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述责述廉报告
突出讲政治，把执行政治纪律和政治规矩落实到转换理财观念上来。强化思想引领，全年共召开82次党组会和局长办公会，
12次党组理论学习中心组学习，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级重要会议精神，筑牢坚持“两个确立”的思想根基。全面贯彻市委市政府决策部署，把执行政治纪律和政治规矩落实到思想破冰上来，重新审视财政职能定位，树立“大财政、大统筹、大发展”理念，深化财政体制改革，着力加强资源、资产、资金统筹整合，建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理机制，将工作重心转移到开源节流、服务发展上来。市级统筹资金18.1亿元支持经济发展，第一次实现零基预算、人员经费保障和预算绩效管理“三个百分之百”，把财政改革成果作为对党忠诚、保障民生、服务发展的最好注解。
用心建机制，把推进党的建设和管党治党落实到促进中心工
作上来。研究制定三级责任清单，重新修订组织生活会、“三会一课”、党小组工作制度。建立“日常督办、每月自查、每季检查、半年考评”的支部党建考核机制，压实党建工作责任。加强对注师行业基层党建工作的指导，注师行业党建指导员“四员”机制获得省厅肯定。围绕“党建+业务”“党建+改革”“党建+服
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务”“党建+创优”，以服务中心工作为主抓手，推动基层党建与中心工作融合发展。2021年收支管责任目标顺利实现，支持发展的资金总量创纪录，预算一体化管理系统全省率先上线，“政采贷”平台建设全省领先，营商环境和多项工作获省厅表扬，局机关资产清理率先完成并移交，市级国有资产清理全速推进。市财政局先后荣获全国退役军人服务保障、全省脱贫攻坚先进单位和省级文明单位、全市先进基层党组织等荣誉。
着力抓整改，把党风廉政建设和反腐纠风落实到日常监督管
理上来。认真做好中央巡视反馈问题和市委第三巡察组反馈意见整改工作，全面落实减税降费政策，全部收回市本级县域调度资金，巡察反馈的30个问题已全部整改销号。加强清廉机关建设，完善财政资金管理、财政源头治腐、财政监督管理三大体系，研究制定了“1+9”内控管理制度，开展了重点领域、关键岗位的风险点梳理排查，取消分口预算机动，集中管理业务经费和办公用品，确保财政各项工作始终在规范透明的轨道上运行。坚持廉政谈话常态化，持续开展形式主义、官僚主义专项整治，支持配合派驻纪检组履行监督责任，及时查处干部违纪违规问题。全年运用“第一种形态”教育处理13人；给予警告处分2人。
带头守纪律，把强化廉洁自律和率先垂范落实到每项工作环
节上来。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严守政治纪律和政治规矩。严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策、
个人重大事项报告制度，经常与干部交心谈心，自觉接受纪检组
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和同志们的监督。坚持慎独、慎微，严于律己，保持健康的生活情趣。
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述责述廉报告
严守党的政治纪律和政治规矩。认真学习习近平总书记系列指示批示精神、习近平生态文明思想及高质量发展重要论述。结合XX实际，向市委市政府报告XX耕地保护、土地节约集约利用等重大情况，提出落实的建议。报请市政府出台《落实最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度的通知》和配套办法。坚决落实市委市政府建设现代化区域性中心城市和高质量发展的要求，空间规划上落实市委关于“主城崛起、两带协同、多点支撑”的布局，资源要素配置上体现亩产论英雄的导向，促进高效利用。在市委的关心指导下，举办了自然资源管理专题培训班，省自然资源厅派出三位厅领导对国土空间规划、节约集约用地和全域国土综合整治进行培训，强化了全市广大干部高质量发展意识。以真金白银的资源要素，硬核保障XX各类重点项目落地。认真办理中央环保督察交办信访件，全部限时办理、按时回复。对交办的全省石材领域问题，主动认领、化危为机，认真推进矿业权整合规范，按照绿色矿山的标准，打造全国绿色矿业发展新示范。
持之以恒全面加强党的建设。严肃党内政治生活。组织开展
专题学习12次，研讨交流4次，开展主题党日活动12次，集中
