近年来，按照习近平总书记关于作风建设的重要指示和中央、省市统一安排部署，结合全市纪律作风“十项整治”活动及基层减负工作要求，我单位高度重视，精心组织，持续深化作风建设，在实现基层减负、深化“放管服”优化营商环境、激励干部担当作为干事创业、提升政务服务水平等方面全面发力，取得了一定成效。现将开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）精文减会方面
一是严控文件数量。坚持少发文发短文,进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量，尽量做到不重复发文，凡已有法律或规范性文件已有规定的，一律不再发文;现行文件仍然适用的，不重复发文，上级文件已有规定的，不另行发贯彻意见，可合并发文的，提倡合并发文。同时，减少文印数量，凡能通过线上办公的，除存档外，不印刷纸质文件。确保文件总数在计划数基础上继续保持“只减不增”趋势。严格执行发文开会报告制度，每年每季度向市委办及时反馈关于基层减负精简文件会议有关数据的统计填报工作，做好动态监测。2020年发文**份，2021年发文**份，2022年中心发文**份，发文数量一直较低，未出现大幅增长的情况。
二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会,对全系统会议严格把关，严控会议规格和规模，会议规模仅限于班子领导和各科室负责人。会议时间均控制在90分钟以内。同时，为贯彻精简、高效、节约的原则，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开，将业务工作、管理工作会议一并召开，一起布置，提高会议效率。2020年、2021年、2022年均召开市局到县局的会议各1次。
三是提高工作效率。随着近几年来信息化技术在**行业的广泛运用，“互联网+”建设水平也逐步提升，干部职工逐渐掌握大数据、云计算等新技术、新手段，善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，能够运用实时传输、智能处理等开展工作，切实从繁琐复杂的重复劳动中解放出来，真正减少要数据、要报表、要材料的现象，不断提高工作效率和水平。
（二）调研和督查检查考核方面
一是提高调研实效。进一步加强调查研究的统筹安排,制定调研工作计划，明确重点调研课题,实行基层调研工作联系点制度，班子成员按照所联系的部门和工作分工,在**业务发展确有必要的情况下，合理安排调研时间开展调研,并及时撰写有指导作用的调研报告，切实提高调查研究质效。
二是统筹督查考核。进一步加强对督查检查考核工作的计划管理和监督实施，切实规范督查检查考核工作,能合并的坚决合并,能取消的坚决取消,制定了《综合考核办法》，进一步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求,掌握第一手资料,不断减轻基层负担。2020年、2021年、2022年均开展综合性调研及考核各1次。
