际，明确应承接的事项，修订完善本地区政务服务事项基本目录并及时公开，更好满足企业和群众办事需求。
（三）优化政策咨询综合服务。持续做好重大政策发布解读回应工作，全面推广“政策专员”工作机制，切实提高政策解读质量和工作的连续性。以12345政务服务便民热线、政府信息公开咨询电话、政务服务场所为依托，加强政策咨询“窗口”建设，针对生育、教育、就业、创业、养老、医疗、纳税、疫情防控等与人民群众切身利益密切相关的问题，为企业和群众提供方便快捷的政策咨询服务。加快建设统一的智能化政策回答平台，实现数据互联共享和同步更新。
二、强化重点领域公开，促进社会和谐稳定
（四）持续做好疫情防控信息公开。严格执行疫情防控信息发布各项制度，统筹用好各类信息发布平台，持续发布疫情防控相关信息，及时充分回应社会关切。加强疫情防控信息发布工作协调，形成多方协同合力。进一步规范流调信息发布和管理，保护个人信息。
（五）加强就业创业信息公开。针对高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体就业，做好政策宣讲和推送工作，提升灵活就业劳动用工和社保政策的发布解读质量，加大新就业形态劳动者劳动保障信息公开力度，畅通维权和咨询投诉渠道。及时发布大规模职业技能培训信息，通过政府门户网站和政务新媒体及时推广就业服务政策，让更多的人能够知悉并获取相关就业培训等信息。做好失业保险稳岗返还和技能提升补贴动态公开公示。
（六）深化生态环境领域信息公开。持续做好大气、水、土壤环境质量信息公开。围绕扎实推动黄河流域生态保护和高质量发展、深入打好污染防治攻坚战、持续改善生态环境质量等方面工作，及时发布权威信息。重点聚焦生态环境脆弱区块实施保护修复重大工程、国土绿化和防沙治沙、环境问题整治、深度节水控水、生态保护修复攻坚战、重点河湖湿地综合治理等工作，发挥以公开促落实促规范促服务作用，推进生态服务功能持续提升。做好中央第三生态环境保护督察组交办群众信访举报件办理情况的公开工作。
（七）推进公共企事业单位信息公开。严格执行《供电企业信息公开实施办法》《医疗卫生机构信息公开管理办法》《公共交通企业信息公开规定》等已出台的公共企事业单位信息公开制度，深入推进公共企事业单位信息公开。市有关主管部门要切实履行主管部门职责，加强对公共企事业单位的监督管理，提升公共企事业单位信息公开水平和能力。重点围绕具有市场支配地位、公共属性较强、直接关系人民群众身体健康和生命安全的公共企事业单位，或者与服务对象之间信息不对称问题突出、需要重点加强监管的公共企事业单位，强化制度落实和社会监督，更好维护市场经济秩序和人民群众切身利益。
三、紧盯优化营商环境，助力经济平稳健康发展
（八）营造公平开放的市场环境。做好优化营商环境政策集成内容保障，推进惠民利企政策措施精准推送、分类公开，鼓励政策起草部门公开相关统计数据和政策落实情况。做好优化营商环境方面的意见建议征集和反馈，促进以更优营商环境服务市场主体工作。做好市场监管规则标准和执法信息公开，主动公开市场准入负面清单并根据调整情况动态更新，依法做好执法信息公开。强化公共信用信息、反垄断和反不正当竞争执法信息公开，进一步规范执法监管行为，营造诚信守法、公平竞争的营商环境。
（九）推动企业降本增效。加强减税降费信息公开，帮助基层执行机关和纳税人缴费人及时全面准确了解政策，以减税降费信息公开到位，推动减税降费政策执行到位。加强对内对外业务培训，通过多种渠道宣传优惠政策，确保政策措施应知尽知，优惠政策应享尽享。推进重大税收违法失信案件信息公开，依法依规开展联合惩戒，引导市场主体规范健康发展。
（十）助力扩大有效投资。围绕规划重大项目、年度重点项目和基础设施建设，依法依规做好扩大有效投资相关规划、政策及重大建设项目信息公开。聚焦推进项目建设、促进工业技改、先进制造业、新兴产业和创新成果转化等方面，加大工作成效的对外发布解读力度，以“常态化走出去、精准化引进来”为重点，切实提升招商引资政策的公开质量。及时回应社会公众对重大建设项目的关切，以发布解读的“透”，引导市场预期的“稳”，助力扩大有效投资。
（十一）促进消费扩容升级。切实做好对中小微企业、个体工商户、相关服务业的支持政策和促进消费的政策措施的公开工作。在推动假日消费、街区市场、门店商铺、夜间经济等方面，充分发挥政府信息公开和政策解读的引导指引作用。相关部门要立足扩大旅游消费、绿色农畜产品消费，促进新能源汽车推广应用，鼓励开展绿色智能家电下乡等方面，提供高效便捷的政策咨询服务，加大打击侵权假冒信息发布力度，营造良好消费环境。
四、夯实基层基础，发挥平台作用
（十二）持续推进基层政务公开标准化规范化工作。根据新印发的有关领域基层政务公开标准指引，继续更新完善基层政务公开事项标准目录。各区政府要汇总当年面向农村的各类惠民惠农惠牧财政补贴资金实际发放结果，年底前以村为单位通过村务公开栏公开，公示期满后在村委会建档留存，以便群众查询。坚持需求导向，加强改进基层政府信息公开窗口建设，更好适应基层群众需求，提升电话解答、现场解答政策的水平。
（十三）深化政务公开标准建设。在推广试用的基础上，进一步完善自治区《政府信息主动公开工作规范》《政府信息依申请公开工作规范》《政府信息公开指南编制规范》《政府信息公开工作年度报告编制规范》《政府信息公开平台建设规范》《政策解读工作规范》《政务公开标准目录编制规范》《政务公开绩效考核规范》等8项地方标准，提升地方标准应用水平。各级政务公开工作主管部门要切实做好政务公开地方标准落实情况“回头看”工作，逐项核查落实情况，确保工作实效。
