仓储部门上半年工作总结
仓储部门上半年工作总结（通用7篇）
仓储部门上半年工作总结篇x年月，我入了，记得刚进来时我对库房工作很好奇，因为我从来没有接触过这方面的工作，在我的脑海里，库房工作很简单，无非就是每天收发登记一下备件。所以能够入司做这方面的工作让我感到很幸运。但是，现实与理想的差距非常巨大，我的美好想法很快就像肥皂泡一样破灭。刚开始的时候，收发、登记，入库、还库，工作程序非常，让我不断出现这样那样的错误，这些错误让我曾经想放弃。因为这个库房并不像想象中的那么简单，每天有很繁琐的事情要做，就算是不足道的一件事情，它的每一个细节都不可忽视，都必须执行所规定的流程以发生错漏，所以工作让我感觉很混很杂，心里又很怕出错而造成司的损失。那段日子，每一天精神都很紧张，特别的累。
但是，随着时间的流逝，在我熟悉了库房流程之后，我就逐渐喜欢上了这份感觉，融入了这份工作。它让我感到既有压力,又有动力,既有成功之处,又有不足的地方。每天收到从不同地方发来的备件,我就很高兴、很兴奋,因为想到这些备件都是用来解决用户机器故障，让用户机器可以恢复正常使用的，而我作为库房，起到了一个非常重要的管理这些重要备件，不让它们出现问题的作用。看到工程师用我所管理的备件以最短的时间、最快的速度为用户成功修复设备时，我就很开心，这让我深深的感觉到了自己的成就感和责任感。
现在在这里的每一天我都很愉快很充实，我学会了用一颗平常心去对待所有问题，保持积极乐观的心态;遇到问题时，不再逃避，勇敢的面对和解决。我想，做为一个库房，并不只是管理及收发备件那么简单，重要的是用细腻的心和强烈的责任感去发现和解决备件问题，尽量用最短时间整理完所需备件，让工程师得到的时间用完
好的备件为用户解决故障。工作程序环环相扣，怎样好地完成这样一个简单而又复杂的过程，正是考验一个人的工作能力的最好体现!
我很感谢我的经理和同事，因为当我遇到困境时,是他们在支持我、包容着我，是手把手的教导我,让我一直走到了今天。我感谢司给了我这个机会，让我学到了很，让我逐渐变得成熟、坚韧。
一个人在困难和逆境中得到的锻炼能让人成长，我很幸运，能在金牌服务网经历过这种锻炼，这让我在以后的道路中能轻松面对各种困难。所以，我想说，作为一个员工，我感到无比骄傲和自豪!
仓储部门上半年工作总结篇2总结一年的工作，有成功的喜悦，也有失误的愧疚。过去的一年，是我们部门全体员工奋力开拓的一年，是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。为从教训中得出经验，为以后的工作做好充分的计划准备。现将2xx年仓库管理工作总结汇报如下：
一、工作回顾及感想：
自今年3月份进入本司以来，在办室担任员工作。9月份时，因仓库没人管理，便调到仓库负责仓库管理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。
二、自觉强学习，努力适应工作。我是初次接触仓库管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力，现已基本胜任本职工作。
三、建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确。从十月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰，好的支持财务部门的工作。四、坚持定期整理仓库。认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作，根据各种车型进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
五、认真做好每月的对账工作。经过四个月的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，能够严格按照司的制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。
六、存在的不足
、由于刚接手工作不到一年，很地方了解不够深入细致，需要继续努力。
2、车型种类繁，对各种车型宏观上把握比较容易，观掌握还需下大力气。
3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。
七、2xx年工作计划
、继续强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，好的完成各项工作任务。
2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情况。全面的了解商品明细。
3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，避在进货配货高峰期仓库紧张现象。
4、认真完成领导安排的其他工作。
新的一年，也是一个新的开始，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的好，为司的发展作出自己应有的努力。
