本期资料：基层党支部先进事迹汇编专辑
目录
县委办公室第一党支部先进事迹材料
以学促做知行合一深入推进各项工作立杆树标
----淮上区区委办党支部先进典型事迹材料
建强堡垒提升活力努力谱写新时代基层组织工作新篇章
——松桃自治县委办党支部先进事迹
安心平凡工作真心为民服务——信访处先进基层党组织事迹
邵东县管理部党支部先进事迹
宿州市皖神面制品有限公司党支部先进事迹简介
市招商局机关党支部先进事迹
兰州兰石重装有限公司冲剪党支部典型先进事迹简介
兰州石化建设公司第一安装公司党支部先进事迹简介
第一小学党支部先进事迹
不忘初心，牢记使命，争当先锋——贵港市道路运输管理处党支部先进事迹纪实
加强支部建设提升服务效能——黄山市黄山区委统战部党支部先进事迹
党企同心聚合力互融共通促发展——安徽达诺乳业股份有限公司党支部先进事迹
宿州市科技局机关党支部先进事迹
淮玉律师事务所党支部先进事迹材料
团结奋进砥砺前行铸就先进党支部——江岸区人民检察院九支部先进事迹
人社局机关党委社保党支部先进事迹
裕安区城南镇十里桥居党支部先进事迹
市发改委先进基层党组织事迹材料
创先争优求实效人民满意在工商——泉州开发区工商局党支部先进事迹材料
强化党建引领，助力乡村振兴--小门家镇西张家庄村党支部先进典型事迹
规范化建设夯实基础创新型发展服务百姓——先进党支部超声康复支部的先进事迹
突出“四抓”实现“四好”——法院老干支部先进事迹
滨海镇河东村党支部先进事迹材料
强学习重实践发挥党员模范作用——石台县统计局机关党支部先进事迹材料
牢固树立支部堡垒全力服务广电行业——石台县广播电视台党支部先进事迹材料
玉山县交通运输局老干部党支部事迹
五河阳光医院党支部先进事迹材料
服务中心保安全建设队伍树形象——市安全生产监督管理局机关党总支事迹
让党旗始终飘扬在提升转型的前沿阵地——天坛街道党工委先进事迹材料
水务局先进基层党组织事迹材料
白水县公安局巡特警大队先进单位事迹
党建引领聚融威海大开放大发展合力——威海市商务局党委先进事迹
依靠党的引领打造行业领军企业——记威高集团有限公司党委先进事迹
威海市商业银行党委先进基层党组织事迹
北京市十一学校党总支先进事迹
市房地产综合开发管理办公室党支部事迹
街道党工委先进事迹简介
铸就忠诚卫士践初心守护绿水青山赢民心——梁河县森林公安局党支部先进事迹
阜阳市财政局机关党委先进事迹材料
市政处养护所党支部“护路先锋”事迹
优秀党支部先进事迹材料（通用）
优秀党支部先进事迹材料（通用）
优秀党支部先进事迹材料（党委班子）
优秀党支部先进事迹材料（县委办党总支）
优秀党支部先进事迹材料（学院党支部）
先进基层党组织事迹材料（乡镇）
先进基层党组织事迹材料（街道社区党委）
先进基层党组织事迹材料（机关党支部）
先进基层党组织事迹材料（村党支部）
先进基层党组织事迹材料（“两新”组织）
先进基层党组织事迹材料（村党支部）
县委办公室第一党支部先进事迹材料
近年来，在县委的坚强领导下，县委办第一党支部深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平总书记“五个坚持”为行动标杆，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用，为县委各项重大决策的部署和落实提供了优质高效的服务，助推县委办连续六年被评为全市党委办公室系统先进单位。2015年县委办第一支部2人被记三等功，8人获得县政府嘉奖。
1.坚持认真带头，创造了“新业绩”。一支部全体党员干部牢固树立“认真带头”的工作理念，高标准、高质量做好各项服务工作，得到了县委主要领导的高度肯定。一是参谋服务精准有力。2015年，全体党员干部发扬“五加二”“白加黑”的实干精神，起草综合文稿200余篇，开展调研50余次，在国家和省市级刊物发表领导署名文章等各类文稿32篇，综合调研考核名列全市第一；向省、市报送各类信息401条，建立了涵盖经济、社会、政治、民生、生态等领域的150余个信息课题库；对县委、县政府决策决议的落实开展专项督查30余次，中心工作督查40余次，集中开展暗访30余次，牵头督查会风会纪和到岗到位40余次，促进县重大决策的落地落实。二是综合服务精细有效。认真落实会议准备、会议通知、会场服务、会议记录、资料收发等各项工作规范，2015年办理大中型会议136次，承办全市性的会议5次，实现了办会“零失误”；制定了严格的公文传阅、审核、制发制度，始终坚持按程序办理文件，实现了办文“零差错”；实行严格的24小时专人值班制度，各个环节衔接准确无误，做到了上传下达准确及时，确保了值班“零事故”。三是后勤保障精致到位。2015年，高质量地完成362批8000余人次的接待服务，圆满完成县委经济工作会、梨花节等大型接待工作，多次受到省市客人的赞扬；高标准、高质量完成省、市各项督查、考核、调研工作，做到了既热情又不浪费，践行了中央“八项规定”。
2.坚持精细管理，激发了“新活力”。高度重视党员队伍管理工作，以打造一流服务团队为抓手，充分调动每位党员干部的工作积极性。一是分工协作，提高战斗力。与第二支部一道，制定出台了办公室岗位责任制，将县委办公室分为综合调研、督促检查、文秘信息等9个工作小组，明确了分管领导，落实了各个科室、各个岗位的工作职责，做到了“人人有事做、事事有人做、工作无盲区”。在重大工作、重大活动中，办公室内部实行“分工不分家”，积极参与，不讲价钱，精细服务，切实提高了办公室的整体战斗能力。二是完善制度，提高执行力。完善了包含学习、例会、考勤、财务等16项内容的办公室内部管理制度，坚持“两会一课”，坚持重大事项在认真征求全体党员干部意见的基础上通过支部会议集体研究决定、民主决策，提高了办公室科学化、规范化、制度化管理水平。落实了去向公示、卫生评比等工作制度，干部职工执行力不断增强。三是改善环境，提高向心力。管理上既有“尺度”、又有“温度”，主动关心全体党员的生活，加强感情交流。在工作之余丰富大家的业余生活，党支部先后组织开展了“三八妇女节”烧烤活动、“五一劳动节”体育竞赛、“七一党的生日”重走红军路等健康有益的活动。积极组织参加全市党委办系统乒乓球赛、知识抢答赛、演讲比赛、优秀文稿评选等市委办活动，并取得了良好成绩，树立了党办人的良好形象。
3.坚持锤炼队伍，树立了“新形象”。以深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，不断加强党员干部队伍建设，锻造了绝对忠诚、敢于担当、创新作为的干部队伍。一是强化学习教育。党支部始终把学习教育放在重要位置，建立健全了学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，坚持每月组织1次集中学习，用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。去年以来，结合“三严三实”专题教育，全体党员干部认真学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，县委常委、县委办主任黄和平围绕“三严三实”“纪律处分条例”“廉洁自律准则”专题为办公室全体党员干部上了两堂生动的党课。二是强化作风建设。党支部将干部作风建设作为重头戏，狠抓党员干部工作作风、生活作风，要求全体党员干部带头落实作风建设的有关规定。去年以来，全体党员均能严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“十项规定”、“十条禁令”，没有出现一起违法违纪现象，进一步提高了服务领导、服务群众、服务部门的能力。三是强化协调组织。充分发挥党支部的综合协调职能，加强同省、市委办公厅和周边县委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。在精准扶贫、创卫等工作中充分发挥示范带头作用，积极组织各责任单位抓好落实工作责任。办公室牵头的重点项目县综合档案馆被评为县年度考核优秀项目，牵头的创卫路段年终考核名列全县第二名。
以学促做知行合一
深入推进各项工作立杆树标
----淮上区区委办党支部先进典型事迹材料
一、党组织基本情况
区委办支部共有党员12名，建党积极分子3名，无预备党员，无流动党员。支部书记1名，组织委员（兼纪检委员）和宣传委员各1名。研究生2名，本科8名，大专1名，中专生1名。党员中45-59岁7名，35-44岁3名，35岁以下2名。
今年来，区委办党支部凝心聚力，创新发展，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度，推进组织生活“5+X”模式，尤其在抓支部学习方面，创新提出“一月一本书”的做法，取得了较好的效果。
二、工作特色做法
（一）完善各项制度，创新学习模式，深入开展党员学习教育
一是进一步完善学习制度。按照区直机关工委年初要求，我支部制定了《淮上区区委办党支部2018年工作计划》、《区委办支部“三会一课”活动计划》、《党员发展计划》和《2018年度区委办支部组织生活计划表》等一系列制度。为有效推进区委办支部党员学习教育打下基础。
