人事档案管理工作个人年终总结
篇一：
为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局3位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：
一、提高认识，增强责任感。
干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。
二、领导重视，责任到位。
我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。
三、查漏补缺，修正完善。
我局共有干部6人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余3位干部人事档案均存在以下问题：
毕业生登记表、成绩表缺件，入党料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核料不齐，参培训无记录，以及任职审批料、专业技术资格料、获奖料和工资料缺失，部分料缺章等。
在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请料9份、个人考核料4份、993年以后工资料份、专业技术资料证2份、参培训料份、获奖励料份，补贴照片5张，补盖章6份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。
四、总结经验，改进管理水平。