仓储部门上半年工作总结篇3一、货物的管理现仓库开业三个月来原料已相继进入仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，
b：物流堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)
：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应盘点这样减少库存差异
e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅
二、人力的合理、排和运用
：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在4度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理物流网安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3：人力的安排
作为物流司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们仓库，随着客户的不断进入，业务不断增，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
三、部品的管理
现大部分部品已进入仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁，大致分f部品和部品，从工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型，箱数，端数;所以一定要留神，注意清点。
2：部品的出库作业
生产线会按照生产计划在每天点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一时间物流息发给生产线，这样就不会耽误生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
四、成品/出口品的管理
：成品/出口品的出库作业
成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱和封要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱和封与“设备交接单”上的对一下，是否一致。
2：成品/出口品的入库作业
相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是有些产品，要翻板逐件堆高，以前入库时次发现箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”
仓储部门上半年工作总结篇42x年财务科在局党组领导下，以年初提出的任务要求为奋斗目标，以阳光民政行动为契机，围绕财务中心工作，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用，各项工作有了明显提升，现将2x年上半年财务工作开展情况及下半年年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
、主动开展日常财务管理工作。进一步强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。大财务基础工作建设，按月编制上报民政统计台帐，严格执行财务核销手续，强化财务管理，按时汇报当月财务收支情况，让领导及时掌握资金使用情况，为领导做出相关决策及时提供财务息。
2、按照局领导的安排，强化内部审计。对各二级单位每月的凭单、帐本进行检查审计，并写出审计意见。对发现问题要求各单位及时整改，进一步规范了财务基础工作，严肃了财经纪律，确保了专款专用。
3、强了与财政部门的联系与沟通，争取民政资金及时到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经，确保了日常工作的顺利开展。
4、搞好固定资产管理工作。为强固定资产管理，防止国有资产流失，确保固定资产账账相符、账实相符，按照市财政局固定资产清查的有关规定，对我局所有固定资产进行了全面的检查登记，避了固定资产流失现象的发生，保证了国有资产的安全完整。
5、主动组织民政系统财务人员参财务培训、会计讲座，认真完成会计人员后续教育，不断提高业务水平和工作能力。我们坚持学习新知识、新业务，认真归纳总结所学内容，及时消化吸收。通过学习，我们的基础理论知识有了显著提高，实际工作能力不断增强，财经法律认识进一步深化，工作效率明显提升。
二、下半年工作计划
、一如继往地搞好日常财务收支管理
建立健全了各项财务制度，使财务日常工作就有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，确保各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高了资金的使用效益，达到增收节支的目的。
2、安排收支预算，严格预算管理