学习20余次。召开3次民主生活会，开展严肃的批评和自我批
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评。扎实开展党史学习教育，组织多形式学习，推动学史力行走深走实。切实履行一岗双责。认真履行第一责任人责任，并向党员干部、职工进行公开承诺，严格落实党建“双向”述职等制度。坚持把党建工作纳入重要工作日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。结合本局实际，制定细化“三重一大”标准，严格依照规则制度执行。激发干部队伍活力。注重青年干部成长，组建青年干部读书班，开展“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动，搭建平台助力干部成长。突出在重要岗位上培养锻造优秀年轻干部，通过公开竞争选拔方式选派年轻干部进入参公单位担任领导职务，进一步优化干部队伍年龄结构和专业结构。
着力构建风清气正政治生态。强化作风建设。围绕落实重大
战略，解决具体问题，大兴调查研究之风。围绕破除部门本位主义，争取社会各方协同做好自然资源和规划管理，大兴主动主导之风。围绕明晰工作流程、标准，以甘特图模式管理业务，明确责任，加强工作衔接落实，大兴制度规范建设和落实之风。强化警示教育。聚焦形式主义、官僚主义，对政策执行一刀切、层层加码、项目验收中弄虚作假等问题进行专项纠治。开展廉政风险点查找活动，梳理出系统风险点87个，完善长效机制16条。聘请第三方中介服务机构对全市系统纪律作风情况开展暗访检查。加大正向激励力度，加强和规范事中事后监管，推进清廉机关建设。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，认真开展党纪国法学习宣传。保持惩治腐败的高压态势。全力支持配合纪检监察部
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门依法依纪履行职责，随时听取派驻纪检组意见建议，及时解决反馈。充分运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐。
严格自律发挥示范带头作用。坚持正人先正己，本人严守六大纪律，既在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也在生活小节、平常小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格，自觉接受各方面监督。对全系统干部职工经常性提出要求，交心谈心、提示教育，组织检查落实勤政廉政要求。
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述责述廉报告
全面推进党的政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导干部员工善于从政治上思考和谋划公司发展，深刻吸取发生在身边腐败案件的教训，在重温国有企业由党而建、跟党创业、为党奋斗的历程中坚守初心使命，体现担当作为。严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实，如实报告个人有关事项。
全面履行管党治党责任。把“国企姓党”落实到公司治理全
过程、各环节，认真落实“第一议题”、党委前置研究把关、“三重一大”集体决策等制度，严格执行民主集中制原则，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。坚决反对“国企特殊论”，认真履行意识形态工作主体责任。主导制订并严格执行股东会、董事会、监事会、经理层议事规则，建立完善现代企业制度。加强党员教育管理，注重在生产经营一线发展党员。2021年，接收预备党员1人，确定入党积极分子8人。严格执行国企
选人用人规定，公开公正招聘8名员工和竞争选拔4名中层员工。
全面抓好党建促发展。坚持以思想破冰引领发展突围，推进公司党建与生产经营融合发展。突出主责主业，敢于打破坛坛罐
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罐，依法清算注销3家“僵尸”企业。认真开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，领办的遗爱湖湖面保洁项目效果显著，保洁队长张建红同志被评为全市优秀共产党员，并当选市第六次党代会代表。高度重视市委巡察反馈问题整改，带头认领问题，已有3个方面11个问题整改到位。聚焦创新发展，不断提高整合要素转化资源能力，业务布局不断优化，经营收入持续增长。预计营业收入完成目标任务的136%，持续保持了扭亏为盈的良好势头。
