务员年度考核个人工作总结范例
务员年度考核个人工作总结范例（精选5篇）
务员年度考核个人工作总结范例篇作为一名初任务员，我于年9月幸运地来到凤县坪坎镇人民政府工作。四个月来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认识和行政工作能力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名务员的角色转变。以务实的工作作风、坚定的思想念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下：
一，学习大量的政治理论知识。
由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名务员，具备良好的政治理论修养是必须的。在这四个月中，我在镇领导的代领下学习了“科学发展观”，党的xx大、五中六中全会精神，同时自学了《马克思主义哲学》《毛泽东思想》经过学习，我的政治理论修养有了很大的进步。
二，积极学习业务知识，理论联系实际。
由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段，因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开始工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的帮助下使我对工作程序开始慢慢熟悉。并为以后的工作打实基础。
三，努力工作、按时完成工作任务。
四个月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。一是认真收集各项息资料、全面、准确地了解和掌握企业办业务方面的工作息。为解决问题做出科学的。正确的决策、二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是在会务接待工作中，坚持按照工作要求，认真组织、精心布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。四是认真填写、上报企业办室需要上报的各类数据表，如：重点建设项目申报表、招商引资项目息月报表;中小企业项目进展情况表、安全生产执法行动情况统计表;中小企业非有制企业统计表、中小企业、非有制企业主要经济指标月报表等。在工作中，去学习和总结规律，总结工作经验。
经过四个月的学习和实践，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。今天，我讲进一步提高自己的思想政治质和行政业务水平，做好自己的本职工作，融洽同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的务员。
务员年度考核个人工作总结范例篇22xx年月我作为一名新录用的务员，被分配到县工商所，不知不觉中，我从一个对工商工作一无所知的门外汉逐渐成熟起来，努力的向着“作合格工商人”的方向成长，回首这段经历让我深深的体会到：要想有所作为，就必须倍努力，以学习为基础，以事业为追求，在不断的追求中充实自我、磨炼自我、完善自我。同时，我的每一步成长都离不开组织的关怀与培养，也离不开领导、同事们的的关注和支持。
刚刚参工商工作时，对单位的一切都感到新鲜和好奇！不管是单位的领导还是同事，或是其他的新员工都是那么随和轻切。他们主动的帮助我，给我鼓励，对我如何尽快适应工作与今后的人生发展提出建议！这些都使我充满感激和心！我们所里人不，所长是个很随和但是对工作要求严格的人，同事谷丽华对于计算机操作程序烂熟于心，翟高峰擅长查处商户的不规范行为，李保忠在处理和商户之间关系方面很有优势等等，他们身上有很需要我不断学习的地方，他们也很热情的给我讲工作经验，总之感觉这个团队很融洽。经过半年的工作经历，让我对工商工作有了新的认识，下面我谈一下自己的心得体会。
一、对工商工作的认识
以前我把工商看做权利部门，认为工商工作，就是一个字“管”，管企业，管工商户，管小摊小贩。但在实际工作中，我深深体会到的工商局是一个责任部门和服务部门，服务工商户，服务消者，服务当地经济发展。徐镇工商所是一个基层所，也是一个很有特色的地方，辖区内驻有国家大型企业中原油田采油四厂。徐镇集是濮阳县东南部的集贸中心，集市繁荣，商户云集。徐镇也是濮阳县优质水稻的主要生产基地，发展了一批以“家家宜”米业有限司为代表的农业产业化龙头企业，徐镇精米、香肠、粉皮等土特产在全县负有盛名。所以这里是开展工商工作特别是“红盾护农”能大有作为的地方。我想局领导把我分配到这里，其用意是让我能从角层次的熟悉工商工作、尽快进入角色、开展工作。
作为新录用务员，就要转变服务意识，当好经济卫士，做好消保维权，把好市场主体准入关，维护市场经济正常运行，带着年轻人特有的青春活力，投入到我们的工商事业当中。
