人社局个人工作总结
人社局个人工作总结（精选8篇）
人社局个人工作总结篇今年以来，我局纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十x大和十x届x中、x中全会精神，按照县人民政府和上级主管部门有关纠风工作的部署和要求，紧紧围绕人事和劳动社会保障工作实际，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风工作，现将我局开展纠风工作情况汇报如下：
一、领导重视，责任明确
根据《县纠风工作实施意见》(绥政办发〔〕22)件精神，为确保纠风各项任务的落实，我局成立了由局长黄世金任组长的纠风工作领导小组，定期不定期的对各股室进行了全面检查，对检查中发现的问题给予及时的纠正。
二、以开展纠风工作为契机，积极做好各项工作
(一)大医疗保险政策宣传力度，扩大城乡居民的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险覆盖面，大对定点医疗机构和定点零售药店的监管。
今年，我县城镇职工基本医疗保险扩面3个单位283人，全县参保人数达677人;城镇居民基本医疗保险于今年7月日起全面正式启动，参保人数已达992人。同时，我们在继续抓好定点医疗机构和定点零售药店年检工作的基础上，与定点医疗机构和定点零售药店签订了医疗服务协议，定期不定期地对医保政策的执行情况、组织管理、诊疗项目及药品管理、药品价格管理、医疗保险息系统管理等进行监督检查，及时纠正存在的问题，全年基本医疗保险运营状况良好。
(二)大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。
我们有针对性的、有重点的大了劳动行政执法力度，纠正和处理违反劳动保障法律法规规定，严重侵害群利益的案件，全年共受理拖欠农民工工资案件39件，追回被拖欠的工资4万元，涉及农民工万余人;为严格执行《县建设领域农民工工资保障金制度实施办法》，我局在城迁移民指挥部、农村移民指挥部、建设局、移民局等单位的配合下，对在建项目、拟建项目进行认真清理核查，向承建单位发出书面通知进行收缴，现已有27家建设企业按照相关程序向指定专户缴存了农民工工资保证金8万元。
(三)进一步规范社保基金的征缴、支付、管理和使用。
我局在社保基金的征缴、支付、使用和管理过程中严格按照内控制度操作，严格依法办事，规范内部管理，强监督检查，做到监管有力，支出使用规范。在基金征收过程中，不存在人为调节基金收入的情况，保收入逐月缴入财政专户;在基金支付使用环节中，不存在人为调节基金支付的情况，基金支出层层把关，互相牵制，保障参保人的合法权益，不存在挪用基金的情况;在基金管理环节中，严格实行收支两条线管理和按险种分别建账、分账核算，严格按财务制度规范会计工作，及时按规定报销用，未出现会计核算不标准或中介组织代征代缴保和违规乱收服务等现象，也不存在任何挤占挪用基金情况。
(四)继续规范评比达标表彰工作，严格控制举办节庆活动。
今年我局认真落实《中共中央办厅关于进一步清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动的通知》，继续协助党委、人大、政协和法院、检察院对各种评比达标表彰活动进行了全面的清理规范，着力解决过过滥问题，努力实现评比达标表彰项目大幅减少、保留项目发挥积极作用、基层企业及群负担明显减轻的目标;认真落实党中央、国务院有关严格控制和规范党政机关举办节庆活动的要求，严格清理不符合规定的节庆活动，坚决纠正和查处滥用财政资金，利用行政权力拉赞助、搞摊派，以及利用举办节庆活动谋取私利等问题。
(五)清理行政审批项目，规范行政项目收行为。
根据《行政许可法》和县法制办的相关要求，我局进行了行政审批制度改革，清理和规范我局的行政审批项目和收项目24项，其中取消9项，保留5项，精简行政审批项目，进一步转变了政府职能，增了工作的透明度，提高了办事效率，增强了运用法律手段管理行政事务的能力，有利于形成行为规范、运转协调、正透明、廉洁高效的行政管理体制。
大对职业培训中心和职业介绍所的监管，收项目均按照相关政策法规执行，不存在擅自定价、违规收的行为。
开展清查“小金库”自查自纠工作，自觉遵守财经法规，认真执行财务制度，强内部监控，进一步完善防范“小金库”的长效机制，巩固清查成果，坚决杜绝设立“小金库”的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。
(六)全面作好政务开，广泛征求意见，接受监督。
今年我们按照县政府政务开工作要点的各项要求，进一步完善政务开制度，接受群的监督，并设立了群意见箱和举报电话;同时深入贯彻实施阳光政府四项制度，严格执行“9628”服务专线工作规范和息发布制度，做到政务开，承诺事项开，监督措施开，责任追究开和办事程序开，增强了工作的透明度，强化了社会监督，预防不正之风问题的发生。
三、下步工作安排
一是大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用种宣传形式，向社会广泛宣传人劳部门的职能职责，让社会各界了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。
二是实行阳光运作，进一步大政务开力度，将办事程序、服务指南等政务息，通过新闻媒体、门户网站、政务开专栏等载体开，并及时补充和新，接受社会各界监督，切实为群提供优质、高效、便捷的服务。
三是突出机关建设，树立人劳部门良好形象。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序没改进工作作风，以明单位的良好形象发挥模范作用。
四是强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高思想认识，筑牢反腐防线;建立健全正逢行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事;严格落实廉政建设责任制，大反腐斗争力度，强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。
总之，我们的工作还存在许不足，有待进一步完善和提高，要以纠风工作为契机，以规范人劳社保服务行为为基础，以服务人民为宗旨，以解决人民群最关心、最直接、最现实利益为重点，以建设社会主义核心价值体系为根本，强政风行风建设，促进我县劳动保障事业又好又快发展。
人社局个人工作总结篇2今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。
一、强党组织建设，落实党建工作责任制
我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2xx年党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
二、强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想质提高
按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2xx年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等种方式，组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想质的不断提升。
三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升
(一)切实强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。
(二)严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。
(三)做好党收缴。根据党收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党数额，严格按规定、按标准收缴了全年党278。4，并对党员上缴党情况进行了示。
(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会9次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《强学习型党组织建设，提高党员干部学习力，推进群路线教育实践活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课7堂。
(五)做好发展党员工作。制定了《2xx年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、示制。今年，发展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参了入党积极分子培训班。
(六)落实党组织书记述职制度。召开了党组织书记履行党建工作责任述职会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评。
