人力资源部年度的工作总结范
各位领导、各位同事：
大家下午好。
根据上级部门的统一部署，我将对自己的工作和思想情况进行总结，现向各领导和同事做简要的述职，请审议!
一、端正态度，忠实履行工作职责
综合部工作职责繁杂，临时性、不确定性因较。为了合理有效处理这些工作，去年以来，我和部门同事围绕司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作。
一是流转实现自动化。经过前期充分的工作准备，自动化办系统于去年年初在我司全面应用。这项工作得到息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的情况下，专门抽调技术力量对全市系统办电脑进行设备调试、软件安装，对人员进行综合培训。办室得以通过系统及时将件分发督办，有效缩短了流转时间，并限度地减少了纸质件的使用，降低了管理成本。
二是单证管理实现规范化。单证管理纳入办室后，我们按照司领导的指示和合规经营的要求，研究制定了《单证管理制度》，对单证征订、发放、使用和管理等各个流程进行规范，大重点环节的管控力度和责任意识。在单证用结算方面，我们推陈出新，坚持对印刷厂和基层司按订单结算，并根据各支司单证需求变化及时进行内部调配，在确保有单可用的同时，有效杜绝了单证征订的随意性和浪现象。
三是人力资源管理实现科学化。为适应《劳动合同法》及相关法规的要求，我们在对全市系统编外用工行为进行规范的基础上，把在编员工和劳务派遣员工的全部息录入系统，实现系统调配和管理，凡是发生人员、岗位、职务变动以及人员调离等情况，都要在系统上做出及时的变和调整，实现了数据随时新的动态管理模式。面对各部门不断调整变化的人员需求，我们有效行使招录职能，严格把关，坚持原则，尽可能消除各种人为因的干扰和影响，把一大批优秀员工选派到司各个层面，成为推动机关部门运转的重要力量。
