2022年度各类工作总结200篇

2022年市场监管工作总结及2023年工作打算10

2022年市法院工作总结和工作安排15

2022年市林业局工作总结及下一步工作谋划26

2022年市委宣传部工作总结32

 2022年市委组织部工作总结37

 2022年市政协工作总结44

2022年水利目标绩效管理总结及2023年工作部署50

2022年物业管理工作总结55

2022工作总结及2023年工作计划汇编（22篇）59

目录59

高新区2022年工作总结和2023年工作计划61

教育局2022年工作总结与2023年工作计划打算73

街道2022工作情况与2023工作谋划79

街道2022年工作总结及2023年工作计划94

街道2022年平安建设工作总结及2023年工作计划102

街道办事处2022年工作总结及2023年工作计划108

街道环保水务2022年工作小结和2023年工作计划121

某局2022年度法治建设工作总结和2023年工作计划128

某局2022年食品安全工作总结和2023年工作计划133

企业2022年安全生产工作总结及2023年工作计划136

生态环境局分局2022年工作总结及2023年工作要点140

市纪委监委2022年工作总结和2023年工作安排155

市新居民服务中心2022年工作总结及2023年工作思路169

市行政服务中心管理委员会2022年法治政府建设工作总结暨2023年工作计划175

统计局2022年工作总结及2023年工作安排180

统计局2022年工作总结及2023年工作计划187

县政府2022年党建工作总结和2023工作计划195

镇2022年工作总结和2023年工作计划201

镇关于宣传思想化2022年工作总结及2023年工作计划207

镇民政办2022年工作总结及2023年工作计划215

镇组织科2022年工作总结及2023年工作计划217

总工会2022年工作总结2023工作计划226，：

2022年xx中心党委党建工作总结情况汇报236

2022年办室个人工作总结246

2022年办室工作总结249

2022年办室述职总结报告255

2022年办室主任工作总结259

2022年大学生实习“扬帆计划”工作总结269

 2022年党风廉政建设工作总结及今后工作计划（县司法局）279

2022年党建工作总结和2023工作计划285

2022年党建工作总结和2023工作计划（镇乡）291

2022年党建工作总结和2023年工作计划297

 2022年党建工作总结及2023年工作计划303

 2022年党委党建部工作总结308

2022年党务专干个人工作总结314

2022年党政领导干部选拔任用自查情况工作总结318

2022年党支部党建亮点工作总结323

2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告328

区检察院2022年党建工作总结335

2022年交警大队工作总结2023年工作要点345

街道2022年度经济工作总结348

管理处2022年党建工作总结351

宣传部2022年党建工作总结355

市委编办2022年双拥工作总结360

银行支行2022年工作总结363

区应急管理局2022年工作总结及2023年工作思路373

区城市管理行政执法大队2022年工作总结和2023年工作打算385

县住建局2022年工作总结及2023年工作计划394

市医疗保障局2022年工作总结及2023年工作计划404

区科学技术局2022年工作总结及2023年工作计划415

区城乡建设局关于2022年工作总结和2023年工作思路424

区供销联社2022年工作总结及2023年工作计划430

2022年度工作总结和2023年度工作计划汇编（9篇）436

目录436

2022年度工作总结和2023年度工作计划437

XX街道2022年工作总结及2023年工作安排447

XX街道党政综合办室（财政办）2022年工作总结及2023年工作计划453

XX市广新局2022年工作总结及2023年工作打算459

XX县应急局2022年工作总结及2023年工作计划 476

XX县住建局关于2022年工作总结和2023年工作计划的报告486

XX瑶族自治县民政局2022年工作总结及2023年工作计划495

XX镇2022年工作总结及2023年工作计划512

县水利局2022年工作总结及2023年工作计划520

2022年度最新年终总结提纲（100条）529

2022年度平安综治维稳工作总结及明年工作思路575

2022年度水利工作总结580

2022年度县检察院检察人员考核工作情况总结591

2022年度养老机构食品安全工作总结（局机关）596

2022年法治建设成效工作总结及2023年工作计划（局机关）（2篇）600

工科技局2022年法治政府建设工作报告601

自然资源和规划局2022年法治建设成效工作总结及2023年工作计划606，：

2022年放管服改革工作总结及2023年工作计划616

 2022年个人工作总结622

2022年工作总结和2023年工作打算汇编（3篇）（镇乡专题）626

2022年工作总结和2023年工作谋划（镇乡）627

2022年工作总结和2023年工作谋划（镇乡）639

2022年工作总结和2023年工作打算（镇乡）649

2022年工作总结和2023年工作打算汇编（8篇）（街道、镇乡专题）674

2022年工作总结和2023年工作打算（镇乡）675

2022年工作总结及2023年工作计划（镇乡）700

2022年工作总结和2023年工作谋划（镇乡）713

2022年工作总结及2023年工作计划（镇乡）725

2022年工作总结和2023年工作计划（镇乡）734

2022年工作总结及2023年工作计划（街道）741

2022年工作总结及2023年工作计划（街道）755

2022年工作总结及2023年工作计划（街道）762

2022年工作总结和2023年工作思路770

2022年工作总结汇编（6篇）775

目录775

2022年工作总结776

2022年工作总结787

2022年XX县气象局工作总结791

2022年综治工作总结804

XX市自然资源局2022年度工作总结807

市数据资源管理局2022年度工作总结821

2022年工作总结汇编（38篇）825

目录825，：

2022工作总结及下步工作计划（城建科）828

2022年工作总结及2023年工作计划838

2022年工作总结及2023年工作思路846

2022年巩固拓展脱贫攻坚成果及乡村振兴工作总结（旅体）859

2022年物业管理工作总结862

XXX茶场2022年工作总结暨2023年工作思路866

XX积金分中心2022年工作总结及2023年工作安排874

XX街道2022年度经济工作总结879

XX街道2022年农村工作总结883

XX街道办关于办理2022年人大代表建议和政协提案的工作总结886

XX区机关事务管理局2022年工作总结及2023年工作计划890

XX区林业局2022年度工作总结及2023年度工作计划897

XX区民政局2022年工作总结及2023年工作计划910

XX区石井街道办事处2022年人大代表建议办理工作总结918

XX区旅体局2022年工作总结922

XX市XX区统计局2022年工作总结和2023年工作打算927

XX市人力资源和社会保障局2022年提案办理工作总结934

XX市统计局2022年工作总结及2023年工作计划939

XX县2022年游泳场所国家随机监督抽检工作总结947

XX县民政局2022年工作总结和2023年工作安排949

XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划958

XX县市场监督管理局2022年度基层“两化”提升工作总结971

XX镇2022年工作总结和2023年工作计划974

XX镇人社所2022年度工作总结981

XX镇中心校2022年度工作总结984

X镇镇2022年控辍保学工作总结986

关于2022年工作总结和2023年工作计划的报告990

关于2022年工作总结及2023年工作计划的报告的报告996

区经贸发展局2022年工作总结及2023年工作谋划1002

区民政局2022年工作总结和2023年工作计划1010

区民政局2022年工作总结和2023年工作计划1026

区商务局2022年度明创建工作总结1041

XX县统计局2022年工作总结及2023年工作思路1045

市城管执法局2022年度工作总结1052

市供销社2022年工作总结暨2023年工作计划1058

县教育局2022年工作总结及2023年工作安排1068

县民政局2022年工作总结和2023年工作安排1075

县住建局2022年工作总结1088

2022年工作总结及2023年工作计划1096

2022年工作总结及2023年工作计划汇编（38篇）1104

目录1104

2022年放管服改革工作总结及2023年工作计划1108

xx纪检组2022年工作总结及2023年工作计划1114

XX局2022年度党建工作总结和2023年度工作谋划1119，：

XX局2022年结对帮扶工作总结及2023年工作要点1129，：

XX局2022年明创建工作总结和2023年度工作谋划1134

XX市2022年生活垃圾分类工作总结和2023年工作计划1141

XX市爱卫办2022年工作总结及2023年工作计划1149

XX市教育局2022年工作总结和2023年工作谋划1155

XX市人社局2022年工作总结及2023年工作安排1167

XX县平安校园建设2022年工作总结和2023年工作要点1175

党支部2022年度党建工作总结及2023年工作计划1193

党支部2022年纪检工作总结及2023年工作计划1199

党组2022年党建工作总结及2023年工作计划1205

司2022年党建工作总结及2023年工作计划（国企）1209

关于2022年生态保护工作总结和2023年工作打算的报告1220

国企办室2022年度工作总结及2023年工作计划1224

国企纪委2022年工作总结2023年工作计划1231

街道2022工作情况与2023工作谋划1238

街道2022年平安建设工作总结及2023年工作计划1254

街道办事处2022年工作总结及2023年工作计划1260

街道全面贯彻落实XX委全面依法治区委2022年工作总结及2023年工作计划1273

局机关2022年生态保护工作总结和2023年工作打算的报告1286

区2022年精神明建设工作总结暨2023年工作计划1290

区工会2022年工作总结及2023年工作计划1297，：

区教育局2022年度工作总结与2023年工作计划打算1305

区人社局2022年工作总结和2023年工作安排1311

区审计局2022年工作总结及2023年工作安排1318

人民政府2022年工作总结及2023年重点工作计划1330

市局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划1335

市人大常委会2022年度工作总结和2023年工作谋划1340

市人大机关2022年工作总结及2023年工作安排1348

县纪委监委2022年工作总结和2023年工作计划1353

县生态环境分局2022年工作总结和2023年工作计划1360

县司法局2022年工作总结及2023年工作安排1367

县乡村振兴局2022年工作总结及2023年工作计划1378

乡镇2022年法治建设工作总结及2023年工作计划范1394

医保局2022年工作总结和2023年工作计划1399

政府2022年工作总结和2023年工作计划的报告1408

2022年工作总结及2023年工作思路汇编（8篇）（镇乡、街道）1414

2022年工作总结及2023年工作思路（镇乡）1415

2022年工作总结及2023年工作计划（镇乡）1424

2022年工作总结和2023年工作计划（镇乡）1435

2022年工作总结及2023年工作计划（镇乡）1447

2022年工作总结和2023年工作思路（街道纪工委）1455

2022年工作总结及2023年工作计划（街道党政综合办室）1460

2022年工作总结和2023年工作安排（街道）1466

2022年上半年工作总结及下半年工作计划（街道）1476

2022年工作总结暨2023年工作思路汇编（3篇）1484

发展和改革局2022年工作总结暨2023年工作思路1485

新居民服务中心2022年工作总结及2023年工作思路1504

市外办2022年上半年工作总结和下半年工作重点1510

2022年平竞争审查工作总结1519

2022年司纪检监察风险管控工作总结1524

2022年司纪检监察风险管控工作总结1539

2022年巩固拓展脱贫攻坚成果及乡村振兴工作总结（旅体）1554

2022年巩固拓展脱贫攻坚成果及乡村振兴工作总结（旅体）1557

2022年市场监管工作总结及2023年工作打算

今年来，县局全面贯彻落实市局和县委、县政府各项工作决策部署，全局上下紧紧围绕“保安全、促发展、惠民生”工作目标，结合实际扎实推进各项业务开展，全县市场监管领域疫情防控和“三品一特”安全形势平稳可控，未发生一例食品药品、重点工业产品、特种设备安全事故。

一、主要工作及成效

（一）锐意进，凝聚合力展现新风貌。党的建设工作有序开展。建立班子成员党建工作联系点制度和定期召开例会制度，严格落实双重组织生活和书记讲党课，推动基层党建与业务工作同谋划、同安排、同考核。党风廉政建设有力推进。今年来下发督查通报期，通报人，提醒谈话人，党内警告处分人。干部队伍建设不断强。积极开展基层市场监管所示范创建，打造监管效能好、服务群好、内部管理好、基础保障好、党建引领好的“五好”基层所。

（二）敢于担当，安全保障得新成效。食品安全守土有责。我局以创建省级食品安全示范县为契机，立足主责主业深入推进“守查保”专项行动，聚焦食品生产、流通、餐饮服务等环节的突出风险隐患，共检查生产经营单位户次，检查学校食堂个，查摆整改问题个，隐患整改率。药械安全聚力成势。采日常监管巡查和专项整治相结合的方法，大医疗器械整治工作力度。监督检查药品、医疗器械生产经营使用单位余家次，下达责令改正通知书份，药品和医疗器械经营单位日常监管率达。产品质量监管到位。开展重点工业产品日常巡查，覆盖水泥、防水料、电暖器、危险化学品及其包装物、容器等类重点工业产品；认真履行质量监督抽查责任，抽检重点工业产品批次，对一起不合格化肥产品立案查处。特种设备平稳运行。全县电梯保险覆盖率；特种设备报检率、检验率双。开展安全检查专项整治行动次，检查特种设备使用单位家次，下达安全监察指令书余份，立案查处起，罚没万元，排除安全隐患余个。

（三）主动作为，服务发展呈现新亮点。全县企业开办时间统一压缩到个工作日内、企业简易注销示期由原来的天缩短至天，为企业节约成本余万元。截至目前，我县实有市场主体户，净增户；实有企业数户，净增户；实有个转企户。构建“随时办、就近办、马上办”的分钟服务圈，主动归集并解决企业、个体户诉求余项。办结消者投诉、举报起，为消者挽回经济损失余万元。指导全县家餐饮店、家药店、家超市、家酒店宾馆等重点场所全面落实疫情防控常态化防控措施，确保市场主体有序经营。

（四）重拳出击，执法监管有了新突破。市场稽查敢于亮剑。查办各类违法案件起，罚没万元。打传规直势头不减。处置涉及养老诈骗虚假宣传问题个；办结涉及养老诈骗交办案件一件。在县域内开展以“招聘、介绍工作”为名从事传销活动的专项整治，发现并整改问题个。监管方式不断创新。探索建立“互联网+市场监管”平台，全县累计通过“互联网+市场监管”平台注册执法人员人，监管系统录入市场主体余户，培训市场主体数量家；梳理汇总家成员部门项随机抽查事项，全面实现跨部门双随机监管“无事不扰企业”。

二、工作特色与亮点

营造激励创新的社会环境，截止月日，我县发明专利累计授权件，每万人有效发明专利为件，排全市第四，B类县区第二。

三、存在的主要问题

（一）监管力量与监管任务不匹配、缺乏专业人才。食品安全检测机构基础设施和人员配置不完善。

（二）各类安全隐患风险大。重金属、农兽药残留等源头性问题隐患大；假冒伪劣药品、过期食品、包装标识不全等问题时有发生，安全形势不容忽视。重点行业监管亟待强。压力容器、起重机械等特种设备安全运营全过程监管制度还未充分形成，围绕特种设备开展隐患排查和打非治违专项活动还需强。

（三）市场主体倍增方面企业数净增慢、企业净增不平衡。我县企业基本是传统农业企业，高新技术企业、贯标企业少，企业占比率低。

三、2023年工作打算

一是以保安全为“立局之基”，在守护人民群生命健康安全上体现新担当。持之以恒抓好市场监管领域疫情防控，毫不松懈强市场安全监管，优化“用风险分类+双随机”监管机制，强智慧监管能力建设。继续深入开展民生领域“铁拳”执法行动。

二是以促发展为“立局之要”，在服务全县经济社会发展大局上展现新作为。持续优化营商环境，激发市场主体活力，大力大助企纾困力度，推进质量强县战略，建设引领型知识产权强县，举全局之力推动高质量发展。

三是以惠民生为“立局之旨”，在满足人民群美好生活需要上得新成效。扎实办好民生实事，高标准推进“省级食品安全示范县”创建工作，确保人民群“舌尖上的安全”；持续推进放心消环境创建，建设平有序的市场环境。

四是以抓党建为“立局之本”，在建设忠诚干净担当干部队伍上开创新局面。全面强全县市场监管队伍建设。

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2022年市法院工作总结和工作安排

今年以来，市法院新一届党组在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“努力让人民群在每一个司法案件中感受到平正义”的目标，狠抓审判执行工作，全面强队伍建设，各项工作得了新发展。1－9月份，全院共受理各类案件XX件，其中诉讼案件XX件，审结XX件，结案率XX％；受理执行案件XX件，结案XX件，结案率XX％，审判、执行质效稳步提升。XX市人大常委会主任XX，XX中院党组成员、政治部主任XX，XX市人大常委会主任XX，XX市委常委、政法委书记XX先后到我院调研指导工作并给予充分肯定。

一、坚持党的领导，全力服务发展大局

市法院始终坚持党对法院的绝对领导，认真落实市委的各项决策部署。一是积极参与疫情防控，抽调XX名科级干警分包千佛阁、莲花XX个村、社区疫情防控；全面落实落实市委指定的商城路以东至产业集聚区颖河路以西管控区域疫情防控社会面管控责任，抽调XX余名干警将管控区网格化分成XX个大区，XX个片区，强疫情防控知识宣传和人员车辆管控，确保了社会面清零工作的顺利开展。

二是认真落实市委关于优化营商环境的各项决策部署，积极配合市委营商环境工作专项巡察，针对营商环境工作落实局面，调整优化营商环境工作领导小组，成立执行合同审理、执行合同执行、办理破产和保护中小投资者XX个专班、XX个小组，明确专班分工，落实专班责任。研究制定《市人民法院关于优化营商环境工作提升整改实施方案》，坚持问题导向，强化责任落实，组织开展优化营商环境重点指标日攻坚战行动，压实审理、执行专班责任，快办案进度，提升案件质效，缩短办案周期提升。强法治宣传，提高群优化营商环境的意识，营造人人参与营商环境建设的良好氛围，营商环境工作各项指标稳步提升。

三是积极防范各类风险隐患。市法院党组扛牢全院党的大会安保维稳政治责任，研究制定院《党的大会维稳安保突出风险问题及责任清单》、《关于做好全院XX大安保维稳及应急工作的预案》等制度，成立庭审安全保障、安保消防、访维稳、案件风险评估、舆情化解等XX个专班，认真组织开展重大风险隐患排查情况，先后排查重大风险隐患XX件，及时上报XX中院、市委政法委和访局，全力做好风险稳控化解。认真落实市委“下基层、解民忧、防风险、促和谐”活动要求，制定院活动方案，落实XX名科级干部分包责任，聚焦重点“人、事、物”，深入分包联系村，通过走访座谈、实地查看、个别访谈等方式，全方位、渠道搜索掌握各类风险隐患、做到早发现、早预警、早防范。

二、全面强审执工作，审判执行质效稳步提升

市法院聚焦审判执行主业主责，强化审判、执行管理，统筹审判执行工作，明确阶段目标任务，推动质效指标有序提升。

一是刑事审判坚持严打方针不动摇，严厉各类刑事犯罪，维护社会安定秩序。1－9月份共受理各类刑事案件   XX件XX人，审结 XX 件XX 人。严厉打击各类诈骗犯罪，审结帮助息网络犯罪活动罪XX案XX人，诈骗罪XX 案XX人，维护了人民群财产安全。

二是民事审判依法调判民商纠纷，着力规范保障民生。1－9月份共受理民商事案件XX件，审结XX件，结案率XX％。积极运用社会主义核心价值观释法说理，妥善化解婚姻家庭矛盾纠纷，传递正能量，促进家风建设，维护婚姻家庭稳定。坚持各类市场主体依法平等保护，成立两个买卖合同纠纷案件审理专班，快买卖合同审理，提升买卖合同纠纷审理效率，助推优化法治化营商环境工作开展。

三是行政审判坚持监督与支持并重，着力强拆迁安置补偿等重点行政案件协调力度，1－9月份受理行政案件XX件，结案XX件，结案率XX％。坚持依法裁判和协调化解并重，稳妥处置相关案件，促进行政争议实质性解决。强府院联动，积极协调市政府组织召开市政府与市法院第一次联席会议，制定府院联动工作机制，细化任务清单，落实目标任务，建立工作台账，明确时间节点，助力法院工作开展。

四是全面推行执行案件繁简分流、事务集约的执行权运行机制改革，完善执行团队架构设立执行指挥中心、事务集约团队、两个速执团队、四个普执团队和1个强制执行团队，实现了“繁简分流、快慢分道、分段集约、规范高效、便捷透明、系统联动、责任到人”，优化执行工作职能，提高执行办案效率，规范执行行为。坚持“一性三化”工作思路，用足用好失惩戒措施，1－9月份受理执行案件XX件，结案XX件，结案率XX％，发布失名单XX人，限高XX人，网上查询冻结标XX件次。先后组织集中执行行动XX场次，司法拘留失被执行人XX人，决定逮捕4案XX人，已判处刑罚XX案XX人。

五是强审判管理。认真落实最高院“分调裁审”机制改革要求，积极推进民事诉讼程序繁简分流，实现XX％的简单案件快审快结，压缩了审理周期。织密制约监督网络，完善专业法官会议和审判委员会规则，做到放权不放任、用权受监督。积极推行类案检索机制，制度化开展案件评查，进一步规范自由裁量权，逐步构建闭环式监管模式。法定审限内结案率XX％，案件上诉率、发改率呈下降趋势。

三、坚持以人民为中心，提升司法服务水平

一是积极打造“一站式”诉讼服务平台。全面落实立案登记制度，大力推进包括诉讼服务网、移动法院等“五位一体”的综合性诉讼服务中心建设。坚持“线上线下”诉讼服务并行，1－9月份全院网上立案XX件，占比XX％；网上缴XX件，占比XX％，诉服质效名列全市法院前茅。

二是积极推进诉源治理。坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，以开展“枫桥式人民法庭”创建为抓手，积极推进调解平台进乡村、进社区、进网格“三进”工作开展。在院审管办设立指导人民法庭办室，在立案庭设立“诉调对接中心”，在XX个基层法庭和道交调处中心设立“诉调对接站”。在市委、市政府大力支持下，择优选聘特邀调解员XX人，入驻诉调对接中心和XX个诉调对接站。今年1－9月份，诉前分流到调解平台案件XX 件，占一审民事立案数的 XX％。受理一审民事案件 XX件，比去年同期的XX件减少了XX件，降幅为XX ％。万人成讼率XX，呈下降趋势，诉源治理成效初显。

三是强息化建设运用。快息化融合运用，推进智能审判辅助、案件流程管理等工作开展，新收案件电子卷宗随案同步生成率100％，为案卷查阅提供便捷的服务。努力克服疫情影响，积极推进“指尖上”办案，启用全流程网上办案系统，强电子送达、“云上庭审”等息技术运用，真正做到了“让数据跑路，让群少跑腿”。1－9月份网上开庭XX件，电子送达XX件次。

四是强基层人民法庭建设。积极推进人民法庭诉讼服务一站式建设，大力推进“互联网＋诉讼服务”，为每个法庭接入了法院专网，开通了调解平台、配备了视频直播平台，配置了打印机、扫描仪、POS机等，大力推进包括诉讼服务网、移动法院综合性诉讼服务中心建设，坚持“线上线下”诉讼服务并行，实现了人民法庭网上立案、跨域立案、网上调解、网上缴，做到“一站通办、一网通办、一通办、一次通办”。强人民法庭力量，人员按照1＋2＋2＋1”模式进行配备，其中1名员额、2名书记员、2名特邀调解员、1名保安。以“一庭一品”为抓手，突出创建重点，结合法庭辖区纠纷案件易发发的特点，深化南顿法庭涉物业纠纷、水寨法庭涉企纠纷、官会法庭涉家事纠纷诉、调、审联合化解机制，精心打造特色人民法庭品牌。水寨法庭是被XX市人大常委会确定为首批基层立法联系点之一，也是XX两级法院唯一一个联系点，XX市人大常委会主任XX，XX市人大常委会主任XX，XX市委常委、政法委书记XX先后到XX法庭调研指导工作，人民法庭工作名列全市法院前茅。

四、坚持政治建院、从严治院，全面强队伍建设

一是强政治思想建设。深刻把握新时代党的建设总要求，常态化开展党史学习教育和持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，认真落实党组第一议题和党组中心组学习制度，组织开展“两个确立”专题学习教育，院长XX以“弘扬伟大建党精神”为题给全体干警上专题党课。七一建党节当天，院长朱新章带领在家班子成员、政治部、审管办和综合办室的干警走进XX县杜岗会师纪念馆和国家计委西华五七干校旧址，开展“传承红色基因 赓续奋进力量”主题党日活动，全院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。

二是强能力作风建设。以开展“能力作风建设年”活动为抓手，组织开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力、不担当不作为、形式主义官僚主义问题专项治理。严格落实全面从严治党主体责任，强化日常警示教育，严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，常态化开展以案促改专项工作，并以以郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件和本院干警违规违纪典型事件为反面教，扎实开展以案促改、以案促治专项工作，持之以恒正风肃纪反腐强警，努力打造新时代法院铁军。

三是积极配合市委专项巡察。认真学习市委开展营商环境专项巡察工作通知精神和市委书记XX在全市动员会上的讲话精神，成立以党组书记、院长XX为组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的成立专项巡察工作联络组，下设6个专项问题治理工作组，明确各组职责，落实责任分工。坚持问题导向，对照巡视反馈意见认真排查梳理，建立台账，研究制定反馈意见整改工作实施方案，落实责任领导、责任部门，细化整改措施，明确整改期限，有序推进整改落实工作开展。，：

四是自觉接受人大及社会各界监督。认真落实市六届人大一次会议各项决议决定，积极配合市人大对行政审判工作和预防未成年人违法犯罪工作情况专题调研，并向市人大常委会报告了行政审判工作开展情况。依法接受监察、检察监督，邀请检察长列席法院审判委员会会议XX次。积极推进司法开，网上庭审直播XX件次，开裁判书XX余份。认真贯彻落实《人民陪审员法》，大人民陪审员参范围，积极推进人民陪审员参审率XX％的目标。选任陪审员XX名，一审普通程序陪审案件XX件，确保了审判权在阳光下运行。

在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是司法理念与新时代新要求还有差距，优化营商环境等服务保障经济社会发展的措施还不够精准。二是司法作风还不够过硬，司法能力还有不足，个别干警违规违纪行为时有发生。三是审判管理还存在薄弱环节，审判执行质效还有很大的提升空间，司法权力监督制约和规范化程度需要进一步强。等等。对此，我们将采有力措施，努力以解决。

五、2023年工作谋划

2023年市法院的总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，弘扬伟大建党精神，坚守初心使命，坚持稳中求进，以党建铸魂强基，以管理增效提质，以保障力赋能，深耕主责主业，主动服务大局，为谱写XX高质量发展新篇章提供有力的司法服务和保障。

 一是坚持政治引领，开创政治生态建设新局面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党的大会精神学习，常态化推进党史学习教育，引导干警学思践悟笃行党的创新理论，铸牢思想魂魄，坚守忠诚底色，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是坚持党的领导，展现服务保障大局新作为。始终坚持党对法院的绝对领导，紧紧围绕市委决策部署，充分发挥审判职能作用，持续服务疫情防控常态化，持续助力巩固脱贫攻坚成果与美丽乡村建设，持续开展优化营商环境专项行动，力争实现“执行合同”等指标新突破。聚焦“防风险、保安全、护稳定、促发展”，扎实开展“下基层、解民忧、防风险、促和谐”活动，防范化解社会重大矛盾风险，为党的大会胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。

三是坚持人民至上，担当正司法新使命。认真贯彻总体国家安全观，扎实推进扫黑除恶常态化，严惩危害食品药品安全、电网络诈骗、集资诈骗等各类刑事犯罪，保护人民群生命财产安全。坚持调解优先、调判结合，依法审理、妥善调处各类民商事案件；坚持监督和支持行政机关依法行政并重，推进行政争议实质性化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力强一站式元解纷和诉讼服务体系建设，深化拓展诉源治理；认真落实“一性三化”要求，依法惩戒拒执行为，全力推进切实解决执行难，不断满足人民群对平正义的新需求。

四是坚持改革创新，激发高质量发展新动能。不断完善司法权力制约监督机制，健全绩效奖惩机制，优化审判团队组建，激发改革内生动力。深化诉讼制度改革，完善“分调裁审”举措，健全专业化审理和类案指导机制，规范审判委员会和专业法官会议运行，实现审判工作提质增效。强智慧法院建设运用，强化智审系统、移动办办案系统等智能化平台的深度应用，促进法院工作智慧化水平不断提升。

五是坚持从严治院，树立忠诚干净担当新形象。深刻把握新时代党的建设总要求，持续巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果。严格落实全面从严治党主体责任，常态化狠抓教育整顿建章立制成果落实，着力规范司法行为。严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，完善干警轮岗交流等制度机制，坚持内部监督与外部监督相结合，自觉接受人大、政协和社会各界监督，健全审务督查工作机制，持之以恒正风肃纪反腐强警。扎实开展“能力作风建设年”活动，努力打造新时代法院铁军。

六、推进的重点项目

强组织领导，成立工作专班，集全院干警之智，积极为全市重点项目建设提高招商引资息，助力全市重点项目建设工作开展。同时，积极推进河南中股科技法治有限司项目落户XX。，：

七、准备争的市级以上荣誉

全市、全省先进法院，全市、全省法院立案、民事、刑事、行政及执行工作先进集体，全市、全省“枫桥式人民法庭”创建先进集体等。

2022年市林业局工作总结及下一步工作谋划

一、工作开展情况

（一）紧盯“高质量”，着力提升要保障能力。一是用地审批质效提升。2022年我局审批建设用地任务为亩，截至目前，已得市政府批复个批次，涉及项目个、面积亩，得省政府批复个批次、亩。二是土地供应力度大。2021年-2022年我市批而未供土地亩，截至目前，已完成土地供应亩；其中-2022年城镇批次批而未供土地任务基数亩，处置任务亩，已全部处置完成。2022年新批新供土地亩。三是节约集约成效明显。全年处置低效工业用地任务亩，截至目前，已处置亩。闲置土地任务基数亩，处置任务亩，已处置亩，占比，处置率在十六个地市和两个直管县中排名第一；在市排名第二。四是重大项目保障有力。至段改建工程亩已上报省厅审查完成并批复（使用省级指标）。五是土地整理持续推进。增减挂钩项目完成选址测量亩，完成规划设计亩，竣工亩，占比；补充耕地项目完成选址测量亩，完成规划设计亩，竣工亩，占比。六是营商环境不断优化。2022年营商环境登记财产一级指标考评。一季度不在市排名第一，二季度在市排名第一，三季度得分，在省里参评个县（区）排名并列第一。

（二）坚决“守红线”，筑牢夯实生态保护防线。一是严厉打击自然资源违法行为。今年以来发现并制止各类违法行为起，暂扣非法作业机械台次，拆除违法建构筑物平方米，恢复土地原状亩。依法立案查处各类违法违规案件起，处罚没款万元，退还土地亩，移送安机关立案侦查起。二是严格落实耕地保护。自全市耕地恢复工作开展以来，已恢复整改并上图万亩，目前正待自然资源部审核中。三是做好环保督察反馈问题整改。2022年应完成涉矿生态环保问题件，目前已整改销件，剩余件正在有序推进，整改进度约。四是整治非住宅类农村乱占耕地建房。2022年月以来，我市上报农村乱占耕地建房项目个、亩，其中住宅类个、亩；产业类个、亩；共管理服务类个、亩。截至目前，全市非住宅类项目已处置到位个、亩。

（三）着眼“高标准”，抓紧编制国土空间规划。一是快推进国土空间规划编制。完成了“三区三线”的划定成果，划定永久基本农田万亩、生态保护红线万亩、城镇开发边界万亩。在划定时将我市重点项目内的基本农田应扣尽扣：抽水蓄能电站能源项目万亩；等共计万亩；、、、广安路及竹乡画廊等条道路，共计万亩；航天科技产业园等重大项目共计万亩。二是提前谋划村庄规划编制。全市个行政村，计划编制村庄规划的个，其中个试点村庄已经通过专家评审会，个村庄已启动村庄规划前期调研和资料收集工作，部分村庄规划已经形成初稿，待国土空间规划编制完成后，及时组织村庄规划的评审和审批工作。

（四）聚焦“生态优”，推动生态明建设升级。一是矿产资源开发安全有序。严格矿产资源开发利用和储量监管季度动态监测，全年无越层越界开采行为。2022年截止第三季度完成“边采边治”面积共亩，投入资金万元。二是废弃矿山生态修复全面推进。家关闭及废弃矿山已完成治理家，剩余家，家正在治理，家待招标治理、家待专家评审，家正在组织编制治理方案。2022年度省厅下发治理任务为家，目前已完成治理家，家正在治理中（总体进度已完成约）。三是全力抓好矿地融合示范区建设。根据规划编制《片区一期工程设计方案》、《片区一期工程设计方案》，积极与市局对接，跟踪方案审批。推进两个“一期工程”治理区域内土地征用工作，保障治理工程有序推进，征用土地亩。目前，“一期”已开工，“一期”已完成挂网招标并启动施工，确保按月、按季度交付平整土地。

二、当前面临的一些问题和挑战。

1、“矿地融合”进展较慢。两个片区一期治理范围余亩，资源处置万吨以上，计划一年时间内完成。时间紧、任务重，尤其今年上半年疫情、市场等原因，石子市场萎靡，企业治理生产积极性不高，影响工程进度。，：

2、土地要瓶颈仍然突出。部分新增重点工程、重点项目因不符合规划，占用“三线”问题，目前没有优化调整的途径，造成项目迟迟不能落地。耕地后备资源严重不足，占补平衡压力越来越大，受“占补平衡、占优补优、占水田补水田”政策限制，我市部分重点项目因占用水田较而无法落地。

3、土地整治推进不力。全市易拆、易复项目已基本整治完毕，可复垦为耕地的资源大幅度减少。虽然逐年提升整治补助标准，但鉴于拆迁难度和成本等因，乡镇整治工作积极性不高、进展不快的问题依然存在。

三、下一步工作安排

一是强化要保障，提升用地报批效率。强用地供应保障，坚持“土地要跟着项目走”。围绕国家和省支持的重点产业方向，强项目谋划，争将项目纳入省重大项目清单，得上级用地指标计划。对全市用地进行统筹，在开展林地、土地审批时，要按照轻重缓急合理安排报批时序，尽早完成项目的土地测绘、规划、立项等前期准备工作，确保完成审批建设用地亩年度任务，保障优质企业、重点项目快速落地。

二是深化节约集约，提高土地利用效率。要坚持以“亩均论英雄”为抓手，深入推进闲置低效用地清理盘活，鼓励和引导低效企业“腾笼换凤”和“技改升级”，坚决向存量要增量，确保完成清理盘活闲置低效用地亩年度任务，全面提升亩均效益。在此基础上，要深入推进矿地融合试点和农村闲置建设用地盘活利用等工作，措并举，不断破除土地制约瓶颈，确保发挥土地效益。

三是摸清资源底数，挖掘土地整治潜力。抓紧开展存量土地资源的摸底调查，完善整治奖补政策，进一步激发乡镇、街道的工作积极性。要提高政治站位，克服畏难情绪，发扬“钉钉子精神”，在保证农民利益的前提下，结合村庄布局、低效闲置集体建设用地清理等工作，充分挖掘复垦潜力，不断提高水田的比例，增用地指标，力争年底完成土地整理亩。

四是发挥田长作用，严守耕地保护职责。大政策宣传和巡查力度，引导农户抢抓农时应种尽种，对“非农化”“非粮化”行为做到早发现、早制止。对已找回耕地要建立恢复后的耕地种植长效管理机制，发挥基层田长及巡田管理员的前哨作用，对发现的违法违规占用及破坏耕地行为，坚决做到第一时间制止、第一时间查处、第一时间组织整改。2023年月流出耕地逐年恢复。

五是坚持规划引领，优化国土空间布局。要抓住时间窗口，吃透政策，深入研究政策标准，精准把握具体要求，结合广德市发展实际，统筹考虑基础设施和共服务设施建设、产业发展、城市新等因，科学设计、合理规划，努力实现生态、经济、社会等效益最大化。待“三区三线”划定完成后，立即启动广德市及各乡镇的国土空间总体规划编制工作，在上级启动国土空间规划申报受理程序后，以最快速度完成报批工作。

六是聚焦以用定治，推进矿地融合示范区建设。将示范区规划成果纳入正在编制的国土空间规划和村庄规划，健全完善规划体系，为用地审批、开工建设提供规划保障。根据治理工程进度及用地报批情况，统筹开展示范区内道路、供电、污水、管网等基础设施建设，为智造园提供基础保障。督促施工单位按照设计方案快矿山生态修复进度，平整场地，按期交地，确保释放土地亩，助推绿色智能制造产业园建设。

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2022年市委宣传部工作总结

2022年，市委宣传部在省委宣传部具体指导和市委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，扎实有效地开展了全市宣传思想工作，现总结如下：

一、强化思想引领，理论武装工作全面深入

一是理论学习中心组学习质量不断提升。建立完善理论学习中心组巡听旁听机制，不断提高理论学习中心组学习质量。市委理论学习中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等集体学习次，全市各级党委（党组）理论学习中心组开展学习次，集中研讨次，各级理论学习中心组学习不断强。二是领导干部示范引领作用发挥明显。处级领导“学习夜校”共举办次，领导干部理论基础不断夯实，“关键少数”带动绝大数的示范作用发挥明显。三是面向基层开展理论宣讲成效显著。发挥市委党史学习教育“理论学习轻骑兵”宣讲小分队和新时代明实践服务中心指挥系统作用，深入开展对象化、分化、互动化、通俗化宣讲活动，不断扩大理论宣讲覆盖面。截止目前，累计开展集中宣讲余场次，受万余人次；开展扶老助残、疫情防控、捐赠物品、为民排忧等主题各类志愿服务活动共余次，参活动人数达到余人。四是推动党史学习教育常态化长效化。高质量组织开展党史学习教育常态化活动，推动各项任务迅速落实。召开领导小组办室调度推进会议次、领导小组办室主任会议次，巡回指导组培训会议次。编发市委党史学习教育简报共期，省委党史学习教育领导小组办室专刊采用期。五是理论宣传阵地建设不断强。全市共设立新时代明实践服务所（站）个，积极组织开展理论宣传和引导工作，确保党的创新理论第一时间传递到群身边。六是理论研究阐释进一步强化。深入推动社会科学类项目和科研课题申报评选工作。目前，已申报省社会科学基金项目个，省社会科研课题2篇。

二、强化工作实效，新闻舆论和出版工作有声有色

一是对外宣传工作成绩斐然。以“推进重塑外宣业务、重整外宣流程、重构外宣格局”为目标，大与央视、新华社等国内主流媒体的合作，推动市声音、市形象、市故事走出、走向全国。截至目前，在央视7套、央视13套、新华社（客户端）、民族画报及省主流媒体上累计报道、发布、刊播有关我市经济社会发展、生态明建设、民族团结进步等各类息余条（编）。二是社会宣传工作不断扩面增效。深入开展习近平新时代中国特色社会主义和党的二十大精神重大主题宣传，广泛开展“永远跟党走”群性主题宣传教育活动、“四史”学习教育、“我为群办实事”主题实践等活动，持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育。策划组织开展庆祝建党101周年主题宣传，开设“铸牢中华民族共同体意识”、党史学习教育主题专栏专题及“唱支山歌给党听”、“疫情防控”等专栏，集中宣传报道相关工作。目前，“中国省”关注人数持续稳定在万人以上，在全省同类关注度排名稳居前三名。三是媒体深度融合发展快推进。依据“三步走”建设思路，制定完善《关于深化改革快推进融媒体深度融合发展的实施方案》，采“应融尽融，全媒体覆盖”工作机制，形成全媒体传播格局，有序推进“纪录小康工程”，进一步深化了媒体融合发展。四是出版事业稳中有进。坚持正确的出版导向，组织开展“4.26世界知识产权日”版权宣传活动，开展正版软件统计管理、发放新版“新闻记者证”和“播音员主持人证”、企业政工职务资格评审等工作，完成2022年印刷企业和出版物发行企业年度核验工作，做好全市化产业核实认定工作。五是新闻发布工作进一步规范。建立健全新闻发布和政策解读常态化工作机制，做好舆论热点引导。召开政法队伍教育整顿及新冠肺炎聚集性疫情应急处置现场综合演练新闻发布会共次。六是“扫黄打非”工作得显著成效。开展中小学校园周边化市场和出版物市场专项整治、“涉教”违法犯罪排查整治行动共次。对城区网吧开展“扫黄打非-净网”行动，对网吧“净网先锋”安装情况、在线率和是否有传播涉非涉黄等问题进行专项检查。

三、强化培育典型，思想道德建设与乡村振兴深度融合

一是明城市创建工作稳中有进。结合我市实际，制定《市实施创建省明城市“六大行动”工作方案》，重点推进六大专项行动，助推智慧城市创建、城市精细化管理。10月份，我市顺利迎接省明城市创建工作实地考察测评工作。二是社会明程度进一步提升。大力培育和践行社会主义核心价值观，建设社会主义核心价值观主题广场，依托已评选出的户全国明家庭、个省明村镇、个省明单位、户省明家庭等典型，积极开展明村镇等创建活动，全面提高农村牧区社会明程度，为乡村振兴提供有力的精神支撑。三是倡导明新风逐见成效。认真贯彻落实国家11部委《关于进一步推进移风易俗建设明乡风的指导意见》精神，依托嘎查村“一约四会”，统筹抓好移风易俗“红、黄、绿”三盏灯管理评议工作，推动形成明乡风、良好家风、淳朴民风。四是理想念教育走向常态化制度化。积极做好“新时代好少年”评选活动，评选省级“新时代好少年”名、市级“新时代好少年”名。全市个学校个班级开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动和“童心向党”系列活动，未成年人健康成长社会化环境不断净化。

四、强化深化改革，化事业繁荣发展

一是化体制改革不断深化。调整全市深化化体制改革领导小组成员单位及组成人员，逐项推动全市化体制改革目标任务落地落实。截至10月末，26项改革事项中已完成项，正在推进项。二是艺工作发展迅速。做好新时代职能建设工程，抓好“六个队”职能建设，快发展事业发展。2022年，我市受省化和旅游厅委派，赴广州市、佛山市参了“畅游省”化旅游宣传推广活动，同时得了全区“一类优秀”、“民族团结进步示范单位”等荣誉称。三是非物质化遗产保护工作有序推进。全力推进国家级格斯尔化生态保护区申报工作，聘请国家级专家专项推进申报工作，召开3次专家咨询会，积极开展田野调查，修改完善规划纲要，到青海省果洛藏族自治州学习成功经验。目前，省人民政府已向国家化和旅游部进行了申报工作。四是展陈场馆排查工作清仓见底。第二轮全面摸排中共排查红色资源处，其中革命历史纪念设施类处，爱国主义教育基地处。对自查上报的处展陈场所按展陈内容、报批程序、周边环境进行核查，其中具备资质的处，对剩余处将邀请专家学者进行论证，履行报批程序，切实做到摸清搞准，清仓见底。五是旅发大会承办任务圆满完成。顺利完成全省第三届旅游产业发展大会承办任务，成功启动了“省旅游腾飞计划”。

 2022年市委组织部工作总结

在市委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地，为全面落实“”战略、快建设现代化新提供了坚实支撑。

一、自觉扛牢带头学习和强化推动“双重责任”，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部务会理论学习中心组、部务会（扩大）会议、组工干部分享交流会，研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划，把读原作为学习领悟最有效方式，分支部开展“报告每日学”活动，部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流思想、听意见。二是带动广泛学。把二十大精神纳入“第一议题”必学内容、理论学习中心组研讨内容、“一课一片一实践”活动内容、各级培训班核心内容，制定领导干部集中轮训、基层党组织学习培训、人才交流研讨“三个方案”，推动大会精神学习宣传迅速覆盖到每一个基层党组织、每一名党员干部、每一个家庭。三是带领扎实干。全面对标、系统梳理二十大报告中涉及组织工作的具体任务，逐条逐项建立任务、措施、责任、时限“四张清单”，确保大会精神在全市组织系统落地生根、开花结果。

二、鲜明树立“不以岗位论高下、只凭业绩分优劣”的选人用人导向，巩固发展风清气正、干事创业的政治生态。一是划定选人用人红线底线。市委常委会制定《市管干部调整配备有关原则》，从组织选人、开门用人、规范领导干部用人权、严格选任程序等12个方面立规矩、树导向、明底线，市县乡集中换届圆满完成、组织意图全部实现，今年以来共研究干部批次、人，推荐率达％以上，举报总量同比下降％，为近年来最好。二是探索领导干部“政治健康码”制度。建立长期关注、全程纪实、渠道了解干部的政治考察机制，将政治建设考察、年度考核、个人有关事项等十个方面纳入采集范畴，动态新干部政治质档案，根据问题性质和影响程度，及时纳入“红、黄、绿”码管理库。2022年共赋码名领导干部，其中有名处干因红码被暂缓使用。三是着眼后继有人培养年轻干部。出台《关于大力培养选拔优秀年轻干部十六条措施》，今年共任用名“82后”的优秀年轻处级干部，截至目前，配备岁左右班子成员的市直党政工作部门达个，配备率从％提升至％。四是积极推进“能下”工作破题开局。在全省率先出台《关于及时调整不适宜担任现职干部的原则意见》，结合县市区领导班子运行情况调研，对作风不实、工作滞后以及绩效考核排名垫底的干部，及时纳入拟“下”干部名册，有名处级干部和名乡镇（街道）党政正职因不作为、慢作为被职，有名乡镇党委书记因访、疫情防控等工作实绩表现一般在提拔动议时被否决。五是扎实开展新时代领导干部专业质能力提升实训。围绕重点工作、重大项目和突出难题，采“外请＋内赛”的授课方式，安排6期20个实训专题，每月一期、每期一天，从政策理论、业务知识、专业能力、实操经验等方面为领导干部“充电油”、“补钙”赋能，预计将培训1.1万人次。六是强绩效考核全过程管理。建立报告工作、监测分析、预告预警、督导督办、通报讲评五项制度，出台《关于改进作风狠抓落实的十条规定》，旗帜鲜明奖优罚劣、奖勤罚懒、奖实罚虚。实施退出现职领导干部作用发挥的督办专员机制，重点从营商环境、城镇化、基层治理、村级集体经济、新能源等8个方面开展督导督办，目前，个高质量发展和重点任务指标同比上升的有个；个集体经济薄弱村减少了个，完成全年目标任务的％。

三、坚持“大抓基层的鲜明导向”，推动形成党建引领高效能治理新格局。一是把支部建在“最小管理单元”。结合“平、战”需要，在核酸检测点、交通服务站、项目工地、生产车间等“最小管理单元”建立个临时党支部，一年来，通过创建“无疫社区（村）”，成功处置起局部输入性疫情，牢牢守住不发生规模性反弹的底线。二是推动力量下沉到一线。择优选派名市直单位科级年轻干部到访维稳、反诈打跨、自建房整治重点关注乡镇挂职墩苗，组织个市（县）直机关和支驻村工作队深入基层一线解决实际问题，集结支督查组进驻所有乡镇对和疫情防控进行督查，以最小代价克服反反复复的疫情。三是充分发挥家庭“最小细胞”重要作用。大力传承发扬“”、“”等良好家教家风，厘清家庭、社会、党和政府“三个责任”，用好村规民约、培育乡贤化等措施，及时消除风险隐患，妥善处理矛盾纠纷，形成平安和谐的邻里圈，今年1—10月，全市赴省访量同比下降％。四是巩固拓展异地扶贫搬迁成果。推进易扶点“一抓五促五好”模式，全市共成立个易扶社区，单独设立个党支部、个党小组，建立就业车间个，吸纳万名务工群就近就业，“楼上过日子，楼下赚票子”成为新风景，工作经验被中组部推介。五是不断激发群参与治理的积极性、主动性、创造性。全域推广“红”“”“”“楼宇会”等基层治理模式，在区、市开展村（居）民代表常态化联系服务群试点，推动形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

四、锚定打造人才强市，积极构建与高质量发展相匹配的人才支撑体系。一是凝聚党管人才的强大合力。出台《关于打造人才强市的若干措施》，先后制定专家工作站、招才引智工作站管理办法、资金管理细则等“一揽子”政策，精心编制产业人才地图、技术创新路线图，逐步构建起横向覆盖重点工业新兴优势产业链，纵向明确各层次人才标准、打通人才晋级空间的人才政策格局。在全省首开先河，组织开展市直成员单位党委（党组）书记抓人才工作述职评议，实现人才工作从一元管理到元治理的转变。二是倾力打响聚才工作品牌。立足企业创新的需要和人才成长的需要，大力推进创新载体建设，在人才团队的集聚攻关下，两个项目分2021年度省科学技术奖一等奖和二等奖；2021年度省技术发明奖拟授奖项目三等奖和省科学技术进步奖三等奖。积极搭建柔性引才桥梁，邀请名籍院士寄语人才工作，推动筹建院士创新团队工作室，助力、院士提供乡村特色农业团队支撑。三是持续深化体制机制改革。快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在认定的BC类位高层次人才中，对名产业人才按照实际贡献在评定中予以升等，产生了良好的社会效应。打通产业链与人才链融合堵点，探索建立人才链长制，研究出台实施办法，设立专项办室，拟定战略咨询、技术攻坚、人才培养、项目对接等人才链主要职责，为人才链链长配团队、搭平台、建工作室。四是用心用情解决人才的后院、后代、后路问题。紧盯人才生活的“关键小事”，全力推进余套人才寓建设，通过“一事一议”，仅上半年就协调解决人才入编、小孩就学、家属就业等问题余个。开展人才专项评选，名“青年工匠之星”、名“青年英才”和名高层次人才市委表彰。

五、切实把“四化三可”要求贯穿组织工作全过程、各方面，持之以恒建设模范部门、打造过硬队伍。一是健全大抓落实、狠抓落实的工作机制。对中组部、省委组织部部署的重点工作，全面实施“政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、激励问责、总结反馈”六步工作法，建立覆盖“周、月、季、年”刻度的调度机制，实行清单化管理、闭环式推进，做到件件有着落、事事有回音。今年以来，聚焦落实中央省委人才工作会议、全国全省组织部长会议等制定具体措施余项，出台管长远促长效的制度性件个。二是形成争先创优、比学赶超的火热氛围。制定《创先争优量化积分制管理办法》和《部机关干部调整配备总体原则》，落实挂职锻炼、跟班学习、交流轮岗等制度，立起了“学在平时、干在平时、比在平时”的风向标。2022年中组部共产党员网、《组工息》等央媒次推介，省委组织部“一网一云”刊发稿件篇，持续擦亮党建品牌。三是强化系统集成、高效运转的数字支撑。搭建以“三库两网”（务员息库、人才息库、党员息库和互联外网、组工内网）为主干的息系统，投入万元完成干部档案库房新址提质升级改造，建成全省一流的干部管理大数据平台，为选人用人提供辅助性决策支撑。开发协同办平台，将件收发传递、料批阅等日常工作全部迁移到线上，科学设计工作流程，推动内部运行规范有序、高质高效。

下阶段，我们将坚持用党的二十大精神指导推动组织工作高质量发展，既抓好当前工作，又把明年工作细化、实化、量化、具体化，做到可比较、可检验、可考核。基层党建工作着眼深化“两个覆盖”、增强“两个功能”、发挥“两个作用”；干部工作推动用人导向鲜明、能力培养实效、年轻干部充沛、监督管理严格；人才工作快完善人才政策体系、快搭建人才集聚平台、快创优人才发展生态；自身建设围绕讲政治、重道、业务精、作风好要求，全力建设模范部门和过硬队伍。

 2022年市政协工作总结

今年以来，在省政协党组的科学指导和市委的坚强领导下，市政协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，把“迎接学习宣传贯彻党的二十大精神”作为工作主线，聚焦发展经济这个最大的实事，注重在强化党的领导、构建工作体系、提高协商质量、强自身建设方面进行探索创新，为六届市政协工作打开了新局面、得了新成效。

一、坚持党建领航，把准政协履职方向。一是强化理论引领。采全体会议集中学、常委会议专题学、党组（主席）会议经常学、界别小组分头学等方式，把学习宣传党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，不断以“跟进学”强化“跟着走”。今年以来，党组会议、主席会议开展专题学习次，组织界别学习活动次，培训市县政协委员余人次。主动承接省政协习近平总书记关于强和改进人民政协工作的重要思想实践基地试点。省政协“强化党的创新理论武装一体推进‘三个基地’建设”现场推进座谈会在我市召开，市政协作《全面建立四个体系构建完整履职闭环发挥界别在政协履职中的优势作用》的典型经验介绍，省政协主席高度肯定，要求市各项工作要走在全省前列。经省政协验收，市本级和县政协试点工作均评为优秀。二是强化党建引领。树牢“做好政协工作必须抓好党的建设”的工作理念，发挥政协党组把方向、管大局、保落实的作用，进一步理顺机关党组、机关党委、基层党支部关系，形成四级组织抓党建的生动局面。调整优化了机关党支部、履职党支部等基层党支部人员组成和工作力量，推动两个“全覆盖”从“有形”向“有效”转变。市政协探索“支部建在界别上委员聚在党旗下”的经验做法《市委》刊发推荐。三是强化政策引领。坚持把党的二十大报告对政协工作的安排部署作为工作指南，以《中国共产党政治协商工作条例》作为开展政治协商活动的根本遵循，认真贯彻落实《关于强和改进新时代市县政协工作的意见》，着力在构建协商体系、完善协商制度、提高协商质效上下功夫，不断强协商民主制度化、规范化、程序化等功能建设，推动党的决策部署不折不扣在全市政协系统落地落实、见行见效。

二、构建四个体系，打造完整履职闭环。一是构建科学合理、目标清晰的指标体系。根据工作机构职责分工，将考核分值200分细化成3大类，其中共性指标140分、个性指标40分、综合评估指标20分。除综合评估指标分值外，其它所有任务指标全部细化量化节点化，让指标内容明确、具体、精细。二是构建层次分明、责任明确的工作体系。落实“三清单一总结”制度，根据年度工作计划、月度工作安排，将各工作机构任务细化成底线工作清单、业务工作清单、重点工作清单，并在机关月度重点工作推进会议上进行调度、总结和点评，形成“个个机构有任务，人人身上有担子”的良好局面。三是构建与时俱进、配套完善的制度体系。对照全国政协、省政协制度体系，对现有履职工作制度、党务工作制度、机关管理制度进行梳理归类，集中推进余项制度机制的“立、改、废”工作，汇总编印《政协市委员会规章制度汇编》，并狠抓贯彻落实，以期达到用制度来管人、管事的效果。四是构建客观正、精准高效的考评体系。在日常记实、每月评分、年终汇总的基础上，切实突出争先创优导向，对受到国家级、省级、市级奖励或批评的，分别按照一定分值实行“减分”。强化考核结果运用，严格按照工作机构绩效考核等次差异化发放绩效奖金，并作为干部推介提拔的重要依据。

三、聚焦主责主业，提高双向发力质效。一是有力有序推进协商民主活动。严格对照市委、市政府、市政协共同商定的协商监督计划时间节点，有力有序推进次专题协商、次对口协商、次界别协商、件重点提案办理协商活动开展。紧扣政府工作报告中提出的十大民生实事落实情况、稳定粮食播种面积以及市委、市政府重大决策部署落实情况，向交通、市场监督、教育、卫健等部门派驻个民主监督小组，并将适时召开民主评议大会，推动民生事项、重大决策落实落地。二是从实从细做好凝聚共识工作。积极为党外人士在政协提供发言发声、建功立业的平台。在市委全会上，名作大会发言的委员中，有名是民主党派、无党派人士。派驻的个委派民主监督小组，全部由民主党派、工商联和无党派人士界别牵头组建。强与民主党派、工商联，以及无党派人士、民营经济人士的走访联系，组织召开新的社会阶层人士座谈会，营造合作共事、团结奋斗的统战氛围。发挥好社情民意息“直通车”作用，编报《社情民意专报》期，其中省政协采用期，省部级领导批示人次。三是用心用情联系服务界别群。严格落实《政协委员联系服务界别群实施办法》，引导委员在主动和界别群交流思想、沟通情况，宣讲政策、释疑解惑的过程中，广泛收集民情民意。组织家市县政协委员工作室，在“喜迎二十大·委员在行动”委员活动日期间开展活动场次，为民办实事件次。聚焦界别群身边的“急难愁盼”问题，在经常性履职中收集报送建议条。

四、注重强基固本，激发两支队伍活力。一是树牢争先创优、奋勇争先的理念。以创建“政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关为抓手，以“对标最高、聚焦最好、锚定最优”为目标，通过组织开展青年读书班、学习分享等活动，努力营造齐心协力、人人参与，协同推进、奋发作为的干事创业环境。今年以来，市政协工作经验次《政协通报》刊发，次在会议上作典型发言。特别是在全省政协系统“云宝晒技能”第三季活动中，坚持统一谋划、整体推进、协调实施，得了第名的好成绩。坚持严管厚爱、有为有位，积极争市委支持，交流名正处级干部到市直部门担任主要负责同志，推荐名正科级干部到市直部门或工作机构担任副处级领导职务。二是担起为国履职、为民尽责的重任。修订完善了《政协市委员会委员履职管理办法》《政协市委员会委员履职考核评价办法》，进一步明确委员职责要求、服务与管理，建立了委员述职报告、履职考核评价、激励约束等机制，进一步引导政协委员强化委员意识，积极履行委员职责。严格按照考核评价办法，在日常记实的基础上，逐项考评打分，引导委员交好委员作业、担起委员责任。三是营造推介委员、打造品牌的氛围。建立政协云、市政协门户网、政协、视频、《政协之窗》刊物、政协宣传橱窗等“网刊”为一体的宣传矩阵，并强向国家级、省级媒体的稿件推送力度，在省以上党报党刊、政协刊物上稿篇，其中国家级媒体上稿篇，在市政协宣传矩阵、主流媒体发布稿件余条。通过把镜头对准委员，把话筒交给委员，把版面留给委员，不断提升委员的美誉度、提升政协的影响力。

在下一步的工作中，我们将重点在以下几个方面努力：一是紧扣学习二十大，在强化思想政治引领上下大功夫。认真对照中央、省委、市委关于学习党的二十大精神安排部署，分层次分阶段策划好学习、宣传、贯彻各个环节，通过开展委员读书活动、深入界别群宣讲、主题党日活动，以及策划“学史讲故事，看政协话”短视频等活动，讲好党的故事、讲好政协故事、讲好故事，引导各界别各阶层各方面，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。二是用好政协话语权，在提升协商议政质量上下大功夫。坚持对照年初既定的重点任务、时间节点、工作要求，精心组织、有序推进“保障和改善民生扎实推进共同富裕”专题议政性常委会协商，以及对口协商、界别协商和民主监督工作，把法定责任担当好、把政治要求落实好。一体推进“三个基地”建设，注重在履职实践中不断发现问题、总结经验，深化对协商民主的规律性认识，切实提高建言资政质效。三是提高履职专业性，在强工作机构建设上下大功夫。盘活机关干部队伍和广大政协委员力量，重点在激发干事创业热情、发挥委员主体作用上下功夫，好发挥人才荟萃、智力密集的作用，营造人人争先进、事事创一流的工作氛围，推动各项工作专出特色、专出水平，努力以一域之光为全局彩。，：

2022年水利目标绩效管理总结及2023年工作部署

2022年，管理处在局党组的坚强领导下，全体人员上下一心，紧紧围绕年初目标任务，认真践行“美丽河湖”理念，全处各项工作得了良好成效，完成我市水利系统第一家档案省四星级、数字化档案室评审，荣省“最美水地标”，成为我市水利工程中的地标式工程。现将一年来的主要工作总结如下：

一、2022年水利绩效目标管理情况，：

（一）创新机制，科学调度，供水服务水平再提升

坚持以科学调度为前提，及时排洪涝水，最大程度的满足两岸灌区的用水需求，充分发挥水库综合效益。全年经河和河向水库调水补库约5.07亿立方米，分别向输送灌溉用水2.1亿立方米、1.2亿立方米，累计输送灌溉用水3.3亿立方米，排除洪涝水近4.5亿立方米，实现水力发电430余万度，直接经济效益约170万元。

（二）突出难点，克难攻坚，库区整治力度再强化，：

提早制定年度库区整治行动方案，采水路两地齐头并进的方式，针对易发地段、高发时段进行严密巡查，保证监管到位，全年累计收规2613.48万元，在库区周边建立了良好的水事秩序。一是强化水政执法力度。全年累计巡查310余次，1530人次，排查砂场90余家，查处非法土1件，违建砂场2起，侵占库容6家，私自扩大堤防面积的码头4家，下达整改通知书15份。二是推进采砂作业规范管理。采砂期内，采吃住在的24小时不间断巡查制度，共查处违法采砂案件9起，查扣采砂13只，禁采期内，在库区两地设立执法点，实现库区24小时实时监控。三是强化采砂只安全监管。对砂钻是否私自改、安全设备是否缺失、是否放置废弃物品存放设施进行紧密排查，共排查采砂钻600余条。

（三）夯实职能，建管并行，工程管理能力再提高

认真执行工程检查及工程养护相关要求，着力提升省级水利风景区品质，推动全处工程管理水平持续提高。一是提升工程保障能力。完成王庄漫水闸桥头堡改造工程约205.75㎡；完善安全防护警示标识80余个；结合安全生产教育月活动，先后开展安全生产培训第二期培训班，水利部安全生产网络知识竞赛，火灾救助应急预案演练等活动；完成水库“一河一策一表”任务书的制定修改，设立河长制示牌30块。二是提升景区品质风貌。安装高杆灯4套、庭院灯76套、草坪灯178套、投光灯64套；种植草坪16400㎡，栽种各类树木184棵，三是提升主坝道路通行环境。协调两县区相关部门，完成主坝道路4.2里的沥青铺设工作。

（四）牢记使命，立足岗位，党员示范作用再凝聚

一年来，管理处深入着力开展“双进双促”强市富民活动，推进廉政化教育示范点“提标升级”，全面提升党员争先示范作用。一是严格落实“三会一课”。 定期召开党员大会36次，定期不定期召开总支委员会议38次，召开党小组会议13次。二是着力开展“双进双促”。按季度次到定点扶贫户家中了解帮扶对象家庭情况，组织全处职工为帮扶对象筹集善款3190元。三是推进廉政示范点“提标升级”。绘制“清正廉洁”化墙，建立党员廉政化展览室；悬挂廉政警钟；打造“廉池”；树立“流水不腐”石刻；强力打造“水清石自廉”的廉政化品牌。

二、2023年工作部署

（一）围绕库区整治，维护库区水事秩序

一是强化水事巡查力度.严厉打击各类水事违法行为，重点打击非法采砂、违规放置网箱等行为，维护库区水事秩序。二是强化采砂期管理力度，制定采砂期工作方案、采设立执法点、日常巡查及重点突击等方式，对库区采砂行为进行实时管控。三是完善砂场与钻管理。严格执行砂场面积和钻数量只减不增的原则，进一步完善砂场与钻一一对应管理制度。

（二）围绕工程管理，不断提升管理水平

一是严格落实工程维修养护制度。根据千分制考核和安全生产标准化要求，大工程管理力度及工程维修养护力度，全力完成年度工程维修养护项目实施任务；落实河长制相关工作，紧密推进“四河一库”巡查任务。二是巩固安全生产标准化创建成果。强安全生产排查工作，夯实安全生产管理基础；面向职工开展安全生产各项培训，提高职工安全生产意识。三是完成景区各项绿化养护任务，争省级移民资金对库区道路、环境进行投资；推进东西闸下游裹头、管理区观景改造工程等工程建设。

（三）围绕防汛抗旱，努力提高服务水平

一是严格执行24小时值班制度，严密监测水情、雨情。二是积极与上游水利部门沟通，争上游来水，保证水库蓄水量。三是严格执行防汛防旱调度指令，及时开闸排洪涝水，科学调度水源，保证两县区灌溉用水。四是大水力发电工作力度，完成发电创收工作任务。

（四）围绕队伍建设，夯实基层管理基础，：

一是制定年度学习计划，依托党员固定活动日，重点对二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，及时传达省市各项指示精神。二是认真落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会议以及党小组会议，按时召开民主生活会和组织生活会，完成党员民主评议。三是开展“双进双促”、明劝导、慈善捐款等形式的党员志愿活动，时刻践时刻践行合格党员。

2022年物业管理工作总结

一、较好完成了全年的各项工作

1、积极推进红色物业和业主委员会组建工作。根据凤台县委组织部和我局联合下达《关于印发﹤凤台县“皖美红色物业”建设三年行动实施方案﹥的通知》件的要求。我们立即行动，按照职责分工，重点抓好物业服务行业党建工作，提升物业服务水平。我们指导城关镇将规模较小、距离适当、服务需求相似的零散、独栋老旧小区“划片打捆”为57个小区，截止9月30日，组建业主委员会13个，物业管理委员会3个，完成了市下达的到第三季度达到业主委员会组建率24的任务。为了深入贯彻《关于印发﹤凤台县“皖美红色物业”建设三年行动实施方案﹥的通知》，进一步强典型示范引领，强行业监管，着力解决物业服务中存在的问题，在条件较好物业小区中，打造了2个“皖美红色物业”示范小区，中和园小区被评为省级“皖美红色物业”示范小区，凤凰湾P地块小区被评为市级“皖美红色物业”示范小区。

2、狠抓了明创建工作。一是配合城关镇、县城管局对各小区电动车乱停放、乱堆放现象进行了整治。二是配合城关镇做好了物业小区明创建工作，我们联合局装饰服务中心成立督查组，对各小区的明创建、安全生产工作进行每周督查，对检查出的问题立行立改，对标对表开展工作。

3、认真做好了数字城管及督查案件的落实工作。一年来，涉及我股室的数字城管案件350件，我们及时安排处理，及时回复，遇到复杂案件，还要次上门协调，出色完成了任务，结案率达到百分之百。

4、狠抓了安全生产工作。物业监管股一直高度重视物业小区的安全生产工作。一是不间断地对物业小区进行安全生产工作检查，每周对物业小区进行一次安全生产工作排查，发现问题及时整改，通过排查，共发现问题95件，其中电动车乱停放、违规充电81件，楼梯间乱堆放等问题14件，全部整改。二是开展了汛期来临前地下室防汛工作排查，对于防汛物资配备不到位的，紧盯不放，及时整改。三是对小区建筑外立面安全隐患排查工作。共计排查城市既有建筑575栋、417.7万平方米，其中：住宅小区45个，楼栋数575栋，建筑面积417.7万平方米。排查出外墙面开裂空鼓脱落隐患804处、1.15万平方米（墙面隐患面积），其中：涉及住宅小区37个（含零散独栋居民片区），楼栋数439栋，隐患804处、1.15万平方米（墙面隐患面积）。四是做好了疫情防控工作。疫情期间，组织物业企业工作人员投入疫情防控中，物业工作人员克服种种困难，确保了业主的生命和财产安全。

根据《关于开展安全生产隐患大起底大排查大整改“百日行动”的通知》件和市《关于开展全市物业管理区域消防隐患排查整治工作的通知》件要求，9月份开始，县住建局牵头联合安局、消防大队开展物业管理区域内消防安全排查整治工作。目前，已经对华城国际、未来城、皇冠花园、金地华府等小区消防安全工作进行了检查，现场对消防设施、日常巡查记录、维保记录、持证上岗情况进行了检查，检查还发现电动车乱停放、飞线充电现象依然较为突出，虽然已现场整改，但长效管理机制不健全。

检查组通过询问管理人员和巡查的方式开展检查，主要检查物业小区的疏散通道、安全出口、消防车通道，消防器配备使用是否符合标准、消防设施运行情况是否正常、疏散指示标志和应急照明装置是否保持完好有效，电动车停放点充电是否规范以及是否存在电气线路敷设不规范、私拉乱接电线，小区内部防火巡查检查记录、应急处置预案、持证上岗等情况进行逐一排查。对于检查发现的问题，及时整改。一年来，共发现问题653件，现场整改626件，督促整改27件。下发整改通知书46份。开展了小区楼道清理工作，保证消防通道的畅通，在清理活动中，共清理了废旧自行车、电瓶车100余辆，清理杂物653处。

5、认真做好了物业考评的监管工作。1-9月份，指导城关镇开展了物业服务规范化考评工作，对排名最末的物业负责人进行了约谈。

认真做好了访、省长箱及市长热线的回复与落实工作。1-9月份，涉及到我股室的访案件30件，陪访案件4件，省长箱6件，群来访30余次，市长热线案件100余件。我们都逐件认真了解情况，耐心解释，逐条落实，及时回复。

高新区2022年工作总结和2023年工作计划

2022年以来，高新区在县委县政府的坚强领导下，坚决贯彻落实省、市、县党代会精神，紧紧围绕“强工兴旅、绿色发展、城乡一体、幸福宜居”的发展战略及部署安排，以奋进的姿态、务实的作风、踏实的举措推进项目建设、优化营商服务、践行绿色环保、筑牢作风建设，为高新区的各项事业发展奠定基石。

高新区-月规上工业主营收入累计亿元，同比增长；-月利润总额亿元，同比增长。今年月，高新区荣省人民政府表彰的园区发展专项奖，这是高新区继全省第一届十佳优化营商环境工业园区后的又一省级殊荣。

一、求新求变创新党建引领

深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保政治学习不放松、政治站位不失位。坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把讲政治贯穿于日常的工作和生活中，截至目前高新区共召开党委中心组学习次，主题党日次；充分运用学习强国、干部网络学院、融媒体等平台，深入开展学习教育，做好读书笔记，撰写心得体会，确保学习有实质、有内容、有效果，不断提升党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。

一是抓意识形态筑牢阵地。高新区党委每季度开展意识形态分析研判，每半年听意识形态工作汇报。将履行意识形态工作责任制情况纳入党委班子及班子成员民主生活会对照检查、考核述职报告；建立健全意识形态领域重大风险隐患防控机制，对重大事件、重要情况、重要社情民意中苗头性倾向性问题进行监测、研判和回应，及时调查并处置了宝晟员工欠薪、晟鑫塑业大气污染等涉企舆情，引导余名企业员工安装使用反诈PP。举办了“喜迎二十大永远跟党走—最美高新”摄影大赛活动，联合红十字会、工业园社区开展了“红星献爱心--县首台自动体外除颤器捐赠”党建共建活动。

二是抓创保卫培育新风。作为片区牵头单位，园区召开专题会议调度推进片区“创保卫”工作，次开展“创有我，保卫同行”环境整治行动，发放宣传单、倡议书余份，发动员工自行拆除违规雨棚余顶，处置片区僵尸车余辆。组织明实践志愿服务队开明交通引导次，联动工业园社区开展“彩六一粽是情”活动，为留守儿童和老党员送上节日问候。全面推进丰林镇畈上王村新时代明实践站结对共建，落实共建经万元，开展春节、端午、中秋“我们的节日”走访慰问，为名贫困人口落实惠浔保，联合路发展中心投入万元修建七组机耕道。制定《高新区2022年度新闻宣传工作实施方案》，省市媒体纷纷报道高新区的正能量，完成省市县各级媒体上稿篇。其中省级媒体篇、市级媒体篇、学习强国平台篇。，：

三是抓非党建推陈出新。优化调整非党支部结构。高新区非企业综合党委对纳入党建基数企业实现了“全覆盖”，设立个非党支部（独立支部个，联合支部个，产业支部个），新增产业支部模式，积极扩大非党组织影响力。强党支部书记队伍建设，注重“年轻化、知识化”，其中新成立的机械司党支部书记韩十甲，岁，研究生学历；新调整的，岁，本科学历。新调整的鑫城纺织司党支部书记林恒欣，岁，大专学历。目前非党支部书记大专以上学历占，岁以下占。持之以恒抓“三化”建设，党建阵地向生产一线延伸。在全县党务技能大赛中，荣优秀奖。等企业家分别入选年度“先锋”，评市明单位。机械党支部活动室建在车间内，南方锅炉党支部在车间工位上设立“党员先锋岗”。注重吸收企业管理层入党组织。组织名入党积极分子和发展对象参培训，等名企业负责人向党支部递交了入党申请书。

四是抓党务工作齐头并进。夯实党务工作基础，每季度开展党建工作督查，督促各党支部完善三会一课制度，积极组织非党支部书记参上级党务培训，提升开展党建工作业务水平，举办了非党支部书记、党建指导员培训班，召开党建业务交流会。选优配强党组织班子，新调整党支部书记名，选派兼职党建工作指导员名，社会化招聘专职党建指导员名。开展整治不担当不作为“三治三提升”活动，深入优化营商环境，积极打造让党放心、人民满意的模范机关。积极对外招引人才，正在通过归雁计划引进优秀年轻干部，为园区建设注入新鲜血液。统战工作深刻汲湖口˙事件教训并举一反三，开展园区企业非法宗教场所、书籍排查，未发现非法宗教活动。开展了对少数民族员工、台湾同胞的走访慰问工作。人武工作也扎实推进，组建了民兵应急连人，共组织了次应急训练，高效完成县武装部下达的民兵训练任务。

二、稳扎稳打推进项目建设

一是基础设施日臻完善。2022年度高新区所涉及的新建、续建重点工作及基础设施建设近项。去年年底开工、今年续建的等项目等近个基础设施项目陆续完工或即将竣工。其他余个今年新建（新设）重点工作及基础设施项目均已全部完成赋码、立项等工作，且大部分工程项目已全面开工建设。比如等项目正在如火如荼有序施工，且部分工程项目年底前可完工投运。在部门的协同配合下，扩区调区水土保持方案省水利厅正式批复，相比2016年的批复，为县财政节约所需缴纳的水土保持补偿共计万元。

二是丰林新区日新月异。丰林工业新区平方里的土地平整基本完成，规划的“七纵七横”主路网已完成“五纵七横”。等道路相继竣工通车。均已建成并投入使用，等基础设施项目正在快速推进。按照“着眼当前、兼顾长远”的原则，全力推进新区三期平方里的征地、拆迁及土地平整工作。

三是标准厂房统筹推进。全面启动了2022年度建筑面积约万平米的标准厂房项目的建设工作，2022年度约万平米的标准厂房项目征地拆迁与林地报批、清表等工作已完成，土地即将完成报批，正在开展项目修建性规划、初设编制与地质勘察等工作，预计年底前完成工程项目招标等工作并开工建设。，：

三、全心全意提升营商服务

一是为企服务没有终点。营商服务作为高新区的本职工作，园区一直秉承耕好自己“责任田”的理念，在继承发扬传统网格化管理的基础上，不断完善提升为企服务举措，确定了“茶叙”制度、“首问负责制”和“七个工作日”要求，即园区挂点领导干部每月入企茶叙至少两次；最先受理咨询、投诉的部门或个人要负责处理、督促、协调相关部门解决问题；企业提交的规划方案、财园贷通申请等需求要在七个工作日内给予回复。

二是综治维稳站位靠前。在维护社会稳定、帮助企业纾难解困方面，园区干部也是冲在前头，不等不推不靠，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决园区这一级。如：近期凤洋实业和宝晟织造欠薪问题，在县挂点领导的亲自牵头下，高新区次组织企业、服务单位、相关职能部门现场协调，最终两个企业的欠薪问题均拿出较为满意的解决方案。在协调贵峰纺织和南方尼龙粘扣项目的用水用电问题上，园区干部主动担当，为企业担保，让供电司和供水司能够放心的施工，做到特事特办，为快企业投产提供有力保障。园区通过一系列举措让企业在园区能真正享受到“保姆+”服务，带着问题来园区，带着方案回企业，在园区营造人人都是营商服务的排头兵，没有与营商服务无关的人，没有与营商服务无关的科室。

三是企业盘活成绩显著。高新区2022年以来每年会对闲置企业情况进行梳理，建立台账，不漏一户，做到“一企一方案”。每家企业涉及外地法院、甚至家法院的协调，期间过程异常复杂。比如：在今年东亚丹妮的盘活转让过程中，为了妥善解决企业的债务，维护社会稳定，园区积极协调，招引新的项目收购东亚丹妮资产；同时协调法院、农商行启动东亚丹妮的资产司法处置程序。经过与东亚丹妮的建筑方、供货商、银行等方沟通，达成债权处置方案，妥善完成了法院债务，解决了东亚丹妮遗留问题。2022年共盘活已完成东亚丹妮、斯顿润、柳林机械等家企业资产转让，盘活土地亩，宝塔塑业资产正在挂网告，麦卡奇资产处置已完成评估，并与厦门资产管理司达成收购协议，目前正在挂网告。

四、对标对表落实绿色环保，：

一是环保设施建设突破瓶颈。环保作为园区不容忽视的重要工作之一，自2022年上半年中央环保督查组到访各县督查暗访以来，高新区在落实日常环保巡查的基础上，快和相关部门的联动配合，终于拿下“久攻不破”的宝塔园区及丰林工业新区两个污水处理厂和“五统一”项目的排污口设置及其环评批复工作，并促成全省首单排污权上线交易落地，高新区三个重大环保基础设施所有的手续、程序等均已合法、合规，目前正在紧锣密鼓热火朝天的有序推进建设，将分别于今年年底竣工投运，届时高新区的环保设施将全面到位，为企业发展提供坚实的要保障。为企业积极争排污指标，高新区同县生态环境局一起协助金南印染有限司完成全省首单主要水污染物排污权交易，正在全力推进和促成溢明纺织科技有限司等其他印染企业水污染物排放权交易，攻克项目能评、环评等要难题。

二是绿色园区创建成果初显。根据省工厅的工作要求，高新区积极申报绿色园区，按照“减量化、再利用、资源化”原则和建设生态型现代化工业园的要求，建设污水集中处理设施，实现园区绿色化、低碳化和循环化的持续发展，目前各项申报料已提交到省工厅等待批复。

三是环保监控平台日趋完善。环保监控平台安装完成。丰林科创中心环保监控平台已建成投入使用，目前全县共接入重点涉水企业家，其中：园区企业家（在线企业家，离线企业家），污水处理厂家。接入重点涉气企业家。喷水织布企业经与生态环境局沟通，企业端已由企业安装到位，平台显示端首创司已经完成相应设备采购，下一步将完善系统功能，做到应接尽接。

五、不折不扣监督安全生产

一是落实企业主体责任。企业是责任主体，落实企业主要负责人责任，强化落实第一责任人法定责任。主要负责人是安全生产专项整治行动第一责任人，牢固树立安全发展理念,带头执行安全生产法律法规和规章标准,强全员、全时、全过程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。切实做好安全生产“十个一次”工作；建立健全安全生产责任制，落实全员安全生产责任制，落实一岗双责制度。

二是安全生产部门联动。采“部门主导、园区配合、重点整治、执法同步”和看病、开方、除病的“三位一体”措并举的执法方式。树立“隐患不整改就是事故”的安全理念，组织专业人员、聘请安全生产专家，上门一对一、手把手的指导企业进行对表检查。三年行动专项整治期间，高新区联合县应急管理局、县市监局等部门，频次采不打招呼、直奔现场车间，深入宝塔园区、丰林新区等企业开展有限空间、粉尘涉爆、高温熔融金属、特种设备等专项项执法监督检查。安全专项整治以来，高新区联合县相关职能部门共检查企业余家，发现并排查出生产安全隐患条，并提出限期整改意见，并落实闭环管理，确保隐患清零。

三是疫情防控常抓不懈。高新区二十名党员干部在做好本职工作的同时肩负起防疫的重任，始终坚守在防控一线，无数次入企、入户摸排人员息，为园区家企业近万名员工开展了轮区域核酸检测，有的检测点覆盖人员较，园区干部、医护人员和企业志愿者一直坚守到凌晨四点，为的是核酸检测尽可能覆盖到所有人，保证数据的真实准确。同时，园区承担着片区的疫情防控工作，为片区内住户值班站岗，排摸登记、提供服务，参高速路口和火车站出口的值班值守。

六、从严从实践行廉洁自律

高新区党委切实落实全面从严治党“四张责任清单”和巡视巡察整改工作，确保从政治上向党中央对标看齐，以思想建设和实际行动落实“两个维护”，不断提升“政治三力”。

一是政治监督摆在首位。党委会研究调度党风廉政建设责任制落实情况次，按照要求开展政治谈话、政治家访、谈心谈话、领导干部违规经商自查等活动，召开从严治党形势分析会，着力形成党风廉政建设齐抓共管的良好局面。

二是作风监督抓在日常。高度重视干部作风建设，重监管、常提醒。修订了《高新区管委会干部绩效考核实施细则》，重点考核干部一贯表现；严格实行上班签到、去向标识等制度，每月通报干部考勤情况，注重日常监督管理，把工作落细、落在平时。印发了《高新区接待管理实施办法》，开展单位内部食堂就餐行为监督检查，坚决纠治违规款吃喝、奢侈浪行为。坚持凡重要节假日前必在大会上予以廉政提醒；不定期对违反中央八项规定精神问题等典型案例通报予以传达学习，起到警示作用；在日常工作接触中观察干部的一言一行和交际圈，注重发现苗头性问题，抓早抓小，防杜渐。

