党建品牌创建资料汇编50篇

目录

区机关党支部党建品牌创建情况汇报4

党建引领下的幸福企业建造工程6

党建品牌项目打造规划书4

企业党建品牌提升计划6

市城管局关于强“城市港湾”党建品牌9

党支部“党旗领航警徽闪耀”党建品牌创建计划26

关于开征集“清润”党建品牌标志设计的启示3

县财政局党建品牌创建实施方案34

基层党建品牌经验汇报38

高校“一支部一特色”党建品牌创建探索与实践43

创新“区域化党建+小型化管理”模式+打造“红色驿站”党建品牌             53

建德：深化“五心”党建品牌，做优后勤服务保障56

“党建红引领检察蓝”党建品牌总结料59

纪委监委党建品牌创建经验交流汇报料74

党建品牌创建活动实施方案8

某机关党建品牌创建实施方案86

市直机关工委关于开展党建品牌创建活动的实施方案             9

司党委“金色党建”品牌实施方案96

茅台集团党委开展“五心茅台”党建品牌创建工作方案             

住投司党支部“安居先锋·一流服务”党建品牌创建实施方案             6

某局党建品牌创建活动实施方案24

“党情暖万家”党建品牌实施方案（街道）29

"精准统计，为民服务"党建品牌创建实施方案34

“一支部一特色”党建品牌创建推动强村富民活动实施方案             38

市林科所关于开展“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建活动的方案             42

司法局党支部创建“司法为民”党建品牌活动的实施方案             48

恩施市培育“精准扶贫攻坚品牌”实施方案54

恩施市培育“全域旅游示范品牌”实施方案58

恩施市培育“基层治理服务品牌”实施方案62

恩施市培育“履职尽责争先品牌”实施方案66

恩施市培育“流动党员管理品牌”实施方案7

市农业局党委“初心引航•兴农建功”党建品牌创建实施方案             74

县林业局党建品牌创建活动实施方案8

关于开展“记三情、铸三线”机关党建品牌创建活动的实施方案             88

筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员——党建工作品牌创建方案             93

关于深入开展创建县直机关党建品牌的实施意见99

关于在县直部门单位党组织和党员中深入开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动的实施意见             25

交通领域2个党建品牌22

社区重点党建项目实施方案235

小学党建示范校创建工作实施方案242

党建示范点创建活动的实施方案25

创建党建工作示范点实施方案254

XX局创建党建工作示范点实施方案258

基层党建示范点创建工作实施方案277

基层党支部党建工作创建方案287

司党支部开展创建“党员先锋岗”活动实施方案296

“党员示范岗”创建方案299

创建“党员先锋示范岗”、“党员明示范岗”活动实施方案             34

中共XXX委员会关于进一步强作风建设实施方案38

“4+2”全员党建工作责任体系建设实施方案33

在市直属机关党建品牌建设交流培训班上的讲话327

纪委书记关于国企基层组织党建品牌建设的报告（集团司）             333

国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节336

市直机关党建品牌复核表343

X区党建品牌经验介绍（“红色商圈”）344

党建品牌“红色商圈”经验介绍（区县）348

“党建+网格”打造基层社会治理“红色引擎”353

“红色管家”打造社区党建新格局（社区）357

“红色领航”助推互联网企业党建满帆进发363

树立特色党建品牌‍浇铸金海铜墙铁壁（司红色党建品牌建设）             37

幸福小区共建共治共享经验分享（社区）374

树立特色党建品牌‍浇铸金海铜墙铁壁（司红色党建品牌建设）             379

国企基层组织党建品牌建设的思考382

司特色党建品牌创建工作总结39

22年机关党建品牌创建实施方案394

xx局机关党建品牌创建活动实施方案398

区机关党支部党建品牌创建情况汇报

一、党建品牌名称

２０２１年，按照Ｘ市委Ｘ部打造“学做先锋、精编强政”党建品牌子品牌要求，Ｘ区委Ｘ部结合新形势新任务新要求，立足机构编制工作实际，确定“精编促改牢记使命”党建品牌名称。

二、党建品牌内涵

打造“精编促改牢记使命”党建品牌，旨在机构编制系统全面践行“树立精品意识，强化精细管理，提供精准服务，建设精干队伍”的要求，激励全体党员干部“不忘初心、牢记使命”，强化责任担当，不断奋发作为，致力于保持机构编制工作高品质，有力促进党和国家机构改革各项任务落地落实，快推动国家治理体系和治理能力现代化步伐。

三、党建品牌创建原则

（一）树立品牌意识，聚力打造精品。精心锤炼具有鲜明特色的机关党建品牌，借助学习教育、志愿服务等主题，提炼和总结机关化，使党建品牌的精神与内涵植入全体党员深处，成为机关党建工作的旗帜和方向，具有历久弥新、与时俱进的精神凝聚力。

（二）树立大局意识，坚持统筹推进。在打造机关党建品牌过程中，紧紧围绕建设“最强党支部”，坚持“三年打基础、五年争优先”的工作目标，突出政治功能，着力提升组织力，坚持围绕中心、发展大局，坚持示范引领，整体推进，让机构编制工作的中心任务也同时也成为机关党建品牌建设的中心任务，让机关党建品牌源于大局、引领大局、凝聚大局。

（三）树立创新意识，注重创建实效。注重激发党员创建党建品牌的内在活力，充分调动广大党员的积极性，使党员的创造性得到大的发挥。不断创新方式方法和活动载体，通过扎实持久开展党建品牌创建活动，推动党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用。

四、创建党建品牌载体及措施

（一）党建品牌+组织引领，注重在政治建设中打造品牌。一是突出政治引领。提高政治站位，强化政治担当，坚持示范引领，把打造党建品牌作为是强机关党建工作的重要载体，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党新要求，注重提升质量和效果，进一步提高党支部组织力、战斗力。二是坚持创新发展。把实施党建工作品牌化建设作为推动机关党建工作创新发展的有力抓手，不断提升党建品牌的内涵、层次与作用，不断激发党组织内在动力和党员创新能力，着力打造具有鲜明特色的品牌形象，引领机关党建工作再上新台阶。三是强化组织领导。建立“一把手”负总责，班子成员履行“一岗双责”的责任体系，认真落实党建、党风廉政、意识形态工作责任制。成立Ｘ部支部委员会，严格按照规程开展党支部委员会选举工作，配齐配强党支部班子，明确成员职能和分工，及时研究“党建品牌”创建工作中存在的问题，确保工作责任和工作任务落地落实。

（二）党建品牌+强基固本，注重在规范提升中培育品牌。一是深化思想理论武装。聚焦政治理论开展学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神列为重点学习内容，进一步创新学习教育形式，开办“集中学习日”“党员干部讲坛”“主题党日+”等活动，全面提升党员干部队伍实践“党建品牌”的能力质。二是抓好规范化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持抓在经常、严在日常，认真做好党收缴、发展党员、党员教育管理、党员民主评议等工作，确保支部建设各项工作在制度的轨道上规范运行。三是严肃党内政治生活。认真召开组织生活会并进行民主评议，建立健全党内监督制度，强化日常监督，立足抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。严肃纪律规矩，严格执行党内监督条例、问责条例等法规，强廉政风险防控，着力增强党支部的监督功能，继续执行党员开承诺、群评议和领导点评活动，对群不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。

（三）党建品牌+精细管理，注重在建强队伍中创建品牌。一是坚持岗位练兵。采取“党员+重点工作”的方式，坚持在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力，围绕机构改革重要时间节点和推进重大业务落实党建工作。针对业务工作难点，确定党建工作重点，在各项改革过程中，成立攻坚工作组，每组组长均由党员担任，将重点改革任务逐项落实到每位党员，全面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神，切实提升干部职工的政治觉悟和干事创业本领。二是严格教育管理。建立谈心谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室定期进行工作、思想上的沟通交流，及时了解干部思想动态和工作表现，提出目标任务、工作要求。强对机关干部的监督管理，采取党员亮化积分管理，激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，让高标准、严要求、肯钻研、敢创新成为Ｘ部人的身份标签，全力打造一支政治可靠、品德兼修、业务精通、团结奋进的机构编制干部队伍。三是树立服务意识。把服务基层、服务群作为一切工作的出发点和落脚点，坚持调研先行，经常深入基层一线，充分听取群的意见，以群满意度作为机构编制工作成效检验标准。以党支部结对社区、党员居住社区为主阵地，深入开展“在职党员进社区”等活动，组织党员干部深入开展扶贫帮困、明宣传、抗击疫情等志愿服务活动，实现服务群、党性锤炼两不误、两促进。

（四）党建品牌+双融双促，注重在发挥实效中亮化品牌。一是坚持主动融合。将品牌理念融入机构编制日常工作，坚持把打造党建品牌党建工作贯穿于机构编制业务工作的全过程，在党支部攻坚引领下，争取到Ｘ市事业编制Ｘ个，重点补充了中心城区幼儿园等紧缺领域编制配备；结合明城创建、依法治区等重点工作，新成立事业单位Ｘ家，为全区各项事业的发展提供了保障；顺利完成党政机构改革、乡镇街道改革、综合行政执法改革，实现了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。二是坚持示范引领。以打造“最强党支部”为目标，凝聚党建品牌创建共识，形成创建合力，推动党建特色化、品牌化建设深入人心，有效发挥品牌功能效应，把党建优势转化为工作优势，把党建资源转化为工作资源，有效发挥党建工作示范引领作用。三是坚持服务大局。进一步增强改革意识、创新意识、服务意识，主动从政治上、全局上谋划和推进工作，全面理解和准确把握机构编制部门肩负的新使命和面临的新要求，强化统筹编制资源，保障重点领域编制供给，增强主动服务和超前服务意识，好地发挥机构编制工作部门围绕中心、服务大局的基础性、关键性作用，让机关党建品牌实起来、亮起来。

下一步，我们将按照《Ｘ区“机关党建品牌创建行动”实施方案》要求，对标总体目标和创建标准，进一步完善工作举措，采取行之有效、特色鲜明的工作方法，进一步丰富品牌理念、内涵和载体，认真谋划创建、做好培育管理、大宣传引导，在实践中不断总结品牌创建和党建工作经验做法，积极探索符合时代特点的机关党建新模式、新举措，努力打造机关编制部门特色党建品牌，全面提升党建工作。

党建引领下的幸福企业建造工程

——司“幸福企业建造工程”党建品牌的实践与思考

习近平总书记指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”“让老百姓生活幸福就是共产党的事业。”近年来，甘肃祁连山水泥集团股份有限司平凉祁连山水泥有限司（下称“平凉司”或“司”）党组织，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进幸福企业建造工程，努力打造企业发展壮大与职工幸福安康相得益彰、同频共振的命运共同体，培育和形成了职工与企业共建共享共荣的党建特色品牌，司呈现出蓬勃进取、昂扬向上的发展势头。

品牌创建背景

平凉司是甘肃祁连山水泥集团股份有限司（下称“祁连山水泥”）在24年走出永登本部、异地建设的第一家子司，拥有一条日产25吨的水泥熟料生产线。建成投产后连续年产销两旺，效益良好，一度成为祁连山水泥的标杆企业，为推动祁连山水泥又好又快发展、做大做强做出了突出贡献。

但是，随着一家国内知名大型水泥集团在距离平凉司仅里的地方建成投产两条日产5吨新型干法水泥熟料生产线，面对４倍产能规模的竞争性企业，平凉司的销售市场和利润空间受到严重冲击和挤压。之司发生一起安全生产事故，是造成严重经济损失和不良社会影响，司经营发展、队伍建设陷入困境。

在此情况下，如何将广大职工最根本、最长远的利益问题与司最紧迫、最现实的发展问题统一起来，努力打造职工与司共建共享共荣的命运共同体，激励广大职工提振士气、开拓创新、重塑辉煌，成为摆在平凉司党组织亟待解决的重大命题。平凉司党组织在广泛征求职工意见建议基础上，决定以创建幸福企业为突破口，开展“幸福企业创建工程”党建品牌。从职工满意指数、企业健康指数等3大主项，薪酬福利、工作环境等个子项，健全的奖励和升迁机制、良好的薪酬待遇等4个小项建立了《幸福企业评价标准》，使建造工程标准化、数字化；制定了《幸福企业创建方案》，对创建内容、创建要求、评价办法等作出详实安排，使建造工程系统化、具体化。

品牌建设和创新实践

实践中，平凉司党组织坚持把党建工作与生产经营中心工作、可持续发展、安全环保、职工队伍建设有机融合，强化党的政治引领功能、统筹推进各项工作，为该党建品牌增特色、出实效。

抓高效生产，为创建幸福企业奠定物质基础。司党组织主动担当，融入中心，进入管理，以强有力的宣传教育，重新点燃职工心中的火，深化“职工命运与企业发展息息相关”的认识，不断增强职工工作参与感和主人翁意识；司各级党组织、各部门结合工作实际开展“推进三精管理，促进效益提升”系列劳动竞赛活动，实现生产经营成本明显下降，生产经营效率大幅提升，生料磨、水泥磨可靠性均达到%；成立技术攻关小组，有效地解决了熟料强度偏低、实物煤耗偏高等生产经营中的难点问题，确保主机设备保持高效稳定运行。司水泥窑曾分别以稳定运转88天、4天，两次创造祁连山水泥系统新纪录，树立了行业新标杆。广大职工以自己是祁连山水泥的成员为荣，在共场所穿祁连山水泥工作服感到很自豪！

抓持续发展，为创建幸福企业增不竭动力。经过反复分析论证，司党组织坚定提出“走产品元化、差异化道路；大力开展技术改造，挖掘潜力，降低成本；坚持转型升级，提高企业综合实力”的发展思路。发挥“船小好调头”的优势，以市场为导向，成功研制出低碱、抗硫等产品，水泥品种增至6个，满足市场种需求。以技术改造为抓手，先后对主机设备等开展了集节能化、智能化、息化为一体的技术改造，设备运行效率大幅提升。积极推进转型升级，打造水泥、骨料、商品混凝土一体化发展的综合性建企业。清晰的发展思路和良好的发展势头，让广大职工对司前景充满心和憧憬。

抓安全环保，为创建幸福企业提供坚实保障。曾经失去工友生命的代价给广大职工心中留下了深刻烙印。司党组织教育和引导职工把安全生产作为生产经营的头等大事，在系统内率先提出并落实“十大保命天条”，完成了安全一级标准化体系建设和双控体系建设，形成独具企业特色的《十大安全行为规范》和《十大安全管理理念》。创新性地开展“隐患随手拍”、手机安全答题、党员安全监督岗等系列活动，让安全生产成为广大职工的自觉行动。强环保管理和投入，减少粉尘、污水和氮氧化物排放，司顺利进入甘肃省第一批绿色工厂行列。司连续年实现安全零事故、环保零处罚目标，被地方政府授予“双控体系建设先进单位”荣誉称，并被指定为当地企业观摩学习的安全环保标杆单位。

抓职工队伍建设，为创建幸福企业提供智力支撑。开展“五好”班子创建活动，努力打造忠诚担当、主动作为的高质领导队伍。强党员队伍建设，处处发挥先锋模范作用，为职工群作示范、作表率。持续开展内容丰富、形式样的专业管理和技能培训，不断提高职工队伍的技能质。建立职工升迁机制，为想干事、能干事、干成事的职工搭建发展平台。开展工种技术比武、岗位练兵，激发广大职工学技练艺、争创一流的热情。开展“送温暖、送清凉”、困难帮扶、“金秋助学”、送生日蛋糕等系列活动，让职工处处感受到组织的关怀和温暖。开展党员带头，全员参与的“绿色共建、美化家园”劳动竞赛活动，职工工作环境舒适，以厂为家的观念深入。

抓企业化建设，为创建幸福企业搭建精神舞台。司党组织坚持不懈地宣传社会主义核心价值观，引导广大职工做社会的好民、司的好职工、家庭的好成员。大力宣贯中国建集团企业化，全力促进企业化在司落地生根。以改革开放4周年、新中国成立7周年、中国共产党成立周年和司建成投产5周年等重大庆祝活动为契机，组织开展了形式样、内容丰富的职工化体育活动，引领职工热爱党、热爱国家、热爱企业，讲好祁连山自己的故事。强化宣传引领，建设了“一广场、两阵地、三长廊”等企业化宣传阵地，充分发挥舆论导向作用。广大职工在活动中鼓舞了士气，增进了友谊，增强了凝聚力和向心力。

司党组织每年组织党政工青妇各方面代表和地方政府、客户、相关方代表进行评价，广泛听取意见建议，对创建方案和评价标准持续改进完善，不断提高党建品牌的“含金量”，确保党建品牌常建常新、持续有效。

品牌建设成效

通过“幸福企业建造工程”党建品牌创建活动，党组织的领导力和向心力进一步提高，职工队伍的凝聚力和战斗力进一步增强，企业生产经营和竞争实力进一步提升，司的影响力和美誉度进一步提升。

一是党组织统揽全局、协调各方的优势持续彰显。司党组织领导下开展的司幸福企业建造工程从建立、开展到实施、完善，得到广大职工的普遍认同和积极参与，党组织领导作用充分发挥，广大职工爱党、爱国、爱企、爱岗的念坚定，申请入党人数逐年增，对司发展心进一步提升。

二是职工队伍的主人翁意识、进取意识切实增强。广大职工主动将自己的命运与司的未来紧密结合起来，充分发挥“主人翁”精神，爱岗敬业，无私奉献，特别是在急难险重现场，吃苦耐劳、拼搏进取，展现出一个个感人至深、可敬可爱的形象，职工队伍的凝聚力、向心力显著增强，幸福感、自豪感稳步提升。

三是司的盈利能力、竞争实力和职工归属感显著提升。该“工程”有力地推动了司管理水平持续提高，在原燃料价格不断上涨的情况下，司水泥生产成本持续下降，利润稳步提高。28年利润同比提高58%，29年利润继续保持增长态势，创近年来新高。为职工办理了企业年金，建立了超额利润奖励机制，职工人均年收入增长近两万元，职工在企业发展中创造财富、得到实惠，自我价值也得到体现，成就感、归属感进一步增强。

四是司的社会贡献力、影响力日益突出。司党组织主动践行央企担当，履行社会责任，在推进地方经济社会发展、精准扶贫、新农村建设以及抗震救灾和新冠疫情防控等工作中积极作出贡献。司利润和上缴税均持续增长，连续年荣获地方政府“经济贡献突出企业”荣誉称。“祁连山”牌水泥良好的品质和优异的服务赢得广大用户好评，陇东地区国家重点建设项目广泛使用“祁连山”牌水泥，司的社会誉、目标市场的影响力不断增强。

品牌建设工作启示

通过实践我们深刻地认识到，党的领导是企业发展、职工幸福的根本。必须坚持党的领导，坚持服务生产经营不偏离，坚持依靠职工队伍，才能持续为职工谋幸福，努力建设和谐幸福企业，为企业发展提供动力。

党的领导是根本。司党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，使党建品牌建设成为党领导企业发展的一个窗口，成为党为职工谋幸福、为企业谋发展的一个平台，让鲜红的党旗在职工心目中始终高高飘扬，职工的“四个意识”牢固、“四个自”坚定、“两个维护”自觉，为幸福企业建造工程提供坚强的政治保证。

持续发展是保障。发展是企业的生存法则，只有持续发展才能生存和壮大，职工才会有美好的未来，幸福才能长久。司党组织以开展项工作为载体，不断提高综合竞争实力，使司始终保持持续稳定发展，为幸福企业建造工程提供有力的经济保障。

队伍建设是支撑。企业的竞争是人才的竞争，归根结底是职工队伍的竞争。幸福企业建造工程把职工队伍作为企业的重要战略资源，切实强职工队伍建设，把职工队伍打造成为关键时刻拉得出、顶得上、靠得住的坚强后盾，建立职工与企业的命运共同体，为幸福企业建造工程提供可靠的人力资源支撑。

平凉司的发展进步历程是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜活案例，是企业党组织坚持服务生产经营不偏离，把方向、管大局、促落实典型写照，是学习贯彻新发展理念、践行以人为本思想的生动实践，为祁连山系统企业提质增效、高质量发展创造了经验、提供了镜鉴。

党建品牌项目打造规划书

一、项目背景

“美丽”作为社会主义现代化强国建设的重要目标，对于生态明建设的目标指向是“人与自然和谐共生”，我们奋斗的现代化是能够“提供优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要”。×市印发《关于实施×强城市基层党建工作的意见（试行）》，×区委办室印发《关于实施×强城市基层党建工作的意见（试行）》提出高标准建立社区“邻里中心”，健全广泛参与的社区服务体系，增强群幸福感获得感。

二、建设目标

×社区结合自身特点，探索出通过社区垃圾分类回收+生态立体种植为抓手的社区营造新模式，通过积分激励等手段鼓励全社区居民参与的垃圾分类和处理、社区生态花园建设中，减少对环境的污染，美化社区生活环境；在生态种植的带动下，重建居民之间的链接，促进沟通和交流；并通过环保理念的践行培育社区共同的社会价值观，形成社区独有的社区族群化，引导社区居民参与共环境的建造和保护，最终目的是改善和优化社区环境，实现生态修复，营造绿色环保和可持续发展的生态花园，提升居民的归属感获得感，进而促进居民自治，共建共享，全面提升社区经济品质，城市品质，人品质，生态品质，生活品质。

三、预期成效及意义

（一）形成一个核心——生态花园式的社区邻里中心

社区覆盖了居民日常生活空间，“元”是其本质，不同年龄段、不同化层次、不同家庭类型等等都在社区共存。因此社区的生态环保建设不仅仅是污染治理和生态修复，需要承载有益人体健康、释放美学价值、发挥生态系统功能等重功能，需要通过“环保+”负载其他的功能，如社区化、老龄服务、亲子服务等，使得环境之于人们的意义从“生存必需”上升至“生活必需”。

.社区内的美丽生态花园。在社区共空间打造舒适、美丽的生态花园，为小区增绿，精心设计花园内景观，形成小区内的“绿园”、“芳香中心”，方便市民休闲，改善了人居环境、提升了生活品位，居民获得感倍增。

2.生态循环的种植模式。花园内设置雨水收系统，实现雨水的资源化利用，利用社区居民家中日常产生的厨余垃圾和秸秆杂草进行发酵，减少社区日常垃圾的排放的同时还可以变成气味清香的有机堆肥；通过立体种植的模式，在社区空地，生态花园中种植花卉，蔬菜，香草等，供给社区居民，让社区的厨余垃圾通过生态循环重新回到居民家中。

3.积分制驱动的社区管理创新机制。通过引入积分制度，制定切合实际的积分标准，一方面能够对居民参与社区治理和服务提供行为指导，解决居民想参与社区活动却找不到方向的难题，另一方面也能够在直观上对居民进行刺激，最大限度地调动居民的积极性。居民参与垃圾分类、环保堆肥，志愿服务，社区活动，入党，捐助，献智献策等均可以获取相应的积分，获取的积分可以换取生活用品外，也可以换取社区生态花园产出的蔬菜花卉、社区便民服务等，形成闭环的社区积分激励体系，利用积分制影响每个社区居民的行为模式，打破现代生活中的人际壁垒，提高居民的社区参与水平，重建设计合理、参与充分、自治水平高的社区邻里“大家庭”，培养新观念，重塑新风俗，形成社区独创的管理和服务创新的新模式。

4.全人群覆盖的邻里休闲中心。中心委托专业的社会组织，社工机构在邻里中心有计划的开展各类课程培训、科普教育、休闲化、亲子互动、健康养生等课程，居民通过参与活动丰富日常生活，并可以获取相应的积分奖励，引导居民正向的生活观和价值观，进邻里沟通和家庭和睦。

5.党群深度互动的党建阵地。通过建设党员活动中心，两代一委会客厅，居民议事厅等场地，推动组织覆盖，通过志愿活动，益活动深化党群联动，在生态花园进行组织生活、头脑风暴、益践行、职业规划、读书交流、创意探讨等活动，打造服务群最近的工作平台，让中心成为党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家、统战之家。

（二）塑造一套社区共有价值观

社区作为社会的基础单元是构建和谐社会的基础，因此推动社区共有价值观的形成是社区凝聚力基础，是打造社区的可识别性，独特魅力与精神内涵的核心要求。“幸福里•×生态花园”价值观如下：

.通过垃圾分类和生态立体种植，倡导和普及绿色环保的生态明、和谐的生活方式。

2.通过全面参与的志愿活动，积分激励，以及居民议事自治等活动，推广社区睦邻友好，互帮互助的民主、友善的邻里关系，通过社区人与人之间的持续沟通和交流，形成个人价值观与社区群体价值的认同和有机结合，形成社区的独有的“精神实质”。

