纪检监察机关工作总结汇编（3篇）
目录
1.2022年纪检监察机关工作总结2
2.2022年纪检监察风险管控工作总结（集团司）11
3.2022年纪检监察工作总结（集团司）25
2022年纪检监察机关工作总结
今年以来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，我市纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，一体推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
一、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。坚守政治机关定位，坚决担负起拥护“两个确立”“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，切实强化政治建设，认真贯彻落实中央和省市的各项决策部署。一是强化政治领导。旗帜鲜明讲政治，始终在省纪委和市委的领导下履职尽责、做好工作，政治生态研判、重大案件查办等情况及时请示报告，既报告结果，也报告过程。完善委领导“分片挂钩”机制，落实“马上就办、真抓实干”要求，推动省、市工作部署要求一项一项落实到位。二是落实政治责任。协助市委制定并落实《关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的实施意见》，抓好2021年度省委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题的整改落实，反馈的x个问题已整改到位。积极协助市委抓好巡视反馈问题整改，做好牵头x项任务的整改工作。积极为市委履行主体责任当好参谋助手，改进检查方式，分阶段、分专题、常态化开展主体责任落实情况考评，把侧重结果检查转变为常态化督促，并综合运用相关部门检查、市委巡察以及日常监督的成果，画准政治生态画像。用好追责问责利器，全市共对x个党组织、x名党员领导干部实施问责，给予党纪政务处分x人，促进主体责任落地生根。三是维护政治生态。完成全市领导干部廉政档案建设，实行动态新，摸清各地各部门的“树木”与“森林”及其变化状况，推进党内政治化建设。强对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，立足职能职责，开展“回头看”，确保习近平总书记重要讲话重要批示指示精神不折不扣落实。严明政治纪律、政治规矩，全市共查处违反政治纪律、政治规矩案件x件。
二、强化理论武装，坚定理想念。牢牢把握纪检监察工作的政治方向，持续推动“大学习”热潮，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是领导带头学。市纪委常委会坚持把学懂弄通作实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，召开常委会会议、中心组学习会等x次，与时俱进把握全面从严治党的部署要求和改革创新的发展需要，提高纪检监察工作的精准落实水平。二是持续跟进学。依托“学习强国”“党员e家”、机关每周学习平台等载体，强集中学习和个人自学，推动学习全覆盖。通过上党课、交流研讨、知识测试等方式抓本级、带系统，引领和督促全市纪检监察干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。三是联系实际学。推行“一线工作法”，班子成员每月到基层或派驻机构调研、检查学习贯彻情况，督促全市纪检监察干部把自己、把职责、把工作摆进去，把学习成果转化为实际工作成效。
三、深化体制改革，提升治理效能。把纪检监察两项职责融合好、执行好，提高反腐败工作规范化、法治化水平，推进纪委监委全面融合和战略性重塑。一方面，促进全面融合。调整优化内设机构设置、职能权限配置和人员编制配备，落实监督检查和审查调查职能分离、部门分设的要求。通盘考虑转隶人员的职务年龄、工作经历、专业特长等因，科学定岗定责，并分层分级开展家访，落实谈心谈话制度，不断深化人员、思想、业务融合。另一方面，完善运行机制。坚持边实践、边完善，建立并落实监委工作规则，严格监察措施使用条件和报批程序，监察措施书严格根据层级进行审批，做到本级监委审批和上级监委报批备案全流程规范有序。积极试用x种调查措施，已使用了除查封外的x种措施。强与司法、执法机关的协调配合，探索审理部门提前介入、检察机关提前衔接、审判机关提前对接沟通协作机制，推动纪法贯通、法法衔接顺畅高效。督促指导县（市、区）纪委监委规范机构设置，完善运行机制。，：
