企业办室个人年终工作总结
企业办室个人年终工作总结（通用6篇）
企业办室个人年终工作总结篇办室作为司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高自身质和工作质量，紧紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务，为司的发展做出了应有的贡献。现将司办室工作情况做一个总结。
一、牢固树立为司及领导服务的思想意识
、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办室协助领导出主意、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办室工作上质量、求实效的一个重要因。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
2、为了在最短时间内掌握本行业相关知识和业务流程，积极向项目负责人详细了解并落实施工作进度，学习相关专业知识，认真编制每周、月施工进度报表，及时为司领导提供决策参考。
3、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。充分发挥综合协调的职能，协助项目部按时完成了各个项目的年度检验工作。
二、抓规范化管理，努力提高工作效率
办室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点。再上工作人员少，涉及到司的各项业务，工作量相对较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，以规范管理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办室的各项工作和制度进行了新的定位。
、规范办室工作的基本要求。件的传阅、审批，一些重要件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
2、规范办室工作的实效性。从建章立制入手，主抓规范化管理的落实。入职以来，相继修订并完善了各项司管理制度、办室各类管理制及人事管理规定等规范性件。在管理工作过程中，因出现“将在外，不由帅”的情形，所以有针对性地对纪律要求做了详细的补充和规定。以发现和解决问题为重点，从而实现了办室工作质量和效果的新跨越，增强了工作的创造性。在具体工作中，围绕办、办会、办事以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。强了对重要活动、重要件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对的处理做到了准确规范，传递迅速。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
3、规定了各部门、个人的期量考核指标，制定了《岗位职责及考核办法》，责任到人、责任到部门，同时强了阶段性督查，有力地推动了各项工作按序进行的目标。
4、强了档案资料的整理工作，严格按照标准，规范司书档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。
5、量入而出，勤俭办。司本着厉行节约的原则，在财产管理、节约办等方面做了许努力。
三、强化奉献意识，努力提高自身质
办室是司的一面旗帜，是形象的集中表现。办室工作的好与坏直接影响到司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办室各项工作都要走在前头，也决定了办室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。办室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办室人员质的基本要求。办室工作忙、头绪，有时会班点，难使人流露出厌倦情绪，这就要求我们牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，要经得起锻炼和考验，耐得住辛苦和寂寞，在磨练中充实自身，完善自我。
四、存在不足及整改措施
、职能作用发挥的不够，按照办室的职能要求，统筹综合、协调带动等部分作用发挥的还不够充分；
2、规范化建设上缺乏与时俱进，规章制度制定的较，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。
3、本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来往往会碰到这样或那样困难和障碍，相关事务的处理也不能得心应手。
4、对本行业管理方面的经验相对不足，致使个别项目出现数据上的较大误差，未能很好地履行监督服务的职能。
五、工作体会及下年度工作思路
、领导的重视和支持是关键。司领导无论在思想上，还是在行动上都能给予高度重视、支持和关心，经常过问和指导办室工作。
2、强责任考核是动力。重点建立和完善办室工作责任机制和工作绩效考核机制，在规范各个岗位的职能、职责、目标与标准的基础上，通过制定切实可行的检查考核方案，对工作人员的工作绩效进行严格的检查考核，形成制约和激励机制，做到奖优罚劣、赏罚分明。
3、健全管理制度是基础。办室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。建立相对应的工作目标管理制度，使各项工作有章可循，有规可依，可促进办室工作的规范化，保证办室工作的高效运转。
在新的一年里，办室将进一步理清工作思路，认真履行本部门职责，开拓创新，坚持“管理事务、搞好服务”的宗旨，履行参谋、息、宣传、服务的职能，发挥好助手、协调、把关、督办的作用，积极搞好承上启下、联系左右、沟通内外，服务领导决策，督导工作落实，通过不懈的努力为办室的建设和行业的发展增砖瓦，为全面完成下年度各项工作任务作出新的贡献。
企业办室个人年终工作总结篇2即将过去的一年在兴盛发展是至关重要的一年，一年来，办室在司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。
一、办方面
、规范了件资料的管理。针对性地出台了件规范化管理的暂行办法，对上级来，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了件资料的时效性和完整性。
2、完善了司下发、上报件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了司各类件、会议资料、上报料、对外宣传料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近4万的件起草任务。
4、完成了司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成5余万的打印任务和36余份件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、对司所有技术资料重新进行了分类、编整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要，成为司领导指导生产建设，安排工作任务，了解司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办室印鉴和介绍的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆等系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现xx企业人以诚为本的待客之道，为司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系司发展的各种息，经过综合工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为司工作想办法、出主意、提建议。
三、存在问题
、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付，工作督促、协调功能发挥差。
四、2xx年工作计划
2xx年，我们准备根据以上总结，对自己部门存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：
、强学习，提高自身质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、强协调，提高服务质量，好地服务于上级、同级、和基层。
3、强制度建设，健全司各项管理制度，使司工作上台阶、上档次。
4、强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、强司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
