企业工会个人总结报告
企业工会个人总结报告（通用9篇）
企业工会个人总结报告篇企业的和谐发展，离不开企业的化建设，而企业的化建设离不开企业的体活动。体活动作为精神化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的体活动工作，通过各种有效的体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参各项体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富彩的体活动。具体做法和体会是：
一、领导重视、组织健全，经到位
、领导重视。企业领导对于开展群性体活动给予了大力支持，凡是司里的重大体活动，司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参活动，这不仅增强了领导与群的感情，促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,
2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等体协会，各部门在依托司内体协会的基础上，强体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干体协会分会，为开展丰富彩的体活动提供了组织保障。司工会和司党支部制订全司的体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
3、经到位。凡组织体活动，就涉及到活动场所和司需要的器械等活动经，司领导给予了大力的支持，每年在预算时对体活动经有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡司里组织的活动用，由司工会统一支付，
二、体活动主题明确，上规模，有影响
我司人员的结构均较为复杂。科学合理开展体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。司工会根据上级的要求和本司发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办—2次全司职工普遍参的大型体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常体活动，因地制宜，形式样，适时总结
近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工体活动的开展。司工会组织的体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工体活动。
、司工会组织的体活动形式以大型、集中为主。司工会从提高职工健康质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。
2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照司工会关于健康工程的召，认真研究职工体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工体活动的广乏开展。在积极参与司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展体活动，力争做到活动经常化，形式样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。
3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工体活动。结合司里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参体活动，司工会组织的体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用司网和司报广泛进行宣传。通过体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
四、开展体活动的体会
这几年通过开展职工体活动,活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断强,有效地促进了司里健康快速持续和谐发展。开展职工体活动的实践使我们深切地体会到:
、体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定体活动对企业化建设的潜移默化作用，是十分有效的。
体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，能深入人心，丰富彩的体活动是企业化的一种展示，
2、体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。以化为内涵的企业核心竞争力，需要通过体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我司在开展职工体活动过程中,始终围绕司里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位司需、职工司求、党政司谋、工会司能,达到了提高职工健康质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
3、体活动是提高职工综合质的良好载体。开展体活动有着丰富彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项体活动的主要内容。职工在参各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合质可以通过丰富彩的体活动载体得到提升和拓展。
4、体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广大职工在体活动的平台上进行安全和任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。
5、体活动显现了可喜的效果。结合司实际，认真研究职工体活动的新思路，不断探索新的组织形式和活动方法，把增强职工体质摆在工会工作的突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参健身锻炼，在全司逐渐形成健身热潮。体活动的广泛开展已经惠及全司职工，对增强体质、提高全员综合质，增强发展后劲显现了可喜的效果。近年来，全司组织的体检表明职工的身体健康质有了明显提高，职工的医药用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也就体现了。
今后，我们将进一步大对体活动的投入，进一步大宣传，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富体活动内容，突出群性、健身性、科学性，真正做到职工体活动生活化，不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为全司的和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。
企业工会个人总结报告篇2今年，我们在司各层领导和上级工会的正确领导和各基层分会的大力支持与配合下，我们化司工会紧紧围绕企业发展目标，按照本年度初的工作计划，结合自身特点，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工质工程、推进企业化建设、推进司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，同时也取得了一定的成绩。以下为本年度企业工会工作总结：
一、强政治理论学习提高工会干部质
化司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群意识、责任意识、服务意识，快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
化司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2xx年上半年，化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
化司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉
程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
司工会干部以关心员工生活，为群办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参了“爱心一日捐”活动，共募集资金24余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好下年的工会工作充满心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。切实保障劳动者的利益，为稳定生产发展做出自己应有的贡献。
企业工会个人总结报告篇3司工会自成立以来，始终以保证企业的健康发展，增强工会工作活力为工会工作目标。现将工会2xx年工作情况总结如下：
一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，强职业道德教育，营造良好的化氛围。
、司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止2月底员工共提出合理化建议98条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性司于月组织全体职工外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。
3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使产量和质量得到了进一步的保证和提高。
二、全心全意，落实职工权益
关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。
、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作、生活环境，司给员工建造了小区，以成本价格出售与职工，对于刚毕业买不起房的职工，工会向司申请给员工在司里借款购房。今年6月份交房后，由于职工平时工作忙，没时间装修，工会得知后，专门成立装修检查组给职工检查把关。
司给没有购房的员工装修起了65套员工宿舍并配备完善工会严抓满意度调查，了解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决司人员的增长住宿紧张问题，增宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。
2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了司大家庭的温暖。
三、强职工的思想教育，建立一支高质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合质。因此，我司工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习
在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高质的职工队伍。
总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作提宝贵意见，对我们今后的工作作指导。
企业工会个人总结报告篇42xx年以来，在司领导和投资司工会的正确领导下，在司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工化质、强了企业化建设、推动了司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
一、强政治理论学习，提高工会干部质
为提高员工的整体质，培养一支有思想、有知识、有化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与司经济建设，发挥桥梁纽带作用
