2022年度民主生活会发言提纲
（5篇）
目录
1.2022年乡镇副镇长民主生活会个人发言提纲（六个带头）
2.2022年度民主生活会发言提纲（一）
3.2022年度民主生活会发言提纲（二）
4.2022年民主生活会表态发言
5.市委常委会2022年度民主生活会个人发言提纲（六个带头）
1.2022年乡镇副镇长民主生活会个人发言提纲（六个带头）
按照民主生活会要求，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署主题，通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题根源，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面
我能够经常学习党的XX大精神，积极参与理论学习中心组学习，带头开展个人自学，切实把学习贯彻党的XX大精神作为当前的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面领会。但通过深入查找，发现还存在一定程度的学用脱节问题，一是在学用结合方面做的还不够好，对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够，没能做到融会贯通。二是在坚持用以指导实践、推动工作做的还不够好。在研究谋划2023年工作思路过程中，没能充分结合上级精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的圈子，致使一些工作思路落实的效果不够理想。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面
一是在学以致用上还存在差距，在深刻领会上力度不够。如：对党的XX大精神学习过程中，更重视对内容的掌握和背诵，但理解和消化不够，虽然掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地和自己分管领域的利益比较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重要改革创新项目的落地，抓落实的力度还不够大。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面
一是在执行落实上用力不足。工作中更多的考虑谋划、设计，追求高标准，严要求，努力想着能够把工作全面落实到位，但到了具体执行的时候，就会因为时间不足、人手不够、事务冲突等因素，放松了工作的要求，降低了工作标准。比如，在年底考核阶段，自己分管的工作归属多个区级部门，哪边调度紧就忙哪边，没有及时深入的去跟进推动。
二是在组织凝聚上用心不够。抓党建就是凝聚人心、增强合力。党的政策、上级的部署需要党员干部带头落实，但在平时对科室和委办的工作要求中，重业务工作，党建和团队凝聚上下的功夫少，平常团队学习也多以组织理论学习为主，在凝聚队伍战斗力、提高团队意识上思考不深入、措施不丰富。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面
一是宗旨观念有所淡化，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。二是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动时识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
一是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格。二是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事，自己作为基层副科级干部，不可能有问题，甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所谓。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面
一方面，“一岗双责”力度不够。在日常抓党风廉政建设工作时，侧重“红脸出汗”、提醒批评，对个人思想和问题根源谈的不深。另一方面，纠正“四风”问题不坚决。迎接上级检查工作时，有突击准备的情况，尽量展现成绩，对短板和不足不愿主动揭示。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习认识不足。片面地认为抓工作推进才是硬道理，才是推动经济社会发展的根本力量，错误地认为思想建设和理论学习离基层工作实际较远，抓与不抓影响不大，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了计划就行，学习开展可以灵活处理。因而对思想建设和理论学习重视不够，整体理论水平不高到人大呈现下滑趋势，不能很好地运用马克思主义哲学思维观察事物、思考问题、研判形势，更好为人大履行监督职能提供重要参考。
（二）缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中错误地以为，自己只是乡镇基层干部，没有必要去专研去学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
（三）担当精神不够足。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题不够。
三、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，坚定信念信仰。切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。自觉把中心工作、机关重点工作和党建工作放在整个工作大局中去谋划、去部署、去推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。
（二）加强理论学习，夯实理论基础。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。坚持把学习作为提高素质和能力的第一要务，不断强化主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯。认真组织分管委办和科室干部开展政治理论学习，积极参加各类学习活动，进一步提高自己的政策理论水平和党性修养，加强主观世界的改造，全面夯实理论工作基础。
（三）严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护D章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。
（四）主动作为，踏实工作。围绕放管服改革和优化营商环境的总体定位，全面深化改革，大胆探索创新，重点在政务服务机制流程再造、政府职能转变进行改革创新，激发便民服务活力。
2.2022年度民主生活会发言提纲（公安）
按照中央、省委和市委安排部署，我紧扣2022年度民主生活会主题，在深入学习、交流研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议等方式，结合个人思想、学习和工作实际，从“6个重点方面”深入查摆自己存在的问题，深刻剖析产生问题根源，针对性提出改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、对照6个方面存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.在学深悟透、融会贯通上还不够深。虽然能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但理论学习还停留在浅层次的碎片化、零散化，不能从政治高度、全局角度和历史维度，全面系统的学习领会“两个确立”的重大意义和实践要求；对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。