(七)抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。
(八)召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员5名，合格党员38名，不定等次3名。
(九)强督促检查。今年8月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。
四、丰富活动载体，深入开展党的群路线教育实践活动
(一)深入开展党的群路线教育实践活动。
党的群路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动。
一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函2余份，召开座谈会8场。以种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查料，次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。
二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查料;带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。
三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师88人。理超标办用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格务接待，强车管理，压缩“三经”。
四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群对局领导班子对照检查料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。
五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。
六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群的帮助下，局群路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想念进一步增强;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改进;各项制度科学完善;各项重点工作再上新台阶。
(二)扎实开展在职党员进社区活动。成立了与天北社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员次深入社区对接工作，47名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了3户联系群，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问6户困难党员、群，价值52元。选派党员参了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织4名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。
人社局个人工作总结篇3今年以来，人社局党建工作，坚持以科学发展观为统领，围绕埇桥“四先目标”建设，紧扣“民生为本，人才优先”主题，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的人社干部职工队伍为要旨，最大限度激活支部引领人社事业服务经济社会发展的创新能力，和广大党员担当重任的创造力。现将一年来工作总结如下：
一、坚持创新务实，打造效能人社
密切联系新组建这一实际，创新工作思路，为发挥各个支部和党员的原动力，局党组班子成员和每个支部党员“捆绑”力，共谋发展---“重大决策在一起”、“破解发展难题在一起”、“急难险重任务突击在一起”、“监督考核量化在一起”，有力推动了人社全面工作的快速发展。
(一)“两项”民生工程圆满收官。城镇居民医疗保险实现全面覆盖。全区城镇居民医保登记参保2387人，总计筹资5477.23万元，完成年度目标任务的9%;农民工技能培训扎实有效。全区农民工职业技能培训完成7357人，完成全年任务的47%。开展技能鉴定852人。同时创新引入社会监督机制，确保培训补贴“精准”发放。“两项”民生工程，高标准通过了省市人社部门两级的完美验收。
(二)城乡统筹就业稳定增长。城镇新增就业289人，完成任务目标的242.9%;下岗失业人员再就业452人，完成任务目标的7%;城镇登记失业率4.3%;小额担保贷款发放5万元，完成年度任务的%;高校毕业生就业见习28人，完成全年任务的6%;培养新技师46人，完成任务的5%;再就业培训人数67人;高级工培训52人，完成3%;组织参创业培训465人。在外务工人员超过32万，其中新增转移农村富余劳动力.6万人，完成全年任务的33%，为落实快皖北地区发展政策，我局向产业转移落户企业“百丽鞋业”集团，组织输送了3名劳动用工。2月日，国家人社部在湖南省桃园县举办全国部分农村劳动力转移就业示范县工作座谈会，我区被指定第一个在会上作了交流发言，经验做法得到了与会领导和其他省市的充分肯定。
(三)基层平台建设“深度升级”。我局按照区政府下发的《关于强埇桥区基层就业和社会保障工作建设的实施方案》，重力夯实基层平台建设。先后召开了乡镇基层平台建设与街道社区平台建设现场会。全区25个乡镇基层平台建设，2个乡镇已实现标准化示范性建设。全区个街道基层平台建设，已有6个街道完成标准化示范性达标验收。全区个村、2个社区的劳动保障工作站标准化建设，正按照“高起点、高标准、高质量”的要求稳步推进。全区36个乡镇(街道)就业和社会保障事务所已实现统一使用城乡居民社会养老保险管理系统、安徽省就失业登记证管理系统和城镇居民医疗保险管理系统，其中安徽省就业失业登记证管理系统已延伸到社区。全区乡镇、街道平台建设，新了必要的办设施，完成了各种息资料归档工作，社保所业务覆盖到就业指导、技能培训、劳务输出、社会保险、劳动者维权等各个方面。对促进全区人社工作“就业均等服务”，“保障功能延伸”，起到了链接传递作用。
(四)“城乡居民社会养老保险试点”工作扎实推进。
2xx年月23日，我区首先在全市启动了新型农村社会养老保险试点。我局通过抓住宣传发动和保征收两个关键点整体带动，使新农保基础建设得到进一步完善、队伍建设得到进一步强、农保管理得到进一步规范。9月27日，我区又启动城镇居民社会养老保险试点工作。二者合称“城乡居民社会养老保险试点”。为做好试点工作，我局召开了次专题会，落实责任，分解任务，确保城镇居民养老保险试点工作健康运行。今年全区实现城乡居民74.9万人登记参保，参保率达9%，征收保9762.26万元，为8.39万老年人累计发放了基础养老金.44亿元，养老金发放率%。城乡居民社会养老保险在全市率先实现全覆盖。
(五)社会保障体系不断完善。以社会保险扩面征缴为突破口，全面推进各项保险征缴工作。一是基本养老保险再上新台阶。2xx年度全区基本养老保险参保单位489家，参保职工7654人(其中在职职工527人，退休职工8954人)，完成年度任务的3.7%，征收养老保险基金2.2737亿元，完成全年任务的4。9%，支付养老金2.8784亿元;二是失业保险再上新台阶。全区失业保险参保623人，完成年度任务的%，征收失业保险952.7万元，完成全年目标任务的3.4%;三是城镇职工基本医疗保险再上新台阶。基本医疗保险参保645人，完成任务的%，基本医疗基金征收372万元，完成全年目标任务的8%;四是工伤保险再上新台阶，工伤保险参保5.2万人(其中农民工.84万人)，完成任务的2.4%，征收工伤保险289万元，完成年度任务的%;五是生育保险参保3.32万人，完成任务的.7%，征收生育保险参保45万;六是被征地农民养老保险长足进展，为247名参被征地农民养老保险人员办理参保登记、审核上报，市规划区内发放养老金376.2万元，埇桥区规划区内发放养老金4.8万元，被征地农民生活保障率达到%;七是全区享受城镇未参保集体企业退休人员生活保障人员55人，月发放生活保障金4.2万，达到了应保尽保;八是退休职工社会化管理步入正轨。目前我区退休人员8945人，进入社区退休人员585人，社会化管理服务率88.9%。
(六)人才建设步伐快。
一是大人才引进力度。认真落实省外专局(2xx)78件精神，做好我区引智示范村灰古镇八张村的试点工作，配合市人社局引智办积极协调争取省试点资金三万元，开创农村引智工作的新局面。对2xx年服务期满的5名“三支一扶”支教人员办理了定岗手续，5月份按省厅、市局部署，组织招募了2xx年度“三支一扶”高校毕业生2名。接收高校毕业生报到569人，为24名人事代理人员办理调动手续。全区已建大学生就业见习基地54家，449人参就业见习，大学生留用率达9%。大学生就业见习基地建设，为埇桥引智聚才、“人才兴区”提供了人才支撑和智力保障。人才事业投入资金47.65万元。人力资源市场建设稳步推进，在借鉴先进地区的经验基础上，立足埇桥区实际，在原呵泉啤酒厂办楼建设了近6平方的人力资源市场，为人才引进搭起了对接桥。
