近年来我们不断强化“人才就是第一生产力”的理念紧紧围绕全区“一二三”工程建设打造人才洼地扎推进“引凤行动”、“育鹰行动”、“筑巢行动”、“助农行动”不断激发人才活力全力推动乡村振兴。
一、行引凤行动元发力、广纳英才
为做活人才引进的“源头活水”管理区建立起紧缺人才息行人才引进“条腿”走路不断在人才引进上“开源”。
一是“四海揽才”有的放矢。针对农业、水利等专业人才现状批次赴高等院校、人才市场揽才近年来共定向引进专业技术类硕士研究生18名。“订单培养”定向引流。全面摸底全区教育、卫生等专技人才现状采定向委培的方式近三年来共委培教师、医生人。
二是“校地合作”资源共享。与中南大学、湖南农业大学、市教育科学技术研究院等院校开展人才合作柔性引进名专家教授参与乡村旅游发展、产业结构分析、教育专业指导等工作。
三是“高精尖人才”精准引进。围绕新型料产业、科技农业等引进高科技研发人员聘高精尖人才担任相应职务或发展顾问以劳务派遣方式参与工作邀人才开展培训、讲学、技术指导等方式丰富人才引进途径今年以来共引进农业、新料相关专业博士12人。
二、行育鹰行动精设赛道、悉心育才
为推动人才快速成长成熟管理区精设城市建设、秀美乡村、化旅游、招商引资等人才赛道通过“同赛道”竞跑比成绩、“换赛道”竞跑提质等方式进一步优化人才成长环境。
一是“双向挂职”强化经验提升。推动区直机关单位、乡镇街道、国有企业管理型人才交流挂职通过挂职交流让人才在不同的管理环境中成长今年以来共有2名人才参与“双向挂职”。
二是“飞鹰计划”强化一线锻炼。强化年轻人才的培养锻炼向村社区、重点企业选派21名年轻人才担任第一书记、总经理助理等增强解决问题、化解矛盾的能力。01
