目录
街道党工委领导班子关于2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告2
2022年司领导述职报告8
街道党工委书记2022年述责述廉报告15
县纪委书记2022年度述德述职述廉报告21
国企党支部书记抓党建述职报告28
国企党组织负责人抓党建工作述职报告35
团委书记2022年个人述责述廉报告43
党组书记关于“一岗双责”履职情况的报告47
2022年政治生态情况报告55
2022年度抓机关党建工作述职报告61
国企党支部书记2022年抓党建工作述职报告67
2022年度党支部书记抓党建工作述职报告75
2022年县检察院落实全面从严治党主体责任工作情况的报告79
司2022年领导班子成员政治画像评价报告86
2022年党支部组织委员述职报告91
街道党工委领导班子关于2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告
2022年，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“迎接学习宣传贯彻党的二十大精神”主旨主线，认真贯彻落实党中央、省、市、区纪委相关部署，全面落实党风廉政建设主体责任，大力支持街道纪工委履行监督责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作，努力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。现将街道党工委领导班子落实党风廉政主体责任情况报告如下：
一、强化责任担当，坚决把主体责任落到实处
街道党工委把增强责任意识、明确责任要求作为抓好党风廉政建设、得工作成效的重中之重。
（一）强意识形态建设，全面从严治党。一是全办上下认真学习贯彻党的二十大精神，始终把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和“党史学习教育”相结合，坚持“抓党建促业务、抓班子带队伍”，坚定不移强党员干部作风建设和廉政意识，强化责任担当，有力推动党风廉政建设学在深处、谋在新处、干在实处。二是通过各党小组学习讨论、开展警示教育主题党日活动、党纪法规知识测试等种形式，在“学懂、弄懂、做实”上下功夫，切实把学习的热情转化为履行尽责、真抓实干的具体行动。三是街道党工委牢牢掌握网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
（二）增强廉政意识，夯实主体责任。一是坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开党工委专题研究党风廉政建设工作次，全面部署党风廉政建设工作。二是成立了以街道党工委书记为组长，党工委成员为副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，统筹谋划部署街道党风廉政建设工作。三是自觉落实党风廉政建设主体责任，坚持党风廉政建设与经济社会发展等各项工作同研究、同部署，研究制定《街道党工委全面从严治党主体责任清单》《街道党工委贯彻落实全面从严治党责任清单》《街道群身边腐败和作风问题专项整治工作方案》《街道开展谈话提醒的工作方案》。
（三）统筹部署，层层履责传导压力。党工委主要领导自觉承担起第一责任人责任，夯实班子成员“一岗双责”责任制，要求每个班子成员自觉把反腐倡廉作为分内之事，引导班子成员把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设紧密结合起来，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向党工委报告落实责任情况，做到凡是分管的党风廉政建设工作都要亲自部署、亲自过问，凡是责任范围内发生的问题，都要主动领责、认真解决，营造领导班子风清气正的工作氛围。
二、强党风廉政建设，从严正风肃纪
（一）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。一是强学习，坚定念。学习教育是强党风廉政建设的基础，围绕年度学习计划，以集中学习和自学相结合，分层召开街道党工委中心学习组会、科所长会、机关干部大会，认真学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党员领导干部廉洁从政准则》，以六项“能力作风建设年”活动“清单”、建党101周年“111”系列主题活动为载体，全面巩固深化党史学习教育成果。二是强警示教育，筑牢思想防线。组织街道党员干部收看警示教育片次，通过深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣传，深入推进廉政化建设，教育党员干部长修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制不正之风，主动净化生活圈、工作圈和朋友圈。三是规范政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会，健全党内关怀帮扶、重大事项通报等制度，以“关键少数”的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。
（二）狠抓查案办案，严肃查处党员干部违法违纪行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪检监察部门开展工作。今年，街道处置问题线索件，走读式谈话次人，立案件，结案件，给予党内警告处分人，提醒谈话次人，诫勉谈话次人；受理访举报件件，了结件，正在调查核实件。回访教育人。实名访举报件调查后已当面回复举报人，有效杜绝重重访问题，所办访举报案件无申诉等情况发生。
（三）聚焦问题，落实巡察整改。一是提高站位，端正态度。街道党工委将牢固树立起“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的责任意识，把巡察整改作为当期的重大政治任务，不回避、不遮掩，始终保持政治上的警醒和坚定，认真反思、主动认领、诚恳接受，切实增强巡察整改工作的责任感、使命感，真正把巡察整改作为推动各项工作的有力抓手。二是聚焦问题，狠抓整改。我们将坚持问题导向，紧紧扭住巡察组反馈的问题，瞄着问题去、盯着问题改，以雷厉风行的作风和坚决果断的措施，不折不扣抓好整改，确保巡察反馈问题一件不落、全部整改彻底、整改到位。三是长效整改，推动转化。我们将举一反三、标本兼治，将整改成果与党风廉政建设相结合，夯实党组织主体责任、各基层党组织书记作为“第一责任人”，坚持挺纪在前，坚定不移推进全面从严治党向纵深延伸，持之以恒纠“四风”，推动全体党员干部在思想、工作和生活作风方面有质的提升，着力打造一支念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的铁军队伍。