2.在审时度势、见微知著上还不够细。能够认真领会党的重要决策部署重要意义，并不折不扣贯彻落实，但对国际、国内政治大局的变化还缺乏敏锐洞察力，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中局限于自己分管的公安、司法领域，总是考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏围绕全县中心工作、发展大局的角度去思考和推进。
3.在学用结合、谋划推动上还不够实。能够以习近平新时代中国特色社会主义思想贯武装头脑，指导实践，并取得了一定的成果，但在落实总体国家安全观、贯彻新发展理念、加强法治政府建设、推动矛盾隐患化解等方面还存在短板，推动新思想、新理念、新战略具体化、深入化、实践化有待进一步加强，特别是在谋划推动分管领域具体工作中，如何把“两个确立”充分体现出来，思考维度和站位高度还不够，谋划部署推动上还有差距。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
4.理论学习的能动性不强。虽然能够充分认识到理论学习对凝心筑魂、守正创新的重要意义，日常学习中也能及时跟进，但有时不能很好处理工学矛盾，主动学、系统学、跟进学还有差距，还存在急用先学、现用现学的现象，特别是在面对经济发展新常态下公安系统大量的实际工作和繁重的具体事务下，很难静下心来系统全面的认真研究当前经济发展、社会稳定、法治建设等领域专业知识，知行合一还有差距。
5.持之以恒抓落实上做得不够。对当前工作中的一些老大难问题，开始时能够高度重视，想方设法予以推动，但时间一长就产生了麻痹思想，持之以恒抓落实方面有差距。比如，在流调溯源中，发现了重点单位人民医院财务室未安装视频监控，影响了病例密接人员的第一时间筛查，说明自己在持之以恒的抓好立体化信息化治安体系建设方面还存在差距。
6.敢闯敢拼的劲头有所减退。在公安系统长期的工作实践中，我虽然积累了一些工作经验，在具体工作中也能充分发扬担当精神，积极主动开展工作，但随着年龄的增长，雷厉风行、敢闯敢拼的劲头有所衰退，对一些不重要的事项仅是安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，在处理信访案件等个别方面存在“逼着干、推着走”现象。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
7.在创造性开展党内生活上还有差距。自己能够深刻认识党建工作的重要性和紧迫性，但实际上对业务工作抓得多，对党建投入精力有限，仅仅满足于按照上级要求开展活动，主动谋划研究不多，比如组织开展党建活动形式比较单一，以学习讲座、看视频、讲党课等形式居多，外出参观学习少，没有充分调动起公安局和分管部门、包联乡镇党员干部参加党内生活的积极性。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
8.“以人民为中心”的宗旨意识树得不牢。有时在解决群众利益关切时，习惯于用老思路、老办法解决新问题。比如，道路交通安全事关全县百姓生命财产安全，尽管自己紧紧围绕道路交通事故预防“减量控大”目标，实施“五大硬仗”全面压降道路交通事故，去年全县道路交通事故伤人起数、损失金额同比下降近四成，且未发生较大道路交通事故，但全县道路违法行为总量仍居高不下，究其原因，主要是自己在贯彻民本宗旨上还有差距，解问题、破瓶颈的办法还不够多。
9.深入基层调查研究促落实的办法不多。尽管能够经常性深入全县各乡镇派出所调研检查工作，但客观存在“走马观花、蜻蜓点水”的情况，没有进驻基层派出所蹲点调研，解决基层工作中问题的办法还不够多，推进公安基层基础工作的力度还不够大，对基层民警的工作生活中存在的困难关心解决不够。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
10.意识形态领域斗争性发挥不够。我始终把全面加强公安机关意识形态作为深入践行习近平总书记“四句话、十六字”总要求的重要抓手，坚决筑牢公安机关意识形态工作阵地，引领全体党员民警坚持树立总体国家安全观，坚决捍卫意识形态领域安全；但对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕和鉴别，对一些社会上、朋友圈、网络空间里，传播的错误思想言论没能做到果断处理、坚决制止，要等到公安网安部门发现产生负面舆情后才采取处置措施，深刻检视，自身在斗争精神有所欠缺。【更多免费素材，公众号：公文】
11.先锋模范作用没有充分发挥。能够发挥党员领导干部带头作用，在维护社会稳定、防疫流调溯源、化解信访矛盾等急难险重任务中冲在一线，身先士卒，但开会部署的多，跟踪问效不够，有些工作没有按照规划稳步推进，或者没有取得预期工作成效。交任务发号施令多，带头教方法，帮助同志们破解难题少，导致部分工作推进有困难；关心民警不主动，交心谈心不够，对干部民警常常只看结果，不问过程，只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了民警的积极性。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
12.层层传导责任的力度不够大。作为公安局党委书记、局长，我能够坚决扛起公安系统党风廉政建设“第一责任人”责任，召开了全局党风廉政建设安排部署会和党组织书记抓基层党建工作述职评议会，印发了全年党建工作要点，全面落实了党风廉政建设主体责任，逐级签订4类履职责任清单，持续推动全面从严管党治警向基层延伸、向纵深发展。但去年以来全局仍有××人受到党纪政纪处分，说明全面从严治党压力没有层层传递到位，党风廉政建设依然任重道远。
13.开展批评和自我批评力度不够大。作为公安局党委书记、局长，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象；虽然在团结班子带队伍方面能坚持宽严相济，但宽的情况多、软的情况多；在开展批评与自我批评有时碍于面子，不敢真批评、深批评，怕伤了同志感情，红脸出汗、咬耳扯袖的情况少，做不到“见筋见骨”。在自我批评上还存在避重就轻的问题。
二、需要向组织说明的有关事项
（一）个人重大事项报告情况。我始终严格落实个人重大事项报告制度，在公务用车、公务用房、人情消费、职务消费、公务接待、家庭家风这六个方面均能严格遵守相关规定，不存在违反相关规定的问题。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。本人上一年度未接受组织约谈函询、不涉及巡视反馈问题、群众反映的情况。
三、存在问题的主要原因
（一）党性锻炼有所放松。自己主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够透彻，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，有时觉得自己工作多年，经验阅历比较丰富，不自觉放松了对自我的锤炼，思想的总开关检修不及时。【更多免费素材，公众号：公文】
