2022工作总结及2023年工作计划汇编（22篇）
目录
1.高新区2022年工作总结和2023年工作计划3
2.教育局2022年工作总结与2023年工作计划打算13
3.街道2022工作情况与2023工作谋划19，：
4.街道2022年工作总结及2023年工作计划32
5.街道2022年平安建设工作总结及2023年工作计划39
6.街道办事处2022年工作总结及2023年工作计划45
7.街道环保水务2022年工作小结和2023年工作计划57
8.某局2022年度法治建设工作总结和2023年工作计划63
9.某局2022年食品安全工作总结和2023年工作计划67
10企业2022年安全生产工作总结及2023年工作计划71
11.生态环境局分局2022年工作总结及2023年工作要点74
12.市纪委监委2022年工作总结和2023年工作安排88
13.市新居民服务中心2022年工作总结及2023年工作思路101
14.市行政服务中心管理委员会2022年法治政府建设工作总结暨2023年工作计划106
15.统计局2022年工作总结及2023年工作安排110
16.统计局2022年工作总结及2023年工作计划117
17.县政府2022年党建工作总结和2023工作计划124
18.镇2022年工作总结和2023年工作计划130
19.镇关于宣传思想化2022年工作总结及2023年工作计划135
20.镇民政办2022年工作总结及2023年工作计划142
21.镇组织科2022年工作总结及2023年工作计划144
22.总工会2022年工作总结2023工作计划152
高新区2022年工作总结和2023年工作计划
2022年以来，高新区在县委县政府的坚强领导下，坚决贯彻落实省、市、县党代会精神，紧紧围绕“强工兴旅、绿色发展、城乡一体、幸福宜居”的发展战略及部署安排，以奋进的姿态、务实的作风、踏实的举措推进项目建设、优化营商服务、践行绿色环保、筑牢作风建设，为高新区的各项事业发展奠定基石。
高新区-月规上工业主营收入累计亿元，同比增长；-月利润总额亿元，同比增长。今年月，高新区荣省人民政府表彰的园区发展专项奖，这是高新区继全省第一届十佳优化营商环境工业园区后的又一省级殊荣。
一、求新求变创新党建引领
深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保政治学习不放松、政治站位不失位。坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把讲政治贯穿于日常的工作和生活中，截至目前高新区共召开党委中心组学习次，主题党日次；充分运用学习强国、干部网络学院、融媒体等平台，深入开展学习教育，做好读书笔记，撰写心得体会，确保学习有实质、有内容、有效果，不断提升党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。
一是抓意识形态筑牢阵地。高新区党委每季度开展意识形态分析研判，每半年听意识形态工作汇报。将履行意识形态工作责任制情况纳入党委班子及班子成员民主生活会对照检查、考核述职报告；建立健全意识形态领域重大风险隐患防控机制，对重大事件、重要情况、重要社情民意中苗头性倾向性问题进行监测、研判和回应，及时调查并处置了宝晟员工欠薪、晟鑫塑业大气污染等涉企舆情，引导余名企业员工安装使用反诈PP。举办了“喜迎二十大永远跟党走—最美高新”摄影大赛活动，联合红十字会、工业园社区开展了“红星献爱心--县首台自动体外除颤器捐赠”党建共建活动。
二是抓创保卫培育新风。作为片区牵头单位，园区召开专题会议调度推进片区“创保卫”工作，次开展“创有我，保卫同行”环境整治行动，发放宣传单、倡议书余份，发动员工自行拆除违规雨棚余顶，处置片区僵尸车余辆。组织明实践志愿服务队开明交通引导次，联动工业园社区开展“彩六一粽是情”活动，为留守儿童和老党员送上节日问候。全面推进丰林镇畈上王村新时代明实践站结对共建，落实共建经万元，开展春节、端午、中秋“我们的节日”走访慰问，为名贫困人口落实惠浔保，联合路发展中心投入万元修建七组机耕道。制定《高新区2022年度新闻宣传工作实施方案》，省市媒体纷纷报道高新区的正能量，完成省市县各级媒体上稿篇。其中省级媒体篇、市级媒体篇、学习强国平台篇。
三是抓非党建推陈出新。优化调整非党支部结构。高新区非企业综合党委对纳入党建基数企业实现了“全覆盖”，设立个非党支部（独立支部个，联合支部个，产业支部个），新增产业支部模式，积极扩大非党组织影响力。强党支部书记队伍建设，注重“年轻化、知识化”，其中新成立的机械司党支部书记韩十甲，岁，研究生学历；新调整的，岁，本科学历。新调整的鑫城纺织司党支部书记林恒欣，岁，大专学历。目前非党支部书记大专以上学历占，岁以下占。持之以恒抓“三化”建设，党建阵地向生产一线延伸。在全县党务技能大赛中，荣优秀奖。等企业家分别入选年度“先锋”，评市明单位。机械党支部活动室建在车间内，南方锅炉党支部在车间工位上设立“党员先锋岗”。注重吸收企业管理层入党组织。组织名入党积极分子和发展对象参培训，等名企业负责人向党支部递交了入党申请书。
四是抓党务工作齐头并进。夯实党务工作基础，每季度开展党建工作督查，督促各党支部完善三会一课制度，积极组织非党支部书记参上级党务培训，提升开展党建工作业务水平，举办了非党支部书记、党建指导员培训班，召开党建业务交流会。选优配强党组织班子，新调整党支部书记名，选派兼职党建工作指导员名，社会化招聘专职党建指导员名。开展整治不担当不作为“三治三提升”活动，深入优化营商环境，积极打造让党放心、人民满意的模范机关。积极对外招引人才，正在通过归雁计划引进优秀年轻干部，为园区建设注入新鲜血液。统战工作深刻汲湖口˙事件教训并举一反三，开展园区企业非法宗教场所、书籍排查，未发现非法宗教活动。开展了对少数民族员工、台湾同胞的走访慰问工作。人武工作也扎实推进，组建了民兵应急连人，共组织了次应急训练，高效完成县武装部下达的民兵训练任务。
二、稳扎稳打推进项目建设
一是基础设施日臻完善。2022年度高新区所涉及的新建、续建重点工作及基础设施建设近项。去年年底开工、今年续建的等项目等近个基础设施项目陆续完工或即将竣工。其他余个今年新建（新设）重点工作及基础设施项目均已全部完成赋码、立项等工作，且大部分工程项目已全面开工建设。比如等项目正在如火如荼有序施工，且部分工程项目年底前可完工投运。在部门的协同配合下，扩区调区水土保持方案省水利厅正式批复，相比2016年的批复，为县财政节约所需缴纳的水土保持补偿共计万元。，：
二是丰林新区日新月异。丰林工业新区平方里的土地平整基本完成，规划的“七纵七横”主路网已完成“五纵七横”。等道路相继竣工通车。均已建成并投入使用，等基础设施项目正在快速推进。按照“着眼当前、兼顾长远”的原则，全力推进新区三期平方里的征地、拆迁及土地平整工作。
三是标准厂房统筹推进。全面启动了2022年度建筑面积约万平米的标准厂房项目的建设工作，2022年度约万平米的标准厂房项目征地拆迁与林地报批、清表等工作已完成，土地即将完成报批，正在开展项目修建性规划、初设编制与地质勘察等工作，预计年底前完成工程项目招标等工作并开工建设。
三、全心全意提升营商服务
一是为企服务没有终点。营商服务作为高新区的本职工作，园区一直秉承耕好自己“责任田”的理念，在继承发扬传统网格化管理的基础上，不断完善提升为企服务举措，确定了“茶叙”制度、“首问负责制”和“七个工作日”要求，即园区挂点领导干部每月入企茶叙至少两次；最先受理咨询、投诉的部门或个人要负责处理、督促、协调相关部门解决问题；企业提交的规划方案、财园贷通申请等需求要在七个工作日内给予回复。
二是综治维稳站位靠前。在维护社会稳定、帮助企业纾难解困方面，园区干部也是冲在前头，不等不推不靠，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决园区这一级。如：近期凤洋实业和宝晟织造欠薪问题，在县挂点领导的亲自牵头下，高新区次组织企业、服务单位、相关职能部门现场协调，最终两个企业的欠薪问题均拿出较为满意的解决方案。在协调贵峰纺织和南方尼龙粘扣项目的用水用电问题上，园区干部主动担当，为企业担保，让供电司和供水司能够放心的施工，做到特事特办，为快企业投产提供有力保障。园区通过一系列举措让企业在园区能真正享受到“保姆+”服务，带着问题来园区，带着方案回企业，在园区营造人人都是营商服务的排头兵，没有与营商服务无关的人，没有与营商服务无关的科室。
三是企业盘活成绩显著。高新区2022年以来每年会对闲置企业情况进行梳理，建立台账，不漏一户，做到“一企一方案”。每家企业涉及外地法院、甚至家法院的协调，期间过程异常复杂。比如：在今年东亚丹妮的盘活转让过程中，为了妥善解决企业的债务，维护社会稳定，园区积极协调，招引新的项目收购东亚丹妮资产；同时协调法院、农商行启动东亚丹妮的资产司法处置程序。经过与东亚丹妮的建筑方、供货商、银行等方沟通，达成债权处置方案，妥善完成了法院债务，解决了东亚丹妮遗留问题。2022年共盘活已完成东亚丹妮、斯顿润、柳林机械等家企业资产转让，盘活土地亩，宝塔塑业资产正在挂网告，麦卡奇资产处置已完成评估，并与厦门资产管理司达成收购协议，目前正在挂网告。
四、对标对表落实绿色环保，：
一是环保设施建设突破瓶颈。环保作为园区不容忽视的重要工作之一，自2022年上半年中央环保督查组到访各县督查暗访以来，高新区在落实日常环保巡查的基础上，快和相关部门的联动配合，终于拿下“久攻不破”的宝塔园区及丰林工业新区两个污水处理厂和“五统一”项目的排污口设置及其环评批复工作，并促成全省首单排污权上线交易落地，高新区三个重大环保基础设施所有的手续、程序等均已合法、合规，目前正在紧锣密鼓热火朝天的有序推进建设，将分别于今年年底竣工投运，届时高新区的环保设施将全面到位，为企业发展提供坚实的要保障。为企业积极争排污指标，高新区同县生态环境局一起协助金南印染有限司完成全省首单主要水污染物排污权交易，正在全力推进和促成溢明纺织科技有限司等其他印染企业水污染物排放权交易，攻克项目能评、环评等要难题。
二是绿色园区创建成果初显。根据省工厅的工作要求，高新区积极申报绿色园区，按照“减量化、再利用、资源化”原则和建设生态型现代化工业园的要求，建设污水集中处理设施，实现园区绿色化、低碳化和循环化的持续发展，目前各项申报料已提交到省工厅等待批复。
三是环保监控平台日趋完善。环保监控平台安装完成。丰林科创中心环保监控平台已建成投入使用，目前全县共接入重点涉水企业家，其中：园区企业家（在线企业家，离线企业家），污水处理厂家。接入重点涉气企业家。喷水织布企业经与生态环境局沟通，企业端已由企业安装到位，平台显示端首创司已经完成相应设备采购，下一步将完善系统功能，做到应接尽接。
五、不折不扣监督安全生产，：