3.通过专业的社会组织在社区开展广泛的亲子互动，家风孝道活动，促进和睦、平等的家庭关系。

4.通过党员带动，党群互动，有效服务群，发挥社区对居民政治生活、经济生活和化生活的引导作用，探索全面参与，共建共享的社区治理新模式。

（三）形成×社区独特的社区营造品牌

通过社区垃圾回收分类理念和体系的导入、社区生态花园建设等强化基础硬件建设；志愿者积分兑换系统，志愿者体系建设等完善软件体系；通过社区共有价值观的引导，最终形成社区独创的社区营造品牌。并由专业的社会机构依照品牌化运营的理念，不断强化×社区品牌的影响力和认同感，提升×社区居民的归属感和获得感的同时，向社会输出正向，积极的社区基层治理品牌理念。

.形象品牌。首创的生态花园式邻里中心，生态循环的社区立体种植模式，形成×特色的最美社区形象品牌。

2.化品牌。全社区参与的垃圾分类回收，绿色生态种植，全民参与的志愿服务，丰富的社区课堂，传递践行生态环保、互帮互助，积极向上，共享共建的化品牌。

3.活动品牌。依托硬件条件和×特色，打造社区特色活动品牌，为社区及社区周边的居民提供丰富的休闲化生活。

4.党建品牌。打造党员引领，全民参与的志愿者积分系统，强化政治自，让党组织成为社区民主自治的“主心骨”；推动党建联合，让党组织成为发展“导航仪”；凝聚社区群，让党组织成为社区“吸铁石”；动员社会力量，让党组织成为解难“开山锤”。

5.创品牌。深入挖掘化价值，结合社区绿色种植及社区环保手工等，培育和孵化社区创品牌，如将社区种植的花卉，香草等产出打造成花茶，香料等社区创产品，通过培育创品牌实现帮扶创业，社区化输出等。

四、项目可持续发展

.生态延伸。以生态花园为中心，逐步将生态的绿色生态种植覆盖至全社区，从社区共空间的规划、设计、建设、布局切入，将“绿园”扩展至“绿廊”、“绿院”，通过动员居民共同参与营造绿色生态、环境优美的居住地，普及绿色环保理念，撬动居民组织化参与社区环境治理，为居民交往、互动、互助创造物理空间和精神联结，提升居民社区生活幸福指数。

2.培育自治。提升居民参与能力，培育社区自主权威，壮大社区组织资源，完善社区自组织网络体系。引进专业社工队伍，帮助居民制订适合社区实情且简单实用的议事规则，并通过特定的活动项目，提升社区居民的自我组织能力。

3.实现自我造血。通过生态种植产出，社区手工及各类创产品以及生态花园的共资源的优化利用，深挖社区服务需求，逐步探索生态花园邻里中心的自我造血思路，最终实现中心的可持续发展。

4.设立社区服务项目孵化基金。通过基金强对社区服务组织的培育和扶持，有效增强社会参与社区服务的热情及创造性。

5.建立生态环保技术研发基地。作为城区居民学习换个践行环保的体验学习基地，环保技术的研发和推广基地，环保项目的孵化基地等。

企业党建品牌提升计划

某股份有限司创建于994年，是一家民营股份制企业。司党总支总设委员X名，下设个X党支部，现有党员X名。年来，司党总支紧紧围绕“红旗引领XX起绿色和谐铸企魂”的党建工作思路，坚持党建融入中心、推动工作的思想，探索党建工作与业务的融合，保障生产经营工作持续健康发展，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，为全市民营企业党组织作用发挥树立了样板。司将持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实司各项决策部署，努力将党的建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新局面。现将下一步党建工作计划如下：

一、发挥党建领航作用，

一是推进“一企一策”建设，健全标杆党支部培育机制，探索“一二三四”党建工作法。即“一个核心，两个原则，三个榜样，四个坚持”。一个核心指的是党组织在企业的政治核心地位；两个原则：第一，融合原则，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，确保党建工作和企业经营深度融合；第二，双倍原则，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。三个榜样：第一，树立焦裕禄式干部榜样；第二，树立雷锋式党员榜样；第三，树立王进喜式工匠榜样。四个坚持：第一，坚持党支部规范化建设和企业化引领；第二，坚持主题党日活动和“三会一课”制度创新形式，丰富内容；第三，坚持开好组织生活会和民主评议党员，铸就一流的党员队伍；第四，坚持做好党建联盟，支部连支部、扶贫济困和爱心益事业。二是推进党建与业务深度融合，坚持党建工作与生产经营深度结合，快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和司党总支各项决策部署在司各支部落地生根。以党建引领企业发展为宗旨，不断提高司的管理水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员同志的先锋模范作用，为司的生产经营提供坚强的组织保障。

二、坚持党对企业的全面领导

一是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，用学习成果破解难题、推动工作。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、xx学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，计划组织支部专题学习，党员撰写心得体会。二是坚持党总支对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与司改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三、强基层党组织建设

一是强党收缴和使用管理，严格按照规定发展党员。规范开展“三会一课”和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。二是按照大屯街道党工委关于xx学习教育工作安排，组织开展建强组织筑堡垒、我为群办实事、“建党百年”主题党日、领导干部讲党课等系列活动，通过活动的开展，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及xx学习教育进一步推向深入。三是继续以提升组织力为重点，突出政治功能，狠抓基层党建工作，全面贯彻落实《中国共产党组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化“三会一课”等组织生活制度落实。四是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培养。增专职党务干部数量、党组织工作经额度。每年开展党员轮训和参上级党组织党支部书记专题培训。

四、破解难题补齐短板

一是坚持补短板、强弱项，全面强党的建设，整改州级、市级党建工作调研反馈意见三项。二是继续对疫情防控的严峻形势以及由此对生产经营工作带来的冲击时刻保持清醒的认识。严格落实并不断完善疫情防控措施，各支部要在疫情防控工作中身先士卒冲锋在前，坚决守住防疫“三个零”和不发生聚集性疫情的底线，实现“零感染”目标，确保疫情防控和生产经营两不误。

五、坚持抓党建促群团共同发展，发挥宣传思想和群团工作凝心聚力作用

一是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣传，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群听党话、跟党走。二是坚持党建促工建、带团建、强妇建，强党对工会、团支部和妇女工作的领导，对换届等重点工作给予指导性意见，积极组织开展职工体活动，活动要立足于推进党建，着力于业务发展，依托于传统节假日，开展有主题，有特色，有内容的创新活动，丰富组织生活形式，使党员干部自愿、主动、积极的参与组织生活，提高组织的凝聚力、战斗力的同时丰富司员工的业余化生活。

市城管局关于强“城市港湾”党建品牌

建设的实施意见

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步深化城管党建工作，以务实、为民、管用的高质量党建，引领城市管理工作高质量发展，在去年创设市级机关首家“党员组织生活馆”的基础上，28年着力强“城市港湾”党建品牌建设，构建党务、业务、服务三位一体的深度融合党建体系，实现“党务引领业务、业务促进党务”目标，现制定如下实施意见：

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”的要求，紧扣党建高质量发展，进一步深化“党建动力源386工作法”，打造融党务、业务、服务于一体的“城市港湾”，对内成为城管一线职工的“歇脚处”，对外成为市民群的“服务站”，通过抓党建强队伍、促业务、惠民生，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

二、工作目标

坚持以人民为中心的发展思想，以“突出党建、融入业务、服务群”为工作理念，充分发挥党建引力，凝聚党群合力，力争在年底前建成7个综合化服务型“城市港湾”，让“城市港湾”成为传播党的声音、传递党的温暖、夯实党的执政之基的主阵地，成为城管职工开展业务、服务群的工作站，形成以“党员组织生活馆”+垃圾分类试点社区、厕、疏导点、执法岗亭、停车场、社区城管服务站、同心圆企业“城市港湾”的+N深度融合党建体系，打造泰州城管特色党建品牌。

三、建设标准

抓好“城市港湾”党建品牌标准化建设，推行阵地“六有”标准，即有标志标识、有党建园地、有业务平台、有服务设施、有宣教设备、有人员保障。全面“提亮”党建红色元，落实“城市港湾”LOGO标识应挂尽挂。宣传党建理念、业务规范等内容按标准制作，确保外观风格统一、内涵化统一。同时，落实党建示范阵地、党员先锋岗、党群贴心话等内容标识上墙。“城市港湾”突出四大基础功能：

（一）突出党务功能。在“城市港湾”显著位置悬挂党徽，提醒党员不忘初心，牢记使命。强党建书报专栏建设，充实党章党规、时事政治等学习资料，为党员干部、一线职工、市民群提供学习的平台。定期开展党员志愿服务，践行为民服务宗旨，为党支部提供活动的平台。

（二）突出业务功能。在“城市港湾”融入业务功能，涉及城管业务的违章处理、行政审批事项可在港湾办理，市容环卫责任区制度、垃圾分类、厕布点、防违控违、摊点疏导、停车规范等城市管理规定可在港湾了解，城管工作新举措可在港湾进行调研探索。

（三）突出服务功能。“城市港湾”着眼于服务群，进行升级改造和服务功能载，向群提供无线上网、饮水、擦鞋、手机充电、一次性雨衣、雨伞借用、称体重等项服务，在条件具备的地方配建“城市书房”，让城市充满书香。同时，将“城市港湾”汇编成图，融入“泰州市民通”手机PP，让市民轻轻一点，就能找到所需服务。

（四）突出交流功能。拓宽党群交流平台，设置党群留言板、留言箱等，强党员干部与市民群沟通联系，广泛听取一线职工心声，及时收集阵地建设意见和建议。开展“城市港湾”暖心接力活动，发动社会各界捐赠爱心物品，提供志愿服务，形成爱心接力。

四、组织机制

（一）支部联建。开展党组织结对港湾活动，原则上按照分管领导联系片区情况，由局党委所属党支部与港湾属地党组织进行结对。结对后，按照港湾“六有”标准进行查漏补缺，通过“支部建在路上”，不断发挥党建引领作用，强化与属地党组织之间的工作交流、联创共建，要求结对党组织每月在港湾开展次以上党组织活动，探索富有城管特色的“支部联建”模式。

（二）党员联点。开展党员先锋岗创建活动，按照自下而上、逐级评议的方式开展，由港湾属地党组织中党员进行申报，提出岗位目标并扎实践行，属地党组织评定上墙，规范亮牌上岗、开承诺，接受群监督。局党委对党员先锋岗工作情况进行动态管理考核，年终开展党建示范阵地先锋党员评选，并作为各类评先评优的重要参考。

（三）全员联网。将“城市港湾”作为城市管理网格化的“支点”，整合城管一线“七员”（执法队员、市容协管员、数字化监督员、环卫工人、防违控违人员、门前三包管理员、社区保洁员），设立分局、街道、社区（大、中、小）三级网格，以“城市港湾”搭建网格工作平台，不仅让港湾成为城管一线人员工作的歇脚处，同时建立定期工作研讨交流机制，针对居民群反映强烈的户外广告、渣土运输、占道经营、违法建设、暴露垃圾、停车秩序等突出问题，进行无障碍交流，实现问题高效处理。

五、实施步骤

（一）标准制定阶段（28年5月）

按照建设“品质泰州”要求，与市质监局联手，制定7大类“城市港湾”建设标准，再根据现场载体设施大小等实际情况，因地制宜，分类指导，分级明确建设细则。5月底前出台建设标准，召开“城市港湾”标准新闻发布会，向社会布，以细化的标准体系，强化推进落实。

（二）规划实施阶段（28年6月）

召开“城市港湾”建设工作推进会，细化任务，明确分工，高效推进。结合市区实际，科学合理做好“城市港湾”选址、设计、布点工作。6月底前，按照标准在市区范围内完成首批4个“城市港湾”的施工、建设工作。

（三）完善提高阶段（28年7月至2月）

在总结首批“城市港湾”建设经验的基础上，按照标准再精选优选3个港湾点位，在年底前完成施工、建设工作。

对全部7个“城市港湾”进行统一验收和评定，保持设施完好率和服务高标准。回顾总结港湾建设发展经验，大宣传推介力度，申报创立“为民党建”特色品牌。

六、工作要求

（一）强领导，全面覆盖。全面强党的领导，基层党组织设置必须全覆盖。各级党组织要高度重视“城市港湾”党建品牌建设，精心组织、务求实效，真正将党建工作融入港湾建设，实现基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。通过“城市港湾”将业务支部建在路上，实现执法管理、环卫保洁、数字化城管等路面队伍党组织全覆盖，渣土、广告、环卫外包、垃圾处置等关联企业流动党员组织全覆盖；通过“城市港湾”将机关支部挂钩在路上，机关党员下沉一线，与基层一线联动协作；通过“城市港湾”将党员义工结对在路上，推动先锋党员、党员义工、青年志愿者服务常态化。

（二）结合实际，分类载。“城市港湾”建设要聚集主责主业，将载体资源设置与今年城管年度重点工作“五革命”紧密结合，选择性分类进行功能载，形成7个大类。围绕厕所革命，将市区园、广场的一类厕打造成“城市港湾”；围绕垃圾革命，在垃圾分类试点小区可回收物站点设置“城市港湾”；围绕摊点革命，在打造一批有泰州地域化特色摊点疏导区，载“城市港湾”；围绕泊车革命，在各大停车场设立“城市港湾”；同时，围绕日常管理，在与群联系最密切的市区主要社区、执法岗亭，在共自行车、广告渣土协会等同心圆企业办点设立“城市港湾”。

（三）真抓实做，保证品质。“城市港湾”作为党委政府联系服务市民群的桥梁和纽带，代表着党和政府形象，必须真做、实做、久做，做出特色、做出品质。一方面持续开展“城市港湾”暖心接力活动，发动社会各界捐赠雨伞等服务物品献爱心，形成服务物品社会爱心接力；另一方面与市明办、团市委、总工会、市妇联等联手，将“城市港湾”变成大学生实践、社会明志愿服务的基地，形成志愿服务接力。同时，在每个“城市港湾”建立先锋党员、青年团员定点服务，每月5日组织党员开展“党员义工服务”活动，每月2日组织团员开展“青年志愿者服务”活动，形成志愿服务接力，真正让“城市港湾”持久、长效的运行，真正让人民群敬党、爱党、党。

党支部“党旗领航警徽闪耀”党建品牌创建计划

为巩固和拓展“四强”党支部创建活动成果，进一步强党支部建设，XX党支部深入开展创建“党旗领航·警徽闪耀”党建品牌活动，特制定如下实施计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自”，自觉做到“两个维护”。以“四强”党支部创建达标为主要内容，结合我支部实际，以构筑党支部“四梁八柱架构”为总抓手，坚持从实际出发，改革创新、务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、品牌名称

党旗领航·警徽闪耀

三、品牌理念

XX党支部紧紧围绕“建好四强党支部、带出四铁队伍、培养过硬本领”的工作思路，按规范化标准化的要求，以“党旗领航·警徽闪耀”品牌创建为抓手，以建设“四强”党支部为目标，紧扣党建领航助力中心工作再提升的核心任务，不断强化党组织的规范化标准化建设，把党支部的政治、组织优势转化为助力中心工作、支部达标创优的竞争优势。

四、目标任务和主要内容

目标要求：对标对表《条例》规定要求，在全面建设标准化规范化党支部的基础上，遵循“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四个标准，推动支部建设全面进步、全面过硬，实现党建与业务工作从“配合”“结合”到深度“融合”，在强基层组织上开创新局面，以优异的成绩迎接建党周年。

主要内容：深入开展“四强”党支部创建活动，以构筑党支部建设的“四梁八柱架构”，打造“党旗领航·警徽闪耀”党建品牌为主要内容。一是“党旗领航·警徽闪耀”党建品牌主要涵义。“党旗领航”指XX努力把支部建设成为贯彻党的决定、宣传党的主张、团结服务群、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为推进移民管理工作现代化和队伍革命化正规化专业化职业化建设提供有力支撑。“警徽闪耀”是指将“党建促队建、以队建促实干”落到实处，使每名党员不忘入警队的初心，牢记“两个誓词”所赋予每名党员民警的历史使命，力争在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，使警徽在戍边守国的磨砺中闪耀。要把“党旗领航·警徽闪耀”党建品牌创建作为支部达标创优活动和党建工作的总抓手，全面提升组织力，同时在“党旗领航·警徽闪耀”党建品牌引领下，切实以认识的不断深化、意识的不断增强、观念的不断转变，促进“四强”党支部创建活动各项部署落到实处、见到实效。二是构筑党支部建设的“四梁八柱架构”。党建品牌的打造需要四梁八柱来支撑，利用《条例》“一根针”串联起创建工作“千条线”，以“政治功能强”、“支部班子强”、“党员队伍强”、“作用发挥强”支撑起四条横梁，分别用八项活动机制立起八根顶梁柱，着力在“教育培训重入心”上下功夫，在“党员管理重规范”上下功夫，在“融入中心重促进”上下功夫，在“带动群建重影响”上下功夫，在“实践锻炼重结果”上下功夫，在“作风建设重实效”上下功夫，在“考核评价重实绩”上下功夫，在“开示重监督”上下功夫，使党建工作的“八根支柱”进一步牢固起来。只有把支部建设摆在突出的位置，把党员组织起来、人才凝聚起来、群动员起来，激活党的“神经末梢”，党组织内的“毛细血管”才能畅通无阻、运转得当，才能确保基层组织建设全面进步、全面过硬。

五、品牌创建的方法步骤

品牌创建活动时间从现在起到22年底，着重围绕迎接X开展活动。

（一）酝酿发动阶段（4月上旬）

.制定党建品牌推进计划。采取种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要根据实际制定推进计划，突出实践特色，做好结合章，确保目标看得见、工作能落实、党员好参。

2.党建品牌标识征集。要与中国共产党党徽标识元相贯通，同时具有鲜明的时代特征和基层党建特色，造型简洁大方、美观新颖，主题鲜明、内涵丰富，容易识别、方便宣传推广，符合现代审美要求。

（二）具体实施阶段（4月～6月底）

.开展党建责任清单式管理模式，创新全面过硬“基础柱”。推行党建责任清单式管理模式，列举“支部行动计划”和“支部和支部书记责任”清单作为“头雁”行动指南，以“两学一做”“主题教育”和“主题党日”等活动为主线，利用“一周一学”“三会一课”学习方式，设置党小组及全体党员责任清单，把党的领导全力贯彻落实到党员队伍的政治、思想、组织、作风、纪律建设和移民管理各项中心工作中去。

2.开展常态化政治体检机制，夯实政治建警“思想柱”。结合民主评议党员制定每年一次全面体检，以党章、党规、党纪为标准，设置“对标对表、唤醒初心；自问自身、政治自检；互查互评、思想警醒；重建重塑、党性修复”四项党员政治体检内容，逐一进行深度扫描；利用好每月党小组会的批评与自我批评进行党性小体检，提升党性修养，进一步提升党员队伍先进性和纯洁性的有效举措。

3.开展支部班子“领航带学”活动，校准学习方向“定向柱”。支委班子先期开展“支委夜校”，利用每周固定一个晚上的时间进行学习，树立学习风向标；同时采取集中学习与个人自学、专题辅导与交流研讨、典型教育与警示教育、革命传统教育与主题党日“四个结合”的方式领学，开展“组织集中学、专题研讨学、网络推动学、正反对照学”的“四学”模式，通过“留营夜读”活动等契机认认真真读原著、学原、悟原理。

4.健全支部班子四责协同机制，竖起共同担当“同心柱”。建立党支部主体责任、支部书记“第一责任人”责任、纪检委员监督责任和党小组长监督员责任的“四责协同”机制，党支部抓实从严治党主体责任，强化责任担当；党支部书记落实第一责任人责任，全面贯彻落实从严治党的各项规定和要求，抓好班子带好队伍；纪检委员要强监督检查，开展第一责任人履职情况、“一岗双责”落实情况、会议记录情况和制度执行情况的四项内容检查；党小组长作为小组监督员，立足小组人员学习、思想、工作情况进行监督检查。通过四责协同机制，打造合力运行的责任落实体系，逐步形成知责、履责、督责、述责、问责的责任闭环和层层担当、人人担当、共同担当的良好局面。

5.开展学习教育常态化机制，打造党建引领“智慧柱”。坚持思想引领，突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和两学一做活动，科学制定《22年党员教育培训计划》及配档表。方式方法上，以周二固定学习日为基础，采取支部集体学习、个人深读原著、开展研讨交流等种方式，提高学习教育实效性；建立“互联网+党建”模式，充分利用“学习强国”PP、“智慧党建”pp、支部群等载体，形成线上线下相结合、集中学习与自主学习相结合的党员教育模式，拓宽党员学习视野。

6.开展党建带队建活动，立起队伍管理“安全柱”。坚持以党建促队建强安全，严格落实队伍管理各项制度，认真排查化解队伍风险隐患，以解决党员民警教育管理虚化问题为导向，做实党建工作，将教育管理延伸至党员民警八小时以外，落实到每个工作岗位、每个角落、每名党员身上，坚持不懈在严和实、深和细、长和常上下功夫，让思想引领不断严起来，通过党员综合质提升带动整体实现队伍质提升、队伍战斗力提升、队伍作风形象提升、队伍从严管理提升、队伍凝聚力提升。

7.推动“党建业务”融合机制，立好工作推进“中心柱”。坚持“党的一切工作到支部”，与业务工作一同谋划、一同部署，围绕中心任务，开展党员责任区、党员先锋岗、党员突击队创建活动，确保队伍战斗到哪里，党建工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。把口岸管控、实战大练兵工作中的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。

8.开展党员评星定级活动，巩固先锋作用“荣誉柱”。进一步细化合格党员的标准，搭建党员约制，全面开展党员评星定级活动。对党员的“党性修养、理论学习、道德法纪、服务群、岗位业绩”等5方面实行量化考核，让党员群测评、党支部班子考评，通过“自己找、群评、上级提”的方式，让全队党员检视问题、扎实改进，推动党员意识回归倍增，形成激励党员创先争优的鲜明导向。

（三）全面提升阶段（7月～2月）

.树立典型。要在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向赵永前同志学习活动，深入挖掘一批在创建活动中涌现出来的优秀事迹、先进典型，以表彰先进为重点，采取向上推荐、横向宣传等形式，扩大典型影响力。

2.搞好对比。所有党员都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3.实施提升。对照“四强”标准，着眼全面提升，强党员队伍建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。

（四）总结完善阶段（2月～）

认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验,及时归纳总结,形成书面汇总料上报站党委，以创建党建品牌促进党支部组织力提升，持续营造品牌创建氛围实施长效管理，做到持之以恒，常抓不懈，不断提高党建品牌的知名度和任度。

关于开征集“清润”党建品牌标志设计的启示

为进一步强市水利局“清润”党建品牌的宣传推广和提升品牌创建的质量效益，决定面向社会开征集党建品牌“清润”标志（LOGO）设计方案。

一、设计要求

、作品应构思精巧，创意独到，切合品牌内涵。“清润”涵义：以雅洁的清流润泽港城、造福人民。“清”，一取“清水”“清泉”“清流”的“清澈”之意，意在建设自然生态美的水利；二取“清廉”“清正”“清绩”的“纯洁”之意，意在建设政治生态好的水利；三取“清高”“清雅”“清操”的“高洁”之意，意在建设精神明程度高的水利。“润”，一取“随风入夜，润物无声”的“忠”之意，体现水利人与党中央保持高度一致的忠诚与担当；二取“上善若水，水润万物”的“仁”之意，体现水利人治水为人民的格局与胸襟；三取“比德于玉，温润而泽”的“敬”之意，体现水利人奋斗不息人水和谐的气质与愿景。

2、作品应庄重典雅、简洁大气，充分体现“水”元这一特色，具有强烈的可辨识度和视觉感染力，大认同度高，图案结构便于广泛推广、应用和印刷，适用在各种载体和环境中制作运用，能以不同的比例尺寸清晰显示。

3、标识（LOGO）图案面积不小于2cm*2cm，提供PNG或JPG的格式件，分辨率在6*6pi以上。

二、投稿方式

、应征作品请于22年月2日之前以压缩包附件形式发送至lygsljjg@63.com邮箱，邮件是否已接收，以回复确认为准。

2、提交内容要求：提供PNG或JPG格式件，页面大小4规格；需同步提交PS或I等源件；另附3字以内的设计理念说明。

3、邮件主题填写为：市水利局“清润”品牌（LOGO）征集+作者姓名（单位），邮件中需注明作者（单位）姓名、联系方式、通讯地址等息。

三、评选方式

将秉承客观、平、正的原则组织专业评审对征集的标识（LOGO）进行评选，作品一经入选采用，将通过“连云港河长”对外示七日，示期过后将与作者签订作品著作权转让合同，转让金额为5元人民币。

四、特别声明

、投稿作品所有内容必须是原创，且此前未以任何形式发表，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突，不得侵犯第三方的知识产权。作品凡涉及抄袭、借用等侵权行为，均由应征者本人承担一切法律责任。