二是完善务员管理。根据省、市务员主管部门的统一部署，由我局负责审查网上报考区直部门8个职位47名人员的资格;经市人社局批准，招录8名务员;全区组织226名务员参电子政务考试，和28名乡镇基层务员分三批参全市县域经济培训班;全年共审核上报省、市、区表彰奖励先进集体36个，先进个人43人。
三是深化事业单位人事制度改革。目前已有62个单位的岗位设置方案已经市局批复，批复岗位数9254个。全区岗位设置方案核准工作已完成95%。按照事业单位开招聘程序，开招聘了95名事业单位工作人员(含35名进入体检环节的的新农合工作人员)，2月25日又组织25人参事业单位开招考笔试，拟招聘事业单位工作人员62人。
(七)劳动关系和访工作和谐稳定。2xx年受理劳动仲裁案件9件，结案9件，结案率%。劳动合同备案登记5653份，集体合同备案6份。基层医疗卫生单位绩效工资已全部审核结束。全年劳动监察巡视用人单位55家，完成任务的%。劳动保障书面年审26家，接待投诉292起，立案289件，结案289件，为5余名劳动者追回工资4余万元，征收建筑领域农民工工资保障金4万元。劳动保障监察“两网化”建设已组建成乡镇(街道)中队，下一步将在全区39个行政村和43个社区建立劳动监察工作站，形成三级网格。今年以来，我局对劳动保障访工作倍重视，局班子会次研究访工作，层层建立了一把手负责制和领导包案制，长期坚持局领导工作日值班接访制。在全系统开了重重访专项治理工作，认真排查访突出问题，并实行领导包案制。对久拖未决的访难题，逐一研究分析，妥善解决。今年访办共接待(收)各类访案件63件，其中涉及劳动监察件、养老29件、医保7件、人事5件、其他6件，已全部办结，办结率%。针对访维稳工作的特殊性，结合本局访工作的实际情况，经局党组研究决定，成立专门的访办室，抽派专人负责访工作的日常接待、交办答复、转送上报，同时完善了局领导及各经办机构负责人值班接待职工群来访制度。认真做好军转干部安置工作，2xx年安排计划分配军转干部名。八一期间对全区企业军转干部进行了慰问;4月份组织了全区23名企业军转干部健康体检;按省市电报精神，及时提高了退休人员困难生活补贴标准，对7名家庭生活困难的军转干部进行了救助。并于6月23日召开了全区企业军转干部座谈会，通报了有关诉求情况的处理意见。目前全区企业军转干部思想基本稳定。
(八)“讲学习，强党性”、岗位大练兵、“社会保险法”落实有力。《社会保险法》已于今年7月日施行，为有效宣传贯彻落实好《社会保险法》快和谐社会保障体系建设。自今年7月份以来，我局成立了《社会保险法》贯彻落实工作推进领导小组，制定了专门工作方案，组织开展了报刊、电视、网络等媒体宣传活动。并结合我局“四型”机关建设，紧贴“学法懂法用法，爱岗敬业奉献”主题，开展了“三步曲”活动。
一是《社会保险法》和《党建党史》知识测试，月底，全区人社系统324人全部参考试，人均分数95.8分。
二是《社会保险法》“面对面”现场竞答。月25日，全区人社系统局机关、社保局、就业局、医保中心、劳动监察大队、农保所、街道代表队、乡镇汴南代表队、乡镇汴北代表队9个参赛分队，在我局五楼会议室，成功上演了一场热烈生动活泼风趣的知识竞技课。经过激烈角逐，就业局获得一等奖，社保局、乡镇汴南队获得二等奖，其余代表队获奖三等奖。
三是《社会保险法》演讲比赛。2月5日，来自全区人社系统的8位选手，用充满激情的语言，抒发了人社干部职工，围绕全面贯彻落实《社会保险法》，关心百姓民生，热爱社保事业的情怀。经过精彩比拼，医保中心的杨瑞芳获得一等奖。农保所的李莹莹、就业局的吴涛获得二等奖。社保局的高一琼、局机关的吴恺、汴北代表队的周曼玲、街道代表队的曹纯红、汴南代表队的张国璋获得三等奖。在举行“竞答”和“演讲”的同时，我局还邀请了区“创先争优”、“四型”机关、“效能”办等活动领导小组领导进行现场观摩指导，深化了学习效果。
(九)“书记带头大走访活动”开展扎实有效。我局在大走访活动中始终坚持把解决群现实利益放在第一位。对大走访活动中发现的热、难点问题进行归纳整理，建立台账，能解决的明确专人解决，一时难解决的做好解释宣传工作，明确时间节点，逐步解决，并坚持做到“老党员困难群留守儿童必访”、“局离退休干部职工必访”、“局下派干部和下岗特困职工必访”。认真落实市区《关于快推进和谐社区建设的意见》，深入开展城乡基层党组织结对共建工作。月27日，局党组书记局长李再胜、局党组副书记周维民，来到苗庵乡留守儿童活动室进行看望，送去慰问金5元，电脑一台。元旦前夕，走访慰问了局下派干部和下岗特困职工，共送去慰问金3元。截至目前，我局累计走访户数已达到4余户，走访企业2余个;发放征集意见表6余份;发放惠民政策宣传单余份;记载民情日记4余篇，收集意见建议32条，经归纳梳理建立民情台账余份;解决问题56件;调研报告篇;结对帮扶困难群2户28人，落实各类慰问帮扶资金万余元。
二、推行党务政务开，打造阳光人社
(一)强化组织领导，狠抓措施落实。在新局组建之后，及时调整了政务开领导小组，将政务开工作纳入重要议事日程。二是落实工作方案。制定了《关于印发埇桥区人社局政务开相关制度的通知》，详细列出了政务开的总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤等。
(二)完善工作制度，提高服务水平。
一是完善了息开制度。不断拓展和深化党务政务开内容，做到政务息开及时透明。
二是完善了考核监督制度。将政务开工作纳入年度整体考核中。
三是进一步完善了工作管理制度。开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动，开了投诉举报电话，广泛接受社会监督。
(三)措并举，把政务开落到实处。
一是利用服务窗口开。重新规范了各窗口办事流程，使办事窗口设置合理，群办事方便。
二是利用网站进行开。利用人社先锋网站，开人社办事指南，人才报考招聘工作等。
三是通过召开会议和座谈会等其他形式活动进行开。结合人社工作实际，通过就业援助活动进社区、城乡居民社会养老保险试点启动仪式、养老金发放仪式等活动，及基层就业和社会保障平台建设等会议，开部门重要工作息。我局还通过召开“党员座谈会”、“基层就业和社会保障平台工作人员”座谈会、农民工返乡创业座谈会、贤内助座谈会、离退休老干部座谈会，向他们通报我局全面工作建设情况，并征求他们的意见和建议。2月28日，我局通过举办“人社之春”联欢晚会，邀请了各界代表，在欢乐轻松活泼的氛围中，展现了我局激情向上、实力自、活力迸发的精神风貌。
四是开展惠民政策宣传咨询活动进行开。通过开展民生工程宣传，城乡居民社会养老保险政策宣传，走进校园、走进社区、走进农村、走进企业，把开展政策法律法规咨询活动作为政务开的一种新形式，充分利用《社会保险法》、新《工伤保险条例》等新法规出台宣传活动的大好时机，积极宣传。
五是依托基层劳动保障平台建设进行政务开。严格要求基层劳动保障平台做到政务上墙。在全区基层平台推行“五个五统一”模式，即：统一劳动保障工作五种宣传;统一五项制度;统一五项流程;统一五个台帐;统一五个席卡。通过推行“五五统一模式”，政务开依托街道社区劳动保障平台打开了广度，透明了深度。
三、牢记以人为本，打造服务人社
我局先后制订并出台了《工作效能考核办法》、《首问责任制》等一系列效能方面的制度。
二是社保业务息系统进行全面升级，完善“五合征”。一次性办理五项社会保险的统一登记，真正做到“一门管理、一站办结、一口收”。
三是进一步注重服务规范，优化服务质量。要求全局干部职工特别是窗口岗位要自觉遵守效能建设“四条禁令”，同时推行亲情服务，给窗口工作人员规定“十条亲情用语”和“十条服务禁语”四是进一步注重服务的细节。同时，狠抓在职党员进社区、双向承诺制、群评议，深入开展“五个好”机关党组织创建活动。我局确立了“细之处见真情，服务之中树形象”的理念。在硬件建设上努力营造温馨舒适的办事环境。让“便民、利民、为民”逐步成为大家的自觉行动。
四、夯实廉政平台，打造“和谐”人社
(一)强党员干部思想教育，营造浓厚的廉政化氛围。局党组把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。创新学习教育形式，举办“周五讲堂”，开展“普通党员上党课”，邀请区纪委、区检察院领导作“预防职务犯罪”专题讲座，组织全局干部职工观看“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪案例”教育片，丰富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，提高了党员干部特别是党员领导干部的理想念和廉洁从政意识。
(二)强党风廉政制度建设，健全预防腐败长效机制。
一是认真落实党风廉政建设责任制。认真落实局党组班子对党风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。局印发了《2xx年党建党风廉政建设工作安排》，签订局属单位2xx年度党风廉政建设目标责任书，将党风廉政工作纳入局目标责任体系，大了党风廉政建设工作在年度考核中所占比重，使得党风廉政建设同全局工作紧密结合，促进了党风廉政责任制度的落实。