另外，要想做好工商行政工作就要积极主动的管理市场，主动的开展工作以维护社会主义市场经济秩序。因为基层所里的工作比较琐碎，如果不积极主动的找事干，许时候就只有坐在那里“一杯茶，一张报纸”，一天的时间就过去了。所以只有积极主动的去找事做，才能算是尽职尽责，才算是不辱使命！特别是我们这样才参工作的人，不能不思进取、懒懒散散。不能认为自己有学历、有凭就当然能干好工作，工作和学校学习毕
竟是有很大区别的，只有把学习过的知识运用到工作中，去解决工作中遇到的问题，同时又要通过在工作中发现新问题，学习新的知识，这样才算是适应了工作。
二、强学习，踏实工作
我作为新录用人员，以前未接触过工商工作，需要一切从头学起。月份，省局对新录用的务员进行了为期一周的集中培训活动，通过参这次培训，让我对工商工作有了一个大致的全面的认识，平交易执法、商标管理、食品安全监管、消维权、市场管理、内资企业登记注册、执法办案等方方面面，通过学习与工作中相关的政策、法律常识，积累自己业务知识，通过务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。当然除了参培训班，在日常工作中还要向书本学，向同事学，向领导学，向我们的服务对象学，才能不断提高自己的综合质。
这里还要提到我学习态度的转变，之前我一直以为只要现在辛苦一点，把业务知识掌握了，以后就很轻松了。但是参工作后我发现我错了，因为所里的同事，他的工龄快和我的年龄一样大，他依然坚持学习新的知识，他说：“干我们这行，要涉猎的知识面非常广，还不断有新事物出现，我只有不断的学，才能把工作干好”。我非常感谢这位老同志给我上了一课，在学习态度上，我不能抱着一劳永逸的思法，时代在发展，我需要不断的学习，无论是业务知识的学习，还是思想政治的学习，把学习当做
一种生活方式，而且要尽可能的拓展涉猎面，为以后的工作奠定良好的基础。
目前我的工作是协助其他同事完成工作任务和一些没有分配分工的琐碎事务，一般情况下，我是待着工商所大厅内，接待消者投诉和商户咨询营业执照办理问题，填写台账，整理档案等。在农资检查，食品安全检查等专项检查时期，因为时间紧、任务重，人手有限，我也需要和所里专门负责市场巡查的男同事去各个村里走访，抽检化肥，写责令整改通知书，指导和督促商家建立食品和农资经销台帐等，这些工作都是一些看起来细小而且不易见到成效的事情，“勿以善小而不为”看似容易，做起来难，在我缺少工作激情，松懈下来的时候，同事们意味深长的告诉我：“做我们基层工商工作的，所做的就是琐碎的事情，看起来不足道，实际上正是因为我们强了巡查，才能震慑不法分子，遏制不法行为的发生，维护消者的合法权益”，使我感受到作为工商人的职业自豪感，也深刻的体会到工商工作的重要性，促使我积极投身到工作中去，认认真真、踏踏实实的做好每一件事。
三、以人民仆的标准严格要求自己
人民仆对我们来说是一个耳熟能详的字眼，可以脱口而出，但是却从来没有思考过它的真正内涵以及它对务员工作的深刻意味。入职半年以来，形形色色的人与事已经见到了很，大数的领导与同事都实践着为人民服务这一要求，在自己的岗位上兢兢业业的作出自己的贡献。作为一名新入职的务员，全心
全意为人民服务应该是我工作的根本和出发点，为此我会勤勤恳恳，踏实工作，回答群询问和办理业务时耐心细致，积极主动，热情服务，并不断增长知识，提高技能，做一个不断进取、与时俱进的新时代务员。同时，在工作中我会廉洁自律、严格执法，坚决打击一切违法违规分子，维护广大人民群的利益。
四、需要改进的地方
这半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很不足。比如处理问题有时还存在畏难情绪，尤其表现在和一些难缠的工商户打交道的时候，总想着尽快处理掉，给自己少一些麻烦；对工作有时不够及时主动，只满足于完成领导交给的任务，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细；学习业务的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，搞实用主义，用到什么法律法规才学什么；有时对前来办事的群，未能一次给其解释清楚，结果让工商户要跑一趟，既耽误了时间，又损害了我们工商部门的形象等等。
