人事年度工作总结怎么写
人事年度工作总结怎么写（通用2篇）
人事年度工作总结怎么写篇很快2__年就要结束了，我也在人事部工作了一年有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：
为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。
一、招聘与档案管理
招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到__人才市场进行招聘，但__人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。
以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。
员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。
二、人员在岗情况
酒店现有人员共计69人，其中行政办室8人，财务部8人，后勤部8人，市场营销部4人，餐饮部25人，客房部3人，工程部7人，保安部4人，厨房24人，质检部2人，人事部人，前厅部8人，在所有人员中董事长、总经理、副总经理、总助5人，总监2人，经理8人，副经理7人，主管5人，领班2人，员工38人，督导层以上人员占人数的8%，员工占总人数的82%。
三、劳动工资
自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。
但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。
以上对2__年工作的总结，本人和部门的工作还存在许不足之处，需要继续强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己。主要包括：
、制度方案有待完善，形成一套适合酒店运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。
2、培训工作应强，应在酒店范围内形成主动学习的氛围，培养酒店员工的学习积极性以及能动性，只有有了好学的员工，酒店才能进步的快。
3、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。
4、员工考评工作不到位，本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，也未能较广泛的听取员工意见进行综合分析。
5、档案管理不到位，档案记录着酒店发展的足迹，一个好的档案料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足酒店整体档案，缺少一些图片、音、像档案。可以说这是档案管理的一大缺憾。
6、业务能力欠缺一直是影响本部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识，无私的管理精神，由于知识面窄，导致管理视角不广，并且在日常工作中出现了较低的错误。
针对上述问题，我部将进一步解放思想，新观念，强化措施，认真以解决，计划在明年的工作中按照以下思路开展工作。
、个人操作
()密切关注劳动力市场息，和同行各级岗位息，根据酒店经济效益和工资总额增情况，适时提出员工工资及福利调整建议方案。
(2)针对酒店的行业特点，贯彻实施政府有关的各项劳保政策，协助建立完善劳动用工规章制度，严格依法用工，针对员工提出的合理要求，认真妥善的予以处理。
(3)依据酒店规章制度审批各类休假申请，班及补休。
(4)根据酒店实际经营情况，分析酒店人员需求，提出合理调整人员结构方案，确保人力资源的共享，及合理使用。例如：餐饮的员工如果也能做客房服务员，前台的接待员也能做迎宾员、礼仪小姐，保安员也可以做门僮和传菜员。这样既可以压缩人员编制节约开支，又给了员工掌握服务技能的学习的机会，可谓是两全齐美。
(5)根据酒店人员的变动和领导的要求编辑员工通讯录。
(6)按照酒店制度落实人事年度、月度工作计划及工作总结。
(7)跟进落实人员招聘、考评、调动、晋级、晋升、辞退等工作。
(8)计划在春、夏、秋季酒店接待任务不繁重的时间段，进行如：春游、歌咏比赛、演讲比赛、象棋比赛、打扑克比赛等体活动、放松员工的心情，调整员工心态，以饱满的精神状态投入到对客服务当中去，有快乐的员工才会有快乐的客人。
(9)做好人力资源开发工作，不断提高酒店管理人员和员工的整体质，为酒店各部门准备好后备人才，随时为酒店补充好各级员工。
()定期与各部门沟通，检查、监督酒店有关人力资源方面的各项规章制度的落实，避出现编外员工、逃跑员工等情况。
()针对酒店的用人需求和酒店的实际情况进行招聘、人员筛选、面试。
(2)对员工提出的薪酬问题，要深入了解情况，处理调解，既要维护酒店利益又要使员工理解接受。