一是落实企业主体责任。企业是责任主体，落实企业主要负责人责任，强化落实第一责任人法定责任。主要负责人是安全生产专项整治行动第一责任人，牢固树立安全发展理念,带头执行安全生产法律法规和规章标准,强全员、全时、全过程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。切实做好安全生产“十个一次”工作；建立健全安全生产责任制，落实全员安全生产责任制，落实一岗双责制度。
二是安全生产部门联动。采“部门主导、园区配合、重点整治、执法同步”和看病、开方、除病的“三位一体”措并举的执法方式。树立“隐患不整改就是事故”的安全理念，组织专业人员、聘请安全生产专家，上门一对一、手把手的指导企业进行对表检查。三年行动专项整治期间，高新区联合县应急管理局、县市监局等部门，频次采不打招呼、直奔现场车间，深入宝塔园区、丰林新区等企业开展有限空间、粉尘涉爆、高温熔融金属、特种设备等专项项执法监督检查。安全专项整治以来，高新区联合县相关职能部门共检查企业余家，发现并排查出生产安全隐患条，并提出限期整改意见，并落实闭环管理，确保隐患清零。
三是疫情防控常抓不懈。高新区二十名党员干部在做好本职工作的同时肩负起防疫的重任，始终坚守在防控一线，无数次入企、入户摸排人员息，为园区家企业近万名员工开展了轮区域核酸检测，有的检测点覆盖人员较，园区干部、医护人员和企业志愿者一直坚守到凌晨四点，为的是核酸检测尽可能覆盖到所有人，保证数据的真实准确。同时，园区承担着片区的疫情防控工作，为片区内住户值班站岗，排摸登记、提供服务，参高速路口和火车站出口的值班值守。
六、从严从实践行廉洁自律
高新区党委切实落实全面从严治党“四张责任清单”和巡视巡察整改工作，确保从政治上向党中央对标看齐，以思想建设和实际行动落实“两个维护”，不断提升“政治三力”。
一是政治监督摆在首位。党委会研究调度党风廉政建设责任制落实情况次，按照要求开展政治谈话、政治家访、谈心谈话、领导干部违规经商自查等活动，召开从严治党形势分析会，着力形成党风廉政建设齐抓共管的良好局面。
二是作风监督抓在日常。高度重视干部作风建设，重监管、常提醒。修订了《高新区管委会干部绩效考核实施细则》，重点考核干部一贯表现；严格实行上班签到、去向标识等制度，每月通报干部考勤情况，注重日常监督管理，把工作落细、落在平时。印发了《高新区接待管理实施办法》，开展单位内部食堂就餐行为监督检查，坚决纠治违规款吃喝、奢侈浪行为。坚持凡重要节假日前必在大会上予以廉政提醒；不定期对违反中央八项规定精神问题等典型案例通报予以传达学习，起到警示作用；在日常工作接触中观察干部的一言一行和交际圈，注重发现苗头性问题，抓早抓小，防杜渐。
三是重点领域常抓不懈。对高新区重点领域开展监督，督促抓好项目建设、疫情防控、安全生产、营商环境等重要指示精神和重大决策部署的学习贯彻执行，探索实行《高新区关于试行重点工程项目建设廉政档案管理工作的通知》，把签订承诺书、发放告知函、登记监督表、落实回访单等程序植入项目实施全过程，做到化解防范廉政风险点。对规划审批、项目建设、资金拨付、招投标等工作做到不插手、不干预、不违规。有针对性地实施对一些重大工程项目的专项监督，如对项目实施中的检测、试验、验收等关键环节，园区纪委派员参与督导，从全过程上导入监督。通过一系列从严治党活动开展和工作规章的制定，让园区领导干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。，：
2023年，高新区将一如既往秉承艰苦奋斗、开拓创新的作风，聚焦主责主业，提升高新区管理服务。
一是快推进平台建设。抓实征地拆迁、林地与土地报批、规划设计等高新区平台建设工作，完成高新区第三轮扩区调区工作，做好丰林工业新区二期、三期开发有关的土石方平整、路网建设及二期等重大项目规划建设方面的工作。，：
二是持续优化营商环境。坚持把优化营商环境作为快经济高质量发展的“生命线”，全面提升服务效能，确保各类市场主体招得来、落得下、留得住、能发展。继续实行企业服务包保责任制，落实“月访制”，量化干部入企服务频次，进一步调动了干部服务企业的积极性和主动性。继续帮扶企业纾困解难，让企业得到实实在在的优惠。
三是提升环保安全水平。引入第三方环保安全管家，持续开展宝塔园区导托河沿线以及丰林新区雨水口的重点整治，严惩企业废水偷排行为快园区环保问题的整改进度，实行网格化精细管理，建立领导和干部分片包干责任制，同时对租赁企业进行重点关注，使环境保护、安全生产等监管区域不留盲点，监管责任落实到人。
四是开展闲置企业盘活。园区将集中力量，对已启动盘活工作的闲置企业按分工明细、时间节点，抓紧落实，着力推进；对在盘活企业清单中急需对接的闲置企业资源，我们将按照“一企一策”盘活利用方案，快推进闲置厂房清理盘活工作。
五是计划启动智慧园区建设。为提升园区智能化管理服务水平，目前高新区正在积极与电、移动等部门对接智慧园区建设情况，希望通过智慧园区平台搭建，提升高新区数字经济管理水平。
教育局2022年工作总结与2023年工作计划打算
一、2022年亮点工作
（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责评价水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为全国首批、全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优质均衡先行创建区，区教育局评市服务高质量发展先进集体、最美巾帼集体等综合荣誉，教育事业发展水平持续攀高。
（二）深化教育领域综合改革。科学编制《高新区（区）推进教育高质量发展五大行动》《区基础教育资源布局三年计划（-）》，明晰教育发展方向；“双减”背景下，强化课堂教学改革，成功立项省基础教育前瞻性教学改革重大实验项目，以项目化研究带动课堂教学质量提升。深化区管校聘改革，全区名教师全员竞聘上岗，激发教师队伍活力。
（三）优化教育资源布局。推动新建改扩建中小学所、幼儿园所，增学位余个；按照“建一所、优一所”打造区域品牌学校，建强教育“八大品牌”，推进等合作办学项目“落地”，优质教育资源的供给能力不断增强。
（四）提升教育内涵质量。分学段、全覆盖组织开展以“新理念、强能、亮品牌、创标杆”为主题的学术月活动，系统实施基础教育“+N”高品质创享行动，推进教学改革“＋”项目。完善教师发展中心组织架构，成立学前教育发展中心，强区域教学支撑作用。快教育息化进程，持续推进教育息化项目落地，建成区大数据中心，所学校成功创建省市“智慧校园”，占比超过，数量全市领先。
（五）打造专业师资队伍。大高质人才储备和引进力度，招聘新教师名，双一流和研究生比例全市领先；健全分级分类培养体系，实施新教师“＋”特培计划、骨干教师跟岗研修计划等，强化专业型教师队伍建设；深化“三名＋”工程，新增“教名家”人（占全市/）、省乡村优秀青年教师培育奖励计划人（占全市/）；名教师评正高级职称、名教师评省特级教师，新增与总数均位列全市同学段第一，快建设高水平师资队伍。
（六）强化落实五育并举。提升德育工作实效，坚持“培根铸魂、启智润心”育人理念，实施“向阳守护”行动，家校社全方位守护学生心理健康，创成市德育先进学校所；落实体艺“”工程，参省第届体育运动会金银铜，市第届百灵鸟艺术展演金银，创历史新高；促进学生健康成长，中小学生体质健康合格率、优良率，保持全市领先。
（七）扎实推进双减工作。开展课后服务，全区中小学学生综合参与率达，教师参与率达，投入万元，引进第三方机构开设非化课类学生社团近个，优化升级课后服务课程体系。推进校外培训机构治理攻坚行动，义务教育阶段学科类培训机构压减率保持，民办义务教育在校生比例控制在以内。
（八）校园安全持续稳定。深化教育系统安全生产专项整治三年行动、常态化推进校园疫情防控，强智慧技防校园建设，组织开展形式、渠道、全方位的安全检查余次，安全培训次，安全宣教次，全年累计创成新一轮“平安校园”所、校园安全标准化建设达标校所。，：
（九）各类教育全面发展。支持区内高中高水平发展，快推动高中（空港分校）建设；鼓励科技职业学院探索实施“双元制”改革，校企融合育人服务区域发展；深化国际教育，个课题成功入选第二批省“十四五”基础教育职业教育对外合作交流重点建设项目。
二、存在问题短板
（一）教育资源供给矛盾依然突出。随着我区产业发展和城市化进程的快，学生入园、入学需求持续增长，学校布局滞后、学位供需紧张等问题仍将存在，等地部分地区学前教育资源配置率仍需进一步优化，“新市民”子女入学矛盾相对突出。对标高新区建设“具有全球竞争力的现代化国际化创新型城区”的目标愿景，教育发展空间格局与未来城区规划结合不够紧密，需进一步优化调整。
（二）教育品牌影响力有待提升。近年来，全区教育事业以“实现区域教育既有高原又有高峰”为目标，引进优质教育“八大系列品牌”（），逐步打造形成优质教育“六大核心圈”，为教育事业高质量发展注入强大动能，但与区域现代化建设走在前列的定位、新时代教育高质量发展的要求和人民群对优质教育资源的期盼相比，教育品牌不响不亮的问题仍然存在，还需坚持质量立教、内涵发展，促进各校在教研、课程、师资、质量等方面协同提高，整体提升教育发展水平，打响区域教育品牌。
（三）教育对全区的支撑作用还需强。目前，全区市级以上优质学校数量不，在全国范围内具有较高知名度的名校、名校长、名师依然缺乏，国家级教学成果仍需培育，“标杆”性教育品牌尚未形成，教育对区域产业经济发展的推动支撑作用还未充分彰显。职业教育在推进“产城融合”上的效应不足，虽然今年以科技职业学院为试点单位，研究实施“双元制”校企协同育人特色模式，为高新区产业发展培养高质的技能人才，但产业专业就业“三业”无缝联通的人才培养体系还需进一步有效接通，要持续强对职业教育发展的思考谋划。，：
三、2023年工作打算
（一）完善党对教育工作的领导机制。推进中小学校党组织领导的校长负责制改革，健全完善教育系统党建工作体制，抓实抓牢基层党组织建设，实施政治领航、支部筑垒、品牌赋能等“党建十大行动”，不断亮化“烛跃”党建品牌、提升党建工作水平。
（二）大教育资源供给。计划推动新建改扩建中小学、幼儿园所，持续优化教育资源布局；坚持现代化学校建设标准，推动全区中小学空调安装和护眼灯改造全覆盖；强化“一校一品”建设，塑造校园化“形象树”；坚持现代化学校建设标准，推进息技术赋能教育，推动打造未来教育体验中心、数字化学科教师等智慧学习空间；实现智慧校园比例达。
（三）推动教育品牌亮化提级。用好“八大系列品牌”，建强“六大核心圈”，丰富合作办学形式，释放聚变效应，扩大优质资源覆盖面和收益率；探索跨学段、跨区域集群化办学机制，优化完善集群化办学评价和激励机制，满足人民群对高质量教育的期待。
（四）提升教育内涵品质。借助“教育高质量发展”专家咨询委员会，完善区教育学会建设的架构体系，强化教育发展的支撑力量；以省前瞻性教学改革重大实验项目为引领，高标准推进实施区、校教育教学改革“+”项目、“百优项目”，深化基础教育“+N”高品质创享行动，推动学校内涵特色化发展。，：
（五）大“双减”工作力度。聚集丰富社会资源，完善课后课程体系，确保人民群教育满意度不断提升；持续大督导力度，推动“双减”工作进一步落实；深化校外培训整治，实现学科类校外培训机构“动态清零”，建立民办学校健康有序规范发展的长效监管机制。