三是重点领域常抓不懈。对高新区重点领域开展监督，督促抓好项目建设、疫情防控、安全生产、营商环境等重要指示精神和重大决策部署的学习贯彻执行，探索实行《高新区关于试行重点工程项目建设廉政档案管理工作的通知》，把签订承诺书、发放告知函、登记监督表、落实回访单等程序植入项目实施全过程，做到化解防范廉政风险点。对规划审批、项目建设、资金拨付、招投标等工作做到不插手、不干预、不违规。有针对性地实施对一些重大工程项目的专项监督，如对项目实施中的检测、试验、验收等关键环节，园区纪委派员参与督导，从全过程上导入监督。通过一系列从严治党活动开展和工作规章的制定，让园区领导干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。

2023年，高新区将一如既往秉承艰苦奋斗、开拓创新的作风，聚焦主责主业，提升高新区管理服务。

一是快推进平台建设。抓实征地拆迁、林地与土地报批、规划设计等高新区平台建设工作，完成高新区第三轮扩区调区工作，做好丰林工业新区二期、三期开发有关的土石方平整、路网建设及二期等重大项目规划建设方面的工作。

二是持续优化营商环境。坚持把优化营商环境作为快经济高质量发展的“生命线”，全面提升服务效能，确保各类市场主体招得来、落得下、留得住、能发展。继续实行企业服务包保责任制，落实“月访制”，量化干部入企服务频次，进一步调动了干部服务企业的积极性和主动性。继续帮扶企业纾困解难，让企业得到实实在在的优惠。

三是提升环保安全水平。引入第三方环保安全管家，持续开展宝塔园区导托河沿线以及丰林新区雨水口的重点整治，严惩企业废水偷排行为快园区环保问题的整改进度，实行网格化精细管理，建立领导和干部分片包干责任制，同时对租赁企业进行重点关注，使环境保护、安全生产等监管区域不留盲点，监管责任落实到人。，：

四是开展闲置企业盘活。园区将集中力量，对已启动盘活工作的闲置企业按分工明细、时间节点，抓紧落实，着力推进；对在盘活企业清单中急需对接的闲置企业资源，我们将按照“一企一策”盘活利用方案，快推进闲置厂房清理盘活工作。

五是计划启动智慧园区建设。为提升园区智能化管理服务水平，目前高新区正在积极与电、移动等部门对接智慧园区建设情况，希望通过智慧园区平台搭建，提升高新区数字经济管理水平。

教育局2022年工作总结与2023年工作计划打算，：

一、2022年亮点工作

（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责评价水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为全国首批、全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优质均衡先行创建区，区教育局评市服务高质量发展先进集体、最美巾帼集体等综合荣誉，教育事业发展水平持续攀高。

（二）深化教育领域综合改革。科学编制《高新区（区）推进教育高质量发展五大行动》《区基础教育资源布局三年计划（-）》，明晰教育发展方向；“双减”背景下，强化课堂教学改革，成功立项省基础教育前瞻性教学改革重大实验项目，以项目化研究带动课堂教学质量提升。深化区管校聘改革，全区名教师全员竞聘上岗，激发教师队伍活力。

（三）优化教育资源布局。推动新建改扩建中小学所、幼儿园所，增学位余个；按照“建一所、优一所”打造区域品牌学校，建强教育“八大品牌”，推进等合作办学项目“落地”，优质教育资源的供给能力不断增强。

（四）提升教育内涵质量。分学段、全覆盖组织开展以“新理念、强能、亮品牌、创标杆”为主题的学术月活动，系统实施基础教育“+N”高品质创享行动，推进教学改革“＋”项目。完善教师发展中心组织架构，成立学前教育发展中心，强区域教学支撑作用。快教育息化进程，持续推进教育息化项目落地，建成区大数据中心，所学校成功创建省市“智慧校园”，占比超过，数量全市领先。

（五）打造专业师资队伍。大高质人才储备和引进力度，招聘新教师名，双一流和研究生比例全市领先；健全分级分类培养体系，实施新教师“＋”特培计划、骨干教师跟岗研修计划等，强化专业型教师队伍建设；深化“三名＋”工程，新增“教名家”人（占全市/）、省乡村优秀青年教师培育奖励计划人（占全市/）；名教师评正高级职称、名教师评省特级教师，新增与总数均位列全市同学段第一，快建设高水平师资队伍。

（六）强化落实五育并举。提升德育工作实效，坚持“培根铸魂、启智润心”育人理念，实施“向阳守护”行动，家校社全方位守护学生心理健康，创成市德育先进学校所；落实体艺“”工程，参省第届体育运动会金银铜，市第届百灵鸟艺术展演金银，创历史新高；促进学生健康成长，中小学生体质健康合格率、优良率，保持全市领先。

（七）扎实推进双减工作。开展课后服务，全区中小学学生综合参与率达，教师参与率达，投入万元，引进第三方机构开设非化课类学生社团近个，优化升级课后服务课程体系。推进校外培训机构治理攻坚行动，义务教育阶段学科类培训机构压减率保持，民办义务教育在校生比例控制在以内。，：

（八）校园安全持续稳定。深化教育系统安全生产专项整治三年行动、常态化推进校园疫情防控，强智慧技防校园建设，组织开展形式、渠道、全方位的安全检查余次，安全培训次，安全宣教次，全年累计创成新一轮“平安校园”所、校园安全标准化建设达标校所。

（九）各类教育全面发展。支持区内高中高水平发展，快推动高中（空港分校）建设；鼓励科技职业学院探索实施“双元制”改革，校企融合育人服务区域发展；深化国际教育，个课题成功入选第二批省“十四五”基础教育职业教育对外合作交流重点建设项目。

二、存在问题短板

（一）教育资源供给矛盾依然突出。随着我区产业发展和城市化进程的快，学生入园、入学需求持续增长，学校布局滞后、学位供需紧张等问题仍将存在，等地部分地区学前教育资源配置率仍需进一步优化，“新市民”子女入学矛盾相对突出。对标高新区建设“具有全球竞争力的现代化国际化创新型城区”的目标愿景，教育发展空间格局与未来城区规划结合不够紧密，需进一步优化调整。，：

（二）教育品牌影响力有待提升。近年来，全区教育事业以“实现区域教育既有高原又有高峰”为目标，引进优质教育“八大系列品牌”（），逐步打造形成优质教育“六大核心圈”，为教育事业高质量发展注入强大动能，但与区域现代化建设走在前列的定位、新时代教育高质量发展的要求和人民群对优质教育资源的期盼相比，教育品牌不响不亮的问题仍然存在，还需坚持质量立教、内涵发展，促进各校在教研、课程、师资、质量等方面协同提高，整体提升教育发展水平，打响区域教育品牌。

（三）教育对全区的支撑作用还需强。目前，全区市级以上优质学校数量不，在全国范围内具有较高知名度的名校、名校长、名师依然缺乏，国家级教学成果仍需培育，“标杆”性教育品牌尚未形成，教育对区域产业经济发展的推动支撑作用还未充分彰显。职业教育在推进“产城融合”上的效应不足，虽然今年以科技职业学院为试点单位，研究实施“双元制”校企协同育人特色模式，为高新区产业发展培养高质的技能人才，但产业专业就业“三业”无缝联通的人才培养体系还需进一步有效接通，要持续强对职业教育发展的思考谋划。

三、2023年工作打算

（一）完善党对教育工作的领导机制。推进中小学校党组织领导的校长负责制改革，健全完善教育系统党建工作体制，抓实抓牢基层党组织建设，实施政治领航、支部筑垒、品牌赋能等“党建十大行动”，不断亮化“烛跃”党建品牌、提升党建工作水平。

（二）大教育资源供给。计划推动新建改扩建中小学、幼儿园所，持续优化教育资源布局；坚持现代化学校建设标准，推动全区中小学空调安装和护眼灯改造全覆盖；强化“一校一品”建设，塑造校园化“形象树”；坚持现代化学校建设标准，推进息技术赋能教育，推动打造未来教育体验中心、数字化学科教师等智慧学习空间；实现智慧校园比例达。

（三）推动教育品牌亮化提级。用好“八大系列品牌”，建强“六大核心圈”，丰富合作办学形式，释放聚变效应，扩大优质资源覆盖面和收益率；探索跨学段、跨区域集群化办学机制，优化完善集群化办学评价和激励机制，满足人民群对高质量教育的期待。

（四）提升教育内涵品质。借助“教育高质量发展”专家咨询委员会，完善区教育学会建设的架构体系，强化教育发展的支撑力量；以省前瞻性教学改革重大实验项目为引领，高标准推进实施区、校教育教学改革“+”项目、“百优项目”，深化基础教育“+N”高品质创享行动，推动学校内涵特色化发展。

（五）大“双减”工作力度。聚集丰富社会资源，完善课后课程体系，确保人民群教育满意度不断提升；持续大督导力度，推动“双减”工作进一步落实；深化校外培训整治，实现学科类校外培训机构“动态清零”，建立民办学校健康有序规范发展的长效监管机制。

（六）筑牢校园安全防线。推进智慧技防校园建设，有机结合“人防、物防、技防”，完善校园风险防控长效机制，打造智慧型平安校园；大家庭教育指导工作，深化家校共育，完善“区-校-社区”三级家长学校联动机制，提升共育实效，保障学生身心健康发展。

（七）建强教育人才队伍。大“双一流”高校人才引育力度，健全教师队伍分级分类培养体系，深入实施新教师“+”特培计划，深化“三名工程”和“飞凤人才”计划，进一步大教名家、教名家等高层次专业型人才培养力度，精准培育一批在省市有影响力的教育领军人才，强青年干部队伍建设，进一步调整优化校级领导班子。

（八）力争实现四个领先。始终把省市高质量考核指标作为“指挥棒”，对标对标进行重点推进、专项对接和跟踪问效，实现教育高质量发展考核全市领先；把督政考评作为推动教育发展的重要抓手，在党的建设、教育资源供给、教师队伍建设、解决教育热点难点问题、维护教育系统安全稳定上等工作上保实效求创新，力争区政府履行教育职责评价水平全市领先；落实教育优先发展战略，按照“两个只增不减”要求，大财政教育投入，师生配比、校额班额、设施设备等配置水平全市领先，保持义务教育巩固率、义务教育学校标准化检测达标率，力争创成全市首批“全国义务教育优质均衡发展区”，义务教育优质均衡水平全市领先；对照全国学前教育普及普惠创建标准，实现办园覆盖率，省市优质幼儿园覆盖率，普惠性幼儿园覆盖率，高标准达成创建指标，力争创成全市首批“全国学前教育普及普惠示范区”，学前教育普及普惠水平全市领先。

街道2022工作情况与2023工作谋划

一、2022年工作情况

今年以来，xx镇党委、镇政府在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央、省市区重要部署和会议精神，建立镇年度工作六大专班，深入开展“双百攻坚”（城市精细化管理百日攻坚、拆迁清障清零百日攻坚）行动，推动疫情防控和经济社会发展“双胜利”，现将xx年工作情况总结如下。

1坚持抓责任、细分工，疫情防控精准推进。为贯彻落实好省市区疫情防控工作部署要求，镇党委高度重视、迅速行动，确保疫情防控工作落实落地落细。第一时间成立由党委书记、镇长为双组长的疫情防控工作领导小组以及下设九个工作组（综合协调与保障组、社区及社会事业组、园区企业组、商业街区组、工地管理组、综合环境组、宣传舆情组、社会稳控组、工作督查组），统筹推进疫情防控工作。同时，进一步压实责任，党政领导分别担任工作组组长和网格第一书记，大力构建组织联动、宣传发动、清查排摸、分类处置、综合管控、创新服务、督查问责、支持保障xx大体系，并在全区推广相关经验，全面细化工作流程，分类制定实操手册，全领域、全链条、全方位做好疫情防控工作。通过网格普查、对比核查、重点巡查确保辖区xx个社区、xx个社区筹备组的xx户居民，xx家企业、xx个建设工地和xx户个体工商户联动普查到位。建立复工企业“xx＋xx”保障体系、防疫物资共享平台，有力有序助推企业复工到位。下半年，按照上级关于疫情防控“外防输入、内防反弹”的要求，进一步完善防控体系，夯实防控责任，强化主动监测，强对中、高风险地区人员的追踪管理，对存在潜在风险的人员进行核酸检测，做到应检尽检。大检查力度，及时巩固防疫成果，常态化做好疫情防控工作。

2坚持抓经济、强服务，发展动力不断增强。牢牢把握高质量发展要求，强工业经济运行监测分析，全力推进重点项目建设，大力促进产城融合发展，推动工业经济稳中有进、向好发展。经济指标平稳复苏。2022年，共预算收入预计完成xx亿元，同比增长xx％，规模工业总产值预计完成xx亿元，同比增长xx％。社会投资逆势增长。克服新冠疫情不利影响，全年预计完成固定资产投资xx亿元，同比增长xx％，其中工业投资预计完成xx亿元。投资结构优化明显。xx个区重点项目，全年预计完成投资xx亿元，预计占全年固定投资的比重达到xx％以上，较xx年提升xx个百分点。高技术产业投资预计完成xx亿元，完成年度目标的xx％，超额完成全年任务。科技人才助力发展。全年新增省双创人才xx名，引进“龙城英才计划”领军人才xx名，市领军型创新人才xx名，引进紧缺人才xx名。全年新申报高新技术企业xx家，规上工业研发活动企业数达到xx家，规上企业研发经预计xx亿元，技术合同成交额xx亿元。企业上市势头强劲。xx年xx于xx月香港上市，XX预计xx月报会。xx完成股改，一大批上市后备企业为镇经济发展提供了强劲动力。安全生产常抓不懈。针对镇主要风险点，扎实开展日常检查，截至目前，共检查企业xx家，梳理隐患xx条，现已全部完成整改；深入开展行业领域专项整治、“小化工”整治，排查园区内的xx家六类“小字头”场所，责令xx家废品收购站限期搬离，xx家停业整顿。环保监察攻坚克难。紧抓大气污染防治，做好日常巡查、扬尘管控，快完善区域管网，开展截污工程，重点监测危废企业土壤染污状态，打好蓝天、碧水、净土三大保卫战。企业服务成效显著。组织xx申报xx市用贯标企业；xx入围xx年中国优秀工业设计奖复评产品，为xx唯一；xx批xx市企业技术中心；xx成功认定为xx制造创新产品；xx“xx＋智慧工厂”得国家工部第三届“绽放杯”xx应用征集大赛一等奖。积极争上级政策。全年累计为企业争资金近xx万元，其中xx家企业得“三位一体”有效投入项目补助，共计xx万元；xx得xx年度第二批省级工业和息产业转型升级专项资金xx万元；xx年产xx万吨光学级聚酯基膜项目得省发改委专项资金xx万。

3坚持抓整治、补短板，城市面貌出精出新。以“双百攻坚”行动为契机，积极落实管理明星城市的要求，推进城市精细精准管理，全力提升城市治理水平，打造明美丽的品质xx。城市建设日益完善。不断完善小区服务设施，构建宜居社区，今年以来，xx电动车停车库智能化改造系统工程、xx停车建设工程、老旧小区的基础设施提升改造工程等陆续实施；不断提升绿化景观，打造生态绿廊，预计年内完工xx卫生院西侧绿地、xx二期西侧绿地两个景观节点，总面积约xx平方米；积极协调对接，梳理安置房产权办理流程，推进安置房产权补办工作；有序推进城市新，夯实城市共设施和基础服务设施，完成xx座桥梁整修，对道路的标志、标线、标杆、标志牌、灯等交通设施进行完善；盘活土地存量，回收美的xx地块及xx地块共约xx亩土地使用权，进一步拓展转型升级的空间；规范管理闲置土地，调查整理辖区内近xx亩土地，最大程度上保留辖区内建设用地，为辖区未来发展提供空间资源保障；拆迁安置工作得良好成效，完成xx的签约工作并形成净地，与xx厂两家企业就搬迁腾让补偿事宜达成一致，成功拔除xx户民房重要节点。长效管理日益精细。通过组建三支队伍（综合执法队、联合巡防队、机关志愿者队），坚决打好“五战”（广泛宣传的动员战，集中优势的路面战，全民参与的小区战，出新出彩的精品战，常态长效的持久战），采“改、造、换、引”四字整治方针，不断健全城市管理长效机制。改善市容环境，开展xx老街、老xx国道两侧、xx冷库周边、菜市场等专项整治工作；强化小区管理，以明城市和长效管理考评为抓手，提升基础设施、美化环境，清洗、维修小区内道板xx平方米；打造一街一标准，一店一特色的样板街区，实施“路长责任制”，全面提升市容环境，规范街面秩序；提升“一府一园”，以“大美青枫里，幸福生长时”为主题，坚持“以人为本、特色营造”的原则，对xx、xx、xx进行整体提升改造，打造景观节点，完成店招拆除xx家，拆除面积xx余平方米，安装店招龙骨xx家；道板、侧石修复xx平方米，累计投入xx余万元。物业管理日益规范。以常态化管理为手段，扎实推进城市长效综合管理和物业管理工作。进一步规范小区外围商铺门口收停车，划分机动车停车位千余个；率先探索建立“一个办法、两个细则、三项举措、四条红线”的管理框架，即出台《xx镇物业企业考核管理办法》；量身定制安置小区和城市社区物业司不同考核细则；出台“两单一榜”三项举措（黑名单、处罚单、排行榜）；划定了“有重大事件被市级媒体曝光造成恶劣影响，小区内发生重大安全事故、重大刑事案件导致人员伤亡，物业企业用等级年终评定为级（不合格），连续两年年度考核排名垫底”四条红线，实现安置小区和城市社区物业双轨制管理；通过健全物业管理党建引领机制，统筹推进住宅小区物业管理水平再上新台阶，xx项目评2022年度省级示范物业管理项目。

4坚持抓成效、谋创新，社会治理持续优化。在去年构建“把网格划起来”的xx版本的基础上，不断深化“三全三挂钩三级考评”的社会治理体系（“区域全覆盖、内容全要、人员全参与”“领导与基层挂钩、机关与社区挂钩、个人与团体挂钩”“镇考核社区、社区考核社工、社工考评居民”）。构建“让网格用起来”的xx版本，充分发挥好“人”这一关键要，鼓励社区居民、社会组织、园区企业等社会主体力量参与社会治理，营造良好的人居环境和营商环境。在城市社区推行“三级考评”机制，签订《居民约》，涵盖修身自律、遵纪守法、弘扬美德三大类别，包含面向居民的“xx变”、面向商铺的“xx计”，共xx条；召开xx镇第三次网格化治理工作的推进会，以xx社区为试点探索“物联网”技术创新社区网格治理新模式，提升基层社区治理与城市运营的智能化水平，对积极参与社区网格化治理的热心居民、社会组织、共建单位等实施正向激励、评先评优，激发参与热情，形成强大合力；在工业园区成立工业社区，签订《企业约》xx条，围绕经济管理、统计监测、安全生产、环境保护、劳动保障等方面，结合上级条线年度任务、年度指标、镇年度重点工作，制定网格化考核指标和考核细则，充分发挥企业主体力量，激发治理活力。推动“让网格活起来”的xx时代，探索打造“xx＋xx＋N”智慧xx数据港（由一个智慧管理模块，居民端、企业端和政务端xx类端口以及N个社会治理相关的智慧应用组成），通过推行“网格＋网络”“警格＋网格”“网格预警电子证书奖励”等种手段，进一步强数据资源整合力度、开放共享程度。做好访维稳工作，截至目前，共受理纠纷xx批xx人次，组织矛盾排查xx次，调解成功率xx％，采领导包案、专班推进等方式，化解了国家访总局重点关注和安部挂牌督办对象朱平梅，与之签署了拆迁补偿和停诉息访协议，得了良好的社会效应，保障了辖区和谐稳定。

5坚持抓落实、保民生，社会事业蓬勃发展。推进社区建设，促进社区提升。新成立xx社区和xx社区；启动对xx社区、xx社区和xx社区的提升改造；举办第三届社工节系列活动，采用“线上＋线下”的方式选树了一批抗“疫”先进、优秀抗“疫”工作法；xx社区作为典型被《中国社会报》报道，并荣xx年度xx市平安法治和谐示范点；打造“xx”社会组织发展中心，全年孵化xx家社会组织，xx家出壳，xx苑社区体协会得2022年xx省青年志愿服务项目大赛二等奖，同心社会工作服务中心被评为xx市2022年度优秀社会工作机构；开展2022年“幸福xx益起来”益服务“创投”，采“培育＋补贴＋奖励＋购买”方式购买xx大类xx个项目。激发共治活力，提升社区治理。探索“xx＋xx”社区元协同善治体系（坚持党组织在社区治理中的领导核心地位，推进社区居委会、物业司、派出所、城管、驻区（共建）单位、社区能人等xx类主体），编制全区首个社区资源整合手册；拓宽居民议事平台，引导居民参与社区事务的议事协商，xx社区以社区工作项目化为手段建成“美丽庭院”议事厅，xx社区打造了“xx会客站”，促进“元参与协商共治”的社区治理新格局。深化“全科社工”建设，提升社区服务。成立全区首个社工网格学堂——“格睿＋”学堂，聚焦社区建设项目化、品牌化，有针对性地为社工队伍赋能；围绕“两考一评”的要求，制定全区首个针对社区工作者的《“全科＋网格”综合考核办法》，基本形成了以“网格＋业务、社区＋镇、日常＋年度”的三维考核方式；深化“全科社工”工作服务模式和“四色四访”工作机制，月季路社区的“全科社工悦享服务”项目得2022年xx市社区服务品牌评比一等奖。优化养老服务、打造康养家园。深化打造“幸福驿站＋社区居家养老服务站＋小区老年活动室＋楼道邻里互助点”为一体的“xx分钟康养服务圈”；打造xx区（xx镇）居家养老服务指导中心，形成“一平台九中心的功能布局”，于xx月份建成投用；开展“福鑫上门”、“幸福xx暖心菜篮”等为老服务，惠及xx余名辖区老人，覆盖率达到xx％；对老年人购买安康险进行补贴，提高自主购买的积极性，截至xx月，xx位老人自主购买，比例高达xx％；创建“xx”社区老年大学品牌、“暖港百老荟”退管服务品牌。实施体惠民、丰富群生活。与xx第二实验小学共建xx镇全民健身中心，明年xx月投入运行；推进“书香xx”建设，“xx读书会”系列线下阅读季活动、xx书苑系列创产品于xx月同时发布，省化和旅游厅党组成员、副厅长xx出席活动并予以肯定；依托体活动联盟，开展化活动百余场、理论宣讲xx场、体育比赛xx场；依托“幸福xx益起来”益平台开展“幸福xx，‘医’路同行”——xx康养家园益集市。精准帮困助贫，做好兜底工作。截至目前，镇共发放各类救助款xx余万元，开展“幸福xx益起来”情暖困境儿童——线下关爱活动。城镇失业人员再就业xx人，城乡就业困难人员再就业xx人，组织城乡劳动者就业技能培训xx人。

6坚持抓引领，夯基础，党的建设坚强有力。基层廉政建设不断强。积极推动省巡反馈问题整改工作，围绕镇在“访矛盾较为突出、安全生产事故时有发生”两个方面存在的xx个问题，及时反馈整改工作息。目前“xx购物中心存在消防安全风险隐患的问题、xx集团欠薪欠保”等xx个问题已整改到位，访矛盾较为突出问题已得明显整改成效；围绕镇六大专班建设、“双百攻坚行动”等重大事项，强日常监督和重点监督，形成督查情况通报；大执纪审查力度，今年以来，党员和监察对象违纪违法立案xx件，结案xx件，违纪人员均受到相应处分。基层组织建设不断强。深化区域结对共建，搭建与区机关、邮政、轨道交通、银行、宝龙等领域、单位的交流平台，今年共开展“爱岗爱国担当作为”道德讲堂等主题活动xx余场；与区级机关共同打造的“秋白书苑党群服务驿站”先后评全市xx党员教育实境课堂、全市党员创业示范基地；坚持党建引领红色物业，打造一批“红色管家”，xx评省级示范物业管理项目，在全市xx个评项目中独占两席；xx物业评全市党建引领物业管理示范点。队伍建设不断强。作为“xx＋xx”息化平台（强党的全面领导、审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心）试点镇，深入推进基层整合审批服务执法力量工作；注重年轻干部一线锻炼，召开xx镇年轻干部“双百攻坚”实岗锻炼誓师会暨2022年年轻干部座谈会，将年轻干部放入拆迁清障清零和城市精细化管理两个百日攻坚一线锻炼，今年在镇干部的共同努力下，拔除了2019年以来一直攻克不下的重要拆迁节点。宣传统战工作不断强。强化理论武装，每月开展xx次中心组理论学习；大对外宣传力度，截至目前，在xx区政府网站、《今日xx》发稿xx余篇，在《新华日报》《xx日报》等市级以上主流媒体宣传累计xx余篇，被“学习强国”平台录用稿件xx篇；同时积极做好镇“遇见xx”的息新，共计发稿xx余篇，大大提升了xx知名度和美誉度；道德讲堂有新有质，将道德讲堂搬到了线上，依托“学习强国”视频会议网络云平台，先后开展《“疫”无反顾，抗“疫”一线显担当》《弘扬劳模品格，传承工匠精神》等各类讲堂主题活动xx余期；《庆七一念党恩》道德讲堂活动走进xx市总堂，讲述xx好故事，传递xx好声音；深入开展向民营企业家“送政策、送温暖、送服务”等走访活动，摸情况、理问题，截至目前，共走访企业xx家，办理市级、区级、镇问题反馈共xx条；建立问题清单及整改清单，持续跟进，逐一整改销。与此同时，镇人大、政协紧贴中心、服务大局，积极履职、建言献策。工青妇等群团组织主动积极开展工作，都实现了新进步。

在得上述成绩的同时，我们也清醒地看到镇目前还存在的一些不足和问题。主要是：一是载体资源制约明显。当前xx镇经济发展的主要制约因还是空间问题，目前xx范围可用工业用地不超过xx亩，且分布散乱，不能成片使用，远不能满足现有企业的扩产扩能需求，新招引项目的落地困难，如何进一步盘活土地资源，腾笼换凤，还需要我们进一步思考。二是整合资源的效果不佳。镇在社会治理中仍然扮演主角，大小事项往往一揽到底，导致社会治理成本较大、效率较低。如何通过创新三级考评模式、整合社会资源、促进社会力量参与自治，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，我们还需要进一步研究、落实和推进。三是体制机制问题。当前，开发区体制机制改革仍在推进中，对于人员队伍、职能划分等还需要进一步理顺，后续工作中新的体制机制如何平稳运行还需要实践中进一步探索。

二、明年工作思路

2023年，xx镇将深入贯彻党的大会精神，全面落实区委十届十次全会目标任务和要求，发扬“攻坚克难苦干实干”的新时代xx精神，为打好开门红之战聚智聚力提供xx方案，决战决胜贡献xx力量。

1突出稳中提质，蓄力发展后劲。聚焦“两新一智”、大数据、电子息、高端汽车零部件等细分产业集群，大项目攻坚力度，编制镇布局地图、产业地图、招商地图、人才地图“四图合一”，围绕重点载体专题招商、精准招商。盘点梳理园区老牌企业，重点扶持xx等优质企业，劝退或挪并转整效益长期低迷不佳、土地长期储而不用的企业，提升土地利用效率。推进工业社区网格化管理，同步在工业社区推行“全科社工”和“四色四访”服务模式，为企业查原因、找对策、送政策、送服务、增心。高度重视安全生产工作，强安全生产宣传力度，大安全检查和执行力度，全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。编制污染防治突出问题“一张清单”，抓好打赢污染防治攻坚战和推进生态明创建“两项工作”，构建网格化联动机制、督查通报机制、考核问责机制“三项机制”，落实排查、交办、核实、约谈、问责“五步工作法”，坚决打赢环保攻坚战。

2突出市容焕新，打造精致城区。推进xx综合整治及xx生态绿廊提升工程，逐步形成xx活力绿环；启动xx拆迁，快扫除剩余节点；推进小区提升工程，对xx等安置小区进行全面提升改造，重点实施外墙修补出新、屋面漏水维修、小区智能化升级、雨污水管网改造等工程，改善人居环境；推进交通秩序整治，完善灯、标志、标线、标杆、道路标志牌等交通设施，营造安全、畅通的交通环境；落实城镇污水处理提质增效精准攻坚“xx”行动重点任务，快小区周边“小散乱”雨污分流整治，提升河道水质。深入推进综合执法改革，积极承接区级下放的事权、人员，把机构改革的各项要求落到实处；巩固“一府一园”样板路治理效果，重点推进xx市容整治提升；探索城市管理共治共管共享新模式，签订“门前三包”承诺书，建立“商家联盟”队伍，创新“百姓城管”机制，最大程度激发商家和居民的参与力度。，：

3突出协调发展，增进民生福祉。推进安置小区大产权证补办工作，分三步走推进梧桐苑、丁香苑、松涛苑等xx个安置房小区的大产权证办理；平稳推进第七届居民委员会选举，严守环节程序、强化风险防控，确保依法依章规范选举；推进xx社区用房提档升级；深化“xx＋N”社区元协同善治体系，打造“月享汇”月季路社区资源整合站，探索社区资源整合模式；深化社工培训体系，以社工“岗位＋网格”能力为导向，打造差异化、进阶性培养体系；举办第二届“幸福xx益起来”益创投暨社区资源整合大赛项目评审；打造枢纽型社区嵌入式养老服务综合体，统筹调配社区养老服务资源，提高使用效率；购买“福安到家”智慧安护项目，推进“幸福xx暖心菜篮”工程，扩大老年群体的惠及面；快推进xx旅游创新发展，积极探索体验式旅游发展；大力支持体育队伍的建设和培养，进一步推动化体育事业发展。

4突出创新引领，提升治理实效。进一步完善“xx＋xx＋N”智慧xx数据港，在前期需求调研的基础上，先行推进综合执法、社会事业、综合治理、物业管理四个智慧管理模块开发，以提高工作效率和提高居民使用率为目标，选择两个社区作为试点推行，并在推行运用过程中不断改进完善。在松涛路社区“松果积分制”试点成熟的基础上，进一步推广居民、商家等社区资源考评机制，推动社区、居民、政府、商家、社会组织、共建单位等形成社区治理共同体，激发自治效能。继续推进物业司管理双轨制，用好“两单一榜”三项举措，严格实行末位淘汰，促进物业管理由标准化逐步向精细化发展。推进工业片区网格化治理、“全科全能服务”、“四色四访”等工作机制落实落细，实现网格化治理全域覆盖。明年将继续创新网格化治理工作，并以松涛路社区为切入点，根据社区实际，引入益中介，创新群租房三色网格工作法，进一步提升xx网格治理的品牌。强化吸附稳控，严格落实好重点人员稳控措施，强化初初访办理，进一步排查梳理积案，直面历史遗留矛盾，提高访工作效能和群满意度。

5突出形象提升，强化自身建设。聚焦全面从严治党，切实履行“两个责任”，大监督执纪问责力度，推动党风廉政建设得显著成效。推动各领域党建工作融合发展，着力构建工业社区党建网格，在工业片区引入社区网格概念，探索风险管控、党员管理、考核评价“三位一体”的工作机制，推进可视化、专业化、常态化的“三化”管理模式，构建党务政务“一站式”综合服务平台；倾力打造党员义工集市，发挥好“四集三互”的平台作用，提供便民利民、扶贫帮困、青少年服务等八大类服务项目，快党员群因需融入，实现线上线下呼有所应。大力实行干部队伍梯次培养，新进年轻干部进入党政办等综合条线跟岗实习，同步申请区级机关跟岗锻炼；中生代干部到重要岗位一线锻炼，开展各类业务竞赛；老干部发挥“传帮带”作用，带领中青年干部各尽所长、协同发力。进一步强化意识形态领域研判分析和引导，围绕xx镇各项重点、亮点、特色工作，构建全面、系统、有深度的宣传矩阵。

街道2022年工作总结及2023年工作计划

 2022年，是街道攻坚克难、拼搏奋进的关键一年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣追赶超越定位，坚定不移推进各项工作，较好地完成了年初目标任务，现将具体情况汇报如下:

一、2022年工作总结

（一）党的建设不断强

街道党工委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，按照全省“一改两为五做到”要求，切实压实党建责任，形成党建合力。全年采“月度提示、季度通报、年度目标考核”等方式，进一步夯实基层基础工作。推动个党支部名党员开展党史学习教育和“我为群办实事”实践活动。开展党工委中心组理论学习次，集体研讨次；严格落实意识形态责任,按季召开意识形态专题会议,专题研究意识形态工作次、开展扫黄打非检查次。扎实做好统战工作，健全分级负责、属地管理、责任追究制度，对辖区内私设聚会点进行常态化巡查。接收中共预备党员名,转正党员名,确定入党积极分子名。为名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。围绕打造首位，开展“学思想、转作风、鼓干劲”主题教育，召开次专题学习辅导，收集各类意见建议条，进一步提振了街道上下精气神，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，依托“一组一会”平台，融合疫情防控要求，成立了个临时性党支部，组织党员志愿者冲锋在第一线、战斗在最前沿。其中社区党总支书记同志被评为“最美防疫人”光荣称。认真落实全面从严治党主体责任，主动对照区委巡察反馈意见，党工委班子成员共查摆问题个。月日下午专题组织召开区委巡察整改民主生活会，以实际行动推进问题整改。严格执行落实“三重一大”集体决策程序，对《街道党工委议事规则》等条制度进行了新修订和完善。大力推进“小权力监督一点通”服务平台宣传，提高知晓率。围绕喜迎党的二十大胜利召开，全方位进行宣传，邀请市委党校专家教授对大会精神进行宣讲，确保党的二十大精神在街道落地生根。坚持党建引领，结合美食城升级改造，全力推进便民新巷、游园、一条街的整体环境提升，打造“党建+便民服务、平安建设”为一体的党建景观带。街道提升政治站位、强组织领导、健全工作机制、周密安排部署，稳妥推进行政事业编制改革工作。围绕区重点工作和民生实事，组织代表、委员开展定向视察等活动次。动员人大代表、政协委员积极参与疫情防控；推进政协“协商”品牌建设。全力推进工会、共青团、妇联、关工委等工作。

（二）疫情防控常抓不懈

打赢.疫情防控阻击战。对个高风险地区、个中风险地区，近万户居民落实分级管控。余名党员和志愿者日夜奋战在防疫一线，采“硬隔离+软服务”“大数据+网格化”“一名党员一幢楼”的一系列疫情防控措施，全力做好24小时值班值守和群服务工作，有效阻断了疫情外溢风险。灵活运用“门磁封控、值班盯守、视频监控、健康码运用”等封闭管理措施。强化境外、疫情重点地区来街人员摸排登记，全面落实重点人员快报制,根据最新的风险地区，采相应的管控措施，确保返街人员全程在控。通过、电话等方式对隔离人员沟通联络,解决居家隔离人员生活物资需求。全年摸排境外输入人员人，重点地区回人员人，共对人实施居家隔离和健康监测。

（三）社会保障继续完善

严格落实错时延时预约服务制度，双休日及国家法定节假日实行延时服务，最大限度方便辖区群办事。扎实推进街道低保工作规范化建设，严格低保申请流程。一年来街道累计保障城乡低保户，人，累计发放各项民生资金万余元。大对特殊人群帮扶力度，全年累计发放各类慰问金、救助金万余元。保障残疾人合法权益,发放残疾人各项补贴余人次,累计发放金额万余元。全面落实再就业政策，开展线上就业“云招聘”，新增实名制就业人、失业人员再就业人、就业困难人员再就业人、就业帮扶人次，小额贷款成功贷款万元。对计划生育家庭独生子女家庭户，失独家庭人，发放慰问金共计元。坚持做到党管武装，发放重点优抚金人次，元。全年共进站人，双合格人，为部队输送合格新兵名，其中大学生名，含大学毕业生名，超额完成全年征兵指标。打造社会工作者服务站，快速推进十项暖民心工程，完成个社区食堂，个社区助餐点建设。做好“安心托育”行动，新增托位个，现有托育机构所，托位共个。继续推动全国退役军人示范型服务站建设，提标升级。

（四）社会稳定有效治理，：

深入推进“枫桥经验”落地生根,通过“线上+线下”方式,注册国家反诈中心PP近4万人。构建党建引领访问题和隐患排查化解工作机制，班子成员牵头负责联系社区访积案化解，通过带案下访、领衔办理等方式，化解访积案件。在二十大召开期间，全力做好重点排查稳控，共解决初初访件，办理率100，满意率.，未发生赴省进京越级访情况。重点关注易肇事肇祸精神障碍患者，建立包保稳控措施。深入开展排查化解矛盾纠纷，今年以来共调解各类纠纷件，调处率100。不断规范社区矫正工作制度，着力打造社区矫正请销假“213”管理模式，推动社区矫正工作得新突破。开展安全生产三年专项整治行动。制作宣传展板块，悬挂宣传横幅条，LE消防宣传标语条、张贴安全生产宣传标语余张。举行火灾逃生演练次、参与人员余人。

(五)环境面貌有序提升

打好环境提升“百日攻坚”战，全面提升街区治理水平，对街道个新时代明实践所、个新时代明实践站配套设施进行优化完善。整治生活小区环境卫生余次，累计约人参与；换益广告处，清理楼道内乱堆放物品近车，开展专项督查次，全面提档小区精细化管理水平。用“党建+创建”的服务模式，打造支元化志愿服务队伍，依托街道“”工作平台，扎实开展“我为群办实事”实践活动，定期组织各类精神明建设活动余场，受益群万余人。结合“我们的节日”,举办余场主题活动。开展最美社区人、最美抗疫志愿者、抗疫先锋“最美人物”评选活动。同时创新“菜单化”志愿服务模式，全方位收集居民群对开展志愿服务等方面的意见建议余条，真正做到365天为民服务全方位。调处物业矛盾纠纷起。完成城二期户的安置选房工作。

二、存在问题和原因分析

街道各项成绩的得，是区委、区政府坚强领导的结果，是区直各部门大力支持的结果，是街道上下共同努力的结果。在得成绩的同时，我们也清醒地看到，街道全面发展仍面临许困难。一是机制创新工作仍需进一步快。社区党务干部队伍结构老龄化，有党务工作经验人员较少，后备力量不足。基层任务、工作人员薪资待遇明显偏低，发展前景不明朗、晋升渠道少，人员流动性大，补充不及时。二是改革创新意识仍需进一步增强。基层工作有自己的特点和相对固定的模式，因此，有些干部特别是长期从事基层工作的同志，习惯于用传统思维和固有模式开展工作，缺乏创新意识。三是担当意识仍需进一步强。工作成效如何主要决于抓落实的力度，年终的各项考核结果很说明问题，这反映出，抓工作落实还要不断强化。四是宣传力度仍需进一步大。从今年的工作看，街道各部门和社区都做了大量卓有成效的工作，并且有诸工作亮点，但总体上新闻媒体对街道工作的宣传报道较少。对于以上问题，我们必须足够重视，以整改。

三、2023年工作计划，：

2023年街道将从实际出发，继续发扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动各项工作实现新发展。

（一）全面推进党的建设

深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展党史学习教育成果，强意识形态工作，继续深入推进基层党组织标准化建设。强社区后备干部培训,选树“金牌书记”,切实发挥“头雁效应”,形成社区人才梯队框架,实现新老结合、以老带新、共同进步。抓好党员教育管理，坚持和完善“三会一课”“主题党日”等制度，积极强党员“活力工程”建设，增强党员队伍的执行力、战斗力。继续推进首位建设，按时高标准完成区委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实，转化整改成果，推动工作开展。

（二）慎始如终抓好疫情防控

牢固树立底线思维，进一步深化对疫情防控严峻性和复杂性的认识。持续用力抓好常态化疫情防控不放松。坚持“人、物、地”同防，巩固升级“一名党员一幢楼”、“每个单元见党员”等防疫手段。完善应急措施，细化处置预案，储备充足防控物资，全面提升街道应急备战能力。快速应对大数据平台反馈的疫情线索,及时开展核实调查，逐一落实管控措施，严格实行闭环管理，确保第一时间查处隐患，有效防止疫情蔓延和传播。

（三）保障社会大局和谐稳定

运用好街道矛盾纠纷综合研判联席会议制度、访联席会议制度,持续发挥警网融合联动优势,实现“1+1大于2”的治理效应。扎实开展矛盾纠纷大排查,认真受理群来来访,积极化解矛盾纠纷,做到小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道。对重点访人继续关注，同时给予生活上的关怀，严防案件回流，强敏感时期重点人员稳控。大力开展安全生产专项整治三年行动计划，严格落实一岗双责制，管行业管安全，持之以恒抓好安全综合治理，坚决防止重特大事故发生。

(四)办好群关键事、身边事

全面巩固明城市建设成果,深入开展老旧小区改造、大小区违章建筑、私搭乱建查处拆除力度。快推进“红色物业”建设和“品牌社区”创建,大小区物业管理和巡查,提升物业服务水平和小区人居环境,在构建品牌物业、美丽小区建设上持续发力。全面落实养老保险、医疗保险、社保补贴等各类惠民政策,推进各类保障“应保尽保”。依托美食城和一条街、游园打造西片区美食、景观集聚地。引进各地市特色美食，发扬本地特色小吃等，突出美食城亮点，打造以美食城为主，一条街、游园为辅，连带购物广场三者连成一线，集餐饮和购物、观光为一体商品的特色街区、休闲夜市，增街道新的经济增长点。

街道2022年平安建设工作总结及2023年工作计划

XX街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以平安建设为出发点，坚持党建引领，构建“上下联动、横向互动、集成高效”的综治工作体系；坚持以人民为中心，创新和发展新时代“枫桥经验”，全力打造“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、参与、法治保障、科技支撑”的社会治理新格局。现将XX街2022年平安建设工作总结及2023年工作计划汇报如下：

一、工作总结

（一）以源头治理为基础，推动元化解矛盾纠纷

1.防护期维稳安保工作有效实施。为维护辖区内社会大局安全稳定，XX街切实履行属地责任，搭建基层社会治理“前哨阵地”，突出分析研判功能，做好辖区形势的“晴雨表”。在全年各个防护期间，落实常态化研判机制，对辖区内矛盾纠纷、安全隐患及治安形势进行分析比对研判。同时严格落实24小时领导带班值班制度，对风险隐患开展排查工作，梳理不稳定因，及时消除苗头性、倾向性的问题。年内各防护期间没有发生重特大群体性事件，社会大局和谐稳定。

2.社会矛盾纠纷高效化解。XX街联防联控、齐抓共管，全方位、角度、深层次开展社会矛盾纠纷化解工作。年内XX街群访受理事件49宗，其中劳资纠纷事件4宗、合同纠纷事件4宗、股权纠纷事件2宗、民生事件32宗、社保纠纷2宗、征地纠纷2宗、土地纠纷1宗，不予受理2宗。已办结47宗，跟进处理中2宗，办结率达96％。

3.访超市标准化建设落地实施。今年XX街投入约100万元对原有的接访大厅进行升级改造，并完成六个社区群诉求综合服务点建设工作。撰写并印发了《XX市XX区XX街群访诉求综合服务站（访超市）建设工作实施方案》，以制度保障我街访超市标准化运行。

（二）以综合治理为抓手，完善平安建设体系

1.毫不放松抓紧抓实抓细各项疫情防控工作。截止至11月XX日，街共收到区下发的安大数据1089条，全部经核查并落实相关措施，无发现涉疫问题。

2.全力推动XX街扫黑除恶长效常治。我办在坚持扫黑除恶不放松的同时，突出长效常治。年内街扫黑除恶斗争领导小组召开5次会议，街扫黑办召开15次会议；举行扫黑除恶宣传活动19次，派发宣传资料约1700份，鼓励群积极参与到扫黑除恶斗争当中，进一步巩固拓展扫黑除恶成果。

3.构建全民反诈格局。制定印发《XX街道“全民反诈”专项行动工作方案》等工作方案，以制度落实XX街与学校、厂企、商户、医院等联防联控、群防群治，要求各单位、社区严格落实国家反诈中心PP新增注册息每日一报；落实分片包干机制，街党政领导班子分为六组分别对社区进行包片联系，到社区进行业务指导和督导；年内辖区内55部电梯均张贴了宣传海报、步梯张贴海报855张、le显示屏17个、入户宣传共约5000户、派发宣传单张约6500张，国家反诈中心PP累计注册18504人。

4.固本强基创新基层治理，积极推进XX社区市域社会治理试点项目。结合乡村振兴和社区改造，今年XX街和XX社区共同投入资金约73万元，积极推进“雪亮工程”向基层延伸拓展，在XX社区增设视频监控办室，配备2名专职管理员，做到发生突发事件能及时发现、快速反应、妥善处置。对视频监控进行“补点、整合、升级”，在原有43支视频监控的基础上，对出入口、共区域等重点关口增设30个视频监控设备，提升视频监控覆盖率、联网率、完好率，用“雪亮眼睛”看护群安全。

5.强反邪教息排查工作。XX街坚持在重点场所、重点区域内强反邪教息排查，对辖区内各宣传栏、交通主干道等重点部位强有效管控。并通过 “舆情通”服务实时对网上舆情进行监测，确保及时发现并封堵、删除网上有关邪教息，坚决阻止其在网上传播蔓延。年内我街开展反邪教主题宣传活动11次，宣传覆盖100人次，排查人员共约6000人次，无发现涉邪教问题线索。

6.禁毒工作稳步推进。为贯彻落实习近平总书记强禁毒工作的重要指示批示精神，我街深入推进吸毒人员管理服务和关爱帮扶工作。目前辖区内共有社区戒毒5人，社区康复3人，社会面在管27人，共35人。其中，高风险0人，中风险24人，低风险11人。非XX区社会面管控人员41人，其中非XX户籍人员30人，异地检测11人。17年至今期满解除26人，在所6人，死亡3人，累计出国3人。年内举行宣传活动共197场，举行线上禁毒活动共5场，开展帮扶工作共44次。

7.扎实开展严重精神障碍患者救治救助。成立由XX派出所、XX医院、社区组成的三人小组，摸清严重精神障碍患者基本情况，登记建档专档管理，及时与其监护人和协助监护人沟通联系，采有效措施进行重点盯防。目前我街精神障碍患者登记在册134人，监护人134人，协助监护人6人，在管131人，其中3级及3级以上6人。已将在册的134名患者纳入综治网格化管理，管理率达100％。，：

8.“二标四实”基础息采集工作走深走实。年内我街“二标四实”建筑物地址已采集5316个，户室采集量14688间，人口采集量的任务数21440人，目前已采集20047人，完成率xx％；单位采集任务数1134间，目前已采集878间，完成率xx％；已审核通过4553个建筑物上图点位，通过率xx％。

9.政法队伍教育整顿得阶段成效。成立政法队伍教育整顿工作领导小组及办室，印发相关实施方案及领导小组办室职责任务和工作机制等。年内XX街共召开12次相关会议推动落实教育整顿走深走实，铸就人民满意的政法铁军。，：

10.常态化落实反走私巡查工作。XX街每天安排1名警员与3名街道工作人员在辖区内水域等地开展巡查工作，年内共出动约1008人次开展工作，发现走私冻品案件1宗，嫌疑人已抓捕归案。

11.稳步推进反恐工作。根据XX街实际，及时调整XX街反恐工作领导小组，压实相关责任，严防恐怖性苗头在辖区内落地生根，切实维护社会大局稳定。

12.心理服务阵地全面覆盖。XX街共设立社区心理服务站7个。年内我街社会心理服务室为群提供心理健康服务1次。

二、存在问题

（一）人才岛建设工程为“包上包”项目，劳资纠纷涉及施工班组、人员、金额，对XX街平安建设工作存在一定隐患，特别是工地工人为外来务工人员，均希望在工程完工后能够尽快结清工资赶赴下一个工程，对给付工资的时效性要求较高。但由于政府财政紧张，上银行“云”支付程序规范严谨，完成整个支付流程需要一定时间，导致工人讨薪情绪高涨。

（二）个别社戒社康人员对邑康家园社工帮扶工作不配合，除验尿以外不愿和社工有较接触，对帮扶工作较为抵触；个别严重精神病障碍患者拒绝医院上门面访，存在抵触心理，导致工作存在一定困难。，：

（三）在前期全面入户宣传国家反诈中心PP的基础成果上，辖区内可发掘的新用户空间有限。社区工作人员在开展第二次全面入户的努力下，对上级认定数据方式存在疑问，实际注册推广数据与上级认定数据存在较大差距，导致社我街安装注册工作存在一定困难。

三、2023年工作计划

（一）将继续密切关注人才岛建设项目工程欠薪情况，积极协调化解劳资纠纷，维护XX街社会大局和谐稳定。

（二）将联合派出所强对社戒社康、精神病患者的沟通联系，打通其的心理障碍，让其自觉接受帮扶和治疗。

（三）强国家反诈中心PP安装注册工作，到厂企、学校、社区开展查漏补缺工作，确保不漏一人、不漏一户，查找辖区内尚未安装注册或已删除国家反诈中心PP的漏网之鱼，做好绣花功夫、精准滴灌，切实守护群“钱袋子”。

（四）访超市、XX社区市域治理项目在年内完成基建硬件建设后，将在明年投入实体化运作，结合“我为群办实事”切实解决人民群“急难愁盼”等问题，提高辖区群得感、幸福感、安全感。

（五）健全完善工作制度，充分发挥统筹谋划、协调推进、考评激励、宣传引导、引领带动等职能作用，强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，抓住关键点，打好扫黑、禁毒、反诈、反邪、精神病、防疫等组合拳，确保辖区安宁、群安乐。

街道办事处2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，是街道克难攻坚、拼搏竞进的关键一年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，按照区委“专项行动”“比赛”部署要求，紧扣追赶超越定位，坚定不移推进稳发展、强基础、补短板、改环境、惠民生、保安全各项工作，较好地完成了年初目标任务，现将具体情况汇报如下:

一、一年来，我们致力于优服务、强保障，经济发展活力激发

一是经济指标平稳运行。受疫情影响及搬迁，截至月底，街道实现财政总收入亿元，地方一般共预算收入亿元，同比略有下降；-月份，完成总税收亿元，其中500万元以上税收企业达家，同比增长.新增家税收超3000万元企业。

二是为企服务高效便捷。将优化营商环境作为“一工程”和“一把手工程”来抓，成立主要领导挂帅的企业服务专班，坚持“随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到”的理念，深入开展“三服务”，实现瞄准问题靶向发力、把握需求精准对接。截至目前，累计走访企业余次，解决问题个；通过小风险池，助力家企业解决融资难，累计贷款总额万元；成功推荐成为小巨人企业，从小巨人荣升大树企业；组织参评“计划”，参评“旭日计划”并通过合规性审查。目前，优化营商环境专项行动总体完成率达。

三是创新人才逐步集聚。牢固树立人才优先发展理念，紧抓当前政策战略叠机遇，突出抓好创新人才和企业家培育集聚工程。截至目前，推荐申报“英才”计划项目个，包括、；推荐的和的申报市级类人才并成功认定。

四是招引企业提质增效。创新思路，采“主动走出去、积极引进来”的方式，紧扣当前产业发展方向，二次赴、等地，打好为企“服务牌”、区域“化牌”和资源“发展牌”，突出抓好以企引企。截至，招引企业家，其中，注册资金100万以上企业家、新设家、迁入家；注册资金500-100万企业家、新设家、迁入家。

五是帮扶任务圆满完成。街道主要领导先后带队赴、开展东西部对口帮扶工作，累计捐赠扶贫协作资金万元；动员辖区国企民企、社会组织、商会协会及广大爱心人士参与，企业各捐赠万元；深入开展消扶贫活动，帮助宣传售卖农副产品，累计消额达万元；协助对接批发市场，构建生产流通消的良性循环。

六是国情国力有序开展。定期做好楼宇平台息管理、维护与新，结合街道每月税表统计，排摸楼宇优质企业，及时申报入库。截止月底，申报入库楼宇规上企业家，还有家企业正在审批中。认真开展第次人口普查，提前筹备、积极准备，普查“两员”班点入户登记，按照“当日走访、当日录入、当日解决”流程，目前，普查预估数户。  

二、一年来，我们致力于严管理、重整治，综合环境有效改善

一是旧改工作快步伐。把旧改作为当前最重要最紧迫的任务，明晰思路、强谋划，快推进各项工程。其中，新村老旧小区综合改造提升工程于年月底开工，现已完成总工程量％，预计月底前完成主体施工；寓、老旧小区综合改造提升工程于今年月开工，现完成总工程量％；三期5项老旧小区综合改造提升工程已完成资格预审，预计11月开标，年月底前完成主体工程。一年来，旧改工程次接待省内外各级领导参观视察，接受各大媒体采访报道，入选国家住建部《城镇老旧小区改造“九项机制”试点案例集》，并被评为等等。

二是生态治理卓有成效。作为全区试点单位，完成“污水零直排区”创建任务，全域基本实现污水全收集、管网全覆盖、雨污全分流、排水全许可，有效破解雨水污水混流的顽疾，使河道水环境明显改善，治水工作“经验”向全省推广；迎接区治水办、区商务局等部门项督查，所有督查和区县交叉互查问题已全部整改到位；全力保障中央环保督查，对建设工地、治理区域、延伸工程、老旧小区提升改造施工区域等国控监测点及周边重点施工区块严密管控，确保不出问题。

三是环境整治持续发力。今年以来，强力推进“城市环境大整治、城市面貌大提升”百日集中攻坚行动，完成案卷件，其中市级抄告件、区级抄告件、街道级自查件；积极开展“美丽专项行动”，区下达目标任务项，完成项，完成率，使辖区环境有所提升。投身“垃圾分类赛”，垃圾分类工作走在前列，月全市垃圾分类检查出炉，名列第一；街道被评为年度省生活垃圾分类示范片区，荣全区唯一一个“年度市生活垃圾分类优胜街道”称；社区荣市垃圾分类优胜小区，寓、新村完成市级示范小区创建；寓、新村及新村也成功完成省级示范小区创建。，：

四是城市管理日益精细。以开展“数字治理赛”为抓手，推进“城市眼·云共治”项目，新增点位接入个，全域点位达个；截至月，通过“云共治”系统采集告警案卷件，处置件，处置率，共治率。“数字城管”方面，截至月份，共收到案卷件，解决率。此外，开展食品安全检查、油烟整治等专项行动余次，排查各类餐饮单位、经营户余家，累计出动余人次；完成市病媒生物C级复审保障工作、登革热防控消杀任务、国家卫生工作暗访保障，等等。铁腕拆违毫不松懈，年度拆违任务平方米，截至月底，已拆除存量违建面积平方米，完成率；对违建始终保持“零容忍”，除了强化日常管控、落实住宅小区违建息登记报告制度等，今年，拆除屋顶阳光房（棚）共计15处。

三、一年来，我们致力于促稳定、保平安，社会大局和谐稳定

一是社会治安态势良好。今年-月份，110联动起，集中在家暴、扰民、纠纷，均已结案；月份联动平台新，对所有值守人员进行培训。联合派出所次开展平安检查及打击治理通网络诈骗，-月份，街道发案起，对辖区户居民进行入户宣传，有效提高居民自身防骗能力和防范意识，坚决遏止发案势头。每日完成上报网格采集事件件，对网格内容进行巡查，对事件进行受理、签收、核实、办结，中间环节无差错，办结率达到100％。

二是安全监管有效强。对辖区安全形势专门研判，制定并印发《年街道安全监督检查工作计划》，狠抓责任落实、风险评估、隐患整改，迄今为止，无事故发生。启动年安全示范社区创建工作，正在有序推进。开展基层治理电梯养老综合保险工作，截至月底，完成台电梯养老综合保险，完成率100。打好消防安全三年翻身仗，破解寓平房流动人口清退，“生命通道”打通等难题，开展安全隐患排查月、安全生产月、“5.12”防火减灾日宣传教育等活动，完成寓、新村老旧小区消防设施增配及型消防站提档升级，全力做好消防安全工作。

三是矛盾纠纷元化解。今年，街道与社区首创“法庭”，将法庭、共法律服务、三所联动、在线矛盾纠纷化解融合起来，做好诉源治理工作，截至目前，共接受咨询答疑人次，委托调解案件余件，受理及调解成功案件达几十起，初步实现“纠纷从哪里来，调解回哪里去”目标。通过OR矛盾元化平台，参与化解疑难案件起，成功调解起，调解成功率，位于全区前列。1-月，共接收平台访件件，12345访件件，网上访件件，来件，来访件，结案件，结案率为。

四是创建工作稳步推进。按照平安管家“双增工程”要求，着力推进平安双增工程、示范门店创建，已完成家的目标任务。以美食街为示范点，实施示范门店检查考核，实行编管理、月度评比、季度评分，对评定优秀的商家授予平安管家示范门店牌匾。推进智安小区建设，截至目前，三年行动计划目标任务数个，已完成个，完成率％，全区排名第，已建成的个智安小区实现视频建设率、人脸识别建设率、车闸建设完成率100。建立社区、社区“关爱之家”工作站，美食街成立反邪教警示教育阵地。，：

五是社会治理再出实招。不断深化“引领协同治理”工作，挑选名质好、能力强、干劲足的党员社工担任小区专员，基本完成服务点建设并统一标识，组织开展小区专员技能比武活动，创新小区专员“大管家”制，切实提高为民服务水平。探索“老旧小区居民自治”模式，全街所辖个老旧小区，已有个小区完成居民自治委员会组建工作，并积极引入专业物业管理，计划11月左右完成，使老旧小区实现长效化管理。，：

四、一年来，我们致力于重细节、抓落实，民生福祉不断增强

一是“最跑一次”便捷。大力倡导办事群“网上办、掌上办、自助办”，实现经办在网上流转，服务向时间、空间延伸。今年以来，共办理窗口业务余件，其中，综合窗口现场受理件，电话受理余件，网上办理余件，按时办结率达100，群满意度不断提升，无投诉件。

二是计生协改革顺利完成。按照新形势下计生协工作的职能定位，创新运行机制和管理模式，街道计生协统一名为“街道人口家庭协会”，完成“会员之家”活动阵地建设，推进“网上人口家庭协会”建设，打造网上网下互促融合的工作新格局，为计生家庭、育龄群、青少年、流动人口等群体提供优质服务。

三是婴幼儿托育试点先行。今年，街道重点开展“0-3岁婴幼儿照护服务”项目，被列入“婴幼儿照护服务示范创建项目实施点”，月日调研组专程赴揭牌。作为全国试点，目前，已完成“”托育中心一期建设，秋季正式开班；二期正在建设，计划今年底完成主体施工。

三是为老服务再进一步。截止月底，为辖区80岁以上老人发放高龄津贴共计人次，发放金额元；全街购买服务老人数为人，提高标准，以元/小时享受政府补贴；申领老年手机人，开展适老化改造户。此外，与益救援促进会合作，对“阳光”智慧养老服务平台系统升级；全省首家社区级医疗康复中心9月上线，尝试推出家庭照护床位工作，初拟《家庭养老床位服务计划》，进一步打造“医养护康一体化”服务模式，为实现家门口“一街式”养老再动力。

四是社会保障有温度。全面动态掌握各类弱势群体情况，做到应保尽保。截止月，共有在册低保家庭户人，发放补贴元；在册困难人员户人，发放补贴元；“绿色医疗”垫付1户1人，共计元；“城迁”人员发放补贴共计元；“九一九”助医活动，上报人，发放金额元；重阳节助老金享受人数人，发放元；“福彩暖万家”活动上报人，补助元；在册困境儿童共人，每月发放总保障金元；“六一助学”活动，为符合条件的儿童发放营养午餐补助，共计户，发放元；街道还创新帮扶救助绿色通道，为辖区爱心企业牵线搭桥，捐款捐资2万元扶助单亲家庭走出困难。在精卫帮扶方面，截止月底，共走访精神病患者余人次，随访患者余人；目前，街道持有残疾证人，对名困难残疾人进行临时救助，救助金额元；对名住院残疾人进行慰问，慰问金额元；发放残疾人津贴余人次，发放金额元；困难补贴人次，金额元；重度护理补贴人次，金额元。此外，社区创建省级无障碍社区并已完成验收汇报。

五是共服务优化。截至目前，全街法定劳动年龄段人数人，实现就业人，就业率达；率先启用“云”招聘小程序，全年线上招聘举办期，参与企业家，发布岗位个，达成意向人，充分实现云双选；及时发放各类就业援助补贴，帮助名自主创业者申请创业担保贷款近万元；拓展“俱乐部”影响力，全年举办各类活动场次；辖区企业用工规范，截至目前，回复劳动者政策法规咨询件，企业咨询复工、疫情期间劳动关系政策及薪资待遇问题件，成功解决群体性劳动纠纷起；企退服务得到肯定，推出企退人员档案电子化制作管理，组织企退人员健康体“书屋”成功落地社区，首推学习强国“达人社”风采展活动并被媒体广泛报道。

六是各项事业协调发展。认真做好国防动员、国防教育和双拥工作，圆满完成年度征兵任务。关心支持并努力做好工青妇、老龄、计生、关工委、红十字会、残联、科协等工作。截至目前，完成名退役军人及其他优抚对象息采集，发放并悬挂光荣牌块，街道及社区建立个退役军人服务站并投入使用，街道争创市级“式”退役军人服务站。

五、一年来，我们致力于抓队伍、重管理，基层组织建设坚强有力，：

一是理论学习深入。创新学习模式，首次开设“云课堂”，结合疫情防控和复工复产等实际，组织机关、社区、两新组织党员开展了线上云直播和线下自学相结合的春训“云课堂”培训班，并同步对辖区群开放，收看直播达1500余人次。

二是阵地建设巩固。“红盟”升级为“红盟”并在全区推广，建成投用社区“城市驿站”，形成以街道党群服务中心为中心的“一心四翼”党群阵地新格局；完善“红盟”线上平台，今年拓展至家红盟单位；街区驿站正式投入使用，每月开展菜单式党群活动。

三是品牌创新有特色。创建实施“大工委”项目运作机制，在社区“大党委”工作基础上，探索建立街道“大工委”，梳理项目余个，分三大类六个层面全面建库；创新研发“大工委”项目平台系统，拟通过云平台向社会发布项目库，该做法先后登上人民日报网、区委组织部“”等被报道肯定。组建“青春助力‘老旧改’”青年突击队。

四是明创建示范引领。进一步强新时代明实践和精神明宣传，已在省市级媒体刊登宣传报道篇；深化新时代明实践志愿服务工作，配合区明办圆满完成全国明城市创建工作培训班现场考察参观接待任务，今年月，街道党工委书记作为省内街道级开展新时代明实践工作的先进典型参与省志交会的主题沙龙进行经验交流。

五是正风肃纪进行到底。持之以恒推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。截至目前，对“六大专项行动”及其他重点工作任务，共开展各类监督检查40余次，发现问题个，落实整改个，提出意见建议条；开展各类正风肃纪线索排摸余次，对干部开展廉政教育“喝茶谈话”提醒人次；全面推进“清廉”建设，建立个社区监察联络站，聘请监察联络员共计名；建立街道名监察对象廉情档案，建立工程项目息库，实时新；强党风廉政建设宣传教育，报送各类廉政息余篇，其中省级录用篇，市级录用篇，完成拍摄部清廉视频宣传片。

各项成绩的得，是区委、区政府坚强领导的结果，是区级各部门大力支持的结果，是街道上下共同努力的结果。

年，我街将持续贯彻落实区委区政府要求，抢抓战略机遇、聚力改革创新、全力释放优势、着力补齐短板、奋力追赶超越，促进经济社会持续健康发展，重点做好以下几项工作：

一是强化思想作风建设。始终把党的政治建设摆在首位，巩固拓展“”主题教育成果，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把落实习近平总书记来视察重要讲话精神及工作指示批示精神作为党内基本政治规矩，切实扛起政治责任，用实际行动践行“两个维护”。全面落实从严治党主体责任，严格执行中央八项规定精神，严厉整治“四风”，充分发挥好考核“指挥棒”作用。

二是强化项目带动战略。持续优化营商环境，为重点项目搭建平台做好服务，紧盯储备项目等，全面保障项目投资建设进度顺利；对进行重新布局规划。

三是强化改善生态环境。为保障的召开，持续开展大整治大提升工作，大背街小巷整治力度，对环境污染行为“零容忍”，严厉打击管控违建及各类城市乱象。

四是强化城市治理力度。快推进老旧小区改造，做细做实0-3岁婴幼儿照护服务项目试点建设；深化“党建引领下的三方协同治理”工作，进一步擦亮“小区专员”品牌。

五是强化民生优先导向。深入推进“最跑一次”改革，优化共服务企业流程，规范便民服务事项，聚焦群关注的就业、教育、养老等开展民生实事项目，对符合条件的困难群大扶助救助力度，不断提升服务水平。

六是强化平安和谐稳定。积极化解访积案，确保“零、零”；实施食品药品安全工程，严格落实安全生产责任制，坚决遏制生产安全事故发生。

七是强化党建引领作用。坚持推行“党建+”模式，把提升组织力作为核心，持之以恒整顿软弱涣散党组织，进一步打造特色党建品牌，以点带面推动辖区党建工作全面进步、全面过硬。 

街道环保水务2022年工作小结和2023年工作计划

2022年至今，城市管理办环水组在街道党工委、办事处的统一领导和调度下，紧紧围绕环境质量改善这一核心任务，深入打好污染防治攻坚战，坚决抓好中央、省生态环保督察反馈问题整改，全面推进各项工作落实，全街生态环境质量得阶段性成效。

一、主要工作完成情况

（一）打好污大气染防治攻坚战，提升大气环境质量智能化管控水平

落实“点位长”达标履职。街道“点位达标负责人”主持召开大气污染防治调度会和环保工作推进会20余次，听相关部门和社区大气污染防治工作汇报70余次，现场实地调研、督查辖区内重点突出环境问题整改、市考空气站、降尘点位、餐饮油烟整治、建筑工地、道路扬尘污染、企业大气污染整治项目、河道、排口整治共计100余处。上报“点位达标人”周调度会议、月调度履职、大气管控检查日报320余份。

提升智能化管控水平。目前街道共有大气小标站、市考降尘、网格站、TVOC智能监测站共计13个，1-10月共计巡查各大气、降尘监测点位、型空气监测仪周边污染源排查80余次。街道个社区环保网格均安装站网格监管PP，网格员可以对网格站空气质量情况进行实时跟踪掌握，第一时间对站点通报污染源进行核查整改上报。截至10月16日街道6个型网格监测仪污染源预警考核从未被通报。

严格施工扬尘监管。对辖区建筑工地（拆迁地块）、堆场、搅拌站等30余个扬尘源开展日常巡查350余次，巡查辖区建筑工地项目200余次，重点对裸土未覆盖、道路积尘、未湿法作业及上级部门通报等问题立行立改100余次，不断提高在建工程扬尘污染综合整治成效。对各上级部门通报的问题做到反复复查、抽查及“回头看”，巩固治理成果，长效削减辖区降尘量。2022年1-9月份降尘量为3.10吨/平方千米·月，较去年同期显著下降。

推进企业分类分级管理。落实绩效引领污染天气管控。辖区重点管控企业共4家，申请绩效引领1家，其余3家混凝土单位按污染级别进行实际管控。强涉VOCs企业治理。对接第三方督促辖区内3家VOC企业做好现场pp活性炭核查系统及平台息新，做好台账记录。推进新区老旧车辆淘汰工作，全面梳理辖区内国三以下车辆（含国三）111辆。

深化餐饮油烟污染治理。督促餐饮服务单位开展规范整治，确保达标排放；滚动梳理餐饮重点整治企业名录，针对访投诉集中、整改反复的餐饮服务单位持续开展强化综合整治，积极化解矛盾。2022年街道餐饮整治任务为规范整治40家，其中装、换高效油烟净化器15家，安装油烟在线监控10家。推进辖区餐饮单位“码上洗”平台注册，目前辖区共完成112家大型餐饮及烧烤重油烟单位的注册推广，剩余轻油烟餐饮单位做好持续推广工作。

强化秸秆禁烧巡查。建立巡查网格体系，广泛宣传教育营造禁烧氛围。共悬挂秸秆禁烧宣传横幅24条，利用小区电子显示屏宣传50余次。禁烧期间每日对辖区重点区域开展巡查，未发现有焚烧秸秆情况。

（二）夯实防汛排涝基础保障，巩固提升水环境治理成效

全力做好汛前准备和暴雨防范工作，进一步夯实城市防汛排涝基础保障。一是建立完善指挥体制机制，修订完善了应急预案，明确了领导防汛抗旱责任分工及全街重点区域、重要防洪工程防汛责任人。二是从严从实从细彻查度汛安全隐患。制定7处重点积淹水地段“一点一案”，牵头推进完成2022年积淹水点整治项目，缓解辖区积淹水情况。对泵站储备的所有机械、设备都进行了维护保养，确保能正常运转、及时排涝。对街道路、路、路、路等城市主道路、主要道路市政管网、泄洪沟进行全面疏浚。对、等九个居民组泄洪沟清理，增强农村泄洪防涝能力。三是积极做好防汛储备物资采购补库工作，提高街道防汛物资储备效能。四是进一步强化队伍防汛抗旱应急能力，筹备组建抢险队伍（11个社区、综合执法大队、物业司），共440人。开展防汛知识培训及防汛技能演练等相关工作。五是切实做好应急值班值守。入汛以来，严格落实汛期24小时领导带班值班制度，统筹做好极端天气防范工作，确保有效应对突发情况。

全面落实河长制和水环境提质增效工作相结合，科学有序地整治水环境。常态化河道养护，签订年度养护合同，累计投入养护用万元，增设河道安全警示牌56块。全面落实河长制工作，开展河长制主题专项培训，积极推动落实街道级、社区级和志愿者河道巡查履职，累计巡河1299次，形成全街道河道水系管护责任机制。开展河道排口整治。结合前期中央环保反馈引水河、龙南河河水水质问题，对区域内18条河道生活排口、农业排口、城镇雨洪排口和工业排口，逐一标注、逐一溯源核查，已完成整治排污口98个，完成率达96。同时强360个河道排口日常监管、水质检测，杜绝污水下河入江。巩固水环境治理成效。配合、等开展水环境提升、雨污分流、不稳定水体专项整治。着力打造亲水空间。结合全河长制主题园、河河道改造、商业步行街改造、地铁口整治，纵深推动河道、绿道、贯通联通，打造亲水生态长廊。，：

（三）筑牢生态安全防线，有效防范化解环境风险

坚持底线思维，以解决群关注的环境问题为导向，强化访化解和维稳保障，强风险意识，系统防范环境风险，确保宝安生态环境领域安全稳定。

中央督交办案件得到有序化解。圆满办结第二轮中央生态环保督察交办的13个交办件，目前均按照区、市两级关于中央生态环保督察销件要求，初步完成销工作。后期将严格按照销要求，落实长效管理，确保不再出现此类问题。

环境访总量同比稳步下降。认真贯彻落实“群利益无小事”工作理念，高效率、高标准推进群生态环境访调处工作。截至目前共办理12345、12369环保水务投诉工单383条，同比下降43.2，综合满意度95.33。对11件上级日常检查交办、督办件做到了快速处理，及时上报，实现办复率100。

环境安全形势平稳可控。一是组织开展危险废物行业、汛期安全专项检查行动，累计巡查企业260家次，排查隐患问题29处均已按要求整改。二是强油站地下水污染防治，对辖区内3家油站地下油灌开展排查，对已完成地下油罐防渗改造进行回头看。三是开展核与辐射安全领域隐患排查整治：辖区内共10家，其中二类一家，三类9家，均已按照市X射线探伤单位辐射安全管理标准化建设指南要求落实。四是推进高风险遗留地块落实风险管控措施和开展土壤污染状况调查，根据前期风险管控排查街道2家单位针对部分特殊因子超标，编制处置方案。五是督促医疗机构做好医疗废物分类收集转运管理工作，及时排查产废单位收运情况。做好涉疫小区医疗危废安全处置，联系有资质单位单位进行行政代处置。

二、2023年工作计划

（一）深化环保督察整改实效。针对13件中央生态环保督察交办件根据整改方案，定期现场检查调度，全面开展销工作，并做好长效管理。促进督察发现问题根本解决、生态环境质量持续改善。

（二）强化大气精细化管控。虽然大气污染防治工作得了一些成效，但离上级部门的要求还有一定差距，下步整治工作中，我部门将强巡查管控和污染源治理力度，发挥空气质量监测站和各型监测仪的作用，联合相关部门和社区积极主动作为，强各监测站点周边污染源巡查，提前介入可预见污染源精准溯源和治理，及时了解掌握大气环境质量变化情况，为科学决策提供依据。

（三）做好防洪防涝防台风和汛后检查工作。积极对接配合环水中心和做好辖区内路、路、路等地段2023年积淹水改造各项前期准备工作，对今年设现场的潜水泵返回厂家做维修保养。快对接，落实泵站和泵站外包管理事宜，促使泵站管理规范化、精细化、科学化。

（四）全面巩固提升水环境。一是严格“河长制”管理，完成河道养护单位招投标和石头河围栏建设等工作。利用新采购的无人机，对拆迁工地或施工围挡区域等无法进入的盲区进行巡河，及时发现是否存在破坏河道生态、违规侵占等行为，实现“科技巡河”常态化；二是推进工程管护规范化，配合河道整治单位对劣V类河道进行消劣；三是强各类排口的管控，追预算对108个排口实现全年2次检测，对接好片区雨污分流项目移交。四是继续完善“小散乱”排水户的预处理设施整改工作，积极对接社区网格和城管执法部门，强日常巡查，强化执法监督，落实长效管理。五是协助建设组，对接环水局做好河景观提升工程的各项工作，对河桥段进行景观提升，打造便民步道，为营造良好招商环境提供助力。六是按照程序规范有序推进水环境再提升工程，做好全街个小区和所学校的雨污分流前期可研立项等各项准备工作，根据资金保障、施工难度、矛盾程度等因综合考虑，统筹实施。

（五）强环境访处理工作。做好12345、12369工单办理，利用环污染防治监管平台强化环保工单办理情况的再监督和综合监管，全力压降访数量。

（六）抓好全街企业环境监管工作。着重抓好重点企业、医疗企业、堆场及汽修企业日常监管，对辖区重点企业每季度不少于1次检查，小企业每年度不低于2次检查。确保企业合法合规经营，各类设施正常运行。持续强化危险废物规范化管理，提升辖区危险废物规范管理水平。，：

（七）依托世界水周、6.5环境日等活动对群大宣传教育，不断提高广大群的环境意识，促使环保理念深入人心。

某局2022年度法治建设工作总结和2023年工作计划

2022年，局认真贯彻习近平法治思想，按照区委、区政府相关部署要求，牢固树立法治思维，狠抓各项制度落实，法治建设工作得明显成效。现将2022年法治建设工作开展情况汇报如下：

一、2022年度法治建设工作成效

2022年，局严格要求全体党员干部认真学习并践行法律法规，努力提高法律意识，不断增强干部职工依法决策、依法管理、依法办事的能力，形成了从严从实、依法履职的新常态，培养了依法依规办事的好习惯。

（一）强化组织保障，增强法治建设水平

一是落实主体责任。充分发挥党在推进本单位法治建设中的领导核心作用，主要领导认真履行推进法治建设第一责任人职责，亲自研究部署重要工作，亲自解决重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要任务；班子成员全面落实“一岗双责”，把中心工作和法治建设工作同部署、同推进、同督促、同考评、同奖惩。二是健全完善制度。制定局履行推进法治建设第一责任人职责清单和班子成员履行推进法治建设职责清单，切实担负起法治建设工作的政治责任。三是推进法治建设。将法治建设工作开展情况作为重要内容，纳入本单位每年度工作要点，结合工作实际，定期研究部署法治工作计划，根据节点，全力推进各项工作任务。

（二）强化理论学习，提升法治思维能力

一是制定计划规范学。把学习宣传贯彻习近平法治思想与活动紧密结合，把《论坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》等权威辅助读物列入学习计划，大力强对习近平法治思想的宣传、宣讲，教育培训，推动习近平法治思想学习培训的全覆盖。二是领导带头示范学。班子成员坚持自我压，带头示范，以学习贯彻现行党和国家法律法规为重点，利用中心党组理论学习中心组等平台，按照学习计划要求，认真学习习近平法治思想权威辅助读物，学习系列法律法规和条例，进一步增强法治思维，提高依法办事能力。三是定期组织集体学。坚持集中学习和自主学习相结合，完善并落实工作人员学法制度，每年学法2次以上。完善法制讲座等制度，敦促机关干部及时学法用法，提升运用法治思维和法治方式的能力，扎实推进学习型机关建设，形成了学法、懂法、用法的良好氛围。

（三）强化法治宣传，营造良好法治环境

严格按照“谁执法谁普法”的普法责任制原则，制定普法工作计划和责任清单，精心组织，严密实施，利用普法宣传周、宪法日等时间节点，认真开展组织普法宣传讲座，向单位工作人员、所属企业、社会大开展粮食安全普法宣传，强法治化阵地建设，提升法治服务能力。

（四）强化自身建设，严格依法依规决策

一是落实政务开。认真落实《政府息开条例》，完善政府息开制度，扩宽开渠道，严格按照要求进行息开。二是健全决策机制。坚持重大行政决策科学、民主、合法的原则，严格落实《重大行政决策程序暂行条例》，对“三重一大”事项，依法进行讨论、决策、上报。在重要会议、重要事项中，始终坚持主要领导末位表态制度，保证决策的科学性、民主性。完善规范性件管理和规范性件备案工作，健全规范性件备案登记、情况通报和监督检查制度。三是坚持依法行政。与有资质的律所展开合作，按照规定要求设置法律顾问、职律师，不断提升依法行政水平。大力推进程序建设，增强法治意识，提高规范程序观念，由点到面、由表及里、由人及己堵上漏洞，严格遵守“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守、权责统一”的基本要求，确保行政行为程序规范、正明。

二、存在的问题和不足

（一）理论学习还需要进一步强。学用结合做得还不够，灵活运用习近平法治思想指导实践、推动工作的能力还不够强，将学习成果落细落实、迅速转化为具体工作思路、工作举措的力度还不够大。

（二）创新力度还需要进一步大。对机关干部学习习近平法治思想的开展方式还不够，组织学习时，以集体学习为主，研讨交流和专题辅导的比重偏低，学习载体还不够丰富、形式还不够样。

（三）工作制度还需要进一步完善。近年来局按照法治工作的标准与要求，制定了涵盖依法决策、依法行政、学法普法等领域的一系列制度，有效夯实了法治工作开展的基础，但与新形势新要求相比，一些制度还有待进一步完善，制度的执行还有待进一步强，特别是在依法行政和兼顾效率方面仍需找到好的平衡点。

三、下一步工作打算

（一）进一步强理论学习。将学习习近平法治思想进一步融入活动中，在学懂、弄通、做实上下足功夫，真正做到真学、真、真懂、真践行，教育引导全体机关干部不断增强法治意识、持续提高法治养，切实提高业务水平和能力。

（二）进一步强普法教育。深入抓好领导干部学法用法，不断提高依法执政能力，切实强法律培训，努力提高机关工作人员法律质和依法办事能力。健全完善领导干部及工作人员学法制度，提高领导干部、工作人员的政治和法律业务质，增强干部依法行政的能力，营造尊法学法守法用法的法治意识和氛围，努力开创系统法治工作的新局面。，：

（三）进一步强法治建设。根据工作的新变化新要求，结合全区实际，进一步优化配置人员，组织开展业务培训，着力提升工作人员的业务能力与法治水平。强政务开力度，增强依法行政的透明度，积极主动向社会开粮食领域的相关法律法规、政策依据、具体的办事程序，提高政务透明度，自觉接受社会和群的监督。严格落实重大事项“专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”等法定程序，推动科学民主决策，依法履行行政管理职能，努力实现依法规范、平高效的工作目标，为建设法治政府，开创新局面贡献力量。

某局2022年食品安全工作总结和2023年工作计划

2022年，局在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻《2022年全市食品安全重点工作安排》等件要求，结合工作实际，认真开展食品安全工作，落实各项目标任务，扛牢食品安全责任，食品安全保障水平和能力不断提高。现将2022年工作情况和2023年工作计划汇报如下：