二是强专项资金的监管力度。按照区委办室《关于印发2xx年全区党风廉政建设和反腐败主要任务分工的通知》精神，局制定了《强2xx年社会保险基金和其他专项资金监管的实施方案》。从3月份起，分阶段对2xx年度就业专项资金、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险基金进行专项检查。联合区审计局对医疗保险基金进行监督检查。对资金运行和使用情况进行定期检查，强对社保资金日常收缴、支出的重点监控，保证资金安全有效使用。
(三)强政策法规知识学习，自身建设不断强。
把人事、劳动保障法规政策列入每周三周学习的重要内容，积极开展政策法规大课堂活动，由局领导班子成员和各业务股长授课，局全体人员参，全面提升干部职工队伍的法制质。先后有重点、有组织地学习了《务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法实施条例》、《工伤保险条例》、《劳动合同法实施条例》，党的xx届五中全会、中纪委六次全会精神，学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等等法律法规。7-2月份，先后选送2名业务骨干参省人社厅组织的劳动法规业务培训，月-7日，局在农民工创业园培训中心组织了全区人社系统基层就业和社会保障工作平台工作人员业务大培训，受培95人。这些举动，为规范人社系统依法行政、廉洁行政打实了根基。
当我们前进的脚步就要跨入2xx年，回首过往岁月，颇有感慨，党建工作是一个单位永葆蓬勃生机的有效动力，我区人社事业取得的成绩也正印证了这一点。2xx年，我区荣获“全国农村劳动力转移就业示范县(区)”称;我区被列为全国首批基层就业和社会保障服务建设试点县(区);我区列为全国第二批新农保试点县(区);区劳动监察大队获得“全国人社系统优质服务窗口单位”、区就业服务中心获市五届明优秀服务窗口先进单位。今年月日--2日，局党组书记局长李再胜，作为全国人社系统“为民服务创先争优先进事迹”报告团6人成员之一，也是我省唯一的一名，在全国巡讲报告，并受到人力资源社会保障部党组书记、部长、部创先争优活动领导小组组长尹蔚民亲切接见，他的先进事迹被各大不同媒体转载颂扬;我区新农保、社保、医保、就业、劳动监察、农民工返乡创业、高校毕业生见习、民生工程等工作，次受到省、市、区的表彰和肯定;党建、党风廉政、创先争优、“四型”机关及效能建设、计划生育、老干部工作、关心下一代、精神明创建等工作，次受到区委区政府通报表彰;中国劳动保障报、安徽先锋网、宿州电视台、拂晓报、区宣传媒体以及省内外其他不同网络媒体，次宣传报道我区人社工作，对我区人社工作给予了充分肯定。
新的一年，人社工作将会任重道远，人社系统全体干部职工将围绕埇桥经济建设中心，在局党组的坚强领导下，着重突出“民生为本，人才优先”工作主线，不断强化服务意识，完善工作机制，强目标管理，以扎实的工作作风，有力的工作措施，不断把埇桥人社工作推向前进，为建设实力埇桥、和谐埇桥、活力埇桥、魅力埇桥做出新的大贡献。
人社局个人工作总结篇4根据上级有关要求，我局积极做好“三送”工作，XX月份至今，我局结合驻点实际，及早谋划，制定有针对性的工作计划及实施方案，并取得一定成效，现就将我局的“三送”工作总结如下：
一、及早部署，扎实推进每一步工作
、积极深入调查研究，掌握村情民意。年初，我局对XX年“三送”工作进行谋划、部署，调整工作队员，“三送”工作步入正轨后，局长汤荣福要求我局全体在编在岗干部职工(除常驻和非常驻工作组每月至少一次分批下乡全覆盖，走访联系户，深入调查研究挂点联系村组经济社会发展、村庄产业发展等情况，了解村情、民情，排查矛盾纠纷，收集群意见，帮扶困难群，并他本人经常过问“三送”工作，深入实地调研、指导，掌握其他真实情况，切实为群好事实事。
2、及早制定工作实施方案。根据县委、县政府《关于切实做好新形势下群工作纵深推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的意见》件精神，以及本单位所联系乡、村组实际情况，结合我局工作实际，研究制定出具有本单位特色亮点鲜明的“送政策、送温暖、送服务”工作实施方案。
二、取群，切实为民办好事实事
、我局“三送”工作组通过下乡走访，了解到付坑水辟年久失修，蓄水能力差，极大影响群春耕生产，对生活生产造成极大不便，“三送”组将息向单位领导汇报后，我局迅速扶持资金2万元。在村“两委”和驻村“三送”工作组的共同努力下，XX月，付坑水辟建设完工，XX月已验收。
2、付坑组付坑桥两侧护栏坍塌，对过往群造成极大的安全隐患。据了解，付坑桥是连接坳背村和新联村的交通主干道，过往群较，附近居住群密集，且桥面窄，付坑桥的破损对方便群出行带来极大的不便。“三送”队员了解到情况后，迅速向阳埠乡有关领导汇报，迅速组织施工，扩宽桥面，并会同阳埠乡驻村干部以及坳背村两委干部积极疏通河道、清理垃圾。五月份，付坑水桥修复固工作已经全部结束，解决了群出行难问题。
3、坳背村禾甫组禾甫水圳全长6米，涉及农户户，覆盖农田3亩，由于一直没有修缮，蓄水能力差，水资源利用不充分，据此，“三送”工作组协调相关部门快禾甫水圳小型益项目的申报，向上级积极争取资金，现正在紧施工建设。
4、坳背村村部由于风吹日晒，村部外墙已经斑驳不堪，我局“三送”干部了解情况后，积极向上反应并协助乡村两级做好村部靓化整治，并重新换了新的宣传栏。
5、XX月旬，在了解到坳背村禾甫小学新来的两名特岗教师，但无法解决其住房和浴室问题，“三送”工作组迅速与阳埠中心小学、县教育局及村建办沟通协调，将禾甫小学校舍改造列入了XX年全县乡镇中小学校舍改造计划，力争年底完工。
三、密切群，开展有益群的活动
通过开展春节慰问、“夏季送清凉活动”，进一步拉近与群的距离，让群得实惠;通过开展、“三八妇女节”和“五一劳动节”法律宣传活动，让群受到教育，增强维权意识;通过开展“六一”励志教育活动、“七一”困难党员慰问以及“八一”困难军人慰问活动，让群感受到党和政府的温暖和关怀;通过开展教师节慰问活动，进一步密切党群干群关系。
四、服务群，积极宣传法律、政策及有关会议精神
、结合我局职能特点，以“三八妇女节”、“五一劳动节”为契机，开展法律宣讲活动，通过发放劳动法律法规资料、入户宣传、组织培训等形式，向群宣传《劳动合同法》、劳动法律法规等知识，提高群法律维权意识，切实维护群合法权益。
2、坳背村“三送”工作组根据当地实情，通过发放宣传单、制作宣传展板等形式，进一步宣传《国务院关于支持原南等中央苏区振兴发展若干意见》。
3、XX月旬，我局全体“三送”干部下乡全覆盖，走访群的同时，积极宣传廉政建设社会评价民意调查工作，并发放宣传单3余份。
五、民生为本，积极协助做好危旧土坯房改造
通过入户调查、现场调查等方式，摸清全乡土坯房总数、有建房意愿的农户数、有建房意愿的贫困户、建房类型、现存问题等等。截止目前，坳背村危旧土坯房改造XX年度任务数新建34户，拆旧建新8户，拆除空心房5户，维修固3户;截止八月，已新建25户，拆旧建新2户，拆除空心房3户，维修固户。
六、统筹协调，协助做好其他工作
、协助做好春耕备耕工作。XX月，我局“三送”干部积极组织群并协助做好村水渠、水圳、山塘等农田灌溉设施进行清理修缮，与相关单位协调，保证农资及时供应，充分做好春耕备耕各项准备工作。
2、做好防汛排查工作。由于连续强降雨，根据上级有关要求，我局“三送”工作组到岗到位，密切关注天气变化，会同村干部，切实强与群的联系，本着“不漏一户、不漏一人”原则对具有安全隐患的水库、水塘以及土坯房进行不定时排查，通过排查，两栋危旧土坯房倒塌，安全转移群两户，确保人民群生命财产安全。
3、大矛盾纠纷排查力度。“三送”工作组通过走访，积极协助乡、村组排查所驻村不稳定因，认真梳理，建立台账，做到情况明、底数清。
4、大矛盾纠纷调处力度。通过走访，了解情况，协助做好访维稳工作，调处矛盾纠纷，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
人社局个人工作总结篇5强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步大从源头上预防和治理力度，强党风廉政建设和反工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反工作总体要求，认真贯彻学习“xx大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。
一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
(一)党组高度重视，建立健全机构
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。