（六）筑牢校园安全防线。推进智慧技防校园建设，有机结合“人防、物防、技防”，完善校园风险防控长效机制，打造智慧型平安校园；大家庭教育指导工作，深化家校共育，完善“区-校-社区”三级家长学校联动机制，提升共育实效，保障学生身心健康发展。
（七）建强教育人才队伍。大“双一流”高校人才引育力度，健全教师队伍分级分类培养体系，深入实施新教师“+”特培计划，深化“三名工程”和“飞凤人才”计划，进一步大教名家、教名家等高层次专业型人才培养力度，精准培育一批在省市有影响力的教育领军人才，强青年干部队伍建设，进一步调整优化校级领导班子。
（八）力争实现四个领先。始终把省市高质量考核指标作为“指挥棒”，对标对标进行重点推进、专项对接和跟踪问效，实现教育高质量发展考核全市领先；把督政考评作为推动教育发展的重要抓手，在党的建设、教育资源供给、教师队伍建设、解决教育热点难点问题、维护教育系统安全稳定上等工作上保实效求创新，力争区政府履行教育职责评价水平全市领先；落实教育优先发展战略，按照“两个只增不减”要求，大财政教育投入，师生配比、校额班额、设施设备等配置水平全市领先，保持义务教育巩固率、义务教育学校标准化检测达标率，力争创成全市首批“全国义务教育优质均衡发展区”，义务教育优质均衡水平全市领先；对照全国学前教育普及普惠创建标准，实现办园覆盖率，省市优质幼儿园覆盖率，普惠性幼儿园覆盖率，高标准达成创建指标，力争创成全市首批“全国学前教育普及普惠示范区”，学前教育普及普惠水平全市领先。
街道2022工作情况与2023工作谋划
一、2022年工作情况
今年以来，xx镇党委、镇政府在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央、省市区重要部署和会议精神，建立镇年度工作六大专班，深入开展“双百攻坚”（城市精细化管理百日攻坚、拆迁清障清零百日攻坚）行动，推动疫情防控和经济社会发展“双胜利”，现将xx年工作情况总结如下。
1坚持抓责任、细分工，疫情防控精准推进。为贯彻落实好省市区疫情防控工作部署要求，镇党委高度重视、迅速行动，确保疫情防控工作落实落地落细。第一时间成立由党委书记、镇长为双组长的疫情防控工作领导小组以及下设九个工作组（综合协调与保障组、社区及社会事业组、园区企业组、商业街区组、工地管理组、综合环境组、宣传舆情组、社会稳控组、工作督查组），统筹推进疫情防控工作。同时，进一步压实责任，党政领导分别担任工作组组长和网格第一书记，大力构建组织联动、宣传发动、清查排摸、分类处置、综合管控、创新服务、督查问责、支持保障xx大体系，并在全区推广相关经验，全面细化工作流程，分类制定实操手册，全领域、全链条、全方位做好疫情防控工作。通过网格普查、对比核查、重点巡查确保辖区xx个社区、xx个社区筹备组的xx户居民，xx家企业、xx个建设工地和xx户个体工商户联动普查到位。建立复工企业“xx＋xx”保障体系、防疫物资共享平台，有力有序助推企业复工到位。下半年，按照上级关于疫情防控“外防输入、内防反弹”的要求，进一步完善防控体系，夯实防控责任，强化主动监测，强对中、高风险地区人员的追踪管理，对存在潜在风险的人员进行核酸检测，做到应检尽检。大检查力度，及时巩固防疫成果，常态化做好疫情防控工作。
2坚持抓经济、强服务，发展动力不断增强。牢牢把握高质量发展要求，强工业经济运行监测分析，全力推进重点项目建设，大力促进产城融合发展，推动工业经济稳中有进、向好发展。经济指标平稳复苏。2022年，共预算收入预计完成xx亿元，同比增长xx％，规模工业总产值预计完成xx亿元，同比增长xx％。社会投资逆势增长。克服新冠疫情不利影响，全年预计完成固定资产投资xx亿元，同比增长xx％，其中工业投资预计完成xx亿元。投资结构优化明显。xx个区重点项目，全年预计完成投资xx亿元，预计占全年固定投资的比重达到xx％以上，较xx年提升xx个百分点。高技术产业投资预计完成xx亿元，完成年度目标的xx％，超额完成全年任务。科技人才助力发展。全年新增省双创人才xx名，引进“龙城英才计划”领军人才xx名，市领军型创新人才xx名，引进紧缺人才xx名。全年新申报高新技术企业xx家，规上工业研发活动企业数达到xx家，规上企业研发经预计xx亿元，技术合同成交额xx亿元。企业上市势头强劲。xx年xx于xx月香港上市，XX预计xx月报会。xx完成股改，一大批上市后备企业为镇经济发展提供了强劲动力。安全生产常抓不懈。针对镇主要风险点，扎实开展日常检查，截至目前，共检查企业xx家，梳理隐患xx条，现已全部完成整改；深入开展行业领域专项整治、“小化工”整治，排查园区内的xx家六类“小字头”场所，责令xx家废品收购站限期搬离，xx家停业整顿。环保监察攻坚克难。紧抓大气污染防治，做好日常巡查、扬尘管控，快完善区域管网，开展截污工程，重点监测危废企业土壤染污状态，打好蓝天、碧水、净土三大保卫战。企业服务成效显著。组织xx申报xx市用贯标企业；xx入围xx年中国优秀工业设计奖复评产品，为xx唯一；xx批xx市企业技术中心；xx成功认定为xx制造创新产品；xx“xx＋智慧工厂”得国家工部第三届“绽放杯”xx应用征集大赛一等奖。积极争上级政策。全年累计为企业争资金近xx万元，其中xx家企业得“三位一体”有效投入项目补助，共计xx万元；xx得xx年度第二批省级工业和息产业转型升级专项资金xx万元；xx年产xx万吨光学级聚酯基膜项目得省发改委专项资金xx万。
3坚持抓整治、补短板，城市面貌出精出新。以“双百攻坚”行动为契机，积极落实管理明星城市的要求，推进城市精细精准管理，全力提升城市治理水平，打造明美丽的品质xx。城市建设日益完善。不断完善小区服务设施，构建宜居社区，今年以来，xx电动车停车库智能化改造系统工程、xx停车建设工程、老旧小区的基础设施提升改造工程等陆续实施；不断提升绿化景观，打造生态绿廊，预计年内完工xx卫生院西侧绿地、xx二期西侧绿地两个景观节点，总面积约xx平方米；积极协调对接，梳理安置房产权办理流程，推进安置房产权补办工作；有序推进城市新，夯实城市共设施和基础服务设施，完成xx座桥梁整修，对道路的标志、标线、标杆、标志牌、灯等交通设施进行完善；盘活土地存量，回收美的xx地块及xx地块共约xx亩土地使用权，进一步拓展转型升级的空间；规范管理闲置土地，调查整理辖区内近xx亩土地，最大程度上保留辖区内建设用地，为辖区未来发展提供空间资源保障；拆迁安置工作得良好成效，完成xx的签约工作并形成净地，与xx厂两家企业就搬迁腾让补偿事宜达成一致，成功拔除xx户民房重要节点。长效管理日益精细。通过组建三支队伍（综合执法队、联合巡防队、机关志愿者队），坚决打好“五战”（广泛宣传的动员战，集中优势的路面战，全民参与的小区战，出新出彩的精品战，常态长效的持久战），采“改、造、换、引”四字整治方针，不断健全城市管理长效机制。改善市容环境，开展xx老街、老xx国道两侧、xx冷库周边、菜市场等专项整治工作；强化小区管理，以明城市和长效管理考评为抓手，提升基础设施、美化环境，清洗、维修小区内道板xx平方米；打造一街一标准，一店一特色的样板街区，实施“路长责任制”，全面提升市容环境，规范街面秩序；提升“一府一园”，以“大美青枫里，幸福生长时”为主题，坚持“以人为本、特色营造”的原则，对xx、xx、xx进行整体提升改造，打造景观节点，完成店招拆除xx家，拆除面积xx余平方米，安装店招龙骨xx家；道板、侧石修复xx平方米，累计投入xx余万元。物业管理日益规范。以常态化管理为手段，扎实推进城市长效综合管理和物业管理工作。进一步规范小区外围商铺门口收停车，划分机动车停车位千余个；率先探索建立“一个办法、两个细则、三项举措、四条红线”的管理框架，即出台《xx镇物业企业考核管理办法》；量身定制安置小区和城市社区物业司不同考核细则；出台“两单一榜”三项举措（黑名单、处罚单、排行榜）；划定了“有重大事件被市级媒体曝光造成恶劣影响，小区内发生重大安全事故、重大刑事案件导致人员伤亡，物业企业用等级年终评定为级（不合格），连续两年年度考核排名垫底”四条红线，实现安置小区和城市社区物业双轨制管理；通过健全物业管理党建引领机制，统筹推进住宅小区物业管理水平再上新台阶，xx项目评2022年度省级示范物业管理项目。
4坚持抓成效、谋创新，社会治理持续优化。在去年构建“把网格划起来”的xx版本的基础上，不断深化“三全三挂钩三级考评”的社会治理体系（“区域全覆盖、内容全要、人员全参与”“领导与基层挂钩、机关与社区挂钩、个人与团体挂钩”“镇考核社区、社区考核社工、社工考评居民”）。构建“让网格用起来”的xx版本，充分发挥好“人”这一关键要，鼓励社区居民、社会组织、园区企业等社会主体力量参与社会治理，营造良好的人居环境和营商环境。在城市社区推行“三级考评”机制，签订《居民约》，涵盖修身自律、遵纪守法、弘扬美德三大类别，包含面向居民的“xx变”、面向商铺的“xx计”，共xx条；召开xx镇第三次网格化治理工作的推进会，以xx社区为试点探索“物联网”技术创新社区网格治理新模式，提升基层社区治理与城市运营的智能化水平，对积极参与社区网格化治理的热心居民、社会组织、共建单位等实施正向激励、评先评优，激发参与热情，形成强大合力；在工业园区成立工业社区，签订《企业约》xx条，围绕经济管理、统计监测、安全生产、环境保护、劳动保障等方面，结合上级条线年度任务、年度指标、镇年度重点工作，制定网格化考核指标和考核细则，充分发挥企业主体力量，激发治理活力。推动“让网格活起来”的xx时代，探索打造“xx＋xx＋N”智慧xx数据港（由一个智慧管理模块，居民端、企业端和政务端xx类端口以及N个社会治理相关的智慧应用组成），通过推行“网格＋网络”“警格＋网格”“网格预警电子证书奖励”等种手段，进一步强数据资源整合力度、开放共享程度。做好访维稳工作，截至目前，共受理纠纷xx批xx人次，组织矛盾排查xx次，调解成功率xx％，采领导包案、专班推进等方式，化解了国家访总局重点关注和安部挂牌督办对象朱平梅，与之签署了拆迁补偿和停诉息访协议，得了良好的社会效应，保障了辖区和谐稳定。