（四）聚焦组织建设，着力锻造强有力的基层党组织。一是聚焦“主责”，增强责任意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚持学习上求严、内容上求实、效果上求真，全面推动党建工作见成效、出结果。通过召开2022年党建工作部署会议，梳理《2022年党建工作要点》，与各党委（支部）签订2022年党建工作目标责任书，建立工作责任清单，通过工作例会、季度点评等形式，严格落实好党工委班子成员包抓联系制度、基层党组织定期向党工委汇报党建工作等制度，推动党建工作压茬推进、确保实效。二是聚焦“主业”，夯实党建基础。认真落实《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内件要求，持把开好民主生活作为增强班子凝聚力、改进班子工作的重要抓手，在召开巡察整改专题民主生活会时，坚持带头开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深刻剖析问题，认真撰写对照检查料，为其他班子成员当好表率，认真开展批评与自我批评，真正让民主生活会在庄重而活泼的情况下，达到了统一思想、凝聚力量、时时鞭策的效果。三是聚焦“主题”，坚定理想念。自能力作风建设年活动开展以来，街道党工委始终把党史学习教育作为增强基层干部党性修养，锤炼思想作风的有效途径和重要抓手，将能力作风建设年活动与党建工作相结合、与业务工作相结合，扎实完成规定动作，创新做好自选动作，推进能力作风建设年活动得显著成效。，：
（五）贯彻落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”。强对中央“八项规定”精神落实情况的监督检查，确保各项政策规定在领导及干部中的贯彻执行。紧盯关键节点，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日前夕，及时下发节假日廉洁自律有关通知，并通过群、QQ群及时转发廉政短。节日期间，由街道纪工委牵头组织开展明察暗访，重点督查治理款送礼、款吃喝、款旅游、车私用、利用婚丧嫁娶喜庆敛财等“节日病”。突出“四个着力”，重点针对群反映强烈的问题开展监督检查，第一时间介入调查，快速妥善处置，使抓早抓小成为常态。
三、存在问题及下一步打算
一年来，街道党工委在党风廉政建设工作中虽然得了一定成效，但与上级的要求和群的期盼还有一定的差距。比如，个别社区、农村党员干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的认识不够深刻，自觉性不够，违法违纪问题时有发生，基层党风廉政建设力度还需进一步大。面对新形势新常态，我们将从以下几方面着手抓好落实：一是继续履行好监督职责。对有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依的违纪问题严肃查处。二是强化廉政教育。坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，立足教育，着眼防范，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，建立健全党员党风廉政教育机制，广泛开展廉政教育活动。三是强队伍建设。进一步抓好街道及基层党员干部自身作风建设，深入基层，服务群，忠诚履行自身职责，严于律己，洁身自爱，以坚定的决心、扎实的作风、有力的举措，为辖区党风廉政建设和维护社会稳定发展发挥积极作用。
2022年司领导述职报告
2022年，本人紧紧围绕集团、司的决策部署，坚持以强化思想建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了化建设和司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动化建设高质量发展
本人始终把抓好化建设作为最大成绩和根本保障，认真学习贯彻集团、司各级会议精神，以提升凝聚力为重点，突出组织功能，扎实推进化建设。
（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实化建设第一责任人的职责。作为司班子的带头人，把落实好主体责任和抓好化建设作为最主要的职责，亲自把关，制定了《司化建设2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开司会议16次，研究审议议题70个。对7个子司和9个部门的负责同志进行了约谈。牢牢把握化建设的主动权，专门召开会议研究了化建设，强宣传工作，全年共在媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行化建设第一责任的职责。切实当好落实化建设主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全司范围内全面推行“三三四五”思想工程，不断丰富化建设内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持从严管理原则，建设高质专业化人才队伍，严格按照干部选拔流程，完成了名正职、名副职的试用期转正及名副职管理人员选拔工作。对名正职和名副职管理人员的职务进行了调整，为司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出名优秀人才到子司任副职管理岗位。四是督促司领导成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓领头、带队伍的职责，督促和引导司领导对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。司召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听分管部门和单位落实化建设主体责任情况汇报2次，对分管范围内化建设工作开展督促检查4次。
（二）严规范、重帮扶，推进管理上台阶。一是规范司化教育机制。高质量落实理论学习、谈心谈话等基本制度，全年共计组织召开集中理论学习12次，司领导班子畅谈会2次，......，谈心谈话300余人次，开展各类化活动140余场次。二是规范员工教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使员工思想始终与司保持高度一致。全年共组织员工教育200余次，发放学习读本710本。严格规范员工管理，注重在一线员工中发展骨干，全年共新增骨干申请人名，发展管理骨干名，审批通过思想骨干名，......。三是推行领导带员工活动。落实班子成员联系制度，将司所属各单位非一线的74名领导全部挂点到班组，设立了领导示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
二、以进之心抓创新，推动企业化工作常抓常新