(二)明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的xx届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀;二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于强和改进党的作风建设的决定》、《反形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是根据元发[2xx]7《关于在全县党员干部中集中开展“两个务必”学习教育活动的通知》，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御侵蚀的能力，提高了反斗争的必胜心。
三、坚持预防为主，大从源头上预防和治理工作力度，
(一)采取种形式大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识
近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业现象的表现和特点，大治理力度，积极探索从源头上预防、治理措施，取得了良好的效果。即开展了：
、按照玉纪通字[2xx]7《关于在全市党员领导干部中继续开展“党风廉政建设教育月”活动的通知》、玉市工商[2xx]27《关于转发〈转发中共**省纪委、省委组织部、省委宣传部关于开展“党风廉政建设教育月”活动的通知〉通知》和市局党组的安排部署，我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动，切实大了党风廉政建设宣传教育力度。
2、根据《玉溪市工商行政管理局关于开展“立党为、执政为民”教育活动的实施意见》和《玉溪市工商行政管理局关于开展“团结干事”思想教育活动的实施方案》，开展了“立党为、执政为民”和“团结干事”思想教育活动，增强了全局干部职工自觉依法行政、明执法、廉洁自律的意识。
3、开展了“两个务必”学习教育活动，“两个务必”是我们党的优良传统，凝聚着深刻的历史经验，体现了我们党的根本宗旨，展示出共产党人的政治本色，对此，我局认真学习必读篇目及相关学习资料，力求完整理解，准确把握“两个务必”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。
4、在全局范围内开展认真贯彻学习执行《**省务员八条禁令》，做到人人知《八条禁令》、人人做到《八条禁令》，从严执政;同时，严格贯彻执行《工商系统七项禁令》，树立良好工商形象。
5、根据云工商纪发[2xx]9件，我局认真贯彻落实《中共中央纪委监察部关于坚决刹住用款大吃大喝歪风的紧急通知》，并明确指出将此项工作作为党风廉政建设工作中一项重要的考核工作内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保中央政令畅通。通过各项宣传教育活动的开展，大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。
(二)强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法问题的发生
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业表现和特点，大治理力度，积极探索从源头上预防、治理措施，取得了良好的效果，即自2xx年开始，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，至2xx年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，强了我局自身建设，提高了队伍质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改编印《元江县工商行政管理局规章制度汇编》，其主要内容有《岗位责任考评》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《月工作考评》、《政治业务学习》、《着装纪律规范》、《上下班签到》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等24项配套制度，并编印成册，发至每位干部职工手中以经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、明管理，树立工商行政管理部门能受到群和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照市局党组的要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。其次，今年与县检察院联合成立了廉政共建工作机制，预防职务犯罪，从源头上预防和治理。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了工商执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法问题的发生起到了有效的防范作用。
(三)建立全局副科以上干部廉洁档案，强干部队伍廉洁自律
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《**省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了领导干部及副科(含非领导职务)以上干部的廉洁档案共4卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实强了干部队伍的廉洁自律工作。
(四)建立纪检监察机构，及时查处违纪违规行为
我局于2xx年就设立了法制监督机构，其主要负责履行对全局案件的核审及行政执法行为的监督职责;2xx年工商体制上划(实行垂直管理)，工商系统纪检监察工作从地方划转过来，设立了纪检监察室，认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为，发挥纪检监察作用，实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟，进行诫勉谈话;对查证问题决不放任自流，隐瞒不报，决不姑息养奸，坚决查处。自成立纪检监察机构来，我局共接待来来访26人次，其主要问题一是我局干部马杰长期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待岗学习制度，责令其待岗学习两个月，又督促还款，做思想政治工作，挽回了一定的影响，维护了工商形象;
二是方永红因在履行务(办案)中利用职务之便擅自收押当事人款项并长期拉用，违反了办案纪律，也损害了国家机关正常工作秩序和执法形象，违反了《国家务员暂行条例》在关规定，通过报市局纪检监察办，给予方永红行政撤职(由主任科员撤为科员)处分。
三是对违反党内7项和我局24项内部规章制度的行为，及时对当事人下发《行政执法通知书》限期整改，并按相应制度的规定进行处罚。通过对违规行为的查处，教育了当事人，警示了广大干部职工，使遵纪守法意识得到了增强，促进了干部廉洁依法行政。
四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步大行风建设力度，树立良好执法形象
(一)推行政务开制度，促进依法行政廉洁高效
坚持民主监督，实行政务开，是强民主建设和党风廉政建设的重要途径。年来，在我局党组的领导重视下，把政务开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群满意的实事，树立了良好的执法形象。在工作中我们始终根据市工商局“关于统一全市工商行政管理政务开内容的通知”和县委、政府对政务开工作的要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务开十五项内容，结合我局实际，把群最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生现象的事项作为政务开的重点，紧抓不放。
、行政职能开。为向社会各界人士示工商行政管理职能工作，示制将各执法职能内容开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。
2、重点强登记注册“窗口”部位的政务开，全面开办理各类证件的条件、程序、时限和结果，即：设立办证大厅，方便群办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收、咨询、投诉窗口，实行集中办，并把办理“证、照、摊、案、”作为工作的重点进行张贴示，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。同时，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五开(即：(l)开办事制度;(2)开岗位职责;(3)开办证照的条件、程序、期限;(4)开收依据、标准;(5)开工作守则、纪律和开每个干部职工身份及违法违章查处情况开。
3、重点强对行政性收的政务开，在登记注册“窗口”部位、各工商所、分局全面开各项收的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。
