新任职干部集体谈话会议讲话汇编
新任职领导干部集体廉政谈话提纲
在高明区新任职领导干部任前集体谈话会议上的讲话
在大丰区新任职干部集体谈话会议上的讲话
在沁水县新任职科级干部集体谈话会议上的讲话
西咸新区召开新任职干部集体谈话会议
忠诚干净担当扎实履职尽责做坚定者遵守者奋进者苦干者
在报社新任职干部集体谈话会上的讲话
在稷山县新任职干部集体谈话会议上的讲话
在新任职干部集体谈话会上的讲话
在新任职集体谈话会上的讲话
在新任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新任职领导干部集体谈话会上的讲话稿
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话稿
在与新任职市管干部集体谈话会上的讲话
在利通区新任职干部集体谈话会上的讲话
陈俊：在新任职干部集体谈话会上的讲话
在校新任职处级正职干部集体谈话会议上的讲话
在新任职干部集体任职谈话和廉政谈话会上的讲话
在岷县新任职干部任前集体谈话会议上的讲话
在机关新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话(摘要)
在澄迈县新任职领导干部集体谈话会议上的讲话
在任职干部集体谈话会上的讲话
自觉在新岗位忠上诚履职恪尽职守担当作为，奋力推动各项工作展现新气象实现新作为
在全区机构改革新任职干部集体谈话会上的讲话
在全县新任职干部集体廉政谈话会议上的讲话
在新任职科级干部集体任职谈话和廉政谈话会议上的讲话
在2019年领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话
在市委新任职县级干部集体谈话会上的讲话
在成都市新任职市管领导干部集体廉政谈话会上的讲话
在石油分局干部任职集体谈话会上的讲话
在乐东新任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新任职干部集体谈话会议上的讲话
同志们：
党的十八大特别是党的十九大以来，党中央和习近平总书记把党的政治建设摆到越来越突出的位置。习近平总书记在十九大报告中强调，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，新时代党的建设要“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。今年新修订的《中国共产党纪律处分条例》，最鲜明的特色就是落实党的政治建设新要求，突出政治纪律和政治规矩。前不久，中央通报陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况，进一步彰显了以习近平同志为核心的党中央严明党的政治纪律、坚定不移推动全面从严治党的坚强决心。11月30日，省委召开落实中央巡视整改要求深化以案促改教育警示大会，也是聚焦政治建设这个党的根本性建设，省委书记王国生在讲话中强调，政治建设是党的根本性建设，政治水平是领导班子的最高水平，政治能力是领导干部的最重要能力，必须把讲政治放在首位。今天，我就围绕领导干部如何加强政治建设这个问题，结合最近自己的一些学习体会，谈几点看法与大家共勉。具体来讲，就是要坚定政治方向，做对党绝对忠诚的“老实人”；站稳政治立场，做维护人民利益的“贴心人”；落实政治要求，做党和人民面前的“透明人”。
一、坚定政治方向，做对党绝对忠诚的“老实人”
习近平同志指出，政治方向问题是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。作为新时代的党员领导干部，必须旗帜鲜明讲政治，坚持以政治建设为统领，始终沿着正确的政治方向前进。一要严守党的政治纪律政治规矩。党的政治纪律是最根本的纪律，是党的所有纪律中最核心、最重要的纪律，在党的“六项纪律”中居于首要、根本的地位。作为党员领导干部要时刻把党的政治纪律、政治规矩刻在脑中、印在心里，自觉遵循。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记视察指导河南时的重要指示和对河南有关工作的重要批示精神，带着感情学习、带着使命出发、带着责任落实、带着追求领悟，着力学思践悟，掌握精髓要义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻新修订的纪律处分条例，特别是关于政治纪律的各项要求，始终保持政治清醒。这次新修订的纪律处分条例，对政治纪律的修订是最多的，新增5条，修改12条。《条例》把坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导写入指导思想；把违反政治纪律行为的处分作为分则首章；具体条文体现纪律建设的政治性、时代性、针对性。《条例》是规范党组织和党员行为的基础性法规，我们一定要认真学习研究、自觉严格执行。严格执行党的纪律特别是政治纪律政治规矩，最核心的是要把“两个维护”作为“纲”和“魂”，体现到学习工作和生活的方方面面。秦岭北麓西安境内违建别墅问题的发生、演变，最要害的就是严重违反政治纪律政治规矩，最重要的原因在于有关党组织政治建设缺失缺位、软弱无力，有关领导干部“四个意识”不强，对政治纪律缺乏敬畏、政治规矩意识淡薄，没有深刻认识习近平总书记重要指示批示的政治内涵，没有把落实习近平总书记重要指示批示精神摆上重要议事日程，只传达不研究、只学习不落实、只表态不行动，讲政治停留在口头上会议上表面文章上，没有真正落实到实际工作中。我们一定要引为镜鉴、举一反三，严守政治纪律政治规矩，坚决落实“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。二要严肃党内政治生活。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。中央关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题专项整治工作情况通报强调，要把严明政治纪律、政治规矩落实到具体的人和事，决不允许对党中央决策部署置若罔闻、熟视无睹，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。这就要求我们必须时刻从政治生活上检视自身，把严守政治纪律政治规矩落实到严肃党内政治生活的方方面面，严防“七个有之”，做到“五个必须”。