党建工作总结汇报
今年以来，我乡认真贯彻中央新疆工作座谈会、十七届五中全会精神及地委、县委关于加强基层党组织建设的各项决策部署，按照树立“一种意识”，突出“两大重点”，抓好“三大建设”，落实“四项机制”的工作思路，创新载体，完善机制，全面加强基层党组织建设，有力地提高和增强了各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为推进全乡经济和社会各项事业的更好更快发展奠定了坚实的组织保障。
一、牢固树立“一种意识”，党建工作责任制、责任体系进一步完善
今年以来，乡党委把树立“一种意识”作为建立健全党建工作责任体系的基础工作来抓，教育引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职、抓不好是不称职”的意识。年初分别与各党支部签订了党建工作责任书，建立健全了党组织书记履行党建工作职责述职制度、党建工作例会制度、党建工作月评月奖制度，形成了党组织书记“第一责任”、分管副职“具体责任”、其他领导“基本责任”的责任体系，努力构建了“大党建”工作格局。一年来，乡党委先后对3名不重视基层组织建设的村党支部书记进行了通报批评，对1名不会抓党建、把握全局能力差的村党支部书记进行了撤换，对3名优秀党支部书记、3个优秀党支部进行了表彰奖励。
二、突出“两大重点”，党建工作的成效促进了发展和稳定
我们坚持把以党建促发展、保稳定这“两大重点”贯穿于基层党组织建设的始终，以发展和稳定的成果检验基层党组织建设的实际成效，切实做到党建工作与发展生产、维护稳定等中心工作同步规划、同步实施、同步落实、同步考核，不断拓展了党建工作内涵。
（一）认真落实经济发展长效机制，促进了全乡经济健康发展。一年来，乡村党组织和广大党员干部牢固树立“发展是第一要务”的观念，因地制宜，聚精会神抓发展，理清了发展思路，壮大了集体经济，发挥了党员干部示范作用，全乡经济社会取得重要发展和进步。
一是理清发展思路，奠定了增收致富基础。乡党委、村党支部通过层层召开产业结构调整研讨会、座谈会，形成了全力打造“核桃之乡、西甜瓜之乡、色素辣椒之乡、特色养殖之乡、社会主义新农村建设示范乡”的发展思路；通过多次选派党员干部代表、群众代表到皮山、叶城观摩学习，各级党组织、广大党员干部发展林果业，尤其是红枣产业的思想进一步解放，产业结构调整的力度不断加大。今年全乡直播红枣1.2万亩，全乡经济林总面积达5.6万亩，提前两年时间实现了人均4亩园的目标，为今后的林果业发展奠定了基础。今年，全乡预计实现生产总值14849万元，三次产业增加值8661万元，同比增长15.7%，农民人均纯收入6321元，同比增加734元。
二是大力开展党员干部“示范工程”建设，带动了关键技术措施的落实。加大党员干部创办示范园、示范田、示范户、示范村组等示范基地建设，实行挂牌管理，跟踪服务，一月一考核。13名乡领导、32名乡干部、87名村干部建设了示范园（田）9000亩，今年乡村干部示范园直播红枣成活率达到94%，明年可嫁接率达90%。示范田效益促进了各项管理措施的落实。
三是发展壮大集体经济，切实解决有钱办事的问题。结合创先争优活动，着力解决乡村集体土地分配不公、村集体财务管理混乱等突出问题，对乡村集体土地进行了全面清理，清理出不合理合同305份，增加集体收入45万元。今年乡集体收入达128万元，较上年增加18万元，村集体收入达149万元，较上年增加27万元；乡政府化解偿还债务67万元，村级化解偿还债务32万元。
（二）认真落实维稳工作长效机制，确保了社会大局稳定。一年来，各级党组织和广大党员干部牢固树立“维稳是硬任务、是第一责任”的观念，通过加大专项整治工作、基层组织整顿工作力度，社会大局保持稳定。全年共发生治安案件17起，刑事案件5起，同比去年分别下降158%、540%。
一是认真落实“四知四清四掌握”机制，着力提高党员干部掌控社会的能力。按照建立完善“责任划分、多重覆盖、信息研判、考核评价”四个体系的要求，制定了“四知四清四掌握”走访登记制度、“四知四清四掌握”档案四类管理制度、“四知四清四掌握”一岗双责制度、“四知四清四掌握”工作信息研判制度等各类制度14项。落实“一岗双责”制度，为127名乡村干部划分责任片区88个。采取定期提问、深入农户现场核实、随机抽查、落实奖惩、驻村入户等办法，加大各项制度的落实力度，有效提高了乡机关干部责任区“知晓率”。全乡4197户信息登记台帐全部建立完善，干部入户走访记录平均每户3次。今年以来，开展“三情”信息培训班5期，培训党员干部380人次。截止目前，全乡共收集“三情”信息800余条，上报有价值“三情”信息325条（其中党员干部上报有价值“三情”信息239条，占总数的73.5%，同比去年增加了54条），党员在入户中解决群众实际困难73件，化解矛盾43起。