（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“思想＋”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群的着力点，推进基层思想理念创新、机制创新、手段创新，促进思想工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量思想教育工作推动司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”思想工程，深化“思想＋收”“思想＋养护”“思想＋应急”“思想＋示范”的跨界融合，切实把思想优势转化为发展优势，充分发挥好领导先锋模范作用，引导激励广大员工骨干当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，司领导骨干团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。
（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视人员思想工作，认真履行思想工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在内外媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《》、《》形象宣传片和“”服务品牌宣传片。
（三）亮特色、兴化、壮品牌。培育“51810”特色思想品牌。推进五教育，创造性搭建了“课堂、评论、感言、交流、谈心”为主要内容的“五”教育平台，让司员工思想教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行骨干“1＋8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1＋8”护路突击队，以一个骨干一个标杆，一个部门一个堡垒的标准，让司发展在高速路上风驰电掣。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为司广大干部职工立榜样、做表率，让领导的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“”教育常态化，巩固和拓展单位“”实践示范基地，为司员工开辟了户外学习课堂。以丰富的实践课堂组织化活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视思想化的宣贯。在部门建立思想示范点，打造思想化“传帮带”制度，有力传承了司化，让大家感受到司特色思想化的影响力。同时，还组织打造了“”思想品牌。把思想化与“”服务品牌融为一体。以新颖的思想品牌服务活动助推司发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以思想“”化引领和推动“满意高速”。
三、以修炼之心抓学习，不断提升理论水平和道德修养
始终坚持把学习作为提高理论养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中强自身修养和思想磨练，力求自身思想上过硬、业务上过硬、能力上过硬。
（一）坚定奋斗方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论铸魂，作为筑牢仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参集团、司组织的各类学习，积极组织本级的理论学习活动，带头学习领会集团司各种会议精神，带头学习哲学、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲集团战略决策。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过扎实的理论学习，进一步提升了个人新时代的理论修养和德行养。
（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼思想品德，遵守传统美德、社会德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。
（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“”主题教育学习，本人积极参集团、司举办的各类集中学习，参“”主题实践活动3次，全程组织并参与了司组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了领导干部“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据司的安排，主动认领调研任务，确定了领导带员工的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，得了实实在在的调研成果。
四、以敬畏之心抓自律，切实严守规矩做好表率
（一）严守规矩底线，“戴上紧箍”坚决防变。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住底线，依法依规用权。严格执行集团关于领导干部严守纪律规矩要求，自觉抵制“四风”，严格遵守用车、接待规定，不存在插手工程建设等问题，坚持把自己置于司和员工的监督之中，时刻保持干净本色。在管好自己的同时，认真履行作风建设责任，带领司全体员工共同筑牢作风防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对作风败坏，清清白白履职、干干净净做事、老老实实做人。
（二）恪守人性本色，清正干净做表率。严格遵守集团司各项规定要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持领导干部应有的本色，树立高尚的道德品格，以实际行动维护了集团司和个人的良好形象。
（三）坚守精神高地，做到慎独慎。面对“利益”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏员工、敬畏人性、敬畏纪律，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
回顾一年来的工作，虽然得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓司化建设方面存在薄弱环节，班组思想工作水平参差不齐，在人才培养上措施不，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待强。下一步的工作中，我将继续以集团、司战略谋划为指导，进一步强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向集团司和全体员工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代司高质量发展做出新的大贡献。
街道党工委书记2022年述责述廉报告