2、对于入选的应征作品，在支付对价后，其著作权、使用权等相关权利全部归市水利局所有，市水利局享有对作品进行修改和深化设计的权利。设计作者不再享有与该作品著作权有关的任何权利。

3、作品内容相同，以先投稿者为准（以邮件发出时间确定先后次序）。

4、活动主办方保留对此活动的最终解释权，主办方不对未获奖作品作任何解释。

5、本活动的投稿人均视为认可上述声明内容。

连云港市水利局

22年月4日

县财政局党建品牌创建实施方案

根据县委组织部统一要求，结合全县财政工作实际，经局党委研究，特制定机关党建品牌创建实施方案如下：

一、指导思想

机关党建品牌创建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省市县委机关党的建设工作会议精神，主动把机关党建融入发展大局，坚持以机关党建引领业务工作，激发党员干部在财政岗位上扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”，担当作为，创新创业，高效履职，强力推进财政重点工作落实，全力服务经济社会又好又快发展。

二、创建目标

创建工作主要分三个步骤进行：4-5月为品牌培育阶段；6-月为品牌创建阶段；-2月为巩固提升阶段。通过创建“依法理财“红管家””机关党建特色品牌，确保实现财政收入增长%以上、收入增幅和质量居全市前列、财政管理水平居全省前行列、服务发展成效明显的目标。

三、创建措施

、优化支部设置，强化堡垒作用。主动适应科室职能和党员干部岗位调整情况，对党支部进行优化设置，整合建立机关党支部，按照局党委领导班子成员分管面建立党小组，各支部委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作，在全局形成了党委领导支部、支部协调小组、小组联系科室的梯次组织结构，实现党建与财政业务调度融合。

责任人：潘海军

完成时限：28年4月

2、细化工作任务，压实工作责任。紧紧围绕县委“一六三七”思路举措和“进位争先、快崛起”目标要求和“一一六一”财政工作总体思路，将财源建设、组织收入、争取上级资金、保障和改善民生、保障重点项目建设、提升财政管理水平六个方面的重点工作，分解细化为2项重点工作项目，落实到党支部、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。对支持新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设、支持“乡村振兴”战略实施、现代预算管理制度改革等全局性重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。

责任人：潘海军、张成兵、冯元民、王兆亮、王兴刚、赵永祥、李玲

完成时限：28年5月

3、开展对标交流，学习赶超先进。针对我县财政工作的短板和差距，围绕落实市县重大战备部署，决定把支持新旧动能转换重大工程实施、推进现代预算管理制度改革分别作为工作的重点和亮点，继续寻标对标莒县财政局，始终在强地方财源建设和提升财政管理水平两个方面实现新的突破。党委领导班子和重点科室负责人率先集体开展对标交流，并由领导成员带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。

责任人：潘海军、张成兵、王兆亮、王兴刚

4、健全工作机制，强化推动落实。着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力，充分激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性，强力推进各项工作落实。一是完善制定年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、时限和推进措施，实行日常考核与年终考核相结合，强化考核结果运用，与干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩。二是开展争做依法理财“红管家”创评活动，制定完善创评办法，成立专门创评小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要创评标准，每季度一次在科室中创评“红旗科室”，在党员干部中创评“岗位标兵”，在全局形成了扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”的浓厚氛围。三是健全工作调度督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，建立台账，挂图作战，并实行“周调度、月通报、季汇报”调度督查制度，定期召开党委会、局务会调度重点工作，按月印发工作督查通报，强力推动各项工作开展。

责任人：潘海军、张成兵、王兴刚

四、组织领导

成立财政局机关党建品牌创建工作领导小组，党委书记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员。在综合科设立办室，负责机关党建品牌创建的日常牵头和协调等工作。落实一岗双责制度，局领导班子成员全面负责分管范围内机关品牌创建工作。

基层党建品牌经验汇报

今年以来，×社区党委以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作为契机，全面学习贯彻宣传十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化巩固“×党建计划”，立足工作实际，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化”党建工作法，全面提升了基层党建工作水平。

一、统筹资源，构建区域化党建格局

社区以党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、欣和社工、大爱养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，采取“双向承诺、联建共管”的方式，协调研究解决群关心关注的问题，开展共驻共建活动，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。在解决辖区×院实行统一供暖改造的问题时，社区区域党委召集共建单位×集团及其下属单位×物业等相关人员进行共同协商，达成一致意见和工作方案，集中半个月时间对×院进行了入户走访，详细了解居民供暖需求，最终由社区区域党委出面协调，短时间内完成了前期工作，并于年底实现了集中供暖，受到了社区居民的一致好评。×年以来，社区先后解决共驻共建问题×件，共享了×化广场、乒乓球室、羽毛球馆、党员之家等活动场所×处，开展共驻共建活动×场次。其中，今年“七一”，社区党委结合实际，联合驻区单位×党委、社会组织欣和社工、和乐之家等单位共同举办了“感党恩颂和谐”纪念建党99周年系列活动，吸引了辖区×余人次驻足观看，赢得了辖区居民的一致好评。

二、强管理，凝聚优质化党员队伍

为进一步强党员教育管理，×社区党委采取“四化”法，充分发挥党员先锋模范作用，不断激发党员队伍内在活力。一是结合工作实际，采取“双十规范”积分管理制度，实现党员管理规范化。二是坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活，利用“+N”主题党日等载体，实现党内生活制度化。三是采取“两生日三关怀四必访”的形式，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，实现党内生活制度化。今年“七一”，在办事处党工委统一安排下，组织辖区老党员参体检，进一步增强了党员的归属感。四是实行党员“四亮”，即平时亮行、共建亮智、攻坚亮力、帮困亮心，开展“亮身份、当先锋”等活动，发挥乔娟、张超伟等榜样党员的力量，实现服务奉献常态化。通过“四化”法，不断提升党员质养，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、精准服务，打造品牌化工作载体

社区党委通过社情民意气象站的“一员一厅一平台”，广泛征求居民的意见建议，并对征集到的意见建议进行梳理，形成工作台账，并结合实际，及时予以销。不仅如此，社区党委还立足不同层次居民元化需求，在做好社区常规性服务的同时，打破“碎片化”服务，针对老人、小孩、妇女、困难群体等不同群体的需求，打造了俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务，逐步形成了社区“和立方”品牌项目，真正实现了全方位、元化服务。像“三八”妇女节期间，为了好地满足辖区妇女同胞对社区活动的需求，社区党委组织开展了“主妇达人”精明巧妇擂台赛，并将作品送至辖区老党员、空巢老人、特困家庭等特殊群体家中，充分调动了妇女群参与社区服务的积极性，增进了邻里感情，促进了社区和谐。

四、激发活力，培育专业化“两新”组织

社区党委探索建立了“双培四联三帮带”工作法，深入挖掘辖区优势资源，培育建立了安瑞物业、和乐之家、欣和社工等“两新”党组织，有效引导辖区“两新”组织党组织积极参与社区建设和服务工作。其中，社区党委还结合“三社联动”工作，建立了社区社会组织服务中心，积极引进了欣和社工、×亲子派、大爱养老等社会组织，引导其充分发挥专业优势，实现社区服务的专业化、规范化、激发其内在活力，呈现“组织联建凝聚合力、党员联管增强活力、资源联享催生推力、服务联供激发动力”的互利共赢的良好局面。像29年，在上级支持和帮助下，社区党委以“正家风倡明”家庭创建项目为契机，引进了×市欣和社会工作服务中心，并鼓励引导其建立了党支部，开展了“幸福家庭坊”等活动，强了基层党支部的战斗堡垒作用，增进了居民对社区的归属感。

五、规范机制，实现民主化社区治理

针对关系群切身利益的热点难点问题，社区党委始终坚持实行民主决策。22年×月，×家属院属于破产单位，年来由于下水道淤泥堵塞，每逢下大雨，路上就污水横流，严重影响小区居民出行。社区党委了解情况后，逐户走访居民，最终通过“一征三议两开”工作法，对小区下水道进行整修清淤，受到居民一致好评。近年来，社区先后运用“一征三议两开”工作法解决了×小区规划停车位、电焊条厂家属院水泵房改造等事项。日常工作中，社区还在居务监督委员会的基础上，设立社区“四大员”（党风政风监督员、社情民意息员、社区事务评议员、社区建设献策员），将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，采取“三权四式”监督法，对社区干部履职情况、社区办经、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督，进一步激发了社区居民参与社区治理的积极性和主动性，推进了社区民主化进程。

六、转变作风，推动和谐化社区建设

为了好地转变工作作风，×社区党委立足实际，进一步转变工作理念，建立“站岗式”服务、“民情档案”等有效载体，形成“零距离”工作法，变被动服务为主动服务，真正为辖区居民提供了便捷、优质、高效的服务，切实推进和谐社区建设工作水平。其中，民情档案是社区针对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊人群进行全面的梳理汇总后建立起来的，它包含了个人息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容，同时，社区还根据帮扶等级制定了不同的帮扶措施，真正确保居民得到实惠。像社区的民情档案有专门针对残疾人的帮扶措施，其中包含了一名“特殊”的宝宝，她一出生就被查出有脑瘫，现在两岁的她每天要到医院进行康复训练。社区了解情况后，很快将其纳入民情档案，结合实际，于22年年初帮其申请了“儿童车式轮椅”，而帮扶残疾人群体只是社区民情档案的一个重要组成部分。

“六化”党建工作法是×社区党委在年基层党建工作中总结提炼的经验做法，虽然有一定成效，但依然存在一些不足。今后的工作中，×社区党委将结合工作实际，紧紧围绕党员群的需求，不断完善工作方式方法，进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

高校“一支部一特色”党建品牌创建探索与实践

摘要强高校党的建设，关键在于强高校基层党组织建设。高校基层党组织一定要在中国特色社会主义新时代进一步提高政治站位，不断创新工作方式，充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用。

關键词一支部一特色;党建品牌;探索

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出：“办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。”在讲话中，他进一步指出：“高校党委对学校工作实行全面领导，承担管党治党、办学治校主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实。要强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想政治工作能力”。习近平总书记的讲话不仅为高校党建工作确立了根本遵循，明确了高校党委的主体职责，而且对高校党的基层组织建设指明了方向。

一、高校基层支部党建工作的重要性

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和引导广大党员发挥先锋模范作用的责任。只有每个支部都坚强有力，才能保证广大党员充分发挥先锋模范作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的基层组织建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，每个支部都要发挥战斗堡垒作用，每名党员都要发挥模范带头作用。

强高校党的建设，关键在于强高校基层党支部建设。在高校基层党支部建设中，高校二级学院基层党支部的建设尤为重要。因为它关系到党的教育方针、习近平新时代中国特色社会主义思想能否在教学中得到真正贯彻落实，继而关系到我们培养的人才能否成为社会主义的建设者和接班人，保证中华民族伟大复兴中国梦顺利实现的大问题。高校二级学院基层党支部建设的目标应当是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实立德树人根本任务，在高校学科专业建设、人才培养、教学科研、社会服务、化传承中，充分有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

强高校二级学院基层党支部建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，各基层党支部建设必须结合实际，用主题明确、特色鲜明、紧接地气的品牌活动为有力抓手，必须在深入研究本支部实际情况的基础上，以问题为导向，以作用发挥为目标，以开展主题明确、特色鲜明、紧接地气的党建活动为重要途径，在抓好常规党建工作的基础上，创新工作方式方法，突出党建工作特色，创建各党支部的党建品牌，真正发挥高校二级学院基层党支部的战斗堡垒作用，全面贯彻落实党的教育方针，为实现中华民族伟大复兴中国梦培养合格的建设者和接班人。

二、高校基层支部党建工作现状分析

目前在高等院校全面从严治党的要求下，高校二级学院基层党支部建设已经取得了明显的成效，党支部的组织建设、制度建设、思想建设以及日常活动都步入了正轨。党支部的“三会一课”、党员教育学习、党员组织发展、党缴纳、主题党日活动等常规性工作都已经按照要求顺利开展。党支部的战斗堡垒作用开始发挥，党员的先锋模范作用得到体现。尽管这些常规活动已经有效开展起来，但是与上级党组织的要求还存在差距，高校二级学院基层党支部党建工作水平还需要不断提升，党建工作的方式方法还需要不断创新。

通过深入调研，我们发现在高校二级学院基层党支部工作方面还存在着一些需要解决的问题。具体表现为：一是党建工作存在着重形式轻效果的情况。政治理论学习的针对性、实效性不强，没有很好地把学习理论和指导工作、解决实际问题有机结合起来。党员组织生活形式和内容比较单一，党建工作的方式方法创新不够。二是思想政治工作实效性有待提高。主要体现在将思想政治工作贯穿教育教学全过程不够，教师中还存在的“重业务、轻政治”的现象，开展思想政治工作的方式方法不够灵活。三是抓党建促发展的结合度不够。围绕中心、服务大局，与中心工作相辅相成，是党建工作永恒的主题。但在高校基二级学院层支部党建工作实际中，还存在着党建工作与教学科研中心工作结合不紧，党支部和党员的作用发挥不够等问题。要充分发挥高校二级学院基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对存在的这些问题必须认真思考并逐步以改进。

三、创新高校基层支部党建工作特色

为了解决高校二级学院基层党支部党建工作中存在的问题，突出“抓党建促发展”的工作思路，山东交通学院经济与管理学院分党委在开展基层党支部建设方面进行了积极探索，主要从规定动作不走样、特色工作有创新两个方面大力强基层党支部建设。

（一）抓好各支部常规党建，奠定创新工作基础。高校二级学院基层党支部工作创新必须在做好各项常规性党建工作的基础上进行，党建基础工作不落实，党建创新就成为无源之水、无根之木。在抓好党建基础工作方面，我们主要开展了如下几方面工作：

.大力强基层党支部组织建设。不仅按照党章和上级党组织要求建立健全基层支部组织，明确了党支部的基本职责。而且特别重视按照《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》要求，注重强对教工党支部书记的选拔培养，把党性意识强，政治站位高，具备过硬思想政治质，在教学科学等方面能力业绩突出的骨干党员教师选拔为支部书记。实现高校基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。

2.严格基层党支部“三会一课”制度。不仅建立健全了基层党支部开展党建活动的各项工作制度，而且还安排专职组织员定期对各基层党支部“三会一课”工作开展情况进行督导检查，有效推动了各基层党支部党建工作的规范化和制度化，增强了全体党员的党性意识。

3.划拨经支持基层党支部党建工作。为了推动基层党支部各项党建工作的开展，除学校划拨的专项党建活动经外，经分党委和党政联席会议研究，学院还专项列出党建工作经作为各党支部特色建设经，支持各党支部开展专项特色党建活动。

4.积极开展支部书记培训教育。不仅积极支持各党支部书记参学校组织开展的培训教育，同时分党委也通过各种方式定期组织开展党支部书记培训教育。如28年专门组织了各支部书记赴革命圣地延安、梁家河开展“不忘初心、牢记使命”主題党日教育培训活动。全体成员在梁家河听取了《习近平的知青岁月》专题讲解，同时参观了延安革命旧址，使支部书记接受了深刻的党性教育。

5.严格抓好组织发展党收缴等工作。各党支部严格按照工作程序和要求开展入党积极分子培养教育，28年度共计327名入党积极分子参党课培训。发展预备党员54名，按期预备党员转正56名。同时各党支部严格做好每月党缴纳工作，28年共计上缴党2562.3元。各党支部及时登录党员灯塔在线，不断完善各项党员息管理。目前全体党员正在积极参“学习强国”学习活动。

6.利用重大活动开展主题党日教育活动。每年结合庆祝中国共产党成立纪念大会，各党支部都组织“不忘初心、牢记使命”重温入党誓词活动，不断增强全体党员的责任感和使命感。同时每年还组织各党支部走出校园到红色教育基地进行参观学习，28年组织各支部书记到临沂鲁南制药集团时代楷模赵志全党员教育基地参观学习，学习赵志全同志的责任担当和勇于拼搏的精神，使支部书记进一步增强了干事创业的责任意识。

（二）启动“一支部一特色”党建品牌建设项目。为了不断强基层党支部的建设，突出每个党支部党建工作的特色。经济与管理学院分党委在抓牢抓实常规党建工作的基础上，研究制定了《经济与管理学院“一支部一特色”党建品牌创建活动实施方案》，正式启动了“一支部一特色”党建品牌建设活动，对高校二级学院基层党支部特色党建工作进行了初步的探索和实践。该项目的实施分为三个阶段。

.第一阶段：前期准备（28年3-5月）。成立领导小组，明确领导小组的任务分工。要求各党支部根据本支部的工作特点，认真组织调查研究，在详细论证的基础上制定“一支部一特色”活动方案并进行动员部署。

2.第二阶段：组织实施（28年6-2月）。各党支部按照实施方案要求分步组织实施。并结合“过硬党支部”建设和“示范党支部”建设的评价标准，全力推进项目开展。

3.第三阶段：总结推广（29年3-4月）。各党支部进行“一支部一特色”党建品牌建设项目总结。领导小组组织对项目建设情况进行检查评比，召开“一支部一特色”党建品牌建设成果展示交流会，总结推广项目建设成果。

为了把“一支部一特色”党建品牌建设工作落到实处，经济与管理学院分党委采取了项措施以保证项目的落实，一是分党委书记亲自主抓。作为分党委书记抓党建突破项目，亲自部署、亲自落实、亲自督导，把“一支部一特色”党建品牌建设抓出成效，确实能够起到示范引领作用。二是党支部书记带头示范。在推进“一支部一特色”党建品牌活动过程中，党员领导干部和支部书记要进一步强化四个意识，增强责任感、使命感，以自己的实际行动影响和带动普通党员，同时充分发挥党员教师和党员学生的带头示范作用。三是通过评比检查及时跟进。设立“示范党支部”，推进学院“一支部一特色”党建品牌建设工作，不断促进学院各项工作上层次上水平，不断提升经济与管理学院的办学水平。

四、“一支部一特色”党建品牌创建的初步实践

经济与管理学院分党委自启动“一支部一特色”党建品牌创建活动以来，各党支部在组织好日常党建工作的基础上，积极结合支部特点开展党建品牌创建活动，到目前为止已经取得了初步成效。

经过年的探索实践和总结，各党支部初步形成了具有本支部特色的党建品牌。分党委根据《“一支部一特色”党建品牌创建活动实施方案》要求，对2个党支部的党建品牌总结料进行了认真评选，共评选出3个支部为第一批“一支部一特色”品牌创建“示范党支部”。这3个特色党建品牌分别是管理党支部的“卓越管理，服务提升”品牌、金融系党支部的“党旗飘扬在社团，财商教育在校园”品牌、学生党支部的“为青春引航，育时代先锋”品牌。分党委为3个“示范党支部”举行了授牌仪式，充分发挥了特色党建品牌的示范带动作用。

（一）管理党支部围绕服务师生的中心工作，率先在学院组织实施了“一次就办好”管理服务质量提升工程。创建了“卓越管理，服务提升”特色党建品牌。系统梳理了教学、科研、社会服务、学生教育等管理方面各岗位的工作职责、工作流程、办事要点，积极开展“一次就办好、一次不用跑”服务质量提升活动，高质量服务师生，扎实推进学院各项管理工作的高效有序开展，受到了广大师生的充分肯定和高度评价，党建品牌在学校产生了良好的示范引领作用。

（二）金融系党支部结合本专业的特点，创建了“党旗飘扬在社团，财商教育在校园”特色党建品牌。“党旗飘扬在社团”主要内涵是：高校学生社团是校园化建设的重要载体，是展示大学生能力与才学的主要平台，对大学生综合质的培养发挥了举足轻重的作用。党建工作进社团对强学生社团的建设和管理，推进质教育和提高学生党建工作的针对性、实效性有着十分重要的作用。“财商教育在校园”主要内涵是：通过金融系党支部引导，好发挥“金融社”对全校学生金融教育和影响的覆盖，让的非金融专业学生了解金融基本知识和基本规律，提高对金融的基本认知，防范金融欺诈和不当理财，提升我校非金融专业学生的财商养。通过该品牌的创建，充分发挥了党员教师和党员学生在学生社团活动和专业教育中的引导作用。

（三）学生党支部在先期已经成立的“新时代先锋社”的基础上，进一步总结提炼了学生党支部党建工作的内涵，创建了“为青春引航育时代先锋”党建品牌。学生党支部按照习总书记对青年一代学生的深厚期望，不仅积极组织大学生学习、宣传、践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高学生党员的党性觉悟、理论养和践行能力，培养大学生的爱国情怀和为实现中国梦奋斗的决心。同时通过探索建立学生党员积分制度、学生党员值班制度，在一些关键节点组织学生党员服务队等方式，为全体学生树立了比学赶帮超的榜样，充分发挥学生党员在日常活动中的模范带头作用，受到了学校和上级有关部门的表彰。

经济与管理学院分党委始终按照“抓党建促发展”的党建工作思路，不断增强全体党员的党性观念，不断完善党建工作机制，不断强基层支部建设，不断发挥党员模范作用，特别是通过开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，有效推动了学院各项工作的顺利进行。

我们探索实践“一支部一特色”党建品牌建设工作才刚刚起步，还有许理论和实践问题需要今后持续探索实践。我们相，经过不断探索与实践，经济与管理学院分党委“一支部一特色”党建品牌建设一定会结出丰硕成果。

创新“区域化党建+小型化管理”模式+打造“红色驿站”党建品牌

望亭镇党委针对辖区内党员数量增、居住分散、党员教育管理难以覆盖的问题，在宅基村进行“区域化党建、小型化管理”基层党建工作的探索工作，具体的做法是：以村（社区）党群服务中心为枢纽，分设若干个“片区党群服务站”，健全工作例会、组织生活、党群座谈等工作机制，打造结对共建、党群联系户、惠民服务领办等党建项目，完成片区内党员日常教育管理、部分农村事务办理，就近解决群需求，实现片区内有人管事、有钱办事、有场所议事、开展活动区域化的要求。

该模式实施以来取得良好效果，基层党组织政治引领和核心引领得到切实强。宅基村的这一基层党建工作创新入选江苏农村基层党建工作创新集锦，受到《新华日报》、《求是》等报刊杂志的采访报道。

28年以来，望亭镇党对“区域化党建、小型化管理”这一模式的特色党建工作进行推广，着力打造望亭镇“红色驿站”党建品牌。29年投入2余万元用于建设党群服务站，先后已有3个党群服务站（中心）分别投入使用。预计28年，望亭镇将有5个党群服务职站（中心）投入使用，覆盖全镇9%以上基层党支部，服务党员3余名，有效打通基层党建“最后一里”，“区域化党建、小型化管理”党建模式在望亭全面开展起来。

用好学习阵地

常态化制度化推进不忘初心牢记使命主题教育

党群服务站为片区内党组织提供活动场所，实现党建阵地共建、资源共享。每个党群服务站基本能够覆盖周边党支部5至8个，服务党员少则二三十名，则五六十名。

29年来，各党群服务站硬件设施不断完善，配齐电教室、阅览室、会议室等功能，随时为片区内党组织开放。片区党员利用午休、周末等休息时间，以支部为单位就近到党群服务站参组织生活。党群服务站极大地提升了党员参组织生活的积极性，一方面为片区内非企业党组织开展组织生活提供了场所，另一方面也为农村老党员就地就近参组织生活提供了便利。

健全党员联系服务群制度

在全镇党员干部中开展“走进企业(工商业户)、走进农村、走进社区，服务发展、服务基层、服务群”为主要内容的“三走进、三服务”大走访活动。29年上半年共走访群7余户，企业家，收集涉及就业、医疗、教育、拆迁、环保、养老、基础设施、共安全、企业发展等方面问题24余件，已解决问题23余件。江苏大走访专题报道望亭镇党建大走访工作成效。

党群服务站作为联系服务群的“桥头堡”，在“六个一”大走访活动中发挥了重要作用。在党群服务站配备一名有威，责任心强，善于做群工作的老党员作为站点管理员，负责接待党员群来访，收集社情民意，把党群服务站打造成为贴近民心的综合服务站点。

望亭中学退休教师周国祥是宅基村奚家片区党群服务站管理员，附近村民有意见或建议，都乐意向老周倾诉。老周丝不苟地做好每一条民情登记，为片区群实实在在解决了许问题：完成了总长度2余米的道路翻建和铺设；为奚家五组八户村民铺设了一条排水道；为部分群协商解决了种田大户除虫造成的青苗赔偿问题；请来神经内科专家高炳忠医师为村民诊疗；在汛期来临之前帮助群做好紧急撤离和安置工作；第一时间联系村委会将突发脑溢血村民送到医院救治，并发动朋友捐款；在“263”专项行动中联系老党员参与到废塑企业（作坊）清理取缔行动中等等。

