盐山县人民医院2018年工作总结
2018年，我院坚持以党的十九大精神和全国卫生与健康大会精神为指导，在县委、县政府和县卫健局的正确领导下，全院上下齐抓共管，勠力同心，进一步规范诊疗行为，提高服务效率，落实医改政策，攻坚克难，稳中求进，圆满完成年度工作任务，实现了业务保增长、医疗保安全、团队保稳定、学科有发展的目标。
一、全院上下齐抓共管，整体工作持续推进
2018年，通过坚持领导督查机制、完善质量控制体系、强化核心制度落实、强调过程质量监管等举措进一步健全了长效管理机制。
一是强化质量管理，提升服务水平。加强对重点科室、重点病种、重点手术、住院病历、门诊处方质量管理，狠抓基础质量、环节质量、终末质量；深化亲情护理服务，完成护理质控中心建设；强化窗口科室管理，规范导诊流程，优化就诊服务，满足就医需求；进行全员院感知识培训、通过微信工作群分享院感知识，提高安全防范意识；通过强化管理、规范制度、主动服务、节流降耗等措施完善后勤保障工作。
二是落实扶贫政策，做好脱贫攻坚工作。通过派出扶贫工作队驻村帮扶，落实健康扶贫各项措施，选派18名医务人员驻6所乡镇卫生院对口支援、6名高年资医师任乡镇卫生院第一副院长推进春雨工程，做好县、乡、村一体化分级诊疗等举措，助力脱贫攻坚工作。
三是组织参加各项活动，夯实整体技术力量。年度内组织了院内医务人员技能竞赛、多职能科室联合病案质量点评、骨干医师上讲台及泌尿系多学科论坛等活动。参加沧州市医务人员岗位技能竞赛2次，获得单位团体奖项2个、专业团体奖项10个、个人奖项10个；参加省市护理演讲比赛各1次，获得省级个人奖项2个，市级个人奖项3个；参加市级护理技能竞赛1次，获得个人奖项3个。活动的开展及专业奖项的获得，激发了广大医务人员的工作学习热情，为提升医疗质量奠定了良好的基础。
四是完善绩效考核机制，确保工作高效运行。通过完善绩效考核机制，明确目标导向，使队伍建设和业务工作紧密结合，形成管理整体合力，确保各项目标任务的完成，有力推进医院管理工作的正规化、规范化和现代化建设。
