企业财务科年终总结
企业财务科年终总结（精选篇）
企业财务科年终总结篇2xxx年是我所转型为市政监理所职能管理的重要一年，也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得一定的成绩。作为财务部门负责人员，我在工作中认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率，做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下：
一、遵守会计法律法规和财务管理制度
健全的财务管理制度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度，会计法律法规，定期组织财务人员学习，严格执行各项制度。保证会计凭证的真实性与合法性，认真执行财务预算，规范管理各项占、掘、损收入，严格执行收支两条线标准，按照会计制度规定进行账务处理，规范核算办法，强三经支出监管，提高事业支出息的透明度。
二、认真做好本职工作
(一)税务申报缴纳工作。税收申报服从法规政策，不违法、不偷欠，报税时做到完整、及时、无误。每期将个税，通过网络和窗口两种方式进行申报。按《税收征管法》的要求，每月七前完成税务申报缴纳工作。
(二)强天津市财政局行政事业性收统一票证的管理。认真审核票证开具的规范性。认真审核开具票证的收项目，是否与件收标准相统一，通过学习《中华人民共和国发票管理办法》《市政路管理规9》、《市政路管理规47》《市政路管理规9》收依据件等，督促财务认真学习，严格按照件要求对票证的开具及收标准进行管理。
(三)账务处理、核算工作。在填制原始凭证时，做到记录真实、内容完整、填制及时，做到原始凭证及时传递，保证凭证审核、装订、存档等后续工作。凭证装订工作，按照上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订息的规范性、完整性，有序性。配合做好各项审计监督工作，提供所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助，强沟通，保证审计监督工作顺利进行。
(三)明年在做好本职财务工作的基础上积极配合内业人员做好本所市政产权道路、街坊路的电子版c的整理工作，整理好电子版内业台账资料，并积极做好的档案收集、整理工作并做好档案目录的机录入工作为早日达到档案达标做好准备。
(四)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。随着市政监理所得不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高财会人员的水平。在提高财会人员水平的基础上，进一步强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，好的为本所服务。
总之，今年财务部门的工作在各位领导的支持与帮助下，在各队室的配合下，按照所支部的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务会重，压力会大，我们财务部门全体成员将变压力为动力，做好工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务部门的作用，为市政监理所的发展壮大做出新的大的贡献!
(四)财务管理工作上，严格遵照预算计划执行，强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。随着本所收职能的不断增，在无形中增了财务的工作量，对财务工作提出了高的要求。为了适应这一变化我部门在强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
()严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，为本所增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结，与一线收人员紧密配合，对占路、掘路等收项目积极核对做到应收尽收万无一失。
(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，对于三经支出做到，严格按照三经预算标准执行，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
(五)强学习，提高工作水平。规范会计工作，保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、提供科学决策数据的及时性和准确性，通过实施息化，有效提高财务工作效率;学习新会计准则，配合做好新会计准则的顺利实施;学习税法知识，关注新政策的出台，及时调整税收管理办法。
参会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训，保证财务知识不断新，提高自己的工作水平。四、爱岗敬业，提高思想觉悟积极参机关党委组织的各种先进性教育学习和益活动，积极讨论，认真总结，努力提高自身的思想质。本人在日常工作中做到爱岗敬业，不迟到，不早退，不无故缺勤，完成本职工作。
三、配合做好所领导临时交办的其他事项
财务部门人员年龄结构年轻精力旺盛，在完成本职财务工作的同时财务部门又积极完成所领导交给的河北区市政产权道路汇总、河北区非市政产权道路汇总、河北区市市政产权里巷道路汇总、河北区非市政产权里巷道路汇总、和市局交予的河北区路井调查汇总、并参与河北区区管道路、小区里巷道路的c电子台账制作，与此同时还负责本所的档案工作，对档案进行分类、编、整理、做卷、归档，并对的归档料进行收集整理工作。
四、总结工作经验，对工作的几点思考
为全面搞好全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：
(一)根据所领导的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步强对三经预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。根据上级机关政府采购要求，进一步健全政府采购制度，使政府采购得到其应有的效果。
