人社局22年工作总结和222年工作计划汇编（9篇）
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.人社局22年工作总结和222年工作计划2
2.人社局22年工作总结及222年工作计划3
3.人力资源和社会保障局22年工作总结及xxxx年工作打算 2
4.人力资源社会保障局22年工作总结222年工作计划37
5.人社局22年工作总结和222年工作计划5
6.社会保险事业管理局22年年终总结59
7.社保局22年工作总结和222年工作计划7
8.城区人力资源和社会保障局22年工作总结及222年工作计划 8
9.人力资源和社会保障局22年工作总结及xxxx年工作安排 96
人社局22年工作总结和222年工作计划
22年，在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，xx区人社局深入学习贯彻习近平总书记对xx重要讲话重要指示批示精神，紧扣省、市、区党代会精神和区第六届人民代表大会第一次会议《政府工作报告》明确的各项目标任务，对标对表，圆满完成各项目标任务。
一、22年工作总结
（一）目标任务完成情况
就业方面，截至xxxx年xx月底，实现全区城镇新增就业xx万人，完成年度目标的xxx％。失业人员再就业xxxxx人，完成目标任务的xxx％，就业困难对象实现就业xxxx人，完成目标任务的xxx％。城镇登记失业率控制在x％以内。实现全区城镇新增就业x万人，完成年度目标的xxx％。失业人员再就业xxxx人，完成目标任务的xxx％，就业困难对象实现就业xxxx人，完成目标任务的xxx％。城镇登记失业率控制在x％以内。
社保方面，截至xx月底，全区企业养老保险征缴收入xx亿元，完成年度任务xx亿元的x％；企业养老保险参保缴率目标任务xx％，实际完成xx％；缴率目标任务xx％，实际完成xx％。全区城乡居民养老保险参保缴人员xxxxx人，达到了全年目标任务x万人的xxx％。城乡居民养老保险实现全覆盖。
重点民生实事方面，xxxx年，我区共承接省、市重点民生实事项目xx个。任务下达以来，全区上下同心协力，精心铺排选址，层层压实责任，全力调度推进，有力保障各项民生实事进展，圆满完成年度目标任务，其中xx个指标超额完成年度目标任务，老百姓的幸福感、获得感得到显著提升。
二、主要工作开展情况
强化服务、扎实工作，就业服务水平全面提升。一是稳步帮扶重点群体就业。一是做好失业人员“xxx”就业服务，即x次职业介绍，x次就业创业培训，x次就业创业指导。xxxx年，全区享受“xxx”共就业服务共计xx万人次。二是做好就业困难对象兜底工作。开展零就业家庭调查摸底工作，完善“零就业家庭”台账，开展“一对一”帮扶，确保零就业家庭动态清零。全年发放就业困难人员灵活就业社保补贴xxxx万元，补贴xxxx人次，针对新老系统衔接问题，次召开政策协调会保证补贴的顺利审核和发放。三是做好高校毕业生就业创业服务。xxxx年度我区新增x家高校毕业生见习基地，共有xx家见习基地，全年见习人数xxx人，为高校毕业生提供优质见习岗位；线上线下联动举办场高校毕业生就业服务季专场招聘会，达成意向xxx余人；鼓励企业吸纳高校毕业生就业，全年为辖区内xx家企业发放一次性吸纳高校毕业生就业补贴。二是稳步大援企稳岗力度。一是强化重点企业用工监测。专人负责对接xx家重点企业，每月生成台账持续跟踪企业缺工工种、缺工原因等，对症下药开展岗位招聘工作，通过广泛宣传、点对点推介等方式缓解企业用工缺口。二是通过创业带动就业，xxxx年发放创业担保贷款xxxx万，其中小企业新发放创业担保贷款xxxx万。通过向初创企业宣传创业政策，提供创业担保贷款帮扶，帮助企业纾解困难，助力企业和劳动者在xx创业就业。三开展援企招工，赴xxx县开展“春风行动”援企招工行动，为辖区重点企业输送xxx名x西籍劳动力，助力企业化解用工难题。三是稳步实施职业技能提升三年行动计划。坚决贯彻落实《xx省职业技能提升行动实施方案》，打好三年行动收官战。结合xx区产业结构特点和用人需求，坚持需求导向，大力开展各类职业培训，包括保健按摩、美容师、西式面点师、茶艺师等个热门工种，年度享受补贴的职业技能培训人数达x万人，实现职业技能大提升。
精心部署、规范管理，社会保障工作稳步推进。一是持续推进参保扩面工作。为落实企业职工基本养老保险省级统筹制度，除去已实施过渡率试点政策的企业外，其他参保单位的单位缴比例统一为xx％，单位缴工资基数统一按本单位职工缴工资基数之和核定。与税务部门共同推进正常纳税单位及职工参职工养老保险，切实提高企业职工参保率；大力推动灵活就业参保。二是扎实开展养老保险“回头看”工作。x月xx日全市养老保险待遇核查“回头看”工作动员部署后，为确保xx区“回头看”工作赶在前、行动快、有特色，面对时间紧、任务重、要求高、标准严等现实情况，我局行动迅速、主动作为、严格按照全市的时间节点安排，做好数据的比对分发和业务指导。同时，建立入户核查的日调度、日汇总、日上报工作机制，通过日常督导，压实工作责任，在一个月内完成xx余万人入户核查，“回头看”工作走在全市前列。三是全面推动社保基金专项整治工作。及时出台《xx区社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治整改方案》，组织区、街道社保条线召开专题工作会议，对风险防控工作进行全面布置，并严格按照市局工作安排和进度要求做好各项工作。四是贯彻落实被征地农民政策。针对xxxx年国家审计署反馈的我区xxxx年度征地拆迁项目存在欠缴医疗保险情况，主动作为，所有项目均于xxxx年x月缴到账，及时保障了被征地农民的医疗保险权益。五是强化内控监督管理。一方面完善监管机制，进一步完善了《xx区社会保险经办机构内部监督制度》，对《xx区社会保险经办手册》进行重新修订，结合社会保险征管体制改革和经办服务的最新要求，对内部控制制度、经办流程和工作职责重新进行了全面的梳理和规范，所涉业务均要求建立工作台账，确保业务经办的质量和效率。另一方面建立内部联审机制，抽调业务骨干成立质控小组，采取内部科室交叉督查的形式，对社保日常业务经办进行全面督查，确保监管不走样。
强化措施、优化服务，人事人才工作扎实推进。一是快人才引进步伐。组织完成xx区xxxx年开招聘事业单位工作人员笔试、面试、体检工作，拟聘人员xx人，其中博士研究生x人，硕士研究生xx人，xxx、xxx大学xx人，为我区人事人才队伍输送新鲜血液。积极推进xx市人才新政工作，受理和初审高校毕业生租房和生活补贴申报xxxx人，留学归国人员租房和生活补贴申报xxx人，职业技能晋级奖xxx人，制造业企业职称人才奖励xxx人。我区高校毕业生租房和生活补贴xxxxx人次；留学归国人员租房和生活补贴xxxx人次，共计发放金额xxxx万元。职业技能晋级奖励xxx人，金额xx万。高层次人才申报xx人数，认定人数xx人，认定高精尖人才领跑工程x人，期中高精尖人才领跑工程国家级产业领军人才x人、高精尖人才领跑工程省市级产业领军人x人，奖励金额共xxx万元。发放紧缺急需人才集聚工程奖励x人，金额xx万，企业博士后科研工作站资助经x家，发放xxx万元。有序开展职称、工人技术等级认定工作。二是落实巡视反馈问题整改工作。为落实省委第九巡视组反馈的“县直机关事业单位长期抽借调工作人员”问题整改，我局对机关事业单位的借调人员进行仔细梳理，对未按规定程序履行借调备案手续人员，一律清退处理。x月，我区出台《xx区借调人员管理办法（试行）》，xx月底，由区纪委监委、区委编办、区财政局、区审计局、区人社局将组成的编外用工情况督查组对全区各有关单位的用人情况进行了专项督查，确保借调人员整改工作落到实处。三是强化年度考核奖惩。严格按照考核程序，组织全区机关事业单位工作人员进行了xxxx年度考核，考核评定为优秀的xxx人，其中记三等功（记功）xx人、嘉奖xxx人，对称职以下人员共xx人进行认定，并发通报考核结果，严格按考核结果兑现考核奖励。四是优化人事共服务。依法依规做好档案的接转和政策解释工作今年至今接转人事档案xxx本、接待电话和现场咨询xxxx人次，现场办理事项办件xxx余件、档案资料收集xxxx余份。目前已进行档案专审xxx本（初审），xxx本（复审）。
主动作为、调处结合，劳动关系和谐稳定。一是准确研判政策影响，及时做好思想和组织应对。为克服案、人少、庭少导致的案件积压问题，我院于x月再次择优招聘xx名兼职仲裁员，并积极发挥xx农业大学、劳动人事学校实习生作用，着力抓好案件的“快立快审快结”工作。截至xx月xx日，仲裁院共收到劳动争议案件xxxx件，其中立案受理xxxx件、不予受理xxx件，xx件转入xxxx年立案，劳动者申请仲裁的总金额xx亿xxxx万元。受理案件中，调解xxxx件，裁决xxx件，调解率x％，按期结案率xxx％。较xxxx年立案数增xxx件。全国劳动人事争议在线调解管理平台网上处理的劳动争议案件xxx件。所立案件均录入劳动争议仲裁办案系统。通过短平台发送调解建议和送达告知等短共计xxxxx条。二是劳动纠纷调处科依法督促检查用人单位落实劳动保障相关法律法规，受理对违反劳动保障法律法规行为的举报和投诉。今年以来，劳动纠纷调处科共接待投诉者xxxx人，协调处理工资类投诉案件xxx起，为xxxx名劳动者追讨工资xxxx万元，协调处理社保类投诉案件x起，为x名劳动者补缴社会保险xx万元；累计处理市xxxxx热线工单xxxx条，网上舆情、访件xxx起；处理全国欠薪平台线索xxxx条、省联动平台线索xx条。自x月份以来，区根治欠薪领导小组集中力量次对辖区内所有在建项目工地进行检查督查，开展了“查隐患、抓整改、治欠薪”“建党百年、护薪星城”、根治欠薪冬季专项行动等，及时排除劳资隐患。顺利完成xxx家企业的薪酬调查工作。办理农民工保证金核业务xxx笔，已有xx个项目缴存农民工保障金，缴存保障金金额共计xxxx万元。为xx家企业办理了劳动用工备案。为维护妇女儿童合法权益不受侵害，开展了维护女职工、未成年工合法权益、女职工产假等权益专项执法行动，累计检查xxx家企业，涉及人数xx万人。强了全区企业工资集体协商工作监管，全年办理区域性工资集体协议xx份，涵盖企业xxxx家，涵盖职工数xxxxx人，企业单签工资集体协议xxx家，涵盖职工xxxxx人。
