优秀工会年终工作总结模板
优秀工会年终工作总结模板（精选8篇）
优秀工会年终工作总结模板篇一、以建设学习型组织推动企业化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。
“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。
、利用建党九十周年为契机，组织参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。
2、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全化”为主题，结合实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。今后，我们将在司工会的领导和支持下，不断强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
3、以“五·五”普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的xx大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、关注民生，了解民意，解决民困。
关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群的基本利益，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。
、通过3m3有效载体，及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。
2、树立发展和谐排水、民生排水的理念，提升职工对排水工作的认同感、成就感。同时，大对困难职工的帮扶力度，工会深入一线，认真搞好调研，积极做好困难职工帮扶工作，解决职工后顾之忧，切实将送温暖工作做好、做实，努力营造良好和谐氛围。
三、构建党务开博客，强职工队伍建设。
为了维护全体职工对工作的知情权、参与权、选择权、表决权和监督权，在互联网上开设“党务开平台”，及时报道开各项工作情况和相关活动息，并热忱接受广大职工的监督和平台质量的建议和意见，使党务开平台真正成为全体职工参与活动，维护权利，反映职工心声的窗口。
四、工会工作品牌创新工作
提高职工队伍整体质，关系到企业的兴衰、经济的发展、社会的进步和职工自身利益的实现，联合工会在快推进职工质建设工程中，采取三项措施切实抓紧抓实。
、把职工的思想道德质和提高法律意识结合起来实施推进。联合工会组织广大职工深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观的教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德质。把强化职工的思想道德质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。
2、把精神明的创建和培养先进职工化结合起来实施推进。以“创建明单位、争做明职工”等活动为载体，深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业化建设，塑造职工化品牌，创造积极向上、职工喜闻乐见的精神化产品和化新形式，丰富职工的精神化生活。
3、把职工的技术技能质和科学化质结合起来实施推进。充分发挥工会“大学校”作用，深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务，提高工作能力。通过强化职工科学化质建设，推动职工掌握学习科学化的手段，了解科学化知识，有效地推进了职工质的整体提升。
优秀工会年终工作总结模板篇2一、组织建设
、强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织3家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委2xx年84件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”
8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变工作。
二、民主管理
、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有家企业参与创建活动，4家达标。
2、进一步抓好非企业建立厂务开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务开制度达8%，建立区域性职代会的企业覆盖面达8%。
3、已建工会的非企业工资集体协议的签订率达7%。
4、已建立职代会的非企业集体合同签订率达8%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。
三、经济技术创新和劳动保护
、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议3条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋”活动，认真做好“金牛区工人先锋”创建和推荐工作。
5、组织职工积极参第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。
6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动息两篇。
7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同家。
四、工会帮扶
、进一步强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。
2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对2名农民工的技能质培训。实现农民工就业就业8名，完成对下岗失业人员技能培训5名，提供就业岗位2个，实现就业名。
3、积极开展“送温暖”工程活动，大对农民工的“送温暖”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工5人次，农民工35人次。
4、继续开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女入学实施了救助。
五、维权和办实事
、进一步建全街道职工维权联动工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理5起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解成功。