（十四）提升依申请公开规范化信息化水平。提升政府信息公开申请办理规范化、信息化水平，进一步扩大自治区政府信息依申请公开系统在市、区的使用范围，提升全市政府信息公开申请“一网通办”能力。正确适用《政府信息公开信息处理费管理办法》，严格执行收费标准和程序，维护政府信息公开工作秩序。
（十五）发挥政府网站集约化平台作用。有序推动市、区政府网站集约化工作，将现有政府网站群平台升级改造为集约化平台，推动所有政府网站（含各区政府门户网站）全部迁移至市本级集约化平台。开展集约化平台数据开放和开发利用试点工作，全面提升数据开发利用水平。加强政府网站内容管理，强化流程控制，提升专题专栏建设水平。严格落实网络意识形态责任制，确保政府网站与政务新媒体安全平稳运行。
（十六）加强对政务新媒体的建设管理。各级政府政务新媒体主管部门要加强对本地区政务新媒体建设管理工作的指导监督，推进政务新媒体规范运行、健康有序发展。明确政务新媒体功能定位，不断优化发布解读、政民互动、办事服务等功能，加强专题专栏建设，为企业和群众提供更便捷实用的移动服务。严格内容发布审核制度，坚持分级分类审核、先审后发，明确审核主体、审核流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，原则上只转载党委和政府网站以及有关主管部门确定的稿源单位发布的信息。
五、强化指导监督，形成工作合力
（十七）强化组织领导。各区各部门要切实加强组织领导，压实责任，健全机制，强化内部管理和内部衔接，确保各项工作的连续性。涉及基层政务公开标准化规范化工作和上级部门已印发相关企事业单位信息公开制度的，市相关部门要加强对本领域工作的指导监督，落实主管部门责任，确保工作推进到位。各区各部门政务公开工作主管部门要切实发挥作用，加强监督调度，提升主管部门工作水平。
（十八）强化队伍建设。将加强政务公开专业队伍建设作为全面深化政务公开工作的重要抓手，通过集中培训、以会代训、以学促干、跟班学习等方式，提升现有政务公开工作队伍的业务水平和专业素质。建立政务公开典型经验做法及问题不足的通报机制，对创新性开展工作的地区和部门进行通报表扬，对未落实国家、自治区和我市政务公开方面政策要求的，或落实不力的地区和部门进行通报批评。
（十九）强化纪律建设。进一步规范政务公开第三方评估工作，各区人民政府不再开展政务公开第三方评估。下级单位不得与上级单位委托的第三方评估机构开展政务公开咨询、培训、外包等业务合作。
（二十）强化监督保障。将编制公开政府信息公开工作年度报告作为加强监督保障的重要抓手，严格落实《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，做到相关情况和数据做到应报尽报，全面准确。对不按时发布、发布内容不准确不全面或者发布内容雷同、敷衍塞责等问题并造成不良后果的，严肃追究负有关负责人和直接责任人责任。
（二十一）强化工作落实。各区、各部门政务公开工作主管部门要对照本要点提出的重点任务，梳理形成本地区、本部门工作台账，明确责任主体和时限，逐项推动落实，并于本要点印发后30日内反馈市政务公开领导小组办公室。对上一年度工作要点落实情况开展“回头看”，未完成的要依法督促整改。要将本要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。
2023年机关党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，进一步树牢“抓好党建是最大的政绩”理念，坚持以党的政治建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，以分类晋级推进党支部建设标准化为抓手，着力加强党建工作与业务工作深度融合与有效衔接，充分发挥党建引领发展重要作用，突出严字当头、实字托底，自觉加强和改进党的建设，不断增强机关党建工作创造力、凝聚力和战斗力，切实把党建工作责任落到实处，融入日常管理服务保障全过程各环节，全面引领全市机关事务工作高质量发展。【更多免费素材，公众号：公文】
一、立根铸魂，切实加强党的政治建设
1.不断强化党的科学理论武装。坚持以党组理论中心组学习模式和“三会一课”制度为抓手，采取定期集体学、交流研讨学、深化感知学、个人自主学、调研实践学的“五学”方式，以“读书班”活动，引导全体党员和干部职工把理论武装着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上，聚焦到把握马克思主义中国化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上，聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上，聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.持续加强机关思想政治建设。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，印发《2023年度党组理论学习中心组学习计划》，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，推动广大党员干部学深悟透党的创新理论成果。坚决贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干决定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，引导党员干部不断提高学习的系统性有效性，把学习成果转化为提高服务质量、推动机关事务工作现代化改革的思路举措。多渠道了解掌握党员干部的思想动向，教育引导党员和干部职工坚守初心使命，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者、深入研究者、忠诚践行者，推动机关思想政治工作深入开展。