全面从严治党，政治先行，党风廉政建设落在实处。一是落实党风廉政主体责任。班子成员严于律己，带头执行中央八项规定，严格履行“一岗双责”，认真抓好各自分管条线的党风廉政建设。二是强化学习教育，增强干部拒腐防变能力。以党史学习教育为契机，落实书记讲党课，组织党员干部学习了习近平重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《党风政风监督工作简报》、区纪委《作风建设通报》等，局党组开展了xx次党组理论学习中心组学习。三是健全廉政风险防控体系。开展了廉政风险点摸排，编制了《xx区人社局廉政风险防控手册》和全面从严治党主体责任清单。
二、主要特色亮点工作
为维护社会和谐稳定，全力完成被征地农民社保欠缴工作。在xxxx年区征地办报送的《xx区被征地农民纳入社会保障系统花名册》中，因xx个批次征地项目的职工基本养老保险存在欠情况，共涉及xxxx人，社保资金xxxxx万元。xx月份由于社保系统切换原因，系统欠数据需进行处理。通过主要负责人、社保负责人次与市局的对接和积极争取政策支持、与征地办等相关部门协调和在区领导的大力支持下，顺利完成了xx个批次征地农民社保欠的补缴工作，尽全力保障了征地农民的权益。
为助推教育事业发展，优化事业单位岗位设置。我局创新性地提出了由人社局对中小学岗位数进行总量控制，教育局依据中小学每年人员编制、学校人数自主设置岗位的方案。此举给予了教育主管部门大的自主权，提高了中小学教师的工作积极性。
三、222年工作计划
深入推进全民创业和充分就业，着力夯实民生之本。一是要抓劳动力动态监测，在“活”在上下功夫。通过重点企业联系服务制度和人力资源市场动态监测，全面了解企业用工状况，建立完善的招聘息台账，对就业息进行及时的调查统计分析，运用底线思维提前做出风险预警。二是要抓重点群体就业工作，在“细”字上下功夫。全面强区、街道和社区三级共服务能力建设，把服务做精做细。有针对性地做好全区登记失业人员、就业困难对象、离校未就业高校毕业生等重点群体的就业创业服务，保持零就业家庭动态清零。三是要抓培训，在“实”字上下功夫。开展覆盖各类群体的就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训、创业培训，优化培训内容，提高培训质量。不断提高劳动者职业技能水平，支持企业以训稳岗，有效缓解就业结构性矛盾。
不断健全社会保障体系，促进社会平和谐。一是大扩面征缴力度。持续推动社会保险扩面和参保人员缴工作，促进中小企业从业人员、新业态就业人员、农民工等群体参城镇职工基本养老保险。二是实现社保服务“就近办”。将参保、缴、查询等日常业务延伸至网点和街道、社区办理，方便群就近办。实现社保服务“线上办”，引导群利用、手机PP等现代息技术自助办理参保、缴、查询等社保业务，实现“足不出户”办理。三是积极开展养老保险风险防控工作，实现内控检查的常态化和常态化，对风险岗位人员出台具体工作要求，对关键业务环节全程监控，按照省要求制定死亡人员息申报管理办法等，进一步扎牢织密制度笼子，保证基金的安全。
持续提升人事人才服务效率，积极推进人才强区战略。一是强人才队伍建设。始终坚持“开、平等、竞争、择优”原则，根据上级部门统一部署和我区各单位实际需求情况，组织、配合做好各级各类人才引进工作，为我区经济建设和社会发展及时补充人员。继续高效落实xx市“人才新政xx条”，不断强人才服务窗口建设，全力打造顺心、知心、放心、安心的“四心”窗口，确保各项补贴及时准确发放到位。二是抓好日常管理工作。做好事业单位合同制聘用人员管理工作，不断提高合同签订比率，实现事业单位人员息化管理；严格按照相关政策及件，不断规范工资福利管理，落实各项调整、审批、统计工作；优化人事共服务，做好人事调配、职称职改、档案管理工作。
强劳动执法监察力度，确保劳动关系和谐稳定。一是依法受理举报投诉，大对投诉案件的处理。对于来、来访、来电、全国欠薪线索平台、xxxxx工单、舆情等各种劳资纠纷案件的投诉，做到仔细询问，详细了解，热情接待，及时处理，严格落实，整理备档。建立健全“一站式”元解纷机制，联动解决矛盾纠纷，打造高效、便捷的智能诉讼服务模式。二是开展专项执法检查，巩固扩大维权成果。强对我区范围内的用人单位在遵守劳动用工和社会保险、女职工和未成年工权益保护、最低工资标准、清理整顿人力资源市场秩序等劳动保障法律法规的监察力度，特别是对建设领域在建项目农民工工资支付情况、治欠长效机制落实情况的检查。三是强普法宣传，强化守法意识，营造良好执法环境。提高劳动者维护自身合法权益的能力，促使用人单位自觉遵守法律、法规，按时足额支付工资。四是扎实做好根治拖欠农民工工资工作。大力开展根治拖欠农民工工资专项排查活动。对辖区内建设项目工地根治欠薪工作进行督导检查，认真落实治欠保支的各项制度，实现根治欠薪各项制度在建项目全覆盖、欠薪积案“两清零”。
落实全面从严治党要求，提高服务意识，增强服务本领。领导班子以身作则，严于律己，带头执行中央八项规定，责令各条线按照廉政风险防控手册执行，堵住廉政风险点。切实强作风建设和狠抓行风建设，严禁干部职工接受服务群和服务企业的宴请、红包礼券等。持续开展人社窗口业务技能练兵比武活动，提升业务技能，提高工作效率，让所有人社工作人员力争做到业务精通，树立人社部门良好形象。
人社局22年工作总结及222年工作计划
xxxx年来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话等重要讲话、习近平总书记关于人社工作的重要指示精神，按照省委“x+x+x”工作部署和高质量快构建“一核一带一区”发展格局要求，全面落实管党治党主体责任，将党建和业务工作有机结合，全力推进人力资源社会保障事业发展。现将一年来工作情况总结如下：
一、突出工作亮点
县人社局采取积极有效措施化解欠薪矛盾隐患，以落实保障农民工工资支付的各项制度为重点，抓好各用人单位劳动合同签订、实名制管理、缴存农民工工资保证金、农民工工资专户、农民工工资通过银行代发，按月足额支付工资，农民工工资花名册、台账、维权告示牌等制度，实现了因欠薪引发越级上访案件，因欠薪引发群体性到县委、县政府进行上访、闹访案件，因欠薪引发的极端案件事件“三个零发生”，在全市人力资源社会保障重点工作推进会议上做经验交流发言。
二、xxxx年中心工作情况
千方百计促进就业创业。一是大就业创业政策宣传力度，建立县、镇（街）、村（居）、村小组四级定向宣传架构，确保政策推送“一竿子到底”。二是持续开展“送政策、送资金”等活动，发挥资金使用效益，支持劳动者自主创业、自谋职业，引导用人单位创造就业岗位。三是通过打造“政府网+融媒体+小程序”为主体的企业供求息发布平台、举办线上、线下招聘会、推进农村电商基层示范站建设、开展青年就业见习工作、推进乡村益性岗位开发等大力推进全方位共就业服务。xxxx年全县城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxx人，就业困难人员实现再就业xxx人，促进创业xxx人，分别完成年度任务的xxx%、xxx%、xxx%和xxx%；城镇登记失业率为xx%，控制在年度目标x%以内。审核受理各类就业创业补贴共xxx万元，政策惠及xxxx人次。审核发放创业担保贷款xx笔xxx万元，贴息xx万元，直接扶持xx人创业，同时带动xxx人就业。
构建层次社会保险体系。强社会保险扩面征缴，印发《xx县xxxx年度企业基本养老保险扩面征缴工作实施方案》，引导符合参保条件的人群按规定参社会保险。稳步推进机关事业单位退休“中人”按新办法计发待遇工作，完成xxxx人退休“中人”职业年金利息补缴工作，有xxx名退休“中人”按新办法发放待遇。抓好被征地农民养老保障工作，完成征地社保留存资金分配xxxx万元、占留存资金总量的xx%，提前完成我县xxxx年需完成xx%的阶段性任务。继续贯彻执行阶段性降低社保政策，进一步降低企业社保缴成本。xxxx年全年，xx县城乡居民基本养老保险参保人数xxxxx人，缴人数xxxxx人，征收收入xxx万元。企业职工基本养老保险参保人数为xxxxx人，缴人数为xxxxx人，征收收入为xxxxx万元。失业保险参保人数xxxxx人，征收收入xxx万元。工伤保险参保人数xxxxx人，征收收入xx万元，圆满完成市下达的目标任务。
