访工作222汇报总结
访工作222汇报总结（精选7篇）
访工作222汇报总结篇一、-8月份访基本情况
今年以来，我区按照市访工作的总体要求，在区委、区政府的正确领导和全区各部门的共同努力下，通过采取切实有效的措施，访形势较去年同期有较大好转。今年--8月份，我办受理访总量为2258件次，比去年同期下降33.6。
(一)来访情况
-8月份，我办接待来访73件次3786人次，分别比去年同期下降28.3和29.8。其中集体上访65批次289人次，分别比去年同期下降34.5和32.2;个人上访548件次895人次，分别比去年同期下降26.和2.7。共发生越级访28件次835人次，其中进京访9件，集体访批次7人，个体访8件次6人次，已办结6件;上省访2件，集体访9批次73人次，个体访2件次32人次，已办结2件;到市上访98件，其中集体访2批次，个体访78件次9人人次。
集体上访反映的问题主要集中在以下几方面：一是工资、社保问题共27件次2276人次，占受理总量的77和78.7;二是企业改制问题共22件次389人次，占受理总量的3.3和3.5;三是城市管理问题7件次3人次，占受理总量的4.2和4.5;四是农民土地问题共5件次58人次，占受理总量的3.和2;五是城市拆迁改造问题共4件次37人次，占受理总量的2.4和.3。
(二)来电情况
至8月份，区长访电话共受理群求助电话432件，办结49件，办结率98.39。完成市长访电话交办函件69件，电话交办33件。
群来电反映的问题主要集中在以下几方面：一是城建环保问题共计973件，占受理总量的3.64。其中环境污染问题58件，水电气热问题344件，私建乱建问题75件，物业管理问题36件;二是各类纠纷问题9件，占受理总量的3.34;三是涉法问题7件，占受理总量的4.89;四是劳动人五)继续深入有效开展区长访电话、人民来和人民建议征集活动。进一步健全完善区长访电话、人民来和人民建议征集的各项制度，完善各项措施，同时，热情主动接听群来电，认真协调处理各级各类电话反映的访问题，收到了较好的效果。
三、工作中存在的主要问题
今年以来，我区的访工作取得了一定的成绩，也得到了市、区的充分肯定，但是，按照区委、区政府的要求，还存在一些不容忽视的问题，其主要是：个别部门和单位的领导对访工作重视不够，责任心不强，抱有侥幸心理;对有的访问题涉及到个部门联合处理时，牵头单位主动性差，甚至踢皮球，使矛盾积存，恶化，导致越级上访。在今后的工作中以改进。
四、2xx年工作打算
(一)进一步提高认识、强领导。要在取得阶段性成绩的基础上，切实强领导，克服厌战情绪，为维护全市的社会稳定，特别是为维护首都的社会稳定，为保改革开放3周年纪念活动的顺利进行及哈尔滨大冬会的顺利举办做出积极的贡献。
(二)在巩固已取得的成绩的基础上，进一步落实访工作责任制，建立健全重重访专项治理工作长效机制。认真执行访工作“首问责任制”，做到群反映的访问题有人接待、有人处理、有人督办、有人问责。认真接待处理群的初、初访、初电等访案件，使群反映的访问题在第一时间内得到处理，从而避引发重重访甚至出现越级上访、非正常上访等访问题。
(三)进一步强化访问题的预测预警和报告机制。落实访问题《处置预案》，有效掌控苗头性、倾向性的访问题，为从源头上化解矛盾、调处纠纷提供有利条件，真正把问题解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态。
(四)强党和政府的路线、方针、政策及《访条例》的宣传，畅通访渠道，维护访秩序。
(五)注重搜集和整理群反映的社情民-意，并进行综合分析、预测和报告。
(六)认真做好2xx年国家、盛市重大会议及重要活动的访值班工作。
(七)做好迎接年末的对标准备工作。
访工作222汇报总结篇2今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在机关同志的共同努力下，坚持稳定压倒一切的原则，突出抓好访工作，为我县的社会稳定做出了积极的贡献。
一、精心组织强对访工作的领导
我局是访工作领导小组成员单位，处于访工作的第一线，为此局班子始终绷紧访这根弦，把强访维护社会稳定工作做