当前，我们党内政治生活总体是好的，但是从巡视巡察反馈的问题看，我们有些党组织和党员领导干部党内政治生活不严肃、不认真，民主生活会搞形式、走过场；批评与自我批评轻描淡写、避重就轻；有的党员领导干部口无遮拦、妄议妄言；有的党员干部搞小圈子、结小团体，破坏团结、唯我独尊，等等，都是党内政治生活不严肃、不健康的表现，必须坚决纠正。大家即将走上新的领导岗位，或将被赋予新的职责和使命，必须带头严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制、“三会一课”、双重组织生活等制度，深入开展党内思想交锋，在常态化咬耳扯袖、红脸出汗中排毒杀菌，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三要维护党内政治生态。习近平总书记参加今年全国“两会”重庆代表团审议时明确指出，形成风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保改革发展目标顺利实现的重要保障。十九大报告指出，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，解决反对搞两面派、做两面人。今年以来，省委、市委结合巡视巡察反馈意见整改工作，对净化党内政治生态特别是治理圈子文化等问题，作出安排部署，开展专项整治。前不久，省纪委通报了我省发生的违反政治纪律搞小圈子的典型案件，要求全省各级党组织和党员领导干部对照检查、引以为戒。就我市而言，前些年的政治生态一度遭到严重破坏，在座的各位应当感同身受，当前良好的政治生态来之不易，我们一定要倍加珍惜。要在正风肃纪、净化生态方面发挥模范带头作用，在党内建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，努力巩固发展驻马店风清气正的良好政治生态，凝聚起驻马店高质量跨越发展的强大正能量。
二、站稳政治立场，做维护人民利益的“贴心人”
人民立场是党的根本政治立场，人民群众对美好生活的向往，是我们党始终不渝的奋斗目标。作为党员领导干部，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，通过自身努力，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。一要始终坚持以人民为中心的发展思想。以人民为中心，是一种发展思想，也是一种执政理念，是在新时代条件下对“为人民服务”这一理念的高度彰显。以人民为中心的发展思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，我们必须坚决贯彻执行。前不久，赵乐际同志在河南调研发表讲话时指出，民心是最大的政治，我们做一切工作，都要顺乎人心、一心为民，这是纪检监察机关的初心和使命；强调纪检监察机关要始终坚持以人民为中心的根本政治立场，把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重。我认为，这不仅是对纪检监察机关的要求，也是对各级党组织和党员干部的要求。在座的各位即将走上新的工作岗位，在此我诚恳地劝告大家，无论走到哪里，人民群众都是我们的生命根基，一定要始终秉持“以人民为中心”的发展思想，工作中始终把握一条总的原则，就是“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”，始终把人民群众赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为价值原则和检验标准，真心实意为人民群众办实事、解难事，当好人民公仆，多一些“泥土味”，少一些“官架子”，静下心来、扑下身子，争做群众拥护的好干部，决不能做啃食群众利益的害群之马。二要坚决落实事关民生的重大决策部署。落实党中央决策部署，领导干部是关键。维护人民群众利益，必须把事关民生的事情办好。就当前而言，就是要紧紧围绕坚决打好打赢“三大攻坚战”、深入开展扫黑除恶专项斗争、大力实施乡村振兴战略等事关人民群众切身利益的重大决策部署，以及人民群众的重大关切，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、夙夜在公的使命感，抓好贯彻落实。这次调整的26名干部，有7名同志将走上县区委副书记的重要领导岗位，承担着更加重要的职责使命，特别是脱贫攻坚将是你们主抓的一项重点工作。按照2020年实现所有贫困户脱贫摘帽的时限要求，时间非常紧迫、任务相当艰巨、责任更加重大。而就目前来看，脱贫攻坚工作中还存在不少突出问题，扶贫不精准、脱贫不彻底、虚假扶贫虚假脱贫等问题还不同程度地存在着，产业带贫能力不强、智力扶贫造血功能不足、个别地方和部门急功近利等等，所有这些问题必须认真加以解决。坚决打赢脱贫攻坚战，是我们党的庄严承诺，是全党全社会的共同责任。无论是县区、还是市直单位的党员领导干部，都必须立足职责定位，发挥职能作用，按照中央和省委、市委的部署要求，切实抓好工作落实，确保如期完成脱贫攻坚工作任务。三要着力克服形式主义、官僚主义，狠抓各项工作落实。落实党中央决策部署，工作作风是保障。我们一定要从秦岭北麓西安境内违建别墅问题中深刻吸取教训，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，坚持守土有责、守土尽责，以良好作风确保政治任务和业务工作融为一体、有效落实。要强化担当精神，切实处理好权力与责任的关系、当前与长远的关系、个人与全局的关系、政治与业务的关系，在党的全面领导下，在各自的工作岗位上，主动担责、担难、担险。要求真务实、真抓实干，切实增强做好工作的政治责任心、事业使命感和履职尽责能力，绝不能庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事。作为市纪委书记、市监察委主任，我向大家郑重承诺，一定要贯彻落实党中央和省委、市委关于新时代新担当新作为的部署要求，贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，正确履行监督执纪问责和监督调查处置职责，为负责者负责、为担当者担当，决不让担责者受苛责、让担难者被刁难、让担险者有风险。要持续加强作风建设，贯彻党的群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题，千方百计为群众排忧解难，密切党群干群关系，把对上负责和对下负责一致起来。特别是对事业发展中的重大问题，必须深入一线调查研究，站在一线督促检查，遇到问题善于出思路、想办法、攻难关，始终与干部群众一起苦干、一起奋斗。
三、落实政治要求，做党和人民面前的“透明人”
