党委领导班子年度工作总结
2xx年是“十三五”承上启下的一年，是深入贯彻落实科学发展观，实施三年扭亏增盈实现企业良性发展的第二年，也是司改革发展任务最为艰巨，也是最有成效的一年。2xx年，司党委在集团司党组和省工业与息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标，团结带领司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设。
一、2xx年司党委主要开展的工作
(一)以学习党的xx大为切入点，武装干部职工的头脑，增强推进企业改革发展的心
司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的xx大报告、xx届中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程》和xx届一中、二中、三中全会精神，以及对xx大报告中关键词的解读。司党委把xx大会议精神切实
落实到确保完成司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。
(二)调整健全党组织，强对党员党性意识的锤炼
结合调整后的司组织机构设臵，司党委对现有党组织进行了调整。形成了司党委――分司党委——基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批善于做群工作、沟通能力强、群威高的干部充实到支部书记岗位上，强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展，各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。广大党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广大党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的本色，充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用，其中、**2名同志获集团司优秀党员荣誉称。
(三)组织发展工作有序进行严格按照组织发展原则开展工作。
共有名同志经基层支部考察，分司党委审核、司党委批准后转为预备党员，这名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大在35岁以下，8%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进司的青年职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头。
(四)宣传工作取得进展
2xx年编发《新闻简报》43期(第27期至第7期)，共上载司网站新闻稿件43篇(附图片45张)，上报集团司网站后被采纳的稿件2篇，集团内部杂志《中国》刊登2篇，登载核工业报稿件3篇，换办楼橱窗照片3期共计3余张照片。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力。司总部换宣传栏3期，各支部也应地制宜，采取办黑板报、召开支部党员大会等形式，深入职工群，为司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时，配合司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。
(五)党委积极参与开展中层干部竞聘工作及全员竞聘上岗工作
积极推进坚持党管干部原则，改进干部选人用人机制。为快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，2xx年月，在司党委积极配合参与下对司中层领导进行开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种开竞聘选拔全体中层干部的方式，开创了司干部用人制度的先例。这也是司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持开、平等、竞争、择优的原则，积极推行开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意义的尝试。紧接着3月份，为适应司改革和发展需要，强人才队伍建设，优化人力资源配臵，拓宽选人用人竞争机制，增强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和创造性，司党委也积极配合司组织开展全员竞聘上岗工作，司纪检监察人员、司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺利完成。
(六)贯彻落实中央“八项规定”精神，以实际行动转变作风