为一项大事来抓。局访工作领导小组充分发挥职能作用，制定全年访工作目标，定期召开会议，进行安排调度。组织相关工作人员学习《访条例》知识，并依据《条例》规定，修订完善了访案件的接待、登记、批示、传递、办理、反馈一系列访工作流程，保证依法接访、依法办案。同时，坚持把访工作与各项业务有机结合起来，纳入年初岗位目标责任制，作为年终考核各科室工作成绩的一项重要内容。遇到重大访问题和事项由局班子成员召开专题会议进行研究解决方案，并由一名分管副局长进行督导和落实。通过不懈努力，我局访工作，有计划、有检查、有指导、有考核、有奖惩，稳步开展。
二、迎难而上认真做好各级政府交办访案件的处理工作
我局工作涉及面较广，访量在全县访总量中占相当大的比重。面对繁重的访工作任务，我们在坚持“领导包案、归口办理、限期结案”的访工作制的基础上，依据访条例规定，及时与访人签订双向责任书，及时进行调查核实取证，并有理有据的按时出具答复意见书，及时向县访局做好情况反馈。尤其是对于一些上访老户，不回避矛盾，敢于迎难而上，下大决心，花大力气逐一妥善处理。做到了不积压，不拖延，保证了办案效果。今年全局共接待群的来来访就达5人次，我们严格按政策做好说服解释工作，没有一起因我们工作失误而产生不良影响。截止到月底，共承办县委、县政府领导批办和访局批转的访案件24件，其中涉及职工退休方面的42件，医疗保险方面的23件，毕业生就业方面的22件，劳动关系方面的29件，其它方面的8件。现已全部高质量地办结，其中属于政策解释性的答复占85。做到了事事有回音，件件有着落。
三、突出重点，做好县领导分包案件的处理工作
为配合县四大班子领导做好重点案件处理工作，局班子根据每季度的重点案件包案表，都进行重点研究和专题部署，责成相关科室重点进行解决。一是关于部分企业退休人员和津西铁厂张金来等4人次反映退休工资低、取暖低的问题。企业退休人员工资低在全国是普遍现象。针对这一情况，我局依据政策在对上访代表进行书面答复的基础上，抽调人员专门到上访人员中进行政策宣传，并向每个上访人员发放宣传料，使他们全面的掌握了国家的社会保险方针政策。并书面向市劳动和社会保障局呼吁企业退休人员工资较低，提请市业务主管部门引起重视。通过不懈努力，有效地稳定了他们的情绪，在较短的时间内稳妥地平息了事态。二是关于99届卫校毕业生分配问题。我局配合卫生局在认真核清毕业生档案的基础上，对上访人进行了答复，讲明了政策，消除了误解。三是畜牧局招聘动物防疫人员未按规定执行问题。我局配合畜牧局对上级相关政策进行详细研究分析，认为我县没有违反政策规定，属于上访人员对件精神领会理解不全面。为此对我局对上访人做出了解释性的答复意见。四是县社系统毛翠英要求补发-7月份退休工资的问题。在对当时情况进行详细调查的基础上，我局责成相关工作人员对上访人进行了次政策解答，并向县访局反馈了办理结果。五是农排司郭艳保等2人反映养老、医疗保险问题。上访人一直未到我局来办理相关的访工作手续，我局无法进行调查取证和做出相关的处理。
四、深入基层，定期开展矛盾纠纷排查
做好矛盾纠纷排查是强访工作的一项重要措施，也是确保社会稳定的前提。今年我局结合工作实际，对我局对今年所处理过的访件，利用下乡等机会，通过电话、座谈等形式，定期进行回访，查验群满意度。全年共进行回访6余次，即密切了与群的关系，又有效地防止了重重访现象的发生。同时，在不同时期、不同季节分别围绕追讨农民工工资、职工退休、企业军转干部稳控、大中专毕业生就业等方面的各个关键环节，着力开展矛盾纠纷排查工作，找出可能发生不稳定因的问题。如在重大节日前夕，我们都对企业军转干部情况做一次调查或召开座谈会，了解他们的思想动态，防止出现不稳定因。同时按照“分级负责，归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则，对排查出的每个问题，由分管局长负责，成立相应的工作小组，进行专门攻关。特别是对要求合理但尚无政策规定的问题，扎实做好解惑释疑工作;对要求不合理或过高的上访人员，有针对性的做好思想转化工作，防止了矛盾激化。通过活动开展，有效的将矛盾纠纷化解在基层。化解在了萌芽状态，维护社会稳定。
五、积极参与，认真落实访接待日制度
访工作是与群进行联系沟通的一个纽带。为此我局在认真处理各级领导交办的访件的同时，认真做好该接待工作。一是认真落实局班子成员访接待日制度。将每周三定为局领导班子访接待日，局班子成员轮流接待来访的职工和群，对来访人员提出的问题当场给予解答，符合政策的责成有关科室在一个工作日内办结。一年来，共接待群直接来访3人次，当场解决十余件。二是积极参与县领导访接待日工作。抽调懂政策的业务骨干，由一名局班子成员带队，按时参县领导访接待活动。对上访群给予及时、准确的政策讲解，保证了县领导访接待活动的顺利开展。