“把纪律严起来、把规矩立起来”，是习近平总书记对各级党组织和党员干部提出的政治要求。作为党员领导干部，一定要守纪律、讲规矩，心有所畏、行有所止，清清爽爽为官、清清白白做人。一要心存敬畏、手握戒尺。邓小平同志说过，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。习近平总书记指出，各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。敬畏是自律的起点和动力，也是始终保持头脑清醒的“保鲜剂”。知敬畏，才能言有所戒、行有所止，才能守住底线、不碰红线。作为党员干部特别是领导干部，必须心存敬畏、手握戒尺，从心底里强化守纪律、讲规矩、重名节、保廉洁的思想自觉，算清政治账、经济账、名誉账、亲情账，把牢名利关、人情关、小节关，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。二要慎独慎微、勤于自省。毛泽东同志在1913年的《讲堂录》手稿中指出：“人立身有一难事，即精细是也。能事事俱不忽略，则由小及大，虽为圣贤不难。不然，小不谨，大事败矣。”做人为官关键是在私底下、无人时、细微处要能做到慎独慎微，“事事俱不忽略”。慎独慎微、勤于自省是增强自我约束能力最本质、最核心的要求；有了慎独慎微、勤于自省的思想自觉，才会有严格自律的行动自觉，始终不放纵、不越轨、不逾矩。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”纵观近年来被查处的一些腐败官员，他们堕落的起点，很多都是在私底下、无人时、细微处。作为领导干部，必须多积尺寸之功，坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，严以修身，正心明道，时刻保持人民公仆本色。三要坚持原则、守住底线。习近平总书记指出：“我们这么大一个政党，靠什么来管好自己的队伍？……光靠觉悟不够，必须有刚性约束、强制推动，这就是纪律。”严守纪律和规矩是共产党人的政治基因，是党员干部特别是领导干部党性原则和政治品格的高度体现。作为党员领导干部，必须充分认识遵守党的纪律和规矩的极端重要性，牢固树立原则意识，强化底线思维。越是形势复杂、任务艰巨，就越要把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，严防在错误的道路上越走越远；越是位高、权重，就越要严格要求自己，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，严防“围猎”“诱惑”，自觉抵制各种腐败现象和不正之风侵蚀，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，不越红线、不踩底线。要把守纪律、讲规矩与敢担当、善作为结合起来，守住纪律底线、追求道德高线，自觉担当起应该担当的责任，努力在清醒中保持奋斗的姿态。四是要正视监督、接受监督。俗话说，“阳光是最好的防腐剂”。王国生同志在省委落实中央巡视整改要求深化以案促改教育警示大会上讲话中强调，新时代监督之网越织越密，必须习惯在制度的约束下工作和生活。党和人民把权力交给干部，第一位的是信任，但信任不能代替监督。广大党员干部，要把监督作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，主动把权力放到太阳下晒，在党和人民面前做“透明人”。我们一定要按照王国生同志的要求，正确认识对待监督，不断强化自我监督，自觉主动接受监督，努力学会和适应在监督下工作，在监督下生活。
潮起万象新，奋斗正当时。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委的坚强领导下，以泰山压顶腰不弯、越是艰险越向前的革命豪情，持续弘扬驻马店“创文精神”，努力在新的岗位上开创新局面、创造新业绩、建功新时代，为推动驻马店高质量跨越发展贡献新的精彩！
高明区召开会议，组织61名镇（街道）及区直部门负责人暨新任职领导干部开展任前集体谈话。区委书记徐东涛表示，新任职领导干部要立足于新职能、新使命，用行动表态、用结果说话，推动高明高质量发展打开新的局面。讲话整理如下：
新任职领导干部要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿到履职尽责的全过程和各方面，以更严的标准、更高的要求讲政治，成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人，时刻锤炼对党忠诚的政治品格，带头严格履行管党治党政治责任，自觉涵养风清气正的政治生态。新部门须有新气象、新作为。
新任职领导干部要以本次机构改革为契机，立足于新职能、新使命，努力在新时代高明改革发展中建功立业、成就自我，回答好“何位”、“何为”这一重大课题。
新任职领导干部要在谋划全局上要有新思路，紧紧抓住全面参与粤港澳大湾区建设这个当前工作最大的大局，善于观大势、谋全局、抓机遇，敢于超前谋划，不断打开全区高质量发展各项工作的新局面；在推动发展上要有新举措，做到与时俱进、敢闯敢试、敢为人先，以创新的思路举措，一项一项打开工作的新局面；在狠抓落实上要有新作风，要敢于挂帅、冲锋在前，做到在矛盾面前不躲闪、在挑战面前不畏惧、在困难面前不退缩，以创新求变，以实干作答，想方设法创造条件，确保将区委区政府各项部署落到实处；在干事创业上要有高标准，要坚持对标最优最好最强，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，做到“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有方向、“超”有目标，推动本部门各项工作努力走在全市前列。
新任职领导干部进入新岗位、履行新职责后，要加强自身建设，自觉增强加强自身建设的思想自觉和行动自觉，全面提升履职尽责的能力与水平，尽快进入新角色、适应新岗位、融入新班子，干出新业绩，为高明实现高质量发展作出新的更大贡献。
区委召开新任职干部集体谈话会议，对近期调整和提拔任用的35名科级干部进行集体谈话。区委书记薛盛堂出席并讲话：
新任职干部要切实提高政治站位，做对党绝对忠诚的卫士。要有坚定的政治立场，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央绝对权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。要有崇高的理想信念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要有不折不扣的执行力，坚持党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在落实中央和省市区委决策部署上不折不扣、坚决有力，确保政令畅通、令行禁止。
