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XXX社区党委书记抓党建工作情况①
2022年，是党的XX大召开之年，XXX社区党委在XXX街道党工委的领导下，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，较好地完成了各项工作，下面就抓基层党建工作做如下报告：
一、主要做法和成效
构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区。XXX社区现有60岁以上老人816人，其中独居老人36人，未成年人868人，残疾人18人，重点对象85人，在职党员285人。我社区较多为双职工家庭，文化水平较高，是一个高需求社区。要立足居民日常生活的需求，发挥网格作用，以“四关心、三服务”（社区服务、小巷管家服务、志愿服务、在职党员服务；关心残疾人家庭、关心四失五类家庭、关心双职工家庭）为宗旨，大力打造“睦邻友善、人人乐享”的幸福社区。这些举措密切了党群关系，推动了社区建设的深入开展。
二、存在问题及原因
1.管党治党方式单一
落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高。
2.党建亮点不够突出
党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合社区实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。
3.完成工作的主动性不够
一是服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。二是围绕责任心和事业心的要求，在一定程度上存在标准不高，对一些棘手的问题有畏难情绪。三是工作效率提升不足。居民有时办事较为困难，往往不能够一次性办好。
认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：
一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足。
三、下一步工作思路及措施
1.要坚持政治统领
筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的XX大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，认真分析社区发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动社区发展的过硬本领。
2.要创新工作思路，推动党的建设高质量发展
深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与社区工作深度融合、双向促进，紧密结合社区实际，构建科学完善有效的党建工作制度，找准基层党支部服务社区发展、凝聚社区居民的着力点，让党委在基层工作中唱主角，成为团结党员干部的核心。
3.加强社区党委的服务特性，坚持“四服务、三关心”工作理念
一是从工作、学习、生活等方面为党员创造条件，为其先锋模范作用的发挥蓄积充足的能量。二是通过主题党日、志愿服务活动为党员、群众赋能，从而达到助人自助。三是切实发挥社区党委的领导力、群众组织力，通过“四服务、三关心”工作理念，充分发挥社区党员群众优势，全方位地服务于社区居民。
XXX社区党委书记抓党建工作情况②
2022年以来，XXX社区党委为贯彻落实区、街关于全面加强城市基层党建工作部署，主动适应新时代城市化快速发展的需要，在工作中不断探索社区党组织发挥领导核心作用的有效途径，强化政治功能，坚持问题导向，对准焦距、精准发力，优化服务功能，为推进社区稳定发展打下夯实基础，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，管理工作不断进步，现将2022年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