强人才队伍建设。一是持续推进“x菜师傅”“xx技工”“xx家政”三项工程。“x菜师傅”以客家风味点心制作为切入点，通过培训机构培训、各镇（街）开展乡厨培训等完成各类“x菜师傅”培训，共计培训xxx人次，获证xxx人次，发放补贴xxx人次xxx万元。其中举办“锦江杯”x菜师傅技能工匠竞赛，通过赛训结合发现人才、培育人才、创新菜品制作方法，xx人参赛，xx人获得高级证。“xx技工”方面，通过企业开展适岗培训、以工代训、企业新型学徒制培训、电商培训、鼓励符合条件的企业申请等级认定机构、发放补贴鼓励群考取xx技工类等级证书等，共计培训xxxx人次，获证xxx人次，发放补贴xxxx人次xxxx万元。“xx家政”方面，开展了妇婴护理、老年患者护理、居家照护培训、家居美化服务等培训，共培训xxx人次，获证xxx人次，发放补贴xxx人次xxx万元。二是完成综合类、教育教学类和医疗卫生类“丹霞英才”暨急需紧缺人才招聘xx人。完成xxxx年“三支一扶”招募xx人。顺利完成xx县xxxx年事业单位开招聘工作人员工作，xx名考生聘用到位。落实扶持高校毕业生在韶就业申报工作，截至xxxx年xx月底，全县有青年就业见习基地xx家，涵盖了机关事业单位、地方企业和个体创业等新业态就业单位，提供了xxx个见习岗位，累计到岗见习人数xxx人，其中xxxx年到岗xxx人，三年目标完成率xx%，见习基地申请见习补贴xxx万元。
构建和谐劳动关系。一是坚持“调裁结合、以调为主”办案方针，推进“互联网+调解仲裁”办案，简化劳动争议调解仲裁办案程序。xxxx年仲裁院共处理案件xxx宗，其中案外调解xx宗，立案处理xx宗，案件处理涉及劳动者xxx人，涉案金额xxx万元，仲裁结案率xxx%，调解成功率为xx%，终局裁决率为xx%。二是强化政策宣传，严格程序依法依规开展工伤认定工作。xxxx年共受理工伤认定案件xxx宗，已出认定书案件xxx宗，不予认定x宗，通过调解协助工伤职工调处x宗，涉及金额xx万元。三是坚持日常排查、重要时期排查、突发情况排查相结合的排查方式，全面掌握各行业欠薪隐患，建立《欠薪问题（隐患）清单》，逐一落实具体责任单位和责任人，督促企业限期整改。对排查出的欠薪案件，层层压实责任，全力化解。强劳动保障监察执法与刑事司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。畅通举报投诉渠道，及时受理群的举报投诉。xxxx年共受理xxx宗涉及劳资纠纷案件，通过调解方式已结案xxx宗，立案x宗，结案x宗，为xxx名劳动者追发工资等待遇约xxx万元，未发生劳动者集体上访引发的欠薪突发事件。
三、其他工作情况
党建工作：一是扎实开展党史学习教育。县人社局党组认真谋划，积极行动，组织干部职工到县新时代明实践中心党史学习教育“学习书屋”学习、邀请县委讲师团讲师到单位宣讲、党组书记及退休老党员上专题党课、开展革命传统教育等各类学习活动xx余次，推动党史学习教育走深走实。同时，结合“一线双联”“民情夜访”等开展“我为群办实事”实践活动，把党史学习教育同人社各项工作结合起来。本单位负责的x项重点民生项目、“我承诺·我践行”承诺今年落实的x件重点民生项目均已完成，党员干部参与“我为群办实事”完成办实事xx件，解决外来务工人员工作生活等实事xx件，用工作实践成果检验党史学习教育的成效。二是抓好组织建设及党风廉政建设。认真落实党建要求，建设模范机关，扎实开展基层党组织结对帮扶、联学联建活动，开展“互学互帮互助”工作。局领导带头参支部“三会一课”“固定党日+”活动，严格按要求落实党员领导干部双重组织生活。扎实推进廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解落实到每一位党组成员身上。同时，综合运用平时观察、谈心谈话等方式强对党员干部的日常监督管理，对苗头性倾向性问题及时发现提醒，xxxx年来开展谈话提醒xx次。
意识形态工作：一是严格落实“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、支部“三会一课”及干部职工大会的“第一议题”，及时传达学习。二是认真开展党组理论中心组学习，制定了学习重点及学习计划，xxxx年共召开集中学习研讨会xx期。三是定期分析研判意识形态领域风险。制定了《xx县人社局党组意识形态工作责任制实施方案》《县人社局党组落实意识形态工作一岗双责任务分工方案》以及主体责任清单，每季度分析研判意识形态领域风险，实行台账管理。xxxx年，局党组会议研究部署宣传工作和重大事项x次，召开党组会议专题研究意识形态工作x次。
乡村振兴工作：县人社局认真落实乡村人才振兴牵头部门工作职责，以职业技能培训、推进“x菜师傅”“xx技工”“xx家政”三项工程、“乡村工匠”培训为抓手，开展乡村振兴“比学赶超、赛龙夺锦”活动。制定xx县推进人才振兴工作评分标准，每季度对各镇（街）人才振兴开展工作情况进行评分，同时围绕评分每项指标，及时梳理出存在的短板，列出问题清单，明确工作措施、责任单位和责任人，及时补齐工作短板，扎实推进乡村人才振兴工作。
四、222年工作计划
（一）主要任务目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕县委快建设社会主义现代化新xx，奋力争当生态明和精神明建设先行示范县，打造“生态优先、绿色发展”xx样板的工作要求，统筹推进人力资源和社会保障各项事业发展，保质保量完成市下达的各项工作指标。
（二）工作重点及主要思路措施
推动实现充分就业。宣传贯彻落实好市x版“促进就业十条”，通过现有渠道向就业类、创业类专项资金重点支持符合政策条件的企业和群体抓好政策宣传。充分发挥就业供需对接息化平台的作用，动态掌握企业用工需求，有针对性地举办各类招聘活动。快就业创业专项资金使用进度，提升资金使用效率，大创业担保贷款支持力度，扶持初创企业发展壮大，促进本地劳动力返仁留仁创业就业。大力开发基层共就业创业服务岗位和兜底性益性岗位，帮助高校毕业生、就业困难人员、异地务工人员等重点群体就业，推动实现充分高质量就业。
健全可持续社保体系。着力提升社会保险覆盖面，提升全民参保意识，落实社保扩面征缴责任，推进企业全员足额参保，引导灵活就业人员参保，抓好城乡居民养老保险持续参保缴工作，大被征地农民养老保障工作督导力度。全面推进机关事业单位养老保险制度改革。根据省、市的部署，提高企业退休人员基本养老金和城乡居保基础养老金标准；实施失业保险浮动率制度、阶段性下调工伤保险缴率，减轻缴负担。推进经办服务息化、标准化、专业化建设，提升社会保险经办服务水平，为群提供“零距离”服务。进一步完善社保基金监管制度，明确责任，规范行为，严格基金监管，确保基金安全运行。
建设高层次人才队伍。大力开展职业能力培训，持续推进“x菜师傅”“xx技工”“xx家政”“农村电商”等工程。统筹各乡村人才振兴责任部门，积极推进乡村人才振兴。结合我县急需紧缺人才需求，通过开招聘和“走出去、引进来”的方式，积极引进我县各行各业急需人才，好的服务于全县经济社会发展。参与实施xx市“丹霞英才”计划，继续实施我县“享受县政府特殊津贴人才”项目等。继续发挥“丹霞人才驿站”引才引智、交流合作平台作用，落实《xx市人民政府关于xx市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见（试行）》，激励高校毕业生为xx经济社会发展服务。做好事业单位人事变动工作，及时做好人员调动手续办理、岗位聘用认定、岗位解聘等聘用工作。继续做好“三支一扶”招聘、管理、服务等工作。进一步改革职称制度，严格按照上级件精神有序开展各专业职称评定工作。
构建和谐的劳动关系。健全协调劳动关系三方机制。切实强劳动保障监察。畅通举报投诉渠道，健全联合执法长效机制，创新执法方式，层次开展劳动保障法律法规宣传教育，强劳动保障日常巡查、专项排查工作，大执法力度，严厉打击恶意欠薪、欠薪逃匿等违法犯罪行为。大力推进劳动人事争议仲裁调解效能建设，贯彻执行《劳动争议调解仲裁法》及其他劳动法律法规简化办案程序，坚持“调裁结合、以调为主”的办案方针，让调解始终贯穿案件始末。大工伤保险政策宣传力度，提高企业和职工的工伤保险意识，继续强工伤认定、劳动能力鉴定管理工作，确保劳动者权益，维护社会稳定。
人力资源和社会保障局22年工作总结及xxxx年工作打算
xxxx年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于人社工作的相关重要指示精神，全面贯彻落实市委、市政府“六稳”“六保”决策部署，千方百计保障和改善民生，各项工作有力、有序、有效开展。现将xxxx年全市人力资源和社会保障工作完成情况及222年工作计划总结报告如下。
一、指标任务完成情况
（一）经济社会发展主要指标完成情况。截至三季度，全市城镇居民人均可支配收入为xxxxx元，增速为x%（这项指标四季度数据未布）；截至xx月底，全市城镇新增就业xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xx%；城镇登记失业率为xx%，圆满完成了控制在x%以内的目标。
