务员年度考核个人工作总结范222
务员年度考核个人工作总结范222（精选7篇）
务员年度考核个人工作总结范222篇一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合质
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合质水平。
一是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许农村工作方法，是直接与群直接接触，真正做到深入到群中去。平时，看、问、想，主动向领导、向群请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参各类培训，一年来参了务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
二是认真学习法律知识。作为书负责办理各种证明，另外作为员，是直接涉及到许法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作
可以说办室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收发时，总是用最短的时间把件送达到各办室，并及时把领导批阅件收回归档或传阅到其他办室，从来没有遗漏掉一份件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等。
(二)综治办工作
主要负责资料整理、报告料起草、各类报表统计，同时还是员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办室呆的时间，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的好，为人民群做的，贡献做的最大。
务员年度考核个人工作总结范222篇22xx年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的务员管理、招录用、奖惩任、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
(一)务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名务员登记、转正手续。
(二)务员年度考核严格规范。XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位5名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。
(三)务员考录顺利实施。XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录5名，实招39名;考录用务员计划名额62名，已完成笔试、面试前分等工作;协同市委组织部对五项目人员考乡镇务员6名的笔试前的相关工作。三次考计划招录273名，已完成39人。
(四)参照管理全面展开。截止XX年，全市82名同志参过渡考试，按照划定的5分为合格分数线，共7名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行和档案料，全年办理各种258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
(六)中心工作扎实推进。群工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金xx元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、创新管理主要特点
(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。
(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，进一步体现了平、正。
(三)理论调研收获成果。
2xx年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高务员管理科学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩。
务员年度考核个人工作总结范222篇3XX年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻XX届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的务员管理、招录用、奖惩任、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
（一）务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计875名务员登记、转正手续。
（二）务员年度考核严格规范。XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位5名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。
（三）务员考录顺利实施。XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录5名，实招39名；考录用务员计划名额62名，已完成笔试、面试前分等工作；协同市委组织部对五项目人员考乡镇务员6名的笔试前的相关工作。三次考计划招录273名，已完成39人。
（四）参照管理全面展开。截止XX年，全市82名同志参过渡考试，按照划定的5分为合格分数线，共7名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
