人力资源个人工作总结三篇
第篇：人力资源个人工作总结
一、个人工作情况：
一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：
、统计分析岗位需求。了解司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对
入职人员做分类统计。
2、搜寻并联系紧需人才。每天查看人才网、司邮箱，筛选求职者简历，联系
合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才息并取得联系。
3、协助办理员工登记、入职手续。
4、新、完善人才库。定期掌握司人才息，做好人力合理安排工作。
5、准确无误的完成了司上市审计工作的资料准备，准确无误的完成了司准
入资料的准备。
6、今年招聘录用99人、储备各类人员248人、淘汰27人、离职78人。
7、组织协助参了中秋晚会，园区联谊晚会
……
随着对工作的熟悉我接触了有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。
二、个人经验总结：
、对个人来讲应该在认真工作之余强学习，不断提高自身专业质，才能面
对大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎
实实做好每份工作。
2、做好长期人员储备工作。便于及时用工时的人员招聘。
3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的方法。
4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。
三、个人不足之处：
、处事态度和方法的不成熟，有很问题看的不够透彻、想的不够长远，或者
还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。
2、不够自。自需要底气，底气源于资本，只要我不断的总结经验，不断的
学习提高，我相一定能建立良好的自心。
3、表达沟通能力需要提高。虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧
但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。
四、个人明年计划：
随着新厂区的完工投入生产，2xx年人力资源中心的责任将沉重，人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
、提高自己的职业质、做事以合法、合理为原则，以司利益为出发点。
2、企业化的传播者，使自己的专业水平提升高水平，提高沟通、协调能力。
3、强战略分析能力，因为平时大部分精力用在人员招聘、考勤核算、等日常
事务性工作上，没有时间去考虑战略层面的问题，缺乏系统的思维。
4、保持永远战战兢兢，永远如履薄冰的心态，这样才不会落后。
5、制度执行方面坚持原则，同时能主动完成份内份外的工作，承担责任。
6、永持三颗心：一是颗心。必须保持一种正、平的心态，放弃小我，保
全企业；二是一颗爱心。对每个问题的特点、背景、心态，以帮助员工解决问题的态度去解决问题，才可能获得圆满的结果；三是用心。作为一个行政部门，做事较其它部门琐碎烦杂，保持用心，往往容易专注而释然。
7、为企业创造利润，为企业降低人工成本，讲求时效。
五、对司的建议：
、制定提案改善制度，调动各层员工的工作积极性、创造性以节约资本、改善
司产品。
2、合理使用“建议箱”，鼓励员工积极提出建议。
3、强企业化的宣传力度，让企业化深入到每一位员工的思维中，思维决
定行为，行为养成习惯。
4、重视在职教育培训，一个好的在职培训系统会使每一位员工提高工作的激情，
提高员工的忠诚度。