5坚持抓落实、保民生，社会事业蓬勃发展。推进社区建设，促进社区提升。新成立xx社区和xx社区；启动对xx社区、xx社区和xx社区的提升改造；举办第三届社工节系列活动，采用“线上＋线下”的方式选树了一批抗“疫”先进、优秀抗“疫”工作法；xx社区作为典型被《中国社会报》报道，并荣xx年度xx市平安法治和谐示范点；打造“xx”社会组织发展中心，全年孵化xx家社会组织，xx家出壳，xx苑社区体协会得2022年xx省青年志愿服务项目大赛二等奖，同心社会工作服务中心被评为xx市2022年度优秀社会工作机构；开展2022年“幸福xx益起来”益服务“创投”，采“培育＋补贴＋奖励＋购买”方式购买xx大类xx个项目。激发共治活力，提升社区治理。探索“xx＋xx”社区元协同善治体系（坚持党组织在社区治理中的领导核心地位，推进社区居委会、物业司、派出所、城管、驻区（共建）单位、社区能人等xx类主体），编制全区首个社区资源整合手册；拓宽居民议事平台，引导居民参与社区事务的议事协商，xx社区以社区工作项目化为手段建成“美丽庭院”议事厅，xx社区打造了“xx会客站”，促进“元参与协商共治”的社区治理新格局。深化“全科社工”建设，提升社区服务。成立全区首个社工网格学堂——“格睿＋”学堂，聚焦社区建设项目化、品牌化，有针对性地为社工队伍赋能；围绕“两考一评”的要求，制定全区首个针对社区工作者的《“全科＋网格”综合考核办法》，基本形成了以“网格＋业务、社区＋镇、日常＋年度”的三维考核方式；深化“全科社工”工作服务模式和“四色四访”工作机制，月季路社区的“全科社工悦享服务”项目得2022年xx市社区服务品牌评比一等奖。优化养老服务、打造康养家园。深化打造“幸福驿站＋社区居家养老服务站＋小区老年活动室＋楼道邻里互助点”为一体的“xx分钟康养服务圈”；打造xx区（xx镇）居家养老服务指导中心，形成“一平台九中心的功能布局”，于xx月份建成投用；开展“福鑫上门”、“幸福xx暖心菜篮”等为老服务，惠及xx余名辖区老人，覆盖率达到xx％；对老年人购买安康险进行补贴，提高自主购买的积极性，截至xx月，xx位老人自主购买，比例高达xx％；创建“xx”社区老年大学品牌、“暖港百老荟”退管服务品牌。实施体惠民、丰富群生活。与xx第二实验小学共建xx镇全民健身中心，明年xx月投入运行；推进“书香xx”建设，“xx读书会”系列线下阅读季活动、xx书苑系列创产品于xx月同时发布，省化和旅游厅党组成员、副厅长xx出席活动并予以肯定；依托体活动联盟，开展化活动百余场、理论宣讲xx场、体育比赛xx场；依托“幸福xx益起来”益平台开展“幸福xx，‘医’路同行”——xx康养家园益集市。精准帮困助贫，做好兜底工作。截至目前，镇共发放各类救助款xx余万元，开展“幸福xx益起来”情暖困境儿童——线下关爱活动。城镇失业人员再就业xx人，城乡就业困难人员再就业xx人，组织城乡劳动者就业技能培训xx人。
6坚持抓引领，夯基础，党的建设坚强有力。基层廉政建设不断强。积极推动省巡反馈问题整改工作，围绕镇在“访矛盾较为突出、安全生产事故时有发生”两个方面存在的xx个问题，及时反馈整改工作息。目前“xx购物中心存在消防安全风险隐患的问题、xx集团欠薪欠保”等xx个问题已整改到位，访矛盾较为突出问题已得明显整改成效；围绕镇六大专班建设、“双百攻坚行动”等重大事项，强日常监督和重点监督，形成督查情况通报；大执纪审查力度，今年以来，党员和监察对象违纪违法立案xx件，结案xx件，违纪人员均受到相应处分。基层组织建设不断强。深化区域结对共建，搭建与区机关、邮政、轨道交通、银行、宝龙等领域、单位的交流平台，今年共开展“爱岗爱国担当作为”道德讲堂等主题活动xx余场；与区级机关共同打造的“秋白书苑党群服务驿站”先后评全市xx党员教育实境课堂、全市党员创业示范基地；坚持党建引领红色物业，打造一批“红色管家”，xx评省级示范物业管理项目，在全市xx个评项目中独占两席；xx物业评全市党建引领物业管理示范点。队伍建设不断强。作为“xx＋xx”息化平台（强党的全面领导、审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心）试点镇，深入推进基层整合审批服务执法力量工作；注重年轻干部一线锻炼，召开xx镇年轻干部“双百攻坚”实岗锻炼誓师会暨2022年年轻干部座谈会，将年轻干部放入拆迁清障清零和城市精细化管理两个百日攻坚一线锻炼，今年在镇干部的共同努力下，拔除了2019年以来一直攻克不下的重要拆迁节点。宣传统战工作不断强。强化理论武装，每月开展xx次中心组理论学习；大对外宣传力度，截至目前，在xx区政府网站、《今日xx》发稿xx余篇，在《新华日报》《xx日报》等市级以上主流媒体宣传累计xx余篇，被“学习强国”平台录用稿件xx篇；同时积极做好镇“遇见xx”的息新，共计发稿xx余篇，大大提升了xx知名度和美誉度；道德讲堂有新有质，将道德讲堂搬到了线上，依托“学习强国”视频会议网络云平台，先后开展《“疫”无反顾，抗“疫”一线显担当》《弘扬劳模品格，传承工匠精神》等各类讲堂主题活动xx余期；《庆七一念党恩》道德讲堂活动走进xx市总堂，讲述xx好故事，传递xx好声音；深入开展向民营企业家“送政策、送温暖、送服务”等走访活动，摸情况、理问题，截至目前，共走访企业xx家，办理市级、区级、镇问题反馈共xx条；建立问题清单及整改清单，持续跟进，逐一整改销。与此同时，镇人大、政协紧贴中心、服务大局，积极履职、建言献策。工青妇等群团组织主动积极开展工作，都实现了新进步。
在得上述成绩的同时，我们也清醒地看到镇目前还存在的一些不足和问题。主要是：一是载体资源制约明显。当前xx镇经济发展的主要制约因还是空间问题，目前xx范围可用工业用地不超过xx亩，且分布散乱，不能成片使用，远不能满足现有企业的扩产扩能需求，新招引项目的落地困难，如何进一步盘活土地资源，腾笼换凤，还需要我们进一步思考。二是整合资源的效果不佳。镇在社会治理中仍然扮演主角，大小事项往往一揽到底，导致社会治理成本较大、效率较低。如何通过创新三级考评模式、整合社会资源、促进社会力量参与自治，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，我们还需要进一步研究、落实和推进。三是体制机制问题。当前，开发区体制机制改革仍在推进中，对于人员队伍、职能划分等还需要进一步理顺，后续工作中新的体制机制如何平稳运行还需要实践中进一步探索。
二、明年工作思路
2023年，xx镇将深入贯彻党的大会精神，全面落实区委十届十次全会目标任务和要求，发扬“攻坚克难苦干实干”的新时代xx精神，为打好开门红之战聚智聚力提供xx方案，决战决胜贡献xx力量。
1突出稳中提质，蓄力发展后劲。聚焦“两新一智”、大数据、电子息、高端汽车零部件等细分产业集群，大项目攻坚力度，编制镇布局地图、产业地图、招商地图、人才地图“四图合一”，围绕重点载体专题招商、精准招商。盘点梳理园区老牌企业，重点扶持xx等优质企业，劝退或挪并转整效益长期低迷不佳、土地长期储而不用的企业，提升土地利用效率。推进工业社区网格化管理，同步在工业社区推行“全科社工”和“四色四访”服务模式，为企业查原因、找对策、送政策、送服务、增心。高度重视安全生产工作，强安全生产宣传力度，大安全检查和执行力度，全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。编制污染防治突出问题“一张清单”，抓好打赢污染防治攻坚战和推进生态明创建“两项工作”，构建网格化联动机制、督查通报机制、考核问责机制“三项机制”，落实排查、交办、核实、约谈、问责“五步工作法”，坚决打赢环保攻坚战。
2突出市容焕新，打造精致城区。推进xx综合整治及xx生态绿廊提升工程，逐步形成xx活力绿环；启动xx拆迁，快扫除剩余节点；推进小区提升工程，对xx等安置小区进行全面提升改造，重点实施外墙修补出新、屋面漏水维修、小区智能化升级、雨污水管网改造等工程，改善人居环境；推进交通秩序整治，完善灯、标志、标线、标杆、道路标志牌等交通设施，营造安全、畅通的交通环境；落实城镇污水处理提质增效精准攻坚“xx”行动重点任务，快小区周边“小散乱”雨污分流整治，提升河道水质。深入推进综合执法改革，积极承接区级下放的事权、人员，把机构改革的各项要求落到实处；巩固“一府一园”样板路治理效果，重点推进xx市容整治提升；探索城市管理共治共管共享新模式，签订“门前三包”承诺书，建立“商家联盟”队伍，创新“百姓城管”机制，最大程度激发商家和居民的参与力度。
3突出协调发展，增进民生福祉。推进安置小区大产权证补办工作，分三步走推进梧桐苑、丁香苑、松涛苑等xx个安置房小区的大产权证办理；平稳推进第七届居民委员会选举，严守环节程序、强化风险防控，确保依法依章规范选举；推进xx社区用房提档升级；深化“xx＋N”社区元协同善治体系，打造“月享汇”月季路社区资源整合站，探索社区资源整合模式；深化社工培训体系，以社工“岗位＋网格”能力为导向，打造差异化、进阶性培养体系；举办第二届“幸福xx益起来”益创投暨社区资源整合大赛项目评审；打造枢纽型社区嵌入式养老服务综合体，统筹调配社区养老服务资源，提高使用效率；购买“福安到家”智慧安护项目，推进“幸福xx暖心菜篮”工程，扩大老年群体的惠及面；快推进xx旅游创新发展，积极探索体验式旅游发展；大力支持体育队伍的建设和培养，进一步推动化体育事业发展。
4突出创新引领，提升治理实效。进一步完善“xx＋xx＋N”智慧xx数据港，在前期需求调研的基础上，先行推进综合执法、社会事业、综合治理、物业管理四个智慧管理模块开发，以提高工作效率和提高居民使用率为目标，选择两个社区作为试点推行，并在推行运用过程中不断改进完善。在松涛路社区“松果积分制”试点成熟的基础上，进一步推广居民、商家等社区资源考评机制，推动社区、居民、政府、商家、社会组织、共建单位等形成社区治理共同体，激发自治效能。继续推进物业司管理双轨制，用好“两单一榜”三项举措，严格实行末位淘汰，促进物业管理由标准化逐步向精细化发展。推进工业片区网格化治理、“全科全能服务”、“四色四访”等工作机制落实落细，实现网格化治理全域覆盖。明年将继续创新网格化治理工作，并以松涛路社区为切入点，根据社区实际，引入益中介，创新群租房三色网格工作法，进一步提升xx网格治理的品牌。强化吸附稳控，严格落实好重点人员稳控措施，强化初初访办理，进一步排查梳理积案，直面历史遗留矛盾，提高访工作效能和群满意度。
5突出形象提升，强化自身建设。聚焦全面从严治党，切实履行“两个责任”，大监督执纪问责力度，推动党风廉政建设得显著成效。推动各领域党建工作融合发展，着力构建工业社区党建网格，在工业片区引入社区网格概念，探索风险管控、党员管理、考核评价“三位一体”的工作机制，推进可视化、专业化、常态化的“三化”管理模式，构建党务政务“一站式”综合服务平台；倾力打造党员义工集市，发挥好“四集三互”的平台作用，提供便民利民、扶贫帮困、青少年服务等八大类服务项目，快党员群因需融入，实现线上线下呼有所应。大力实行干部队伍梯次培养，新进年轻干部进入党政办等综合条线跟岗实习，同步申请区级机关跟岗锻炼；中生代干部到重要岗位一线锻炼，开展各类业务竞赛；老干部发挥“传帮带”作用，带领中青年干部各尽所长、协同发力。进一步强化意识形态领域研判分析和引导，围绕xx镇各项重点、亮点、特色工作，构建全面、系统、有深度的宣传矩阵。
街道2022年工作总结及2023年工作计划
2022年，是街道攻坚克难、拼搏奋进的关键一年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣追赶超越定位，坚定不移推进各项工作，较好地完成了年初目标任务，现将具体情况汇报如下:
一、2022年工作总结
（一）党的建设不断强
