“坚持‘两严两准’建队标准，用铁的纪律打造铁的队伍”专题心得体会（1）
习近平总书记在训词中强调做到纪律严明，坚持纪律部队建设标准，弘扬光荣传统和优良作风，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，用铁的纪律打造铁的队伍。改革推进至今，广大指战员对践行“两严两准”的要求有更为深刻的共识，但是随着各项政策落地落细，指战员的思想必然会有阵阵涟漪，需要基层教育管理者主动对标“两严两准”，因地制宜、因情施策，不断完善基层管理教育体系。下面，本人就践行“两严两准”要求，持续强化基层管理教育工作谈几点体会。
一是强调纪律要求，正确处理堵与疏的关系。要坚定不移地把习近平总书记重要训词精神在队伍建设中的根本指导地位立起来，坚持纪律部队建设标准，坚持“两严两准”要求。今后，多数队伍会面临着既有转改人员，又有新招录消防员和部分力量补充的合同制队员。基层管理者面对人员的多样性，必须坚持好纪律标准，初始即严、一严到底，在纪律面前人人平等，不搞区别对待、拉帮结派。纪律是消防队伍能够迅速拉得出、冲得上、打得赢的根本保证，只有日常点滴中坚持严的标准，才能时刻保持良好应急战备状态。同时，要极力避免“一堵就死，一松就散”的现象，对自己队伍现状必须有清醒的认识，坚持把解决指战员的思想问题、现实问题作为重要疏导途径，经常性地听取广大指战员的意见建议，对各类意见建议分类梳理，逐条研究解决措施。对于合理诉求，想法设法予以协调解决；对于不合理诉求、违反纪律要求的，坚决予以拒绝，并把纪律要求讲清楚，把纪律标准立起来。
二是强化职业认同，正确认清信仰与物质的关系。改制以来，基层指战员盼望的待遇问题没有最后确定，队伍中常有一种声音，认为仅仅靠管理教育不管用，只要待遇高，人员思想、队伍管理就会稳定。对于要干好消防员这份职业来说，物质保障是基础，但不是全部。人对物质的需求是难以满足的，即使有再高的待遇，没有对这份职业的尊重与热忱，在面临生死抉择时也会退缩不前，根本谈不上救民于水火。况且消防指战员待遇水平也是跟现实中国社会经济发展相适应的，盲目幻想攀比不切实际。这就需要基层管理者正确认清信仰与物质的关系，要充分认识到物质满足只是一时的，信仰支撑才是长远的。在管理教育中，管理者要善于把消防职业属性讲清楚、把消防员应该具备的信仰信念讲清楚、把消防员已经享受的待遇讲清楚，靠建强组织凝聚人、靠率先垂范引领人、靠实战实训锤炼人、靠荣誉典型鼓舞人，通过一点一滴、持之以恒的管理教育工作，不断提高职业认同感，朝着建设一支信念坚定、境界崇高的过硬队伍不懈努力。
三是培树职业荣誉，正确理解个人与集体的关系。改革以来，习近平总书记亲自为消防救援队伍授旗并致训词，让我们感受到无比荣光。加之，中央有关部门、省、市相关优待政策相继出台，更加坚定了指战员的改革信心。基层干部要善于从培树职业荣誉的角度去推动队伍管理教育工作，结合当前教育实践活动内容，开展一次专题教育，让大家感受到消防职业所受到的尊崇。这些荣誉的给予不是“等”来的，“要”来的，是长期以来消防救援队伍拼搏奋斗获得的褒奖。管理教育中，要把团队荣誉、职业荣誉放在至高位置，任何个人都不能做有损职业荣誉的事情，心中必须时时装着集体、事事为了集体。基层干部要学会培育职业荣誉的措施，即注重内部教育引导，也注重与社会、家庭的互联互通，让社会大众尊崇、让家属亲人支持，真正推动每一名指战员都能感受到职业荣誉，让每一位家属亲人都能为指战员们骄傲自豪。
四是紧跟时代步伐，正确处理继承与发展的关系。2018年11月9日，习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，这是共和国综合性消防救援队伍组建之日、缔造之始。作为一支全新的队伍，开展管理教育工作，要善于继承好的、适用于消防队伍的管理教育手段和方法，比如：革命传统教育、爱国奉献教育、“两个经常性”工作等，这些管理教育内容和方法是岁月积淀的成果，也是顺应时代发展要求的。在此基础上，基层管理教育者首先自己要接受教育，认清队伍发生的变化，掌握几个变与不变，变化的是时代，是人的思想、人的需求，不变的是使命、是任务，是为民服务的宗旨。要用发展的眼光来开展管理教育，在管理思维、管理方法来一次大提升，杜绝一切靠经验、一切凭感觉的现象，对基层干部开展系统性的培训，强化管理学的理论学习，建立应有的管理思维，学会统筹运用行政、法规、思想教育、目标管理等方法，在实践工作中，既要增强管理的刚性约束，也能释放管理的人性关怀，逐步打造一支人人自愿受纪律约束，但人人又有轻松活泼生活姿态的团队。