（二）xx项评价指标完成情况。截至xx月底，①全市失业人员再就业xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xx%。②就业困难人员再就业xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xx%。③创业担保贷款发放xxxx亿元，完成全年目标任务x亿元的xx%。④职业技能培训xxxxx人，其中，就业技能培训xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xx%；岗位技能提升培训xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xx%；创业培训xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xx%；新型学徒培训xxx人，完成全年目标任务xxx人的xx%；职业技能提升专账资金支出xxxx万元，完成全年目标任务xxxx万元的xx%。⑤返贫监测劳动力培训xxxxx人，其中脱贫劳动力培训xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xxx%；边缘易致贫劳动力培训xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xx%。⑥劳务输转xx万人，完成全年目标任务xx万人的xx%。⑦劳务收入xx亿元，完成全年目标任务xxx亿元的xx%。⑧企业职工基本养老保险：缴人数xxxxx人，缴人数增长率为x%；基金征缴收入xxxxx万元，完成全年目标任务xxxxx万元的xx%；基金支出xxxxx万元，完成全年目标任务xxxxx万元的x%。⑨机关事业单位养老保险：参保人员缴率xx%；基金支出xxxxxx万元，完成全年目标任务xxxxxx万元的xx%。⑩工伤保险：农民工参保xxxx人，参保率为xxx%；新开工工程建设项目参保xxx个，参保率为xxx%；基金支出xxxx万元，完成全年目标任务xxxx万元的xx%。⑪失业保险：参保人员缴率为xx%，缴人数增长率为xx%，基金支出xxxx万元，完成全年目标任务xxxx万元的x%。⑫劳动人事争议调解成功率为xx%，超额完成xx%的目标任务。⑬劳动人事争议仲裁结案率为xxx%，超额完成xx%的目标任务。⑭集体合同签订率为xx%，超额完成xx%的目标任务xx%。⑮人社政务服务好评率为xxx%，超额完成xx%的目标任务。
二、重点工作完成情况
（一）坚持措并举，促进城镇居民增收。一是抓好城镇就业促增收。通过落实就业再就业政策，大力实施创业促就业、就业培训促就业、开发岗位安置就业、人才市场引导就业等措施促进城镇居民增收。新开发城镇益性岗位xxxx人，累计达到xxxx人，发放益性岗位补贴xxxx万元，落实市级创业带动就业扶持资金xxx万元、省级资金xxx万元，为xxx人发放创业补贴xx万元；举办“线上线下”招聘会xx场，为各类用人单位招聘人员xxx人，全市城镇登记失业率控制在xx%，就业形势总体稳定，居民工资性收入稳步增长。二是落实社保待遇提标促增收。按期完成了城乡居民基本养老保险省级基础养老金提标和补发工作，全市共发放x万人，发放金额xxx万元。在全面完成城乡居民基本养老保险省级基础养老金提标工作的基础上，x个县区将城乡居民基本养老保险县级基础养老金最低标准提高了x—x元，惠及全市xx万名待遇领取人员，年增发养老金约xxx万元。按期完成企业和机关事业单位退休人员增资调待工作，为全市x万名企业退休职工发放调标资金xxx万元，为xx万名机关事业单位退休人员发放调标资金xxxx万元。按期完成城市低保指导标准提标工作，提标后城市低保指导标准达到每人每年xxxx元，较xxxx年提高了x%。三是落实增资“调奖补”政策促增收。按期完成机关事业单位工作人员工资晋升调整工作，为xxxxx名机关事业单位工作人员发放科学发展业绩奖xxxx万元，发放应休未休年休假补贴xxxxx人，发放总额xxxxx万元，为xxxxx人发放乡镇补贴xxxx万元，为xxx人发放防疫津贴xxx万元。发放失业保险待遇xxxx万元，支出城镇职工基本医疗保险xxxxx万元。四是开展“根治欠薪”保增收。认真开展“根治欠薪”夏季行动和冬季行动，督促市内企业严格落实最低工资规定，保障在岗职工工资水平持续增长，截至目前，全市在岗职工平均工资达到xxxxx元，增速为x%。
（二）坚持“七个聚焦”，着力提升城乡就业创业质量。一是聚焦“搭平台”，促进城镇新增就业供需匹配。充分发挥共就业服务机构桥梁作用，定期举办线上线下招聘会，依托“乡村振兴暨东西劳务协作”等共就业专项服务活动，创新运用“直播带岗”等新媒体渠道，把握就业高峰期关键期，集中化批量化促进就业，全年城镇新增就业达到xxxxx人。二是聚焦“抓项目”，促进高效毕业生就业。大力发挥就业项目带动作用，认真落实省市民生实事项目和“万名未就业毕业基层就业”“千名大学生就业计划”“青年就业见习计划”“毕业生领办创办合作社”等项目，引导毕业生到企业和基层就业。截至xx月底，全市共xxxx名高校毕业生实现就业，其中，通过实施“三支一扶”和万名毕业生基层就业项目就业xxxx人，通过实施千名大学生就业计划就业xxxx人，通过事业单位开招聘就业xxx人，通过急需紧缺人才引进就业xxx人，自主就业xxxx人，全市应届毕业生就业率达到xx%以上。三是聚焦“提技能”，提升劳动者就业能力。举办了首届劳动力技能大赛，依托“职业技能电子培训券”和“斑马用工”等培训就业一体化系统，开展就业技能培训xxxxx人，组织在岗或停产转岗企业职工开展岗位技能提升培训xxxxx人，组织各类自主创业者开展“xx计划”SIYB创业培训xxxx人，开展企业新型学徒制培训xxx人，在疫情期间还提高了企业“以工代训”补贴标准，拨付技能提升专账资金xxxx万元，有力增强了劳动者职业能力。四是聚焦“树品牌”，促进劳务经济持续健康发展。在进一步擦亮叫响“xx”等一批“xx名片”的基础上，新注册（续展）劳务品牌x个，累计达到xx个，有效提高了劳务经济的附效益；重新认定劳务经纪人xxxx人，培育劳务中介服务机构xx家，通过劳务中介服务机构有组织输转、基地输转、能人带动等种方式，全市共输转农村富余劳动力xx万人，创劳务收入xx亿元。五是聚焦“强扶持”，发挥创业带动就业作用。对高校毕业生、返乡农民工等重点群体，强创业指导、孵化培育和资金扶持，共发放创业担保贷款xx亿元，并把最高标准提高到每人xx万元，极大释放了创业活力；扎实开展“市千人自主创业计划”，截至xx月底，全市共有xxxx名创业者提交了创业补助申请，带动就业xxxx人以上。同时，积极对接县区市场监管部门，运用大数据比对等手段全面筛查符合一次性创业补贴的创业者，共为xxx名创业人员发放一次性创业补贴xx万元。六是聚焦“兜底线”，巩固就业扶贫成果。着眼于巩固拓展脱贫成果同乡村振兴的有效衔接，着力强脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力的返贫监测力度，跟踪推送再就业岗位息，增强返贫监测劳动力的内生就业能力。全年共开展脱贫劳动力培训xxxxx人、边缘易致贫劳动力培训xxxx人。积极推动扶贫车间向乡村就业工厂转型，截至xx月底，全市共转型认定就业工厂（扶贫车间）xxx个，吸纳就业xxxx人。七是聚焦“优服务”，优化共就业服务能力。强共就业服务体系建设，积极开展充分就业社区认定工作，逐户推广“务工二维码”（就业息平台），促进群家门口或在线即可享受均等化共就业服务。全年共拨付各类就业补助资金xxxx万元，对全市促进就业工作起到了巨大的支持作用。
（三）采取“五个强”，着力提升社会保障水平。一是强提标减负，提高困难企业和群保障的兜底性。在按期圆满完成省列民生实事项目“城乡基础养老金提标x元”的基础上，全市x个县区将县级基础养老金提高了x-x元，城乡居民基础养老金由xxxx年的xx元提高到xxxx年的xxx—xxx元，切实增强了群获得感；在疫情期间延续实施和调整优化部分减负稳岗扩就业九项政策措施，为xxx家企业发放稳岗返还xx万元、惠及职工x万人；积极巩固社保扶贫成果，继续落实对五类困难群体由政府代缴最低档次城乡居民基本养老保险政策，共代缴xxxxxx人、代缴保xxxx万元。二是强扩面征缴，提高社会保障能力。广泛开展社保政策宣传，强与税务部门密切配合，及时推送社保征缴息，努力推进全民参保计划。工伤保险农民工参保率xxx%、新开工工程建设项目参保率xxx%，失业保险参保人员缴率xx%、缴人数同比增长x%，企业职工养老保险缴人数增长率同比增长x%，机关事业单位养老保险参保人员缴率xx%，三项险种参保缴情况基本稳定在高位运行。三是强监督管理，提高社保基金运行的安全性。深入开展城乡居民基本养老保险基金突出问题专项整治和社保基金管理风险排查和专项整治行动；进一步强社保经办风险防控，设立风控部门并配备专职人员，建立健全了重大事项集体决策、内部控制、内审监督、岗位权限管理、基金财务管理、息系统管理、档案管理、息开及披露等管理制度。四是强改革推进，提高制度改革过渡期衔接性。积极推进机关事业单位养老保险制度改革，x月底完成xxxx年度退休“中人”新办法实发养老保险待遇xxxx人，x月底完成xxxx年底前有企业工作经历等特殊情况的退休“中人”新老办法对比实发养老金xxx人，推动机关事业单位养老保险和企业职工养老保险制度并轨运行和待遇社会化发放工作，确保社保制度重大改革平稳过渡。五是强快办通办，提高社保用卡进卡服务的便捷性。深入推进人社服务快办行动，重构流程、精简料、压缩时限，制定布了xx个关联事项打包“一件事”经办流程和办事指南，在服务大厅设置综合窗口，实行“一窗受理、后台并联、统一出件”，实现了xx个高频事项提速办理。深入推进息化便民创新提升行动，推动“全数据共享、全业务上网、全流程用卡”，依托社保共服务平台、政务服务平台和掌上xxxxxPP，实现群社保业务“指尖办”、“网上办”，依托、支付宝PP推进电子社保卡签发，常住人口覆盖率达xx%以上，养老保险待遇领取进卡覆盖率xx%以上、工伤保险xx%以上、失业保险xx%以上，就业创业及职业培训补贴领取进卡覆盖率xx%以上。