2、按要求上报维权工作进展情况。
3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工《劳动合同法》的宣传教育和培训，督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保，确保职工合法权益的落实。
4、全年对户企业开展了劳动合同专项监督检查
5、建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推进和谐企业建设。
6、继续做好职工参“互助”保险的宣传工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于2名。
7、切实做好职工队伍的稳定工作，认真贯彻落实《访条例》，及时办理职工访案件，及时妥善处理群体性突发事件、集体上访和上级工会转办的职工访案件，把矛盾化解在基层。今年处理访案件率为%。
六、财务、经审
、财务管理制度健全，帐目清楚，开支合理。指导企业工会做好工会经的依法拨缴和使用。按时布置工会财务工作，做到工会经收支年初有预算，年终有决算，按时如实上报经审和决算报表。决算汇总率85%。
2、强了对本级工会年度经预决算的审查监督，并开展了一次工会财务、经审干部培训。
3、督促建会企业及时申报缴纳工会经，申报率达85%。
4、及时上解街道机关工会经。
优秀工会年终工作总结模板篇3一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为好的履行工会的职责，我们把工会成员息对全体职工进行示，让广大员工好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和司发展动态;积极倡导平、正、开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，司工会领导次在工作会议上，就司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与2-3位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
三、围绕企业发展，积极开展工会活动。
分司工会以关心员工生活、为群办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力;了解司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。
人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和年一直在背后支持着他们在司的工作，司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了司员工家属和小孩来到司，参六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属真实、近距离的感受司企业化，让员工及其孩子们欢聚司，通过丰富彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。
四、以人为本，亲切关怀。
工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将司、工会的温暖送到了职工心坎。
优秀工会年终工作总结模板篇4局工会在2x年上半年工作中，本着以高速路管理为中心，结合省交通工作会议精神要求，全面总结“十五”期间全省高速路管理工作经验，以“”和2xx年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工化活动为指导思想，将2xx年上半年工作总结
一、深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，强职工思想政治工作。
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意提高自身质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群，听、问、了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大确定的各项任务上来。
二、开展群性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于2xx年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
三、以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传化建设情况及重大事情的通知、通报。年初与办室、经营处联合、配合举办了省高速路管理局与省高速路安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速路安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月5至7日我局男、女乒乓球队参了×××交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体9支队，女子团体支队，参赛人数约5。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神明建设。
5月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参了“省直属机关2xx职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达38x人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名;男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速路人拼搏进取的精神风貌。
四、女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳明女工、最佳明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
优秀工会年终工作总结模板篇5一年来，在办室领导的指导和关怀下，在同志们的支持和帮忙下，自我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，认真履行工作职责，较好地完成了工作任务。现将工作情景作以简要汇报。