“坚持‘两严两准’建队标准，用铁的纪律打造铁的队伍”专题心得体会（2）
国家综合性消防救援队伍是习近平总书记亲手缔造的一支纪律部队，只有坚持“两严两准”，即“严肃的纪律、严密的组织，按照准现役、准军事化标准建设管理”的建队方针，才能原原本本地践行总书记训词精神，打造出拥有铁一般战斗力的消防救援队伍。
“古器合尺度，法物应矩规”。笔者认为，消防救援队伍深入贯彻“两严两准”，首先需要解决的是认识问题。要对“两严两准”作出大胆解读，明确“两严两准”的内在要求和核心内涵，才能把从严治队的标准定高、措施压实。
首先，“准现役、准军事化”并不是“次现役、次军事化”。“准”字在字典中既有“和某类事物差不多”的意思，例如：准平原；也有“依照，依据”的意思，例如：准此处理。笔者认为，“两严两准”的“准”应取“依照，依据”的释义，即消防救援队伍应依照现役、依据军事化标准建设管理，这才符合消防救援队伍改革转隶之后依然是一支纪律部队的内在要求。应急管理部黄明书记在消防救援队伍新任总队级主官集体谈话中提出的“五个不动摇”，也蕴含着中国特色消防救援队伍建设新路子要在管理标准、战斗力建设标准、执勤战备模式上从现役、军事化标准里汲取经验和营养的含义。“两准”指出了消防救援队伍应该以什么样的标准建设管理的问题，是“两严两准”的核心，必须要不留余地的解读，彻底消除“准现役、准军事化”就是“次现役、次军事化”的错误认识，才能做到言必有纲,行必有方。
其次，依照现役、依据军事化标准符合“整体平移”的理念和“权责统一”的原则。《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》中明确规定，原武警消防部队整体平移，组建国家综合性消防救援队伍。“整体平移”既保障了消防救援队伍依法享有现役部队的福利待遇、社会地位等各项权利，也为领导指挥体系、衔级职级序列、职业保障机制、队伍管理方法等基本体制奠定了基础。应该说，“整体平移”本身就应该包含“纪律平移”。近期，国家13个部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》，明确了广大消防指战员所享受的各项权利等同于现役部队，从优待措施上再次明确了平移的“整体性”。消防救援人员必须充分认识到，权利与职责是统一的，只有依照现役、依据军事化标准建设管理消防救援队伍，实实在在地做到“纪律平移”，才能踏踏实实地享受“优待平移”。
其三，依照现役、依据军事化标准并不是对现役条文条例的原封照搬。多年来，消防救援队伍在工作实践中形成了“1分钟出警、5分钟消防圈、24小时执勤”的应急战备状态，没有战时和平时之分，没有白天与黑夜之别，有效确保了应急救援任务的圆满完成。作为应急救援的主力军和国家队，面对“全灾种、大应急”的全新形势，迫切需要我们持续保持这种应急战备状态。这种状态不是“等”出来、“守”出来的，而是靠现役体制“练”出来的，是靠军事化标准“严”出来的。惟有依照现役、依据军事化标准，才能确保消防救援队伍始终箭在弦上、引而待发。但是，笔者认为，依照现役、依据军事化标准并不是对着现役条文条例原封照搬。消防救援队伍已经退出现役，建设管理标准照完全照抄照搬现役既不符合行政框架，也没有法理依据，更不符合改革创新精神。走老路到不了新地方。眼光越是放得长远，就越应该看到，只有毫不动摇地坚持改革创新之路，充分汲取现役制的灵魂和军事化标准的经验，发展中国特色消防救援队伍建设新标准，确保“准现役、准军事化”不降级、不降准，砥砺新时代消防救援人员的精气神，才能锻造出一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急救援主力军和国家队。
赴汤蹈火、竭诚为民”四句话方针，始终坚持“五个不动摇”，开启新征程，谱写新篇章，为保护人民平安、国家长治久安而不懈努力！
“坚持‘两严两准’建队标准，用铁的纪律打造铁的队伍”专题心得体会（3）