(3)保持与各酒店同行，旅游院校及人才交流中心等到单位的友好关系互相交流，及时掌握同行最新息。
(4)做好所有员工的人事档案的保密的工作，落实好人事保密制度和员工档案管理制度。
(5)完成好上司交办的其他工作及参酒店例会。
2、人事培训
制定部门的培训计划，并协助策划酒店各部门的培训工作。实施交叉培训计划，让酒店员工都能成为面手。
3、办物料
本着节约每一张纸，每一支笔的原则，进行部门耗用物料的申购和领用。
4、安全责任
做为部门的安全责任人，随时注意部门的日常防火及安全隐患。
5、跨部门及分部门协调
()与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训息给有关部门和分管老总。
(2)与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。
6、需进一步掌握的知识和技能
熟悉国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，掌握各部门用工和培训情况，熟练操作电脑、熟悉or、e_cel等软件的使用，以便于好的为酒店服务。
以上是对2__年工作的总结和对2__年工作的展望，相新的一年工作中我能够好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高一个新台阶。
人事年度工作总结怎么写篇2试用期是学习的主要阶段，所以在刚来司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再上个人学习主动性不强，所以导致很故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为一个和少一个就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度里再次提到在试用期中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕算一次也要保证其正确性。
为迎接总司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和件分类整理、编目、装订、补充、换装具、标签，并输入机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，强主动性，通过对各类档、资料熟悉，使档案工作纳入司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增自己的知识面，逐步强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时应该强个人修养，修正自己的行为，自觉强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望新的一年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
人事年度工作总结怎么写篇3为扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强学校思想道德建设的吸引力和感染力。2__年6月27日下午，惠州市冰塘小学开展了“道德讲堂之传承孝道，学会感恩”的活动。
本次道德讲堂活动流程按照“七个一”的活动要求进行。自我反省：全体人员起立静默3分钟，在音乐中自我反省;唱一首歌曲，全班同学齐唱《感恩的心》并做手语;围绕感恩的主题，观看片段《感动中国2__年度人物——孟佩杰》;组织学生诵读一段中华传统经典;发善心，宣讲员进行点评，通过本次活动结合观看的短片，讲述心中感受，并让学生诵读诗歌——《感恩》;送吉祥，同学们把自己准备好的爱心卡片拿出来，在卡片上写上祝福的话语，送给在座的想要送给的人。在课堂的最后，向“德”字敬礼：全体观起立面向“德”字行鞠躬礼。
在本次活动中，通过形式样的感恩教育，让同学们知道了父母的艰辛，父母为自己付出的，同时让他们懂得了要感恩父母，当然，做一个听话、懂事的好孩子，自觉、认真学习，考出好成绩，这是感恩父母最好的礼物。
人事年度工作总结怎么写篇4一晃四个月时间弹指而过，来__四个月里，接触到了很人和事，学到了不少东西。对过去工作的总结，是为了让接下来的工作好地开展。现对2__年工作总结如下：
一、工作中的“得”
在企划部，短短的四个月，成绩方面不说，做的事情真的不少，特别是刚开始的两个月，每天都有做不完的事情，出于责任心，晚上都会班，不管在司班也好，在家里班也好，都是想把手头上的工作尽快完成。在这样紧张而又紧凑的环境下，我很快地跟所有工作上需要对接的人对接上，学会了有条不紊地处理事情，懂得了合理利用资源，跟各个部门、各个校区配合好，让工作顺畅。