广泛征求各科室意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，渠道主动筹措资金，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则做好2xx年预算，充分发挥资金的使用效益，确保各项工作的顺利完成。
3、认真做好年终决算工作
对2x年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。
4、会同市财政部门对2x年下拨到各乡镇民政资金进行检查，确保专款专用，逐步规范民政资金的管理使用。
总之，我们将努力工作，做好财务工作计划，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为民政事业的发展贡献自己的力量。
仓储部门上半年工作总结篇52xx年上半年，自来水司在市委、市政府的宏观指导下，在市水务局的直接领挥下，在市各相关单位的大力协助下，在司全体干部职工的努力工作下，以“4535”党建工作为思想核心，圆满完成了各项目标任务，实现了司的快速发展，体现了司团结一心，奋发图强的新发展。下面将上半年主要工作完成汇报情况：
一、强宣传，促进管理，提升水平
(一)做好宣传工作，提升供水企业形象
自来水司在水务局直接领导的下，积极做好春节前夕市长赵风楼对司春节前夕的供水情况检查，并接待了卫生局、安监局等相关督导部门对司的卫生监测和安全检查，通过一系列的接待工作中，向各级领导介绍司的各项情况，使供水司的形象得到了较好的提高。
同时，司领导积极参电台“百姓热线”栏目就2xx年司计划开展的民心解困工程进行宣传;参电视台“民生直达”栏目组就春节期间供水保障工作进行报告;参与电视台“每日关注”栏目，重点介绍了春节期间保障安全供水工作;，配合电视台“周末大家谈”栏目编导并播出了“供水人春节期间保障安全供水、做好为民服务”的专题节目;向《中国水利报》介绍我司水务一体化建设和水资源实时监测情况;积极参了市水务局在市中心广场举办的第二十届“世界水日”、第二xx届“中国水周”纪念宣传活动，并在活动中表演了精彩的节目;上述宣传工作的圆满成功，在电台、电视台等媒体的大力协助下，不断提高了司在广大用户心中的企业形象，使广大百姓了解了我司的服务水平，让全体市民了解到供水工作中的艰辛与困难，为提高自来水司的企业形象创造了优异的条件，促进形象的不断提高。
(二)以规章制度，促进企业管理
上半年伊始司就召开全体班子成员、各部门党政负责人会议，司党委书记、总经理张宝生组织学习了“四学、四查、四比、四看”活动，并进行安排部署。会议还重温学习了“558”工作战略和有关件、理论知识，先后司出台了《市自来水司十大亮点工作》、《市自来水司工作总结》、《市自来水司2xx年工作要点》、《市自来水司2xx年经营承包考核办法》、《市自来水司2xx年绩效考核办法》、《市自来水司安全生产目标管理责任书》等重要指导性件;
随着司对“558”工作方案的进一步实施，全面树立了“安全意识、服务意识、市场意识、创新意识、效率意识”;按照《企业化手册》相关规程，确保各项工作的开展实现了规范化、流程化、精细化;通过整合经济资源，优化产业结构，快经济发展方式转变步伐;健全经营承包和全员绩效考核管理制度，建立科学的干部选拔和考核机制，根据工作需要严格推行管理制度，努力激发了全体职工的干劲，调动了党员干部的模范带头作用，营造了良好的企业发展氛围。
通过科学管理努力提高水收入，强管网工程价格收取;夸大经收入，开创性的拓展了二次供水建设管理等新的企业收入途径。争取在电价不断上调和工资成本增的情况下，通过严格控制非生产用电和管理用，努力实现利润，减少企业经营亏损。
二、以人为本，强党建，促进和谐
(一)深化教育，引导行风
2xx年，在司将在水务局机关党委的带领下，按照上级工作部署，结合我司的工作实际，以落实党风廉政建设责任制为主线，全面推动我司党风廉政建设和行风建设工作再上新台阶，结合司中心工作，突出重点，完善机制，进一步深化廉政教育内容，增强廉政教育效果，经常性的组织廉政教育活动，开展“廉洁自律从我做起”签约承诺活动，引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。贯彻落实中共中央和国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，强化领导，明确责任，领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;继续落实“一岗双责”制度。各级党政班子及领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行好工作职责，将党风廉政建设工作纳入重要工作日程，做到与各项工作一起部署、一起检查、一起考核。严格实行责任追究制度，对管辖范围内党风廉政方面出现重大问题的，要依据有关规定进行责任追究。认真贯彻落实教各项服务制度、监督机制努力构建与企业改革发展相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系。定期组织开展党风党纪教育、廉洁从政教育以及各种警示教育活动，观看警示教育片，积极推进廉政化活动。通过紧紧围绕贯彻上级政策精神和司党委2xx年工作思路，坚持突出重点、讲求实效，围绕中心、服务大局的原则，在监督检查的针对性、实效性上下功夫，求突破。一是强对重点供水工程项目实施各环节的监督检查，切实将“民生工程”落到实处，好事办好;二是重点对各个分子司的财务管理和监管;三是强对有关制度执行情况的监督检查，重点对《企业化手册》执行情况的监督检查;四是认真执行司务接待管理规定，坚持工作餐接待制度;五是严格车辆管理制度，杜绝车私驾、车私用;六是进一步完善党务开、企务开和办事开制度，使各项决策科学，权力运行规范，各项工作置于干部职工的有效监督之下。