街道党工委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，按照全省“一改两为五做到”要求，切实压实党建责任，形成党建合力。全年采“月度提示、季度通报、年度目标考核”等方式，进一步夯实基层基础工作。推动个党支部名党员开展党史学习教育和“我为群办实事”实践活动。开展党工委中心组理论学习次，集体研讨次；严格落实意识形态责任,按季召开意识形态专题会议,专题研究意识形态工作次、开展扫黄打非检查次。扎实做好统战工作，健全分级负责、属地管理、责任追究制度，对辖区内私设聚会点进行常态化巡查。接收中共预备党员名,转正党员名,确定入党积极分子名。为名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。围绕打造首位，开展“学思想、转作风、鼓干劲”主题教育，召开次专题学习辅导，收集各类意见建议条，进一步提振了街道上下精气神，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，依托“一组一会”平台，融合疫情防控要求，成立了个临时性党支部，组织党员志愿者冲锋在第一线、战斗在最前沿。其中社区党总支书记同志被评为“最美防疫人”光荣称。认真落实全面从严治党主体责任，主动对照区委巡察反馈意见，党工委班子成员共查摆问题个。月日下午专题组织召开区委巡察整改民主生活会，以实际行动推进问题整改。严格执行落实“三重一大”集体决策程序，对《街道党工委议事规则》等条制度进行了新修订和完善。大力推进“小权力监督一点通”服务平台宣传，提高知晓率。围绕喜迎党的二十大胜利召开，全方位进行宣传，邀请市委党校专家教授对大会精神进行宣讲，确保党的二十大精神在街道落地生根。坚持党建引领，结合美食城升级改造，全力推进便民新巷、游园、一条街的整体环境提升，打造“党建+便民服务、平安建设”为一体的党建景观带。街道提升政治站位、强组织领导、健全工作机制、周密安排部署，稳妥推进行政事业编制改革工作。围绕区重点工作和民生实事，组织代表、委员开展定向视察等活动次。动员人大代表、政协委员积极参与疫情防控；推进政协“协商”品牌建设。全力推进工会、共青团、妇联、关工委等工作。
（二）疫情防控常抓不懈
打赢.疫情防控阻击战。对个高风险地区、个中风险地区，近万户居民落实分级管控。余名党员和志愿者日夜奋战在防疫一线，采“硬隔离+软服务”“大数据+网格化”“一名党员一幢楼”的一系列疫情防控措施，全力做好24小时值班值守和群服务工作，有效阻断了疫情外溢风险。灵活运用“门磁封控、值班盯守、视频监控、健康码运用”等封闭管理措施。强化境外、疫情重点地区来街人员摸排登记，全面落实重点人员快报制,根据最新的风险地区，采相应的管控措施，确保返街人员全程在控。通过、电话等方式对隔离人员沟通联络,解决居家隔离人员生活物资需求。全年摸排境外输入人员人，重点地区回人员人，共对人实施居家隔离和健康监测。
（三）社会保障继续完善
严格落实错时延时预约服务制度，双休日及国家法定节假日实行延时服务，最大限度方便辖区群办事。扎实推进街道低保工作规范化建设，严格低保申请流程。一年来街道累计保障城乡低保户，人，累计发放各项民生资金万余元。大对特殊人群帮扶力度，全年累计发放各类慰问金、救助金万余元。保障残疾人合法权益,发放残疾人各项补贴余人次,累计发放金额万余元。全面落实再就业政策，开展线上就业“云招聘”，新增实名制就业人、失业人员再就业人、就业困难人员再就业人、就业帮扶人次，小额贷款成功贷款万元。对计划生育家庭独生子女家庭户，失独家庭人，发放慰问金共计元。坚持做到党管武装，发放重点优抚金人次，元。全年共进站人，双合格人，为部队输送合格新兵名，其中大学生名，含大学毕业生名，超额完成全年征兵指标。打造社会工作者服务站，快速推进十项暖民心工程，完成个社区食堂，个社区助餐点建设。做好“安心托育”行动，新增托位个，现有托育机构所，托位共个。继续推动全国退役军人示范型服务站建设，提标升级。，：
（四）社会稳定有效治理
深入推进“枫桥经验”落地生根,通过“线上+线下”方式,注册国家反诈中心PP近4万人。构建党建引领访问题和隐患排查化解工作机制，班子成员牵头负责联系社区访积案化解，通过带案下访、领衔办理等方式，化解访积案件。在二十大召开期间，全力做好重点排查稳控，共解决初初访件，办理率100，满意率.，未发生赴省进京越级访情况。重点关注易肇事肇祸精神障碍患者，建立包保稳控措施。深入开展排查化解矛盾纠纷，今年以来共调解各类纠纷件，调处率100。不断规范社区矫正工作制度，着力打造社区矫正请销假“213”管理模式，推动社区矫正工作得新突破。开展安全生产三年专项整治行动。制作宣传展板块，悬挂宣传横幅条，LE消防宣传标语条、张贴安全生产宣传标语余张。举行火灾逃生演练次、参与人员余人。
(五)环境面貌有序提升
打好环境提升“百日攻坚”战，全面提升街区治理水平，对街道个新时代明实践所、个新时代明实践站配套设施进行优化完善。整治生活小区环境卫生余次，累计约人参与；换益广告处，清理楼道内乱堆放物品近车，开展专项督查次，全面提档小区精细化管理水平。用“党建+创建”的服务模式，打造支元化志愿服务队伍，依托街道“”工作平台，扎实开展“我为群办实事”实践活动，定期组织各类精神明建设活动余场，受益群万余人。结合“我们的节日”,举办余场主题活动。开展最美社区人、最美抗疫志愿者、抗疫先锋“最美人物”评选活动。同时创新“菜单化”志愿服务模式，全方位收集居民群对开展志愿服务等方面的意见建议余条，真正做到365天为民服务全方位。调处物业矛盾纠纷起。完成城二期户的安置选房工作。
二、存在问题和原因分析
街道各项成绩的得，是区委、区政府坚强领导的结果，是区直各部门大力支持的结果，是街道上下共同努力的结果。在得成绩的同时，我们也清醒地看到，街道全面发展仍面临许困难。一是机制创新工作仍需进一步快。社区党务干部队伍结构老龄化，有党务工作经验人员较少，后备力量不足。基层任务、工作人员薪资待遇明显偏低，发展前景不明朗、晋升渠道少，人员流动性大，补充不及时。二是改革创新意识仍需进一步增强。基层工作有自己的特点和相对固定的模式，因此，有些干部特别是长期从事基层工作的同志，习惯于用传统思维和固有模式开展工作，缺乏创新意识。三是担当意识仍需进一步强。工作成效如何主要决于抓落实的力度，年终的各项考核结果很说明问题，这反映出，抓工作落实还要不断强化。四是宣传力度仍需进一步大。从今年的工作看，街道各部门和社区都做了大量卓有成效的工作，并且有诸工作亮点，但总体上新闻媒体对街道工作的宣传报道较少。对于以上问题，我们必须足够重视，以整改。
三、2023年工作计划
2023年街道将从实际出发，继续发扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动各项工作实现新发展。
（一）全面推进党的建设
深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展党史学习教育成果，强意识形态工作，继续深入推进基层党组织标准化建设。强社区后备干部培训,选树“金牌书记”,切实发挥“头雁效应”,形成社区人才梯队框架,实现新老结合、以老带新、共同进步。抓好党员教育管理，坚持和完善“三会一课”“主题党日”等制度，积极强党员“活力工程”建设，增强党员队伍的执行力、战斗力。继续推进首位建设，按时高标准完成区委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实，转化整改成果，推动工作开展。
（二）慎始如终抓好疫情防控
牢固树立底线思维，进一步深化对疫情防控严峻性和复杂性的认识。持续用力抓好常态化疫情防控不放松。坚持“人、物、地”同防，巩固升级“一名党员一幢楼”、“每个单元见党员”等防疫手段。完善应急措施，细化处置预案，储备充足防控物资，全面提升街道应急备战能力。快速应对大数据平台反馈的疫情线索,及时开展核实调查，逐一落实管控措施，严格实行闭环管理，确保第一时间查处隐患，有效防止疫情蔓延和传播。
（三）保障社会大局和谐稳定
运用好街道矛盾纠纷综合研判联席会议制度、访联席会议制度,持续发挥警网融合联动优势,实现“1+1大于2”的治理效应。扎实开展矛盾纠纷大排查,认真受理群来来访,积极化解矛盾纠纷,做到小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道。对重点访人继续关注，同时给予生活上的关怀，严防案件回流，强敏感时期重点人员稳控。大力开展安全生产专项整治三年行动计划，严格落实一岗双责制，管行业管安全，持之以恒抓好安全综合治理，坚决防止重特大事故发生。
(四)办好群关键事、身边事
全面巩固明城市建设成果,深入开展老旧小区改造、大小区违章建筑、私搭乱建查处拆除力度。快推进“红色物业”建设和“品牌社区”创建,大小区物业管理和巡查,提升物业服务水平和小区人居环境,在构建品牌物业、美丽小区建设上持续发力。全面落实养老保险、医疗保险、社保补贴等各类惠民政策,推进各类保障“应保尽保”。依托美食城和一条街、游园打造西片区美食、景观集聚地。引进各地市特色美食，发扬本地特色小吃等，突出美食城亮点，打造以美食城为主，一条街、游园为辅，连带购物广场三者连成一线，集餐饮和购物、观光为一体商品的特色街区、休闲夜市，增街道新的经济增长点。
街道2022年平安建设工作总结及2023年工作计划
XX街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以平安建设为出发点，坚持党建引领，构建“上下联动、横向互动、集成高效”的综治工作体系；坚持以人民为中心，创新和发展新时代“枫桥经验”，全力打造“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、参与、法治保障、科技支撑”的社会治理新格局。现将XX街2022年平安建设工作总结及2023年工作计划汇报如下：
一、工作总结
（一）以源头治理为基础，推动元化解矛盾纠纷
1.防护期维稳安保工作有效实施。为维护辖区内社会大局安全稳定，XX街切实履行属地责任，搭建基层社会治理“前哨阵地”，突出分析研判功能，做好辖区形势的“晴雨表”。在全年各个防护期间，落实常态化研判机制，对辖区内矛盾纠纷、安全隐患及治安形势进行分析比对研判。同时严格落实24小时领导带班值班制度，对风险隐患开展排查工作，梳理不稳定因，及时消除苗头性、倾向性的问题。年内各防护期间没有发生重特大群体性事件，社会大局和谐稳定。
2.社会矛盾纠纷高效化解。XX街联防联控、齐抓共管，全方位、角度、深层次开展社会矛盾纠纷化解工作。年内XX街群访受理事件49宗，其中劳资纠纷事件4宗、合同纠纷事件4宗、股权纠纷事件2宗、民生事件32宗、社保纠纷2宗、征地纠纷2宗、土地纠纷1宗，不予受理2宗。已办结47宗，跟进处理中2宗，办结率达96％。
3.访超市标准化建设落地实施。今年XX街投入约100万元对原有的接访大厅进行升级改造，并完成六个社区群诉求综合服务点建设工作。撰写并印发了《XX市XX区XX街群访诉求综合服务站（访超市）建设工作实施方案》，以制度保障我街访超市标准化运行。
（二）以综合治理为抓手，完善平安建设体系
1.毫不放松抓紧抓实抓细各项疫情防控工作。截止至11月XX日，街共收到区下发的安大数据1089条，全部经核查并落实相关措施，无发现涉疫问题。，：