3.做好二十大精神学习贯彻工作。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，结合机关事务部门实际和工作特点，组织开展1次“学习二十大，奋进新征程”主题演讲比赛、常态化开展“学习语、诵经典”诵读、“做悦读干部、建书香机关”等主题读书系列活动，利用党组理论学习中心组学习、宣讲报告会、专题辅导讲座、专题培训、知识测试等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把机关党员和干部职工的思想行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确立的目标任务上来，统一到加快推动全市机关事务工作高质量发展上来。
4.推动各项决策部署落地见效。对标“三抓三促”行动目标、任务、要求，结合机关事务部门职能职责，持续深化服务型、效能型机关创建，聚焦区域性中心城市建设、数字经济一体化招商等工作，以服务能力和工作效能提升为主线，以党的二十大精神学习成果转化为重点，以贯彻落实全市机关事务工作“十四五”规划为抓手，积极构建机关事务管理保障服务新格局。聚焦全市改革创新发展大局，紧跟国管局、省管局工作步伐，切实把讲政治体现在贯彻党中央决策部署上、体现在做好本职工作上、体现在日常言行上，建立工作项目化、项目清单化、清单责任化落实机制，持续推动习近平总书记重要指示批示精神和中央、省、市委和上级部门决策部署落地落实。
二、强基固本，不断夯实党的组织建设【更多免费素材，公众号：公文】
5.强化党建责任落实。坚持党要管党全面从严治党，严格落实党建工作党组主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，始终保持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实的定力，以《党支部建设标准化手册》为依据，认真落实党建年度述职评议工作，推动党支部切实担负教育、监督、管理党员政治责任，实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变，真正让党建责任立起来、严起来、实起来。
6.严肃党内政治生活。严肃组织生活，不折不扣落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，充分运用好“甘肃党建”平台，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等组织生活制度，用好批评与自我批评有力武器，提高班子民主生活会、党员组织生活质量。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范，防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化倾向。加强对“主题党日”落实情况督查指导，营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼党内政治生活局面。
7.做好党员发展和教育管理工作。对标《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制支部发展党员工作计划，从严落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，突出政治标准，严格组织程序，切实做好发展党员工作，对表《党员教育培训工作规划》，组织开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训。推行党员示范岗创建、党支部结对共建等主题活动，对党员实行分类管理，科学评价，增强直接教育、管理、监督党员的针对性和实效性。注意发挥党员先锋模范作用，选树申报优秀共产党员、优秀党务干部，营造学习标杆、赶超先进的浓厚氛围。
8.推进党支部建设标准化晋级。积极开展党建阵地示范点创建活动，提升机关党支部建设水平和整体位次。遵照市委组织部《关于分类晋级推进党支部建设标准化工作的实施办法（试行）》，结合工作中存在的弱项短板，以提升党支部组织力为重点，对标机关党支部星级指标，建立争创工作台账，明确整改问题和措施，精准施策，持续发力，逐项规范提升，务求全面达标，推动机关党支部工作全面进步、全面过硬。