新任职干部要坚持以人民为中心的发展思想，做勤政为民的公仆。要树立“功成不必在我”的政绩观，积极打通民生的“堵点”、疏导民生的“痛点”、治理民生的“盲点”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。要保持“本领恐慌”的危机感，更加注重学习，结合自身岗位和中心工作，努力让自己的知识储备、知识更新与新时代同频共振。要拥有“夜不能寐”的责任心，多做些深入的调查研究，善于创造性开展工作，积极开创工作新局面。
新任职干部要勇于担当积极作为，做不懈奋斗的先锋。要胸怀全局、服务大局，自觉站在大局上想问题、办事情，服从大局、服务大局，提振肯干事、善干事、干成事的精气神，在各自岗位上以无私无畏、舍我其谁的责任担当，攻坚克难，勇于胜利。要精准发力、善作善成，学会牵住“牛鼻子”，抓住主要矛盾，把工作热情和科学的工作方法结合起来，尽快打开新的局面。要恪尽职守、甘于奉献，牢记“在岗就有责、守土必尽责”，有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，脑子里时刻想着工作，扑下身子干好工作。
新任职干部要心存敬畏行有所止，做坚守底线的干部。要敬畏人民，摆正人民公仆的身份，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚持公权公用，树立良好公众形象。要敬畏组织，强化组织意识，敬畏组织的纪律与规矩，敬畏组织的教育与培养，敬畏组织的信任与监督。要敬畏党纪，认真执行中央八项规定精神和省市区委有关要求，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，净化“社交圈”“生活圈”，决不逾越党纪党规的红线。要敬畏国法，不断提升法律意识和修养，不断增强依法执政、依法行政的能力，在新的工作岗位上，为全区在实现“两高”目标中勇挑重担走在前列作出新的更大贡献。
8月12日，我县召开新任职科级干部集体谈话会议。县委书记原光辉出席会议并讲话。
巡视巡察作为“打通全面从严治党最后一公里”的战略性制度安排，是延伸监督触角、净化政治生态的重要抓手，意义深远、责任重大。此次县委在充分酝酿、广泛征求意见的基础上，对县委巡察机构科级干部进行一次性补充调整配备到位，充分体现了县委对巡察工作的高度重视。
下面对于县委巡察机构新任职干部提出三点要求，一要对党忠诚。始终同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决落实各级党委和县委的工作部署，严格按照党规党纪和巡视巡察工作有关制度要求，不折不扣履行好工作责任。二要干干净净。牢记打铁必须自身硬，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉做到知纪、懂纪、遵纪、守纪，守住做人做事的底线，用好手中的权力，做好执纪监督，决不允许有任何以权谋私、跑风漏气、越权过界的行为。三要担当有为。要认真学习巡视、巡察工作的有关条例、规定，广泛涉猎党的建设、经济建设等各领域知识，提高巡察工作的质量；要认真履职尽责，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，在县委的统一领导下高质量完成好巡察任务，以实实在在的巡察成效推动全县各项工作任务高效务实完成。
3月27日下午，西咸新区召开新任职干部集体谈话会议。西安市政协主席、西咸新区党工委书记岳华峰出席并讲话：
要始终保持良好精神状态，珍惜干事创业的平台，在新的岗位上扎实工作、担当实干，努力为新区追赶超越做出新的贡献。
西咸新区正处于发展黄金期，为干部提供了良好的干事创业平台。我希望，新任职干部要讲政治，强化政治理论学习，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，把讲政治、守规矩真正体现在行动上；要讲学习，培养随时随地学习的好习惯，既要从书本中汲取营养，又要从实践中掌握真知，不断提升自身综合能力素质，更好地适应新的岗位要求；要讲团结，搞好班子的团结，搞好同志之间的团结，维护处理好上下内外各方面关系，为新区发展汇聚正能量；要讲担当，敢于争先创优、勇于追赶超越，干一行、爱一行、精一行，不断提升想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事的精气神；要讲作风，培育务实求实、改革创新、攻坚克难、科学高效的优良作风，提升工作的效率和效果；要讲廉洁，坚决守住底线红线，牢记“有权不可任性”，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨。
12月31日上午，市委召开新任职领导干部集体谈话会，市委书记岳亮主持并讲话，整理如下：
治国之要，首在用人。新任职干部的调整配备，是从全市追赶超越大局通盘考虑的结果，符合发展所需、工作所需和个人实际。要以感恩之心对待这次职务调整，在新岗位上再立新功、再创佳绩，不辜负组织的信任和重托。
新任职同志要始终做理想信念的坚定者，把忠诚体现在坚决维护核心、坚守崇高信仰、践行为民宗旨上，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终做纪律规矩的遵守者，严守党的政治纪律和政治规矩，永葆敬畏心，时刻守正念，严防小细微，净化社交圈，真正走稳走实从政之路。
要始终做初心使命的奋进者，有服务大局的自觉，有攻坚克难的勇气，有举重若轻的本领，用铁的肩膀扛起初心和使命，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。要始终做工作实践的苦干者，脚踏实地，接续奋斗，勇于创新，团结协作，在其位、谋其政，履其职、尽其责，以斗争精神、奋斗精神、担当精神做好各项工作。
新任职领导干部要忠诚干净担当，扎实履职尽责，不忘初心、牢记使命，为推进富强人文健康新咸阳治理体系和治理能力现代化贡献更大力量。
同志们：
今天的会议，是对市委八届三次全体（扩大）会议和市纪委八届三次全会精神的一次学习会，是安排报社下半度党风廉政建设工作的一次部署会，是报社巡察整改工作的一次总结会，也是报社新任职中层干部和公司（中心）负责人的一次集体谈话会。