下半年要针对工作中存在的问题和不足，结合司全年责任目标，进一步动员司全体干部职工振奋精神、坚定心、追求卓越、赶超一流，进一步引导广大干部职工解放思想，竞争进取，立足高的起点，坚持高标准，实现快的发展，再创供水企业新辉煌。下半年重点工作如下：
、坚定不移地落实全年目标责任制，严格目标百分考核。实行任务倒计时制度，不扎不扣地完成全年任务目标。各科室都要进一步提高任务紧迫感，一切服从于责任目标，一切服务于责任目标，把任务细化到月，细化到周，量化到组，量化到人，认真工作，努力拼搏，以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。
2、进一步强化内部管理，继续实行考核制度，继续提高广大干部职工工作积极性、责任性;不断快管网改造步伐，大测漏治漏力度;进一步提高水损分析例会质量，深入探讨管网自然渗漏原因;四是大管网巡查力度，严厉打击偷盗水现象。
仓储部门上半年工作总结篇6转眼间，2xx年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己半年所走过的路，所经历的事，没有太的感慨，没有太的惊喜，没有太的业绩，了一份镇定，从容的心态。
在这个月的时间里有失败，也有成功，遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的老板给我指导，带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，重要的是做人的道理，做人是做事的前提。
从2月开始进入司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，当然这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进。
在工作中，我虽有过虚度，有过浪上班时间，但对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相我会好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作的时候，想得的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，、我要改正这种心态，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受。不断总结和改进，提高质。
自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我一直相自己能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份念一直储藏在胸中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功。“我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己。。。。。。“我对自己说。
2xx年工作设想
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
依据xx年销售情况和市场变化，自己计划将工作重点划分区域，一是;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二;在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得的客户息。三;要有好业绩就得强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取样化形式，把学业务与交流技能相结合。
、每月要增个以上的新客户，还要有几个潜在客户。
2、见客户之前要了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
3、要不断强业务方面的学习，看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习好的方式方法。
4、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为司树立好的形象。
5、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相我们的工作实力，才能好的完成任务。