企业财务科年终总结篇2春去秋来，四季循环，司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开端，职员构造有较大的调剂，根本上都是新人、新岗位，带队的义务落在我的肩上。我们都觉得担子重了、压力大了，然而我们没有畏缩，在引导的准确领导和各部门的鼎力支撑下，凭着义务心和敬业精神，我们逐渐成熟起来。为了进一步的发展和提高，我感到有必要对这半年的工作做一简略的回想。
一、作为非盈利部门，合理节制成本(用)，有效地施展企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了增强会计基本工作的标准性，完美司的管理机制，财务部制订了新的《治理细则》。细则中对借款、用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨，把各项条款逐个与实际业务接洽在一起，找问题找破绽，并重复消化、严厉把关。在出纳环节中，咱们强调必定要保持准则、不讲人情，把一些分歧理的借款跟用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们根据细则中的划定，当真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实际，我们的工作获得了明显的功效。数字是最有压服力的，在销售额与上年同期基础持平的情形下，三(管理用、销售用、财务用度)却比去年同期降落了2.8%.通过实际工作，我们都深入的意识到大本钱把持的力度，尽快推出相应轨制的必要性。
二、财务部天天都要接触大批的数据和单调的报表，但大家以苦为乐，来不牢骚，工作干得绘声绘色。为了提高员工的声誉意识，针对司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考察计划，由部门经理依据员工的岗位描写对其平时的表示进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的履行有效地调动了大家的积极性，充足发挥了企业的嘉奖机制，合理天时用了人力资源。
三、为了好的与部分沟通，我们在完成本职工作的同时，发挥合作精力，踊跃配合总经办顺利实现了2xx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中央录入用，我们及时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了好地核算营销部门的盈亏，为司完成销售打算供给依据，我们及时记载每一笔到款，正确记载货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核查，并做到营销、财务、物流核心数据口径一致。
四、为了培育本身的综合才能，取人之长、补己之短。我们按期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家相互交换心得，熟习各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工传达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与倡议做出相应的办法。除此之外，我们道地部署每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机遇，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们战胜了很艰苦，通过积极入国、地税局举行的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税个别纳税人年审工作。通过对税务谋划的学习，进步了每月征税申报工作的品质，并且纯熟控制了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有少点感想：
其一是要发扬团队精神。由于司经营不是个人行动，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要树立在每名员工具备较高的业务质、对工作的责任感、良好的品格这一基础上，否则团队精神就成了一句废话。那么如何主动的弘扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你尽力的工作，事迹被领导认可，势必会影响到你四周的共事，大家以你为模范，你的提高无形的带动了大家独特先进。反之，别人取得的成就也会成为你不断进取的能源，如斯发生连锁反映的良性轮回。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。司的机构散布就象是一张网，每个部门看似独破，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门坚持联系，听听它们的意见与提议，发明问题及时改正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把息反馈到领导层，把工作从被动变为自动。
其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。跟着社会的一直发展，会计的概念越来越形象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、盘算机利用、司法、企业管理等诸范畴都有所波及。这就给我们财务人员提出了高的请求。逆水行舟，逆水行舟。如果想在事业上有所发展，就必须武装自己的脑筋，来适应优越劣汰的市场竞争环境。
人生能有几次博，在今后的日子里，我们要化思维为举动，用本人的勤奋与智慧刻画将来的蓝图。
企业财务科年终总结篇3一、按照规模化发展，专业化管理的要求，统一司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准
一是建立了一系列财务管理制度并督促各单位认真执行，全年司除大部分使用局财务核算制度外，还针对司实际情况制定了《用管理办法》，《资金管理办法》，《办用品管理办法》，《计算机管理办法》，《经济活动分析制度》，《用预算管理办法》等几个规范性财务件。并在全司范围内实施，保证了司在几个主要用标准上的统一。