积极参与司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为司持续、稳定发展寻找对策，为司领导决策提供依据，使司好地抓住机遇，迎接挑战；积极参与司合理化建议活动，司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计8人，为司发展征集好建议、好点子，推动司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成司任务建功立业。工会积极参民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活，为群办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人4次，慰问金、56万元，慰问实物折合人民币、629万元，通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织2名司员工参了投资司举办的“2xx年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，2xx年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步大司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把司工会工作推向新水平。
企业工会个人总结报告篇5XX司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：
全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：
（一）工会组织工作方面
司现有职工2666人，建立基层工会6个，工会小组66个，设立工会小组长66人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员26人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该司XX年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
（二）工会民主管理工作方面
XX年是集团改革发展的关键一年，是发展收关之年。年以来该司工会紧紧围绕司生产经营目标，注重发挥职工群的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
年初，司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励；并向职工进行司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识；审议通过了《该司职工宿舍收管理办法》等重大决策决定；配合组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。
坚持厂务开，不断完善民主监督制度的落实，司对厂务开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务开工作不断向纵深发展。
坚持职工代表巡视制度。司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等以解决，维护了职工的切身利益。
（三）工会宣传教育工作方面
年来司工会始终以党委主题教育活动和企业化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，司结合单身职工的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该司第二届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。
（四）工会女职工工作方面
强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。
（五）工会经济工作方面
两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，参与司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织977人参了职工职业健康体检；两级劳动保护监督检查共查出各类隐患34项，整改28项，整改率95%以上。
工会紧密围绕司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各7个工种979人参各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。
（六）工会职工生活工作方面
该司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，XX年司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万元。为玉树灾区捐款7、8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余化生活。
我们的工作虽取得了一些成绩，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增强；两级工会干部思想观念、质能力、榜样发挥不够到位；在提高整体质，开展群性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与不足还需在今后工作中认真以改进和解决。
企业工会个人总结报告篇6进入2xx年以来，在司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工质工程、推进企业化建设、推进司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工质提升工程
司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施质提升工程。
一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合明质。
在开展“创争”活动中，司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的xx届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力司和电力工会《关于印发2xx年度年度河南省电力司劳动竞赛计划的通知》精神，司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等2项知识技能竞赛。
截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参了省司组织的线路安装技能竞赛，我司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的质提高。
（二）、基础管理工作逐步完善
.4月份制定了各2xx年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3.强工会的息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送息5篇，其中上报《电力工运》8篇，上报《电力报》和《工人报》2篇。下发了2xx年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报司工会-2篇工运论或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经，自觉接受经审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
（三）民主管理工作进一步提高
.进一步深化企务开工作。为进一步深化企务开工作，司工会认真落实《企务开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将开内容上报司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对2xx年度我司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展做贡献。
企业工会个人总结报告篇7XX年，司工会在总厂工会及司党支部的领导下，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定心，顽强拼搏，为司全面完成XX年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨XX年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点
指导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的化生活。
二、“建家”情况概述
(一)、组织建设
、现况解到
司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设
建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
(二、)日常工作
、制定了《华新司XX年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
(三)、民主管理
、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
2、坚持厂务开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期布主要或重大事项。
(四)、群生产工作
、以“安康杯”竞赛活动促安全
一是强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办会讨论的有项。
四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情化、企业化融入安全生产之中，避“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个”的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效
一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合司实际，在全司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。
三是为了确保XX年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干天，以控亏增盈的优异成绩向建国6周年献礼”活动的倡议，结合本司实际，至6月起，在全司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。
3、工团组织携手促生产
一是根据司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。
二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。
三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六·五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的一目了然，从而强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
企业工会个人总结报告篇8今年在司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，化司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工质工程、推进企业化建设、推进司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、强政治理论学习提高工会干部质
化司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群意识、责任意识、服务意识，快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
化司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团司持续健康发展。