一、强学习，提高了政治水平和业务质。
一年来，我利用工作和业余时间系统地学习各个时期党的路线方针政策、“写作”等理论知识以及与业务部门相关的政策、法规和条例等。经过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的本事;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。提高了自我的政治敏锐性和洞察力，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。
二、恪尽职守，高质量完成本职工作。
为了提高写作本事和水平，我经常从报刊杂志以及网络上学习各种稿的写作手法，掌握时事政策和司各个时期的工作重点，结合实际，修改撰写案。同时，针对上级有关单位部门的要求，编写有关党务、社区、街道、各部委局(办)、总结、经验料、领导讲话等稿。在起草各种料中，都能够力求掌握第一手，保证向领导反映准确息，为领导及时决策供给可靠依据。在工作中，自我能够经常深入到部门或基层了解情景，起草“党委工作计划”“行政工作计划”、编发“情景简报”。一年来，我起草各种综合料2余份、件6份，校审件4余份，修改反映司生产经营情景的简报期，报送上级有关单位部门料余份。
三、注重实践，强化了职责和服务意识。
我能够深入单位或部门中调查研究，掌握第一手料，异常是针对司开展的挖潜增效活动和实行“计件工资制”工作，能够进取深入到各相关单位或部门进行调研，为司施政供给参考依据。在日常工作中，密切联系实际，收集有关资料，进取为领导实施工作计划供给可靠依据，当好参谋助手，努力促进司经营管理、施工生产和企业化建设健康发展。工作中，进取转变工作作风，增强仆意识和服务意识，对外来电函、来访人员和办事人员认真接待，进取高效办事，恪守不损害司利益的宗旨，切实为员工解难、为领导分忧。
四、快速反应，完成临时工作和紧急任务。
办室是司的综合部门，业务和事物较为繁杂。自我能够不分分内分外，强协作，进取主动承担部门其他工作。不管部门领导在与不在，都能够严格要求自我，坚守岗位，努力为领导、为部门分忧解难。每次理解领导交办的工作时，都表现为一种“理解任务愉快，完成任务坚决”的工作理念。同时，自我能够以一名老同志、老党员的标准要求自我。既为他们做出榜样，又能够经常帮忙他们不断提高。自我还担任党小组长和纪委等项工作，工作中也能够按照领导安排，进取主动做好相关工作，对待其他部门的工作也也能够供给帮忙或协助。另外，很节假日或星期天，自我都到司来，尽自我最大所能，有一分热，发一分光。
五、存在不足。
一年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但还存在很问题和不足。一是工作主动性较差;二是处理一些复杂工作关系时还不能得心应手。三是深入基层调查研究还不够。在今后的工作中，我还要继续强学习，扬长避短，努力实践，力求把工作做的好。
六、今后的努力方向。
在今后的工作中，自我有决心做到：
、努力拓宽自我的知识面，深入学习专业知识和相关法律知识，强对市场发展走向的了解。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手和参谋。
3、团结一致，勤奋工作，构成良好的工作氛围和进取向上的团队精神。
4、不断改善服务水平和工作本事，维护司利益，进取为司创造大的价值，力争取得大的工作成绩。
优秀工会年终工作总结模板篇6一年来，在上级工会和厂党委的正确领导下，厂工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，通过强化民主管理和民主监督，扎实开展劳动竞赛、送温暖献爱心、__杯运动会等活动，充分调动了广大干部职工的生产工作积极性，促进了企业健康顺利发展。现就2__年工作总结如下：
一、扎实开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议征集活动，服务企业改革发展大局
、今年的厂级技术比武参与工种23个，全厂共有4名选手参了厂决赛，63人获得了各工种前二(三)名。在集团司组织的计算机和电工比武活动中，我厂选手双双摘取冠军。在__市技术比武过程中，四个工种的第一名全部被我厂选手获得。
2、围绕提升质量，降低消耗，积极开展劳动竞赛活动。在量化质量、消耗和安全稳定等竞赛指标的同时，制订了详细的考核评分细则，大了考核力度。坚持对各车间、工段和机组的竞赛指标完成情况进行月度检查、统计和季末汇总。在完成各项竞赛指标的前提下，评选出先进单位、双优工段和双优机组。
3、积极开展每半年一次的群性合理化建议征集活动。上半年共征集合理化建议77条，共评出一等奖个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖4个，为技术创新奠定了基础。
二、进一步强民主管理和民主监督，全面参与企业民主管理
、四月份，积极筹备双代会，圆满完成了代表的选举工作。4月29-3日，组织召开了企业重组以后后的__厂一届一次职工暨会员代表大会，月份组织召开职工代表团长和专门小组负责人联席(扩大)会议，为充分尊重职工的民主权利，在表决方式上进行了新的尝试，在两次会议上以无记名投票的方式，表决通过了《职工福利基金使用报告》、《__厂职工采暖改革实施方案》，充分反映了职工代表意愿。
2、为充分发挥职工代表的参政议政能力，五月份组织召开了职工代表团团长和专门小组负责人联席扩大会议，就职代会期间各代表团反映的问题，分线厂领导一一给予了解释和答复，这在我厂有史以来也是第一次，让职工充分行使了当家作主的权利。
3、大提案落实力度，强化民主管理和民主监督。一届一次职代会期间，共收到提案、建议35份。6月份，提案审查委员会对收集的提案逐条进行了初审，除已经落实或正在落实的3条及分线厂领导在职工代表团长和专门小组负责人联席扩大会上做过详细解释的3条外，同意立案9条，答复7条，由相关职能部门进行答复并整改落实。
三、组织职工代表巡视，深入推进厂务开，切实维护广大职工的合法权益
、坚持职工代表巡视制度。6月7日，组织部分职工代表、厂劳动保护监督检查委员会成员，对全厂各车间、处室劳动保护措施落实情况、二级单位厂务开执行情况、工资二级分配、职工医院药品价格、女工特殊利益保护执行情况进行了巡视。对发现的问题经过归纳、整理，汇总，逐条提出了处理意见和建议，并以书面形式向厂领导进行了汇报。
2、为拓宽民主管理渠道，4月份开通了“职工维权电话热线及实行工会主席接待日制度”，广开言路，全方位征集职工群的意见、建议，较好地发挥了工会的桥梁纽带作用。
四、强化内部管理，健全完善制度，确保工作落实