  一、2022年食品安全工作总结

  （一）精心准备，扎实做好迎检工作。局严格落实《关于迎接2022年省级食品安全市县年度检查工作的通知》的安排部署，对照《省食品安全市、县（市、区）评价细则（2021版）》工作要求和承担的重点工作任务，主要领导亲自研究，分管领导盯上靠上，指导相关企业严格落实省级食品安全区创建主体责任。同时，从强化库存粮食质量、落实储备粮管理制度等方面，组织开展专项监督检查，对存在的问题进一步查漏补缺、补齐短板、完善资料，确保各项工作规范到位。在迎接省级食品安全区年度检查工作中，局认真负责、扎实工作，得到了市食品药品安全委员会办室的充分肯定。

  （二）健全机制，持续规范工作行为。局根据《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国农产品质量安全法》等有关规定要求，结合全区实际，制定出台了《实施方案》，从4个方面对超标粮食的界定、风险监测、处置方式和对违规收购储存、销售转化超标粮食的责任追究等工作进行了安排部署，进一步规范了超标粮食处置工作行为。对不符合食品安全标准的粮食，严格实行定向销售、定点收储、闭环处置等措施，坚决不能用作食用用途销售，有力保障了全区的粮食安全。

  （三）强检测，严格把控质量关口。局严格执行国家粮食质量标准和食品安全标准，严把粮食收购、储存、销售出库质量安全关。认真落实行业监管责任，联合局，对地方储备粮进行了两次专项检查，督促各企业严格按照国家粮食质量标准存储粮食。定期开展粮食质量安全调查和品质测报工作，及时掌握全区粮食质量安全状况。截至目前，自行检测玉米样品份、小麦样品份，协助市检测中心扦样小麦份、玉米份，粮食质检能力持续增强。

  （四）广泛宣传，营造浓厚食安氛围。大力强对机关干部、各粮食收储企业（库点）、应急粮油供应企业工作人员的培训学习，结合活动，制定学习计划，分批开展食品安全、业务知识等方面的培训，提高工作人员的能力和水平。同时，指导各粮食收储企业（库点）、应急粮油供应企业等，通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、电子显示屏幕滚动播放宣传标语等方式，持续强食品安全法律法规、国家标准、科学知识的宣传教育，让粮食安全相关知识入脑入心，积极营造浓厚的食品安全氛围。

  二、存在的问题和不足

  一年来，局为扛牢食品安全责任，营造良好食品安全环境，做了大量工作，也得了一定成绩，但对照先进和优秀，仍存在一些问题和不足，主要是：

  （一）专业水平不够高。随着人员变动、机构调整，之部分人员年龄偏大等原因，导致有的从事质量监测工作的人员专业能力不够强、技术水平不够高，尤其是缺少高质专业人才，一定程度上影响了质量监测的工作水平。

  （二）粮食质量安全监测水平还不够高。现有的粮食质量安全监测技术及息网络监管手段先进程度不够，息化监管设施设备配置不够齐全，导致监管效率不够高。

  三、2023年工作计划

  党的二十大报告中提出，要“全方位夯实粮食安全根基，全面落实粮食安全党政同责”“确保粮食、能源资源、重要产业链供应链安全”，为做好粮食安全各项工作进一步指明了方向、明确了重点。接下来，局将牢牢把握二十大报告中提出的新思想、新判断、新部署、新要求，坚决扛牢粮食安全责任，全力做好食品安全工作。

  （一）大培训力度。对质检人员进行质检操作技术培训，组织集中学习检测知识，提高检验人员的专业技术水平和能力，为从源头对粮食质量进行把关，守住质量安全红线打下良好的基础。

  （二）强制度建设。积极支持以机构为主、各粮食收储企业内设质检机构为辅的粮油质检体系建设，不断提高检验检测范围和检测水平。

  （三）提高监测能力。充分发挥质检机构在粮食质量监管方面的技术支持和保障作用，及时对全区粮食质量进行安全调查、品质测报和监测，增强粮食质检能力，提升安全监管水平。

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企业2022年安全生产工作总结及2023年工作计划

在司的正确领导下，我部XX年的安全生产工作得了较好的成绩，安全生产得了显着成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我生产部XX年安全生产工作归纳为六个方面，总结如下：

一、安全生产工作的简要回顾

我部以从事生产，在安全生产日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍；制定了一整套行之有效的安全生产责任制；制定了从业人员管理、安全生产管理以及安全操作规程等方面的。此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进行实时跟踪、监控、指挥，使过去在无法实现管理成为可能。，：

（一）、高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。

XX年，司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出了高的要求。司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构继续完善。为强对安全生产工作的领导和协调，司设有“安全生产委员会、各部门还设立了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。

（二）、存在的问题和困难：我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。因此，在抓安全生产工作上，往往出现“上面热、中间急、下面冷”的现象，本来一些认为行之有效的管理办法，难以贯彻落实

二、XX年安全生产工作的重点：

（一）、认真贯彻落实，提高抓好安全生产工作重要性的认识，全面落实安全生产责任制；着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危险，运输安全。

（二）、认真组织开展好宣传活动。

要以“安全发展、预防为主”为主题

（三）、严格违规违章操作等。

进行安全教育；同时，源头上治理。

三、强从业人员的管理：

（一）、对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。

本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核

（二）、严格贯彻执行司《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施。

（三）、强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理、整顿

（四）、为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点强了安全检查与隐患治理工作。司安全生产委员会对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前据自身安全工作的实际需要，进行一次自查。在定期检查的基础上。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，器、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

四、大力强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

在6月份的“安全生产月”活动期间，我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作等丰富彩的群性项目，组织实施安排观看宣传片；增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，司安全化氛围日益浓厚，安全生产水平不断提高。

五、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。

本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。

生态环境局分局2022年工作总结及2023年工作要点

2022年，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力践行生态明理念，奋力拓展生态环境保护与发展新格局，全力推进生态明建设各项工作。现将2022年工作总结如下：

一、2022年工作开展情况

（一）综合治理，持续推进环境污染防治

全力打好蓝天保卫战

一是做好空气质量预报预警。我局高度关注空气质量变化情况，进一步强分析研判，对未来气象条件和污染天气进行分析和预测，根据空气质量变化情况及时发布预警息。二是强环境息开。在政务息开网站上发布县城市环境空气质量监测息，及时开大气环境中污染物情况。三是瞄准污染源精准发力。我局认真分析研判全县大气环境污染因子，以扬尘专项整治、秸秆垃圾露天焚烧、城市保洁、企业污染物管控、餐饮油烟治理、烟花爆竹禁燃限放为重点，制发防治重点工作通知，明确工作举措，精准溯源、突出重点，做到科学防控，精准防控。四是强监督检查。部门联防联控，联合开展全县施工扬尘专项检查整治余次，涉及工地个，发现问题个，下发整改通知份、餐饮油烟管控家次，出动执法监管人员人次，监察企业家次，持续督促全县企业达标排放，有效推进污染物源头控制。五是人为优化气候。结合森林防火计划，充分利用合适的气象条件，启动人工降雨作业次，最大限度减轻环境空气污染。年月—月，监测有效天数天，其中优良天数天，空气优良率为。

扎实推进碧水保卫战

一是强饮用水水源保护。重新调整划定县级集中式饮用水水源水库个水源保护区，现已完成相关调整工作，待上级政府批复。持续推进集中式饮用水水源保护区“划、立、治”工作，以解决全县集中式饮用水水源地内存在的环境问题为抓手，持续开展水源地环境风险排查，每季度定期开展水质监测，有效评估水源环境风险，截至目前，小河和水库已完成三季度监测任务，水质均达到Ⅱ类水标准。河完成-月份水质监测、水质均达到Ⅱ类水标准。全县个集中式饮用水水源水质达标率。二是强化地表水环境管理。深入推进河湖长制工作，协助河长巡河次，召开相关会议次，有效解决责任河流环境问题起，配合其他部门开展河湖清河次，有效清除河道垃圾，并积极推进责任河流“一河一方案”滚动修编工作；强河道采砂等企业的监督管理，认真对照环保资料齐全，污染防治设施建设规范、正常运行为基础开展执法检查，确保入河排放污染物满足水生态功能区水质要求；编制“一断面一方案”，以断面水质达标为目标，积极谋划流域水生态环境保护项目，申报《国家重点生态功能区县南康河流域村庄污水治理工程项目》。

扎实打好净土保卫战

一是全面推进现代化边境小康村农村生活污水治理，采用“因地制宜、因村施策、一户一案、与时俱进”差异化治理模式，构建以点带线、以线带面的农村污水治理格局。截至目前，全县个自然村中己有个实施了农村生活污水治理项目，实施比例达。其中，边境小康村自然村农村生活污水治理率达，非边境小康村自然村农村生活污水治理率达。二是落实国家土壤污染防治计划，全面推进涉重金属行业企业环境风险防控。开展通矿业有限责任司问题排查整治，共排查出存在问题个，现已制定相关整改方案并已开展问题整改，目前尚未验收和销。三是持续推进化肥农药减量增效行动，推广绿色防控集成技术，规模化畜禽粪污资源化利用率达。

（二）强化监管，重点解决突出环境问题

全力做好环保督查、交叉执法检查整改工作

一是切实抓好中央、省级生态环保督察及省委巡视反馈问题整改工作，落实各项整改措施，认真组织开展整改销工作。截至目前，第一轮中央生态环境保护督察及“回头看”，我县已完成全部问题整改并将长期抓好落实；第二轮中央生态环境保护督察反馈问题涉及我县整改任务共有项，已完成项整改，剩余项问题达到整改时序进度要求；省级环境保护督察及“回头看”反馈问题项，已完成整改项，剩余项问题达到整改时序进度要求；省委巡视组专项巡视反馈问题涉及我县的有项，现已完成项整改，剩余项达到整改时序进度要求。二是落实交叉执法检查问题整改，认真制订方案，明确工作思路，精心组织安排，强化统筹协调，狠抓措施落实。涉及县检查各类对象共家，发现存在问题家，问题总数个，涉嫌环境违法移交案件件；截至目前，完成问题整改个，整改完成率，实施处罚家，处罚金额共计万元。

严格把控行政审批

一是规范排污许可证申请与核发。将控制污染物排放许可证建设成为固定污染源环境管理的核心制度，实行“一企一证”，全面实施排污许可制度。全面推进排污许可申请、变核发工作和排污登记工作。年完成污水处理厂排污许可证变核发工作、督促各排放单位有效填报年年度执行报告和年前三季度排污许可季度执行报告。二是严格把控环评项目审批，年按时限要求完成各项示共次；办结建设项目环境影响报告表审批个；出具建设项目环境影响报告书初步审查意见个、标准确认函个；建设项目环境影响登记表备案个；完成辐射安全许可证核发个；项目选址处。

切实强环保执法力度

一是开展“双随机、一开”检查制度。制定了生态环境部门“部门统一抽查事项清单”和“部门联合双随机抽查事项清单”，年有检查对象家，截至目前，开展双随机检查家次，开展未纳入“双随机”监管事项家次。二是持续开展各类专项行动。年以来，持续开展了打击危险废物环境违法犯罪和重点排污单位自动监测数据弄虚作假违法犯罪专项行动、打击“洗洞”盗采金矿专项整治、线性工程暨重大产业项目生态环境破坏专项排查整治、固体废物清废、核与辐射等专项行动，共出动环境执法人员余人次。三是积极办理环境访案件。到目前为止，共接到群环境投诉案件件，妥善处理回复件，结案率，群满意率。四是严格实施行政处罚。截至目前，已办理完结生态环境领域一般行政处罚案件件，处罚款万元。

规范健全危险废物监管

一是在市生态环境局分局行政学习例会中集中学习《关于认真汲事故教训切实强安全生产工作的紧急通知》等件精神和“县安全生产委员会年第一次全体成员会议”精神，专题研究危险废物环境安全管理工作，部署环境隐患排查整治任务；二是以危险废物产生量、种类为重点，全面摸清县危险废物产生、处置情况，建立县危险废物监督管理企业名录和危险废物环境重点监管单位名录。围绕危险废物产生、收集、贮存、转移、处置全生命周期闭环管理要求，不断完善转移申报制度和转移联单制度，确保危险废物全过程可追溯；三是提升服务水平，全覆盖指导涉废企业强环保设施环境监管，督促辖区内产生危险废物的单位，按照《危险废物专项整治自查表》开展自查，根据自查情况形成问题清单，就问题清单提出整改意见和对策，年至今，开展危险废物专项检查轮，涉及家产废企业，反馈存在问题个；四是印发《市生态环境局分局致全县排污单位的告知书》件，将新《固废法》送至各排污单位，并联合县委宣传部在上积极向全县人民群推送《市生态环境局分局致全县排污单位的告知书》等危险废物监督管理政策法规，不断提升全县危险废物联防联治水平。

强化自然保护地监管

扎实开展“绿盾”自然保护地监督检查工作，进一步肃清自然保护地内违法违规行为。根据市生态环境局市农业农村局市水务局市林业和草原局关于《快推进自然保护地强化监督问题整改销工作的通知》（环通〔〕）件精神，积极组织相关部门对县域自然保护地的实地核查及对省自然保护地监管平台中推送问题的查看，我县截至月份无新增自然保护地违法违规行为，也无省市历年人类活动监测未完成整改台账。，：

强环境质量监测

一是强重点污染源企业监测。对重点污染源企业每季度监测次。对其它污染源企业每半年监测次。截至目前正常开展监测工作，未出现超标排放的现象。二是强城市声环境质量监测。交通噪声个点位、区域噪声个点位每年监测次，功能区噪声个点位每季度监测次。截至目前完成交通噪声监测达标率、区域噪声监测达标率，功能区噪声完成三季度监测工作达标率为。

（三）提升效能，不断提升综合业务水平

全力推进监测站达标化建设

一是保障建设资金来源。年组织申报《市生态环境局分局生态环境监测站监测能力建设项目》，争省级环保专项资金万元用来开展监测仪器设备采购；争县级财政补助监测业务用房改造经万元。二是提升改造业务用房。年月我县对监测用房实施了改造提升，截至目前，监测站实验用房、水、电的改造、试验柜台的安装等已全部完成，正在开展原有老实验设备组装、校正和耗、试剂购买等工作。三是健全体系。我县已完成生态环境监测机构关键岗位设立和主要人员任命工作；完成生态环境监测机构《质量手册》《程序件》《作业指导书》《记录表格》等体系机制件的编制、审核、发布工作。

持续强化环保队伍建设

一是强环保执法队伍建设。从思想道德、业务理论水平和实践操作等几个方面入手，采走出去、请进来和集中培训等方式强化对现有执法人员的法律知识和实操能力的培训，以不断提高个人环保执法的水平和能力。积极参与各类执法活动，今年月，抽调名工作人员参河水域入河排污口排查工作；月至月，先后抽调名执法人员参对县全省联合执法检查和交叉稽查；并派出名执法能手参全省执法大比武活动等。二是强专业监测队伍建设。坚持“站内培训+送学培训”相结合、理论培训与实际操作并重，不断促进生态环境监测技术水平持续提升。截至目前，我县已组织参环境监测技术培训会（班）线上线下共期，培训人员人次，其中名专业技术人员已得内审员资格证。

不断优化营商环境

结合部门职能职责，作为要保障部门，我局积极通过制定服务清单、实施分类管理、提供“保姆式”的精准服务、优化审批流程确保项目环评审批工作高效推进。为进一步障项目快速推进，我局在项目审批过程中做到提前告知、流程清晰、专人指导、持续跟进、提质增效。

（四）营造氛围，持续大环保宣传力度，：

紧紧围绕“美丽中国，我是行动者”宣传主题，方联动、措并举，打好“线上线下”宣传“组合拳”，推动绿色低碳的生活方式理念深入人心。一是积极组织开展形式不一、内容丰富的“”核安全宣传、“国际生物样性日”“世界环境日”“低碳日”等线下宣传活动，截至目前累计开展各类宣传活动次；发放各类宣传料余份；开展企业环境管理能力提升培训期；在县委理论中心组、新时代明实践中心及县人社局等场所开展有关生态明建设专题讲座次；摆放各类宣传展板余块，悬挂各类宣传标语条，解答各类环保咨询余人次。二是在环保平台及各类邮箱，审核发布各类环保息条，转发各类息条。三是组织辖区学校开展“共建清洁美丽世界”主题系列征集活动次，活动共征集绘画幅，手抄报幅，征篇，自然笔记篇，视频个。四是累计组织环保设施向开放活动次，有效保障民对环境保护的知情权、参与权、监督权，营造人人参与生态环境保护的社会氛围。

（五）全面从严，坚持营造良好政治生态，：

强全面监督

始终牢记从严治党永远在路上，把“严”的主基调长期坚持下去，严明政治纪律和政治规矩，强对各级领导干部的监督，做到常抓、细抓、实抓。第次中心组学习会议通过“主题+专题”的方式，对“强‘一把手’和领导班子监督”进行专题学习，以此为契机在全局形成积极主动接受上级监督，持续用力推进政治监督，持续用力抓实同级监督，持续用力强队伍建设的良好监督格局。同时，通过党组书记与全体干部职工进行廉政谈话并签订“县领导干部廉政谈话登记表”等方式，抓早抓小、防杜渐、刀口向内、触动灵魂，推动党员干部把强和规范党内政治生活的各项要求落实到日常养成和具体工作中去，坚持不懈强作风建设，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，从而营造出良好政治生态，为开创生态明建设新局面提供坚强保障。

强化意识形态

局党组高度重视全局的意识形态工作，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的主要内容，牢铸仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是采用理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日等方式，把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是有针对性做好深层次思想理论问题辨析引导，旗帜鲜明批评错误观点和思潮，引导党员、干部坚定理想念宗旨。特别是面临目前错综复杂的国际环境，强化了责任意识、阵地意识、忧患意识，深入开展意识形态领域情况分析研究和辨析引导，强了、移动客户端等意识形态阵地的建设管理，构建良好舆论氛围。

二、存在的问题

（一）生态明思想贯彻不彻底

一方面有的干部在践行习近平生态明理念上存在侥幸心理，工作落实不到位。对污染防治攻坚战的紧迫性、艰巨性认识不足，认为的生态环境资源有较大的优势，一定程度存在盲目乐观的心态，思想上有所松懈和麻痹大意，对当前工作面临的形势研究不够。另一方面有部分群对于生态明思想宣传盲目忽视，对于生态明建设与群生活相关度了解不够，对生态保护有着“与我无关”的心态，生态明宣传仍任重道远。

（二）农村污水治理仍有“短板”

县现代化边境小康村建设项目实施以来，在农村生活污水治理方面虽得了一定成效，但依然存在一些问题和不足。一是农村生活污水收集不到位。年前，已由乡镇及其他行业部门主导实施完成农村生活污水治理项目的个自然村，户用生活污水未接入收集池，部分洗澡间污水未收集，只将户厕化粪池污水收集接入污水管网系统。二是存在管网破损和堵漏现象。年前已实施完成的自然村，部分污水收集管网系统存在堵漏及管网破损现象。三是污水治理终端不能高效运行。年前已实施完成的自然村中，由于规划设计欠佳，污水处理工艺选择欠妥，部分污水治理终端效能低下，处理效果不佳。

（三）环保执法建设仍待强

随着生态环境保护工作的不断深入，环境执法监管任务重，监管压力继续增大，环保法律法规、技术规范以及国家、省、市出台的涉生态环境的规范性件、政策性件数量庞大，以及行政相对人法律意识的增强和听证、陈述申辩、复议、诉讼案件的增，但目前环境执法能力与生态环境保护工作面临的形势、任务及社会的期待有一定差距，执法人员的业务能力亟需提高，执法队伍建设仍需强。

（四）生态优势转化能力不足

长期以来，县在如何将生态优势转换为经济优势上做了积极探索和实践，但是受制于交通不便、经济基础薄弱等因，在保护中实现发展渠道受限，“绿水青山”转化为“金山银山”的有效途径、典型做法和经验还不，部分专项规划及“规合一”衔接不紧密，生产、生活、生态“三生空间”融合不到位。，：

三、2023年工作要点

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行党的十八大以来习近平总书记就生态明建设提出一系列新理念新思想新战略，集中体现在六个观，即人与自然是生命共同体的科学自然观、绿水青山就是金山银山的绿色发展观、良好生态环境是最普惠的民生福祉的基本民生观、统筹山水林田湖草系统治理的整体系统观、实行最严格生态环境保护制度的严密法治观、建设清洁美丽世界的共赢全球观。

（二）主要目标

围绕一条主线：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，牢固树立绿色发展理念。

突出两个重点：强化思想建设、强生态明建设。

发挥三个作用：切实发挥好推进污染防治、推动绿色发展、保护生态环境三个作用。

（三）主要工作

强化思想建设

一方面要强化内部思想建设。通过党建引领，开展常态化党史理论学习，把坚定理想念作为全局思想建设的首要任务，提升全体干部职工干事心和廉洁自律的念；强生态理论知识学习，提升全体干部职工的理论养，让每一位生态工作者都成为生态明思想的践行者、传播者。另一方面要强生态明思想宣传教育。积极拓展在全县范围内的宣传渠道，充分利用好“环保”“云”等，邀请全县各单位积极配合，确保渠道、全方位进行生态明思想宣传；全面丰富生态明宣传的形式和内容，用最“接地气”的话语向群宣传环保知识，在全县范围内营造“全民参与、人人践行”的良好社会氛围。

持续推进环保督察整改

进一步梳理中央、省级环保督察及“回头看”反馈意见问题，以问题为导向，全力做好中央、省级环保督察及“回头看”反馈意见问题整改工作，抓好省委生态环境保护专项巡视反馈问题整改工作。进一步夯实主体责任、狠抓执行落实，严格按照环保督察整改标准，对照问题清单，敢于摆出过硬态度、拿出过硬措施；敢于刀刃向内、刮骨疗毒。落实专人负责，明确整改时限，细化整改流程，做到整改一个销一个，做到清单不“清零”，任务不完成。

全力推动监测能力建设

一是监测站标准化建设达标验收。速完成监测设备的安装、验收等工作；速完成申报项监测指标持证上岗考核任务；全力建立健全监测站管理制度体系；完善明确分工，确保每个环节有效衔接。二是全力保证完成例行监测任务。持续开展地表水、饮用水水质监测；强对重点污染源企业监测；按要求开展城市声环境质量监测。

继续强化环保工作监管和能力建设

一是进一步严格落实“双随机、一开”抽查制度，不断提高“双随机”抽查规范化水平，突出抽查重点，提高监管效能，减轻企业负担；二是进一步强化监管正面清单执法管理，转变监管理念，优化执法方式，推动差异化执法监管，“对违法者利剑高悬，对守法者无事不扰”，对于恶意违法者实施重点监管和处罚，持续优化营商环境；三是积极与其他监管部门沟通协调，适时开展联合检查，合作联动，依法依规，全面落实监管工作责任，在各自职能和权限范围内依法履职尽责，共同参与治理。

持续推进污染防治工作

一是聚焦“十四五”期间上级下达县农村生活污水治理目标任务和现代化边境小康村建设目标任务，积极项目谋划，强化部门沟通协调，全面贯彻落实《县农村生活污水治理设施运行维护管理办法（试行）》，全方位、层次、全覆盖地开展治理设施运行维护管理工作，促进生活污水处置设施得到有效管护。二是快县医疗废物收转运体系能力建设项目运转，有效分类、收集、暂存医疗废物。制定完善疫情医疗废物环境管理应急预案，制定《县医疗废物应急处置响应预案》，建设涉疫医疗废物应急处置设施，贯彻落实好国家、省、市、县关于疫情防控工作的决策部署，积极服务疫情防控大局，切实做好医疗废物应急处置环境污染防治监督管理工作，确保及时、有序、高效、无害化处置医疗废物，有效防控医疗废物环境风险。

积极探索生态转化路径

推进生态明建设在未来仍是我们工作的重中之重，但在保护好生态环境的同时也要服务好地方经济的发展，要积极探索生态转化路径，将县的生态优势源源不断地转化为经济优势。在下一步的工作中，必须拓展思路、积极实践、敢于试错，依托得天独厚的高浓度负氧离子优势、富硒康养优势和山水相依的生态环境优势，将生态保护和经济发展有机结合，以生态明促经济发展，以经济发展强化生态环境保护，形成相互促进、共同繁荣的良好发展格局。

市纪委监委2022年工作总结和2023年工作安排

  2022年以来，市纪委监委在市纪委监委和市委的正确领导下，持之以恒推动全面从严治党“两个责任”贯通协同，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为“打造标杆、典范、样板，推动高质量发展”提供坚强纪律保障。

  一、2022年工作总结

  2022年，市纪委监委在市委和市纪委监委的坚强领导下，认真贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委和市纪委全会精神，紧紧围绕党中央重大决策部署和上级工作安排，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，牢牢把握“抓好监督是本职”的理念，深入实施“1612”工程，顶住疫情压力，各项工作稳中有进，亮点明显，成绩可圈可点。被市纪委监委评为“全市纪检监察系统优秀单位”。

  （一）聚焦政治机关定位，在服务大局上精准发力。紧紧围绕个方面条政治监督清单，跟进监督、精准监督、全程监督，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。一是严肃换届纪律监督，印发份《致全市“两会”人大代表政协委员提醒函》和《“十严禁”提醒卡》，要求参会人员签订《换届纪律承诺书》，发送提醒短余条，组成四个督导组“全程蹲点督查”，下发“两会”会风会纪督导通报期。二是推进疫情防控监督常态化，牢牢把握“疫情要防住”重要要求，及时启动监督平急转换机制，下发督查通报期、交办函份，督促整改问题个，问责追究人，家单位负责人写出书面检讨，人电视开检讨。三是着力优化发展环境，围绕“经济要稳住”重要要求，以“万人助万企”“纠四风、转作风、优化环境我先行”为抓手，打出“单月走访、双月评议，开承诺、督导跟进”组合拳。走访家规上企业和个重点项目，收集建议条，解决实际困难个，推进企业享受惠企利企政策项。印发双月评议通报期，通报批评家单位，收集问题建议条。以“四不两直”方式暗访督查，设“办不成事”监督窗口，收到损害营商环境问题线索个，办结个。四是注重防范化解重大风险，紧盯“发展要安全”重要要求，深化金融反腐防范化解金融风险专项工作，摸排问题线索个，分两阶段清收笔万元，成绩位居前列。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治，对家国有粮食企业资金收支、资产处置和项目建设等进行“大起底”，查纠问题个，完成整改个，查结案件起，立案查处人，移交安机关人，家国有粮食企业主动上缴应代扣代缴未代扣代缴资金余万元。

  （二）聚焦高质量监督，做实做细监督第一职责。紧紧围绕中心服务大局，推动“四项监督”统筹衔接，监督持续从严、全面发力、得实效。主要表现在：一是日常监督有新举措。结合实际，科学调整派驻机构，解决派驻监督力量不足、聚焦不够等问题，提升派驻监督质效；精准运用“四种形态”，研究制定对“一把手”和领导班子监督的具体措施，开展廉政谈话，建立健全政治生态分析研判机制。运用“四种形态”批评教育和处理人次。二是专项监督有新进展。以项重点工作专班为抓手，定期听汇报，研判推动工作。其中“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，发现问题个，完成整改个，完善制度机制项；接续开展的巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，梳理问题线索件，党纪处分人；扎实推进供销社、粮食购销、人防、社保、金融等领域腐败问题专项整治，对行业性、系统性腐败和作风问题出重拳。三是基层监督有新强化。紧盯人居环境、问题楼盘化解处置等群关注热点问题开展民生领域专项治理，切实解决群“急难愁盼”问题，发现社保基金管理领域失职失责、玩忽职守、能力作风等方面问题项，整改项；持续开展重点村居集中整治，进驻个村（社区），入户走访户，收集问题线索条（案件线索条），移交安机关条，收缴违纪资金万元，帮助收回村集体资产价万元，建立健全村“三委”班子个；认真受理群访举报，受理访举报件（次），办结访件件，排查化解苗头问题个。

  （三）聚焦一体推进“三不”，营造良好政治生态。坚持把一体推进“三不”要求贯穿纪检监察工作各方面、全过程，持续巩固风清气正的政治生态。处置问题线索件，立案件（涉及人），结案件，党纪政务处分人，留置人，涉嫌犯罪移送检察机关人。强化纪法震慑，筑牢“不敢腐”的后墙。强案件查办，办理的镇原副镇长案，天办结，创造全省办案新纪录，受到市纪委监委领导肯定；坚持风腐一体纠治，及时研判“四风”新表现新问题，开展常态化明察暗访和专项监督坚持，对享乐主义、奢靡之风露头就打、反复敲打，对形式主义、官僚主义靶向纠治、综合施治。前三季度，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题个，给予党纪政务处分人，组织处理人，通报曝光起人。深化以案促改，扎紧“不能腐”的笼子。把深化以案促改、以案促治作为贯彻落实一体推进“三不腐”重要方针方略的有效载体和有力抓手，细化工作任务，健全协作机制。运用新发生案件开展以案促改件，印发以案促改纪检监察建议书份、提醒书份，推动相关单位新建、修订制度个。召开开展各类警示教育会议、活动场（次），万人（次）接受教育，人主动说明情况。推进清廉建设，构筑“不想腐”的堤坝。持续开展廉洁化“六进”活动，在莲溪中学建立廉政化进校园示范基地；依托本地红色革命历史资源、爱国主义教育基地，以及名人故居、纪念馆等资源，挖掘提炼廉政主题，形成“一课一网一街一地一带一馆”特色。注重党风廉政宣传工作，在市级以上主流媒体发表宣传稿件篇，市级以上纪委网站发表宣传稿件篇，创红色档案条。依托“清风”，持续开展党风廉政建设宣传工作，近万人关注，发布各类党风廉政息期（条）。

  （四）聚焦规范化建设，锻造纪检监察铁军。以“能力作风建设年”活动为抓手，持之以恒抓好规范化、法治化、正规化、专业化建设。提质锻造过硬能力。制定《2022年度全员教育培训工作计划》，开展“学考练兵”活动，举行“一室一课一考”期，开展基层和派驻全员培训期，组织线上测试次、线下测试次；建立干部轮岗交流工作机制，名同志进行轮岗；开展基层纪（工）委专题调研，着力解决“三转”不到位、办案场所安全有短板等问题；强派驻机构建设，制定《派驻纪检监察组定期汇报工作制度》，派驻机构形成“周分析、月检查、季通报、半年一次‘回头看’、一年一次以案促改”工作机制。强党建锻造过硬作风。班子领导在支部带头讲党课；组织党员赴确山竹沟革命纪念馆、太康县红色水东革命根据地开展主题党日活动；党员发挥先锋模范作用，在疫情防控中勇当志愿者、引导员；组织“庆七一，赶考路上有我·描绘最美”庆祝中国共产党建党101周年廉政摄影展活动，征集摄影作品幅。严约束锻造过硬队伍。机关上下所有电脑桌面、全体人员手机屏保设置成省纪委严防“灯下黑”五条禁令主题背景，将“十个坚持、十个严禁”纪律规定》制作成桌牌，时刻提醒纪检监察干部严守忠诚、严谨工作、严实作风、严格自律；强化对纪检监察干部的监督约束，开展谈心谈话和家访，锻造高质专业化纪检监察铁军。

  二、2023年工作安排

  2023年，市纪委监委将在市委和市纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的“二十大”精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，坚持全面从严治党战略方针，坚持高质量发展主题主线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，在新征程上继续推进自我革命，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，讲政治、勇担当、做标杆、树形象，围绕“三城两高地一家园”建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

  （一）坚定捍卫“两个确立”，服务保障现化化建设大局。胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，推进政治监督具体化常态化，确保党中央决策部署及省委、市委和市委要求落地见效。建立政治监督正负清单，对党中央重大决策部署落实情况精准监督。全面落实党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，把坚定捍卫“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉；聚焦“三新一高”，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理，制定政治监督工作指引，建立监督事项正负清单，压紧压实主责部门责任，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在执行不偏向、不变通、不走样。以专项监督为抓手，对全市经济社会高质量发展开展跟进监督。紧盯省委“两个确保”“十大战略”，围绕打造一流创新生态、建设国家创新高地，中心城市起高峰、县域经济成高原等部署，监督推动省委各项决策落实落细。紧盯建设新兴临港经济城市、实施十大战略三年行动计划等，监督推动市委各项部署见实见效。紧盯高质量建设中等城市、打造“三城两高地一家园”等中心工作，监督推动各级党组织和党员干部自觉贯彻落实市委要求，确保工作高质高效。以“五个强化”为抓手，对“一把手”和领导班子责任落实开展重点监督。强对落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、全面从严治党不力的从严问责，将严的标准、严的措施贯穿全过程和各方面。专项检查“三重一大”执行情况，对涉及“一把手”重要问题线索优先受理、优先办理、优先处置。建立政治生态分析研判和廉情通报机制，督促落实领导干部插手干预重大事项记录制度，常态化、精准化进行廉政谈话提醒。强对落实意识形态工作责任制情况的监督检查，推动意识形态责任制落实。

  （二）深化“纠四风、转作风、优化环境我先行”活动，接续推进能力作风建设。作风问题和腐败问题同根同源，由风变腐、风腐一体，必须匡正风气、严肃党纪，纠建并举、一体推进。深入推进“纠四风、转作风、优化环境我先行”活动。立足职能职责，不断完善“单月走访、双月评议、访谈督导、巡察覆盖”工作机制，开展“中梗阻”“推拖绕”专项整治，着力查处一批“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等影响发展环境的典型案件，推动形成“亲”不逾矩、“清”不远疏、正无私、有为有畏的新型政商关系，全面打造一流营商环境。持续推进中央八项规定精神堤坝固。密切关注倾向性、苗头性、潜在性问题，综合运用明察暗访、联动监督、专项整治等方式，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。持续纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视群利益、重基层负担的形式主义、官僚主义；重点纠治“有批示动一动、没批示不作为”，坚决查处推诿扯皮、玩忽职守、不思进的不作为问题；深入纠治损害党的形象、群反映强烈的享乐主义、奢靡之风，开展违规收送礼品礼金、违规吃喝问题专项整治；重点治理通过虚列开支项目违规报销用问题。反对特权思想和特权行为，及时查纠各类舆情背后的腐败和作风问题。严格家教家风，落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，引导社会风气持续向上向好。健全作风建设长效机制。坚持问题导向，督促有关部门完善制度、堵塞漏洞，锻造坚决做到“两个维护”的作风、争先创优的作风、为民服务的作风、诚亲清的作风。健全容错纠错机制，具体落实“三个区分开来”，对“三个一批”等工作中存在容错纠错情形的，及时容错责。严查诬告陷害行为，澄清保护党员干部，实现正气充盈、政治清明。

  （三）贯通融合整治群身边腐败和作风问题与保障落实乡村振兴战略，持续提升人民群幸福感得感。坚持群反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。强民生领域腐败和作风问题整治。围绕“一老一小一青壮”民生工作，聚焦社保基金、学生营养餐、义务教育“双减”、农民工工资发放、问题楼盘化解处置等重点领域开展专项整治，切实解决好群“急难愁盼”问题。深化重点村居集中整治，全面开展村（社区）“三资”提级监督，强小权力监督制约。围绕助推创造高品质生活，严肃查处在就业创业、优抚补助、减税降、推进农村人居环境整治提升工程等方面的腐败和作风问题。巩固深化扫黑除恶斗争成果，认真分析形势任务，推动“打伞破网”常态化，维护社会平正义。继续深入开展乡村振兴专项监督。建立“市统筹、镇抓落实”的监督机制，强对各项惠民利民、安民富民政策落实情况的监督，持续开展过渡期重点项目政策倾斜、项目建设、资金投入等重要环节的监督，对存在工作落实不力、形式主义官僚主义行为严肃问责，对贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为坚决查处。全面落实访“一线工作法”。持续开展访举报突出问题专项治理，推进“三零”创建工作。结合实际拓展“我为群办实事”实践活动成果，完善群点题，及时纠治、推动整改工作机制。对群反映的问题迅速受理，高效办理，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，维护社会大局稳定。

  （四）坚持“三不”一体推进，深化标本兼治增强综合治理效能。反腐败没有完成时，必须保持反腐败政治定力。增强惩处的震慑力，突出精准性。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软，坚决防范查处“七个有之”问题。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处土地转让、项目审批、规划管理、征地拆迁、共资源交易等领域的腐败问题。巩固专项整治反腐败成果，深化供销合作社、粮食购销等领域腐败专项整治。大打击行贿力度，探索推行行贿人黑名单制度，严惩次行贿、巨额行贿、向人行贿的行为。高度关注年轻干部违纪违法问题，强教育管理监督。硬化制度的约束力，突出有效性。强对权力运行的制约和监督，及时总结监督检查、审查调查、巡察监督中发现的体制机制问题和制度漏洞，把“后半篇章”放到突出位置，把握“惩、治、防”辩证统一关系，将深化以案促改、以案促治作为“三不”一体推进的重要抓手，形成办案和治理相互贯通的工作机制。健全权责清单制度，推进权力运行开透明，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。坚持惩前毖后、治病救人，深化“四种形态”运用机制，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。强化教育的感染力，突出针对性。接续推进清廉建设，强化“不想”，强思想道德和党纪国法教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝。聚焦管党治党突出问题、群反映强烈问题、影响发展环境问题，强清廉建设，着力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境。推动明乡风建设，严肃查处党员干部大操大办婚丧嫁娶事宜、借机敛财行为，倡树喜事新办、丧事简办新风尚。持续开展廉洁化示范点建设，进一步挖掘优秀传统化、革命化、社会主义先进化中的清廉元，丰富清廉化资源库，发挥清廉化阵地作用。积极运用正反两方面典型案例开展示范教育和警示教育，引导党员干部涵养清正廉洁价值理念，培育现代明人格。

  （五）全面落实政治巡察要求，推进新时代巡察工作高质量发展。坚持从政治上把握和推进巡察工作，做到发现问题和整改落实并重，实现全面规范、系统提升。坚守政治巡察定位。聚焦“两个维护”根本任务，对照党的“二十大”工作部署，细化政治监督问题清单，精准把握政治巡察的监督重点、监督标准和监督路径，重点检查落实“十四五”规划、“三新一高”等情况。强化巡察工作质量。强对巡察干部的教育培训，开展大讲堂系列活动，拓宽学习途径，提升政治质和发现问题的本领。积极与市委巡察办对接，健全完善上下联动、衔接顺畅、协同有力的巡察制度机制，强工作会商、沟通和研判，发挥巡察系统优势和整体监督作用。抓好巡察整改和成果运用。认真做好巡察“后半篇章”，建立健全整改促进和评估机制，完善问题整改情况跟踪督办机制。大“回头看”力度，压实被巡察党组织整改主体责任，强化纪检监察机关和组织部门整改监督责任，做实巡察机构统筹督促责任。把抓整改融入日常工作，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动监督、整改、治理贯通。

  （六）深化纪检监察体制改革，推进制度优势转化为治理效能。强化目标集成、政策集成、效果集成，坚决破除不利于发挥系统优势的壁垒，补齐不利于增强监督效能的短板，填补制度机制的漏项。细化实化上级纪委监委对下级纪委监委的领导。围绕监督检查、审查调查等关键环节，进一步强上级纪委监委对下级纪委监委、派出机关对派驻机构的领导。完善镇（街道）纪（工）委向市纪委请示报告重大事项清单制度，强对下级纪委的工作领导、业务指导和监督管理。充分发挥派驻机构职能作用。优化调整派驻机构联系单位，厘清职责权限，整合监督力量。认真落实派驻机构工作规则，完善派驻机构考核、述职等制度，将考核结果与表彰奖励、追责问责、选拔任用等直接挂钩。整合镇（街道）基层监督力量，总结推广强基层建设、强化基层监督的好做法好经验。强“四项监督”统筹衔接。贯彻落实上级纪委关于强“四项监督”统筹衔接的各项规定，推动决策部署落实、资源力量整合、措施手段运用协同。健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，完善监督执纪执法协作区建设，开展交叉监督、巡回监督、专项监督等。规范问题线索移送、重要情况通报、息查询协作、日常监督配合等工作，推动“四项监督”统筹衔接、一贯到底。

  （七）强化使命担当，接续强“四化”建设。强规范化建设。规范纪律检查委员会组织体系。深入学习、准确把握、全面落实纪律检查委员会工作条例，推进纪检监察机构、职能、权限、程序、责任法定化，不断完善符合纪检监察工作规律的组织制度、运作方式和审批程序。认真贯彻民主集中制原则，严格落实常委会工作规则，不断提高科学决策、民主决策、依法决策能力。优化机构设置和职能配置，完善管权管人管事制度，形成按职责分工、按流程运转、按制度办事的良好秩序。强法治化建设。依纪依法规范权力、制约权力、监督权力，以法治思维和法治方式强化监督、防治腐败，在组织体系上发挥新效能，在贯通执纪执法上形成新机制。严格落实审查调查安全责任和办案安全制度，健全监督执纪执法工作流程规定，规范执纪执法书使用和管理，强规范性件备案审查，持续做好制度的立改废释工作。严格依规依纪依法收集、固定、审查、运用各种证据料，常态化组织案件质量评查，持续推进“铁案工程”，确保每一起案件都经得起实践、历史和人民的检验。强正规化建设。稳妥有序组织开展监察官等级确定工作，认真落实监察官法规定的职责、义务和权利。完善监督执纪执法权力运行内控机制，持续深化系统内以案促改，坚决防止“灯下黑”。关心爱护基层一线纪检监察干部，组织评选纪检监察系统先进集体、先进工作者，营造讲政治、勇担当、做标杆、树形象的浓厚氛围。强专业化建设。持续抓好机关“一室一课一考”活动，分级分类组织实施全员培训，重点学习党内法律法规，以及纪检监察业务工作规程，做到熟知精通、熟练运用。深化练兵比武和案例教学，大轮岗交流力度，在实战实训中提高日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、思想政治工作能力，严格执行办案制度，认真落实安全责任，确保审查调查“零事件、零事故”。强经济、政治、法律、财会和现代科技等知识的学习，完善履职尽责必备的知识体系，锤炼做好新时代纪检监察工作的综合质；推进智慧监督建设，深化检举举报平台应用，探索建立党风政风监督息综合平台，建设高质专业化的纪检监察干部队伍。

市新居民服务中心2022年工作总结及2023年工作思路

今年以来，市新居民服务中心在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕新居民共服务均等化工作主线，扛牢初心使命、践行责任担当，不断深化落实工作举措，努力提升新居民服务管理工作水平，现将2022年主要工作总结如下：

一、强化组织领导，持续提升服务质效

（一）强组织建设，夯实新居民服务基础。调整市级议事协调机构，建立市流动人口服务管理工作联席会议制度，联席会议下设办室（设在市新居民服务中心）。印发《市流动人口服务管理工作联席会议及其办室工作制度》健全26个职能部门协作机制，形成工作合力。组织召开联席会议办室主任会议，对我市流动人口服务管理重点工作进行责任分解，各成员单位细化工作举措，定期报送工作进度，确保流动人口服务管理工作落到实处。

（二）深入调查研究，找准新居民服务定位。部署开展“大宣讲、大走访、大调研”活动，深入镇（街道）、村（社区）、企业、民工子弟学校等开展走访调研40余次，邀请党的二十大代表、市流动人口服务管理工作联席会议成员单位、在异地商会开展座谈12次，全面了解掌握涉及流动人口切身利益的重点、难点问题，及时跟踪关注新居民数量、人口结构、就业就学等相关情况，完成《我市流动人口居留意愿及影响因分析》等调研章3篇。开展新居民积分制入学专项调研，重点围绕20年以来十期积分制入学情况，深入走访学校、新居民家庭，开展问卷调查，了解积分制入学工作成效及存在问题，为下一步新居民子女就学工作提供参考。

（三）构建党建联盟，拓宽新居民服务载体。创新探索“机关+社区+异地商会”党建结对共建模式。中心党支部联合街道社区党委、市商会党支部举办“共享社•幸福里”结对共建签约活动，成立党建结对共建联盟，通过“党建联盟情暖端午”“赓续红色血脉传承革命精神”主题党日活动等系列活动，做强党建结对、做细惠民服务。，：

二、推进数字化改革，优化完善积分管理

（一）持续完善积分政策体系。按照“权利义务对等、保障基本权益、积分梯度服务”的基本原则，在充分征求各地各有关部门、积分申请对象意见的基础上，对原有积分细则进行调整和完善，于月日，正式出台了《市新市民量化积分管理实施细则》，通过设置积分指标体系，将新市民个人情况、实际贡献等转化为分值，平、有序、梯次为新市民提供共服务和便利。

（二）大力推进积分入学工作。按照“高积分高待遇”原则，对共服务和资源进行再分配。推出了第十期“新居民子女积分入学”项目，综合运用电视台、日报等载体，充分发挥乡镇街网格员优势，广泛宣传新居民积分制入学政策。今年，我市优质办学校入读名额共270个，申报积分制入学的优秀新居民共1091人，入读名额和积分申报人数均为历年最，并首次实现入读名额利用率达100。

（三）积极推进积分应用场景。本中心主动融入新发展格局，全力推动“里新市民”复制推广，积极拓展积分应用场景，提升积分政策的吸引力、含金量。目前，已在“里新市民”专区上线18个子场景应用，如区的家政培训、新居民通、新市民贷、共法律服务等。

三、拓展服务渠道，增强新居民归属感

（一）注重人关怀，提高新居民幸福指数。陆续开展了点亮“心愿”、“金秋助学·伴你成长”、“E路守护·清凉度夏”、新居民人才中秋节慰问等系列关爱活动，切实让新居民体会到当地政府的温暖和关怀。同时我中心从新居民的权益保障入手，完善维权机构和新居民自治调解组织的建设，强与在异地商会的服务协作，充分发挥异地商会的协作桥梁纽带作用，大力推进“以外调外”、“以外管外”等工作。

（二）注重教育培训，提升新居民综合质。精心打造“筑梦·共同成长”新居民益课堂，不断拓展益课堂覆盖面，在城区、镇、镇等新居民聚集区域，联合学校、异地商会、培训机构、企业设置7个益合作点，做到进校、进企、进社区，开设细纹刻纸、舞蹈、书法等18门课程，设置情绪管理、消防安全、普法教育等讲座，提升新居民综合质，破解新居民子女假期看护难题，累计吸引新居民1100余人次。

（三）注重志愿服务，提高新居民服务意识。抓实新居民志愿者队伍建设，提升志愿服务水平，拓展志愿服务内涵，重点围绕疫情防控、明城市创建、新居民未成年人子女安全防护、防诈骗宣传等内容，全年开展新居民志愿服务活动51次，参与志愿者1400余人次。

（四）注重安全宣传，增强新居民安全意识。开展新居民子女防溺水宣传教育，发布《珍爱生命预防溺水——致全体新居民的一封》倡议书，组织全市新居民志愿者进村入户入企入校大宣传活动，共计279名新居民志愿者参，发放防溺水宣传册12000余份。此外，通过“融媒”视频、异地社会团体工作群、朋友圈等渠道，努力扩大宣传教育的知晓率和覆盖面，切实增强新居民及其子女的安全意识，提高家长的监护意识。

（五）注重典型示范，提升新居民综合形象。组织在创业筑梦的优秀新居民代表，做客电视台“视会客厅”，以《新人的梦》为题，讲述新人的担当奉献。目前，该视频点击率已超过10万。综合运用日报、“”PP等载体宣传推广新居民先进典型，其中荣2021年度“最美人•感动十大人物”提名奖。

四、2023年工作思路

（一）做好新居民量化积分提质扩面章。深入挖掘优质共资源，全力拓展量化积分应用领域，积极提高量化积分含金量。充分利用乡镇网格员及报刊、互联网等媒体，渠道、广覆盖大力宣传《市新市民量化积分管理实施细则》，让广大新居民知晓政策规定。

（二）打造新居民志愿服务品牌。借势借力部门单位，利用社会组织力量，强与异地在商会协作互动，拓展新居民志愿活动服务渠道，丰富志愿活动项目，在明城市创建、禁毒宣传、防诈骗宣传、扶贫救困、环境卫生、新居民子女关爱、敬老爱老等方面，积极开展新居民共建志愿服务活动，深入打造“志愿服务——情暖第二故乡”品牌创建。

（三）强新居民权益保障。依托新居民调解室、新居民法律服务站、“老乡民警工作室”、在异地商会和党组织等平台，积极推动“以外调外”，切实维护新居民合法权益，力求将矛盾纠纷化解在最基层。

（四）提升新居民质结构。积极开辟质提升渠道，通过推进新居民讲师团、新居民益课堂等工作，集中开展法律法规、道德教育、技能提升和健康化等培训活动，进一步提升新居民整体质。强对全市新居民的法制宣传和安全教育，在新居民集聚区域和工厂企业组织法制讲座和安全宣讲，切实提高新居民的法治观念和安全意识，营造安定和谐的社会环境。，：

（五）强新居民人关怀。关注关爱新居民子女成长，积极开展点亮“心愿”“快乐暑期”等各类关爱活动，丰富广大新居民子女的精神化生活。开展关心关爱新业态新就业群体活动，推动全社会尊重快递从业者劳动。充分做好流动人口防暑降温、防溺水和防汛防台等宣传教育，采有力举措，确保流动人口生命、财产安全。

（六）促进新居民深度融合。组织开展“十佳新人”“最美新人”等针对新居民群体的评先评优活动，充分发挥新居民示范引领作用。全力打造新居民形象展示平台，展示新居民的各种才艺。突出新居民正面事迹的宣传报道，展示新居民朋友在工作、创业历程和精神风貌。积极探索新居民参与民主竞选机制，动员符合参选资格和提名条件的新居民参与市人大代表、市政协委员、市党代表，依法保障民主选举权利。

市行政服务中心管理委员会2022年法治政府建设工作总结暨2023年工作计划

2022年，市政务服务中心认真学习贯彻习近平法治思想，坚持“马上就办、真抓实干”，按照依法审批、高效服务的要求，认真履职尽责，持续深化行政审批服务规范化标准化便利化改革，为推动法治化营商环境建设，推进我市高质量发展提供坚强的政务服务保障。，：

一、2022年工作情况

（一）全面落实法治建设主体责任，：

一是认真履行第一责任人职责。主要领导深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，自觉做遵法学法守法用法的模范，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容和本部门绩效考评指标。在制定年度工作计划、业务培训中安排学法任务，布置年内法治建设工作。二是进一步规范我市政务服务场所的建设与管理，重点围绕行政服务申请与办理、服务场所建设、息化建设、标准化建设、队伍建设、政务服务考核与监督等方面，不断提高全市行政审批服务效能，抓好行政服务法治工作建设，在保障申请人合法权利的同时实现政务服务工作规范化、制度化。三是推进法治化建设。强宪法学习及宣传，将宪法纳入学法计划，积极参学法用法考试，进一步增强工作人员宪法意识，提高依法行政能力。聘请专业法律顾问，充分发挥法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的积极作用。

（二）强化审批服务标准化管理

按照“法无授权不可为、法定职责必须为”要求，开展事项颗粒化、要标准化工作，完成进驻政务服务的事项名称、事项类型、设立依据、申请料、办事流程、业务流程、事项办理深度、承诺时限、表单格式、审查要点、办理条件、收项目等方面对标省级“五级十五同”事项标准规范统一。全面消非行政许可审批事项，杜绝任何形式的变相审批或许可环节，实现行政审批服务事项清单化、标准化管理。

（三）推动审批服务改革创新

一是“一窗受理、集成服务”改革。制定实施方案，明确改革目标任务，健全运行机制，提升服务水平。目前，已完成一窗综合受理及大厅自助服务区融合升级改造和人员招聘工作。二是“一业一证”行业综合许可改革。开辟帮办代办专区，实行特色帮办模式，构建行业综合许可“舒适”服务全新格局。目前，个行业实现“一业一证”，家企业已拿到集成行业许可二维码的“一业一证”营业执照。三是“家门口办照”改革。深入学习县推行乡镇综合便民服务中心“家门口办照”工作经验，制定实施方案，分批次跟班培训。目前，各乡镇共受理办件件，办结件。四是“一件事”集成套餐服务改革。梳理布个“一件事”套餐，推动涉及企业、群的高频审批服务事项实现“一件事一次办”。目前，线上受理“一件事”个集成套餐件，群非常满意率100％。五是工程项目审批制度改革。积极推进“拿地即开工”“交地即交证”机制，将拿地前的‘等地期’变为项目推进的‘速期’，实现土地成交之日，即可开工建设。目前，完成4个项目“拿地即开工”、“拿地即交证”。五是协调推进农村个人建房审批改革。学习先进经验，制定实施方案，以芦芝镇为试点，进一步优化农村个人建房审批程序，确实解决群办事头跑、来回跑问题。六是持续开展政务服务“好差评”。今年以来全市办件评价总数件，主动评价数件，主动评价率达％，非常满意率达100％。

（四）优化升级便民服务功能

一是深入推进跨区域通办工作。聚焦企业、群需求，推动事项市县通办、县县通办，实现事项“就地办”。目前已完成省网上办事大厅“跨域通办”专区事项配置，开展“异地通办”系统使用培训，为群提供标准化的“跨区域通办”服务。二是强化惠企政策兑现工作。目前惠企政策兑现窗口共进驻初审上报事项项、本级制定事项项，申即享事项项。今年以来受理办件（含办件报数）件，涉及资金万余元，兑现资金万余元。申即享办件件，涉及资金万余元，兑现资金万余元。三是完善县乡村三级政务服务体系建设。指导乡镇便民服务中心、派出所“五级十五同”事项的动态调整工作及“五减五提升”工作，督促乡镇强指导村级服务站建设。目前梳理村（居）帮代办事项项，规范项代办工作制度，进一步提高政务服务标准化规范化便利化水平。

二、2023年工作安排

2023年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，按照中央全面依法治国工作部署和省、市法治政府建设要求，持续深化“放管服”改革，打造最优营商环境，不断推进政务服务标准化规范化便利化，提升政务服务水平。，：

1.积极推动全民普法。结合法治宣传月及法治宣传日，通过在服务大厅LE显示屏滚动播放图内容，用寓教于乐的方式提升法治宣传的能见度和影响力，营造中心大厅普法浓厚氛围。充分结合大厅流量优势，放置相关书籍、宣传页，并向办事群普及法律知识。深入社区开展普法共建，组织普法宣传志愿者发放宣传页，深群对宪法、民法典内容的了解。

2.全面实施“一窗受理、集成服务”改革。深入推进“集成服务”，强无差别综合窗口建设，推行以跨部门综合窗口为主的综合窗口服务模式，推进事项“受”“办”分离，实现政务服务流程优化、效能提升，企业群办事由“一事跑窗”，变为“一窗办事”。

3.全面深化政务服务“跨域通办”改革。聚焦便利企业跨区域经营和快解决群关切事项的异地办理问题，完善跨省通办、省内通办服务机制，拓展跨省、跨市可办事项清单，结合实际推出特色“跨域通办”服务场景，精准了解办事需求，打造高质量通办模式，让企业和群异地办事越来越便捷。

4.全面深化“好差评”制度。充分运用评价量化分析、数据分析引擎、可视化决策分析等现代技术方法，实现“好差评”可视、透明、开。畅通评价渠道，深入推进“一评一表一函”问题发现、反馈、改进机制，实现无缝隙闭环管理，切实优化政务服务、提高办事效率。

统计局2022年工作总结及2023年工作安排，：

2022年，县统计局在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神，按照省市统计局的业务指导，坚持稳中求进工作总基调，有力统筹疫情防控和经济社会发展，全力做好各项工作。现将工作总结如下：

一、全年指标完成情况

初步测算，全年固定资产投资增长约，规上工业增值增长约，社会消品零售额增长，限上消品零售额增长约，建筑业产值增长约，其他营利性服务业增长以上。

全年P增长约，其中一产增长，二产增长，三产增长。

二、主要工作开展情况

（一）坚持政治统领，把握正确方向。一是理论武装扎实有效。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大及十九届历次全会、党的二十大精神，及时学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，全方位提高党员干部政治理论水平。二是党的建设全面强。创建“党旗红、数据真，优化统计服务”党建品牌，推动党建与业务融合。强纪律和作风建设，持续整治形式主义、官僚主义。严肃党内政治生活，创新主题党日活动，提升支部建设质量和水平。三是意识形态工作严格落实。落实主体责任，强阵地建设，抓好舆论宣传引导，筑牢网络安全防线，防范化解意识形态领域风险隐患。第一时间宣传党中央重大决策部署和上级的重要决策部署要求，时刻引导党员干部职工关注中央新闻等官媒，提高辨别网络息真伪的能力。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。

（二）积极履职尽责，服务高质量发展。一是提高数据质量。建立相关制度，规范统计源头数据采集流程，并提请县委县政府从县级层面出台件，统筹指导全县统计工作。强数据审核，对报表数据做到“即报即审”，对存疑数据及时查询，收集支撑资料。及时开展现场核查，了解企业经营情况。二是抓好大型普查。“七人普”顺利完成，通过国家和省级验收，资料开发和课题研究成果展现。“五经普”筹备扎实有序，提请县政府印发《县人民政府办室关于组建县第五次经济普查筹备领导小组及办室的通知》，做好机构、人员、经预算、物资保障、重点问题研究等各项准备工作。三是当好参谋助手。强数据分析，持续深化经济形势分析联动机制，强化对全县经济形势的综合性分析和个性化分析。每月按时编印《统计快报》、《每月经济专报》等刊物，组成全方位数据服务体系，较好满足党政领导和社会各界对统计息的需求。四是力抓基础工作。次召开乡镇及企业首席统计员基层基础工作培训会议，围绕“三个规范”的内容把基础工作做牢做实。强队伍建设，督促乡镇及企业配备专（兼）职统计员，确保队伍的稳定性。

（三）主动担当作为，牢记初心使命。一是助力疫情防控。今年月，出现首例阳性人员，局干部职工积极协助社区排查住户人员核酸检测息，协助开展核酸检测；月份，抽调名干部职工到高速路口参与小时轮班值守。同时，常态化做好疫情防控工作。二是助力乡村振兴。充分发挥专业合作社带动作用。积极强对山村绿色天地茶叶种植专业合作社经营指导，积极吸纳收入较低群就业。巩固拓展脱贫攻坚成果。继续落实“单位包村，干部包户”帮扶责任，选派一名熟悉农村工作的年轻干部到村开展帮扶工作。积极谋划项目。对帮扶村已发展的产业项目进行现场调研，了解目前种养殖项目中存在的问题，市场、经济效益情况，对存在的不足及时进行指正。积极寻求相关部门的进行技术指导，争项目和资金支持。充分发挥专业合作社带动作用。积极强对山村绿色天地茶叶种植专业合作社经营指导，积极吸纳收入较低群就业，并帮助合作社销售茶叶。

（四）强内部建设，提升工作水平。一是完善机关工作机制。做好政务服务、政务开、处理、机要保密、档案管理、财务管理等工作，建立完善党组中心组学习制度、内部控制制度、统计分析、息报送等工作机制。二是提升明创建工作水平。为了提高我局明创建工作水平，及时成立局明创建工作领导小组，拟定年度工作计划，充分发挥全局干部职工共建明单位的积极性。申报省级明单位，创建“提高数据质量优化统计服务”明单位品牌。

（五）强普法宣传，筑牢思想防线。为不断增强全县广大干部群依法统计的观念，进一步提高统计依法行政、依法管理的水平，采种形式，我局利用各种契机，对统计调查对象和社会中广泛开展了统计普法活动。一是推进“送法入企”。结合企业核查、“四送一服”“统计服务千企”行动等，推动统计法规、统计实务、统计调研进企业，面对面进行宣传指导，帮助企业增强法治意识，履行应尽义务，依法如实填报数据。二是抓好“关键少数”。切实提升领导干部这个“关键少数”依法开展统计工作、带头遵守统计法律法规的自觉性和主动性，推动法律法规知识进党校，提高领导干部法治意识。三是强化“以案示警”。将省局通报的重大统计违法案件和发放的执法资料在全县统计知识培训中传达学习，让大家知道哪些事能干、哪些事不能干，用身边人身边事教育人警示人。，：

（六）深入查摆，做好巡察整改工作。一是强化组织领导。针对巡察反馈的问题，局党组高度重视，严格按照巡察反馈大会要求，切实强组织领导，成立以局党组书记、局长为组长、其他班子成员为副组长、相关责任股室负责人为成员的整改领导小组。根据班子成员分工，由领导班子成员牵头，带头抓好自身整改，并做好分管整改工作的组织领导和协调工作，对分管领域存在的问题整改情况进行回头看。二是强化责任担当。局党组坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究回头看，对照巡察反馈的四类项个问题进行了深入查摆，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的，各二级机构负责人各负其责，按照职能分工，全面抓好问题整改工作。三是推动整改进度。局整改领导小组强对整改工作的统筹协调和督促检查，召开专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，深入推进整改工作的落实。会上，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改回头看工作。

（七）盯住细节，提升明创建水平。一是申报市级明单位。为了提高我局明创建工作水平，成立局明创建工作领导小组，及时拟定年度工作计划，充分发挥全局干部职工共建明单位的积极性。二是环境卫生清洁保持常态化。每月定期对全局范围内进行打扫和整理，清理卫生死角，无害化处理废弃资料。根据要求及时对卫生间进行改造，设立无障碍厕位，增洗手池扶手，并完成母婴室建设，完善明单位创建工作橱窗展示，对标对表完成明单位建设要求。三是强化行风建设，提升服务企业能力。结合“我为群办实事”、“四送一服”、“服务千企”行动，提升服务企业能力。定期对全县范围内的“四上”企业进行走访，对基层基础工作进行全覆盖指导，对报表指标逐项详细解释，了解企业生产经营状况，想企业之所想，急企业之所急，积极主动帮助企业解决生产实际问题。四是与结对共建村签订协议。明确共建内容及共建原则，确保结对共建活动抓实有效开展。

三、存在的主要问题

总体上看，统计工作得了一定成绩，但是与新时期新阶段新任务的要求相比仍然存在一定差距。一是统计分析深度、广度还有待进一步提升拓展，各专业分析料对全县整体经济形势研判不够，提出的问题针对性不够强，提出的建议可行性有待提高；二是统计执法人员欠缺，还未配齐执法人员。

四、2023年工作计划

2023年，县统计局将继续紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照省、市统计局工作部署，结合全县统计工作实际，脚踏实地为全县经济高质量发展贡献统计力量。

（一）突出工作重点，全力做好“五经普”。制定全县经济普查工作计划和实施方案，开展全县经济普查业务培训、业务指导。全力做好经济普查工作布置、现场组织、检查指导和数据质量控制等工作。结合“四经普”和“七人普”工作经验，针对“五经普”工作思路提前做好重点问题研究，及时开展普查质量检查各阶段督导、检查工作。

（二）突出思想引领，强政治理论学习。局领导班子带头讲政治、讲党性、讲大局，树牢“四个意识”，坚定“四个自”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党组理论中心组学习制度，将集体学习、个人自学、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。认真总结、巩固党史学习教育成果，持续开展理想念教育，引导全局干部职工树立正确的历史观、民族观、国家观、化观。

（三）突出从严治党，打造模范机关。坚决扛起全面从严治党主体责任，认真落实党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”，层层传递管党治党压力，把全面从严治党同思想教育、为企服务等重点工作等结合起来，发挥党建引领作用，落实意识形态责任，坚持严管与厚爱相统一，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。严格落实中央八项规定精神，持续保持纠治“四风”高压态势，坚决杜绝权钱交易、利益输送等违纪违法问题，着力构建亲清政商关系。

（四）突出中心大局，助力建设发展。强项目推进落实，紧盯投资序时进度，持续强资源要保障，狠抓项目审批改革，优化项目对接服务。强对统计数据的监测预警，密切关注全县经济形势发展变化，进一步深入调查研究，摸清实际情况，为企业与政府搭建沟通交流平台。深入贯彻落实县委县政府关于帮助企业纾困解难的具体要求，促进全县经济社会高质量发展。

统计局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，在市委、市政府的正确领导下和市统计局的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，围绕全市中心工作，强统计能力建设，提高统计数据质量，推动依法统计，发挥统计监督职能作用，为全市经济高质量发展提供坚实优质的统计保障。

一、主要经济指标运行情况

（一）-月经济指标完成情况

前三季度我市经济运行总体呈现“先抑后扬、韧性增强、质态显优”的发展特征，-月主要指标较-月实现继续向上走高，主要经济指标增速大快于市平均水平并位于县市区前列，部分指标短期内虽有所波动但累计增速符合预期。全市共有项指标增速，项指标总量列市首位。-全市实现生产总值亿元，按可比价格计算，比上年同期增长，位于县市区第位，其中：第一产业增值亿元，同比增长；第二产业增值亿元，增长，其中工业增值亿元，增长；第三产业增值亿元，增长；三次产业占比为::。

-月，全市规工增值同比增长，居县市区第位；固定资产投资同比增长，居县市区第位；实现农林牧渔业总产值亿元，同比增长，居县市区第位（区、、市）；规模以上服务业单位实现营业收入亿元，同比增长，列县市区第位；社会消品零售总额亿元，同比增长，居县市区第位，限上消品零售额亿元，同比增长，从四大行业看，批发和零售业销售额分别增长和，住宿和餐饮业营业额分别增长-和。

（二）全年经济形势研判

四季度全市经济运行“稳健恢复、增势企稳”的态势仍在延续，全年P预计增长以上。从三次产业看：农业生产保持稳定，农业总产值预计维持的增速；工业生产呈现高位趋缓、总体稳定增长的态势，规工增值预计增长，建筑业总产值预计增长；服务业稳步恢复，交通运输业、房地产业、住宿餐饮业仍将处于缓慢恢复的态势，批发零售业、金融业、其他服务业保持稳定增长的基本形势。从需求端看：全年投资规模将持续扩大，全力完成人代会目标，截止当前，全市共收到十月新入库项目料累计个（包括月底法人个），计划总投资合计亿元，为十月报数提供支撑；消品市场快复，全年社会消品零售总额预计增长，限上消品零售额预计增长。，：

二、年主要工作

（一）抓实党史教育，党的建设全面强

深入开展党史学习教育。以打造学习型、服务型、实干型、和谐型“四型”统计队伍，好地服务于全市经济发展为目标，组织党员干部认真系统研读《习近平谈治国理政》第四卷，利用《求是》《人民日报》等党报党刊，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，学习贯彻省第十一次党代会、市第五次党代会及市第一次党代会精神，深入学习贯彻党的二十大精神在全统计系统掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。截止目前，开展集中学习余次，以“统计大讲堂”知识讲座为统领举办各专业培训班、消防安全知识培训、妇女儿童权益保护法律知识讲座等共计余次。

扎实推进党风廉政建设。强化意识形态和党风廉政教育，深入开展案件警示教育，教育党员干部以反面典型为镜，时刻做到警钟长鸣，筑牢思想“防火墙”。强班子成员之间的互相监督，修订完善财务管理制度等相关制度。坚持所有重大事项决策、重要人事安排和大额资金使用由党组会和局长办会集体讨论研究决定。将党风廉政建设工作与统计业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保党风廉政建设工作的全面落实，为统计事业快速健康发展提供了坚强的纪律保证。

（二）夯实基层基础，数据质量优化提升，：

深化宣传，抓好统计法治建设。利用市委常委专题会议、全市统计系统专题学习会、统计监督工作会议、“统计大讲堂”等学习《关于有效发挥统计监督职能作用的意见》《统计法》等件精神。贯彻落实上级统计部门要求，对统计造假不收手不收敛问题开展专项纠治工作。深入开展普法宣传工作，积极开展送法进园区、进企业活动。积极与党校对接，开展统计法律法规进党校，为市第二十七期科级干部进修班和市第期中青班作《统计法律法规解读》。配合省、市开展统计数据核查、调研和执法检查工作。截止目前，对我市家“四上”企业开展统计执法检查，对个全省集中开工项目进行现场核查；市统计局自行开展日常检查余次，统计执法检查家企业（全年任务家企业）。

提升质，抓好统计业务培训。结合“统计大讲堂”，开展统计相关业务知识培训，今年以来，共开展“统计大讲堂）期（第-期），开展工业、投资、房地产、建筑业、商贸、劳动工资等业务培训余次。举办为期三个月的“菁英”——提升统计工作能力专题培训班，针对各乡镇、街道、开发区、统计相关市直部门具体从事相关工作或具有相关专业背景，且具有培养潜力的年轻中层干部、业务骨干，分“理论学堂+异地研学+技能实训”三个模块开展精准培训。

强化指导，抓实统计基层基础。结合百名科股长“五比五评”活动，持续开展“统计服务千企”，指导企业规范设置统计台账，完善统计原始资料，截至目前，共走访调研企业余家。按照“四个一”辅导服务机制要求，对新入库调查单位全覆盖进行岗前职业道德教育、统计法律法规、统计业务和技能培训、对首次登录联网直报平台填报前上门辅导，编印发放服务手册余份。

（三）强化服务水平，分析研判精准高效

今年以来，编印《统计月报》期，撰写《统计视角》送阅料篇，《统计专情专报》分析料期，累计市委市政府主要领导批示次，其中《统计视角》期、《专情专报》第期受到市委书记批示，《统计视角》第期、期、《专情专报》第期受到市委副书记、市长批示，进一步为领导决策提供客观参考，为新形势下全市统计工作服务经济发展奠定坚实基础。另外，在年市统计分析大赛中县市区团体一等奖。

（四）强化部门联动，提升统计数据质量

为强部门协调配合和资源深度共享，推进统计服务提速升档，我局积极主动与发改、住建、经、教体等部门建立部门统计协调联动机制，市政府常务会议专题研究联动机制建立，成立了市部门统计领导小组，出台政办秘〔〕件《关于建立部门统计协调联动机制的通知》，强力推动统计工作纵深发展。通过建立监测预警、息共享、科学评估、执法检查“四联动”机制，精准施策，补齐短板，切实提升统计数据质量。

（五）围绕中心大局，各项工作顺利完成

统筹抓好疫情防控。始终抓牢疫情防控不放松，落实防控责任，严格落实疫情防控工作要求，组织党员干部配合共建单位开展核酸检测、人员摸排登记等疫情防控工作。

巩固拓展脱贫攻坚成果。定期开展入户走访，宣传帮扶政策，开展春节、端午、“六一”、中秋等慰问活动，走访慰问困难群余人次。，：

全力做好明创建工作。根据全市创建工作部署，认真开展责任路段巡查、明交通岗等志愿服务，定期到共建网格开展明创建，持续巩固全国明城市创建成果。

三、2023年工作计划，：

2023年，全局上下团结一致，紧紧围绕市委市政府核心目标和经济社会发展大局，高站位、高标准、高效率、高质量完成了各项工作任务。年，我局将继续围绕市委市政府的要求，始终保持清醒头脑，认清工作形势，把握工作重点，把统计工作放在全市发展大局中去谋划，以高标准高要求“四个提升”，努力展现新作为、工作实现新突破，为促进全市经济稳步增长提供统计服务保障。

（一）促进统计数据质量进一步提升

充分发挥部门联动机制制度施行效果，完善部门息共享机制，利用税务、住建、市场监管等部门数据精准识别调查单位，推进达规企业入库纳统、准规企业重点培育、退规企业及时清理，确保名录库维护及时、有效；建立开透明的专业网报数据监控制度，强化联网直报平台数据即报即审，完善数据质量监控预警系统，强化大数据比对分析，精准筛选疑似问题数据企业（项目），联合发改、经、住建等部门深入现场开展核实。

（二）促进统计服务质量进一步提升

围绕年重点工作任务，服务“十四五”发展，持续关注疫情变化，统筹做好经济运行动态监测与预判分析，精准研判发展趋势、精准分析运行特点、精准查找问题、精准提出对策建议，紧盯重点领域、重点行业、重点企业、重点指标，强预警预判，及时发现苗头性、趋势性问题，为市委市政府精准调控经济提供决策依据；每月召开经济形势分析会，对经济运行中存在的问题进行结构化分析和指导，健全统计指标、完善统计监测制度等，完善服务市委市政府和企业并重、对上服务和对下指导并重、经济统计和社会民生统计并重的维服务体系；围绕“一地六县”、产业链供应链、工业高质量发展等重点工作和热点问题，强专题调研，深入分析数据背后的原因，提出针对性、操作性强的对策建议。

（三）促进统计基层基础进一步提升

一是督促乡镇（街道）依法设置统计工作岗位，统计专业任务配备专职或者兼职统计人员，统计人员数量应当与统计任务相匹配，确保岗责分明，强化基层基础实施意见落实效果。二是各行业主管部门要根据统计任务的需要配备至少名定点联系统计人员，并指定统计负责人，依法组织、管理本部门职责范围内的统计工作。三是乡镇（街道）基层统计部门要将企业统计员业务培训纳入培训计划，开展全面性、系统性、针对性的培训，不断提升企业统计员的业务能力，减少统计技术性差错，促进统计基础工作制度化、规范化，筑牢基层统计工作根基，实现统计业务培训的全覆盖强化。

（四）促进依法统计氛围进一步提升

一是强统计法规宣传。坚持落实“谁执法谁普法”责任制，继续推动各级部门深入学习中央《意见》《办法》《规定》及统计法律法规知识。及时通报、曝光统计违纪违法典型案例。二是强化统计执法监督。建立与巡视机构、纪检监察机关的协调协作机制，及时按照规定追究违纪违法责任。探索与市场监管等部门联合开展统计执法“双随机”抽查。依法核查上级统计部门转交、群举报等统计违法举报线索。三是建立健全统计执法与专业核查联动机制。将统计执法检查结果用于专业统计数据评估，开展统计失企业用修复，举办统计执法人员能力提升班。，：

（五）全力做好第五次全国经济普查工作

2023年第五次全国经济普查工作全面启动，我局将严格落实国家、省、市及我市普查工作部署，精心组织，扎实开展“两员”选聘、业务培训、普查登记等各项工作，确保我市普查工作圆满完成。

，：

县政府2022年党建工作总结和2023工作计划

今年来，在县委组织部和镇党委政府的坚强领导下，镇党建办带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级集体经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：

一、今年的工作总结

1、示范引领，全面落实管党治党责任。带头履行管党责任。全年主持召开党建专题会议12次，建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。突出班子自身建设。7月份，党委班子对照当前招商引资、违建墓地专项整治、明城市创建、自建房排查专项整治、消薄清零、禁拆治违、乡村振兴等重点工作进行自我检视，进行认真疏理、深入查摆问题，把职责摆进去，见人见事见担当，对照问题找差距，进一步明确了攻坚重点。着力凝聚管党合力。扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大历届全会精神，成功举办了纪念建党101周年庆祝暨表彰大会、组织年轻党员干部开展了“青年说清廉”演讲比赛。通过“一月一督查，两月一检查”的办法，使“三会一课”成为常态化。

2、重点突出，全面完成重点任务。1.“四亮”主题创建成效显著。一是氛围营造浓厚。在集镇主干道、重大共场所、各村（社区）制作“四亮”醒目标语、广告牌，镇机关结合“四亮”主题，高标准打造党员示范阵地、机关化长廊、活动阵地。二是示范引领有力。着力打造xxx村、xxx村等7个乡村振兴示范村、集体经济核心村，召全镇广大党员在工作中亮承诺、亮责任、亮担当，引导形成各项工作“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。三是责任落实落地。指导各基层党组织结合实际制定“四亮”主题活动清单，明确目标要求、具体措施和完成时限，实行项目化管理，挂账销，扎实推动各环节任务有序开展。2.村级集体经济进一步壮大。全镇25个村（社区）重点围绕盘活资产资源、入股分红、发展产业这三条路径，实打实完善好各村的强村计划和建档立卡台账，其中，xxx村与xxx村作为集体经济典型案例向组织部推荐。强力推进村级集体经济“消薄清零”攻坚行动，重点对7个薄弱村选派党员干部联点包村，明确“党员责任区”，引导党员干部主动作为，争当乡村振兴“先行者”、发展集体经济“排头兵”。8月底，7个薄弱村全面退出验收。3.抓党建促乡村振兴。一是开展村干部履职能力专题调研。村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优；制定“后备干部考评方案”。二是抓严抓实驻村帮扶管理。强日常监督管理，协调解决驻村工作中的实际问题。4.规范党员教育管理。实行“导师帮带制”，实现所有新任村干部有1名导师结对帮带，对新调整的实现动态管理，并结合工作实绩、民主测评，对帮带实效进行评比。依托xxx革命纪念馆等党性教育基地，持续巩固拓展党史学习教育成果。配合县委组织部开展党员冬春训、金秋五课等党员轮训，并邀请xxx、xxx讲师进行宣讲，拓展党员教育培训形式。5.扎实开展党建整建提质。电网络诈骗：xxx镇涉电网络诈骗案共10起；电网络诈骗案件2起，已破，并追回利9500元；8起村民被骗案件，被骗金额共计144.4万元；另有“xxxx”诈骗案涉案金额较高，已移交县安局，被骗金额共114万元，涉案人员19人，目前已抓9人，预计能追回30万元，目前已追回6万元。涉毒人员情况：xxx镇辖区内存在吸毒史或涉毒的在册人员共343人：其中社会面有333个，在关押中10人；按照风险划分：无高风险人员、中风险31人、低风险302人。涉毒人员全部都在管控中。非法宗教和“村霸黑恶势力”情况：xxx镇暂无非法宗教和“村霸黑恶势力”的情况。违建墓地情况：xxx镇研究制定了《xxx镇违建墓地专项整治行动实施方案》，对xxx、Sxxx以及xx铁路三条线的可视范围内的41座违建墓地（4座活人墓、37座违建墓地），通过上门做工作、发放倡议书，分别采“拆、迁、挡”的方式进行了全面整治。自建房排查情况：xxx镇现有自建房18821栋，其中经营性自建房677栋（三层及以上的325栋），目前已安全鉴定1栋；另拆除违法违建建筑4栋；党务有关问题清理情况：镇通过自查，镇机关暂没有发现“禁止事项”和非党员从事党务工作的情况；“规范事项类”有“农村（社区）党员档案整理”一个事项，由“xx云档息科技有限司”承接，并且签订了符合规范的合同。6.深入实施“五到五促”。以解决群实际问题为重点，继续开展五个到户，动员452名党员与944户困难群、家庭农场主结对子、交朋友，打通乡村党员干部联系服务群“最后一步路”。为积极应对疫情旱情等叠影响，引导广大党员干部在基层一线办实事暖民心，全镇开展“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动，收集较难解决的各类民生实事65件，全年“一门式”服务办件量5.3224万件，办结率100％

3.统筹协调，全面提高党建工作水平。一是规范业务流程。通过召开党委会议、周例会、党建例会等形式，组织下发并学习制度规范化操作手册，指导督促各党支部党内基本制度落实落地。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议、支部会议的第一议题、必学内容。二是有效传导责任压力。建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是提升业务水平。乡镇采“走下去、请进来”方式，即：乡镇组织干事下村指导，村（社区）党建专干上交资料汇报，促进党务工作者业务水平。

二、特色亮点工作

1.以“四亮创建”为总抓手，推动各项工作融合发展。

在全面推进乡村振兴、服务促进各项中心工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

2.以党建引领助力乡村品牌创建。xxx村进一步完善村规民约，充分发挥村规民约的约束规范作用，打造乡风明、治理有效示范村场。清泥湾村发挥益事业理事协会作用，以“做善事者有平台，让困难者有帮助”的理念，募集益事业、帮困奖学、敬老扬德资金共计43.65万元，以聚民力、化民怨、办民事、解民愁为推手对症下药解决群实际困难。xxx村立足现有农旅优势，以特色产业为抓手，打造xxx生态经济新品牌。，：

2.集体经济薄弱村全面退出验收。

3.“党建＋诚金融”全面授挂牌。通过制定详实可行的方案，创建“党总支－党支部－党小组－党员－群”的党建网格化服务模式，实行党员包农户全覆盖，完善村规民约中有“诚金融”条款，形成自我管理自我监督的良好氛围，做好息采集工作，建立融资需求档案库，为授提供依据。我镇今年完成20个村“党建＋诚金融”用村示并授牌。

三、明年的工作计划

1.强化主责意识。坚持率先垂范、以上率下，党组织书记带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。

2.强化规范管理。严格执行干部管理各项制度，强日常监督，坚决兑现奖惩。丰富载体开展竞赛、评选等活动，激励镇村干部不断强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。

3.强化品牌建设。紧扣乡村振兴主题，以“四亮主题”创建为总抓手，“六到网格六兴乡村”、“五到五促”等活动为载体，立足实际发挥党建引领作用，推动服务重大项目建设、壮大村级集体经济、深化基层社会治理、践行为民服务理念、落实意识形态责任等方面得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。