四、强化监督职责，推进纪律建设。聚焦监督基本职责第一职责，在监督上全面从严、全面发力，切实把纪律和监督挺在前面。一是强化日常监督。督促各级党委（党组）抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行，注意发挥反面典型警示教育作用，强反腐倡廉宣传教育。准确运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，落实采告知和抽查核实制度，认真做好被谈话函询干部和审查调查对象的思想政治工作。全市共运用“四种形态”处理x人次，其中，第一种形态占x、第二种形态占x、第三种形态占x、第四种形态占x。落实容错纠错机制，认真做好党风廉政意见回复工作。二是开展一线监督。着眼为高质量发展提供坚强保证的要求，制定出台实施意见，明确x项监督重点，分解落实责任，把监督保障工作一项一项落细落实。牵头组建工作专班，建立重点项目监督清单，梳理投资项目x个，强与职能部门的协调配合，到一线跟进监督项目。三是推进巡察监督。牢牢把握政治巡察定位，组织修订市委巡察工作五年规划，探索开展提级巡察、机动巡察，全面推进交叉巡察，试点开展村级巡察，组织开展巡察“回头看”。切实担负起整改日常监督责任，聚焦中央、省委巡视和市委巡察发现的问题，对全市各级各部门整改落实情况进行全程跟踪督查，扎实做好“后半篇”章。市本级已开展x轮x批对x个对象的巡察，覆盖率x；各县（市、区）已开展x轮对x个对象的巡察，平均覆盖率x。市县巡察共移交问题线索x条，已立案x人，向被巡察党组织反馈问题x条，已整改x。四是抓好派驻监督。强对派驻机构的督促指导和统筹协调，主要领导坚持每季度年听一次派驻机构工作汇报，督促派驻机构切实发挥“探头”作用，着力发现具有部门权力运行特点的问题，提升监督执纪工作层次。市纪委各派驻纪检组共处置问题线索x条，立案x件。继续推行专项巡察，开展对涉粮资金、乡村振兴专项资金、以工代赈项目资金等领域资金的专项巡察，移送线索x条，已立案x件。，：
五、坚持正风反腐，形成强大震慑。始终保持正风反腐高压态势，着力推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要节假日等节点，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，运用明察暗访、随机抽查、“x+x”专项督查等方式强检查，防止“四风”隐形变异。全市共查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，其中给予党纪政务处分x人，通报曝光x批x起典型问题。二是整治形式主义官僚主义问题。强与有关职能部门的横向联系，坚持从巡视巡察反馈、群投诉举报、典型案件、市委市政府重点工作，以及审计等职能部门日常监督中筛查、深挖形式主义官僚主义问题线索，区分情节，坚决问责。全市共查处形式主义、官僚主义问题x件x人，其中给予党纪政务处分x人，通报曝光典型案例x批次。与政法机关建立联合检查工作机制，破解头检查、重复检查、扎堆检查等问题。三是精准有力惩治腐败。不松劲、不停步、不减力，在精准发现、精准惩处、精准施治上下功夫，有力削减存量、有效遏制增量。全市纪检监察机关共立案x件，其中处级干部案件x件，给予党纪政务处分x人，移送司法机关x人。坚持追逃防逃两手抓，持续推进“天网行动”，全市共追回外逃人员x人，追回赃款x元。市纪委常委会定期听访举报情况汇报，研判形势，充分发挥访举报问题线索主渠道作用。市县纪检监察机关推行开门接访、全员接访、带下访、群点名领导接访等做法，着力破解“上不下”问题。四是全力确保审查调查安全。严格落实审查调查安全工作责任制，主要领导逢会必强调安全，每周到留置点进行检查，班子成员带队到各县（市、区）开展调研督导。全面覆盖传达贯彻安全规定及领导批示精神，每位审查调查人员签订承诺书，每名纪检监察干部撰写学习心得体会。协调有关单位对市级留置点进行全面检查，抓好发现问题整改，并对“走读式”谈话室硬件设施进行升级改造。编印《安全管理工作手册》，组建安全员队伍，选调x名派驻纪检组常务副组长担任监管组组长、副组长，强看护队伍建设，筑牢审查调查安全防线。