6、自是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能好的完成任务。
仓储部门上半年工作总结篇7一眨眼忙碌的一年就要过去了，新的一年即将到来。经过一年的工作，司的面貌有了很大的变化，办室综合部(以下简称综合部)各项工作也能秩序井然的得到开展，我也深深地知道这离不开司领导及同事对我们工作的支持，作为我本人也在工作中得到了锻炼和学习，能够认真做好司下达的各项工作任务，与各部门搞好协调，但在工作中也有不少的不足之处。
综合部紧紧围绕服务司，强化管理不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着司的形象，现将主要工作情况汇报如下：
外发传真5份，接收合同传真5份。印制封枚;司内务维修26次(网络，洗手间等)
一、工作回顾
(一)强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。自2xx年3月3日司搬迁(京师大厦)以来，司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了《司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办、办会等制度，来客接待等实行归口管理，电话办定额管理制度等，着力压缩了务开支。二是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、服从大局、服务大局。
(二)对内对外强调查研究，做好领导参谋，及时为领导决策提供息服务。围绕司中心工作，强了对内对外的调查研究，敏感捕捉息，善于抢抓机遇;对内以合理化建议征集，在关系司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。对司下一步工作将会起到积极的促进作用。
二、主要工作
(一)学习经验，不断提高自身质。
司进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序，学习书档案管理的先进方法，注重平时积累，严格履行发办事程序，使本年度的工作有条不紊。
(二)规范发办事程序，不断提高工作质量和效率。
自部门调整后，根据司领导指示，拟定了《司有关办程序的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。
.从严要求，认真做好秘工作。
2.强印管理。无论是用印、用件还是开介绍，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可盖章、使用司证件、开函，从而严肃印管理，完善印制度。
3.认真做好书档案管理。安排了专人负责，认真做好书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生件丢失和泄密事件。
(三)完成了总裁主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
(四)根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
(五)热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现教育空间网以诚为本的待客之道，为司树立良好的社会形象。
(六)协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了司对外交往活动中的洽谈工作。
三、存在不足
一是部门刚规范，有些职能有待继续确定，二是部门工作纷繁复杂，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
、强学习，提高自身质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、强协调，提高服务质量，好地服务于全体同事。
3、强制度建设，健全司各项管理制度，使司工作上台阶、上档次。
4、强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、强司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
仓储部门上半年工作总结篇8今年_半年以来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办室紧紧围绕县委、县政府的工作部署，充分发挥“综合协调、督查落实、息调研、参谋决策”的职能作用，创新工作方式，快工作节奏，以健全完善各项制度、提高工作效率和优化服务环境为工作重点，解放思想，与时俱进，求真务实，牢固树立“大局”意识，积极履行协调、调研参谋、综合服务、法制建设等各项工作职责，较好地完成了县人民政府交办的各项工作任务。一年来，主要抓了以下几个方面的工作：
一、紧扣中心，围绕大局，全面提高服务工作水平
_半年来，我们突出政务主体，优化保障服务，注重抓调研、抓协调、抓督查、抓服务，努力当好参谋助手，保证了政府各项工作的有效开展。