镇2022年工作总结和2023年工作计划

根据《关于报送2022年工作总结和2023年工作计划的通知》要求，我镇认真总结、科学谋划，现将2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）致力谋发展，经济运行稳中有进，：

预计，全年可实现地区生产总值亿元；全面完成财税任务；农民人均纯收入达到元；目前已完成万元以上固定资产投资万元。企业融资环境不断改善，金融机构支持地方经济发展作用明显，截至目前，全镇累计贷款余额超过亿元。围绕打造产业园和特色农产品工基地两大目标，坚持全员招商，推进专业招商，突出以商招商，全力构建立体招商网络，开展外出招商活动3次，拜访企业8家，接待来访客商16人次，拟签约招商引资项目2个。

（二）着力促转型，发展动力明显增强

强化工业运行调度，新增拟培育规模以上工业企业1家；农业科技有限司市级龙头企业。新增耕地150亩，夏季粮食总产万吨，实现“十九连丰”。农业产业化发展势头强劲，肉牛存栏近4000头，秸秆收储循环利用不断深化，规模效应、生态效应、辐射效应不断增强。农民专业合作社已达到101个，新增66个。持续推进土地流转工作，规范土地流转程序，全镇农村土地流转总面积为万亩，土地流转率为40％；土地流转经营范围，扩大到稻渔、＋龙虾、芡实、瓜蒌等特色产业；成功申报市级家庭农场13个、创建省级家庭农场4个。

（三）注重抓统筹，城镇建设有序实施

进一步优化镇区路网，小区门口路、老村委会门口路正在速推进建设；健全完善医院、学校、化活动等共服务配套设施完成升级改造并投入使用，化站（民俗馆）顺利完成搬迁。房地产市场健康发展，完成老集市改造二期，建设面积近5万平方米。重点工程进展顺利，完成投资1800万元粮食收储车间项目；投资1200万元的镇产业园一期项目正在快建设。造林绿化工作进一步快，新造成片林230亩、零星造林200亩、森林抚育380亩。完成、新村、等3个村土地增减挂项目的摸底调查和补充耕地项目，、、等村2个批次约150亩正在立项待市级验收；坚持以规划引领镇村建设，深入推进美好乡村建设，大村庄环境整治力度，快美化、亮化、绿化等基础设施建设，村美丽乡村建设成效显著并通过市级验收，村美丽乡村项目目前已挂网招标。

（四）持续惠民生，社会保持和谐稳定

聚焦“两不愁三保障”及饮水安全，全镇新增监测户87户、305人。累计申报特色产业奖补124户约万元；实施危房改造9户；核发各类教育资助507人次；开发益岗位324个。全面落实再就业政策，城镇新增就业2200人；办理五保8人，低保1456人，城乡居民养老保险覆盖率达到92％，新型农村合作医疗覆盖率达到％。坚持做到党管武装，始终把武装工作纳入党委重要工作日程，2022年全年共进站34人，双合格16人，为部队输送合格新兵14名，其中大学生11名，含大学毕业生8名。食品药品安全监管体系进一步完善。深入开展精神明创建活动，并作为拟推荐第六届省明村镇候选单位并示；卫生健康工作稳步推进。基层基础进一步强，访工作机制完善。探索并构建党建引领访问题和隐患排查化解工作机制，班子成员牵头负责联系村的访积案化解，通过带案下访、批阅群来、领衔办理等方式，有效化解访矛盾。从严从实抓好疫情防控工作，严格网格化包保管理制度，针对重点地区返乡人员，严格按照上级政策要求，落实核酸检测及居家管理措施，确保“早了解、早隔离、早管理”。持续抓好平安创建，深入开展“双提升”工作，做好反邪教、禁毒等工作，保障社会和谐稳定。强和创新乡村治理，按照“一组一会”相关要求，探索形成“一组领三会”基层治理新模式和乡村治理积分制等工作，积分登记、运行、兑现正在有序推进。应急体系逐步完善，“八五”普法继续实施，安全生产形势平稳，全镇社会环境稳定、和谐。，：

（五）突出转作风，党的建设不断强

镇党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，按照“一改两为五做到”要求，通过严格落实各项规章制度，切实压实党建责任，形成党建合力。全年采“周提示、月调阅通报、季度目标考核评价”等方式，进一步夯实基层基础工作。推动33个党支部971名党员开展党史学习教育和“我为群办实事”实践活动；开展党委中心组理论学习21次，集体学习研讨9次；专题研究意识形态工作3次；党政班子成员到支部讲党课11次。切实强村级“两委”班子建设，将16个村实行网格化管理，建立班子成员联系片、包村干部联系村、村干部联系户的包保责任体系，形成上下协作推动基层党建工作新局面，不断增强村级班子的战斗力凝聚力。严格执行县委、县纪委关于党风廉政建设工作部署，带领全镇党员干部学习党风廉政建设件和腐败问题典型案例，2022年共传达学习典型案例通报7次，与镇村干部廉政谈话37次，利用平台，及时转发“四风”问题警示和廉政息9次。对全镇各单位进行作风建设抽查59次，全覆盖督查2次，发出作风建设督查通报7期，通报批评11人次。

二、2023年工作计划，：

（一）全面推进党的建设。组织好、开展好学习贯彻落实二十大精神系列活动。抓好党员教育管理，坚持和完善“三会一课”“主题党日”等制度，推动党的组织生活制度化、规范化、常态化。持续弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献、特别敢担当”的精神，瞄准作风问题，找到症结所在，抓住问题要害，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，营造风清气正的政治生态。持续强镇村领导班子建设，常态化开展各种形式的教育活动，定期开展政治体检和党性分析，始终保证对党绝对忠诚。坚持执纪从严、问责到位，严明党的纪律，以坚如磐石的决心，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（二）扎实推进产业强镇。进一步深化农业供给侧结构性改革，稳妥发展各种形式的适度规模和集约化经营，充分挖掘现有资源，快建设农业产业基地；发挥我镇、新河穿镇而过的自然优势，全面做活“水章”，持续发展“莲藕＋”、“芡实＋”等特色产业；积极扶持农业企业、农业合作社、种养殖大户，力争每个主导产业都有农业企业发挥领头作用；抓住美丽乡村建设、土地复垦、扶贫产业园建设等契机，把资源优势转化为产业优势，实现资源变资产、资产变资金，不断提升镇村经济实力。

（三）全力开展项目攻坚。千方百计争资争项，夯实全面高质量发展基础，持续完善农村小水利设施建设，争进村道路、入组道路修建项目，持续开展扶贫基础设施和产业项目建设，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。完成投资1100万元扶贫产业园建设并投入使用；完成投资500余万元的村美丽乡村建设。

（四）持续改善人居环境。持续推进人居环境整治，不断深化全国明村镇建设成果，大力培育和践行社会主义核心价值观，发挥新时代明实践站（所）作用，坚持开展“美丽庭院”“平安家庭”等评选活动，常态化开展明实践活动和理论宣讲，持续推进农村移风易俗，治理婚丧陋习，为改善人居环境提供精神保障。

（五）持之以恒改善民生。着力保障和改善民生，不断提高群的幸福指数，进一步完善共服务体系，严格落实各项惠民和救助政策，快建设完善农村共化设施，继续提升教育办学水平，常态化开展疫情防控。强和创新平安建设，落实访制度，完善调解联动工作体系，做到“小事不出村、大事不出镇”，全面提升群安全感和满意度。强基层应急管理能力建设，持之以恒抓好安全生产工作。

（六）全面推进乡村振兴。坚持党建引领各项中心工作，构建“党建＋乡村振兴”工作机制，促进乡村全面振兴，持续巩固脱贫攻坚成果，严格落实脱贫户、监测户各项帮扶措施。积极抓好本地特色产业，实现以产业振兴为基础的五大振兴，不断丰富完善乡村治理试点示范工作，发挥我镇资源及地理优势，不断增村集体收入，力争50万元以上强村占比达到50％。

镇关于宣传思想化2022年工作总结及2023年工作计划

，：

XX（XX镇）宣传思想化工作在区委宣传部的正确领导下，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴化、展形象的使命任务，全镇宣传思想化各项工作始终坚持在建设中发展，在改革中创新，在管理中完善，为推动XX打造“XX、XX”、全力创建省级高新区提供强劲的思想保证、精神动力、化引领。

一、2022年工作总结

聚焦主线主题，抓实党史学习教育。深入贯彻落实部署、精心谋划，推动形成学党史、悟思想、办实事、开新局浓厚氛围。学好党史“必修课”。创新菜单自助、云端实境、专家教学、互动演绎四种模式，开设线上“XX‧XX”专栏专题，专设XX读书角、红色书屋，开展XX“XX”，针对辖区有视觉障碍、阅读障碍、行动障碍的特殊党员群体，定制提供“XX”“XX”“XX”点对点服务，贴近青少年需求，上好筑牢念“初心课”、童心向党“传承课”、科技筑梦“创新课”三堂课，举办知识竞答、诗歌朗诵、座谈交流会等种形式活动，确保学习教育全员覆盖。办实群“满意事”。坚持以学促干、把学习教育成果转化为为群办实事动力，大力推进“我为群办实事”实践活动，形成XX美丽乡村二期建设、XX村充电装置改造、梦想改造＋关爱等30项民生实事项目。拼出新局“精气神”。坚持把学习教育与部门履职、重点工作相结合，扎实开展“三比三争”实践活动，以拼干部风貌提升服务力。统筹推进“重大项目攻坚突破年”活动，紧扣“XX”发展目标，对照“XX”抓落实，积极回应民生期待，持续开展污染防治攻坚战、物流行业整治、镇区环境面貌提升等专项行动，推动学习教育走深走实。各类创新经验做法在省、市、区各级平台交流推广，截至目前，省级媒体录用息15篇，学习强国平台录用8篇，市级简报录用4篇，区级简报录用17篇。

强化理论武装，把牢政治方向。聚焦首要任务，在推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心上展新作为。持续完善中心组学习。采用自学和集中学习相结合方式抓学习促提升，结合学习教育创新打造“周一夜读”学习品牌，通过书记领学、交流发言、集中讨论等形式让理论学习走“新”入心，全年共计开展集中学习20余次。广泛开展宣讲活动。充分发挥党员干部“关键少数”示范带头作用，邀请专家学者、市委、区委宣讲团等专题授课宣讲，领导带头讲党课；赴XX、XX工作室、XX市党员教育实境课堂—XX小镇客厅等地开展实境学习。进一步激活载体活力。依托新时代明实践所（站）、党群化中心、“XX印象”等平台载体，开展“书海泛舟、修身启智”全民阅读活动、实境课堂、竞赛等线下活动，推出“XX普法”“百年XX”等线上专栏，力促理论学习常态常新；选拔青年宣讲员入区“XX”宣讲团，成立镇“XX”、青少年“XX宣讲团”，做优宣讲队伍建设；持续做好“学习强国”学习平台推广使用，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”；深入开展基层党员冬训工作，创新形式，优化机制，荣年度全省基层党员冬训工作示范镇荣誉称。

压实压紧责任，强风险防控。以落实意识形态工作责任制为重点，定期召开意识形态领域情况分析研判联席会议，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题有针对性地进行引导，每月开展维护意识形态安全专项行动，不断巩固壮大主流思想舆论，强阵地队伍管理，大风险防控力度，进一步形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体负责的良好工作格局。牢牢掌握网络意识形态主导权，用主流思想占领网络阵地，发挥好网评员作用，定期搜集各种社会舆情上报。切实维护网络意识形态安全，坚持同错误思想作斗争，凝聚人心，汇聚社会正能量。强阵地管控，落实强新形势下抵御境外利用宗教进行渗透工作，防范化解宗教领域重大风险隐患。切实做好“扫黄打非”工作，抵制“黄、非”营造良好的社会氛围。

立足亮点创新，壮大主流舆论。开展“彩墨传情歌伟业、丹霞达意颂党恩”名家书画作品巡回展、书画展等群性主题宣传教育活动，营造浓厚的庆祝氛围。强与各级新闻媒体的通联合作，做好重大项目开工、营商环境优化、美丽乡村建设等宣传报道，充分展示XX快建设高质量发展城镇的生动实践。顺利召开2022XX高新技术产业园（XX）推介会，“XX新城”的“朋友圈”不断扩大。群收看并热议《2022年新年戏曲晚会》、《XX喜迎丰收年菜打通农户致富路》登上央视，第四届“江南XX节”登上《XX新时空》，得广泛好评。全年，在市级及以上媒体刊登息300余篇，学习强国平台发布报道24篇，发布息800余条。

注重润物无声，提升全域明。常态长效抓好明城市建设。结合“两湖”创新先行区、乡村振兴实验区推进契机，强化顶层设计，大硬件设施投入，刷新全域明新面貌。全面实施道路交通综合整治专项行动，创新推行“路长制”，严管镇区5条核心道路。按照因地制宜、特色打造原则，实施牌楼亮化、园美化（4个口袋园）、智慧停车、面貌提升四大工程。完善书记、镇长靠前抓、条线分管领导合力抓、网格挂包人员共同抓工作机制，夯实一级抓一级、层层抓落实工作格局，明城市测评综合排名在市、区两级均明显进位。持续做好道德实践养成。做好道德模范、身边好人等先进典型的选树宣传，做好省级、市级明单位申报工作。开展“XX传承‘XX’革命精神”、“学党史追忆英烈颂党恩”、“‘XX三问’践初心‘XX’担使命”等场主题道德讲堂活动，立德扶志、以德化人。持续抓好新时代明实践所（站）建设。成立青年志愿突击队，将新时代明实践工作融合到重大项目建设中，发挥青年志愿力量，速项目推进落实。深化“XX”志愿服务品牌，先后开展“温情腊八，暖心相约”爱心送粥活动、学雷锋主题志愿服务活动、“明健康绿色环保你我同行共建共享”爱国卫生月活动，常态开展慰问、义诊、献血、环境整治等志愿活动，将志愿服务与践行初心相结合、与实践明相统一，有力推动明实践之花在XX大地越开越艳。

深挖地域特色，开展群性化活动。开展形式样的群性化活动，创作《醉美XX——XX之歌》，在XX（XX镇）庆祝艺演出首次亮相。结合“我们的节日”，举办“自然耕心百年流香”第四届XX插秧节、“心动99”企业单身职工线上交友等活动，开展好“书海泛舟，XX”全民阅读系列活动，贴近群，营造氛围，涵育明新风尚。“社区天天乐”“XX大舞台”“夏季篮球赛”等活动提档升级，以学习教育为契机，开展群广场演出、送戏下乡、知识竞赛、观看红色电影、职工歌唱比赛等丰富彩的活动。优化镇综合化服务中心服务功能，以化管理员、艺骨干和化志愿者为抓手，强化管理员的管理能力、骨干的领衔能力和志愿者的辅导能力培养，全面提升综合性效能。

二、2023年工作计划

2023年，我镇宣传思想化工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市第十三次党代会和区第十一次党代会精神，始终以强烈的责任感、使命感为XX高质量发展汇聚强大的精神力量。

一是切实抓好政治思想学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻落实党的XX大精神，进一步学习贯彻落实市第十三次党代会精神和区第十一次党代会精神。突出抓好党委中心组学习，深化“周一夜读”学习活动品牌内涵，充分发挥党委中心组龙头作用，深入推进学习型党组织建设。发挥好“学习强国”学习平台、新时代明实践所（站）等阵地作用，用好“汀美XX”“党聚XX”等理论宣讲阵地，提升“百姓名嘴”、雏鹰宣讲团、劳模悦讲团等宣讲水平，精心组织开展主题性系列宣讲活动，将科学理论全面融入群性宣传教育活动。

二是坚决维护意识形态安全。适应意识形态工作新形势新任务，健全完善意识形态责任制考核机制，完善意识形态领域情况分析研判联席会议制度，深化维护意识形态安全专项行动，切实推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新。压实网络意识形态责任制和网络安全工作责任制，持续强网络舆论正面引导，唱响主旋律，弘扬正气。做好重要时间节点、重大活动的安全保障工作，提升舆情管控的时度效，有效防范忘了安全风险，筑牢网上“防护墙”。强舆情风险研判，实现依法处理、舆论引导、社会面管控同步推进。着力强宗教等领域管理，深入开展“扫黄打非”工作。

三是深化推进精神明建设。围绕“全域创建、筑基提升、高分高位”创建目标，强化常态化管理措施和攻坚行动，推进典范性明城市创建工作。抓好“一路一特色”样板路、“严管示范街”“明村”等典范引领建设，以点带面，提升全域明水平。深化村居环境整治，推动景观改造和化墙植入，打造“一村一景、一村一品、一村一韵”，积极探索明城市建设和城市长效管理新实践。做优“路长制”“网格化管理”等模式，提升示范影响力和区域辐射力。打造新时代明实践站样本点，借助样本点示范作用，以点带面，带动全镇各实践站提档升级。依托新时代明实践所（站）、体活动中心等阵地载体，持续开展好XX大舞台、社区XX、“我们的节日”、全民阅读等系列活动，让丰富的精神化大餐哺育XX百姓，让优秀的传统化沁润百姓心田。立足“XX”志愿服务品牌，充分利用各实践所（站）、“学习强国”平台和“XX印象”，线上线下互融互通，双阵地实现息、资源、学习共享。结合网格工作，培养网格宣讲员，让明之风吹进村民家中、吹进田间地头。创新道德讲堂形式和内容，深度挖掘身边优秀典范，做好推选和宣传，让“好人精神”传播到每个人身上和心里。

四是着力提升城镇化实力。推进XX美丽乡村建设提档升级，以“规范店招店牌扮靓美丽XX”活动为抓手，升颜值、提气质，发挥运河化和灯化优势，不断引入新项目，做强特色旅IP，为打造“景美、水美、灯美、人美”的近郊都市后花园注入强劲的动能。以镇域总体布局框架为依据，以XX产教融合试验区建设为抓手，以农家乐、特色小镇、现代农业产业园区为载体，推动乡村旅游向品牌化发展。进一步优化、广泛传唱《醉美XX——XX之歌》，围绕乡村振兴主题，创作小品《美丽乡村你XX》等艺作品，继续开展丰富彩的群化生活，推进社区天天乐、“XX大舞台”夏季篮球赛、飞镖比赛等常规赛事活动，让村民共享化发展成果。

镇民政办2022年工作总结及2023年工作计划

2022年镇民政办在镇党委、政府的正确领导和上级民政部门的精心指导下，始终坚持“民政为民、民政爱民”的工作理念，认真履行“解决民生、落实民权、维护民利”的基本职责，积极进，锐意创新，有力地保障了困难群体的基本生活，维护了广大群的民主权利，促进了社会和谐稳定。现将2022年民政工作总结和2023年工作计划汇报如下。

一、主要工作情况

（一）做好城乡低保、特困人员和残疾人两项补贴工作。2022年共发放低保资金.万元，特困资金.万元，残疾人两补资金.万元。

（二）努力协助政府做好移风易俗丧事简办工作。一是认真统计死亡人员息，积极做好火化优惠证明开具工作。二是配合上级部门做好镇级益性墓选址规划。

（三）依法依规完成村改居工作，实现集镇社区零突破。一直以来镇区一直备受关注，自2021年就一直在与上级民政部门探讨村改居的操作步骤，2022年镇民政办在指导村级做好村改居筹备工作的同时与上级民政部门沟通完善相关程序，于月底完成村改居揭牌工作。

（四）努力解决困境儿童监护问题。一是做好孤儿及事实无人抚养儿童动态监管及资金发放工作，共发放孤儿保障金万元。二是充分发挥儿童福利系统作用，强农村留守儿童息动态监管，做到底数清、情况明。三是做好儿童福利政策、父母及监护人职责、村居留守儿童和困境儿童救助保护工作主要任务进行讲解，对群关切的相关政策、工作进行解答。

（五）积极做好养老服务质量提升工作。一是对养老服务机构开展常态化检查，对排查出的安全风险隐患及时整改到位。二是居家养老服务制度逐步完善，对机构考核落实落细。

（六）顺利完成社工站建设及社工招聘工作。做到社工站有阵地、有牌子、有制度、有人员、有项目、有经。

（七）社会组织工作方面。积极探索村级互助社的设立工作，为好地解决困难群需求开辟新的路径。

二、2023年工作计划

一要做好资金发放工作。按照要求强动态管理。进一步规范申请审核审批程序，落实审批示、审核示、长期示，完善主动发现机制和动态管理机制，做到“应保尽保、应退尽退”，实行“阳光救助”。

二要强基层治理体系和治理能力现代化建设。完善党全面领导基层治理制度、强基层政权治理能力建设、健全基层群自治制度等。

三要完善养老服务体系。推进特殊困难家庭老年人适老化改造；抓好居家养老服务考核评价；推进社区老年食堂建设及助餐点设立工作。

镇组织科2022年工作总结及2023年工作计划

近年来，在市委、区委和镇党委的坚强领导下，xx（xx镇）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕创建省级高新区的发展大局和十四五“xx”发展目标，夯基垒台、积厚成势，基层党建迈开新步伐，干部队伍建设跃上新台阶，为实现“两湖新城、孝德福地”美好愿景提供了坚强组织保证。

一、2022年工作总结

风禾尽起，履践致远。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在镇党委的正确领导下，我们紧紧围绕西进提速、融合发展的总体要求，解放思想、开拓创新、真抓实干，顺利完成了年初确定的主要目标任务。

（一）以建强堡垒为重点，全面提升基层党组织组织力。

一是注重攻坚克难，xx“铁军”奋勇向前。扎实开展“两在两同”建新功行动，让“党旗在基层一线高高飘扬”，广大党员干部在重大项目、搬迁工作、乡村振兴等领域担当作为，在防台防洪、疫情防控等急难险重任务面前坚守岗位、冲锋在前。迅速推进“党建＋疫情防控”，在xx高速xx道口，组建由城管、交警、交通、卫生院等部门的同志组成的疫情防控工作专班，并第一时间成立临时党支部；在各村（社区）、机关窗口设立29（村社区21，机关8）个党员先锋岗；在5个核酸检测应急演练检测点成立临时党支部，500名党员奋战15个小时，全面完成核酸检测目标任务，有力保障演练现场服务与秩序，生动诠释了共产党员的使命与担当；建立上下贯通、强劲有力、一核元的疫情防控工作机制，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。在xx组地块、xx大村地块、xx新农村建设、xx（xx镇）核心区东区地块搬迁工作一线成立临时党组织，200名党员同志日夜兼程、披星戴月，用担当奉献创造“xx速度”，秉承“以人民至上”的理念速阳光搬迁，体现“xx温度”，助推依法、和谐、明搬迁。在防台防洪一线成立23支党员先锋队，积极投入防汛抗灾志愿服务中。二是注重扛牢责任，高标准完成换届。2022年1月，全面完成21个村（社区）两委换届工作，共选举产生147名“两委”班子成员，新一届村（社区）书记平均年龄从49岁下降至47岁，村（社区）“两委”班子平均年龄从xx岁下降至xx岁，大专以上“两委”班子占比提高xx个百分点，“75后”村书记7人。2022年5月30日，xx镇党委换届工作圆满完成，选举产生10名镇党委班子成员（其中8名委员全票当选），21名参区第十一次党员代表大会代表。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，圆满实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。把准“方向盘”，把责任落实到位，成立筹备工作领导小组及工作机构，明确责任主体；练好“操盘手”，把任务分解到位，抽调43名机关干部组建11个代表选举工作联络组，编制《换届工作任务作战图》《各选举单位选举镇党代表流程》、《选举镇党代表实务操作手册》，组织71个选举单位党组织书记、党务工作者及代表选举工作联络组成员进行轮专题培训；筑牢“防火墙”，把换届纪律狠抓到位，制定《xx镇强换届风气监督工作方案》，成立全镇换届风气监督工作领导小组和换届纪律督查组，签订承诺书近600份，印发提醒单300余份、提醒卡170余份，编发短800余条。做好区人大代表和第四届镇人大代表候选人提名推荐工作，在广泛征求意见，反复酝酿协商的基础上，提出代表候选人初步建议人选，不断提升代表的质量和养。三是注重创新载体，活动筹办提质增效。围绕“xx”发展愿景和省级高新区创建，在广大党员干部中开展“xx”大讨论活动，开展“我们听你讲”宣讲活动、举办主题演讲比赛、以“我为xx发展献一策”为主题形成调研料，营造“比学赶超”浓厚氛围，锚定xx“xx”发展目标，推动“十四五”快速发展。四是注重红色引擎，项目引领助推振兴。以党建重点项目为引领，以省“百名示范村书记”xx书记工作室、xx书记工作室为抓手，依托xx小镇的产业辐射，打造xx产教融合示范区，涵盖xx、xx、xx三个行政村，面积约6平方里。紧扣职业教育、智慧双创、研学旅游、生态康养、科技农业“五位一体”核心主导产业，积极推动“万企联万村、共走振兴路”行动，发展壮大乡村产业，探索美丽乡村可持续发展模式；以“党建＋化＋旅游”的发展模式，打造xx河党建化示范带“xx一”xx村，形成“汀美xx，红韵六景”党建品牌，开发具有xx特色的党性教育基地。打造“丰裕xx、农心向党”党建联盟，以农业企业党组织为核心，有机联结区域内、行业内各单位、各领域党组织，以“党建引领、覆盖全面、树立标杆、振兴乡村、共赢发展”为联盟目标，创新“12345”工作法，实现农村基层党建组织共建、资源共享、优势互补、功能优化、服务群、促进和谐工作新格局，全面提升党建引领农业企业高质量发展水平，激发乡村振兴内生动力，以党建力量绘制美丽乡村幸福图景。五是注重排查整顿，违纪违规严防严惩。全面梳理十八大以来817名（含外地转入）农村发展党员的发展程序、档案规范等情况，对违规违纪行为进行联审联查，本地发展的367名党员档案已全部核查完毕，重点围绕《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《发展党员考察表》、政审料、《入党志愿书》、《转正申请书》等料进行审核，确保党员档案规范、完善。

（二）以选育管用为基础，持续强化干部队伍战斗力。

xx（xx镇）注重落实新时期好干部标准，打造干部“精选—优育—严管—重用”的全链条培养机制，努力培养造就一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。一是注重政治标准，构建科学有效的选人用人机制。在今年的村（社区）换届、镇党委班子换届过程中，从严把好“三关”。在选人用人上突出政治标准，真正把政治质好、“四个意识”强、理想念坚定的干部选出来；在人选审核上突出资格审查，进一步明确年龄、学历、结构等方面，真正把想干事、能干事、干实事的优秀干部充实到班子队伍中；在作风建设上突出廉政廉洁，着重做好对干部自律情况和生活情况、政治品德和道德修养的甄别考量。二是注重考核实效，健全完善干部考核评价体系。完善考察方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、角度、立体式考察干部。组织各村（社区）、机关部门深入学习11项制度汇编，并刚性执行，明显改善工作人员纪律作风。三是注重宽严相济，切实提高干部日常监管水平。严管理，厚关爱，联动纪检部门每周至少组织一次明察暗访，对于不定期暗访中发现的因特殊情况迟到早退、上班时间浏览新闻等问题，坚持教育在先、关爱提醒。四是注重需求导向，精准培育提升专业能力。坚持问题导向和需求导向，按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的思路，精心打造“xx学堂——xx培训工程”。一方面，邀请专家教授“讲学”。选择知名高校、科研院所等有经验、有见解的专家“走进来”授课，依托xx本地资源，借助书记专题授课、镇长讲堂、企业家进课堂等方式，以xx实际讲好课、带好头。另一方面，赶赴外市实地“求学”。围绕乡村振兴、美丽乡村建设及运营、党史学习教育等专题，赴苏州、上海、浙江、溧阳等地开展实践教学与专业化培训。五是注重实践锻炼，着力提升干部实际工作能力。坚持把攻坚一线作为年轻干部的“练兵场”，有计划地安排优秀年轻干部蹲苗壮骨，让年轻干部在实践中历练成长。精心挑选镇“85后”年轻干部、近三年新招录务员、优秀村（社区）工作人员等28名干部“组团”，服务xx大村、xx新农村建设搬迁工作，由经验丰富、善于攻坚的“熟手”担任业务导师，为年轻干部搭建“传道授业解惑”的实践学习平台。全体干部在“5＋2”“白＋黑”的工作常态下，顶着炎炎烈日、冒着高温酷暑，通过与群面对面沟通、心与心交流，20天时间完成241户的谈判签约，把“为人民服务”的价值坐标深深印刻在了搬迁工作第一线。为了保障xx（xx镇）核心区建设的顺利推进，抽调71名工作人员，深入xx村、xx村开展征收搬迁工作，其中，有23名女同志，组成了一支“娘子别动队”，她们不惧炎热、不畏艰难，奔走在搬迁一线，形成一道别具特色的美丽风景，为搬迁工作贡献了巾帼力量。六是理顺体制机制，全面规范人员管理。严格按规定执行在编人员薪酬管理要求，对村委工作人员实行三岗十八级薪酬管理，并探索制定专职化管理社会化用工薪酬体系方案，强村委工作人员及社会化用工的日常管理。规范社会化用工招录和调任，规范城管、派出所协辅人员借调管理，理顺派出所辅警人员关系管理，制定城管协管人员考核管理方案。完善区市监、城管下沉人员区、镇两级管理和考核制度，优化人员管理、提高工作效率。

二、2023年工作思路

这些年我们一起奋斗、一起收，深切感受到：惟有方向正确才能行稳致远，惟有人民至上才能无往不胜，惟有勇争一流才能跨越赶超，惟有担当作为才能成就精彩。心系xx，耕耘xx，对照高质量发展要求，对照组织工作及综合考核重点，xx（xx镇）组织工作还存在着差距。

2023年组织工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市第十三次党代会、区第十一次党代会和镇第五次党代会精神，以xx有我、请组织放心、人民放心的奋进者姿态，立足新起点、开启新征程，坚定不移地以新思想新理念定向领航，强自身建设，不断推进领导班子和干部队伍、红色阵地和基层党组织、党员队伍和人才队伍全面发展。

重点将做好以下三方面工作：

（一）适岗任职讲政治，筑牢“两委”忠诚之心

向重点村选派驻村第一书记，探索“兴村特岗”、“专聘村干”，深化完善选调生到村任职，着眼人才梯队培养，认真落实五年培养规划，强后备队伍建设，大教育培训和实践锻炼，通过差异化的激励手段，强化正向激励的鲜明导向，充分调动干事创业积极性。，：

（二）争先进位悟思想，凝聚党群共治之力

结合xx创建省级xx区的实际，坚持支部围绕项目建、党建领着项目跑，整体推进区域党建共同体建设，将党的组织优势转化为园区的发展优势，助推园区实现高质量发展。以党建引领乡村振兴，推行“亮身份先锋行”活动，织密“xx（xx镇）—村（社区）—网格—党员中心户”基层组织体系，推动党员在美丽乡村建设、农村环境整治等方面发挥先锋模范作用，力求做到“挂一牌、亮一片、带一群”，围绕党员带动群，完善“四议两开”“百姓议事堂”等机制，推广“党员中心户”“党员楼栋长”“党员经营户”等做法，形成党员示范引领、群看齐跟进的良好局面，集聚基层社会治理合力。

（三）固本培元筑堡垒，淬炼干部执政之能

以建设忠诚干净担当的高质专业化干部队伍为关键，统筹干部选育管用全过程，拉紧干部工作链条，构建“源头培养、跟踪培养、全程培养”体系，精心打造xx镇发展需要的骨干力量。强化政治理论提升。持续深化“xx学堂”新一轮培训工程方案，针对机构改革和村（社区）换届后，新聘用三、四级岗、村（社区）两委、85后年轻务员、事业人员等群体，分层分类开展教育培训，实现人员最优化，发挥作用最大值。拓展教育实践平台。注重攻坚一线磨炼，紧扣xx高质量发展的实践需要，用好用活“在实践中学、在攻坚中炼”的“专班化”培养模式来培养锻炼干部，在专班中发现干部、储备干部，在攻坚一线地把“好苗子”选出来、好地把“千里马”炼出来、快地把“实干家”用起来。

追昔抚今，鉴往知来。站在新的历史起点，我们将紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，践行省委“两在两同建新功”行动，深入贯彻市委“xx”发展战略和全区“xx”工作部署，坚持团结奋进、开拓争先，始终确保组织工作应时应势、高质高效，为xx（xx镇）创建省级xx提供坚强的组织保障！

总工会2022年工作总结2023工作计划，：

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，也是工会工作得高质量发展的关键之年。一年来，工会党组认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，按照市委六届三次全会暨市委经济工作会议、市总四届五次全委会统一部署，以重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”和扎实开展“十项创新工作”为载体，锚定“两个确立”、做到“两个维护”，职工思想政治引领工作持续强，产业工人队伍建设改革工作扩面提质，职工新就业形态劳动者入会和权益保障工作日趋完善，劳动领域政治安全和工会改革创新工作持续深入，工会工作呈现出全新局面；被市总工会授予工会综合工作先进单位。

一、2022年工作开展情况，：

（一）强化学习，提升政治站位

一是强化理论武装，强政治引领。工会党组始终把党建工作摆上重要位置，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治教育的中心内容，组织职工读原著、学原、悟原理，开展理论讲座、大学习课堂22场次；举办“学党史守初心担使命”主题宣讲教育和“中国梦•劳动美•工会情”送化进企业、进车间、进班组活动场次，并组织机关党员干部赴林州现场学习体验“红旗渠精神”，广大职工政治理论质明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚定了听党话、跟党走的理想念。

二是注重业务钻研，提升工作能力。工会党组把强政治理论学习教育与学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述相结合，与学习新修订《工会法》相结合，与学习中央、省委对新时期、新形势下工会工作的新任务、新要求相结合；与学习工会的各项业务知识相结合，明确了工会工作的指导思想、目标任务、工作重点，增强了能力，激发了活力，创新了举措，为推动工会工作创新发展提供了坚强保障。

（二）创新举措，各项工作成效明显

一是建功新时代成效彰显。围绕工业强市发展目标，结合实际和助推企业发展需要，认真组织开展“六比一创”立功竞赛和“三比两降”节能减排及职工技能竞赛活动及服装、护理、建筑防水行业和教育、纺织系统技能竞赛场次，覆盖职工万余人，余名职工参了不同岗位（层次）的技能角逐；新建劳模和工匠人才示范性创新工作室个，打造技术创新导师队伍个，激发了广大职工创新创业潜能和工作活力。

二是乡村振兴劳模出彩行动持续给力。新建劳模创新出彩基地个，以全国劳动模范年国富、市劳动模范李凤翮等为主导，采用“企业＋合作社＋农户”的模式，吸纳当地530余名劳动力实现了就业，帮助带动32名技术个人实现了自主创业。，：

三是产业工人队伍建设改革工作扩面提质。持续推进职工质提升建工立业工程，签订师带徒协议份；开展“一对一”、“对”、“技带徒、师带徒”活动，余名员工的业务质和专业技能明显提升，名企业一线技术能手成为了企业骨干，名技术能手受到了表彰奖励，创建劳模工匠人才创新工作室个，市级职工书屋家。省、市产业工人队伍建设改革领导小组次来项指导、检查、调研，给予了很高的评价。，：

四是新就业形态劳动者建会入会工作持续给力。成立了市新业态工会联合会，招聘了专职工作人员，高标准高质量配备了办用（具）品。新建新业态工会组织家，新发展客货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者会员余人，并全部实现了网上录入。开展了为新业态劳动者送清凉活动，彰显了工会组织对新业态劳动者的关爱，调动他们工作积极性。

五是职工维权服务扎实推进。准确把握工会法律服务定位，与圣凡律师事务所续签了律师服务协议，规范了服务流程，完善了内容、充实了条款，实现线上服务与线下服务相结合；建立职工自愿者服务工作站家，招募法律自愿者服务人，达到了职工法律援助案件的应援尽援，全力打造工会法律服务工作品牌。

六是脱贫工作成果巩固拓展。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，完善梯度帮扶制度，对脱困职工家庭实行走访慰问全覆盖。2022年对已脱贫的户困难状况逐户进行了跟踪回访，因户、因人精准施助，巩固了解困脱困成效。持续推进开展常态化送温暖活动，针对重点困难企业和困难群体开展了送清凉、送温暖及金秋助学、大病救助等普遍慰问，发挥了工会组织在困难群体救助工作中的拾遗补缺作用。

七是户外劳动者驿站和母婴室建设工作成效明显。新建功能齐全、设施完备的户外劳动者驿站和母婴室个，为广大户外劳动者提供了休息场所，帮助个职工家庭解决了子女假期无人看管难题。

八是环卫工人早餐工作扩面提质。新建环卫工人早餐点2个，每月按需供应米、面、油等基本食，保证供应620余人就餐。

九是就业创业援助工作反响良好。协助有关单位为困难就业群体提供就业岗位余个，开展就业服务人次，有效帮助高校毕业生及困难职工实现了就业创业余人次。

十是工会组织活动开展规范有序。庆祝党的二十大职工经典诵读比赛、瑜伽表演及太极拳展练等体活动圆满收官，职工精神化生活和健康质明显提升，工会组织和广大职工在助推经济高质量发展中的作用彰显。

另外，大力开展劳模和工匠精神宣传活动，树立好典型，传播正能量，以劳模精神助力了经济发展。新建市级模范职工之家家、职工书屋家，其中家被评为市模范职工之家和市级职工书屋，为工会各项工作开展、广大职工学习交流和开展健体活动提供了场所。

（三）围绕中心，在服务大局上展作为

一是按照市委、市政府中心工作部署，积极做好了“三城联创”工作，开展各类职工明志愿服务活动次，方便了不同类型群体的需求，彰显了职工志愿服务者的作用；二是项目建设和招商引资工作有效开展，市工人化宫建设项目正在筹备实施；三是万人助万企活动成效彰显，帮助家企业解决了生产经营中的实际困难，打造了工会组织和工会干部服务企业、心系职工的良好形象；四是职工职业道德建设和“标兵在我身边”宣传评选活动全面展开，树立了好典型、传播了正能量，为早日建设成全国明城市做出了积极贡献。

二、存在的问题，：

2022年，我们在推动各项工作落实中，虽然得了一定成效，但还存在一些问题：一是面对新形势，在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距。二是新形势下工会工作者的质能力、创新意识需要进一步提升。三是工会“互联网＋”工会工作还需大；四是在深入推进改革与发展的进程中，对新情况、新问题研究和探讨不够，五是围绕全市经济高质量发展这个中心，以提高劳动技能职业技能为主要内容的活动方面拓展和研究力度还不够，举措不等。这些问题我们将在今后的工作中逐步以解决。

三、2023年工作计划

以学习贯彻党的二十大会议精神为契机，按照市委和市总工会各项工作的统一部署，聚焦主责主业，为全市经济社会高质量发展建功立业。具体做好以下几个方面的工作：，：

（一）宣传学习贯彻党的二十大精神，引导广大职工听党话跟党走

以学习贯彻党的二十大精神为重点，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，锚定“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）广泛组织开展建功立业活动，充分发挥广大职工主力军作用

围绕实现“三城两高地一家园”、努力建设豫东南区域性中等城市发展定位。以“建功‘十四五’、奋斗新征程”为主题，实施建功新时代主力军行动，广泛深入持久开展重点工程建设竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛，激励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范，力争覆盖职工万人次；选树各类工匠人才名。

（三）扎实做好维权维稳工作，维护职工合法权益

深入开展维护职工权益行动，建立健全工会系统欠薪报工配合做好农民工工资治欠保支工作，大对欠薪农民工的法律援助。探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，促进集体协商质效稳步提升，全市建会企业集体协商动态建制率保持在95％以上。深化“安康杯”竞赛等群性安全生产和职业病防治工作，切实维护职工群安全健康权益。扎实做好风险隐患排查化解工作，切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一，积极推进建设高水平的平安、法治。

（四）做实服务职工工作，增强职工群得感幸福感安全感

健全常态化帮扶城市困难职工工作机制，完善梯度帮扶制度，延伸助学链条，常态化开展送温暖活动。持续深化就业创业服务，开展春风行动、工会就业创业服务月、网络招聘月等就业援助行动，实施工会技能培训促就业行动，支持企业开展技能培训和转岗培训，措并举帮助下岗失业职工农民工、高校毕业生等重点群体就业。鼓励开展消惠农，积极助力我市乡村振兴。，：

（五）强基层工会组织建设，筑牢工会组织阵地基础

聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者等重点群体，深入开展建会入会行动，切实发挥镇、街道工会组织作用，吸纳零散新就业人员入会，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，用看得见、摸得着的实惠来增强新就业形态劳动者得感、归属感和对工会的认同感。深入推进“模范职工之家”建设，开展会员评家工作，充分发挥职工之家的示范带动作用，不断提升职工之家建设质量。

（六）积极开展作风能力建设，提升工会系统党的建设质量和水平

坚持以政治建设为统领，以开展能力作风建设年等活动为契机，高质量推进工会系统党的建设，认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。扎实开展“能力作风建设年”活动，推动工会党员干部能力质提升，着力打造政治过硬、责任过硬、质过硬、能力过硬、作风过硬的工会干部队伍。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，深化以案促改工作，做实做细日常监督，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好政治生态。

（七）统筹兼顾，推动工会整体工作上台阶

一是围绕市委招商引资、项目建设中心工作，及早动手，精心谋划，方努力，全面做好市工人化宫项目的筹建工作，力争早建成，早投入使用；二是按照市委市政府创建全国明城市工作要求，积极谋划，主动作为，全面完成市委交办的各项工作任务；三是认真做好市工会省明（标兵）单位的创建工作，打造工会组织新形象，提升服务职工群的能力和水平；四是继续做好工会经收缴管理和工会资产监管工作，不断提升工会经使用效益和财务管理水平。为努力打造“三城两高地一家园”，实现市委提出的走前列、争第一的奋斗目标，发挥出工会组织的积极作用。

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2022年xx中心党委党建工作总结情况汇报

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今年以来，在部党组的正确领导下，在机关直属工委的有力指导下，我中心党委立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部质为根本，全力夯实党建工作基础，全面提升党建工作水平，党建工作得了一定成绩，现将主要情况汇报如下：

一、党建工作情况

1、提高政治站位，强化党的政治建设。强学习贯彻党的大会及十九届历次会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，以XX学习教育为抓手，不断强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，通过主题党日、党员大会、党组会、专题学习等形式，认真组织党员干部通过集中学习，用好学习强国、全国环保网络学院、群等平台载体开展自学，以学习新《章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为学习重点，筑牢党员干部思想意识防线，推动全体党员坚定理想念、坚实学识涵养、坚守使命担当。

2、强队伍建设，严格履行主体责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，严格履行“一岗双责”工作责任，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议件精神，及时研究制定党委党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。

3、抓好整改落实，推进党建“三化”建设。紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”要求，以问题整改促党支部标准化建设，对照上级目标要求，认真开展自查，找出支部标准化建设中的薄弱环节，全面落实整改，进一步推进组织体系设置、班子队伍设置、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障标准化的目标。

4、突出组织引领，从严规范组织生活。一是班子自觉强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用、引领作用，带头学习、带头落实党建任务，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，认真开展主题党日活动，按规定召开组织生活会。定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党等，强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用，全年开展“支部主题党日”活动12次、中心委员会16次、召开党员大会以及组织党员集中学习11次，讲授专题党课12次。二是规范落实机关单位党组织在职党员到社区报工作，党员干部到社区报到率100％，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群，开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、家居服务、困难群帮扶等为民办实事活动，全面深化共建工作。2022年X月X日联合XX、XX、XX等单位参与XX社区群服务，现场开展XX宣讲、反电网络诈骗宣传、防贫险宣传、健康体检，让群知党恩、感党恩、听党话、跟党走。，：

5、强作风建设，筑牢防腐拒变防线。我中心党委始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神等有关规定，坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，强对重点领域的管理监督，“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的正合理。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，强党风廉政建设工作考核机制。引导党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政党纪法规，让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变的能力，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。

二、XX学习教育开展情况

（一）严格落实相关要求

一是强组织领导。专门成立了学习教育领导小组，由党组书记负责XX学习教育的组织领导、统筹协调和督促指导，领导小组由XX同志任组长，XX任副组长，股（室）股长任成员，领导小组办室设在办室（党办室），负责日常工作。

二是把握正确导向。牢牢把握党的历史发展主题和主线、主流和本质，以两个历史决议等中央件精神为依据，正确认识XX上的重大事件、重要人物、重要会议等，坚决反对和抵制各种错误观点特别是否定党的领导、否定中国特色社会主义的错误观点，引导全体党员干部群树立正确的历史观、民族观、国家观、化观，确保学习教育安全有序开展。

三是精心组织实施。把开展XX学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织、扎实推进，召开了XX学习教育动员大会，讲清重大意义，明确目标任务，部署相关工作，提出具体要求，切实把党员的思想和行动统一到同党中央部署要求上来。根据上级要求，我中心进一步细化专项工作方案，明确工作任务和责任，认真抓好贯彻落实，及时为党员购发学习料，并对学习情况进行督促检查。

四是确保得实效。坚持统筹兼顾，把开展XX学习教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，以严和实的作风开展XX学习教育，力戒形式主义、官僚主义，注重实际效果，解决实际问题，确保学习教育和日常工作“两不误”“两促进”。

（二）开展一系列个人自学

活动开展期间，坚持把党员、干部个人自学作为学习教育的基本方式和基础工作，坚持学原、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记在XX学习教育动员大会上的重要讲话精神，用好《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《两个决议》《论坚持全面依法治国》等指定学习教。广泛开展“四史”宣传教育，用好《中国共产党的XX周年》《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义发展史》等重要参考料，推动“四史”学习教育深入群、深入基层、深入人心。同时，积极开展线上学习，充分运用学习强国、“我的抚州”pp、江西干部网络学院等平台，组织党员开展线上学习、参网上百年XX答题竞赛。

（三）开展一系列专题学习

一是坚持每天学习XX知识。坚持抓在日常、融入经常，运用“学习强国”PP、机关群等平台，持续开展XX天天学。每天向机关全体党员推送XX知识，让党员干部在潜移默化中普及XX知识、涵养初心使命。

二是每周开展集中学习一次。以支部为单位结合乡村振兴业务工作，通过形式样的学习活动，不断增强XX学习教育的吸引力和感染力。

三是每月开展专题交流一次。坚持以上率下，发挥班子成员的示范带动作用，通过理论学习中心组集中学习、专题学习研讨等方式带头学习XX。采“三会一课”、主题党日、专题读书班等形式，每月开展专题学习交流一次，推动党员学有所思、学有所悟、学有所。

四是集中开展专题宣讲。以扶贫挂点村和党组织、党员报到社区为重点，为帮扶村和报到社区党员开展集中宣讲，把党的历史学习好，把党的成功经验传承好。

五是讲好专题党课。深入开展“领导干部上党课”“党课开讲啦”等活动，班子成员带头学XX、讲XX、懂XX、用XX，“七一”前带头到组织关系所在党支部或驻点帮扶村党支部分别开展讲专题党课一次；党支部书记为支部党员讲专题党课一次。

六是举办读书班一期。在每月组织理论学习中心组集中学习的基础上，列出专题开展集中学习研讨，在党员中做到全覆盖。

（四）开展一系列教育活动

一是开展一场调研活动。利用XX教育促进实际工作，着眼查找和解决实际问题，广泛听各方面意见。由班子成员深入基层调研，形成一批调研成果，分别为《拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴》、《浅析有效惩治和预防基层脱贫攻坚领域“腐败”筑牢乡村振兴廉政根基》、《关于全县产业扶贫资产运行情况的调研报告》、《XX县“农户小额贷款”调研报告》，结合调研成果，认真检视反思，边查边改，好地服务广大干部群。

二是开展“学XX、祭英烈”活动系列教育活动。充分发挥红色教育基地的作用，就近就便组织了全体党员干部到XX展馆、烈士陵园教育基地开展现场教学，瞻仰红色遗迹，聆听红色故事，缅怀革命先烈。

三是开展“我为群办实事”专题活动。始终把XX学习教育工作的落脚点放在为民办实事上，坚持边学边做边改，聚焦“办实事”抓好为民服务，推动民生福祉持续提升，不断增强群的得感和满意度。一是兜底式排查。把开门问需、问策作为开展“我为群办实事”的重要环节，组织党员干部深入基层一线梳理民生热点堵点问题，分类汇总形成任务清单。截至目前，单位及个人清单已经基本梳理完成，形成单位目标任务5条，单位党员个人目标任务17条。二是项目化推进。按照既管当下又立长远的要求，排定“我为群办实事”行动计划，着力解决群最关心最直接最现实的利益问题。三是典型式引路。单位方面立足主业主责将破解“形成部门合力，构建防返贫监测机制难”、“强化贫困群产业发展支撑，巩固扶贫项目利益联结体系，解决好当前我县产业扶贫短板弱项”、“实施防贫保险，构建返止返贫防线”、“强驻村帮扶，深化社区服务”、“提升消扶贫服务，拓宽贫困人口致富途径”等突出民生问题，纳入为群办实事事项，突出解决群“急难愁盼”问题，目前均在稳步推进当中。主要领导率先完成和化解“如何全面提升农民职业技能和综合质，培养有化、懂技术、会经营、善管理的新型农民，大职业技能培训和转移就业工作，维护社会稳定。”、“如何夯实基层基础，强化干部培训，进一步推动巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作落地落细”、“参与社区共建服务社区群，推进基层治理体系和治理能力现代化”等三个目标任务。党员个人共完成目标任务12条，其余均将在时间节点完成任务。通过“我为群办实事”实践活动，进一步细化了学用结合，切实将XX学习教育走深走实。

三、当前党建工作存在的主要问题，：

今年来，我中心党建工作虽然得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。

一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格。

二是以党建促发展的思路不，解放思想的程度还需进一步大，党建工作与中心工作结合不够。

三是XX学习教育压力传导有所递减，参与学习、开展学习的形式不够样、成果不够明显，针对性和实效性不强。在知行合一方面，真正学深悟透、入脑入心、融会贯通、知行合一还有差距，与群贴切度还不够高。

四、下一步工作打算

下步，我中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动我中心工作迈上新台阶。

一是进一步深刻认识党建服务中心工作的重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群关心的热点上、放到作风的改进上、体现在脱贫成果巩固拓展和乡村振兴各项工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

二是高标准谋划，确保工作扎实推进。把习近平总书记“七一”系列重要讲话精神作为掀起XX学习教育高潮的重中之重。认真学习传达，对照XX学习教育第二阶段重点工作任务及县委XX学习教育巡回指导组指导意见，早领悟、早谋划、早部署、早准备，精心组织安排XX学习教育下一步工作。

三是持之以恒，紧抓党建工作实效。建立转变作风、服务群的长效机制，改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群、服务群良好氛围。继续以XX学习教育为契机，进一步压实主体责任，对标对表，持续开展好“我为群办实事”实践活动和志愿服务活动，聚焦民生民意，增强宗旨意识、责任意识、服务意识和群观念，树牢为民办实事理念。

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2022年办室个人工作总结

光阴似箭，转眼即逝，2022年即将画上句。一年来，在司领导的关心指导下，在同事们的支持鼓励下，自身工作经验得以大幅提升，专业养进一步提高，解决问题能力明显增强，圆满完成了年度各项工作，赢得领导和同事们的认可与肯定。现将一年工作总结如下：

一、打基础固根基，在厚植优势中奋发有为

办室是司上传下达的“窗口”，既关系司整个系统的正常运转，也关系着司的品牌形象，作为办室一员，我始终坚持“恪守职责，真诚守”的工作原则，自觉强化大局观、全局观，注重品质修养，强规矩意识，热情周到地完成好本职工作。

（一）处理。运用综合办O系统，在线处理日常业务，认真落实移动办制度，全年通过O办系统流转件2700余份，带头绿色办，节省资源，全程实现无纸化、数字化、移动化办，有效提高了办室工作效率。

（二）会议筹备。认真准备各类会场，严谨细致报送会议回执；协助领导开展年度目标考核检查、系统各阶段总结会次，认真筹备上级视察、调研工作次，每次任务都能高标准准备，确保各项活动顺利推进。

（三）活动组织。做好上传下达，贯彻领导部署，签订工作目标责任书，组织各类参观、教育、学习、创活动；统计理论学习情况，协助办室其他同事做好季度及年度活动的组织安排，做好化的宣传活动。

（四）料撰写。牢固树立笔宝君精品意识，突出早谋划、早动手、高标准的工作思路，要求料人员准确把握领导意图和工作实际，精心构思、反复修改，力争最大限度实现草拟料措辞准确、句精炼、紧扣重点。全年起草、修改、整理讲话稿、工作总结、情况汇报等份。随时做好书档案整理和保密工作，严格执行保密件收发程序。

（五）宣传报道。不定期策划对外宣传工作，统筹召开司发布会，得了良好的宣传效果。拓宽宣传渠道，在强与传统媒体沟通联系的基础上，主动适应以互联网和手机为代表的新媒体发展趋势，在个平台开设宣传，做好司息发布工作，并积极筹建网络监测系统。2022年，为、、等媒体提供新闻通稿篇。

（六）人事工作。及时对接，完成人事、嘉奖、考核息报送，集中时间、人力对在职员工和离职员工的档案进行分类保管，电子档案进行扫描存档，新员工评价表按照年度顺序装订成册保管，做好人事档案整理归档。

（七）后勤保障。协助做好办用品采购工作，遵循按需配齐原则，做好采购储备，严格履行司采购程序，做好备案手续；积极改善基础设施和办条件，完善办楼安保监控系统建设，升级消防安全系统，做好绿化工程，创造安全、整洁、优美的工作环境。关心司员工生活，建设员工午休室，尽可能帮助员工解决一些实际困难和问题。

二、知不足补短板，在望远前行中超前谋划

一年来，我虽然得了一些成绩，但与司的要求、领导的期望和兄弟单位的工作相比，还存在许不足。2023年，我将继续贯彻落实司和领导对办室的指示要求，扎实做好会议、秘书、、息、外事等基础工作，不断提高承办、协调、管理、领导指挥等综合能力，努力适应新形势下司对办室工作的新要求。办室工作虽然细小、琐碎，但事关重大，在以后工作中，我将严格要求自己，虚心学习、扬长避短，以扎实细致地工作状态，努力把行政工作做得好。希望在不久的将来，我也能在工作中独当一面，不负望，为司全面发展作出新的大贡献。

2022年办室工作总结

2022年，XXX办室在XXX的坚强领导下，以XXX新、二十大以及十九届历次全会精神，务实重行、开拓创新，不断完善服务理念、全面提升服务水平，紧紧围绕XXX工作大局，充分发挥综合协调和参谋助手作用，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下。

一、政治思想建设

XXX办室始终牢记党办姓党的政治立场，坚持把为XXX决策提供科学依据、保障XXX工作高效运行作为重要政治任务，深入落实XXXXXX书记在XXX办党总支组织生活会上对全体干部的工作要求，紧扣围绕中心、服务大局，做到主动服务、超前服务、优质服务，以昂扬姿态在全区发展中凸显党办“坚强前哨”和“巩固后院”重要作用。共组织开展集中学习、推学、学习夜校、读书班、主题党日等各类学习教育活动300余次，开展专题研讨20余次，进行理论知识测试9次，引导党员干部坚定理想念、筑牢党性根基。先后赴XXX精神传承工作室、XXX党性教育基地等红色教育基地打卡，样化开展艺汇演等主题党日活动9次，在形式活动中激发党性活力。

二、工作进展

（一）充分发挥参谋助手作用，为XXX决策提供科学依据。在笔宝君起草方面，坚持以立室、以辅政，在求新、求深、求实、求精上下功夫，把上级要求、领导意图和区情实际有机结合，进一步增强笔宝君的政策性、指导性和针对性，全年高质量完成各类字料300余篇、百万余字。在调查研究方面，围绕贯彻新发展理念、服务融入新发展格局、助力乡村振兴、推动项目建设等热点问题，深入基层、深入企业生产一线，紧扣牵动全局的关键点、XXX领导的关注点、群意见的集中点，常态化开展大调研活动，设置调研点20余个，整理形成调研报告25篇，XXX采用我区稿件7篇，采稿量居全市第一，为XXX科学决策提供了重要参考。全年共接待中央、自治区、XXX调研20余次，高质量做好服务保障工作。在息工作方面，坚持及时、准确、全面原则，确保息渠道畅通无阻，全年共编发各类息刊物290期、2700余条，其中自治区、XXX采用400余篇，在XXX9个旗县市区综合考评中位居前列。在制度建设方面，全面梳理区本级各项制度，编印《中共XXXXXX员会制度汇编》，制定完善《中共XXXXXX员会工作规则》《中共XXXXXX员会常务委员会议事决策规则》等各类制度件15项，有力推进全区各项工作制度化规范化。

（二）充分发挥协调服务作用，为XXX运转提供重要保证。在综合协调方面，充分发挥沟通上下、联系左右重要作用，积极做好与市委办厅（室）的日常协调工作，主动汇报进展情况，并统筹协调区四大班子工作运转，形成了以贯彻XXX决策为重心，政令畅通、协调联动的工作格局。在办办会方面，坚持办工作保密、严谨、高效的原则，全年共制发151件，累计收处上级件752件，无错办、漏办、误办现象发生。严格执行规范性件制定备案审查程序，共登记备案规范性件19件，组织开展民族领域、统计领域、“两高”项目等件集中清理工作3次，累计清查规范性件2510件，进一步规范了全区规范性件管理工作。狠抓会前、会中、会后三个关键环节，创新实施每周工作例会、全区重点工作“挂图作战”等会议形式，全年共组织XXX全会、XXX常委会会议、书记专题会议等127次，办会工作“零失误”。持续深化精减会，全年全区共制发两类件172件、同比减少39.9％；共组织召开全区性会议28次、同比减少37.8％。在务接待方面，健全完善务接待审批制度、函制度、用餐标准等务接待工作流程和制度体系，全年共接待自治区政法队伍教育整顿指导组、自治区纪委工作组等各类政务、商务活动43批100余人次，初步在全区构建起“集中管理，齐抓共管，协调灵活，运作高效”的“大接待”工作格局。在巡视巡察联络方面，深入推进中央八巡、自治区优化营商环境专项巡视反馈意见等9项整改工作，定期提交XXX常委会对整改问题进行审议销，向牵头领导和部门发送整改工作提示函110余件，形成整改工作日志100余篇，整理销档案料百余件。负责我区以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动领导小组办室日常工作，推动全区92个部门单位、6个专项工作推进组及4个成效督导组以案促改工作扎实推进。，：

（三）充分发挥日常职能作用，为机关建设提供后勤保障。在国安工作方面，定期组织召开XXX国安委会议，全力推进防范化解重大风险“1＋8”工作方案落实落地，截至目前，区级层面33个重大风险隐患已化解18个，现存各类风险平稳可控。强化总体国家安全观宣传教育，结合“4.15全民国家安全教育日”深入各苏木镇、街道、机关单位组织开展种形式宣传活动，全面提升党员干部维护国家安全意识。在史志工作方面，编纂出版《XXX年鉴（2022卷）》，全面启动《大林镇志》编纂工作，完成国家和自治区“连续三年、一年一鉴、开出版”工作要求，工作进度排名全市第一，位居自治区前列。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，编纂出版《XXX红色基因—中共通辽特支》，不断深化科区党史理论研究。在全面深化改革工作方面，组织召开改革委员会专项小组联络员会议2次，对各改革专项小组进行日常调度7次，今年共确定改革任务126条，目前已完成改革任务108条，完成率85.7％，正在推进任务2条，等待上级部署任务16条。在档案管理方面，制定《档案数字化处理及服务成果验收管理办法》，馆藏档案数字化项目已完成扫描永久档案70万页，馆藏永久件档案的数字化率达100％。对130余家单位的书档案、会计档案和业务档案进行了督查指导，确保全区各单位件料归档质量。，：

三、党风廉政建设

坚持以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标，不断优化党建质量、队伍质、纪律作风，打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高质干部队伍。

（一）着力夯实党建责任。细化党建责任清单，及时完成党总支委员补选，定期召开会议安排部署党建工作，累计召开支委会33次、党员大会9次、党支部书记讲党课9次，XXX书记XXX以普通党员身份参组织生活会并讲授专题党课，引导党员干部自觉践行“两个维护”。严肃党内政治生活，组织召开强和改进民族工作、以案促改全面修复净化政治生态专题民主生活会，各支部累计召开党史学习教育专题组织生活会3次。严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作2次，组织意识形态理论学习13次。

（二）着力强化作风建设。全年XXX办室室务会专题研究党风廉政建设3次，组织党员干部参观警示教育基地2次，集中观看《扫黑除恶》等专题纪录片4次，网上课堂学习XXX党风廉政建设和反腐败斗争的故事等7次，筑牢机关全体干部的思想防线。研究制定《XXXXXX办室务员平时考核工作方案》，合理设置考核内容、考核指标及考核程序，切实强办室全体干部日常监督管理。

（三）着力净化政治生态。严格按照“三个阶段”“五个工作步骤”要求，及时组织召开动员大会、制定工作方案、召开警示教育大会，XXX常委、办室主任、党总支书记李洪玮同志带头为机关全体干部讲授专题廉政党课。认真开展以案促改专题民主生活会，围绕典型案例开展批评和自我批评，全体干部严格按照“查究并举、宽严相济”要求，对照《XXX领导干部自查问题清单》认真开展自查自纠，真正达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。

一年来，XXX办室较好地完成了各项工作任务，得了一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，如工作的前瞻性不够强，处理日常事务较，深入基层和实际调研工作仍显薄弱，参谋助手作用的发挥还不够充分，服务层次和水平还有待进一步提升。今后，我们将进一步创新方式方法，有针对性地解决问题、改进不足，不断提升“三服务”水平，为我区经济社会高质量发展，打造担当、诚、开放的现代化XXX做出新的大贡献。

2022年办室述职总结报告

2022年，管理处办室在处领导班子的正确领导下，在办室全体员工的共同努力下，坚持以全心全意服务为宗旨，以务实高效为标准，增强服务意识，提高工作质量，力保全处工作正常运转。现将一年来办室的工作总结如下：

一、当好参谋助手

办室作为领导决策的重要息来源部门，承担着为领导决策提供息支持的重要责任。办室注重从以下几个方面当好“参谋助手”的角色。一是主动工作。做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，根据轻重缓急安排好工作。同时，把领导可能需要的息，以及需要办室做的事情想在前头，拿出切实可行的建议和方案，为领导决策提供参考和依据。二是强调研。深入基层调查研究，把出现的新情况、新问题、新矛盾，如实地反映给领导。在息反馈及上情下达、下情上达、上下通达上有新突破，为领导决策提供真实、详尽的息依据。三是强化督查。根据年度目标任务，对于重点工作，强化督查力度，强现场指导，汇报工作开展的实际情况，确保领导能够及时掌握目标进度，为决策提供第一手资料。

二、抓好日常管理

办室作为综合管理部门，是全处各项事务正常运转的中枢机构。办室坚持务实高效的工作原则和规范优质的工作标准，重点在抓好日常管理上下功夫。一是综合字工作。对各种笔宝君的撰写、料的印发、件的收发办理、料的归类存档、印的使用管理等工作都能认真负责，提高规范化水平和工作效率，为全处工作的顺利开展提供较好的服务。二是息宣传工作。按计划按要求做好息宣传工作，认真总结各项工作经验，及时反映管理处最新工作动态、工作成果。按时上报各类息，以息宣传服务工程管理，以息宣传营造团结向上、开拓进的工作氛围。三是教育培训工作。制定2022年度教育培训计划，自办培训班12个以上，做到了全员培训。组织职工参高低压电工培训、安全生产培训、继续教育培训等；选派职工参省工程运行工技能竞赛。四是人事劳资工作。按上级政策规定，办理专业技术职称申报及技术工人等级晋升申报工作；按照规定上报人事、劳资、职教、社会统计等报表。五是档案管理工作。严格按照档案管理的要求，建立科学规范的件资料管理制度，切实强档案管理工作，提高档案管理水平。安排专人管理档案资料，各种档案资料及时分类归档。六是完善规章制度。认真执行上级各类规范性件和管理处制定的各项规章制度，重要管理制度及操作规范实现制度上墙。按照日常管理的需要和千分制考核的要求，进一步修订完善相关制度，同时通过日常考核与检查，强化制度执行和落实效果。

三、搞好和谐共建

办室在抓好日常管理工作的同时，在搞好和谐共建上动脑筋，通过创新活动形式，丰富活动载体，内强职工质，外树单位形象。一是扎实开展党建工作。认真落实党建工作目标考核细则，坚持“三会一课”制度，推进党建工作科学化、制度化水平。深入开展学习教育，建立党员固定学习日制度，组织党员干部参政治理论学习，为全处各项工作的顺利开展提供强有力的思想和组织保障。根据上级要求和领导安排，做好党员管理和发展对象、积极分子教育培训工作，及时收缴党，发放党员读本。二是推进党风廉政建设。学习贯彻中央八项规定、省委十项规定和市委20条实施办法，认真执行市局关于党风廉政建设的各项部署，结合单位实际，落实到具体行动中。在党员干部中开展廉政承诺、党风廉政电教月等活动，扎实推进党风廉政各项工作的有效开展。 三是促进和谐共建。按照“双进双促”活动要求，与x县x镇x村贫困户结成帮扶对子，认真开展扶贫调研，出主意，想办法，送慰问，帮助贫困户脱贫致富。强与市南社区的联系，共走访社区居民100余户，精确扶贫2户，收集意见建议200余条，并及时完成息梳理和上报工作。为进一步推动明城市创建工作的深入开展，管理处与x镇浦东村携手开展创共建，签署了创共建协议，并援建宣传牌一块。

四、做好后勤保障

办室在提高服务水平上做章，切实增强服务意识，提高服务质量，努力做好“内务管家”的角色。一是围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作；抓好来人、来、来访的接待、解释工作；二是在购物、接待安排、办用品管理等方面规范运作，实行出入库管理制度，做好办用品、劳保用品的采购、保管和发放工作；三是完成固定资产登记工作和报刊日常收发工作；四是落实防火防盗及办场所卫生保洁工作；五是从细处着眼，主动、及时抓好车辆管理调度、办设备维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。

回顾过去一年的工作，办室在得成绩的同时，也存在着不足之处，比如，我们的管理水平还有待提高，服务意识还有待增强。2023年，办室全体职工将齐心协力、团结一致，坚持以优质的服务为中心，以高效的管理为手段，以顽强的作风为保障，扎实做好本职工作，确保工程管理事业健康有序发展。

2022年办室主任工作总结

时光流逝，回头思考2022年的得失，我感受良。我是2022年被司聘任为综合办室主任。一年来，在领导的重视关心下，在各部门及办室同志们的支持下，我本着严谨务实的态度，始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，积累了一定的管理经验和工作实践经验，较好地完成各项工作。下面，我将一年来自己的思想、履职等方面的情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。办室是司的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾集中。随着今年工作方式的变化和工作量的增，我越发觉的自己的知识水平达不到工作的需要，尤其是如果几份工作集中出现的时候，要求高、时间紧，是我倍感压力。以往也不懂得如何给部门员工分解，导致自己工作量堆积如山，部门同事无事可做，这并不是旁人的原因，是我自己没有安排好工作职责与工作责任。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，自压力，积极参统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平，同时注意把在工作中学习和带动办室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办室的良好学习氛围。一是把握根本方向。坚持拓宽视野，力求高点站位。一要树立“兵位帅谋”的大局观。站在全局的高度想问题，站在领导的角度谋事情，不做"“录音机”、“收发室”、“传声筒”，遇到事情，我常常会关起门来学领导、模仿领导想问题，如果这件事放在领导面前，他们是怎样了解、分析、决策的，只有这样我才能开阔眼界和视野，提出有价值的建议。二要树立“未雨绸缪”的前瞻观。坚持由被动服务向主动服务转变，从事后服务向超前服务转变，在纷繁的事务中理清脉络，在交织的矛盾中分析原因，注意发现苗头性问题、预判倾向性问题、研究长期性问题，参在决策前、谋在关键处。三是树立“沉得下去”的求实观。践行“一线工作法”，紧扣员工关注的热点、难点和焦点问题，时常到各个部室、各个位置，和同事沟通、勤交流，问问大家需要什么，办室能提供什么；办室需要什么，大家能提供什么。二是把握根本制度。办室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和含糊。为此，我始终把各项制度、办法放在案头，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据。坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立综办无小事的思想，干同事急需的事，干同事受益的事，对办用品、环境等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强部门的凝聚力和战斗力。

（二）牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当，知责奋进。任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。所以我常常告诫自己要保持坚韧不拔的念和不懈的努力，也正是这个念的支撑，在领导的指导和其他同事的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同事的最大尊重和回报。特别是在起草重大料、完成重大任务等方面，闻战则喜，迎难而上，倾力而为，收到了良好的效果。一是认真做好业务工作。在组织会议方面，先后组织了2022年度工作会议、董事会办会、总经理办会、办例会等会议，负责前期筹划、料准备、组织实施、情况总结等工作，较好地实现了办会"零失误"的工作目标。从司的开会通知、到司统一安排的内部各科室的工作任务督促、落实，到来人接待的安排和落实。大大小小，零零碎碎，都需要办室主任或亲力亲为，或安排办室内部工作人员确保落实到位，保证整个部门各项工作的正常运转，确实很啰嗦、也很具体的，但既然身在这个岗位，就需要扑下身子、耐下心性，不断调整心态，保持一颗平常心，不断超越自我，保持一颗进心，在总结经验后，常常发现自己又上了一个新的台阶。2022年，先后起草各总结传达类料6篇，较好的按照集团司的要求完成了司的各项工作。办室负责人必须是字料的实际把关人，第一审阅者、修改者。盯着电脑，写料写得昏天黑地，苦笑连连。说起来似乎不难，可这份工作确实不好干，劳神力。综合办室是司负责管理部门印鉴证照最的部门，我们严格按照《印鉴证照管理办法（试行）》，专人负责章保管，切实做好人离章收，我作为部门的负责人，对用印严格监督，章不离人，特别是严格执行用印制度（如6月12日-6月15日，我作为综办负责人与经营法务部配合综合业务部三室前往某某有限司办理相关业务）。二是敢于完成重大任务。今年4月，某某市疫情防控形式异常严峻，作为一名共产党员，我积极响应市委组织部和集团司召，第一时间主动下沉社区“抗疫”一线，在4月6日至26日先后五次参与所在社区抗原试剂检测和核酸检测工作，与医疗、社区工作者各尽其责，共同完成核酸息采集、核酸扫码登记、秩序维护、政策宣传、解答群咨询等项抗疫工作。疫情稳定后，某某街道党工委、办事处向我授予“疫情防控志愿者纪念章”并颁发了《致疫情防控志愿者的感谢》，鼓励在疫情期间做出的突出贡献；5月代表某某司参集团组织的“敬业奉献劳动筑梦”座谈会，会上我们对是否要工作、为什么要工作、怎么去工作，各自进行了表述，就像《疫情之下，一定要珍惜你所在的单位》章里说讲的那样，在如此低迷的就业环境下，现实直观的告诉我们，不是单位离不开我们，我们作为这个社会的一份子，是我们离不开单位，我们要珍惜现在的工作现在的岗位。7月，在集团司“两优一先”表彰大会上，集团党委授予我“优秀志愿服务者”的荣誉称，我用实际行动诠释了共产党员的光荣使命和过硬担当，为司树立了一个良好的社会形象。近年来先后迎接了上级各级各项检查和指导，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报料起草等准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时间、什么地点，只要组织一声召唤，都能够随叫随到。此外，在特殊时期，身先士卒当"实干家"，经常性班点，牵头做好了物资清点、数据统计、书编印等工作，为司圆满完成各项任务作出自己应有的贡献。办室主任的工作职责，必然要求办室主任细心、细致，扎实、认真，勇于担当；字水平要比较好；也清楚领导们的工作意图；单位内部知道的事情，掌握的情况；需要协调的工作，包括领导之间相互的看法或意见；还要协调单位内部各部室的工作，有时还要尽可能做一些解释或疏通工作，防止产生误会和隔阂。因此，通过不断换位思考，保持一颗宽容心，不断完善自我，保持一颗自心，我深深的感受到，这个岗位确实很锻炼人，经过一段时间的工作，综合业务质得到了很大的提高，工作协调能力、判断轻重缓急的能力、突出重点抓主抓重的能力有了较大幅度的提升，自然就慢慢地成熟，也能协调各方、独当一面了。三是竭力抓好传帮带。对办室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆"老资格"，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办室的整体形象，如在集团预组织的“办技能比武活动”中积极配合司安排，把日常工作中积累的资料提供给技能比武参赛人员，为活动的顺利开展做出各项保障。

（三）牢记"不以规矩不成方圆"，严于律己、团结同志。作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力质为重要。为此，我始终按照"树好形象、做好表率、搞好团结"的标准要求自己。一方面，敢于坚持原则。办室工作涉及敏感事项、群利益，无论是“办、办会、办事”，还是办用品申领，始终一碗水端平，做到正平开，让职工服、任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损群利益的事一件不干，树立起一名党员干部的正形象。另一方面，敢于以身作则。牢记正人必先正己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不利用手中权力谋私利。不断的慎独律己，保持一颗廉洁心。

二、工作中的几点体会

回顾这一年的工作，我体会最深的是以下三点∶

一是做人上要始终具有一种“欲与天试比高”的挑战精神，始终秉持老实本分，不能得过且过。我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想基础和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和任。特别是办室工作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到综办工作以来，不管接受什么任务，压力有大，我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历，最令我自豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧岗位。

二是工作上要始终具有一种“不到长城非好汉”的进精神，始终充满必胜心，不能畏缩不前。任职以来，从不懂、不会到如今写料、办会议较得心应手;从当初的小打小闹到如今出手的料得到了各级领导的认可，自己每一次进步都来源于给自己充分的心，始终相自己能干好，做到拼搏到无能为力，坚持到感动自己"，不轻易放松对自身的要求。

三是精神上要始终具有一种“而今迈步从头越”的超越精神，始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。我始终记得《士兵突击》里有一句话讲∶"不要混日子，小心日子把你给混了。"在综办工作中，尽管平时工作经常班点，撰写料伤脑神，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式"循环播放"，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年近七十自己没能常陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是及时调整心态，客观辨证地看待利益得失。"知足者常乐"，我以此常常告诫自己，如今虽然综办的办硬件环境有待提高，但是发展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。

除了上面说几个条件之外，还必须要保守秘密，决不能口开河；事事要出于心，为人要道正派，善于团结人，善于包容人，要有大局意识，绝不能挑事生非；不能私心杂念太重，为自己考虑过。个人综合质不过硬，人品不够好，这个岗位是干不下去的。概括地讲，个人综合质、道德品行是基础，自身努力、干好本职工作是关键，平等待人、团结同事共同工作，并为领导和同事们普遍认可是润滑剂。不论能力强，人品不行，难认可。所以，品行、做人是第一位的，工作是第二位的。

三、存在的主要问题

回顾近年来的工作，自己做了一些工作，得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要体现在三个方面∶

一是能力质有差距。主要是学习量滞后于工作量，"进补"太少，"内存"不，脑子"缺货"。比如，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整;再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不，有时执行力还不够强。

二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。

三是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直，存在急躁现象，虽然对一些不良现象敢于"唱黑脸"，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。

四、下一步工作打算

生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奉献其时。青年干部要想干成事不仅要有过硬的本领，还要有奋斗的底气和实干的决心。在党的“二十大”报告里，习近平总书记说，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，对上述的问题，我决心在今后的工作中认真以纠正和克服，再接再厉，一定努力打开一个工作新局面。特别是当前司正处于转型建设发展的关键时期，一要不断的补充知识和本领，世界在不断变化，知识结构也在不断新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的成绩。我将和大家一道，养成思考得习惯，学会在研究状态下工作，注意掌握工作特点、把握工作规律，尽心尽力地抓好各项工作；二要突出抓好思想政治建设，重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫;三要突出抓好部门日常管理，重点在建好队伍、改善人环境，在谈心、沟通上下功夫，努力做到“身在事之中，心在事之上”；四要强预见性，增强敏锐性，切实履好本职岗位职责，敢于“向下”扎根，勇于直面“难啃”的骨头，真正掌握工作主动权。五要始终注重自身的综合能力的提高，始终注重对自身的严格要求，善于低调原则，善于等待，注重培养处变不惊的气度，以踔厉奋发、笃行不怠的姿态，以饱满的热情，投入到工作中去。不辜负组织和领导的任，不辜负同志们的期望。

2022年大学生实习“扬帆计划”工作总结

2022年6月以来，团市委在上级部门的正确领导下以及在相关单位的大力支持下，积极凝聚各方资源，认真完成上级部门布置的“扬帆计划”工作和市级下达的目标任务。为好回顾总结工作成效，现将本单位“扬帆计划”工作启动以来的情况简要汇报如下：

一、奋桅扬帆，完成既定目标任务

自“扬帆计划”工作启动以来，团市委联合人才办等14个部门，通过部门联合发、召开工作推进座谈会、征集优质实习岗位、带领高校大学生走访参观企业、举办研学活动、颁发实习证书、评选30名“扬帆之星”等形式，扎实推进“扬帆计划”开展。截至目前，共发布岗位2200个，参实习的高校学生有797人，其中“双一流”高校学生135人，创建大学生实习基地共25个，顺利地完成了“扬帆计划”各项工作任务。

二、整合资源，征集优质实习岗位

团市委联合各部门在党政机关、事业单位、国有企业、金融机构以及非企业中征集优质实习岗位，面向外地高校籍学子和在闽高校学子广泛发布，积极引导广大学子通过“扬帆计划”小程序寻找适合自己的岗位、参与暑期实习，帮助大学生在实习实践中深入了解，树立正确就业观，把准自身职业发展定位，储备工作经验，提升就业竞争力。

三、有效衔接，推进工作落实落细

团市委及时召开2022年度市大学生实习“扬帆计划”工作推进座谈会，分工部署、系统培训，要求各部门、各单位在大学生实习期间，做好学生的跟踪服务工作，督促用人单位为参实习的大学生提供岗位引导、岗前培训，认真落实学生基础保障，实习学生配岗完成后，为学生购买意外保险、提供基本食宿及劳动报酬。同时，强宣传力度、培育人才典型、塑造良好氛围，积极、有效地推进扬帆计划的实施进度，共同促进扬帆计划的落实落细。

四、走访企业，助力扬帆计划走深

团市委携手华侨大学旅游学院团委、福建三叶集团团委走进福建合诚展会策划有限责任司，组织开展大学生实习“扬帆计划”研学活动暨交流座谈会，通过参观三叶集团总部以及旗下的一系列产业和岗位，对司的背景和工作环境进行一定的了解，帮助实习生尽快熟悉、融入实习单位的工作环境，提高实践效果，得实习实效，推动了“扬帆计划”实习活动的深入展开。

五、组织研学，评选表彰先进典型

团市委联合各部门举办2022年市“青雁归来·筑梦”青年人才研学活动及“扬帆之星”颁奖仪式，对“扬帆计划”中表现出色的30名大学生予以表彰。同时，带领来自厦门大学、复旦大学等高校的20名扬帆计划实习生代表在市产业会客厅进行座谈，市人社局就引才用才留才的政策进行深入解读，从发展前景、福利待遇、岗位保障、激励机制等角度为参活动的实习大学生详细解读了“涌泉”“扬帆”行动等引才政策。活动嘉宾还与学生们深入沟通交流，为大学生们的未来工作计划、学习计划提出指导性意见建议。研学团队还先后参观了美林消防救援站、市网格化服务中心、洪梅水产馆暨游客中心、新起点书苑等，通过学习和体验，了解市产业、化发展情况。

六、星光闪耀，凝心聚力书写新篇

为好帮助实习生们总结此次实习经历，通过邀请参与“扬帆计划”的市直机关代表、企业代表和学生代表，交流活动经验、畅谈活动感想、提出意见建议，持续打造活动品牌影响力，吸引的机关企事业单位和学生积极参与到活动中来。实习学生一致表示，“扬帆计划”使他们第一次走出校园生活的舒适圈，进入到最真实的工作环境中，通过政务实习、企业实习，不断提高思想、开拓眼界、夯实能力，努力为助力建设新篇章砖瓦。，：