二是认真抓好支部党员学习教育。按照“三会一课”要求，认真组织党员开展新《党章》、十大报告、习近平《谈治国理政》、习近平书记系列讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》近百篇相关党建知识内容和法律法规等学习教育。组织党员干部上党课3次，召开支委会6次，召开支部（党员）大会10次。学习研讨十九大“八个明确”。区委书记、副书记以普通党员身份参加支部学习并给党员上党课。党员自学笔记达10万字以上。
三是创新党员自学模式。制定了“一月一本书”学习制度。党员自荐学习书目，集体购买，循环传阅，彻底改变了“没时间、没兴趣、没习惯”的不良风气，使“书香支部”氛围格外浓厚；建立“区委办支部党员学习”微信群，把自学内容发到群里，让党员自学；订购《七月风》、《求是》等党建刊物，针对性的传阅相关重要文献。通过创新自学模式，支部党员自觉形成了主动学学习的良好风气，提高了党员的理论知识水平和党性修养。
（二）以学促做，以做践学，推进各项工作扎实开展
区委办支部在抓好学习教育的同时，认真抓好落实支部党员“以学促做，以做践学”工作，区委办支部涉及部门多，每个部门的工作都有较大的独立性。区委办是区委坚强“前哨”和“后院”，不仅要当好参谋助手，还要发挥好运转中枢、服务保障作用，学习中，支部要求每位党员要坚持高标准、严要求，重细节、讲实效，努力做到“适应快、跟进实、落实好”。信访局是全区维稳工作的“排头兵”，接待、协调处理难度大，因此，要求党员在学好业务的同时，在工作中要热情、耐心、细心，妥善处理突发、重大等信访问题。通过以“学”促“做”，支部党员坚定了理想信念，提高了支部党员业务能力和工作能力，强化了党员的责任意识、服务意识和宗旨观念。
组织党员到结对单位—桃花园社区，看望并慰问老党员陈为松等，为他们送去了爱心和温暖。结合“全市文明创建”，区委办支部党员和社区党员开展“同创共建互学”活动，和党员谈心谈话，了解社区党建标准化建设、文明创建和综治维稳工作开展情况。共同学习十九大报告，听区委书记上党课。在开展“结对”活动中，区委办支部充分听取基层党员群众意见和建议，帮助党员群众解决实际难题，既“联”了民心，又提高了支部党员服务群众意识。
（三）抓好党建，推进党员作风建设，树立党员形象
组织党员开展组织生活会，围绕专题，进行“四问”开展“五查五看”，查找党员问题80多条，列出清单，制定了整改措施和整改时限；到结对单位—桃花园社区开展“联学共建同创”活动，两个支部党员在一起共同学习讨论，共同开展党建和文明创建工作，征求社区党员各类意见8条，很好的推动了支部和社区党建工作。通过抓党建，支部党员党性意识，责任意识和为民服务宗旨意识得以提升和加强。加强党员作风建设。组织党员参观渡江战役总前委旧址，到淮北西大门抗战烈士陵园、徐州淮海战役纪念馆和抗日教育基地开展凭吊活动，重温入党誓词，听抗战老兵守墓人欧兴田讲抗战历史。用事实让支部党员感受今天的幸福来之不易，用法制案例教育党员遵规守法，依法履职。
三、取得的成效及获得的荣誉
区委办支部在区直机关工委的领导下，在全体党员的共同努力下，认真开展党章党规、习近平书记系列讲话和十九大精神学习教育，坚持以“学”促“做”，“学做”结合，努力提升党员观念，树立了党员责任意识，先锋意识和为民服务意识。做到了学习常态化，工作规范化。
2016年度荣获“五个好”基层党组织称号，2017年度被评为先进基层党组织。
建强堡垒提升活力
努力谱写新时代基层组织工作新篇章
——松桃自治县委办党支部先进事迹
中共松桃苗族自治县委办公室支部委员会（以下简称“县委办支部”）现有党员52名，其中男性党员44名，女性党员8名；研究生学历3名，本科学历39名，专科学历10名；平均年龄为41岁；有预备党员3名，发展对象2名，入党积极分子3名。近年来，县委办支部在上级党委和办公室班子的坚强领导下，团结带领广大党员同志，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，紧紧围绕中央和省委、市委、县委的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，党内政治生活更加规范，基层组织战斗堡垒更加有力，党员模范作用得到更好发挥，支部各项工作迈上了新台阶。2013年7月，本支部被评为全县“五好”基层党组织；2016年6月，被铜仁市委评为“全市先进基层党组织”；2016年7月，被评为“全县先进基层党组织”；2017年7月，被评为“全县先进基层党组织”。2017年10月，县委办选派党员干部参加全市党委办公室系统基本技能岗位“大练兵、大比武”，荣获“脱贫攻坚知识竞赛”一等奖；2018年3月，被省委办公厅评为2015年至2017年度“全省党委系统督查工作先进集体”。
一、强化思想引领，牢牢把握政治方向
坚持把政治建设放在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，能够时刻做到政治自觉、政令畅通。做到一切为了人民、一切依靠人民，坚持以人民为中心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。认真贯彻政治路线，坚定不移走中国特色社会主义道路，始终坚持“四个自信”，坚决不走老路和邪路，切实担负起严明政治纪律和政治规矩的责任，坚决制止违反政治纪律的行为。坚持以思想建设为引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持全党在思想上政治上的高度一致和党的先进性。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，通过撰写读书笔记、心得体会、知识测试等方式检验学习效果，逐步形成了浓厚的学习氛围。积极搭建丰富多彩的学习平台，通过以会代训、讲授党课等方式，进一步拓展学习教育的内涵和外延。建立了支部工作QQ群和“两学一做”学习教育微信群，带领全体党员干部深入学习党的十九大精神，加强广大党员干部的理想信念教育，不断增强“四个自信”，广泛宣传党的主张、坚决贯彻党的决定、善于团结动员群众，党的基层组织政治功能进一步加强。坚持把纪律建设作为政治保障。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上做到与党中央保持高度一致。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等，定期对党员同志开展约谈，纪律建设进一步加强，为基层组织建设提供了政治保障。
二、聚力脱贫攻坚，真抓实干彰显成效
坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，精准聚焦脱贫攻坚工作。严格落实选派优秀党员干部驻村和全体干部“一对一”帮扶贫困户工作机制，每年派驻2名以上干部深入迓驾镇洞口村、柳桐村开展驻村工作，党员领导干部结对帮扶迓驾镇马安村、青山村、石头村、坝德村和大路镇桂芽村、田坝村等扎实开展结对帮扶工作。2016年，支部先后到马安村开展帮扶慰问活动12次，开展支部联建活动4次，调研座谈8次，开展宣传宣讲4次，为马安村协调解决产业发展启动资金5000余万元，帮助该村发展花生、楠竹、莲藕、养鱼等产业，有效带动贫困户增收，增加了村级集体经济积累，该村实现整村出列。支部党员领导干部帮扶深度贫困村迓驾镇石头村，实施了精品水果110亩，休闲垂钓鱼塘1个，产业路5公里，协调建成村级综合服务中心1个，涉及资金510万元。党员领导干部定点帮扶的大路镇桂芽村，协调修通该村产业路近10公里，协调县农牧科技局解决大溪茶叶加工厂资金80万元，协调解决红兵营茶叶园区土地流转费300万元。支部班子成员深入硐口村召开村支两委和驻村干部调研座谈会13次，开展支部联建4次，上党课4次。协调县住建局3.2万元实施洞口村的村庄环境整治；协调县供电局投入57万元资金实施洞口村榴逗坪（11组和12组）人畜饮水1200米提三相电线路建设；协调县水务局解决1200米水管道安装和提水站建设，切实解决榴逗坪（11组和12组）68户567人冬季缺水问题；协调县文体广电旅游局、县住建局实施村级文化广场文化墙修建350米、群众舞台100平方米及1800平方米广场等基础建设；协调县教育局解决了篮球架2套、乒乓球台2套；协调县电信局、联通公司解决洞口村网络宽带全村覆盖；协调县电商办建立村级电商扶贫站。通过党员干部带头，积极帮助扶贫户脱贫致富，在助推精准扶贫的实践中接地气、炼党性、树形象、增感情，实现了干部作风大转变，进一步发挥了党员干部在脱贫攻坚工作中的模范带头作用。
三、注重自身建设，建强筑牢战斗堡垒