创新党建引领社会综合治理网格化管理模式

望亭镇正在逐步推进党建引领社会综合治理网格化管理模式，把党建网、综治网整合成为社会治理“一张网”。以望亭镇为一级网格，个村（社区）为二级网格，下设38三级网格，各村（社区）两委成员任网格长（兼任网格支部书记）、村工作人员为网格员，政府职能部门下沉人员为指导员。

把支部建在三级网格上，由网格长兼任网格支部书记，充分利用党组织的政治优势，发挥党组织的战斗堡垒作用，有效促进社会综合治理工作效能。把坐落于各个片区的党群服务站作为协商、议事、息共享的联络平台，把党群服务站所覆盖的名党员全部划入网格内，实行党员联片包户制度，根据年龄、化层次、习惯相近的原则，每名党员联系3至8户，通过邻里串门式民情走访，收集社情民意，定期汇总息，上报处理。遇到有重大事件，召集网格干部、村（居）民组长（代表）、党员群代表等共商共议，逐步推动民主协商向行政村、自然村、村民小组延伸，不断提升化解社会矛盾和预测预警预防安全隐患的水平。

建德：深化“五心”党建品牌，做优后勤服务保障

建德市机关事务服务中心以“党建+”为抓手，秉持“用心、热心、细心、尽心、舒心”的“五心”党建品牌，紧盯“聚焦党的建设强引领、聚焦改革深化强治理、聚焦基础提升强保障、聚焦队伍锤炼强合力、聚焦纪律建设强质”五个聚焦，打造“讲团结、强能力、严纪律”党员干部队伍。

一、党建引领提升组织队伍凝聚力

机关事务服务中心围绕“队伍提能、服务提品、保障提效”，以“五心”（用心、热心、细心、尽心、舒心）品牌建设为抓手，发挥支部书记“头雁”和党员干部“群雁”作用，认真开展党组理论中心组学习，以“主题党日”“新安夜学”为载体，规范支部台账记录，高质量落实“三会一课”、组织生活会、党员评议等制度。制定全年党建工作计划，先后组织党员开展春训冬训，参观大慈岩寿南暴动馆和家风家训馆，“我为七一献热血”和环境卫生整治志愿服务活动，通过“理论学习+现场教学”模式，强支部规范化建设，不断夯实组织根基，激活机关党建生命力。

二、提升阵地提升党群活动吸引力

今年，机关事务服务中心对现有的办场所进行提升，努力挖掘本单位的特色亮点工作，从“党建强、业务强、服务强”三方面着手，围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，打造“初心印记”“党员摄影墙”等板块，丰富党建活动阵地。同时，为了解决机关大院内部没有党群活动之家的问题，中心利用息中心一楼大厅，集中统一布置成为机关党群服务之家，为机关大院各部门及参会单位提供读书喝茶、会议候场、健身活动的场所。

三、统筹协调提升服务大局战斗力

机关事务服务中心以党建为引领，紧紧围绕市委市政府中心工作，努力做到事务服务向政务服务转变，在疫情防控、防洪防汛等重点工作中，党员干部24小时轮流值守，为防汛队伍准备物资余份，送餐2余份，保障会议7余场，保障用车3余趟次，扎实做好后勤保障服务。综合科科长张炜被评为建德市优秀共产党员，机关车队驾驶员刘炎根被评为“战疫”建德好人。今年《市机关大院垃圾分类工作亟待改进》和《市机关事务服务中心以“六个员”要求提升务接待“软实力”》获得市两位主要领导批示肯定。

四、不忘初心提升五心品牌影响力

机关事务服务中心始终将党建工作与中心工作深度融合，提升服务精细化、精准化、人性化。中心主要领导带头开展组团包干走访和“三服务”工作，积极助推村重点工作，走访慰问农户2余户。疫情期间，我单位驻企专员积极开展驻企服务，帮助企业复工复查，帮助收集解决企业困难，其中驻企专员关益群的驻企日记《顺口溜上阵好记又管用》还获得市主要领导批示肯定。积极开展扎实推进明城市创建，先后组织明劝导585人次，网格巡逻625人次。围绕“让数据跑路，让干部少跑腿”的原则，梳理包括机关印服务、务用车派车申请等机关内部“最跑一次”项目2条，实现资源数据共建共享，提升中心数字化、息化建设水平。

“党建红引领检察蓝”党建品牌总结料

习近平总书记强调：“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，做好新形势下机关党建工作使命光荣、责任重大。”27年,我院借着司法体制改革的东风，检察院机关党委单设。为做好新时代检察工作，落实、落细、落小中央省市及市直工委对党建工作的部署和要求。进一步强组织建设，凝聚党的执政理念，好地服务发展大局，我院党组召开专题会议研究创立以“党建红引领检察蓝”党建品牌。深入实施“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建”一体推进，积极践行党建、业务深度融合发展，在探索中前进，在创新中提高，打造新时代党建工作新格局、新特色，行成同频共振、相辅相成、共生共赢的良性循环，为检察事业注入磅礴动力，取得明显成效。

一、创建“党建红引领检察蓝”党建品牌的提出背景

思想是行动的先导。在新形势下，我院党组从四个方面着手,如何好地发挥检察职能作用、促进检察队伍建设、破解检察业务难题、处理涉诉访；如何好地树立司法权威、体现正优质高效、保障社会和谐发展；如何把中央、省委、市委提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效；如何在检察工作中探索党建工作新模式，这一切的一切都依赖于思想大解放。把“党建红引领检察蓝”品牌理念引入党建工作是行动指南是必然要求。确定“以党建红引领检察蓝”的党建品牌，其深刻内涵是：红色寓意党对检察工作的绝对领导，蓝色寓意检察工作主题，党建红与检察蓝交相辉映意指党建与检察工作相互促进、深度融合。

以“党建红引领检察蓝”这一有效载体，进一步强和改进了党的建设效果明显。事实证明，只有搭建这个有效载体，找到这个总抓手，才能研究新情况、形成新制度、开辟新途径、解决新问题、总结新经验，通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，不断激发党建工作的内在活力，才能为强党的先进性建设提供不竭动力，才能为x检察事业的蓬勃发展奠定坚强保障。

二、以“党建红引领检察蓝”为总思路，全面压实主体责任

习近平总书记次就党的建设质量问题作出重要指示，特别强调“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。我院按照总书记要求，以创促建、以创促改，推进机关党建理念方式方法手段创新，探索破解党建和业务“两张皮”问题，坚持党建引领作用，与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，实现共融共通、相互促进。

一是聚焦主责抓党建。“雁群高飞，头雁领”。我院党组紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，院党组书记、检察长南世勤主动“一肩挑”，压实管党治党治院主体责任，坚持定岗定责定目标，做好党风廉政建设的主体责任和监督责任分工，层层传导，责任到人，实现源头治理，进一步压实了党组班子、党支部书记党建工作责任。党委书记主动担当，切实履行党建工作第一责任人职责，强化部门负责人的主体责任，主动谋划、积极部署、抓好落实，支部书记各司其职、形成合力。2xx年x月，我院选举产生了新一届机关党委、机关纪委，部门负责人兼任支部书记，夯实“一岗双责”基础，每年制作《x市人民检察院年度党建工作计划表》，运用一张表，统揽机关党委、机关党支部、各党小组全年党建工作。按“一岗双责”要求，形成党委书记负总责，各党支部、党小组分工负责、支部副书记专职党务的工作机制。一级做给一级看、一级带着一级干，把每个板块、每个环节的党建工作做具体、抓深入、落实处，高位推动了党建工作责任制在市检察院落地见效。

二是聚焦重点抓党建。一是抓住领导干部这个“关键少数”。机关党建工作的对象不仅是一般党员干部，也包括党员领导干部党委(党组)‍领导同志，于所在单位的党委来说是领导同志，但是于所在单位、所在机关来说，都是党小组、党支部的一名普通党员。扭住领导干部这一“关键少数”，利用领导闲余时间，落实领导干部双重组织生活、主题党日、党员政治生日等各项制度，要求机关党员干部做到的、领导干部首先做到，要求机关党员干部不能做的、领导干部要带头不做，促进机关政治化积极健康、正气充盈。二是要抓住机关党支部这个“末梢神经”。末梢畅通才能肌体强健、气血畅通。强化一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实“三会一课"‍、组织生活会、民主评议党员等各项制度，把党员管住、管好，把支部建强、建好。

三是聚焦业务抓党建。树立“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”的意识，中心工作开展到哪里，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设就要跟进到哪里，模范机关的示范引领作用、领导干部的骨干带动作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就要发挥到哪里。紧紧围绕检察任务抓，坚持党建、业务“一盘棋”，找准党建工作与业务工作、党建要求与党员需求、理论学习与实践运用的结合点，不断巩固党的组织、整顿工作作风、纯洁党员队伍，做到党建与业务相互促进，切实让党建工作体现出政治领导力、思想引领力、群组织力、集体召力和干部战斗力，融汇成为贯彻落实党建工作的强大推动力。

三、以“党建红引领检察蓝”为风向标，打造“学习型机关”

恩格斯说,“一个民族要想站在时代的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”理论是实践的指南，蕴藏着强大力量。回顾我们党不断发展壮大的光辉历程，之所以能从不断胜利走向新的胜利，一个重要原因就在于始终重视思想建党、理论强党，坚持理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，从而使全党保持统一的思想、坚决的行动。

我院坚持以学习型党组织建设引领“学习型机关”建设，引导机关党员干部争做“学习型干部”。从提升党员干部质需求出发，制作“每周学习计划”，针对大型活动、重要时事撰写心得体会等，努力做到计划民主化、内容丰富化、师资元化，培训内容涵盖政治、经济、哲学、法律、心理等各个领域。干警精神面貌焕然一新，勤学奋进蔚然成风。

一是探索机制学。出台《x市人民检察院年度“大学习”工作实施方案》、《x市人民检察院学习教育常态化制度实施方案》、《x市人民检察院党组关于学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神的实施方案》，组织开展学习党的十九大精神和《宪法》知识竞赛，在x月x日，对国家安全日相关知识进行闭卷测试。举办“党课”、平语近人诗诵读、“争做优秀党员大讲堂”等活动，引导年轻干部学有标杆、做有榜样、表彰先进、鞭策后进、带动中间，形成比学赶超、奋力争先的浓厚氛围。

二是创新方法学。采取以会代训、观摩学习、经验交流等形式搞好专项培训。组织各支部书记相继召开研讨会议、找差距会议、组织生活会和民主评议党员、召集市、县两级院各党支部书记集中“充电”、汇报学习心得，明确工作目标。认真落实“改革创新、奋发有为”、“不忘初心、牢记使命”组织生活会，从动员部署、表态发言到对标一流、述职评议；从党员讲党性、论不足、谈经验到支部书记找差距、定目标、树一流，层层抓落实，步步稳推进，有效地激发广大党员干部干事创业的正能量。

邀请对党建党史有学术研究的专家学者向市、县两级检察院各党支部书记和党务干部授课培训、学习《中共中央党内法规和规范性件》、组织全体党员赴重庆大学、河南焦裕禄学院参观学习，组织各支部学习检察系统杜振峰先进事迹、学习《向王才东、陈勇同志和台州市人民检察院第五检察部学习》、学习本院xx、xx区原检察长xx等违法违纪案件、《22年第一季度全省检察人员违纪违法情况的通报》，利用正面引导和反面警示等案例组织支部用身边的事教育身边的人，从学习组织、学习内容、学习形式和学习时间等4个方面提出具体、明确要求，做到学习有提纲、有重点、有总结；利用“学习强国平台”积分示、远程教育平台等新媒体、走廊过道开辟化长廊、以各楼层显示屏为载体，让干警出入可见、耳熟能详，做到时时学、处处学，工作不停、学习不断，真正将思想理论学习形成一种生活习惯、一种工作方式、一种精神追求。

三是自上而下学。发挥理论学习中心组的“头雁”功能，全面系统学、深入研讨学、跟进动态学。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、中心组理论学习、党支部理论学习的一议题，坚持不懈在学懂弄通做实上下功夫。22年x月x日，我院党组召开深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》专题会议，进行深入探讨交流，形成了《勇于担当‍善作善成‍落实落细全面从严治党》理论成果，并在《x日报》政教版刊登；各党支部通过集中学习、专题研讨等方式，逐字逐句、系统全面研读，逐条逐项、深刻理解领会，深入把握‍精神实质、核心要义、内在逻辑，用学习精神武装头脑、指导实践、推动工作；推进书香机关建设。大力开展读书活动，倡导干警读书读好书，在“4.23”世界读书日之际，联系新华书店向干警推荐好书，全院读书蔚然成风。邀请xx教授开展《宪法》修正案、《监察法》专题辅导，聘请党史、医疗、消防等方面的专家讲授相关知识，丰富知识储备，使干警能够用开放的视野工作学习生活。特别是机关里8、9后的年轻干部学历高、化质好，但他们存在马克思主义理论基础不足、政治养不足、党性锻炼不足的问题，针对性对此类人群地强政治理论学习，增强群观念、大局观念、宗旨意识。每名党员把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确方向。在深学中担起发展使命，在细悟中增强担当作为，持续推进往实里学、往深里学、往心里学，真正做到入脑入心、落地落实、开花结果。

四、以“党建红引领检察蓝”为着力点，唱响党建宣传“最强音”

宣传工作是党建工作的喉舌、利剑，做好新时期党建宣传工作，是提升党的建设影响力的重要手段，是顺应潮流，把握大局，看清社会动态，跟紧形式的需要。对于营造良好的舆论氛围，推动党建工作顺利开展具有重要意义。创新是引领发展的第一动力，当前，互联网+模式在生活中得到广泛应用，这为党建宣传工作提供了新契机。

一是创新宣传方法手段。利用综合网站、报刊、，检察院内网系统、x检察、博、抖音等网络媒体、楼道电子显示屏等线上线下宣传阵地，全方位、层次、广角度渲染熏陶党建化。切实提高党建宣传传播力、引导力、影响力、力。本着“互联网+党建”的理念，在党建活动室放置电子触摸一体机三台，存放习近平系列重要讲话、从严治党、党章党规、党史故事、法律书籍等专题模块，宣传党的知识、传播党的思想、弘扬党的精神，最终达到提高党员养的目的，做到每次活动和重要工作有部署、有字、有图片、有声音。

二是严格落实意识形态工作责任制。守好党建意识形态阵地，管好党建宣传平台，严把稿件审核关，强化价值引领、思想引领和阵地管理，确保宣传的及时性和时效性。编辑息x余篇，分别在x日报、检察周刊、xx法治、黄河新闻网、x政法网、检察要闻等融媒体广泛的报道转发，进一步扩大党建工作的影响力，营造浓厚的党建宣传氛围。

三是强自身和业务学习。利用业余时间，学习《机关党建》、《中直党建》等书籍，不断充实、提高党务干部业务养，选择内容、题不同的优秀章，复制存档以备不时之需。形成不间断宣传攻势，把握当前党建工作重点，作好对宣传主题、内容和形式的策划，有计划、分阶段，按步骤地进行宣传，做到每年有计划、每季有重点，每月有亮点。

五、以“党建红引领检察蓝”为发力点，齐心奏响红色“主旋律”

、强阵地建设，确保党建核心任务落地落实。建设标准化党员活动室，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日活动，练好党建基本功。明确党组成员对党支部的督导责任和党支部书记的管理责任。制定出台《中共x市人民检察院关于强机关党建工作的意见》《中共x市检察院“三会一课”制度》《中共x市检察院机关党员干部学习制度》《中共x市检察机关党收缴和使用管理办法》等一系列规章制度，认真落实《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告制度。以创新为抓手，开展党建标准化规范化建设。持续推进党支部工作制度的落实，完善配套措施。强阵地建设，做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有氛围、有特色。打造富有时代气息、检察特色的党建活动室以及支部活动室三个，为各类会议、支部学习、个人自学提供了方便。机关党建工作荣获全省检察机关党建工作（创新奖）。机关党委每半年向党组专题汇报一次党建工作，党支部每季度向机关党委汇报一次党建工作情况。用仪式唤醒和激发作为党员的光荣感和使命感；强党员“第一身份”教育，建立政治“生日制度”，使党员身份“被看见”、“被感知”、“被认同”；增强党员幸福感，走访慰问离退休、困难党员，帮助党员和干部职工解决工作和生活中遇到的困难。每项活动、每次学习后，对资料整理归档，从活动前的通知、方案、人员分组到活动后总结、报销及息编辑、宣传报道等工作资料有序编辑、分类整理、装订成册，共编印党建资料x余本。

2、强化化熏陶‍，齐心奏响红色“主旋律”。强机关化建设，归根结底就是通过化的熏陶，在有形和无形中陶冶和提升机关党员干部个人修养和质，促进整个机关的全面发展。院党组书记、检察长南世勤次强调，检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作，一定要秉持政治属性和人民属性，弘扬传统化，传承红色基因，为x检察创新发展注入强大的“红色动力”，扎实有序推进各项工作在我院落地生根，全面提升队伍整体质和司法力。

通过举办运动会、艺汇演、红色教育基地实地学习、打造化长廊等系列活动，积极打造机关化特色品牌，构建机关党建工作新格局，取得较好的实践效果。采取“请进来”“走出去”，“理论学习”和“现场教学”相结合，传承红色化，实现红色教育正心、道德教化润心、化服务暖心。举办《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》宣讲报告、省检察院党组书记《xx检察长十九届四中全会精神x宣讲》，市检察院党组书记、南世勤检察长以《对形式主义官僚主义的历史哲学探究》为题为全院干警讲授党课、赴xx农谷园区、x主题党日、走访慰问驻晋武警官兵、和顺“石拐会议”纪念馆红色教育，红军荣军院“践行初心、关爱英雄”，赴大同云冈石窟、云州区有机黄花标准化种植基地“重走习近平总书记大同视察路”，重温习总书记关于脱贫攻坚、化遗产保护等工作的指示精神，感受总书记的领袖风范和为民情怀、组织全院干警前往后沟古村开展义务植树活动，集中观看专题片《战“疫”一线党旗红》、龙湖社区结对共建帮扶。在七一、八一、十一、元旦重要时间节点组织全院干警举行隆重的升国旗仪式、开展快闪“我和我的祖国”和“我爱你中国”活动、军转干部座谈、清明节开展《致敬英烈》系列活动；以主题党日活动为抓手，措并举推动主题党日活动常态化、规范化、制度化，今年七一前夕，我院机关党委组织全院干警分两批次先后来到右玉干部学院、右玉南山园举行“弘扬右玉精神‍践行初心使命”主题党日活动，学习效果达到了预期目的。各党支部分别赴省博物馆、市毛泽东纪念品展馆、xx纪念馆等具有红色教育意义的馆所接受革命传统的洗礼，齐心奏响“红色主旋律”，激发了凝心聚力、干事创业、向上向善的正能量。

六、以“党建红引领检察蓝”为契合点，强化各项工作深度融合

（一）强化主责意识，强党风廉政建设

常态化开展强化政治理论、提高政治能力、防范政治风险活动，组织各党支部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于全面依法治国论述摘编》和中纪委十九届四次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委四届六次全会精神、认真学习市纪委《关于对四起违反中央八项规定精神问题的通报》、x日报《纪检监察之声》系列评论章，一以贯之将党风廉政建设纳入到党的建设总体布局，与党建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执行“三个规定”，认真落实省检察院“五谈”办法。深化监督执纪问责，抓好问题查摆和整改落实，广泛开展批评和自我批评，按点召开民主生活会和组织生活会，找准症结、自我剖析。以安徽省高级人民法院原院长张坚案件以及发生在我市政法系统的典型案件为反面教，集中开展警示教育大会次，组织全体干警观看警示教育片《初心泯灭的歧路》，将法纪教育融入班子建设和日常队伍管理，一以贯之抓落实，一抓到底正风纪，层层签订责任书，确保惩恶扬善的检察利剑永不蒙尘。

（二）强化化育检，凝聚检察正能量

我院党组始终把机关明创建工作作为事关检察工作全局的大事来抓，硕果累累。2xx年、2xx年被省委省政府授予“明和谐单位”，2xx年度相继获得并保持了“省级明单位标兵”的荣誉称，2xx年获得了“全国明单位”荣誉称。29、22年相继通过“全国明单位”的复检工作。2xx年x月x日，是我院最迎来了xx的到访，驻足在“全国精神明单位”奖牌前，张检说“获得全国明单位不容易，保持不容易啊”，对我院工作给予高度评价和赞誉。

一是陶冶情操弘扬正气。广泛开展“创明部门，做优秀干警”、“寻找身边雷锋，比学高尚品格”、“明流动红旗”“十佳明家庭”等评选活动，市院检务大厅控申接待窗口获得第九届“全国明接待示范窗口”荣誉称。邀请北京师范大学李海峰教授讲授《孔子与智慧人生》、《道德经与美好生活》，组织观看《太行奶娘》、《一个22岁黑社会青年的忏悔演讲》、《建国大业》等爱国影片，陶冶干部情操。坚持用身边事身边人来感染教育广大干警，精心打造“志愿者法律服务团”、“学雷锋志愿服务团”、“检察官道德讲堂”等有影响力的化品牌，选出x名干警“身边榜样”展现新时代检察形象。‍

二是打造“检察化走廊”。有针对性地引导干警创作以社会主义核心价值观为主题的名言警句、诗歌散、书画作品，提炼选择法学人物、先进典型、检察工作“亮点”和执法理念，丰富了“检察化走廊的内容”。

三是开展益帮扶。深入x乡敬老院开展爱心慰问，榆次什贴镇李坊小学爱心助学，学雷锋义务献血，大扶贫力度，为定点扶贫村争取、投入扶贫资金x余万元，促进产业发展，修筑护村堤坝。各项活动有效开展，培养了干警爱岗敬业、团结协作的精神风貌。

（三）强化监督执纪，实现党建业务齐头并进

针对重业务轻党建、党建业务“两张皮”的现象，我院机关党委坚持问题导向，从思想入手，精准发力。组织全院干警认真学习《中国共产党纪律处分条例》《新形势下强党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等制度，严守政治纪律和政治规矩，持续推进党支部工作制度的落实。严格落实党的组织生活制度，研究制定《x市人民检察院基层党组织主题党日活动实施办法(试行）》，让党的活动“有模有样”“有板有眼"”。将贯彻落实x市委x个“二十五条”作为整改抓手，逐一对照问题进行分析梳理，整改问题x个，整改率x%。自觉践行“好干部二十字标准”“四个铁一般”，忠诚干净担当、为民务实清廉。用党的一系列机制彻底解决“党建是浪时间”、“党建干扰业务”的错误认识，牢固树立“抓党建就是抓业务，抓业务要靠党建抓”的思维，以党建引领业务工作，把党建融入业务工作，用党建推动业务工作，靠业务工作成果去检验党建，切实把两者融为一体。

把党建工作纳入检察工作的全面考核和监督体系中。强对党员的教育和管理，对党员既“管”又“治”，管治结合，坚持当下改和长久立相结合，对党员进行常态化监督，用制度来约束和规范党员的行为，把监督执纪的“四种形态”落实到党支部政治生活中去。通过运用《“钉钉打卡”规范日常办秩序》、突击签到抽查机关所有人员的在岗情况、定期对在岗情况进行通报。让党员自觉把为党做事、做好业务当成为自己做事，心甘情愿、尽心尽力把事情做好。将党建和业务一体化思考、一体化谋划，实现两者无缝对接，使党组织成为带领广大党员和群抓业务、干业务、出成绩的坚强战斗堡垒。

在改进机关作风的实践中，我们创新方式，引导党员干部对在思想品质、能力质、履职尽责和纪律作风方面存在的不良行为进行自我教育，提高对作风养成的认识能力、自律能力和监督能力，形成改进作风的行为规范，并强化管理监督和约束机制，真正使支部强起来、党员立起来、纪律挺起来、人心暖起来。问渠哪得清如许，为有源头活水来。我院围绕“党建红引领检察蓝”品牌创建，迅速打开了创新创优的源头活水。实践表明，只有坚持党的政治领导，强化组织建设，充分发挥政治建设的“龙头”作用，把讲政治、强组织的要求贯穿于检察党建之中，才能有效引领和带动党的建设取得新成绩；只有通过品牌引领，将党建工作融进业务工作的全过程，做到相互促进、相得益彰，检察工作才能实现高质量发展，才能为地方经济、社会发展大局保驾护航。

纪委监委党建品牌创建经验交流汇报料

XXX以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。

一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关

按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力质。

（一）学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会章，并广泛学习政治、经济、化、科技、历史、学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。

（二）学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。

（三）学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写息、通讯、章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。

二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关

树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。

（一）做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定仰念心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

（二）做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，大定点扶贫力度，在上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。

（三）做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动；常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动；根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动；根据实际情况，适时开展送化送健康送温暖活动，开展人关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。

三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关

按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。

（一）模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以高严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。

