人事档案专项审核工作总结
人事档案专项审核工作总结应该要怎么写?以下是第一范网小编为大家准备的人事档案专项审核工作总结供大家参考。
人事档案专项审核工作总结(一)
这次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员编制不足，料装档不及时、进档料的经常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力以改进，不断提高档案工作水平，以优异的成绩迎接中央和省市委组织部的检查验收。干部人事档案管理工作自查报告年月，按照市委组织部关于进一步强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，强业务指导，明确工作职责，在局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下
一、基本情况近年来，我坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重强平时管理工作，认真把好料收交关、审核关，健全料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的息，对干部队伍年龄结构、化结构进行分析，为强学校干部队伍建设提供了有效保障。
二、主要做法(一)明确责任意识，思想高度重视干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。
为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。
在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。
同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集料、仔细鉴别料、规范整理料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案料都注重从前后印证中审核息，确保审核工作的质量。
(二)采取项措施，确保自查工作顺利、有效进行为切实强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进行。一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，切实强组织领导。为按期完成档案审核工作，从学校各部门抽调了6名政治质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经保障到位。根据档案审核的需要，学校拔出专用资金，重新装修了档案室，置了台电脑、打印机、办桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助料，改善了档案室办条件。三是督查措施到位。将干部人事档案料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案料不准确、不及时的部门和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件。
(三)注重质量，以高标准严格要求在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理权限进行移交;制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制;采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。二是突出准确性，严把审核“准确关”。
对档案中的原有料和新补充料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人名等料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别;对缺少年度考核、调资、任审批表等要件料，对照履历表，认真查找补充;对“三龄一历”等基本息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档料的准确性。
三是突出完整性，严把料“收集关”。坚持档案审核、息反馈和料收集同步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关”。