2.全力推动XX街扫黑除恶长效常治。我办在坚持扫黑除恶不放松的同时，突出长效常治。年内街扫黑除恶斗争领导小组召开5次会议，街扫黑办召开15次会议；举行扫黑除恶宣传活动19次，派发宣传资料约1700份，鼓励群积极参与到扫黑除恶斗争当中，进一步巩固拓展扫黑除恶成果。
3.构建全民反诈格局。制定印发《XX街道“全民反诈”专项行动工作方案》等工作方案，以制度落实XX街与学校、厂企、商户、医院等联防联控、群防群治，要求各单位、社区严格落实国家反诈中心PP新增注册息每日一报；落实分片包干机制，街党政领导班子分为六组分别对社区进行包片联系，到社区进行业务指导和督导；年内辖区内55部电梯均张贴了宣传海报、步梯张贴海报855张、le显示屏17个、入户宣传共约5000户、派发宣传单张约6500张，国家反诈中心PP累计注册18504人。
4.固本强基创新基层治理，积极推进XX社区市域社会治理试点项目。结合乡村振兴和社区改造，今年XX街和XX社区共同投入资金约73万元，积极推进“雪亮工程”向基层延伸拓展，在XX社区增设视频监控办室，配备2名专职管理员，做到发生突发事件能及时发现、快速反应、妥善处置。对视频监控进行“补点、整合、升级”，在原有43支视频监控的基础上，对出入口、共区域等重点关口增设30个视频监控设备，提升视频监控覆盖率、联网率、完好率，用“雪亮眼睛”看护群安全。
5.强反邪教息排查工作。XX街坚持在重点场所、重点区域内强反邪教息排查，对辖区内各宣传栏、交通主干道等重点部位强有效管控。并通过 “舆情通”服务实时对网上舆情进行监测，确保及时发现并封堵、删除网上有关邪教息，坚决阻止其在网上传播蔓延。年内我街开展反邪教主题宣传活动11次，宣传覆盖100人次，排查人员共约6000人次，无发现涉邪教问题线索。
6.禁毒工作稳步推进。为贯彻落实习近平总书记强禁毒工作的重要指示批示精神，我街深入推进吸毒人员管理服务和关爱帮扶工作。目前辖区内共有社区戒毒5人，社区康复3人，社会面在管27人，共35人。其中，高风险0人，中风险24人，低风险11人。非XX区社会面管控人员41人，其中非XX户籍人员30人，异地检测11人。17年至今期满解除26人，在所6人，死亡3人，累计出国3人。年内举行宣传活动共197场，举行线上禁毒活动共5场，开展帮扶工作共44次。，：
7.扎实开展严重精神障碍患者救治救助。成立由XX派出所、XX医院、社区组成的三人小组，摸清严重精神障碍患者基本情况，登记建档专档管理，及时与其监护人和协助监护人沟通联系，采有效措施进行重点盯防。目前我街精神障碍患者登记在册134人，监护人134人，协助监护人6人，在管131人，其中3级及3级以上6人。已将在册的134名患者纳入综治网格化管理，管理率达100％。
8.“二标四实”基础息采集工作走深走实。年内我街“二标四实”建筑物地址已采集5316个，户室采集量14688间，人口采集量的任务数21440人，目前已采集20047人，完成率xx％；单位采集任务数1134间，目前已采集878间，完成率xx％；已审核通过4553个建筑物上图点位，通过率xx％。
9.政法队伍教育整顿得阶段成效。成立政法队伍教育整顿工作领导小组及办室，印发相关实施方案及领导小组办室职责任务和工作机制等。年内XX街共召开12次相关会议推动落实教育整顿走深走实，铸就人民满意的政法铁军。
10.常态化落实反走私巡查工作。XX街每天安排1名警员与3名街道工作人员在辖区内水域等地开展巡查工作，年内共出动约1008人次开展工作，发现走私冻品案件1宗，嫌疑人已抓捕归案。
11.稳步推进反恐工作。根据XX街实际，及时调整XX街反恐工作领导小组，压实相关责任，严防恐怖性苗头在辖区内落地生根，切实维护社会大局稳定。
12.心理服务阵地全面覆盖。XX街共设立社区心理服务站7个。年内我街社会心理服务室为群提供心理健康服务1次。
二、存在问题，：
（一）人才岛建设工程为“包上包”项目，劳资纠纷涉及施工班组、人员、金额，对XX街平安建设工作存在一定隐患，特别是工地工人为外来务工人员，均希望在工程完工后能够尽快结清工资赶赴下一个工程，对给付工资的时效性要求较高。但由于政府财政紧张，上银行“云”支付程序规范严谨，完成整个支付流程需要一定时间，导致工人讨薪情绪高涨。
（二）个别社戒社康人员对邑康家园社工帮扶工作不配合，除验尿以外不愿和社工有较接触，对帮扶工作较为抵触；个别严重精神病障碍患者拒绝医院上门面访，存在抵触心理，导致工作存在一定困难。
（三）在前期全面入户宣传国家反诈中心PP的基础成果上，辖区内可发掘的新用户空间有限。社区工作人员在开展第二次全面入户的努力下，对上级认定数据方式存在疑问，实际注册推广数据与上级认定数据存在较大差距，导致社我街安装注册工作存在一定困难。
三、2023年工作计划
（一）将继续密切关注人才岛建设项目工程欠薪情况，积极协调化解劳资纠纷，维护XX街社会大局和谐稳定。
（二）将联合派出所强对社戒社康、精神病患者的沟通联系，打通其的心理障碍，让其自觉接受帮扶和治疗。
（三）强国家反诈中心PP安装注册工作，到厂企、学校、社区开展查漏补缺工作，确保不漏一人、不漏一户，查找辖区内尚未安装注册或已删除国家反诈中心PP的漏网之鱼，做好绣花功夫、精准滴灌，切实守护群“钱袋子”。
（四）访超市、XX社区市域治理项目在年内完成基建硬件建设后，将在明年投入实体化运作，结合“我为群办实事”切实解决人民群“急难愁盼”等问题，提高辖区群得感、幸福感、安全感。
（五）健全完善工作制度，充分发挥统筹谋划、协调推进、考评激励、宣传引导、引领带动等职能作用，强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，抓住关键点，打好扫黑、禁毒、反诈、反邪、精神病、防疫等组合拳，确保辖区安宁、群安乐。
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街道办事处2022年工作总结及2023年工作计划
2022年，是街道克难攻坚、拼搏竞进的关键一年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，按照区委“专项行动”“比赛”部署要求，紧扣追赶超越定位，坚定不移推进稳发展、强基础、补短板、改环境、惠民生、保安全各项工作，较好地完成了年初目标任务，现将具体情况汇报如下:
一、一年来，我们致力于优服务、强保障，经济发展活力激发
一是经济指标平稳运行。受疫情影响及搬迁，截至月底，街道实现财政总收入亿元，地方一般共预算收入亿元，同比略有下降；-月份，完成总税收亿元，其中500万元以上税收企业达家，同比增长.新增家税收超3000万元企业。
二是为企服务高效便捷。将优化营商环境作为“一工程”和“一把手工程”来抓，成立主要领导挂帅的企业服务专班，坚持“随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到”的理念，深入开展“三服务”，实现瞄准问题靶向发力、把握需求精准对接。截至目前，累计走访企业余次，解决问题个；通过小风险池，助力家企业解决融资难，累计贷款总额万元；成功推荐成为小巨人企业，从小巨人荣升大树企业；组织参评“计划”，参评“旭日计划”并通过合规性审查。目前，优化营商环境专项行动总体完成率达。
三是创新人才逐步集聚。牢固树立人才优先发展理念，紧抓当前政策战略叠机遇，突出抓好创新人才和企业家培育集聚工程。截至目前，推荐申报“英才”计划项目个，包括、；推荐的和的申报市级类人才并成功认定。，：
四是招引企业提质增效。创新思路，采“主动走出去、积极引进来”的方式，紧扣当前产业发展方向，二次赴、等地，打好为企“服务牌”、区域“化牌”和资源“发展牌”，突出抓好以企引企。截至，招引企业家，其中，注册资金100万以上企业家、新设家、迁入家；注册资金500-100万企业家、新设家、迁入家。
五是帮扶任务圆满完成。街道主要领导先后带队赴、开展东西部对口帮扶工作，累计捐赠扶贫协作资金万元；动员辖区国企民企、社会组织、商会协会及广大爱心人士参与，企业各捐赠万元；深入开展消扶贫活动，帮助宣传售卖农副产品，累计消额达万元；协助对接批发市场，构建生产流通消的良性循环。
六是国情国力有序开展。定期做好楼宇平台息管理、维护与新，结合街道每月税表统计，排摸楼宇优质企业，及时申报入库。截止月底，申报入库楼宇规上企业家，还有家企业正在审批中。认真开展第次人口普查，提前筹备、积极准备，普查“两员”班点入户登记，按照“当日走访、当日录入、当日解决”流程，目前，普查预估数户。
二、一年来，我们致力于严管理、重整治，综合环境有效改善
一是旧改工作快步伐。把旧改作为当前最重要最紧迫的任务，明晰思路、强谋划，快推进各项工程。其中，新村老旧小区综合改造提升工程于年月底开工，现已完成总工程量％，预计月底前完成主体施工；寓、老旧小区综合改造提升工程于今年月开工，现完成总工程量％；三期5项老旧小区综合改造提升工程已完成资格预审，预计11月开标，年月底前完成主体工程。一年来，旧改工程次接待省内外各级领导参观视察，接受各大媒体采访报道，入选国家住建部《城镇老旧小区改造“九项机制”试点案例集》，并被评为等等。
二是生态治理卓有成效。作为全区试点单位，完成“污水零直排区”创建任务，全域基本实现污水全收集、管网全覆盖、雨污全分流、排水全许可，有效破解雨水污水混流的顽疾，使河道水环境明显改善，治水工作“经验”向全省推广；迎接区治水办、区商务局等部门项督查，所有督查和区县交叉互查问题已全部整改到位；全力保障中央环保督查，对建设工地、治理区域、延伸工程、老旧小区提升改造施工区域等国控监测点及周边重点施工区块严密管控，确保不出问题。
三是环境整治持续发力。今年以来，强力推进“城市环境大整治、城市面貌大提升”百日集中攻坚行动，完成案卷件，其中市级抄告件、区级抄告件、街道级自查件；积极开展“美丽专项行动”，区下达目标任务项，完成项，完成率，使辖区环境有所提升。投身“垃圾分类赛”，垃圾分类工作走在前列，月全市垃圾分类检查出炉，名列第一；街道被评为年度省生活垃圾分类示范片区，荣全区唯一一个“年度市生活垃圾分类优胜街道”称；社区荣市垃圾分类优胜小区，寓、新村完成市级示范小区创建；寓、新村及新村也成功完成省级示范小区创建。
四是城市管理日益精细。以开展“数字治理赛”为抓手，推进“城市眼·云共治”项目，新增点位接入个，全域点位达个；截至月，通过“云共治”系统采集告警案卷件，处置件，处置率，共治率。“数字城管”方面，截至月份，共收到案卷件，解决率。此外，开展食品安全检查、油烟整治等专项行动余次，排查各类餐饮单位、经营户余家，累计出动余人次；完成市病媒生物C级复审保障工作、登革热防控消杀任务、国家卫生工作暗访保障，等等。铁腕拆违毫不松懈，年度拆违任务平方米，截至月底，已拆除存量违建面积平方米，完成率；对违建始终保持“零容忍”，除了强化日常管控、落实住宅小区违建息登记报告制度等，今年，拆除屋顶阳光房（棚）共计15处。
三、一年来，我们致力于促稳定、保平安，社会大局和谐稳定