刚才，单总和徐书记分别对报社上半年度的党风廉政建设和巡察整改工作进行了总结回顾，指出了存在的一些问题和短板，并且有针对性地提出下一步工作思路，这些意见我都赞同，请相关部门和人员抓好落实。下面我重点就新任职干部集体约谈提几点要求。
“人事有代谢，往来成古今”。干部队伍的选任调整、进退去留，是事业薪火传承的现实需要，也是报业持续发展的有力支撑和人才保证。今年以来，全社上下开展了从公司（中心）负责人到中层干部选聘，这是报社党委在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。我们坚持以事择人、能岗相适、总量平衡、宁缺勿滥的原则，选拔、调整和退出了一批中层干部：调整的干部包括提任中层正职5人、中层副职9人、部门（公司）负责人13人、分社（筹）5人（其中副职2人），转岗11人，留任10人。
在此，我代表报社党委向大家表示热烈祝贺！希望大家在新的工作岗位上，不负重托，不辱使命，不断取得新成绩、新进步。同时，我代表党委向在座各位提四点希望和要求，与大家共勉。
一、肩负新使命，书写新答卷
在座各位干部，不管进退留转，从今天开始，都肩负着报社党委和全体员工的期盼与重托，要以崭新的面貌、饱满的精神、昂扬的斗志、坚定的信心，在新岗位上书写新答卷。
（一）书写时代的答卷。党的十九大提出了“两个一百年”的奋斗目标，绍兴报人是这个目标的参与者和创造者，同时也是见证者和受益者，新时代为我们施展才华提供了广阔的舞台，同样，我们也肩负着主流媒体的使命担当。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。作为绍兴日报社，面对新的伟大时代，机遇与挑战并存，困难和希望同在，机会总是垂青于有准备的人，在座的都是报社的骨干精英，站在新的起点上，必须以时不我待、只争朝夕的精神，以永远在路上的奋发姿态，用激情、理想、奋斗和奉献，履职尽责、担当有为、不忘初心、砥砺前行，交出一份满意的新时代答卷。
（二）书写情怀的答卷。走过的是岁月，不变的是情怀。不管媒体格局和传播方式如何变化，我们应始终牢记总书记对新闻工作者提出的48字职责使命，围绕中心、服务大局、坚守阵地、把握导向，做到心中有信仰、肩上有担当、笔下有导向、脚下有力量，到第一线当先锋、打头阵、立战功、显英雄，在成就事业和实现理想中锤炼本领、坚守初心。有人说，这是媒体最好的时代，也是最坏的时代；有人说，这是传统媒体最坏的时代，却是党报最好的时代；也有人说，这是新闻业最坏的时代，却是传媒业最好的时代。不管怎么说，这是一个契机，因为当好与坏并存时，“狭路相逢勇者胜”，作为媒体人，应该用专业、操守、道义、执着书写属于媒体人的情怀。唯有情怀，方能远行。一时有情怀，不难；一直有情怀，太难。新闻人的情怀是一种情系家国的高度，是一种洞察真相的深度，是一种熨贴心灵的温度。新闻人有了这种情怀，才会有顶天立地的大格局，才会有不负时代的大作为。不论时光如何变迁，有情怀的新闻人就要有强大定力，任岁月风雨洗礼，任生活冰雪考验，永远保持一颗初心，为党和人民鼓与呼，与伟大时代共进步！
（三）书写改革的答卷。习近平总书记在党的十九届一中全会上的讲话中旗帜鲜明的提出：“改革只有进行时，没有结束时。新时代坚持和发展中国特色社会主义，根本动力仍然是全面深化改革。”“发展是硬道理”，改革是发展的“金钥匙”，改革是时代发展的主旋律，也是报社发展助推器。今年以来，报社重点推进了经营体制改革。下一步，报社党委将站在更高起点谋划和推进改革，继续统筹推进各领域各方面改革，全力将改革进行到底。改革争在朝夕，落实难在方寸。一是当好改革促进者。要进一步解放思想，理解改革、支持改革、参与改革，服从改革大局，善于算大账、总账、长远账，客观公正看待改革中遇到的问题，同向发力、形成合力，唱响改革发展的主旋律。二是当好改革推动者。要以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力，抓实问题、开实“药方”、提实举措。将深化改革的大命题落实为实际工作的小篇章，促进各项改革措施有序落地、开花结果。三是当好改革践行者。要坚定改革信心，增强改革定力，以积极主动的精神研究和推进改革，只要符合报业长远发展，只要有利于增强员工的获得感，就要坚决地破、坚决地改。同时，注意评估改革推进效果，及时研究解决改革推进中的矛盾和问题，以钉钉子精神抓好改革落实。
（四）书写人生的答卷。习近平总书记2018年春节团拜会上的重要讲话指出：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”奋斗是艰辛的，艰难困苦、玉汝于成，没有艰辛就不是真正的奋斗，我们要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。本次新提拔的14名中层干部，平均年龄40.7岁。美国哥伦比亚大学新闻学教授，沃尔特·皮特金著有一本叫《人生40才开始》的畅销书，它改变了很多美国人的生活态度与人生观，提出了一个全新的生活理念，要求我们重新定位自己的人生，40岁的人生将更加绚丽多彩，40岁的人更懂得对社会、对人生的认识，更了解自己。我想，这个“开始”，一是指人到四十，因经历了许多而开始思索反思人生，在精神领域开始了新的人生征程；二是指人生四十面临着重大的转折，上有老，下有小，责任重大，是人生中走向独立成熟的一个新起点。总之，面对人生四十，我们需要有梦想、有激情，要用奋斗来书写人生芳华。成功没有侥幸，你怎么书写人生的答卷，答卷就会回报你结果。没有艰辛就不是真正的奋斗，唯有梦想才能成就事业，唯有奋斗才能实现梦想。我们要自觉向实践学习，拜人民为师、以新时代为舞台，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，用“梦在心中、路在脚下”的实际行动交上一份无愧于时代、无愧于人生的合格答卷！
二、迈出新起点，跑出加速度
大家即将走上新的工作岗位，担负起新的职责，融入新的工作环境，必须对自己有一个正确的认识，以翻篇归零的心态再出发，把成绩留给昨天，把目光投向远方，尽快了解自己的工作职责，深刻思考自己岗位应该干什么？怎么干？怎样干好？在新的跑道上发力冲刺。
（一）在管理岗位的新起点上跑出加速度。中层干部起着承上启下、沟通左右的重要作用，是凝聚干部职工力量、提升干部职工素质的核心，是党委班子的决策意图得以有效推进和落实的重要环节和有力保证。中层干部要着力提升以下四种能力：一是分解组织目标的能力。任何工作往往都是复杂的，要保证目标任务的顺利完成，必须要求我们及时研判、深入分析，并且将总体目标分解成若干个具体节点，制订完善的细化方案，强化对细节的管控。二是制定工作流程和规范的能力。工作标准流程和规范的建立，是工作达到预期目标的制胜法宝。有了流程和规范，员工才能更好地按照既定目标去落实。三是监督执行和有效评估的能力。要定期检查实现目标的进展情况，加强过程督考和绩效评估，奖勤罚懒、奖优罚劣，形成激励先进、鞭策落后的鲜明导向。四是组织协调和狠抓落实的能力。要合理、妥善地进行组织分工，落实所辖部门的各项具体任务，使下属各尽其职。把自己管辖范围内的人力、物力、财力统筹安排、实施合理有效的组合，使之发挥出最大效能；准确及时地进行信息沟通，消除群体内外的摩擦和“内耗”，达到团结共事、协同作战的目的。