在以后的工作中，要不断认识自身改进自身。一是要端正态度、提高认识。不能把“为人民服务”只停留在一个口阶段，作为一名工商工作者，需要认清自己的位置，明确工作的职责，时刻牢记“服务发展”这一主题，以便民、为民、服务于民作为自己工作的出发点和落脚点，充分认识行政执法工作对维护市场经济秩序健康发展、保护消者合法权益的重要意义，牢固树立监管也是服务的思想，始终坚持执法围绕发展转，服务贯穿执法中，以服务经济发展为最终目标，为我们的工商事业贡献自己薄的力量。二是要认真钻研、不断学习。自觉刻苦地钻研业务知识，努力提高自己工作的能力。热爱本职工作，在工作中注意讲究方法，重实际，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。遇到问题时要善于思考，思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。在平时的工作中要把好的工作经验进行阶段性的总结，遇到的问题和同事们交流、请教。三是要求真务实，提高效率。提高自身养，提高工作主动性，强化服务意识。在日常监管中要认清和找准强行政执法办案工作的着力点，拓展执法视野，大执法力度，对日常监管中出现的新问题要及时汇报，和同事们沟通，善于总结和学习好的工作方法，从而提高工作效率。
以上就是我的工作心得体会，我想在今后的时间里，我会以百倍的激情、青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力投入到工作中去，扎根工商、奉献工商。
务员年度考核个人工作总结范例篇3我在乡镇领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真做好城市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强质，外树形象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群交上一份满意的答卷。
一、注重自身的执法者形象
一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。
二、提高自身的思想觉悟
首先，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立为人民服务的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群高兴不高兴、满意不满意上，努力做代表人民群利益的实践者做到八个要也就是要学习政治，坚定念要钻研法律，娴熟业务;要关心集体，珍惜荣誉;要积极主动，做贡献;要服从命令，听从指挥;要团结友爱，互相帮助;要依法办事，礼貌待人;要洁身自好廉正廉洁其次，要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。
再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛盾，认真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客观原因，区别对待，灵活处理，创造性地工作，把矛盾解决在萌芽状态。
三、廉洁奉
要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉、私分明、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
新的一年即将到来，在新一年的工作中我将好的做好本职工作，不断提高自身质，为服务于xx市的城市建设而努力奋斗。
务员年度考核个人工作总结范例篇4今年以来，本人始终坚持党的方针政策，努力工作，求真务实，积极进取。在领导的关心下与同事一起圆满完成了各项工作任务。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对去年的工作做一总结。
一、“德”方面
始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，时刻保持良好的道德情操。
二、“能”方面
在日常工作中不断强方针政策、法律法规、业务知识、息化知识等的，在工作中向老同志请教，遇到疑难问题及时向领导请示。通过努力不断提高自已各方面的能力，为完成好本职工作打下坚实的基础。
三、“勤”方面
勤勉敬业是对一名务员的起码要求，我时刻牢记自己是人民的仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务，能够利用中午或晚上的时间班，按时完成工作。
四、“绩”方面
在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会登记窗口的业务，在窗口工作中我格遵守窗口岗位职责规范，热情高效服务办事群，做到优质服务、支持地方经济发展。2xx年共办理企业年检8份，办理户外广告登记2份，受理动产抵押、商品展销会资询2次。在受理窗口工作的同时做好企管股收发和料汇报工作，2xx年共收发65份，按件要求对各工商所报上来的料进行收集整理，再向xx市局企管科、兴宁市安监局汇报的料达2份。今年8到2月份我被抽调到注册股，在完成本股日常工作的同时协助注册股的企业扫描工作，共去黑企业档案扫描件5份，为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。