最近一个月事情并不，但是黄主管的某些措施让我对企划的定义有了进一步的认识。以前的企划都是老大们和市场部给出了范围，然后按照要求设计传单和其他宣传品，如今黄主管在此基础上，结合市场环境需要，策划出其他的活动和相应的宣传品。从而，我认识到，企划人员一个很重要的质要求就是懂得计划、规划和营销策略。我需要从深层次，站在不同角度、不同高度去理解这一个职业，才能走好这条路。
二、工作中的“失”
这里的失不是指丢失，指的是失误和缺失。工作这段时间以来，企划部曾经出现过几次的失误，第一次是传单，里面竟然出现一些只能在案里面出现的内容，是案没有标清楚，是审核不仔细，还是流程没走好?这些问题都有。第二次是荣誉榜，失误的造成跟我也有一定的关系，主管给到的资料，毫无怀疑地给到了设计师设计，没有跟原数据核对。第三次是怡丰校区的展板，其中__华南38个分支机构设计成了34个，究其原因：我没有跟新来的设计师沟通好，事后没有认真检查每一个细节，还好及时发现及时处理。第四次是息宝典里面出现答案缺失的问题，还是检查核对的问题。
在所有的问题当中，都是缺少“心”，总结经验，吸取教训，无论什么事情，要耐心、用心、细心，要有责任心，要严于律己，杜绝这些失误的发生。
三、心得体会
.事无巨细，每一样都要认真完成。事情不管大小，都要认真对待，避错误发生的同时还能做得完善，甚至，有时候还能减少很经济损失。
2.学会领会领导意图。领会领导意图是一个很大的命题，要真正做到特别难。做事情要想领导之所想，急领导之所急，才能把事情处理得漂亮，不耽误时间。这要求有非常有效的沟通。
3.对事不对人才能把工作做得好。人与人之间在生活中工作中难会产生一些小摩擦，但是做事应该要对事不对人，这就是成长。
4.只为成功找方法，不为失败找理由。企划部做出来的东西，曾经出现过几次的错误，像领导说的，我们要避，而不是抱着无所谓的态度。
展望2__，我对__充满了心，对自己充满了心。新的一年，我会珍惜每一次学习的机会，扬长避短，争取做一个合格、出色的企划人员。
人事年度工作总结怎么写篇5尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家好!我受河南农业大学__届学生会的委托，向大会作年度工作总结。_x_x_学年，学生会在校党委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神明建设等方面大胆开展工作，继承并发展了“校园周末化广场”活动，组织发起了“大学生桃李化节”等学生会的特色活动，出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度，继续开创了我校学生会工作的新好局面。
一、关注社会热点，深化理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、以“三自”方针为宗旨，强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率，提高校学生会的生命力、凝聚力、召力和战斗力。。
4、建设学生会干部心灵家园，强人关怀，增强学生会的凝聚力和战斗力，建设学生会干部心灵家园为了缩短学生会干部之间的磨合期，进一步增强学生会的向心力、亲和力、凝聚力，把学生会真正建设成学生干部的心灵家园，校学生会以直属团支部为依托，利用团日活动时间开展了学生会干部乒乓球联谊赛、学生会趣味篮球赛、社团与学生会篮球联赛等项体活动，通过一系列的活动，强了学生干部的团结和交流，使学生会真正成为了一个整体。同时，保留了学生会成员档案，引入亲情管理，创造一种温馨和谐的工作氛围5、强学生会网站建设，学生会干部开展网上办。在当今的息化社会中，学生会的工作离不开新、快的息管理传递工具。为此，本届学生会根据需要及时的设置了息网络部，具体负责学生会的网站建设、息传递储存工作，并且为主席团和各职能部门负责人设置了一个办账，真正实现了网上异地办，学生活动息的准确、有效的发布，极大地提高了工作效率。6、重新启动学生会桃李园办室鉴于学校有一部分高年级同学在桃李园寓住宿的实际情况，为了好的了解同学们平时的学习生活动态、思想情况并及时以解决，以保持学校稳定发展，好的为同学们服务，经校学生会主席团研究，决定重新启动学生会桃李园办室。桃李园办室由校学生会、各院(部)学生会干部轮流值班，负责协调学生与园区管理部门的关系，及时反映学生问题，收到很好的效果，很问题得到了及时解决，对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。。
三、以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大学生的利益。