严格执行“三会一课”制度，认真落实党员活动日、组织生活会、民主评议、民主集中制等党内制度，切实规范机关支部党建工作。不断加强队伍建设，坚持党员队伍和干部培养两手抓、两手硬，不断激发党内工作活力。建立警示教育、志愿服务、联系帮扶和红色教育等多位一体的活动载体，每年“七·一”，有计划地组织开展了红色革命教育、重温入党誓词、知识竞赛、支部书记上党课、支部联建、爱心捐款和走访慰问等系列丰富多彩的党建活动，切实加强对党员的党性教育。加强日常规范管理。严格按照《党章》要求，切实加强对党员的日常管理和监督，确保每一位党员都能参加组织生活，杜绝党员无组织、无纪律情况。每年年初，组织党员进行公开承诺，促使党员在工作岗位中履职尽责、争当先锋。加强党费收缴管理，党员按时足额缴纳党费，切实保障了党建工作的有效开展。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入开展“四风”问题专项整治，弛而不息纠正“四风”，认真贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则、省委市委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则，坚持把作风建设作为一项基础性长期性工作抓紧抓实。坚持将党风廉政建设纳入年度目标责任制考核，与办公室各项工作同部署、同落实、同检查，着力建设廉洁型机关，每年初均签订了党风廉政建设责任状，严格执行党员干部述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定，自觉接受群众监督，时刻牢记为人民服务的宗旨，做到了坚持原则、公正处事，党风廉政建设工作得到较好全面落实。
总之，在脱贫攻坚的关键时期，新时代给了我们新希望，同时也提出了新挑战，县委办支部将全身心投入到脱贫攻坚工作中，切实肩负起历史的使命，将进一步牢记嘱托，感恩奋进，发扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，坚定发展信心，增强发展动力，为努力谱写新时代基层组织工作新篇章而努力奋斗！
安心平凡工作真心为民服务
——信访处先进基层党组织事迹
信访处党支部现有党员干部7人，主要担负着群众来访接待、来信处理、热线电话咨询、网上回复、市委书记市长电子邮件处理等工作。多年来，我们时刻牢记党的宗旨，发挥支部战斗堡垒作用，扎实做好信访工作，为维护社会和谐做出了积极贡献，赢得领导和群众的认可。先后获得局“先进党支部”、市“五一劳动奖状”、全国劳动和社会保障系统“三优文明窗口”、“全国第三批创建文明行业示范点”等荣誉。
坚持换位思考，真心为民排忧难
在接待群众来访工作中，每名党员坚持带着感情，换位思考，对初访者像客人一样对待、对重访者像朋友一样对待、对老弱病残者像亲人一样对待、对群众的事像自己的事一样对待，以高度政治责任感处理好每件信访事项。2002年2月，陈群燕上访要求办理病退。经与南开区人力社保局核查，她是1980年10月顶替其母亲进入原化工局橡胶金属配件厂，1994年11月因个人原因被单位开除。失业后因患心脏病不能工作，一直靠“低保”维持生活。由于参保缴费年限相差11个月，本人无力补缴社会保险费，无法办理退休手续。因此多次到市、区有关部门上访。面对这样一个棘手难题，我们考虑到她离异后孤身一人，多年依靠“低保”维持生活，心脏病一直无法得到治疗等实际困难，先后10多次请市政府信访办一起协调区政府有关部门和单位，在用足、用好政策的前提下，为其筹集资金，补缴社会保险。终于2013年2月为其办理了退休手续，感动的陈群燕热泪盈眶。在信访处这样的事例不胜枚举。2010年以来，共接待群众来信、来电、来访及网上投诉28988件次，为职工解决退休、医疗等问题50多人次，通过协调为职工群众追回拖欠工资、补缴社会保险费近60万元。
坚持优质服务，不断完善信访工作措施
实践使我们体会到，人力社保工作涉及千家万户，而人力社保信访部门又是职工群众利益诉求的聚集地，必须积极拓宽信访渠道，不断规范信访工作。我们先后建立健全信访登记、信访事项处理、信访案件回访、信访统计分析报告、信息工作等22项规章制度，以及“服务指南”。在人力社保网上开辟“信访信箱”，与12333电话咨询中心建立链接通道，增设“为民服务专线电话”，与劳动保障监察部门、劳动人事争议仲裁院建立协调联动机制。还与市政府信访办、国家人社部信访局等部门建立了沟通机制，积极承办人民网、北方网、市长信箱转来的有关信访事项。目前已经形成人力社保政策咨询、信访接待、事务办理、举报投诉、监察仲裁多位一体的群众利益诉求立体通道。我们还积极改进工作方式，由原来的每周3天接待增加到5天接待，实行主动约访、登门拜访。部分建国前参加革命工作的老工人，为了一些待遇问题，曾先后到市委市政府、人社部、中办国办信访局等部门集体上访。他们年龄大、资历老、诉求多。多年来，每次接待这一特殊群体来访时，大家都像对待自己的长辈那样，细心听取他们的诉求，耐心进行解释疏导，并采取走访慰问、重点谈话、个别家访等方式做工作。当重大传统节日到来时，我们及时邀请部分代表召开座谈会，到家中慰问；当得知有人患病住院时，我们还到医院看望；当了解到有的“老工人”子女就业有困难时，我们千方百计帮助联系用人单位，还组织部分“老工人”及他们的家属去北京参观鸟巢和水立方。通过这些体贴入微的工作，较好地稳定了他们的情绪。这几年，我们通过深入基层下访协调信访事项30余次，约访和走访重点人40余次，排查不稳定企业214个并确定监控重点59个，妥善处理群访254批，涉及3442人次。协调处理疑难信访问题260余个。
坚持练好内功，用行动维护党和政府形象
我们感到，信访工作是人力社保局面向社会的一个服务窗口，一句话说不好，一项政策解释不准，不仅影响群众的切身利益，而且影响党和政府的形象。因此，我们始终坚持利用每周二、五两个半天时间，学习人力社保政策法规以及相关政策，研究和讨论疑难案件处理办法，不断提高党员干部依法办事和服务的能力。在工作中，每名党员干部始终延续着默默无闻，任劳任怨，认真履职这样一个传统，都想通过自己的努力，为群众解疑释惑。对来访群众的困难，我们能帮一把的，都要帮一把。有时不到接待时间，上访人员有急事来访，就提前接待；有时已经到了下班时间，上访人员风尘仆仆找上门来，照样耐心接待；有时看到行动不便的老弱病残上访人员，就拿出自己的钱为其买饭或者打的；有的在咨询政策中要求解决就业问题，就主动帮助他们联系就业岗位。这几年，随着人力社保政策体系的完善，大批量的历史遗留问题已经解决，但剩下的都是一些疑难信访问题。有的来访者利益诉求迫切；有的经常缠访；有的言语过激，甚至骂人、动手打人。无论遇到什么情况，我们的党员干部始终保持平和心态，都能正确对待和处理。有的同志一干就是20多年，没有任何怨言。
邵东县管理部党支部先进事迹
2016年以来，邵东县管理部党支部全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神，扎实推进支部党建工作，取得了一些成绩和心得经验。
一.狠抓党建基础，强化党建管理
一是严格按照中心党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化工作。邵东管理部支部认真整理党建基础资料，按季度认真归档汇总，编制《党建工作料汇编》；二是成立党建工作小组，制定全年党建工作目标和计划；三是认真开展“三会一课”，结合主题党日活动，每月召开支部学习会议。四是关心青年骨干，积极培养后备力量。积极参与市、县组织的活动比赛，争优创先。邵东支部一度涌现出多个先进典型，其中佘凤英同志荣获巾帼建功标兵，管理部归集支取岗更荣获邵阳市“巾帼文明岗”的称号，王富平同志于2017年被评为“优秀党务工作者”等各项荣誉。
二.精细党建工作，促进业务发展
邵东管理部支部始终坚持把党建管理服务的精细化工作摆在全局工作的重要位置，将党建工作和业务工作同安排、同部署，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核。管理部涌现了一批以身做则，工作扎实，无私付出的先锋模范党员。支部副书记佘凤英同志经验丰富，善于应付复杂局面，能为人所不能；管理部副主任，共产党员，刘腾君同志扎根基层11载，勤勤恳恳，不论贷款，支取，归集业务知识，样样精通；刘丽萍同志，共产党员，生完二胎，马上又接手会计工作，毫无怨言；宁若莹同志，在做好管理部出纳工作的同时，身兼数职，认真负责。支部管理的精细化要求，促使党建工作和业务工作实现了双发展、双提升，实现了以党建促业务的整体目标。
三.完善党建制度，打造廉洁支部
管理部支部积极召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风等活动，参与机关党委组织的各项培训和课程，在落实工作制度体系化过程中，支部狠抓了教育引导，坚持把党建与加强党风廉政建设相结合。在日常组织生活中，将党风廉政建设做为必学内容，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，支部组织党员和全体同志们学了又学，以达到增强廉洁意识，清清白白做人，通过学习县市各种廉政通报，防腐拒变，警醒自身。
宿州市皖神面制品有限公司党支部
先进事迹简介
宿州市皖神面制品有限公司党支部成立于2012年6月，现有党员22名。党支部通过建立“互比提动力、互融强能力、互动聚合力”的“党小组+”工作模式，推动党支部工作整体提升。