今后，团市委将充分发挥团的组织优势和育人功能，对接社会，整合资源，引导大学生正确定位就业，提高竞争力，促成高校学子返留南就业。

2022年党风廉政建工作总结和2023年党建工作计划

2022年,X管理处深入贯彻关于中央和省市党风廉政建设有关精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣管理处中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决防治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设工作科学化水平，促进X工程管理事业的健康发展，为建设现代化水管单位提供坚强的作风纪律保障。

一、立好主体“责任状”

（一）强组织领导。

管理处成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组，坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）强化责任理念。

牢固树立主体责任就是全面责任、首要责任的意识，坚持“一岗双责”，既要“挂帅”，又要“出征”；既要“激励士卒”，又要“以身作则”，使党总支真正成为管理处党风廉政建设和反腐倡廉的政治领导核心。

（三）做好责任落实。

党总支对全处党风廉政建设工作负全面领导责任，党总支书记为第一责任人，对全处党风廉政建设工作负总责；党总支其他成员对分管科室、站所的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室、站所负责人为本科室、本站所党风廉政建设工作直接责任人。层层签订了党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，确保责任上肩。

二、念好作风“紧箍咒”

（一）坚持廉政教育学习制度。

坚持把党风廉政建设学习制度抓细抓实，坚持把各项学习内容学深学透，重点突出“三个结合”：一是与“三会一课”制度相结合。充分利用“三会一课”时间，组织全体党员干部认真学习十九大、二十大全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规定。二是与党员固定学习日制度相结合。通过集中观看廉政电视专题片并开展讨论，引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，提高思想认识，做到遵纪守法，廉洁奉。三是与对标找差主题教育活动相结合。将党风廉政教育贯穿于主题教育活动中，通过学习典型，对标找差，整改落实，不断提升党员干部的道德水平。

（二）开展廉政教育实践活动。

始终把防腐反渎教育摆在党风廉政建设的首位。采“请进来，走出去”的方式，扎实开展廉政教育实践活动。邀请市中院X副院长来管理处开设法治建设专题讲座；组织全体党员参观市廉政教育基地；组织党员赴红色教育基地重温入党誓词；组织党员干部观看廉政教育电影，通过不同形式的教育实践活动，将廉洁勤政意识渗透到骨子里、融合进血液里、铭刻在脑海里，不断提高党员干部的党性修养和道德品质。

（三）强化廉政监督监控措施。，：

X管理处所管理的工程全长三百余里，在所辖河道范围内有十七个基层管理所，人数虽不，但分布面广，人员分散，对党风廉政建设工作带来了诸不便。针对管理处基层站所“点、线长、人员分散的特点，管理处配备了视频会商系统，该系统将管理处与所辖泵站、涵洞、水闸管理所连结在一起。我们充分利用该系统的功能开展业务与监督工作，缩小处机关与各泵站、涵洞与水闸管理所的空间距离，为便捷有效地开展各项工作提供了有力保障。如我们利用该视频会商系统召开电话会议，布置工作任务，及时处理工作中的重大问题；开展视频查岗，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在岗情况进行检查。，：

三、筑牢制度“防火墙”

（一）夯实管理机制。

以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，建立健全以“管人、管权、管事”为主线的惩防体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，领导班子成员按照分工，切实抓好职责范围内的党风廉政和作风建设工作，着力抓好容易出现问题的关键领域和环节，从制度上保证决策权、执行权、监督权，既相互制约，又相互协调。2022年，管理处结合中央八项规定、省委十项规定、市委二十项规定等件要求，重新修订、实施了《管理处行政管理考核办法》、《管理处财务管理规定》，严格控制日常开支和务接待用，严格执行财务报销制度，强化车辆使用管理，开展了办设备、库存物资的清查活动。，：

（二）强化督查机制。

定期对各科室、站所的党风廉政建设制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。规范水政执法行为，强对水政执法办案全过程监督，推行执法权力清单制度，实行决策开、管理开、服务开、结果开，将权力运行置于阳光之下。

（三）完善考评机制。

一是建立党风廉政建设情况定期分析会制度，专题研判管理处廉政建设工作现状；二是推行作风建设民主评议制度，对外召开行风评议会，对内举行民主生活会，自觉接受社会监督、党内监督、群监督，将作风建设置于视野中，认真倾听群呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，并有针对性地制定整改措施；三是落实党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设考核与平时考核、年终考核相结合，形成党员干部综合目标考核体系，促进了党员干部思想作风的转变。通过一系列考评机制真正达到了内强质、外树形象的目的。2022年我处被评为X市优秀服务处室、X市明单位，两个基层站所双双得X市青年明的荣誉称。

四、下一步工作打算

2022年，管理处党风廉政建设责任制落实工作得了良好的成效，增强了党总支的凝聚力和战斗力，激发了广大党员干部和积极性、主动性和创造性，促进了管理处各项工作的开展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有一定差距，一是党风廉政制度建设仍需进一步完善。二是对廉政制度的执行力有待进一步强，三是党风廉政建设的自觉性亟需进一步提高。四是对廉政风险源点的排查仍需进一步细化。

2023年，我们将持续开展全方位、层次、无盲区的党风廉政建设。一是要进一步提高党风廉政建设重要性的认识，切实增强责任感和使命感。二是要根据新时期从严治党从严管党的要求，结合工程管理工作的特点，进一步修订各种规章制度，进一步完善各项工作流程。将权力扎紧在制度的牢笼内。三是要严格制度的落实执行，严格责任追究，做到有令必行，令行禁止，切实增强对党风廉政制度的执行力。四是要大对廉政风险源点的排查，将风险防范节点提前，从源头上杜绝违纪、违法行为的发生。从而真正将党风廉政建设巩固在思想上，落实在行动上，贯彻在工作中，以党风廉政建设的优异成绩，推动X工程管理工作的有序开展。

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 2022年党风廉政建设工作总结及今后工作计划（县司法局）

2022年，县司法局在县委和县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党工作的系列重要讲话精神，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。

一、主要工作

（一）坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在工作中、融化在实践中，筑牢了仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，真学真、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差。把贯彻落实中央大政方针和省市县委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻“司法行政机关首先是政治机关”理念，扎实推动上级各项决策部署落地见效，各项工作成效明显，我县被市委法治办推荐为全省全面依法治县建设示范点，圆满顺利通过第一批全省法治政府示范县复核，继续保留荣誉称，高标准完成县委书记领衔的市级改革项目一站式矛盾纠纷化解平台建设。一丝不苟落实意识形态责任，坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入局领导班子主体责任清单，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全系统思想共识。

（二）强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行有力。巩固深化政法队伍教育整顿，常态化开展党史学习教育，深入开展“除三气增三劲”作风纪律专项整治百日行动，对队伍建设中存在问题进行深入检视、全面整顿。落实每周六“志愿日”制度和港城先锋“双报到”制度，下沉社区抓好疫情防控、全员核酸检测、创城等工作，队伍作风明显好转；严格落实第一议题学习、中心组理论（扩大）学习等学习制度，用好用活“学习强国”“河北网络干部学院”等平台抓手，理论学习质量普遍提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员带头授课辅导，全系统干部职工每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼扎实。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。圆满完成党总支和各支部换届，支部班子精练高效。坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。

（三）坚持监督从严，聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全系统上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行“一岗双责”。局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年的全县司法行政工作会议对党风廉政建设进行全面部署。建立主要领导负总责、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育，召开两次政治性警示教育大会，以案为鉴、以案明纪，推动全面从严治党主体责任和“一岗双责”的落地落实。主动接受派驻纪检组监督，凡是涉及三重一大、党风廉政建设、意识形态方面的党组会议题必邀请派驻纪检组同志列席。强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。

（四）坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化“除三气增三劲”百日专项行动，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决破解制约司法行政工作高质量发展的瓶颈问题。结合工作实际，组织开展“岗位大练兵”活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全系统“单兵”质提升、“股室”标准提升、“全局”战力提升，将百日专项行动引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止山会海，严格控制件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开全县司法行政工作会议和两次政治性警示教育大会外，原则上不再召开其他集体性会议，每年发数量均比前一年少；广泛开展厉行节约、反对浪活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。

二、存在的问题

虽然局领导班子在从严管党治党、强政治生态建设方面做了大量工作，采了有力措施，得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并以解决。主要表现为：理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部养能力的创新举措还有不足。

三、下一步工作举措

一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想念。深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握习近平总书记关于全面依法治国和国家安全的重要论述，扎实开展“手抄党章”活动。不断深化对新修订党章的学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。

二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，创新丰富党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。

三是坚持全面从严不松劲，继续强纪律作风建设。始断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。

2022年党建工作总结和2023工作计划

今年来，在县委组织部和镇党委政府的坚强领导下，镇党建办带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级集体经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：，：

一、今年的工作总结

1、示范引领，全面落实管党治党责任。带头履行管党责任。全年主持召开党建专题会议12次，建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。突出班子自身建设。7月份，党委班子对照当前招商引资、违建墓地专项整治、明城市创建、自建房排查专项整治、消薄清零、禁拆治违、乡村振兴等重点工作进行自我检视，进行认真疏理、深入查摆问题，把职责摆进去，见人见事见担当，对照问题找差距，进一步明确了攻坚重点。着力凝聚管党合力。扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大历届全会精神，成功举办了纪念建党101周年庆祝暨表彰大会、组织年轻党员干部开展了“青年说清廉”演讲比赛。通过“一月一督查，两月一检查”的办法，使“三会一课”成为常态化。，：

2、重点突出，全面完成重点任务。1.“四亮”主题创建成效显著。一是氛围营造浓厚。在集镇主干道、重大共场所、各村（社区）制作“四亮”醒目标语、广告牌，镇机关结合“四亮”主题，高标准打造党员示范阵地、机关化长廊、活动阵地。二是示范引领有力。着力打造关山村、桃花山村等7个乡村振兴示范村、集体经济核心村，召全镇广大党员在工作中亮承诺、亮责任、亮担当，引导形成各项工作“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。三是责任落实落地。指导各基层党组织结合实际制定“四亮”主题活动清单，明确目标要求、具体措施和完成时限，实行项目化管理，挂账销，扎实推动各环节任务有序开展。2.村级集体经济进一步壮大。全镇25个村（社区）重点围绕盘活资产资源、入股分红、发展产业这三条路径，实打实完善好各村的强村计划和建档立卡台账，其中，桃花山村与砖桥村作为集体经济典型案例向组织部推荐。强力推进村级集体经济“消薄清零”攻坚行动，重点对7个薄弱村选派党员干部联点包村，明确“党员责任区”，引导党员干部主动作为，争当乡村振兴“先行者”、发展集体经济“排头兵”。8月底，7个薄弱村全面退出验收。3.抓党建促乡村振兴。一是开展村干部履职能力专题调研。村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优；制定“后备干部考评方案”。二是抓严抓实驻村帮扶管理。强日常监督管理，协调解决驻村工作中的实际问题。4.规范党员教育管理。实行“导师帮带制”，实现所有新任村干部有1名导师结对帮带，对新调整的实现动态管理，并结合工作实绩、民主测评，对帮带实效进行评比。依托明碧山革命纪念馆等党性教育基地，持续巩固拓展党史学习教育成果。配合县委组织部开展党员冬春训、金秋五课等党员轮训，并邀请XX讲师进行宣讲，拓展党员教育培训形式。5.扎实开展党建整建提质。电网络诈骗：XX涉电网络诈骗案共10起；电网络诈骗案件2起，已破，并追回利9500元；8起村民被骗案件，被骗金额共计144.4万元；另有“XX中学XX”诈骗案涉案金额较高，已移交县安局，被骗金额共114万元，涉案人员19人，目前已抓9人，预计能追回30万元，目前已追回6万元。涉毒人员情况：XX辖区内存在吸毒史或涉毒的在册人员共343人：其中社会面有333个，在关押中10人；按照风险划分：无高风险人员、中风险31人、低风险302人。涉毒人员全部都在管控中。非法宗教和“村霸黑恶势力”情况：XX暂无非法宗教和“村霸黑恶势力”的情况。违建墓地情况：XX研究制定了《XX违建墓地专项整治行动实施方案》，对240、S502以及蒙华铁路三条线的可视范围内的41座违建墓地（4座活人墓、37座违建墓地），通过上门做工作、发放倡议书，分别采“拆、迁、挡”的方式进行了全面整治。自建房排查情况：XX现有自建房18821栋，其中经营性自建房677栋（三层及以上的325栋），目前已安全鉴定1栋；另拆除违法违建建筑4栋；党务有关问题清理情况：镇通过自查，镇机关暂没有发现“禁止事项”和非党员从事党务工作的情况；“规范事项类”有“农村（社区）党员档案整理”一个事项，由“湖南云档息科技有限司”承接，并且签订了符合规范的合同。6.深入实施“五到五促”。以解决群实际问题为重点，继续开展五个到户，动员452名党员与944户困难群、家庭农场主结对子、交朋友，打通乡村党员干部联系服务群“最后一步路”。为积极应对疫情旱情等叠影响，引导广大党员干部在基层一线办实事暖民心，全镇开展“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动，收集较难解决的各类民生实事65件，全年“一门式”服务办件量5.3224万件，办结率100％

3.统筹协调，全面提高党建工作水平。一是规范业务流程。通过召开党委会议、周例会、党建例会等形式，组织下发并学习制度规范化操作手册，指导督促各党支部党内基本制度落实落地。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议、支部会议的第一议题、必学内容。二是有效传导责任压力。建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是提升业务水平。乡镇采“走下去、请进来”方式，即：乡镇组织干事下村指导，村（社区）党建专干上交资料汇报，促进党务工作者业务水平。

二、特色亮点工作

1.以“四亮创建”为总抓手，推动各项工作融合发展。

在全面推进乡村振兴、服务促进各项中心工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

2.以党建引领助力乡村品牌创建。小墨山村进一步完善村规民约，充分发挥村规民约的约束规范作用，打造乡风明、治理有效示范村场。清泥湾村发挥益事业理事协会作用，以“做善事者有平台，让困难者有帮助”的理念，募集益事业、帮困奖学、敬老扬德资金共计43.65万元，以聚民力、化民怨、办民事、解民愁为推手对症下药解决群实际困难。桃花山村立足现有农旅优势，以特色产业为抓手，打造桃花山生态经济新品牌。

2.集体经济薄弱村全面退出验收。

3.“党建+诚金融”全面授挂牌。通过制定详实可行的方案，创建“党总支-党支部-党小组-党员-群”的党建网格化服务模式，实行党员包农户全覆盖，完善村规民约中有“诚金融”条款，形成自我管理自我监督的良好氛围，做好息采集工作，建立融资需求档案库，为授提供依据。我镇今年完成20个村“党建+诚金融”用村示并授牌。

三、明年的工作计划

1.强化主责意识。坚持率先垂范、以上率下，党组织书记带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。

2.强化规范管理。严格执行干部管理各项制度，强日常监督，坚决兑现奖惩。丰富载体开展竞赛、评选等活动，激励镇村干部不断强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。

3.强化品牌建设。紧扣乡村振兴主题，以“四亮主题”创建为总抓手，“六到网格六兴乡村”、“五到五促”等活动为载体，立足实际发挥党建引领作用，推动服务重大项目建设、壮大村级集体经济、深化基层社会治理、践行为民服务理念、落实意识形态责任等方面得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。

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2022年党建工作总结和2023工作计划（镇乡），：

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今年来，在县委组织部和镇党委政府的坚强领导下，镇党建办带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级集体经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：

一、今年的工作总结

1、示范引领，全面落实管党治党责任。带头履行管党责任。全年主持召开党建专题会议xx次，建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。突出班子自身建设。x月份，党委班子对照当前招商引资、违建墓地专项整治、明城市创建、自建房排查专项整治、消薄清零、禁拆治违、乡村振兴等重点工作进行自我检视，进行认真疏理、深入查摆问题，把职责摆进去，见人见事见担当，对照问题找差距，进一步明确了攻坚重点。着力凝聚管党合力。扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大历届全会精神，成功举办了纪念建党xxx周年庆祝暨表彰大会、组织年轻党员干部开展了“青年说清廉”演讲比赛。通过“一月一督查，两月一检查”的办法，使“三会一课”成为常态化。

2、重点突出，全面完成重点任务。1.“四亮”主题创建成效显著。一是氛围营造浓厚。在集镇主干道、重大共场所、各村（社区）制作“四亮”醒目标语、广告牌，镇机关结合“四亮”主题，高标准打造党员示范阵地、机关化长廊、活动阵地。二是示范引领有力。着力打造xx村、xx村等x个乡村振兴示范村、集体经济核心村，召全镇广大党员在工作中亮承诺、亮责任、亮担当，引导形成各项工作“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。三是责任落实落地。指导各基层党组织结合实际制定“四亮”主题活动清单，明确目标要求、具体措施和完成时限，实行项目化管理，挂账销，扎实推动各环节任务有序开展。2.村级集体经济进一步壮大。全镇xx个村（社区）重点围绕盘活资产资源、入股分红、发展产业这三条路径，实打实完善好各村的强村计划和建档立卡台账，其中，xx山村与xx村作为集体经济典型案例向组织部推荐。强力推进村级集体经济“消薄清零”攻坚行动，重点对x个薄弱村选派党员干部联点包村，明确“党员责任区”，引导党员干部主动作为，争当乡村振兴“先行者”、发展集体经济“排头兵”。x月底，x个薄弱村全面退出验收。3.抓党建促乡村振兴。一是开展村干部履职能力专题调研。村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优；制定“后备干部考评方案”。二是抓严抓实驻村帮扶管理。强日常监督管理，协调解决驻村工作中的实际问题。4.规范党员教育管理。实行“导师帮带制”，实现所有新任村干部有x名导师结对帮带，对新调整的实现动态管理，并结合工作实绩、民主测评，对帮带实效进行评比。依托xx革命纪念馆等党性教育基地，持续巩固拓展党史学习教育成果。配合县委组织部开展党员冬春训、金秋五课等党员轮训，并邀请xxx、xxx讲师进行宣讲，拓展党员教育培训形式。5.扎实开展党建整建提质。电网络诈骗：xx镇涉电网络诈骗案共xx起；电网络诈骗案件x起，已破，并追回利xxxx元；8起村民被骗案件，被骗金额共计xxx万元；另有“xx”诈骗案涉案金额较高，已移交县安局，被骗金额共xxx万元，涉案人员xx人，目前已抓x人，预计能追回xx万元，目前已追回x万元。涉毒人员情况：xx镇辖区内存在吸毒史或涉毒的在册人员共xxx人：其中社会面有xxx个，在关押中xx人；按照风险划分：无高风险人员、中风险xx人、低风险xxx人。涉毒人员全部都在管控中。非法宗教和“村霸黑恶势力”情况：xx镇暂无非法宗教和“村霸黑恶势力”的情况。违建墓地情况：xx镇研究制定了《xx镇违建墓地专项整治行动实施方案》，对xxx、Sxxx以及xx铁路三条线的可视范围内的xx座违建墓地（x座活人墓、xx座违建墓地），通过上门做工作、发放倡议书，分别采“拆、迁、挡”的方式进行了全面整治。自建房排查情况：xx镇现有自建房xxxxx栋，其中经营性自建房xxx栋（三层及以上的xxx栋），目前已安全鉴定x栋；另拆除违法违建建筑x栋；党务有关问题清理情况：镇通过自查，镇机关暂没有发现“禁止事项”和非党员从事党务工作的情况；“规范事项类”有“农村（社区）党员档案整理”一个事项，由“xx科技有限司”承接，并且签订了符合规范的合同。x.深入实施“五到五促”。以解决群实际问题为重点，继续开展五个到户，动员xxx名党员与xxx户困难群、家庭农场主结对子、交朋友，打通乡村党员干部联系服务群“最后一步路”。为积极应对疫情旱情等叠影响，引导广大党员干部在基层一线办实事暖民心，全镇开展“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动，收集较难解决的各类民生实事xx件，全年“一门式”服务办件量x.xxxx万件，办结率xxx％

3.统筹协调，全面提高党建工作水平。一是规范业务流程。通过召开党委会议、周例会、党建例会等形式，组织下发并学习制度规范化操作手册，指导督促各党支部党内基本制度落实落地。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议、支部会议的第一议题、必学内容。二是有效传导责任压力。建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是提升业务水平。乡镇采“走下去、请进来”方式，即：乡镇组织干事下村指导，村（社区）党建专干上交资料汇报，促进党务工作者业务水平。

二、特色亮点工作

1.以“四亮创建”为总抓手，推动各项工作融合发展。

在全面推进乡村振兴、服务促进各项中心工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

2.以党建引领助力乡村品牌创建。小墨山村进一步完善村规民约，充分发挥村规民约的约束规范作用，打造乡风明、治理有效示范村场。清泥湾村发挥益事业理事协会作用，以“做善事者有平台，让困难者有帮助”的理念，募集益事业、帮困奖学、敬老扬德资金共计xx.xx万元，以聚民力、化民怨、办民事、解民愁为推手对症下药解决群实际困难。桃花山村立足现有农旅优势，以特色产业为抓手，打造桃花山生态经济新品牌。

2.集体经济薄弱村全面退出验收。

3.“党建+诚金融”全面授挂牌。通过制定详实可行的方案，创建“党总支-党支部-党小组-党员-群”的党建网格化服务模式，实行党员包农户全覆盖，完善村规民约中有“诚金融”条款，形成自我管理自我监督的良好氛围，做好息采集工作，建立融资需求档案库，为授提供依据。我镇今年完成20个村“党建+诚金融”用村示并授牌。

三、明年的工作计划，：

1.强化主责意识。坚持率先垂范、以上率下，党组织书记带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。

2.强化规范管理。严格执行干部管理各项制度，强日常监督，坚决兑现奖惩。丰富载体开展竞赛、评选等活动，激励镇村干部不断强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。

3.强化品牌建设。紧扣乡村振兴主题，以“四亮主题”创建为总抓手，“六到网格六兴乡村”、“五到五促”等活动为载体，立足实际发挥党建引领作用，推动服务重大项目建设、壮大村级集体经济、深化基层社会治理、践行为民服务理念、落实意识形态责任等方面得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。

2022年党建工作总结和2023年工作计划

2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市x局始终把深入贯彻党的十九大、二十大精神作为推进基层党建工作的原动力，深入构建“理论学习”、“队伍建设”、“廉政责任”三位一体机制，把党建工作和整体工作目标同部署、同检查、同落实，荣市级明单位殊荣，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保障。

一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作

（一）以理论学习为切入点，切实提高全局思想政治建设

一是持续推进理论学习。紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，制订《x党总支、书记、领导班子全面从严治党责任清单》及《解放思想大讨论实施方案》等制度，筹建党建家园宣传栏，荣了“江苏职工小家”殊荣。二是种形式开展学习教育。以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等种形式，开展学习教育活动，系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《治国理政第四卷》、党的十九届六中全会精神党的二十大精神等，共开展“党员固定学习日”学习34次，专题学习24次，同时以“清明”、“七一”为契机，组织职工赴抗日烈士纪念塔、革命纪念馆进行红色教育洗礼。三是及时召开专题会议。年内召开党总支民主生活会1次、组织生活会1次、专题组织生活会2次，党总支班子和全体党员认真务实抓整改，开展批评和自我批评，并进行民主评议党员活动。四是及时整改存在问题。按照市委巡察组要求，我们于2022年再次围绕“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作薄弱”，进一步细化整改任务、并全面整改完毕。

（二）以廉政建设为突破点，切实打造风清气正的新格局

一是强化“一岗双责”。凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，做到亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是贯彻民治集中制。凡涉及到“三重一大”问题，必须由党总支班子或主任办会议研究决定，必要时扩大决策参与人数，由中层以上干部共同参与决议，并形成主任办会会议纪要和支委会会议纪要。三是规范工作流程。修订《务接待》、《办用品采购》、《工程维修养护项目管理》、《车辆使用》等行政管理制度，进一步强了职工考勤、车辆管理，物品采购等工作的管理力度，消除“四风”隐患。年内无违反“八项规定”的事项发生。四是廉政风险排查到位。党总支及科级以上干部共排查出单位廉政风险点17项，岗位廉政风险点44项，进一步落实防范措施。五是密切联系基层。坚持每周一次的走访基层站所，了解职工困难，听基层干部职工对各项工作的意见、建议，同时与坚守在一线的职工共度节日。六是持续推进廉政化示范点“提标升级”。增补廉政示范点宣传牌，制作“一廉如水花似莲”廉政益广告，修复社会主义核心价值观宣传长廊，大力营造廉政化建设良好氛围。

（三）以队伍建设为着力点，切实激发全局职工内生动力，：

一是完善人员构成。根据班子成员调整，党总支及时增补总支委员，严格执行党员发展程序，年内发展预备党员1名，确定发展对象1名。二是严格落实“三会一课”制度。年内召开党员大会26次、支委会议30次，党小组会议28次，书记上党课6次。三是提升软硬件设施。积极推进市级明单位创建以及科普教育示范基地建设；升级廉政书屋，增了书籍和影视资料100余套，订阅《纪检监察报》等党报党刊、为党员读书读报、强党性修养搭建平台。四是践行合格党员。范请搜索：携笔同道。在整治行动中，水政执法人员，舍小家，为大家，牺牲自身节假日，在水事违法案件高发地设置执法点，实施24小时实时监控，共查处非法土案件22件，违建砂场22件，设置行洪障碍72件。在志愿服过程中，全体党员积极参与，累计参与义务献血、交通劝导等志愿活动220余人次；定期到扶贫户家中了解帮扶对象家庭情况，并在节日期间送去慰问品。

二、聚焦党建工作薄弱环节，深入剖析存在问题

（一）存在问题

学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于水利工作的重要指示的方式较少，由于班子成员少，库区整治、工程管理任务重，党建工作对中心工作的推动引领作用有待进一步强。

（二）深刻剖析问题成因

由于班子成员少且精力不足，党建工作一定程度存在被挤占的现象，待班子成员配齐时，我们将进一步明确分工，解决党建薄弱环节。

三、谋划新时期党建工作思路，锻造基层战斗堡垒

（一）2023年党建工作努力方向

一是坚持问题导向，落实党建工作责任。切实履行党总支书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。进一步强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。

二是坚持思想建党，强理论武装建设。要求中层以上干部，严格落实党的整治理论思想学习，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，带动全体党员干部职工自觉学习、主动学习，不断提高党总支班子的理论水平和思想觉悟。

三是坚持人才培养，增强干部队伍后劲。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，继续抓好《党章》、《条例》和新时代中国特色社会主义的学习贯彻，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

四是坚持常态监督，深入推进作风建设。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。积极开展签订廉政承诺书、举办专题讲座、开展廉政征、组织知识竞赛等活动，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（二）工作措施

一是进一步将思想理论学习抓紧抓实。坚持“三会一课”制度，建立学习教育的长效管理机制，制定具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的方法和与时俱进的理论知识武装党员干部，提高党员干部整体质。

二是进一步将党建与业务工作相结合。以“基础工作标准化、重点工作实效化”为原则，注重党建工作与实际工作相结合，科学调度用水，强化执法巡查，在各项工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

三是进一步打造高质高标的党员队伍。严格选拔业务水平高、政治觉悟高的青年职工作为党员发展重点，并做到做到成熟一个发展一个，严格把好质量关，坚持发展党员示制，双票决制。增党组织新的活力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

四是进一步营造风清气正的良好生态。严格按党风廉政建设责任状规定的各项要求，细化并制订实施方案。强监督检查，以严格的遵章守纪执行力来提高拒腐防变能力。

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 2022年党建工作总结及2023年工作计划

2022年，在市委市政府的坚强领导下，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神和党的二十届一中全会精神，认真落实省委省政府重大决策部署和上级工作要求，持续推进全面从严治党向纵深发展，为事业高质量发展提供强大动力。现将有关情况报告如下：

一、2022年工作情况

一是政治站位有高度。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间组织全系统党员干部观看党的二十大开幕会直播盛况、撰写心得体会，持续深入学习习近平总书记在参党的二十大广西代表团讨论、党的二十大闭幕会、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神和《中国共产党章程（修正案）》等内容，教育引导全体党员坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。着力提升政治执行力，及时传达学习党中央和市委市政府及上级部门最新会议精神，结合系统工作实际深入谋划思考，对上级交办的各项工作，不推诿、不拖沓，不讲条件、不打折扣，全力推进落实到位。严格落实党内政治生活，规范开展“三会一课”等活动，全年召开支委会次、党员大会次、主题党日活动次，班子成员讲党课次，研究党建议题项，做到重要工作严格把关、跟踪问效。，：

二是理论学习有深度。坚持常态化制度化开展理论学习，年初制定印发《2022年党建工作要点》《2022年度理论学习中心组学习计划》，结合工作实际制定实施《局关于学习贯彻落实党的二十大精神实施方案》，全年召开理论中心组学习次，各党支部组织学习余次，精选学习心得余篇并编辑成册，切实巩固提升学习实效。丰富学习形式，“线上＋线上”分类开展读书分享、实地参观研学、培训座谈研讨等方式开展丰富样的学习活动，特别是每月示“学习强国”平台得分情况，积极营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。创新性开展党员“政治生日”活动，每月邀请本月过“政治生日”的党员畅谈“生日”感言，重温入党誓词，牢记入党初心。

三是服务民生有温度。推动党史学习教育常态化长效化，立足职能职责持续开展好“我为群办实事”实践活动。其中，针对老、幼、中青各个年龄群体，分类开展“法暖人心”等系列普法教育活动，耐心倾听和解答群咨询的问题，让群疑惑而来，满意而去；联合市妇联、学校开展“青少年法律知识应知应会”“送法进万家爱心伴成长”等活动，切实用安全法律教育为青少年、儿童撑起“保护伞”，收了家长和师生的好评；举办面向社会开的“法律大讲堂”，邀请知名专家、执业律师等资深的法律工作者，对宪法精神等内容进行全面解读，切实提升群法治意识和法治养；打造便民“法律门诊”，全市域范围内打造一站式调解中心，通过面对面调和打通法治惠民最后一里。

四是队伍建设有力度。坚持队伍和业务两手抓、两促进。一方面，注重团队建设，以增强党性修养为基础，以提升队伍凝聚力为目标，组织党员干部围绕党的二十大精神、业务知识等内容开展线上、线下测试次，持续锤炼能力、作风。严格党员干部管理，“八小时以内”按照《岗位工作制度》《请（休）假管理办法（试行）》等制度规范工作纪律、严格考勤，“八小时以外”组织签订《党员干部“八小时以外”活动监督管理责任书》，时时严肃作风、规范言行。“八小时”内外，未发现党员干部存在“四风”问题。另一方面，注重业务能力提升，全年组织“业务知识专题培训”、宪法专题培训讲座等专题培训班次，深入村等基层开展实地调研次，深入剖析工作中的困点、难点，部分对策建议成功转化为相关政策出台，切实做到了在实践中锻炼队伍、培养人才。

二、主要问题

一是思想教育针对性不够强。思想政治教育“接地气”不够，根据不同性别、年龄、岗位、性格等因针对性开展沟通交流还不够，说服力、感染力还需进一步提升。

二是开展组织生活不够创新。虽然规范有序开展“三会一课”，但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点、亮点还不够鲜明，形式和内容不够丰富。

三、2023年工作计划

一是抓好党的政治建设。持续深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”、做到“两个维护”，贯彻执行党中央和上级决策部署不打折扣、不搞变通，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢守住形态阵地，严格落实形态工作责任制，强网络舆情监测处置，确保正确的政治方向和价值导向。

二是抓好学习型机关建设。注重理论学习的针对性和实效性，精心谋划组织“系统党的二十大精神专题培训班”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，有计划、分层次抓好理论学习，推动工作实践。及时跟进、深入系统学习理解上级部门重大会议、重要件精神，好指导工作实践。

三是抓好制度体系建设。扎紧扎实内部管理的笼子，重点围绕全面从严治党、财务管理、选人用人等领域推进制度规范“废、改、立”，为事业高质量发展提供强有力的制度支撑。在制度执行上下狠功夫，分类建立各类制度执行台账，安排专人督办执行情况，以责任落实倒逼工作落实。

四是抓好党风廉政建设。强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化廉政教育培训，充分利用干部网络学院、“学习强国”等网络平台强党员干部的教育督导。切实抓好党章党规党纪教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告等制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。

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 2022年党委党建部工作总结

一、工作完成情况

（一）强党员学习教育。一是严格执行党委理论学习中心组学习制度。制定全年“党委理论学习中心组学习清单”，围绕个学习重点，组织党委理论学习中心组学习次，开展学习贯彻二十大会议精神专题读书班期。二是积极推进党史学习教育常态化。认真落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，抓好全体党员“四史”宣传教育，第一时间传达学习习近平总书记发表的重要讲话、指示批示精神，持续巩固拓展党史学习教育成果。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等政治活动，所属个党（总）支部开展三会一课次，主题党日次。四是抓实党员经常性学习教育。党委党建部分层分级编制年度党员教育计划，有针对性地开展学习教育培训，全年集中开展发展对象培训班期、党员轮训班期，覆盖优秀党员代表、预备党员、转正1年以内的新党员、发展对象等人。

（二）深化“三基”建设。一是编制《深入推进“旗帜领航”党建工程重点任务》、《“旗帜领航·提质登高”行动计划》、《2022年重点工作任务》、《2022年党建工作要点》，持续夯实基层党建工作，推进全面从严治党向纵深发展。二是通过每月召开党建工作例会、印发重点工作任务，双月进行党建工作质量通报，强对党支部开展党建工作的督促、指导，确保严在日常、抓在经常。三是扎实推进巡视问题整改，有力推动了基层党组织建设不断完善。四是规范党员发展，通过严格管理、审核发展流程，严把党员入口关，年内发展新党员名，转正党员名。

（三）发挥化赋能作用。一是坚持党内政治化统领，探索实施《“三维”联动助推工程项目人员思想政治教育见实效》思想化项目，强和改进司项目施工人员思想政治工作。二是强先进典型选树培养，建立完善司先进典型库。三是开展“学习雷锋精神·弘扬明新风”、“扬清风、忆英烈、承先志”活动，引导全体员工继承革命遗志精神、弘扬明树新风。四是扎实推进民族团结教育月活动，组织各党支部开展了集中学习、主题宣讲、红色实践、统战成员座谈会等内容精彩的“中华民族一家亲·同心共筑中国梦”民族团结系列活动，教育引导各族职工铸牢中华民族共同体意识。

（四）持续深化党建与业务融入融合。一是围绕基建“六精四化”行动计划，制定“党建+”专业工程实施方案及评价细则，制定司党委及基层党支部年度“党建+”重点工程项目个，定期召开“党建+”推进会，每季度通报“党建+”工程开展情况，交流推广典型经验。二是围绕核心业务、重点工程项目、重大工作任务，开展党员责任区、党员示范岗创建，强化示范引领，推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进。三是深化特色党支部创建和党员突击队实体化建设，按照“目标+任务”“常规+特色”的方式，开展党员突击队带头承诺践诺、亮明身份、争做先锋表率。

（五）提升群团工作合力。一是强青年思想政治引领。一是以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，开展献礼中国共青团成立100周年系列活动，组织专题学习期，开展主题团日活动次，开展青春光明行、青创赛、青年座谈、运动会等团组织活动次。名团员青年推优入党，名团员青年荣“优秀团员”“优秀团干部”。二是丰富职工体活动，满足职工精神体需求。组织开展“送万福进万家”、职工线上化成果展示等系列主题活动次，参与职工人次；制作发布音视频作品篇。开展以喜迎二十大为主题的短视频先进事迹宣讲、歌手主持人大赛、演讲比赛等各类活动次。将喜迎二十大的激昂情绪转化为培养兴趣、提升质、互帮互爱、积极向上的强大正能量。三是把实事做好，把好事做实。坚持“面对面、心贴心、实打实”为职工服务，开展普惠性慰问次，“夏送清凉”、保电慰问、重点工程慰问人/次。常态化走访慰问困难人员，及时把司党委的关心关爱送到职工身边。

（六）强宣传创新，提升司品牌影响力。一是完成宣传工作全年指标。2022年度先后在中央媒体上稿条；行业媒体上稿条、抖音发稿条、视频发稿条、订阅及服务发稿条。二是推动落实意识形态责任制。《强意识形态工作巩固提升实施方案》，大对全媒体矩阵的建设力度。健全司新闻突发事件应对工作机制，维护司正常的生产经营秩序和国家电网品牌形象，修订司《新闻突发事件应急预案》。三是规范舆情监测管理。制定《单位舆情监测值班工作规定》，组织各单位进行24小时舆情监测，主动向上级单位汇报共卫生事件并强舆情管控，全年舆情管控得良好效果。，：

二、党建工作形势和问题剖析

一是基层党建工作在标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党务工作者的责任意识、能力水平还需进一步强。

二是当前的宣传工作开展密集、压力大，基层宣传人员业务能力和策划能力较弱，与当前宣传工作形势和任务不相适应。

三、下阶段重点工作

1.强政治建设。严格执行“第一议题”和中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话和最新重要指示批示精神，做到应学尽学、应学必学。通过集中学习、主题研讨、读书班等形式，推动学习成果落实，锻造党员干部和广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。

2.抓好二十大精神的学习宣贯。按照党中央统一部署，把学习党的二十大精神作为当前和今后的一项重大政治任务，深度谋划、精心组织，广泛开展“奋进新征程、建功新时代”等宣传教育活动，第一时间掀起学习贯彻热潮，切实把党员干部员工的思想统一到党的二十大精神上来。

3.抓好党员教育培训。以坚定理想念宗旨为根本，增强党员教育培训的针对性和实效性，组织党支部书记示范培训、党务工作人员业务培训，着眼打造政治过硬、本领高强、专业精深的基层党务骨干队伍，满足党员元化、差异化的学习需求。

4.进一步强化和规范党支部建设。按照规范班所党支部建设管理的实施意见，组织制定优化方案，完成班组党支部成立工作。持续推进党支部标准化建设，组织完成相关党支部的换届选举工作。

5.开展青年精神养提升工作。集中组织专题团课、青年大讨论等系列活动，探索拓宽“青”字品牌和青年志愿服务活动的内涵和外延，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走，以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。

6.切实抓好新闻宣传工作。以实际行动宣传好党的二十大精神，生动讲述架起党群连心桥的暖心故事。

7.持续深化为职工办实事工作。倾听群呼声，了解群情绪，关心群疾苦，不定期的开展职工诉求征集工作，深入基层坚持把好事办实、实事办好，不断完善服务，提升工作质量，满足职工精神化建设需求。

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2022年党务专干个人工作总结

近一年来，在各级领导和同志们的关心帮助下，自己始终坚持边学边干、边学边思，认真履行岗位职责，扎实抓好工作落实，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习工作情况报告如下。

一、强学习，不断提高党性修养

始终把强政治理论学习和业务知识学习作为坚定理想念，提高服务水平的关键环节，通过工作例会、集中学习、自主学习、领导帮带、同事互教等方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，切实做到学思用贯通、知行统一。注重理论与实践相结合，将所学知识及时有效地运用于实际工作中，不断提升履职尽责能力和业务水平。

二、立足本职，高质量完成工作任务

一是在“干”字上谋提升，脚踏实地，注重实践锻炼。制定xx实施方案，上报各类表单、件x余份，圆满完成党支部标准化创建工作。全力做好日常件起草、会务资料准备、后期件报送等工作，起草xx镇政府工作报告和“十四五”发展规划。统筹推进“三单一表”制度落实和全镇重点工作任务分解，推行务员考核“xx模式”，起草下发xx镇民情大走访方案、2022年重点建设项目目标任务分解方案、乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案、xx镇党员冬训方案等综合性方案x个，完成镇村党建品牌提炼优化。

二是在“勤”字上下功夫，学思悟践，提高能力养。起草各类发言、字性料xx篇，完成2022年xx镇年鉴撰写，协同其他同事承办各类会议x余场次、大型活动x场次，规范办室用章、发、报备、考勤制度，认真做好相对困难户精准帮扶、组织人事、选调生日常管理、党建项目申报、领导离任审计、包村包组等工作。积极参与全镇疫情防控，主动值班值守、摸排高风险区旅居史人员，组织村民有序开展核酸检测x轮次，全力守护人民群生命健康安全。

三是在“严”字上求实效，一丝不苟，提升工作水平。积极协助领导做好上级调研迎检资料准备工作，共迎接省级调研x次，市级领导调研x次；扎实做好乡村治理体系建设示范点考核、领导干部推进乡村振兴战略实绩考核、述职评议实地考核、村“两委”年底考核、精准帮扶行动考核等省市考核准备工作，未出现重大工作失误、纰漏，被考核工作得到了考核组的一致肯定。

三、端正作风，严格要求自己，：，：

认真学习贯彻廉洁从政的有关规定和要求，自觉把纪律和规矩挺在前面，不断强党性修养，强化宗旨意识，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群纪律、工作纪律和生活纪律。在工作中始终摆正自己的位置，自觉规范言行，不断提高责任意识，强自律意识，增强进意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。

四、存在的问题

通过一年来的工作，我清醒地认识到自己还存在许不足，主要是：一是理论学习的广度和深度还不够，字底蕴、积累少，字服务能力有待进一步提升。二是对农村党支部建设标准化相关要求、要点措施掌握不深、钻研不全，理论指导实践的能力有待提高。三是面对工作中遇到的新问题、新情况，思路不宽、办法不，缺乏创新意识，工作推进缓慢。

五、下一步工作打算

一是进一步强理论学习。把党在新时期的一系列理论和治国方略作为行动的指南，以解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改进学习方法，提高学习实效，特别在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论学习与实际工作有机结合。

二是进一步增强工作能力。围绕当前工作和重点任务，从严从实开展工作，大胆创新，迎难而上，积极进，实现工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提高工作质量和工作实效。

三是进一步保持良好作风。强党性修养，带头弘扬社会主义核心价值观，切实做到自重、自警、自省、自励。坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。

2022年党政领导干部选拔任用自查情况工作总结

按照市委组织部组监督XX件通知要求，我们对我县学习宣传贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作情况和干部选拔任用工作情况进行了一次全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、以学习宣传《条例》为契机，进一步提高思想认识

县委本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解”的原则，把学习宣传《条例》作为一项基础性工作抓紧抓好。我县作为全省干部监督和贯彻《条例》工作联系点，在《条例》正式下发之前，就下发了学习《条例》的通知，并翻印《条例》全，做到县级干部、组工干部和各单位党组织负责人人手一册，抓好各级领导干部的学习。抓好组织人事干部的学习。县委组织部组织部机关全体干部利用每周学习日，集中学习《条例》，并举办各乡镇、县直单位组织人事干部学习培训班，要求每位组工干部对《条例》的精神融会贯通。

二、以靠得住、有本事为标准，树立正确用人导向

在干部选拔任用工作中，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松：一是看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治标准放在首位，强对干部思想政治质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。二是看潜质，注重选拔综合质高的人。着眼干部实践“三个代表”，驾驭市场经济的能力，大力选拔学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，特别是大了具有本科以上学历的高知识层次干部和各行各业涌现出的拔尖人才的选拔力度。三是看实绩，注重选拔有本事的人。区分真政绩与假政绩。对那些政绩突出的领导干部大胆提拔使用，而对那些政绩平平，只有“唱功”而没有“做功”，甚至投机巧、哗宠、惯于做表面章的人则果断进行降或调整。四是看认，注重选拔群基础好的人。干部思想政治质高不高、作风好不好、政绩突出不突出，群自有认。在干部选拔任用工作中，我们充分发扬民主，走群路线，认真落实群在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。

三、以机制创新为动力，强选用干部工作监督

在工作中，我们坚持用好的作风选人，按照与时俱进的观点，积极创新干部选任工作监督机制，从而有效地防止了干部选用工作中的不正之风。一是认真落实群“四权”。为了准确把握干部的思想政治质、能力水平、精神状态、工作成效，我们充分发扬民主，渠道、侧面、方式地倾听民声，尊重民意，集中民智，认真落实好群的知情权、参与权、选择权和监督权。我们制定了《XX意见》，在干部调整中，我们不断拓宽示范围，除利用县电视台等新闻媒体向社会示外，还在示对象工作单位进行张榜示，广泛听意见。细化示内容，详细布了示对象姓名、单位、主要工作经历及拟任职务等内容。二是引入竞争机制。为进一步拓宽用人视野，营造开、平等、竞争、择优的用人环境，使优秀年轻干部尽快脱颖而出。两次开选拔，在全县引起了强烈反响，对营造浓厚的干事创业氛围，促进学习型社会的形成发挥了十分重要的推动作用。对开选拔出来的干部，我们全部实行试用期制，试用期满，经考核合格，方正式任命，从而杜绝了高分低能现象。三是健全责任体系。建立健全了干部推荐、考察、决策责任制，严格实行“谁推荐、谁签字，谁考察、谁把关，谁决策、谁负责”，对推荐失准、考察失误、把关失严，造成用人失误的，追究当事人的责任。县委主要领导及常委一班人自觉增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头执行《条例》，在干部选拔工作中，严格遵守《条例》规定的“十不准纪律”，按照XX件要求，认真学习和遵守中组部干部监督局的《党委〈党组〉讨论决定干部任事项守则》，不折不扣地按规定办事，带头抵制用人上的不正之风。组织部门严格把关，对本级管理的干部，不符合《条例》规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合《条例》规定的不审批。

四、以组织领导为保证，强干部队伍宏观管理

党管干部是党的组织领导的重要体现，是实现党的思想领导和政治领导，贯彻党的基本路线和基本纲领，巩固党的执政地位的重要保证。搞好干部选拔任用工作，必须坚持党管干部原则，对整个干部队伍的数量、质量和结构进行宏观管理，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。在实际工作中，我们努力做到以下“三点”：一是科学规划。在干部选拔任用工作中，既要注重稳定干部队伍，又要注重调动干部的积极性。如果对干部调整过频，易引起干部情绪波动，引发短期行为，滋生不正之风。如果只强调干部队伍的稳定而不进行必要的调整，就会死水一潭，挫伤干部的积极性。为此，我们注重根据县乡机构改革和干部队伍状况，根据工作的需要确定调整频率和数量，做到既适量又适度，既稳定了干部队伍，又调动了广大干部的积极性，促进了各项事业发展。二是强管理。认真贯彻执行《条例》和省委《XX意见》，在选拔使用干部工作中，严把职数关，按照编制部门规定的领导职数，做到不超编，不滥位。三是及时备案。在干部选拔使用过程中，涉及对乡镇党政正职、县纪委副书记、县委组织部副部长及政法部门副科实职以上干部的调整，都按照要求及时向上级组织和有关部门备案。

从自查的情况看，我县学习贯彻执行《条例》态度是坚决的，效果是好的，没有发生违反《条例》的现象。但我们在学习宣传和贯彻执行《条例》上与上级的要求还存在一定差距。今后，我们将进一步大学习宣传和贯彻执行《条例》工作力度，逐步实现干部选拔使用工作的科学化、民主化和制度化，为全县经济社会持续、快速、健康发展提供坚实的组织保证。

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2022年党支部党建亮点工作总结

2022年，在XX党委的坚强领导下，我支部坚持党建和业务“两双抓、两手硬”，为快构建智慧高效的XX体系，深入打好XX攻坚战提供了强有力的支撑，党建水平稳步提升，业务支撑不断深化，创新发展持续突破，较好的完成了各项任务。

一、党建亮点

（一）创新理论学习制度。我支部高度重视学风建设，一是积极推进XX学习教育。强化党员干部思想教育工作，在办室建立每月政治理论集中学习制度并长期坚持。自该制度建立以来，我支部共开展政治理论集中学习X次，为办室全体工作人员统一配发政治理论学习记录本，要求认真记录学习内容，并不定时进行抽查。二是建立每周问题总结集体学习会制度。于每周五下午，固定召开办室问题总结会议，集体交流学习，总结一周问题，发现不足，及时改正，不断提升工作水平。三是开展每月读书评比活动，营造浓厚的学习氛围。自活动开展以来，大家利用工作之余积极读书，撰写读后感磨练字功底，办室读书学习氛围日渐浓厚。截至目前，活动共开展X期，收集整理读后感X篇，评选出最佳读后感X篇。

（二）丰富党建活动载体。我支部在开展主题党日、X讲习所等固定党建活动外，强化党员志愿者队伍建设，X年共组织党员干部进社区、到一线开展志愿服务、扶贫济困活动X余次，引导党员带头推动发展、带头服务群、带头凝聚人心；在X党建创新提升活动中，我支部组织党员进行了重温入党誓词活动；X月X日，组织党员赴X区检察院预防职务犯罪警示教育基地参观学习，进一步筑牢拒腐防变的思想防线；X月X日，组织党员们到X重工参观X事迹展览馆；X月X日，组织党员参观X事迹展览馆，强化党员理想念教育；X月X日，组织党员参观X社区开放式组织生活基地，强化党员干部服务群、奉献基层的宗旨意识。

（三）落实联系群工作。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步密切党群干部关系，我党支部忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群路线，以维护群利益为核心，以直接联系为主要方式，以制度建设为保障，以了解群、学习群、服务群、引导群为主要任务，密切同人民群的联系。支部共有：处级党员干部共X人，共分包联系点X个，X年，共计到分包联系点次数X次，走访群X次，走访企业X次，基层调研X天，调研报告X篇，接访群X天，接访群诉求X个，已办理X件，群满意率X％，开展谈心活动X次，发放征求意见表X个，召开座谈会X次，收集意见建议X个，为群办实事好事X件；科级党员干部X人，X年，共计到基层调研X天，调研报告X篇，开展谈心活动X次，发放征求意见表X次，召开座谈会X次，收集意见建议X条，开展志愿活动X次；机关在职党员干部X人，分包社区X个，X年，共计到分包社区X次，走访群X次，开展谈心谈话X次，召开座谈会X次，登记在册的志愿者X人，开展志愿活动X次。

二、存在问题

一是党组织的地位和作用“弱化”。对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。

二是党员先锋意识“淡化”。党员干部队伍整体的精神状态与当前形势要求还存在差距，将理论学习成果转化为干事创业的动力不足，在推动工作的念、抓实工作的干劲、完成工作的能力上还有较大的提升空间。

三是党员干部教育管理“虚化”。个别党员干部对党规党纪的理解不够深刻，认为只要自己不违反中央八项规定，在X小时工作时间之外的要求不必过于严格，没有认识到管党治党必须全面从严，必须从细节入手。

四是理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。工作效率和工作质量还需要不断强，思想政治工作的方式方法比较单一，党组织在中心工作中的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用还没能够完全发挥出来。

三、下步打算

一是强政治学习，统筹抓好党建各项工作。坚持每月组织全体党员进行政治理论学习，提高质，增强应对矛盾问题、驾驭复杂局面的能力；党员领导干部以身作则，发挥模范带头作用，切实落实各项责任分工；按照支部书记抓党建工作台账，抓好工作进展。

二是筑牢思想基石，规范党员教育管理。以X讲习所为基本活动场合、以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为活动主体、以解决问题发挥作用为基本目标，开展好各类主题教育活动。

三是规范活动开展，夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、X讲习所、开放组织生活日、党员积分管理、民主评议等各项制度，确保党支部设施齐全，制度上墙，功能齐备，活动经常，通过强组织建设，严肃党内政治生活，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

四是坚持率先垂范，抓好党员队伍建设。切实履行好党建主体责任，带好队伍，严格从优发展党员，进一步优化党员队伍结构；深入开展“党员进社区”活动，严格落实报到登记、承诺践诺、服务纪实等制度，引导在职党员管好自己、带好家人、引领群、服务社区。

2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告

2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和二十届一中全会精神，紧扣习近平总书记关于XX重要指示要求和市委市政府决策部署，主动扛起管党治党政治责任，持续推进党建工作和业务工作深度融合。现将有关情况报告如下：

一、2022年履职情况

（一）带头旗帜鲜明讲政治。一是带头坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，第一时间组织党员干部收听收看党的二十大开幕实况直播，及时召开支委会议传达学习党的二十大精神和二十届一中全会精神，通过“三会一课”深入学习习近平总书记在参党的二十大广西代表团讨论、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神、《中国共产党章程（修正案）》等内容，切实增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”。二是带头抓好思想政治引领，主持中心组理论学习XX次，参“XX”等专题培训XX次，围绕党的二十大精神、党的十九届六中全会精神讲专题党课XX次。组织“学习党的二十大精神”主题党日活动，带头撰写学习心得体会，教育引导党员干部畅通感悟、交流工作。三是带头严肃党内政治生活，坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、会议决定，主持召开支委会议XX次。带头落实双重组织生活、“三会一课”等制度，组织开展党员大会XX次，以普通党员身份参主题党日活动、党小组活动XX次，围绕XX主题开展专题民主生活会XX次。

（二）认真履行管党治党责任。一是强力推动工作责任落实，坚持每半年召开专题研究全面从严治党工作，把全面从严治党纳入全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主持修订完善《落实全面从严治党责任清单》，明确领导班子责任XX项、党支部书记责任XX项、班子成员责任XX项，全面压实“一岗双责”。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年专题研究意识形态工作、党风廉政建设工作，层层传导压力到位。二是强力抓好基层党组织建设，进一步规范党组织设置，按程序调整优化支部委员职责，新设XX委员，调整XX委员，持续强化战斗堡垒。强“学习型”支部建设，组织党员参全市XX知识竞赛，得第XX名好成绩。规范党收缴使用管理，定期示党收缴情况。严把发展党员入口关，发展入党积极分子XX名，有序开展好入党培养教育工作。三是强力打造干事创业队伍，优化干部队伍结构，按照人岗位相适原则推进干部轮岗交流XX人次，进一步激发干事创业合力。充实壮大党务工作者队伍，通过选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的专职、兼职党务工作人员，实现党务工作队伍“能者上、庸者下、劣者汰”，为党建工作提供坚实的队伍保障。

（三）深入推进党风廉政建设。一是深耕党风廉政“责任田”，认真组织学习贯彻《中共中央关于强对“一把手”和领导班子监督的意见》，主持研究制定《党风廉政建设责任清单》，围绕XX个方面、XX条措施全面强对“一把手”和领导班子监督。组织领导班子及签订党风廉政建设责任书、“八小时以外”廉洁自律承诺书，制定实施《党风廉政建设责任制实施办法》，推动管党治党责任全面覆盖。二是强化风险防控，聚焦五一、国庆、元旦等节假日组织学习贯彻《中央纪委国家监委开通报六起问责典型案例》等精神，带头学习《落实中央八项规定精神30问》。主持研究制定《廉政风险防控方案》，紧盯要害部门、关键岗位逐一落实责任到岗、到人。强“八小时以外”监督管理，通过听汇报、查阅资料等方式动态掌握干部职工情况，三是健全监督制约体系。聚焦“人”“财”“物”等关键领域适时修订完善《干部职工请（休）管理制度》《财务管理办法（试行）》等内控制度，全面规范工作流程、严格工作管理。

（四）持续深化党史学习教育。一是亲自谋划，持续推进党史学习教育常态化、长效化，主持研究《XX贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化意见》的措施》，制定并完成重点任务XX项，措并举推动党史学习教育持续升温。建立健全党史学习教育督导工作制度，建立党史学习教育常态化工作清单，安排专人跟进督办落实情况。二是亲自部署，主持召开党史学习教育专题民主生活会，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，带头在支部委员、党员干部之间充分开展交心谈心、批评与自我批评，针对性抓好干部思想教育。牵头研究制定《党史学习教育工作整改工作方案》，逐一明确任务分工、完成时限，切实巩固提升工作实效。三是亲自推动，立足主责主业，结合“我为群办实事”实践活动深入基层开展调研XX次，带领干部职工参XX志愿者活动1次，组织策划的XX普法等活动吸引群广泛参与。

二、存在的主要问题及原因

一是抓贯彻落实的高度不够。习惯于对标对表抓落实，在结合实际提前谋划、主动谋划方面做得不够好，“从全局谋划一域、以一域服务全局”方面还有差距。

二是抓理论学习的深度不够。学习过程中存在“实用主义”，与工作有关的学习地深些实些，其他的满足于一般性、概念化、碎片化学习，学深悟透、融会贯通还不够。

三抓干部教育的力度不够。引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。

三、2023年工作打算

一是提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的二十大精神，全面深入学习领会党中央的决策和工作部署，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”落实到行动上。坚持围绕中心、服务大局，带头贯彻落实XX上级工作部署，在不折不扣执行上下狠功夫。，：

二是深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用好“学习强国”等学习平台，进一步筑牢思想根基。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神情况，牢牢占据意识形态阵地。

三是强化责任落实。坚决扛起管党治党主体责任，带领领导班子和班子成员严格履行全面从严治党责任清单，紧跟XX上级部门节奏组织开展好全面从严治党、党风廉政建设等专题会议，压紧压实班子成员“一岗双责”。强党性修养锤炼，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听意见和建议，自觉接受领导、同事和群监督。

四是严守廉洁纪律。始终坚持做事先做人、修身先修德，认真贯彻落实中央八项规定精神，自觉按时、如实向组织报告个人有关事项，主动管理好亲属和身边的工作人员。坚持秉用权，在干部使用、经开支等方面始终按照议事规则、政策法规、职责要求办事，在原则问题上绝不越“雷池”。，：

目录

区检察院2022年党建工作总结1

2022年交警大队工作总结2023年工作要点11

街道2022年度经济工作总结15

管理处2022年党建工作总结18

宣传部2022年党建工作总结22

市委编办2022年双拥工作总结26

银行支行2022年工作总结29

区应急管理局2022年工作总结及2023年工作思路39

区城市管理行政执法大队2022年工作总结和2023年工作打算52

县住建局2022年工作总结及2023年工作计划61

市医疗保障局2022年工作总结及2023年工作计划71

区科学技术局2022年工作总结及2023年工作计划82

区城乡建设局关于2022年工作总结和2023年工作思路91

区供销联社2022年工作总结及2023年工作计划97

区检察院2022年党建工作总结

2022年以来，我院党组在区委和市检察院的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以深化党风廉政建设为保证，按照年度党建工作计划，认真抓好各项工作落实，为高标准推进党的建设，提供了坚强的组织保证。现将我院党建工作情况报告如下。

一、突出强政治统领，不断深化思想政治建设

1.持续深化理论武装。及时订购《百年大党面对面》《习近平法治思想学习纲要》等书籍，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记的法治思想作为重大政治任务，制定印发《市区人民检察院2022年党建工作要点》，坚持“第一议题”“第二议题”制度，今年以来召开次党组会议，次党组理论学习中心组学习会，党组成员带头交流发言，发挥了示范引领作用。

2.严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度要求，严格落实双重组织生活制度，党组书记带头给党员干警上党课，党组成员积极参所在支部“三会一课”“主题党日”活动，带动党内政治生活真正紧起来、严起来。各党支部严格落实“三会一课”“主题党日”等经常性制度，共组织开展“主题党日”活动次，召开支委会次、党员大会次。党员干警按时主动缴纳党、汇报思想，营造了浓厚的政治生活氛围。

3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持不懈把党史学习作为必修课、常修课，建立健全党史学习教育常态化长效化机制，持之以恒推进总结、学习、教育、宣传，传承红色基因，赓续红色血脉。用好红色资源，开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动，打卡红色教育基地主题活动，组织党员干警瞻仰革命烈士碑，引导广大党员不忘历史、不忘初心。联合区妇联、区法院到故居开展“学习传承英雄家风创最美清廉家庭”活动，引导党员干警注重家庭家风家教治理。

4.深化精神明建设。以推动明创建强检战略实施为抓手，强党员活动室、新时代明实践所等实践阵地建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。强离退休干部“金秋家园”活动阵地建设，打造离退休党员的精神家园，积极推动“金秋家园”建设融入基层党建。围绕城市基层治理、民族团结进步示范创建等中心工作常态化开展党员志愿服务活动，组织参“明使者禁毒宣传巡游”志愿服务活动，助力明城市建设。持续开展“我们的节日”主题实践活动，弘扬中华民族优秀传统化。

二、突出夯实基层基础，推动支部建设全面过硬

5.创建特色党建品牌。强化品牌创建意识，打造“党徽耀检、忠诚为民”党建特色品牌。深化“五个一”活动，开展“一支部一品牌”创建活动，构建“1＋1＋3”模式，即两个“1”分别是指院党组的领导和总支部的直接推动，“3”是指下设的3个党支部融合本支部业务职能的支部品牌。即以检察业务部门党员为主的第一党支部带领团支部打造“正义先锋”支部品牌；以检察综合部门党员为主的第二党支部带领党员志愿者服务队打造“为民先锋”支部品牌；以退休干部为主的离退休党支部带领老干部打造“银龄先锋”支部品牌。

6.落实基层组织建设规章制度。严格落实党建工作责任制。建立健全党组、支部责任制，形成党组负总责、党组书记亲自抓、分管领导直接抓、党支部具体抓的工作格局。推动党组书记认真履行职责，充分发挥示范表率作用，到基层一线开展“书记党建主题调研日”活动，开展各类调次，发现问题个。落实党组书记和班子成员建立党支部工作联系点制度，到等党支部开展联系指导、服务群、宣传教育工作，上半年共到党支部工作联系点次。

7.强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，结合岗位调整，新增1名党务能力强、群基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。注重强法规业务学习，把学习贯彻《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度规定作为支部学习的重要内容，不断增强各级党组织和党员干部落实法规制度、抓好自身建设的意识和本领。强提升支部班子工作水平，举办期基层党建工作培训会。

8.重视党员教育管理。深化争当领跑先锋活动，大力培养选树优秀党员干部，在“七一”来临之际，组织开展了“两优一先”评选，评选出的优秀党务工作者名、优秀党员名、先进党支部个，为全体党员起到了先锋模范的带头作用。人荣“区优秀共产党员”荣誉称。注重对入党申请人及积极分子的重点培养，名同志向党组织提交了入党申请书，为党员队伍注入新鲜血液。强化党员主体意识，在每月“主题党日”上为当月入党周年的党员过政治生日，赠送“入党纪念卡”、重温入党誓词、谈入党周年感悟，进一步唤醒和强化党员意识。

三、突出“党建＋”融合，有效发挥党建引领作用

9.深化“双报到、双服务”活动。全面落实机关联系基层、党员干部联系群“双联系”制度，党总支与街道社区党支部签订结对共建协议，名在职党员到社区报到。各党支部发挥自身职能优势，主动与社区第六、七网格的党支部签订结对共建协议，开展党支部与基层党组织互动、党员干警和基层群互联活动。共开展“双报到、双服务”活动次，“共驻共建”活动次。开展“春节”节前慰问和“七一”慰问困难党员活动，共慰问帮扶村困难党员、老党员人次。

10.服务保障战疫防疫。3月13日主城区爆发新冠肺炎疫情后，全体检察人员闻令而动，奋力抗疫，共筑“疫”线防控墙，当好“疫”线答卷人。院党组班子成员充分发挥“头雁作用”，坚持领导挂帅、靠前指挥，人担任社区网格网格长或副网格长，带头战斗在抗疫第一线。火速集结名检察干警组成党员先锋队下沉社区个网格，维护核酸检测现场秩序、居民登记、扫码测温、搬运物资等工作，协助医护人员采集核酸检测户人。选派名检察干警轮班值守长滩、南间高速路口，对过往车辆、人员开展24小时排查防控。发起缴纳“特殊党”倡议，在职干警、退休老党员共筹集万余元，助力社区打赢疫情防控阻击战。名干警在战疫火线中递交了入党申请书。持续做好社会面清零后的常态化防疫工作，根据组织安排，4月起疫情防控网格调整为社区第六、第七网格（即市场及周边），名院领导担任该个网格的网格长或副网格长，由检察干警组成的党员先锋队迅速下沉网格，每个网格落实24小时值班制，每天安排干警到网格巡查，宣传疫情防控政策，检查市场内、临街商铺、住宅小区等落实“三码联查”、测量体温、对外地返钦来钦人员的排查以及防控管控等情况，确保常态化疫情防控工作落实落细落到位。

11.助力乡村振兴。继续选派驻村第一书记名、工作队员名奋战乡村振兴第一线，重点解决联系村的农业、农村、农民的“三农”问题。发挥检察人员法律专业优势，协助村“两委”化解群涉法矛盾纠纷起，促进农村和谐稳定。用好国家司法救助制度，对因案致贫的被害人或近亲属“应救尽救”，防止因案致贫、因案返贫，共救助人。驻村工作队不断推动村党支部班子能力建设，帮助村两委推进工作和提高能力，带动基层党员干部干事创业。

12.倾力办好检察为民实事。“正义先锋”党支部着力服务保障社会稳定，积极推进平安建设，牢牢把好国家政治安全“南大门”。批捕各类刑事犯罪案件件人，起诉件人。着力强民生领域检察保障，深入开展烟花爆竹、燃气燃油安全、食品安全等检察益专项监督活动，在国家级自然保护区八寨沟设立首个生物样性检察益生态保护基地，开展涉野生动物买卖专项检查，解救野生动物一批，守护生态样性，促进生态可持续发展。充分发挥“区未成年人司法社会服务中心”平台作用，实现专业化办案与社会化保护有效衔接配合。积极开展未成年人社会救助，协助开展生活安置人次。

四、突出强化正风肃纪，推动政治生态不断优化

13.强化党员警示教育。开展警示教育。将廉政教育纳入党员学习计划，通过自学、集中学、观看教育片等形式组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，切实提高党员干警责任意识和纪律意识。狠抓传统节日廉政教育，抓住元旦、春节、清明节、国庆等重要时间节点，集中开展纠治“四风”工作，重申《新时代政法干警“十个严禁”》纪律要求，组织党员干警深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习各级通报的典型案例，以案为戒、举一反三，层层传导压力。上半年，各党支部开展警示教育学习次、通报学习典型案例个。

14.强化内部监督制约。坚决贯彻执行“三重一大”事项决策和监管制度，领导干部个人重大事项报告制度，修改完善财务管理制度等，完善问责机制，在网上权力开，规范权力运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属，带头树立清正廉洁的形象。紧盯重点领域风险防控。抓好“三个规定”和《最高人民检察院关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》贯彻落实和监督检查，做实做细做深记录报告工作，严防领导干部和内部人员干预司法活动。上半年，共填报过问司法办案重大事项记录7件。

15.强化作风建设。开展“肃清流毒影响”大学习大讨论活动。教育引导党员干警深刻对照剖析检查，在思想上、政治上、组织上、作风上坚决肃清政治团伙、流毒影响，不断净化检察系统政治生态。开展力戒形式主义工作，制定下发《市区人民检察院力戒形式主义，推动“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”落实工作方案》，对标对标开展自查自纠，深挖彻查梳理个方面个突出问题，切实以整改，确保得实效。

2022年，我院在党建工作方面虽然得了一定成效，但仍然存在以下问题：一是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干警对规定的件、书目精读、深读自学还不够，对政治理论的系统学习把握不透彻、理论水平不扎实，只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。应进一步深化“学思践悟”，强学习，提炼工作的有效做法。二是思想上认识上还有待于进一步提高。党组织生活还存有“重表象、轻质量”的现象，针对党建工作中的一些重点难点问题，会上要求的，具体落实中指导的少，满足于会上部署了、件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。三是党建活动形式不够新。在党支部开展党员教育活动，满足于做好规定动作，完成上级交办的任务，对开展党建活动方式的途径和方法思考不，和业务工作融入度不高。

2023年是学习宣传贯彻落实党的二十大的开局之年，是全面开启社会主义现代化建设关键一年，是全面贯彻落实自治区第十二次党代会和市第六次党代会精神的关键之年。下一步，我院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，聚焦“高质量发展”，深化基层党建“五基三化”攻坚年，推进机关党建与业务深度融合，以高质量机关党建服务和保障地方经济全面落实，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美作出新的大贡献。

（一）提升质，强化责任，切实担负起党建第一责任人职责。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，充分利用“三会一课”“主题党日”等载体，认真学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，夯实理论基础，锤炼良好作风，永葆共产党人政治本色。认真履行管党治党责任，健全责任落实机制，明确党建责任清单，强化对党建工作的指导，充分运用责任机制传导压力，变“要我抓”为“我要抓”，推动形成党组抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

（二）提标升级，强化管理，切实做好基层党建“五基三化”工作。严肃党内政治生活，让“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员评议等制度贯穿于组织生活、党员教育、队伍建设等工作中，强化制度执行力。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和基层党组织标准化建设工作要求，促进基层党组织规范化标准化建设不断提标升级，重点抓好支部“三会一课”“主题党日”活动制度，完善理论学习、组织生活等各项制度，以高度的使命感和责任感，把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入，切实组织好《习近平谈治国理政》、党的二十大精神的学习，好地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

（三）创新载体，增强活力，不断提高基层党组织的服务能力。搭建创新服务载体，组织开展形式的主题实践活动，调动广大党员干警的参与政治生活和组织生活的热情，提高党员干警的政治理论养，增强党员的宗旨意识、服务意识。树立党建工作与业务工作同频共振、相互配合、互为促进的工作理念，结合工作实际，积极探索党建工作新方法，丰富党建活动形式，形成凝心聚力促发展的和谐氛围。

（四）强化作风，涵养生态，坚持不懈落实党风廉政建设责任。巩固拒腐防变思想道德防线，常态化推进政法队伍教育整顿，大力开展力戒形式主义，推动“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”落实工作，深入开展自查、找准症结、制定整改措施，确保整改到位。坚持开展“肃清流毒影响”大学习大讨论活动，教育引导党员干警深刻对照剖析检查，高标准高质量推进肃清流毒行动，营造风清气正的政治生态。

2022年交警大队工作总结2023年工作要点

2022年全年，在市局党委和支队的正确领导下，交警大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“以人为本、执法为民”的理念，以党建为引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从而激发中队全体人员工作中的积极性、主动性和创造性，圆满完成了上级下达的件和各项常态化及临时性任务，现将2022年的工作进行总结汇报如下：

（一）强民警的队伍建设，提高民警的业务水平。队伍建设是根本，继续抓好民警队伍建设。通过定期组织民警集体学习及自学等手段，不断提高民警对新时期宣传方式重要性的认识，切实增强监管宣传的程序意识、规范意识。继续强化民警的群意识和大局意识，全力将为民、便民等服务措施落到实处，为提高广大群对交警队伍的满意度夯实基础。认真组织开展了集中学习，内容包括：安部“六项禁令”“八项规定”、“三会一课”制度、安部最新禁酒令、保密工作“八不”要求、等内容。坚持每周不少于一次组织全体民、辅警学习《道路交通安全法》、《规范执法》、疫情防护规定等法律法规。定期开展交通手势操训练。

（二）强化民警廉政意识，确保队伍管理不放松。2022年，交警大队全体干警将始终坚持严格遵守党规、党纪和各项规章制度，严于律已，踏实做事，自觉学习党风廉政建设有关规定，不断增强遵纪守法、依纪办事的意识。针对工作的具体特点，自觉做到一心为民，服务群。自觉以心用权，按规矩办事，正对人，道处事，不断强廉政执法意识。遵守国家法律，遵守工作纪律，遵守职业道德，提高廉洁自律的自觉性。，：

（三）继续大对辖区重点运输企业和重点车辆驾驶人的交通安全监管力度。以辖区内的交客运、危化品运输.法土清运等专业运输企业为重点，每周对其单企业领导重视道路交通安全的程度、管理人员是否到位、安全制度是否落实、措施是否得力、是否存在交通安全隐患、车辆安全状况及驾驶人交通违法、事故等情况进行一次全面检查。要与企业法人签订全年《道路交通安全责任书》，每逢“春运”、“十一”等重大活动节日期间，还要与企业法人签订重大活动节日期司《道路交通安全责任书》。同时，督促企业与业主及驾驶人逐级签订各类《道路交通安全责任书》，签订率要达到100。

（四）继续紧扣支队、大队各项工作重心，充分发挥交警大队业务指导监管作用。摸清辖区底数，建好完整台账，强民警业务学习，提高综合业务质，注重长效机制的监管。今年1月份到月份七进工作完成情况如下：每日预警（高风险车辆的违法，重点车辆违法，重点逾期未审验车辆，重点企业新增交通事故）从1～月处理篇，市客货运驾驶人交通违法处理人。电动车挂牌审批辆，审核通过辆。交通安全宣传教育开展进学校次，进农村次，进企业次，进城务工次，主题宣传次，宣传品创作例，进社区次。农村宣传阵地建设个点位。提示息条。

（五）强纵横联系，打造合作平台。一是要及时了解和领会各级指示精神，把上级部署的任务贯物好，完成好，还要及时做好请示汇报工作；二是要强与支队部门和其他大队部门的交流学习，真正做到“走出去，请进来”，学习他们的先进工作经验和方法，不断提高我们的工作水平；三是要强与辖区、教育、交通、运政等交安委部门的协调，建立健全交通安全联席制度，开展联合监管。

（六）扩大交通安全教育阵地、丰富宣传载体。以宣传品、日用品为载体，结合各类型实际交通案例，用数据说话，有针对性的进行教育和监管，同时精心设计制作工艺精美的交通安全宣传品，并通过各种形式的宣传活动向广大驾驶员朋友发放，让交通安全的重要性进一步突出，努力将交通安全宣传教育做到全面覆盖。

同时，疫情当前，防控形式依然严峻，交警大队在完成好大队布置的各项执勤执法任务及临时性任务同时紧扣大队各项工作重心，充分发挥交警大队业务指导作用，进一步增强宣传意识，指导外勤中队扩大交通安全教育阵地、丰富宣传载体。在以宣传品、日用品为载体的基础上，结合实际，精心设计制作工艺精美的交通安全宣传品，通过各种形式的宣传活动向广大驾驶员朋友发放，进一步提升业务技能，提高队伍的服务水平和执法能力，将交通安全宣传教育进一步延伸到千家万户。

2023年，我们交警大队交警大队会进一步强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是交警大队党支部的领导力量坚强有力！以习近平总书记十六字方针为要求，严格队伍管理，内强质外树形象为引领，牢固树立宗旨意识！

街道2022年度经济工作总结

一、工作成效，：

1、坚持把发展作为第一要务，积极应对严峻疫情形势，服务企业发展，全力以赴抓好各项经济指标任务，截止月底，按照全区年初下达的经济考评指标，我街道已按序时进度完成战新产业产值、高新产业产值、进出口总额护等项指标，指标完成数和指标分值均居全区前列，但固定资产投资、民间投资比、规上工业总产值、限额以上零售额项指标受疫情影响全年负增长。

2、分项成效明显。新增个重点项目入库；新增家房地产企业入库;新增家建筑业企业入库。第三季度拟新增限额以上商贸企业家；拟新增规上服务业企业家；拟新增规上工业企业家。

二、主要措施:

一是优化产业结构，突出现代服务业发展。根据宣州区按市场化、产业化、社会化的要求，以增供给、优化结构、拓宽领域、扩大就业为重点，调整服务产业结构，快发展金融保险、商贸商务、现代物流、息中介、化旅游、房地产行业，以着力构建东大门商务区为目标，按照“建设一批、提升一批、策划一批”的原则，自主开展工作。大引进和扶持力度，大力发展酒吧，咖啡厅，酒店，旅行社，时装，美发店，电影院等专业服务业、创意组集聚产业等高端现代服务业，并促进这些产业集聚发展，形成规模效应，全面提高现代服务业对全街道经济发展的支撑力。，：

二是提高项目建设水平。以项目质量提高为统揽，做好项目筛选、审批和管理等工作，合理资源配置，提升现代服务业的配套功能。强化重点项目的协调推进机制，积极推进现代服务。快推进商务区建设，按照区统一规划目标组织实施商务总体规划。选择支持发展现代服务业且具备一定规模档次、好项目，大前期投入，完备项目可研报告、节能分析专项报告、提高重点建设项目的成功率。

三是细抓经济指标入库。投资重点项目、企业入库。积极利用家规上企业和招商引资项目，择优统计技改项目，拉长短板，补强弱项。受疫情冲击我处规上工业产值指标从去年优势转劣势。快有条件的规上企业培育为战略性新型企业、高新技术企业，培育规上企业家（方自在羽绒）。从今年开始限上消品指标考核由零售额转变为销售额。街道统计站对我处限上企业强指导，确保统计数据应统尽统，应报尽报，拟培育限上家。培育规上服务业企业家。

三、存在问题，：

固定资产投资后劲不足、民间投资占比下降；商贸业企业销售额、零售额大幅下降；技术改造投资受制约；战略新兴产业和高新技术产业企业后劲不足。

四、2023年工作思路

坚持把发展作为第一要务，采有力措施，积极应对严峻经济形势，服务企业发展，全力以赴抓好各项经济指标任务。

1、大对各项经济指标运行的监测力度。通过不定期召开经济分析会，动态跟踪重点企业的经营及税收情况，把握全街道经济运行走势，提高预测评估能力。

2、快推进规上企业的新增速度。大排查力度，进一步完善拟新增和提升规上企业名目库，协调工商、税务等职能部门，做好提升和新增企业任务。，：

3、强化招商引企和服务企业的力度。突出“总部型”经济的产业招商重点，重点引进纳税贡献大、经济效益高的商贸企业和总部企业落地，壮大我街道经济总盘，提高我街道经济发展“造血”功能，培育发展后劲。

管理处2022年党建工作总结

2022年，在局的正确领导和关心支持下，管理处切实强思想政治建设、党风廉政建设和工程管理能力建设，积极学习党的二十大会议精神，严格执行党和国家法律、法规、政策、规定，紧紧围绕年初工作计划，注重实效，有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。

一、统筹谋划，强化措施，旗帜鲜明抓党建。

（一）把握身份，紧扣职责，表明态度。我处始终牢记党建工作职责，杜绝“重业务，轻党建”思想，把提升党员队伍质作为党总支工作的第一要务。在年初制定的党建工作计划中，将列为本年度工作的重点，按时组织了专题党课、党员固定学习活动，重点开展了民主生活会、组织生活会、革命教育重温入党誓词、双进双促大走访、党建共建等活动。我处严格按照市委相关要求，及时建立工作机构，专门制定实施方案，认真落实工作责任，切实强与社区、村的沟通与联系。共走访社区居民100余户，收集意见建议200余条。此外，我处还与区镇村签订明城市共建协议，推动明城市创建工作深入开展。通过近一年来扎实有效的党组织建设，管理处党总支得了“基层先进党组织”荣誉称，全体党员作风养得到了进一步提升，精神面貌得到进一步改观，逐步形成了坚强有力的战斗堡垒。

（二）直面矛盾，分析问题，敢于承担。虽然在党建工作方面得了一定的成效，但从整体上来看，还存在一些问题和薄弱环节。一是基层党建责任落实还有待强。尽管建立了党建工作责任制，但在具体抓落实上还缺乏系统的思考，对一些难点问题，没有下狠劲去破解二是基层党建长效机制还有待完善。我处党总支划分成立为6个党小组，有的基层党小组执行党建工作制度不够严格，存在活动走过场的现象，削弱了党建制度的刚性和严肃性。三是党建工作创新能力还有待提高。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路解决问题，缺少破解之道和创新举措。，：

（三）理清思路，展望未来，迎接挑战。一是强化主体责任意识。以基层党建工作述职评议考核为抓手，压实支部及各党小组组长责任，强化考核结果的运用，凝心聚力，真抓实干，以党建工作推动业务工作的开展。二是大制度落实力度。坚持党总支统一领导，一级抓一级的党建工作运行机制，坚持按时召开领导班子民主生活会，坚持执行“三会一课”、民主评议党员、“一岗双责”等制度，以党建工作带动群团组织建设，推动业务工作开展，充分发挥党建工作围绕中心、服务大局的作用。三是增强工作创新能力。创新基层党组织工作方式，通过资源共享、机制共建，扩大组织覆盖和工作覆盖的方式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、共产党员的示范带动作用。四是巩固教育实践成果。切实做好各项实践成果、制度成果、理论成果的转化应用，将争做合格党员的价值追求，深深植根于广大党员干部的思想和行动中。组织党员继续深入学习习近平系列讲话精神、二十大会议精神，不断增强党员的党性意识、廉政意识，在此基础上注重丰富学习内容，搞活学习形式。

二、选贤任能，注重培养，人才驱动兴党建。

（一）落实完善人才政策，推进人才引进、培养和使用。我处充分认识到做好人才工作对全处事业发展的重要性，把人才工作摆在突出的位置，发自内心的重视和爱护人才，持之以恒把全处人才工作抓实抓细抓好。在人才培养方面，注重行业精神和业务能力的双重提升，积极组织干部职工学习党的二十大会议精神，统筹安排安全生产培训、专业技术培训、水政执法培训以及参观学习省属管理单位先进经验等各类活动。在选拔任用干部上，坚持问题导向和需求导向，找准政策落实的关键点和突破口，严格按组织制度和组织程序，选人用人努力做到开、平、正。