一年来，我局的访工作取得了一定的成绩，但从整体工作上看离领导的要求和群的期盼还有一定的差距，需要在工作中进一步完善和强。今后，我局将坚持四抓，充分发挥职能作用，进一步做好访工作。(一)抓认识，增强劳动保障访工作的主动性和责任感。增强局机关各科室和局属各单位对劳动保障访工作的认识，把劳动保障访工作列入重要议事日程，作为当前维护社会稳定的重要工作来抓，形成思想上有认识、落实上有措施。(二)抓重点，突出群体来来访问题。坚持访目标责任制，通过调查研究、专题协调，组织专班，指定专人，重点解决职工群群体来来访问题。(三)抓调处，切实解决群反映的问题。建立健全劳动保障访的配套措施，抓好接待、交办、查办、督办、回访、反馈等各个环节的落实。同时，对易发生访的重点地区、企业，建立访工作监控点，提前介入，把问题消灭在萌芽状态。(四)抓监督，确保劳动保障访工作落到实处。进一步推行政务开，通过示栏向社会开访案件办结情况，接受群监督。对各科室(单位)接待来访和处理来情况，不定期进行检查，大督办检查力度，使群来件件有回复，群来访事事有回音。
访工作222汇报总结篇3一、强领导，夯实访工作基础
一是成立以乡党委书记祖彦平为组长的访稳定工作领导小组，每月定期召开专题会，专门研究全乡访稳定工作形势，分析访工作中的不足和问题，制定解决和改进办法，调度访案件的解决进度。二是乡党委政府今年投入资金，完善了访基础工作，实现了“四有”，即有阵地，有办地点，有工作人员，有档案。各村也设立了访接待室，并明确一名党支部副书记或村委会主任主抓访工作。三是坚持实行领导接待群来访制度，乡每周一设2名乡领导在2楼会议室接待来访群，接待领导要认真听取和答复群反映的问题，访办工作人员要做好接待记录。并将接待时间、地点和领导姓名布于群，对于群进京、赴省、到市的个体访主要领导接待率规定要保持在9%以上。
二、开展农村矛盾纠纷排查调处工作，促进农村和谐稳定
为了确保农民安定、农村稳定，我乡严格落实矛盾纠纷排调责任制，认真做好群工作，妥善处理各类矛盾。一是早预防。充分考虑了每项政策可能触及的群利益，可能诱发的矛盾，超前研究了“苗头”，认真做好矛盾纠纷的预警工作，确实做到了及早发现、及时化解。二是快介入。我乡对矛盾纠纷高度重视，并做好了随时应对的准备。群事无小事，一发现，就迅速深入到现场，立即着手办、迅速办，抓紧解决，避矛盾激化，真正把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，防止了_体性事件的发生。三是好态度。我们进行换位思考，自觉站在群的角度考虑问题，真心实意为群解决实际问题。待之以情，晓之以理，把道理讲透讲明，让群心服口服，真心实意为他们排忧解难，对反映的问题能解决的及时予以解决，一时解决不了的，也做好记录，给群一个满意的答复。今年以来，全乡共排查调处矛盾纠纷起，调解率%，调解成功率达%，有力的促进全乡的和谐稳定。
三、积极开展以法治访活动
一是畅通访渠道，引导群依法上访，推动依法治访工作。我乡利用书写大字标语、办板报、喇叭广播、印明白纸等形式向广大群宣传访知识。全乡共书写大字标语25条，办专栏2块，发访明白纸52张(一户一张)，广播喇叭每周早、晚广播访宣传提纲两次，二是配备人员，实行专门机构接访。为访办配备了6名专门工作人员，设立了接待室，实行领导接待日，每天由领导班子成员负责接待，及时与上访人勾通情况，认真听取他们反映的问题，归纳整理，及时答复解决。
三是建立和实行乡、村干部与上访人对话制度，对因同类问题上访人数较，或因上访的案情比较复杂、重大事件，访接待领导了解情况后，及时组织乡、村有关人员与上访人员进行对话，核实有关情况，找准争议和分岐，依照法规权衡，求得共识，对无理上访的做好解释和说服疏导工作，向上访人宣传法规和政策。对有理访应当解决的问题，根据情况确定解决期限，交有关人员和村级共同处理。四是领导带头，积极解决访问题。对排查出各类访问题及时解决，对于历史遗留的问题，组成工作组，实行包案责任制，限期解决，对于新发生的访案件，实行包村干部和村主要干部包案责任制，依法依理处理，对于涉法案件引导上访人通过司法程序解决。解决访问题过程中，书记、乡长亲自参与，及时督促，通过依法治访，控制了_体性事件的发生。
四、严格落实稳控责任制和访责任追究制