（二）模范养成习惯。制定《☆县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉执法、明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统PP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。

（三）模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督；打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底；打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”；打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理；打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励；打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现☆县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。☆县纪委监委把党支部建设放在突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为☆县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。

党建品牌创建活动实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市交通运输系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究，决定开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高交通党建工作质量。

二、创建理念

以强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群为宗旨，与交通发展战略目标相结合，落实项目化管理。

三、工作目标

通过开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。立项目化推进机制，构建特色化活动载体，强实效性融合，努力打造政治质、规矩意识过硬的交通党员队伍，实现党建与交通职责“同频共振”，以高质量党建引领xx交通事业高质量发展。

四、实施范围

市交通运输系统各基层党组织

五、创建原则

（一）遵循党章、依法创建

严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。

（二）围绕中心、服务大局

紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。

（三）与时俱进、突出特色

以人民群需求为导向，解放思想，新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。

（四）因地制宜、务求实效

紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。

六、活动载体

（一）红色堡垒工程

实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”，认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，并通报各党组织主要负责人和分管领导，进一步激发基层党组织内生动力，营造良好政治生态。

（二）红色头雁工程

强基层党组织书记履职管理，强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核；全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度，健全完善年度述职评议制度；采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定领导班子理想念，提高干事创业动力。

（三）红色细胞工程

推动党员联系服务群全覆盖，切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为载体服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展；完善党员干部联系服务群制度，党员到居住地报到进行志愿服务、认领心愿；落实民主评议党员制度，严格步骤规程，提高评议质量，增强评议作用；突出问题导向，深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治，切实解决党员队伍中存在的突出问题。

（四）红色领航工程

.红色联建

支部与社区、村、企业进行结对联建，精准帮扶。以“基层走亲、连心解忧”、“强基惠民村村帮”、“点亮心愿、共筑中国梦”、领导干部驻村联户、服务网格化联系村、共建社区等活动平台，做到合理安排、科学结对。按照“具体化、可操作、能落实”的要求，针对联建支部的实际情况，制定帮扶方案，解决实际问题。

2.红色智造

结合品质工程、平安工地建设，实行党建进工地、项目配书记，把党建工作延伸到工程一线，有力保障交通工程高质量推进。把建设项目当做锻炼干部的重要平台，实行人才交流，实现人才共育。抓资源整合，发挥党建资源“共享化”优势,不定期开展党建工作交流活动，不断提升基层党建工作的时效性和针对性，实现组织共建。充分发挥党员先锋模范作用，既推动项目施工进度，又保证工程质量，实现党建工作与项目建设高度融合。

3.红色驿站

依托美丽路创建平台，紧扣美丽路驿站建设的区位优势，抢占党建工作制高点。在路驿站设计建设过程中入党建元，让红色基因在美丽路中显山，露水，放光。在使人民群共同享受美丽乡村建设成果的同时，创新社会党建宣传渠道。

（五）红色示范工程

.交善行

以交车驾驶员党员为主体、以先进典型为引领，崇尚敬业精神、规范服务行为、增强服务意识，让党旗在车厢中飘起来、让党员身份在路线上亮起来为党建工作目标，以党员的先锋模范作用和先进典型的引领示范作用践行“把握满意方向，成就卓越品质”的交使命，以党建工作开展促服务质量提升。

2.出租先锋

探索强出租车行业党建工作，全面提升出租车行业党组织服务能力。在遵循隶属关系的前提下，开展党建、行业双重管理。成立临时党支部，建章立制，以畅通沟通渠道、增强行业活力，促进行业稳定发展为目标，增强党组织的凝聚力。组建党员先锋车组，实施品牌工程，充分发挥他们的先锋模范作用，以点带面抓覆盖，创新载体增活力，提升行业明服务水平

（六）红色阵地工程

着力规范提升党员活动室、党务办室、党建专柜、党务开栏等基本要，确保建设到位；打造党建化长廊，以拓展党建、廉政教育平台阵地为定位，以夯实党建基础为主线，构筑靓丽红色风景线；强党务干部队伍建设。按机关工作人员总数的2%配备专职党务干部；强机关党建的基础保障。市直单位基层党组织党建活动经，按单位机关干部全年工资总额的.5%在部门用经中列支；强纪律建设和反腐败斗争。强落实党风廉政建设主体责任，深入开展廉政化进机关活动，深化反腐倡廉教育，强典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育。每年至少集中开展l次廉政专题学习，至少组织开展l次警示教育。

创建党建工作示范点实施方案

某机关党建品牌创建实施方案

根据市直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥审计“疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体党员中开展“审计先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“审计先锋”党建品牌，坚持“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“审计先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“审计先锋”党建品牌深入人心，不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。

二、基本原则

(一)围绕中心、服务大局。紧紧围绕局机关党的建设中心任务和市委、市政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。

(二)突出重点、着力打造。打造“审计先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法审计，创新审计方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金审计上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体党员创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。

(三)强化作风、提升质。党建品牌的创建要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“审计先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、明单位建设、法治机关建设，带动全局人员整体质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的审计机关形象。

三、创建目标

(一)以党建品牌创建为举措，大力打造“审计先锋”党建品牌。坚持“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。

(二)打造“审计先锋”党建品牌，促进行政效能建设。通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的审计铁军。

(三)建章立制，高效运行，依法审计，坚持平、开、正审计。切实做到开送审、开审计项目安排，开项目审核、开项目复核、开审定业务、审计进点“示”，出点征求被审计单位意见、审计结果“告”、处理处罚集体研究，党务政务开，防范审计风险，切实提高审计质量。

(四)构筑拒腐防线，严格执行审计“八不准”纪律。通过“审计先锋”品牌的创建，开展种形式的思想政治教育，切实提高审计人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升审计人员的综合质。

(五)通过“审计先锋”品牌的打造过程，强化对重点领域、重点部门、重点资金及国家重大政策落实情况和经济责任的审计监督，坚持查深、查透、查细。严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升审计质量和工作水平。

四、创建措施

(一)强组织领导。各党支部要高度重视“审计先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。

(二)大宣传力度。要积极做好宣传工作，充分利用党建群、电子屏幕、门户网站等，对“审计先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。

(三)深化品牌意识。打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体党员具有凝聚、向心、召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个党员要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“审计先锋”为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与审计工作、扶贫工作、创先争优、精神明、行政效能建设有机地融合，使党建工作务实，注重内涵，富有生机和活力。

(四)提升创建质量。按照市委组织部“一支部一特色”的要求，要结合审计自身的特点，一是争创服务型“审计先锋”。以服务经济为第一要务，大审计监督力度，找准审计监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点，做到审计工作与经济建设同频共振，充分发挥审计监督在促进科学发展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“审计先锋”党建品牌创建，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制，目标分解到每一个党员，努力使党员干部都成为岗位服务的表率。

二是争创民生型“审计先锋”。管好用好民生资金，事关群的切身利益，事关党和政府的形象，也是审计机关的重要职责，进一步强对扶贫、教育、卫生、住房、社会保障等重点民生资金和项目的审计监督，保证各项惠民政策落到实处。

三是爱岗敬业型，通过开展争做“爱岗敬业型先锋模范”。鼓励党员在业务技术，工作效率，工作绩效，改进创新，爱岗敬业等方面“五争先”，使“审计先锋”党建品牌成为审计业务发展和学习型机关党组织的重要推力。经过深工、精包装、做实、做大、做强、做亮，叫响“审计先锋”的党建品牌。

市直机关工委关于开展党建品牌创建活动的实施方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，稳步提升市直机关党建工作质量水平，确保党建工作“走前列、做表率”，特制定本方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，以“增活力、促创新、深融合、助发展”为目标。紧紧围绕中心工作、队伍建设、服务群三个方面，突出职业特点，聚焦主业主责，充分发挥党建引领作用，以党建品牌的创建强党的建设带动队伍建设促进业务工作，努力打造符合新时代特征、具有鲜明特色的党建品牌矩阵，形成品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的党建工作格局。

二、基本原则

（一）坚持政治导向，突出政治功能。以提升组织力为重点，强化政治功能，增强基层党组织的向心引力，激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使党建品牌成为党组织和党员干部服务群、服务发展、维护正义、守护平安的重要平台和示范阵地。

（二）坚持分层分类，彰显特点特色。以基层党组织为主体，区分不同类型党支部，分类创建党建品牌，要紧密贴合各党支部职责职能、群需求、中心工作，以及党员队伍年龄结构、特点特长和思想动态等，创建具有鲜明特色、符合党员需求、受群欢迎的党建品牌。

（三）坚持务实管用，解决实际问题。党建品牌创建要力戒形式主义，不搞花拳绣腿，不做表面章，要奔着问题去，以需求为导向，充分结合党支部实际和党员期盼，着力解决“三会一课”质量不高、思想政治教育实效性不强，党建与业务工作两张皮等问题，逐渐完善相关制度，形成长效常态机制。

三、活动内容

（一）实施示范引领工程。各单位从本单位现有先进党支部中，择优选择-2个工作规范、机制完善、成效明显、有一定推广价值的党支部进行重点建设，打造具有示范性、引领性的党建品牌，为本单位党组织建设树立起一面旗帜，不断探索可推广、可复制的党建经验，提升党建品牌的影响力、示范力和辐射力。并结合各单位实际大力推进党建实训基地建设，为强党员队伍教育管理提供党性锤炼、思想淬炼的阵地。

（二）实施巩固提升工程。强对党建品牌的动态管理，重点是对近两年来党建品牌创建活动中涌现的党支部先进做法，进行丰富和深化，健全完善相关制度，建立常态化运行机制，助推党建品牌提档升级，避党建品牌“年年创，年年变”，缺乏“可持续性发展”问题。

（三）实施培先育优工程。根据各单位实际，区分机关、基层、两新党组织3个层次，分类进行重点培育，每个类型至少要选择-2个党支部进行重点推树，积极动员所有党支部，根据党支部自身实际，积极创建党建品牌，推进党建工作创新。

四、方法步骤

（一）筹划部署阶段（4月底前）。各单位要认真分析研究基层党组织建设现状，结合本单位工作实际，制定党建品牌创建活动实施方案，明确目标任务、责任分工、工作措施、时间节点等，动员基层党组织和党员干部投入到党建品牌创建活动中来，形成创优争先的竞争机制。

二是培育发展阶段（月底前）。各单位要以基层党组织为主体，尊重基层党组织的创新精神，充分发挥党委（党组）的把关作用和机关党委的指导作用，精心组织实施“三大工程”，强化跟踪指导，及时协调解决基层党组织面临的实际困难和问题，进一步明确党建品牌创建路线图，丰富党建品牌内涵，提升党建品牌品质。

6月底，组织召开市直机关党建品牌创建座谈会，听取各单位党建品牌创建工作的情况介绍、推进情况、落实措施等，共同研究完善品牌创建工作的措施办法。市直机关工委将结合党建调研、党建检查，督导各单位把品牌创建工作真正落到实处，抓出成效。

三是总结提升阶段（月底前）。各单位认真总结党建品牌创建工作的成果、经验，进行归纳、提炼和升华，固化先进经验做法，形成长效常态机制。将党建品牌经验料上报市直机关工委，市直机关工委将适时组织党建品牌经验交流会，并积极向省委、市委推荐优秀党建品牌，并对优秀党建品牌给与资金支持。

五、组织保障

一是强组织领导，明确工作责任。各单位要把党建品牌创建活动作为年度党建的一项重要工作来抓，纳入党建工作责任制，作为衡量党支部建设水平的一项重要指标，作为述职评议的一项重要内容。各单位党委（党组）要强研究部署和指导推动，进一步细化分工、明确责任，各单位分管党建工作的领导要亲自主抓，机关党委要强统筹协调力度，压实基层党组织书记责任，把党建品牌创建活动推向深入。

二是强化宣传引导，营造浓厚氛围。各单位要把开展党建品牌创建活动作为推进党建与业务工作深度融合、党建引领基层社会治理创新、提升基层党组织建设质量水平的重要平台载体。依托省市两级新闻媒体资源和主要商业门户网、本地网络媒体等，大对“党建品牌创建活动”宣传力度，大力宣传活动的意义、举措和成果，及时宣传推广党建品牌创建活动中涌现出的好经验、好做法，为党建品牌创建活动开展营造浓厚氛围。

三是坚持抓点带面，推进党建创新。党建品牌创建活动是激发党建工作活力，促进党建工作创新的重要载体，是推进党支部标准化规范化建设的有力抓手。各单位要以重点推树的党支部为引领，发挥党建品牌的示范带动效应，带动基层党组织创新，以点带面促进党支部建设水平整体提升。要注重融合，将党建品牌创建活动与建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，党组织和在职党员双报到工作，党建引领“企业吹哨、机关报到”改革等有机结合，使党建品牌建设富有活力和实效。

司党委“金色党建”品牌实施方案

为充分发挥党建的引领作用，强党建品牌的影响力，切实用品牌建设的理念、方法和机制快推动党建工作提质、增效、升级，进一步引领司生产经营工作高质量发展，结合司实际，司党委决定以“金色党建”为品牌名称深入开展党建品牌创建活动。

一、指导思想

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕“中央企业党建巩固深化年”专项行动部署，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把党的建设融入生产经营各个方面，推动党建工作与生产经营深度融合。

二、创建目标

通过创建并打造好司“金色党建”品牌，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发司全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进司生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。

三、品牌名称及理念

品牌名称：金色党建

品牌理念：以“党建引领，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难聚辉煌；高质量党建引领高质量发展”为核心要义，抓实抓好“一个宗旨、两个特色、三个责任、四个建设、五个载体、六个同时、七个融合”的“-7工程”，切实达到“品格如金，七彩闪耀”的“金色党建”目标。

四、重点内容

紧密围绕“中央企业党建巩固深化年”专项行动，坚持强党的领导与完善司治理有机统一，坚持党建工作与生产经营深度结合，快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和司党委各项决策部署在司各级党组织落地生根，根据“金色党建”品牌理念，着重实施“-7工程”：

-7工程简介

一个宗旨：以党建引领企业发展为宗旨。

两个特色：党员先锋工程特色活动和党建品牌创建特色活动。

三个责任：党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。

四个建设：干部人才队伍建设、“三基”建设、宣传化建设和明单位建设。

五个载体：党员岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务和主题党日。

六个同时：同谋划、同部署、同督查、同汇报、同落实、同考核。

七个融合：党建与生产经营、科技创新、安全环保、成本管控、智能制造、质量提升、社会责任有机融合。

五、措施载体

强领导，提高认识

司党委是抓好“金色党建”品牌创建的责任主体，领导小组及活动办室成员要通过党委理论中心组、“三会一课”以及党员教育培训等深司全体党员、职工对创建党建品牌活动的认识和理解，高度认识开展创建“金色党建”品牌活动的现实意义和深远意义，以求真务实的工作作风，昂扬向上的进取精神，奋发有为的工作状态，开拓创新的工作理念，促进各项工作的新发展。

2强宣传，务求实效

各党支部要统一思想、凝聚共识，着力营造“金色党建”品牌的良好氛围，把创建工作做实做细，抓紧抓好，要根据“-7”工程，结合支部实际，细化措施，拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，切实达到以品牌促工作，以工作树品牌的目的。同时，党委宣传部要大力宣传推广品牌创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，全面打响品牌影响力。

3建立机制，确保效果

司党委要全面建立起党建品牌创建小组，细化到部门、个人，对内强引导，对外强宣传，切实用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实。各党支部要抓好党建品牌在本支部的创建和落实工作，结合各党支部支部党建品牌对司“金色党建”品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒，常抓不懈。发挥党建品牌的示范带动效应，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展，切实以“金色党建”品牌引领生产经营高质量发展新征程。

茅台集团党委开展“五心茅台”党建品牌创建工作方案

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面强和改进司党的建设，切实提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党建和业务工作双发展、双促进，按照省委国企党建工作领导小组部署要求，结合司实际，集团司党委决定在全司范围内开展“五心茅台”党建品牌创建活动。

一、总体要求

坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全省国有企业和高等院校党建工作推进会议精神，认真践行“定位、定向、瘦身、规范、改革”十字方针和“五项工作”要求，聚焦司主责主业，坚持和强党的全面领导，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作思路，建立一套符合司实际和“化茅台”建设实际的品牌体系，不断提升司党建工作的内在动力和活力，促进司内控管理和机制运行，推动司高质量发展，以优异成绩为全省经济发展提供大支撑。

二、基本原则

——遵循党章、依规创建。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验做法、继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

——围绕中心、服务大局。紧紧围绕集团司中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

——与时俱进、突出特色。解放思想，新观念，正确处理企业和员工之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。

——因地制宜、注重实效。以“化茅台”为战略导向，紧密结合集团司及各基层组织实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

三、创建标准

（一）品牌名称

“五心茅台”

（二）品牌标识

集团司党建品牌标识由战略管理处牵头设计。党建品牌标识要新颖、简洁、形象、寓意深刻，体现茅台特点和党建特色，切合茅台元，融入企业、融入发展、融入员工的目标要求。

（三）品牌内涵

“五星茅台”是集团司产品主打品牌，“五心茅台”取其“五星茅台”谐音之意，品牌名称响亮、茅台特征鲜明。作为一个统一体，“五心茅台”由红心向党、忠心报国、匠心强企、初心为民、仁心铸梦构成，是中华优秀传统化理念在茅台的生动实践。

红心向党。茅台集团是在党的领导下成长起来、红色基因融入的省属重点国有企业，要始终坚持党对企业的领导不动摇，发挥党组织在企业的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，持续强化理论武装，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把感党恩、听党话、跟党走融入到生产经营发展中，把党的领导融入到司治理各环节，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”。

忠心报国。国家强、茅台兴。“爱我茅台、为国争光”的企业精神已深深根植于每一个茅台人的心中，成为推动茅台高质量发展的强大精神动力。茅台人将坚持把提高企业效益和品牌影响力、增强企业核心竞争实力、实现国有资产保值增值作为奋斗目标，持忠守正，把浓浓的家国情怀酿制成一杯杯美酒，为国家经济社会发展不断做出贡献。

匠心强企。茅台酒酿制技艺是国家秘密、国家非物质化遗产，是中国白酒酿造工艺的活化石，是一代代茅台人工匠精神与生产实践的结晶。茅台人视质量为生命，崇本守道、坚守工艺、精益求精、精工细作、追求极致，这种工匠精神和质量坚守，是永葆茅台生命力和竞争力的不二法宝，是企业强盛不衰、持续健康发展之根本。时代需要工匠精神，工匠精神激发创造活力，茅台人将始终秉承工匠精神，育匠心、铸匠魂、塑匠才，以“工匠精神”培育党建品牌，以匠人匠心酿造好酒，以千万个工匠力量撑起茅台质量的天，保持“茅台制造”水平和“茅台酿造”魅力。

初心为民。茅台集团既是经济组织又是社会组织。茅台人坚持高举“大品牌大担当”的旗帜，主动履行社会责任，积极参与脱贫攻坚、义赈救灾、环境保护、扶农兴农，助力全民小康，继续升华“中国茅台·国之栋梁”圆梦助学、“习酒·我的大学”等益品牌。强化这种责任担当，是茅台化的本质内涵和价值取向，为茅台发展增了坚强的动能和力量。茅台人将坚守国有企业的本质特征，顺天敬人，回馈社会，始终坚持发展为了人民，发展成果由人民共享，不忘初心，牢记使命，努力成为保障和改善民生的重要力量。

仁心铸梦。“仁”，体现了中华儿女以天下为己任的雄心壮志。“己欲立而立人，己欲达而达人”是儒家思想“仁”的具体体现。司秉承“天贵人和、厚德致远”的核心价值观，将“内建人和、外构和谐”视为企业做强做大做优的必由之路，涵养企业的“大智”“大德”。坚持把“仁”字思想融入生产经营发展中，坚持把“以人为本”思想体现在企业管理的各个方面，坚持把供应商、经销商等相关方作为发展共同体，同舟共济，为市场提供高质量产品，满足顾客消需求，尊重顾客的消权益。茅台集团作为行业典范企业，积极倡导行业竞合发展，持续推动中国白酒行业健康有序发展；不断强化茅台建设，把茅台集团打造成为世界一流企业、茅台酒打造成为世界一流品牌，在国家经济社会发展中发挥大的作用，以对职工、经销商、消者、社会高度负责的态度，不断提升产品质量，塑造世界品牌风范、造就现代国际企业形象，为弘扬中华民族优秀酒化、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量。

（四）创建目标

坚持以“强党建、增活力、促发展”为目标，通过开展党建品牌创建，推动落实党支部标准化规范化建设达标%、消除党员空白班组%、基层党组织专职党务干部配备%、集团党建主品牌覆盖%、党建经保障%等党建重点任务，实现“五个%”，做到两年内选树一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，评选一批先进集体、业务能手和先进员工，着力打造一批全省、省国资系统“先进基层党组织”“样板党支部”，争创“全国先进基层党组织”。进一步强和改进企业党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的改革和发展，把“五心茅台”党建品牌打造成为新时期推动集团司高质量发展的红色引擎。

四、创建路径

重点围绕党的六大建设、支部标准化规范化建设、开展“党建+”项目创新，不断探索和运用新的工作载体和方法，不断活跃基层党建工作，有力支撑“五心茅台”党建品牌的创建。

（一）围绕党的六大建设，筑牢党建总体布局

——坚持以政治建设为统领。把讲政治贯穿党建工作全过程、各方面。在党员干部教育培训上，坚决把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一要点”、必修课程，在选人用人上突出政治标准，将政治标准明细化、行为化、特征化，把对党忠诚的抽象概念具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。

——坚持以思想建设为灵魂。将理想念教育作为首要任务常抓不懈，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持以马克思主义为指导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断强化理论武装和党性教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实强爱国主义教育，充分利用集团司党委党校、集团司职工培训学校、干部送外培训、红色教育等形式和平台，不断激发广大党员在新时代有新担当新作为的内生动力。

——坚持以组织建设为核心。按照“系统谋划、渐次展开、层层深入”的思路，推动基层党组织建设全面完善、稳步提升。出台《茅台集团基层党建全面提升三年行动计划（29—22年）》，着力强党支部标准化建设，坚持以组织建设为核心，着力提高基层党务工作者质，配备专职党务工作者，切实落实党建工作责任制；严格党员发展的政治标准，重点做好从一线员工、青年员工、高知识群体中发展党员工作；强党支部书记和党员的培训力度，不断提升党支部书记政治养和专业养，增强普通党员的积极性、主动性、创造性，形成基层党支部凝聚群的强大磁场。

——坚持以作风建设为关键。着力构建党员干部全方位常态化服务基层机制，充分发挥“关键少数”的表率作用，出重拳、用重典，发扬“钉钉子”精神，着力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。实施“345”工作法，即“三定”（定时、定点、定人）、“四化”（网格化、亲情化、清单化、制度化）、“五到位”（帮扶服务到位、调研覆盖到位、政策宣传到位、民意掌握到位、解决问题到位），大兴调研之风，党员领导干部坚持每季度赴基层不少于一次，带头领题解决难题，通过调研，以党建破题，切实将“为民服务解难题”贯穿于工作始终。

——坚持以纪律建设为抓手。全面落实管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。完善纪检监察体制机制改革，着力实现党内监督、监察监督和巡察监督全覆盖。扎紧制度“笼子”，完善体制机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。部署启动党风廉政建设示范点创建工作，强化重点项目、重点领域、重点工作监督，打造“阳光工程”。继续抓好领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作，继续清查违规违纪违法取得茅台酒经营权。深化开展警示教育，坚决查处违反中央八项规定精神等行为，让纪律建设成为党的建设的常态化工作内容。

——坚持以制度建设为保证。着眼长远，注重建章立制，形成长效机制。构建完善现代化企业治理体系，通过品牌创建工作的探索推进，结合新时代新要求，重新审视现有组织设置、岗位职责、管理模式、议事规则、决策行为、落实措施等，出台党建“+N”制度体系，完善顶层设计，统筹集团司整体有序运行。完善基层“标准+”制度体系，出台严肃党内政治生活、党内组织生活等系列规程，着力构建一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，保障“五心茅台”党建品牌创建工作长效运行。

（二）着力推进党支部标准化规范化建设，提升基层党建组织力

坚持抓基层党建的“牛鼻子”工程，力争29年率先在全省完成党支部标准化规范化%达标，实现整体提升、全面过硬。

——落实组织建设标准化。按照“四个同步”“两个全覆盖”要求，继续优化基层党组织设置，采取“上提下分”模式，把功能完善的党支部升格为党委，将党员人数较的进行分流或派驻其他单位，提高设立党支部比例，重点解决大支部问题，按规定完善所属党组织机构设置和班子配备，配齐专职党务干部，切实推动党的组织工作与中心工作全覆盖。