XXX社区党委把“我为群众办实事”实践活动作为检验主题学习宣传教育实践活动工作成效的重要抓手，认真落实“四个走遍”要求，真正扑下去、走进门，听民意、解民忧，持续推动办实事走心走实。坚持问题导向，创新服务方式方法，把百姓反映的难管的人、难办的事、难负的责摆到桌面，针对社区实际情况下力量做好调查研究，通过联席会议、民情恳谈、议事协商等方式广泛听取民意、汇集民智，打造及早发现、分类解决的治理闭环，让群众的意见有渠道提、群众的话有场合说，真正把服务落实在网格。截至2022年底，社区累计走访基层单位和群众数3400余人，走访困难户410人，走访商户334户，收集问题55个，制定服务居民项目清单10条，目前已全部完成，制定诉求清单31条，目前已全部对接完成，切实解决了居民的烦心事、忧心事。
二、存在问题及原因
1.网格党支部管理水平有待提高
一是目前网格党支部是按照社区党员居住情况划分的，存在党员总体素质参差不齐的情况，影响党支部整体管理水平；二是党支部书记年龄层次不一、工作能力高低不一，组织、管理支部党员等工作的方式方法影响整体管理水平；三是对支部书记和党员缺少有效的考核激励机制，管理存在漏洞。
2.在职党员参与度不高，落地不实
本年度社区在职党员报道108人次，活动参与率不高，部分党员以工作时间与活动时间冲突为由拒绝参加社区活动，仍存在在职党员报道后便不再露面的情况，社区党委未充分调动在职党员积极性，未能充分发挥在职党员在社区发展和建设上的作用。
3.创新意识不强，工作方法简单
在社区治理过程中，精力更多地投入到抓社区业务条和重点工作上，重在解决具体问题和协助上级部门的完成各项工作，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维方式开创性的工作。
三、下一步工作思路和措施
1.坚持党建引领，优化网格服务
社区党委要在做好基层工作中突出政治引领，抓好学习深入领会XX大精神，结合“五门行动”破解社区治理难题，探索“党建＋社区治理”工作模式，以党建为引领，不断加强社区党建和社区治理的深度融合，进一步细化网格分工，落实党员划分网格，将责任落实到网格，把服务提供到网格，不断提升居民的安全感、幸福感。
2.制定项目清单，发挥党员作用
重视在职党员在社区建设中的重要作用，全面建立在职党员社区表现档案，严格落实报到登记、承诺践诺、服务纪实等制度，引导在职党员管好自己、带好家人、引领楼门、服务社区。社区党组织将根据社区实际情况每季度确定一天为“固定活动日”，每月及时公布社区活动清单、居民需求清单，要求在职党员主动认领服务项目，把参加集中活动与选择参加日常活动结合起来，服务社区建设，确保党的组织建在一线、党员作用发挥在一线。
3.以党建点亮网格，实现“小网格，大共治”
吸纳社区“两委”成员、“双报到”党员、楼门栋长、志愿者、小巷管家等担任兼职网格员，做实全科大网格，通过一张党员信息采集表、一本民情日记、一本为民服务手册“三个一”听民意、晓民情、知民需，将民生需求和辖区资源精准对接双向认领。切实强化党建引领的组织号召力、资源统筹力和模范带动力，促进基层党建与基层治理同频共振。
XXX社区党委书记抓党建工作情况③
一、主要做法和成效
1.思想政治建设
深入学习贯彻党的XX大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类精神和习近平总书记系列重要讲话精神，经常性地组织开展回头看，总结不足、分享经验。组织开展学习专题党课、重温入党誓词活动、引导社区党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。
2.社区服务方面
社区党委立足本职工作，深入贯彻落实“四个走遍”具体部署要求，深入走访居民，广开言路听取意见建议，为群众和辖区企业排忧解难，积极营造安全、有序的社区环境，提升服务基层的能力。
3.强化政治引领，全力做好疫情防控各项工作
XXX社区党委坚持以区委、区政府及XXX街道有关会议精神为引导，确保辖区疫情防控工作得到有效落实。一是高质量做好对各重点地区来津人员排查工作。二是高要求做好疫情接种工作。三是高标准做好核酸检测筛查工作。
二、存在问题和原因
1.第一责任人抓基层党建工作履职能力不强，缺乏动真碰硬的冲劲，和直面问题的干劲，为难情绪好人主义思想较重
面对新月花苑、昱发园、红顶花园业主与物业之间的矛盾问题上，招法不足，即便社区党委经常督促并要求物业公司在提高人员素质和服务质量上下功夫，并通过走访居民，选举业主代表，召集各小区骨干党员议事协商会等方式试图调节各方争议，但效果不明显，业主和物业公司的问题与矛盾层出不穷。下一步还需街道相关领导指导工作，社区党委也将针对此问题寻求新的工作方法。