4、重点强执法办案方面的政务开，在各办案机构以书籍的形式依法开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务，推行“开、平、正”和改进服务，提高工作质量与效率。
5、为切实保护消者合法权益，我局在县城两处人口密集的地方，以大幅广告的形式和电视广告的形式对消者投诉电话给予开，并向社会承诺“当您在购买商品和接受服务时，自身权益受到损害时，请拨打235投诉电话”，此外还分别在6个较大方块市场设置消者权益保护监督岗(平秤)。
6、市场摊位安排和门店出租采取开招标方式进行，避安排人情摊，并建立市场管理台帐。
通过对《政务开》十五项内容与工作人员身份示，增强工商部门办透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务开的进一步深化，使全局工商行政管理工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，群和个体、企业满意程度明显提高，工商行政管理机关的执法誉明显提高。
(二)认真开展督察，切实整顿机关行业作风
一是围绕整顿和规范市场经济秩序中心工作，在开展整顿和规范市场准入行为、交易行为、竞争行为的同时，本着“正人先正己”，努力建设一支“忠于职守，勇于负责，清政廉洁，执法如山”的市场经济卫士，开展了以整顿和规范监督执法形象的“卫士行动”督察工作，并深入扎实地开展了“十、百、千”工程系列活动，使每一个执法人员把“廉洁执法、正执法、明执法”牢记在心，付诸行动上，从而造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法明的高质工商管理队伍。首先，印制了“玉溪市工商系统作风建设、明执法月活动社会问卷调查表”39份，分别发到人大、政协代表份，企业5份，个体工商户33份，采取当场发放当场收回的方法进行，将依法行政、政务开、廉政建设、明服务、办事效率细化的2项内容当场评议。经过问卷调查汇总结果，共发39份，收回有效问卷38份，收回率%，评价很满意的占26%，满意的占4%，基本满意的占23%，有所改进的占5%，不满意的占3%(评价不满意率较高的是“您对工商人员收取规情况”栏)。同时，召开工商系统行风义务监督员座谈会议，会上来自人大、政协、政府、纪委、企业、个体工商户代表等各抒其见，直言不讳地对我局工商行政管理工作给予了充分的肯定，也给我局提出了一些待改进的意见和建议，收到了较好的效果，增强了优质、明、高效、依法行政的工作作风。并根据玉市工商党组[2xx]34《关于转发的通知》，“卫士行动”督察小组强督察工作力度，按照全国工商系统党风廉政工作会议三个会议的部署和工作要求，从严执政，促进监管和执法职能的全面到位，塑造工商行政管理机关“卫士行动”新形象。
二是根据玉市工商[2xx]63《关于在全市工商行政管理系统中集中开展整顿行业作风行动的实施意见》精神，在全局范围内开展了“整风”行动，成立领导小组，制定了《开展行业作风行动实施意见》，切实强领导和确保“整风”行动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干，狠抓工作落实，采取自查和检查相结合，明查和暗查相结合，内部和外部相结合的方法，切实找准弄清行风建设中存在的问题，要求各职能科、室、分局、所与每个干部职工对照整顿内容，认真进行自查，写出书面自查报告。同时，邀请行风义务监督员再一次召开座谈会，认真听取对工商行业作风建设的意见和建设，并发放行风调查问卷表，进行征求意见工作。通过对自查、行风评议、梳理和反馈意见，未发现重大违纪违规现象。“整风”行动的开展，我局工商干部依法行政、明执法的意识明显增强，强了我局的行业作风建设，全面提高了服务质量和工作效率。
继续强党风廉政建设和反工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证;是实践“三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证;是建立正廉洁的执法队伍，树立良好工商形象的迫切需要，近年来，我局的党风廉政建设工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和较高评价，我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的xx大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在省、市局，县委、政府以及我局党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护航。
人社局个人工作总结篇6我局“三送”活动下派干部驻村工作已近三年，三年来，我局高度重视，及早进行谋划、部署，制定实施方案，把“三送”工作作为人社系统服务中心、服务大局的一项重要工作，将“三送”工作作为密切联系群的一项重要途径，定期研究“三送”工作，在人员、经、机制等方面给予保障，确保“三送”活动的强力推进。按照市、县的部署和要求，我局“三送”工作组以干部受教育，群得实惠，社会和谐为目标，结合党的群路线教育活动，积极发挥自身优势、丰富活动载体、创新工作举措，“三送”活动取得了明显成效，得到了驻点村群的认可和赞扬，2x年被评为县十佳“三送”工作组，现就三年来的工作总结如下：
一、“三送”工作的主要做法
我局“三送”工作组严格遵守市、县的相关要求，努力学习新形势下农村工作的新知识新方法，主动转变角色，积极融入到村干部和群中去，在政策宣传、温暖关爱、服务群、争资争项等方面作了大量的工作。
、突出宣传主题，把党的政策传遍到千家万户。送政策是“三送”活动的一项重要内容。为了让党的政策及时有效地宣传到千家万户，让党的政策家喻户晓、深入人心，我局“三送”工作组着重在突出活动主题，丰富宣传形式上下功夫。我们按照市委“三送”工作安排，精心策划活动主题，先后开展了“三送”政策、两会精神、惠农政策、土坯房改造相关政策、“振兴南等原中央苏区的若干意见”、精神和廉政建设社会评价民意调查等相关政策、件、会议宣传，并采取集中座谈、上门宣讲、发放图并茂资料等群喜闻乐见的形式，让群在轻松愉悦的氛围中接受理解党的方针政策。还结合我局职能特点，以“三八妇女节”、“五一劳动节”为契机，开展法律宣讲活动，通过发放劳动法律法规资料、入户宣传、组织培训等形式，向群宣传《社会保险法》、《劳动合同法》等劳动法律法规知识，提高群法律维权意识，切实维护群合法权益。
2、突出项目建设，让民心工程惠及千家万户。我局“三送”工作组着眼长远，把强基础设施建设作为“三送”活动的一项重要工作来抓，通过对群反映的意见和建议进行梳理，把涉及全村益事业、产业发展的问题列入开承诺事项，把问题、措施、责任人和时限开，同时主动请示汇报，争取有关部门支持，确保开事项办结办好。三年来，我局积极向上争取资金项目，办成了一批惠及广大村民的实事。一是强基础设施建设。、投入资金8万，对年久失修的官坡圳进行了重新修缮，新修了广场水陂、老许屋桥梁、付坑水陂、禾甫水圳，修复了广场水渠、修复固付坑桥梁，覆盖农田亩，涉及农户5户，极大解决农户出行难的问题。2、改善村部办条件。村两委办场所建好后，因资金问题一直没有粉刷，不仅与当地的新农村要求不协调，也影响了两委办楼的使用，我局及时筹集资金，对村委会办场所进行了围墙新建、装饰靓化，赠送了电脑、打印机，改善了村部的办条件，完善了服务功能。二是协助完成农网改造。局“三送”工作组了解到驻点村2xx年就列入农电改造计划，但因种种原因至今未改造好，给驻点村的百姓生产生活带来了很不便，为此，工作组及时与县电力司协调，经过争取，驻点村的农网改造项目于2x年8月份全部完工，共投入资金4万元。三是建立村社会保障服务站。2x年我局筹资近万元，组建了坳背村就业和社会保障服务站，开通了管理操作系统，当地村民可就地办理养老保险等社会保障事务。2x年该村农保业务办理列全乡第一名。四是村庄整治靓化。对禾甫组的村庄环境进行了整治靓化，并积极宣传危旧土坯房改造相关政策，入户调查摸底，主动协助做好危旧土坯房改造工作，改善村民居住条件。
3、助推产业发展。结合挂点村的实际，邀请相关专家对村里的产业发展规划进行指导，确定了以发展花生、甜叶菊、小辣椒、生猪养殖、立体养殖为农业主导产业的产业发展规划。协助成立了“阳埠乡坳背村旺菊甜叶菊合作社”。以合作社为平台，积极开展甜叶菊实用技术培训，为甜叶菊种植资金困难户协调种苗和肥料资金的帮扶;协助富春脐橙基地业主办理好了果园证，为基地经营创造了好的条件;送科技下乡，与科协举办生猪养殖培训班，为养殖户提供生猪饲养技术，逐步推广科学养猪模式，切实提高生猪养殖技术水平，促进生猪生产的可持续发展。
4、突出活动实效，让党的关怀温暖千家万户。我局“三送”工作组，充分发挥自身优势，动员和发动社会各界的力量，助推“三送”活动上新台阶。标新立异，开展夏季送清凉活动，投入资金.825万元，为联系户送去电风扇，涉及农户25户;通过开展春节慰问，进一步拉近与群的距离，让群得实惠;通过开展“三八妇女节”和“五一劳动节”法律宣传活动，并积极宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》和《劳动保障法》等法律知识，让群受到教育，增强维权意识;通过开展“六一”励志教育活动，为该校学生送去2xx余元学习具，鼓励他们好好学习，为实现“中国梦”而努力奋斗，开展“七一”困难党员慰问以及“八一”困难军人慰问活动，让群感受到党和政府的温暖和关怀;通过开展教师节慰问活动，进一步密切党群干群关系。
