街道（区）新业态新就业群体党建工作汇报
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街道新业态新就业群体党建工作汇报
去年以来，**街道积极推动快递员、外卖送餐员等新业态新就业群体党建工作提质增效，不断激发活力、做优服务，助力快递员、外卖送餐员等群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，以高质量党建赋能新业态高质量发展。
一、锻造“新引擎”，激发“新”活力。一是按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，联合市场监管所、统计站、各社区村居集中开展“拉网式”大排查，对辖区内新就业群体人数、党员人数进行摸底，形成台账。二是推动新就业群体纳入网格、融入社区管理。发布新业态新就业群体“红色招募令”，邀请熟悉片区情况、有责任心、热心公益事业的小哥们“出圈”参与社区治理。引导新就业群体党员到居住点所在社区党组织或企业网点所在社区党组织报到，结合社区工作者“定岗小区（网格）制度”，建立社区工作者、网格员联系多名新就业群体制度，定期收集新业态就业群体的需求，督促履行网格协管员职责。三是深化党建带群建，发挥群众工作优势，对暂不符合建立党支部条件的企业网点建立群团组织，选派党建工作指导员重点联系，把新就业群体纳入组织视野，将新就业群体中想干事能干事的先进分子吸收到党员队伍中去，切实将新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
二、当好“店小二”，做优“新”服务。一是建好暖“新”驿站。通过“空间功能叠加、阵地资源共享”等方式，依托党群服务中心站点和红帆驿站，联合商圈内热心商户，打造6个功能叠加的暖“新”加油站、51个暖“新”驿站，开展精细服务，配备热水、充电器、微波炉、急救箱、吹风机、打气筒、雨具等设施，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水、饿可热餐”的歇脚处。**街道金裕社区暖“新”加油站，还为新就业群体配备暖“新”冰箱，提供解暑饮品，让优质服务感动新就业群体。二是办好暖心实事。为减轻快递员工作强度，解决快递员送货上门家中无人问题，结合“快递下乡”工作，**街道在多个小区增设快递柜15个、在各村居共设置快递收发点48个，切实解决快递配送末端困难。为解决新就业群体工作时间忙，子女无人照看问题，**街道开展雏鹰课堂、孝善食堂计划，让新就业群体老有所养、幼有所育，切实体会到“心与新”的关怀。