2.党员活动内容单一，党员参与率低，缺乏创新意识
社区在组织党员活动方面，仍是以传统的集中学习，座谈研讨等学习模式为主，形式比较单一，造成组织生活吸引力不强，部分党员兴趣不浓，年老体弱家党员偏多，降低了党员活动的参与度。
3.抓党组织建设的标准还不够高
在党建工作和社区中心工作同谋划、同推动、同落实方面还不到位，有时依然存在党建工作与社区事务性工作分别落实，党建服务保障机制还不够有力。
三、下一步工作思路
1.做好基层党组织建设工作，着力在提高群众生活幸福感上下功夫
XXX社区党委将贯彻党的XX大精神，做到往深走、往实走，狠抓全面从严治党主体责任落实，加强政治生态建设，深入开展落实“我为群众办实事”实践活动，解决居民群众日常生活中的困难事，充分发挥抓好党建工作的优势，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。
2.创新工作思路，提升履职水平
社区党委不断创新工作方式、方法，健全服务为民新机制，开拓履职新渠道，进一步拓宽民意反映渠道，公开接受群众评议与监督，推进社区各项工作卓有成效的开展。社区党委定期深入社区，贯彻落实“四个走遍”、“五门行动”，广泛倾听民意，解决群众合理诉求。以社区党委为统领，定期开展社区工作人员工作交流会，共同分享网格中遇到的难题积极探索创新，提高服务效能，主动研究新情况新问题，创造性地推进各项工作开展。
3.积极探索适应社区管理、服务新需求的管理模式
立足居民需求，精细化网格服务。社区党委要根据各小区实际情况创建适应各小区发展的管理模式，有针对性的实施管理。加快“红色物业“建设，根据群众反映的突出问题和小区的热点、难点问题，召开议事协商会，能解决的，立即解决，不能解决的，由社区党委向上级党组织反映，协调相关职能部门解决。
同时，社区党建要以社区民主自治为载体，完善组织功能，密织组织网络，充分发挥党建网格的力量，较好的推动和促进社区民主自治的进程，形成基层党组织建设与社区民主自治相互促进、协调发展的良性互动。
XXX社区党委书记抓党建工作情况④
一、主要做法和成效
2022年XXX社区在落实XXX街道“五门行动”中创新实践“三近邻工作法”，直面长期困扰城市社区治理的“陌生人社会”难题，引导居民在社区生活中互动互信互爱互助、共商共建共治共享。近邻党建、“独角戏”到“交响曲”；近邻治理、“站着看”到“围着干”；近邻服务、“陌生人”到“一家亲”，提升了居民自治水平和社区治理效能。
在实际工作中社区还存在的一些问题和短板，汇报如下：
二、存在问题和原因
1.学习贯彻党中央决策部署有差距
理论学习浮于表面，没有对照实际情况研究贯彻落实举措。
2.党建资源利用不充分
社区现有党员596人，在职党员498人。没有形成有效办法充分发挥这些党员的作用，还存在少部分党员参加组织生活不经常、对社区建设的参与感偏弱、服务群众意识不强等现象和问题。
3.在党建工作制度落实上用力不足
社区党建工作制度制定的比较完善，但在实际执行过程中，缺乏配套的具体执行措施，导致形式大于内容，宣传大于落实。
4.在物业管理上还存在薄弱环节
XXXX第X届业委会到期换届失败一直还没有成立新的业委会。总体上红色业委会、红色物业发挥作用不明显，社区党委没有很好的起到“主心骨”“领路人”作用，在环境卫生治理、业主物业纠纷方面还存在诸多问题。
产生以上这些问题的原因主要有以下二个方面：一是对履行党建第一责任人职责的重要性认识还不够。在抓基层党建工作上存在“重业务、轻党建”的问题，没有把党建工作和重点工作有力的结合起来。二是在应对党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下一步工作思路和改进措施
我将与社区党委班子成员一起，把加强党建工作作为推动社区各项工作的有力保障，努力提升社区党建工作水平。
1.强化社区党建第一责任人的责任意识
牵头谋划推进全面加强城市基层党建工作的重点任务和具体举措，严格落实季度例会、议事决策、联席会议等制度，研究解决基层党建存在的新情况新问题。
2.切实加强和改进党员教育管理
坚持“书记抓、抓书记”的党建责任落实，支部书记互学互看牵引形成“赶、学、比、超”的氛围，让支部班子强起来。严格执行党员量化考核和民主评议党员实施办法制度。以党员”中心户”和”责任区”建设为依托，引导党员认领联系服务群众。
3.完善党群服务中心服务功能
