党支部班子2022年度民主生活会对照检查材料
按照**纪委、组织部《关于认真开好2022年度专题民主生活会的通知》精神，党支部紧扣会议主题，会前，组织党员干部对二十大精神进行了个人自学，并结合谈心谈话和征求到的意见建议，深入查摆存在的突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
在上年度民主生活会上，党支部共查摆出**个方面**项问题，针对存在的问题，班子深入剖析原因，制定整改方案，均已按规定时间节点整改到位，达到了预期效果。一是学习上得到更大的收获。坚持每周一次集中学习和干部职工自学，制定了科学全面的集中学习和个人自学计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于学习的始终，一年来，召开党建专题会议**次、组织集中学习**次，科级干部讲党课**次，人均撰写学习心得体会**篇，记写学习笔记**万余字，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，确保习近平新时代中国特色社会主义思想学深学实。二是干事上做到更能担当。聚焦主责主业，不断提高****工作效能、创新保障模式、提升服务质量，统筹推进疫情防控和业务工作，公务用车管理规范高效，保障了全国脱贫攻坚普查验收、省市脱贫攻坚督察考核等重点工作用车需求，圆满完成全国草产业高质量发展大会、全省扶贫产业体系建设现场会等大型会议活动的用车保障。节能降耗创先争优，高标准通过省级节约型公共机构示范单位实地评价验收。后勤服务热情周密，县政务服务楼办公环境得到有效提升。较好的完成了年度预期目标任务。三是作风上做到更加务实。严格落实中央八项规定和省、市、县委有关要求，扎实推进党风廉政建设，持续修复净化党内政治生态，坚决纠正“四风”问题。组织党员干部观看《圈子文化》《家风之殇》等教育警示片，班子成员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书，在政治理论学习、工作纪律、工作作风和廉洁自律上明确要求。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
二、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。总的来看，局党支部能够坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作的行动纲领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，结合实际严格贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、省、市、县委的决策部署，但在具体细节上还存在不足。一是在学习的规范性、严谨性上存在不足。能够严格按照年初制定的学习计划，按期开展党支部集体学习和干部职工集中学习，但有时为了减少会议频次，存在专题学习不够规范的现象。比如有时把党支部学习和干部职工学习“两会合一”，两个主题分别进行，造成主题不够鲜明，重点不够突出，使班子成员在研讨交流方面开展的不够深入，导致学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳，习惯在学习上“一读了之、一念完事”。二是在理论指导实践的运用上还存在不足。各班子成员都能够注重规定内容和常规篇目的学习，但部分同志在学习的深度和广度上做的不够，对一些新思想、新理论、新战略深层次研究上还不通透，在运用新时代中国特色社会主义思想解决问题的办法不够灵活。如：在******改革、******建设等方面政策导向研究的不够深入，推动******、******工作的思路和眼界不够宽泛，工作谋划缺乏前瞻性。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。党支部能够带头运用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面，引导党员干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到日常工作中。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是学习运用有待完善。班子成员能够自觉学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，但是掌握不深、理解不透，经验学习不够整体系统，不能够很好的将运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、当前和未来相兼顾。二是能力本领有待增强。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安全，对于其他工作安排部署少，降低了标准。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。党支部始终坚持党对一切工作的领导，心怀“国之大者”，不断巩固战斗堡垒作用，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作要求，做到全局上下统一意志、统一行动、步调一致。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是理论指导实践有欠缺。班子成员对分管工作都能第一时间安排部署，但更多是注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。二是观大势谋全局有欠缺。班子成员对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但想问题、作决策，习惯于从分管工作角度考虑，把工作融入单位发展大局的意识不够，在做到既为一域争光、更为全局添彩方面还不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一直以来，我们把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在日常工作中注重党建，着力补短板、堵漏洞、强弱项，为入驻单位干部职工、办事群众和帮扶农户解决了一批热点难点问题。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是为民服务的意识还需增强。调查研究不够主动系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，带着工作任务得多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。二是为民服务的能力还需提升。党支部为群众做了一些事情，先后慰问了贫困群众和老党员，为帮扶企业解决了生产用电的实事，但党员个人主动参与到群众生产生活当中还不够多，关心关爱贫困群众的有效举措还不够强。比如，在开展党员到社区报到工作时，发挥党员自身优势，履行党员义务方面做得还不够。
（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。。近年来，****局党支部带领全体党员干部职工攻坚克难、主动作为，*****事业实现了跨越式发展，但通过查摆，发现一定程度上存在斗争意识减弱的问题。一是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰、政治立场、政治原则上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作研究不够透彻，理解不够系统，对党员干部执行政治纪律和政治规矩讲得多抓得少，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。二是统筹抓促不够均衡。在全盘工作的督促落实上还存在不够均衡的问题，对疫情防控、脱贫攻坚、公车管理等重点工作督促的多、上级部门督查勤的工作抓的比较紧、力度相对较大、投入精力较多，对一些常规性工作研究督促的少，存在落实的质量不够高，存在抓工作不均衡的问题。三是落实工作标准不够高。近年来，我们坚持对标高位，大力推进了****、****等重点工作，业务工作标准大幅提升，先后被国管局评为国家级节约型机关、省委省政府评为集约型公共机构示范单位、县委县政府评为脱贫攻坚先进集体和县级文明单位，但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态，习惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化。
