什么时候把自己当成领导了，领导讲话也就写好了
不知笔友们有没有同感，料中最难拿捏把握、最难通过的料就是领导讲话。同样的主题放在不同场合，同样的场合不同领导来讲，同样的领导面对不同的群体，同样的群体处在不同的时间，都完完全全、彻彻底底是风格迥异的两篇讲话。
讲话稿很难写到领导心坎上，经常是思穷尽，也一样得推倒重来。那么问题的症结和关键在哪里？笔者感到，一个突出问题就是你没有把自己当成领导本人，就不会主动站在领导的角度去思考处理问题，不用说跟上领导的思路了。
领导讲话的两种类型。第一种是讲话类，也就是面向所属单位和人员的讲话，这类讲话一般是具有引领性指导性召性。
第二种是个人发言类，也就是阐述和发表个人的体会和感受，这类讲话是带有鲜明的个人印记和个人特点。
实践中笔者感到，这两种类型的区别在于共性与个性，即使一些讲话具有一定的领导风格和语言习惯，但根本上还是脱不开共性的特点和规律。只要把这些特点规律把握好了，其实也就是抓住了起草的牛鼻子。
但是不管哪种类型，你都要把自己当成领导本人，才能把讲话写得对路、对口、对心。