五、“廉”方面
按照国家工商总局和省工商局的“六项禁令”严格要求自己，廉洁奉，依法办事，始终保持清正廉洁的作风。从来没有利用职务之便，获取一己之私。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉守法以廉为荣的作风。
一年来，虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些不足，如理论学习不够、服务缺少创新等，今后我将强学习，在实践中总结不断提高服务水平，成为一名人民满意的工商务员。
务员年度考核个人工作总结范例篇52xx年以来，按照我局和上级业务部门的部署，务员管理科紧紧围绕局中心工作，认真学习，努力工作，高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安排的临时性工作。同时，按照科学发展观的要求，解放思想，实事求是，理清工作思路，找准问题突破口，推动务员管理工作深入开展;进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业心和责任感，提高为大局服务、为基层服务、为群服务、为务员服务的水平;以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机，强化科室内部的管理，提高科室人员党性、品行的修养，强化科室人员作表率的积极性、主动性，提升科室对外形象，树立新形势下人事劳动干部的良好形象。现将有关情况总结如下:
一、工作完成情况
根据2xx年度工作量化责任目标，全年年共涉及九项工作，现均已完成，具体情况如下：
(一)年度考核工作
⑴完成对机关事业单位工作人员2xx年度考核备案工作
2xx年度，我市机关事业单位工作人员参年度考核9422人，其中行政机关参考核2xx人，32人为优秀等次，占参考核人数的5.85%，665人确定为称职等次，39人不定等次;事业单位参考核7362人，562人为优秀等次，占参考核人数的8.99%，5654人确定为称职等次，5人确定为不合格，4人不定等次。
⑵做好年度考核不称职(不合格)人员处理工作。2xx年度，参年度考核的机关事业单位工作人员中有8人被确定为不称职(不合格)等次，其中事业单位科办员人，专业技术人员6人，工人人。根据年度考核有关政策，对8名不合格人员给予批评教育，不发年终奖金处理。
⑶强对平时考核工作的监督管理。主要采取以下措施：一是广泛宣传务员法的配套法规《务员考核规定(试行)》;二是审核2xx年度考核结果时，检查考核优秀人员的平时考核手册，对记录不规范的取消其优秀资格，对考核手册整体记录情况差的单位，扣减其优秀比例-2%;三是从2xx年3月份起，每两个月抽查-2个单位工作人员的考核手册，并针对记录情况予以反馈，督促工作人员认真记录考核手册。
(二)纪律惩戒工作
为严肃党纪、政纪，强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建设，根据市纪委监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪情况，严格按照《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》(予纪发()25)的规定，逐一落实2xx年度受党纪政纪处分的4名机关事业单位工作人员的年度考核、降职、降低工资级别档次等待遇。其中，2xx年年度考核24人不定优秀，9人考核不定等次，8人考核不合格，人降低一级级别工资和二档职务工资。
(三)做好我市2xx年度表彰奖励计划执行和2xx年度表彰奖励计划申报审核工作
⑴严格执行市政府批准的2xx年度表彰奖励计划，开展对我市各行业先进单位、先进个人的表彰奖励工作，重点做好表先方案的审核工作，规范表彰奖励程序和方式。
⑵认真审核2xx年度表彰奖励计划。经审核，我市55个单位申报2xx年奖励计划87项。其中以市委、市人大、市政府、市政协名义表彰46项，表彰先进集体892个，先进个人785名;以委局名义表彰43项，表彰先进集体572个，先进个人45名。
(四)做好我市务员队伍的管理工作
⑴继续广泛宣传务员法及其配套法规。不断通过网络、媒体及报刊等方式，大深对务员法及其配套法规的宣传，并先后发表了《浅谈我国的基本精神》、《务员平时考核存在的问题及建议》、《从务员考核新规定看考核政策新变化》、《浅论的中国特色》等论及调研报告，进一步强化干部职工对务员法及其配套法规的理解。