9.大力争创特色党建品牌。坚持“一支部一特色”，突出“三表率一模范”创建，结合机关事务工作特点，不断在党建理念、内容、方式、载体、机制等方面大胆创新，探索创建具有新时代特征和行业特点的机关党建品牌。通过设立党员先锋岗、党员突击队，开展党员承诺践诺等，进一步发挥党员先锋模范作用，以高质量党建工作推进和保障机关事务工作顺利开展，不断推动党建与机关事务工作深度融合，努力打造形成一支有特色内涵、有创新载体、有推广价值、“叫得响、过得硬”的机关事务党建品牌，推动党建工作整体上台阶、上水平。
三、多措并举，着力加强干部队伍建设
10.严格干部选拔任用程序。坚持党管干部原则，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”意识，突出政治标准和忠诚干净担当政治要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和局党组《干部任免实施细则（试行）》，坚持“凡提四必”，从严把关，严格程序，严守规矩，真正把好干部选出来、用起来。认真落实《**市关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，健全完善适应新时代新形势新任务要求的机关事务干部发展储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理机制。
11.加强干部培养和人才流动。注重精准识人、因事择人，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，注意把政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时放到重要岗位。统筹做好“三方面”干部培养选拔，加快轮岗交流，加强人才流动，做到人事相宜、人岗相适，加快人才流动，推行轮岗交流，加强干部选配。注重积蓄干部和人才后续力量，建立健全干部成长培养中长期规划，加快形成积极向上、生机勃勃的良好局面。
12.从严从实管理监督干部。以全省公务员平时考核工作试点单位为抓手，坚持干部平时工作考核与政治素质考核并重，加强干部职工出国（境）管理。探索干部培养教育管理新机制，为干部成长成才搭建平台，以从严教育、从严选任、从严考核、从严监督，推动从严管理干部。加大干部考察力度，为想干事、能干事、干成事的干部提供舞台，探索推行干部定期交流制度，搭建干部多岗位锻炼平台，提高综合素质和工作能力。从严落实干部有为有位、能上能下的管理制度，按照“三个区分开来”要求，为担当者担当，为负责者负责。落实干部职工工资福利、带薪休假、健康体检等待遇保障，切实保护干部干事创业积极性。
13.强化党内激励关怀帮扶。以打响机关党建品牌、创先机关党建机制、争当先进标杆为重点，通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、设立党员责任区、争当服务标兵等方式，引导党员增强在党意识、彰显先进性。发挥局党组在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取局党组意见的要求。“七一”前夕，通过为党员过“政治生日”、组织慰问困难党员、看望老党员等，让党员们切实感受到党的关怀和温暖。
四、综合整治，持续改进党风政风作风
14.不断改进机关作风。严格贯彻执行中央八项规定精神，认真对标《中共**市委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》，严格落实“三重一大”决策制度，坚持节俭办一切事业，签订党员干部公开承诺书、公职人员不参与违规贷款承诺书、党员干部带头制止餐饮浪费行为承诺书等，建立党员干部廉政档案，加强日常监管。加大党员干部理想信念和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
15.驰而不息纠治四风。坚持作风建设永远在路上，坚守重要节点、紧盯薄弱环节，严查享乐奢靡、铺张浪费等方面突出问题。坚决反对机关事务领域形式主义、官僚主义，集中整治政治不过硬、担当不够、文风不实、跟踪问效不严不实等方面突出问题，以加强和改进作风的实际行动树立标杆、走在前列。以科室为单位，采取目标责任和量化考核等措施，下实手精减各类会议频次和文件数量，坚决反对“过度留痕”。
五、正风肃纪，扎实推进党风廉政建设
16.加强党风廉政教育。始终把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，通过观看警示教育片、开展廉政教育、上廉政党课等活动，引导党员干部自觉加强家风建设，反对特权思想和特权现象，做到廉洁用权、廉洁从政，教育引导党员和干部职工筑牢思想防线、做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。
17.着力提升机关效能。以保障服务市委市政府中心工作顺利开展和机关高效运转为己任，教育干部职工从内心深处端正工作态度，心无旁骛地把各项工作做实做好做到位。引导干部职工把提高机关工作效能作为抓促工作落实的重要抓手和根本保证，牢固树立等不起的危机意识、慢不得的忧患意识、坐不住的责任意识，大力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、压力传导制，坚决整治工作质量效率低、慵懒散慢等问题，督促干部职工不断养成雷厉风行、快事快办、急事急办的工作习惯，促使党员干部职工在精神状态上有新变化、履职尽责上有新作为、服务质量和办事效率上有新提高。
