关于进一步强党员干部作风建设的调研与思考
党的十九大报告强调，要持之以恒强党的作风建设。作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政地位。强党员干部作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群的血肉联系，增强群观念和群感情，不断厚植党执政的群基础。通过深入调研，笔者认为，近年来，特别是十八大以来的X年，我区党员干部的作风建设取得了积极成效，思想质得到明显提升，服务意识进一步增强，工作作风进一步转变。但少数党员干部在持之以恒纠正“四风”上也存在一些问题，如何从整体上增强党员干部作风建设的有效性、长效性，是我们今后进一步开展党员干部作风建设的重中之重。
一、少数党员干部作风存在的突出问题
当前，少数党员干部作风存在的突出问题主要表现在四个方面：
（一）理论学习不够认真，党性修养有待强。提高党员干部思想理论水平，是建设学习型党组织的首要任务。一些党员干部在理论学习过程中，或是借口工作忙，把学习当作额外负担；或是应付参集中学习，个人自学流于形式；或是为了学习而学习，没有把理论学习作为提高自己思想质和理论水平的有效途径，而是断章取义，搞实用主义。由于态度不够端正，学习不够扎实，导致一部分党员干部在对党的路线、方针、政策的解读上缺乏应有的敏锐性和洞察力，在相应的贯彻和执行上不够到位，对事物的理解不够深刻全面，很难从大局整体上处理业务工作和个人发展的关系。
（二）业务工作不够精通，业务质有待精进。精进的业务质是做好本职工作的主导和保证。少数党员干部在对业务知识的掌握上不够重视，任职相当一段时间还对自己的本职工作一知半解；对待工作不够积极主动，只满足于完成上级领导交给的任务，不注重开拓创新，钻研业务，得过且过混日子；在工作中遇到难题，不善于思考，不善于运用自己所掌握的业务知识解决问题，而是将问题上交，在如何把工作做实、做深、做细上，缺乏钻研精神。
（三）群观念不够牢固，服务意识有待强化。“执政为民”是全体党员干部开展本职工作的先行理念。有的党员干部仆意识淡化，对待群颐指气使，官气十足；有的不能深入基层，深入群，不能真正关心群疾苦，倾听群意见和呼声，为民“办事、办实事、办好事”的工作理念没有得到有效贯彻执行。
（四）工作作风不够扎实，责任意识有待提高。一是缺乏开拓创新精神，认为无过就是功，满足于纵向比较有进步，横向比较不落后，缺乏强烈的危机感和紧迫感；二是在原则面前不能坚持，奉行好人主义。有的党员干部办事只讲感情，不讲原则，遇到问题绕道走，习惯睁一只眼闭一只眼，不能认真开展批评与自我批评。三是有的党员干部对本单位、本部门的工作具体指导帮助少，工作不到位，有的遇到工作矛盾则极力回避，相互推诿，缺乏强烈的责任意识和全局意识。
二、少数党员干部作风存在问题的原因分析
以上我们从理论学习、业务工作、群意识、工作作风四个方面分析了少数党员干部在作风建设上存在的问题。影响党员干部作风的原因是综合的、方面的，经过认真分析，参照马克思主义唯物辩证法，我们从客观环境、主观思想认识及制度建设三个方面分析如下。
（一）客观环境影响因分析
从大环境来看，目前我国正处在社会变革时期，面对纷繁复杂的客观环境和价值观念日益样化的新形势，部分党员干部的思想作风受到了较大影响，自我约束、自我控制的意识和能力亟待强化，增了思想作风建设工作的难度。从小环境来看，干部职工相对比较，存在部分职能交叉，因此有时会出现工作效率偏低的现象。
（二）主观思想影响因分析