总结过去，有得有失，展望未来，任重道远。即将到来的2xx年将是xx企业大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，我们肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为xx企业辉煌灿烂的明天而奋斗
企业办室个人年终工作总结篇3这一年来，我们感到非常高兴的是，办室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对办室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。现将个人工作总结报告如下：
一、强政治业务学习，提高办室工作人员质，团结协作，搞好服务
我们办室会不定时召开办室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务。本年度在落实各项工作时，大家都注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都落实顺利。办室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心。
二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位
、做好办室工作计划，做好办会、办和办事工作。办室工作繁琐、复杂，就是说办、办会、办事吧。关于办工作，我们克服人少的实际困难，完成各种会议大量的料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结，关于办会，全年圆满完成了工作会议、工作总结等各种大小会议近x台次。关于办事，主要是即时传达领导指示，要求即时反馈各种息，做到了快捷和实效，全年没有出现重大失误行为。
2、做好档案归档和息开工作。今年，办室建全了档案收集归档制度，各类件及时收集、归档；建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来、来电交办的各种事项及各中小学请示、报告的办理工作，做到来、来电办理不误时，不延时。
3、做好后勤事务的管理。对于办用品、生活用品及时购置和发放，保证了企业的正常运转；做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
三、强协调，保证沟通，互相配合，依照司办室工作计划行事
办室全体人员与其他各部门强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整体工作不出现纰漏。办室有一条工作原则，属于办室的工作要完成，不属于办室的工作发现了问题要说话，要及时与其他部门联系沟通，不能让工作出现真空。
四、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的部门管理理念
为了强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办室工作职责，完善了章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
一年来，办室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步强；办室人员整体质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与股室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办室全体成员将在企业领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得优异的工作业绩。
企业办室个人年终工作总结篇4回顾入XX有限司的这几个月，我先后担任了办室接待和办室内勤两个工作岗位，本人遵循司的总体工作思路和工作计划，以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化自身的工作质，提高办事的实效性。后因司工作需要转为办室内勤一职，制订了内勤工作计划，避内勤保障缺位而影响工作的正常进行。
对照办室内勤工作职责和考核标准，我尽自身最大能力做好各项本职工作，较好地履行了自己的职责。现将2xx年工作总结如下：
一、主要工作情况
(一)重视司规章制度的学习，坚定工作念，明确司的企业宗旨。
响应总指挥的工作要求，在办室领导的组织领导下，针对司的企业化、规章制度和办室工作责任特点，挤出时间学习有关件、报告和规章制度，进一步认识我们的企业，进而热爱并献身到事业中去;明确自己的工作职责和范围，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为司领导和普通员工服务的宗旨，道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
(二)强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参会议和培训等机会提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，丰富自己，努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。
、在担任办室接待一职时，随同司领导去参与了与设计院的最终签约，承担了员和后勤服务事宜，得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高;
2、配合其他各部门的工作的需要，做到随叫随到，尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题;
3、强办用品、设备入库和领用工作的管理，解决工作中先领用后入库的错误工作流程，避出现工作失误，错误改正及时到位;
4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度，有效地规范了办室内勤管理工作;
5、强了仓库的分类管理，使内勤管理工作细致、规范;
6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、U盘、办桌、办椅、档案柜等办设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查，所有情况全部登记、建帐，管理日趋完善;
7、强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作，做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度;
9、及时联系通讯司，确保通讯和网络的畅通，出现问题及时维修，服务到位;工作总结
9、做好本部门每个月的出勤考核，做到及时准确、实事求是，对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有很人存在一定问题，对自身的这种违纪行为不够重视，这些都是在以后工作中要严要求和改进的;
二、存在不足
一是司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步，但还是觉得深度和广度还不够，很员工学后不很在实际工作中遵照执行。
二是本职工作需要有好的条理性和规范性，从而进一步提高自己的工作能力。
三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，缺少在创新中去实践的积极性。
三、今后努力方向
不断强个人修养，自觉强学习，努力提高工作水平，适应今后工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得好，树立办室的良好形象。
企业办室个人年终工作总结篇5回顾2xx年来的工作，我在司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
一、办室的日常管理工作。
办室对我来说是一个全新的工作领域。作为办室的负责人，自己清醒地认识到，办室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办室的工作千头万绪，在件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有书处理、档案管理、件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
、理顺关系，办理司有关证件。
司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为司办理各类证件。通过方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解情况，为领导决策提供依据。