二是制定了年度用预算的统一标准，针对具体的岗位给定具体的标准，并每月反馈给各部门，要求各部门每月进行分析，对全司各单位的管理用每个季度进行一次分析，并上报局财务部。管理用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进，细化预算内容。按科目进行了分类统计，为全面预算奠定基础;预算方案根据各分司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式件下发至各分司，使各单位对本司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;增预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向司领导反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好。
二、强财务资金管理和用预算管理，确保维持生产经营最低现金流量
今年司合同额目标为5亿，这就需要我们投入大量的投标保证金来支撑，铁路项目也需自购很大型设备，而我司成立时间不长，资金储备不足，为了缓解资金压力，规范资金使用和用开支，今年财务部对资金和用进行预算管理，千方百计筹措资金，具体措施如下：
一是资金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入为出”、“总体平衡”的原则，司要求各单位报送资金周报，统一管理和调配和调配资金，实行日常资金预算审批制度。司对司内部资金实行内部有偿调剂。占用资金要交纳使用。
二是制定制度，大工程款的收回力度，把工程款结算的主要责任落实到项目经理部全体管理人员，把资金的回收纳入对项目经理部的考核并与全体人员的收入挂钩，尤其是项目经理要对工程款的结算负责到底要负终身责任，达不到一定收款比例的不能兑现承包责任奖。
三是明确将现金流指标作为司的重要考核指标;坚持项目“以收定支，不收不支”的原则，建立项目收款预警机制;清理拖欠工程款，将责任细分到个人(应收款与其他应收款);司核定各单位应缴利润和货币资金，通过套现提高资产收益率。全年司核定各单位应上交司34万元，实际收回356万元，除铁路司有235万未交足外，其余均按时交足。
四是实行固定用预算管理制度，节约支出，具体来说，不仅对司分司的固定用实行预算管理、尽可能的控制支出，同时对司和分司两级领导、项目经理的固定用也要象部门一样进行单独核算和预算，在开源的基础上达到节流的目的。
五是在谢总的协调下,财务部根据司经营资金需要，全年共计向局借款.8亿元，有力保证了各单位生产经营的资金周转需要。其中安徽司2xx万元，隧道司28万元，司总部万元，哈大项目部2xx万元，水绥项目部3万元。六是积极争取局支持，将局采购哈大和隧道司的设备转为局投资款，全年共计转为投资的4525万元，其中现金9万元，这样不仅使司每年少向局交借款利息3万元，而且是司固定资产增了4万元，大大强了司实力。
三、定期进行财务资金分析，提供决策支持。
财务部制定了经济活动分析模块，将相关表格相对固化，形成标准的程序和指标。通过对经营活动的现金流量分析，总结司现金流量的来源和贡献，通过定期财务分析，使各司对所负责业务的现状能及时准确地了解，促进司内部降低成本用，提高经济效益。
四、做好日常财务管理工作，及时为分司和项目提供服务支持：
一是在财务部人手较少的情况下,通过有序的组织，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。司资金流量一直很大,财务部员工本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。
二是及时向有关领导提供各种报表，及时将司财务状况汇报领导，便于领导决策。
三是配合上级部门及时完成上市83工作。
四是强财务检查及内控管理力度，防范资金风险司收入资金、用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，资金管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。
总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出自己的努力和敬业。虽然做了很工作，但还有很事情待着我们，还有些事情做的不够。一是上半年铁路项目有一部分核定上交资金未按照规定及时足额收回来;二是财务部门未能经常深入分司和项目了解第一手资料和情况;三是在审核各部门情况的时候把关不太严格。
在新的一年里,财务部将一如既往的紧紧围绕司的总体经营思路,从严管理,积极为司领导经营决策当好参谋,具体有以下工作安排和计划。
一是按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为司领导决策当好参谋。
二是深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应强税收政策法规的研究和学习，强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为司增效益。
三是搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。2xx年，我们应强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
四是强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将强内部管理列入工作重点，即进一步强财务管理，降低财务用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关部门的用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项用的不合理开支。
五是明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德质培训，提高服务水平。
六是稳定财务队伍，继续强会计从业人员业务培训，使全司财务会计工作再上新台阶。我们具体从以下几方面入手：
、强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