18.严明党的纪律规矩。深入贯彻《意见》《办法》《规定》《监督意见》，对标《中共**市委全面依法治市委员会关于依法严惩行贿违法犯罪行为的实施意见》等工作要求，坚持严的主基调不动摇，加强对党员干部全方位的监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。强化制度的刚性执行，将监督执纪嵌入到上级各项决策部署和机关事务管理各项制度的贯彻执行中，切实增强按制度办事、依法办事的意识，坚决防止制度成为“稻草人”“橡皮筋”。
六、强化领导，逐级压实机关党建责任
19.抓好党建工作责任落实。注重发挥党组党建工作统筹协调、牵头抓总职能作用，党组坚持至少每季度专题研究1次党建工作，年内至少听取2次机关党建工作情况汇报，研究解决具体问题，通过定期召开会议、组织调研督查、研究部署重点工作、审议文件材料、听取工作汇报、督办交办问题，推动党建工作责任落到实处。
20.压实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态工作原则，坚决落实党组主体责任，加强意识形态教育管理，引导党员和干部职工带头做好党的重要理论、重大战略决策的学习宣传、阐释研究工作。完善机关各类涉公及自媒体集中统一管理机制，规范信息发布、微信微博、客户端等管理，着力整治和净化网络环境。坚持每季度研究1次意识形态工作，随时掌握党员及干部职工思想动态，及时矫正思想偏差，将履行意识形态工作责任制纳入平安机关建设、保密工作、干部职工绩效考核全过程各环节。
21.充分发挥机关群团组织功能。团结带领干部职工听党话、跟党走。工会围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”等主题活动，组织开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”，积极开展“互爱帮困行动”，经常组织各类健康有益文体活动，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”，持续做好志愿者实践活动。重视机关妇女干部身心健康，妇委会要带头经常开展廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线，紧扣巾帼建功主题，宣传机关妇女先进典型。
22.强化党建工作督查考评。坚持把机关党建纳入考核考评的重要内容，把党建工作“软任务”转化为推动落实“硬指标”，继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势，做到凡开会必讲党建，凡考评必考党建。强化结果运用，把党建工作评价结果作为评优评先、年度表彰的重要依据，久久为功推动全面从严治党向纵深发展，以严实作风和务实举措，为加快实现机关事务工作高质量发展提供强有力的政治、思想和组织保证。
2023年纪检监督工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的XX大、二十届中央纪委二次全会、省纪委xx届xx次全会、上级组织2023年党风廉政建设和反腐败工作会精神，认真贯彻党的XX大关于全面从严治党的战略部署和上级组织的决议决定，围绕中心任务，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，始终保持永远在路上的坚定执着，以“全周期管理”方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足职能职责，推动各类监督协调贯通，敢于斗争、善于斗争，坚定不移全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推企业高质量发展。
今年重点抓好以下五个方面的工作：
一、深入学习贯彻党的XX大大精神，以赶考的清醒和坚定推进政治监督，坚定不移践行“两个维护”
（一）聚焦落实党的XX大战略部署强化监督，确保党中央和上级组织重大决策部署落地见效
1.始终突出政治建设首要首位。学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，准确把握党的XX大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，贯彻落实党的XX大、二十届中央纪委二次全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，推动各级党组织和广大党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为企业高质量改革发展提供风清气正的政治环境。
2.持续提升学用结合转化效能。大力弘扬理论联系实际学风，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，紧贴纪检监督专责，将党的XX大精神转化为深入推进新时代新征程企业纪检监督工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪的具体行动，转化为助推企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的实际成效，推动企业持续健康稳步发展。