为切实抓好全乡访稳定工作，乡党委政府实行了严格的稳控责任制和访责任追究制，并实行实行《访双向责任书》制度，明确工作重点，一是对初访问题本着“宜快不宜慢”的原则，迅速给予解决。二是对重访问题，本着“宜粗不宜细”、“宜宽不宜严”的原则，从宽处理。对无理访、缠访的，要依据有关政策、法律、法规给予耐心细致的解释，在案件未解决前，办案人员保持与上访人的经常性联系，及时了解他们的情绪状况，发展趋势，心理变化，杜绝_体性事件的发生。三是对每一个乡、村干部都落实“一岗双责”，增强事业心和责任感，对群反映的问题不推不搡，依据政策和法律给予解决和解释，对签定了《访双向责任书》的访案件要求限期解决，绝不允许不负责任上推下搡，态度生硬粗暴，激化矛盾的现象发生。
并明确规定凡因包案的乡、村干部工作不负责任，监控不力，致使出现越级到石市以上上访的，对包案的乡干部给予下岗处理，村干部给予职处理。发生严重问题的要进行组织处理并依据党纪国法追究责任。四是对疑难问题在千方百计寻找解决办法的同时，做好上访人思想工作，明确专人搞好监控，必要时，采取人盯人、死看死守、派专人蹲坑把口的办法，确保不发生一起赴省、进京越级上访。尤其是在重大节日和国家重大政治活动期间，乡、村、各单位安排好值班、巡逻人员。乡值班、巡逻人员由乡领导干部带班，村由两委班子成员带班，乡直单位由班子成员带班，值班巡逻人员要做好安全保卫工作和息反馈。
访工作222汇报总结篇4一、强领导，夯实访工作基础
一是成立以乡党委书记祖彦平为组长的访稳定工作领导小组，每月定期召开专题会，专门研究全乡访稳定工作形势，分析访工作中的不足和问题，制定解决和改进办法，调度访案件的解决进度。
二是乡党委政府今年投入资金，完善了访基础工作，实现了“四有”，即有阵地，有办地点，有工作人员，有档案。各村也设立了访接待室，并明确一名党支部副书记或村委会主任主抓访工作。
三是坚持实行领导接待群来访制度，乡每周一设2名乡领导在2楼会议室接待来访群，接待领导要认真听取和答复群反映的问题，访办工作人员要做好接待记录。并将接待时间、地点和领导姓名布于群，对于群进京、赴省、到市的个体访主要领导接待率规定要保持在9%以上。
二、开展农村矛盾纠纷排查调处工作，促进农村和谐稳定
为了确保农民安定、农村稳定，我乡严格落实矛盾纠纷排调责任制，认真做好群工作，妥善处理各类矛盾。
一是早预防。充分考虑了每项政策可能触及的群利益，可能诱发的矛盾，超前研究了“苗头”，认真做好矛盾纠纷的预警工作，确实做到了及早发现、及时化解。
二是快介入。我乡对矛盾纠纷高度重视，并做好了随时应对的准备。群事无小事，一发现，就迅速深入到现场，立即着手办、迅速办，抓紧解决，避矛盾激化，真正把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，防止了群性事件的发生。
三是好态度。我们进行换位思考，自觉站在群的角度考虑问题，真心实意为群解决实际问题。待之以情，晓之以理，把道理讲透讲明，让群心服口服，真心实意为他们排忧解难，对反映的问题能解决的及时予以解决，一时解决不了的，也做好记录，给群一个满意的答复。
今年以来，全乡共排查调处矛盾纠纷起，调解率%，调解成功率达%，有力的促进全乡的和谐稳定。
三、积极开展以法治访活动
一是畅通访渠道，引导群依法上访，推动依法治访工作。我乡利用书写大字标语、办板报、喇叭广播、印明白纸等形式向广大群宣传访知识。全乡共书写大字标语25条，办专栏2块，发访明白纸52张(一户一张)，广播喇叭每周早、晚广播访宣传提纲两次。
二是配备人员，实行专门机构接访。为访办配备了6名专门工作人员，设立了接待室，实行领导接待日，每天由领导班子成员负责接待，及时与上访人勾通情况，认真听取他们反映的问题，归纳整理，及时答复解决。三是建立和实行乡、村干部与上访人对话制度，对因同类问题上访人数较，或因上访的案情比较复杂、重大事件，访接待领导了解情况后，及时组织乡、村有关人员与上访人员进行对话，核实有关情况，找准争议和分岐，依照法规权衡，求得共识，对无理上访的做好解释和说服疏导工作，向上访人宣传法规和政策。对有理访应当解决的问题，根据情况确定解决期限，交有关人员和村级共同处理。四是领导带头，积极解决访问题。对排查出各类访问题及时解决，对于历史遗留的问题，组成工作组，实行包案责任制，限期解决，对于新发生的访案件，实行包村干部和村主要干部包案责任制，依法依理处理，对于涉法案件引导上访人通过司法程序解决。解决访问题过程中，书记、乡长亲自参与，及时督促，通过依法治访，控制了群性事件的发生。