——落实党员管理标准化。一是大发展和培育党员力度。严格按照党章和有关规定做好发展党员工作，扩大党员在员工总数中的比列。注重层次、渠道、形式地在优秀员工中现入党积极分子和发展党员，重点发展有能力、想干事的优秀骨干。二是强化党员教育管理。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。分级分类开展党员培训，每年至少举办期党支部书记培训班，分批组织对全体党员进行轮训。三是落实党内关爱措施。广泛开展走访慰问活动，党支部对困难党员、老党员情况实行动态管理，定期调整名单、台账。适时开展入户走访慰问活动。

——落实治理结构标准化。一是明确基层党组织功能定位，突出党支部的政治功能，使其真正承担直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群、宣传群、凝聚群、服务群的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。二是实行班子成员交叉任职，完成党组织书记、董事长“一肩挑”工作部署。三是建立完善议事规则制度。好地贯彻民主集中制，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，建立完善党组织委员会、行政办会、董事会等议事规则，明晰议事边界，促进党组织议事决策前置作用的发挥。

——落实组织生活标准化。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体,推动支部结合实际开展活动。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”,根据党员需求制定活动计划,采取过“政治生日”、轮流讲党课、轮值办活动等方式,激发参与热情;推行组织生活区域联办、相互观摩等做法,实现互促共进。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参支部组织生活机制,上级党组织班子成员每人联系一个支部,带头讲党课,开展点评讲评,跟踪抓好问题整改。

——落实阵地建设标准化。一是建强党组织党建“阵地”。按照有场所、有标志、有党旗、有设施、有资料、有制度“六有”标准，规范化建设党组织固定活动场所。二是扎实开展党务开工作。积极推进党员量化积分工作，督导各党支部完善党员量化积分台账，并将党员量化积分与党开、发展党员示等开内容写入标准化清单，要求支部按照时间节点定期进行党务开。三是积极发挥阵地功能作用。充分利用党员活动室，开展党员经常性教育、培训活动，以阵地的规范化促使党内生活的经常化、规范化、制度化，党组织的地位进一步强、作用得到发挥。四是强意识形态管控。综合运用“学习强国”“数字党建”“课堂”等平台载体，营造宣传氛围，持续传播好党的声音、继续讲好茅台故事。

——落实检查考评标准化。重点围绕“基层党组织的战斗堡垒强不强、作用发挥好不好”来量化考评。按照“党支部标准化规范化建设达标占7%”、“党建品牌创建占2%”、“党建创新占%”的分值比例，探索建立科学完善的星级评价体系，实现党建工作的可考量、可考证、可考问、可考评。一是围绕党建工作与生产经营管理融合，切实解决“两张皮、空对空”问题，建立基层党建工作任务清单、工作标准和工作程序，明确责任和完成时限，实现党建基础可考量。二是围绕党员作发挥，探索建立党员积分制管理体系，围绕四个合格标准开展“四亮双比”，即机关亮形象，比服务；岗位职责比创新；开亮流程，比效率；监督亮评议，比作风等实践活动，进行“痕迹化”验证，实现党建工作实践可考证。三是围绕考核评价运用，推进责任体系、惩防体系、制度体系和人才队伍等建设，构建完备的责任追究机制，实现党建工作可考问。四是围绕充分发挥量化考核“指挥棒”作用，运用企业生产经营成果检验党建工作效果，督促考评和创星评级，实现党建工作成果可考评。

（三）创新做好“党建+”工作，拓展党建工作新领域

——打造“党建+项目”工程，引领企业高质量发展。强化党的政治引领作用，有效防范廉政风险，确保“预算控得住、质量管得好”，实施“规划建设三年行动计划”，着力打造一批符合茅台品牌形象、适应战略需求的精品工程、阳光工程、廉洁工程，持续增强企业发展后劲。推动3万吨酱香系列酒技改工程、循环经济园、三亚精品酒店、商务中心、茅台研究院、茅台医院、体中心、茅台历史化街、厂区化提升等项目，坚持“进度服从质量、质量服从安全”，严格预算刚性管理，强风险管控，大力度、快进度，扎实推进项目建设。

——打造“党建+工匠”工程，增强核心竞争力。以强党的建设进一步凝聚思想共识，进一步铸牢企业发展之基，强化质量为先的经营理念，牢牢把握“做足酒章、扩大酒天地”的内涵要义，坚守传统工艺，弘扬工匠精神。一是强工艺技术攻关，落实“工作在现场、调研到实地、交流在一线”的技术攻关工作机制，及时跟进生产情况，组织现场会议，就制酒轮次生产趋势判定、轮次基酒感官质量品评、项目阶段进展及成果总结等适时进行交流，并适时出具生产指导性意见。二是围绕酿造机理、工艺技术、风味品质、食品安全、酿造原料及生态环境等领域，深入开展技术研究，推进成果转化应用。三是进一步健全制度、优化流程，推进产供销一体化进程，从源头上、机制上为生产工作提供有力保障。四是健全和完善以首席质量官制度为基础质量管控体制机制，探索成立集团质量管理委员会，逐步构建完善集团质量绩效评价体系。五是深化拓展技术通道建设，开展“茅台工匠”评选，着力构建技术创新平台，引导广大党员立足岗位，开展技术创新和技术比武，攻克科研生产经营任务的难关，破解改革发展中的难点，提升战斗力和创新力，激励各岗位全面涌现“大国工匠”式的员工，以“匠心”为灵魂，把对“酱香、酱韵”的追求融入到质量全领域之中。

——打造“党建+智慧”工程，增发展新动力。以推进“智慧茅台”工程建设为契机，深入推进党建息化深度融合。一是继续推进“学习强国”的使用和管理，增强在线学习的有效性。二是用好全国党员息系统，完善党组织和党员基础息库，促进基层党组织和党员管理规范化、息化。三是对当前党建工作的全部任务和需求分析进行摸排，科学设置网上党组织管理基本内容和功能，形成日常考核监督管理与年终综合考核管理的有机结合，增强考核的客观性和科学性，使对党组织的静态管理向动态管理、实时管理转变。四是以“5G网络”建设为契机，建立健全党员教育网络平台，拓宽党员网上学习和培训的空间，丰富教育资源，使党员干部随时随地都能够受教育。五是做好本级网络平台与主流学习网站、权威理论媒体的链接，分门别类地提供党员学习资料，向党员群发送党课、党史、感悟、提示等，供党员干部自行下载，为党员政治学习和质提升节约经济和时间成本，提高人员培训效率，调动党员群关注党建发展、参与党建活动的积极性。

——打造“党建+化”工程，提升企业影响力。坚持用品牌力量引领化茅台建设，按照“党建引领、化搭桥”的工作思路，积极推行“党建+化”模式，开展“同心同德同向行、共筑共建共发展”一系列融合共建活动，着力培育干部队伍的思想认同、化认同、感情认同，速推进队伍融合，真正做到一家人、一条心、一股劲。一是积极开展化茅台宣讲活动，进一步挖掘和延伸茅台酒的历史化内涵及品牌价值，创造生产化茅台价值观念，传承茅台精神，为茅台凝聚化共识，增强化自，深化“化茅台”建设，推动茅台行稳致远。二是开展“党员突击队”活动，党员主动承担改革重任，带动干部职工凝心聚力打好改革攻坚战。三是深入挖掘宣扬改革中感人事迹，积极开展“劳模上讲堂”、“名人讲坛”、“道德讲堂”、先进典型选树，以及系列征等活动，营造人心思齐、人心思进的良好氛围。四是通过开展读书会、茶话会、“云卷云书”诗书诵读分享等活动，激发干部职工学习热情，为干部职工在改革中成长成“补钙”“油”。

——打造“党建+工建、团建”工作格局，做大“同心圆”。一是把党建创新与工建创新、团建创新有机结合起来，形成合力，党建工作推动党建标准化建设，发挥创新工作室、小家建设、化阵地建设、职工书屋、劳模上讲堂等平台作用，充分展现党组织的政治引领和战斗堡垒作用，坚持开展“安康杯”“职工艺术化节”“送清凉下基层”等一系列关爱职工活动。扎实开展青年突击队、青年明等活动，形成党建与群团工作配套联动、整体推进的良好局面。二是青年是员工队伍的主体，作为最富朝气、最富创造性、最富生命力的群体，青年队伍的质、核心技能水平是企业发展的基础和动力，共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，要通过积极推进青年明创建、团组织标准化建设、志愿者服务等工作，激发青年员工创造活力和干事创业的精神动力，坚持在党的领导下凝聚思想、推动工作、实现发展。

五、创建步骤

“五心茅台”党建品牌创建分为三个阶段组织实施，分别是宣传启动阶段、初创发展阶段和总结提升阶段，宣传启动阶段为29年月、初创发展阶段为29年月—2月、总结提升阶段为22年后。

（一）宣传启动阶段。按照省委国企党建办党建品牌创建工作要求，广泛征求意见建议，充分讨论研究后，制定集团党建品牌创建工作方案，明确牵头领导、负责人和责任部门。经过全体干部职工共同努力，在集团党委精心研究后，确定“五心茅台”品牌名称，并报省委国企党建办同意后实施。按照职责分工，进一步明确品牌内涵、创建目标、创建路径等内容，有力指导品牌创建工作，积极开展前期宣贯工作，为党建品牌创建营造良好氛围。

（二）初创发展阶段。集团本部各部门和直属分子司党组织明确职责任务，上下联动，根据创建工作方案制定相应的具体落实措施和创建活动计划，明确工作任务清单，明确目标任务、工作措施、完成时限和责任人，在实践中不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性和操作性。一是合理安排，抓好党建主品牌创建。各单位（部门）、直属党组织要立足实际，围绕工作方案要求，积极主动配合完成“五心茅台”党建品牌创建工作，充分挖掘潜力，不断拓展品牌创建范围，丰富品牌创建内涵，提升品牌创建品位。二是分类指导，做好党建子品牌建设。各直属党组织围绕“五心茅台”品牌内涵、创建路径，有条件的党组织可结合自身特色，自行或联合开展党建子品牌创建，将品牌创建工作目标、要求、措施、思路、责任等，与“五心茅台”融合，与中心工作融合，作为“五心茅台”党建主品牌的重要支撑体系。

（三）总结提升阶段。集团司党委研究制定品牌创建评估体系，对党建品牌创建进展情况进行检查评估，总结推广创建工作中好的做法和经验。每年初将“五心茅台”党建品牌需要强化的内容纳入年度党建重点工作任务中，年底党建考核时纳入考核，同时不断总结创建的经验和不足，逐步完善，持续提升，不断丰富品牌内涵，提高“五心茅台”党建品牌的知名度和影响力。

六、保障措施

（一）强组织领导。为切实强对活动的领导，成立党建品牌创建工作领导小组：

组长：李保芳

副组长：李静仁王焱

成员：杨建军卓玛才让杨代永刘大能段建桦

万波王莉

领导小组下设办室，负责组织推进党建品牌创建各项具体工作。

主任：王焱卓玛才让

副主任：罗国庆彭云游亚林

成员：李俊吴德望夏学叶远鸣姚辉

胡倩生沈必方罗寒

党建品牌创建工作领导小组办室负责统筹领导、指导评审工作，根据实施内容组织相关人员开展项目评审，并做好项目资料的收集整理归档。

（二）注重务求实效。创建党建品牌活动的过程是集团各级党组织自身建设不断完善的过程，各级党组织要按照集团党委的统一安排，认真领会品牌的内涵，结合自身实际，扎扎实实地开展创建活动，保证创建质量，并注重创建实际效果，促进基层党支部党建工作整体水平稳步提升。

（三）动态调度检查。结合集团司对各级党支部标准化规范化、样板党支部创建等活动，对集团基层支部党建品牌创建进展情况进行检查评估，确保党建品牌创建活动与其他各项党建工作协调推进，适时进行跟踪督导，检查考核，引领带动集团党建工作质量提升。党群部门全程掌握党建品牌创建工作进度，协调解决党建品牌创建中遇到的问题。

（四）注重宣传引导。各级党组织要积极做好宣传工作，充分利用息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群中的知晓率和影响力。

住投司党支部“安居先锋·一流服务”党建品牌创建实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的绝对领导，深入贯彻落实习近平总书记在“全国国有企业党的建设工作会议上的讲话”精神，按照中央、省、贵阳市、清镇市的决策部署，以党的建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，夯实基层基础，补齐城市建设、经济建设和脱贫攻坚“两不愁三保障”短板，围绕“一品一业，百业富贵”要求，进一步强党的政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设，充分发挥国有企业在经济社会发展中的作用，为推进住房保障和房地产开发奠定坚实基础。

二、工作目标

深入贯彻落实习近平总书记在“全国国有企业党的建设工作会议上的讲话”精神，贯彻落实中央、省、贵阳市、清镇市有关国有企业党的建设工作部署精神，坚持以党的建设为统领，以“安居先锋·一流服务”为主题，全力抓好住房保障民生工程的落实，用好用足党的惠民政策，让党的惠民政策惠及住房困难的人民群，补齐脱贫攻坚住房困难短板。以“立企之本、兴企之源”为目标，狠抓房地产开发，创一流服务、树企业品牌、促发展保增量，做强做大做优房地产产业，进一步增强市场竞争力，推动经济社会向好发展。

三、主要工作

（一）强党性讲政治，筑牢“根”和“魂”

、强化学习提质。将党性原则贯穿司发展始终，在司经济健康发展过程中以思想建设为着力点，提升政治质为国企的“根”和“魂”，提质升能为先，建立“学习强国”“两学一做”一月一通报、约谈提醒制度、严格考核制度，严格执行“三会一课”制度，规范党内组织生活，把政治理论学习作为年度个人绩效的重要考核内容。将支部“三会一课”与“主题党日”“政治生日”“主题教育”有机结合，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用“三会一课”“主题党日”、道德讲堂、新时代职工讲习所及网络学习PP等平台，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装引领企业发展，提整企业员工特别是党员员工的精气神。

2.锤炼党性铸灵魂。坚持用习近平新时代最新的科学论断武装思想，强化党性修养、锤炼党员意志，铸政治灵魂。设置“党员先锋岗”亮身份，把党旗插在岗位上、阵地上、项目上，让党员自己时刻铭记我是一名党员，我的职责使命是什么？我要为企业干什么？作什么贡献？把我是“党员”这个名字记在心里，埋在心底，植根于灵魂深处，默默无闻为司谋发展、作贡献，铸政治灵魂。严把党员发展入关口，突出发挥作用，为党组织注入新的活力。

3.明确任务把方向。坚持政治方向不偏移，完成“党建入章”，落实党建3项重点任务，修订完善支委会、董事会、经理层议事规程，对“三重一大”事项进行集体研究、集体决策，切实发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”作用。

4.牢记嘱托感党恩。深入学习深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，推动国有企业党员忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义仰，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自”，坚决做到“两个维护”，确保中央各项决策部署落地落实。

（二）强支部打基础，提升政治功能

.明责任抓落实。坚持党要管党、从严治党，坚持党建主体责任，严格落实党支部书记抓党建责任制，将党建融入到企业各项业务之中，把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为抓业务的自觉行动，切实把党建责任抓在手上、扛在肩上，支部书记负总责，强化责任分工，明确专职党支部副书记具体抓党建、纪检委员具体抓党风廉政建设、宣传委员抓意识形态工作新格局。认真落实国有企业党建工作3项重点任务，抓好巩固提升党支部标准化规范化建设成果，推进创新型党组织创建，强党支部阵地建设提升工程，进一步规范党内组织生活。

2.强队伍抓建设。以项目建设现场、行业岗位为主战场、主阵地，组建岗位职能和技能培训专班，切实强企业员工岗位职能和业务技能培训，锻造一支敢打敢拼业务精、技能过硬、适应新时代社会发展的铁军，在推进住房保障民生工程、房地产开发、生态明城市建设工作中走前列、作表率。以老红军杨顺清勇于担当，一往无前的“挑夫”精神，逆行驰援湖北·武汉抗击疫情白衣卫士勇往直前、不怕牺牲的精神标杆，开展以“立足岗位敢担当，我为党旗光彩”为主题的爱国主义教育，在住房保障民生工程、房地产开发、重大项目建设和重大突发事件中勇往直前、敢于担当的新时代“挑夫”，着力打造一支听党指挥、敢打硬仗的突击队、生力军。

3.强制度抓保障。认真落实党风廉政责任制，制订和完善《议事制度》《重大事项报告制度》《员工退出管理办法》《绩效考核方案》《薪酬方案》《督办督查工作管理办法》《员工工作纪律管理规定》《考勤制度》《发制度》《请休假制度》《财务管理制定》等管理办法和规章制度，全面推进国有企业规范化、制度化管理。

4.强防范抓意识。坚持党的意识形态为引领，严格落实党组织意识形态工作、网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，建立建筑安全生产及重要工作、重点项目、重大突发事件风险防控应急机制，有效防控各类风险的发生，助推企业发展。

（三）强引领促发展，夯实企业能力

.团队引领。打造以支部书记、董事长为“领头羊”的“团结、活泼、创新、担当”团队，为塑造团队活力、推动组织成长，增进司员工之间沟通与交流，激发员工积极向上的精神，组织开展“磨炼意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”质拓展培训活动。

2.先锋引领。以“立足岗位比贡献，我为党旗光彩”为主题，开展党员“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”活动，强作风建设，规范办事程序，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，树立党员干事创业新形象，推动企业事业高质量健康发展。

3.干部引领。司始终把人才兴企作为推动企业发展的根本，切实强化中层干部起到率先垂范作用，中层干部带头学习新知识、新理念、新事物，将自己的成绩作为新起点，定出新目标，有创造性思维方式和敢为天下先的精神，对各项工作任务，努力做到事事争一流，件件创先进。以适时监督、检查、提醒的方式，有效形成比学习、晒成绩的良好氛围。

4.项目引领。坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”的总体思路，致力于将党建与发展紧密结合，发挥司党支部的领导核心和政治核心作用，进一步发挥新形势下党校的重要地位和作用，强和改进党校工作的需要，确保22年6月前党校能正式投入使用，快对党校项目的建设力度；坚持以“建设优质工程，打造精品楼盘”为目标，以交叉作业的方式，强力推进“一大院”项目建设；坚持“稳中求进、攻坚克难”，保障矿产司“问题楼盘”稳步建设；坚持采取“确权、赋权、活权”的方式，整合棚户区改造各类资源，将“三变”让渡的资产所有权、资产经营权、资产收益权进行“三权分置”共建共享。

（四）强廉政筑防线，落实“两个责任”

.书记抓，抓书记。坚持党的领导为统领，认真落实国有企业党组织书记第一责任人责任，严格落实董事会、经理层及中层干部“一岗双责”责任制，强党风廉政建设，强化党内分工和责任分解，切实把“两个责任”抓在手上，扛在肩上，形成支部书记负总责，支部副书记抓党建、纪检委员抓党风廉政建设的工作格局。

2.讲纪律，懂规矩。把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真落实党风廉政建设主体责任，深刻认识守纪律、讲规矩的重要性，以高度的政治责任感抓好作风建设，坚决整治作风上的不正之风，突出重点关键，把政治纪律和政治规矩学习教育不断向党员、职工延伸，筑牢党员、职工讲纪律懂规矩的思想意识。

3.重教育，筑防线。邀请市纪委领导到司开展预防职务犯罪专题讲座，组织收看《国家监察》等电视专题片，组织党员职工到警示教育基地开展警示教育，以“贵州改革”网络平台通报以及身边发生的违法违纪典型案例为反面教，强化警示教育，筑牢思想第一防线，做到守土有责、守土负责、守土尽责，着力纠正损害群利益的不正之风。

（五）强服务惠民生，彰显国企风采

.建管并行，保住房惠民生。以民生保障为己任，发挥党员的先锋模范作用，用好用活保障性住房政策，坚持“担当作为、提速保质”，以高标准要求、高水平开放、高质量发展为原则实施市政府“十件实事”之一的8套百花租房建设，快推进“百花租房”保障性住房项目建设，建成一批“优质工程、阳光工程、平安工程、精品工程”的保障性精品房，力争22年年底交付使用；充分利用大数据网络建立保障性住房息管理系统，切实解决我市租房、廉租房申报办理、管理和租金收缴存的短板问题，修改和完善保障房退出管理机制，建好“三个清单”（即减租清单、缴租清单、清退清单），切实强网络息管理，让贫困户“住有所居”。让党的惠民政策惠及需要保障性住房的群体，做到应保尽保，确保党的惠民政策贯彻落地。

2.助学圆梦，帮就业脱贫困。坚持帮扶一名贫困家庭子女圆梦大学脱贫一户的思想理念，继续开展“圆梦想”实践活动，补齐农村贫困家庭因经济困难导致子女面临辍学而难以圆梦大学的短板，搭建干事创业平台，解决有所学、能就业。

3.应帮尽帮，不遗余力帮扶。22年是脱贫攻坚收官之年，是全面建成小康决胜之年，为充分发挥国有企业精准扶贫，创新帮扶方式，促进共同富裕的社会责任，争做决胜脱贫攻坚的践行者。以资助贫尽责任。扎实开展识贫、访贫、束贫工作,从司经营业绩利润提取一定资金，成立专项扶贫基金，实行专款专用，按照扶贫先扶智、产业扶贫、就业扶贫的方式，帮扶带动实现脱贫。以销促收助扶贫。以“一大院”销售为载体，帮助解决涉及符合条件村镇的农业产品的线上线下销售，帮助村居老百姓增收入，实现脱贫。联村帮扶提阵地。坚持村企联动，打造提升农村党建阵地示范点建设，助推脱贫攻坚。采取项目、资金的帮扶方式，全力帮助站街镇、红枫湖镇个村打造提升农村党建阵地示范点建设，促进党建学习交流，增强党建能力。

四、工作要求

(一)强组织领导，精心部署推进。要高度重视“一企一品”打造工作，强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、优化培育、推广深化、总结提炼、巩固提高等工作。要落实工作责任，指定专人具体负责，立足当前，着眼长远，充分调动全体党员的积极性、主动性、创造性，切实把工作落细落实。

(二)重视宣传工作，推广品牌价值。要充分运用各类媒体，积极宣传和推荐“一企一品”打造的重要意义、亮点举措和主要成效，使党建品牌成为党员的自觉行动，不断提高司党建工作在服务发展、服务项目、服务基层、服务群、服务民生的作用，切实扩大影响力和知名度。

(三)统筹开展工作，注重活动实效。在具体实施过程中要紧紧围绕住投中心工作，紧密结合工作实际，统筹设计，与时俱进，求真务实，充分反映时代特点，不断创新工作思路和方式方法，促进“党建品牌”打造成为科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效的司品牌。

某局党建品牌创建活动实施方案

为强我局党建工作，提升机关效能，推进机关化建设，打造机关党建品牌，根据《xx年度县直机关党建工作目标责任制》要求，经研究，决定在我局机关开展“谋远健行、服务发展”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

一、指导思想

以xxx精神为指导，以强xxx建设为核心，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展“两学一做”，全面推进我局党建品牌建设，力争通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变的总体目标。

二、品牌名称、主题、内涵及理念

(一）品牌名称

“谋远健行、服务发展”。

（二）品牌主题

党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会好快大发展。

（三）品牌内涵

“谋远健行，服务发展”体现行与思、务实与谋划的统一：“谋远”是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。“健行”是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。“服务发展”是宗旨，要求好地服务基层、服务群、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。

（四）品牌理念

强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。

三、创建目标

紧紧围绕中心任务，通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。

四、创建措施

（一）着力干部作风改进提升、强基层组织建设相结合，深化“谋远健行，服务发展”的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局“当好参谋，做好服务”的积极性、主动性和创造性，强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。

（二）着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。

（三）着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的xx年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。

五、实施步骤和时间安排

活动共分为五个阶段

（一）宣传发动阶段（xx年4月）

采取种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

（二）品牌命名阶段（xx年4月）

在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。

（三）培育品牌阶段（xx年5月—xx年月）

“谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

（四）品牌申报阶段（xx年2月）

对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。

（五）建立长效机制阶段（长抓不懈）

围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和任度，并在实践中发展，在创新中升华。

六、组织领导

为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：

组长：党组书记、局长

副组长：副局长

成员：办室主任

领导小组办室设在局办室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群提供便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群的任和肯定。

“党情暖万家”党建品牌实施方案（街道）

为巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，进一步强党的基层组织建设，根据省委、市委要求，在全街道基层党组织和党员中深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动（以下简称创建活动），特制定如下实施方案。

指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，结合我街道实际，以创建“党情暖万家”党建品牌为……

二、目标任务和主要内容目标要求：围绕全面净化党内政治生态、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群、强基层组织的要求，推动基层党建全面“过硬”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群组织力、社会召力。以改革创新的精……主要内容：深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，打造“党情暖万家”党建品牌为主要内容。