全面推进清廉国企建设。坚持“以上率下，对我监督”，带
头压实“一岗双责”责任，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，抓住领导班子和重点环节，完善企业内控管理制度14个，从源头防控风险漏洞。驰而不息加强作风建设，坚决反对“有风险不办、怕麻烦不办、没有好处不办”，脚踏实地办企业、做实事、干事业。带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委实施办法，坚决抵制和纠治“四风”，营造风清气正的干事创业氛围。
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述责述廉报告
坚定政治立场，切实做到“两个维护”。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持区委常委会政治理论学习“第一议题”制度，主持召开29次区委常委会会议、17次区委理论学习中心组学习，组织举办3次专题研修班。先后在区委理论学习中心组、区委专题研修班、联系点讲授党课、作辅导报告10次。坚持推进党中央决策部署和省委、市委工作要求在黄州落实落地，努力做到不偏向、不变通、不走样。
坚守书记职责，全力推进管党治党。以坚定的立场、鲜明的
导向、严明的纪律、科学的民主集中制，切实加强区委对全区工作的全面领导，加强区委对区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组以及各级党委（党组）的领导，充分发挥区委管方向、管大局、保落实的作用。坚持赛场选马、战场选将，科学规划考核，强化结果运用，做到优秀公务员评定按分取人、干部经济待遇按分定档、干部选拔任用按分录取、干部职级并行论功行赏，全年提拔重用优秀干部143名，干部选拔任用风清气正、区乡村
三级换届风平浪静。健全完善容错纠错机制，先后为27名干部
容错，对15名干部从轻减轻处分。
坚决反腐倡廉，努力建设清廉城市。强化党内监督，健全完
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善换届提名人选资格联审制度，开展廉政审查4710人次。十一届省委第三轮巡视反馈问题整改完毕。积极配合市委涉粮问题专项巡察工作。区委巡察2轮31家单位，督促整改巡察反馈面上
问题332个。强化作风建设，查处违反中央八项规定精神问题
28个，立案查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题44件，督促整改抓落实“三假、三不、三过”等形式主义官僚主义问题83个。强化反腐倡廉，利剑高悬、治腐必严，全年立案查处158
件，其中乡科级干部22人，给予党纪政务处分215人，组织处
理739人，依法留置5人，移送司法机关7人。支持纪检监察机
关队伍建设，公开招考选调18人，提拔重用11人、职级晋升
13人。
坚持严于律己，坚决遵守纪律规定。始终把纪律和规矩挺在前面，认真落实民主集中制，执行区委工作规则、区委常委会议事和决策规则，对“三重一大”事项集体决策。带头落实中央八项规定及其实施细则精神。不违规插手工程项目建设，不接受超规格接待，不公款吃请、公款旅游，不收受礼品礼金。严格要求家属子女、亲戚朋友和身边工作人员。自觉报告个人重大事项，主动接受监督。
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述责述廉报告
强化思想武装，把忠诚融入到血脉。坚持“两个确立”，做到“两个维护”。始终把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示作为第一议题。常委会跟踪督办事项109项，实地督查180余次，推动党中央决策部署和省委、市委要求在XX落地见效。抓实党史学习教育，传承红色基因。用好红色资源优势，把党史课堂搬进革命遗址遗迹。全县宣讲1128场次，听众13万余人次，赓续红色血脉。《红色江山之黄麻烽火》《长胜街回响》等动漫微视频，成为火爆朋友圈的“刷屏”作品。《红绿相融描述乡村振兴新画卷》被新华社、人民日报等中央主流媒体采用。《峥嵘岁月红色印记》等新闻先后10余次亮相央视，成为传承红色基因的闪亮名片。“我为群众办实事”五步工作法得到中央第四指导组肯定，被省市推介。严明政治纪律、政治规矩。推动开展农村乱占耕地建房、停车收费“微腐败”、安全生产、粮食购销领域等专项整治的监督，问责14人。推进中央第二巡视组巡视湖北
反馈意见整改工作，主动自查认领4大类47个问题，逐一整改