一是社会治安态势良好。今年-月份，110联动起，集中在家暴、扰民、纠纷，均已结案；月份联动平台新，对所有值守人员进行培训。联合派出所次开展平安检查及打击治理通网络诈骗，-月份，街道发案起，对辖区户居民进行入户宣传，有效提高居民自身防骗能力和防范意识，坚决遏止发案势头。每日完成上报网格采集事件件，对网格内容进行巡查，对事件进行受理、签收、核实、办结，中间环节无差错，办结率达到100％。
二是安全监管有效强。对辖区安全形势专门研判，制定并印发《年街道安全监督检查工作计划》，狠抓责任落实、风险评估、隐患整改，迄今为止，无事故发生。启动年安全示范社区创建工作，正在有序推进。开展基层治理电梯养老综合保险工作，截至月底，完成台电梯养老综合保险，完成率100。打好消防安全三年翻身仗，破解寓平房流动人口清退，“生命通道”打通等难题，开展安全隐患排查月、安全生产月、“5.12”防火减灾日宣传教育等活动，完成寓、新村老旧小区消防设施增配及型消防站提档升级，全力做好消防安全工作。
三是矛盾纠纷元化解。今年，街道与社区首创“法庭”，将法庭、共法律服务、三所联动、在线矛盾纠纷化解融合起来，做好诉源治理工作，截至目前，共接受咨询答疑人次，委托调解案件余件，受理及调解成功案件达几十起，初步实现“纠纷从哪里来，调解回哪里去”目标。通过OR矛盾元化平台，参与化解疑难案件起，成功调解起，调解成功率，位于全区前列。1-月，共接收平台访件件，12345访件件，网上访件件，来件，来访件，结案件，结案率为。
四是创建工作稳步推进。按照平安管家“双增工程”要求，着力推进平安双增工程、示范门店创建，已完成家的目标任务。以美食街为示范点，实施示范门店检查考核，实行编管理、月度评比、季度评分，对评定优秀的商家授予平安管家示范门店牌匾。推进智安小区建设，截至目前，三年行动计划目标任务数个，已完成个，完成率％，全区排名第，已建成的个智安小区实现视频建设率、人脸识别建设率、车闸建设完成率100。建立社区、社区“关爱之家”工作站，美食街成立反邪教警示教育阵地。
五是社会治理再出实招。不断深化“引领协同治理”工作，挑选名质好、能力强、干劲足的党员社工担任小区专员，基本完成服务点建设并统一标识，组织开展小区专员技能比武活动，创新小区专员“大管家”制，切实提高为民服务水平。探索“老旧小区居民自治”模式，全街所辖个老旧小区，已有个小区完成居民自治委员会组建工作，并积极引入专业物业管理，计划11月左右完成，使老旧小区实现长效化管理。
四、一年来，我们致力于重细节、抓落实，民生福祉不断增强
一是“最跑一次”便捷。大力倡导办事群“网上办、掌上办、自助办”，实现经办在网上流转，服务向时间、空间延伸。今年以来，共办理窗口业务余件，其中，综合窗口现场受理件，电话受理余件，网上办理余件，按时办结率达100，群满意度不断提升，无投诉件。
二是计生协改革顺利完成。按照新形势下计生协工作的职能定位，创新运行机制和管理模式，街道计生协统一名为“街道人口家庭协会”，完成“会员之家”活动阵地建设，推进“网上人口家庭协会”建设，打造网上网下互促融合的工作新格局，为计生家庭、育龄群、青少年、流动人口等群体提供优质服务。
三是婴幼儿托育试点先行。今年，街道重点开展“0-3岁婴幼儿照护服务”项目，被列入“婴幼儿照护服务示范创建项目实施点”，月日调研组专程赴揭牌。作为全国试点，目前，已完成“”托育中心一期建设，秋季正式开班；二期正在建设，计划今年底完成主体施工。
三是为老服务再进一步。截止月底，为辖区80岁以上老人发放高龄津贴共计人次，发放金额元；全街购买服务老人数为人，提高标准，以元/小时享受政府补贴；申领老年手机人，开展适老化改造户。此外，与益救援促进会合作，对“阳光”智慧养老服务平台系统升级；全省首家社区级医疗康复中心9月上线，尝试推出家庭照护床位工作，初拟《家庭养老床位服务计划》，进一步打造“医养护康一体化”服务模式，为实现家门口“一街式”养老再动力。
四是社会保障有温度。全面动态掌握各类弱势群体情况，做到应保尽保。截止月，共有在册低保家庭户人，发放补贴元；在册困难人员户人，发放补贴元；“绿色医疗”垫付1户1人，共计元；“城迁”人员发放补贴共计元；“九一九”助医活动，上报人，发放金额元；重阳节助老金享受人数人，发放元；“福彩暖万家”活动上报人，补助元；在册困境儿童共人，每月发放总保障金元；“六一助学”活动，为符合条件的儿童发放营养午餐补助，共计户，发放元；街道还创新帮扶救助绿色通道，为辖区爱心企业牵线搭桥，捐款捐资2万元扶助单亲家庭走出困难。在精卫帮扶方面，截止月底，共走访精神病患者余人次，随访患者余人；目前，街道持有残疾证人，对名困难残疾人进行临时救助，救助金额元；对名住院残疾人进行慰问，慰问金额元；发放残疾人津贴余人次，发放金额元；困难补贴人次，金额元；重度护理补贴人次，金额元。此外，社区创建省级无障碍社区并已完成验收汇报。
五是共服务优化。截至目前，全街法定劳动年龄段人数人，实现就业人，就业率达；率先启用“云”招聘小程序，全年线上招聘举办期，参与企业家，发布岗位个，达成意向人，充分实现云双选；及时发放各类就业援助补贴，帮助名自主创业者申请创业担保贷款近万元；拓展“俱乐部”影响力，全年举办各类活动场次；辖区企业用工规范，截至目前，回复劳动者政策法规咨询件，企业咨询复工、疫情期间劳动关系政策及薪资待遇问题件，成功解决群体性劳动纠纷起；企退服务得到肯定，推出企退人员档案电子化制作管理，组织企退人员健康体“书屋”成功落地社区，首推学习强国“达人社”风采展活动并被媒体广泛报道。
六是各项事业协调发展。认真做好国防动员、国防教育和双拥工作，圆满完成年度征兵任务。关心支持并努力做好工青妇、老龄、计生、关工委、红十字会、残联、科协等工作。截至目前，完成名退役军人及其他优抚对象息采集，发放并悬挂光荣牌块，街道及社区建立个退役军人服务站并投入使用，街道争创市级“式”退役军人服务站。
五、一年来，我们致力于抓队伍、重管理，基层组织建设坚强有力
一是理论学习深入。创新学习模式，首次开设“云课堂”，结合疫情防控和复工复产等实际，组织机关、社区、两新组织党员开展了线上云直播和线下自学相结合的春训“云课堂”培训班，并同步对辖区群开放，收看直播达1500余人次。
二是阵地建设巩固。“红盟”升级为“红盟”并在全区推广，建成投用社区“城市驿站”，形成以街道党群服务中心为中心的“一心四翼”党群阵地新格局；完善“红盟”线上平台，今年拓展至家红盟单位；街区驿站正式投入使用，每月开展菜单式党群活动。
三是品牌创新有特色。创建实施“大工委”项目运作机制，在社区“大党委”工作基础上，探索建立街道“大工委”，梳理项目余个，分三大类六个层面全面建库；创新研发“大工委”项目平台系统，拟通过云平台向社会发布项目库，该做法先后登上人民日报网、区委组织部“”等被报道肯定。组建“青春助力‘老旧改’”青年突击队。
四是明创建示范引领。进一步强新时代明实践和精神明宣传，已在省市级媒体刊登宣传报道篇；深化新时代明实践志愿服务工作，配合区明办圆满完成全国明城市创建工作培训班现场考察参观接待任务，今年月，街道党工委书记作为省内街道级开展新时代明实践工作的先进典型参与省志交会的主题沙龙进行经验交流。
五是正风肃纪进行到底。持之以恒推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。截至目前，对“六大专项行动”及其他重点工作任务，共开展各类监督检查40余次，发现问题个，落实整改个，提出意见建议条；开展各类正风肃纪线索排摸余次，对干部开展廉政教育“喝茶谈话”提醒人次；全面推进“清廉”建设，建立个社区监察联络站，聘请监察联络员共计名；建立街道名监察对象廉情档案，建立工程项目息库，实时新；强党风廉政建设宣传教育，报送各类廉政息余篇，其中省级录用篇，市级录用篇，完成拍摄部清廉视频宣传片。
各项成绩的得，是区委、区政府坚强领导的结果，是区级各部门大力支持的结果，是街道上下共同努力的结果。
年，我街将持续贯彻落实区委区政府要求，抢抓战略机遇、聚力改革创新、全力释放优势、着力补齐短板、奋力追赶超越，促进经济社会持续健康发展，重点做好以下几项工作：
一是强化思想作风建设。始终把党的政治建设摆在首位，巩固拓展“”主题教育成果，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把落实习近平总书记来视察重要讲话精神及工作指示批示精神作为党内基本政治规矩，切实扛起政治责任，用实际行动践行“两个维护”。全面落实从严治党主体责任，严格执行中央八项规定精神，严厉整治“四风”，充分发挥好考核“指挥棒”作用。
二是强化项目带动战略。持续优化营商环境，为重点项目搭建平台做好服务，紧盯储备项目等，全面保障项目投资建设进度顺利；对进行重新布局规划。
三是强化改善生态环境。为保障的召开，持续开展大整治大提升工作，大背街小巷整治力度，对环境污染行为“零容忍”，严厉打击管控违建及各类城市乱象。
四是强化城市治理力度。快推进老旧小区改造，做细做实0-3岁婴幼儿照护服务项目试点建设；深化“党建引领下的三方协同治理”工作，进一步擦亮“小区专员”品牌。
五是强化民生优先导向。深入推进“最跑一次”改革，优化共服务企业流程，规范便民服务事项，聚焦群关注的就业、教育、养老等开展民生实事项目，对符合条件的困难群大扶助救助力度，不断提升服务水平。
六是强化平安和谐稳定。积极化解访积案，确保“零、零”；实施食品药品安全工程，严格落实安全生产责任制，坚决遏制生产安全事故发生。
七是强化党建引领作用。坚持推行“党建+”模式，把提升组织力作为核心，持之以恒整顿软弱涣散党组织，进一步打造特色党建品牌，以点带面推动辖区党建工作全面进步、全面过硬。
街道环保水务2022年工作小结和2023年工作计划
2022年至今，城市管理办环水组在街道党工委、办事处的统一领导和调度下，紧紧围绕环境质量改善这一核心任务，深入打好污染防治攻坚战，坚决抓好中央、省生态环保督察反馈问题整改，全面推进各项工作落实，全街生态环境质量得阶段性成效。
一、主要工作完成情况
（一）打好污大气染防治攻坚战，提升大气环境质量智能化管控水平
落实“点位长”达标履职。街道“点位达标负责人”主持召开大气污染防治调度会和环保工作推进会20余次，听相关部门和社区大气污染防治工作汇报70余次，现场实地调研、督查辖区内重点突出环境问题整改、市考空气站、降尘点位、餐饮油烟整治、建筑工地、道路扬尘污染、企业大气污染整治项目、河道、排口整治共计100余处。上报“点位达标人”周调度会议、月调度履职、大气管控检查日报320余份。
提升智能化管控水平。目前街道共有大气小标站、市考降尘、网格站、TVOC智能监测站共计13个，1-10月共计巡查各大气、降尘监测点位、型空气监测仪周边污染源排查80余次。街道个社区环保网格均安装站网格监管PP，网格员可以对网格站空气质量情况进行实时跟踪掌握，第一时间对站点通报污染源进行核查整改上报。截至10月16日街道6个型网格监测仪污染源预警考核从未被通报。
