村（社区）两委换届筹备工作情况汇报
根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求，我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
xx镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有xx个村（居）民小组，总人口约x万人，共有xx个党（总）支部，xx名党员，其中农村党员xx名。目前，我镇7个村（社区）xx名两委干部，拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入xx名；由于部分村支部书记人选进行调整，有四个村委会需要完成村级党组织书记“三个一肩挑”，目前已有3个村委会完成任务，xx村预计在x月x日前完成；3个村委会已完成村级班子任期内财务审计；7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。
二、主要工作
（一）坚持排查摸底先行，全面掌握村（社区）情况
7月份，镇党委针对全镇村级班子换届早谋划，开展了一次村级班子考察，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为镇党委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。经排查，村（社区）主要存在以下问题：
1.“两委”干部年龄结构偏大。男55岁以上女50岁以上共xx人，约占“两委”干部人数xx％；60岁以上（不含60岁）共xx人，约占xx％；特别是xx村委会和xx社区，男55岁以上女50岁均为3名，占“两委”干部人数xx％。