2022年，在区委、区政府的坚强领导下，在班子成员的密切配合下，我积极践行以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区委、区政府工作要求，深入推进党建引领基层治理工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，努力打造清正、廉洁、高效的党工委。现就2022年党风廉政建设述责述廉情况汇报如下：
一、强学习，提升政治理论水平
2022年5月，我履新街道党工委书记一职，深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。我始终坚唯有以一名党员领导干部的标准严格要求自己，不断强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合质，才能提升自身驾驭工作的能力和水平，较好的完成各项工作任务。一是强化理论学习，提高把关定向能力。深入领会学习贯彻党的二十大精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和全心全意为人民服务的宗旨，始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”。二是强化业务学习，提高为民服务能力。着重强对经济、管理、政治、法律、领导科学等知识的学习，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效能够较好结合本单位和本地区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及区委、区政府的决定决议，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持严于律已，宽以待人。着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。首先，在工作上充分相依靠班子成员，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性和创造性。其次，认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题提交党委会或党政联席会集体研究决定，严格实行少数服从数的原则。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
二、履行管党治党责任和推进党风廉政建设情况
在日常工作中，我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真履行党建“第一责任人”职责，坚持严以律己，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，树立起了良好的自身形象。一是严格落实党风廉政主体责任。始终将党风廉政工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。督促班子成员在抓好业务工作的同时，落实好“一岗双责”，营造“人人肩上有担子、个个身上有责任”的工作格局。二是强廉政风险管控。紧盯重要岗位和重点环境，强廉政风险防控和体系建设，扎紧“制度笼子”，让权力在阳光下运行。三是狠抓干部队伍建设。坚持从严选人用人，坚决防范和纠正选人用人上的不正之风，坚持严管厚爱，带头践行“为担当者担当、为负责者负责”，鼓励党员干部放下包袱干事创业。带头严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神和省市区委实施办法，自觉推进作风建设常态化、长效化。
三、本职工作履职情况
一是深化作风整治，引领夯实干部队伍建设。以“六问六破四治理，八项机制强作风”为抓手，通过抓组织领导、责任细化、措施落实、督促检查，扎实开展作风建设专项行动，围绕群关心的热点难点问题和事关群切身利益的问题，梳理问题清单项，逐项制定整改措施，已整改项，其他事项正在持续推进中。开展监督检查次，诫勉谈话人，提醒谈话人，给予党内警告处分人，严明纪律，转变作风，在全办塑造一支忠诚、干净、担当的铁军。
二是坚持党建引领，持续提升基层治理效能。创新“1115”社区治理新模式，完善街道“社工站”“社区学院”“社会组织孵化基地”等平台，高效推进“五社联动”，培育出“小水滴”、“欢乐树”等一批优秀社会组织、个志愿服务站，招募志愿者余名，今年以来围绕疫情防控、为老服务、环境整治、安全排查等基层治理重点工作，开展志愿服务余次。聚焦群关注难点热点问题，搭建议事协商平台，构建“2345”协商议事机制，为群办实事余件，形成党建引领基层治理共建共治共享的新格局。
三是强化责任担当，坚决筑牢疫情防控屏障。健全完善各项工作制度，建立了疫情防控日调度、双督查、三级联包风险点应急处突等工作机制，“热备”干部余名，组织防疫专员千余名，平时强化推演，战时强化调度，今年以来先后平稳有序处置了家属院等中高风险区和家属院等风险点位的封控工作，坚决做到快速响应、动态清零。事无巨细抓好社区常态化防控，建立健全个小区防疫工作站，从严从实从细落实扫码、测温、查验等常态化防控措施，扎实开展人口大起底工作，及时新人口底册和七类重点人员台账，按照“一小区一图”要求，制作“防疫民情图”，按图索骥，严格落实重点人员管控工作，今年以来，开展全员核酸检测次，辖区累计列管人员人（其中居家隔离人、居家健康监测人、健康监测人），未发生失管漏管情况。压实“四方责任”狠抓共场所管理，与社区（村）、机关干部、驻地单位、沿街商铺签订《疫情防控责任书》余份，设立核酸结果查验岗处，建立联合执法机制，采“集中整治＋专项执法”的办法，推进共场所管控不断好转。
四、以身作则，廉洁自律，树立勤政廉洁良好形象
一是带头廉洁自律。扛起从严管党治党责任，严格要求自己，以上率下、以身作则、当好示范。带头严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神和省市区委实施办法，坚决执行中央党政机关厉行节约反对浪条例及省市区委配套制度，旗帜鲜明支持纪检部门常态化开展执纪监督和作风整顿，持之以恒纠“四风”，以铁的纪律推进各项工作落实，保障辖区经济社会各项事业持续稳定发展。
二是严守规定制度。提高政治站位，坚守政治立场，主动学习贯彻党的理论，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。做到“四个服从”，不折不扣贯彻民主集中制，以上率下执行领导班子议事决策制度和请示报告制度，严格党内政治生活，强化党内监督。注重对班子成员和身边工作人员的教育约束，经常“咬耳扯袖”，坚持抓早抓小，注重抓常抓长；注重传承好家风，对家属严格要求，未有组织参自发成立的老乡会、校友会、战友会等行为。
三是自觉接受监督。自觉接受党和人民群的监督，严格贯彻落实反腐倡廉的各项规章制度，真正做到廉洁奉、权为民用。直面党和群监督，及时以改进和纠正不足，坚守拒腐防变的思想道德底线，树立正确的权力观、利益观、道德观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。
