调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展

2022-12-15 09:50:26 151
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调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展

为全面客观地了解集团员工的思想状况,及时掌握员工的愿望需求,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。今年,XX集团面向全体员工开展了思想动态调研。

一、基本情况

本次调研得到了集团各单位和广大员工的大力支持和积极响应,共收到来自24家单位的员工意见476份,基本能够代表和反映集团不同层面、不同岗位员工的情况,确保了调研具有广泛的代表性、真实性和有效性,员工关注问题的比重见下图。

二、思想动态

从结果来看,集团员工的思想状况总体良好,主流思想积极进、奋发向上。大部分员工对自身有较为清晰的定位,勇于追求自我价值的实现,展现了比较良好的精神风貌。思想状况呈以下特点:

(一)关心企业发展,有较强的大局意识

数员工高度关注企业发展,认同“企兴我荣,企衰我耻”的理念,表现出较强的主人翁意识,认识到个人的成长与企业的发展是紧密相连的,愿意为集团发展壮大献计出力,许员工在调研中对企业经营管理、制度流程、队伍建设等方面提出了切实可行的建议。

(二)工作积极进,有强烈的成长需求

数员工能努力做好本职工作,有较强的工作责任心和进心,珍惜企业提供的教育培训机会,强烈期望提高自身能力;具有明确的职业目标和发展愿望,希望通过自身努力来得到升职薪的机会。员工的工作热情是企业在高质量发展进程中不可或缺的推动力。

(三)认同企业化,有良好的团队意识

数员工认同“诚化”并积极转化为行动,愿意做企业化的践行者、传播者。员工们提出,要通过化建设强部门间的团队协作意识,要地开展化交流活动,使企业化和团队建设有机结合,提升团队的凝聚力和创造力,为企业发展打造优秀的团队。

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