2、强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。
3、强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员质。
最后感谢各位领导一年来对财务部全体员工的支持和关爱。
企业财务科年终总结篇42xx年，我们财务科在局(司)领导的关心下，在机关各部门的密切配合下，紧紧围绕局(司)的发展总体目标，在为全局(司)提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。全年预计实现销售收入(含税)*万元，上缴各类税**万元。
一、资金收入情况：
全局(司)预计收入*万元，其中：
(一)、全年事业收入*万元。
(二)、价格补贴*万元。
(三)、预计全年不含税销售收入*万元。
(四)、过度性价差**万元。
(五)、收入**万元。
二、财务支出情况：
全局(司)共计支出*万元，
(一)、预计全年销售吨，销售成本*万元。
(二)、预计全年各类用支出共计*万元，
三、今年主要工作：
、财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计息收集、处理和传递的及时性、准确性。
2近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在下属单位用控制方面，一是采取预算包干的方式，将下属单位经等进行预算控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对超预算的用，必须先层层审批，没有审批发生的用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，起到了降低借款数额，减少资金占用，避呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的规范意识进一步增强。
3、严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整内部职工借款;提高事业预算退库资金的利用率，合理组织贷款，最大限度地减少利息支出，为企业增收节支、提高经济效益把关。
4、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平
随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务息。同时随着财政管理制度改革的不断深化，企业改革层层推进，软硬件不断新，对基层会计人员综合质的要求也愈来愈高。本单位会计人员除认真参县财政局组织的会计人员继续教育培训外，还抽出业余时间学习相关专业知识。日常工作中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能及时学习，及时适应，同时还与兄弟单位会计人员经常交流，取人之长，补己之短。通过学习强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各单位的交流、合作与团结。
四、存在的主要问题及今后工作目标
财务部门作为司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在司强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!一年来财务工作虽然取得了较好的成绩，但还存在着一些问题，有很应做而未做、应做好而未做好的工作，主要表现在以下几个方面：
、进一步强财务管理：
新的一年里，我们将进一步强财务管理，实现财务管理科学化，核算规范化，用控制全面化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于合理化、健康化，能符合局(司)发展的步伐。
切实做好品种盐账务处理。强原始票据管理，对报销票据不符实际，不符合真实性要求的，坚决予以拒绝。要进一步落实用管理责任，严格奖惩，大对各单位用的管理、控制力度，严格按有关管理规定执行。
企业管理的核心是财务管理，新的一年里我们强以资金管理为中心。资金管理一直是我们的工作重点，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡，减少资金沉淀，从而达到司的成本有效控制、实现增收节支。
2、进一步强预算管理：
预算收入是我局完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，进一步强化对下属单位的预算约束，严格控制一般性支出的增长。
同时要强对局的事业管理，控制好专项资金的使用，做到专款专用。整理好年内应追预算项目，及时上报县财政，争取经追。
3、进一步强财务分析：
财务分析工作虽然已展开，但仍处在账面、报表层面上的说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中去，我们将量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务息支持;及时做好财务分析资料的收集，强学习，提高财务分析能力，做到较全面地反映一定时期的财务情况。
4、强会计队伍建设，提高会计息质量。
会计工作贯穿于企业经营活动的全过程，要按照《会计法》、《企业会计制度》的规定，要以前总理朱熔基同志提出的“诚为本，操守为重，遵守准则，不做假帐”的要求为职业准则，强会计人员的政治思想教育、职业道德教育，真实反映会计息，保证会计息质量。要强会计人员从业资格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提升会计人员综合质，努力建设一支忠于职守，坚持原则，业务过硬、结构比较合理的会计队伍。
新的一年里，我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，努力挖掘财务活动的潜在价值。实现企业利润最大化。
企业财务科年终总结篇52xx年，我们财务科在局(司)领导的关心下，在机关各部门的密切配合下，紧紧围绕局(司)的发展总体目标，在为全局(司)提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。全年预计实现销售收入(含税)*万元，上缴各类税**万元。
一、资金收入情况：