五、存在的不足及下一步打算，：
回顾自己在党风廉政建设中所做的工作，虽尽职尽责做了一些工作，也得一定成绩，但我也清醒地认识到自身在政治理论、党性修养、纪律作风等方面还存在一些问题和不足，自己的工作与上级要求和人民期望相比，还有一定的差距和不足。如：个人党性修养还有待提升；党风廉政建设主体责任还落的不实。为此，我将以这次会议为契机，认真听各位领导的意见和建议，在今后工作中，进一步明确街道党风廉政建设工作思路，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，全力支持纪工委工作，以监督执纪问责为抓手，把纪律和规矩挺在前面，大党风廉政建设和纪律审查工作力度，不断健全完善预防和惩治腐败长效工作机制，恪尽职守，尽职尽责，为街道转型升级、追赶超越提供强有力的保障。
以上报告，如有不妥之处，请批评指正。
县纪委书记2022年度述德述职述廉报告
根据组织安排，我于20年月担任县委常委，县纪委书记、监委主任。根据年度考核要求，现就个人述职述德述廉报告如下：
一、在深学细悟中强化理论武装，在践行“两个维护”上坚定自觉。
理论上清醒，政治上才能坚定。本人始终坚持把政治建设摆在首要位置，一以贯之学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实思想根基。先后参 市委党校县处级领导干部进修班、专题视频培训班和管理干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神线上培训班，撰写发言料篇；积极参县委理论学习中心组集体学习会议，及时跟进学习领悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，撰写研讨交流发言篇，最大限度把学习成效转化为推动工作落实具体措施；坚持边学习、边调研、边工作、边总结，围绕新时代纪检监察工作高质量发展主题，开展务实调查研究，撰写调研报告篇，改进思想方法和工作方法，提升工作质效；深入包联乡镇、学校和社区，带头领学促学，宣讲党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神场次，切实把党中央各项决策部署传达到群身边，最大限度凝聚思想共识。
二、在知行合一中主动担当作为，在忠诚履职尽责上坚决有力。
坚持围绕县委中心工作，聚焦纪检监察工作主责主业，积极担当作为、主动履职尽责，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”职能作用，坚定稳妥推进纪检监察工作高质量发展。一是紧紧围绕“两个维护”，切实深化政治监督。始终坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。围绕《开展常态化监督检查的工作方案》中明确的个方面项具体任务，聚焦疫情防控、优化营商环境、安全生产和旅游高质量发展等工作落实情况常态化开展监督检查，督查点位余个，督促整改问题条，运用“第一种形态”处置人,立案人。坚持审查调查工作首先从政治纪律查起，案件分析工作首先从政治角度看起，持续大对违反政治纪律案件查处力度，着力增强各级党员干部政治意识和规矩意识，共查处违反政治纪律案件件，给予党纪政务处分人。二是“四责协同”齐抓共管，持续提升监督质效。协助县委制定《责任清单》，推动党委（党组）照单履责，全县各级党委（党组）运用“第一种形态”处理人次，其中，县委班子成员运用人次。突出对“关键少数”的监督，研究制定《任务清单》，进一步明确监督重点，立案审查部门（单位）“一把手”人，同级监督成效明显；严格落实谈心谈话制度，开展集体谈话余次，“一把手”谈心谈话次；压实管党治党责任，制发《廉情抄告》期，助推“四责协同”规范运行。三是深化正风肃纪反腐，一体推进“三不”机制。坚持“严”的主基调不动摇，以零容忍的态度坚决惩治腐败。今年，共接收访举报件次，处置问题线索件；立件，结件；给予人，采人，移送检察机，挽回经济损失万元，运用“四种形态”占比分别为。坚持“两手抓、两手硬”，扎实做好案件查办“后半篇章”，制发纪检监察建议书份，推动案发单位举一反三，一体整改，不断健全防止腐败滋生的体制机制。研究制定《活动实施方案》，召开全县警示教育大会，县委书记带头讲廉政党课，集中观看《》警示教育片，累计受教育党员干部人次；组织收看《零容忍》、《》系列警示教育片，累计受教育党员干部余人次；坚持用身边事教育身边人，开展同级同类警示教育，在强大的政策感召下，人主动投案，人主动交代问题；深入开展“暖心回访”行动，回访受处分党员干部名，不断激励党员干部守初心、担使命。四是毫不松懈纠治“四风”，新风正气不断充盈。持之以恒固中央八项规定堤坝，紧盯重要节点、关键领域和薄弱环节监督检查，查处形式主义、官僚主义问题件，给予党纪政务处分人,查处享乐主义、奢靡之风问题件，给予党纪政务处分人，下发违反中央八项规定精神典型问题通报期起。协助县委制定《干部作风建设活动实施方案》，重点解决党员领导干部在等作风建设方面存在的个方面个突出问题，截至目前，各乡镇、部门（单位）党委（党组）自查整改问题余条；结合县委《教育整治工作实施方案>的通知》要求，开展疫情防控措施落实情况监督检查，发现问题条，运用“第一种形态”处置人，推动县乡村三级疫情防控工作责任落实；全面开展党员干部和职人员酒驾醉驾典型问题警示教育活动，对起党员干部酒驾醉驾问题进行快查快办，助推党风政风持续向善向好。五是聚焦群“急难愁盼”，扎实推进基层监督。立足职能职责，精准施策、靶向监督，紧盯等群反映强烈的民生领域突出问题，抽调名干部组建个监督检查组深入开展“小切口”专项监督，发现问题条，件；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接深化专项监督，对全县44户“三类户”进行“拉网式”督查，发现并督促整改问题条。紧盯（廉）租房管理中以房谋私、假济私等方面腐败作风问题开展专项整治，查处监管部门个方面个问题，立查立改条，立人。持续优化基层“”培训模式，组织县乡102名纪检监察干部包联名“”全覆盖，定期向“”推送“小权力”监督清单，培训引导“”会监督、会记录、会报告。截至目前，“”收集问题条，立件。六是持续深化政治巡察，监督质效不断提升。深入推进巡察工作规划，全面完成十三届县委第一二轮巡察，累计巡察党组织个，发现问题条，移交问题线索，立件；编制《县委巡察工作规划》和县委巡察工作要点，形成《巡察专报》2期。探索建立“”工作机制，实施模式，构建“息联通、会商联动、查办联手、跟踪督办、成果运用”的快查督办体系，织密系统集成、协同高效的监督网，累计发现等领域突出问题个，移交问题线索条，名科级干部、名财务人员、名中层干部主动交代违纪问题。充分运用大数据思维，通过“码上”巡察收集举报息条，移交问题线索条；依托息化建设管理中心，建立各类息数据台账类，收录相关息余条，为县委巡察精准发现问题提供科学全面息支持。做深做实巡察整改“后半篇章”，健全完善机制，召开巡视巡察整改推进会次，完善相关制度机制余项，巡察质效显著提升。七是全面深化纪检监察体制改革，治理效能不断释放。严格落实双重领导体制，向 市纪委监委、县委请示报告工作次；强对乡（镇）纪委（监察办）的领导和指导，组织召开乡镇纪委工作座谈会、工作推进会余场，持续推动双重领导体制具体化、规范化、制度化。深化派驻机构“三转”，落实联动工作机制，累计开展联合监督次，发现问题个，处置问题线索件，立案件，结案件，力促派驻监督从有形覆盖向有效覆盖转变。充分发挥反腐败协调小组作用，定期召开县反腐败协调小组会议，切实强与执法机关、司法机关等部门协作配合，进一步健全职务犯罪案件查办和移送的外部衔接、协调机制，共接收执法机关移送问题线索件，同比增长。