互比提动力。将20余名党员划分到科技、生产、行政后勤三个党小组，分别由电仪高级工程师、生产调度长、经营主管担任党小组长。开展“站稳岗、守住责、履好职、拼业绩”活动，将各党小组落实党支部决议、开展特色活动、工作业绩等情况，在企业公示栏动态展现，构建良性竞争机制，形成了比学赶超氛围。
互融强能力。实行“党小组交流轮岗制”，实现科研、生产、管理等工作的互促互融。近年来，先后有3名工程师党员通过在生产车间“体验锻炼”，完成科技攻关2项；2名生产一线党员通过在行政岗位“跟班学习”，进入公司管理层；4名行政后勤岗位党员通过在生产一线“挂职锻炼”，成为生产技术能手。
互动聚合力。坚持党支部召集谈、党小组内部谈、党小组代表之间谈，通过“一对一”“一对多”等形式，开展多层次、跨小组的党员干部谈心活动，及时掌握并发现新情况，解决新问题。今年以来，3个党小组提出合理化意见建议178条，组织志愿服务活动41项，帮助职工解决实际困难91件，党支部的凝聚力和向心力持续增强。
2017年，党支部被评为第五批省级“双强六好”非公企业党组织。
市招商局机关党支部先进事迹
蚌埠市招商局机关党支部隶属于蚌埠市招商局机关党委，有正式党员22人。2016年、2018年两次被蚌埠市直机关工委评为“先进党支部”。
坚持把政治建设摆在首位。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“三会一课”，注重运用、党员集中活动日、专家讲座、集中研讨、现场教育等形式，认真抓好支部党员日常教育。
以标准化创建夯实党建工作基础。认真执行组织生活“5+X”工作要求，制定组织生活指导表，建成高标准党员活动室，完善标准化建设“一本通”，结合招商工作特点，每月第三周集中时间组织党员开展学习研讨、文明创建、扶贫慰问、走访企业等活动，促使党建与招商两不误、两促进。
着力打造学习型党组织。把党内组织生活与打造学习型党组织紧密结合，开展“日学一小时、月读一本书、季写一心得、年撰一篇文”的“四个一”读书活动，围绕招商实际，强调学以致用，组织党员开展全民阅读、产业调研、撰写调研报告等多项活动，连续多年开展招商岗位大练兵，选派优秀党员赴发达地区驻点招商，有力提升党员履职能力。
促进党建与招商深度融合。组织开展“招商标兵”评选表彰，号召支部全体党员走在前、作表率，全力以赴招大引强、全心全意服务企业、立足岗位奉献青春。今年以来支部党员牵头引进庆强质子医疗装备、海勤科技等多个优质产业项目，邀请客商来蚌考察200多批次，结合“四送一服”、“千干扶千企”走访外来投资企业100多家，协调解决企业高管子女入学、办公场所选址等方方面面问题40多个，广大党员在招商一线充分发挥了先锋模范作用，支部多名党员荣获市直机关学雷锋标兵、向上向善好青年等荣誉，一批党员干部成长为“招商标兵”。
兰州兰石重装有限公司冲剪党支部
典型先进事迹简介
兰州兰石集团兰石重装有限公司冲剪党支部是建在冲剪车间上的党支部。现有职工110名，党员12名，入党积极分子3名。
冲剪党支部作为生产一线党支部，始终坚持“两手抓、两不误、两促进”，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委各项决策部署，以“三基”建设和党支部建设标准化工作为抓手，狠抓强基固本、不断提升党建工作质量和价值度。通过深入开展创先争优活动，加强党建带团建带工建，把组织宣传凝聚服务职工群众落到提质增效、促进企业发展上来。一年来，支部带领车间全体职工凝心聚力、攻坚克难，由其承制的多项产品创历史之最，创全国之最，填补了国内空白，实现了党建工作与生产经营深度融合、同频共振，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司完成全年指标和实现高质量发展提供了坚强的组织保障。
真学深悟，筑牢思想政治基础。支部始终把思想政治建设抓在日常、严在经常，推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进头脑。一是依托“三会一课”，原原本本集中学。支部坚持学原著、读原文、悟原理，每月定期组织党员逐篇精读党章党规、党的十九大报告、全国全省国企党建工作会议精神、《习近平谈治国理政》等必读书目篇目，集中组织学习和专题讨论23次。同时每月以固定日开展“主题党日”活动为载体,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个合格”；二是依托“智慧党建”随时随地指尖学。支部注重增强党员教育的吸引力和感染力，针对年轻党员多，平均年龄为34岁的特点，创新党员学习形式，充分运用集团“智慧党建”新平台、新模式，组织党员在“智慧党建”手机端开展两学一做、主题教育和考试测评等，使学习考试有积分有评比，每日一题有党味有趣味；三是聚焦中心工作融入学。在学懂的基础上，着力在弄通和做实上下功夫，引导党员以学促做、学做结合，把贯彻新发展理念、推动高质量发展和新时代党的建设总要求等党的最新理论成果融入到年初工作计划中，分解到支部和党员公开承诺中，落实到践诺评诺行动中，切实把党的理论和方针政策优势转化为车间的生产力。
强基固本，提升支部组织力。支部以抓好基层组织、打牢基础工作、提升基本能力的“三基”建设和党支部建设标准化工作为抓手，以提升支部组织力为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是建强红色阵地、发挥两个作用。十九大结束后，支部迅速按照新思想、新理论、新部署对党员活动阵地进行改造提升，将党员活动室与团员活动室、职工之家、班组建设阵地联建，通过阵地共建、资源共享、活动共办，打造“开放式”红色阵地，实现“开门搞党建”，使车间一线职工潜移默化接受党的教育，感受党的熏陶。在车间遇到急难险重任务时，“党员突击队”就彰显出先锋本色。为坚守安全红线，“党员突击队”利用生产间隙带领车间青工对安全隐患进行集中排查整改，共制造安全防护工装26件，铺设设备地坑100余平方米，制作安全防护栏400余米，实现全年“零事故”“零伤害”。支部把党员示范岗、责任区建到每个班组，确保重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，把党建工作的着力点放在做好对车间职工群众的引领和服务上来。年内围绕提质增效、改革发展共收集合理化建议100余条，经审核后全部予以采纳并实施，其中支部组织开展的“提高锥体压制成型尺寸合格率”课题研究项目获得公司嘉奖。二是坚持两个导向，学标对标创标。支部始终坚持问题导向和一切工作到支部导向，多次组织召开支委会和党员大会研究党建工作，并对照新时代党的建设总要求制定《冲剪党支部党建工作查摆问题整改方案》，党支部建设标准化工作启动后，支部带着问题学标、聚焦问题对标、解决问题创标，切实用标准化理念和规范化建设，弥补工作中的弱项和短板，提升党支部组织力。三是加强教育培训、强化基本能力建设。支部多措并举，采用上下内外结合的形式既抓党建理论和实务培训又抓生产技术和业务培训，极大地提高了党员和职工队伍的能力素质。上，即利用“智慧党建”等新媒体在党员业余时间进行线上培训；下，即利用“三会一课”以及举办专题培训班开展线下培训；内，即通过岗位练兵、技术比武以及邀请集团内部讲师和专家集中培训；外，即借力外脑邀请集团外部专家集中培训。一年来外聘冲压专家，内部邀请金蓝领工人、技师、高级技师等开展专题培训12次，举办钳工技术比武、筒体锥体校圆技术比武、热处理技术比武、电工技能对抗赛等8次，支部班子、党员和职工的理论水平和专业技术能力得到迅速提升。
深度融合，抓好党建促生产。实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求。冲剪党支部坚决摒弃只讲经济属性而忽视政治属性的错误观点，紧紧围绕生产经营中心任务的大事要事难事急事找准党建工作的切入点、结合点、着力点，把党建工作与生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党建带团建带工建，推动群团组织工作创新创效，使党建工作与生产经营中心工作变成“你就是我、我就是你”的深层次融合。
在党建工作的深度融入和引领助推下，一年来冲剪车间累计生产卷板5000余件，超大筒体500余节，压制封头及锥体670余件，煨制换热管70000余支，锯切各类圆钢管料80000余件……在封头压制、筒体卷制、球壳板压制等多个领域大力推进技术攻关，取得喜人成绩。其中为宁夏某能源集团股份有限公司承制的厚度为66mm的3000立方米聚合级乙烯球罐创全国之最，填补国内空白。为内蒙某新能源有限公司承制的粗煤气过滤器，大口径4040mm，小口径2382mm,厚122mm,高度2426mm，其规格创兰石建厂历史之最。
2017年冲剪党支部被兰石集团党委评选为“红旗党支部”，冲剪车间被授予兰石集团“先进集体”荣誉称号。今年5月，省国资委党委副书记吉芸、第三监事会主席冯文戈一行在冲剪党支部调研时对支部党建工作予以了高度评价。这支仅有12名党员的党支部，用实际行动践行了共产党员的初心，践行了兰石的初心，以“两手抓、两不误、两促进”的工作业绩，擎起了党员这面光辉的旗帜，在深度融合中焕发出国企基层党建工作的生机与活力。