作为XX企业，土地交付是重中之重。由于拆迁和我司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁息、工作进度、问题反馈到总经理室，司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应司召，深入开展市场调研工作。
根据司x办会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好司的字工作。
草拟综合性件和报告等字工作，负责办会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好司有关件的收发、登记、分递、印和督办工作;司所有的件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻司有关会议、件、批示精神。
5、落实司人事、劳资管理工作。
组织落实司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实司办设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好司通讯、招待、水电、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办室主任对我而言是一个新的岗位，许工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。强对房地产发展脉络、走向的了解，强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守司内部规章制度，维护司利益，积极为司创造高价值，力争取得大的工作成绩。
企业办室个人年终工作总结2xx(2)
时间一晃而过，2xx年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团司，收获和感触颇。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的任，转为负责集团司的档案管理工作及综合办室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团司前进的步伐，为集团司今后的发展献出一份薄之力。
一、主要工作的概述
过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸不足。回顾这一年，现将我所负责的工作总结如下：
(一)前台接待工作
主要负责：
()来客的接待、引见工作：
(2)总裁办室及大厅的日常卫生整理工作;
(3)打印机的打印督察;
(4)来、传真的接收和发放;
(5)考勤管理与统计工作并报送财务;
(6)酒店和餐饮用餐的预定;
(7)集团物业、电的及时缴纳。
(二)档案管理工作
集团司档案的主要内容：
()集团司以及下属路桥司、房地产司的原件;
(2)建设司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件;
(3)集团司的人员证书的原件与复印件，主要有：项目经理证、三类安全人员证、建造师证等;
(4)集团司相关的荣誉证书;
(5)集团司的部分合同。
档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于集团司与下属企业的证件的交换，定期办理司需年检的证件。
(三)办用品的管理
工作主要负责集团司的办用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册统计。
(四)固定资产管理
主要负责集团司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将司的固定资产进行编，便于集团司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。
(五)其他工作
、集团司花卉的定期换与租赁用的定期缴纳;
2、集团协议酒店的管理，对xx市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册;
3、集团司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购买;
4、集团司卫生的维护;
5、部分办物品的采购工作;
6、协助综合办室其他同事完成相应的工作;
7、与下属司的业务沟通。
二、工作中存在的不足
2xx这一年，我工作的各个方面都取得了显著的进步，对集团司的业务也有了直接的接触，并对集团司的日常工作做出一定的贡献，但工作中我还存在很的不足，细分如下：
、对于本职的工作不够细致。如办用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅;
2、工作中态度不够积极。
其一主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高;其二，工作有些涣散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求。
首先，对于工作应该认真、细化，使工作做的细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为司的发展尽自己的绵薄之力!
三、对办室的建议
我来司细数也一年有余了，虽不是集团司的第一批员工，但也见证了集团司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带领下，一步一个台阶，使我们集团司向一个快速、高效、健康的方向发展。但集团司成立的时间不成，在发展中会有一些不足，现总结如下：
、人员流动太快。司人员流失过大，会造成司的一些工作不能顺利完成，并出现许重复工作，使的工作效率不高;同时离职手续的不够健全，会使许工作出现空白。
2、工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。
3、培训的内容应该元化，面对集团司这一特性，应将我们的培训元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应涉及其他的方面，如财务、金融等这些对司发展有力的培训应学习。
以上几点是我对司的几点建议，不知是否提的准确但是从我的眼光来审视集团这一年来的发展。司在慢慢发展，有一些不足是必然，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决办法，这样我们集团司才能走的远，好!
2xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为司的发展尽一份力。与集团司共同成长，并祝愿集团司发展越来越好，业绩蒸蒸日上，发展之路越走越远!
企业办室个人年终工作总结篇6转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。
作为一名办室员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到好。现把这一年来的工作情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了司，后来产生了很不必要的麻烦才还了回去。
从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作
认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
、耐心细致地做好日常工作：
负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种件的分类存档及每天收发司邮件。
2、物资管理工作：
制定日常办用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月之前去医院财务处交清洗工服和电话并开发票。每月25左右将各部门支票送至司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：
每月的3报员工新增，5报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
4、件管理工作：
根据工作需要，随时制作各类表格、档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的件等，对司所发放的件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。
5、员工档案整理工作：
将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时新存档。
6、协助工作：
协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而好的完成计划实施和组织活动。