⑵按照有关政策规定和上级业务部门的安排部署，积极做好我市务员平时登记和息统计工作。按照郑州市政府下发的《郑州市务员平时登记办法》及郑州市实施务员法工作领导小组办室的统一安排，完成对我市政府序列第一季度务员息统计和务员平时登记息的录入、料的审核、汇总及上报。截至到2xx年月3日，我市政府序列机关单位实有275人，其中申请登记54人。
⑶做好事业单位参照管理工作。完成行政执法局96名执法人员《参照务员登记个人情况表》的录入、各类登记料的准备、审核、汇总及上报审批工作。
⑷根据郑州市人事局的要求，拟写务员平时登记工作存在的问题及建议料，参郑州市人事局务员处组织的务员平时登记工作座谈会，并就务员平时登记及务员管理中存在的问题及建议作了积极的发言。
⑸按照市政府“两转两提”主题活动实施方案的要求，拟订5个涉及务员管理方面的制度性件草案，包括《新密市人民政府关于在全市深入开展争创“人民满意务员”活动的实施方案》、《关于选派优秀务员参高层次学习培训的意见》、《新密市务员平时考核办法》、《新密市务员轮岗交流办法》、《新密市务员教育培训办法》。
⑹开展务员法征比赛，继续广泛宣传学习务员法及其配套法规，提高务员学法用法水平。为促进务员对务员法的学习理解，强对务员法的宣传交流，推动务员法的顺利实施，进一步规范我市务员管理工作，根据郑州市实施务员法工作领导小组办室的安排部署，在我市务员队伍中开展以“学习务员法、宣传务员法、运用务员法”为主题的征比赛活动。9月底将对各单位上报的征进行评比，评出一、二、三等奖和组织奖，并按照郑州市要求，选出5篇优秀征，参郑州市实施务员法工作领导小组办室组织的征比赛。
(五)规范中层干部任管理工作
根据《关于进一步规范党政群机关中层干部管理的通知》的规定，按照干部管理权限和规范程序，由各单位提出任意见，经审核后提交局长办会议研究同意，为政府办等3个机关事业单位的52名中层干部办理任职手续。
(六)做好2xx年度事业单位非领导职务确定工作
为把今年的确定非领导职务工作做细做扎实，首先制定好工作方案《关于2xx年度确定非领导职务有关问题的通知》，下发各有关单位，明确确定非领导职务的范围和对象、确定办法、考试范围及形式和报名的时间、地点及要求等;其次做好符合确定职务条件人员的报名、资格审查工作。今年符合确定非领导职务条件的人员共报名59人。最后由培训考试中心在9月7日组织对大专学历以下人员进行了考试，考试合格者，办理非领导职务任职手续。
(七)做好市政协提案办理工作
接到市政协三届二次会议第3提案后，走访了郑州市及郑州市管辖的十个区和六个县(市)人事劳动部门的局长或办室主任，调查了解各地务员养老保险金征缴情况，完成提案答复及提案办理情况汇报工作，并调查统计我市政府序列务员管理单位已登记务员数及缴纳统筹金情况。
(八)做好我市机关事业单位工作人员辞职辞退工作
今年以来，我市机关事业单位有名工作人员提出辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔99〕9)和《关于事业单位工作人员辞职、辞退审批权限和程序问题的通知》(郑人核〔999〕第)规定，由所在单位提出意见报我局，经局办会议研究同意，及时为辞职人员办理相关手续。
(九)增强责任意识，做好人事访案件的处理工作
今年以来，科室共接待来访群36名，在为来访者解答表彰奖励、纪律惩戒、年度考核、辞职辞退、务员登记等方面政策时，科室同志们能够以高度的责任意识，认真讲解有关政策，以我们的耐心和诚心消除来访者的疑虑，让来访者满意而归。2xx年8月份以来，我市社教人员开始不断集体上访，今年，社教人员数次来科室反映问题。按照规定，落实政策工作不属于科室的职责范围，但科室同志能从大局出发，听从领导安排，认真做好社教人员集体上访案件的处理工作。不论上访者如何吵闹、指责、恶语相向，都能做到耐心细致、不气不恼，耐心听取上访者反映的问题，搞好调查，以对上访者高度负责的态度做好案件的处理工作。
(十)大力宣传人事政策，提高广大干群对人事劳动工作的了解和认识
根据务员法正式实施及配套法规逐步颁布的新形势，大力强务员法及其配套法规的宣传工作。为做好此项工作，科室制订了人事政策宣传工作方案，拟写了讲课稿，印制了宣传料，开展了形式样的政策宣传活动。充分利用日常办时间，当好宣传员，向前来办事群宣传解释相关业务政策。同时，还通过发论、息等形式，宣传人事政策、宣传人事工作，今年上半年共发表息6篇，其中，省政府门户网站论4篇，郑州人事3篇，郑州广播电台篇，新密息2篇，政府工作快报2篇，新密组工息篇，调查研究3篇，广播电视3篇，网站息3篇。通过宣传，使广大干群对人事政策法规有了一个全面的了解，提高了广大干部群对人事工作的认识，树立了人事劳动工作部门的良好形象。
(九)特色和亮点工作
、强对表彰奖励工作的管理，褒扬先进，激励干部职工干事创业的积极性和主动性。
⑴协助做好市委、市政府2xx年度综合表彰工作。主要负责收集审核受表彰的先进单位和先进个人名单，向市政府常务会议、市委常委会汇报料的准备以及《2xx年度光荣册》的印制。