（五）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行和档案料，全年办理各种258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
（六）中心工作扎实推进。群工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、创新管理主要特点
（一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理；任职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。
（二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，进一步体现了平、正。
（三）理论调研收获成果。撰写了调研章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为人力资源和社会保障事业发展规划建言征中，《完善务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达6余篇。
XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高务员管理科学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩。
务员年度考核个人工作总结范222篇42__年本人根据组织安排担任分局刑事侦察大队教导员，在区委、分局党委的精心培育、关心和帮助下，在兄弟部门的大力支持、配合下，以深入学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕分局“打造民安城区，建设满意警队”的工作目标，立足本职，爱岗敬业，严格要求，乐于奉献，扎扎实实地开展各项工作，取得了一定的成绩。现将本人任职以来的思想、工作、纪律作风等情况向组织和领导汇报如下：
一、重视理论学习，政治质和业务水平有了新的进步
(一)抓自身学习。任职以来，本人将科学发展观、党的__届四中全会精神、纪念改革开放三十周年等主题教育活动作为理论学习重点，认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习件选编》等读本，在市局、区委、分局的组织安排下，先后参了次政治理论学习和报告会，次聆听报告后感触颇，认真撰写学习心得，对本人的思想认识提高有很大的帮助。同时，积极参分局并组织大队开展各项政治学习和岗位大练兵活动，充实自身的理论修养和水平。我是刑侦战线上的一个新兵。因从警校毕业以后就一直在分局综合部门办室工作。这次换岗到刑侦大队工作，对我来说是一个全新的挑战。4月份正式到岗后，我努力尽快熟悉刑侦业务，认真、学习相关的业务知识;积极参与大要案的侦破，参大队的案件侦破分析会等;利用自己的特长，及时总结大队工作和侦破工作中的典型经验等;认真查处访举报件，尽力解决群疑难访问题。
(二)认真组织大队的政治理论学习。一是精心组织开展学习实践科学发展观活动。活动部署以后，我组织召开全体民警大会，根据支部的研究意见制定了大队的计划。在学习活动中坚持统筹兼顾、科学安排，确保学习工作“两不误，两促进”，力争取得双赢效果。全体党员纷纷融入学习实践科学发展观活动中，积极参与学习活动。通过为期5个月的学习实践活动，全体党员、民警认真学习，领会科学发展的深刻内涵，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视存在的问题和不足，切实增强做好安工作的主动性，达到了预期的目的。二是结合工作实际认真组织开展了以“五不”为内容的专题教育工作，纪律作风教育月活动，岗位廉政教育活动，人民警察核心价值观学习教育活动等项教育活动，在大队全体民警中进一步巩固了执法为民的思想基础，强化民警法纪观念，坚决杜绝违反“五条禁令”行为发生，有效促进了执法规范化建设。
二、狠抓队伍正规化建设，民警整体质和队伍战斗力得到提高
刑侦大队现有民警6名，职工3名，是一支较为的庞大的基层队伍，其队伍管理任务尤为迫切，亦尤为繁重。任职以来，本人以进一步贯彻落实安部的“五条禁令”为抓手，按照贯彻“队伍正规化建设”这一条主线，强化“领导班子、民警队伍”两个建设，把握“抓制度、抓落实、抓长效”三个重点，实现“班子凝聚力、队伍战斗力、群满意率三个提高”的工作思路，大队班子成员统一团结，队伍建设、业务工作步调一致，并充分发扬艰苦奋战精神，以自身榜样力量激发鼓舞全体民警的斗志。一是强日常管理。进一步完善了重大事项报告制度，认真落实“五必谈”、“五通报”和中层干部“一岗双责”制等长效管理工作机制，强对全体民警和辅警的纪律作风教育，从细节入手，狠抓养成教育，进一步深化抓警容风纪、抓工作态度、抓办环境、抓规范执法、抓车辆管理、抓枪械管理、抓“五条禁令”等“七个抓”队伍管理工作规范，明确综合中队负责大型安保活动的协调工作和日常工作的监督管理，强对大队办室、值班室、宿舍、特审室、接待室等部位的软硬件规范设置，严格落实车辆网上报备、民警周记、请销假制度，执行情况较好。完善绩效考核办法，通过考核来激励各中队的工作激情。对被分局通报的轻违规行为实行考核扣分，发挥考核的积极引导作用，确保各项禁令、规定、制度的落实，切实提高预防和查纠倾向性、苗头性问题的能力，保持了刑大队伍的无违纪。二是认真开展民警谈心制度。平时，注重与班子其他同志的交流与沟通，坦诚相对，班子团结、氛围融洽。对中队干部和民警也经常性地开展交流，及时掌握他们的思想动态，对反映的困难及时帮助解决和协调，以促进了同志间的情感沟通。三是积极开展岗位练兵。组织开展理论学习与实战操作，在实战中探索，及时总结推广先进技战法，强了网上作战和息破案的深度应用研究、总结和推广力度，有效提高了全体刑警的息应用意识与水平，提高全大队民警的政治质、刑事执法办案水平和警务技能，提升大队的整体战斗力和工作实绩。在市局刑侦支队组织的技术比武中，我带队参，取得了较好的成绩。四是注重发挥党支部战斗堡垒作用。积极开展支部各项活动，在日常工作中注重发挥党员的先锋模范作用，较好地起到示范引领作用。2__年，大队新发展党员3名，按期转正3名。