3、针对存在的具体问题寻求解决办法我们主动和学校后勤发展总司、保卫处部门建立密切的联系，有效的解决了许关系到同学们切身利益的问题，改善了同学们的学习生活环境。如：针对学校的伙食问题和宿舍问题，校学生会大对伙委会和宿管会的监管力度，广泛的听取广大同学的意见，在饮食中心老师的大力支持下，在南苑一楼，北苑一楼设立了饮食投诉台，使餐厅服务质量有了明显的提高，就餐环境也得到了一定的改善，受到广大师生的一致好评。在宿舍方面，校学生会坚持每周一次的卫生检查制度，并积极开展校园百佳宿舍、五星级明宿舍评比等活动，在桃李化节期间举办了以宿舍为单位的一系列体活动，积极为同学们营造了一个良好的宿舍化氛围及生活环境，帮助同学们养成良好的生活习惯。针对学生宿舍出现的虫子叮咬、设备损坏、及9楼危楼、缺乏晾衣架等现象一一向宿教科作了反映，部分问题已经得到了妥善的解决。在桃李园学生生活学习方面，针对桃李院学生教室被占用开设网吧、电影院，搞营利性培训，教室占位现象严重，综合楼四楼活动室不向学生开放等等问题，我们也向学校相关部门做了反映，并得到了相关部门老师的支持和帮助，终于促成了撤销网吧、电影院、盈利性培训，综合楼四楼向学生开放。
四、促进校风学风建设，积极开展各项科技、化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园化氛围。
、营造良好学习学术氛围系列活动建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身化质的要求，本届学生会自成立以来就以此作为学生会工作的重点，开展了层次、样式的系列活动。报告会当代青年要有所发展，离不开丰富的知识和过人的才能。为此，校学生会邀请各种类型的讲座作为日常工作。__年月，我们与联邦电脑教育联合在学校做了电脑普及报告。为了丰富同学们的第二课堂，拓宽同学们的知识面，我们请来有关专业人士来校为同学门开办关于学、英语、考研、书法、美容等方面相关知识的讲座。考研是社会和广大在校大学生广泛关注的问题，为此，我们邀请到了著名的教授田育英教授为我校学生作政治、英语考研报告，采取半座谈半访谈方式为大家指点迷津、答疑解难，同学们
人事年度工作总结怎么写篇6我叫蔡春晓，是回龙寺村一名普通电工，电工个人年度总结工作。在2_年度在供电所关心和支持下较好的完成了各项经济技术指标和工作任务，工作取得圆满成功首先归于各级领导，归于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。经过年的培训和锤炼，使我充分理解上级领导所倡导的“忠诚敬业、开拓进娶学习创新、优质服务”的企业精神及一系列先进企业化的深刻涵义，在回龙寺村，作为一名电工，虽然不能像其他商家那样直接为地方创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉。
回顾一年来的工作历程，我主要做了以下几方面的工作：
一、较好的完成了所下达的术指标。
截止到2月份，我村足额完成供电量，电回收达到了月月结零，安全生产实现了“三无”，保持了较长周期的安全记录，优质服务诚服务取得了较好的成绩，全年达到“零”投诉。
二、安全生产保持了较稳定的局面。
一年来，我按照所年初提出的“明责任、严纪律、强监督、重奖罚”的要求，把安全检查生产放在一切工作的首位，强安全工作落实，建立建全全方位，全过程的安全生产，积极参局、所组织各项安全活动，在安全上重视调查研究到施工现场了解实情，解决实际问题，注重工程建设期间的安全管理，在今年紧张的农网改造中，由于配合得力，确保了全过程的安全生产，杜绝了事故的发生，设备检修和树障处理到位，减少了配电事故率，配电设备完好率%，针对实际工作抓重点，查隐患，查事故苗头和不安全因彻底清除安全死角，年度工作总结《电工个人年度总结工作》。
三、认真落实服务承诺和规范化管理。
一年来，以政策法规为准则，以优质服务为宗旨，认真为农户服好务，提高服务质量，购供电的积极性，规范工作程序，对客户实行承诺服务，坚持全天24小时电话保持畅通，随叫随到。对孤寡老人不方便的客户坚持上门服务，把”心连心”工程落到实处。只要接到报修电话就立即上门检修，一般事故立即修，特殊事故说明情况作好解释工作不过夜。对于行动不方便的用户，主动上门去收，一个月跑上三四趟，诚服务尽最大努力减少欠停电，受到用户好评。在实际工作中是积极主动，今年8—9月份，在北京举行举世瞩目的奥运会和残奥会，为了确保群能收看到电视节目，安全、及时保电，我放弃休息时间，每天工作都在十个小时以上，查看线路、设备，及时处理各种隐患，从而保证了在此期间没有停电现象发生。在今年的秋季用电高峰中，没有发生一次因我的责任造成停电的情况，保证了农户生产用电。用辛勤的汗水和热情的服务，换来了客户满意。总之，不论是白天、夜晚、刮风、下雨，只要接到事故电话，都能以最快的速度去帮助客户排忧解难，
抄、核、收是我们工作的重点，直接牵涉到我们的经济效益，在工作中，我们实事求是，每月按时抄表，不估抄，不漏抄，抄后及时审核纠错，把该收的收回来，不收，不少收，按照供电所制定的考核办法，按月计算，把电回收工作责任落实到位，做到有电送的出，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是尽千辛万苦，想尽千方百计，经过不懈努力，保证了每月电的按时回收结零。全年无投诉案件，使农村用电管理走向规范化，减轻了农民负担，也在农户中树立了我们供电企业的良好形象。
