2023年带头坚持和加强党的全面领导等六个方面民
2023年带头坚持和加强党的全面领导等六个方面民
按照县纪委、组织部关于开好2023年度专题民主生活会的要求，2023年1月12日，xxxx局党支部组织召开了xxxx年度专题民主生活会。县第五督导组组长、县机关工委副书记XXX同志、县纪委第二监督检查室主任XXX同志到会指导，xxxx局领导班子全体成员参加会议。现将会议情况报告如下：
—、会前充分情况
（一）精心制定方案。坚持高标准、严要求谋划准备,严格按照上级党组的有关要求，及时召开专题部署会议，认真制定实施方案，明确责任分工，提出具体要求，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是对深入学习研讨、查找问题、征求意见建议、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节作出周密安排部署，从严从实做好会前准备工作。
（二）深入学习研讨。编印了XXXX年度局领导班子民主生活会学习资料汇编，以个人自学、专题研讨等形式，围绕"七个聚焦”，深入系统学习了党的二十大精神以及规定学习内容，交流了学习体会和感受，为扎实开好民主生活会奠定了思想基础。
（三）广泛征求意见。采取个别谈话、广泛发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，局领导班子向县直各部门、各乡镇发放征求意见表XXX份，收回意见建议XX条,向局机各股室和二级单位发放意见征求表XX份，收回意见建议XX条
（四）深入谈心谈话。按照深入开展谈心谈话的要求,开诚布公征求意见建议，找准存在的突出问题，既谈思想又谈认识，更深入具体地进行党性分析，听取意见、指出不足、提出建议。截止到民主生活会召开前，局领导班子累计开展谈心谈话X人次，征求到对班子成员个人同志意见建议X条。
（五）认真撰写材料。紧扣本次民主生活会主题，结合具体情况，逐条逐项查找梳理，毫不遮掩和修饰，深入具体地进行党性分析，在前期征求梳理到的意见建议的基础上,按照“七个聚焦”、“六个带头"的要求，撰写完成班子对照检查材料，多次开展讨论、反复修改完善，并撰写个人发言提纲，明示个人有关事项。
二、会议召开情况
会上，党支部书记XXX同志通报了党史专题教育民主生活会问题整改落实情况，代表局领导班子做了对照检查，深入查摆了X个方面XX项问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了整改措施和下一步努力方向。随后各班子成员逐一进行对照检查，对照党的二十大精神和党章党纪党规，围绕“六个带头"，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深挖问题根源，开展批评和自我批评，提出整改措施。
县第五督导组组长、县机关工委副书记XXX同志对民主生活会进行点评。指出，本次民主生活会“严、真、实"，体现了XXXX局领导班子真抓实干、追求实效的精神状态，切实把全面从严治党要求贯穿到具体工作中，起到了互相提醒、互相提高的效果；要以此次民主生活会为契机，进一步强化理论学习，加强作风建设，强化底线思维，健全权力运行制约体制，不断推动XXXX工作高质量发展。
三、存在的问题【更多免费素材，公众号：公文】
总的来看，XXXX局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致，遵守党章党纪和廉洁从政规定，自觉同党中央保持高度一致。但经过深入检查反省，我们发现还存在着一些不足和问题。
(-)带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面。一是在学习的规范性、严谨性上存在不足。存在专题学习不够规范的现象，导致学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳，习惯在学习上“一读了之、一念完事二是在理论指导实践的运用上还存在不足部分同志在学习的深度和广度上做的不够，对一些新思想、新理论、新战略深层次研究上还不通透，在运用新时代中国特色社会主义思想解决问题的办法不够灵活。
(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。一是学习运用有待完善。对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不深、理解不透，经验学习不够整体系统，不能够很好的将运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、当前和未来相兼顾。二是能力本领有待增强。统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作。对主要工作安排得多，对其他工作安排部署少，降低了标准。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是理论指导实践有欠缺。班子成员对分管工作结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。二是观大势谋全局有欠缺。班子成员对于上级安排部署的工作习惯于从分管工
作角度考虑，把工作融入单位发展大局的意识不够，在做到既为一域争光、更为全局添彩方面还不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务的意识还需增强。调查研究不够主动系统，“下田犁地、脚上沾泥"的意识不强，带着工作任务得多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。二是为民服务的能力还需提升。党员个人主动参与到群众生产生活当中还不够多，关心关爱贫困群众的有效举措还不够强。比如，在开展党员到社区报到工作时，发挥党员自身优势,履行党员义务方面做得还不够。
（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是政治敏感性还不够强。对新形势下加强意识形态领域工作研究不够透彻，理解不够系统，对党员干部执行政治纪律和政治规矩讲得多抓得少，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。二是统筹抓促不够均衡。在全盘工作的督促落实上还存在不够均衡的问题，对重点工作和上级部门督查勤的工作抓的比较紧、投入精力较多，对一些常规性工作研究督促的少，存在抓工作不均衡的问题。三是落实工作标准不够高。依然存在着自我满足和自我封闭的心态，习惯“比上不足,比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵"的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化。
四、今后努力方向
局领导班子要以此次民主生活会为新起点，在县委坚强领导下，忠诚履职尽责，主动担当作为，勇于攻坚克难，为我县全方位推动高质量发展提供强有力的后勤支撑。
(-)持续加强党的政治建设。把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护"的政治自觉，把“两个维护”体现在贯彻党中央和省市县委决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好XXXX工作的实效上。把讲政治的要求转化为干事创业的内生动力、创新活力和持续推力，全力营造风清气正的政治生态。
(-)不断创新强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党的二十大精神和党章党规党纪，联系思想和工作实际，弘扬伟大建党精神，建立常态化、长效化制度机制，不断提高理论武装的质量、水平和效果。要坚持理论指导和实践探索的辩证统一，做到学思践悟、知行合一，把学习成果转化为解决问题、创新方法、推动工作的强大动能，实现理论创新和实践创新的良性互动。
（三）切实抓好整改落实工作。坚持问题导向，制定完善整改方案，明确整改时限，压实整改责任，把问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的实际行动和过硬成果，作为全面从严治党的有力抓手和具体举措，进一步强化“答卷”意识，精准施策，逐一销号，举一反三，确保改实改好。
