人事员个人年度工作总结三篇
篇一
今年年初，我有幸来到司人力资源部从事人力资源相关工作，在司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了司环境，适应了新的工作岗位，现将我今年的工作情况简要总结如下：
一、期间主要学习
、积极学习司规章制度，企业化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时浏览司网页和司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到司，由于年龄较小，跟着上级及司其他同事学到了很自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这使得自己要倍努力提高自己，争取做一名适合司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来司时间不太长，做的工作也比较琐碎。
、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于司出了劳动合同纠纷，所以司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
3、其它琐碎工作：为司员工办理异地就医审批、行政员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
、由于刚来面试时候上级领导就说想要开展培训工作，所以这也将是自己开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、招聘高峰期，司有些部门也提出了用人需求，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
由于自己以前所待规模、行业与现在司均有区别，自己做事风格还处在原有司单位里的固有思维，这少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为司人力资源方面发展做出自己的贡献。
篇二
人事员是本人工作以来的第一份工作，这将是本人职业生涯的一个起点，本人对此也十分珍惜，认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析，然后尽努力去做好这一工作。通过不断学习，以及同事：领导的帮助，本人已完全融入到了人事部这个大环境中，个人的工作技能也有了明显的提高，现在就2xx年的工作情况总结如下。
一、以踏实的工作态度，适应人事部工作特点
人事部是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就决定了人事部工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进行[补课]，把一些字工作带回家去写。
人事部人手少，工作量大，特别是企业会务工作较，这就需要部门员工团结协作。遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得，干得少，只期望把活动圆满完成。