兰州石化建设公司第一安装公司
党支部先进事迹简介
兰州石化建设公司第一安装公司是以承担炼油化工装置大型非标设备、钢结构及压力管道制造和安装为主的施工单位，现有各类用工390余人，现有党员32人。
近年来，先后承建了兰州石化300万吨/年重催、1万吨/年顺酐、3万吨/年甲乙酮等多套装置的工程建设，完成了10万、5万立方米储罐等多个项目的制造安装，参加了国家重点工程兰成渝输油管道首站等多项外部工程建设。2010年，完成产值1.46亿元，实现利润375万元，出色地完成了全年的各项生产经营任务，实现了安全质量零事故的目标。
这些成绩的取得，是建设公司第一安装公司围绕生产抓党建，抓好党建促生产的永恒目标推动的结果。党支部着眼于支部创先进、党员争优秀、群众得实惠，扎实有效推进创先争优活动，使创先争优活动真正成为克服困难、战胜困难的信心工程，成为培育典型、示范带动的实践工程，成为关爱员工、构建和谐的满意工程。
党支部在找准基层党建和生产建设的最佳结合点的同时，大力开展“党员责任区创建、党员先锋岗选树、党员之星评比”等创先争优活动，为生产建设工作提供了可靠的保证。为了促进党员先锋模范作用的发挥，党支部按照党员“四优”标准，围绕党员的角色定位，把PDCA循环法引入党员的日常管理之中，全体党员结合岗位实际，从“政治素质、岗位技能、工作业绩、联系群众”四个方面，制定了党员个人计划书，党支部依据党员考核评价工作细则，运用“党员互评、群众评议、支部考评”三评机制，定期对党员进行考核、评价；对工作优秀的表彰奖励，工作开展较好的进行表扬；对表现平平的亮黄牌，对有问题的党员采取谈话帮助、责令检讨、限期整改等多种手段，帮助党员查找问题、改进不足，促使党员做到：“吃苦在先，急难险重任务冲在前，群众看得见；敬业爱岗，工作业绩突出，群众看得见；钻研业务，技术水平领先，群众看得见；品德高尚，思想作风严谨，群众看得见”，真正把党员的先进性真实展现出来，让员工学有榜样，赶有目标。广大党员带头履行职责，带头遵章守纪，带头攻坚克难，带头创新创效，带头勇挑重担，带头砺炼本领，在公司生产经营建设中，站排头、创一流，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
党支部按照“突出活动主题，注重思想引领；突出特色指导，丰富活动载体；突出骨干作用，注重党性延伸”的要求，紧扣企业发展的主题，创新活动载体，扎实开展创先争优活动，向活动要质量、要效果，把党建工作的“软任务”变成“硬指标”。在活动开展中，党支部结合本单位生产安全实际，在党员中开展了“党员责任区创建、党员先锋岗选树、党员之星评比”三位一体的创先争优活动，给党员搭建了展示才能、发挥作用的平台。在重点工程建设中，相继建立了“项目党员责任区”和“班组党员责任区”，与全体党员签订了承诺书，每季度定期开展责任区评比和“党员之星”评选，2010年，涌现先进项目党员责任区4个，先进班组党员责任区7个，选树党员之星4名，党员先锋岗2个，并按规定进行了表彰奖励，党员在具体的工作实践中体现了自身的价值，党支部在融入和参与生产经营建设中发挥自身的引领和推动作用。
党支部在注重实践活动的同时，重视党员的教育管理和服务工作，结合党员分散的具体实际，实施了以项目为单位，“党课进现场”的党员教育方式，有效解决了党员教育与生产施工的矛盾；针对党员政治理论学习不深入的现状，组织开展了“党员人人上讲台微型党课”、“读书角”，“品书香”活动；党支部将“三贴近”、“五必访”活动深入到班组、家庭和每位员工的心中，2010年以来，先后组织现场慰问、帮扶病休职工、特困职工、困难职工40多次；针对员工外出多的特点，制作了党员“连心卡”，随时为外出施工员工排忧解难。这些活动的有效开展，增强了党员的责任意识和身份意识，提升了党员学理论、转观念、提素质、做贡献的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力，促进了各项方针目标的实现。
第一小学党支部先进事迹
蚌埠市凤阳路第一小学党支部始终把政治思想建设放在首位，抓强队伍建设、抓实组织建设、抓牢党风廉政建设，不断提升学校党建工作水平，为推动凤一小持续发展增强动力，提供保障。
强化思想政治建设。举办教育培训班，定期组织教师学习贯彻上级有关师德师风建设文件精神，教育引导全校教师做一名新时代的合格教师。
强化党员队伍建设。严格落实“三会一课”制度，通过党课导读、小组学习、自学等方式，保证了学习质量。开展十九大知识网上答题、党员上示范课、“送教下乡”活动等，并借助党员微信群、QQ群、学习强国等，让党员教师随时随地学，互相交流，分享学习感受。
强化师德建设。制定师德考核评价标准，签订师德师风自查自纠及承诺书。定期表彰凤一小“杏坛君子”，举行青年教师“做新时代的优秀教师”和党员教师“铸党性立师德”演讲比赛，开展师德师风建设提高年系列教育活动，引导教师当好学生的引路人，完成一名教师所承担的神圣使命和社会责任。
不忘初心，牢记使命，争当先锋
——贵港市道路运输管理处党支部先进事迹纪实
近日，贵港市道路运输管理处党支部荣获贵港市2017年度五星级党支部称号。据悉，2017年，贵港市直属机关工委对所辖的基层党组织进行了4次大督查，经严格评选，贵港市道路运输管理处党支部各项工作表现突出，在全市406个党支部中脱颖而出，成为全市21个五星级党支部中的一个，荣获贵港市2017年度五星级党支部称号。
近年来，贵港市道路运输管理处党支部坚持党建与中心工作两手抓、双促进，各项工作均走在行业的前列，贵港市道路运输管理处2016年、2017年连续两年获得全区道路运输行业管理目标考核第一名，贵港市道路运输管理处党支部荣获“贵港市交通运输局2017年度先进党支部”称号等。在打造星级党支部过程中，贵港市道路运输管理处党支部紧密围绕“道路运输行业”工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务群众的思想，坚持政治理论学习，从五个方面工作着手，强力推进党支部“四化”建设。
加强党支部班子建设。坚持德才兼备的原则，把党性强、作风正、素质好、组织协调能力强的同志选进支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。
加强党员的思想政治教育。以开展“两学一做”活动为重点，抓好党员干部的学习教育，集中学习《党章》和习总书记系列讲话精神，开展专题学习研讨、“五查五改”等活动，认真落实党建服务精准脱贫“六个一”活动，组织党员干部进行警示教育，签订党风廉政责任书，严格执行中央“八项规定”。
加强党组织建设。处党支部与交通运输局机关党委、处党支部与处各科室分别签订了党建工作责任书、党风廉政建设责任书。处党支部每年召开2次民主生活会，开展1次党员民主评议，严格执行“三会一课”制度。坚持每月开展“主题党日活动”，把每月的20日作为党员活动固定日。
坚持党建工作与中心工作两手抓，双促进。以春节、清明等节假日为重点，抓好道路运输组织工作，确保全年道路运输有序畅通。推进城市公共交通管理和改革，完成公交线路优化和调整运行资金测算、制定了公交电子线路图、延伸5条公交线路及延长11条公交线路运行时间的任务。深化出租汽车行业改革，完成风险评估、社会调查、征求意见、召开听证会等工作。在载客人力三轮车退出营运市场工作方面，组织开展了社会调查、网络调查、民意调查，并召开了听证会，通过多种形式的宣传营造良好的舆论氛围。抓好运输服务和监管。推行了客货运驾驶员从业资格自学直考、“先培训后付费”服务模式。
组织开展服务行业、服务社会、服务乡村脱贫的主题活动。一是在春运期间，贵港市运管处联合市公安局交警支队和市交通志愿者协会开展关爱骑摩托车回家过春节民工爱心活动。在汽车客运站开展“情满旅途”服务活动，创造舒适温馨的候车环境，提供咨询、帮助等多项便民服务，为旅客营造出舒心、省心、暖心、放心的出行环境。组织党员到高铁站、车站、人流集中地段开展交通执法协管活动，纠正教育出租车、公交车从业人员不文明、不规范经营行为；二是组织人员参加市交通运输局机关委员会在马草江社区开展的“双报到”、“微心愿”活动，与社区党组织结对子，每年为结对社区党组织办1至2件实事。三是结合扶贫村桂平市露凤村的实际现状和村民需求，开展党员植树志愿活动，支部党员与当地群众一道共植桂花苗木50株；帮扶30万元资金用于4条共1.4公里（路面宽3米）村屯道路的硬化；组织支部党员干部在春节放假期间开展了“回乡助力倾真情”主题党日活动，开展有关脱贫扶贫和乡村建设等政策宣传；开展露凤村“访贫问苦结穷亲”主题党日活动，党员到贫困户、五保户家中进行结亲慰问；积极宣传卫生清洁工作，党员干部带头参加村卫生清洁整治；协助组织村的文娱活动，抵制赌博等非法行为；筹集2000元资金赠送贫困儿童书包和学习文具，赠送学校篮球、乒乓球拍等。
加强支部建设提升服务效能
——黄山市黄山区委统战部党支部先进事迹
近年来，黄山市黄山区委统战部党支部在上级党委的领导下，以“规范建设、深化服务、创新工作”为主线，在实际工作中创先进、争优秀。