三、在细照笃行中严以修身律己，在永葆清正廉洁上坚毅笃行。
正人者必先正己，律己才能律人。本人严守党的政治纪律和政治规矩，时刻紧绷作风建设这根弦，始终做到忠诚、干净、担当。一是坚持率先垂范。严格落实中央八项规定及实施细则，始终把廉洁自律当做首要行为准则，持续强化自身纪律意识、规矩意识，自觉遵守《准则》和廉洁从政有关规定，带头用好“四边”工作法，不断切实改进工作作风。二是坚持秉用权。坚持民主集中制，会前充分酝酿，会上认真研究，坚持集思广益，充分听领导班子意见建议，坚定坚决按照程序决策、按照制度工作。在案件处置中，坚持原则，秉执纪执法。三是坚持从严要求。牢固树立“严管就是厚爱”观念，高标准、严要求约束自己，严格执行“三个不直接分管”；坚持刀刃向内，严把纪检监察系统内部监督，强化监督执纪执法全过程管理，严防“灯下黑”，运用“第一种形态”处置C人，立案件，给予党纪政务处分人。
一年来，我坚持认真履职、严格自律，在党风廉政建设和反腐败工作上得了一些成绩，但与新形势新任务新要求还存在一定差距：一方面，在理论学习上不系统、不深入，带头开展理论武装还不够深入透彻，学习缺乏精研深思和融会贯通，学习方式不够宽泛、调研式学习较少。一方面，在处理问题的过程中，拘泥于思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力还需提高。另一方面，深入基层听意见建议不够广泛，深入基层、向群问计不，调查研究不够深入。今后工作中，我将始终胸怀“国之大者”，坚定拥护“两个确立”，坚决扛起落实“两个维护”的政治责任，学深悟透党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，不断强化斗争精神、增强斗争本领，立足新时代纪检监察工作高质量发展需求，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动党的二十大战略部署转化为务实有效的工作思路、办法举措和具体行动，扎实推动纪检监察工作高质量发展。
国企党支部书记抓党建述职报告
作为支部党建工作的主要责任人，我倍感责任重大，使命光荣。在不断创新、不断学习的同时，我主动扛起责任，认真学习贯彻上级指示精神和二十大报告精神，严格履行工作职责，以服务企业发展中心，以宣传思想政治工作为重点，深入开展“”主题活动，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。根据司党委的部署和要求，我就2022年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、2022年度履职情况
（一）严格落实党建工作责任制。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，强化支部党建责任履行。一是签订《党建工作责任书》，严格落实党建工作主体责任。二是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。三是制定支部年度党建工作计划，切实落实基层党建工作任务。四是强化政治责任，坚决贯彻民主集中制，需要支部讨论决策事项均通过党员大会研究决定，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策。
（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，按照《发展党员工作规定》，抓好支部党员培养，为党输入新鲜血液和生机活力，2022年共有人递交入党申请书，培养入党积极分子名。二是严格按照《党收缴、使用和管理规定》要求，按时足额缴纳党，确保了党收缴的及时规范和党支出的合理合法。
（三）认真开好组织生活会，做好民主评议党员工作。月日支部按照规定要求，组织召开了党支部组织生活会，通过对照检查，查摆了支部个方面的问题，并制定了整改措施；月日，按照教育安排，召开教育专题组织生活会，严格按照集中学习教育、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写发言料等程序做好会议准备，会上对上年度查摆问题的整改落实情况进行了说明，并认真开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。
（四）狠抓“三基建设”，提升党建水平。党支部以“基层党组织建设提升年”为抓手，深入推进“三基建设”，强党支部标准化、规范化、常态化建设。一是认真执行“三会一课”制度、组织建设制度、党务工作制度、党员学习制度、党员发展制度等党内基本制度。二是规范支部管理。建立了“四个名册”，包括支部职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；建立了“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立了“四类档案”，包括党收缴档案、选举档案、上级发档案、党员息档案。三是认真填写《党支部工作手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录等及时、完整、真实，有效促使支部管理工作规范化、科学化，全面提升支部党建工作科学水平。
（五）落实主题教育，践行初心使命。支部积极落实上级党委部署要求，积极推进教育得扎实成效。一是制定详细的推进计划表，落实每项具体工作，按周分解学习任务，坚持每周至少学习两个章节《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论章，聆听视频及党内法规视频，按月阅读《梁家河》《美国陷阱》等书目，让广大党员在学习教育中悟初心、担使命。二是支部书记带头开展学习，通过集中学习、观看历史专题片、报告个人学习体会等形式读原著、学原、悟原理，深刻理解核心要义和实践要求。三是围绕主题教育创新主题党日的开展形式，组织党员到纪念馆等红色教育基地现场接受教育，提升广大党员干部的学习积极性和主动性。四是坚持问题导向，支部全体党员围绕“三个对照”一条一条检视问题，列出问题清单，落实整改措施，努力把学习成果转化为攻坚克难干事创业实际成效。通过开展教育，重拾入党初心使命，永葆党员本色。