、随着企业的发展，不断健全完善各项制度。元月份，制订了“模范班组”达标升级赛活动实施意见;2月份，及时调整了__厂劳动保护监督检查委员会;3月份出台了二级单位厂务开管理规定;6月份，修订完善了厂务开实施细则;月份出台了__厂劳动模范管理办法和__厂计划生育管理办法。
2、强班组建设，认真开展模范班组创建活动。截止目前共评选出季度模范班组52个，确保了班组创建工作的正常、深入开展，促进了工会基础管理工作的规范和提高。
3、认真贯彻上级有关安全生产工作的重要指示精神，强安全管理和车辆管理工作，扎实开展“安全生产月”活动，积极参与安全知识培训和消防演练，制定灭火应急疏散预案，定期对俱乐部和职工之家进行安全检查，有效防范了各类事故的发生。
4、做好计划生育工作。计划生育率、晚婚晚育率、统计符合率、独生子女一胎领证率、已婚育龄人员健康检查率均达。
五、积极开展“送温暖献爱心”活动，切实帮助职工解决生产生活中的'实际困难
、继续坚持日常关心和春节慰问制度。全年看望病544人次;慰问离退休职工8人次;为25名劳模、离退休干部送生日蛋糕和鲜花;春节前，成立慰问小组赴__、__、__等县市走访慰问在厂外居住的离退休职工，并对厂内居住的劳模、部分年事已高、身患重病的离退休干部、职工进行了登门慰问，共慰问在职职工、离退休职工3人，还为44名困难职工发放补助金63元。
2、为了帮助困难职工子女上大学，在全厂职工中开展了爱心助学捐款活动，全厂863名职工共计捐款8486元。及时出台了《__厂爱心助学基金管理办法》，详细制订了资助对象、申请条件、申请程序等具体细则，在全厂示，经厂爱心助学基金管理委员会认真研究，为四名考上大学的困难职工家庭送去了9元资助金额。
3、关心女职工生活，切实维护她们的特殊权益。认真执行妇女“五期”保护规定，坚持每季度为育龄女工进行检查。6月份，组织职工代表巡视检查了全厂女工特殊权益保护规定的落
实情况，对存在的问题，责令相关车间处室限期整改。9月份邀请省级妇科专家为女工进行了妇科保健知识讲座，并现场进行了咨询、诊疗，受到广大女工的好评和欢迎。
六、开展丰富采的化、体育活动，不断满足广大职工日益增长的化生活需求
、春节前后，开展了“欢乐家庭”职工化月活动;“三八”节期间，组织举办了“庆祝表彰-质培训-趣味活动三重奏”活动。
2、举办第二十届“__杯”运动会。全年先后进行了登山、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田径等十余个项目的比赛，参人员达余人次。特别是新增的健美操比赛活动，参人员达3人，为历年活动项目参人员最、覆盖面最广、效果最好，受到了广大职工的一致好评。
3、组织举办了警民篮球友谊赛和中层以上干部篮球友谊赛。
4、坚持每月至少举办两项适合老年人特点的健身娱乐活动，丰富广大离退休人员的化生活。先后组织参了2__年度“__”艺汇演;__市“元宵节”盘鼓、秧歌、竹马、腰鼓比赛;集团组织的老年书法比赛等活动;每季度组织一次离退休职工门球自赛;组织参“__市第一届盘鼓大赛”，我厂盘鼓队获得了第一名的好成绩。既丰富了离退休人员的化生活，提高了他们的身体质，又为企业争得了荣誉。在今年的“九九”重阳节前夕，在老区灯光球场首次举办了由离退休人员主持、策划的“迎重阳”大型体表演，受到了全厂职工和广大离退休人员的热烈欢迎，不仅丰富了离退休干部、职工的晚年化生活，也为我们今后组织各项活动，有效开展离退休管理工作提供了新的工作思路。
5、积极参集团司组织的篮球、羽毛球、游泳友谊赛，篮球比赛获得男、女团体冠军，羽毛球比赛获得男、女团体第二名，游泳比赛获得男子团体第二名。
优秀工会年终工作总结模板篇7一、XX年司职代会及司工会主要工作回顾
XX年是司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初司“三会”确定的各项奋斗目标。一年来，司职代会和工会工作在局工会、司党委的正确领导和司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。
(一)全司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效
、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。司及各单位进一步强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节，不断规范和完善司及项目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。XX年3月5日至3月7日司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经理行政工作报告;审议了职代会工作报告和提案审理工作报告;评议了领导干部;审议并签订了《中铁四局六司XX年集体合同》。参会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案76条，经过整理后立案23条，并分发有关部门、单位进行处理答复，经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。XX年司所属2个单位和项目部先后召开了职代会。
2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻落实《中铁四局六司职工代表管理办法》、《中铁四局六司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。XX年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。XX年月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六司劳动用工管理实施办法(试行)》、《中铁四局六司员工奖惩办法(试行)》、《中铁四局六司工时制度、假期管理实施办法》三个管理件;增补了局二届四次职代会代表、增补了司二届四次职工代表。
各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联席会议讨论决定的各个事项，提请这次大会予以确认。
3、重点推进，厂务开工作进一步深入。在厂务开日常工作中，司及各单位在开内容、开形式、开时间、开程序、开范围“五开”上有不同程度的侧重。司各项目部对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时开，将厂务开与促进项目生产经营紧密结合，使厂务开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展，成为促进企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。