5、突出访维稳，让和谐春风吹进千家万户。开展矛盾纠纷排查，构建和谐村庄是“三送”工作组的一大职责，为此，我局“三送”工作组在活动开展过程中，积极开展“矛盾纠纷大排查”活动，及时了解群关心的热点、难点问题，重点排查群在婚姻家庭、农村邻里、农村土地、民事债务等纠纷，对排查出来的矛盾纠纷全部登记成册，落实责任单位和责任人，并限期解决，切实做到“排查、化解、稳定”三到位。特别是敏感时期，将矛盾化解工作摆在“三送”工作的重要位置，及时走访群，变百姓上访为主动下访，变事后解决为事先预防，使矛盾解决于萌芽，化解在基层，挂点村的矛盾纠纷不出村就得到了很好的解决。
二、“三送”工作中存在的问题
“三送”活动开展三年来，我局充分发挥自身工作优势，强沟通，积极协调，努力积极争取市、县有关部门的支持，做到了“规定动作保质保量”、“自选动作特色鲜明”，“三送”工作得到了县、乡和驻点村的好评，当然，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足，如：由于当前农村青壮年劳动力大外出务工，导致空巢家庭较，这部分家庭融入“三送”工作的积极性不高;由于有的“三送”干部深入农户不，宣传不够到位，导致有的群对“三送”工作不理解，甚至产生误解。“三送”工作虽然让广大村民得到了实惠，但要在长远上推进整个村庄发展，强基础设施建设，还存在着人、财、物方面的制约等等。
三、“三送”工作中得到的几点启示
、开展“三送”工作要牢固树立群利益无小事的理念。《关心群生活，注意工作方法》是毛泽东同志934年在红都瑞金提出的著名论断，邓小平提出“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”的判断标准，提出“立党为、执政为民”，从提出“以人为本、执政为民”到提出为民务实清廉为主要内容的群路线教育实践活动，92年来，时代在变，环境在变，任务在变，我们党密切联系群的优良作风没有变。当前，全市开展的“三送”工作，就是要求“三送”干部坚持走群路线，牢固树立群利益无小事的理念。做到深入一线访民情、解民忧，着力解决好民生实事问题，把政绩写在关心群疾苦、真心为民办事的具体行动上。要视群为“家人”，视群反映的问题为“家事”，视群期待为“家计”，视群工作为“家业”，只有得到群的支持和拥护，我们的事业才能无往而不胜。
2、开展“三送”工作要充分尊重人民群的首创精神。人民群是历史的创造者，是真正的英雄，是推动社会发展的根本力量。毛泽东同志曾教育全党“人民，只有人民，才是历史的创造者”。历史也充分证明，人民群是实践和认识的主体，是物质财富和精神财富的创造者，是社会发展的决定性力量和真正动力。当前，开展“三送“工作，就是要充分尊重人民群的首创精神，紧紧依靠人民，从人民群中汲取无穷无尽的精神和智慧。始终坚持“问政于民”、“问计于民”、“问需于民”。学会用群的语言做好群工作。就是要善于把“官方语言”变成“群语言”，与群说话要说得上去，做群思想工作要做得下来，群的意见要听得进去，充分调动人民群积极性、主动性、创造性，好地凝聚民心民智民力抓发展。
3、开展“三送”工作要自觉遵守党的群工作纪律。人过留名，雁过留声。建党92年来的实践证明，党的纪律是党的生命线，是推进工作落实的保障线。无论时代怎么变，严肃党的纪律这一光荣传统不能丢、这一政治本色不能变。自觉遵守党的群工作纪律，就是要严格遵守党风廉政建设的各项规章制度，在各种考验面前守得住、稳得住、耐得住，始终保持一股清风，一股正气，堂堂正正地做人，干干净净地做事，不乱伸、不乱拿、不乱走、不乱玩。当前，开展“三送”工作就是要紧密结合为民务实清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，正如同志参观西柏坡时强调，要时刻牢记毛泽东同志提出的“两个务必”的历史意义。作为“三送”干部要做到模范带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，深入贯彻落实中央“八项”规定，进一步密切联系群，以勤政廉政的新形象赢得认同、赢得尊重、赢得口碑。
四、开展第二批党的群路线教育活动的意见建议
“群路线是我们党的生命线和根本工作路线”，“人心向背关系党的生死存亡”。在党的群路线教育实践活动工作会议上的讲话，让我们深深地体会到，在新形势下必须大力弘扬密切联系群的优良传统，坚持走群路线。当前全市上下深入开展“三送”工作正是坚持走群路线的真实体现，是促进作风转变、密切联系群、推动农村发展和社会和谐的有益探索。
、以身作则，切实树立“服务群”精神。“风正则百官皆守，风不正则百弊俱生”，干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。因此，党务者工作者要始终保持廉洁自律。按照《中国共产党党内监督条例》和廉政建设的有关规定，严格要求自己，自觉接受组织和群的监督。做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎独、慎、慎欲”，切实用党的精神武装头脑，树立正确的世界观、权力观、事业观，强党性修养、坚定理想念，提升推进事业发展的能力。
在工作中注意找准个人位置，摆正同志关系，维护班子团结，置身于党的领导和群监督之下。协调工作，积极配合，密切联系，谦让有序。坚持“领导就是服务”的原则，适应新形势下群工作的特点和要求，急群所急，想群所想，倡导并落实“群利益无小事”的工作理念，广泛深入地了解党员群的真实想法，充分与机关基层、各行各业的工作性质、人员情况和工作实际紧密结合。坚持把群的利益和愿望作为领导工作、思考问题、推进发展的根本立足点，从群最关心、最现实、最直接的问题入手，努力使发展成果惠及群。
与“三送”相结合，深入到群中去，在与群接触交流中赢得群的任与支持，在人民群关注下开展反腐倡廉建设。要把尊重群权利作为发挥群力量的前提和基础，以强基层党风廉政建设为突破，以深化党务、政务开为平台，以广泛宣传教育为手段，切实保障群的知情权、参与权、监督权和建议权，维护群在管理基层事务上的话语权，以群的力量推动基层的和谐发展。把握群需求，讲求实效、避务虚。真正做到以廉政取于民,以勤政造福于民。
2、立足实际，有效开展实践活动。开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动，我们应深入调查研究，广泛听取各方面意见，求教基层、问计于民。把提高服务群能力作为开展这次活动的重要要求，把强化干部作风建设作为这次活动的重要方向，贯穿到整个活动始终。在开展党的群路线教育实践活动中把党的理想念教育和党的宗旨意识教育作为重点教育，全力抓好党的理论武装，切实通过开展活动打牢全体党员特别是领导干部为民、务实、清廉的思想基础。在实践活动中，一是各级党组织应以理想仰和宗旨意识的学习教育为侧重点，贴近时代、创新方式，着力提高党员干部思想教育的实效性。真正让党务工作者在思想上受到触动、行为上受到管束。各级党组织应积极采取务实有效的各类培训和党性锻炼等方式，提高为人民群办事服务的水平能力。能够做到“以人为镜，整理衣冠”，立足实际，权衡并调整工作方式，让广大群受益满意。在活动中，必须把建立健全党的群路线长效机制作为一项重要工作，积极从党的历史中去继承好传统、发扬好作风，认真从当下的党建工作、党建活动中总结好经验、创新好做法，实现党的群路线教育的常态化。
总的来说，顺利开展党的群路线教育活动可以好地提升党的形象、增强党员质、改善社会环境和推动经济发展。将“三送”工作与党的群路线教育活动的开展相结合，必将有效地促进党群、干群关系，必将有力地快中国梦的实现。
人社局个人工作总结篇72__年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进