（四）坚持“四个紧盯”，筑牢发展人才基础。一是紧盯引才“入口关”，增强引才工作政策协同效应。在市委人才工作领导小组的统筹协调下，建立了各部门人才工作协调机制，共引进急需紧缺人才xxx人，其中卫生和教育系统自主引才xxx人。依托专家工作站建设和人社部及青岛专家服务团活动，灵活柔性引进医疗卫生、农业工程等领域专家人才，共成立专家工作站x个，聘请相关领域专家xx名。二是紧盯选才“程序关”，积极开展高层次人才选拔推荐工作。采取自下而上，基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选的办法，经个人申请、单位推荐、部门审核并征求有关部门意见、示等环节，汇报市委人才工作领导小组研究同意，推荐xxxx年xx省领军人才候选人x名、推荐全国杰出专业技术人才候选人x名、全国杰出专业技术人才先进集体候选单位x个；推荐x原青年英才候选人x名。截至目前，全市获得“享受国务院政府特殊津贴”专家称及获得“xx省优秀专家”称专家共计xx人；x人入选“xx省领军人才”；xx人入选“享受xx高层次专业技术人才津贴人员”；评选全市首批乡村振兴优秀乡土人才xxx名，累计评选“市级领军人才”xxx人。三是紧盯育才“教育关”，增强本土人才持续成长能力。围绕乡村振兴、生态环保、“互联网＋”、“一带一路”建设等重点内容，组织开展期专业技术人员培训，筛选优质需课、专业课和经省厅认证的规范培训基地，组织专业技术人员参线上继续教育，课时达到人均xx学时以上。组织开展领军人才服务乡村振兴活动xx人次，带动培养着本土人才成才成长。四是紧盯留才“激励关”，增强人才职业发展渠道空间。坚持实绩实效、倾斜基层导向，破除“四唯”倾向，扎实推进职称制度改革措施落实；坚持优绩优酬、倾斜一线导向，次牵头召开优化事业单位绩效工资特别是立医院薪酬制度改革座谈推进会，市县（区）本级、行业主管部门及所辖事业单位制定出台了绩效工资考核分配办法，有效激发了事业单位工作人员活力、提高了一线人员待遇水平。
（五）坚持“三个化解”，积极构建和谐劳动关系。一是化解机制能力矛盾，改进劳资协调机制和劳资工作能力。进一步改进完善协调劳动关系三方工作机制，举办工资集体协商要约季活动，全市集体合同签订率达xx%。扎实开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，着力规范企业劳动用工行为、指导企业劳动用工计划、实施企业薪酬分配指引，不断提高劳动关系共服务能力、促进劳动关系治理体系和治理能力建设。二是化解争议仲裁矛盾，改进基层调解仲裁工作水平。持续规范基层劳动人事争议仲裁院建设，依法及时调解仲裁劳动人事争议，全市劳动人事争议仲裁结案率达xx%，调解成功率达到xx%。三是化解拖欠工资矛盾，改进根治拖欠农民工工资工作处理效能。依托“x明”平台将在建工程项目工资支付全部纳入监管并动态预警，督促指导在建工程项目全面落实保障农民工工资支付“五项制度”，拉网式开展“根治欠薪”夏季、冬季专项行动和专项包保督查，及时完成“全国根治欠薪线索反映平台”线索核处反馈，按季度组织开展重大劳动保障违法行为社会布工作，及时将恶意欠薪“黑名单”推送发改委进行失联合惩戒，靠实行业属地等各方责任，有力确保政府和国企项目或政社合作项目欠薪案件全部清零，全市没有发生因欠薪导致的群体性极端事件。
（六）强服务求效能，深入推进系统作风行风建设。一是开展“四不让四提升”专项行动，培树一流干部作风。聚焦部门高效流畅运转的难点堵点和行业服务群过程中的短板弱项，从细处着眼、从小处着手，扎实开展“四不让四提升”行动（不让件在我这里积压，提升办理时效；不让事情在我这里耽误，提升工作落实效率；不让工作在我这里出错，提升业务工作质量；不让形象在我这里受损，提升为民服务水平），从时效性、执行性、准确性、规范性上对干部职工办时效、落实效率、业务质量、服务水平上提出新要求、立下新标尺。二是开展“大讲堂大比武”，锤炼过硬队伍质。结合每周一党史学习教育集体学习，以业务科长讲业务为主要内容，举办“人社大讲堂、岗位大练兵”活动xx期；依托全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武平台，开展“日日学、周周练、月月比”常态化学习练兵，顺利举办县级、市级练兵比武知识竞赛并成功参省级赛、晋级赛，成绩相比往年大幅进步，达到了以讲促学、以比促练的目标。三是“打包办马上办”，提升人社服务效能。积极实施人社服务快办行动，深入开展“人社局长走流程”活动，进一步简化程序，优化流程，顺利实现xx个关联事项“打包办”和事业单位人事管理“一件事”服务、xx个高频事项“提速办”，x件涉企经营许可及证明事项实行告知承诺“简便办”。第一批xx件政务服务事项实现“省内通办”、xx件实现“跨省通办”。持续推进“一网、一门、一次”改革，市区两级人社服务窗口进驻市政务服务中心并实现联网。持续推进“证合一、一照一码”商事制度改革，统一以社会用代码代替社会保险登记年检。持续推进政务服务评价工作，建成人社政务服务评价“好差评”系统，线下窗口和线上办件均可自主评价、实时纳入监管，目前政务服务办件量达xxxxx件，好评率达xxx%。四是“息化共享化”，提供便捷人社服务。以建设“智慧人社”为目标，紧抓息化便民服务创新提升行动，推动全市人社服务“全面上网、全面上线、应上尽上、应接尽接”。梳理完善全市人社数据共享服务目录xx项，通过与税务、市场监管等部门开展数据交叉比对，主动精准为企业和群推送政策申领息。全面推进“一网通办”“不来即享”，市本级在xx政务服务网载办实事项xxx项，并实现秒批事项xx项、不见面审批xx项，全力配合省厅建设完善“大就业”息系统、社保经办系统、人事人才管理系统、劳动用工监察系统、职业培训系统等各政务子系统，积极推动接入省市一体化政务服务平台和人社（社保）共服务平台，成熟一项接入一项。
（七）坚持党建引领，推动党史学习教育见实效。严格按照市委机关工委关于开展机关党建“四抓两提升”行动的要求，着眼推进工作融合，将党史学习教育与开展机关党建“四抓两提升”行动和“四不让四提升”专项行动以及工作质量提升等深度融合，念好“研”“讲”“看”“赛”“宣”“练”“干”七字诀，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、领导干部示范表率作用，推进党史学习教育高水平高质量落地见效。一是以研促学，提升学习深度。固定每周一为集体学习日，坚持理论中心组带头学、集体学习会集中学、线上平台随时学、党员干部自主学、定期交流研讨学，通过深度研学交流，不断推动党史学习入脑入心、走实走深。二是以讲促学，提升学习广度。把“讲党史”作为“学党史”的重要方式，班子成员带头讲专题党课，到社区“双报到”联系点面向社区群开展党史大宣讲；科室负责人在“人社大讲堂”结合业务讲党史；驻村帮扶工作队在帮扶村举办农民夜校“党史学习教育读书班”，以讲促学、以学促讲。三是以看促学，提升学习高度。组织干部职工集体观看红色教育主题影视片，积极参市委讲师团、省人社厅特邀专家学者党史学习专题辅导讲座，从高视角把握党史大势规律、启迪党史经验智慧；到哈达铺红军长征纪念馆、两当兵变纪念馆开展“追寻红色足迹，厚植革命情怀”集中学习教育实践，进一步坚定理想念、赓续红色血脉。四是以赛促学，提升学习精度。开发了党史知识测试Hx动态小程序，组织干部职工参在线党史知识测试，全局共开展网上党史测试xx期，党员干部累计参与党史测试xxxx人次。选派三位选手参了“兰州银行杯”党史知识竞赛，荣获组织奖。举办了“学党史、颂党恩、庆祝建党xxx周年”主题演讲比赛，通过比赛掀起全局党史学习新热潮。五是以宣促学，营造学习氛围。在办楼电子屏幕滚动播出党史宣传标语，在服务大厅张贴党史学习教育海报，在“xx人社”上开辟了“党史百年天天读”和“党史知识天天练”学习答题专栏，充分利用碎片化学习时间，以润物细无声的方式，推动全局党员干部在潜移默化中学习党史知识、感悟思想伟力。共报道相关内容xx余期。六是以练促学，练就过硬本领。扎实开展人社系统窗口单位技能练兵比武知识竞赛，把学党史与强本领相结合，持续深入推动党史知识和人社业务政策法规的学习练兵，通过比积分、亮成绩、奖优秀、督后进，带动全局党员干部人人争当“人社知识通”、个个争做“业务一口清”。七是以干促学，转变工作作风。扎实开展“四不让四提升”专项行动和全面从严治党突出问题专项整治行动。各科室单位立足具体业务制定了相应落实举措，设置党员服务示范岗并推行“双亮一承诺”党员服务标准，窗口单位全面推行告知承诺制等人社服务规范，切实把党史学习教育实践成果转变为为民服务的实际效能，以实际行动擦亮人社系统党员服务的靓丽品牌。
三、存在的困难和问题