整合党建、政务和社会服务等各种资源，发挥新时代文明实践站作用，真正让社区党群服务中心能“服务”居民、贴近居民。
4.加强社区物业党建联建，延伸党的工作触角
建立党建引领下的社区居委会、业委会、物业企业协调运行机制，坚持用以社区党组织为轴心，邻里党小组、业委会、物业公司、社团组织等共同参与的议事协商平台解决社区共性矛盾和疑难问题。完善督促检查和后期跟踪问效制，对存在问题进行通报、责令整改，推动实现整体协调联动机制，形成社区治理合力。
5.进一步打造“五门行动”升级版，以“三近邻”工作法落实五门行动打通为民服务最后一米
2023年重点做好XXX小区旧楼改造X期项目、筹备XXXX小区业委会成立和指导XXXX业委会物业合同签订工作、持续推进XXXX电表改造工作。
XXX社区党委书记抓党建工作情况⑤
自2022年以来，XXX社区党委在街道党工委的正确领导下，切实履行党建工作主体责任，紧密围绕学习贯彻党的各项会议精神，切实用行动提升居民满意度。但在实际工作中仍有很多不足体现，现将本年度XXX社区党委在基层党建工作方面主要做法、问题及下一步工作方向汇报如下：
一、主要做法和成效
针对XXX社区占地面积广，自然小区分布分散，辖区内企业、酒店、商铺较多的特点，XXX社区大力延伸基层党建治理触角，结合辖区单位、志愿者、党员、楼门长等多方协同机制，凝心具力，统一思想共同推进各项工作。切实深化网格党支部管理，构建“网格员＋N”的治理模式。基于九全网格机制的基础上，每个网格区域内对管辖包含居民＋商铺＋企业进行属地责任，按照网格党支部划分，每个网格在网格员管理的基础上配备社区志愿者（在职党员、楼长、热心群众、企业职工）。遵循事儿在网中办的原则，利用支委会、党小组会、党建联席会、现场督导等制度对网格内发现的问题及时化解，真正做到服务辖区内的百姓、商户、企业，对上级部署安排的工作稳步推进，贯彻政策落实落地。
二、存在问题及原因
1.支部工作开展的不够深入
主要表现在两个方面：一是除安排和组织一些必要的支部学习外，放在学习上的时间不够充裕、组织党员及各类社会组织学习的形式不够丰富，以至许多知识领悟不够到位，政策落实的精准度上有待提高；二是对党员的教育、管理、监督不到位，平时利用党组织管理党员的意识不强，使一部分党员从思想上缺乏归属感、行为上缺少规范性。党员与党员之间习惯于服务或合作的相处状态，忽略了组织管理的方式方法。
2.社区资源联动力与居民需求对接不够精准
一方面宣传工作不到位导致居民参与社区治理的热情度不高或方法不当，部分人员对基层治理和社区党组织的功能作用存在认知偏差。另一方面，管理举措和方法不够到位致使辖区各类组织及企业的社会责任感不足，为民服务的意识不强。在为民服务中的责任感和目标性与党组织存在不统一、不一致的现象。
三、下一步工作思路和措施
1.牢固树立主体责任意识
社区班子成员带头加强理论学习，将理论与实践相结合带动社区的各项工作。切实走好党的群众路线，注重学习成果转化，保证学实结合的同时扎实工作，服务百姓。
2.切实加强社区支部自身建设
巩固和扩展基层党组织的规范成果。坚持深入落实“三会一课”、组织生活会、党建联席会等各类党建制度，创新推进互动交流式的组织活动平台。实现有讨论、有主题、有共识的组织生活方式，从严格规矩、严格纪律入手，强化每一位党组织成员的角色意识，从而增强基层党组织的凝聚力和统一性。
3.建立“绿色通道”，畅通民意来“说事”
社区党委通过设置网格党小组、开辟多重“说事”渠道，吸纳更多的居民群众和社会力量参与到基层治理工作中来。利用社区通、微信群、电话、入户等方式做好宣传发动工作，让更多的居民敢说、会说、知道找谁说，用正确的方式说。社区网格员通过日常工作“问民情、知民意”，建立民生账本，以线上线下相结合的方式积极推行便民服务。最大限度降低舆情的发生和发酵。
4.创新服务模式，着力完善社区管理体系
梳理汇总民情民意，社区党组织利用定期与共建单位、物业公司召开党建联席会的形式，将问题分类研判，主动对接相关部门有效推进解决进度。通过与辖区单位的交流互动，建立双向服务友好关系的同时规范企业职责，鼓励其参与到基层治理队伍中来，从而促进基层治理成效。
XXX社区党委书记抓党建工作情况⑥