(一)大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员9人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员9人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业28人，其中企业吸纳就业67人、益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供政策息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，发放《外出务工须知》、维权手册和用工息份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了5个工种近2__个就业岗位，有余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3月至5月，我局派有关人员分别参了我市组织的“2__春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工息4余条。4月中旬为落户__的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限司、河北兴业燃气司和北京国壮食品有限司等8家企业召开专场招聘会，3余人应聘了4余个岗位，招聘成功率85%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外93人，其中省外37852人。城镇新增就业人数92人，下岗失业人员再就业643人，其中就业困难对象再就业45人，城镇登记失业率为4.2%。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户，切实做好了留守老人和儿童工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了2__年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力8余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“SYB”培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期“SYB”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263人，带动就业近千人。
四是充分发挥失业保险调稳作用。大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页页26人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险28.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。
(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。
社会保险政策宣传到位，待遇支付到位
，社会保险政策的执行力和度大为提高，积极参社会保险逐渐成为人民群的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。
一是企事业基本养老保险面稳中有增。()政府各项指标完成良好。截止6月底，各类企业扩面净增参保人数76人，参保覆盖人数达到5886人，核定申报额354万元，征收基金773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到3485人，其中在职人员2375人，离退休人员人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇332.万元。(2)及时调整2__年企业退休、退职人员养老金待遇。按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《关于2__年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》件精神要求，对377人调待，月人均调整增养老金55.47元，略高于全省月人均调整54元的标准。(3)企业养老保险基础息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据息4余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对49名离退休人员基本息进行新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月日展开，截至6月底已经完成认证任务的4%。
二是工伤保险再扩面。强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础息。按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到89人，征收基金7万元，支付待遇7.万元，参市级统筹后支出户余额2.4万元。
三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3人，征收基金.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。
四是积极争取我县成为国家新型社会养老保险试点县。为了争取将我县列为国家新型农村和城镇居民社会养老保险试点县，进一步改善我县广大农民群和城镇居民生活状况，我们积极向县委、县政府主要领导请示汇报，并数次赴省厅、市局争跑试点县资格，同时提前对我县农民和城镇居民生产生活实际、缴承受能力和符合参保条件的人群范围等进行了全面细致的摸底调查，对参保资金需求进行了详细测算，形成了较为翔实的基础数据和申请料，于今年5月完成了上报工作，为全县农民、城镇居民参养老保险创造了基础条件。我县在全市2__年上报的6个试点县区中名列第三位，实现了列为国家新型社会养老保险第三批试点县的目标，新型社会养老保险工作于7月份全面启动。
(三)进一步完善机构，医疗保险工作有序开展。为贯彻落实中央、省、市有关政策，进一步改善医保服务和管理，经县委、县政府研究决定于3月9日正式成立__县医疗保险事业管理局并为该局配备了人员、设备、确定了地点、逐步健全机构，确保医保工作稳步推进。
一是规范医保服务行为。5月3日起，正式展开城镇基本医疗保险定点医疗机构、零售药店资格申报审核工作。我局受理并负责日常料申报初审工作，为各申报单位建立了定点资格申报档案。抽调六名工作人员组成考察组，以原定点单位为重点，对各申报单位的院容院貌、规章制度、机管理、设备配置等进行了实地考察。督促各定点单位建立了与基本医疗保险要求相适应的内部管理制度;建立了和县医保局中心网络相配套的计算机管理系统;设置了医保专门机构并配备了专(兼)职管理人员。以定点医院为重点进行了履行医保协议情况的专项稽查，对发现的问题下达了整改通知书。取消友谊医院定点医院、定点门诊资格;取消华佗__建设街店定点零售药店资格。确定了4家医保定点资格单位，其中定点医院6家，门诊4家，零售药店达3家，基本满足了城镇参保人员的就医购药需求。
二是医保扩面工作进展顺利。2__年参保居民266人，参保率为8.3%。全年共征收居民医保基金554.2万元，其中征收居民个人缴纳医保基金5.8万元，争取到县级配套基金25.万元，中央、省配套基金323.3万元。截止5月底共支出医保27.7万元。
至5月职工正常缴单位266个，参保人数625人，其中在职职工955人，退休职工4295人，参保率达到79.2%。医保共计收入892.24万元，其中统筹金收入454.72万元，个人账户收入437.52万元。共支出医保59.43万元，其中统筹金支出32.5万元，个人账户支出288.92万元。
(四)积极探索，不断规范人事工作。一是全县行政、事业单位人员统计摸底工作基本完成。从5月份开始，对全县行政、事业单位管理、技术、工勤、离退休8类人员进行了拉网式统计，为下一步深化职称改革、细化考核、强化绩效提供准确的数据息。
二是干部考核和归档工作进一步规范。开展干部档案专项核查整顿工作，通过边查边纠、边查边改、边查边规范，力争使我局的人事档案料完善，人事档案管理水平进一步提高。对全县政府科级以下务员、机关工勤人员、事业单位管理人员和工勤人员量化考核，填报《事业单位职员年度考核登记表》《机关事业单位工人年度考核登记表》《务员奖励审批表》《务员考核登记表》《参照务员管理的机关(单位)工作人员年度考核登记表》，对优秀的以件形式进行了表彰。
三是努力做好人才录用和培训工作。为落实好省、市务员招录计划，完善务员进入机制，细化了务员调任、转任、考核、试用期满的管理和考试录用办法。对事业单位招聘计划进行了汇总并于4月2日同招聘方案一并报市事业单位人事管理科，为全市统一招聘提供依据。制定了《人才交流管理办法》《人事代理办法》等制度，印制《人才登记表》《用人单位登记表》《人才代理申请表》《人事代理协议书》等表册，扎实了人才交流中心的各项基础性工作。
3月中旬，积极参我市组织的“2__春季人才招聘会”，完成我县人才市场调查摸底和上报工作。于5月7日8日，组织全县4名大学生青年干部召开培训会。积极探索建立__县人才市场网站，搭建人才与用人单位交流平台。配合组织部为河道管理处、元中都博物馆、物局、野狐岭要塞管理处、__电视台5个单位做好招聘报名和面试录用工作。
四是军转待遇得到落实。在元旦、春节两节期间对企业34名军转干部进行慰问。帮助其解决生活中的实际困难，宣传好党的军转政策，并将工资、福利待遇落实到位。积极为全县广大退伍军人办理养老保险参保缴手续。截至6月底，为37名退伍军人以自由职业者身份办理了参企业基本养老保险，并按全省职工平均工资为基数缴纳了基本养老保险，原军龄视同缴年限，与参基本养老保险的实际缴年限合并计算为缴年限。保障全县退伍军人老有所养，促进了社会和谐。
五是职称制度改革不断完善。组织了申报5人的计算机和英语报名考试工作;完成全县专业技术4名专业技术人员摸底调查工作。积极与相关部门沟通，为2名前来进行工伤认定、劳动能力鉴定的人员组织鉴定或认定并按规定办理了相关手续。