（六）创新学习教育方式，持续推进党史学习教育常态化制度化。一是科学设置活动时间。在组织生活时间安排上，按照民主集中原则，充分征求支部党员意见，统筹考虑大数党员时间状况，最大限度保证组织生活会参会率。二是活动内容紧扣主题主线。紧扣主题，结合庆祝祖国周年，组织开展系列主题党日活动，确保广大党员群真正做到学有所，好的作用于生产经营工作中。三是拓展党员参与渠道。建立支部党建工作“交流群”，及时将学习资料、学习视频、学习照片等同步上传至“交流群”，形成“线上”通知、讨论、交流，“线下”撰写学习心得体会良好学习氛围。同时，活动内容紧扣司工作重心、社会舆论热点、群关注焦点等问题，确保支部活动内容既有高度、有深度，有“温度”。
（七）强化学习教育，凝聚思想共识。支部认真落实上级党组织“”学习教育常态化制度化20年推进方案暨党员教育培训工作方案，坚持集中学习研讨和个人自学相结合，坚持警示教育同观看专题片相结合，主题突出，内容丰富，组织严密，形式样，得了良好效果。一是发放了四类学习书籍，即人物自传类《梁家河》《习近平在正定》，警示教育类《形式主义官僚主义典型案例分析》《反对形式主义官僚主义资料汇编》，主题教育类《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，法律法规类《中国共产党重要党内法规学习汇编》等，共计余本，为党员送上“精神食粮”。二是依托“学习强国”学习平台，每月开展一次党支部学习会，对学习方法、学习效果、学习收等展开讨论交流，相互学习，互助提高，营造了浓厚的比学赶超学习氛围。三是发挥红色资源作用，开展革命传统教育主题党日活动，强党员思想建设，如观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》专题影片。四是严格落实“三会一课”制度，每季度上一次党课，每季度开一党员大会，每人做好一本笔记，以此增强党支部的凝聚力和战斗力，在职工群中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
（八）强党风廉政建设，提高支部廉洁自律风气。一是作为党员、中层干部，个人能够严格按照领导干部20字标准做到廉洁自律。二是作为支部书记、部门负责人经常性在各种场合对支部、部门做廉洁教育，组织观看了《务接待》、《蜕变的初心》、《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片，并以此为主题进行专题讨论，时刻提醒全体同事树立红线意识。三是所负责的支部/部门本年度无违法违纪事件，干部员工能够做到廉洁自律。，：
二、存在的问题和不足
1.责任贯彻缺乏力度，党建重要性认识不深刻
作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2.统筹兼顾不足，党建引领性体现不充分
基层党建工作的引领性作用发挥与集团党委和司党工委要求仍有一定差距，处理抓支部党建工作与抓部门工作的关系仍有不足，没有完全做到两结合、两不误，存在精力较集中在抓部门工作上的现象，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
3. 系统筹划不够，党建工作特色没有完全彰显。
习惯于按上级指令通知推进工作，对党建工作的主动思考筹划不够，对工作中遇到的矛盾难题研究解决不够。党建活动手段单一、形式不，限于就活动抓活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥；党建载体创新不够，党建工作特色、创新不足。
三、改进措施和下年度工作计划
2023年，紧紧围绕集团司战略及司中长期发展子战略，聚焦生产经营中心工作，夯实党建引领作用，以抓党建促生产，从组织程序上进行创新，从工作机制上进行改进，围绕新的工作目标和任务，以不断创新的思维、举措和模式促进党建和经营的两不误。
1.强理论武装，筑牢思想政治基础。
支部书记带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名领导干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自”，坚决做到“两个维护”。
2.强化党性锻炼，夯实战斗堡垒作用。
坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。支部书记作为党支部第一责任人，充当着舵手的角色，必须政治过硬、本领高强，团结和引领全体党员和群，激励大家立足本职，争创一流工作业绩，担当好战斗堡垒的角色。
3.落实基层减负，整治形式主义。
以集团司行动为着力点，结合司工作要求的节点，持续解决支部突出的形式主义，在保质保量地完成问题清单梳理和整改措施落实的基础上，彻底根除横亘在组织建设、队伍建设和党群关系之间的一切障碍，肃清工作风气，改善工作作风，提高工作质量。
4.树牢群观点，增强服务意识。
牢固树立为人民服务的宗旨意识，把职工群满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。坚持从群中来、到群中去，致力于解决职工群关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升综合管理服务水平。
5.围绕工作中心，强化党建工作。
树立党建工作同经营生产相协调共促进的原则，秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，充分利用集中学习、党员大会、部门例会等，激发广大党员干部、职工群积极推动中心工作，杜绝“弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题的出现，实现党建工作与中心工作互促共赢。
6.强化纪律意识，转变工作作风。
强支部纪检工作建设和队伍的廉洁从业教育工作开展，时刻提醒各党员群树立红线意识，增强纪律观念，增强守法意识，严格自律，厉行节约，反对铺张浪，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气，打造干净清白的战斗队伍。
发言完毕，以上不足之处，请各位领导批评指正。
国企党组织负责人抓党建工作述职报告
现将一年来个人履职情况向集团司党委进行汇报：
一、开展主要工作及成效
（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实两个“一以贯之”，把强党的领导和完善司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入司章程，明确了党组织在司法人治理结构中的法定地位。坚决贯彻落实中央、国资委党委、集团司党委和建投司党委的各项决策部署，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，健全党委会、总经理办会议事规则，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保了各项决策依法、科学、合规，全年召开党委会X次，总办会X次，研究审议“三重一大”议题X项。认真落实集团司党委《关于强党的政治建设提升基层党建质量有关事项的通知》要求，科学谋划了司发展规划，明确了XX战略，深化三项制度改革，扎实开展“对标一流管理提升行动”和“提质增效专项行动”，着力打造国内一流工程司。坚决把统筹推进疫情防控和生产经营作为最大的政治任务，经受了严峻考验，全年新签合同额突破X亿元、产值超X亿元、营业收入X亿元，主要指标全部超额完成目标任务。