（四）推动XXXX高质量发展。进一步强化担当作为，持之以恒改进工作作风，切实发挥好领航、头雁作用，带领全局上下攻坚克难、狠抓落实。要深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，紧扣省市县委经济工作会议和
“两会”工作部署，在抓管理、强服务、促保障上谋实策、出实招、求实效，推动xxxxX作高质量发展，努力为谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章作出新的更大的贡献。
按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2022）x号）要求文件精神安排，结合xx工作实际召开2022年度党委班子专题民主生活会。会议以以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护"，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，于2023年1月x日在x楼会议室召开，现将民主生活会的有关情况报告如下：
一、会议概况
县委宣传部副部长XX,县委组织部四级主任科员XX同志到会指导和监督。会议由XX党委书记XX主持，此次专题民主生活会在学习教育、谈心谈话、听取意见的基础上，认真进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。县第一巡回指导小组副组长XX、县委组织部四级主任科员XX同志分别对会议进行了点评。会议气氛热烈而又严肃，大家直截了当，开诚布公，严肃认真的批评与自我批评，会议达到了统一思想和“红脸出汗"的目的。
二、会议议程
6.进行民主生活会质量测评。
三、会议内容
（-）通报民主生活会筹备工作
1.认真组织学习。在召开民主生活会前，领导班子和班子成员通过中心理论组集中学习、支部专题讨论、专题辅导讲座、廉政警示教育、大会交流、个人自学等，增强学习的针对性和实效性。在前阶段学习基础上，xx党委班子成员进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，新《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护"，为开好专题民主生活会奠定基础。【更多免费素材，公众号：公文】
“开门纳谏''群众反映的问题、谈心谈话支出的问题等，进行梳理，深刻剖析思想根源，并制定整改措施，撰写班子以及个人的对照检查材料。领导班子的对照检查材料由xx党委书记亲自主持起草，作为整改的重要依据，班子成员自己动手撰写对照检查材料并由班子主要负责同志审阅把关。【更多免费素材，公众号：公文】
5.严肃开展批评和自我批评。领导班子和班子成员聚焦主题，联系思想工作具体事例深入开展批评与自我批评。自我批评要联系实际、触及思想，实实在在谈问题、讲不足。相互批评出于公心真点问题、直截了当点真问题，不以工作建议代替批评意见、以提希望代替点问题，既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
（二）查摆出的主要问题
XX党委班子紧扣民主生活会主体联系工作实际，全面深入查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,主要表现在以下几个方面：
1.带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
一是在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立"中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一,融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。
二是在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立"上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立"的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确立"的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆。找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。
三是在意识形态上存在不足。在防止“历史虚无主义"上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立"，就要坚决反对历史虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立"，进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存在着不容忽视的不足和短板。
2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实
践、推动工作的强大力量方面。
一是理论学习上存在差距。落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在前紧后松、时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候；满足于学了、看了、记了，粗浅思考了，没有做到多学一层、学深一步。特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不好，联系实际学习、领悟习近平总书记重要论述不到位。
二是理论指导实践有待加强。学习贯彻党的创新理论,在全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有较大差距。比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确，在推进XX局基层党组织建设上招法还不多、措施不实，基层党建质量长期在低水平徘徊，个别党支部还存在主题党日活动形式单一、“三会一课"重“痕”不重“绩二党组织凝聚力不足、党员作用发挥不明显的问题。
主要有“三个不够一
一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。
二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。
三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求，站位不够髙、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部丨门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。
一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。
二是担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。
三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。
识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一是精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活
过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责,但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较髙，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。