、严谨细致，努力提高办办会水平。
在处理上，按照从严、从精、及时、实效的原则，对书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节进行了调整，严格按照《国家行政机关处理办法》的规定，严把政策关、时效关、体例格式关、字关和校核关，力求政策清楚、主题突出、格式规范、逻辑严谨。
同时，规范发行为，全年收到上级来444件，收到请示969件，政府发67件，政府办室发45件，发抄告单424件。在会务工作上，严格执行会议审批制度，认真审查会议议题，努力做到少开会、开短会。为提高会议效率，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确，中心突出，务求实效。
2、立足服务，力创息调研工作新局面。
一是抓住重点，紧紧围绕结构调整、工业发展、城市建设、招商引资、农民增收、创新环境、社会稳定等全县中心工作和群关注的热点问题，及时反映工作思路、工作措施和进展情况。
二是抓实效，从全县经济建设、社会发展、群生活、社情民意的各个领域，搜集，捕捉息，综合分析，力求客观正。通过《靖安政务息》这个载体，既反映全县的新成绩、新经验、新做法、新典型，又反映问题和差距，使领导及时了解到各方面的情况和问题，便于领导调整和完善决策。同时，积极向上报送息，全年被宜春政务网采用9条，宜春政务采用4条，省政务采用4条，使办室息工作在全市的排名从去年的倒数第二上升到今年的全市第二名，受到了市政府办室的表彰。
3、突出重点，强化督查协调促进工作落实力度。自督查室成立以来围绕政府中心工作，把落实作为督查工作的出发点和落脚点，大力度，改进方式，提高实效。制定了《靖安县政务督查工作制度》，使督查工作步入了制度化管理。一年来，围绕政府五十三项重点工作，开展了专题督查，按季度通报进展情况，有力地促进了工作的落实，增强了督查工作的针对性和指导性，确保了重点工作任务的启动和完成。
在督查过程中，坚持把协调解决问题作为提高督查工作水平的突破口，力求实效。对政府和领导授权的督查事项，大胆负责地督办，积极主动地协调，对领导尚未明确的事项，在职责范围内督办解决，确有困难的，提出解决办法和建议，及时向领导反映;大督查调研的力度，做到督查和调研有机结合，相互促进，确保督查工作情况清楚，有的放矢，措施有力。
4、关注民生，切实抓好来来访工作。为了进一步拓宽政府同人民群联系渠道，树立政府的良好形象，办室印发了《靖安县政府领导接听群来电工作方案》，在处理群来来访的工作中，以维护社会稳定为大局，以全心全意为人民服务为宗旨，以党的有关政策规定为依据，本着高度负责的精神，实事求是，秉办事，按照“分级负责、归口管理”的原则，认真做好每一件来来访工作。
对于群来，认真登记、不拖不压、妥善处理。做到件件有着落，事事有结果。对上访的群做到热情接待，对符合政策应该给予解决的积极协调有关部门迅速处理，对不符合政策的做好解释工作，尽力把矛盾化解在萌芽状态。
二、统筹兼顾，尽职履责，努力开创法制、体改、外侨工作新局面
在日常工作中，办室克服人员紧缺、工作繁杂的困难，做到统筹兼顾，在全力抓好办室各项工作的基础上，按照分工负责、协调配合的原则，认真抓好法制、体改、外侨工作。
、强化执法监督，推进依法行政工作。制订了《靖安县人民政府行政复议工作制度》，以县政府名义发布了《行政复议告》，并通过县电视台、《靖安通讯》等媒体扩大宣传，同时采取现场咨询、印发宣传单等方式，使人民群对行政复议工作的知晓度有所提高。
坚持依法行政,大力推行政务开,规范了行政许可项目和行政事业收标准。坚持把人大代表议案、建议和政协提案办理工作作为政府自觉接受人大、政协民主监督，依法行政的大事、实事来抓，提高思想认识，狠抓交办、督办两个关键环节，确保工作落实。
由办室具体承办人大代表建议3件，政协委员提案28件，转交县直单位办理建议59件、提案73件，按照一个月办结的要求，督促相关单位全部在规定期限内办理完成，从回复的情况来看，满意、基本满意率达到%，并及时总结办理情况向县人大、政协报告了办理工作。较好地完成了人大代表议案、建议和政协提案办理工作。切实抓好规范性件的审核把关。凡以政府或办室名义印发的件，均由法制局把好关，确保政府出台的件规范合法，规范性件审报工作得到市法制办的肯定。
2、稳步推进企业改革，妥善解决发展中的难题。
在推进企业改革过程中，坚持“三个原则”：
一是正确处理改革、发展与稳定的关系。把职工安置问题作为改革过程中的关键问题来抓，坚持以人为本，职工身份置换后即时支付补偿金，并协助办理低保、社保及职工再就业证等事宜。
二是坚持稳步推进企业改革，努力使改革成本与企业变现能力相适应。
三是坚持规范操作。企业改革严格按法定程序办理，对资产处理实行开拍卖、“阳光操作”。对发电司和小湾水电站改革在妥善安置职工的基础上，对小湾水电站资产处置实行开拍卖、“阳光操作”，成交价37万元，比评估价高出近7万元，实现了国有资产的保值增值。
医药司改革已进入扫尾阶段;房管系统县房地产综合开发有限司改革、商业系统综合总司、食品司和饮食服务司改革、旅游局下属三个企业的破产改制以及三爪仑国有林场改革已正式启动。与此同时，配合法院对大南山养殖场完成了破产清算、拍卖和资产变现工作。