四、严格落实稳控责任制和访责任追究制
为切实抓好全乡访稳定工作，乡党委政府实行了严格的稳控责任制和访责任追究制，并实行实行《访双向责任书》制度，明确工作重点。
一是对初访问题本着“宜快不宜慢”的原则，迅速给予解决。
二是对重访问题，本着“宜粗不宜细”、“宜宽不宜严”的原则，从宽处理。对无理访、缠访的，要依据有关政策、法律、法规给予耐心细致的解释，在案件未解决前，办案人员保持与上访人的经常性联系，及时了解他们的情绪状况，发展趋势，心理变化，杜绝群性事件的发生。
三是对每一个乡、村干部都落实“一岗双责”，增强事业心和责任感，对群反映的问题不推不搡，依据政策和法律给予解决和解释，对签定了《访双向责任书》的访案件要求限期解决，绝不允许不负责任上推下搡，态度生硬粗暴，激化矛盾的现象发生。并明确规定凡因包案的乡、村干部工作不负责任，监控不力，致使出现越级到石市以上上访的，对包案的乡干部给予下岗处理，村干部给予职处理。发生严重问题的要进行组织处理并依据党纪国法追究责任。
四是对疑难问题在千方百计寻找解决办法的同时，做好上访人思想工作，明确专人搞好监控，必要时，采取人盯人、死看死守、派专人蹲坑把口的办法，确保不发生一起赴省、进京越级上访。尤其是在重大节日和国家重大政治活动期间，乡、村、各单位安排好值班、巡逻人员。乡值班、巡逻人员由乡领导干部带班，村由两委班子成员带班，乡直单位由班子成员带班，值班巡逻人员要做好安全保卫工作和息反馈。
访工作222汇报总结篇52xx年，在委政府的领导下，在*访局的指导和帮助下，我局紧紧围绕全面落实科学发展观，践行“三个代表”重要思想，结合我社会保障工作现况和发展方向，切实部署落实好访工作，截至目前，共受理访事项件，其中委政府、市人社局、*访局转办件，网络回帖件，访代理办结和处理回复率，实现全年无群访、越级访，现将我局2xx年访工作开展情况和2xx年计划安排汇报如下：
一、2xx年访工作开展情况
(一)强领导，强化责任
严格按照《访条例》和相关件精神，紧紧围绕促进经济发展、维护社会稳定大局，干部职工统一思想，明确责任，将访工作作为一项重要工作纳入到全局工作议程。根据人员变动，及时调整综治访工作领导小组，定期召开访工作会议，对新形势进行研究，对具体工作进行安排部署，有效地杜绝了群访、越级访、重复访等发生。
(二)建立健全访工作管理机制
、完善服务大厅值班长制度。安排各部门负责人在社保服务大厅进行值班接访，现场解答群咨询，引导服务对象办理社保业务，及时化解窗口工作人员与服务对象之间矛盾，避群反映问题复杂化和扩大化，有效地减少了因社会保障问题引发的访。
2、建立健全首接办结制度。简化群访问题解决程序，细化访事项处理流程，提高访事件处理、办结和息反馈效率，提高群满意度，避重复访、越级访的发生。
3、强重大事项评估制度落实。制定了《关于明确社保局重大事项社会稳定风险评估工作评估主体的通知》，明确了评估事项、评估责任，及时发现存在重大矛盾纠纷隐患的事项，并及时做好调研、制定应急预案等工作，防止矛盾纠纷发生和扩大，提高应急效率和处置力度。
4、严格举报投诉处罚制度。访接待、受理、办结、回复实行责任制，严格做到登记受理不缺位、调查处理不拖沓、总结回复不延时，布投诉咨询电话，确保与群联系通畅。
5、完善访事项登记回访制度。对涉及重大事项的访事项，访件、访人基本息、处理结果、回复件进行登记保存，并在办结后对访人进行电话回访，必要时处理部门可约见访人。
(三)强化措施，严抓落实
访工作中，我局要求经办人员以“热情接待，认真办理，及时反馈”的服务态度，切实提高访事项处理效率，确保访人员满意程度，提升访工作质量。
、做好社会保障工作，访源头预防到位。一是积极开展社保政策法规宣传，通过发放宣传资料和基层开展宣传等方式，让群懂得法律、明白政策;二是认真落实社会保障政策，开展社保经办人员业务培训，保证各项工作按规章制度办理。
2、增强服务意识，访工作制度落实到位。一是要求社保经办人员强化服务意识，对来前来办事的群要热情周到;二是落实访责任制、舆论处罚制、首接办结制等行房制度;三是将访工作纳入到各部门和个人的考核当中。
3、强纠纷排查，访举报处置到位。一是开展矛盾纠纷排查工作，定期对各项工作开展矛盾纠纷隐患排查，及时发现问题，解决问题;二是明确访责任，规范访事项处理程序，确保访工作不拖沓，及时处理和反馈。
二、2xx年工作计划