（二）深化理论武装，切实学懂弄通做实
坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，增强了“四个意识”，坚定了“四个自”，做到了“两个维护”。扎实开展理论学习中心组学习，坚持原原本本学、联系实际学，集中学习了习总书记系列讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷、集团司主要领导讲话精神等，全年组织中心组学习X次，学习各类章资料X余篇，以新思想武装头脑，指导和推动工作。把学习新思想、新理论、新政策作为党员经常性教育的基本内容，制订了《党员教育管理工作办法》，通过党员集中政治学习、领导班子成员带头讲党课、邀请专家教授专题辅导、召开党建工作研讨会等种方式，推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。充分依托红色教育基地、党性教育基地，组织全体党员分批次到XX干部学院开展集中学习培训，筑牢理想念，补足精神之钙，切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。
（三）强化责任担当，推动人才强企工程
严格落实国有企业领导干部“二十字”标准要求，强干部队伍建设，规范选拔任用程序，完善考核制度，突出讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向，全年X名干部得到提职，X名干部进行轮岗，X名员工到项目一线锻炼。坚持“五湖四海、任人唯贤”，建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励、流动体制机制，组织了X次社会招聘和校园招聘，录用了X名优秀人才。强人才培养，完善人才培养体系，全年X名同志参集团司举办的领导力提升高级研修班，X名同志参青年干部培训班，X名同志参与商儒管理学院综合能力提升培训，司内部组织各专业学习培训X余次，有力提升了干部人才队伍能力质。
（四）强“三基”建设，提升党建工作水平
扎实开展党建精细年活动，严格落实党建工作责任制，制订并执行《全面从严治党主体责任清单》，构建了党委履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、班子成员“一岗双责”、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，层层抓落实的“大党建”工作格局。持续抓“三基”建设，落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织召开司第一次党代会，选举第一届党委领导班子，健全了组织机构；落实“四同步、四对接”要求，按照两个1规定，配齐党务人员，按比例提党组织工作经，实施兼职党务人员奖补贴，为基层党建工作提供了保障；落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内组织生活，创新活动形式，坚定了念，锤炼了党性；健全党群工作制度体系，新制定党群工作制度X项，确保了基层党组织工作规范化、标准化。，：
（五）深度融入中心，促进生产经营工作
坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高效益、增强竞争实力，实现国有企业资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。在全司范围开展XX主题实践活动，强化了责任意识，改进了干部作风，保障了工作落实。司领导分头带队深入项目一线进行专题调研，与基层干部职工谈心谈话XX人次，着力解决制约司改革发展的瓶颈问题，解决职工群关心的热点难点问题，解决一线生产经营工作中的“中梗阻”问题，共查找解决问题XX项。各党支部、各部门、各单位全面推行首办负责制、服务承诺制、限时办结制、考核评议制，提高了工作效率；各级党员干部持续改进作风、率先垂范，执行24小时轮流值班、领导干部带班制，发挥“党员先锋队”作用，提高了工作效能。
（六）重视宣传引领，营造良好化氛围
以围绕中心、服务大局为根本，广泛传播司声音，讲好司故事。强内部宣传报道，对司改革发展、经营管理、党建群团等各方面亮点工作及时宣传报道，统一了职工思想，坚定了发展心，全年在司门户网站、发稿XX余篇，在集团司发稿XX篇。强外部宣传报道，在中央媒体/学习强国等省部级媒体上刊稿X余篇，宣传数量和质量创下历史新高，企业外部形象大幅提升。司工会依托重大节日广泛开展职工喜闻乐见的娱活动，团委策划开展导师带徒和团建活动等，为司发展凝聚了强大合力。
二、存在的主要问题
（一）政治站位需要不断提高。政治理论学习不够系统、深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力有待强，司距“国内一流建设司”目标仍有较大差距。
（二）党的建设需要不断强。“三基”建设仍然存在短板，党建工作责任制落实还存在层层递减现象，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。
（三）从严治党需要持续发力。“大监督”格局还需持续巩固，“四风”问题仍需常抓不懈，制度建设仍需持续健全，巡察问题整改力度还有待强。
三、今后的努力方向
2023年，我将在集团司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为司实现高质量发展提供坚强保障。
（一）提升政治建设质量
提高政治站位。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在思想上、行动上始终和中央、国资委、集团司党委保持高度一致，落实好上级各项部署要求，坚持“第一议题”制度，巩固深化教育成果，进一步推动形成长效机制。严肃政治生活。落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等党章党规，强基层党组织建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好的政治生态。
（二）提升思想建设质量
强化理论武装。持续推进“两学一做”教育常态化制度化，落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，制定党员教育培训计划，开展经常性、专题性的党员教育培训，提高理论养，提高思想意识，提高解决问题能力。强化舆论引导。要以正面宣传为主，突出改革发展主旋律，大力宣传司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围。
（三）提升基层党建质量