一是创建“党情暖万家”党建品牌。“党情暖万家”党建品牌涵义主要：“党情”指党组织对党员干部群的情谊、情怀，“党情暖万家”体现了党的关怀像阳光一般真挚、温暖，召各党组织和党员通过创先争优活动，将党的关怀送到千家万户，惠及每一个人；“党情”指党建……

二是创建先进基层党组织。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，具体做到“五个好”：领导班子好，深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的……

三是争当优秀共产党员。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上……

三、区分行业领域开展创建活动各党组织要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参、有利于活动取得实效的原则，紧密结合党组织的职责任务、党员的岗位特点，广泛开展主题鲜明、形式样的创建活动，将创建活动引向深入。

在机关：扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高服务效率，优化服务环境，快推进服务型政府建设。通过积极开展创服务满意科室、争一流服……

在社区：在社区干部中建立“民意表达—民困排解—民情监督”的民情处理制度，切实做到民意表达渠道畅通、民困解决措施得力、民情监督有效到位。充分发挥民情走访制度功效，及时掌握解决群体在生产生活中存在的实际……

在企业：围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作，以开展“我是党员、我带头、我奉献”主题实践活动为载体，通过开展党建示范点、“先锋集体”、“金牌带头人”、“生产标兵”、“一帮一”人才培养工……

四、创建活动的方法步骤创建活动时间从现在起到X年底，着重围绕迎接X开展活动，要召开动员大会。

（一）动员部署阶段（3月～5月底）.宣传发动。各各单位要成立创建活动领导小组，进行安排部署，搞好宣传发动，各党组织书记是第一责任人，负责对本单位创建活动进行指导和督查。2.制定具体实施方案。各单位要根据实际制定实施方案，方案要突出实践特色，做好结合……

（二）具体实施阶段（5月～8月底）.“党性教育”活动。充分发挥各类培训和农村党员网络教育资源，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形……2.“岗位奉献”活动。各社区各单位要从强化执政理念，提高为民服务本领入手制定具体实施方案，党员要从各自岗位特点出发提出参活动的具体打算，并通过召开居民代表大会、发放明白纸、开栏等方式向党员……5.“组织创新”活动。强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建……

（三）全面提升阶段（9月～2月）.树立典型。要在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向XX同志学习活动，深入挖掘一批在创建活动中涌现出来的优秀事迹、先进典型，以表彰先进为重点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大……3.实施提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织……

（四）总结完善阶段（2月～）.总结典型。重点围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群、强基层组织、创造一流业绩、深化“党情暖万家”党建品牌、争做先进党组织、优秀党员等方面工作，及时发现、培育、总结基层党组织和党员在活动中……3.选树品牌。对特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的各行各业先进基层党组织和优秀共产党员，按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌……

五、创建活动具体工作措施

（一）强组织，落实责任。街道党工委成立活动领导小组和工作机构，切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。各社区各单位要扎实做好本部门本单位创建活动的组织实施，及时制定好实施方案和活动计……

（二）做好结合，突出特色。坚持从实际出发，制定特色鲜明、可操作性强的创建计划和实施方案，确保目标看得见、工作能落实、党员好参。要突出实践特色，做好结合章，将开展创建活动抓好“一村一策”富民强村……

（五）把握进度，强化督导。街道将采取听取汇报、经常性督查、随机抽查等方式，及时掌握情况、解决问题、总结经验，研究解决问题，推动活动顺利开展。街道将把各单位创建活动情况作为年度基层党建工……各社区、单位党组织制定的开展创建活动的实施方案和工作情况，要及时报送街道组织科。

"精准统计，为民服务"党建品牌创建实施方案

为贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力，提高机关党建工作科学化水平，我局决定在全局开展"精准统计，为民服务"党建品牌创建活动，现结合统计工作实际，拟定党建品牌创建实施方案如下。

一、指导思想

围绕市委"五个年"建设任务，把党建品牌建设作为"党建深化年"的核心内容，坚持以"抓党建促发展、抓品牌促服务"为主题，以"服务民生、保障民生"为已任，紧扣"民生为本、人才优先"工作主线，扎实践行群路线，努力营造"基层满意、群满意、企业满意、社会满意"的工作氛围，着力打造"精准统计，为民服务"的统计局。

二、目标任务

通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展党的群路线教育实践活动成果，达到机关党建"走前头、作表率"的目标，引导统计局全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群对统计部门的满意度，牢固树立统计部门的新形象。

三、品牌名称、内涵

（一）品牌名称

"精准统计，为民服务"

（二）品牌内涵

建立统计数据力，讲究细心服务，建立任品牌。数据是反映经济社会发展情况的真实写照，要建立数据力，必须做到数据填报源头的准确性和审核的精确性。情系人民，保障民生，立品牌，提高影响力；树形象，坚持精准统计;上品位,形成自身特色;促规范,坚持依法行政，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以精准统计为重点，不断提高谋划改革、推动发展、服务群的能力和水平。

四、创建措施

（一）依法行政，打造法治型统计局。主动适应依法治国新常态，按照"法制恩施巩固年"的要求，积极引导党员干部强化法治理念和法治思维，把依法行政贯穿于统计工作的全过程，全面规范行政管理和服务行为，进一步完善行政程序，细化工作流程，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全科学民主决策机制，坚持重大行政决策专家论证、参与、风险评估、合法性审查等制度，强重大决策跟踪反馈和责任追究。

㈡从严管理，打造廉洁型统计局。强思想道德教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纪律，自觉做到忠诚、干净、担当。严格落实中央八项规定及自治区、玉林市要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪，强廉政教育，筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制，有力落实主体责任，积极支持纪检监察机构履行监督职责，完善惩防体系，坚决查处违纪违法案件。强财务预算管理，强化预算刚性约束，严控"三经"支出，大幅降低行政成本。建立健全局惩治和预防腐败体系，深入查找廉政风险点，强对重点部位和关键环节的监督检查，用制度管权、管人、管事，切实树立统计部门的良好形象。

（三）勤政为民，打造务实型统计局。巩固和拓展教育实践活动成果，凝聚为民服务的"正能量"。逍遥笔宝写作整理，深入贯彻落实《统计法》，坚持以"精准统计，为民服务"为目标，进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制，将目标任务细化量化，层层分解，做到事事有人管、有标准、有时限；及时监督工作落实情况，通过月工作例会、季检查评比、半年考核、年底排位等举措，推动工作高效落实。

五、相关要求

（一）强领导，全面落实。为切实强对活动的领导，成立党建品牌创建活动领导小组，由局党组书记、局长陈海担任组长，党组副书记、副局长刘庆强担任副组长，局党组成员为成员。领导小组下设办室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。办室主任由黄丽兼任。各责任人要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。

（二）统一认识，精心谋划。要把党建品牌创建列入重要议事日程，同党的群路线教育实践活动及业务工作开展有机结合、精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法做好统计业务工作，精心谋划本单位的重点工作，认真研究推进创建活动的有效措施。

（三）注重宣传，扩大影响。办室要及时收集汇总活动资料，积极做好宣传工作，立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作成为服务基层、服务群、服务发展的"民心工程"。

“一支部一特色”党建品牌创建推动强村富民活动实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以“广泛参与、服务中心、突出特色、打造品牌”为目标，以改革创新精神进一步强和改进基层党的建设。紧紧围绕镇党委政府的中心工作开展“一支部一特色”活动，不断提升基层党建对中心工作的促进力。

二、活动目的及目标

通过开展“一支部一特色”创新主题实践活动，切实抓好基层党建工作的创新，力求达到四个增强：即增强党的基层组织活力，扩大党组织影响力；增强基层党支部的自觉性，提升党支部工作水平；增强党支部的战斗堡垒作用，推动本支部的工作上台阶；增强党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用，实现强村富民。开展“一支部一特色”创建活动，是积极探索新形势下强农村党建工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，以党总支为统领，以各支部为单位，因村制宜、一村一策，专注于某一产业的精耕细作，从做容易发挥核心优势的项目和产业入手，找准选对强村富民路子，带动大创业。建成党支部要在全市上下拥有一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌，在党建工作中形成较大的影响力、较高的知名度和美誉度，为全镇党建工作起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。

三、创建要求

、名称简短有力。用4-个字的短语精炼概括出品牌名称，要求形象贴切，朗朗上口。

2、内涵丰富深刻。能够充分反映新时期基层党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。

3、理念先进精辟。特色品牌创建工作与新时期、新型势下党的总体要求、目标任务相一致，与科学发展观相契合。

4、内容突出特色。围绕支部日常工作并结合实际情况确定活动内容，要求突出单位特色、党建特色、时代特色。

5、培育突出品牌。以党的建设某一项为主创党建工作特色品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。

四、方法步骤

、特色品牌酝酿（22年7月日-22年7月28日）各党组织要认真总结提炼本支部党建工作的好做法、好经验，把党建工作成效明显、群满意度高、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。

2、特色品牌申报（22年8月日-26年8月5日）各党总支将特色品牌创建实施方案和品牌申报表报组织科。对创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的要求不予申报。

3、特色品牌认定（22年8月2日-22年8月3日）镇党委将研究制定符合党建工作实际的党建品牌评价标准和管理措施，构建以社会反响良好、促进服务工作发展、党员群满意为主要考评内容的党建品牌评价体系。各党总支向镇党委提出认定申请，镇党委将对各支部的党建品牌进行审核验收，对成功的党建特色品牌将在全镇范围内进行宣传推广。

4、特色品牌动态管理（22年9月日-22年2月3日）一是巩固提高。对已认定的党建品牌，要按照新形势、新任务和新要求，不断增创建投入，丰富特色品牌内涵，创新特色品牌载体，扩大特色品牌影响，提升特色品牌价值。二是齐头并进。在巩固第一个党建特色品牌的同时，选择新的创建课题开展创建工作，使党建工作实现亮点纷呈的特点。三是推陈出新。镇党委对基层党建品牌每年开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的及时予以纠正，重新确立党建品牌，始终保持特色品牌的先进性、代表性和示范性。

五、相关要求

、强领导，落实责任。镇党委成立由镇党委书记为组长，各党总支书记为副组长的特色品牌创建领导小组，设立组织科为创建小组办室，开展经常性的督导检查，及时发现和解决特设品牌创建过程中存在的突出问题，帮助创建支部提高创建水平。各党总支也要相应成立创建工作领导小组，具体负责特色品牌创建工作的方案制定、组织实施和监督检查等工作，同时建立党组织书记负总责，亲自抓、深入抓的责任体系，确保抓出成效。

2、探索创新，丰富载体。各党总支要从改进基层党建工作、强党员队伍先进性建设的高度，认识开展特色品牌创建活动的重要性，改变长期农村党建载体不新、亮点不，影响不大的局面，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使基层党建工作好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3、联系实际，注重实效。要把特色品牌创建活动同贯彻落实科学发展观、两学一做、大走访结合起来，同市委提出的基层组织建设“3456”工程有机结合起来，使党建特色品牌的创建过程成为一次强党员教育、提高党员质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，努力推动我镇党建和各项工作再上新水平。

市林科所关于开展“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建活动的方案

为认真贯彻党的十九大关于新的生态明建设，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，按照《关于印发市林业局机关党委党建品牌创建实施方案的通知》（市林党〔28〕3）件的要求，全面提升我所党建工作整体水平，经支委研究决定，在全支部开展“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“技术服务促推林业生态产业发展”的党建工作为着力点，围绕我市“两个建成”目标，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设林业系统工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为实现我市林业又好又快发展做出积极贡献。

二、品牌名称、标识、内涵和目标

（一）品牌名称

“党旗护绿·科技务农”

（二）品牌标识：(附件)

（三）品牌理念内涵

“党旗护绿”：科技是林业生态建设的支撑。高举生态明建设旗帜，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，紧扣党建工作与生态技术工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持用科学的、发展的、系统的创新思维去谋划和统筹推进林业生态建设，带头维护良好的生态环境，为构筑可持续发展和良好生态环境“两不误”凝聚强大正能量。

“科技务农”：扶贫先扶智，结合“智慧城市”建设和当前的精准扶贫工作，充分发挥林业科研者的“推广林业科学技术，快科技直接转化为生产力”的职能，引导党员通过林业科技推广来增贫困村、贫困户的“造血”能力，助推贫困村、贫困户稳定脱贫，全面服务“三农”建设，提高林农收入水平。

（四）创建目标

通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，充分调动广大党员干部的工作的积极性，找准党建工作与林业科研业务工作的结合点，把党的理想、念、宗旨、作风融入到品牌创建活动中，使创建党建品牌成为强和改进党建工作的重要抓手，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，提升党员先进性，增强队伍凝聚力，提高组织战斗力，努力建设一支有能力、懂业务、肯服务的林业科研队伍，全面服务我市生态建设、精准扶贫、产业致富等中心工作。

三、创建载体及措施

紧紧围绕林业科技的中心工作，以“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建为载体，开展“群定制”“红色书香”“智慧课堂”“科技共享”等一系列活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”切实做到“三个表率”，争当“读书先锋”“创新先锋”“服务先锋”，唱响“党旗护绿·科技务农”党建品牌。

（一）开展“群定制”活动，打造群满意的“服务套餐”。结合“大学习大调研大服务”专项行动，围绕林农意愿、市场需求、林业产业、生态扶贫等重点工作，采取问卷调查、调查走访、现场座谈等种形式开展系列调研活动，在7月底前，支部广泛收集群需求。根据群需求，并结合地方实际，来“定制”技术服务，提出切实可行的学习和服务计划，实现科技服务的供需匹配，找准新时代林业产业脱贫攻的新路子。

（二）开展“红色书香”活动，争做勤奋好学的“读书先锋”。一是设置“共享书吧”。利用现有资源，完善图书的设置。对图书的分类、书架设置、卫生制度进行梳理，打造“共享书吧”，让党员干部学有场所，营造读书氛围。二是开展“共享书籍”活动。发动干部职工把自己的闲置的科技图书、自己的成果论捐给图书室，充实书库，激发干部职工阅读的兴趣。

（三）开展“智慧课堂”活动，争做爱岗敬业的“创新先锋”。一是继续开展“周五党课+”。围绕“周五党日+”、“三会一课”，充分运用互联网和平台组织学习党章党规、习总书记系列重要讲话、政治理论、党史知识、生态知识等，开展红色教育、警示教育、生态明知识竞赛等活动，不不断夯实机关党建基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是开展“专家领学”活动。整合现有科研科每季度开展的科技培训，组织党员参与，把学习活动与业务工作相结合，不断提高党员业务水平，为服务林农夯实技术基础。三是开展“现场讲学”活动。由专业技术人员组织全体党员干部进行现场实训。对党员干部通过手把手、面对面的现场实训，重点提高干部职工的守际操作能力，为下一阶段的技术服务打实基础。

（四）开展“科技共享”活动，争做林业技术的“服务先锋”。根据贫困户科技需求，精准开展技术咨询和示范服务。一是定期组织生态种植培训。结合“科技下乡”、科技特派员等活动，组织党员开展推进荒漠化、石漠化、水土流失树种推广种植，不断推进生态产业发展。二是定期开展科技服务推广。结合在职党员到社区“双报到”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织党员到龙胜、灌阳、资源、全州等县开展有关油茶、杉木等经济林的技术服务、广泛开展各类党员志愿服务和关爱帮扶活动，不断密切党群关系，帮助群解决实际困难。三是定期开展精准扶贫服务。大“抓党建促脱贫攻坚”工作力度，结合精准扶贫活动，深入扶贫点，针对贫困户的科技需求解决科技问题，开展实地科技扶贫服务，实际帮助贫困户提高收入。

四、实施步骤

调研—申报—学习—品牌认定—建立长效机制

(一)调研阶段(28年7月中旬)

根据我所工作职能、服务领域，认真组织好创建活动的宣传工作，营造良好活动氛围，发动广大党员干部积极投入党建品牌创建活动中来，并把党建品牌的创建过程转变为宣传发动和增强干部职工服务意识的过程，在7月中旬之前，按照调研计划组成调研组下到各调研点进行调研，并按照调研提纲收集好息并汇总分析。

(二)申报阶段(28年7月中旬至7月底)

在充分宣传调研的基础上，研究制订出《市林科所关于开展“党旗护绿·科技务农”党建品牌创建活动的方案》，进一步明确目标、创建载体和措施、实施步骤，建立起一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科学合理的工作运行机制。在7月底前，支部完成党建品牌申报，并上报创建工作方案。

(三)学习阶段(28年8月)

结合调研工作实际，各调研组要针对调研反馈的息及技术问题展开学习。一是结合开展“红色书香”“智慧课堂”“专家领学”建设活动，不断强学习，努力提升整体质和服务水平;二是强自学。结合“现场讲学”活动，强党员干部的实践能力，并针对收集群所思所盼的林业技术难点，强自身学习，增强下乡服务的本领。在8月底制定好各个小组的服务培训计划。

(四)品牌认定阶段(28年9月)

按照培训计划开展各项服务工作。一是结合“科技共享”活动，广泛开展各项技术服务活动，不断丰富和完善党建品牌内涵，并把生态种植理念广泛传播下去;二是组织各小组分别立足自身实际，注重培养挖掘，积极打造3个有示范性、影响力的技术服务示范点。三是打造好党员活动室，及时对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，认真做好迎接市局对创建活动的检查验收准备。

(五)建立长效机制阶段(长抓不懈)

根据创建活动要求，针对检查中发现的问题，认真组织整改，建立起一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度。对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，努力提高我所党建品牌的任度。

司法局党支部创建“司法为民”党建品牌活动的实施方案

一、品牌名称：司法为民

二、创建单位：杜尔伯特蒙古族自治县司法局党支部

三、创建时间：27年3月

四、品牌理念（内涵）

学习理念：学习是为了好的服务群。

工作理念：辨法析理，正司法。

服务理念：真诚理解，情法交融。

服务承诺：便民、开、正。

作风理念：为民、务实、清廉。

团队理念：关心关爱，弘扬正能量。

所谓“司法为民”就是司法行政工作的宗旨就是为广大人民群服务。司法局党支部通过强党建工作和队伍建设，强化服务意识，致力于推进正司法，深化“法治杜尔伯特”、矛盾纠纷化解、特殊人群管控和法律服务惠民等工作。以品牌促党建，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法行政工作机制，努力让人民群在每一项司法行政工作中都感受到平正义，汇聚正能量，为实现人民幸福和社会稳定提供坚强有力的司法保障。

五、创建目标

（一）围绕中心、服务大局。紧紧围绕我局中心工作，把党建工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断探索党建工作服务发展的新途径。

（二）创新发展、提高水平。积极推进党建工作、实践、机制、方法创新，不断推进基层党组织工作创新，增强党员队伍的活力，努力建设一支政治坚定、思想进步、作风优良、勤政廉洁的干部队伍，构建富有活力的基层党建新格局。

（三）服务群、依法办事。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持司法为民工作理念,做好司法便民惠民工作。在工作过程中，平等对待，不偏不倚，开正，切实维护群利益诉求，不断提高服务群水平。

（四）转变作风、提升形象。强化党性修养和作风建设，每个党员要讲党性、重品行、作表率，保持高尚的道德情操。爱岗敬业，认真解决群最关心、最现实、最直接的利益问题，树立广大党员的良好形象。

六、开展党建品牌创建活动的方法、步骤

开展党建品牌创建活动，要重点围绕凝聚人心、推动发展、促进和谐等方面展开，分三个步骤进行。

第一阶段：安排部署，深入发动（3月日至3月3日）。一是党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是党支部结合实际制定活动实施方案，对支部党员参活动提出明确目标和具体要求。

第二阶段（4月日-月3日）：积极争创，扎实推进。要按照局机关党支部委员会的要求，结合自身实际开展“司法为民”党建品牌创建活动，以党建促业务、以业务促党建，实现二者互促互进，认真组织开展好以下各项活动。

、开展“党性教育”活动。在司法行政干警中组织开展“守纪律、讲规矩、树形象”活动，在律师队伍中开展“依法治国教育”主题活动，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、支部书记讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。创新开展“互联网+党建”模式，设立“杜蒙县司法局”，设置“党课”子栏目，定期推送各种党的政策法规等内容。

2、开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动。在工作时间，党员干部要通过佩戴党徽等标识把党员身份亮出来，要紧密结合工作实际和岗位特点，开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。组织开展党员开承诺活动，围绕服务中心、建好队伍，改进作风、提高效能，服务群、改善民生等方面作出承诺，并对承诺情况进行示，广泛接受群监督。

3、开展修身行动。围绕县委提出的深入解放思想，提高专业能力，抬升工作标准，善于团结协作，严格自我约束的要求，结合“两学一做”，认真组织开展党员修身行动。组织党员围绕县委十八届二次全会对干部队伍提出的五条要求，制定司法行政系统党员修身标准，开展修身行动。围绕县委重点工作开展“强堡垒、争先锋”主题实践活动，推动党支部和党员干部在岗位上建功立业、争创一流，发挥先锋模范作用，在落实县委重点工作中走前头、做表率。继续推进“双联双建”活动。通过支部联村、党员联户，共建责任区、共建责任岗的形式开展实践活动，为基层解决实际问题。扎实推进机关在职党员进社区活动。引导机关党员亮明身份，积极履行“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的承诺。

4、开展系列主题活动。紧紧围绕县委政府中心工作，结合司法行政工作职能，扎实开展系列主题活动。开展“证惠民·春风暖心”活动,进—步提升证行业的影响力、力和满意度,不断延伸证行业服务领域,切实提高服务能力,不断扩大社会影响力，为县域经济发展提供优质高效的法律服务；开展“人民调解助春耕”活动，强矛盾纠纷排查化解工作，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地消除不和谐因；开展“农民工法律援助维权月”活动，把为农民工提供高效、优质的法律援助作为27年法律援助工作的重中之重，为农民工提供快捷的法律援助；开展“法律七进”活动，将法治宣传教育的触角向全县的各个层面延伸，扩大法治宣传的覆盖面和影响力。进一步提高领导干部的法治化管理水平，教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法。教育和引导广大人民群依法维权，自觉履行义务，努力维护社会稳定，为顺利实施“七五”普法营造良好的法治环境；开展“重塑新生·回报社会”警示教育活动，使社区服刑人员在刑意识进一步提高。通过益性社区服务，使社区矫正人员修复社会关系，增社会责任感、集体观念和纪律意识；开展“司法民意大调研”活动，及时、准确、真实地反映基层干活和广大群对司法行政工作的要求和建议，关注解决干部群普遍反映的热点难点问题，为营造安定有序和谐的社会环境筑牢群基础；开展“内强质，外树形象”服务年活动，提升“三种能力”：一是提高解决问题的能力，二是提高沟通协调能力，三是提高依法行政的能力。实现“三个促进”：一是促进能力质增强。不断提高司法行政队伍统筹司法行政建设和做好法律服务的能力水平。二是促进队伍建设强。推进司法行政队伍建设的正规化、规范化和科学化，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的高质司法行政队伍。三是促进形象提高。使全体人员思想有新认识、工作有新举措、队伍有新面貌，人民群对司法行政队伍和司法行政工作的满意度进一步提高。

三阶段：系统总结，完善机制（2月日-2月3日）。这一阶段重点抓好二项工作：一是展示成果。通过举办“司法为民”党建品牌创建活动图片展、召开座谈会等种形式，全面回顾开展创建品牌活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进司法行政工作科学发展的成果。二是搞好总结。对开展党建品牌创建活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，研究制定下一步的改进措施。

七、工作要求

（一）强组织领导。成立杜蒙县司法局党建品牌创建工作领导小组，由局机关党支部书记、局长任组长，党支部副书记、副局长为副组长，领导小组下设办室，由综合股负责“司法为民”党建品牌创建活动的组织协调、督导检查和落实。

（二）制定方案措施。局党支部要立足本支部和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，研究制定具体方案和措施，用鲜活的形式和丰富的内容确保活动取得实效，促进工作。

（三）强宣传推广。局党支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“司法为民”党建品牌创建工作的感染力和影响力。

恩施市培育“精准扶贫攻坚品牌”实施方案

为认真贯彻落实市委关于“整市推进支部建设”的部署安排，切实把党建意识转化为扶贫意识，推动全面落实精准扶贫、精准脱贫各项工作任务，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照脱贫攻坚的总体部署，同步推进基层党建和精准扶贫工作。以丰富党建载体为依托，夯实基层党组织，选好书记，配强领导班子，充分发挥各级党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。

二、工作目标

按照市委“36”总体思路和工作目标，全面强基层党组织建设，提升党支部带动群脱贫致富、竞进小康的能力。通过分步实施，措并举，到29年底，实现全市45个贫困村、57469户贫困户、7546名贫困人口稳定脱贫，贫困村有稳定的集体经济收入，确保“户脱贫、村出列、市摘帽”，与全省、全国同步小康。

