人事试用期自我工作总结报告

人事试用期自我工作总结报告

人事试用期自我工作总结范一

xx年2月3日，我有幸来到司人力资源部从事人力资源相关工作，在司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、期间主要学习

、积极学习司规章制度，企业化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时浏览司网页和司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到司，由于年龄较小，跟着上级及司其他同事学到了很自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这使得自己要倍努力提高自己，争取做一名适合司需要的人力资源者。

二、开展工作

由于刚来司时间不太长，又恰逢年底，一个月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个月开展的工作做一下梳理：

、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面由于司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于司出了劳动合同纠纷，所以司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办室人员**的辞退工作，以及新员工***、**劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为司员工办理异地就医审批、行政员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

三、即将工作

、由于刚来面试时候上级领导就说4年想要开展培训工作，所以这也将是自己4年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政员、会计、企业化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

三、总结

由于自己以前所待规模、行业与现在司均有区别，自己做事风格还处在原有司单位里的固有思维，这少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为司人力资源方面发展做出自己的贡献。

人事试用期自我工作总结范二

我在司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。

人力资源基本情况：

截至2xx年6月x日xxxx(含合资、控股司)员工人人，其中司总共xxx人，办室xx人，综管xx人，销售xx人，普工xxx人。

员工学历情况：截至2xx年6月x日司拥有大专及以上学历xxx人，其中博士x人，硕士xx人，本科xx人，大专xxx人。

一、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作：

为配合做好司经营业绩和员工绩效考核工作，强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属司结合本司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：