(一)继续强对访工作的领导，落实各项责任制度。继续将访工作纳入到2xx年重要工作当中，定期召开访工作和矛盾纠纷排查会议;进一步强化工作责任制，落实责任追究制;落实好陪同党政领导接访工作，协调配合相关单位对群访群体性事件处置工作。
(二)继续强访工作基本建设，提高来、来电、来访处理效率。进一步建立健全访管理各项制度，健全机构和网络建设，规范工作程序，完善档案资料收集整理;坚持领导批阅来制度，快访案件查办速度，提高办案质量和结案率。
(三)继续强化各项工作隐患评估，控制群访和越级访、重复访发生。继续落实重大项目或重大决策出现前要进行评估，对存在矛盾纠纷隐患的是想要做到有调研、有讨论、预案。
(四)继续推进访工作管理创新。坚持以群工作为统揽，创新访工作管理机制，提升整体服务质量，推进我局访工作建设。
访工作222汇报总结篇6今年以来，我县认真贯彻落实省、市关于做好访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和强访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和县委书记、县长大接访活动，及时解决人民群反映的各类突出问题，进一步畅通访渠道，规范访秩序，不断创新访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的访工作新秩序，为全县经济社会发展创造了良好的社会环境。——2月份，全县共接待受理群来来访26件(人)次，较去年同期的258件(人)次下降了。其中，来8件，较去年同期的件下降2;单个访24人次，较去年同期的225人次下降了5;集体访55批94人次，较去年同期的6批23人次分别下降了8和2;集体访占访总量的8。去市上访4批97人次，没有发生赴省进京上访。办理省、市交办案件4件，现已办结上报，县立案件67件，办结65件，结案率为97，一般访问题的查处率达9以上，访总体形势明显好转。现就全年的访工作总结如下：
一、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，确保实现“一控制、两下降”工作目标
开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。我们按照省、市关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决关系群切身利益的矛盾和问题。一是及时传达贯彻全市维护社会稳定暨访工作会议精神。4月23日，全市维护社会稳定暨访工作会议召开后，县委、县政府高度重视，及时召开县委常委扩大会议学习贯彻会议精神，于5月3日召开了由全县各级各部门负责人3人参的全县维护社会稳定工作会议，认真学习传达了全市关于维护社会稳定工作会议精神，详细安排部署了全县维护社会稳定的各项工作。二是深入开展“百日矛盾纠纷排查化解活动”。我们按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，以排查解决因企业改制、征地拆迁、代课教师、复退军人、退耕还林、城镇“女子户”、乡镇“八大员”等引发的访问题;涉法涉诉和社会治安引发的访问题;各类损害群利益的不正之风引发的访问题;一些部门和干部不作为、乱作为引发的访问题为重点，每季度组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。全年全县共排查出各类访案件97件，对排查出的问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作，妥善协调处理了部分征地补偿、城镇拆迁改造等一大批重点访案件。
二、健全完善访工作制度，建立访工作长效运行机制
一是坚持领导访接待日制度和预约接待制度。各乡镇把本乡镇逢集日确定为领导访接待日，实行分级接待、归口办理。对涉及面较大的案件，在每周一的县级领导访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由乡镇或归口部门报访局分类汇总梳理后，确定为县级领导访预约接待事项，并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点，通知相关部门和乡镇主要领导参接待，做到了群访有人接、有人管、有人办。对县级领导接待的访事项，以纪要形式下发落实，按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了访案件能够按期办结。