到位。政法队伍教育整顿工作受到中央第十督导组充分肯定。开展县委第十一轮政治巡察，推动修订完善制度772项。巡察工作在全市交流发言。
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扛牢政治责任，让党旗在一线高高飘扬。认真履行第一责任人责任。党委书记主动担实第一责任，以身作则督促班子成员履行好“一岗双责”。出台主体责任清单，加强常委班子成员和乡镇、县直单位主职的领导、监督。中组部组织“走进红色美丽村庄”宣传启动仪式在XX举行，全市现场会在XX召开。县委荣获全市2017—2021年度基层党建示范党组织。坚决落实引领管理之责。开展“使命五问”大讨论，带领广大党员干部在乡村振兴、疫情防控、经济发展等方面主动作为，让老区人民过上幸福美好生活。在疫情防控“遭遇战”中，责任层层压实，管理到位，在最短时间内实现了“就地扑灭、绝不外溢”的目标。坚持正确选人用人。调整干部15批，626人次，让“能干事”的有平台，让“想干事”的有机会。选派45名年轻干部到乡村振兴、信访稳定等重要岗位历练；有力有序推动县乡领导班子换届。乡镇班子平均年龄35.88岁，比上届降低4.98岁。
坚持自我革命，建“好正实优”清廉XX。县委坚持正风肃
纪反腐，旗帜鲜明支持、保障县纪委监委履行职责。驰而不息纠“四风”树新风。对享乐主义、奢靡之风露头就打，查处30起，
问责32人。对形式主义、官僚主义精准施治，查找问题8起，
处理处分8人。信访举报总量连续三年下降。保持严的主基调不
动摇。全年立案292件，处分264人，其中乡科级21人，移送
司法机关3人。坚决整治群众身边“微腐败”，处理处分153人。
激励保护担当作为。对12名干部容错纠错，对8名受处分干部【更多免费素材，公众号：公文】
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重新任用。对10名干部澄清正名，对1名诬告陷害者给予留党察看二年处分，党员干部方向感、成就感、安全感明显增强。
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述责述廉报告
加强政治建设，把纪律规矩立起来。坚持不懈加强党的政治建设，铸牢坚持“两个确立”，做到“两个维护”，以巩固党史学习教育成果为载体，狠抓政治理论学习，深化思想教育。通过党组理论中心组集中学习，讲廉政党课、集中廉政谈话和观看警示教育片等方式，教育引导林业系统党员干部树立正确的价值观、事业观。带头讲政治、讲规矩，坚决把市委的重大决策部署在本部门不折不扣地贯彻落实，紧紧围绕中心工作，积极履职尽责，防范化解重大风险，做政治上的明白人。
扛牢主体责任，把风清气正带出来。履行好“一把手”的第
一责任人和局党组成员的“一岗双责”，做到敢抓敢管，敢于碰硬。作为党组书记，我提出“当好标杆，对我监督”，带头守纪律，严格自律，自觉遵守中央八项规定精神，严格执行“三重一大”集体决策，自觉接受大家的监督。对班子成员提出“以上率下，作好表率”，充分运用“四种形态”，对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、加强教育、迅速整改。坚持良好的用人导向，树立能干事、会干事、群众认可的干部选拨标准，坚持民主集中制和考核激励办法，先后调整中层干部10人，职
级职务晋升7人，警告处分3人，让不胜任的干部退位子，营造
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风清气正的政治生态。
强化源头防控，把监督执纪严起来。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全项目资金管理、重大风险防控、行政执法规范等内部管理制度，每半年组织一次财务集中检查活动，进一步织密制度的笼子。开展对重点领域、关键岗位的风险排查，特别是加强对项目资金落实的管理，财务管理开展内部审计，资源审批建立公开流程，行政执法实行法制审核，通过一系列的规范管理，强化了源头防控。认真做好巡察反馈问题整改的“后半篇文章”，把反馈的21个问题全部整改销号。
推动作风转变，把创先争优导向树起来。驰而不息“纠四风”
树新风，重点整治干部“庸懒散”以及查纠干部“不想干、不愿干、不会干”等重点问题，深入开展“绿色大讲堂”“青年干部读书班”，运用目标责任激励考核等措施，实施干部提能行动，激发干部干事创业活力；开展“项目大比拼，科室争先进”，提升干部争先创优的氛围。开展“服务在一线，发展我当先”，进一步优化营商环境，提升干部服务发展的能力。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以实实在在的成效赢得基层群众的认可。