（二）搭建人才活动载体，强人才考核、交流和保障。一是着力搭建人尽其才的工作平台。对于重点项目，精准抽调各类人才参，尽量做到人人参与、人人尽力。在安全生产标准化创建中，由科牵头，抽调基层各站所青年人才参，较好的完成了各项目标任务；在人才岗位交流工作中，共计轮岗4人次。

二是全力创造安心定志的工作环境。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，着力改善基层站所的工作生活环境，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

三是努力补齐人才保障的制度短板。健全引才用才留才机制，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，组织开展专技人员竞争上岗、事业单位工作人员年度考核、技术工人等级晋升等工作，通过实践检验人才，充分利用人、岗两种资源，推进“适才适用”、“人岗相适”，为人尽其才、才尽其用创造良好条件。我处于2022年通过事业单位统一招考引进了两名所学专业与岗位相匹配的大学毕业生，充实到基层站所，为全处的事业发展注入了活力。，：

回顾过去，既有成绩，也有问题，立足当前，虽有压力，却有机遇。新的一年，我处将继续围绕学习党的二十大会议精神这个主题，宣传党的主张、贯彻党的决定，紧紧围绕2023年党建工作要点，抓好落实，创优争先、创新发展，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬的党员队伍，进一步强管理处的凝聚力和向心力，为推动市的事业发展而不懈努力！

宣传部2022年党建工作总结

2022年，旗委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和自治区、市委落实举措，推动各项任务落实落地，不断推进党建工作向纵深发展。现将旗委宣传部2022年党建工作开展情况总结如下：

一、推动党的十九届六中全会精神深入人心

（一）抓好党的十九届六中全会精神的贯彻学习

一方面强化理论武装。印发《党委（党组）理论学习中心组2022年度学习安排意见》《关于春节前后组织党委（党组）理论学习中心组学习的通知》等件，建立年度学习计划、学习制度。年初以来组织旗委理论学习中心组累计学习9次、集中研讨5次、专家讲座2次、读书班1次。另一方面开展专题理论宣讲。印发《中共巴林右旗委宣传部关于印发<学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区第十一次党代会精神基层宣讲工作方案>的通知》，组建旗、苏木镇两级理论学习轻骑兵宣讲队，利用学习讲堂、“学习强国”平台等阵地组织开展分化宣讲工作，截至目前开展宣讲320余次，受8200余人。

（二）巩固拓展党史学习教育成果

将县处级领导各阶段党史学习教育专题研讨、讲党课等料汇编成册。编印发放《巴林右旗党史学习教育“我为群办实事”实践活动典型案例》200册。印发《关于认真组织学习《中国共产党宣传工作简史》的通知》、《关于做好<中国共产党内蒙古历史>学习和使用工作的通知》、《关于认真组织学习<百年大党面对面>的通知》，及时督促各单位做好相关书籍的学习使用工作。

二、做好党的二十大准备和大会精神学习贯彻的相关工作

（一）抓好重大主题宣传

聚焦主题主线，浓墨重彩宣传党的二十大。制定《巴林右旗“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传实施方案》，按时完成各阶段主题宣传报道任务。在旗融媒体中心开设“奋进新征程建功新时代”重大主题专栏，刊发各类稿件2000余条。向上三级媒体发送稿件500余篇，《内蒙古赤峰措并举为大批北归候鸟保驾护航（巴林右旗）》等20个作品在中央媒体刊播报道，在自治区和市主要媒体刊播稿件200余篇。开设“榜样就在身边”专栏，刊播专题报道19期。推进先进模范典型事迹进园、进广场、进社区等活动，打造旗级主题广场2个。评选市级“学雷锋活动示范点”1个、“岗位学雷锋标兵”1名。常态化开展科技化卫生“三下乡”活动，强农牧民和未成年人思想政治建设。

（二）抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻

巩固深化党委（党组）理论学习中心组学习制度化、规范化建设成果，健全完善各层级学习制度。集中开展党的二十大精神学习，大宣传力度，发挥理论宣讲团作用，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。印发《中共巴林右旗委员会宣传部关于迎接党的二十大胜利召开组织开展“强国复兴有我”群性主题宣传教育活动的通知》，积极组织各地区各部门各单位广泛开展群性主题宣传教育活动。持续深化中国特色社会主义和铸牢中华民族共同体意识宣传教育，强“四史”和爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育，大力弘扬爱国精神。

三、持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实

（一）深化党的创新理论武装

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委（党组）的首要任务，坚持读原著、学原、悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。深入开展理论学习中心组巡听旁听工作，印发《关于开展2022年度党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听工作的通知》，组建巡听旁听工作组，对苏木镇街道、旗直单位党委（党组）理论学习中心组开展巡听旁听，切实贯彻落实新时代党的思想理论建设工作意见。

（二）弘扬伟大建党精神

摸清红色资源底数，持续激发红色资源的教育功能，好服务党史学习教育，充分用好红色资源，推动红色基因代代传承。利用六一儿童节等重要时间节点，积极发动各中小学校开展以“喜迎二十大”为主题，开展少先队员入队仪式、趣味运动会等活动，强青少年理想念教育。充分发挥先进典型示范引领作用，利用重要节日，深化对时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人等学习宣传，广泛践行社会主义核心价值观。

（三）落实意识形态工作责任制

严格落实中央《实施办法》和自治区《责任追究办法（试行）》，强化“一岗双责”和党管意识形态、党管媒体的主体责任，全面压实党委（党组）意识形态工作责任。全面开展各类意识形态阵地风险排查工作，对全旗红色资源、展陈场馆等意识形态领域重点阵地定期进行排查，未发现意识形态领域问题。严格执行“日调度、周研判、月会商、季通报，重要舆情随时会商”制度，完善意识形态工作联席会议制度，印发《中共巴林右旗委宣传部关于进一步做好舆情息工作的通知》，召开全旗意识形态领域分析研判会议暨舆情会商会议3次，确保意识形态领域平稳安全可控。同时将网络意识形态纳入旗委理论学习中心组学习计划，制定《巴林右旗关于贯彻落实<党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则>的实施意见》，组织召开2022年旗委网委会议，不断提高网工作水平。

下一步，旗委宣传部将认真落实从严治党工作责任，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真开展党建提升工程，以党的建设推动宣传思想工作守正创新，为学习宣传贯彻党的二十大精神提供良好的宣传氛围和舆论环境。

市委编办2022年双拥工作总结

市委编办认真贯彻落实习近平总书记关于双拥工作的重要指示要求，紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标要求，按照“理念共识、资源共享、设施共建、发展共赢”的发展理念，立足本职工作，积极推进双拥工作，具体总结如下：

一、强化领导组织，完善规章制度

为进一步提高计划分配军队转业干部、退役士兵及随军家属安置工作质量，推动我市退役军人安置和培养使用工作创新发展，依据中共中央、国务院、中央军委、吉林省制定的军队转业干部、退役士兵及随军家属暂行办法等有关政策规定，现市委编办正会同市委组织部等部门研究起草《退役军人及随军家属安置和培养使用管理办法》，目前该办法初稿已完成正在修改完善中。该办法主要有如下特点，一是明确分工落实责任。明确了市委组织部、市委编办、市退役军人局在退役军人安置和培养使用过程中的主要责任。二是把握原则定准方向。明确了退役军人及随军家属使用编制原则、选择接收单位原则、干部培养等原则。三是强化能力培养历练。明确了要对退役军人强培养，并接受必要的基层锻炼。四是开辟干部晋升通道。明确了干部任过程中退役军人优先使用和破格提拔的条件。五是规范程序严格落实。明确了退役军人安置流程、工作办法、安置时限。

二、盘活编制资源，统筹协调用编

市委编办充分发挥职能作用，认真分析历年来安置退役军官、士兵及随军家属的人员数量、岗位设置等，做到数据准确、底数清楚、心中有数。根据历年情况，结合民政部门预计安置人员数量，充分梳理全市机关事业单位人员空编情况，有效盘活编制资源，科学制定安置岗位，及时了解和掌握上级对退役士兵安置工作的最新政策要求和相关规定，不断优化机构编制资源配置，科学合理制定安置退役士兵编制使用计划，切实为退役士兵安置工作提供编制保障，确保退役士兵安置改革政策落实到位。后续系统了解退役士兵的工作情况，为有针对性地改进以后工作提供参考。

三、强化拥军优属，制度保障先

按照“建立健全退役军人服务保障体系，实现有机构、有编制、有人员、有经、有保障”的工作要求，为切实强我市双拥工作的组织领导，扎实有效推进双拥模范城常态化工作有序开展，设立了双拥工作办室，核增行政编制，保障配备双拥工作专职人员，全面强双拥工作力量；为进一步做好我市烈士纪念设施保护工作，在市退役军人服务中心挂市烈士纪念设施保护中心牌子；为真正使军休干部“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”，并引导发挥他们的余热，将原隶属民政局管理的市军队离退休干部休养所调整为市退役军人事务局所属事业单位，同时市军队离休退休干部休养所不再挂市军队转业干部管理服务中心牌子，原承担的军队转业干部管理服务职责划转至市退役军人服务中心，有效解决退役军人服务保障“最后一里”问题，极大地增强了现役军人、退役军人的得感、幸福感、安全感。

四、强部门联动，科学定岗安置

市委编办着眼现役军人最为关注、最需要解决的“转业退役军人安置、随军家属就业”等实际问题，严格落实市委、市政府关于“转业军官100％务员或参事业单位安置、符合安置条件退役士兵100％安置全额事业单位、符合条件随军家属100％安置工作”等拥军措施。市委编办本着“重点领域倾斜、重点任务倾斜、重点专业对口”等原则，选了全市个重要岗位优先安置军队转业干部，采用“双满意”的工作方法，即征求军转干部专业意向，征求接收单位接收意愿，为今年转业的名转业干部、名退役士兵提供最优转业安置方案，确保退役士兵安置工作“量才用人、按需分配”，实现了接收单位和退役士兵双满意。，：

银行支行2022年工作总结

2022年，在县委、县政府的正确领导下，人民银行县支行紧密围绕基层央行中心工作，立足县域实际，着力强化金融管理，优化金融服务，严格内控内管，不断推进党的建设，有效促进了县域经济金融稳健发展。现将2022年工作情况报告如下：

一、认真贯彻货币政策，突出灵活适度要求

一是推动货币工具使用，用好政策性开发性金融工具。充分发挥货币政策工具总量和结构优化双重功能，用好用足再贷款等政策工具，运用央行低成本再贷款资金，持续引导金融机构大对小企业、个体工商户等重点领域贷投放。运用普惠小贷款支持工具，推动普惠小贷款量增、价降、面扩。截至月末，全县再贷款余额亿元、较年初增长亿元、同比增长；运用普惠小贷款支持工具向永泰村镇银行激励万元。二是贯彻落实稳住经济大盘、稳就业保民生决策部署，大对基础设施建设和重大项目支持力度，推动农发行县支行成立工作专班，强清单内融资对接，快项目融资策划，开辟绿色审批通道，提升项目审批效率，有力保障政策性开发性金融工具快速落地。推动农发行县支行成功投放基础设施基金万元，用于支持县城南综合码头一期工程，有效解决项目开工资金缺口问题，实现继人总行追亿元以上金融工具额度后省首笔政策性开发性金融工具落地。截至月末，先后向城南综合码头一期工程、绿色食品产业园二期、粮食仓储建设等个项目投入基础建设基金，金额万元。

二、强化政策传导作用，发挥政府部门合力

一是对全县五年来货币贷运行情况进行分析，形成专报件呈报县委、县政府主要负责人，重点报告了当前货币政策及值得关注问题、工作计划等，促进地方政府及时掌握辖区金融运行情况和金融政策要求，推动基层人民银行金融管理服务政策与支持县域经济发展规划合拍共振，为全县经济金融协调可持续发展奠定坚实基础。二是积极争县发改委、经局、农业农村局、科技局等部门支持，建立全县科技创新、专精特新、绿色产业、战兴、规上企业、新型农业经营主体、2022年度县重点项目等个专项名单库，推送至各银行机构，努力满足各类市场主体的贷需求。三是起草《县金融支持农村综合性改革试点试验区工作方案》，引导金融机构对接“沱湖现代生态渔业示范区”内融资主体需求。推动部分金融机构与个镇政府签订战略合作协议，扎实做好“三农”服务，为“农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁”打下坚实基础。截至月末，全县银行业金融机构人民币各项存款余额亿元，较年初增亿元，同比增长；各项贷款余额亿元，较年初增亿元，同比增长。，：

三、聚焦金融产品创新，促进金融服务提质

一是联合县招商和园区发展中心、地方金融管理局出台《县金融系统推进园区中小企业“金融服务提升年”活动总体实施方案》，积极推动辖区银行机构创新金融产品和服务，创设新增科技贷、园区贷、中标贷等贷产品，实现贷投放亿元。二是指导工行县支行聚焦水产养殖户所需，充分利用上级行政策，积极争低利率支持，量身设计“工银兴农贷·螃蟹贷”产品，于月日实现首笔贷款万元投放，向水产养殖户提供创新型用类在线融资服务，除水产养殖户抵押“烦恼”，切实降低企业贷门槛，提升企业融资得感。三是指导农商银行推出特色贷款品种--“活体质押”养殖贷，发挥动产融资统一登记示平台作用，盘活客户生物资产，支持新型农业经营主体发展，实现金融精准授。创新为农商银行办理笔支农再贷款定向直投的“活体质押”贷款，以育肥猪为质押品发放养殖贷合计万元，贷款期限为2022年，平均利率为，低于县小企业平均利率个BP，切实降低了涉农主体融资成本，有效提升了“三农”融资便利度。

四、提升金融服务水平，持续推动稳企纾困

一是组织召开次货币贷专题会议，有序推动银行机构能够精准贯彻落实各项金融政策。对家贷政策执行不力的银行机构开展现场督导，次对服务小企业能力较弱、支持乡村振兴等领域力度不强的家银行机构开展约见谈话，持续督导银行机构大对重点领域的金融支持力度。二是主动纾困，推动建立重点领域名单。联合县发改委、经局、农业农村局、县科技局等部门建立全县科技创新、专精特新、绿色产业、战兴、规上企业、新型农业经营主体、2022年度县重点项目等个专项名单库，定期动态新推送至辖区银行机构，搭建息共享机制，切实增强企业金融得感，全面满足各类市场主体的贷需求。三是开展“金融支持稳企纾困”集中走访月活动，坚持政策导向、目标导向、问题导向，推动银行机构下沉一线，力求小企业走访全覆盖，解决“急难愁盼”金融诉求。活动期间共走访企业家，发放贷款亿元。四是组织召开稳企纾困政银企对接会、金融支持个体工商户发展政银企对接座谈会和提升退役军人综合金融服务政银企对接会，推动县政府职能部门、银行机构和市场主体实现了坐下来，面对面沟通交流,家企业、个体工商户与银行机构达成融资意向，现场签约金额亿元。截至月末，全县制造业贷款余额亿元、较年初增亿元、同比增速；涉农贷款余额亿元、较年初增亿元、同比增长;小企业贷款余额亿元、较年初增亿元、同比增长。

五、推进农业产业发展，助力全面乡村振兴

推动金融服务农村综合性改革试点项目落地，制定《县金融支持农村综合性改革试点试验区工作方案》，计划推动县委县政府围绕农业供给侧结构性改革，积极做好“两强一增”金融服务相关工作，努力提升金融服务农村综合性改革试点试验项目区能力和水平，强化试验区各类新型农业经营主体融资需求对接，实现支持试验区金融资源不断增，有效贷需求的新型农业经营主体“应贷尽贷”。，：

六、强化金融管理工作，维护辖区金融稳定

一是坚持及早谋划，健全工作方案。在上级行金融稳定科指导下，月督促指导农商银行落实《-级中小银行制定早期纠正措施落实工作方案》。及时与法人机构沟通，通过约见谈话方式向相关银行提出早期纠正措施。要求早期纠正提出的风险问题和措施上报董事会、监事会，建立起具体时间表、路线图，明确三会一层的风险化解责任，明确相关指标的阶段性性改善目标和最终改善目标。通过盯住风险易爆点和关键节点不放松，探索建立常态化长效化的问题银行早期纠正工作机制。

二是注重日常监测，做好精准画像。明确以地方法人机构作为风险防控重点，在完善金融风险监测月度报告制度，建立流动性情况监测周报制度的基础上，按照上级行工作要求，建立法人机构金融风险监测日报制度、法人机构资金头寸日报表制度、存款准备金双周报制度，做好辖区内法人机构舆情和接访情况日监测，滚动摸排辖区内法人机构数据变动，结合央行评级、压力测试、重大事项报告、各类会议和调研等方式，及时掌握法人机构司治理、资产质量变化等主要风险点和经营动态，切实摸清风险底数。

三是强利率定价管理，维护存款利率市场秩序稳定。指导金融机构自觉自律，维护辖区存款利率市场秩序稳定，不折不扣地遵守利率定价指导区间，降低融资和经营成本，好地服务实体经济。发挥自律机制重要作用，维护好市场竞争秩序,建立常态化的反映处置机制，有效协调解决非理性定价行为。按照市场利率定价机制要求，指导辖区金融机构存款利率上限下调个BP，鼓励银行将降低定期存款付息率，适当让利给贷款，引导实体融资成本下行。

四是推进存款保险制度，做好管理宣传。纵深推进存款保险知识宣传普及，按照2022年存款保险宣传“分片包干”机制，有序存款保险宣传，切实践行金融为民理念，不断扩大宣传范围，提升宣传效果。组织对辖区内各金融机构存款保险标识使用和管理情况部署机构自查和现场巡查，并将巡查结果及时归纳梳理，督促投保机构对照问题落实整改。指导金融机构开展存款保险知识系列宣传活动，利用网络新媒体工具，通过门户网站、手机银行、等开展线上宣传，组织永泰村镇银行前往浍南镇“存款保险保存款本金利息都会管”主题宣传活动，组织农村商业银河前往小溪镇村委开展“金融知识大讲堂”活动，创新方式，措并举，努力打通宣传群、关心群、服务群的“最后一里”，切实提升人民群对存款保险的认知水平，提高群的心和预期，营造良好的地方经济金融发展环境，维护好辖区金融安全稳定。

五是认真履行反洗钱工作职责，强化反洗钱监管。根据《省非法人金融机构反洗钱分类评级管理办法》，对县辖家银行机构、家保险机构2022年反洗钱工作进行评级，辖区内家银行家保险机构被评为类级、家银行家保险机构被评为B类BBB级、家保险机构被评为B类BB级，总体看，各金融机构能够贯彻“风险为本”原则，围绕反洗钱履职有效性，认真落实反洗钱风险管控措施，扎实为预防洗钱犯罪、维护经济金融秩序做出应有贡献。组织到润都房地产司开展反洗钱数据报送工作指导，深入民生人寿保险司走访，全面了解保险司履行反洗钱义务情况，提升义务机构履职效能。

六是持续开展涉赌涉诈“资金链”治理工作，落实“防范电网络诈骗暨‘断卡’”行动。落实好总行打赌反诈“资金链”治理工作方案条措施，持续打击跨境赌博、电网络诈骗和非法支付活动，坚持问题导向，强化与安部门的沟通协作，强息共享，完善联合处置机制，不断深化涉赌涉诈“资金链”治理。通过约谈、座谈、现场督导等方式，压实银行主体责任，扎实开展个人银行账户“减存量控风险”专项行动，提升涉赌涉诈风险防控能力。大防赌反诈和打击非法买卖账户宣传，重点强对学校教职工及学生、老年人、农村居民等群的宣传教育，提升社会守法意识。召开“断卡”工作推进会议，通报了2022年以来各银行机构涉案账户情况。

七、强化金融服务工作，推动金融惠民利民

一是优化征查询环境，提升征服务效果。按照政务开有关规定，在营业大厅墙上悬挂征中心标识和自助查询服务区标识，内容涵盖了服务项目、对象、条件、流程、收约、查询途径和风险提示等。配备了专业咨询人员，要求人员着装正式，举止得体，熟知征管理业务，能够主动为提供查询引导、用报告解读、异议处理咨询和征知识宣传服务工作，并履行息保密义务。2022年以来，共受理查询个人用报告份，查询企业用报告次，受理征异议次。

二是针对部分中介机构以“征修复”为名代理维权，大宣传力度，提高社会理性维权意识，遏制“征修复”乱象。扎实开展“征修复”乱象专项治理百日行动。主动联系县地方金融管理局、县市场监督管理局，交流辖区出现经营范围涵盖“征修复”企业情况，统筹谋划乱象治理行动格局。

三是展征特色宣传，营造良好诚氛围。通过强化组织领导，扎实推进春节、元宵节日期间征宣传活动。指导农业发展银行县支行、农商银行、永泰村镇银行积极对接县书法家协会，前往小圩支行、新集支行、大新支行等个支行现场书写春联、送“福”字。联合县用办组织农商银行在中央广场商圈举办了“征赋能惠民生助企纾困促发展”为主题的宣传活动，在中秋佳节来临之际，开展“征知识进社区百姓身边话诚”为主题的征宣传，普及用记录的重要性。

四是发挥中登记示平台作用，助力金融精准授。指导县域农商银行进一步扩大“活体质押”范围，有效发挥动产融资统一登记示平台作用，盘活客户生物资产，支持新型农业经营主体发展，实现金融精准授。探索创设“活体质押”养殖贷，在以往单一能繁母猪活体质押的基础上，将活体质押范围扩大至育肥猪、奶牛、肉牛、羊及其他活体畜禽类，实现畜牧养殖种类活体质押全覆盖。积极争县农业农村局动物检验检疫部门的支持，以生物耳标作为识别身份统一标识，通过“动产融资统一登记示系统”办理活体抵押登记，有效打通活体抵押在产权登记、日常监管和风险管理方面的“梗阻”，让养殖户的“有价资产”变成“有效资产”。指导县农商银行为“利万家种猪繁育有限司”发放“活体质押”养殖贷，贷款期限为2022年，年利率为，低于县小企业平均利率个BP，切实降低了小企业融资成本。

五是优化银行账户服务，提升移动支付便民服务水平。按照“两个不减、两个强”原则，在有效防范账户风险的前提下，落实好优化小企业账户服务、高校毕业生、农民工等流动就业群体账户服务条和条措施。指导商业银行平衡好优化服务与防控风险关系，持续落实账户服务“三开”和“负面清单”管理制度，持续推进小企业及个人简易开户服务。坚持账户监督常态化管理，开展督导、暗访、检查等人次，大监管力度。继续推进移动支付便民工程建设，通过跟踪督导，促进农商行建成顺河府移动支付示范商圈，深入拓展千万菜市场、中央广场停车场、康复医院、新城医院等场景移动支付业务，助力移动支付与百姓医食住娱等场景融合，有效提升支付服务的数字化、便捷化、智能化水平。开展手机码支付业务涉农场景推广工作。优化支付服务结构、提高支付服务供给水平，将手机码支付与助力乡村振兴紧密融合，以涉农金融机构为主导，围绕县群力蔬菜专业合作社经营产业链、交易资金链，建立朱顶镇陈台手机码支付示范村，并形成辐射带动效应，好地满足人民群对便捷、高效、元化支付需求。截止月末，农商手机码支付绑卡用户户(任务户)，同比增长，金额万元。

区应急管理局2022年工作总结及2023年工作思路

2022年，区应急管理局紧紧围绕省、市应急管理工作部署和区委区政府的战略要求，突出抓好安全生产监管、自然灾害防控、应急能力提升、执法力度强化等中心工作，精准施策，把舵定向。1－9月，全区各类生产安全起数、亡人数同比前三年平均数分别下降％和％。汛期共启动防汛Ⅳ级应急响应次，启动防汛Ⅲ级应急响应次，顺利完成梅汛期3轮降雨防御工作。

一、试点工作开展情况，：

2022年，区应急管理局主动对接省、市应急管理部门，发扬“见红旗就扛、见第一就争”的冲锋精神，积极争试点，承担省级试点任务项，市级试点任务项，承办市级演练场。

一是破题应急资源全生命周期管理。创新迭代城市大脑－应急指挥平台，建设区应急资源动态管理应用，实行区长领衔、周研究、月汇报，全力推进应用开发。目前已在浙政钉和门户网站上线，实现资源优化一键调度、风险预警高效联动、重点物资动态追踪等功能。录入支救援队伍、名救援人员、个应急物资仓库、件应急物资、个避灾安置场所等应急资源，记录队伍擅长方向以及队员擅长能力，实现对救援力量的精准调度；在发电机、水泵、卫星电话、无人机等重要设备上安装定位芯片，对重点物资设备进行实时定位。

二是做好自然灾害风险普查后半篇章。开发自然灾害综合风险防控应用，实现区、乡、村3级灾害风险预报共享与应急指挥联动机制。结合现有平台的预警模块和数字任务体系，为不同的风险等级制定不同的任务预警规则，一旦出现预警，平台将自动下发任务给基层。利用REN引擎技术，根据建筑、人口等承灾体的灾害损失估计，进行风险等级评定，提前对未来一段时间内台风洪涝灾害等产生的综合风险进行精准研判。5月30日，卫视《新闻深一度》栏目播出《：地遇强降雨“人防＋技防”筑牢防汛安全线》，关注区在2022年5月28日至5月30日的一轮强降雨中，利用可视化指挥调度系统，通过5图传技术，实现防汛指挥中心与巡查现场息实时传输，大幅提升了防汛能力和应急处置能力。台风“梅花”防御期间，各乡镇（街道）基层责任人全部进岗到位，落实防御措施，超前防范安排易发区发区群转移工作，特别是对留守儿童、孤寡老人等行动不便人员落实“一户一策”盯紧盯实，累计投入一线人员人次，共转移群人，其中地质灾害人，小流域山洪人，危旧房人，在建工地人。

三是借力突破社区应急体系改革瓶颈。强化党建引领，将社区应急体系改革与“上统下分、强街优社”改革专项工作有机融合，将应急突击队建立、应急物资配备、数字化改革等重点工作融入平战一体基层治理机制，优化工作推进效率。成立区应急管理局现代社区建设工作领导小组，局党委书记、局长任组长，各班子成员任副组长。制定《社区应急体系改革专项工作方案》和改革作战图，“晾晒推进”，实行“无量化不工作”。系统推进应急管理业务工作与现代社区建设融合，提高工作推进效率。结合实际，分山区、平原制定“案合一”应急预案手册，指导乡、村两级精准履职，其模板在全市推广。全面建立以网格为基本单元的社区应急管理组织架构，建立村（社区）应急突击队支，人，组织培训场次，宣传活动余场，覆盖群万余人。

四是打造区级综合应急救援队伍建设。按照“组织融合、资源融合、发展融合”三融的总体思路，以党建＋业务深度融合，探索县级综合应急救援队伍建设新模式。集合了消防救援大队、专业应急救援队伍、社会应急力量救援队伍、专家团队等余支力量，整合形成了应急尖刀队、水上综合应急队、通讯保障应急队、电力保障应急队、道路畅通应急队、森林卫士应急队、综合应急处突队、数字指挥应急队、智库应急专家队和灾后重建保障队支应急救援联盟队，并细化各联盟队伍的职责。

二、重点工作完成情况

（一）紧盯大局，把稳安全基本盘

一是构建体系，深入“除险保安”。成立“除险保安”领导小组及工作专班，实行区委书记、区长双领导“挂帅”制，以“8431”模式深入推进专班运行、机制运作、检查覆盖，固化工作体系。常态化检查中，累计出动检查人员人次，检查各类生产经营单位家次，发现问题隐患项，完成整改项，整改率％。下发“除险保安”指挥长令份、督办单份、安全生产事项交办单份，共交办问题隐患个，已完成整改个。联合区纪委开展除险保安“百日攻坚”大督查，组织5个督导组全面下沉，累计出动检查人员余人次，有力推进隐患大起底大清零。全省除险保安工作评价指数8期晾晒排名，我区均位于全省中上游，其中第1期、第7期分别位列全省第4、第5位。1－7月全市平安指数考核，我区生产安全工作指数，位列全市第。二是党建引领，深化清单应用。积极构建定期上报、晋级审查评分和考核、通报机制，明确重大安全生产问题清单准入标准、提升报送质量、及时闭环销，深入推进清单应用，着力实现“整改一个问题”到“治理一方领域”的跃迁。1－9月，累计主动上报清单问题项，其中省级发布项，市级发布项，区级发布项，目前完成销整改项，项计划10月底前完成整改；结合“除险保安”专项工作，共梳理上传全量问题库项，现已全部完成整改。1－8月份，全区“重大安全生产问题清单”各期指数稳居全省上游，其中一季度指数位列全省30、全市第1。三是瞄准短板，清单化抓落实。梳理全区安全生产和防汛防台抗旱工作“三张清单”共项，逐一明确责任人、责任单位和完成时限，在《今日》布，实行任务进度“每周通报”和定期督查。截至目前，已完成项，长期执行项。围绕“除险保安百日攻坚行动”，明确“重点任务清单”共项工作任务，建立周统、月通报制度，截至目前已完成项。四是奋进三年行动计划收官战。区第二轮安全生产综合治理三年行动计划个专题、个专项共计项工作任务。区长在8月份、9月份召开的全区安全生产大会作专题研究部署。截至目前，2022年任务总数完成率％，三年任务完成率％。五是全面推进全覆盖责任体系建设，细化梳理安委会、专委会、行业部门安全生产工作组织架构和“区、乡、村、企业”四级安全生产履职人员责任清单和履职清单，9月开始，全面开展线上动态履职，截至目前，各级安全责任人30天在线使用率％。，：

（二）聚焦主业，强化企业安全监管

一是点发力，压实企业主体责任。组织企业负责人、安全员参安全生产电视电话会议次，组织高危行业监管例会次，组织涉有限空间企业“四类人员”开展专项培训次，参与培训人。邀请省级危化、矿山专家人次对高危企业安全生产现状进行“全面体检”，对重点岗位、关键环节进行“地毯式”检查、“全覆盖”搜寻。在24小时对所有危化生产、带储存经营企业实现全覆盖在线监测的基础上，新增家油站、非煤矿山企业。二是“互联网＋监管”，深入推进刚性执法。设定“班子执法日”，局领导每周至少一天带队下企业、下基层开展执法检查；开展全员执法，并以科室为单位每周执法情况进行晒拼创；围绕区委、区政府中心工作，对白龙桥水电十二局区块低小散企业、低效工业用地整治区块开展重点执法检查。1－9月，共检查企业余家次，立案处罚起，处罚金额万余元，较2021年同期分别上升％和％，移送安机关处理人（其中事故前行刑衔接人）。三是聚焦重点，优化社会化服务模式。建立个安全生产体检站，对全区家企业按照“分区域、分级别、网格化”原则，实施安全风险差异化动态管控，绘制“红橙黄蓝”四色图，建立“一企一档”。通过“每月一培训、年中一比武、年底一考核”打造安全生产体检站“样板”，指导企业建立健全主体责任落实、安全教育培训、应急救援演练、现场管理、设备管理等基础性工作，1－9月份累计指导企业自查隐患总数条，机构检查隐患总数条，实现整改率％。四是数字赋能，提升安全生产效能。全力推进危化品全生命周期安全在线系统、工业企业安全在线系统、重大危险源监管系统运行，通过系统抓牢企业风险研判、安全准入、监测预警、事故隐患、非法违法等情况，工业企业安全在线平台覆盖企业家。1－9月份累计发现隐患总数条，其中企业自查隐患总数条，政府检查隐患总数条，机构检查隐患总数条，已整改条，整改率％。五是项目推进，专项整治有成效。建立应急管理局、乡镇（街道）、第三方组成的项目组，对粉尘涉爆作业、高温熔融作业、有限空间作业、液氨制冷和医药化工类企业等四个重点领域开展项目化的专项整治，目前已完成有限空间专项整治，完成有限空间企业专项培训，同步提升责任人隐患排查水平和企业自行整改能力。六是优化手段，提升企业质。针对企业本质安全水平普遍不高问题，组织有我“周末安全油站”开放式学堂，根据企业需求“订单式”制定培训课程，邀请各级专家授课，第一批组织全区规上企业参训，以龙头效应示范引领企业凝聚安全意识，提高监管水平。

（三）综合防范，筑牢防灾减灾基石

一是统筹牵引，全力开展汛前准备。落实基层防汛责任人名，新村级防汛形势图张，录入地质灾害风险防范区受影响人员人，小流域山洪受影响人员人，对个小流域山洪重点村、处地质灾害点、处地质灾害风险防范区落实“一点一策”，确定“一对一”的转移责任人。组织区、乡、村三级责任人培训场次，余人。二是靠前备战，理顺防灾救灾体系。开展基层防汛防台体系标准化建设，系统梳理区、乡、村三级任务清单，统筹全区情况科学选3个示范乡镇（街道）、6个村（社区），目前各乡镇（街道）已基本完成乡级建设任务，已完成区级验收并将验收结果反馈至各乡镇（街道），修改完善乡、村两级建设内容，印发乡级基层防汛知识读本本，村级基层防汛知识读本本。计划11月通过市级验收，12月初通过省级验收，进一步巩固提升极端情况下“乡自为战、村自为战”能力。三是实战检验，打赢台风防御战。9月中旬，台风“梅花”直面而来，13日19时，区防指启动防台风Ⅲ级应急响应，区乡、村两级责任人全面进岗，按照“案合一”应急预案手册精准履职。社区应急领导小组组长统筹，以“八张风险清单”为基础，组织乡、村防汛责任人和网格员按照全面开展隐患排查，通过社区应急体系改革建立的村（社区）应急突击队支，名队员全部集结待命，按照防汛防台应急处置卡实现力量前置，确保第一时间开展抢险救灾。台风影响期间，全区累计发送短万条，个应急广播终端、个应急大喇叭滚动播放防台风预警提示条次，转移危险区域人员人，切实发挥了基层最小作战单元的实战作用，实现本次防台过程“不死人”的防汛工作总目标。四是聚焦民生，保障群用水。7月以来，区降水总体偏少，气温较常年同期异常偏高，8月14日，城区（金华国家气象观测站）最高气温42℃，创历史新高。为做好抗旱保供水工作，我区强监测预警预报，积极协调实施人工增雨作业，及时发布旱情预警，密切关注土壤墒情及发展趋势，科学调配水源，提前谋划建设应急水源和安排临时措施，细化完善“一地一策、一库一策、一厂一策”把保障居民生活用水放在第一位，科学安排用水。应急管理局、住建局、消防救援大队根据旱情发展，制定运水工作方案，落实运水队伍，共同做好缺水地区的应急送水工作。7月以来，累计送水车次，送水吨。五是防范为先，遏制森林火灾。以专项行动领导小组为基础，联合安、农业农村、应急管理、消防等部门次开展森林防灭火专项督查，对乡镇（街道）的部署落实情况、宣传氛围营造、火源管控巡护、装备保养补充、值班息报送等情况开展全面检查。分别在8月中旬和9月底发布禁火令，要求大巡护频度，特别是重点、高风险林区增设检查点，把火源堵在山下林外，严防森林火灾的发生，保障人民群生命财产安全。印发《关于切实做好清明期间森林防灭火工作的通知》《关于夏季森林防灭火工作督查情况的通报》等件，通报森林防灭火案例。9月为所有义务森林消防员续保人身意外伤害险，调动义务森林消防队员积极性，除其后顾之忧。10月，派出两支区级义务森林消防队伍（罗店镇、蒋堂镇）支援市森林火灾扑救工作。

（四）有我，提升全民安全养

一是实战导向，全要演练提升应急能力。承办市级演练场，较去年同期（场）增长％，在人民网、工人日报、中国发展网、金华日报等家主流媒体报道。深入开展“每月一练”，累计组织开展区级应急拉（演）练次，参练队伍支次，参练人数余人次，使用装备件次，进一步提升兵种、灾情抢险救援实战水平。组织各乡镇（街道）因地制宜开展演练15场次，参演人。其中，5月11日晚，采用“不打招呼、不作预演”的形式，首次开展全覆盖的夜间人员转移演练，全区基层防汛责任人、网格员全员进岗，组织山洪灾害易发区、危旧房、地质灾害风险区、低洼内涝区等各类受影响群开展转移。二是拓宽载体，强宣传影响力。联合区安分局、区城投集团建立“匠心筑城、有我”党建联盟，排摸全区应急力量，整合成立支队伍，统筹核心队员近人，不断激发应急救援新活力。“5.12”防灾减灾周期间，制作宣传展板块，发放宣传资料余份，覆盖人数万。在第21个全国“安全生产月”，突破惯例，打造“线上＋线下”联动宣传模式，部门联动、群互动，通过“应急”、线上扫码答题、举办知识培训讲座、开设现场咨询等种形式扩大宣传面，以问题解答、现场示范、实战模拟等趣味形式普及专业安全知识，累计吸引群4万余人。三是媒体发声，唱响应急旋律。通过活动造势、联动兄弟单位等形式，丰富样性，累计发篇，其中阅读量最高为次，较2021年最高（2041次）增长％；阅读量200次以上的章篇，较2021年（29篇）增长％。省级及以上媒体发布次，其中卫视次；市级媒体发布次，其中金华电视台次。

三、2023年工作思路

一是统筹兼顾除险保安大局。深化除险保安。发挥安委会牵头抓总、专委会专业统筹作用，常态运行除险保安工作机制，深化除险保安；依托“工业企业安全在线”、“危化品全生命周期安全在线”等平台，每月对余家平台入库单位主体自查、乡镇及部门检查全覆盖，推进隐患整改率达到％。同时举一反三，推动各行业领域隐患排查整治。深化清单应用。发挥重大安全生产问题清单作用，进一步提升问题主动发现率，快整治闭环销，争创省市示范案例，贡献经验。完善责任体系建设。常态开展线上动态履职，要求各级责任人每月10日、20日前要实名登录系统各1次，并录入履职详情，确保30天在线使用率100％。

二是牢牢守住安全生产底线。全面推进隐患排查整治。综合利用好安全生产体检站、专家服务、线上视频监管、数字化平台等手段，建立区、乡、村三级网格体系，压实基层责任，全面开展安全生产大排查大整治。构建综合风险管控体系。进一步强风险识别、风险评估和风险动态管理，强化专业会商研判，制定风险管控清单，完善综合预警和发布机制。项目化开展专项治理行动。针对危化、有限空间、涉爆粉尘等重点领域，做好专项整治验收和成果应用的后半篇章，有效解决监管人员不足、专业技术薄弱问题。强化精准治理、源头治理、系统治理、协同治理，全面改善辖区企业的安全条件和本质安全水平。，：

三是打造高效应急管理体系。快数字化改革在应急领域的实战应用，通过应急资源动态管理应用的系列迭代和自然灾害风险普查成果应用的建成，在应急演练、备战和抢险救灾中不断磨合，提升应急救援能力。持续完善基层应急管理组织。指导乡镇（街道）配齐应急和消防管理中心人员，争不小于100平方米的办场地，配齐执法专用装备和应急物资装备，同时实现社区应急体系改革成果全覆盖，延伸应急管理的基层触角，强化末端管理。优化区、乡、村三级应急队伍。健全物资保障体系和应急救援体系，通过联训联练，提升区级综合应急救援队伍的实战水平，各乡镇（街道）组建1支30人以上的应急队伍，持续开展“每月一练”，积极组织开展森林义务消防队业务、应急技能的培训和训练。

四是提升全民安全养。全面推进企业员工安全大培训。完成工制造类小企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员及危险性较高企业、高危行业企业从业人员安全技能提升培训全覆盖。强安全培训执法检查，坚持“逢查必考”，推进企业安全教育培训主体责任落实到位。继续推进应急宣教阵地建设。推进应急宣教体验馆建设工作，完善运维机制，建管并重，发挥体验馆作用。深入推进安全宣传“五进”工作。以“安全生产月”、“安全生产万里行”等全年重大活动节点为主线，有内容、有深度，全方位、角度、立体式推进“五进”工作，推进安全理念深入人心、全民安全养大力提升。

区城市管理行政执法大队2022年工作总结和2023年工作打算

2022年，区城管执法大队认真学习贯彻党的十九大和省次党代会以及习近平来讲话精神，紧紧围绕局中心工作目标，进一步树牢“以人民为中心，为人民管理城市”的发展理念，持续以“绣花”精神提升城市精细化管理水平，城区秩序不断改善，城市品位不断提升。现将工作开展情况总结如下。

一、强化作风建设，筑牢纪律防线

一是紧抓学习，提高政治意识。组织全体执法队员通过观看、收听音视频资料、召开专题学习会等方式，对习近平总书记来我省视察重要指示精神、省第次党代会精神、《市委届次全会精神》《区纪委届次全会精神》《领悟习近平总书记的“青年观”》《习近平在全国两会讲话精神》等内容进行重点学习，进一步牢固政治思想、清楚大政方针、明确工作方向，着力提高执法队伍的思想政治质。

二是强化监督，促进作风转变。按照“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动要求，深入开展基层“大走访”活动和自查自纠。收集管理服务对象及市民群的意见建议，并建清单建台账，全面了解群诉求，切实解决群急难愁盼问题。今年以来，走访管理服务对象及群人、脱贫户人，组织召开管理服务对象座谈会次、参会人员人，发放“干部大走访”、“12340”宣传手册共计份，收集意见建议个，均已妥善解决完毕。组织召开问题剖析会议次，参与问题剖析人，查找问题个数个，并积极制定整改措施，立行立改。通过整改推进工作作风改进，实现工作效能提升。

三是严格要求，确保风清气正。严格按照《市区城市管理行政执法大队职责分工及临聘考核办法》《市区城市管理行政执法大队管理岗位人员选拔任用及管理办法》对队员进行考核、强队伍管理。并认真组织学习了《执法手册》《十不准》《五禁令》等规章制度，全方位强队伍作风纪律建设。

二、紧盯重点任务，狠抓工作落实

（一）强化巡查监管，严控大气污染

一是渣土运输管理进一步细化。有效强工地源头治理，积极督促在建工地落实“六个百分百”。对工程量大、污染道路严重、屡教不改的工地，严防死守、重点查处。查处在建工地裸土未覆盖、重污染天气进行土方作业、运输车辆滴漏抛洒案共起，处罚金额元。

二是油烟污染管控进一步强。大对餐饮单位的巡查监管，督促商户按规定使用油烟净化设备，确保油烟达标排放。今年以来，共巡查餐饮服务单位家次，均能按要求使用油烟净化设备，余家次对油烟净化设备进行了清洗。逐步推进油烟在线监控系统安装工作，目前家餐饮服务单位与参建企业签订了服务协议，已经安装点位个。

三是宣传明祭祀。中元节期间，通过以劝代罚，教育为主的方式，及时劝导、制止不明祭祀行为余起，受教育群约余人，有效减少祭祀引起的大气污染。

（二）落实门前五包，共建美好家园

一是强宣传，提升市民知晓率。结合新时代明实践志愿服务行动、党员“三个一”行动、垃圾分类“七进”、“城管执法体验周”等活动，组织党员干部、志愿者等深入居民小区，引导居民做好“门前五包”。向广大居民群、商户发放宣传资料余份，入户宣传余户。

二是督察整改，提升城市形象。分区分片，将责任具体到各城管中队，对所有单位、小区、商户门前乱堆乱放、乱搭乱挂、污水乱倒、乱贴乱画、乱设广告牌等城市乱象进行全面摸底排查，引导商户自觉做好“门前五包”工作。对存在问题的单位、商户、个人严格督促、立行立改。今年以来，共巡查“门前五包”责任单位余家次，整改问题余处次。

（三）强乱象治理，优化营商环境

一是整治“城市五乱”。按《市容秩序分级管理实施方案》要求，结合城区实际，分地段、分时段、定人员实行分类管理。今年以来，清理流动商贩余人次，规范座商占道经营余次；规范非机动车辆乱停乱放余辆。

二是做好建渣乱倒的监管。不定时对、、、等重点区域进行日常巡查，发现建渣乱堆放起，现场对当事人进行了教育和普法宣传，并督促当事人立即对乱堆放的建渣进行了清理。

三是做好城区违建整治。安排专人强城区违建巡查，对违建行为及时发现及时查处，督促拆除城区各类违章搭建处共计余平方米，制止城区各类违章搭建处共计余平方米。

四是对垃圾乱扔、棚伞乱撑等进行专项整治。纠正乱扔、乱排、乱贴行为1740余次，清理各类占道广告牌（箱）余处，清除横幅、“牛皮癣”等各类广告余处。

五是开展城区清杂治乱专项整治行动。系统巡查并清理城区违规设置的水泥墩、锥形桶、四角伞及破损店招等各类杂物约吨；同时对行动中发现的块存在破损、缺字店招店牌，及时督促负责人进行了拆除或整修，常态化保持良好市容市貌。

六是配合交警开展电动三（四）轮专项整治。在垒水河桥头、八景苑广场、法治园、1788商业广场设置电动三（四）轮整治宣传展板块，发放宣传资料余份，对查的非机动车交通违法行为驾驶人开展面对面宣传教育，警示教育驾驶人余人次。

七是做好校园周边秩序治理。安排专人坚持在放学时段定点值守校园周边，整治校园周边流动摊贩、跨门店经营、非机动车乱停乱放的行为。今年以来共出动执法队员余人次，清理校园周边流动摊点余处；规范非机动车辆乱停乱放余辆。

（四）巩固明成果，全力奋战复审

一是提高认识，宣传引导到位。充分利用执法车辆音频、商家LE、宣传栏、面对面宣传等种有效形式，向市民群和广大商户宣传“门前五包”、城市管理条例的相关要求，提高群知晓率、参与率。

二是调整作息，合理人员安排。结合自身实际和执法力量情况，灵活调整工作时间，采“周末不打烊”“提前上岗”等方式，增强执法力量，确保管理监控到位。严格实行网格化、规范化、精细化管理，严格落实路段岗位责任，确保每个队员在岗、尽责、管理达标，实施常态化、标准化治理，切实做到精准发力，确保行动效果。

三是突出重点，落实专项整治。以综合市场及周边路段为中心辐射至全城区，积极开展综合市场及“城市五乱”专项整治行动等。整治活动期间，出动执法队员余人次，清理流动摊点余处，跨门店经营余处，乱贴乱挂广告余处，规范非机动车辆停放余次，规范移动店招乱摆放余处，清理杂物车，明劝导余人次，施划停车泊位个。

三、坚持依法办案，确保案件质量

一是严格行政执法。不断强对城区违法行为的巡查，严查占道经营、乱倾乱倒、滴漏抛洒、违章搭建等行为。截止9月29日，共办理行政处罚案件件，办结案件件。其中普通程序办结件（区住建局移交案件件，城市管理领域件）；简易程序办结件，均为城市管理领域案件；正在办理件，其中“潺亭府邸”未得建设工程规划许可进行建设案件，共处罚款元。

二是强交流沟通。办理案情较为复杂案件时，及时与法规、市局、驻局律师进行交流沟通。按时向市局、纪委、司法局上报案件办理台账，及时将行政处罚案件布至《市共用息应用服务平台》。

四、其他各项工作齐头并进

（一）及时处置办理群诉求。对群的合理诉求，第一时间回应解决，做到了事事有落实，件件有回音。今年以来，收到噪音扰民、违章搭建等各类咨询、建议、投诉共计件，结案率达100％，有效解决了居民遇到的各类城市管理烦心事，维护了良好的市容秩序和城市形象。

（二）群防群控，做好疫情防控工作

一是按照“单位包片、职工轮值”的要求，安排专人值守、、，协助社区抓好疫情防控各项任务，积极引导居民戴口罩，出入亮码等，构建全民抗疫“防护墙”。，：

二是为持续巩固我区疫情防控成果，在全区开展常态化核酸检测的工作中，名执法队员参与核酸样本转运工作，负责镇、镇个采样点的样本转运工作。

三是安排专人进入方舱隔离点，完成隔离点的前期筹备工作；检查隔离点个房间是否能正常使用；统计物资需求并发放到位。自8月24日起，先后安排名执法队员进入方舱隔离点开展管理工作，主要负责协调日常工作、维护舱内秩序、强宣传引导、发放物资等。

（三）落实广告设施安全检查措施

按照“一路一排查，一牌一核实”的原则，对建成区内违法违规以及存在安全隐患的户外广告和招牌设施进行了全面排查摸底，根据排查摸底情况，开展集中整治。排查户外广告、招牌设施共计处，对广场、园、、、河边等处存在安全隐患的广告牌进行了拆除。

（四）科学施划停车位，缓解停车难。为有效缓解“停车乱、停车难”问题，本着“应划尽划、服务群”的原则，经过实地走访、摸排调研，结合实际情况，施划肓线平方米，施划、机动车、非机动车停车位个，同步设置非机动车停车标志标识个，同时对模糊的处停车位标线进行了补划，充分满足市民停放需求，为规范车辆有序停放提供保证。

五、2023年工作要点

一是快推进乡镇职权下放。根据乡镇赋权工作安排，继续完善工作联系制度，理清乡镇行政权力赋权项目，持续做好乡镇职权下放的指导和培训工作，为充实乡镇执法力量，提升乡镇执法水平打下基础。

二是持续开展大气污染防治工作。通过强大气污染防治宣传、全面排查摸清底数、高效办理环境访投诉等方式，持续开展大气污染防治工作，针对薄弱环节，采有效措施，解决突出问题，同时强化问题督导，切实将工作做细做实，守护好头顶的一片“蓝天”。

三是进一步大“门前五包”工作力度。利用种方式，开展深刻、普及的宣传活动，增强对“门前五包”责任单位的“答疑解惑”，将政策、规定讲细讲懂，切实提升宣传深度。着重强化问题整改“回头看”，在强辖区内临街单位商铺的巡查和监督，快速处置整改的同时，对经过整改问题点位进行“回头看”，采“再宣传、再教育”的方式，巩固整改效果，预防问题反弹。

四是快推进智慧城管建设。通过速完成必建项目、完善高清摄像系统、逐步建设其他城市管理系统等方式，进一步完善建设智慧城管平台，有效实现城市管理问题处置的自动化和快速化，进一步促进和完善“统一指挥、监督有力、沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效”的城市管理机制，让城市管理和服务精准高效，生活品质不断提高，市民拥有幸福感。

县住建局2022年工作总结及2023年工作计划

党的二十大顺利召开，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻。县住建局坚持以党的二十大会议精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神和在扎实推进长三角一体化发展座谈会讲话精神为指导，着力补齐城镇基础设施短板，推进新型城镇管理精细化常态化，全县住房和城乡建设事业始终保持向上向好的发展态势。

一、工作开展情况

（一）严抓项目建设，推进城市建设高质量发展。2022年县住建局共谋划21个市政重点项目，总投资.亿元。截止目前已全部开工建设，完成投资.亿元。重点项目方面。全面推进社会主体核心价值观教育基地、新四军铁军精神干部党性教育基地、二桥改扩建、县安局业务用房、县中医院医疗服务提升及病房楼、医技楼工程、路（至）改造工程等项目建设。完成城乡供水一体化项目一期工程可研、环境评价、水资源论证的编制、评审和批复工作。绿化亮化方面。完成镇城西段环境整理、村－段环境综合整治项目、县（至工业学校段）绿化景观、中分带景观改造等工程建设，完成美丽路街头游园建设，新增美丽路游园4个。县至交界处沿线修复与节点景观提升项目一期、县路项目（环境综合整治设计施工一体化）完成绿道基础浇筑及沥青摊铺，正在进行绿化场地平整及苗木种植。完成县河（路—路段）滨水游步道照明安装，旅游风景道亮化（－镇）等亮化工程建设。截止目前，新增城区绿化面积约6.5顷，完成道路亮化13里。市政设施方面。完成市场前广场改造、市场东侧改造、市场改造、小商品市场改造和原短途汽车站改造等五处市场改造。完成川大道、路、南路、路等老旧围墙提升改造，改造长度约2.2千米。完成路排水渠和城东排水渠疏浚清淤，共清理杂草淤泥约850m³。大力推进环境整治，共修补路面约2500㎡、补植草坪约400㎡、安装宣传益广告牌8处、设置益围挡约150米、清理杂草地块约4200㎡。完成园、广场、园等7处益景观小品安装建设，对城区园广场破损、发白的益宣传广告进行拆除换新，共换益宣传标牌约300块。实施画家村排水口污水治理工程、贺村西路雨污分流及路面“白改黑”工程。实施画家村排水口污水治理工程、城区便民设施（遮阳棚、避雨棚、休憩椅）等民生实事工程建设。大力开展便民停车行动，完成市场广场停车场、县省道停车场、村停车场等14处停车场建设，新增停车位约190个。县小区东面停车场、川府旁边地块停车场等5处停车场正在建设中，预计本月完成全部建设任务，新增停车位约170个。

（二）严抓民生工程，完善城市基础设施建设。老旧小区改造方面。2022年实施的15个老旧小区改造项目均已全部开工建设，其中北路、小区为2021年续建项目，目前已竣工完成改造。2022年一期安置房、小区、租房、租房－安置房、雅园西区、新村、县中学教工宿舍、新村、家园个小区已竣工完成改造。、、廉租房安置房3个项目正在快推进改造施工。危房改造方面。开展2022年度农村危房改造摸底及农村低收入群体房屋鉴定工作，今年上级主管部门下达我县实施农村危房改造计划数为50户，截止目前我县危房改造工作开工户，竣工户，验收户，10月底完成所有验收工作并拨付资金。农村房屋安全隐患排查整治方面。开展农房和历史建筑安全隐患排查工作，全县共排查农房户，历史建筑处。开展自建房安全隐患排查工作，全县完成排查户。完成县第一次全国自然灾害综合风险普查工作。开展古民居建筑白蚁防治保护工作，完成历史化保护和传统古村落（风景区、风景区、氏前份中份祠堂、宝胜禅寺、章渡吊栋阁）白蚁防治面积约3500㎡。完成全县农村新增低收入人群房屋安全等级鉴定户、农村脱贫户白蚁防治268户。住房保障方面。今年我局对年收入标准、准入机制进行了动态调整，完善了申报审核机制。2022年发放共租赁住房租赁补贴户。组织实施了租房租赁补贴申报、审核工作，根据省厅的时序要求，已完成补贴申报审核户，截止目前，已发放户，发放金额.万元，完成率为％。指导租房运营管理中心开展对全县租房进行常态化巡查。同时进行租金收缴、合同续签等工作，今年到期应收租金涉及户，金额.万元。截止目前已办理续签合同户，收缴租金.万元，收缴率％。供水保障方面。今年预计完成供水总量1500万吨。预计全年安装口径N100以上供水管约里，安装口径N100以上阀门只。对个老旧小区老旧管网和供水设施进行同步改造，全年预计换老旧小区管网口径N50—150约5000米。完成路、路、开发区段、路、路与交叉口等市政供水管道改造。

（三）严抓行业监管，推进城市管理服务水平。安全生产方面。组织建筑领域安全生产巡查、抽查、专项检查共次，下达隐患整改通知书份，停工整改通知书份，检查各类建筑起重设备台（其中塔式起重机台，施工升降机台，物料提升机台），大型设备停机整改台。下达各项整改通知书均在规定的期限内整改完毕并出面回复，对整改情况进行追踪监督。同时，完成我县“安全生产月”相关宣传活动。每月对各燃气企业开展安全生产大检查，同时做好城镇燃气安全整治“百日行动”工作，聘请第三方服务机构对我县家瓶装石油液化气企业和家天然气企业进行安全检查。城区住宅小区管理水平提升方面。印发《2022年度物管小区物业服务质量考核奖补方案》，对物业服务企业实行末位淘汰机制，已开展了次物管小区月度考评。印发《关于强维修资金专户银行专项服务资金管理的通知》，通过开招标择优选择维修资金专户银行。完成维修资金系统与政务服务平台对接，实现了维修资金网上查询功能，进一步方便了办事群。在城区物管住宅小区建设约个充电棚和组充电桩，满足近辆电瓶车充电。对城区范围内小区约盏楼道灯进行了维修换。对除纳入老旧小区改造之外的个物管小区进行基础设施提升改造，新增机动车停车位个，非机动车停车位万㎡，楼道出新万㎡。联合镇和县执法局以及各相关职能部门，在城区范围内物管小区开展联合执法整治行动，拆除店外店违规占道搭建处，小区内违章搭建处，清理毁绿种菜处，制止私自占用共区域建设处。房地产业和建筑业方面。核发预售许可商品房套、万平方米，商品房网签合同备案起，万平方米，受理存量房交易起，通过互联网＋政务服务录入办件约起。商品房预售重点监管资金拨付约.亿，一般监管资金约.亿元。印发了《县房屋建筑和市政基础设施工程发包与承包违法违规行为专项治理行动工作方案》、《县住建局工程建设领域腐败和作风问题专项整治工作领导小组及自查自纠工作要求》和《县住建局工程建设项目标后监管工作方案》。开展了两次建筑市场行为专项检查，检查项目个、施工单位家、监理单位家，督查管理城区覆盖率达100％。在全县规划区范围内的续建、新建项目中大力推广农民工实名制平台的使用，开展了次农民工工资支付落实情况的检查，并对城区内个在建项目进行了全面排查。受理全县房屋建筑及市政工程建设招标件备案项。印发了《县住建局工程建设项目标后监管工作方案》，参政府投资类建设工程标后履约情况的专项督查行动三次，检查项目个，参了县管局组织的标后检查次，检查项目个，我局自查一次，检查项目个。建设装配式建筑项目（主要为钢结构厂房建设）万㎡。人防方面。完成了县防空袭方案的编制工作，并报县人武部及市人防办备案。完成国防潜力动员数据采集工作、人防数据统计工作，完成了人防专业队伍整组工作，制定了人防训练工作计划。今年开展人防质监面积万余平方米，完成两处人防工程的竣工验收工作。协调处理完成柏晨大厦人防工程竣工验收问题。赴工地现场检查、验收、宣传共计余次。开展人防宣传“五进”活动，利用“3·1”“5·12”“9·18”等宣传节点，开展室外法宣活动次，累计发放宣传手册及册页余份。共办理人防工程审批30项，结建人防地下室面积约为平方米，易地建设项目项，收易地建设近万元。配合市办开展“双随机、一开”联合执法检查工作。

（四）严抓党建工作，扎实开展能力作风建设。自能力作风建设开展以来，按照县委能力作风建设动员会的安排部署，注重调动全局党员干部的参与热情，重点提高能力作风建设质量，积极促进为群办实事解难题的效果，推进能力作风建设全面铺开。一是及时征订购买《习近平谈治国理政》（第四卷）等学习资料共套，同时，针对离退休党员的实际情况开展“送学上门”活动。二是抓好党组理论学习中心组学习和开展线上线下自学结合。先后召开专题研讨会次，读书班次，培训班天，党组成员、支部书记讲党课各次，并观看了党史教育电影等。三是围绕“办实事”开展一系列实践活动，突出问计于民、问需于民、问政于民，完成为民办实事件。

二、存在的问题和困难

（一）资金保障不足，项目建设推进难度较大。市政重点项目资金申报与争方面存在与省市部门沟通少，衔接不足，重要息资源掌握不够细致等问题。

（二）改革力度不大，优化营商环境推动迟缓。受到上级部门有关规章制度的约束以及政策冲突矛盾，上下级部门协同、衔接和配套不够优化，存在着机构间的职能交叉与重叠带来的制度性交易成本等情况。

（三）执法力量薄弱，缺乏专业技术人员。二级机构人员编制数量相对较少，导致市政、房屋、桥梁、绿化亮化等专业技术人员缺乏，没有建立系统性的执法规范，执法力量薄弱，一些违法行为得不到及时制止和处理。

三、2023年工作计划

2023年县住建局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，积极对接省市住建和县级发改、财政部门，全力争项目补助和专项资金、快项目建设，着重解决群反映比较强烈的城市建设问题，确保全县城市建设工作得群认可。

（一）以城乡有机新为抓手，推进城乡建设一体化发展

一是城市功能提升。完成安局业务用房土建项目、新四军铁军精神干部党性教育基地项目、社会主义核心价值观教育基地项目、二桥改扩建项目扫尾工作，启动路、建设工作，完成路改造工程、县中医院医疗服务提升及病房楼、医技楼建设项目主体工程。推进县至交界处沿线修复与节点景观提升项目一期、县路项目（环境综合整治设计施工一体化）、至镇段景观绿化等工程收尾。推动西南绿道沿线景观及节点提升项目落地，并组织施工单位进场施工。完成沿线景观县国道（至高速入口）段环境整治、县国道（街道）人行道改造及环境整治及提升等一批重点市政项目开工落地。二是住宅服务提升。完成2023年度城镇老旧小区改造。协调镇政府及社区，快指导已符合条件未成立业主委员会的小区，依法选举业主委员会。推进红色物业建设。三是乡村振兴提升。谋划传统村落集中连片示范县项目申报工作，持续开展农村危房改造工作，强农房动态监测，指导乡镇对第六批国家级传统村落保护利用规划编制工作。

（二）以优化营商环境为抓手，提高服务企业水平，：，：

继续认真落实“工程建设项目审批制度改革”、“最跑一次”改革、“一扇门”改革、“减证便民”和优化营商环境等工作，压缩审批时限，优化报建流程、精简申报料。

依据县《创优营商环境对标提升举措（2022版）》要求，完成制定施工图自审承诺制等5个优化营商环境实施细则，将消防、人防等技术审查并入施工图设计件审查，实现审合一的基础上，减少环节，把审图时间（初审）从过去的2－3个月压缩到了7个工作日，变“人带着图纸跑”为“图纸在网上走”。所有工程建设竣工验收实现“一窗受理、并联申报（并联推进）、一窗出件”。

（三）以安全生产为抓手，推进行业高质量发展

一是抓好施工安全。持续高效推进安全生产专项整治三年行动，省、市际安全生产交叉互查等工作，并继续强“大排查、大整治”行动，巩固排查整治成果。二是完善扶持政策。定期深入企业或项目走访调研，严格按照《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质标准》要求，进行全程帮扶，争要和政策支持，破解企业实际困难，推动建筑业高质量快速发展。三是整顿市场行为。继续大房地产市场监管力度，做好房地产市场监测，坚决打击房地产市场违法违规现象；实现房地产交易网签备案、预售资金监管等息数据动态统计分析，实时监控，防范房地产开发项目重大风险。四是推进数字化、工业化转型。大智能监管力度，全面落实“智慧工地”，提高质量安全监管水平和效能；大力推进装配式建筑和建筑工业化，提升建筑节能星级水平。

（四）以队伍建设为抓手，增强干部质提升

一是严格目标管理责任制，做到各项工作有清单、有督查、有考核、有问责。政令畅通，令行禁止，确保县委、县政府各项决策部署落到实处。二是深入开展能力作风建设、业务技能、法律法规等学习培训，全面提高住建系统干部职工学习意识，增强学习实效，提升专业水平。三是聚焦工作重点，局属各单位、机关各股室根据要求，结合各自工作职能，梳理工作职责、确定工作重点，并根据确定的工作目标和工作重点，制订进度计划表，同时对工作进展情况实行定期跟踪调度。四是严肃执纪问责，贯通运用“四种形态”，既做到治病救人，又保持惩治腐败高压态势。拓宽访渠道，充分利用群监督、社会监督等种形式监督干部日常工作，让干部不敢腐、不能腐、不想腐，在住建系统上下形成风清气正的良好政治生态。

市医疗保障局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，市医疗保障局在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的朴理念，笃定平医保、法治医保、智慧医保、便民医保、清廉医保“五个医保”典范建设目标，克服新冠疫情影响，持续深化作风纪律建设，坚持提升医疗保障服务能力，以钉钉子的精神把市委市政府各项决策部署执行到位，进一步推动医疗保障事业高质量发展。得了“市三八红旗集体”、“市拥军优属先进单位”等荣誉。现将全年工作报告如下：

一、2022年主要工作情况

（一）完善政策制度保障医保待遇落实。严格落实国家医保待遇清单制度。严格遵照市城镇职工基本医疗保险市级统筹办法、城乡居民基本医疗保险暂行办法、城乡居民基本医疗保险暂行办法实施细则等政策和配套措施执行，坚持政策制度、缴标准、待遇水平、基金管理、经办流程、息管理“六统一”，实行统收统支，收支两条线管理。职工医保方面，截至目前，2022年我市参城镇职工医疗保险万人，基金征收亿元。门诊支出万元，门诊特殊疾病（含五定、血透）支出万元，住院支出万元。居民医保方面，截至目前，我市参城乡居民基本医疗保险万人，基金征收万元。门诊支出万元，门诊特殊疾病（含五定、血透）支出万元，住院支出万元。省定民生实事落实情况，按照《市2022年省定民生实事目标任务及资金预算分解表》件要求，扎实推进“提高万城乡居民医疗保障水平”的市目标中“城乡居民万人参保，计划安排资金万元，其中县级财政安排万元”的目标任务。截至目前，已完成居民目标任务％；2022年本级财政安排资金万元，其中县级财政安排万元。截至目前，资金上划万元，完成项目进度％。根据参保人数，据实据效补助，按照市财政局、市医保局要求，将在11月底完成年度项目任务。异地实时结算情况，认真落实基本医疗保险异地就医联网结算工作，积极做好异地就医备案制，消，县和家医疗机构的异地备案；我市余家定点医药机构开通异地门诊即时结算，家定点医院全部开通省内、跨省异地就医住院即时结算。，：

（二）巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴。坚持参保扩面，确保应保尽保。严格落实“周推送、月比对、季上报”长效监测机制，以预谋筹备到位、沟通交流到位、宣传服务到位“三个到位”保障基础数据的完整性、准确性、时效性。与民政、卫健、乡村振兴、退役军人、残联等相关部门建立联席协调机制，每月对农村低收入人口、特困、低保、防止返贫监测对象、已稳定脱贫等特殊重点人员息进行“定期推送、数据交换”，实施动态管理、动态调整，确保重点人员100％参保。夯实救助托底，确保应享尽享。结合经办事项下沉，畅通依申请救助、倾斜救助和“一站式”结算渠道，完善防范化解防止返贫监测对象、已脱贫人员等重点人员因病致贫返贫长效机制。截至目前，我局共实施医疗救助人次，支出救助资金万元。其中，门诊（特）救助人次，救助金额万元；住院救助人次，救助金额万元；资助特困供养人员、最低生活保障对象、已稳定脱贫及防贫监测人员参保人，参保资金万元。全力完成联系帮扶任务。认真做好对方亭街道石羊村的联系帮扶，定期到村调研指导，巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴。做好对口帮扶喜德，强交流对接，持续开展智力支援。

（三）降价减负推动医保改革红利惠及群。扎实推进药械集中带量采购落地落实。平稳落地国家组织第六批胰岛类药品和人工关节、人工晶体、冠脉药物球囊、心脏起搏器等，强督导考核，指导医疗机构优先使用集采药品，让医改红利惠及参保群。截至目前，今年已完成国家组织第二批（续约）、第三批、第四批和六省二区省际联盟药品带量采购工作，第五批及八省二区省际联盟药品带量采购合同完成进度平均达到95％以上，共计种集中带量采购药品进入了我市家医疗机构，惠及我市近万参保群，节约医疗用支出约余万元。扎实推进IP支付方式改革落地落实。按照上级指示和进度安排，2022年5月，我局已完成2021年度IP清算，其中，职工IP病例例，清算拨付万元，居民IP病例例，清算拨付万元。2022年的IP支付，我局按月按计划在开展预拨与结算。

（四）高压态势保基金安全促监管工作上水平。形式样开展打击欺诈骗保集中宣传月活动。在4月的基金宣传月中，重点围绕“深化作风建设、织密基金监管网、共筑医保防护线”的宣传主题，通过拓展网络、通、线下三条渠道，突出宣传解读、答疑解惑、调查走访三种形式，以发布倡议书、自制四期打击欺诈骗保短视频、五期“医小保课堂”、《基金使用监督管理条例》解读、警示教育等内容开展基金宣传，实现了电视有画面、电台有声音、出门有标语、进门有海报，在全社会营造关注医保基金安全的良好氛围。通过集中宣传活动，共发放宣传折页余份、问答手册余份、宣传海报余张，收到举报投诉线索条。持续开展专项检查，保持打击欺诈骗保高压态势。对我市定点医药机构开展全覆盖检查，督促各定点医药机构按照专项治理方案要求，认真组织自查自纠，推进定点医药机构从“被动检查”向“主动自查”的转变，进一步规范定点医疗机构医疗服务行为。截至目前，各定点医疗机构自查自纠违规用万元；现场检查了家定点医药机构，追回医保基金万元，处违约金万元，暂停医保协议家，解除协议家，媒体开曝光家。参与省、市级交叉检查、飞检人次，检查医疗机构余家，强学习练兵，提升监管能力与水平。严格把关防手工报销经办风险。建立经办机构业务内控和行政风险防控的基金使用管理“双控”制度。8月，由行政监督股室牵头基金风险防控领导小组，按照年度监督全覆盖计划对各业务股室开展了风险防控检查，对存在的问题进行督促整改，针对市医保局对我局的内部风险控制管理情况检查时提出的指导意见和书面反馈意见，我局及时召开专项整改会议，对照问题清单、分解整改任务，具体落实到科室人头，立行立改，完善内控管理制度，严格落实岗位职责，规范经办流程，建立三级审核制度，使得待遇认定、审核、支付等环节的审批程序规范。

（五）助力疫情防控做好疫苗接种资金保障。协助联系社区疫情防控工作，选派党员干部及干部职工参与社区管辖的商家、小区的疫情防控和宣传工作；协助镇（街道）开展全员核酸检测息录入及秩序维护工作；选派党员干部参市疫情防控指挥部集中隔离点服务及隔离转运工作。强部门协同，常态化开展疫情防控工作。畅通息传送渠道，强化新冠病毒疫苗接种进度和资金使用等情况的动态监测，确保我市新冠病毒疫苗接种工作顺利开展。截至目前，2022年我局支付新型冠状病毒接种万人次，共计万元，切实保障新冠病毒疫苗及接种用及时、足额结算。

（六）提质增效优化医保共服务能力。快推进“综窗”改革。今年1月初，我局正式入驻行政服务中心，以提升服务质量为抓手，全面启动“一窗受理、集成服务”经办服务新模式。将原有13个独立负责医保单项业务的窗口，升级为综合业务窗口5个。严格落实首问责任制和“好差评制度”，通过股室轮流的“窗口志愿者”指引，前台收件、后台办理，为参保群提供优质服务，缩短了办事时间，有效提高了办事效率，实现医保报销“高便民、零跑腿”。截至目前，我局医保业务经办窗口以每月近3万件（次）的办件量高居行政服务中心办件量及办件效率前五名，并在5月荣了行政服务“红旗窗口”。扎实做好经办服务下沉。为解决服务群“最后一里”，着力打造“15分钟医保服务圈”，今年来我局班子成员带队逐镇（街道）开展经办事项下沉调研评估、内部研判10余场次，分层分类组织下沉业务培训3场次，业务技能比拼2场次，培树设臵了15个镇（街道）、村（社区）医保服务示范站点。截至目前，首批22项医保经办事项已延伸到各镇（街道）、村（社区）和相关定点医疗机构，并在市人民医院、市中医医院、第二医院建立了医保服务站，得到了参保群的认可，极大提升了医保服务满意度。

（七）抓好队伍建设提升优质服务水平。以深化作风纪律建设活动为契机，组织落实“十项行动”，通过开展“开门问计”座谈会、分类分层实施谈心谈话、党组班子带队到各镇（街道）“基层大走访”、“转作风、抓落实、促发展”大讨论等形式，结合市政协、市纪委联合民主评议工作，通过“请进来”、“走出去”、“横向找”的方式，深入基层了解医保政策落地落实情况，解决群关心关注的医保问题，征集关于强和改进作风建设的意见建议10条，将在12月底前完成整改。搭建学习锻炼平台，为增强干部理想念，提升业务水平，培养陶冶情操，我局创新开设的“医小保成长课堂”为干部职工搭建了内部学习交流的务实平台，既提高了干部职工的业务水平，又强了干部队伍建设，增强了团队活力和凝聚力，实现干部在政治理论、业务水平、质能力的三大提升。截至目前，已成功开展医小保成长课堂8期，以人促和谐发展，有效激励干部担当作为。

（八）全面从严强党风政风行风建设。全面落实从严治党政治责任，围绕坚持和强党的全面领导，严肃党内政治生活，认真落实“第一责任人”责任和“一岗双责”，持之以恒落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”顽疾，深化作风纪律建设“十项行动”。坚定政治自觉，完善编制个人岗位廉政风险防控级风险点，全局干部职工签订廉政风险防控承诺书。常态化开展党风廉政警示教育，一旦发现违纪违法案件，坚决移交纪检、安等部门。

二、存在问题

（一）编制配备不到位，医保队伍体系尚需健全。人员配备不到位。由于我市机构改革历史遗留问题尚未解决，医保事务中心的7个事业编制被市人社局工作人员一直占用2年。在市委市政府的关心下，今年6月从人社首批回归3人，但依然存在人员结构参差不齐，很难适应当前工作，各岗位严重缺少工作人员，矛盾问题突出。专业人员匮乏。缺少医学、息技术专业相关人员，目前市医保局具有医学专业背景人员仅8人，仅占全局在编在岗人员的30％，因编制被占用，无法充实医学专业相关人员，导致对医保基金的合理使用，审核和监管不够深入。

（二）营商环境有待进一步提升优化。2022年7月，在市纪委开展的“优化营商环境”专项巡察暨“抓六保、促六稳”专项巡察“回头看”监督检查中，我局存在“尚未在市行政服务中心配臵安装医保自助服务设备”的问题，我局也次对接市医保局，因省版系统原因，医保自助服务设备端口需省医保局匹配设臵后方能使用，区县无法自行采购，我局也一直在持续跟进，目前正在按照招采程序有序推进，预计2022年10月底能投入使用。

（三）经办服务事项下沉有待进一步走深走实。今年来，为推进医保经办事项下沉工作落地落实，局党组班子经过充分调研评估、指导培训和练兵督导，选树打造15个服务示范点，指导各镇（街道）、村（社区）分类设臵医保服务窗口（站、点），夯实软硬件建设和基层经办服务能力。但因我局对基层没有人财物保障，造成工作要求与具体执行存在较大差距。

三、下一步工作计划

全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记来浙江视察重要指示精神，全面落实省第党代会精神和市委市政府“决战四季度大干一百天”攻坚行动，全力以赴推进医保各项重点任务落地落实，助力全市拼经济、搞建设、抓发展，为高质量建设“”贡献医保力量。

（一）大全民参保力度，充分发挥好医保牵头作用

坚持应保尽保、保障基本。围绕实现全民参保目标，继续强与人社、税务、财政、卫健等部门的密切协作，研究好政策办法，全力解决好征缴过程中存在的问题。保持宣传力度不减，持续、反复利用各大媒体平台做好医保政策及参保征收线上线下渠道宣传。推动参保范围扩面，巩固已有参保人员，积极发展新的参保单位和人群，为2023年参保征收工作打下基础。

（二）优化经办服务，大力提升医保服务质效

借助省市行风政风暗访督查和“综窗改革”契机，以管理促规范，进一步建立健全内部管理机制，明确岗位职责要求与责任追究。鼓励干部职工，尤其是一线窗口工作人员通过参业务培训、主动向上对接业务工作、参行政审批局各项培训等，学习钻研医保业务和窗口服务规范，提升优质服务的能力。

（三）强基金监管，切实守护好群“救命钱”

强化基金稽核、行政监管，确保基金有效运行。与市卫健局、市市场监督局、安部门建立定期沟通机制，完成打击欺诈骗保专项检查工作。不断完善基金监管机制，确保基金运行安全，坚决打击欺诈骗保行为。同时大宣传力度，用适宜有效的宣传，最大限度争社会共识，形成打击欺诈骗保高压态势。，：，：

（四）深化医保改革，主动承接各项政策落地落实

落实药械集中带量采购医保资金结余留用政策，充分调动医疗机构和临床医务人员参与改革的积极性。启动门诊共济保障机制，高质量推进IP支付方式改革，确保医保基金平稳运行。

（五）强业务培训，注重能力提升推进干部队伍建设

借助人才专项事业编制、解决历史占编问题等措施充实干部队伍，进一步强学习培训机制建设，结合经办事项下沉、综窗服务管理、IP支付方式改革等工作实际和业务特点，为干部职工搭建学习实践平台。积极创造外出学习交流机会，开展全员练兵比武，以考促练、以练促学，以学促进，做到学用贯通，知行合一，在全局营造见贤思齐、比学赶超的良好干事创业氛围。

区科学技术局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，区科学技术局在区委、区政府的正确领导下，积极推进“科技兴”行动，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥科技创新驱动的引领作用，推动科技工作再上新台阶。现将区科学技术局2022年工作总结及2023年工作计划汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）深化科技创新工作

1.深化科技项目管理，大科技资金投入

在科技创新工作中，我局积极向上级科技部门申请科技项目资金投入。同时逐步完善本级科技资金管理工作，重点扶持科技研发、新技术转化应用。各类科技项目从立项（包括申请、审批、签约）实施管理、项目验收和专家咨询等程序规范管理，保证科技项目开、高效地完成。截至目前，已得自治区、市两级科技专项资金共计万元。，：

2.突出企业创新主体，推动产业高质量发展

一是积极培育高新技术企业，培育科技企业队伍。启动高新技术企业申报，优化认定流程，持续开展高新技术企业培育行动，截至目前，共分两个批次，向上级推荐9家企业申报。目前已有1家企业成功申报为高新技术企业。

二是搭建产学研用深度融合平台。为推动产学研深度融合，强区域科技创新能力，3月下旬，区科技局积极联合农业大学、农牧民科技服务协会、爱园科技有限司等单位在段家窑村开展建设美丽乡村义务植树活动。随后与院校、协会、企业的相关负责人召开座谈会，商讨产、学、研示范基地合作事宜，通过深化校企科技创新合作、搭建平台等方式，促使校企联合申报上级农业科技创新项目，争资金，推动科技、人才、技术、资金在本地区聚集。

三是科技化融合，开阔企业发展路径。鼓励科技企业进行跨界尝试，充分发挥示范企业在模式创新和融合发展中的带动作用，结合区域特色进行差异化发展，力争将基地打造为化和科技深入融合的示范点。今年推荐金葫芦大数据产业有限司的市退役军人创业就业园申报国家化和科技融合示范基地。

四是开展技术对接和科技成果转化服务活动。为进一步提高我区科技企业的创新意识，促进科技成果与地方创新发展需求对接，同时增强企业与高校和科技部门的沟通协作。区科技局积极组织企业参各类科技创新活动。8月12日，区科技局积极组织企业参科技部科技计划路演行动长三角专场，进一步提高企业的创新意识。8月29日积极组织企业参上海交大科技合作事项首次对接工作会。

3.强化科技创新服务，营造良好创新创业生态

一是为企业提供科技政策解读等方面服务。9月上旬，区科技局组织召开规上企业研发投入调研座谈会，会议围绕企业研发情况进行座谈，就企业关心的科技成果转化、重大项目申报、产学研合作等问题一一作了交流。随后，各科技企业负责人介绍了各自司在研发投入的基本情况及相关做法，相互之间交流了研发投入工作的相关意见，并提出了一些建设性意见和建议。会议同时传达了《市人民政府关于进一步推动科技创新构建区域创新中心的实施意见》件精神，区科技局相关工作人员也从业务和政策上进行了讲解、宣传和解读。

二是积极组织科技企业参各类科技创新培训。为有针对性地做好疫情期间科技项目工作和精准服务，我局积极创新工作方法，结合市科技局培训安排，利用“线上全程直播＋线下现场讲解”的模式，连续组织次科技创新培训会。3月11日组织企业参市科技局线上举行的“疫情之下的企业创新培训”；9月1日，组织辖区科技企业积极参“专精特新”企业之路线上培训，助力企业深入了解科技政策，打造企业品牌。9月22日，组织辖区内企业参线上“2022中俄科技创新高峰论坛”，进一步引导科技企业聚焦创新链整体效能，提高科技创新意识。9月27日，在线下召开规上企业研发投入调研座谈会，讲解、宣传和解读了科技创新相关政策。10月中旬，积极组织辖区内企业参科技成果转化共服务中心举办的高新技术企业知识产权管理及法律事务专项培训活动。增强辖区内科技企业知识产权管理的能力。一系列的培训为科技企业提供了精准化学习渠道，有利于发动企业积极开展科技项目申报，有利于进一步优化营商环境，增强企业的科技创新能力，提升创新管理水平，深受企业的欢迎和认同。