严格施工扬尘监管。对辖区建筑工地（拆迁地块）、堆场、搅拌站等30余个扬尘源开展日常巡查350余次，巡查辖区建筑工地项目200余次，重点对裸土未覆盖、道路积尘、未湿法作业及上级部门通报等问题立行立改100余次，不断提高在建工程扬尘污染综合整治成效。对各上级部门通报的问题做到反复复查、抽查及“回头看”，巩固治理成果，长效削减辖区降尘量。2022年1-9月份降尘量为3.10吨/平方千米·月，较去年同期显著下降。
推进企业分类分级管理。落实绩效引领污染天气管控。辖区重点管控企业共4家，申请绩效引领1家，其余3家混凝土单位按污染级别进行实际管控。强涉VOCs企业治理。对接第三方督促辖区内3家VOC企业做好现场pp活性炭核查系统及平台息新，做好台账记录。推进新区老旧车辆淘汰工作，全面梳理辖区内国三以下车辆（含国三）111辆。
深化餐饮油烟污染治理。督促餐饮服务单位开展规范整治，确保达标排放；滚动梳理餐饮重点整治企业名录，针对访投诉集中、整改反复的餐饮服务单位持续开展强化综合整治，积极化解矛盾。2022年街道餐饮整治任务为规范整治40家，其中装、换高效油烟净化器15家，安装油烟在线监控10家。推进辖区餐饮单位“码上洗”平台注册，目前辖区共完成112家大型餐饮及烧烤重油烟单位的注册推广，剩余轻油烟餐饮单位做好持续推广工作。
强化秸秆禁烧巡查。建立巡查网格体系，广泛宣传教育营造禁烧氛围。共悬挂秸秆禁烧宣传横幅24条，利用小区电子显示屏宣传50余次。禁烧期间每日对辖区重点区域开展巡查，未发现有焚烧秸秆情况。
（二）夯实防汛排涝基础保障，巩固提升水环境治理成效
全力做好汛前准备和暴雨防范工作，进一步夯实城市防汛排涝基础保障。一是建立完善指挥体制机制，修订完善了应急预案，明确了领导防汛抗旱责任分工及全街重点区域、重要防洪工程防汛责任人。二是从严从实从细彻查度汛安全隐患。制定7处重点积淹水地段“一点一案”，牵头推进完成2022年积淹水点整治项目，缓解辖区积淹水情况。对泵站储备的所有机械、设备都进行了维护保养，确保能正常运转、及时排涝。对街道路、路、路、路等城市主道路、主要道路市政管网、泄洪沟进行全面疏浚。对、等九个居民组泄洪沟清理，增强农村泄洪防涝能力。三是积极做好防汛储备物资采购补库工作，提高街道防汛物资储备效能。四是进一步强化队伍防汛抗旱应急能力，筹备组建抢险队伍（11个社区、综合执法大队、物业司），共440人。开展防汛知识培训及防汛技能演练等相关工作。五是切实做好应急值班值守。入汛以来，严格落实汛期24小时领导带班值班制度，统筹做好极端天气防范工作，确保有效应对突发情况。
全面落实河长制和水环境提质增效工作相结合，科学有序地整治水环境。常态化河道养护，签订年度养护合同，累计投入养护用万元，增设河道安全警示牌56块。全面落实河长制工作，开展河长制主题专项培训，积极推动落实街道级、社区级和志愿者河道巡查履职，累计巡河1299次，形成全街道河道水系管护责任机制。开展河道排口整治。结合前期中央环保反馈引水河、龙南河河水水质问题，对区域内18条河道生活排口、农业排口、城镇雨洪排口和工业排口，逐一标注、逐一溯源核查，已完成整治排污口98个，完成率达96。同时强360个河道排口日常监管、水质检测，杜绝污水下河入江。巩固水环境治理成效。配合、等开展水环境提升、雨污分流、不稳定水体专项整治。着力打造亲水空间。结合全河长制主题园、河河道改造、商业步行街改造、地铁口整治，纵深推动河道、绿道、贯通联通，打造亲水生态长廊。
（三）筑牢生态安全防线，有效防范化解环境风险
坚持底线思维，以解决群关注的环境问题为导向，强化访化解和维稳保障，强风险意识，系统防范环境风险，确保宝安生态环境领域安全稳定。
中央督交办案件得到有序化解。圆满办结第二轮中央生态环保督察交办的13个交办件，目前均按照区、市两级关于中央生态环保督察销件要求，初步完成销工作。后期将严格按照销要求，落实长效管理，确保不再出现此类问题。
环境访总量同比稳步下降。认真贯彻落实“群利益无小事”工作理念，高效率、高标准推进群生态环境访调处工作。截至目前共办理12345、12369环保水务投诉工单383条，同比下降43.2，综合满意度95.33。对11件上级日常检查交办、督办件做到了快速处理，及时上报，实现办复率100。
环境安全形势平稳可控。一是组织开展危险废物行业、汛期安全专项检查行动，累计巡查企业260家次，排查隐患问题29处均已按要求整改。二是强油站地下水污染防治，对辖区内3家油站地下油灌开展排查，对已完成地下油罐防渗改造进行回头看。三是开展核与辐射安全领域隐患排查整治：辖区内共10家，其中二类一家，三类9家，均已按照市X射线探伤单位辐射安全管理标准化建设指南要求落实。四是推进高风险遗留地块落实风险管控措施和开展土壤污染状况调查，根据前期风险管控排查街道2家单位针对部分特殊因子超标，编制处置方案。五是督促医疗机构做好医疗废物分类收集转运管理工作，及时排查产废单位收运情况。做好涉疫小区医疗危废安全处置，联系有资质单位单位进行行政代处置。
二、2023年工作计划
（一）深化环保督察整改实效。针对13件中央生态环保督察交办件根据整改方案，定期现场检查调度，全面开展销工作，并做好长效管理。促进督察发现问题根本解决、生态环境质量持续改善。
（二）强化大气精细化管控。虽然大气污染防治工作得了一些成效，但离上级部门的要求还有一定差距，下步整治工作中，我部门将强巡查管控和污染源治理力度，发挥空气质量监测站和各型监测仪的作用，联合相关部门和社区积极主动作为，强各监测站点周边污染源巡查，提前介入可预见污染源精准溯源和治理，及时了解掌握大气环境质量变化情况，为科学决策提供依据。
（三）做好防洪防涝防台风和汛后检查工作。积极对接配合环水中心和做好辖区内路、路、路等地段2023年积淹水改造各项前期准备工作，对今年设现场的潜水泵返回厂家做维修保养。快对接，落实泵站和泵站外包管理事宜，促使泵站管理规范化、精细化、科学化。
（四）全面巩固提升水环境。一是严格“河长制”管理，完成河道养护单位招投标和石头河围栏建设等工作。利用新采购的无人机，对拆迁工地或施工围挡区域等无法进入的盲区进行巡河，及时发现是否存在破坏河道生态、违规侵占等行为，实现“科技巡河”常态化；二是推进工程管护规范化，配合河道整治单位对劣V类河道进行消劣；三是强各类排口的管控，追预算对108个排口实现全年2次检测，对接好片区雨污分流项目移交。四是继续完善“小散乱”排水户的预处理设施整改工作，积极对接社区网格和城管执法部门，强日常巡查，强化执法监督，落实长效管理。五是协助建设组，对接环水局做好河景观提升工程的各项工作，对河桥段进行景观提升，打造便民步道，为营造良好招商环境提供助力。六是按照程序规范有序推进水环境再提升工程，做好全街个小区和所学校的雨污分流前期可研立项等各项准备工作，根据资金保障、施工难度、矛盾程度等因综合考虑，统筹实施。
（五）强环境访处理工作。做好12345、12369工单办理，利用环污染防治监管平台强化环保工单办理情况的再监督和综合监管，全力压降访数量。，：
（六）抓好全街企业环境监管工作。着重抓好重点企业、医疗企业、堆场及汽修企业日常监管，对辖区重点企业每季度不少于1次检查，小企业每年度不低于2次检查。确保企业合法合规经营，各类设施正常运行。持续强化危险废物规范化管理，提升辖区危险废物规范管理水平。
（七）依托世界水周、6.5环境日等活动对群大宣传教育，不断提高广大群的环境意识，促使环保理念深入人心。
某局2022年度法治建设工作总结和2023年工作计划，：
2022年，局认真贯彻习近平法治思想，按照区委、区政府相关部署要求，牢固树立法治思维，狠抓各项制度落实，法治建设工作得明显成效。现将2022年法治建设工作开展情况汇报如下：
一、2022年度法治建设工作成效
2022年，局严格要求全体党员干部认真学习并践行法律法规，努力提高法律意识，不断增强干部职工依法决策、依法管理、依法办事的能力，形成了从严从实、依法履职的新常态，培养了依法依规办事的好习惯。
（一）强化组织保障，增强法治建设水平
一是落实主体责任。充分发挥党在推进本单位法治建设中的领导核心作用，主要领导认真履行推进法治建设第一责任人职责，亲自研究部署重要工作，亲自解决重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要任务；班子成员全面落实“一岗双责”，把中心工作和法治建设工作同部署、同推进、同督促、同考评、同奖惩。二是健全完善制度。制定局履行推进法治建设第一责任人职责清单和班子成员履行推进法治建设职责清单，切实担负起法治建设工作的政治责任。三是推进法治建设。将法治建设工作开展情况作为重要内容，纳入本单位每年度工作要点，结合工作实际，定期研究部署法治工作计划，根据节点，全力推进各项工作任务。
（二）强化理论学习，提升法治思维能力
一是制定计划规范学。把学习宣传贯彻习近平法治思想与活动紧密结合，把《论坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》等权威辅助读物列入学习计划，大力强对习近平法治思想的宣传、宣讲，教育培训，推动习近平法治思想学习培训的全覆盖。二是领导带头示范学。班子成员坚持自我压，带头示范，以学习贯彻现行党和国家法律法规为重点，利用中心党组理论学习中心组等平台，按照学习计划要求，认真学习习近平法治思想权威辅助读物，学习系列法律法规和条例，进一步增强法治思维，提高依法办事能力。三是定期组织集体学。坚持集中学习和自主学习相结合，完善并落实工作人员学法制度，每年学法2次以上。完善法制讲座等制度，敦促机关干部及时学法用法，提升运用法治思维和法治方式的能力，扎实推进学习型机关建设，形成了学法、懂法、用法的良好氛围。
（三）强化法治宣传，营造良好法治环境
严格按照“谁执法谁普法”的普法责任制原则，制定普法工作计划和责任清单，精心组织，严密实施，利用普法宣传周、宪法日等时间节点，认真开展组织普法宣传讲座，向单位工作人员、所属企业、社会大开展粮食安全普法宣传，强法治化阵地建设，提升法治服务能力。，：
（四）强化自身建设，严格依法依规决策
一是落实政务开。认真落实《政府息开条例》，完善政府息开制度，扩宽开渠道，严格按照要求进行息开。二是健全决策机制。坚持重大行政决策科学、民主、合法的原则，严格落实《重大行政决策程序暂行条例》，对“三重一大”事项，依法进行讨论、决策、上报。在重要会议、重要事项中，始终坚持主要领导末位表态制度，保证决策的科学性、民主性。完善规范性件管理和规范性件备案工作，健全规范性件备案登记、情况通报和监督检查制度。三是坚持依法行政。与有资质的律所展开合作，按照规定要求设置法律顾问、职律师，不断提升依法行政水平。大力推进程序建设，增强法治意识，提高规范程序观念，由点到面、由表及里、由人及己堵上漏洞，严格遵守“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守、权责统一”的基本要求，确保行政行为程序规范、正明。
二、存在的问题和不足
（一）理论学习还需要进一步强。学用结合做得还不够，灵活运用习近平法治思想指导实践、推动工作的能力还不够强，将学习成果落细落实、迅速转化为具体工作思路、工作举措的力度还不够大。