⑵做好郑州市-2xx年度劳动模范(先进工作者)评选推荐工作。经推荐，我市机关事业单位4人被郑州市授予劳动模范(先进工作者)荣誉称。
⑶按照2xx年度奖励计划，审核了教体局拟订的2xx年度教师节表彰表先方案;做好我市赴四川重灾区抗震救灾工作先进单位和先进个人的审核申报工作;协助市老区促进会做好上报郑州市表彰的老区建设先进单位、个人料审核工作。
⑷根据《务员考核规定(试行)》，做好对我市、2xx年度考核优秀的6名县处级领导进行嘉奖的申报工作，并根据《务员奖励规定(试行)》和中共郑州市委、郑州市人民政府《关于进一步强表彰奖励管理工作的通知》的规定，经郑州市人事局同意，报请市政府拟对获得嘉奖的县处级领导和名获郑州市人事局嘉奖的科级务员应按照规定的标准给予一次性奖金。
2、制订措施，完善办法，强对务员教育培训工作的管理，进一步提高我市干部队伍质，强化干部队伍的管理。
⑴根据上级部门相关件，结合我市实际，制订出台了《新密市务员2xx年度培训工作意见》、《新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理办法》和《新录用务员初任培训方案》。
⑵举办务员初任培训和人事劳动干部业务培训班。为提高新录用务员的政治业务质，尽快适应新的工作岗位，进一步提高我市人事劳动干部的政治理论和业务质，4月4日至8日在党校对我市XX年、XX年、2xx年经开考试录用进入我市市直机关担任非领导职务的87名新录用务员进行初任培训、对我市58名机关单位人事科长(劳保所长)进行了培训，并在培训结束进行了考试，为合格者颁发了《务员培训证书》。同时，举行新录用务员宣誓仪式，进一步增强务员的荣誉感、使命感和责任感。
⑶完成政府序列科级以下747名务员共管理核心内容培训工作。培训于7月日-3日和7月8日-2日利用休息日分两期在法院西审判庭进行。为搞好此次培训，重点抓好以下三方面工作：一是培训前的准备工作。主要是制定好培训方案《关于对我市进行务员共管理核心内容培训的通知》和培训课程安排表;聘请合适的授课老师和联系协调合适的培训场地;召开人事科长会议，对培训工作进行动员部署，并同参训人数的安局领导沟通，安排好单位工作，以保证参训人数。二是培训班及参训人员的组织管理工作。组织好人员是培训班成功的关键。每期参训务员分成乡(镇)办事处、安局、市直委局三大块，分别按单位排座，在每个座位上贴上参训人员的姓名及序，每个参训人员座位固定，每节课课前、课后清点人数。每次课前对课堂纪律及注意事项进行强调点评，督促参训人员遵守培训班纪律，保持良好的课堂秩序。三是搞好总结。第一天培训结束后，找参训人员谈对培训班的建议，组织科室人员进行总结，找出培训班管理人员组织需要改进的地方。第一期培训结束后，将各单位参训人员表现书面或电话通知单位，引起下期参训人员的注意。两期培训结束后，对整个培训工作进行总结，重点就培训的组织管理工作总结出可供今后借鉴或应予以改进的地方。
⑷同市息化办室联合制订了行政事业单位工作人员电子政务培训工作方案，协助做好我市机关事业单位工作人员的电子政务培训工作。
⑸对我市务员培训学分进行审验。根据《新密市务员2xx年度培训工作意见》、《新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理办法》，会同市委组织部干部科于9月9日上午召开各务员管理单位人事科长(专干)会议，具体安排部署了我市2xx年度务员培训学分登记审验工作，对全市政府序列42个机关单位的科级以下755名务员培训学分进行审验。具体办法为：各单位提供培训证书及相关附件料，包括培训通知、结业证书、考勤记录等;对学分计算登记及证书管理使用情况、料是否齐备、培训项目及内容填写是否规范、每次培训学分与年度总学分是否准确等方面进行审验。完成学分情况作为当年年度考核的重要依据，凡未完成培训任务者，年学分少于5分(含5分)，当年年度考核不能确定为称职及以上等次。
二、采取的主要措施
(一)强内部管理，提高办事能力和工作效率
一年来，科室注重对内部的管理和人员质的提升，要求科室人员除了要参局安排的每周二政治业务学习及各项学习教育活动外，还要求科室人员重点学习了局规章制度、《中华人民共和国务员法》、《务员考核规定(试行)》、《行政机关务员处分条例》等内容，深刻领会精神，牢牢把握政策，认真撰写学习笔记、心得体会、剖析料等，并要求科室人员要以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机，讲党性原则，做政治觉悟高，思想境界高的党员;重个人品行，清清白白做人，堂堂正正做事;作行为表率，敬业奉献，勇于创新。通过不断地强学习、强化管理，进一步提高了科室工作人员的政治理论质和业务水平，增强了办事能力，提高了办事效率。
(二)规范办事程序，促进工作稳步开展，保证各项工作高标准高质量地完成