（二）在团队合作的新起点上跑出加速度。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”团结是一种政治责任，是一种精神境界，是一种个人修养。懂团结是一种大智慧，会团结是一种真本事。要珍惜在一个团队里共事的缘分，心往一处想，劲往一处使，共同开创工作新局面。要搞好同志之间的团结，多看别人的长处，做到以诚相待、以诚为本，多一份理解、少一点误会，多一份关爱、少一点淡漠，多一份宽容、少一点挑剔，多一份鼓励，少一点指责，营造和谐共处的干事创业氛围。要不断提升沟通协调能力，通过各种有效措施和办法，沟通各方思想，统一各方意见，理顺各方情绪，凝聚各方力量，构建和谐有序的工作环境，形成促进工作的合力，为实现工作目标创造良好的条件。
（三）在内部革新的新起点上跑出加速度。公司负责人和中层干部选聘，只是走完第一步，改革再深化的任务还很重，要研究的事情很多。一是进一步建立现代报业管理架构。在进行公司化改造基础上，建立完善报社对下属公司（工作室）和公司（工作室）内部的两级考评体系，同平时工奖挂钩，从严管理，从严监督。制订完善经营活动报备审批制度，强化合同审核把关和广告刊发流程，严明各类经营活动费用开支，规范各类工奖的审批、发放程序。二是深入推进人事制度改革。以深化人事制度改革为突破口，激发人才引擎动力，进一步深化报业综合改革。工作重心主要体现在以下“五个一”：形成一套职责明晰、上下贯通、左右协调的“三定”方案；形成一套科学合理的分类分线考评体系；形成一套由党委统一把关、发挥中层干部作用、体现员工意愿和充分竞争的员工双向选聘机制；形成一套鼓励创新、适度竞争、人尽其才、才尽其用、适者生存的人才淘汰机制；形成一套能让优秀员工成才成长的晋升机制。三是把握好改革过程中的几对关系。坚持破立结合。做到“先立后破、不立不破”，准确把握好“立”与“破”的关系，因地制宜、统筹安排、精准施策；坚持加减结合。根据报业发展实际，业务工作关系，对内部机构进行重新整合，提高设置的科学水平；坚持远近结合。立足当前，谋划长远，既关注改革当中的一些矛盾和问题，又着眼思考报业的长远发展。
（四）在品质建设的新起点上跑出加速度。要用习近平新时代中国特色社会主义思想统领新闻舆论工作，聚焦主业，创新思路，融出精气神，改出生产力，创出新活力，展示媒体体现党报党媒的使命担当，实现新时代党报再出发。一是坚守新闻价值。无论媒体形态怎样变化，高质量的信息、原创的内容、深度的思考，都会是稀缺品。全媒体时代，拥有真正的信息和知识才是核心竞争力，而审慎、专业、客观等品质，依然是媒体从业者必须坚守的美德。二是专注产品内容。“因为专注，所以专业”，只有专业权威，才能赢得受众信赖。当把全部的时间、精力和智慧凝聚到同一个目标上来，才有可能最大限度地发挥出积极性、主动性和创造性，成为行业专家，报道的内容才有可能做到高屋建瓴、深入浅出，有观点、有思想、有温度。三是强化品牌培育。对新闻品牌的培育，要加强顶层思考，加强政策配套，加强力量协同，加强督促问效，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，持之以恒培育名记者、名专栏，精心打造绍报新闻品牌集群。四是转变思维模式。要通过大数据技术，智能分析目标信息源，精准挖掘内容数据价值，实现标签化、结构化智能数据服务，让新闻客户端成为党报融合发展的主要平台，推动传统媒体内容转型升级。
三、实现新跨超，打好漂亮仗
在新的岗位上，要迅速调整好心态，把握发展机遇，主动学习，敢于创新、勇于探索，主动谋划，主动作为，拿出舍我其谁的底气，攻坚克难的勇气，上下一心的士气，带领团队真抓实干、奋勇拼搏，不获全胜不收兵，打出一场场精彩的漂亮仗。
（一）要用心想事。追求卓越是一种人生态度，也是一种境界。卓越就是不放松对自己的要求，就是在别人苟且随便时，自己仍然一如既往地坚持操守，这是一种高度的责任感和敬业精神。中层干部要有追求，要追求突破、追求创新、追求效率、追求卓越、追求完美。人和人之间最小的差距是智力，最大的差别就是专注。专注意味着坚定的热忱，意味着坚持的恒心，意味着坚强的毅力。做自己人生的“工匠”，就是要专注，就是要抱元守一，就是要潜心钻研，就是要久久为功，就是要经得起诱惑，就是要耐得住寂寞，就是要咬定青山不放松！
（二）要精心谋事。古人云：“天下之事，成于惧而败于忽”。“惧”，就是要细心谨慎；“忽”就是“疏忽”。天下之事，只有考虑周全、细心为之，才能成功；如果肤浅随便，虑事不慎，就会归于失败。一要先谋，谋在高处，提升政治站位，拓展工作视野。谋定而后动,则无往而不胜。对于年度工作任务，要坚持统筹兼顾，分清轻重缓急，做到胸中有全局、行动有章法、任务有清单。要拉出工作计划，制订发展线路图，排出工作时间表，时不我待、只争朝夕，一条心干事业，一盘棋抓工作，一股劲谋改革。二要善谋，谋在新处，提升创新能力，实现工作提质创优。善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行，不能泛泛而论；方案要周密细致、便于操作，不能顾此失彼。三要会谋，谋在实处，提升成果转化，推进改革发展、赢得未来。要清楚党委关注什么、关心什么，需要我们谋划什么。要站在党委的高度、全局的角度来审视、来谋划、来运作，切实做到能揽得起来、站得上去，为党委决策多出点子、出好点子，使报社各项工作看得到变化、见得到成效、听得到口碑，增强工作的满意度和职工的获得感。
（三）要高效办事。执行力是把战略意图、预定目标变成现实操作的能力，执行力就是战斗力，提高执行力，说了就要算，定了就要干。中层干部是联系党委与职工的纽带，既是执行者，又是领导者，处于承上启下的关键环节，提高执行力至关重要。中层干部的执行力，就是严格落实各项工作部署，千方百计、不折不扣地完成各项任务，就是“做正确的事、正确地做事、把事情做好”的能力。通过严格的、科学的、系统的目标绩效管理，将岗位职责细化，使每个目标任务做到有具体措施、有责任人员、有完成时限、有考核评估，真正实现见人见事见结果的要求。