全年，县级领导访接待日共接访群87批278人次，受理各类访案件87件，办结85件。二是坚持访工作联席会议制度，坚持每月至少召开一次访工作联席会议，听取汇报，分析形势，研究解决访工作中的突出问题，协调处理来县赴省市越级访、集体访、重复访等重大访案件。今年以来，共召开访联席会议2次，协调处理重大访案件8件。三是建立和完善访案件督查督办制度。对中、省、市交办案件和县立重点访案件，按照“一个案子、一名领导、一个专门班子、一套工作方案、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案部门的责任，限期办结上报，做到了访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时，县政府办室印发了《关于县级领导访接待日接访事项办理情况的通报》，对重视查办的单位进行通报表扬;对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群越级上访、群性事件或造成不良影响的单位，在全县予以通报批评，有力地推动了访问题的妥善解决。四是坚持重要会议和重大活动期间访值班制度。针对今年中、省各种重要会议和重大活动较的实际，县访局在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，届时派访主管领导到现场值班，确保访工作不出问题。今年以来，先后参了各类会议值班余次，圆满完成了工作任务。五是建立访工作目标责任制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，全面推行了访工作目标责任制和乡镇、部门“一把手”负责制，把访工作纳入各乡镇、县直有关部门年度工作目标进行考核管理。年初，县政府与各乡镇、县直有关部门签订了访工作目标责任书，明确各乡镇、各部门一把手是本乡镇、本部门访工作的第一责任人，对访工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作“三到位”。
三、坚持依法按政策处理访问题，建立了良好的访工作秩序
解决访问题，保持良好的访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱访秩序的上访群，及时通知安机关介入，采取必要措施，依法予以处置，维护了正常的访秩序。三是妥善处理涉法涉诉访问题。对涉法涉诉访案件，由司法部门给予法律咨询和法律援助，引导群通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法正解决问题。对进入司法程序的访案件，人大、政法、访部门跟踪督办，有效地维护了访人的合法权益。
四、强初初访接待办理和重重访复查复核工作，切实做到访问题“案结事了”
一是强初初访接待办理工作。今年，我们要求各乡镇、各部门必须高度重视和强初初访的接待办理工作，切实大初初访工作力度，认真办理每次群来，热情接待每次群来访，认真寻求解决问题的办法，通过及时交办、查办每件访案件，千方百计地提高初访问题的办结率，逐步地扭转了群重越级访、轻初始访、重集体访、轻单个访的观念，有效地防止了因忽视处理初初访问题而导致越级访、集体访和重复访的发生，真正做到了访问题小事不出村，大事不出乡镇，重大问题不出县，为实现“一控制、两下降”目标打下坚实的基础。二是强重重访复查复核工作，切实做到访问题“案结事了”。3月初，县访联席会议组织力量对全县范围内存在的各类重重访问题进行摸底排查，共排查出等重重访问题6件，全部做到五落实，即落实包案领导，落实牵头单位和办案人员，落实办结时限，落实稳定措施，落实处理问题所需的经。截止目前，以上6个重访问题，已经全部得到解决。
五、扎实开展县委书记、县长大接访活动，切实推动访问题的解决
6月28日，关于处理访突出问题及群性事件联席会议电视电话会议召开后，县委、县政府高度重视，次组织召开县委常委(扩大)会议，学习传达中、省、市关于处理访突出问题及群性事件联席会议电视电话会议精神，全面安排部署县委书记、县长大接访工作，确定由县委书记、县长带头接访，其他县级领导参与，每天安排一位县级领导到县访接待大厅坐班接待上访群，并及时通过电视新闻媒体报道、张贴通告等形式向社会示，告知广大群积极参与此项活动，使县委书记、县长大接访活动开展的扎实有效。同时县委书记、县长还次带领法院、访、城建、交通、国土、水利、林业等相关部门主要负责人主动深入到化子坪镇、建华镇、县城建局、街道办城南社区下访、接访群，了解群疾苦，倾听群呼声，解决群访问题，对大接访中接待的部分疑难重大访案件进行回访，集中解决了涉及群切身利益的生产生活道路、厕维修、大棚改造、退耕还林、农村人畜饮水等一大批涉及民生的访问题，使访案件彻底得到解决。截止目前，县委书记、县长先后共接待访群7批237人次，现场答复2件，不予支持5件，立案53件，现已办结5件，未到期正在办理2件。
