体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白
体制内要掌握自己的主动权，一定得摆脱弱势的位置。
一旦处于弱势地位而不曾改变，弱势位置是自带标签和引力，不但现在弱势，以后还会吸引的弱势因和机会，会变得越来越差。
就像长了一个良性肿瘤，随着时间的推移会越来越大，除了切割并没有其它的办法，所以切割要趁早。
一旦无法独立，就一定会沦为别人的附庸，想要体制内脱颖而出，靠的不仅是出色的业务能力，还要懂得克服身上的弱点。
想要赢得成功的入场券，必须要避木桶效应，增强自己的抗压能力，强化自己独立思考的能力，只有你的精神世界强大，才能在现实生活中强大。
如何摆脱弱势的位置，下面的几点意见请你一定要注意。
防人之心不可无
《千与千寻》中有一句话：“人们常常会欺骗你，是为了让你明白，有时候，你唯一应该相的人就是你自己”。
体制内，就算关系再好的同事，说话也要留有余地，切不可全抛一片心。
身边的例子数不胜数，被人利用，被亲陷害，被小人设局，很事情发生，往往会刷新你三观，让你措手不及。
你能做的就是不要相任何人，包括自己单位最任的人。
单位中，你不去招惹别人，有些质差的人也会招惹你，他们做这些事情就是故意激起你的愤怒，你一旦控制不住的时候，他们就会将你的行为断章取义，告诉领导，或发布在互联网上，给你带来无尽的烦恼。
所以，当你遇到这样的人，一定要克制，战胜自己的弱点，控制好自己的情绪。
牢记“防人之心不可无，害人之心不可有”，无论身边的人好与坏，都要遵守这个规则，工作中要少一点随性，一点理性，才能减少被算计的几率。
我们要快速成长，但最好不要“亡羊补牢”，真到那时候，你可能连翻身的机会都没有。