（四）要攻坚成事。负重奋进是一种勇气、一种胆识，干成事就要与困难作斗争。攻破了难事、战胜了困难，才算真正意义上的干成了事。“历经千难成此景，人间万事出艰辛”，攻坚克难是一种战斗、是一种决战，是一种狭路相逢勇者胜的“亮剑”。我们要树立“越是艰险越向前”的勇气，对于重点难点问题，发扬钉钉子精神，一步一个脚印、一锤一个深度，一个一个解决问题，久久为功，积小胜为大胜。
四、提升新标杆，塑造新形象
作为一名中层干部，必须以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，时时、处处带好头，以身作则、以上率下，当好标杆、作好示范。
（一）塑造头雁的形象。群雁高飞头雁领。头雁决定雁队的前进方向，决定雁队的精神状态。在座各位都是各部门、公司、分社的“头雁”，如何当好“头雁”，考验的是能力和本领。要坚持以学增智、以学提能，苦练内功，加强实践锻炼、历练和磨练，尽快补上能力和本领上的短板，克服本领恐慌，进一步提升专业能力、担当干事能力、创新克难能力、狠抓落实能力。要以想干事、愿干事、真干事的自觉，能干事、会干事、干成事的本领，从容应对改革攻坚的各种挑战，转型道路上的诸种考验。要既能善于谋划本部门改革发展的思路举措，又能谋深落地落实的方法手段，当好“施工队长”；既能抓好业务、带好队伍，敢抓严管、正风肃纪，又能严以修身、秉公用权、廉洁自律。
（二）塑造赶超的形象。只有想争先、敢争先，斗志昂扬，才能拼出一番新气象。我们要坚决破除“不紧不慢、不争不抢、不温不火慢慢来”的消极思想，牢固树立“时不我待、只争朝夕、大干快上”的紧迫感，勇当各个领域的标杆。要不断提升工作境界，在思想上克服“满”的倾向、在作风上克服“浮”的倾向、在工作上克服“庸”的倾向，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，全力以赴抓好各项工作落实。要高点定位发展目标，以跳起来摘桃子的精神来设定目标，真正使所确定的目标能够激发斗志、催人奋进。要大力营造比学赶超浓厚氛围，树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，为想干事、能干事、干成事的人提供舞台、创造条件，最大限度地激发员工干事创业的积极性。要加大先进典型的宣传力度，树立实干导向，培育实干先锋，提升实干境界，真正在报社上下凝聚创新实干的新气场，提振比学赶超的新状态，激发改革发展的新活力，展示勇立潮头的新形象。
（三）塑造担当的形象。担当是一种责任、一种情怀，担当是组织的要求、是岗位的职责。中层干部只有敢于担当任事，事不避难，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，一级干给一级看，一级带着一级干，才能唤起干部群众同心干，和干部群众齐心协力逢山开路、遇水架桥，战胜改革发展道路上的各种艰难险阻，取得转型发展新突破，开创报业发展新局面。我们要进一步增强迎难而上、敢于攻坚、能征善战的进取精神，进一步增强咬定青山不放松的韧劲，善始善终，一抓到底，善作善成。做到面对危机敢于挺身而出，关键时刻能够豁得出来、顶得上去，遇到紧急情况、突发事件，要靠前指挥，果断决策。总之一句话，就是要扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
（四）塑造廉洁的形象。作风就是形象，作风就是力量。大量事实证明，一个部门的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个部门的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。我们必须牢固树立越往后越严的意识，以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入。作为中层干部，要真正把党的纪律和规矩挺在前面，自觉用党章规范自己的一言一行，该说的说，不该说的坚决不说，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要带头遵守中央八项规定精神，从我做起、身体力行，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，不断激发正风肃纪的正能量；要牢记“一岗双责，党政同责，谁主管谁负责，一级对一级负责”的原则，切实履行抓业务、带队伍的职责；要加强各自分管范围的廉洁风险排查，通过建章立制、日常督查，提早堵塞风险漏洞；要加强纪律教育，强化督促检查，让下属员工知敬畏、存戒惧、有规矩、守底线，抓早抓小、自我修炼、正心明道、防微杜渐，坚决制止不良风气的蔓延。
征途如虹，重任在肩，目标已定，重在实干。同志们，新起点，应当有新作为。今天，党委和报社员工把担子交给你们，同时也是把责任交给了你们。希望同志们能够倍加珍惜组织的厚爱和员工的重托，带着感情、责任、追求投入到新的工作岗位中，以“永远在路上”的“赶考”精神，自觉践行忠诚干净担当要求，向组织和员工交上一份优异的答卷。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委安排，3月14日，我县召开新任职干部集体谈话会议。县委书记廉广锋出席会议并讲话。县委常委、纪委书记、监委主任王纪峰作廉政谈话。县委常委、组织部长王德谋主持会议。
廉广锋指出：一要对党忠诚。要提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要筑牢思想根基，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想武装头脑、指导实践、推进工作；要提升行动自觉，把对党忠诚实实在在体现到具体行动上。对党组织的决定，要坚决服从，对中央和省、市、县委的决策部署，要坚决落实。二要提高本领。新任职的干部一定要迅速转变角色，加强学习，熟悉工作，使自己迅速成为行家里手。要积极向实践学习，向身边的同志学，尽快使自己的能力水平有一个大的提升。三要实干担当。要对标一流干、勇于创新干、顽强拼搏干、带着感情干，不忘组织重托和责任使命，敢于争第一，敢于创一流，始终保持锲而不舍的韧劲，真正把群众的大事小情放到心上。四要精诚团结。要维护班子团结，在工作交往中要多交流、多协调，增进了解，多信任、多宽容，消除误解；维护上下团结，工作上密切配合，生活上互相关心，实现事合、编合、心合，形成干事创业的强大合力。五要廉洁自律。要严格落实全面从严治党政治责任，履行好“一岗双责”；严格遵守纪律规矩，认真学习党章党规，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为党员干部作出表率和示范；要严以律己，公道正派、堂堂正正，做到时时处处心中有戒，干事奔高线，做人守底线，树立起领导干部良好形象。