三是搭建平台，促进政企银沟通交流。通过深入调研，充分了解企业生产经营、研发创新、人才技术需求等方面的情况。9月下旬，区科学技术局在退役军人创业园区举办“听企声，谋发展，民族团结一家亲，同心共筑中国梦”企业专题调研会。参会企业代表负责人就“听企声，谋发展，民族团结一家亲、同心共筑中国梦”作研讨发言。同时，推动银企合作，通过组织银企对接，了解科技企业发展现状、存在的困难及贷款需求，为科技企业蓬勃发展注入源头活水。

9.强化科技人才队伍建设，赋能乡村振兴，：

细化科技特派员监督管理工作，持续强科技特派员队伍建设，以农业科技助力乡村振兴。区科技局组织辖区科技特派员召开“三服务  一促进”科技特派员“组团式”助力乡村振兴培训会。会议通过座谈的方式了解科技特派员的工作情况和品牌建设，同时与辖区的10名科技特派员签订了《2022年创新创业责任状》，为进一步推动科技特派员的示范引领作用奠定了良好的基础。通过进一步强化区科技特派员队伍建设，聚焦基层农业科技领域实际需求，精准发力，为实现产业发展、农民增收、农业增效、为推进乡村振兴增科技助力。

9.强科普宣传力度，营造浓厚科技宣传氛围

一是开展科普宣传活动。五月下旬，围绕“走进科技  你我同行”主题，结合实际工作，区科技工作者、科普工作者、社会各界人士积极行动起来，主动深入到农村、企业、社区、学校开展了种样的科技活动，于2022年9月21日—28日在全区掀起了科技活动周的高潮。在形式内容上不断创新，集中推出了一批内容丰富、特色鲜明、形式样的群性科普活动。得到了社会的广泛认同。通过此次科普活动的开展，激励了广大科普工作者、科普志愿者参与科普活动的热情，对提高广大群科学质起到积极的推动作用。九月中旬，区科技局与企业共同参了市2022年全国科普日系列活动区分会场科普宣传活动。活动现场，区科技局设置了展台，特别邀请辖区科技企业边缘竞界科技有限司共同为群讲解科技类产品，同时通过科普宣传展板、科普宣传册等方式，向居民普及科学知识，进一步营造了浓厚的科普氛围。

二是科技培训赋能乡村振兴。我局通过举办培训班、搞示范、开展农业科技咨询服务、开辟农业科技专栏，积极开展科普宣传和农业实用技术的培训等方式促进乡村振兴。1月下旬，在攸攸板镇新时代化实践站开展科技下乡活动，为农民群发放了科技、农业等方面的书籍，解答种植、养殖的相关问题。同时，大力引导科技资源向下倾斜。引导高校、科研院所的科技人才资源下乡，邀请市科技局的相关专家到村开展精准培训与实地指导，切实解决发展中的重点、难点问题。

6.快推进科技创新为引领的产业发展

一是持续发展优势特色杏产业。通过发挥科技特派员职能，积极培育本地优质的杏子品种。通过借助“三服务一促进”科技特派员“组团式”助力乡村振兴培训会、“杏好遇见你”乌图早熟品种交流品鉴会等一系列活动，全区科技特派员围绕杏产业和一二三产业发展开展“一对一”技术服务，强化科技引领作用，进一步提高了当地种植户的科技创新意识和农业知识，同时结合乌图化旅游特色，以果为媒、以节会友，让人了解本地杏产业，助力农民开启“杏”旺产业。

二是初步探索中草药产业发展。结合本地区自然环境特点，按照土壤性质和环境地貌不同，因地制宜发展林果、林下经济，同时在段家窑村开展濒危药，扩繁培育道地名贵中药品种等工作。初步种植油松、桃树、杏树、车厘子等果树以及野菊、柴胡、党参、鸡头参、山丹百合、桑椹子等道地药品种。

（二）其他重点工作

1.扎实做好疫情防控工作

为坚决打好疫情防控阻击战，区科学技术局全面贯彻落实区委、区政府的有关决策部署，抓严抓实抓细防控工作，疫情防控与核酸检测工作稳步推进。志成城，抗击疫情。面对突如其来的疫情，区科技局全体干部积极投身一线工作，他们有的手拿大喇叭，有的现场维持秩序，有的卡口登记管控，大家分工合作，用实际行动，确保社区居民的人身安全。推进疫情防控常态化管理。疫情就是命令，防控就是责任。本次疫情发生以来，区科技局全体干部充分认识到当前抓好疫情防控工作的严峻性和紧迫性，积极做好疫情防控工作，包联党员干部轮班值守，守护居民的健康和安全，确保防控工作无遗漏。同时，做好疫情防控措施的宣传工作，通过大喇叭、等形式，向小区居民宣传“禁止聚集，非必要不出门、少出门”等防控政策。，：

2.深入包联社区开展创城工作

为进一步压实包联单位在创城工作中的包联责任，提升创建工作水平。我局深入社区，深入基层，深入一线，深入群，全力推动创建工作落实落细。统筹调度，积极开展志愿服务活动。通过整治小区环境、清除小区院内杂物，以实际行动为创建全国明城市助力。区科技局干部与社区工作人员密切合作，积极开展卫生清理活动，将所辖小区的生活垃圾、卫生死角进行了清扫处理，同时对“乱张贴、乱涂鸦、乱喷印”的小广告进行清除，使小区单元门和楼道的卫生面貌得到了明显改善。进一步营造创城氛围。在做好疫情防控的前提下，积极开展明倡导，进行种形式宣传，提高群的知晓率和参与度，引导居民自觉参与到创城工作中，让城市变得美丽，让“创建明城市，争做明人”的意识深入人心。丰富精神化供给。积极开展科技政策进基层活动。9月20日，我局全体干部及科技特派员在小府村新时代明实践站等地积极开展“弘扬时代新风，科技政策进基层”等一系列活动。活动现场开展了科技政策培训，让广大人民群对科技政策进一步深化了解，提高了科技创新意识。

二、存在的问题

总体来看，科技工作虽得一定进展，但是还存在一些问题：一是企业科技创新意识弱，在技术研发和产业创新等方面发展意识较弱。二是科技创新产业分散，科技研发和产业空间布局分散、薄弱环节。

三、下一步工作计划

（一）突出创新主体培育，着力壮大创新动力源

抓实高新技术企业培育。挖掘有巨大潜力的科技企业，健全科技企业培育库，筑牢高新技术企业培育根基。坚持对标找差、目标导向和上下联动，全面挖掘优质后备企业资源，深入开展跟踪辅导与精准服务，推动辖区内科技型中小企业速成长为高新技术企业。2023年计划新培育高新技术企业1－2家。

（二）发挥特色产业优势，初步打造农业科技示范基地

通过统筹区科技资源，积极发挥科技局部门职能作用，初步打造我区农业科技示范基地。为把促进优势特色产业延链补链强链作为主攻方向，计划将基地设在区村，按照土壤性质和环境地貌不同，开展濒危药，扩繁培育道地名贵中药品种等工作。同时，在生态优先绿色发展、保护环境的前提下，推进乡镇城乡融合和创新创业发展林下经济，以科技创新为主导，推动传统中药从种植、生产、流通到研发的升级，强道地中药保护利用，助力区中草药特色产业高质量发展。同时借助示范效应使农民收入结构得到优化、收入水平显著提升，增强农民的得感、幸福感和安全感。

（三）强企业科技创新服务力度，提高创新意识

一是整合各级科技培训资源，灵活利用线上线下等种方式，紧密结合企业实际需求，在科技项目管理与资金使用、高新技术企业认定、企业安全生产等科技服务与管理工作中的主要内容开展相关培训和政策宣传。积极深入企业调研走访，结合企业的实际需求，开展科技政策宣传活动。二是鼓励和支持企业开展技术创新，大研发投入力度，积极申报高新技术企业，向专业化、精细化发展。

区城乡建设局关于2022年工作总结和2023年工作思路

2022年，在区委、区政府的坚强领导下，我局全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，以“高品质生活、高质量发展、高水平治理”为核心，推动城乡建设得新成效，现将2022年工作总结及2023年工作思路报告如下：

一、2022年工作总结

（一）在重点项目建设上下功夫，让城市“靓”。一是推动城市新品质提升。生成城市新工程、生态连绵工程等四大类合计个项目，目前已完成大汤屋基础设施配套完善、水都社区停车场等个项目建设工作，累计完成投资额约亿元，占年度计划的；已开工项目数个，开工率。二是提升“闽江之心”夜景。按照“处处成景观”的标准提升和改造“闽江南岸两岛”可视范围的既有建筑、山夜景灯光，完成了天安堂、三县洲大桥、梅岭观海等个项目，约里“闽江之心”核心区域灯光璀璨、流光溢彩；打造“一场秀”，依托“水、岛、桥、岸”四大载体，通过“水秀、灯光秀、舞台秀”的特定演艺模式与灯光夜景相结合，结合3、投影等最新科技手段，打造独特灯光秀，总计划投资约亿元，目前由市城投集团与省属国企联合组建合资司负责灯光秀的建设和运维。三是打造区温泉之都。改造提升大汤屋，完成绿岛大酒店温泉汤屋、汤森温泉、九福汤泉和天星园大汤屋等处大温泉汤屋建设提升工作，并投入运营。以国家级温泉旅游景区标准建设螺洲温泉小镇，项目占地约亩，总投资约亿元，包含温泉街区和星级温泉酒店大部分，街区温泉中心综合楼预计2022年底前开业，温泉酒店预计2023年底前开业。四是推进水系综合治理工程。三江口片区水系综合治理PPP项目的马杭洲河等条已启动验收程序。连坂污水处理厂一、二期扩容工程、会展中心片区水系综合治理连坂污水处理厂中水回补工程等个项目已完工。同时，结合每月日的“河长日”开展“护河爱水、清洁家园”行动，提升城区水系沿河环境。五是完善历史建筑保护管理。开展第四批历史建筑测绘建档和保护图则编制工作，继续推进一批历史建筑和传统风貌建筑的修缮利用，目前处已投入使用，处已修缮完成，处正在施工中，进一步抓好古厝保护，推动实施历史建筑活化利用项目建设，充分发挥历史建筑功能与价值，实现永续传承。六是强化交通治堵综合整治。我区共生成东西向快速通道（金山大道）、福泉高速路连接线城市快速路改造工程段等个交通治堵硬件项目，目前已完成慢行保障、停车扩容和交场站建设等个项目。

（二）在城乡综合治理上下功夫，让生活“美”。一是建设提升高品质饮用水。对海峡会展片区祥浦居花园、祥浦苑和闽江世纪城等个小区试点实施高品质饮用水二次供水设施改造，以满足小区内户住户高品质用水需求，投资约万元，目前已进入招投标阶段，计划月底前完成改造通水。二是开展无障碍设施改造。开展……等处无障碍设施提升改造工作，项目总投资约为万元。目前绍岐村村委会及前广场及周边无障碍设施提升改造工作正在收尾外，其余个项目均已完成改造。三是推进码头建设提升。结合“两江四岸”环境整治提升有关工作，重点推进核心段“三点对渡”码头建设。目前涉及区的……项目已完成前期报批工作，并于2022年月日确定施工单位，仓前码头已先行进场施工；岛码头正按照市里部署进行重新选址。四是夯实市政基础设施建设。以民生、民心工程为着力点，对亭头路、金华路和园路等余处的小街巷市政设施病害进行处理，共修复道路面积约平方米，换路灯电缆约米、修复窨井盖个、修复路灯盏、疏通雨水管道约米、埋设雨水管道约米。处置与店牌店招相关的投诉件余件，共出动检查人次，移送城管局拆除违规设置招牌余面。五是做好农村环境整治工作。2022年完成城门镇农村路路面修复平方米，螺洲镇农村路路面修复平方米，超上级任务。

（三）在提升监管服务上下功夫，让服务“优”。一是规范建筑业及招投标管理。深化“点题整治”工作，推进在建项目拖欠工程款问题专项整治，强化欠款欠薪源头治理，推进个区管房建市政工程项目落实实名制息化、工程款支付担保等保障制度。应用福建省工程领域招投标在线监管平台的招投标大数据分析成果，对个房建市政建设工程招投标项目招标、投标、招标代理及评标定标等行为进行监管，确保招标投标活动依法开、平、正进行。二是提升服务优化营商环境。深入推进工程建设项目审批制度改革，积极推行分阶段发放房屋建筑工程施工许可证核发，推动项目落地生效。截至目前，已有金山橘园工业园区E、中能电气提升改造等六个项目完成了桩基部分的施工许可证核发，进一步快了项目的开工进度。优化审批系统，充分利用息化技术，实现全流程网上办理，企业申报可一趟不用跑，不断改善和优化营商环境。

（四）在安全生产工作上下功夫，让发展“稳”。一是强化质量安全施工监管。全面落实施工现场重大危险源管控和安全隐患排查治理工作。目前，我局监管项目个，建筑总面积近万平方米，其中已完工个，目前余个在建项目，共下发份整改通知书，约谈个项目，移交城管处罚项；检查整改各类隐患问题条，进一步强化了参建主体安全生产主体责任，有效治理隐患问题。二是做好建设工程消防设计审验。监督指导全区平方米以内的二次装修工程消防设计审查、验收备案和抽查，共计受理件。针对区级办理施工许可证的建设工程进行消防方面的质量、安全生产、明施工的监督管理，处理消防验收投诉件。三是强燃气安全专项整治。全年累计查扣各类违规气瓶只。对餐饮场所及全区家液化气供应站点开展燃气安全执法检查共计次，出动人次，发现整改隐患个；建立违法违规经营举报奖励机制，共打击查处黑气窝点起，查扣黑气瓶只；全力推进燃气泄漏报警器安装，区使用燃气的餐饮行业生产经营单位共家，可燃气体报警装置安装率。四是抓好邮政寄递、渡口码头安全监管。动态管理区注册的快递经营场所个，开展安全生产检查次，并督促快递企业落实核酸检测及疫苗接种工作；会同建新镇管站、市湾边海事处做好金山寺渡口日常安全生产检查，共对金山寺渡口开展安全生产专项检查次。，：

二、2023年工作思路

1.推进城市品质提升。继续推动城市新品质提升项目，快推进缓堵硬件项目建设，精细化管理市政设施，推进温泉之都建设、缆化下地等重点工作。

2.强水系综合治理。坚持“源头治理、水岸同治”的模式，严格落实河长制，不断提高内河养护管理水平，快实施污水厂建设，2023年计划完成连坂污水厂三期新建任务，新增处理能力万吨。

3.保护管理历史建筑。坚持修缮保护、活化利用两手并举，谋划历史建筑和传统风貌建筑的修缮利用，强化落实古厝日常安全巡查管理，鼓励社会资本等元主体参与古厝保护利用，强宣传引导。

4.推动夜景灯光提升。根据市政府和区政府的部署，重点打造“闽江之心”视听盛宴，进一步完善提升我区夜景灯光实施效果，根据不同区域、不同建筑风格，确定灯光夜景提升改造方案，强重点区域特别是岛、山段夜景灯光提升改造工作。

5.落实农村路养护。督促各镇路长办落实农村路巡查、隐患排查等工作；并根据市交通局工作部署，落实其他专项工作任务。

6.狠抓安全生产工作。强化建筑工地、码头渡口、店牌店招、瓶装液化气、快递企业等安全生产监管，深入落实安全隐患大排查大整治三年行动，对发现的隐患和违法违规行为实行“零容忍”，并跟踪落实整改情况，确保安全生产各项工作落到实处。

7.优化亲商营商环境。通过技术手段实现工程建设项目审批工作的全流程监管，进一步保障招标投标活动依法开、平、正。全面推行工程建设项目审批制度改革，切实缩减企业投资项目落地时限，进一步夯实我区建筑业企业优化营商建设成果。

区供销联社2022年工作总结及2023年工作计划，：

现将区供销社2022年工作总结及2023年工作计划报告如下。

一、2022年工作成绩

（一）壮大基层供销社，增强服务能力。一是培育壮大基层社。2022年新建村级基层社个，并在新繁街道、石板滩街道创建了省级示范社各个。二是提档升级城乡综合服务中心。按照《农村综合服务社规范》和《农村综合服务社星级划分与评定》要求，实施软硬件改造提档升级，拓展经营业务范围，结合城乡社区规划调整，优化综合服务社布局，目前已完成个城乡综合服务社（中心）建设任务，实现村（社区）服务网点全覆盖。三是提高基层社治理效能。基本建立社企分开、上下贯通、整体协调运转的运行机制。2022年，评2021年度全市供销合作社系统综合业绩管理工作一等次先进单位和2021年度全市供销合作社系统社有企业规范管理工作突出单位。

（二）紧跟现代化需求，保质保量供给。一是增强农资供应能力。截至月底，指导服务农资供应业主供应肥料吨，农膜吨，农药吨，供应农投品占全区以上。二是提升农资监管效率。优化农资平台建设，目前区纳入农投品息监管平台的农资经营户（农资放心店）有余家，覆盖率达以上，进入监管平台的农资能够全部实现溯源，为农业执法部门执法提供数据支撑。三是社有企业经营状况持续向好。截至月底，系统社有涉农企业实现销售额万元，同比增长。

（三）打造都味品牌，壮大农业产业。一是完善都味农产品供销体系。生产、仓储、销售、配送为一体的品牌运营体系成熟。生产方面，都味生态农业示范基地，示范生产标准化优质农产品，提高农产品质量。同时，通过社有企业与蔬菜协会合作，保障农产品供应。2022年，区供销社牵头在军屯护国村、新繁汪家村新建了个都味农业综合服务点，发展优质蔬果及粮油产品贯标都味，从源头提升农产品的品质及市场口碑，带动农业生产从粗放式的生产升级到订单式农业生产。仓储配送方面，通过资产改造，在斑竹园竹友社建成容积约立方米的冻库和面积约平米的农产品配送中心，实现品牌农产品冷藏仓储、冷链配送一站式服务，提升了农产品流通效率。销售方面，与等家销售平台签订了农产品购销协议，帮助农业生产主体销售农产品，为农民增收发挥实实在在的作用。大力推进“都味”参与农商旅体融合发展，在我区旅游景区、特色镇（街区）开设品牌农产品展销、体验店。下半年，与石板滩兴胜村村集体共建都味石板滩综合服务点，在石板滩和悦嘉苑开设都味门店，为当地村民提供安全的农产品服务，带动当地农产品销售。目前，全区建成都味实体店个，发展会员余人，汇集区内外优质农产品余种在售；大力打造“数字供销”，发展网上商城、直播带货、社区团购等新业态，扩大农产品销售，截至月底，“都味”交易额为万余元，同比增长。二是农业社会化专业服务平台日趋成熟。2022年，农业服务中心承接农资供应、农技服务、技能培训等涉农专业培训服务场，培训人员余人次。三是便利城市供销服务平台完善。充分发挥供销合作社基层服务优势，支持社有企业参与城乡社区发展治理，构建“‘都味’+社区+社会企业+社区居民”城市服务模式，丰富“共享超市”内涵。

同时，在强自身建设方面，我们还做好以下工作：一是严格落实党组中心组学习和“三会一课”制度。二是狠抓全面从严治党和党风廉政建设工作。三是主动化解历史遗留问题。为系统原新繁农资司、物资回收司、贸易司等改制企业下岗职工办理住房不动产权证户，较好地解决了系统改制下岗职工近2022年来一直强烈反映要求解决的住房不动产权证历史遗留问题。四是积极做好疫情防控和访稳定工作，系统整体安全稳定。

二、2023年工作安排

（一）聚焦粮油产业发展，创品牌。一是推广“都味”农业用品牌。持续大都味农业用品牌宣传推广力度，提升都味农业用品牌的知名度和影响力。大力开展线下宣传，组织我区企业积极参成都糖酒会、同时在重庆九龙坡区乡村振兴馆设置专柜，推广和销售和理塘的优质产品；在兴城店开设常态化的乡村小集市，用于宣传和推广本地优质农产品。积极开展线上推广，与流航农业、高原上展开合作，通过线上直播宣传和销售农产品，积极参“四川扶贫”“天府乡村”展销活动，并在“天府农博园”长期展销。二是建立都味贯标产品库。对入选“香城礼”的泡菜（蜀嫂）、豆瓣抄手（真的老）、太和豆豉（太和坊）、姜糖（中冠食品）、老川东灯影牛肉（老川东）和桂花茶进行统一的包装设计，同时将具有宝光寺、桂湖、说唱俑等特色元的创产品与上述具有代表性的农产品组合成为伴手礼，讲好故事，展示形象。三是开发“都味”品牌特色产品。依托高原上云仓的线上体验馆以及高原食品开发生产基地，推出生产贯标都味品牌的特色高原休闲食品。

（二）强项目建设进度，提能力。一是持续开展农业生产社会化服务提升行动。探索开展以土地托管为主的种农业生产服务模式，为小农户和各类新型农业经营主体提供规模化、便利化服务。二是发挥供销社合作经济组织优势和作用。突出主业，拓展合作渠道，创新发展县域流通体系，强县域流通体系冷链、运输、销售、配送等基础设施建设，完善流通体系配套服务。三是完善基层组织建设。积极参与到城区分钟购物圈的布局中来，明年计划在村（社区）新建个综合超市，为居民提供可靠、便捷、放心的产品和服务。四是强区域间合作。与……等优质农产品产地对接，整合资源，实现资源共享、优势互补，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

（三）改造盘活社有资产，强实力。一是清查社有资产明家底。深入开展社有资产专项清查，全面了解和掌握社有资产的存量、结构、形态和使用管理情况，明确社有资产产权归属关系，建立健全社有资产监管制度。二是盘活社有资产增效益。坚持市场导向、政府支持、因地制宜原则，运用市场化手段和方法，通过项目建设、招商合作、对外租赁等种方式，完善社有资产功能，提升社有资产价值，促进社有企业的经营服务领域不断拓展。三是创新社有资产管理激活力。运用集团化管理模式，整合社有企业资源、优化管理人员，实行政企分开、集中管理、分级治理，形成统一、协调、顺畅、高效的社有资产管理工作机制，进一步激发社有企业发展活力。四是完善社有企业治理机制。进一步完善社有企业现代企业制度和司法人治理结构，探索开展企业劳动、人事、分配“三项制度改革”，增强社有企业发展活力。

（四）学习贯彻二十大精神，强党建。认真学习贯彻党的二十大精神，落实“三会一课”“党组中心组理论学习”等制度；履行主体责任，推进全面从严治党向纵深发展；狠抓作风建设，推动基层党建工作上新台阶。

2022年度工作总结和2023年度工作计划汇编（9篇）

2022年度工作总结和2023年度工作计划

在县委县政府的正确领导和市卫健委的有力指导下，XX卫生健康委认真贯彻落实新时代卫生健康工作方针，全面强党的领导，全力抗击新冠肺炎疫情，扎实推进健康XX建设，全力提升医疗服务水平。今年以来，全县4个乡镇荣安徽省卫生乡镇（街道）、10个自然村荣2021年度安徽省卫生村（社区）、2家乡镇卫生院荣2021年度安徽省卫生先进单位，荣2021年度“银铃安康行动”先进单位，龙城镇龙山社区得“全省示范性老年友好型社区”称，成功创建2021年无烟党政机关。2022年工作情况及下一步工作计划如下：

一、2022年重点工作完成情况

（一）慎终如始抓好疫情防控工作。2022年，在县委、县政府的坚强领导和市卫健委的大力支持下，我委深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控重要讲话指示精神，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，按照省、市、县决策部署，全力以赴做好疫情防控工作。一是健全常态化疫情防控机制。及时调整县疫情防控领导小组，健全平急转换时提级指挥、扁平化运行的快速响应机制；完善《XX新冠肺炎疫情处置方案（试行）》等方案，印发工作提示函、通告，进一步压实各方责任；严格落实24小时值班值守制度；开展实战应急演练，确保发生疫情后第一时间启动应急处置机制。二是持续抓好医疗机构常态化防控。开展医疗机构专项督查活动，全面排查院感防控存在的短板漏洞和风险隐患，规范发热门诊病人收治。三是强化核酸检测，提升监测预警。强核酸检测预登记工作，严格落实区域核酸检测和重点人群检测工作，建立重点人群数据库。坚持关口前移，进一步提升监测预警水平，强化重点人群应检尽检和落地检，持续拓宽监测范围和预警渠道，确保早发现、早处置。截至目前，我县全员预登记共810018人。统计全县各类重点人群223971人。今年以来累计检测23403931人次，其中重点人群948.19万人次。四是强化应急能力建设。强化应急处置培训。今年以来共开展指挥部“一办十二组”人员及流调溯源人员培训2次，乡镇、村（村区）人员培训7次；建设设计2000间床位的方舱医院；我县单日检8000管的县人民医院核酸检测基地扩建项目已完工并投入使用，8.5万管/日的汽膜核酸检测基地主体已完工并投入使用，目前检测能力达10.716万管/日。目前，XX现储备隔离点125个，房间10694间。新建两个集中隔离点，房间共计4220间，其中一期占地约73亩，设计房间2344间，正在建设，预计11月底主体完工。二期占地约60亩，设计房间1876间。强流调溯源队伍建设，县疾控中心第一批增40人编制，人员已经经过面试即将到位。五是做好新冠病毒疫苗接种工作。截至目前，我县累计接种新冠病毒疫苗222.2606万剂次。强疫接种35.6584万剂次。六是快速处置突发疫情。10月7日，我县发现2例核酸检测初筛阳性人员，立即启动应急处置机制，全面开展流行病学调查、采样检测和隔离管控，严格落实相关场所管控及环境消杀等防疫措施，最大限度消除疫情风险隐患，有效阻断疫情传播。

（二）扎实推动综合医改显效深化。一是推动立医院高质量发展。推深做实省心血管区域专科医疗中心建设。依托蚌医合作共建，2022年1-10月份，县医院开展三四级手术4646台次，较2021年同期3484台次，增长33；门急诊660492人次，较2021年同期486206人次，增长36。提升县人民医院综合能力，积极开展三级综合医院创建。二是深化紧密型县域医共体建设。县政府印发《进一步深化紧密型县域医共体建设若干举措》，扎实推进医共体内部运行“八统一”管理，实现“六贯通”措施落地。全力推动“患者不动医生动，三甲名医请进来”，切实提高县级医院综合服务能力，进步提高县城内患者就诊率，有效缓解我县群跨省就医问题。1-9月份县域内就诊率55.46，省外就诊率20.34。三是强与长三角医疗机构的合作。积极推进XX人民医院与蚌埠医学院第一附属医院、XX中医院与徐州市中医院和徐州矿总医院开展医联体建设，提升我县医疗服务水平。

（三）全面提升县域综合服务能力。一是深入推进健康脱贫同乡村振兴有效衔接。调整完善住院先诊疗后付政策，落实对防止返贫监测对象健康管理，防止发生因病返贫。目前，全县乡村振兴监测对象“三类人群”7856人，家庭医生签约5067人，签约率64.5。已脱贫人口签约9.6万人，签约率82.62、履约率92，其中高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等四种主要慢病患者规范管理率均超过90。二是持续强医疗能力建设。强重点专科能力建设，强蚌医合作共建，遴选适宜技术向县级医院推广应用。目前，县人民医院已设置危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心，计划于2022年底完成胸痛中心和卒中中心的创建申报评审。三是做好基层卫生机构分类管理与标准化建设。出台《关于实施基层医疗卫生机构分类管理的通知》，将乡镇卫生院分成三类建设管理，一类乡镇卫生院2家，二类乡镇卫生院17家、社区卫生服务中心1家，三类乡镇卫生院4家、社区卫生服务中心1家（人口不足3万人），提升了基本医疗卫生服务平性可及性。2022年建设完成75个标准化卫生室、6个标准化社区卫生服务站、1个标准化社区卫生服务中心。四是全面推进共卫生委员会建设。全县277个行政村（居委会）均设立了村级共卫生委员会，完成率100。五是持续推进重点项目建设。积极谋划县医院和中医院二期标准化建设项目，凤城医院建设项目稳步推进。

（四）深入推进健康XX行动。一是落实健康XX行动各项政策措施。目前，我县初步建立了健康教育、卫生创建、健康环境治理、职业健康保护等健康促进相关制度体系，居民健康养水平稳步提高。截止10月底孕产妇死亡1例（长期居住外地），死亡率15.72/10万；5岁以下儿童死亡为17人，死亡率为2.67‰；婴儿死亡14人，死亡率为2.2‰。二是积极开展卫生城镇及健康县区建设。巩固省级卫生县城创建成果，通过“安徽省卫生县城”复核，启动“国卫”创建工作。2022年新申报省级卫生乡镇5个、复审卫生乡镇1个，新申报卫生村（社区）12个、复审13个，计划申报和复审省级卫生先进单位6家。有序推进健康城镇建设和实施“健康细胞”工程，年内计划申报健康企业1-2家。2022年新申报创建“无烟党机关”23个、“无烟家庭”460家，目前已完成自查考评和推荐工作，截至目前，我县已基本实现了“无烟医疗机构”“无烟学校”“无烟党政机关”三个全覆盖。三是快推进卫生健康息化建设。目前，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）依托县人民医院，县医院依托蚌埠医学院第一附属医院、淮北市人民医院，已经形成了市、县、乡三级远程影像诊断网络。远程会诊总会诊量 77189例，上传达标率均为100，实现了优质医疗资源下沉，区域内医疗资源共享。

（五）着力强人口均衡发展及重点人群健康工作。一是进一步强老年健康支撑体系建设。XX人民医院、XX中医院全部设立老年医学科。我县积极开展创建优质医养结合示范县和优质医养结合机构4家，2022年龙城镇龙山社区完成全省示范性老年友好型社区创建。二是认真实施生育配套政策及配套措施。截至8月底，新增托位710个，新建普惠托育机构3个、示范托育机构1个。完善计划生育家庭利益导向政策体系，落实计生特殊家庭帮扶“三个全覆盖”和“四个联系人”帮扶制度“全覆盖”，提高全县家庭发展能力。2022共资格确认计生奖扶对象6074人，发放资金631.824万元；确认计生特扶对象363人，发放资金193.512万元。完善配套服务，提高婚检、孕前优生健康检查。截止10月底，全县婚前医学检查5512人，完成61.24，疾病检出率9.52。三是提升妇幼健康服务水平。目前我县基层医疗机构共25家，孕产妇保健规范化门诊创建25家，儿童保健规范化门诊创建22家，药具服务阵地规范化创建完成24家。截至目前，已为农村适龄妇女开展乳腺癌筛查2616人，宫颈癌筛查9317人。

（六）全面实施中医药振兴发展。一是实施中医药振兴发展行动计划。出台《XX促进中医药传承创新发展实施方案》，实施中医药传统知识保护战略，助力中医药振兴发展。目前我县中医药传承发展实现“三个纳入”，即中医药工作纳入县十四五规划、财政预算、政府考核。二是快县中医院能力提升。大力培育县中医院康复科、骨伤科等重点专科建设，大专项资金投入，发挥中医药特色专科优势，全县6家中心卫生院中医科得省级特色专科称。三是建设高质中医药人才队伍。强化中医药人才队伍建设，大力开展中医药适宜技术，建立县中医院适宜技术推广中心，大中医药人才引进、培养力度。累计中医药适宜技术培训人次5600余人次。四是推动中医药产业开放发展。深入实施中药产业扶贫行动，中药种植3700亩。目前，我县积极培育打造萧艾、香茶菜等XX版“十大”道地名药，开发萧艾、萱草、香茶菜产品，延伸产业链，增产品附值，扮靓“五彩”农业，助力乡村振兴。

二、2023年工作计划，：

（一）进一步抓好常态化疫情防控。坚持常态化防控和局部应急处置有机结合，全面落实“外防输入、内防反弹”总体策略。实行关口前移，强化外防输入；持续抓好医疗机构常态化防控，提升监测预警，落实“四早”要求；提升应急能力建设，狠抓常态化疫情防控各项措施落实。

（二）进一步深化医药卫生体制改革。以快分级诊疗体系建设为主线，发挥好医改牵头部门作用，强化“三医”联动改革，推动医改措施落实落地。推深做实紧密型县域医共体，围绕“八统一”和“六贯通”抓好各项工作落实。快医共休中心药房建设，大政策宣传引导，推进分级诊疗制度落实。提升县域内就诊率，降低省外就诊率。

（三）进一步提升医疗服务能力。完善省级专科区域诊疗中心建设，规范建立五大中心（危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心），提升县医院的诊疗能力，支持县医院创建三级医院。以合作、托管、特色科室共建等为抓手，强与长三角的合作，积极主动开展与杭州的对接，鼓励基层医疗机构医务人员“走出去”学习新技术。

（四）进一步提高妇幼和人口水平。积极完善生育配套措施，强人口监测，全面提升生育服务能力，确保三孩生育政策等各项措施落地见效。推动孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率稳中有降。

（五）进一步提升老年服务水平。全面落实医养结合支持政策，快发展养老服务业，提升养老机构与医疗机构的为老服务能力，提高居家养老的健康教育和医疗服务水平。

（六）进一步提高XX人民健康幸福感。按时完成“健康口腔暖民心行动”任务，快推进口腔专科能力建设。按照政府引导、部门协同、方参与的总体思路，坚持普惠优先，快构建托育服务体系。积极引导社会力量，鼓励社会力量投资举办托育机构。

（七）进一步强医疗卫生行业监管。强对共场所、传染病防治、生活饮用水、学校卫生等工作的监督管理。进一步规范医疗秩序，针对医疗卫生的突出问题，持续开展重点领域专项整治，严厉打击各类违法违规行为，继续强规范诊疗行为专项整治，促进全县医疗行业规范有序发展，切实维护人民群健康权益。

（八）进一步强化重点项目建设。一是尽快启动县人民医院和县中医院二期标准化建设项目。XX人民医院二期项目位于园路与龙凤大道交叉口，建筑规模约8.8万平方米，床位数878张，总投资6.0亿元，目前项目立项、可研、环评、能评、土地、规划许可、地质勘探、设计及图审等工作已完成，监理单位已落实，计划2025年7月完工。县中医院二期位于新林路一，总建筑面积约61600平方米，建设内容为病房综合楼、康养中心及配套设施。项目总投资4.2亿，目前县规划部门已在新院区南侧预留医疗用地约21亩，并纳入我县2022年重点工程，目前在开展项目前期工作及申请项目资金。二是快推进凤城医院建设。XX凤城医院项目位于发展大道以北，东侧毗邻龙腾大道，西侧靠近萧龙路，计划投资12.89亿，项目占地110431.06平方米，建筑面积约16.5万平方米，规划床位100张。2021年12月已开工，计划2024年11月竣工。目前土方开挖基本完成，土方开挖累计完成约38.5万m3，剩余约0.5万m³，地下室正在分区域施工，主要进行混凝土浇筑、钢筋绑扎等，住院楼楼二层梁钢筋绑扎，住院楼B、C楼满堂架搭设，科研办楼一层板钢筋绑扎。三是积极推进XX口腔医院建设项目。根据《宿州市健康口腔行动实施方案》，到2023年底我县需建立一所立口腔专科医院，目前已成立XX健康口腔行动工作领导小组、XX口腔医院项目建设领导小组，已确定将XX人民医院老院区门诊楼改建为XX口腔医院，位于XX龙城镇健康路58，建设面积约4000平方米，投入资金2867.5万元，口腔医院按二级专科医院的标准设置，设有牙椅20张，床位20张，建成后，将大大提升我县居民口腔健康养水平和健康行为。目前图纸已完成初步设计，因房屋无证件，还需进行危房鉴定。预计2023年11月完工。

XX街道2022年工作总结及2023年工作安排

一、2022年工作总结

1.得上级荣誉及表彰情况

（1）XX司法所荣2021年度全市基层司法行政工作先进集体；，：

（2）2021年度宁国市平安建设先进单位；

（3）2021年度宁国市访工作先进单位；古林村、联合村为访工作三无村；

（4）2021年度宁国市工会工作先进单位。

2.重点工作完成情况，：

（1）疫情防控

在疫情防控工作上，XX街道突出重点环节、重点人群、重点领域的摸排管控。截止10月12日，各村摸排管控重点地区来返宁5871人次。自疫情防控交通卡点设置以来，XX街道共派出办村两级干部、各村党员志愿者1500余人次、做好疫情防控交通卡点值守工作，累计核酸采样近26万人次，确保守牢宁国“北大门”。

（2）经济发展

1-9月，限上消品零售额完成1681.9万，同比增长8.6。限下消品零售额完成48.9万，同比增长47。截止8月，规上服务业营业收入完成6240万，同比下降29，其中涉及考核任务的其他营利性服务业营业收入完成309.8万，与同期持平，同时配合开发区做好工业类指标纳统及调度。开展辖区“四上”企业的培育工作。对辖区内年底有望纳统企业进行摸排，跟踪、研判企业经营情况，目前辖区近限达规重点工业企业1家，商贸企业1家。

（3）重点项目

践行“两山理论”的联合滩生态修复暨城北污水处理厂尾水深度处理项目二期已完成，三期完成50；XX商贸物流园工业收储地块项目、XX标准化厂房项目、城北污水处理厂影响户、临时下达的天气雷达和气象雨量监测站项目等征迁任务已全部完成。

（4）农业发展

聚焦粮食安全，申报高标农田项目3000亩，目前完成总工程量的60。完成联合村抗旱深井3口；集中流转土地998亩给粮食种植大户。整治抛荒田250亩。按时完成集中强制畜禽养殖疫工作，共防猪瘟、口蹄疫61852头、牛口蹄疫25头，羊口蹄疫11338头，疫率均达100。目前我办生猪存栏54500头；出栏38938头；羊存栏6716头，出栏7254头；家禽存栏892894只，出栏2667956只。

（5）防止返贫动态监测

做好防止返贫动态监测帮扶集中排查工作，共计排查农户6466户，其中XX村有5户农户产业受疫情影响，姚高村有3户农户住房安全存在隐患，古林村有10户农户住房安全存在隐患，古林村和姚高村因管网陈旧老化导致部分农户自来水使用不正常，均已整改完成。新增动态监测对象共计6户19人，按照“一户一策”的要求已落实帮扶措施。

（6）农村人居环境提升，：

完成殷白村郭村自然村、渡口村光明自然村、联合村村的3个村庄整治点建设。高标准打造XX省级中心村，总投资为520余万元，目前正按时序进度建设中，将于11月中旬建成并验收。

（7）民生保障

为确保度安全度汛和保障粮食生产，投入80余万元，顺利完成姚高村的许高村河坝渠道、邓高村、壹鲍村、姚高塔、小李村河堤修复工程；完成殷白村大殷村、王村河河堤；完成渡口村王村河堤等水毁工程8处；完成长潭四组大塘修复、许高村山塘修复。健全矛盾纠纷排查调处机制，截止目前调处纠纷44起，妥善处置重大治安隐患24起。扎实做好严重肇事肇祸精神障碍患者服务管理工作，辖区共有精神障碍患者152名，其中三级以上严重肇事肇祸精神障碍患者24名，13名患者住院。今年以来，化解何鸣、周常春、汪泽学等3起访积案；受理群访案件33件，办结31件，其中上级交办26件，群来访件7件，办结率93.9。认真落实低保救助工作，其中低保户291户395人，新增农村低保21户32人；特困供养198人，新增25户。截至10月份，街道发放各类惠农补贴资金共计发放8769847.42元，惠及5709人次。做好退役军人优待证的发放，建档立卡总数454人，已办理优待证454人，完成率100％。

（8）暖民心工程，：

投入整改资金近10万元用于明菜市整治提升；为确保“老有所学”，组建1个老年学校和6个老年学习点，全街道共有老年学员1712人（线上160人，线下1552人）；为推动快乐健身行动，投资20余万元，新建完善各村体育场和体育设施。

3、经验做法、创新做法

（1）健全专班工作制度。2022年以来，XX街道建立了访工作专班、疫情防控和疫情查验点工作专班、疫情防控摸排专班、防止返贫动态监测工作专班、重点项目专班、水阳江禁捕巡查专班等专班工作体系，确保了日常工作与中心工作同推进、同落实、见成效。，：

（2）建立挂图作战制度。2022年初，制定XX街道重点工作一览表，明确任务责任人、完成时限等，同时每项重点工作细化作战图，倒排工期，按照作战图进度实时调度，确保了重点项目有序进展。

三、2023年工作计划

聚焦党建引领，提高基层治理凝聚力。继续大力推行“党建+模式”，有效发挥党建工作的引领作用，积极推进党建引领用村建设示范点工作。坚持自治为基、法治为本、德治为先，不断快推进乡村治理“三治融合”，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化。

致力乡村振兴，促进农村全面发展。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，通过全面摸底、分类推进，开展对重点对脱贫户、监测户、一般农户的全面排查，牢牢守住不发生规模性返贫底线，精准帮扶监测户，由输血式帮扶到造血式帮扶转变，激发内生动力。盘活土地资源，组织村委会集中流转农户分散土地，探索新型土地经营方式。积极推进现代农业产业的发展，推动土地效益整体提升，进一步优化农村城乡产业结构，拉动农村经济发展。结合XX自然村省级中心村、水阳江滨江休闲步道、殷白村通灵峰等，以联合滩生态修复暨城北污水处理厂项目建设为契机，串点连线，打造“登通灵第一峰、观江南第一湾、眺美丽联合滩”登高远眺-休闲垂钓网红打卡点，发展城郊旅游经济。

紧抓产业发展，实现经济发展新突破。打牢实体经济主根基，坚持把稳定经济增长放在突出位置。健全招商机制,明确招商重点，狠抓项目服务，推动年产5000台套工业高效节能泵项目落地；推深做实“四送一服”，精准服务企业，持续做好奖补政策兑现工作，打造营商环境“升级版”。

着眼民生工程，统筹推进各项社会事业。以群“急难愁盼”的问题为出发点，扎实开展“暖民心”行动。持续抓好社会救助、农村五保供养，扎实开展留守儿童、孤儿、事实无人抚养儿童核查救助。扎实推进城乡居民基本医疗保险工作，实现全民享有基本医疗保障的目标任务。积极申报“一事一议”财政奖补和“四好农村路”建设，完成汪联路道路改造提升工程，启动329殷白段一级路改造和S465黄土岗至杨家店一级路建设工程，不断改善街道道路通行状况。完成姚高、古林、殷白等村组城市供水管网延伸改造工程，确保辖区城市供水全覆盖。，：

XX街道党政综合办室（财政办）2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，财政办认真贯彻落实街道党工委和办事处的决策部署，全力做好街道财政预算管理、审计监督、内部控制、绩效管理、基建和征收补偿会计核算等相关工作，统筹做好街道分配的疫情防控工作，得了较好的成绩。现把2022年工作情况汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）树牢责任意识，全力做好街道财政预算管理、审计监督、内部控制、绩效管理、基建和征收补偿会计核算等相关工作。

扎实做好2023年部门预算和2023—2025年中期财政规划工作。全面贯彻落实党工委、办事处工作部署，进一步深化预算管理体制改革，扎实做好2023年部门预算和2023—2025年中期财政规划工作：一是围绕党工委、办事处重大决策部署，探索建立大事要事保障机制，全面强各类财政资金资产资源的统筹，增强对重点战略任务的保障能力；二是厉行节约办一切事业，精打细算，严控一般性支出，大力精简会议；三是严格地审核各类支出事项的政策依据；四是继续强化“三”经管理，从严从紧核定“三”经预算，对无实质内容因出国（境）、接待等活动，坚决予以消；五是优先保“三保”，根据街道经济社会发展水平和财力状况，合理界定基本民生范围和支出标准，量力而行，将财政资金重点用于保障基本民生，对保运转经按厉行节约原则从严把握；六是强中期财政规划管理，发挥中期财政规划对年度预算的指引和约束作用；七是完善预算执行情况和下年预算安排挂钩机制，对于上一年度9月底支出执行进度未达时序进度的部门，按照一定比例相应扣减下年务预算安排；八是强化审计查出问题与预算安排挂钩制，对于存在屡审屡犯审计问题的，进一步大惩戒力度。

全面推进预算执行管理。强化预算执行情况分析，按资金类别及金额大小，分类施策，强化分析，通过召开预算执行工作会议等方式，督促重点支出单位快工作进度。强化与区财政局、区国库支付中心等部门的沟通协调，确保各项支出应支尽支，提高财政资金使用效益。通过指标调剂、统筹回收等种方式，努力提高预算执行进度。街道一般共预算执行进度排名稳居全区各街道前列。截至目前，街道专项债支付率100。

不断强化审计工作。一是牵头对接审计局开展的街道原党工委书记、原办事处主任的经济责任审计工作。由我办牵头，街道有关部门协作配合，形成合力，克服疫情因影响，及时、全面、准确做好审计资料的提供、审计问询、现场审查及意见征询等相关工作。二是强化审计整改工作。我办对审计提出的问题进行深入剖析、举一反三，深挖问题存在的根源、产生的原因、解决的措施，建立审计问题台账，制定整改清单，明确责任部门和整改时限。三是做好内部审计工作。委托会计师事务所，对街道2021年财务收支情况进行审计，根据审计发现的问题，为进一步推动街道财政、财务工作规范化管理，结合实际，就进一步严肃街道财经纪律、规范财务管理有关工作拟定并印发了《关于进一步严肃财经纪律规范财务管理的通知》。

规范财政资金管理，树牢财经纪律底线。街道现行的《XX街道财政资金管理暂行规定》（龙横街〔2016〕52）制定于2016年，距今已6年。随着各项财政改革逐步推向深入，原规定在制度设计、职责界定、审批程序和权限等方面已难以适应新形势下财政资金管理的实际需求，亟须重新修订完善。财政办根据街道分管领导工作要求，在全面梳理街道近年来财政资金管理中出现的突出问题的基础上，结合近年来财政资金管理的新制度、新政策、新要求，参考兄弟街道好的做法和经验，研究起草修订了《XX街道财政资金管理暂行规定》。针对疫情防控资金的管理，街道财政办在今年3月份拟定印发了《关于进一步规范疫情防控应急物资、服务采购、管理和报账工作的通知》，进一步规范街道疫情防控应急物资、服务采购、管理和报账工作。财政办在2022年次召开财经纪律工作会议，通报街道财经工作存在问题，强调各项财经纪律。

（二）强化政治担当，全力做好疫情防控工作。

全面做好疫情防控工作。2022年，财政办严格贯彻落实街道党工委、办事处的各项疫情防控工作要求，积极做好疫情防控工作。截至2022年10月底，共计安排疫情防控支出1.55亿元，累计支出1.29亿元。为切实增强联防联控力量，财政办主要负责人带领工作人员值守社区防疫卡点，参社区核酸检测等各项工作。同时，财政办主要负责人次以全脱产的方式参街道中高风险疫情防控各项工作。克服万难，在保障我办日常工作正常运转的情况下，选派人员赴健康驿站值守。

二、2023年工作思路

（一）规范预算编制，严格预算执行。

1.科学合规编制街道2024年预算。建立一套涵盖街道各部门、各单位预算项目的数量、标准体系，精准测算人员经、用经和项目经，科学合规编制街道2024年预算。

2.严格执行预算刚性约束。严格执行人大批准的预算，控制预算执行中追预算事项，强化预算的刚性约束。除因突发情况、新政策出台、新增设单位等必须当年安排的支出外，一律不追预算支出。对因特殊情况确需中途安排的支出，优先批准在已批复的部门预算资金调剂解决，或者通过街道机动经解决。

3.强预算执行管理。针对预算执行进度慢的问题，一是建立街道各部门、各单位预算支出计划、督查及调整机制，要求街道各部门、各单位按预算执行序时进度要求倒排支出进度计划，我办对计划进行审核，并以审核后的计划作为督查街道各部门、各单位预算执行进度的依据，对未能按照预算执行计划支出的项目资金及时进行统筹回收、重新安排。二是建立重点项目预算执行台账，根据预算执行进度要求，倒排支出计划，所有重点项目支出都明确到具体部门，支出责任具体到人，相关责任单位和部门按月上报下一个月份的具体的支出进度计划安排。三是统筹做好预算申请与资金支出的协调安排工作。根据实际能形成支出的需求，充分考虑实际支出的条件和可能性谨慎申请预算，有审计要求的，在未送审或出具审计报告前，不申请项目尾款。同时，要适时把握预算申请的时机，做到一旦预算指标下达就能及时形成有效预算支出，避资金指标长期闲置。今后，所有重大项目的资金申请都要附上具体支出内容、支付进度等依据料。如发现支出有困难的项目，及早申请调整预算指标。

4.统筹做好内部控制和审计监督工作。强与审计机关的沟通联系，对街道内部控制及审计常见问题进行全面、系统梳理，广泛宣传和教育，提升内部控制人员和业务人员的职业养和依规行事的能力，不断完善街道的内部控制和审计监督工作。

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XX市广新局2022年工作总结及2023年工作打算

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的悉心指导下，紧密围绕市委、市政府以“改革创新、龙头引领、强产兴城、实干惠民、全面赶超”为总目标，全面唱响做实“XX天下悠”品牌，坚决扛牢“打造‘大气大雅、精致精美’国际旅游名城”使命担当，全面启动国家全域旅游示范区创建，全力完善现代共化服务体系，努力提升化遗产保护水平，积极引导化市场繁荣有序发展，全市化建设得了显著成效。现将今年以来的工作做总结如下,并对2023年工作作出计划。

一、2022年工作完成情况

（一）化活动精彩纷呈

今年是党的二十大召开之年，也是落实省第十五次党代会部署要求、全面建设“六个江西”的开局之年。今年以来，我局以深刻领会省第十五次党代会会议精神，牢牢把握省委“作示范、勇争先”的目标要求，以化惠民为己任，广泛开展各项化活动。在狠抓落实上下真功、用足力、求实效。今年以来，百姓大舞台场次共计64场，参演人次共计1437人次，惠及群共计21130余人次。一是得了新成绩。在畅享九派百花香九江市第三届群春晚暨云上春晚活动中组织传承人演出了西河戏《古曲唱新词，讴歌新时代》，展现XX市非遗风采；二是组织了系列活动。在2022九江市非遗带货迎新年活动中组织传承人上演了西河戏《岳母刺字》，同时组织金星砚制作技艺、XX三石、东山糯米酒酿造技艺传承人参与项目展示活动，展示XX市非遗的别样魅力；举办了2022年XX市第十六届群春晚，现场演出了舞蹈、合唱、小品、音乐情景剧、爵士舞、小组唱、对唱、西河戏、戏曲舞蹈、流行舞等18个节目，成功举办了由48支队伍参与的“喜迎二十大，舞动新XX”第八届江西艺术节2022年九江市广场舞集中展演（XX市赛区），演出过后在大美XX等媒体上进行线上节目展演，为群送上一份饕餮盛宴。“我们的中国梦·化进万家”系列新时代明实践活动、“我们的节日·春节”“我们的节日·清明诗会”系列活动；三是新编了一批新节目。组织编排的西河戏《拷寇》荣第八届江西艺术节·第十二届江西玉茗花戏剧节小戏复排优秀剧目奖，西河戏《打金枝》主演熊春兰荣小戏复排表演奖；西河戏《挂招牌》、《破林州》参与第八届艺术节少儿戏曲小梅花大赛九江选拔赛，分别的二等奖和三等奖，在第八届江西艺术节·第六届江西少儿戏曲小梅花大赛中，西河戏小传承人叶蓓蕾演出的《挂招牌》荣个人项目组一等奖；新编排了西河戏小戏《志成城齐抗疫》，和XX市融媒体中心共同出品相应短视频在人民日报pp、央视频、学习强国进行播放。另外，推进共化服务体系建设，建成综合性化服务中心92个，所有建制村（社区）覆盖率100。已建成村级综合性化服务中心和农家书屋全部配有专职工作人员，保证了对外开放。组织“田园化风”系列活动，截至目前已开展送电影下乡1128场，惠及群23598人。

（二）“非遗”传承扎实推进

突出XX市非物质化遗产特色，扎实推进传承，扩大影响力。一是让非遗走进行景区、校园。3月份，前往温泉镇通书院小学开展学雷锋志愿活动，组织近30名小学生乘坐“爱心大巴”来到附近的三石非遗传承基地，近距离的了解、观摩古法榨油制作技艺和豆腐制作技艺并现场分发非遗宣传资料。6月份，在观音桥景区举办“连接现代生活，绽放迷人光彩”2022XX市庆祝“化和自然遗产日”展示展演展销活动，宣传本地非遗项目，促进旅融合。组织化志愿者，用金星砚作品《战无不胜，人间有爱》、西河戏《志成城齐抗疫》，“艺”鼓作气，以艺抗疫，通过等线上渠道，用艺的形式凝聚全社会战胜疫情的强大力量。二是让非遗走出XX市。在2022九江市非遗带货迎新年活动中组织传承人上演了西河戏《岳母刺字》，同时组织金星砚制作技艺、XX三石、东山糯米酒酿造技艺传承人参与项目展示活动，展示XX市非遗的别样魅力。在畅享九派百花香九江市第三届群春晚暨云上春晚活动中组织传承人演出了西河戏《古曲唱新词，讴歌新时代》，展现XX市非遗风采。积极参与2022江西“非遗购物节”九江主会场的系列活动，在开幕式上演了西河戏《九江明璀璨绚丽的地方》，展现西河戏别样魅力。金星砚制作技艺省级传承人、省级非遗项目镌石技艺的省级代表性传承人陈茂林评2022年九江市首届非遗“工匠之星”荣誉称；金星砚制作技艺省级传承人李平寒参与2022年乐平古戏台化传承人与学者跨界对话暨全省雕刻和营造技艺类非遗传承人研培活动，为江西非物质化遗产保护事业贡献XX市非遗保护经验与智慧；《荷塘生机》《琵琶行》《难忘的岁月》《松蝉》4件金星砚制作技艺作品入选中国工艺美术馆、中国非物质化遗产馆征集藏（展）品。三是让非遗服务群。开展“我们的中国梦·化进万家”西河戏传承人展演和“喜迎二十大奋进新征程”第八届江西艺术节“百县百艺”XX市西河戏经典剧目惠民演出，在星子镇、蛟塘镇共计上演24场西河戏专场演出，在南康镇大塘村开展“我们的节日·重阳”喜迎二十大“百馆千万场 服务来共享”送戏下乡活动，为附近的老人们带来西河戏经典剧目专场演出，让当地群过足戏瘾。四是让非遗深内涵。在非遗申报工作层面，正在积极申报《XX古法榨油制作技艺》为省级非物质化遗产名录，确定XX市第三批县级传承人23人，推荐39人申报九江市第六批市级传承人；推荐李平寒、胡代生、程光华、黄菊枝4人申报第六批国家级非物质化遗产代表性传承人。全面完成2021年国家级（省级）非物质化遗产传承人传承活动评估情况考核工作。快推进《西河戏志》编纂工作，分两步完成，先期完成《中国戏曲剧种全集·西河戏》一书的编撰，现初稿已完成。抓紧时间快《西河戏志》资料收集整理工作。

（三）展览培训丰富彩

2022年春节前夕，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，好传承中华化价值体系中的精华，守好乡村化之根；也为好落实开展XX市新时代明实践活动-“我们的节日·春节”的相关要求，切实保障全市人民群的基本美术化权益，促进全市广大青少年全面健康发展，丰富青少年儿童的春节假期生活，感受传统化魅力，营造欢乐、祥和、节俭、平安的节日氛围，由中共XX市委宣传部、XX市广新局主办、XX市美术馆承办的2022年“赋能乡村振兴·快乐迎接新春”少儿书法（写春联）益培训班（班、B班和C班）分别于1月20日上午8点20分，1月20日下午13点20分、1月20日下午14点分别举行了开班仪式，据了解，按照上级疫情防控指示，本次少儿书法（写春联）益培训班采“限时、错峰、预约”模式进行，为期7天，邀请了XX市书法名家义务指导青少年书写春联和“福”字，展现了中国书法的中国风、中国味、中国情。益培训活动后，组织书法家到精准帮扶村-海会镇庐星社区开展“同心同书·祖国新春好”送春联进万家活动；1月20日-29日组织全市部分书法家向一米阳光益联合会书写并捐赠300副春联，为全市残疾、老弱贫困家庭送去党和政府的关怀！

上半年先后组织了化志愿者，用朗诵、金星砚作品、绘画、篆刻、书法、快板等形式，“艺”鼓作气，以艺抗疫，通过等线上渠道，用艺的形式凝聚全社会战胜疫情的强大力量。并通过线下、线上不同方式布置展出了《中华传统年画赏析》、《“学先进、尊先进，作示范、勇争先”——全国全省道德模范事迹展》、《2022年“世界水日”，“中国水周”》等系列图书图片展览；为扎实推进党史学习教育走深走实，进一步丰富群的精神化生活，营造学习党史，传承红色基因的浓厚氛围；2021年12月1日至2022年3月31日，与江西省化交流中心联合举办了《红色印记》革命物展览；结合市纪委廉洁教育，3月-6月开展了“正家风、守家训、重家教”廉洁家风主题作品展，好地引导党员干部修身律己、廉洁齐家；2022年5月18日至6月18，与南昌金九福钱币博物馆开展了《“红色忆初心献礼二十大---江西苏区红色货币物展》联展。精选馆藏精品铜镜参在九江市博物馆举办的《九江地区出土铜镜选萃展》；成功举办2022年暑期益培训班；在八一建军节期间，举办了“永远跟党走·共筑强军梦”庆八一书画创作慰问活动，组织XX市书画家、爱好者到海军91646部队进行书画创作慰问。XX市书画家们用艺术的形式谱写出军爱民、民拥军的赞歌，奏响了“鱼水情深、风雨同舟”的动人乐章。为喜迎二十大的胜利召开，庆祝中国共产主义青年团成立100周年

（四）、物保护有修有用

一是大了修缮力度。继续做好全国重点物保护单位紫阳堤修缮工程，该工程于2021年3月2日正式开工，现已完成合同约定的工程量，正在按程序准备工程的验收手续。对县保单位陶尚德墓，秀峰读书台紫石栏杆、龙潭石刻护栏分别进行了维修，现已完工。对全市辖区内的县级保单位都划定了保护范围和建设控制地带（“两线”测绘工作）。组织编制了秀峰摩崖、紫阳堤、观音桥“三防”（安防、消防、防雷）项目计划书，积极争上级物保护专项资金。二是充分利用红色资源。为喜迎二十大，庆祝“5˙18”国际博物馆日，为了“让博物馆物活起来”，通过“短视频+物”，对国保单位观音桥进行了宣传。今年以来重点围绕开展宣教活动，秉承博物馆“进社区、进学校、进军营”的宗旨，精心制作了十几块党史图片展板，到海会镇星庐社区、冰玉涧社区、XX市第三中学、峰德九年制学校、蛟塘小学、温泉小学等地开展巡展活动，深了社区工作人员及群对《物保护法》的了解，增强博物馆共化服务的辐射力和覆盖面。让他们在看、听、思中全方面了解我市党史化,进一步增强了博物馆的亲和力,普及了物保护知识,提高了普通居民物保护意识。

（五）、图书服务深入基层

坚持为读者服务的宗旨，尽最大努力做好开放工作，截止10月31日图书馆新增藏书5000余册，进馆人次为19781人次，借阅册数17115册。2月15日，开展了“猜灯谜、闹元宵”活动，吸引读者踊跃参，在感受猜灯谜的乐趣之余对传统化有了深的了解。3月3日，在第59个学雷锋纪念日到来之际，在温泉镇通书院小学开展了“学雷锋化志愿服务活动”。活动现场，向通书院小学赠送了红色书籍，受到了孩子们的热烈欢迎。在第27个世界读书日到来之际，为丰富读者阅读生活，激发大的读书热情，分别组织开展了“阅读新时代奋进新征程”“你选书、我买单”全民阅读和“阅读新时代奋进新征程”线上诵读活动。举办了“喜迎二十大·在党旗下成长——七·一百人诵读活动”，在纪念建军95周年之际，向驻地官兵赠送了《治国理政》《英雄时代》《中国共产党100周年》等百余部优秀党史书籍。充分发挥图书馆歌德电子阅读机、数字图书馆的线上数字化功能，通过线上图片展、数字阅读推广、新书推荐等活动积极引导读者开展线上阅读，扩大读者线上图书阅读率，提高数字图书的使用效能。在疫情期间开展线上疫情知识宣传，普及疫情防控知识。

（六）、化市场监管有力，规范化市场经营秩序

认真贯彻执行化市场管理的政策法律法规，强宣传，强化措施，积极开展各项检查整治活动，化市场呈现出平稳、安全、健康发展的态势。一是疫情防控措施到位。根据XX市新冠肺炎疫情防控指挥部的相关要求，市化综合执法大队每日对网吧、电影院、娱乐场所等化场所防疫措施情况进行检查，并每日在群里强调扫码、通风、消毒。1月22日，XX市化市场综合执法大队组织全市化市场从业人员进行核酸检测并召开化市场疫情防控工作会，共检测样本180人，结果全部为阴性。3月16日，根据XX市新冠肺炎疫情防控指挥部的指示，全市化市场（电影院2家、网吧18家、TV4家）暂时停业，并于3月30日全部复工。3月29日上午，我执法大队为全市化市场从业人员制作了核酸采样证明，共发放证明150张。全市从业人员于3月29日下午到XX市汽车站进行核酸检测，为复工做准备。并要求全市从业人员每周核酸检测两次。自3月30日起每日对全市化市场进行复工检查，重点检查场所消毒日志是否填写、从业人员核酸是否在24小时内、从业人员上班前是否测量体温并记录，是否制订企业员工健康监测制度，并要求从业人员时间到了就要去打新冠疫苗强针。2022年3月30日至3月31日，XX市化市场综合执法大队对全市复工场所进行复工检查，每个场所抽查1至3人，共抽查30人。均做了核酸且打了强针。二是网吧管理规范有效。实现城区范围内每周一巡查，乡镇一月一巡查制度。今年以来共检查网吧200家次（书面记录与移动记录同时进行）、TV经营场所100家次（书面记录与移动记录同时进行），出动检查人员400人次。在日常管理中，强调规范管理。首先是在醒目位置悬挂“未成年人禁止入内”的标识和执法人员监督岗和执法人员电话，便于接受家长和社会监督。会同市电司进一步强网吧视屏监控系统监管和维护力度。统一安装了以身份证才能登入上网系统。统一制作了上网实名登记簿，网吧管理人员必须每天作好记录，并作为检查的重要内容。三是大歌舞娱乐场所的管理力度。积极配合安、消防、市监等部门对歌舞厅经营活动实行不间断地监管，及时消除歌舞娱乐场所存在的各种隐患；依法打击歌舞娱乐场所违法接纳未成年人、赌博、淫秽表演的违法行为；查处缔无证经营娱乐经营场所，并及时抄告相关职能部门进行监管，切实维护人民群的根本利益。共检查歌舞娱乐场所20家次，出动执法人员40人次。四是强化市场安全监管。督促指导歌舞娱乐、游戏游艺、网吧等娱乐场所填写《安全隐患自查排查记录表》，自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患；将安全生产隐患大排查整治行动与扫黑除恶专项斗争、“安全生产月”、房屋安全大排查、道路交通安全综合整治、防溺水和疫情防控百日大排查等工作相结合，融入日常检查中。强化安全应急管理，督促化经营场所和单位进一步完善应急处置和救援预案，落实应急组织机构、救援队伍、装备和物资，建立健全应急协调联动和快速反应机制等，建立应急值守制度，严格执行关键岗位24小时值班制度，确保息畅通，应急响应及时有效；聚焦网吧、TV、影院、博、物单位等人员密集场所，开展消防安全专项大检查；自创建以来，共检查300余次各类化场所，出动安全执法人员500余人次。五是指导广电网络安全播出。在党的二十大召开期间对融媒体中心、广电网络司的安全播出工作进行了次检查督导，重点检查了相关制度制定、应急预案方案、机房值班值守、消防安全等工作。对全市范围内宾馆酒店进行了境外卫星电视管理专项整治，共出动执法检查人员253人次，排查清理宾馆96家次（含两次及以上排查宾馆数量）。六是“扫黄打非”集中整治。积极开展校园周边环境安全整治行动，集中整治中小学校园周边出版物市场，查缴含有淫秽色情、暴力、恐怖、迷等内容以及非法出版、侵权盗版的少儿出版物，正确引导少年儿童阅读行为，确保少年儿童健康成长，有效地规范了化市场的稳定。强歌舞娱乐场所的管理，确保经营有许可证、环境卫生干净整洁、管理规范安全。4月23日，在第27个世界读书日来临之际，我局全面落实了“全民阅读”灯光秀活动，并协调当地专业视频机构剪辑2分钟内的灯光秀视频作品。组织“护苗绿书签”快闪活动，录制快闪视频作品。已办理3件行政执法案件，开展“扫黄打非”化市场检查126家次，出动执法人员78人次。七是新闻出版市场有序。集中整治印刷复制业，从严整治教教辅读物、畅销书等各类侵权盗版制品，对企业的印刷业务承接、验证、制版、印刷、保管、交付、残次品销毁、运输等各个环节严格规范，在实践中建立和健全一系列管理制度，强法规教育和日常监管，杜绝各类淫秽书刊、“口袋书”、政治性非法出版物等违法侵权盗版书刊的印制和流通。并按照《印刷业管理条例》和《印刷业经营者资格条件暂行规定》的要求，对全市的印刷企业、复印店等进行分类处置，提高质量，优化结构，规范了管理。5月16日，组织化志愿者在横塘镇红星村羽绒电商工业园开展了“XX市版权知识进乡村”的版权宣传活动。通过在现场悬挂标语横幅、设立咨询台、发放宣传料、展示宣传版面、解答群疑问等方式，广泛、深入地开展了版权知识宣传。本次活动共发放宣传资料200余份，解答群疑问80余人次。今年以来共检查印刷厂41家次，书店50家次，出动检查人员300余人次。对一些安全不达标或无证经营和非法转让场所下发了停业整改通知书，并限期整改到位，对整改不到位的地方依法进行了处罚。

（七）、国家全域旅游全面启动坚决扛牢“打造国际旅游名城”使命担当

按照市委、市政府创建国家全域旅游示范区的决策部署，全力推进各项创建工作，突出XX旅游龙头引领作用，以整合、融合、优化、盘活环山旅资源为抓手，实现全市化旅游资源“统一管理、统一开发、统一营销、统一经营”，今年6月，XX市荣“2021年度九江市旅游产业发展先进县市区”，我局荣“2021年度九江市旅游管理先进单位”，全面唱响做实“XX天下悠”品牌。一是观音桥创建顺利推进。为丰富全市旅游业态，推动化旅游产业转型升级和高质量发展，唱响做实“XX天下悠”品牌，XX市以观音桥景区创建国家4级旅游景区为契机,从去年5月份开始启动整个项目的建设，今年5月13日，观音桥景区迎来创建国家级4级景区专家组现场验收，反响较好。6月10日布拟通过名单，观音桥景区棒上有名，全省排名第三，九江市第一。目前该项目正在根据专家组反馈意见强整改工作。二是谋划开发创产品。以承接国际名茶名泉博览会拌手礼策划落地为契机，积极开发XX悠礼三茶系列创产品。观音桥景区借创建为抓手，已着手布局创二销产品，其他景区正在筹划中。积极筹办创司，已与XX市一家创司达成合作意向，正在洽谈相关细节，努力开拓XX创市场。

二、2023年工作计划

按照市委市政府的工作部署，以“改革创新、龙头引领、强产兴城、实干惠民、全面赶超”为总目标，全面唱响做实“XX天下悠”品牌，规范化建设深入开展，工作效能进一步强，下步做好以下工作：，：

（一）继续组织好群性化活动，：

精心策划，认真组织、不断创新，开展丰富彩的群化活动，营造良好的化氛围。通过举办各种培训班和直接深入乡村辅导，不断提升群化活动质量。努力打造具有XX市地域特色的群化品牌——“田园化风”系列群活动，化遗产日系列活动（主题晚会、项目展演）、举办老年大学艺队乡镇艺巡演、各乡镇西河戏汇演、大美XX田园化风系列展演。进一步拓展党史学习教育形式，扎实开展进乡村、进社区、进军营、进校园、进景区，让广大村民在家门口就能享受到“化大餐”的同时，推动入脑入心。全面完成国有院团改革，大资源整合力度，将原来社会上民办的小剧团撤销或划转任务，吸纳优秀的戏剧人才，创立符合XX市西河戏发展特色的演艺剧目品牌。

（二）扎实抓好常态化达标及开放工作

认真组织好送戏下乡和送电影下乡等演出活动；将出版西河戏相关书籍及西河戏精品剧目展演作为常态性活动，以益性活动为主体，全面提升各类活动的档次和品味；完成数字化化馆建设；抓好群化队伍建设，采请进来和送出去的措施，抓好群专业技术人员和业余艺骨干的培训，努力提高他们的政治理论质和业务技术养。

（三）美术作品出精品

为深入贯彻党的二十大精神，充分展示中国共产党领导下的化事业光辉历程、伟大成就和宝贵经验，激励全市人民紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，向第二个百年奋斗目标迈进，用艺精品创作深情回顾党的奋斗历史，永远铭记革命先辈的英名和丰功伟绩，深切缅怀他们的精神和风范，拟举办以学习党的二十大为主题开展系列展览活动。

（四）、物资料充分利用

一是继续做好安保、展览、馆际交流等常规工作。二是强对不可移动物保护单位和物点进行保护。三是对已经完成的“紫阳堤修缮工程”，做好工程验收工作；对“秀峰摩崖石刻保护规划”等重大保护、规划项目工作进行延续；大保单位维修工作的力度，争物点维修保护资金，对县保单位“张叔夜墓”进行保护和修缮；四是进一步增强对革命物的发掘工作。

（五）、图书资源走心走实

一是强自身学习，提高图书馆工作人员专业质。二是根据读者需求，丰富图书馆馆藏内容，强图书献资源建设，为满足广大读者的需求。三是通过图书馆总分馆平台建设，图书馆总馆、分馆完成图书借阅数字化管理，丰富图书馆共数字化服务平台内容，并进一步拓展图书馆数字资源的服务范围，提升服务能力，做到活动线上线下同步进行。四是继续开展图书馆全民阅读活动延伸服务。五是支持4景区观音桥、乡村旅游点建设“寻书”阅读驿站，补充农家书屋图书资料。

（六）、市场管理常抓长效

一是继续强执法人员业务学习和经营业主培训；二是积极推进技术监管体系建设，强网上办案实施力度；三是认真贯彻执行化市场管理的政策法律法规，强宣传，强化措施，积极开展各项检查整治活动，确保化市场平稳、安全、健康发展。

（七）、高标准建设“四馆”标志性化设施和全面完成应急广播体系建设

一是科学规划，大投入，建设化“四馆”标志性

化设施（XX博中心），全面提高益化设施水平。现该项目正稳步推进，我局协同国投控股司积极做好项目建设工作，目前可研报告及批复、用地选址意见已经完成，专项国债已通过省级预审，招投标已完成，中标单位为江西国际投资有限司，现正在办理土地报批，林地湿地报批手续。预计2023年2月开工建设，2025年2月完工，建成后将全民提升化设施服务功能，为市域经济和社会发展营造良好的社会人环境，为构建和谐社会奠定基础。按照九江市委宣传部和九江化广电新闻出版旅游局的要求，结合我市实际，全面完成应急广播体系建设。

三、存在的困难与问题，：

一、图书馆藏书数量较少，无法最大限度满足群需要，需财政大投入购买书籍献。

二、缺乏专业人才，急需招聘专业人员。 

三、物保护经投入不足。特别是很市县级物保护单位未能得到及时修缮。

XX市化广电新闻出版局

2022年10月31日

XX县应急局2022年工作总结及2023年工作计划 

2022年，在县委县政府的坚强领导和市应急管理局的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾重要批示指示精神，紧紧围绕年度目标任务，统筹发展和安全，强化安全风险防控，强应急管理基层基础建设，提升防灾减灾救灾水平，积极推进应急管理治理体系和能力现代化，全县安全形势的总体平稳可控。现将2022年工作总结及2023年工作计划汇报如下:

一、2021年安全生产、防汛抗旱和防灾减灾形势

（一）安全生产形势：截至目前，我县共发生生产安全事故3起，死亡2人（其中：工贸事故1起，死亡1人，生产经营性道路交通事故2起，死亡1人），与去年同期相比，事故起数减少1起，死亡人数增2人，安全生产形势总体平稳。

（二）防灾减灾形势：自5月以来，我县遭遇了持续的“空梅伏旱”和“伏秋连旱”，梅雨季（6月19日--7月11日）降雨量仅162.8毫米，较历年期偏少53.9，晴热高温少雨天气长达4.5个月136天，降雨量较常年同期偏少6-7成，目前全县已达到中度干旱以上，部分地区达到重旱，为皖南地区干旱最严重的县份。农业因旱受灾人口16022人，农作物受旱面积1949.9顷，直接经济损失约1020.12万元。全县因旱临时性饮水困难人口已达8000余户24850人。截止目前，我县未发人员生因灾死亡、失踪等情况。

二、2022年工作开展情况

（一）压实工作责任，坚决防范化解重大安全风险。县委、县政府定期召开会议，专题学习习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾重要指示批示精神及上级有关会议精神，听工作汇报，研究解决重难点问题，制定党政责任清单，印发《县委常委会成员、县政府领导班子成员安全生产重点工作职责清单》和《县政府领导干部2022年度安全生产重点工作责任清单》，进一步明确安全生产职责。为确保党的二十大期间安全稳定，出台了《关于实行安全生产隐患排查报告制度的通知》，聚焦重点行业、重点领域、重点部位，实行安全生产隐患2日一报告制度，并形成工作简报分发给各镇、各单位。今年以来共召开16次专题会议学习贯彻上级会议精神部署我县工作，印发安全生产简报10期，共开展督导检查228人（次），排查一般安全隐患172条，整改160条。，：，：

（二）坚持精准治理，突出重点行业领域专项整治。县安委办以“防风险、保平安、迎二十大”为主线，突出危险化学品、非煤矿山、道路交通等重点行业领域专项和元旦、春节、“两会”、五一、汛期、中秋、国庆重点时段安全生产大检查。结合全县安全生产大检查、安全生产隐患大起底大排查大整改“百日行动”，全面排查整治安全隐患。截至目前，共排查一般安全隐患2907处，已整改2755处，成立检查组1228个，督导检查2545次，督导问题1003个，行政处罚33次，罚款46.5万元，依法依规开展“3.19”事故调查，依法对事故发生单位和3名相关责任人进行立案查处，共处行政罚款40.43万元。突出重点强化宣传教育营造安全氛围，“安全生产月”活动期间，各镇及县安委会有关成员单位共开展学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题研讨、集中宣讲、培训辅导等113 场,参与2905人次，开展安全生产“开课”“大家谈”“班组会”等学习活动59场,参与10043人次。以走访宣传、教育培训、安全志愿行动等形式开展安全宣传“五进”活动229场，受2184人次，组织开展全员应急救援演练和知识技能培训92场,参与2544人次，组织165名矿工参“腰系红腰带、怀揣全家福”及入井生产安全宣誓活动，进一步增强从业人员安全意识，提高安全防范能力。

（三）强灾害防治，健全应急管理基础能力建设。全面构建夯实县、镇、村三级应急防控救援网格基础，组建三级应急救援抢修队伍91支3009人；修订完善总体应急预案1个、专项预案7项、部门预案26项和镇村应急预案244个；及时推动23个应急物资储备库储备防汛和救灾物资60余种；持续推进农房保险续保工作，今年以来组织33113农户参保，保529808元，已开展农房赔款764件，共赔偿81781元，强县、镇、村三级121人次灾害息员参国家级、省级、市级和县级4级核灾培训；健全应急管理平台建设，县应急指挥中心视频调度系统已初步实现召开会议和指挥调度的功能，接入县气象局天气预警预报平台、农水局“安徽水息系统”、县域8个水体监控系统，依托“安徽省突发事件预警息发布系统”及时发送预警，建立完成各级应急广播，截止目前已安装完成957处广播设备（其中，大喇叭1276只、音箱319只），将应急管理网格化建设内容融入党建引领“网合一”数据平台试点工程，在俞村运行的试点平台已接收到村息员上报130余条事件息，完成98条事件息处置，得了良好的试点效果，搭建矿山视频检测云平台，将矿山数据接入平台，实现了实时监测。

（四）提高政治站位，全力组织抗旱减灾救灾。抗旱以来，我县立足于抗长旱、抗大旱、保供水，全面落实抗旱工作行政首长负责制，主要领导亲自部署、亲自上阵，分管领导具体抓、具体落实。8月16日组织召开了全县抗旱工作会议，全力以赴组织开展抗旱减灾救灾工作。县防指次召开全县抗旱工作会商会，并于8月11日和11月1日分别启动了抗旱Ⅳ级和Ⅲ级应急响应，督促指导各级各单位落实抗旱职责任务。县防指有关部门累计下拨中央、省级资金320万元（应急系统125万元、水利系统195万），调拨89台水泵，16450米输水管等抗旱应急设备，开展12次人工增雨作业，对城乡水源地水质实施定期监测，派遣技术人员深入到田间地头，指导农业生产，全力以赴支持镇村抗旱减灾。同时，及时启用徽水河和丁家山水库备用水源向城区供水，快土桥水库应急保障饮水工程和徽水河拦水坝提水工程建设。各镇广泛发动、出动抗旱减灾服务队员达15000余人次，打井125口（机井91口、水井34口）、启用老井1032口、开辟新水源72处、临时拦河筑坝78处、敷设引水管道92140米、投入抗旱设备1393台，同时县消防救援大队向旌阳镇华丰村、霞溪村送水28车次56吨，全力保障群日常饮用水和农业生产安全。

三、2023年工作计划

（一）坚持以政治建设统领应急管理高质量发展。坚持政治统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，持续贯彻习近平总书记关于安全生产、防灾减灾、应急管理的系列指示批示精神，推动人民至上生命至上、统筹安全和发展理念入脑入心，不断增强全县应急管理系统看齐核心、维护核心、追随核心的政治自觉行动自觉。健全党委理论中心组学习、应急大讲堂、周一例会等学习制度，强理论学习，建设学习型机关。强领导班子建设，抓大事、谋全局、作表率。强机关党的建设，推进支部标准化规范化建设，打造“应急先锋”党建服务品牌，擦亮应急管理政治机关底色。，：

（二）健全应急管理统筹协调工作机制。一是继续深化完善安全生产、防汛抗旱、防灾减灾、抗震救灾等议事协调机构办室运行规则和工作制度，持续推进“安委会+专委会”组织体系建设，充分发挥议事协调机构牵头抓总、统筹协调、指导督促作用，明确职能部门主抓主办的派单机制，推动各级各部门履职尽责。二是按照常态应急与非常态应急相结合，探索建立党委政府统一领导下的应急指挥部，针对突发事故灾难，按照总体和专项应急预案规定，成立专项指挥机构，统一指挥各类应急救援队伍，统筹负责风险研判、灾情会商、抢险救援、转移避险、灾害救助、损失评估、恢复重建和息发布等全过程，坚持部门配合、分级负责、属地管理，建立健全县级统筹指挥、综合消防救援队伍专业指挥相结合的指挥机制，健全分级响应机制，明确各级各类灾害事故响应程序和应急处置工作流程，提升科学应对各类突发事件能力。三是强化部门协同，制定政府部门应急管理权责清单，健全重大安全风险防范化解协同机制和突发事件处置协同应对机制，有效衔接“防”与“救”、区分“统”与“分”，确保工作无缝对接；强化区域协同，持续推动与周边地区应急联动工作机制的建立，深化应急管理交流合作范围和内容，优化应急资源配置，提升应急响应效率，形成防范应对突发事件的强大合力；强化军地协同，大力推动国防动员机制与应急管理机制衔接，统筹推进民兵应急力量建设，健全常态联络机制和联合调度协调机制。

（三）强化安全生产领域综合治理。坚决守住安全工作红线和底线，持续压紧各镇党政同责、一岗双责责任和行业主管部门“三管三必须”责任，持续深化重点企业、关键领域主体责任，推动清单制管理，推动“双重预防机制”和安全生产标准化建设。扎实开展领导带队开展安全生产综合督查，边发现边整改，边整改边跟踪，对督查发现问题实施动态“清零”，严厉打击各类违法生产经营行为。深入推进重点时段、重点行业安全生产“三年行动”“回头看”行动和监管执法专项行动，强节后复工及五一、国庆等节日期间旅游景区、人员密集场所、大型活动安全生产综合监管，聚焦危险化学品、非煤矿山、道路运输、有限空间、粉尘作业、建筑施工、烟花爆竹、工贸、燃气及油气长输管线、城乡消防、工业园区、水电站等行业安全风险隐患，坚持边检查边规范，切实将安全防范措施落实到位。，：