三、主要措施

（一）乡镇党委抓统筹。各乡（镇、办事处）党委要充分发挥牵头抓总作用，因地制宜、突出特色，统筹制定脱贫计划，落实工作措施，强成效管理督办；进一步压实村党支部、驻村工作队、结对帮扶党员干部工作责任，着力解决精准扶贫精准脱贫政策落实不力、帮扶过程不实、项目推进不畅、脱贫质量不高等问题；各乡（镇、办事处）党委要积极主动与“十大”平台的牵头单位、责任单位搞好衔接，科学谋划制定项目。特别是在易地扶贫搬迁、特色产业发展、金融扶贫、旅游扶贫、光伏扶贫等项目上，要全力配合各市直部门抓好落实。

（二）村党支部抓引领。村党支部要经常性研究部署全村精准扶贫工作，对标脱贫标准找不足，围绕精准脱贫短板找路径，因地制宜建立项目库，及时科学制定脱贫（发展）规划；通过召开党员大会、村民代表大会、小组会、屋场会，入户宣传等形式，广泛宣传各级精准扶贫政策，向贫困对象精准投递个性化政策息，做好群思想工作，激发自身动力，实现精准脱贫目标；村党支部要积极营造良好氛围，引导党员致富带头人、能人大户及市场主体参与本村精准扶贫工作，利用他们在技术、资金、渠道等方面的优势，帮扶贫困对象脱贫致富。

（三）机关支部抓帮扶。机关党支部要组织结对帮扶干部学习好精准扶贫政策、交流农村工作经验、提高业务工作水平、增强帮扶服务意识；要指导好党员因户因人科学制定帮扶贫困户精准脱贫规划及帮扶措施，并监督党员兑现帮扶承诺，确保贫困户认可帮扶工作；要定期开展检查督办，对督办中发现的问题，要及时研究制定措施，抓好问题整改。机关党支部要定期通报党员干部帮扶情况，挖掘先进典型，及时批评教育工作不扎实的党员干部；要根据本单位帮扶责任、专班责任、行业扶贫责任等不同层面的要求，对照考核目标，找准工作短板，带领机关党员干部切实转变工作作风，以钉钉子的精神，深入精准扶贫一线，解决实际问题。

（四）两新组织抓担当。两新组织党支部要强化社会责任担当，融入精准扶贫大局，充分利用自身的资源优势，采取“+”、“+X”的方式，实现与贫困村、贫困户的精准结对帮扶。结合村级创业发展规划，有计划地支持引导一批特色鲜明、成长性好、带动力强的党员企业家回村创业，积极开展村企联建结对帮扶活动。对“三留守”和困难党员，开展爱心捐赠、志愿服务、贫困学生资助等活动，进一步营造全社会参与扶贫工作的浓厚氛围。

（五）第一书记抓示范。派驻的村第一书记要带头履行职责，做好示范，当好标杆，与村支“两委”干部同吃、同住、同工作、同劳动，要以基层为家，与扶贫工作队一道，围绕“六个一”（建强一个好班子、带出一支好队伍、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度）的目标任务，集中人财物，帮助所在村理思路、建班子、找路子，做到“村不出列、户不脱贫、人不脱钩”。

（六）党员干部抓落实。带头落实政策宣传，使建档立卡贫困户和基层干部全面、准确了解精准扶贫相关政策，引导贫困户合理的安排发展项目，推动扶贫攻坚政策落地见效；支持帮助一批贫困党员带头发展致富，示范带动贫困群共同脱贫致富，以实际行动检验“两学一做”学习教育成效；落实结对帮扶责任，每个当年预脱贫的贫困户确定一名党员联系人。党员联系人要全面掌握贫困户的实际情况和发展需求，积极协助帮扶责任人为贫困户制定脱贫计划，发展脱贫产业，解决实际困难，建好贫困档案。

四、工作保障

（一）统一思想认识。全市各级党组织要充分认识开展“支部引领、脱贫攻坚”活动的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，把基层党建工作和脱贫攻坚紧密联系起来，同研究、同部署、同落实。

（二）强考核督办。进一步强化各级党组织抓党建和扶贫攻坚工作责任意识，建立精准扶贫科学的考核制度，实现“三个挂钩”（与综合考评、绩效工资、干部使用挂钩）。

（三）营造良好环境。要善于发现和培育典型，充分发挥抓党建促脱贫先进典型的引领带动作用，培育、挖掘一批叫得响、立得住、群认的脱贫致富先进典型。要及时总结经验，大力宣传好经验好做法，形成良好舆论导向，聚集支部引领脱贫攻坚工作的正能量，形成先进带后进、后进赶先进的良好局面。

恩施市培育“全域旅游示范品牌”实施方案

为认真贯彻落实市委关于“整市推进支部建设”的部署安排，充分发挥党组织的引领作用和党员的先锋模范作用，推进全域旅游发展，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求

紧扣“全域旅游我先行”主题，深化“党员争先锋、旅游我先行”活动，培育一批旅游示范企业、休闲旅游示范村、优秀党员从业者和党员示范户，实现党建与旅游富民相融共进，按照“资源有机整合、产业融合发展、社会共建共享”的发展思路，全面推进全域旅游发展，助推全市经济社会协调发展。

二、工作目标

全市每个乡（镇、办事处）各发展一个特色旅游项目和一个休闲旅游示范村，向“村村寨寨成景区、家家户户是宾馆、人人个个做旅游”的目标迈进。以旅游业带动和促进经济社会协调发展，到28年底旅游业增值对全市GP综合贡献率位于前列，年接待游客人数与本地常住人口相比成倍数增长，全面建成全域旅游示范区。

三、主要措施

（一）建强一批支部。继续推进旅游行业中党的组织覆盖。按照有利于开展活动、有效管理党员的原则，在全市的旅游景区、旅行社、导服司、星级酒店、星级农家乐中，合理整合设置党支部，把党支部建设成旅游企业坚强的政治核心、领导核心，市旅游局要发挥好行政主管部门的党建指导职责，提高旅游行业党建水平。继续强化旅游行业中党的工作覆盖。强化党的理论方针政策的宣传力度，在旅游行业中形成热爱党、维护党，为党的事业主动作为的良好风气。在没有党组织和党员的企业和社会组织中，及时选派党建指导员开展工作，强化工青妇等组织的建设，及时将旅游行业中的优秀分子吸收到党内来。

（二）建好一支队伍。以基层党支部为依托，以党员导游为骨干，建设一支优质旅游服务队伍。充分发挥导游、景区讲解员、旅游车司机、企业服务员等旅游行业从业人员中党员的先锋模范作用。继续完善旅游“金、银、铜”牌导游、司机的评审考核奖励机制，真正让导游和旅游司机成为恩施旅游的移动形象代言人。从旅游业发展概况、景区概况、民俗化、旅游政策与法规、党建知识等方面对旅游从业人员进行专业培训。以党员旅游爱好者为依托，组建“旅游志愿者服务队”，统一制作旅游志愿者标识、各类宣传品，将党建元融入其中，对党员志愿者增党员标识；在组织志愿者活动时统一配发志愿服务装备；在重点旅游景区景点、宾馆饭店和旅游集散场所统一设立志愿服务工作站。

（三）设置一批党员示范岗。在旅游服务一线设置党员示范岗，党员从业者在各个服务环节主动“亮身份”，在明引导、游览讲解、质量监督、旅游咨询、明旅游宣讲等领域发挥党员的示范带头作用，提高旅游行业综合服务质量。对村（社区）有履职能力的无职党员开展设岗定责，以旅游名镇、旅游名村创建为契机，以清洁家园活动为载体，以“五美”（科学规划布局美、村容整洁生态美、创业增收生活美、化传承风情美、乡风明身心美）为目标，开展美丽乡村、生态示范组、生态示范户、美丽院落、和谐家园创建活动。

（四）引进一批能人。发挥党支部的政治优势和组织优势，大旅游招商引资的力度，强旅游开发企业的引进；切实强旅游干部队伍建设，施行旅游专业人才的培养和引进政策，积极引进高学历、专业型的旅游产业发展能人，既要引得进又要留得住。强在外乡贤、乡土人才、返乡创业人员的引进力度，成立党员群互助会，鼓励和支持党员能人创办经济实体，发展特色产业合作社，带头创业，带领群致富。鼓励返乡创业人员与工商资本参与村企共建，发展产业，流转土地，建设美丽家园。

（五）打造一批红色旅游景点。将何功伟烈士陵园、叶挺纪念馆、红土湘鄂西革命根据地旧址打造成红色景点和党员红色教育基地，开辟红色旅游线路展示革命老区艰难的奋斗历程。通过红色主题教育，传承优良作风，进一步激发党员“不忘初心·继续前进”的动力，赋予绿色旅游以红色化。

四、工作保障

（一）强化组织领导。在市委市政府的统一领导下，由市旅游局牵头，组织相关单位成立领导小组，按照职责分工，各负其责，共同推进党建对全域旅游的引导发展。各乡（镇、办事处）党委、政府要高度重视，认真研究，按照本实施方案的要求，抓好工作落实。

（二）强化考核督办。各乡（镇、办事处）要细化任务分解，紧扣时间节点，有计划有步骤的实施，确保党建在全域旅游示范区建设中发挥引领作用。要建立全域旅游建设的目标体系、考核办法、奖惩机制，组织专班进行监督检查，并纳入年底乡镇综合目标考核。

（三）强宣传引导。运用电视、网络等宣传媒体，对全域旅游创建工作进行广泛宣传，形成抓好旅游产业的良好氛围。要不断总结和推广党建促旅游发展工作中好的做法和经验，注重典型示范，提高工作实效。

恩施市培育“基层治理服务品牌”实施方案

为认真贯彻落实市委关于“整市推进支部建设”的部署安排，充分发挥党支部在基层治理工作中的引领作用，将党建优势转化为社会管理优势，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求

发挥党支部和全体党员的引领示范作用，以“社会管理我参与”为主题，以建设“平安法治恩施”为目标，坚持“以人为本、服务为先”的原则，充分发挥党支部的核心作用和村民自治的关键作用，广泛开展“明乡村”、“和谐社区”、“法治小区”等创建活动，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。强化社会管理责任，健全管理体制，创新管理机制，规范管理行为，着力解决源头性、根本性和基础性问题，确保社会管理依法有序运行。

二、工作目标

全面提升社会保障与共服务能力，提高人民群自治水平，实现民利益的依法有序表达和社会矛盾的有效疏导。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和人民群在社会建设和管理中的积极作用，巩固完善“农民办事不出村、村医村教进班子、法律服务进乡村”的基层治理模式，提升“便民服务三圈”实效，实现社会管理“八无”目标。即无民转刑案件、无重特大刑事案件、无重大群体性事件、无群死群伤的安全事故、无邪教组织活动、无非访访案件、无重大安全生产事故、无严重的食品安全事故。

三、主要措施

（一）强化支部引领示范。把依法办事，规范行为纳入“两学一做”学习教育内容，把支部建成严格依法办事、推进移风易俗、树立明新风的战斗堡垒。推行全体党员乡风明承诺践诺、红白喜事报告、恶习陋习曝光等做法，带头弘扬新风正气，自觉接受群监督。健全村（居）民自治机制，完善村（社区）人民调解、治保等群团组织机构，督促村（居）委会依法开展工作。发挥“党小组”、“治安中心户”、“网格员”的积极作用，支持村（居）民依法参与辖区事务管理，监督村（居）务开和民主管理各项制度落实。尊重群利益诉求，着力解决突出问题。

（二）完善民主管理规章。在党支部的直接领导下，发动广大村（居）民按照法律规定和序良俗的要求，结合本地实际，讨论、修订、完善村规民约、居民约，把依法办事、移风易俗、明乡风纳入村规民约、居民约，强化群遵规守约的意识，实现自我教育、自我管理、自我约束、自我提高，达到遏制陈规陋习，倡导明新风，理性表达诉求的目的。对符合法律规定条件的小区，积极支持筹备成立业主委员会，依法开展业主自治活动，依法履行对物业管理工作的监督，切实维护业主的合法权益。

（三）健全矛盾化解机制。党支部认真落实预防和化解矛盾“层级调处”要求，强化党小组初初访和党员矛盾纠纷调解岗的基础性功能，充分发挥党小组和党员在基层治理中的积极作用；立足抓早抓小抓苗头，关口前移，预防为主，落实人民调解员培训制度，提高村组干部的调解能力；发挥“背包组长”政策宣传员、便民服务员、纠纷调解员、息报送员、产业发展引导员的“五员”作用，把服务延伸到基层组织的“神经末梢”；设立村（社区）“民调室”、“党员调解室”，建立畅通有序的诉求表达、心理干预、矛盾调处、权益保障机制，做到“小事不出组、大事不出村、难事不出乡”，把影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷化解在最基层。

（四）巩固“法律服务进乡村”成果。全面落实法律顾问进村（社区）制度，以顾问律师为依托，设立“法律诊所”，开展“四诊”服务，让人民群“零距离”问法，以“农家书屋”为载体，设立“法律书屋”，开设“法治讲坛”，让人民群方便快捷的学习法律知识；发放“法律服务便民卡”，让人民群享受优质高效的法律服务；建立村（社区）法律援助息联络员制度，实现村（社区）与市法律援助中心的QQ视频连线，让人民群和律师“面对面”咨询法律难题，切实解决人民群法律需求“最后一里”的问题。强法治培训，达到小组或网格有一名法律宣传员、每个家庭有一名法律明白人的目标；大普法宣传力度，引导人民群学法、知法、守法、用法、法。

（五）营造乡风明氛围。村（社区）党支部充分利用“小组会”、“屋场会”、“院子会”等种形式，宣传党的方针政策和法律法规，激发人民群的积极性、主动性和创造性，将他们紧紧团结在党支部周围。开展评选“十星级”明户、明家庭、寻找“最美家庭”和“传家训、立家规、扬家风”等活动，树立道德模范、身边好人和好邻居、好婆媳、好婆、好妯娌、孝善之家、孝德之星等先进典型，引领农村乡风明。教育引导村（居）民破除低俗陋习，树立“婚事新办、丧事简办、其他喜庆事宜不办”的新风气。

四、工作保障

（一）强组织领导。培育“社会管理创新品牌”工作在市委的统一领导下组织实施，由市委政法委牵头，安、法院、司法等职能部门要按照各自业务工作实际，依照职责分工各负其责，共同推进工作落实。各乡(镇、办事处)要积极参与、主动作为、形成合力。

（二）严格督办检查。把培育“社会管理创新品牌”工作实施情况纳入督办检查的重要内容，健全完善考核办法和标准，推动社会管理创新工作制度化、规范化。市委整市推进办室将不定期抽查工作开展情况，对工作中不履责、走形式的单位和个人，坚决追责问责。

（三）营造良好氛围。广泛运用电视、报纸、网络等宣传媒介，运用“云上硒都”、“硒都发布”等平台，及时宣传社会管理创新工作开展情况、推广好经验和好做法，为社会管理创新工作营造良好的氛围。

恩施市培育“履职尽责争先品牌”实施方案

为认真贯彻落实市委关于“整市推进支部建设”的部署安排，把全面从严治党主体责任落实到“神经末梢”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推进市直机关事业单位党组织和党员干部敢担当善作为，结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求

围绕“党的一切工作到支部”目标和“五优”机关事业单位党支部创建要求，以开展不担当、不作为问题专项治理为契机，促进党员干部务实重行、担当作为，为推进我市经济社会跨越式发展提供坚强组织保障。

二、工作目标

以支部建设为重点，强化能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，着力提升机关事业单位党组织的引领力、战斗力和凝聚力，让党员干部有平台提能、有舞台干事、有台阶成长，使敢担当善作为成为党员干部的自觉追求，使敢担当善作为在干部队伍中蔚然成风。

三、主要措施

（一）抓好三个建设，从思想上强化履职担当。一是抓好班子思想政治建设。依托党组（党委）中心组学习平台，围绕党建、思想政治、意识形态和市委中心工作开展集中理论学习，切实增强领导班子和领导干部“四个意识”。严肃党内政治生活，强化民主集中制贯彻情况的经常分析和考核评价，落实好地方党委工作条例、党组工作条例，完善议事规则和决策程序。二是抓好干部队伍建设。坚持全域储备，对干部队伍现状进行分析研判，配合做好务员、选调生招录、大学生村官选聘等工作。坚持全域发现，完善专项调研制度，建立优秀后备干部队伍息库。坚持全域培养，注重在招商引资、精准扶贫、访维稳等一线锻炼干部。坚持全域选用，建立健全一把手培养储备、选拔使用和管理监督配套机制；大力强女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔。三是抓好党员队伍建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒强党性教育。注重把学习教育与党员干部本职工作结合起来，培养锻造一支具有铁一般仰、铁一般念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”党员队伍。

（二）发挥三个作用，从行动上强化履职担当。一是发挥支部引领作用。深入开展“五优”党支部创建，努力打造一批战斗力强、示范效果好的先进党支部。二是发挥班子带头作用。领导班子和领导干部要结合职能职责和岗位职责确定履职尽责项目清单，明确履职目标。坚持以上率下，领导班子和班子成员在履职尽责上要主动作为，对群利益问题不推诿拖延，需要担责的敢于担责，需要协调的积极协调。建立领导班子和领导干部履职尽责承诺和示制度，接受党员群监督。三是发挥党员示范作用。增强党员干部的使命感、责任感，无论身处什么岗位、承担什么任务，都要在其位、谋其政，责随职走、心随责走，充分发挥党员的示范引领作用。

（三）建立三种机制，从制度上强化履职担当。一是建立清单管理机制。根据单位核心职能、领导班子和领导干部年度工作目标任务，集体研究制定领导班子年度履职尽责工作项目清单、党建工作项目清单和领导干部年度履职尽责工作项目清单。各内设科室、岗位要建立岗位职责清单，做到人人担责、事事尽责。二是建立督察通报机制。实行全程纪实、全程跟踪、全程问效，督促单位领导班子和领导干部真正履职尽责、干事创业。建好台帐，主管单位、责任主体、干部个人要详细记录，作为年度考核的原始资料和依据。开展常态化督察和专项督察，定期通报，对工作中缺乏担当、敷衍塞责、履职不力、作风不实的干部，情节较轻的给予提醒、函询、戒勉；情节较重或严重违规违纪的给予组织处理和党纪政纪处分。三是建立关怀激励机制。落实容错责机制，对各单位和党员干部因履职担当、改革创新、干事创业出现工作失误，未达到预期目标效果或造成一定负面影响和损失，但其决策过程与决策实施符合党中央、国务院和省、州、市党委政府部署，未违反法律、法规规定的，根据《恩施市党员干部容错责十条意见（试行）》（恩市发〔26〕8）相关规定，可以申请容错责处理。落实“三个区分开来”，把严格管理和关心干部结合起来，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。落实组织保障措施，对工作中成绩突出、贡献大的干部，市委选拔任用干部时优先推荐；对因敢于担当、主动作为而得罪人，在推荐考察和考核评比中得票不高、有争议甚至有非议的干部，市委将认真甄别，正对待。

四、工作保障

（一）强组织领导。在市委市政府的统一领导下，由市委组织部、市直机关工委牵头，组织相关单位成立领导小组，按照职责分工各负其责，共同推进工作开展。各单位党组（党委）要高度重视，结合各自实际，制定具体工作计划，落实工作专班，明确职责分工，落实工作措施，确保工作实效。

（二）强化工作责任。各单位党组（党委）要压实责任，突出主业主责，做到中心工作主动参与、积极作为，本职工作责无旁贷、履职尽责，服务群全心全意、尽心尽力，确保基层党建各项任务落地见效。

（三）严格督办考评。建立科学的考核评价制度，将“履职尽责我担当”工作纳入各单位履职尽责考核内容，并进行年终述职。大检查督办力度，对责任落实不力的单位和个人，依纪依规进行处理。

恩施市培育“流动党员管理品牌”实施方案

为认真贯彻落实市委关于“整市推进支部建设”的部署安排，切实强流动党员教育管理和服务，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求

紧扣“流动党员有作为”主题，按照“线上突破、线下深化、线上线下整体联动”的工作思路，充分发挥“互联网+”在基层党建中的作用，搭建流动党员教育管理服务平台，提高和改进流动党员教育管理服务水平；注重“线上线下”有机结合，整合有效资源，构建整体联动体系，实现流动党员教育管理服务在线化、常态化和制度化，充分发挥流动党员党支部的战斗堡垒和流动党员的先锋模范作用。

二、工作目标

通过两年时间，建立流动党员“三管三育”（派驻管理、委托管理、远程管理；行前教育、跟踪教育、返乡教育）工作机制，实现流动党员教育管理和服务全覆盖，达到有组织、有队伍、有活动、有联系、有作为的“五有”目标。

三、主要措施

（一）规范组织设置

．规范线下设置。按照就业地相近、流出地相邻、便于管理的原则，依托商会、协会等，鼓励有条件的乡（镇、办事处）在流动党员聚居地建立流动党支部，不断扩大党组织的覆盖面。要选优配强支委班子和支部书记，并给予一定经支持，每年听取流动党支部书记汇报不少于次。

2．规范线上设置。充分运用QQ、等互联网平台，每个乡（镇、办事处）组建个网上流动党支部，每个村（社区）组建个网上流动党小组，定期过网上组织生活，实现全覆盖。

（二）强教育管理

．建立“三管”机制。按照“党员流动到哪里、党组织管理就跟进到哪里”的原则，对流动党支部选派党建指导员和党务工作者，实行派驻管理。对已建立的流动党支部，各乡（镇、办事处）要指导其按规定开展“支部主题党日”等组织活动。要选派名党委班子成员担任党建指导员，配备名联络员，每月与流动党支部联系不少于次，每季度赴流动党支部指导工作不少于次，党建指导员每年赴流动党支部讲党课不少于次。对零星分散的流动党员委托流入地党组织代管，实行委托管理。对所有流动党员依托网上党支部，实行网络远程管理。

2．建立“三育”机制。按照“党员流动到哪里、党组织就教育到哪里”的要求，在流动党员外出前，流出地党支部要与他们谈心谈话，开展行前教育。利用网络平台，定期在网上发布惠民政策、就业息、实用技术以及“支部主题党日”活动等资料，为流动党员提供党建理论、就业创业等学习资源，拓展太阳河乡“每日分享”党课做法；推广“三个一”送学模式，即向流动党员寄送一套惠民政策汇编、一个学习记录本、一套学习资料，确保学习教育全覆盖，并采取电话、、QQ等方式督学，开展跟踪教育。利用流动党员集中返乡节点，开展返乡教育，切实强流动党员教育管理。

（三）充分发挥作用

．发挥支部作用。“线上”“线下”流动党支部要强化流动党员管理，积极组织流动党员开展组织生活，密切联系所属乡（镇、办事处）党委，定期报告支部工作开展情况。要积极配合各乡（镇、办事处）党委，定期组织司法、民政、人社、就业等部门开展劳动维权、招商引资、就业救助等活动，为流动党员送就业息、送岗位技术、送法律等，帮助提供就业创业、困难帮扶、政策咨询等服务。

2．发挥党员作用。围绕“党员流动到哪里、作用就发挥到哪里”目标，充分发挥流动党员人脉优势和见识广优势，积极开展“比贡献比作为”活动。在“线上”，不定期在网上举行“我为家乡献一策”等主题活动，增强党员凝聚力、向心力。在“线下”，充分发挥流动党员“双带”作用，开展“三带一比四员”活动，即带回一个项目、带出一批富余劳动力、带头返乡创业，比为家乡作贡献，引导流动党员发挥“息员、技术员、推广员、招商员”作用，为家乡带技术、寻销路、拉项目，引导村民务工创业，促进群增收致富。

四、工作保障

（一）强化组织领导。各乡（镇、办事处）党委对流动党员管理要履行主体责任，及时掌握流动党员分布、流向等情况，适时在流动党员相对集中地建立流动党支部，并统筹抓好与流入地党组织的沟通联系；要定期召开专题会议研究解决流动党员线上线下管理工作中遇到的新情况和新问题。市委组织部负责统筹协调，指导开展流动党员线上线下管理工作。

（二）落实工作保障。各乡（镇、办事处）党委要强流动党支部书记、指导员和联络员队伍建设，落实好人员和经保障；要建立流动党员线上线下管理制度和台账，确保流动党支部管理有效、运行有序。市委组织部每季度对各乡（镇、办事处）流动党员管理工作进行一次检查验收，对推进不力、敷衍塞责的，要作出严肃处理。

（三）强宣传引导。各乡（镇、办事处）党委要及时梳理和总结流动党员教育管理服务工作中的好经验好做法，培育和宣传先进典型，充分发挥先进典型的示范引导作用，不断探索改进流动党员教育管理服务的有效途径，努力提高流动党员管理工作整体水平

市农业局党委“初心引航•兴农建功”党建品牌创建实施方案