今年以来，我局虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距，具体表现在：城镇居民收入因经济发展水平制约，保持较快增长压力较大；职业技能培训服务工作力量相对薄弱，没有一家技工院校、高技能人才培训基地和技能大师工作室，高技能人才培养能力不足；民营企业吸纳就业能力有限，高校毕业生市场化社会化就业能力有待强；人社息化建设在架构建设、技术水平和经保障等方面有较大差距；根治欠薪成员单位联动机制还不健全，成员单位相互通报违法息不够及时，对违法发包、分包、转包、挂靠等违法违规行为打击力度不够。
四、222年工作计划
xxxx年，全市人社系统将继续深入学习贯彻习近平总书记对人社工作的重要讲话指示精神和中央经济工作会议精神，认真贯彻落实市第五次党代会和“两会”精神，牢牢把握人社领域重大政策利好，将各项新的惠民惠企政策落实到位、专项行动执行到位、突出问题整改到位，在各业务条线上协同发力，倾心倾力为企业群办实事解难题，着力打造新征程上的“民生人社、服务人社、创新人社、智慧人社”。
（一）在就业服务上再优化，促进人岗供需匹配。聚焦重点群体、分类精准施策，强共就业服务体系和服务能力建设，补短板、强弱项、锻长板、扬优势，调动各方面力量参与就业服务，大力度征集就业岗位，广范围拓展就业渠道，强化跟踪扶持、预警监测和精准推送，确保群能就业、就好业、增收入。
（二）在技能培训上再发力，增强劳动力就业质。抓住见习就业、以工代训、校企产学合作、新型学徒制培训、企业订单式培训等政策落实契机，持续推进培训就业一体化，面向转型升级对职业能力带来的新需求、新要求，不断丰富培训科目、提高培训质量。
（三）在劳务品牌上再挖潜，引领劳务经济发展壮大。进一步深化青x东西劳务协作，在建筑制造业、家政服务业等领域培育一批有知名度的xx劳务品牌，抓好品牌申请认定和续展续期相关工作，带动劳动力输转就业。
（四）在双创工作上再增效，营造创新创业浓厚氛围。结合全市快推进园区发展的实施意见，着力强创业孵化平台建设，积极开展返乡创业示范基地认定，进一步落实创业担保贷款及创业奖补资金扶持政策，持续推进千人自主创业计划，举办创新创业大赛，营造大创新、万创业的浓厚氛围。
（五）在脱贫成效上再巩固，提升脱贫户内生发展动力。继续将脱贫监测劳动力群体作为技能培训和就业服务的重要对象，优先满足脱贫户培训就业需求、巩固就业扶贫成果。继续开展五类困难人员城居保代缴工作，强城乡益性岗位开发和管理，推动扶贫车间向乡村就业工厂有序转型，为就业困难群和零就业家庭妥善兜底。
（六）在参保缴上再动员，维护基金安全稳健运行。与税务部门密切配合，大中小企业社保参保缴稽核力度，落实灵活就业人员社保缴补贴政策，积极争取转移补贴或划转资金，着力提高基金预算的科学性，增强基金运行的可持续性。大社保基金监管力度，进一步整治社保基金跑冒滴漏隐患，守护群养老钱安全。深入实施工伤预防行动计划，提高就业社保补助待遇资金进卡用卡覆盖率。
（七）在人才引进上再提质，提高对高层次人才的吸引力度。积极的走出去，结合我市向南发展、青x合作、金x合作等战略实施契机，柔性引进我市急需紧缺人才。抓好党组联系专家、x原人才卡等服务制度，一人一策做好专家人才人社服务保障工作。推进事业单位绩效工资优化改革特别是立医院薪酬制度改革，落实职称评审制度改革后的新标准，着力提高骨干人才待遇保障水平，激发人才干事创业活力。
（八）在劳动关系上再培育，做好争议纠纷化解处置。以“和谐同行”为原则，促进劳资双方增进沟通理解，落实工资集体协商制度，培育一批金牌调解人，夯实基层调解仲裁组织基础，不断提高调解成功率，将劳动人事争议化解在萌芽状态。大因拖欠工程款导致欠薪案件的督导力度，进一步落实工资保证金、工资专户等五项制度，重拳整治恶意欠薪的违法行为并向社会布，实施联合惩戒，形成有效震慑。
人力资源社会保障局22年工作总结222年工作计划
xxxx年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实中央第七次xx工作座谈会精神和习近平总书记考察xx时的重要讲话精神，按照市委、市政府的部署和安排，以推进党史学习教育“我为群办实事”实践活动为契机，突出抓好“稳就业”“保居民就业”为主线，全面发力社会保障、人才人事、劳动关系各项工作，全市人社工作取得新成效。
一、工作开展情况
（一）实施就业优先战略，重点群体就业规模持续扩大
就业是最大的民生。紧盯高校毕业生和农牧民两大重点群体，创新举措、优化服务、强化保障，全力扩大就业规模、提高就业质量。实现城镇新增就业xxxx人，完成目标任务（xxxx人）的xx%；农牧民转移就业x万人，完成自治区年度力争目标（x万人）的xx%，完成市级目标（x万人）的xx%，较xxxx年增长x%；实现劳务收入x亿元，完成自治区年度目标（x亿）的xx%，完成市级目标（x亿元）的xx%，较xxxx年增长x%。xxxx名应届高校毕业生实现就业xxxx人，就业率达xx％。
一是强技能培训，提升就业质。以服务xx铁路、雅下水电资源开发等项目建设以及“一带四基地”产业发展为重点，以培育一批本地技能人才队伍为目标，深入实施农牧民“增技长智”计划和职业技能提升行动，大力推进“订单定向式”“以工代训式”技能培训，扎实提升就业能力。截至目前，全市共培训农牧民xxxxx人，完成年度目标的xx%，其中“订单定向”培训xxxx人，以工代训xxxx人。广泛开展企业稳岗扩岗培训，发放职业技能提升专账资金xxx余万元，惠及xxxx名企业职工，切实提升企业职工技能水平，进一步助力企业发展。充分发挥xx市技工学校（xx自治区交通技工学校）优势，与xx司签署x菜师傅培训战略合作协议、校企合作协议，结合xx特色成功研制发布“x林幸福菜谱”x类xx道菜，稳步提高各类群体技能水平，增强就业竞争力，助推我市旅游服务行业发展。举办xx市职业技能大赛、xx市气象行业重要天气预报劳动技能竞赛，xx名选手获得“xx市技术能手”荣誉称。积极参全国乡村振兴职业技能大赛、xx自治区第四届职业技能大赛，x名选手x个交流展示项目顺利入围全国职业技能大赛，推荐“易贡x刀打造技艺”参xx第xx届世界职业技能大赛“中华绝技”展演，有效展现了xx技能人才新风采。
二是强对接服务，搭建就业平台。坚持区内、区外“两个市场、两个资源”，统筹谋划、一体推进。充分结合行业用工特点及需求，针对性举办举办招聘活动xx场次，累计提供就业岗位xxxxx个，现场达成就业意向xxxx人，提供“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的招聘服务。指导和督促各县区强与xx对口支援地市的沟通衔接，全面启动“跨省就业直通车”，xx区、xx县分别在东莞、珠海设立劳务协作服务站，推动xx市等与我市受援县（区）签订劳务合作协议，在xx技才人力资源有限司挂牌首家xx市区外就业创业基地，构建了“政府引导+对口支援+劳务协作”新模式，促进农牧民赴区外就业。实现农牧民跨省转移就业xxx人，完成目标任务的xx%。巩固扩大xx省“三支一扶”招募xx籍高校毕业生常态化工作成果，协调xx个岗位专项招收xx籍高校毕业生，x名高校毕业生前往xx基层就业。认定xx家区内外机关企事业单位为xx市青年就业见习基地，xx名xx籍高校毕业生前往xx机关企事业单位参就业见习，xx名xx籍高校毕业生赴xx参就业创业训练营，增强高校毕业生就业创业能力。截至目前，援x省市提供高校毕业生就业岗位xxxx个，完成年度目标（xxxx个）的xx%；xxx名高校毕业生实现区外就业，赴区外就业率达x%（目标任务x%）。
三是强帮扶引导，推动规模就业。制定下发了《xx铁路xx段工程建设劳务用工方案》《xx市关于大有组织转移就业和技能培训力度促进农牧民持续就业增收的意见》，全面实施领导干部“一对一”“一对”帮扶应届高校毕业生就业创业，充分发挥市县乡村四级劳务输出组织作用，培育劳务品牌，有序组织农牧民和高校毕业生实现就近就便就业。截至目前，全市培育劳务品牌xx个，x采茶人、xxx药种植人入选全区典型劳务品牌，特别是x采茶人纳入人社部新布全国劳务品牌建议名单，已代表xx自治区参第三届全国创业就业服务展示交流活动，被评为创新发展类劳务品牌，有效展现了我市劳务品牌风采。全市实现有组织化转移就业xxxxx人，占转移就业总人数的x%。各类政府投资项目共吸纳农牧民用工xxxxx人，占项目总用工人数xx%，实现劳务收入xxxxx万元。其中，xxx万元以下项目吸纳农牧民用工xxxx人，占项目总用工人数x%，实现劳务收入xxxx万元。快农牧民转移就业基地建设，有计划、有规模促进农牧民实现转移就业，新审核挂牌农牧民转移就业基地xx家、全市累计达到xx家，共吸纳农牧民转移就业xxxx人，实现劳务收入xxxx万元。兑现x家符合条件的农牧民转移就业基地吸纳就业奖励资金xxx万元。同时，制作《xx籍高校毕业生在x就业实录》，深入各县（区）开展就业创业政策“五进一送”系列活动，受益人群超过x万余人次。认定我市第一批“创百店扶千生”示范店xx家，纳入xx“创百店扶千生”暨百企“一帮一”行动范畴，授牌xx“创百店扶千生”示范点，积极扶持有能力有意愿的高校毕业生创业者。兑现高校毕业生就业创业补贴超过xxxx万元，提升用人单位吸纳高校毕业生积极性，稳定高校毕业生就业。
（二）实施社保提质行动，全民参保工作成果持续巩固
严格贯彻落实习近平总书记在中央政治局第xx次集体学习会关于完善覆盖全民的社会保障体系、促进社会保障事业高质量发展可持续发展的重要指示精神，深入实施全民参保计划，大力推进“最跑一次”服务，持续提升社会保障服务能力和水平。全市养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，全部提前完成社会保险参保任务。