（四）持续深入推行应急管理综合行政执法改革。一是推进执法规范化建设。按照“大综合、一体化”的要求，组建县应急管理综合行政执法队伍，统筹配备配齐执法制式服装、标志和执法执勤用车等相关执法装备，实行“局队合一”体制，明确县乡执法范围和执法重点，实施分级分类精准执法，快形成应急管理综合行政执法体系。 二是强执法队伍建设，落实应急管理综合执法人员的资格准入、教育培训、考核奖惩、容错纠错、准军事化管理等制度，提高应急管理综合行政执法队伍专业化质，具有应急管理相关学历、职业资格和实践经验的执法人员数量不低于在职执法人员的75；大安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等领域急需紧缺专业人才引进和培养力度，提升一线执法人员履职能力。三是提升执法成效。科学制定年度执法计划，坚持“双随机、一开”，推行“三位一体”执法模式，认真落实执法“三项制度”，探索推行异地执法，提升监管执法质效。推行“互联网+执法”，坚持线上和线下相结合，开展重点领域专项执法，确保高危生产经营单位全覆盖。开展双重预防机制建设应用专项执法，推动双重预防机制建设与运行成果巩固提升。

（五）全力防范化解自然灾害安全风险。一是抓细抓实防汛抗旱工作。落实防汛抗旱应急预案，组织开展防汛抗旱专题培训和综合演练。扎实开展隐患排查整治，修订防汛抗旱预案方案，抓好物资储备和队伍落实，有效应对汛情旱情。密切监视雨水汛旱情发展变化，强监测预报预警，统筹做好会商研判调度，提前组织转移避险，及时开展抢险救援。二是强地震和地质灾害应对。完善应急广播和应急避难场所建设，推进将应急避难场所建设纳入年度考核内容。

（六）大力推进应急管理体系和能力现代化、智能化。一是探索建立“智慧应急”系统建设，建设具备值班值守、突发事件报送、息发布，应急决策和指挥救援等功能的综合应急联动指挥系统，升级完善安全生产智能化监管平台，进一步扩充数据接入范围，为应急指挥、安全生产监管、防灾减灾救灾业务提供有力的息化支撑，贯彻“互联网+执法”系统的运行的成功经验。二是建立“一专能”的应急救援队伍，引导培育社会救援力量。

（七）进一步夯实基层应急管理工作基础。一是探索建立镇党政主要领导亲自挂帅，由分管副书记担任常务副主任的应急管理委员会，明确专职工作人员，确保“有机构、有队伍、有演练、有保障”。推动应急管理工作全面纳入“基层治理四平台”，健全与基层网格衔接工作机制，全面落实乡镇、企业、网格等的安全责任，做到精确到事、明确到人。二是持续推进安责险+社会化服务，探索试点推进灾险工作，持续提升社会化服务覆盖面，积极推进工制造类小企业安全生产社会化服务和安全风险管控体系建设全覆盖。三是持续推进县、乡、村四级应急广播体系建设，继续推进综合减灾示范社区创建和城市安全风险综合监测预警平台建设，筑牢防灾减灾救灾的人民防线。开展安全宣传“五进”活动，推动工贸企业主要负责人全员培训，探索建立防灾减灾宣传教育长效机制。

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XX县住建局关于2022年工作总结和2023年工作计划的报告，：

2022年是党的二十大召开之年，是全方位推动高质量发展的关键一年，是我们国家在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻。县住建局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕工程项目建设、城镇化推进、住房保障、物业管理等工作，细化举措，狠抓落实，全面推进各项工作高效务实开展。现将我局2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）强政治学习，狠抓党风廉政建设。我局始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置。一是强政治学习，提高理论水平。大以案示警力度，利用党组会、党组理论中心组学习会、工作例会等会议，通报住建系统典型案例15个，用身边事教育身边人，引导党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏，依法依纪依规履职尽责。二是强党风廉政建设，推进全面从严治党。年初制定《党风廉政建设和反腐败工作计划》、《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，让全体党员和工作人员深刻认识到党风廉政的重要性，落实全面从严治党原则。三是强作风督查。采“不打招呼”突击检查的方式，对所属二级机构的效能建设、车管理、务接待、违规发放津补贴等情况进行督查，督查发现的问题已进行通报和相关处理。四是强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，对全局党员干部进行全方位监督。

（二）强化责任担当，常态化开展疫情防控。一是严格执行督导巡查。检查施工场所98个，现场均落实两码联查，严格登记出入台账，防疫物资储备充足。完成建筑工地54轮全员核酸检测，共检测约12.8万人。二是严格落实包保责任制，安排专人对2个包保小区、5个保障房小区、5个自建宿舍全天候值班。全年共有6千余人次参与防疫一线值班。三是继续大中兴菜市场管理力度。组织2组12名工作人员进行宣传、测温、劝阻、早晚消毒，确保防疫措施落到实处。四是大力开展各物业管理区域、房地产开发售楼部、房产中介机构和园广场等重点领域疫情防控巡查指导，防止人员聚集，每日巡察1次，及时劝离园广场聚集人群。

（三）紧盯重点项目建设，高质量完成考核目标。一是高质量建成东凌府邸安置房、实验小学教育集团新城校区扩建、二中教育集团新城校区（一期、二期）、城南污水处理厂。二是开发区供热管道、城区燃气管道、县城供水管道3个市政基础设施项目正在稳步推进。三是建筑业快速发展。2022年完成建筑业产值26.8亿元，同比增长20左右。全年完成总承包资质升级8家，其中晋升壹级资质1家，晋升贰级资质7家。9家建筑建筑企业成功入库申报产值。四是房地产业稳控有力。为促进我县房地产市场健康发展，6月份出台《关于促进房地产市场平稳健康发展的若干措施》。件出台后，商品房交易量环比增长明显，全年商品房销售面积72.6万方，从业人数1350人，同比增长20.53；人员工资总额9245万元，同比增长6.05。

（四）快基础设施建设，着力改善人居环境。一是完善升级基础设施建设。新建道路供气、供热、供水、排水管网累计长达约23m，检测修复雨污管网171M，提前完成城南污水处理厂建设工作，日处理水量达1.8万吨。换提升老城区道路护栏6条，完成新老城区排水管网清淤和施划标线工作。二是大环境整治力度。完成背水面环境整治2万㎡，园补种草花等苗木1.8万㎡，完成XX县2022年园林绿化提升行动、城市排水防涝设施建设目标任务。新农村垃圾电动保洁车约400辆，累计清运生活垃圾约6.7万吨，平均每日清运约190吨，做到日转日清，无害化处理率达98以上。三是积极推进危房改造。2022年完成我县危房改造任务84户，已全部通过验收并打卡发放资金，共计208.2万元。

 （五）着力推进民生工程，构建住房保障体系。一是推动房地产市场健康发展。截至目前完成销售商品房面积60.3万平方米，预计2022全年完成销售面积72.6万平方米。审核项目入库8家。二是有序推进老旧小区改造。2022年改造老旧小区共计19个，涉及29栋楼，改造总面积6.54万平方米，惠及户数677户，项目计划总投资2616万元。三是稳步开展住房补助工作。2022年完成房屋租赁补贴500户目标任务，全年共发放住房补贴500户，约899人，共计放发金额约141万元。完成122户实物配租工作和1317套保租房筹集和认定工作。

    （六）筑牢安全生产底线，提升行业监管水平。一是深入开展安全生产综合检查。对城区19个工地进行了4次综合检查和2次专项检查，重点检查了起重设备、脚手架、模板支撑、深基坑、施工用电和建筑消防等危险性较大的分部分项工程，检查共发现安全隐患 1665条，下发了限期整改通知书 67份，停工整改通知书11份。二是高质量完成消防审批验收工作。共受理消防设计审查 21 件，工程消防验收9件，消防验收备案19件，已全部办结。三是强化房地产市场监管。强资金监管及预售资金交存监督，办理资金拨付143笔，要求开发企业严格按照预售资金监管有关政策规定交存、申请使用预售资金，新开监管账户65个。严把预销售审批关，核发商品房预售许可证23件，批准预售面积30.21万平方米。四是切实保障燃气安全。2022年，我局联合县城市管理局、县市场监督管理局、县应急管理局、乡镇政府等相关责任部门对燃气市场开展检查41次，重点对LN气化站、天然气综合场站、瓶装液化气场站、经营门点、工商业燃气用户等开展安全隐患排查，现场发现安全隐患91个，均已完成整改。2022年查处非法储存燃气、无证经营燃气等问题4个，已当场责令改正并立案处理。五是稳步提升物业服务质量。2022年物业领域接收市长热线45件、访8件，均已处理，办结率100。统一各部门力量，联合城关镇物业办筹备成立小区业主委员会，目前已成立8个小区业主委员会。打造绿色家园，持续跟进绿色社区创建和垃圾分类推广活动，目前8个绿色社区已创建完成。 六是稳步推进自建房屋安全排查。2022年我县共摸排自建房屋141192栋，其中有隐患需整治的自建房屋1422栋，已整治栋1321栋，整治完成率92.8。自建房息平台已录入自建房279477栋，经营性自建房3082栋，其他自建房276395栋。

（七）持续深化改革，创建一流营商环境。一是强化作风建设。不断强对窗口工作人员的教育管理，严格日常督促考核，坚决防止出现纪律松散、状态不佳、态度冷漠等不良行为，确保不出现让企业、群反复跑、来回跑、次跑等懒政行为，全情服务树立良好窗口形象。二是优化审批流程。深化工程建设项目审批制度改革，压缩审批时限，将工程建设项目施工许可阶段压缩至20个工作日以内。推行证明事项告知承诺制，提升审批效能，降低审批门槛。本年度窗口办件累计133件，未出现一件错办。三是开展“四送一服”，对18个指定帮扶单位走访宣讲20次，召开座谈会2次，解决问题8件。召开产品对接会1次，大力推广安徽富滨实业有限司盘扣式脚手架，助力企业有效拓宽销售市场。

（八）防范化解重大风险，维护社会和谐稳定。切实把群反映的问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，高度重视初初访，主动担当作为，为群办难事、办实事、办好事。2022年受理化解国家、省、市、县访案147件，办结市长热线1644件、网上留言80件；2022年集中治理全县重点访积案及“四重”访事项交办件16件，办结16件，办结率100；2022年办理重点访事项化解攻坚月暨重复访事项攻坚行动交办件共17件。

（九）强人民防空建设，强化城市防护能力。一是建成我县人防规划（方案）体系。完成《XX县人民防空警报建设规划（2022—2030年）》和《XX县人民防空方案》编制。二是坚持“应建尽建、应收尽收”原则，人防工程审批服务全部办件保持“零差错”，办结率和满意率均达100。三是抓好在建人防工程质量监督。今年在建项目数量11个，面积112539.185平方米，全年未发生质量事故和安全生产责任事故。9月29日赵庄疏散基地顺利通过省人防办疏散基地标准化建设评估。四是高度重视人防宣传工作。2022年建成人防宣教馆，承担起发挥我县人防宣传作用。开展5.12全国防灾减灾日防空减灾宣传，印制发放人防应知应会知识宣传手册3000份。开展“9.18”防空警报试鸣日活动宣传，全县17个警报同时鸣响，做到了警报鸣响率100。

二、2023年工作计划

    住建局将围绕县委、县政府中心工作，按照稳中求进、转中求好的总基调，牢固树立“必须稳、坚决增、抓投资、提增速、增效益、促发展”念，着力推进重点工程建设，努力建设宜业宜居县城，全力推动住建事业持续健康发展。

一、深化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处各类违法违纪行为。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实大廉政教育力度，深入开展领导干部及下属单位中层廉内助教育活动，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

二、筑牢新冠疫情防控网。局属各单位、建筑工地、房地产市场在原有组织机构的基础上，进一步完善疫情防控组织体系，全力做好建设项目应急管理体系的维护工作。强对中高风险地区和境外来五人员、密切接触者的排查管理，及时督促落实核酸检测。各项目工地严格实行施工现场和生活区的封闭管理，强施工工地和房地产市场项目内部环境卫生整治力度，做好病媒防治工作，避疫情的发生。

三、推进房地产建筑业健康发展。坚持目标导向，强化责任分解，狠抓工作落实，切实为我县稳住经济大盘。狠抓房地产业持续健康发展，认真贯彻落实中央及省、市促进房地产业良性循环和健康发展的政策措施，最大限度释放政策红利。通过人才寓、租赁性保障房改造建设和推动“商改住”等举措，快商品房库存去化。狠抓建筑业增量提升，出台促进我县建筑业转型升级健康发展的若干措施，助力提升本地企业核心竞争力，强化统筹协调，快完善手续办理，推进有关项目尽快复工复产、满产达产。

四、抓好基础设施建设。快推进城市排水管网提质增效、县城防洪除涝治理项目、沱湖周边污水处理设施建设项目，完善基础设施项目建设，科学谋划项目推进时间节点，及时人班点，确保按时完成项目建设进度，提升城市形象。持续大农村垃圾治理检查考核工作，压实运营司工作职责，确保垃圾日产日清、污水达标排放。动态开展危房改造鉴定排查工作，实现贫困户危房动态“清零”。

五、强行业监管力度。大市政道路、工业厂房、建筑工地等行业主管部门调度力度，强建筑市场监管，健全诚体系建设。抓好工程质量安全，积极引导督促企业创建优良项目，提升我县建筑施工工程和质量的整体水平。继续强自建房排查整治工作，大排查整治力度，重点做好危房整治工作，切实保障人民群生命财产安全。进一步强城镇燃气安全生产工作，大检查、处罚力度，大力开展“双随机、一开”检查。

六、着力打造一流营商环境。全面推进“放管服”改革，

快实现行政审批事项标准化、规范化、便利化。优化工程建设项目审批服务模式，完善工程建设项目综合窗口功能，持续深化“一窗受理、集成服务”。精简办理建筑许可流程，建立完善的协同审批系统，快工程建设项目策划生成工作。结合住建事业发展需要，继续对勘察设计、物业、咨询、检测、房产租售等服务企业做好摸底了解、问题分析等工作，逐步制定帮扶政策，提升本地企业竞争力。

七、维护社会和谐稳定大局。强化矛盾化解，坚持问题导向、关口前移，针对“12345”市长热线、访案件等突出问题，建立工作清单，落实包案化解，由包案领导一抓到底、责任到底，按解决矛盾的时间节点主动下沉调解,确保矛盾纠纷得到及时化解,确保矛盾化解“清仓见底”，确保社会稳定。

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XX瑶族自治县民政局2022年工作总结及2023年工作计划

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2022年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，“以人为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，全面贯彻落实各项民政工作，现将2022年工作总结如下：

 一、亮点成绩

（一）持续提高困难群生活保障水平。2022年1月起继续提高各项社会救助水平，改善民生：一是城乡低保对象最低生活保障人均补差水平分别从每月669元、331元提高到692元、348元。二是特困人员基本生活标准不低于当地最低生活保障标准的1.6倍。三是集中供养孤儿基本生活最低养育标准从每人每月1883元提高到1949元，分散供养孤儿、事实无人抚养儿童从每人每月1227元提高到1313元。四是困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴标准分别从每人每月181元、243元提高到188元、252元。

（二）全面推进敬老院整合。3月，成功推进寨岗镇敬老院开展区域服务安置其他各镇敬老院的服务对象，进行全县各镇敬老院整合。通过机构整合，实现了管理水平提升、服务质量提升、节约资源。

（三）开展养老和儿童保障精细化服务。，：

1.养老方面：一是积极推进县镇村三级居家社区养老服务示范点建设，在去年底XX在清远市率先实现所有镇都建成1间具备综合功能的社区养老服务机构，即镇综合养老服务中心的基础上，今年继续通过购买服务，强社区居家养老服务有效供给，探索开展医养结合、智慧助老等服务；二是出台《XX瑶族自治县老年人居家适老化改造工作实施方案》，明确全县特殊困难老年人家庭适老化改造项目在“十四五”期间做到应改尽改。预计今年可完成适老化改造50户。

2.孤儿和事实无人抚养儿童保障方面：一是对全县6名考上普通全日制本科、专科等学校的孤儿通过“孤儿助学”工作安排资金9万元以帮助他们完成学业；二是完善未成年人救助保护体系建设，确保未成年人保护相关职责任务有人落实、有场所落实。全县各镇依托社工站成立未成年人保护工作站、71个村（居）委会依托村委会全部设未成年人保护工作岗，明确全县7名儿童督导员、71名儿童主任，并制定未成年人救助保护中心工作职责和儿童督导员、儿童主任工作职责，做到确定实体机构、确保职责任务有人落实、有场所落实；三是推进为未成年人救助保护机构建设，经积极申请，省财政已下达111万元资助我县通过利用政府空置楼房建设未成年人救助保护中心，项目将于今年内完成建设。

（四）完善特殊群体主动发现帮扶机制。一是开展困难家庭特殊群体排查救助工作，确保困难群“主动发现、及时救助、应救尽救”，切实兜住兜牢底线民生安全保障网，今年民政牵头开展的“困难家庭中特殊群体排查救助专项行动”中，全县共排查出“六类人员”136人，对他们实行户口登记、精神障碍鉴定、评残、社会救助等内容的一户一策帮扶。二是完善社会救助主动发现机制，强资源整合力度，确保困难群摸排、救助全覆盖。形成了以镇、村（居）、“双百社工”、乡村振兴帮扶人员、村民小组长、网格员为基础，社会力量广泛参与的救助主动发现队伍，将走访、发现需要救助的困难群列为村（居）和驻村工作的重要内容，纳入网格员职责；三是通过种形式强困难群救助政策宣传力度，努力使救助政策家喻户晓，提供便捷的救助申请协办服务，为困难群得救助帮扶畅通渠道。

（五）推进广东兜底民生服务社会工作“双百工程”。

XX7个乡镇71个村（居），规划社会工作服务站7个，社会工作服务点23个，社工队伍人数92人。2022年，已建成7个乡镇社工站，23个社工点，已实现全县社会工作服务站（点）100覆盖，在职社工86人（其中持证社工21人），已到各镇村居开展社会工作服务，至2022年底实现困难群和特殊群体社会工作服务100覆盖。通过实施“双百工程”全面推进乡村振兴、推进国家治理体系和治理能力现代化，最大程度地凝聚民心、赢得民意，巩固党在基层的执政基础，实现社会稳定与长治久安。

（六）强建设共卫生委员会。全县71个村（居）民委员会均成立村（居）民委员会共卫生委员会，共卫生委员会主任、副主任由村（居）民委员会成员兼任，同时，也吸纳镇卫生院、村卫生站等医疗机构医务人员、医护人员等专业人员担任共卫生委员会成员。全县71个村（居）民委员会共卫生委员会，100完成机构组建、牌匾挂牌和工作制度上墙。，：

（七）全面推进婚姻登记历史档案扫描工作。截至2022年11月14日，共完成上传婚姻登记电子档案4011份，完成率76％，居全市第一，进一步实现婚姻登记电子化。

二、今年以来主要工作情况

（一）落实各项社会救助政策。2022年1-10月，全县低保救助3805人发放低保救济金1688.2749万元；特困供养515人发放特困供养金548.8041万元；共有散居孤儿21人发放养育金28.4921万元；事实无人抚养儿童158人发放养育金181.5992万元；发放困难残疾人生活补贴1249人235.5075万元、发放重度残疾人护理补贴3330人835.0645万元，持续将社会救助政策落实落地，切实保障困难群基本生活。

（二）强养老机构管理。一是继续通过购买服务，利用县镇居家养老服务机构，强镇层面居家社区养老服务供给。二是从3月起对寨岗镇敬老院实行封闭管理，高于社会面标准实施防疫措施。三是坚持每月对敬老院服务质量、安全生产督导检查。

（三）推进困难家庭中特殊群体排查救助专项行动。4月，制定《县开展困难家庭中特殊群体排查救助专项行动方案》，部署相关工作，顺利完成阶段任务。截至10月，全县共排查出“六类人员”136人，其中无户籍人员76人，其中核实落户61人，正在办理1人；疑似精神障碍人员44人，排除22人，确诊22人并对症治疗，送医治疗3人，对精神障碍患者已邀请清远市第三人民医院医生下乡评残；疑似残疾人16人，目前已办理残疾证15，1人听力不符合评定标准无法评级，享受残疾人两项补贴8人，享受低保救助8人，纳入特困供养救助3人，给予临时救助2人；无非国籍人员、无疑似被拐被骗、无疑似被拘禁虐待人员。

（四）强社会工作人才队伍建设，推动社会工作专业人才职业水平评价。一是做好社会工作人才息采集工作，全面掌握我县人才资源总量、结构、分布等情况，为各项人才工作决策提供数据参考，建立了人才息库。目前，我局共采集到我县社会工作人才共88人，其中初级79人，中级9人。持证社工率约为全县户籍人口的0.5‰。二是落实社会工作专业人才激励保障工作。2022年3月，我局积极做好机关事业单位工作人员社会工作者职业水平证书奖励工作。统计上报2020年度我县申请考社会工作者职业水平证书奖励人员16人，其中助理社会工作师（初级）12人，社会工作师（中级）4人，预计发放奖励资金约3万元。三是指导开展社会工作者注册登记和管理工作。2021年12月至今，我局印发《关于做好全国社会工作息系统推广使用工作的告》，持续指导全县社会工作者、社会工作服务机构做好上线注册登记工作，目前，注册社工57人，注册机构1个。四是组织做好我县2022年全国社会工作者职业水平考试。组织各单位人员积极参水平考试和线上培训工作。经统计，XX报名参全国社会工作者职业水平考试共94人，其中初级83人，中级11人。

（五）强社会组织管理，扩大社会组织影响力。一是积极转发《广东省民政厅关于印发<广东省社区社会组织分类管理办法（试行）>的通知》到各镇、各有关单位，促进社区社会组织健康发展，推动社区社会组织在创新基层社会治理中好的发挥作用。二是做好社会组织登记管理工作。强化对社会组织名称、宗旨、业务范围、发起人和拟任负责人的审查，把好成立登记关。截至9月，共登记社会组织70家。其中，社会团体52家，民办非企业单位18家。2022年度新成立2个，注销4个。三是开展社会组织年度报告工作。印发《XX瑶族自治县民政局关于做好2021年度全县性社会组织年度工作报告的通知》到全县社会组织及相关业务指导部门。通过年检报告，强对社会组织的日常监督管理工作，应提交报告的社会组织共68家，已报64家，参报率约94.12。四是开展社会组织相关专项行动。2022年，我局深入开展了规范社会团体分支（代表）机构专项整治工作、2022年规范慈善财产投资活动专项行动工作、社会服务机构非营利监管专项行动整治工作，行业协会商会领域乱收乱摊派专项清理整治“回头看”工作，组织各社会组织完成专项行动自查自纠工作。此外，持续推进“僵尸型”社会组织整治工作和打击非法社会组织专项整治行动等。目前，我县区域内，未发现和群举报非法社会组织情况。五是发挥党建引领，落实社会组织党建建设。2022年度，建立党组织的社会组织共22个，单独党支部9个，联合党支部1个，党员共72人，其中单独建立党组织的社会组织总数14个，联合建立党组织的社会组织总数8个。从业人员30人以上的社会组织3个，已单独或联合建立党组织。截至目前，已有53家社会组织已将党建工作写入章程，社会组织党建工作入章率为75，从源头上确保社会组织发展和管理的正确政治方向。六是通过引导社会组织开展“广东扶贫济困日”等爱心救助系列活动，充分发挥社会组织整合益资源的优势，以实实在在的帮扶行动践行社会组织服务社会的责任，为巩固脱贫成果，助力乡村振兴贡献大的力量。七是引导我县志愿服务组织、社会服务机构坚持围绕社会救助、儿童福利、养老服务、残疾服务、助学就医、共卫生、社区治理等领域开展专业服务，通过建立基础民生服务息台账，梳理居民服务需求清单，根据需求清单内容制定专业服务计划，引入专业社工服务力量参与乡村振兴，优化社区服务供给。八是强社会组织的业务培训工作。2022年，我县组织社会组织、社区社会组织积极参与省社会组织管理局组织的“每周一课”线上培训，强社会组织业务能力、政策法规的解读能力，促进社会组健康有序发展。

（六）强基层政权和社区建设。一是做好村务监督委员会成员补贴发放工作，截至2022年10月份共发放补贴159.7750万元，进一步确保了我县村务监督工作的正常运转。二是印发《XX瑶族自治县民政局关于印发深化社区“万能章”治理专项行动工作方案的通知》到各镇，要求各镇充分认识深化社区“万能章”治理专项行动对于减轻基层负担，改进工作作风，强基层治理体系和治理能力现代化的现实意义，要把该项工作纳入重要议事日程，作为推动“放管服”改革的重要举措。三是完成“一站式”城乡社区综合服务示范创建示范点工作，组织干部职工到实地调研，围绕“每百户村（居）民拥有城乡社区综合服务设施面积不少于32平方米”的目标，实现办场所最小化、服务设施最大化。目前，已将三排村作为示范点创建村，三排村对村委旁的2亩闲置地进行改造活化利用，逐步拓展村共活动空间，现已完工。四是做好离任村干部息采集工作。印发有关通知到各镇党委和联审单位，落实对已领正常离任生活补助对象的复审。五是完善修订村规民约，纳入惩奖机制，深入推进“村规民约”评选工作，其中，香坪镇龙水村村规民约被省评为“共治共享约来粤好广东百篇优秀村规民约（居民约）汇编”，被刊登在中国社区报。六是做好“最美城乡社区工作者”评选工作，寨岗镇新寨村“两委”成员潘校被评为“2022年清远市最美城乡社区工作者”，并刊登在清远日报。

（七）强行政区域界线管理，深入创建平安边界。一是完成XX第四轮镇级行政区域界线联合检查工作。2022年3月，对7个乡镇行政区域界线联合检查工作进行指导、宣传、联检料归档等相关工作。全县镇级行政区域界线19条，共长224.97里。目前，第四轮镇级行政区域界线联合检查工作已全部完成。二是完成XX-连州线行政区域界线内外联合检查工作，界线长74.2里，界桩2个。三是强行政界桩界线管理和平安边界宣传，印发界桩界线管理办法宣传小册子16600份、环保袋4500个，到各镇进行界桩界线法律法规宣传，确保平安边界创建全覆盖。

（八）落实区划地名业务，规范不规范地名命名。一是强地名命名、名、销名的审核报批，推进不规范住宅区和道路街巷标准化处理工作。截至2022年5月份已落实县城2个新住宅区命名申请的审核，11月对新命名的住宅区开展“双随机一开”实地检查，并完善档案归档，5月1日后移交给县住建局负责。二是严格落实三江河桥梁命名及石漠园内道路命名工作，已完成资料审核并提交给县人民政府审定，目前，县人民政府尚未批复。

（九）大力度推动婚姻登记与瑶族婚俗发展。一是截至2022年11月14日,办理结婚登记737对、离婚登记295对，离婚申请516对，补发结婚登记证96对，补发离婚登记证16对，查阅婚姻登记档案193人次，配合卫生部门完成婚前医学检查496对，婚检率为65。二是继续实施广东省婚姻登记“跨省通办”试点工作，有效避了群办理婚姻登记“地跑”、“次跑”等问题，实现了“让数据跑路，民少跑腿”，进一步为广大婚姻登记群提供优质便捷高效的服务。三是快国家非遗婚俗化展示中心建设，目前已完成图纸设计与审核，将进一步实现婚姻登记与瑶族婚俗化一体化，广泛推广瑶族婚俗化遗产，开创清远市“婚姻登记进园”先河，使我县婚姻登记服务具“幸福感”“归属感”。

（十）持续推动殡葬事业发展。一是做好殡葬服务工作，1-10月，全县火化遗体441具，除殡葬基本服务313具，发放除殡葬基本服务31.3万元。二是因地制宜开展殡葬宣传工作。主动协调电视台、网络媒体等搭建宣传平台，抓住有利时机，借势借力宣传殡葬工作，在宣传月期间，悬挂横幅20条、印发宣传手册15800份，祭扫倡议书1000份、出动宣传车20次等形式开展宣传工作，殡葬宣传形成了强大的宣传网络，营造良好舆论环境，形成了人人皆知全社会共同推动的殡葬改革良好局面。三是印发了《XX瑶族自治县深化规范殡葬业价格秩序、安葬（放）设施建设经营专项行动工作方案》《关于印发XX瑶族自治县巩固和深化“活人墓”等突出问题整治规范工作方案的通知》给各镇，综合运用行政、经济、法律、思想政治工作等做法推进整治工作，切实整治“活人墓”等突出问题，以整治为契机，健全殡葬监管执法体系，保障和改善殡葬共服务供给，形成规范殡葬管理长效机制，杜绝乱埋乱葬现象的发生。

（十一）强福利彩票销售管理。在市中心的正确领导下，截至2022年10月31日止，我县福利彩票发行中心安全销售彩票307.01万元，比2021年同期销售的彩票相比增长了20.76万元，实现了安全运行，健康发展的销售要求。

（十二）持续夯实民政工作基础。一是落实基层党建，强思想建设，坚持每月至少召开一次专题理论学习会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；强组织建设，坚持做好开展日常党务工作，坚持“三会一课”集体研究讨论制度；同时，继续深入开展党史学习教育，将党史学习教育贯穿党建始终，开展丰富样、涉及面广的“我为群办实事”活动。二是落实强意识形态责任制。积极传播主流意识形态。主动召开意识形态专题学习会和研究部署会议，强意识形态主流阵地管理，落实网络意识形态工作要点，做到持之以恒传播主流思想，讲好民政故事，传播民政声音，截至10月底，通过媒体宣传民政故事18篇。三是强党风廉政建设，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题部署会议，分析研判党风廉政建设情况，并深入学习党风廉政建设精神，积极传达学习我县有关会风会纪、党内谈话等件精神，进一步强调纪律建设，深入开展廉政谈话及纪律教育月活动，为机关建设营造了良好风气。四是认真履行全民禁毒、扫黑除恶、扫黄打非等涉民政部门职责，深入开展禁毒社工培训班、戒毒人员摸排救助、护苗行动、农村低保专项治理行动、民政领域数据专项治理、整治养老机构服务质量和消防安全治理专项行动等，切实避民政领域行业乱象。五是抓好民政领域安全生产，严格落实安全生产“一岗双责”责任制，组织开展民政服务机构（含敬老院、福利彩票销售点、婚姻登记机构等）进行安全生产专项检查，大投入，强存在消防隐患等安全生产基础设施设备整改，大安全管理队伍建设力度，强对从业人员的安全教育与培训，确保民政领域安全无事故。

三、存在问题

1.社会救助资金发放不能完全准时。2月份低保救助金迟至当月28日考完成发放，未能按要求于当月20日前发放。一是因为民政系统工作效率有待提高；二是由于财政资金审批环节，耗时长。

2.敬老院管理、服务水平不高问题仍然存在。一是经检查各敬老院安全隐患时有发生，疫情防控措施没有100到位，安全意识仍有待提高。二是服务内容单一，精神层面、医养结合等服务项目少。三是为提高管理队伍整体质，提升服务水平，今年制定了工作人员薪酬提高方案，但为确保寨岗镇敬老院防疫安全、稳定，暂不改变现有管理模式，提薪方案未能得通过。

3.对基层社会救助经办人员培训力度不够。今年以来还未开展业务集中培训，发现需要救助的困难群工作已纳入网格员职责，但网格员的社会救助业务水平参差不齐。

4.我县持证社工率低。我县虽经过几年的努力，在考证方面得一定成效，但离省、市下达的目标任务还有一段距离。我县考证社工全部非社工专业，没有经过系统和专业的理论学习。考证后，除社工站社工外，也只在各自工作岗位上履职，继续教育机会和平台匮乏，专业性差，技能低。

5.“双百工程”社工服务有待强。目前，我县个别乡镇对“双百工程”理解有偏差，没有认识到“双百工程”在兜底民生中的重要作用，仍存在乡镇（街道）将社工长期抽调到其他部门的情况，使社工无法聚焦主责主业，难以形成团队服务力量，严重影响“双百工程”服务成效。

6.离任村干部息采集工作有待强。部分乡镇对离任村干部政策要求不太熟悉，导致指导村级也有不同程度的差错；村级不太熟悉政策，有的将不符合领补贴条件的离任村干部息也收集，增了联审的工作量。

三、2023年工作安排

（一）继续开展困难群救助补助资金审计发现问题专项治理。在完成审计发现具体问题整改的基础上，对社会救助、残疾人福利、养老服务、儿童福利领域开展全面排查和深入整治，完善制度、堵塞漏洞，推动相关问题整改到位、整改彻底，健全长效机制，切实保障困难群基本生活。

（二）完善困难群主动发现帮扶机制。一是强主动发现队伍的业务培训，完善主动排查流程规范；二是完善各项规章制度及管理办法，不断提升困难群救助工作规范化水平；三是完善监督机制，定期开展困难群救助工作督导检查。四是强政策宣传，通过种形式强困难群救助政策宣传力度，推动救助政策家喻户晓，提供便捷的救助申请协办服务，为困难群得救助帮扶畅通渠道。

（三）推进养老服务体系建设。一是计划投入200万元推进寨岗镇敬老院旧楼改造，改善机构服务水平；二是努力提高办养老机构工作人员待遇，吸引人才，提升管理水平；三是继续探索办养老机构运营模式改革，借鉴社会先进理念，规范机构管理。

（四）强化民政领域作风建设。开展县社会救助、养老服务、儿童福利领域整治群身边腐败和作风问题，通过整治行动，督促问题整改、责任落实，监督政策执行，促进我县社会救助、养老服务、儿童福利事业发展。

（五）继续强基层政权和社区建设。一是指导村（居）提高村务开的民主管理水平，继续强村（组）务开的制度建设，切实强村务开培训，组织工作人员到各镇村（居）开展检查村务开工作，切实督促各镇村做好村务开要做好“五化”创建工作，提高村（组）务开和民主管理水平。二是定期对村（居）务监督委员会成员培训，使村（居）务监督委员会成员严格履行职责，依法开展工作。三是继续指导各村完善和丰富村规民约内涵，着力创建村规民约示范点持续推进农村移风易俗，整治封建迷等不良风气,推动形成明乡风、良好家风、淳朴民风，进一步强乡村治理体系建设。四是指导镇、村熟悉政策，强同县级联审部门联系沟通，共同做好离任村干部息采集、审核工作，同时，对镇上报的已故离任村干部息及时核对处理。五是继续指导各行政村做好“一站式”城乡社区综合服务示范创建示范点工作。六是深化社区“万能章”治理专项行动，不断完善基层自治组织可出具证明的正面清单和负面清单内容。

（六）强社会组织管理和社会工作人才建设。一是继续根据省、市部门要求做好社会组织监督管理工作，推动社会组织健康有序发展。二是深入实施“广东兜底民生服务社会工作双百工程”。同时，做好接收新社工的相关准备，积极为新入职社工解决食宿、交通、安全、福利待遇等事宜，并提前建设、布置好社工服务点，配备充足的办设施设备，为实现全省社会工作服务站（点)100覆盖，困难群和特殊群体社会工作服务100覆盖打下坚实基础。三是大力度宣传好《中共XX瑶族自治县委办室XX瑶族自治县人民政府办室关于印发<XX瑶族自治县机关事业单位工作人员和学历及专业技术资格提升奖励办法>的通知》（南委办发电〔2020〕11 ）件精神，继续做好2020年度社会工作职业水平职称登记奖励申报工作，力争到2025年实现社会工作专业人才总量不低于全县户籍人口的1‰。

（七）继续做好婚姻登记工作。一是积极探索服务模式，通过政府购买服务等方式引入专业人士，强化队伍建设，整合部门优势资源扩大服务途径，重点建立婚姻家庭辅导室，开展婚姻危机干预和心理咨询服务。二是依法依规做好婚姻登记、档案查阅等工作。三是继续贯彻落实《民法典》，实施婚姻登记“跨省通办”。

（八）继续推动殡葬事业发展。继续做好殡葬宣传工作和遗体运送工作，以及完成市和县人民政府下达的相关工作,继续做好除殡葬基本服务发放工作。续集推进整治工作，切实整治“活人墓”等突出问题，杜绝乱埋乱葬现象的发生。，：

（九）深入推动福利彩票事业发展。一是继续做好日常管理工作和防疫消防安全工作，认真指导全县各福利彩票站点销售安全运行、健康发展；二是积极配合市中心做好各项工作，努力提高销售者的销售水平，促进彩票销量；三是计划2023年销售彩票360万元。

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XX镇2022年工作总结及2023年工作计划

2022年以来，XX镇全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及党的二十大精神，认真落实省、市、县工作部署，按照党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求和县委、县政府“想好就干、干就干成”的工作要求，主动作为、担当实干，奋力推动全镇经济社会各项事业得新进步、迈上新台阶。现将2022年工作情况总结如下：

一、2022年工作总结

（一）坚持强党的领导和党的建设，持续增强基层组织根基。一是严格落实“第一议题”制度。始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持每周召开1次党政班子联席会议、1次党委会议、1次党委理论中心组学习会，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动习近平总书记重要讲话和重要指示精神落地生根、结出硕果。二是强党建引领作用。充分发挥了基层战斗堡垒作用，村集体经济持续壮大，今年8月全镇9个村全部出列，达到提前完成县下达的目标任务，其中：罗乐村是集体经济增长最高的，相对比去年增长率达到了74；并且9村中，超15万元村5个、超30万元村1个。三是强化工作效能建设。参照县委、县政府督查室做法，常态化开展专项督导，今年以来，开展干部作风日常督查23次、“7+2”领域专项督查9次、节假日专项督查6次；开展领导班子“以案为鉴以案促改”专题民主生活会1次，组织开展典型案例警示教育3场，干部作风和精气神进一步提振。四是自身建设持续增强。自觉接受人大的依法监督，认真对待代表提出的各项议案和建议意见，收集建议意见271件，已解决265件，反馈率达到98。

（二）坚持推动乡村振兴，城乡内涵面貌持续提升。一是人居环境提档升级。深入实施农村人居环境综合整治提升五年行动，全镇9个行政村全部达到干净整洁村标准，6个村达到美丽宜居村标准。全面完成“厕所革命”，镇域无害化厕所普及率100，厕普及率100。未雨绸缪提前完成XX河河道清淤28里，有效减少今年“龙舟水”期间沿岸群损失。二是乡村宜居水平不断提升。完成了7里村内主干道路面硬底，实现自然村内道路硬底化全覆盖；完成了圩镇污水管网4里改造，有效改善居民生活面貌和人居环境。启动圩镇广路、松鹤路及相关配套设施升级改造，解决圩日出行难问题。完成社坑村和芝野村水厂建设，解决了436户1674人的饮水问题。引进现代智慧消防系统，完成10个村（居）型消防站建设，全力打造安全消防示范街区。三是乡村治理能力日益提升。河布村率先推出乡村治理积分制，让村里的乡风明有“镜子”可照，有“尺子”可量，把村规民约落实情况作为积分考核重要指标，用“小积分”激发乡村治理新活力。四是教育水平有序提升。完成镇中心幼儿园及配套设施建设并成功开园，补齐了学前教育短板。全力配合做好龙川县职业技术学校XX金安校区的改造建设。五是全力探索基层乡镇专项债项目申报。积极与县财政局、发改局等部门沟通，探索累计项目申报经验。

（三）坚持产业兴镇不动摇，产业体系持续完善。一是农业产业稳步发展。全面落实粮食安全党政同责，今年完成巩固撂荒复耕复种面积及新增撂荒面积合计2453.9亩，同比增长44.6，粮食播种面积1.8万亩（早稻＋晚稻），粮食产量达9千吨，同比增长18.9，牢牢守住了粮食安全底线。扎实推进“一镇一园”“一镇一改革”，依托龙头企业土包子农产品有限司重点打造“丝苗米”产业园，整合流转土地近1万亩，带动农户400户。二是特色产业蓬勃发展。依托万亩良田基地的辐射作用，各村发展各具特色，河布村黑大米，XX村大棚水果、茶叶，莲坑村皇帝蕉、牛大力、五指毛桃，鹤联村柑橘，罗乐村水产养殖、蔬菜、丝苗米等。四是大力培育农业新型经营主体。截至目前，XX完成家庭农场认定11家、登记注册农民合作社31家、市重点农业龙头企业1家。

（四）坚持统筹发展和安全，安全稳定局面持续巩固。一是全力抓安全稳定。全面开展“7+2”百日攻坚和百日巩固行动，排查发现安全风险隐患276处，全部完成整治。严格落实“交通安全龙九条”、森林防火“十条措施”、“周三消防夜查、周五交通整治”等常态化抓安全长效机制，2021年以来，全镇实现森林防灭火零火情。全面打赢“龙舟水”防御工作，累计转移群126户344人，达到零伤亡、少损失的目标。受理并办结县级及以上访案件21起，12345网上投诉平台案件539起，办结率达到100；实行领导包案11件，解决历史遗留访案件1宗，稳控涉军退重点人员2名，打赢了党的二十大安保维稳仗。二是全力抓网格化智慧管控建设。成立一支由60人组成的网格化综合巡查队伍和一支由15人组成应急救援中队，网格化智慧管控建设得阶段性成效。三是全力抓常态化疫情防控。2022年以来，全镇有效排查处置密接者7人，处置次密人员62人，组织开展疫情防控全流程应急演练2次，60岁以上老年人接种覆盖率达96.46，实现全镇疫情防控零输入、零疑似、零感染。

二、存在问题

总结过去的同时，要把握当下、谋划明天，我们必须清醒认识到面临的问题和挑战：一是产业发展规模小。XX基础弱、底子薄、欠发达的基本现状没有根本转变，产业抗风险能力弱、经济结构不优问题依然存在，政府可用财力不足，建设项目资金缺口较大，制约镇域经济发展。大项目少，主要以产业丝苗米为主，品牌影响力有待强，其他产业发展能力较弱，村集体经济发展较慢。二是安全风险隐患。“7+2”领域排查出存在风险隐患276处，安全隐患涉及面广且改造难度大；镇、村防灾减灾救灾能力不足，虽然增了综合应急救援队伍和网格员等两支队伍，但是综合质不高，对村（居）应急技术指导难以有效完成，从业人员培训不到位，装备设施落后，应急演练和实战经验缺乏。三是基础设施底子差。共基础和共服务能力亟待提高，比如部分偏远自然村依然存在饮用水不足，缺乏大规模供水水源，水质难以达标；圩镇出行难、停车难，对照“民生七有”仍存在不少薄弱环节。四是农村土地利用率低。镇域内的建设用地分布较为分散，无法积聚，导致农村土地利用低效，盘活利用难度大。

三、2023年工作计划

在县委、县政府的全县整体发展思路框架内，XX镇提出新的发展定位，“千年商市、铁血军旅、工匠摇篮、鹤舞华章”，即重现千年商市繁荣，传扬铁血军旅化，创建工匠摇篮品牌，实现鹤舞华章目标。在县委、县政府坚强领导下，XX经济社会各项事业得阶段性成效，但与高质量发展总目标和人民群热切期盼相比，还存在一定差距和不足。接下来，XX将继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极秉持“1+3+4+9”的发展规划，把XX的事情一件一件办好，为全县实现又稳又好发展贡献力量。

（一）聚焦第一发展要务，着力建设“繁荣XX”。壮大农业主导产业。继续推动“一村一品，一镇一业”项目建设，聚焦丝苗米等主导产业，着力提高农产品质量、品牌知名度。发展特色农业产业。发挥万亩良田高产示范基地辐射带动作用，打造精品西瓜、草莓、柑桔、葡萄等特色水果产业和牛大力、五指毛桃等中药种植产业。推动镇域三大产业发展。大力推动优质水资源生态价值转化，推动水资源开发利用。推动旅融合发展，打造XX红色化综合服务中心、XX全域徒步线路，莲坑村生态旅游度假区等，全力推动“旅游+农业”“化+农业”的特色产业。大力发展商贸业。积极落实推进国森市长到龙川调研时对XX的定位，以产城融合的思路规划布局镇域发展。利用龙川县职业技术学校金安校区的人口红利，打造3电影院、商业街、莲坑村3景区，吸引工业园、县城及周边乡镇前来消，以商贸业带动镇域经济发展。申报专项债项目。继续谋划专项债新项目，推动专项债申报成功，造福于民。

（二）统筹发展与安全，着力建设“平安XX”。织密织牢疫情防控网。落实好常态化疫情防控各项措施，持续抓好疫苗接种工作，不断提升应急处置能力，坚决巩固来之不易的疫情防控成果。全力做好安全生产工作。以“7+2”安全风险隐患大排查大为抓手，常态化落实“道路交通龙九条”、森林防火“十条措施”、“周三消防夜查、周五交通整治”等抓安全工作机制，持续抓好访案件化解工作，全力维护社会大局和谐稳定。快推进网格化智慧管控建设。快镇应急指挥中心平台建设，切实提高应急救援力量，落实好网格化综合巡查各项措施，为安全稳定奠定坚实基础。全面推进依法治镇。把学法作为理论中心组学习的重要内容，深入开展“法律七进”“八五普法”等活动，充分发挥镇法律顾问作用，切实提高依法决策水平。

（三）推进乡村全面振兴，着力建设“美丽XX”。坚决守住保障粮食安全政治底线。全面落实党政同责，确保粮食安全端在手上，完成上级下达的撂荒复耕复种、高标准农田建设及粮食总产量任务。持续壮大村集体经济。通过发展破解村级集体收入难题，持续提升造血功能，在巩固薄弱村出列成果的基础上，进一步做实面上村集体经济收入，实现各村集体经济收入15万元以上。集中力量开展人居环境整治。继续实施农村人居环境整治提升五年行动，下大力气推进农村污水、垃圾处理等工作，建立健全保洁长效机制，推动农村面貌实现大转变。完善基础建设。扎实推进“一项民生工程”，让XX群实现喝好水、喝“安全水”、畅饮“幸福水”，完善物流、厕等配套设施建设，实现乡村面貌大转变；推进“雁归源”行动实施和“乡村振兴人才驿站”建设。

（四）始终坚持以人民为中心，着力建设“幸福XX”。以“民生七有、群所盼”为抓手，积极争上级支持，进一步完善镇域办学条件，提升师资队伍质和教育教学水平，主动配合县教育局快龙川县职业技术学校XX金安校区落地建设。实施全民参保计划。不断提高城乡居民参保积极性和主动性，提高养老、医疗、失业和工伤保险覆盖率。强困难群生活保障。不断完善社会保障体系，稳步提高城乡低保、特困人员、孤儿等特殊人群补助和残疾人“两项补贴”标准。同时，聚焦群“急难愁盼”问题，用心用情办好就业、教育、医疗、日常生活等民生实事。

县水利局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，乐安县水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”16字治水新思路。严格按照县委、县政府决策部署，在上级水利部门悉心指导下，积极践行“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调，真抓实干、开拓创新，持续强资金筹措力度，助推水利事业高质量发展。现将我局2022年工作总结及2023年工作计划如下：

一、2022年工作情况

（一）水旱灾害防御工作

一是制定完善防汛抗旱应急预案和度汛方案。二是落实了水利工程安全度汛“五个责任人”，明确重点山塘“三个责任”，三是开展水利工程隐患检查排查670人次，检查1846处防汛重点部位，发现一般隐患42处，重点隐患0处，已全部整改到位；四是落实了水旱灾害防御24小时专人值班值守制度，保障息畅通。

针对今年严竣气象干旱情势，我局次召开防旱抗旱救灾工作专题会议，措并举开展防旱抗旱救灾工作：一是成立8个抗旱工作组分赴各自挂点乡镇开展长效抗旱技术指导服务，全力保障各地抗旱救灾保民生工作。按照“先生活、后生产”的供水原则，提前制定用水、节水计划和应急供水保障措施，坚决执行“一把锄头”放水制度。二是投入水利抗旱救灾资金4000万元，新建维修水利抗旱基础设施326处，其中：打抗旱井322眼（口），机电井，提灌站维修和养护148眼（处），固疏浚疏通灌渠420千米，有效解决8600人临时用水困难，缓解了3.68万亩农田灌溉问题。三是超前谋划，启动重要水源地保障供水。为应对持续的气象干旱天气可能带来的水量不足情况，我局超前谋划，启动重要水源地保障供水，9月份铺设7千米管网从山砀镇友谊水库引提调至厚发园区马蹄潭河，保障了厚发园区周边3万人正常生活用水需求；四是谋划一批抗旱备用水源工程。一方面快推进江下水库、惠民水库和洞口水库等备用水源工程建设前期工作。另一方面根据当前我县旱情分布情况，筹划一批小型抗旱水源工程，保障城乡居民生活生产需求。 

（二）农村安全饮水工作

我县共有农村集中供水工程303处，其中千吨万人规模水厂10处，百吨千人规模水厂15处，千人以下规模水厂278处，另有分散式供水点1500余处。为切实保障农村饮水安全，对全县供水工程进行摸排，一是聘请省灌排中心专家对全县集中供水工程进行摸底调查，围绕水源地、水厂、管网、运行管护等关键环节，组织排查梳理出工程存在的供水安全隐患问题，针对摸排出来的问题专项制定“农村供水工程一厂一策”方案，建立台帐分批次整改。二是组织各乡镇开展农饮摸排，发现各类问题6处，主要涉及工程运行管理和相关服务息示，目前均已整改完成。三是为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，成立了整改工作领导小组，对存在问题召开专项整改工作会议，现已全部整改完成，并建立饮水安全长效监测机制，对“三类人员”进行重点监测，确保农村饮水安全。

（三）河长办工作

一是完善执法机制，提高问题整改力度，我办同检察院、森林安建立了河长+检察长、河长+警长协作机制，共同下河道督察涉河问题4次，共同督办案件1起。下发河长+警长工作协作机制实施方案，共同督办涉河涉砂案件3起。二是完善县、乡、村三级河长体系，新河长示牌114块。三是开展清河行动，排查和整治各类问题20个，全年下达河长制督办单14份，整改问题20个。四是强宣传，全年举办宣传活动6次，制作宣传横幅5条，发放河长制宣传册3000余份。五是创建省级水生态明村，我县招携镇坪头村新街自然村成功申报省级水生态明村创建并通过省级专家组验收。

（四）水利建设与管理工作

一是为维护河湖健康，持续开展河湖“清四乱”活动，共排查出“四乱”和碍洪问题10个，已全部完成整改。

二是为保障水库安全运行，我局委托第三方物业司对137座小型水库进行标准化管护，继续强我县52座小水电站安全生产生态及生态流量泄放监督管理工作。

三是建立生态价值实现机制。为探索“河权到户”承包模式，引导有意愿的司、合作社或群，在做好河道管护的基础上，利用河道适度发展生态为主题的养殖、垂钓、农家乐等，打造河道生态“经营圈”，对九瀑峡至牛田镇官庄大桥段生态价值水域经营权资产进行资产评估，初评资产20.0787亿元，现准备在交易平台进行交易，同时结合“河长制”制度建设，强化属地监管，将污染防治工作纳入日常考核，压实了对流域保护责任。

（五）水行政管理工作

2022年主要采开展河湖执法检查、不定期执法督查和日常执法巡查等方式，共开展重点区域、易发河段日常执法督查180余次，开展夜间执法行动20余次，共查处涉水违法案件60起，罚款60万元。强化生产建设项目全过程监管，从严规范审查审批水土保持方案，发挥好方案源头把关作用。督促指导建设单位做好水土流失防治工作，建立监管动态台账，紧盯问题不放，直至清零销，目前已完成水土保持方案报告书和报告表评审12个，收缴水土保持补偿34万元。落实了最严格水资源管理制度，以强化水资源管理、优化水资源配置、提高水资源利用效率、推进水质改善为重点，严格水许可和建设项目水资源论证审批整合制度，创建和申报节水型企业和水效领跑者单位，建设9家节水型共机构单位、1家节水型小区，1家节水型企业，完成1例水权交易，对纳入水许可管理的单位全部实行计划管理，推进将其他用水大户纳入计划用水管理范围。组织开展了世界水日中国水周宣传，提高了水忧患意识。

（六）水利安全生产工作

（一）开展了汛期安全生产攻坚战。全面开展汛期安全隐患排查治理，发现隐患立即整改，严格执行经批准的运行调度规程（方案）,定期维护检修机械、电气等关键设施设备，做好对大坝、泄水建筑物、启闭设备、穿坝建筑物、软硬结合部等重点部位以及水工程管理范围内的监测和巡查。一是采用“专项排查+分块排查”方式，重点检查小型水库、河流、农村水电站及乡镇汛期防汛预案，排查隐患2处，落实整改2处。二是建立防汛应急指挥系统，组建防汛抢险队伍1支，抢险人员10人，组织山洪灾害、水库安全培训1次。三是对农村水电站开展了安全生产检查，共发现隐患2处，目前已完成整改。四是会同县水投司及属地乡镇开展河道采砂安全大检查，对检查中发现的部分业主存在安全意识、环保意识较薄弱，清场撤离后没有设置醒目的安全警示标识、防护措施，只看守人员过少、只停靠位置不合理等问题，检查组及时向业主提出整改意见，要求业主认真落实安全监管主体责任，及时整改。在检查过程中排查出河道一般隐患4处，均已整改。

（二）开展了党的二十大期间专项检查。各片区分管领导带队在两节到二十大期间对所辖八个片区内的水库、水电站、农村饮水安全、河道采砂及在建工程项目等进行巡查，在巡查过程中发现牛田镇西务沙场安全标识牌设置不规范，存在标识牌倾倒现象；溪镇去坑沙场生活用电线路架设不规范，未按时开展教育培训，缺少定期巡查记录等问题；溪镇邹家山水电站杂物乱堆乱放存在安全隐患；山坑电站厂房内堆放杂乱，部分消防设备过期未及时清理等13个问题；洞口电站安全用具配备不全等12个问题问题。为切实做好问题整改，我局及时下发了督办单督促相关单位及所在属地乡镇在规定整改时限内整改到位，保障生产安全。

（三）广泛宣传，扎实推进安全生产月活动。活动期间，我局根据实际情况，围绕“落实安全责任、推动安全发展”主题，充分利用种宣传媒介，深入水利工程施工现场、乡镇、社区，全方位、层次宣传水利安全知识。通过在各类形式报道我县水利安全生产工作情况、大屏幕滚动播放安全生产月宣传海报、悬挂安全标语横幅等种形式，大力宣传安全生产月相关息，积极营造浓厚的安全生产氛围。

（七）水利重点项目建情况

1.水系连通和农村水综合整治试点项目：工程投资5.89亿元，工程已完工，并已完成单位工程验收及各专项验收。现正在按照省厅要求完成竣工验收准备工作。

2.江下水库扩建工程：工程投资3.49亿元，目前已完成用地预审与选址论证示，下一步省省自然资源厅核发选址意见书；工程用林地使用、征求移民规划工程预算报告正在批复中，防洪报告和建设规划同意书论证报告待审查。

3.城乡供水一体化建设项目（北部片区）：工程投资1.5亿元，项目覆盖我县溪、戴坊、湖溪、龚坊、山砀五个乡镇。目前完成城乡供水一体化北部片区规划，制定了实施方案，成立城乡供水一体化北部片区项目指挥部，落实融资贷款15000万元，现北部片区主管已基本铺设完成，与县供水司签订城乡供水一体化统一服务协议。

4.中小型灌区节水改造项目（一期）：工程投资1.1935亿元，项目于9月8日正式开工建设，已开挖渠道40条，浇筑渠道13千米，已完成投资22，下步将快工程项目施工进度和资金拨付。

5.重点山塘整治项目：我县共有重点山塘整治180座，已完成整治110座，剩余70座重点山塘将统一进行设计，目前设计已通过专家评审并批复，预计在今年12月前全面开工建设，明年3月前完工，并在2023年完成全面验收。

6.中小河流治理项目。2021年度中小河流治理项目分别为：谷岗乡中小河流治理及湖坪乡中小河流治理工程。其中：谷岗乡中小河流治理工程，工程总投资1838.59万元，目前已完成85；湖坪乡中小河流治理工程，工程总投资2300万元，已完成项目前期初步设计审查工作。

7.农业水价综合改革工作。一是制定《乐安县农田水利工程设施维修养护管理办法》，落实了农田水利工程管护工作。二是建立农田水利工程管护相关制度，明确了工程管护“四个主体”职责，签订了农田水利工程行政主体责任书、运行管护协议维养协议。三是将全县132座水源工程、132条骨干渠道及渠系建筑物纳入第三方物业化维养。四是建立农业水价四项机制，完成水权确权及计量设施建设任务。

二、2023年工作计划

一是围绕“十四五”规划，结合本地实际，组织谋划2023年项目。二是做好水系连通和农村水系综合整治竣工验收工作，继续推进生态水利建设项目前期准备工作，做好乐安县宝塘流域防洪及数字孪生工程、乐安县湖坪乡中小河流治理工程、乐安县惠民水库建设工程等项目开工建设。三是以工程治理为抓手，深入推进流域生态综合治理。四是突出抓好防旱抗旱工作，对全县备用水源情况进行再摸排，突出抓好饮水安全及备用水源工作。五是始终保持对涉水违法行为的高压严打态势，严厉打击非法采砂行为。六是落实农村供水工程物业化统一管护工作，继续做好农村饮水安全常态化动态监测，巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴工作。七是进一步压实各级河长责任，完善责任追究与问责机制，强部门联动责任，建立共管共治的工作模式和联防联控机制。八是进一步强监督检查，切实保证乐安县水利安全生产工作的落实。

三、对县政府工作的意见建议

（1）抓好要保障。健全重点水利项目前期工作调度机制和协调推进机制，快项目前置审批。坚持要跟着项目走，以国土空间规划为依据，按照应保尽保原则，充分保障水利项目用地、用林、用电，重大项目前期工作要优先安排，保障重大水利项目早落地、早实施、早见效。

（2）夯实水利人才支撑。重视水利专业人才队伍建设，用好用足高层次人才政策和事业单位招聘政策并给予部分益性岗位，措并举解决全县水利专业技术人才短缺问题。

2022年度最新年终总结提纲（100条）

1.海关年度工作总结

一、强化政治机关建设，坚决走好“两个维护”第一方阵

党史学习教育有热度

狠抓贯彻落实有力度

推进巡视整改有态度

二、弘扬伟大抗疫精神，坚决守好国门第一道防线

防控责任紧抓不放

口岸检疫严抓不松

内部防护常抓不懈

三、发扬特区精神，全面提升关区改革综合效能

重大改革部署有效落实

自贸改革创新有力推进

业务科技融合提升战力

四、落实总体国家安全观，有力维护新时代国门安全

筑牢风险防控底线

实正面监管堤坝

扎紧后续监管篱笆

强化全员打私威慑

五、主动融入新发展格局，积极推动外贸高质量发展

六、突出事业为上，着力强干部队伍建设

强化精细管理

强化监督制约

强化综合保障

2.海关年度工作总结

一、践行“两个维护”，坚决走好第一方阵

二、直面大战大考，全员战疫彰显新担当

三、勇于创先进位，改革创新激发新动能

四、坚守安全底线，依法把关展现新作为

五、坚持主动融入，服务“六稳”“六保”得新成效，：

六、坚持用心用情，干部队伍呈现新风貌

3.海关年度工作总结

一、坚持政治机关定位，坚决践行“两个维护”

二、坚持开拓创新，改革强关成效显著

三、坚持全面履职，依法把关有序有效

四、坚持主动作为，服务发展亮点频现

五、坚持严管厚爱，队伍建设活力凸显

4.街道办事处工作总结

（一）坚持把好产业方向，促进经济平稳发展

（二）坚持党的建设引领，促进组织队伍强化

（三）坚持平安和谐稳定，促进遗留问题化解

（四）坚持城市精细管理，促进城市形象提升

（五）坚持各项民生保障，促进群安居乐业

5.乡镇工作总结

一、强基固本，在理论武装上聚力发力

二、求真务实，在高质量发展上聚力发力

三、措并举，在党风廉政建设上聚力发力

6.区税务局工作总结

一、工作总结

（一）突出党建引领，打造xx党建新高地

（二）立足税收职能，助力经济社会高质量发展

（三）聚焦整体智治，积极探索智慧税务建设“xx路径”

（四）突出守正创新，奋力打造最佳税收营商环境

（五）深化税收征管改革，推动执法、服务、监管效能整体升级

（六）强队伍建设，增强干事创业能力担当

二、工作思路

（一）以稳促进，有力有效为黄岩税收事业高质量发展创造前提

（二）以进保稳，奋发有为推进黄岩税收现代化建设提质增效

7.街道工作总结

一、工作总结

（一）抓严防，常态化做好疫情防控。

（二）抓产业，持续提升经济实力

（三）抓项目，强势推进破难攻坚

（四）抓治理，打造和谐宜居环境

（五）抓民生，扎实推动共同富裕

（六）抓党建，全面夯实基层基础

二、工作思路

（一）举措、优服务，确保经济指标稳中有增

（二）夯基础、补短板，快城市有机新步伐

(三)办实事、惠民生，提升民生幸福满意指数

（四）精治理、控风险，维护社会大局和谐稳定

8.审计局工作总结

一、工作完成情况，：

（一）强化政治统领，巩固深化党领导审计工作的制度规定

（二）聚焦主责主业，服务保障全市发展大局

（三）坚持守正创新，提升干部队伍作风能力

二、存在问题

三、工作打算

（一）坚持党的领导不动摇

（二）找准审计监督发力点

（三）锻造审计队伍“实干家”

9.应急管理局工作总结

一、工作开展情况

（一）强统筹协调，持续提升安全生产能力。

（二）聚力平战结合，持续提升应急处置能力。

（三）坚持防治结合，持续提升防灾减灾能力

二、存在的主要问题，：

（一）部分领域事故依然发，：

（二）企业主体责任落实不到位

（三）基层基础建设有待强，：

（四）息化保障水平不高

（五）全民安全意识还不够强

三、下步工作措施

（一）压实行业部门责任

（二）强化隐患排查治理

（三）大科技支撑力度

（四）提升应急救援能力

（五）夯实防灾减灾基础，：

（六）推动社会共治共建，：

10.教育局工作总结

一、主要工作完成情况

（一）聚焦办好每所学校，努力推动优质资源倍增

（二）聚焦教育主责主业，全力提升人才培养质量

（三）聚焦“六个城市”建设，不断增强服务发展能力

（四）聚焦人民满意标准，不断优化教育惠民举措，：，：

二、存在问题

三、工作打算

（一）打好优质资源倍增攻坚战

（二）打造青岛教育发展新品牌

（三）下好教育质量提升关键棋

（四）打出教育改革发展组合拳，：

11.城市管理局工作总结

一、主要工作完成情况

（一）压突破，打好违建治理攻坚战，：

（二）精细管理，打好环卫保洁持久战

（三）靠前担当，打好市容品质提升战

（四）用情用力，打好燃热服务升级战

（五）科技创新，打好智慧城管主动战

（六）着眼长远，实施城市管理“三大突破”

12.退役军人局工作总结

一、工作开展情况

（一）狠抓移交安置质量，退役军人满意度实现新突破

（二）狠抓就业创业扶持，退役军人作用发挥实现新突破

（三）狠抓优待抚恤，优待保障水平实现新突破

（四）狠抓纪念褒扬，社会氛围营造实现新突破

（五）狠抓双拥共建，军地统筹发展实现新突破

（六）狠抓自身建设，“实干家”干部队伍建设实现新突破

二、存在的问题，：，：

三、工作打算

（一）坚定贯彻上级决策部署

（二）精准精细做好服务保障

（三）切实发挥好退役军人作用，：

（四）用心用情推动军地协调发展

（五）抓实做好纪念褒扬英烈

（六）进一步强干部队伍建设

13.统计局工作总结

一、重点工作推进情况

（一）经济形势分析研判成效突出

（二）精准投资统计促有效投资质量

（三）开展高质量纳统成效明显，：

（四）创新统计机制体制服务高质量发展

（五）纵深推进统计法治工作

（六）积极筹备第五次全国经济普查工作

（七）息化建设扎实推进

（八）机关党的建设进一步强

二、存在的主要问题

一是统筹疫情和经济社会发展研究分析需要进一步深化

二是高质量纳统工作需要进一步提升

三是统计基层基础建设还有薄弱环节

三、下一步工作，：

一是强经济运行分析研判，助力经济发展大盘稳定

二是强化投资统计，促进投资平稳增长

三是统筹推进高质量纳统工作

四是积极推进智慧统计平台工程

五是做好“五经普”筹备工作，：

六是持续推动统计法治建设

七是扎实抓好党建工作

14.水务管理局工作总结

一、工作情况

（一）快现代水网体系建设

（二）保障城乡供水安全

（三）筑牢水旱灾害防御底线

（四）狠抓水环境综合治理

（五）强化行业监管服务

（六）管党治党纵深推进

二、存在问题

一是部分工程建设进度偏慢

二是防洪排涝压力较大

三是工程管理能力偏低

四是河湖管理保护不够规范

三、工作打算

（一）快工程建设进度

（二）抓好水旱灾害防御

（三）落实最严格水资源管理制度

（四）强水生态保护

（五）推进农村水利快速发展

（六）规范工程建设与运行管理

（八）全面强党的建设

15.海洋发展局工作总结

一、主要工作完成情况

（一）坚决落实“两稳一保”部署

（二）全力突破标志性创新任务

（三）扎实推进重点涉海项目建设

（四）力促海洋产业提质增效

（五）全面强海洋综合管理

二、存在问题

三、工作打算

（一）快推动海洋创新平台建设

（二）快推进涉海重点项目建设

（三）做好重点涉海企业服务培育

（四）切实抓好管海护海任务

16.市外办工作总结，：

一、主要工作完成情况

（一）不断扩大xx国际“朋友圈”，

（二）服务重点领域高水平对外开放，在增强综合发展实力上实现新突破

（三）聚焦“外事为民”，在建设人民城市上实现新突破

二、存在问题

三、下半年工作打算

（一）推进友城结好及交往、友人相关工作，：

（二）开展“云外事”等重要外事活动

（三）服务我市重点领域高水平对外开放

（四）主动“走出去”，推动高端外事资源服务我市中心工作，：

（五）践行“外事为民”，助力提升我市营商环境

17.住房城乡建设局工作总结

一、主要工作情况

（一）在政策上精准谋实，住建经济稳中提质，：

（二）在工作上拼搏务实，城市新建设攻坚成果斐然

（三）在行动上贴心求实，民生保障坚实有力

（四）在方法上争先切实，摘星夺旗卓有成效

二、存在问题

解决群“急难愁盼”问题仍存在短板弱项

工作成效与市民期盼相比还有不小差距

在城市建设和行业管理上还存在惯性思维、路径依赖

在促进市场化运作、实现智慧化管理等方面开拓创新不够

三、下步工作打算

（一）狠抓行业高质量发展不动摇

（二）狠抓城市新建设不松劲

（三）狠抓作风能力提升不懈怠

18.园林和林业局工作总结

一、主要工作情况

（一）高起点抓规划设计，有序推进园城市建设

（二）高水平抓建设养护，全面提升城市绿化品质

（三）高标准抓资源监管，有效保护园林林业资源

（四）高质量抓产业融合，发挥青岛林品品牌效应

二、存在问题

一是湿地保护标准不明确

二是自然保护地交叉重迭

三是森林防火联防联控不到位

三、下步工作打算，：

一是把党的政治建设摆在首位

二是全面完成七区60个山头园整治工作

三是牵头做好高品质保护提升

19.司法局工作总结

一、主要工作情况

（一）把握重点，全面营造法治建设良好氛围

（二）提质增效，积极推动营商环境持续改善

（三）开拓创新，努力实现法律服务提档升级，：

（四）严格规范，始终确保执法司法平正

（五）夯实基础，认真履行维护稳定工作职责

二、存在问题

（一）法律服务业发展难以满足经济社会发展需要

（二）法律服务业发展面临困境

（三）构建覆盖城乡的共法律服务体系仍有不足，：

三、下步工作打算

一是继续紧抓疫情防控

二是继续紧抓全国法治政府建设示范创建

三是继续紧抓法治营商环境优化

四是继续紧抓法律服务业跨越式发展

20.生态环境局工作总结

一、主要工作完成情况

（一）深入开展大气污染防治

（二）全力抓好水污染防治

（三）系统推进土壤污染防治

（四）积极推进绿色低碳发展

（五）强农业农村污染防治

二、存在问题

三、下半年工作打算

（一）持续推进绿色低碳发展

（二）深入打好污染防治攻坚战

（三）守牢生态环境安全底线

21.人力资源社会保障局工作总结

一、主要工作情况

（一）深入实施就业优先战略

（二）大力完善社会保障体系

（三）强力打造人才集聚高地

（四）积极构建和谐劳动关系，：

（五）有效提升人社服务质效

二、存在的问，：

三、下半年工作打算

（一）在稳就业保就业上做出新贡献

（二）在完善社会保障体系上达到新水平

（三）在深化人才集聚攻坚上实现新突破

（四）在构建和谐劳动关系上迈出新步伐

（五）在提升人社服务质效上展现新作为

22.工业和息化局工作总结

一、主要工作情况

（一）突出运行保障，保持经济稳中有进

（二）突出招大引强，快项目落地建设，：

（三）突出企业主体，增强创新体系效能

（四）突出产业集聚，提升集群发展能级

（五）突出两化融合，培育壮大数字经济

（六）突出改革攻坚，优化产业发展生态

二、存在问题

三、下步工作打算

一是抓运行稳增长，：

二是抓项目促落地

三是抓创新强基础

四是抓集群提能级

23.民营经济局工作总结

一、主要工作情况

一是民营经济指标逆势上扬

二是改革创新展现“青岛样板”

三是帮扶政策实现强力落地

四是“卡位入链”助力实体经济振兴

五是联合招商得丰硕成果，：

六是“作风能力提升年”活动稳步推进

二、存在问题

一是整体实力相对偏弱

二是产业分布不够合理

三是发展活力仍需增强

四是作风能力方面尚有较大差距

三、下步工作打算

一是狠抓稳住经济政策落地，：

二是深化全国民营经济示范城市创建工作

三是以“专精特新工作法”培育“专精特新”企业

四是强化产业链协同创新

五是深入开展清理拖欠账款专项行动

24.体育局工作总结

一、主要工作情况

（一）完善全民健身共服务体系

（二）提升竞技体育和青少年体育发展水平，：

（三）激发体育产业发展活力

（四）助力“活力海洋之都、精彩宜人之城”建设

二、存在问题

三、下步工作打算

（一）快构建高水平的全民健身共服务体系

（二）夯实竞技体育和青少年体育发展基础

（三）推动体育产业高质量发展

（四）办好重大体育赛事活动

（五）推进全国重点足球发展城市建设

25.财政局工作总结

一、主要工作情况

（一）壮大财政资金池，增强支撑高质量发展的硬实力

（二）打好政策“组合拳”，提升积极财政政策效能

（三）强化财政统筹，保障重点领域支出

（四）兜牢“三保”底线，保障和改善民生

二、存在问题

三、下步工作打算

（一）在“提升财政政策效能”上实现新突破

（二）在“注重精准”上实现新突破

（三）在“财政可持续”上实现新突破

26.住房积金管理中心工作总结

一、业务发展得新突破

（一）制度覆盖群体持续扩大

（二）宜居保障力度不断增强

（三）增值收益成效显著

二、民生服务实现新提升

（一）助企纾困见实效

（二）优化服务提质效

（三）服务大局显成效

三、机关建设迈上新台阶

（一）发挥党建统领作用

（二）筑牢廉洁政治防线

（三）锤炼实干担当队伍

四、存在问题及下半年工作打算

（一）有力发挥制度保障作用

（二）有力提升便民服务效能

（三）有力推动区域协同发展

27.医保局工作总结，：

一、主要工作情况

（一）主动担当作为，保障疫情防控和经济社会发展

（二）深化改革攻坚，推动医保事业高质量可持续发展。

（三）持续惠民便民，提高参保人待遇和服务水平

（四）强震慑严管，维护医保基金安全

（五）提升作风能力，以实干推动各项工作落实

二、存在问题

医保支付方式改革有待进一步整体联动

（二）医保基金监管执法体系不够健全

三、下步工作打算

（一）有力保障常态化疫情防控

（二）开展医疗保险参保扩面专项行动

（三）全面推进元复合式医保支付方式改革

（四）稳妥启动职工门诊共济保障制度改革

（五）认真落实药品耗集中带量采购工作

（六）持续开展医保基金综合监管行动

28.发展改革委工作总结

一、主要工作完成情况

（一）聚力发展实体经济，推进新旧动能转换

（二）锚定年度增长目标，推动经济平稳运行

（三）聚焦重大事项落地，提升城市发展能级

（四）扎实办好民生实事，完善民生保障体系

二、存在问题，：

一是稳增长强投资面临较大压力，经济运行中需求收缩、供给冲击、预期转弱的“三重压力”依然突出。

二是实体经济发展还需力提速，牵头的4条产业链需要继续强项目谋划招引

三是环境要制约需要创新突破，推进能耗强度下降、煤炭压减还需持续用力。

三、工作打算

（一）稳定经济增长

（二）发力实体经济

（三）突破重大事项。

29.安局工作总结

一、主要工作情况，：

（一）深化严打整治行动，增强人民群安全感

（二）严密社会治安防控，提升城市平安品质

（三）强化共安全监管，守牢安全发展底线

（四）创新社会治理方式，服务城市发展战略，：

（五）切实提升作风能力，锻造过硬安铁军

二、存在问题

三、下步工作打算

一是全力维护安全稳定

二是全力服务发展大局

三是全力打造过硬队伍

30.交通运输局工作总结

一、主要工作情况

（一）坚持项目为先，强壮交通骨架

（二）坚持发展为要，畅通经济循环

（三）坚持民生为本，筑牢发展根基

（四）坚持创新引领，促进可持续发展

（五）坚持安全至上，守牢防疫底线

二、存在问题

一是综合立体交通运输网络有待完善

二是个性化、品质化运输服务有待提升

三是统筹安全与发展工作有待强

三、下步工作打算

（一）抓项目提速，保投资增长，：

（二）抓政策落实，保市场主体

（三）抓物流畅通，保产业链供应链稳定

（四）抓实事要事，保民生福祉

31.民政局工作总结

一、主要工作情况

（一）坚持民生为本，兜底保障走在前列

（二）坚持需求导向，养老服务扩面提质

（三）坚持精准精细，基层治理提能升级

（四）坚持开拓创新，社会服务持续优化

（五）坚持底线思维，疫情防控平稳安定

二、存在问题

一是在筑牢共同富裕民生底线上还有欠缺

二是在强化社会组织参与基层治理上还有不足

三是在促进作风能力提升上还需强

三、下步工作打算

一是聚焦共同富裕，全面提升民生保障

二是聚焦精准精细，全面强基层治理

三是聚焦便民利民，全面优化共服务

32.市场监管局工作总结

一、主要工作情况

（一）强服务优发展

（二）提质量促发展

（三）优环境助发展

（四）守底线保发展，：

二、存在问题

一是围绕中心、服务大局的职能定位和作用发挥不够，服务型执法的理念和意识还需强化，措施和成效还需进一步做深做实

二是食品、药品、特种设备等安全仍有隐患，人民群的得感、幸福感、安全感还需提升

三是疫情防控任务重，冷链和非冷链疫情防控任务占全省60以上，数量大、风险高，在制度落实、闭环管理方面还有薄弱环节。

三、下步工作打算

一是聚焦发展抓落实

二是聚焦服务抓落实，：

三是聚焦质量抓落实

33.商务局工作总结

一、主要工作情况

（一）促进消持续回暖

（二）快现代流通体系建设

（三）打赢抗疫保供攻坚战

（四）策并举稳外贸

（五）提升项目招引成效

（六）提升开放平台能级

二、存在问题

三、下步工作打算

（一）全力稳住外贸、外资基本盘

（二）全力促进消增长和现代流通体系建设

（三）全力建设高能级开放平台

（四）全力推进创新试点再升级

34.行政审批局工作总结

一、主要工作情况

（一）党建引领、凝聚合力，推动机关建设高质量发展

（二）改革创新、先行先试，深化数字审批“青岛模式”建设

（三）履职尽责、争当先锋，助力打造营商环境“青岛样板”

（四）优化流程、精准施策，跑出企业项目快审批快落地“青岛速度”

二、存在问题

（一）深化改革系统集成方面用力不均

（二）数据共享不全面

（三）新技术运用不充分，：

（四）对创新举措的宣传力度不够

三、下步工作打算

（一）继续服务好稳增长大局和项目落地。

（二）持续深化数字审批“青岛模式”品牌建设

（三）继续深化营商环境“强基行动”。

35.民族与宗教事务局工作总结

一、民族宗教界党史学习教育走深走实

二、助力民族乡村整体发展

三、扎实推进民族团结进步宣传

四、宗教工作法治化稳步推进

五、宗教事务规范化管理持续强，：

六、民族宗教系统自身建设不断强

36.统计工作总结

一、依法治统，统计数据质量实现新提高

二、夯实基础，统计能力水平得到新提升

三、积极探索，统计现代化改革开创新局面

四、拓展服务，统计履行职能展现新作为

五、党建引领，统计战斗堡垒发挥新作用

37.体育局工作总结

一、xx年重点工作

一是科学研制“十四五”体育专项规划和实施意见

二是快推动全民健身场地设施建设，：

三是积极开展种形式的全民健身活动

四是奋勇突破泉州竞技体育历史成绩

五是大力扶持各类体育企业发展

二、特色亮点

三、存在问题

一是全民健身设施布点不够丰富，设施品质有待提升

二是运动训练和科学管理水平有待提高

三是竞赛表演“拳头”项目不够突出

四、xx年工作计划

（一）持续完善全民健身服务体系

（二）持续提升竞技体育综合实力

（三）持续推动体育产业高质量发展

（四）持续深化体旅融合发展

（五）持续夯实体育发展安全基础

38.林业局工作总结

一、工作进展情况

（一）有效应对疫情

（二）强化生态保护

（三）完善“三防”体系

（四）推进生态修复

（五）提质林业产业

（六）深化林业改革

（七）提升治理能力

（八）强党的建设

二、工作计划，：

（一）深化林业综合改革

（二）推动城乡绿化美化，：

（三）快自然保护地体系建设

（四）强化资源保护监管

（五）强林业灾害防控

（六）发展绿色富民产业

（七）提升科技兴林水平

（八）增强基础支撑能力

（九）推进全面从严治党

39.教育局工作总结

（一）教育平凸显

（二）质教育全面推进

（三）教育教学质量稳步提升

（四）师资队伍建设不断优化

(五）教育综合改革深入推进

（六）教育治理水平不断提高

40.统计局工作总结

一、毅然逆行，疫情防控有所作为

二、精心组织，第七次全国人口普查主体工作高质量完成

三、明确定位，统计服务精准高效

四、夯实基础，统计数据质量持续提高

五、依法治统，统计执法监督逐步常态化

六、政治引领，党的建设持续增强

41.司法行政工作总结

一、紧压依法防控责任，疫情防控法治保障大力度维度

二、紧扣“一个统筹”职能，法治泉州建设深推进广覆盖

三、紧盯依法行政目标，法治政府建设提实质增实效

四、紧贴群法治需求，基层依法治理强根基促稳定

五、紧抓队伍建设落实，司法行政队伍有担当善作为

42.海洋与渔业局工作总结

（一）落实工作保障

（二）优化平台建设，：

（三）强政策解读

（四）回应群关切

43.广旅体局工作总结

（一）坚持抓防控、促复工，旅体行业实现新发展

（二）坚持夯基础、强供给，共服务凸显高水准

（三）坚持提质量、优设施，品牌创建实现新突破

（四）坚持深挖掘、重传承，遗保护呈现新态势

（五）坚持严执法、强监管，市场管理迈上新台阶

44.司法局工作总结

1．法治建设

2．人民调解

3．法律服务

4．社区矫正

45.政园林局工作总结

一、工作总结

（一）集中供暖

（二）园林绿化

（三）环卫及基础设施建设

（四）供气工作

二、工作计划

（一）供热工作

（二）绿化工作

（三）市容环卫工作

46.市场监管局工作总结

一、勇于创新，打造优质营商环境

二、先行示范，打造全省“一站式”服务典型案例

三、找准“小切点”，回应民生新期待

四、转作风重实干，推进“能力作风建设”。

五、下半年工作谋划

一是全力服务全县主导产业

二是创建监管模式，优化服务