六、全面开展治理，维护群利益。强化人民立场，全面推进民生领域、涉黑涉恶腐败、移风易俗专项治理，大力整治群身边的腐败和作风问题。一是着力抓好民生领域突出问题专项治理。督促各县（市、区）纪委选择x到x个群反应强烈的突出问题为切入点，集中力量突破。压实各职能部门监管责任和派驻机构监督责任，开展“最后一里”专项督查，围绕责任落实、自查自纠、线索报送、建章立制等情况，自上而下开展督导，全市共查处民生领域违纪违法案件x件x人，已给予党纪政务处分x人，通报曝光x批x起典型案例。二是深入开展涉黑涉恶腐败专项治理。建立与政法机关的协作配合机制，开展问题线索大起底，对已侦破的涉黑涉恶案件逐案分析研判，深挖“保护伞”。认真配合做好中央督导组专项督导工作，采联点包案、约谈提醒、挂牌督办、提级办理等方式，切实抓好督导组指出问题的整改落实。全市共立案查处党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题x件x人，其中“保护伞”问题x件x人，已给予党纪政务处分x人，移送司法机关x人，各县（市、区）均在打“伞”破“网”上得突破。三是深化拓展移风易俗专项治理。协助市委制定《规范市直单位党员和职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》，督促各地结合实际，选择群最不满意的不良风气推进移风易俗。注重正面引导和负面警示，分别通报x起正面典型和负面典型，指导x深化省纪委移风易俗改革工作，部分乡村转变薄养厚葬陋习，形成丧事简办新风尚，社会反响良好。紧盯重要时间节点和党员干部、职人员，严肃查处违规违纪问题，全市共查处移风易俗违规违纪问题x起，给予党纪政务处分x人。
七、集成推广试点，推进标本兼治。既当好制度执行的监督者，又当好制度建设的参与者，针对村级巡察发现的“腐败”症结，从监督、管理、制度层面采针对性措施，并在各县（市、区）集成推广，切实扎牢不能腐的笼子。一是运用“互联网+村务开”。针对传统村务开方式渠道单一、透明度不高的问题，开展“互联网+村务开”试点，建立村（社区）村务开，充分保障群的知情权和参与度，让村级权力在阳光下运行。二是健全“村账乡管”机制。针对长期以来村账管理中存在的现金出账、白条入账、报账延时、账目混乱等问题，开展“规范村账乡管”试点，杜绝白条入账、现金出账蕴含的廉政风险。三是搭建“阳光平台”。针对政府投资小规模建设工程领域工程发包方式随意，造价审核不严格、制度体系不完善、管理不规范、监督难，违纪违法问题易发发等问题，开展“政府投资小规模建设工程阳光平台”试点，把政府投资小规模建设工程全部纳入平台管理，依法依规对项目申报、预算、财审、开摇确定建设单位、验收、监理全流程实行网上开运行，起到“省时、省钱、保护干部”的良好效果。。
八、强化作风建设，锻造纪律铁军。坚持打铁必须自身硬，一以贯之强化自身建设，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。一是在以身作则上严要求。主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话，强思想政治建设，弘扬伟大建党精神，践行严实深细，推动纪检监察干部扑下身子抓落实。主要领导不打招呼、不定路线深入乡镇纪委开展工作检查，促进压力传导。二是在党建引领上求实效。持续推进机关党建和精神明建设，完成机关党委、机关纪委换届选举，开展党支部提升行动，通过达标创星、政治建设专项检查、述职评议等活动，推动党支部主体作用发挥，委机关得省级明单位称。三是在能力提升上高标准。积极选派干部参上级纪委和市委组织的各类培训，分层分批开展大学习、大培训，举办x期“市县纪委监委干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和监察法专题培训班”，通过上挂下派、跟案锻炼、参与巡察等方式，推动纪检监察干部成为纪法皆通的“专才”。四是在监督制约上动真格。落实系统内部“两个责任”，坚持严管与厚爱相结合，推行纪检监察干部廉政家访、报告个人有关事项、廉政档案建设“三个全覆盖”，督促纪委书记、纪检组长履行好干部监督工作第一责任人责任，建立特约监察员制度，强对纪检监察干部的教育管理监督。坚持刀刃向内严防“灯下黑”，市纪委办理涉及纪检监察干部的访件和问题线索x件，已给予诫勉谈话x人，组织调整x人，批评教育x人。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在的问题，主要是：管党治党责任尚未层层压实，一些地方、单位、部门党组织主体责任意识还有待强化，压力传导力度还需大；一些党员领导干部不收敛、不收手，高压态势下“四风”问题禁而不绝，群身边的腐败和作风问题仍然易发发；审查调查工作仍存在薄弱环节，纪委监委机关与司法执法机关相互衔接、执纪与执法相互贯通的工作机制还不够健全，一些纪检监察干部的思想观念、工作作风、能力质还不够适应新时代新要求，监督还存在短板。，：