通过切实有效地队伍管理工作，营造起班子团结协作、队伍稳定向上的氛围。2__年，名同志被评为全省优秀人民警察、全市职工职业道德“十佳”标兵;名同志被评为浙江安百名优秀基层民警察;全队有4名同志荣立个人三等功，有3名同志记个人嘉奖，有3名同志被评为分局第一、第三、第四季度“当季之星”。大队的综合质有了很大的提高，刑侦队伍战斗力不断增强。2__年，大队充分依托以研判会商制为龙头的考核激励、协作联动、破案督办、审讯准备等五项工作机制，扎实开展“四打两整治”专项斗争，强化破案攻坚，切实提高对黑恶犯罪团伙、“两抢”、盗窃诈骗等团伙性、系列性案件的侦破水平，提高破案打处效能，取得了良好成效。
三、以身作则，严格纪律、清正廉洁
任职以来，作为一任区管中层干部，本人通过签订《党风廉政责任书》及《遵守五条禁令责任书》来时时告诫提醒自己，严格“领导干部重大事项报告制度”，全年无违法违纪现象。在日常工作中，能以身作则，严格纪律、清正廉洁，和同志们一起同甘苦，共战斗，脚踏实地，认真做好每一项工作，工作在先，吃苦在先。同时，积极配合大队长，开展各项工作，坚持二手抓，两手都要硬，以自己的行为带动和影响同志们。严格执行不准收受贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证规定。同时，对家属、身边人员严格要求、严格教育，严格管理、严格监督。任职以来大队无廉政违纪事件发生，共拒礼拒贿6起，收到锦旗7面，表扬数封。
以上是本人对任职以来思想、工作情况所作的简要小结。在看到成绩的同时，本人在学习和工作中还存在一些不足，有待于在今后的工作中进一步努力和改进。如，要不断强刑侦业务的学习，努力提高业务质和执法水平。要增强创新精神，在具体工作中，遇到工作困难不能产生畏难情绪或按部就班，要有开拓、解决难题的勇气和决心。
在往后工作中，本人将扬长避短，克服不足，奋力拼搏，以身作则，争取建立起一支“规范、创新、务实、高效”的刑侦队伍，切实为维护拱墅区的社会治安持续稳定和人民群生命财产安全做出新的贡献。
务员年度考核个人工作总结范222篇5一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以及正确的权力观、地位观和利益观，自觉强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步现将个人工作总结如下：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合质。
我重视强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合质水平。一是强思想政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平。认真学习和深刻领会党的xx大精神，深入学习实践科学发展观，努力学习现行政策、法律法规知识，悉心钻研本职业务，做到学习理论与业务知识相结合，通过学习，不断提高做好纪检监察工作和应对复杂局面、处理复杂问题的能力，具有一定的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。二是认真学习工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。
二、恪尽职守，按质按量完成各项工作。
在工作中本人及时调整了工作角色，开拓创新，努力学习，贴近群，深入调研，积极工作，不断提高自身质，同时，积极完成领导安排的各种工作任务。工作对于我来说已不只是一份简单的工作，而是一份事业、一份责任。在工作生活中，我始终做到严格自律，作为一名务员，我坚定践行“为人民服务”的宗旨，不断鞭策自己为群办好事、做实事。
三、严格遵守各项规章制度。
作为一名机关工作人员，我时刻提醒自己，要不断强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴小事做起，生活中勤俭质朴，宽以待人；工作中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严以律己，忠于职守，办事道，识大体、顾大局，淡泊名利，不计较个人得失，处处维护国家、人民及单位的利益和荣誉。在驻村工作生活中形成了较强的政治意识、大局意识、责任意识和服务人民群的思想意识，工作极其负责，始终做到严格自律，从不以自己为当地做了一些实事好事为借口去沾干部群的便宜；作为一名共产党员，我坚定践行“为人民服务”的宗旨，不断鞭策自己为群办好事、做实事。
四、存在的不足和今后工作的努力方向。
通过一年的锻炼、学习，虽然取得了一定的进步，但也认识到自身的不足之处：一是学习不够深入，理论联系实践不够；二是由于工作缺乏经验，开展工作时缺乏魄力。整改措施：今后，我将进一步端正学习态度，深入并全面地探讨学习方法，争取在理论与实践方面都有所进步；在工作中主动思考，探索工作的方法和思路。平常积极与同事进行交流，向老同事取经，也希望同事们能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够做到完善。在今后的工作中要不断学习，严格的要求自己，不断完善自我、新自我、努力争做一名优秀务员。
务员年度考核个人工作总结范222篇6一年来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会发展大局，大力引进培养各类高质人才，切实强务员队伍建设，继续深化人事制度改革，为我市全面建设高水平的小康社会提供了强有力的人才人事保证。