3.不断强化政治监督保障能力。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央、上级组织以及本单位重大决策部署的贯彻落实情况，制定政治监督清单，明确监督内容、监督方式，推动政治监督落实落细落到位，确保执行不偏向、不变通、不走样；将党的XX大精神学习贯彻情况，作为当前和今后一个时期政治监督的最主要任务，深入开展监督检查，坚决纠治学习宣传贯彻中的形式主义、官僚主义；以强有力的政治监督保障党的XX大作出的战略部署在企业落地见效，坚决纠正落实党的XX大决策部署中的突出问题，做到见人见实见效；统筹推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦企业重点领域和关键环节，尤其是推进重点工作、安全环保、全面深化改革目标任务落实情况等开展监督，创新方式方法，探索有效载体，精准监督、跟进监督、全程监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。
（二）聚焦全面从严治党强化监督，一刻不停推进正风肃纪反腐向纵深发展
4.在协助党委统筹推进党风廉政建设上压实责任促落实。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《XXXX单位落实党风廉政建设责任制实施办法》等规定和办法，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，履行党风廉政建设主体责任，督促班子成员履行“一岗双责”，促进党风廉政建设与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核。
5.在作风革命效能建设上明确重点出实招。聚焦企业落实上级组织和本单位党委、纪委各项决策部署情况，持续加强对各单位部门作风纪律的监督检查，做到严字当头、抓在经常、形成常态，严格追责问责象征性执行、选择性落实，履职不严、作风不实、行风不正等情况，严肃处理不执行、不落实的行为，并督促主责部门及时整改落实。
6.在深化运用监督方式上细化措施求实效。深化监督方法的运用，着力在用好政治生态研判及分析报告、党委书记监督谈话、纪委书记主动约谈、纪律检查建议等监督方式上下功夫；在深化运用“四种形态”方面，坚持集体研究、集体决策，努力做到每一种形态的适用都精准规范，善于运用第一种、第二种形态，敢于运用第三种、第四种形态，提高监督针对性和有效性。
（三）聚焦“关键少数”强化监督，持续巩固深化对“一把手”和领导班子的监督成效
7.围绕民主集中制落实情况开展监督。会同本单位党委重点监督党委书记第一责任人责任是否落实及“三重一大”决策制度机制是否完善、事项决策是否符合程序规定、是否经过集体决策后实施、班子成员意见是否充分发表，选人用人决策是否规范、程序是否合规、标准是否严格等。
8.围绕民主生活会召开情况开展监督。就领导班子民主生活会，重点监督上一年度问题整改是否到位，对照要求查摆问题是否深入，批评和自我批评是否“辣味”十足，尤其是“一把手”批评和自我批评情况，对不按规定召开的严肃纠正。
9.健全完善对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系。紧紧围绕落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，主动监督、靠前监督、精准监督，督促管理部门履行好职能监督责任，切实担负起管党治党政治责任，构建对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系，发挥全面从严治党引领保障作用。
二、持之以恒一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力深化标本兼治
（一）始终保持强化“不敢腐”的高压震慑
10.监督执纪不松劲。坚持严的基调，坚决清存量、遏增量、防变量，围绕权力运行的各环节，紧盯资产处置、工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键岗位，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，坚决查处有令不行、有禁不止及其背后靠企吃企、关联交易、以权谋私、内外勾结侵吞国有资产、贪污腐败等问题，重点查办干部职工反映强烈的“一把手”腐败案件、风腐一体案件，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐等问题，不断清除“靠企吃企”腐败滋生土壤。
11.专项整治不停歇。精准把握企业作风建设的地区性、行业性、阶段性特点，持续深入开展违规借贷、违规经商办企业以及优化营商环境监督治理等专项整治工作，严格执行落实禁业范围相关规定，在加强对“关键少数”监督的同时，保持一抓到底的定力和韧性，强化对普通员工的监督，以监督强监管，保持惩治腐败的高压态势，发挥惩治震慑。
12.配合上级纪委打击职务违法犯罪行为不动摇。把配合查处惩治职务违法犯罪摆在突出位置，密切配合上级纪委关于严厉打击贪污、贿赂、挪用国有资金等侵蚀、侵吞企业利益，以及玩忽职守、滥用职权等损害企业利益的职务违法犯罪行为，当好上级纪委的前哨和尖兵。通过发挥惩治的震慑、挽救和警示功能，进一步打造风清气正的营商环境。
（二）始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子