下一步，我们要以党的政治建设为统领，坚定政治方向、站稳人民立场，深化落实纪委监督责任，在提升监督效能、推进正风反腐、深化标本兼治、压实主体责任、强自身建设上持续精准发力，推动新时代纪检监察工作稳中有进、实现高质量发展。，：
2022年纪检监察风险管控工作总结（集团司）
2022年xx分司纪委、监察审计部在上级司纪委、市司党委正确领导下，紧紧围绕司“高质量发展，防范经营风险”这一中心，认真履行监督执纪、风险管控工作职能，以“强意识、严执纪、抓管控、重检查、防风险、促发展”为主线，形成“明确一个目标、突出两个核心、掌握三个原则、实现四个防范、做到五个到位”的“一二三四五”工作体系，在防范重大风险、遏制违纪行为、推进党风廉政建设等方面得了一定的成效。现将2022年xx分司监察审计部工作开展情况汇报如下：
一、纪检监察、风险管控工作开展情况
（一）全面部署，推进工作有序开展。
x月x日，xx分司召开全市监察审计暨风险管控工作会议，确定了2022年监察审计、风险管控工作的指导思想及工作思路，强化了各级领导干部的“一岗双责”意识、明确责任担当，为全年工作有序开展打下了坚实的基础。，：
（二）强化意识，认真组织学习宣导。，：
按照上级司纪委要求，为进一步规范纪委理论学习，xx分司纪委定期召开纪委会议，强调纪委理论学习的重要意义，宣导理论学习计划，深入学习、全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,上级司纪检监察会议讲话精神、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、观看《一抓到底正风纪》、《在警醒中奋进》警示教育视频等内容。要求各纪委委员活学活用、学以致用，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）筑牢思想，开展党风廉政建设工作。
一是通过班子考核、民主生活会，开展领导干部述廉工作，提高基层领导干部的廉洁自律意识，要求领导干部如实、全面、准确填报《领导人员廉政情况登记表》并履行重大事项报告制度，上半年共收集廉政息xx人次。强化了诺廉、述廉、评廉、考廉及个人重大事项报告制度的落实。二是市司纪委对新任职的领导干部xx人次开展了警示性强、针对性强和教育性强的任前廉政谈话专项工作，警示大家要时刻警钟长鸣，不触犯红线，强化廉洁自律和风险防范意识。提高了党员干部的廉洁自律意识，树立了正确的人生观、世界观和价值观，达到了良好的教育效果。
（四）措并举，切实履行监察职能
一是通过设立意见箱、电子邮箱、举报电话及时收集员工意见、建议，查找司存在的问题，自觉接受广大员工的监督。二是在元旦、春节、端午等节假日下发廉政提示，强化执纪监督力度。三是对涉及司重要人事任、领导干部提聘等工作中充分发挥监督执纪职能，做到既不缺位，又不越权，对各个环节有效履行监督职能。四是配合党委组织部对新拟任干部进行考察，为合理的科学用人选人提供有力依据，营造合理的用人氛围。
（五）强化执纪，充分发挥党委巡察利剑作用
x月-xx月市司成立由市司巡察办牵头，其他职能部门相关人员参的巡察组，对所辖xx、xx、xx、xx等四家党支部围绕坚持党的领导、强党的建设、全面从严治党、贯彻落实上级司党委和纪委工作部署、执行中央八项规定精神和整治“四风”等方面为重点开展监督检查。通过座谈、访谈、发放调查资料、抽调财务数据、现场翻阅档案等种方式，发现“六个围绕、一个强”方面问题共计xx条，巡察组认真分析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改建议，经党委会同意后已向被巡察单位进行反馈并要求限期整改。
（六）关口前移，扎实开展案件防范与访核查工作