一是优化服务举措，便民效能不断提升。探索社保业务线上办理服务，大力推行企业职工基本养老保险跨省转移“掌上办理”“移动办理”，参保人员可以通过“掌上xxxxx”PP、等平台足不出户办理社会保险关系转移，办理时限从原来的xx个工作日缩短至xx个工作日，已办结申请养老保险关系跨省转移接续xxx件，实现了“数据跑路、百姓不跑腿”。大力推行告知承诺制，全面精简社保业务证明料，放宽要求，以告知承诺书代替未参保证明，方便群参保。截至目前，xxx名区外参保人员通过告知承诺方式完成参保登记，获得了群的一致好评。强与兄弟省市人力资源社会保障部门的沟通衔接，创新建立了异地劳动能力鉴定互认机制，极大方便受伤职工就地就近就便参劳动能力鉴定，全面减轻申请工伤人员的负担，获得了良好反响。截至目前，我市与xx、xx以及xx四省建立了异地劳动能力鉴定模式，开展异地劳动能力鉴定xx起。
二是拓展服务功能，社保卡应用不断扩大。有序推进社保卡“一卡通”服务，发放社保卡超过xx万张，签发电子社保卡xx万张，签发率位居全区前列。社保卡发放工资待遇有序铺开，年底前全市机关事业单位xxxxx名在职职工通过社保卡发放工资，占比达到xx%；xxxxx名退休人员通过社保卡领取城乡居民养老待遇，占比达到x%。截至目前，社保卡使用人数比去年同期增长xx%。社保卡发放惠农资金工作正在积极对接财政部门有序实施中。
三坚持精准精细，用心用情做好离退休工作。兑现自治区xx项民生实事关于发放较早参工作退休人员特殊生活补助的承诺，发放x至xx月份特殊生活补助xx万元。全面完成全市xxxx名退休工人的基本息统计新工作，新完善退休工人基本息库，动态掌握退休工人基本息。全面取消退休人员领取养老金资格集中认证，探索推进线上认证，针对年老体弱、行动不变的退休人员提供上门服务，截至目前，全市完成退休人员领取养老金资格认证xxxx人。组织x批次xx名退休工人外出疗养和xx名xx常驻xx退休工人开展“乘坐复兴回家乡看奋进中的xx”参观考察活动，召开退休工人座谈会，让退休工人充分感受到党和政府的关爱，引导大家为xx发展建言献策、发挥余热。
四是强化风险防控，全力确保“两个安全”。在疫情常态化防控依然严峻形势下，在各类考试的考前、考中、考后各个环节严格采取措施，确保各项工作落实落细，护航考试安全顺利。今年共顺利完成全区专业技术人员政治职称考试等x批次考试工作，涉及考生xxxx名。顺利迎接机关事业单位养老保险制度改革中期评估、社保基金风险管理地市交叉检查，完成社会保险数据专项治理工作，治理问题数据xxxxx条；开展社保基金管理问题专项整治工作，清理回收滞留社保卡xxxx张，核查整改疑点数据xxxx条，深入各县（区）开展社保基金专项核查工作，追缴死亡冒领、重复领取养老保险金xx万元，切实筑牢基金安全防线。
（三）实施人才强市战略，人才干事创业热情持续激发
聚焦服务全市经济社会发展大局，深入实施人才强市战略，充分发挥事业单位管理部门的优势，着力做好人才充实、培养、管理和服务各项工作，充分释放人力资源红利。截至目前，全市事业单位总人数为xxxx人，其中管理人员xxx人，专业技术人员xxxx人（双肩挑xxx人），工勤技能人员xxxx人。
一是探索“引进来”，拓宽事业单位人员服务入口。充分结合产业发展需求，积极争取专家服务基层工作项目和知识新工程项目，向自治区申报易贡乡茶叶种植品种和果树栽培基层技术人员培育为专家服务基层项目，感恩坚才销售农牧民合作社为国家级专家服务基地，xx县中小学教师x语教学能力提升培训班、xx县科技特派员兽医合作社等领域相关人员业务能力提升班、电视新闻节目策划编辑播音高级研修班为知识新工程项目。通过xxxx年xx市事业单位开招聘、“三支一扶”等形式补充工作人员xxx人。
二是实施“走出去”，提升事业单位人员能力水平。充分巩固和扩大xx少数民族专业技术人才特殊培养工作成果，方协调成功将选派条件放宽至初、中级专业技术人才，为我市专业技术人才前往内地顶级科研院所学习、提升业务能力搭建了平台。按照“好中选好、优中选优”、重点向基层倾斜的原则，向自治区推荐xxxx年参“xx特培”人选xx名，自治区批复xx人。积极向自治区推荐x名同志享受自治区政府特殊津贴。
三是确保“留得住”，落实事业单位人员激励政策。全面落实事业单位人员激励政策，积极落实待遇留人、政策留人，对我市在岗的三支一扶人员生活补贴从xxxx元/月、xxxx元/月提高至xxxx元/月、xxxx元/月，并按照年度工作生活补贴的xx%确定绩效考核奖励。落实专业技术人员以学历定职称的“定向评价、定向使用”优惠政策，有效畅通了专业技术人才晋升渠道、拓宽晋升空间。今年以来，共xx名专业技术人员通过“定向评价、定向使用”政策晋升相应职称等级。
四是做到“能发展”，营造事业单位人员干事环境。向市直各部门、各县（区）全面下放了各系列初、中、高级专业技术职称评聘权限，切实发挥行业主管部门、用人主体在职称评审中的主导作用，赋予用人单位选人、用人自主权，降低选人用人上的盲目行为。基本完成了政府系统事业单位岗位设置工作，有序推进事业单位岗位认定，持续规范事业单位人事管理。制定出台《xx市高技能人才培训基地管理办法（试行）》，渠道、形式培养适应我市经济社会发展需要的高技能人才。
（四）实施和谐同行行动，根治欠薪工作力度持续升级
贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，深入实施劳动关系“和谐同行”行动，紧盯根治欠薪目标，持续完善行政执法、劳动仲裁、刑事司法有机衔接机制，保障农民工工资足额支付，构建不敢欠、不能欠和不想欠的治理新格局。截至目前，全市各级劳动监察部门受理案件xxx起，追发工资待遇xxxx万元，涉及劳动者xxx人。欠薪人数、金额与去年同期分别下降xx%、x%；劳动争议部门受理案件xx起，办结xx起，结案率x%，涉及金额xx万元，涉及人数xxx人。
一是强政策宣传，增强守法意识。以宣传《保障农民工工资支付条例》为重点，通过短平台发送宣传标语xx余万条，联合市电视台制作了《我市措并举根治农民工欠薪问题》专题片，在《每周关注》栏目进行了为期一周的滚动播放。制作拍摄了《答好为民考卷构建和谐xx》专题宣传片，起草了《致全市农民工朋友的一封》，并制作成抖音短视频，渠道、全方位宣传农民工务工签订合同、实名制务工以及依法维权等注意事项，持续增强用人单位合法用工、广大农民工依法维权意识。
二是深化部门联动，提高治理效能。牵头协同中级人民法院、检察院、司法局、安局、访局等部门，建立了xx市快速解决拖欠农民工工资机制和铁路建设项目保障农民工工资支付协调联动合作机制，进一步强化源头治理，开辟农民工工资案件处理“绿色通道”，为农民工提供“一站式”服务，促进社会和谐稳定。同时，着眼新形势下根治欠薪工作实际，积极推行“互联网+调解”服务，实现市、县（区）、乡（镇）三级线上调解组织全覆盖，为劳动者提供调解在线申请、法律政策咨询和案件处理进展查询等服务，实现劳动人事争议调解“马上办、网上办、就近办”。
二是强化诚建设，营造守环境。在全市范围内开展了建筑领域劳动保障誉企业评定工作，授予等xx家企业级劳动保障誉企业称，x家企业B级劳动保障誉企业称，依法依规在日常检查、专项检查以及工资保证金缴存方面予以倾斜。坚持对恶意欠薪行为保持零容忍态度，向安机关移送拒不支付劳动报酬案件x件，面向社会布x家司重大劳动保障违法行为和x家“黑名单”企业，依法依规实施联合惩戒，持续提高用人单位恶意欠薪成本。开展“和谐同行”示范企业培育共同行动，在全市范围内确定x家培育企业，面向企业开展劳动用工指导服务，吸引广大企业积极参与和谐劳动关系创建活动。
四是狠抓执法检查，规范用工行为。聚焦“我为群办实事”实践活动，在全市范围内开展了“学党史、解‘薪’忧、护‘薪’”夏季专项行动、根治欠薪冬季专项行动等执法活动，聚焦工程建设领域和劳动密集型工制造、餐饮服务等行业，重点突出曾发生过拖欠农民工工资问题的企业，对按时足额支付农民工工资、实名制管理、职业中介行为和企业招用工行为等情况进行了专项检查，全面规范工资支付行为，抓早抓小、切实把功夫下在平时、做在当下，为促进我市高校毕业生、农牧民工等重点群体创业就业营造良好社会环境。
五是深入实地考核，强化属地责任。坚持目标导向、问题导向和效果导向，赴七县（区）实地查看了xxxx年度保障农民工工资支付工作的组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度建设、工资支付诚体系建设、依法处置欠薪案件、执法能力建设等内容，通过自查自评、实地检查和综合评议相结合，形成考核报告，评定xx区、xx县、x县为级，工布江达县、波密县、朗县、xx县为B级，促使各级政府进一步找问题、强整改、补短板、求实效，强化属地监管责任落实。
二、222年工作计划
xxxx年，xx市人力资源社会保障局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实习近平总书记在庆祝建党xxx周年大会和在xx考察调研时的重要讲话精神，按照市委、市政府的部署安排，聚焦主责主业、创新工作举措、狠抓工作落实，为市委“xxxx”战略实施贡献人社力量。