工作中，支部按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出的标准，加强支部规范化建设力度，严格落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等制度，进一步增强支部的凝聚力、创造力和战斗力。同时，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过专题党课、参观革命教育基地、重温入党誓词等活动，组织党员深入了解党的历史，学习回顾党的光辉历程，增强服务意识。
支部结合本部工作实际，因地制宜，组织开展“脱贫攻坚、光彩助力”“光彩助力创城行、关爱最美环卫人”“回归创业工程”等特色活动，受到广泛好评。此外，支部积极组织开展“万名党员帮万户”“社区共驻共建”“机关党员志愿服务”等活动，要求机关党支部和党员开展公开承诺活动，做到主动亮身份、树形象、做表率，不断锤炼部机关务实高效清廉的工作作风。
2016年，黄山市黄山区委统战部党支部被评为黄山区直党建工作“红旗单位”。
党企同心聚合力互融共通促发展
——安徽达诺乳业股份有限公司党支部先进事迹
安徽达诺乳业股份有限公司建于2003年，现有员工252人。公司党支部成立于2005年12月，现有党员34人。近年来，企业以创建“双强六好”党组织为目标，加快推进党组织标准化建设，实现了党建工作和企业发展相融互动、同频共振。企业党支部先后荣获全市“优秀先进基层党组织”、市级“双强六好”非公企业党组织等称号。我们的主要做法是：
一、抓基础强保障，提升组织战斗力。坚持把党的建设作为增强企业软实力的重要手段，融入企业管理和生产中。一是优化组织设置。坚持将“党小组建在部门、党员责任区建在业务中心、党员示范岗建在关键岗位”，设立5个党小组、3个党员责任区和7个党员示范岗;强化党建带团建、促工建，建立了工会和共青团组织，扎实开展“双培三帮带”工作;在全县率先成立企业纪检小组，先后查处党员、职工违纪违规行为2起，党的组织不断健全，党的工作不断深入。二是健全工作制度。建立健全党员教育、党员管理、党费收缴等制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。将党支部建设、人才培养、扶贫帮困等8项关键指标纳入企业年度经营管理目标责任书中，做到同计划、同部署、同检查、同考核。三是强化基础保障。党建工作为企业发展不断注入了生机和活力，在企业生产经营向上向好的同时，我们也不断加大对党建工作的投入力度，安排3名同志具体负责党建工作，支部党员活动室达110平方米，电教设备、桌椅、书橱、图书等硬件齐全，每年党建经费投入达6万元。
二、抓教育重培养，提升党员内动力。紧紧扭住党员队伍这个“牛鼻子”，充分发挥党员在企业生产经营当中的先锋模范作用。一是重教育强素质。以推进“两学一做”学习教育为抓手，组织党员、入党积极分子深入学习党章党规和习总书记系列讲话精神，先后开展6次集中学习讨论和1次党小组讨论。每年组织到周岗烈士陵园开展红色教育，支部班子成员定期到党小组上党课，党支部每月至少开展1次主题活动。大力宣传以“传达关爱、承诺健康”为主要内容的公司核心价值观，用先进、和谐、共享的企业文化武装党员职工思想。二是重培养提能力。党支部扮演识才伯乐、育才良师的角色，实施“三项培养”工程，三年来，累计把8名党员培养成业务能手或技术创新典型，把7名业务能手和技术创新典型培养成党员，把3名党员业务能手和技术创新典型培养成企业管理人员，党员在企业关键岗位和不同决策管理层的比重达50%。公司党支部还建立了“一线工作法”制度，作为支部书记，我每周到车间不少于1次，支委成员分片包干，定期深入生产经营第一线，查摆问题，探寻方法，落实措施。三是重激励增动力。支部联合工会每年对表现突出、示范带头的党员职工进行表彰，给予物质奖励，颁发荣誉证书，先后10名党员先进事迹进入公司名人宣传榜。2016年，还组织45名先进员工外出疗养和旅游，公司党员职工的荣誉感、责任感进一步增强。
三、抓党建促发展，提升企业影响力。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，实现了党建工作与企业发展深度融合、互惠双赢。一是企业发展强起来。开展了“为企业增光，为党旗添彩”、“我是一名共产党员”等活动，成立党员技术攻关小组1个、科技创新小组2个，示范带动28名职工服务企业发展。积极引导党员和职工为企业发展建言献策，公司修订完善的重大政策、计划和管理制度，90%以上均听取了大家的意见建议。2016年企业实现销售收入1.3亿元，公司先后被授予省级高新技术企业、省重点农业产业化龙头企业等荣誉称号。二是职工权益护起来。企业党组织每年开展“三必访”活动，即：员工红白喜事必访、生病住院必访、遇到困难必访。建立健全了利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障“四项机制”，职工工资报酬、教育培训、休息休假等基本权益得到保证。2014年8月，原支部书记带头捐款3万元、每名员工集资10元，成立了“诺基金”，先后帮扶困难员工20名，累计发放救助资金近10万元。三是企业形象树起来。公司秉承“致富思源，扶危济困，德行并重，回馈社会”的理念，积极参与社会公益事业。2016年，公司响应国家扶贫工作号召，定点帮扶2个贫困户，为每户提供幼牛2头、帮扶资金1000元，经过一年多的努力，2户已经成功脱贫，人均年收入达4500元。几年来，公司累计开展志愿活动40余次，共为地震、水灾、雪灾、失学儿童、困难学生等公益爱心事业捐款近百万元，得到了社会各界的广泛赞誉。
宿州市科技局机关党支部先进事迹
一、基层党组织换届情况
严格按照《党章》规定，对所属基层党组织进行自查，重点检查是否存在任期届满，形成《基层党组织长期不换届专项整治统计表》。机关党支部于2015年10月完成换届。
二、组织开展支部集中学习。
自“两学一做”活动开展以来，结合局机关党委每周五下午学习制度，机关支部党员先后深入学习了党章和习总书记系列讲话，要求全体党员做到“五个一”。即每名党员都要制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月局领导做一次专题辅导，每季度开办一期学习专栏，每人撰写一篇学习心得。
三、积极开展党员进社区活动。
为拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，促进市科技局机关党支部与秦湖社区的共建共联，今年以来，我局以服务基层、服务群众为基础，在秦湖社区深入开展“在职党员进社区”活动，7月13日进社区进行清洁，8月1日给秦湖社区送去绿色植物16盆，9月23日机关党支部部分党员进社区进行文化科普宣传。
四、围绕中心工作专题学习讨论。
为使全体党员真正提高认识，找到差距，明确努力方向，以党支部或党小组为单位，紧紧围绕“坚定理想信念，明确政治方向”和“坚持根本宗旨，发挥党员作用”主题，认真组织开展专题讨论，并取得很好的效果。
五、组织开展警示教育活动。
为进一步做好反腐倡廉教育，结合研读《忏悔录》、《警示录》，观看典型案例视频，提高全局党员干部防腐拒变能力，我局按照全市“两学一做”学习教育安排部署，5月3日，组织局机关全体党员到宿州市党风廉政建设教育中心实地参观了党风廉政教育中心展厅、观看视频。6月25日，为深入开展“两学一做”学习教育，市科技局全体党员干部赴萧宿铜灵边区革命烈士陵园缅怀革命先烈，为先烈敬献花篮，重温入党誓词，接受革命传统教育。
六、开展讲授专题党课活动。
一是开展“脱贫攻坚第一书记”到联系点上党课活动。7月1日前后，市科技局党组书记、局长朱松，党组成员、纪检组长冯军亚，党组成员、副局长史继国一行分别深入埇桥区符离镇尖山村和萧县石林乡陶楼镇开展“万堂党课进基层”活动。二是开展“党课双讲五进”活动，组织部分党员领导干部在所在支部讲党课，到扶贫村讲党课。7月13日，机关支部书记韩贤智同志围绕“如何理解党纪严于国法？”的课题，在机关党支部讲了一堂意义深远的党课。6月30日，情报所所长王春朋同志以“党的领导是中国特色社会主义最本质的特征”主题，给情报所支部上了党课。三是开展“到田间地头讲授微党课”活动。我们局禁烧组一行七人到灵璧县朱集乡开展禁烧任务的同时利用空余时间组织部分党员学党章讲党课。
七、聚焦突出问题，全面开展“4+4”个专项整治。
我局高度重视“4+4”专项整治工作，成立领导小组，由党组成员具体负责专项整治工作的组织和协调，同时安排4名联络员具体负责专项整治工作。为确保“4+4”专项整治工作扎实开展并取得实效，我局认真研究省市相关工作要求，结合本局实际情况，研究制定了专项整治工作方案，从指导思想、目标任务、方法步骤等方面进行统筹谋划，同时提出了相关要求。
淮玉律师事务所党支部先进事迹材料
江西淮玉律师事务所党支部成立于2017年，是一家管理规范、分工专业、作风优良、业务精湛、实力雄厚的律师事务所，现有执业律师14人，实习律师3名，行政管理人员1名，其中党员有10人。近年来，事务所党支部按照“党建促所建、党务强业务、党风正行风”的总体思路，紧密联系律师行业特点，紧扣党建工作和业务发展的结合点，积极搭建活动载体，取得了党建工作和事务所发展共享双赢的良好局面。