六、开展深入学习实践科学发展观活动，努力开创访工作新局面
开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局严格按照县委学习实践活动实施方案的要求，紧紧围绕在访工作中如何贯彻落实科学发展观的思路，经过反复讨论研究制定了访局支部学习实践活动实施方案，提出了“化解矛盾纠纷，构建和谐”的实践载体。在学习调研阶段，支部组织党员干部集中时间学习党的xx大报告，《毛泽东邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，××市县关于开展深入学习实践科学发展观活动的件及领导的讲话精神等必学篇目，人人记写学习笔记2万字以上，撰写心得体会5篇以上，领导班子成员深入基层开展调查研究，广泛征求群意见，撰写调研报告5篇。开展了以“解放思想实事求是推动访工作科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，引导访干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法、体制机制的束缚中解放出来，为推动访工作科学发展扫清思想障碍。在分析检查阶段，支部以理论学习贯穿学习实践活动始终要求，组织党员干部学习了来××县视察讲话精神，以及对访工作的三点指示精神，学习党的xx届四中全会精神等内容，要求党支部领导班子成员进一步征求意见，开展谈心活动，全面查找存在的突出问题，撰写领导班子专题民主生活会发言料，开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，形成班子自查分析检查报告，组织群对分析检查报告进行评议，提出整改措施和努力方面，为学习实践活动整改落实阶段工作打下坚实的基础。
总之，今年以来，在各级各部门的大力支持下，经过访部门的努力工作，访工作取得了一定成绩，访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在今后的工作中进一步强。一是要继续深入开展矛盾纠纷排查化解工作;二是继续开展重重访专项治理工作;三是坚持搞好县级领导访接待日接访工作;四是继续搞好学习实践科学发展观活动的各项工作，使访工作真正走上科学发展的道路。
访工作222汇报总结篇7一、提高认识，坚定做好访工作的心
访工作对我来说是个全新的工作，通过这段时间的工作，使我深深了解到访工作的重要性。访工作必须以最广大人民群的根本利益为最高标准，突出对人民群讲感情，一切为了群，一切依靠群，坚持党的群路线，深入群，深入基层，倾听群呼声，反映群意愿，解决群反映强烈的热点问题，与人民群同呼吸共命运。访问题绝大部分关系人民群切身利益，属于人民内部矛盾。
我们党是全心全意为人民服务的党，我们的政府是为人民办实事的政府，群有问题、有困难、有要求，就必然向党和政府来反映，这是人民群对党和政府任和寄予厚望的表现。访工作是党和政府联系人民群的纽带、了解社情民—意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群切身利益起到重要作用，访工作的好坏直接体现了“三个代表”在基层是否得到落实，通过学习和实践，坚定了我做好访工作的心。
二、认真学习，尽快进入工作角色
要想做好访工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要强自身学习，熟悉和掌握有关访政策和法律法规。接待室的工作很繁杂，没有时间学习，我放弃了平时自己的爱好，利用业余时间，认真学习了《中华人民共和国访条例》、《省访条例》和其它相关法律法规。在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向同志们请教，通过学习，自身工作能力得到很大提高，在较短时间内便进入了工作角色。