（一）坚持把高校毕业生就业摆在首位。持续落实好“一对一”“一对三”就业帮扶机制，通过提供充分有效的就业息，强人才培养与就业创业衔接，落实好党政机关、事业单位、国有企业等空缺岗位主要招聘应届高校毕业生政策，积极拓宽市场就业渠道，完善创业和市场就业资金补贴，确保xxxx年我市应届高校毕业生就业率达到xx%以上，有意愿就业的困难家庭高校毕业生全部就业，市场就业率保持在xx%以上。
（二）持续深入推进农牧民转移就业工作。把农牧民转移就业增收，作为巩固拓展脱贫攻坚成果和全面实施乡村振兴战略有效衔接的重要抓手，将xxxx年确定为全市农牧民转移就业质量提升年。力争实现农牧民转移就业x万人，劳务收入x亿元，培训农牧民x万人次以上。严格落实《xx自治区民办职业技能培训学校管理办法》，进一步规范培训管理，向培训要质量，大中、高职业技能培训，力争中级及以上职业技能培训达到总培训人数的xx%以上；大力开展“订单定向式”“以工代训”培训，力争两类培训达到总培训人数的xx%以上；稳慎推进“培训品牌”建设；广泛开展技能竞赛，努力选树一批“xx工匠”。落实政府投资项目吸纳农牧民转移就业系列政策规定，发挥劳务输出组织、农牧民转移就业基地作用，组织农牧民有序参与项目建设。总结“农牧民跨省就业直通车”经验做法，强沟通对接，力争实现农牧民跨省转移就业xxx人以上。
（三）全面夯实社会保障基石。继续做好扩面征缴工作，做好社会保险政策宣传，扩大社会保险参保覆盖面，努力做到有就业有参保和应收尽收，确保社会保险待遇xxx%按时足额发放。继续开展社保基金专项治理工作和社会保险数据专项治理工作“回头看”，提高社会保险基金管理风险防控的能力，持续筑牢社会保险基金安全防线。继续做好失业保险支持企业稳岗扩岗工作，持续落实稳岗返还力度，切实减轻企业负担。
（四）全力提升人才队伍建设。深入实施人才强市战略，继续推进基层专业技术人员职称评聘“定向评价、定向使用”工作，稳定基层专业技术人才队伍。组织开展好急需紧缺专业事业单位工作人员引进工作，持续壮大事业单位工作人员队伍。
（五）确保劳动关系和谐稳定。聚焦工程建设领域和新业态从业人员劳动权益，强日常监管和专项检查，着力从规范劳动用工制度、建立健全工资支付保障制度、大惩治力度等方面综合施策，进一步规范企业工资支付行为，确保欠薪案件法定期限内结案率xxx%，持续构建用人单位合法用工、劳动者依法参工、政府部门依法监管、社会持续和谐稳定的劳动关系新局面。
人社局22年工作总结和222年工作计划
xxxx年，区人社局严格按照上级部署要求，结合实际工作，细化各项工作任务，深化改革提高效率，扎实推进就业、社保、人才、监察等各项人社工作，现将xxxx年工作情况汇报如下：
一、重点工作情况
（一）就业再就业工作
新增就业总量稳步增长。城镇新增就业xxxx人，完成年度目标任务的xxx%；城镇新就业人员中初次就业xxxx人，首次参企业职工养老保险人数xxxx人，参保比例xx%；城镇失业人员再就业xxxx人，完成年度目标任务的xxx%；就业困难人员就业xxx人，完成年度目标任务的xx%；开展职业技能培训人数xxxx人次，完成年度目标任务的xx%；其中农村劳动力转移培训xxxx人次，完成年度任务目标的xx%；城镇登记失业率≤x%，目标任务为≤x%；高校毕业生就业率x%，超额完成xx%的任务目标。
积极落实各项就业补贴政策。一是为xxx名基层劳动保障益性岗位人员发放岗位补贴xxx万元、社保补贴xxx万元；二是为xxx名乡村扶贫益岗人员发放岗位补贴xxx万元；缴纳意外伤害保险补贴xx万元；三是发放xxxx人就业困难人员灵活就业社保补贴（去年审核的xxx人xxx万元、今年新审核的xxxx人xx万元）xxx万元；四是发放企业吸纳就业困难人员社保补贴x万元；五是发放xx家中小企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴x万元；x家小企业吸纳高校毕业生社保补贴xx万元；x人高校毕业生灵活就业社保补贴xx万元；六是为xxx家企业和x户个体工商户发放一次性创业补贴xx万元；七是发放一次性创业岗位开发补贴x万元；八是发放xxx人就业见习补贴xxx万元；九是拨付各类就业创业服务补贴x万元；十是发放创业场所租赁补贴x万元；十一是为xxx名家政服务从业人员补贴意外伤害保险xx万元；十二是拨付失业动态监测补贴xx万元；十三是设立就业风险储备金xx万元。共计xxx万元。
积极落实失业保险政策。一是发放xxxx人次失业保险金xxx万元；二是为xxx名下岗失业人员缴纳基本医保xx万元；三是发放xxxxx人次失业补助金xxx万元；四是为xxx名企业在职人员发放技能提升补贴x万元；五是拨付创业担保贷款贴息、奖补资金xxx万元；六是启动联动机制对相关保障对象发放价格临时补贴，发放xxx名失业人员物价补贴x万元；七是为xxxx家企业xxxxx人拨付稳岗返还资金xxx万元；八是发放农民工合同制一次性补贴xx万元。共计xxxx万元。
落实职业技能提升资金政策。一是发放xxx家企业xxxxx人次“以工代训”补贴xxxx万元（其中新吸纳就业以工代训补贴xx家企业x万元）；二是发放x家企业xxx人新型学徒制培训补贴xx万元；三是发放职业技能培训补贴xxx万元；四是发放职业技能鉴定补贴xx万元。共计xxxx万元。
搭建线上、线下就业平台。一是今年x月x日至x月xx日举办了xx府区xxxx年“春风行动”大型网络专项招聘会，登记招聘企业xxx家，发布招聘岗位xxxx个，参与求职者xxxx人。在疫情常态化期间，解决了用人单位用工需求和各类就业群体的求职需要，有效促进市场对接匹配，稳定了全区就业局势。二是积极参与做好xxxx年春风行动暨“春满xx”集中招聘活动。活动现场有xx家诚企业，提供就业岗位xxxx余个，涵盖制造、建筑与工程、电子、物流、教育、汽车制造、互联网、畜牧禽业等近xx个行业，吸引各类求职者xxxx余人到场，现场达成就业意向xxx人。
大创业扶持力度。发放创业担保贷款xxx笔xxxxx万元，其中个体工商户xxx笔xxxx万元，小企业x笔xxx万元，创业带动就业xxxx人，发放贷款贴息xxx万元。
（二）社会保障工作
大扩面征缴力度。xxxx年，共征缴社保基金x亿元，养老、工伤、失业保险参保人数达到xx万人次。企业养老保险参保xxxxx人，净增xxxx人，完成全年任务的xxx%，征缴基金xxxxx万元，新增参保企业xxxx余家；共为xxxxx名企业离退休职工发放养老金xxxxx万元；二是企业工伤保险参保xxxxx人，净增xxxx人，完成全年任务的xxx%，征缴基金xxxx万元。为xxx名工伤保险待遇职工支付基金xxxx万元。三是机关养老保险参保xxxxx人，征缴基金xxxxx万元，征缴职业年金xxxx万元，财政补贴xxxxx万元，共为xxxx名机关事业单位离退休职工发放养老金xxxxx万元。机关事业单位新增退休人数xxx人。四是居民养老保险参保xx万人，征缴居民保险xxxx万元。每月平均支付城乡居民养老保险人员x万余人，累积支付城乡居民养老金共计xxxxx万元。五是失业保险参保人数xxxxx人，征缴失业保险xxxx万元。
完成被征地农民参居民养老保险工作。xxxx年xx府区破解被征地农民社会保障难题，解决遗留问题，累积落实社保资金xx亿元、惠及被征地农民x万余人，落实率位于全省前列。
稳步推进机关事业单位社保制度改革。xxxx年已清算完xxx人，清算资金共使用xxxx万元。
二、人才工作
高校毕业生实名登记及就业率。xxxx年xx府区生源离校未就业高校毕业生xxxx人，实名登记xxxx人，实名登记率x%。截止到xxxx年xx月xxx人已落实就业单位，就业率x%，均提前完成全年任务目标。
高层次人才“一站式”服务。一是xxxx年以来共完成高层次高技能人才认定xx人，其中高端人才x人，齐鲁首席技师x人，博士研究生x人，硕士研究生xx人，“双一流”本科毕业生xx人，一是发放高层次人才生活补贴xxx万元、租房补贴x万元；二是为x名高层次人才办理子女转学手续；三是筹建xx府区人才寓，目前已有xx名高层次人才入住寓。
搭建平台，招才引智。积极落实青年人才集聚工作。xxxx年全年通过事业单位开招聘和企业自主招聘引进海外留学人员xx人，硕士研究生xxx人，专科及以上学历高校毕业生xxxx人，全部超额完成全年的工作目标。今年为区农业农村局在xx农林科技大学引进“双一流”高校毕业生x名，其中“双一流”硕士x人，“双一流”本科毕业生x人。
“三支一扶”工作。目前我区共有在岗“三支一扶”高校毕业生x人，xxxx年新招募x人，xx月底已上岗。及时为“三支一扶”工作人员发放工作生活补贴和缴纳社会保险，为服务期满x个月的人员发放安家。
青年见习基地。今年，我区新增见习基地x家，目前共有xx家就业见习基地，涉及卫生、教育、建筑、制造个行业，可提供专业、工种见习岗位供高校毕业生及社会青年见习，各见习基地累计提供见习岗位xxx余个，招募见习人员xxx人。此项工作考核任务为xxx人，额完成考核任务。
强专业人才培育。一是成立x家省级乡村振兴专家服务基地。二是已筛选x家企业技能人才自主评价试点。三是开展服务基层的农村专业化技能人才培训xxx人，完成年度任务指标的xxx%。四是xx首席技师评选通过x人。
（四）劳动维权监察工作。
畅通举报投诉渠道，提速办结欠薪线索。截止xx月底共受理访、上级督办、举报投诉欠薪案件等xxx件、“全国欠薪线索反映平台”线索xxx件、市民热线xxxx件、xx府区劳动监察投诉举报平台xx件，下达询问通知书xx份，限期整改责令书xx份，行政处理x件，行政处罚x件，累计为农民工讨要工资约xxxx万元。