王纪峰向新任职干部提出四点希望和要求。一要讲政治，对党忠诚。强化政治学习，提高政治站位，提升政治能力，发挥好“头雁”作用、带好头，当好表率。二要讲规矩，坚守底线。严格执行党政领导干部廉洁从政各项规定，坚持依法用权、公开用权，始终做到干净干事，廉洁从政，确保权力公开透明、“阳光”运行。三要讲担当，奋发有为。在新的岗位上，要奋发有为愿担当，“一把手”要坚决扛牢党风廉政建设主责首责全责，班子成员要认真履行好“一岗双责”，切实担负起管党治党的政治责任。四要讲廉洁，树好形象。要时刻对标党纪国法，对表廉洁自律各项规定，慎言、慎微、慎行，自视自检，正心修身，自觉做清廉自守的表率。
王德谋要求：要进一步提高站位，深化思想认识。把思想和行动统一到县委的决策部署上来，坚决服从和支持县委决定；要进一步锤炼能力，提升素质。要联系工作实际，深入学习贯彻新思想，努力学习掌握新业务，切实提高理论素养、专业知识、政策水平和斗争本领，为推动经济社会高质量发展储备知识和能力；要进一步担当作为，勇创佳绩。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，进一步解放思想、求真务实、担当奉献，展现出新提任领导干部应有的精气神。要自觉对表中央和省市委精神，对照县委要求，对标一流工作标杆，理清工作思路、找准主攻方向，以时不我待的干劲、奋发有为的拼劲、久久为功的韧劲，担当负责、攻坚突破，努力开创无愧于组织、无愧于群众的崭新业绩。
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，xx同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率
学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率
勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！
祝大家工作顺利，事业成功！
市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点希望和要求，
一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作，干出成绩。
二要加强学习，提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界，坚定政治信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验，向基层实践学习、向人民群众学习，不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。
三要注重团结，凝聚加速发展合力。团结出战斗力，团结出凝聚力。加强团结，重点要处理好“三种关系”。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的，个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部，一定要“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，做到三忌：一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，也不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结，决不是一团和气、和稀泥，而是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。
四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，认真做好每件小事、管好每个细节，防微杜渐，洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。
总之，希望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创造出色的工作业绩，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩!
1月16日上午，我市召开新任职领导干部集体谈话会。会上宣布了全市新提拔和交流调整干部的任职决定，并进行了任前廉政谈话。市委副书记参加会议并讲话。
新任职领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把讲政治贯穿于工作始终。要提高政治站位，深刻认识全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的重大意义，将党中央决策部署和省委、市委的要求一以贯之，抓好抓实。
新任职领导干部要认真学习新发展理念，树牢高质量发展的战略思维，不断加快知识转型和能力提升。要建好美丽家园，发展美丽经济，统筹抓好城市品质提升、农村人居环境综合整治、文化旅游产业发展等工作。要突出抓好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好民生工作，让群众具有更多获得感、幸福感和安全感。
新任职领导干部要坚决做到实字当头，克服形式主义、官僚主义思想，要为民务实、两袖清风，脚踏实地、真心实意履行好使命。要不忘初心、牢记使命，努力用忠诚担当，砥砺奋斗向历史、向组织和群众交出优异答卷。
前面，组织部长xx同志宣布了xx人事任免决定，xx书记作了重要讲话，希望大家认真领会xx书记的讲话精神，坚决服从xx委的决定，以饱满的精神状态投入新的工作，为xx的经济建设和社会发展作新的贡献。这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求：
一、正确用权，造福于民
同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员；才能最终多办好事，善抓大事，不干坏事；才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。
正确用权，必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的监督。
正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。