13.继续深入推进以案促改强化标本兼治。持续深入开展以案促改、以案促治工作，多措并举打造企业风清气正的政治生态环境；对企业案件坚持一案一总结，深入剖析个案背后的深层次原因，真正把问题找准，把症结查实，教育引导党员领导干部进一步做到知敬畏、存戒惧、守底线。
14.健全完善制度体系建设。深入分析内部控制、业务流程、风险防控、合规管理等经营发展的各领域、各岗位、各环节中存在的漏洞，制度执行中存在的空隙和监督管理中存在的盲区，用好纪律检查建议，进一步完善规章制度，理顺权责规范清单，建立健全流程机制，强化制度的刚性制约和执行，堵塞漏洞，防范风险，着力推进依法监管依法治企。
15.持续强化廉洁风险防控。落实落细《加强廉洁风险防控工作实施办法》，持续督促指导开展岗位廉洁风险防控工作，聚焦“人、财、物”等重点领域、关键环节、敏感岗位，强化廉洁风险点排查，制定廉洁风险防控措施，将廉洁风险管理融入各专业管理和具体业务流程，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有效规范权力运行。
（三）始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝。
16.开展廉洁教育常态化。以廉洁文化建设为抓手，结合工作实际，将警示教育、纪法教育与“三会一课”“大监督”工作、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合，不断创新教育方式，把警示教育与纪法教育贯穿到党员干部职工学习、工作、生活各个方面，引导党员干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，筑牢廉洁思想防线。
17.增强廉洁教育针对性。不断增强反腐倡廉教育的针对性、实效性、时代性，加强对违规违纪违法案例的分析、学习，深化以案促改、强化以案促学，切实筑牢拒腐防变思想防线；持续深化巩固党史学习教育成果，将廉洁教育与理想信念、党史教育相结合，深入开展党风廉政建设教育活动，强化党员干部职工廉洁从业意识。
18.强化家风教育有效性。推进家风教育常态化，持续开展“家庭助廉”活动，建立“廉政家访”机制，强化家庭与组织的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸，把严管厚爱做到“家”。
19.深化清廉文化建设促长效。持续发挥清廉文化的引领示范作用，加强对身边先进典型的宣传报道，弘扬正面典型示范作用，教育引导广大党员干部职工坚定信念宗旨，提升员工道德建设水平，积极营造浓厚的崇廉、尚廉好氛围。
三、坚定不移纠“四风”树新风，以如磐的执着和韧劲筑牢中央八项规定精神堤坝
20.以严的措施严肃查处违反中央八项规定精神问题。认真开展节假日期间正风肃纪相关工作，紧盯履职待遇、职务消费、公务用车管理制度的执行情况，开展有针对性的检查，重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，特别是对躲进食堂违规接受吃请，通过电子红包、快递寄送收受礼品礼金，变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题，持续强化靶向监督和精准整治。
21.以严的标准坚决整治形式主义、官僚主义。坚定不移破除形式主义、官僚主义，提高政治站位，透过现象看本质，看到管理问题、业务问题背后的政治问题，从严整治不作为、慢作为、懒作为、假作为等问题。围绕中心工作，从严整治生产经营、安全环保等风险管控和重点任务推进背后的形式主义、官僚主义问题。做实监督检查“后半篇”文章，认真开展各类监督检查整改“回头看”专项监督，从严整治虚假整改、纸面整改及整改不到位、不彻底等问题。深挖彻查作风问题背后的腐败行为和腐败案件中的作风问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。
22.以实的方法坚决摒弃传统观念和惯性思维。力戒思想作风、领导作风、工作作风不严不实，集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动各部门单位和广大党员干部职工把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，不断把作风建设引向深入；开展项目化监督，督促各级党组织和党员干部树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推动化风成俗、成为习惯。【更多免费素材，公众号：公文】
四、坚决有力统筹全面推进，以冲锋的姿态和拼劲持续提升监督治理效能
（一）层层传导压力，压紧压实责任，确保管党治党全面从严
23.压实纪委监督责任。压实纪委监督责任，推进党风廉政建设和反腐败各项工作，加大对各级党组织落实管党治党政治责任的监督检查力度，把违反政治纪律、政治规矩问题放在首位，全面、科学、准确研判和净化企业政治生态；精准运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时处理，防止小问题变成大错误；及时召开纪委委员会，对上级重要决策部署，重要工作，专项监督检查、治理、整治工作及违规违纪违法查办的重要问题、重要环节等进行集体研究决策和执行落实；督促纪委委员落实划片包干负责制，耕好监督“责任田”。