一、坚持党的领导，充分发挥律师党组织“战斗堡垒”作用
我所律师工作始终坚持党的领导，把握正确的政治方向，工作的开展紧紧围绕党和政府的中心工作，维护大局，服从大局，充分发挥律师队伍中党员律师在理论学习、业务拓展及社会公益等方面的先锋模范作用，以党建促进业务发展，凸显支部的战斗堡垒，并专门腾出了场地作为党员活动室。此外在律师队伍中，我所狠抓五项教育：一是党员意识养成教育，坚持每月组织全体党员政治理论学习一次，通过学习教育，进一步增强党员意识；二是宗旨服务意识教育，认真组织全体党员学习《党章》、《为人民服务》等，通过学习教育，牢固树立民本意识，毫不动摇地坚持群众路线，时刻关注民生，在各项法律服务中，设身处地为群众着想；三是公证司法教育，认真组织全体党员学习中央政法委、中央政法部门和省市县政法委、政法部门有关公正司法的规定和精神，学习职业道德、执业纪律的有关规定，通过学习教育使全体党员深刻认识公正执法是司法机关的基本价值追求，自觉抵御权力关系、人情等各种因素的影响和干扰；四是业务素质教育，认真组织全体党员学习社会主义市场经济知识，及反映当代经济发展潮流的新知识，注重开展岗位练兵活动，通过学习教育，营造了善于学习的浓厚氛围，不断提高全所律师的业务能力和服务能力；五是廉洁自律教育，认真学习中央八项规定及县纪委相关文件精神，通过学习教育，进一步树立正确的价值观、权力观、利益观，自觉抵制各种诱惑，牢固树立清正廉洁的风气。
二、牢记律师社会使命，积极履行律师社会职责
根据司法行政部门的安排，我所全程参与县领导信访接待日活动，多年来从未间断，为领导依法妥善处理信访安监出谋划策，收到了县委县政府领导的好评。在玉山县城内只要有重大、突发或敏感性事件发生，我所律师总是随叫随到，积极参与县委县政府的处理和协调工作。近年来，由于房地产市场的滑坡，玉山籍地产开发商非法吸收公众存款、集资诈骗案件频发，根据县委、县政府的要求，我处律师全程参与，免费提供法律服务。在玉山县怀玉家电非法集资案件、玉山县友谊宾馆非法集资案件中，我所律师积极参与、不辞辛勤劳苦、无私奉献，为两起重大案件妥善成功处理，贡献了律师的智慧，赢的领导的充分肯定和群众的高度认可。此外律师经常应邀前往机关、单位、工厂、学校义务为群众宣讲法律，讲法治课，我所陈新炉律师还应上饶市综治办的邀请，为全市综治干部宣讲法治课，受到了市综治办的表彰。牢记社会责任还体现在律师参政议政上，陈新炉律师作为县人大代表、县人大法制委员会委员，封延森律师作为县政协委员，积极参政议政，为玉山县的法治建设建言献策。
三、努力提高律师业务水平，促进社会经济发展
我所重视律师的业务培训和业务技能的提高，要求每一位律师以高度负责的态度办理好每一个案件，严把质量关。玉山地处闽、浙、赣交界处，交通便捷，经济活跃，我处积极参与全县法律顾问制度，玉山经济开发区、电商园等都有我所律师为他们提供法律服务，我所律师提供的优质法律服务收到了社会各界的一致好评，也得到了上级司法行政部门及律师协会的肯定，先后有两名律师荣获“上饶市十佳律师”称号，充分体现了我所律师的业务水平和当事人负责的严谨、钻研、兢兢业业的工作态度。
以上是我所党建工作的一些情况，在党支部的带领下，一个优质、团结、诚信的律师团队已经初步形成，而在取得一个又一个荣誉和成绩后，我们更加坚信事务所党建工作的重要性，也更加坚定了我们的脚步。
团结奋进砥砺前行铸就先进党支部
——江岸区人民检察院九支部先进事迹
江岸区人民检察院九支部是一支纪律严明、和谐奋进的队伍，2017年该支部被评为江岸区人民检察院先进党支部。该支部共有11名党员和1名入党积极分子，其中盛婷玉同志担任支部书记，周玲同志担任支部委员、付文斌同志担任纪检委员。
近年来，按照上级党组织持续开展共产党员先进性教育的工作部署，九支部紧密结合检察工作实际，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，不断加强思想、组织、作风建设和党员干部队伍建设，围绕中心，服务大局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一、院领导带头参与，以实际行动为党员作出表率
院党组成员范红学作为九支部的一员，以普通党员身份参加九支部的“两学一做”学习教育及“支部主题党日”活动，并带头自觉学习研讨、查摆问题、讲好党课，以实际行动为支部全体党员作出表率，在九支部内形成“深学实做”的生动局面。在支部会议中，他明确提出三点要求：一是开展活动要规范。对于平时的“两学一做”学习教育及“支部主题党日”活动，九支部全体成员都要做到人到、心到、手到，凡活动都不随便请假，凡会议都要专心听会，凡重点都要做好笔记。二是查找问题要实在。九支部全体成员按照党员本色做人，按照检察职责做事，在思想和行动上保持与党中央高度一致，按照上级的要求对标看齐，凡是不一致的地方都要拿出来一一比对，不能藏着掖着，在要求查找问题的时候不能拿些不痛不痒的点来敷衍。三是改正问题要及时。对于工作和思想中出现的问题都要及时进行改正，不能把问题放着、拖着，让小错变成大过，以致最终无法挽回。
二、严格落实党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高
近年来，随着司法体制改革的不断深入推进，面对周围不断发展和改变的环境，该院针对党员的思想动态，不断强化落实“三会一课”制度，读原著、学原文、悟原理、专题研讨、“支部主题党日”及“手抄党章、学思践悟”等制度，结合检察工作实际，建立了一套规范性的制度，使党建工作做到有章可循，党员在工作中自觉遵守各项规章制度，党员干部充分发挥模范带头作用。
为了严格贯彻落实党建工作制度，九支部建立了微信群，在每次开会前提前在群里下发学习要求，布置学习任务，同时转发先进事迹供大家学习，对平时学习落实不到位的方面及时在群内进行反馈，方便大家遇到问题马上改。
三、加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升
在支部主题党日活动中九支部能够做到及时传达上级党组织的各项安排，并结合当前与党组织、党员有关的重点学习内容和热点事件在支部内开展广泛讨论，从讨论中学习，从学习中进步，认真贯彻党的路线方针政策，进一步提升党员干部的政治理论水平和思想政治觉悟。开展“我心中的检察院”征文活动，围绕如何实现“检察工作走在全国副省级城市前列”的目标，结合“谋实事、补短板、敢担当、强作风”学习交流反思活动中，九支部积极组织支部党员先在支部主题党日会上发言，畅谈感想，发表评论。
四、抓好组织生活，开展形式多样的活动
要求每名党员都要积极参与院内开展的警示教育活动，并认真做好笔记，记录心得体会。结合院内“岸检讲坛”中领导干部讲党课的内容，严格比对自己的一言一行，查找不足，及时改进。组织支部党员对新苗社区君安花园的困难群众进行结对帮扶，到该社区七名困难户家中进行走访慰问，并给他们带去一些基本生活用品，了解他们的实际困难，并作了详细的记录和帮扶计划。同时，提出下一步的帮扶计划：加强与社区沟通联系，开展法制宣传教育活动，对社区居民普及法律常识，提高社区居民法律意识，保护居民合法权益。
人社局机关党委社保党支部先进事迹
亳州市人社局机关党委社保党支部成立于2012年2月，隶属亳州市人社局机关党委。曾荣获省人社厅2011-2013年度人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”、2013年度全省失业保险基金年报和失业保险统计工作先进单位称号。
拧紧思想总开关，厚植基础促党建。利用支委会、全体党员会议和“科长大讲堂”等活动进行学习，提升党员干部理论水平和业务素质。扎实开展“两学一做”学习教育，组织召开专题民主生活会，强化党员“四个意识”。创新教育载体，在全市率先开展“微型党课活动”。建立健全体制机制，规范引领抓党建。不断完善党组织内部议事和决策机制，严格“三会一课”制度，并对活动进行纪实。实行党员考绩卡制度，率先进行党员网上考绩，考核结果作为民主评议党员的主要依据。开展以“双争”为主要内容的创先争优及典型培树活动。
筑牢落实紧箍咒，多措并举促经办。全面推行网上办事大厅建设，提供便民利民服务，目前已网上办理退休档案预审600余件，保费征收业务3022件，待遇资格认证3506件，医疗、事业抚恤待遇1074件。加快推进全市社会保障卡拓展应用工作，全市社保卡持卡人数达418万人，拓展应用103项。在全省率先创新开展医保“两定机构”精细化管理工作。开展领取社会保险费长期待遇人员资格认证及长三角异地协助认证工作。工作成效显著，2013年度受到省人社厅养老保险基金、统计报表及联网数据考评通报表扬，省人社厅全省养老保险主要业务经办工作考评情况通报表扬，省财政厅、省人社厅、省卫计委、省地税局关于全省社会保险基金预算绩效评价结果的通报表扬。
裕安区城南镇十里桥居党支部先进事迹
十里桥居委会位于裕安区城南镇西北部，距市中心5公里，312国道、西环路、六苏路穿村而过，交通极为便利。十里桥居委会约有1000户居民，本村内户籍人口3200余人，辖区内共有17个村名小组。支部现有正式党员87人，入党积极分子4名，发展对象1名，设3个党小组。
