在政治建设方面可能存在的问题与不足
★思想认识有待进一步提高
政治意识有待增强
少数基层党支部和党员的理想念不够坚定，在一些大是大非问题上态度模糊、不能主动发声、与错误思潮作斗争。部分党员干部“四个意识”不够强，在执行上级决定时讲条件、打折扣。[repy]3[/repy]
“重业务、轻党建”的问题仍有存在，有的基层党支部，把业务指标作为硬指标，当成第一位的工作来抓；而把党建工作作为软指标，认为党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，存在平时重视不够、年终突击应付考核等问题。
对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。
机制实施有待规范
缺乏健全完善的党建工作考核办法、党员教育管理制度等。
把制度写在纸上，贴在墙上，却没有记在心里、落实在行动上。
督促落实党建责任还不够，深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
★组织力有待进一步增强
组织生活泛化问题时有发生
党内政治生活不按照要求开展，不经常、不认真、不严肃，党内组织生活庸俗化、平淡化、娱乐化现象还时有存在。
民主生活会把“批评和自我批评”变成“表扬和自我表扬”，党员同志不敢讲话、讲真话、讲实话。
组织管理涣散现象仍有存在
没有用发展的眼光看问题，对新情况、新问题把握不准，存在行政与党务工作职责不明、党务开不及时、后备干部培训乏力等问题，影响党支部的长远发展。
★党组织作用发挥有待增强
党员思想理论教育力度不够大
部分党支部目前仍存在基层不需要太高深的理论的错误思想，认为只要干好上级布置的工作就可以，把开展理论教育当作任务，积极性、主动性不够，存在理论教育图形式、党性教育走过场的现象。
党员党性意识有待进一步增强。个别党员干部党性养不高，对强党建工作的必要性和重要性认识不够深刻，缺乏全局观念和服务意识，权利、义务履行不到位，参党内活动不经常，重业务、轻党建的现象依然存在。
部分党员或党员干部政治理论学习缺乏主动性，学习流于形式、学习不够系统全面。