24.压实各党（总）支部落实党风廉政建设责任。督促各级党组织严格履行党风廉政建设责任，进一步压实工作职责，加强对党员干部职工的廉洁教育，提高廉洁从业意识，严格监督检查，抓好基层监督，强化纪律作风建设，积极配合本单位党委、纪委开展各类专项整治、监督检查工作，营造风清气正的干事创业环境。
（二）紧盯重点关键，抓实日常监督，持续提升监督治理效能
25.推进“大监督”工作走深走实。推动以党委政治监督、纪检、审计专责监督、党的工作部门职能监督、业务部门专业监督、职工群众民主监督的“大监督”工作格局，不断促进各类监督力量整合、工作融合，围绕“三重一大”事项决策、工程建设、招投标、物资采购、业务外包、产品销售、协作单位管理、资金管理、“三项费用”管理使用等关键敏感环节，以及安全环保工作，从制度建设、制度执行等方面，统筹工作开展，强化成果运用，严格追责问责，确保“大监督”工作取得实效；在各级党组织成立党风廉政建设监督小组，并加强对党风廉政建设监督小组的工作指导，发挥各单位党风廉政建设监督小组和基层监督员的作用，增强企业自我监督意识，使基层监督发挥实效。
26.统筹资源深化监督方式的创新。组织所辖部门单位之间开展交叉式纪律作风专项监督检查，对发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题，及时研究，提出纪律检查建议，督促各单位认真贯彻落实上级组织的各项决策部署和有关精神，持之以恒正风肃纪，始终绷紧作风建设之弦；加强与审计、督导的沟通交流，对审计中发现的问题，督导过程中存在的困难开展监督，形成监督合力，及时发现问题，处理问题。
27.持续深化严管厚爱干部。坚持从严治吏，把严管干部作为重中之重，强化日常监督、细节监督、八小时之外的监督，真正做到管人管事管作风；坚持抓早抓小，对信访、审计监督等发现苗头性倾向性问题，及时批评教育、咬耳扯袖，让干部习惯在监督下工作、生活，做到心有所畏、行有所止。
五、毫不松懈强化自身建设，以自我革命的果敢和决心淬炼忠诚干净担当的纪检干部队伍
28.夯实政治思想根基。带头贯彻落实党的XX大精神，带头加强党的政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻认识新时代深入推进全面从严治党对纪检干部提出的更高标准和更严要求，不断提升“政治三力”，坚持底线思维，发扬斗争精神，练就斗争本领，强化使命担当，在全面从严治党革命性锻造中接受考验，坚守忠诚干净担当政治品格，始终做党和人民的忠诚卫士。
29.加强纪律作风建设。坚持严字当头，加大严管严治、自我净化力度，始终牢记职责使命，保持良好作风，自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，坚决防止和纠治“灯下黑”，确保正确行使权力。
30.深化专兼职纪检工作人员专业化能力建设。深入学习、准确把握、全面落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，不断加强规范化、法治化、正规化建设，进一步深化全员业务培训，突出实战练兵，打造“人人会监督、个个会执纪”的复合型纪检干部队伍，采取选派基层纪检工作人员参加上级纪委组织的业务培训班、轮岗交流、跟班学习、“以案代训”、交叉监督检查等措施，多方式多途径锻炼提升技能，不断提高履职能力和斗争本领，更好地服务生产经营和改革发展。
2023年，×市公安局党委将以学习宣传贯彻党的“XX大”精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕省委、怀化市委、×市委及本局党委部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动公安事业高质量发展。
一、坚持政治建警，推动党的创新理论入脑入心。
1、常抓第一议题制度。发挥党委“龙头”示范引领作用，抓严抓实局党委率先垂范落实第一议题制度，及时总结提炼经验做法、特点亮点，着力打造制度落实政治品牌，为基层党支部和党员民警树标杆、做表率。
2、常抓“关键少数”。坚持党组织书记讲党课，党委书记、党支部书记全年讲党课不少于1次，切实发挥各党组织书记“领头雁”作用，激励支部书记带头学习党的创新理论，带头知行合一，围绕学习贯彻党的XX大精神，聚焦新时代公安工作，精心打磨一批支部书记精品党课，不断深化转化学习成果。
3、常抓青年民警学习。以团支部建设为依托，发挥团员青年民警生力军作用，着力实施青年政治能力提升工程，以“青年大学习”为抓手，鼓励青年干部创新理论学习的思路、途径、载体和形式，全面提升青年民警政治理论素养。
二、夯实支部建设，推动基层战斗堡垒建实建强。
1、常态化推进党支部“五化”建设提质增效。以党支部“五化”建设为抓手，持续推进提质增效，落实“三会一课”制度，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样”的问题，切实提高各项制度执行力和标准化水平，选出典型、推出先进，评选一批先进党支部。
2、常态化推进融合发展。着眼于解决党建业务“两张皮”问题，以“一个支部一座堡垒一名党员一面旗帜”为抓手，找准结合点、发力点，推动党建业务真融合，实现党建强、业务强的“双强”工作目标。通过典型引路、示范带动，持续为“党建＋队建”品牌添砖加瓦。
