人事部年度工作总结

2022-12-08 22:04:29 121
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时光荏苒,2xx年即将与我们告别,天津分司成立已半年,回首这半年,是分司奠定基础的半年,也是分司所有员工探路和摸索的半年,这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算一段不平凡的磨练,对于我们要求进步的一代,不在年终岁末之际对自己进行“盘点”,也算是对自己的一种“鞭策”。

第一部分:下面就对2xx年近半年的工作情况进行总结:

一、行政方面

、证照的办理:XX月初入天津项目这个小组,着手办理分司注册登记事宜,在用时近三个月的时间里,工商、税务、质量技术监督局登记注册,外埠物业进津备案,分司基本户开立,社保、积金登记。

2、走访咨询相关职能部门:工商、税务、劳动局、社保、银行,以至后期对外工作顺畅。

3、对内做好办用品采购工作,审查各部门初期办用品的使用情况,并做好登记工作,降低节约成本为第一原则,合理的采购办用品。

二、人事方面

、根据总司人员配置要求,合理对分司所需岗位人员招聘。

2、规范各部门员工档案息,并建立电子档,严格审查员工档案,对资料不全者补齐。

3、为分司员工签订劳动合同、购买社险、积金,保证员工的福利。

三、司方面

、根据总司组织架构逐步完善分司体制机构,沉淀分司企业化。

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