一是真抓实干实施民生工程。积极争取“一事一议”财政奖补项目，先后兴修和硬化了居内支渠约4000余米；2017年硬化街道主干道路的下水道，并亮化了路灯；积极联系城南镇自来水加压站，使95%以上的居民安装了自来水。
二是务实高效做好重点工作。全面配合市政工程地块拆迁工作，在规定时间内全面完成拆迁任务；2014年度投资约100万元建设为民服务中心和老年活动中心，2015年投资约40万元用于改造老旧村部，建设后通过公开招标向外出租，通过发展村集体经济，从原来的贫困欠帐村发展成现在年收入达至13余万元。
三是细致精准落实脱贫举措。十里桥居委会建档立卡人员303户638人，目前已脱贫225户526人。通过发放宣传传单、利用高音喇叭、流动宣传车以及召开各小组“板登会”等方式广泛开展宣传扶贫政策，让贫困户懂得“扶贫不是救济”，主动甩掉“等、靠、要”思想，脱贫质量得到了切实提升。
2016年被评为城南镇“农村基层组织建设先进单位”“党风廉政建设先进单位”，2017年被评为裕安区“先进村（社区）党组织”。
市发改委先进基层党组织事迹材料
2017年以来,市发改委深入学习贯彻党的十九大和习总书记“4˙13”重要讲话精神中央12号文件精神,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,始终坚持“中心工作在哪里,基层党建就跟进到哪里,典型示范就引领到哪里”的工作理念,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,千方百计加快推进重点项目建设等中心工作,以自贸区(港)建设为契机,先谋后定,有力地保障了全市经济平稳运行。
一、加强组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力
市发改委把基层党组织建设、班子建设和廉政建设作为重点,通过开展“两学一做”、“勇当先锋、做好表率”等学习教育活动,引导广大党员立足本职做奉献。通过内提效能,外树形象,形成了工作中心到哪里,党员干部先锋模范作用就发挥到哪里的良好局面。
二、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极推进海南自由贸易试验区和中国特色自由贸港责任事项等中心工作的落实
(一)积极做好自贸区(港)相关业务工作。一是根据《三亚市关于贯彻落实省委关于习近平总书记重要讲话和中央<指导意见>相关指示的任务清单和责任分工》,完成46个细化方案的制定和112个细化方案的审核,做到有明晰时间表、任务书、路线图,有步骤、分阶段有序有力有效推进工作的落实;二是强化责任,按月向市委督查室报送46项牵头事项的落实情况。三是积极与省发改委对接,紧密跟进国家生态文明试验区、国际旅游消费中心、创新驱动发展战略等子方案等制定,牵头组织市商务会展局等30余家单位研究,争取更加优惠的政策落户三亚。
(二)积极推进重点项目建设。在推进重点项目建设中,引导广大党员干部想办法,献计策,科学制定年度省、市重点项目计划。市发改委全体党员干部在委党组的领导,“5+2”“白+黑”服务在重点项目建设一线上,圆满地完成了市委市政府赋于的重点项目建设任务。2018年1-8月份,全市省重点项目完成投资64.9亿元,完成序时进度66.9%;全市重点项目完成投资87.96亿元,完成序时进度66.7%。有效地推动全市经济社会保持健康稳定发展。
(三)抓好三亚市营商环境试评价工作。市发改委高度重视营商环境试评价工作。自接到工作任务后,第一时间组织研究部署开展试评价工作并牵头统筹协调各行业主管部门、各服务企业积极参与试评价工作。根据市发改委报送的营商环境试评价材料,国家发改委形成了《三亚:以最好营商环境吸引全球投资者》并发布在“国家发改委”微信公众号中。
三、主动转变工作作风,积极提高服务意识
市发改委把党建工作当作密切党群关系的桥梁和纽带,融入到为重点项目业主服务中去,牢固树立“解决重点项目业主的困难就是我们的责任,让重点项目业主的满意是我们的目标”的思想意识。去年以来,受土地供应进展慢、林地占补指标不足等问题影响,部分重点项目进展较慢。机关党委书记张利同志经常带领相关科室的党员干部利用周末和节假日时间深入项目现场和企业,详细摸排项目困难问题,并反馈到相关单位进行核查,全面地摸清了全市项目困难问题进展情况,为市委市政府提供了决策参考。
创先争优求实效人民满意在工商
——泉州开发区工商局党支部先进事迹材料
泉州开发区工商局党支部现有党员26名，以“服务跨越发展、工商勇当先锋”为主题，深入开展以“在国家级开发区，当五星级服务者”为主要内容的创先争优活动，充分发挥党组织和党员作用，着力提振党员干部工作激情，促进科学服务和科学监管，局机关荣获省级文明单位、泉州市先进基层党组织、开发区创建达标窗口示范单位、政风行风建设先进单位、廉政教育示范点等荣誉称号。
一、开展争当“学习之星”活动。党支部坚持每季度评比党员干部“学习之星”，致力打造“学习型工商”。健全完善局机关中心组成员学习制度，完善考学、督学和评学机制，每月组织一次学习交流，每半年一次学习检查，每年一次学习测试，并建立“1+1”党员干部结对学习制度，推进党员干部互学、互助、互督。开展“推荐一本好书，提升一层素质”读书活动，为每位党员干部配置购书卡，将全体党员干部推进书店、图书馆，要求党员干部做到每日必读、每周必记、每年必撰写1篇读书心得，在全局形成经常读、深入读的学习氛围。近年来，先后举办20多场次专题学习辅导讲座，聘请专家学者讲授政治理论、国际关系、现代市场经济、社会管理等方面知识，拓宽学习内容，提升学习层次。坚持学习与思考相结合，近年来局机关干部撰写10多篇次政策性调研文、127篇读书感言，多次获得上级嘉奖。
二、开展争当“服务之星”活动。党支部坚持每季评比党员干部“服务之星”，致力打造“服务型工商”。精心制订了“细心、耐心、贴心，让群众满意、让政府满意”服务标准，设立专门行政便民窗口，推行首问责任制、限时办结制，开展文明单位、文明窗口创建活动，全面提升服务质量。紧扣工商职能，在政策上大胆尝试、勇于创新，优化服务企业发展软环境，先后出台了《关于服务“五大战役”工作若干意见》等10多项惠企政策，努力拓展政策服务空间；创造性开展动产抵押、商标专用权质押登记、股权质押登记，并主动为银企沟通搭建桥梁；建立健全商标申报资源库，加大对争创著名商标的支持力度，开发区驰、著名商标总数位居全省开发区前列；积极通过“零资金、无门槛”等有效政策吸引高新人才、高科技项目、现代服务业、战略性新兴产业、电子商务等行业进驻，丰富开发区第三产业发展。
三、开展争当“执法之星”活动。党支部每季度评比党员干部“执法之星”，着力在维护市场经济秩序、促进社会和谐中创先争优。把食品安全作为改善民生和维护市场秩序的重中之重，积极探索新的食品安全监管模式，从强化主体准入、市场巡查、台账制度、示范建设四个方面入手，努力提升流通环节食品安全监管能力。深入开展“每月重拳出击”执法行动，每月的最后一天由局机关和基层工商所联合行动，选择1个重点行业进行突击检查，先后开展了打击传销、食品安全、查封黑网吧等十大专项行动，实实在在打出了声势，打出了成效。同时，深入推进即时行政指导，以登记窗口、工商所为重点，针对不同的监管服务对象、不同的市场主体、不同的业务工作需要，出具一次性告知指导文书200多份，对轻微违法苗头行为给予即时行政指导176份次，有效地维护市场秩序。
四、开展争当“维权之星”活动。党支部每季度评比党员干部“维权之星”，着力在维护人民群众合法权益中创先争优。在调解消费纠纷过程中，全体工商党员干部作出“快受理、零流失，快处置、零遗漏，快移送、零渎职”集体承诺，近年来，受理申诉、举报、咨询案件608起，涉及争议金额1677万多元，为消费者挽回经济损失119万多元。充分发挥网络便捷、覆盖广的特点，运用工商简讯信息短波、“工商局服务QQ群”等形式，先后发布消费分析和消费提示等信息3万多条，增强干部群众消费维权意识和消费维权能力。同时，深入开展红盾维权进社区、进企业、进市场，设立和指导18个消费维权服务点建设，帮助消费者不出柜组、商场，就地解决消费纠纷，确保消费纠纷和解在企业，解决在源头，努力把12315建设成开发区工商的“民生品牌”、“维权之星”。
五、开展争当“廉政之星”活动。党支部每季度评比党员干部“廉政之星”，努力建设“廉洁型”机关。以创新风险防控机制为抓手，对各科室、基层工商所全面实施“红、黄、蓝”三色风险警示和“A、B、C”分级监控管理等新措施，将风险预警和有效防控贯穿于行政权力运行的每个环节。为每位党员干部定制警示笔筒，置放于个人办公桌上，像一面“镜子”督促每位干部用好手中的“笔”。开展廉政文化进机关活动，在局办公大楼创建“廉政名言走廊”，悬挂廉政警示图，对干部职工时时警醒。组织机关干部、廉政监督员书写廉政格言，推行网络警示教育，确保廉政意识入脑入心，在全局上下形成“人人思廉”的良好局面。同时，开展廉政文化进企业，协助企业中高层管理人员和重要岗位人员举行廉洁承诺书签署仪式，并将“守合同重信用”和“诚信经商”作为承诺书的重要内容，以局机关廉洁从政带动企业从业人员廉洁自律建设。