3、开拓进取扎实工作，外事侨务工作进入良性发展阶段。
本着“侨胞利益无小事”、“外事无小事”的原则，在实际工作中我们认真做好归侨侨眷来来访工作，为他们解决实际困难，起到了良好的“窗口”效应。七月中旬开始在全县开展为期近一个月的侨情大调查,对我县的侨情进行了一次彻底的摸底,同时对部分困难归侨侨眷进行了慰问，为他们优先落实了最低生活保障。规范了我县外事侨务工作的对外书往来和工作联系，得到上级外侨部门的充分肯定。
切实强了外事管理，在出国审批工作中，注重对出国任务及申报料的审查、审核工作，今年以来，共接待外宾6批98人次，华侨华人6批2人次，港澳台胞7批36人次。2__年我县外侨得到市外侨办的充分肯定，市外侨办领导在我县上报的外侨工作息上批示：靖安外侨工作有了新起色，值得在全市推广。
三、内强质外树形象，切实强办室队伍建设
为适应新时期新形势的需要，办室从以下几方面切实强了办室队伍的建设。
、强学习，提高政治业务质。以深入学习党的__大和__届__全会精神为主要内容，以工作作风和纪律整顿活动为重点，开展了“五抓五查”，即：抓学习，查政治业务质;抓团结，查大局意识;抓纪律，查工作作风;抓创新，查务实精神;抓廉政，查为民服务态度。
强了思想政治、工作作风、学风和廉政建设，增强了党支部班子的凝聚力、战斗力、召力。为强党员队伍建设,组织开展了形式样的“争先创优”活动,规范党组织生活,严格落实党员目标管理责任制。充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面完成了党报党刊征订任务。次为困难群捐款、送温暖。针对办室新进人员较的实际情况，强了业务培训力度，采取以老带新、外出培训等方式，使他们尽快熟悉业务，进入角色。
2、强管理，优化后勤保障工作。
一是工作服务求优质。以“保证运转、促进工作”为目标，量力而行，尽力而为，千方百计为领导和机关工作人员改善办条件，提供优质服务，创造良好的工作环境。
二是接待工作求实效。坚持热情接待，从俭招待的原则，与有关部门配合，圆满地完成了首届化漂流节、?柑节和上级机关及兄弟县市考察接待，促进了对外交流与协作。
三是值班制度求完善。进一步完善了24小时值班及节假日值班制度，做到值班来电、来访登记及重大事件及时汇报制度。
四是财务管理求严格。制定了《财务管理制度》，严把财务支出关，坚持厉行节约，勤俭持“家”，杜绝浪，为办室的整体运转提供了有效的后勤服务保障。
五是车辆管理求安全。制定了《小车和驾驶员管理制度》强对车辆驾驶人员的教育和管理，不断强化他们的安全意识和责任意识，合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车，严禁出私车、出人情车，保证了领导安全用车。
3、大力度，切实抓好扶贫包村、招商引资工作。在扶贫包村工作上，办室围绕深化农村改革，发展农村经济，促进农民增收，减轻农民负担，强服务意识这一主题，扎实有效地开展了村建工作，成立了以办室主要负责人为组长的扶贫工作小组，确定专人驻村负责扶贫帮扶工作。
通过次深入村组调查研究，了解帮扶对象情况，摸清村情民情，办室结合实际，理清思路，制定帮扶计划和措施，通过强村级班子建设、大村建扶助力度、快民主法制建设步伐等种措施，全力开展帮扶工作，为群解决实际困难2余件，走访慰问困难户5户，送去慰问金2__元。每位科级以上干部结对帮扶一户困难户，累计提供各项致富息3余条，落实帮扶资金5元，赠送杨树苗木5棵，协助他们搞起了?柑种植、生猪养殖等特色种养，取得了实实在在的效果，帮扶对象今年人均增收在4元以上。
半年来，办室工作在县人民政府的领导和全县各部门的大力支持下，做了大量工作，较好地完成了各项工作任务，但与形势的发展和实际工作的要求相比，仍存在不少问题：如办事效率、协调能力、督查力度、调研水平、互相配合等方面还存在不少差距，这有待在今后的工作中切实以改进。
仓储部门上半年工作总结篇9时光荏苒，_年已过一半!
自__年_月_日来司上班，被担任人事，在此工作中，我用我所学的专业知识及年来对人事管理工作经验，根据司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的件进行彻底拟制，逐步根据司大的有关规章制度及司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因司人事调整，从月日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为司发展，生产经营提供动力支持;强制度执行力度等。自月日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到司的发展上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：
一、人事管理
、彻底完成人事管理有关件资料，并根据司的发展逐步完善并下发各部门;对司及各部门下发的件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