2022年马上就要过去了，XXX第X社区党委在XX区委、XXX街道党工委的正确领导下，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务；把党建引领社区现代化治理作为工作准则；把提升社区居民幸福感及满意度作为根本目标。在工作中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢抓住党建引领社区治理这条主线，结合“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作及XXX街道“五门行动”相关要求，努力在工作中为民办实事、解民忧。
下面，我将2022年社区工作主要做法和成效、党建工作存在的问题及2023年工作思路重点汇报如下，请各位领导及同志批评指正：
一、主要做法和成效
1.加强基层党建，创新学习形式
2022年XXX社区结合自身社区特点将社区内党员支部进行重新调整，按照所属网格划分支部党员，将支部真正建在网格上。同时社区还借助社区通、微信公众号等新媒体手段发送党员学习材料，解决了行动不便、外出工作等党员的学习难题。
2.以志愿服务为抓手，提升为老服务
2022年XXX社区党委充分借助“XXX益家人”志愿服务队开展社区助老服务。全年共为老人提供爱心益剪5次、眼部检查56人次，改造106号院健身器材8件，得到社区老年人好评。同时依托社区内XX区首家红十字会“博爱之家”完成造血干细胞采集入库197人次，为白血病患者送去生的希望。
二、存在问题及原因
1.党员活动吸引力不强
社区党员活动形式较为单一，大多以学习讲话、传达文件较多，加之社区党员年纪较大，导致部分社区党员对党组织的认同感和归属感不强，参与社区党组织活动的自觉性不高，社区党员活动缺乏活力与创新。
2.抓基层党建工作力度不足
作为社区党委的主要责任人，在落实主体责任、全力抓好党建方面没有做到全身心投入，平常工作忙于事务性工作比较多，在党建工作中带领班子成员发挥把方向、管全局、抓落实作用不强，对各党支部书记教育、管理、培训不足。
3.党建引领社区治理意识不突出
党建工作与解决居民实际问题的融合度不高，党建引领社区治理意识不突出。社区党委在组织活动时，缺乏党建工作和社区治理的有效结合，社区虽然进行了线上线下联动、社区单位结对共建等一定形式的创新，但依然存在着解决实际问题成效不突出的问题。
究其原因可以总结为：
一是思想建设还需加强、理论学习有所放松。对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，理论学习与社区实践结合度不高。
二是党性修养和党性锻炼有差距。作为一名年轻的社区党委书记，学习最新理论知识不够深入，循规蹈矩工作较多。创造性开展工作的主动性和自觉性不足，对标一流意识不强。
三是宗旨意识不强，作风上欠扎实。群众观点树得不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识还不强。在工作上缺乏一以贯之的韧性，缺乏较真碰硬、攻坚克难的勇气。
三、下一步工作思路和改进措施
1.提高政治站位，将党建工作落实落细
作为社区党建责任人，我要认真履行好党建主体责任，把抓党建责任记在心上、抓在手上、落实在行动上。在工作中努力探索“党建＋社区治理”工作模式，以党建为引领，不断加强社区党建和社区治理的深度融合，进一步细化网格分工，把党员划归到网格、把责任落实到网格、把服务提供到网格，不断提升居民的安全感、幸福感。结合年纪较大党员比较多的XXXX小区，我们也计划进行尝试，将党支部建到楼门里，发挥社区党员的主观创造性，让社区党员打造属于自己楼门的党建新阵地。
2.从“为民做主”向“由民做主”转化
2023年XXX社区党委将以党建为引领，以志愿服务阵地为抓手，结合社区实际，精准对接居民需求，为居民提供多元化贴心服务。社区党委将优秀志愿服务团体引入社区建设中，以“议事”、“由民做主”的形式将社区中居民的“心里话”如实的反映出来。结合社区老年人较多这一特点，通过前期走访调研，明年将在社区“博爱之家”为居民举办不少于两期的应急救护培训班，提升社区工作人员及社区居民的应急救护能力。同时我们也将努力为街道为老服务中心做好服务，提升社区老年人的幸福感。
XXX社区党委书记抓党建工作情况⑦
2022年以来，XXX社区党委在工作中不断探索社区党组织发挥领导核心作用的有效途径，强化政治功能，坚持问题导向，对准焦距、精准发力，优化服务功能，为推进社区稳定发展打下夯实基础，现将2022年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