一、人才工作方面
(一)人才环境进一步优化。
一是完善政策。制定出台了市委市政府关于进一步快引进培养高质人才的若干意见，明确今后几年我市人才队伍建设的总体目标以及快引进培养高质人才的政策措施，同时还配套出台了中青年管理人才赴国(境)外培训、机关事业单位聘用紧缺专业人才、选拔大中专毕业生到村工作和高层次引进人才经资(补)助办法等个政策性件。有名高层次引进人才获得近4万元的经资(补)助。
二是开展优质服务活动。集中2个月时间，组织人员深入基层，走访了近百家企业，宣讲政策，征询意见，了解需求。帮助引进人才解决家属就业安置、子女入学等实际问题;对2名企业高层次引进人才进行了健康体检;开展节日慰问、市情通报、参观考察等活动。为切实解决企业引进人才住房问题，拟订了人才寓筹建方案，基本确定了购买条件、经济补助等政策。
三是建立人才柔性流动机制。鼓励国内外人才不迁户口、不转关系，以短期聘用、技术攻关、项目咨询、企业顾问等灵活方式，来我市长期工作或短期服务。对以柔性方式引进的人才，实行《工作居住证》制度，其工资福利、社会保险和职称评聘等方面，享受本市同类人才同等待遇。
四是强宣传，营造舆论氛围。利用报刊、电视、网络等各种宣传工具，宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹。一年来在各类新闻媒体上共发表稿件5篇;编印《__市人事工作件选编》册。
(二)人才引进力度进一步大。
一是着手启动“325人才引进工程”。通过各种渠道，全年共引进各类人才2__名，其中中高层次人才6名(本科或中级职称5名，研究生或高级职称近百名)。
二是组织好各类人才交流招聘活动。一年来共组织举办人才交流会3次，有2__家单位设摊招聘，8万人次入场应聘。特别是月份赴成都招聘，取得了相当好的效果，全市共有72家单位设摊，约有2万名各类人才入场应聘，达成意向5人，其中中高层次人才占7%。市内两次大型人才交流会，效果也非常明显，共有644家用人单位设摊招聘，.2万人入场应聘，当场达成意向7人次。
三是建立重点高校毕业生__实习基地，开辟引才新途径。为引进外经外贸类紧缺专业人才，我们与__大学等所重点高校合作，建立了高校毕业生__实习基地，近百名毕业生通过实习，有3名留我市工作。明年春节后又有2名毕业生将来我市实习。
(三)人才培养工作进展顺利。
一是抓好党政人才的培养工作。按照培养“具有国际眼光、战略思维能力”的要求，我们首次组织选送了2名优秀中青年管理人才，赴德国进行为期2个月的培训，重点学习共管理、国际贸易和工商管理等知识。
二是抓好高层次企业经营管理人才培养。为期2年的复旦大学企业管理研究生课程进修班已结业，53名学员获得结业证书。通过学习，不但系统掌握了企业管理方面的理论知识，而且还提高了实际经营管理能力。
三是扎实推进“5人才工程”建设。大培养工作力度，开展集中培训和学术技术成果交流，对年度考核结果为优秀的7名第一、二层次培养人选，实施科研、培训经资助。
四是进一步规范了到村工作大中专毕业生选拔考录办法，新选拔3名到村工作，已累计94名。经年度考核，有5名被确定为优秀等次。择优考录了到村工作满2年的毕业生进镇属事业单位工作8名。同时选送3名中青年人才攻读硕士学位;3名专业技术人员参继续教育培训;2名专业技术人员通过了职称评审和首次职务确认，其中高级23名，中级52名;26名参了各类资格考试。
(四)人才市场健康发展。
一是继续办好人才市场交流活动。新增交流场次为每月3次，每场均有4家单位设摊招聘，2人进场应聘，市场发展兴旺。
二是网上人才市场作用发挥日益明显。新了人才网站，增强了服务功能。全年新增访问人数7万人次，日均访问量超过3人次，比上年增长.5倍。网上登记求职数已超过3.2万人次
三是扎实推进人事代理服务。全市共受理人事代理592人，其中单位代理363人，个人代理479人，比上年净增代理人员329人，新增代理单位4家。
四是做好人才息的收集、发布。共刊发《__人才息》2期;发布网上招聘息4万余条，比上年增了倍。
五是健全人才服务网络。全面完成镇(街道)人才服务站建站工作，建立重点企业人才联络员制度，初步形成了市、镇、企业三级人才工作服务网络。人才市场搬迁新址，交流场地扩大5平方米，设置固定摊位7个。人才大厦已批准立项，进入前期准备阶段。
二、人事工作方面
(一)扎实抓好务员队伍建设。
一是围绕服务和诚，开展务员行为规范教育。组织全市3名务员，开展务员行为规范知识竞赛活动，以进一步培养务员敬业精神，强化务员仆意识。
二是不断完善务员招考录用制度，全年共6次考录务员7名(其中安干警39名)。
三是强务员考核工作，结合实际制定出台党政机关年度考核实施意见，明确了基本称职、不称职等次确定标准，规范了考核奖发放办法。继续实施务员奖励和健康休养制度。
四是规范务员转任交流工作。对6名市镇(街道)机关中层及以下工作人员组织了集中交流，对5名务员实施了转任。
五是抓好各类培训学习，组织4名务员参《英语3句》培训，3名参依法行政培训，近4名参大专及以上学历教育。
(一)强事业单位综合管理。
一是继续推进事业单位分类改革，全年共实施改革5家。
二是做好事业单位登记管理工作。全年共完成事业单位法人登记年检286家，其中变45家;新设立登记5家。
三是严格实施新进人员考录制。全年通过开考试，新录用事业单位工作人员36名，其中首次组织了镇(街道)事业单位开考录城建规划、财会审计等专业人员36名。
四是开展专业技术人员“奔小康、作贡献”活动，激励全市专业技术人员立足本职，为我市全面建设小康社会作出大贡献，对活动中涌现的28名先进个人进行了表彰奖励。
(一)做好其他日常人事工作。
一是切实强机构编制管理工作。按照上级规定，单独设置了市民族宗教事务局、市科协;完成了市工商联、经济开发区管委会“三定”方案;审议其他有关机构编制事项4项。