尽管在2_年的工作中，我取得了一定的成绩，但也要正视存在的问题和不足，在新的一年里行业作风和工作作风为高目标进行提高，工作纪律要进一步强。优质服务诚服务的意识需要进一步强。
人事年度工作总结怎么写篇72__年，镇息化工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，在市政府农工部的直接领导下，积极完善息网络基础设施建设，深化电子政务建设与应用，推行农贸产品网络销售，深入推进农业息化服务，促进息资源优化共享，努力构筑社会共服务等息化体系，切实强息化安全管理，力争息化技术深入农村，使全镇息化工作迈上新台阶，为全镇经济社会发展提供支撑载体。现将工作汇报如下：
一、不断完善基础设施建设
、完善村级息服务点建设。截至2__年我镇共有个中心站、8个村和2个合作社的息建设点。在农工部的大力支持下，镇分管领导对我镇个建设点密切关注，小到息发布记录本，大到办桌、滚动屏均由镇统一管理，新点硬件设施齐全，工作开展顺利。截至目前，全镇共建立农村息服务中心个，村级息服务站点个，各息服务场所均达到了“五有”：有息服务员、有明显标识、有息服务设备、有实习场所、有息服务记录和资料。
2、大硬件设施的维护。今年我镇新建三农网络电子显示屏个，面积达8.48个平方米。计划全镇新建高音喇叭3个，覆盖全镇。大息基础设施维护力度，定期对全镇的息点设施进行检修，要求各村息员在日常的工作中养成良好的使用习惯，遇到技术难题及时上报。
二、深化网络息建设和应用
、息开走进村组户。中心站和各村息员每天均在息田园网上发布农产品供求息，并在镇政府和各村网站上发布开息，努力实现农村息服务开化。
2、进一步完善村务管理应用系统，逐渐开展电子政务网络平台。根据市委农工部的指示，逐步在村务管理应用系统上完善资料，在不久的将来全面实现息化服务开化。
三、建立领导监督管理组织
、成立农村息化工作领导监督小组。我镇高度重视农村息化工程建设，及时成立了由镇主要领导为组长，分管领导为副组长、相关人员为成员的镇农村息化工作领导小组，领导小组下设办室，负责领导小组的日常工作，明确了息服务工作的目标，落实了工作措施，夯实了工作责任。领导小组不定期对息点的息发布进行突击检查、验证，从而保证了息的准确性。
2、息员QQ群维护。各村息员统一入镇息QQ群，在群内分享各村息，把各村的供求情况反映给中心站，在中心站QQ群统一整理下，整合资源。
四、开展科技培训
推广农业生产科技技术。与市农业局保持密切联系，邀请农业专家在全镇开展各类农业生产技术培训，把最新农业生产技术带进农村。全镇共计开展各类农业培训24次，实现农业生产技术息资源共享，拓宽了全镇农民的知识面，改变了全镇传统的农业生产模式，在生产技术息来源的帮助下，达到了农民增产、增收的效果。
今年息化工作已经圆满结束，新的一年即将到来，全镇将一如既往地完善息服务体制，大投入资金，大息开宣传，强息工作人员业务水平能力，努力推进农村息化建设。
人事年度工作总结怎么写篇8各位领导、同事：
大家好!
今年我在增强职工档案管理意识、完善相关机制、强档案管理、扩大息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对今年的档案工作总结如下。
一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制
年初，我对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。分派具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设息员一名。进一步建立健全各类规章制度，并上墙示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。聘请档案工作的专家到作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，从而使全体职工增强了对历史、息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。
二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作
按照档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案息化建设、档案息开发利用六个方面确定目标任务，并向领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：注重日常接收件、资料和征集资料息，凡已工作处理完备的档、图纸、图片、电子档、实物等档案一个月内进入档案室，按程序处理档案，并及时向档案馆报送档案。