为深入贯彻落实上级司件精神，预防职务犯罪和其他违规违纪问题发生，组织全市开展形式样的警示教育、非法集资、反洗钱等宣传月活动。一是以晨会宣导、网络传播、督导座谈、专栏等种形式，对警示教育活动进行宣导。二是将警示教育纳入新人培训体系，提升全员的风险意识和责任意识。三是通过展示宣传条幅标语xx套，发放宣传单xxx余张，张贴宣传展板xx张、展架xx套，宣导受教育人员达xx余万人（次），营造了浓厚的合规氛围。四是做好访核查工作，2022年以来，市司纪委共收到x件转办的访件，目前已经依法依规对访件进行了核查。五是做好对已发生的司法案件的追踪与跟进工作。对目前未结案的两起营销员司法案件，xx分司高度重视，成立领导小组，制定应急预案，开展风险排查，积极关注案件进展状态，随时关注审判结果。
（七）明确责任，开展合规经营承诺书签署工作
为强化各级领导干部合规经营意识，坚守风险底线，组织全市各司部一把经理、市司本部各部门负责人xx人进行了《合规经营承诺书》的签署工作。
（八）有的放矢，全面开展各类风险排查工作
2022年在司系统开展了违规销售非保险金融产品排查、保险中介市场乱象整治、风险大排查回头看、“五虚”问题排查、中介渠道业务风险排查、保监会年度风险排查、治乱象促合规自查、反洗钱风险排查、非法集资风险排查、侵害消者权益乱象整治等各项风险大排查工作。为确保排查工作落实到位，司针对风险排查工作制定方案，并组织全市召开工作会议进行全面宣导部署。x月，为检验各项风险排查工作成果，对全市xx个单位进行了现场督导检查，发现存在销售乱象等方面的问题。就相关问题，要求各条线、各司部积极全面整改，剖析问题原因，制定整改举措，确保守住不发生系统性、区域性风险，确保司依法合规经营。，：
（九）夯实基础，将风险管控工作落到实处
一是通过建立群、控制措施反馈、以考促学等种举措开展内控标准执行工作，提升全员风控防范意识。二是开展手册拆分、执行反馈及自评工作，有效监控各类风险点。三是有效开展2021年补充测试评估工作，完成2021年度xx个流程底稿的全面补充测试，为司管理层出具内控有效性声明提供支持。四是建立风控联系人（联络员）队伍，明确各层级人员的工作职责，建立履职清单，制定奖惩机制，以强化前端风险、重点风险、基层风险的源头管控。五是有效开展各类评估测试工作，提出缺陷整改意见x个，有效监控风险点，保障司持续稳健发展。
（十）筑牢防线，有效开展审计工作
一是自主开展经理任中经济责任审计工作。9月至10月期间，共对下辖的xx、xx、xx、xx、xx等x家基层司部经理进行了任中经济责任审计工作，共发现问题xx个，涉及违规金额xx万元，提出审计建议xx条，审计发现问题主要包括财务管理、业务管理、销售管理、机构管理x个方面。二是开展反洗钱审计工作。对所辖的xx、xx司开展了反洗钱审计工作，通过审计共发现x个问题，提出x条审计建议，审计问题已全部整改完成。三是配合省司工作完成情况。2022年除完成本司审计工作外，我司审计岗位人员先后x次出差配合省司完成了对xx、xx、xx等x个县支司经理经济责任审计，xx分司反洗钱审计，xx分司固定资产专项审计工作。四是审计发现问题整改工作。2022年上级司共对xx分司下发审计意见x份，共发现xx个审计问题，针对比较突出的套佣金、虚假承保、虚列用问题，先后x次召集相关部门召开整改协调会，制定整改计划，落实渠道、责任到人，彻底整改，截止到目前，此类问题已整改完成。
二、工作中的创新做法
（一）强意识，对风险防控知识进行普及
为使各层级人员能够深刻了解当前工作的重要意义以及工作内容，有效将风控工作以及工作内容得以普及，xx分司借助业务督导，条线检查等机会，下基层、进班子，对司部班子成员进行监察、风控等工作的宣讲普及，通过不定期的政策、规定等知识的宣导，逐步形成全员学制度、懂制度、守合规、筑防线的良好氛围。
（二）抓管控，规范风控管理构架
一是为适应监管新形势，满足司风险管理需要，强化前端风险、重点风险、基层风险的源头管控，结合司选人用人工作机制以及近亲属回避等情况，xx分司重新梳理市、县两级风控联系人，对应工作机制将县支司风控总联系人全部换为县支司综合管理部经理，工作职责与个人绩效挂勾，有效行使风控总联系人工作职责，使风险管控工作形成有抓手，能管控，便管理的管理氛围。二是重新梳理全辖反洗钱领导小组和工作组，明确反洗钱工作职责，并要求基层单位及时向当地人行和市司进行报备，使反洗钱工作在组织领导，工作开展上有序。
（三）重管理，对基层单位近期风控工作开展问卷调查
